關(guān)于酒店經(jīng)理的辭職報(bào)告
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天亚洲福利小视频，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高，報(bào)告具有雙向溝通性的特點(diǎn)538视频在线免费观看。一聽(tīng)到寫(xiě)報(bào)告馬上頭昏腦漲黄页网站免费49vvcom？以下是小編收集整理的關(guān)于酒店經(jīng)理的辭職報(bào)告，僅供參考精品国产免费污网站入口，歡迎大家閱讀国产无码专区视频。
關(guān)于酒店經(jīng)理的辭職報(bào)告1
L總：您好!
今天，當(dāng)我不得不懷著復(fù)雜的心情提筆時(shí)国产精av，心中充滿了感慨和遺憾色婷婷综合在线，酒店經(jīng)理辭職報(bào)告。今天算來(lái)差不多是我上任總經(jīng)理五個(gè)月的樣子99久久99这里只有视频精品视频，其間的酸甜苦辣国内激情网站，一言難盡。盡管這五個(gè)月已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績(jī)www,se，但我還是決意離開(kāi)久久国产AV人人做人人爽，這種結(jié)局帶給我更多的是沉重和反思。
一久久艹视频、反思走入公司的決策
1. 是因?yàn)樵蚪邮芰巳蚊只纷耘模且驗(yàn)槟康摹疫~出的第一步就錯(cuò)了
當(dāng)初經(jīng)過(guò)跟您和獵頭公司協(xié)商，我對(duì)公司進(jìn)行了為期三周的調(diào)研国产嫖妓视频一区二区，呈交管理診斷報(bào)告后我選擇了放棄啊v在线观看亚洲国产。兩天后您親自開(kāi)車(chē)到我家，而且告訴我1024在线观看精品视频，您組織過(guò)中層管理人員集體表決操视频网站在线免费观看，一致通過(guò)聘我做總經(jīng)理，并讓他們每個(gè)人簽了“軍令狀”黄色网站三级免费一品，如果某一天因?yàn)樾氯晤I(lǐng)導(dǎo)的管理需要五月天97超碰精品在线，對(duì)他們進(jìn)行調(diào)整或辭退爱去操综合网，任何人不得有異議。我很感動(dòng)狼色行动在线视频，自感無(wú)法望孔明先輩之項(xiàng)背人人摸曰曰操，無(wú)需三顧茅廬;也看您變革決心之大，告訴我把權(quán)力完全下放性交小视频，可以大膽放手地去干;還有一點(diǎn)是我的私心——大學(xué)畢業(yè)二十年一直在外漂泊女自慰A片一区二区三区四区，中國(guó)人有個(gè)葉落歸根的情結(jié)，而我們公司正好在老家91视频久久久，種種復(fù)雜的原因讓我接受了這份任命婷婷五月丁香社。
問(wèn)題恰恰出在這里：是因?yàn)樵蚪邮芰巳蚊且驗(yàn)槟康摹疫~出的第一步就錯(cuò)了;而作為您黃色网站中文字幕，在各項(xiàng)條件尚未完備xxxx黄视频在线观看，尤其在您沒(méi)有足夠思想準(zhǔn)備的情況下，就匆忙引進(jìn)了一個(gè)總經(jīng)理国产片A片黄色视频永久免费观看。
進(jìn)入公司兩個(gè)月后欧美美女黄图视频在线观看，在逐漸意識(shí)到公司過(guò)分注重短期效益，授權(quán)也遠(yuǎn)不夠充分時(shí)日本aA视国产18，我提出了離開(kāi)又色又爽又黄的视频大全欧美。是您的誠(chéng)心再一次打動(dòng)了我，是啊18禁美女黄网站色大片免费观看，來(lái)的時(shí)間畢竟太短一级无码免费毛片，完全放權(quán)也存在風(fēng)險(xiǎn)，公司失敗不起jizz日韩，而員工的渴望青草h在线视频播放、管理的現(xiàn)狀也確需引進(jìn)外聘的高管;我同樣也失敗不起，作為從業(yè)多年的職業(yè)經(jīng)理亚洲国产精品国揄产拍，更不愿意輕易看到自己的失敗你懂的在线手机。
2. 您需要的不是總經(jīng)理，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總
企業(yè)發(fā)展之初美女黄色视频的久草视频，老板的主要管理方式是靠人治免费看午夜福利在线观看。當(dāng)企業(yè)十幾、幾十個(gè)人的時(shí)候美女露出隐私的免费入口网站，企業(yè)所有情形都能一目了然又黄又刺激又黄又刺激又免费网站，問(wèn)題一句話就能解決;而當(dāng)組織規(guī)模擴(kuò)張到上百人的時(shí)候，自己那雙眼睛已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用了真人一放A片免费视频，自己所到之處滿眼都是問(wèn)題在线观看亚洲小视频，而且說(shuō)個(gè)十遍八遍都不管用，就連睡覺(jué)都得睜一只眼睛免费看黄色三级片A片。您招聘我的目的不僅因?yàn)樽约猴w得太高太快啊啊啊啊啊啊啊啊网站，感覺(jué)那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來(lái)的老臣已跟不上自己的思路及企業(yè)的形勢(shì)韩国BJ在线A片，還希望借他人之手革除組織的痼疾，又能避免被人說(shuō)成是炮打慶功樓的朱元璋似的領(lǐng)導(dǎo)激情狠狠文学网。
今天看來(lái)美女黄网址，我們雙方的定位就沒(méi)有從根本上取得一致。您是想透過(guò)一個(gè)外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去性爱免费视频。您需要的不是總經(jīng)理wwwcom日韩，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總，無(wú)非為了促成我進(jìn)來(lái)欧美黄色大片高潮在线观看，冠了一個(gè)總經(jīng)理的名頭，盡管您對(duì)此一直諱莫如深性色av无码中文字幕。
但我們配合的最大問(wèn)題在于人人干人人爽人人操人人，老板您希望透過(guò)一個(gè)職業(yè)經(jīng)理去改變下邊時(shí)，卻沒(méi)有意識(shí)到系統(tǒng)問(wèn)題的根源大多出在自己身上又色又粗又长又黄的网站。職業(yè)經(jīng)理依之日韩三级片免费网站，將因錯(cuò)位導(dǎo)致舍本逐末;反之，試圖改變老板的結(jié)局国产免费AⅤ视频在线观看，往往注定失敗的是自己a一级爰做片免费观看。
因此，我們公司招聘高管日韩A片综合视频，必須在您認(rèn)識(shí)并接受改變自己的時(shí)候91精品国产色综合久久不卡美美。
二、反思戰(zhàn)略思路的配合
一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略要統(tǒng)領(lǐng)全局黄色免费网站在线看，是企業(yè)發(fā)展之大綱伊人久久久久一级毛片。戰(zhàn)略是基于企業(yè)使命的基礎(chǔ)上，充分分析優(yōu)勢(shì)亚洲精品夜夜久久精品、劣勢(shì)国产精品特黄特粗又长视频、機(jī)會(huì)、威脅等綜合因素并配備必要資源的結(jié)果国产体橾一级黄片。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰(zhàn)略日韩A级毛片免费视频播放。
1.今天成功的經(jīng)驗(yàn)，有可能是明天失敗的根源
先看一下我們公司的部分運(yùn)營(yíng)指標(biāo)和問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)：
(1)幾個(gè)主要運(yùn)營(yíng)指標(biāo)：
20xx年銷售額較上年增長(zhǎng)-10.7%玖玖九在线热视频，2XX年增長(zhǎng)率為2.3%;
質(zhì)量方面：2XX年配套產(chǎn)品退貨率為13.8%;
成本方面基本變化不大;
交貨期沒(méi)有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)2021色色。
(2)下面是摘錄的部分調(diào)查問(wèn)卷、訪談和文件記錄的數(shù)據(jù)：
了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工占比：3.8%;
認(rèn)同企業(yè)而留下的占比：5.1%;
員工公平滿意度：29.4%;
越級(jí)指揮普遍性：74.5%;
文件執(zhí)行率：13.4%黄色录像视频在线免费。
近幾年業(yè)績(jī)徘徊的原因全在這里：運(yùn)營(yíng)指標(biāo)是結(jié)果日日射夜夜操，問(wèn)卷調(diào)查的數(shù)據(jù)是原因。您對(duì)診斷報(bào)告是認(rèn)同的亚洲欧美一级，我們也不止一次溝通過(guò)快射视频在线播放网站，企業(yè)由快速增長(zhǎng)變成停滯不前黄色AV免费的网站，已經(jīng)說(shuō)明企業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸。長(zhǎng)痛不如短痛深夜福利在线视频，趁現(xiàn)在企業(yè)效益還好日韩大陆一区二区三区在线观看，市場(chǎng)還給我們喘息的機(jī)會(huì)，應(yīng)盡快把工作重心放到規(guī)范基礎(chǔ)管理上黄色片mmm,com，否則受技術(shù)十八禁网址污、人員素質(zhì)、管理水平久久精品店这里有精品、執(zhí)行力等諸多因素的制約A片欧美在线播放免费网站，在質(zhì)量、交期無(wú)法徹底保障的情況下2020久久久久99精品，我們供貨越多風(fēng)險(xiǎn)越大一级色逼影视，等到我們的品牌信譽(yù)出了問(wèn)題再去補(bǔ)救，就為時(shí)太晚!
事實(shí)上，在我進(jìn)公司不久，您重新調(diào)整了20xx年的年度目標(biāo)欧美操女视频。這個(gè)目標(biāo)是在前三年業(yè)績(jī)徘徊的情況下男女啪啪无遮挡GIF动态图，銷售額增長(zhǎng)32.8%。
回顧一下我們公司發(fā)展的歷史，我們企業(yè)的發(fā)展，得力于老板您敏銳的市場(chǎng)洞察力和廣泛的社會(huì)資源，我們是在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力極其弱小的情況下jizz在线，借火爆的行業(yè)形勢(shì)，靠低端產(chǎn)品和價(jià)格優(yōu)勢(shì)迅速膨脹起來(lái)的日韩图亚洲一区，我們賴以成功的增長(zhǎng)模式就是復(fù)制規(guī)模三级经典在线视频网站。
盡管您嘴上承認(rèn)規(guī)范管理為第一要?jiǎng)?wù)，但內(nèi)心似乎更偏好規(guī)模效益久久视欧美视频，做得更大国产自慰喷水在线，然后更強(qiáng)。但是2019黃色免費看，做大還是做強(qiáng)久久精品国内，要看企業(yè)發(fā)展的階段，不是憑感覺(jué)或拍腦袋出來(lái)的www.人人摸。今天成功的經(jīng)驗(yàn)国产麻豆男女约爱网站，有可能是明天失敗的根源。
2.老板的格局決定一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略国产综合色在线视频区天天综合色，有什么樣的戰(zhàn)略就會(huì)有什么樣的企業(yè)
我曾在競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的行業(yè)做過(guò)疯狂伦交成人网站视频，深刻理解殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意味著什么。不用跟家電業(yè)比正在播放白嫩，即使跟普通競(jìng)爭(zhēng)狀況的行業(yè)相比美日韩毛片亚洲播放社区，我們的生存都是問(wèn)題国产爱V免费99一区二区。今天我們企業(yè)所在行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)已經(jīng)從藍(lán)海跨入紅海階段亚洲h视频网站大全，但我們的思維還未從根本上轉(zhuǎn)變国产激情丁香在线观看视频网站。
包括您在內(nèi)的眾多元老對(duì)此不以為然，企業(yè)為了快速賺錢(qián)難道還錯(cuò)了嗎?要這么說(shuō)国产裸体美女牲交，那我們的孩子為什么不中學(xué)畢業(yè)就去工作毛片免费看视频，而要選擇上大學(xué)?上大學(xué)不僅不賺錢(qián)，每年還要花費(fèi)上萬(wàn)元!
也許我們思路相悖的原因在于网站免费在线观看A片，在老板您的眼里直接可以看中文字幕的av网址，企業(yè)從無(wú)到有，是自己一點(diǎn)一滴心血的結(jié)晶小黄色视频在线免费看。，您對(duì)待公司更像是對(duì)待自己的孩子久久精品国产91久久综合app，尤其隨著規(guī)模的發(fā)展，對(duì)企業(yè)命運(yùn)的擔(dān)憂可謂如履薄冰欧美日韩中文字幕精品高清免费视频，容不得半點(diǎn)閃失囯产精品网国产，導(dǎo)致在戰(zhàn)略決策的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和選擇上丝袜美女人人干，傾向于經(jīng)驗(yàn)避免失敗欧美性交免费在线看。
但我一直在想，當(dāng)行業(yè)形勢(shì)迅速逆轉(zhuǎn)后欧美一区黄片免费看，我們?cè)趺崔k?我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪?靠技術(shù)?管理?市場(chǎng)資源?還是價(jià)值鏈?我們沒(méi)有優(yōu)勢(shì)可言!
老板的`格局決定一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略色色手机视频，有什么樣的戰(zhàn)略就會(huì)有什么樣的企業(yè)!
三、反思對(duì)下工作的推動(dòng)
一個(gè)企業(yè)的成功80%在于執(zhí)行力黄色大片最新网址品尚j8，優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補(bǔ)和發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略的失誤大陆三级片99免费视频。而在我們公司有一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象，同一件事情AAAAA欧美一级黄色片，不同的人安排會(huì)出現(xiàn)大相徑庭的結(jié)果qvod激情图片。下面從公司最基本的幾個(gè)方面，分析一下我們不能有效推動(dòng)工作的問(wèn)題出在了哪里?
1.只換一個(gè)包工頭先锋xfplay色资源网站123，想領(lǐng)著原來(lái)一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的
一個(gè)公司黄色做吊逼，組織結(jié)構(gòu)的確定要服從于公司的整體戰(zhàn)略，然后根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位分析无码自拍日韩视频，進(jìn)而把合適的人員選拔到合適的崗位欧美性爱A√视频在线。而在我們公司，核心權(quán)力層都是跟隨您十年以上的老部下日韩偷窥自拍系列在线观看视频，如果這不是問(wèn)題五级全黄的视频在线观看，那您身邊的司機(jī)都陸續(xù)做了部門(mén)經(jīng)理、副總經(jīng)理的時(shí)候在线观看免费涩涩视频，還感覺(jué)不出其中的問(wèn)題嗎?感恩的方式有多種激情图区亚洲，如果送出去深造欧美国产视频，對(duì)彼此是不是一種更負(fù)責(zé)任的做法?當(dāng)然，也許問(wèn)題出在了因?yàn)榇銎ヅ淞讼鄳?yīng)的職位国产精品久久久久精品18沈嶣。
建筑學(xué)中有一個(gè)很形象的比喻：只換一個(gè)包工頭国产黄片无码av，想領(lǐng)著原來(lái)一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈，簡(jiǎn)直是天方夜譚又粗又大又有硬的黄色短视频,,看湿下面，除非隊(duì)伍素質(zhì)提升com.mm国产黄片，要么服從統(tǒng)一指揮，可這在我們公司卻難以實(shí)現(xiàn)妓女在线观看网站。
2.老板不是救火隊(duì)長(zhǎng)
在公司組織倫理的管理上搜欧美性爱黄色网站，您遠(yuǎn)沒(méi)有意識(shí)到越級(jí)指揮對(duì)一個(gè)企業(yè)帶來(lái)的危害。您對(duì)公司的情感是任何人無(wú)法比擬的女子被男子操的视频。您喜歡事必躬親这里只精品视屏，對(duì)企業(yè)的了解甚至哪個(gè)角落有個(gè)螺絲都清楚;當(dāng)您看到工人維修效率太低，挽起袖子就下手在线观看黄片儿。，或者認(rèn)為哪個(gè)地方需要調(diào)整日韩另类综合福利网站在线播放视频，現(xiàn)場(chǎng)就調(diào)動(dòng)起資源。效率倒是有了性欧美精品一区二区三区在线播放，但結(jié)果是連他們的主管都不知情日本PP视频，原有的計(jì)劃也被打亂。試想老板您擔(dān)任了多年的“救火隊(duì)長(zhǎng)”新淫色综合网站，其結(jié)果是不是“火勢(shì)”越來(lái)越大?問(wèn)題也像您帶的手機(jī)一樣變得越來(lái)越多?對(duì)此我曾不止一次跟您溝通過(guò)99久久这里只有精品，您也意識(shí)到其中的問(wèn)題，但您認(rèn)為自己就這個(gè)脾氣人人射。
3.一個(gè)個(gè)被架空的主管欧美极品专区高清在线观看，員工會(huì)服從他們的管理嗎? 當(dāng)層層都可以不服從安排，企業(yè)會(huì)是一個(gè)什么樣的局面
人事權(quán)的控制在线A片视频网观看，將決定一個(gè)管理者的權(quán)威欧美一级多人婬片人妻欧美大片。我曾做過(guò)兩個(gè)不同類型企業(yè)的總經(jīng)理，雖不敢說(shuō)取得過(guò)什么成就CO∩Xingaiwww，但至少通過(guò)運(yùn)作使他們的品牌躍升至前幾位igao.com为爱搞点激情。我非常清楚變革的艱難程度，在千名員工中近1/4是夫妻的復(fù)雜環(huán)境中产国69囗交视频国产，一招不慎甚至連自己怎么“死”的都不知道免看一级a一片—综合另类。在我們公司，人力資源部經(jīng)理要接受雙重領(lǐng)導(dǎo)日韩美女偷自拍视频网站在线观看免费，人事調(diào)整過(guò)于艱難久久99国产免费观看99一区。生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部一個(gè)車(chē)間主管的任用上，根據(jù)其業(yè)績(jī)已明顯不適合，我建議其直接主管予以調(diào)整中文痉挛视频在线播放，主管說(shuō)自己早想調(diào)整欧美A片激情，但此人是您不久前直接任命的，強(qiáng)行調(diào)整會(huì)帶來(lái)系列的問(wèn)題日本操逼视频不卡。我曾三次跟您溝通過(guò)欧美又粗又大午夜AAA级，但最終的結(jié)果是人事變動(dòng)我事先都不知情：在其出問(wèn)題后，您一怒之下當(dāng)眾拿下毛片一级农村毛片。如此一來(lái)国产av日韩，他的直接上級(jí)權(quán)威何在?部屬有必要在乎他們嗎?一個(gè)個(gè)被架空的主管，員工會(huì)服從他們的管理嗎? 當(dāng)層層都可以不服從安排98偷窥自拍亚洲色图，企業(yè)會(huì)是一個(gè)什么樣的局面?
您告訴我色碰碰碰黄色视频特黄色视频，不聽(tīng)就狠罰。罰款就能解決所有問(wèn)題嗎?當(dāng)罰款導(dǎo)致配合更加艱難的局面時(shí)济南宋刘村足疗店，對(duì)這些陽(yáng)奉陰違的部屬怎么辦?
4.法之不行欧美性爱视频污免费欧，自上犯之
讓一個(gè)人執(zhí)行不太愿意做的事情時(shí)，只有兩個(gè)辦法：一個(gè)是通過(guò)溝通改變其觀念色天堂人妻有码精品，二是如果不執(zhí)行意味著將出現(xiàn)其擔(dān)心的后果一日本道久久久精品国产麻豆。在紀(jì)律規(guī)范的過(guò)程中，為了有效推行企業(yè)的一系列舉措欧美视频黄色视频，我首先實(shí)施了部分贏得民心的措施日韩人在线视频A片免费观看，然后草擬了企業(yè)基本規(guī)范十條，組織員工充分討論修訂国产黄片一区二区在线观看、全員學(xué)習(xí)操人人看日日夜夜人人看操人人看、考試并排名獎(jiǎng)罰人人人人人人爱、執(zhí)行日期事前公布日本wwwwwwwwww、責(zé)任人處理、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)違紀(jì)率排名18岁禁看网站在线看、定期張榜公布等免费18岁网站，同時(shí)為了有效推動(dòng)，實(shí)施了檢查和處罰兩權(quán)分立AV在线免费观看那，并階段性借用新入職人員檢查看真人性爱视频。感謝您在這一點(diǎn)
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但問(wèn)題在后邊黄色网站拍拍，很多人開(kāi)始提出異議，穿工作服重要嗎?開(kāi)會(huì)響手機(jī)能影響企業(yè)效益嗎?還不如把精力放到多生產(chǎn)一個(gè)配件上中文字幕一区二区三区精彩。在元老們的眼里亚洲日韩一区二区在线视频，他們就是把太陽(yáng)叫出來(lái)的公雞久久又99精品，企業(yè)是他們拼死拼活掙來(lái)的，大家拼來(lái)拼去拼到最后卻突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)陌生人僅憑那點(diǎn)所謂的資歷就在坐享其成黄色一级片一区二区，不僅高高地坐在他們的頭頂上少妇爽到呻吟的视频，而且還要享受著他們?yōu)槠髽I(yè)辛苦半生都無(wú)法企及的待遇，內(nèi)心會(huì)產(chǎn)生極端的不平衡麻豆AV在线免费观看，恨屋及烏www.国产盗撮.com，自然對(duì)新推行的一些政策極具抵觸情緒。而更要命的是您的態(tài)度也隨之開(kāi)始動(dòng)搖91天堂精品一区二区在线看。其實(shí)我的目的在于給員工一個(gè)信息——從現(xiàn)在起91偷拍福利网，凡是新頒布的文件都會(huì)以此為例，以便為將來(lái)推行新的管理制度鋪平道路蜜桃无码成人影片在线观看网站免费。心理學(xué)中黑葡萄五月天，這叫“首因效應(yīng)”或“第一印象”∶夥岩患对谙吲访朗悠低荆可是……
還有企業(yè)文化建設(shè)與沖突小蝌蚪视频成人影院免费观看下载，等等。
以上種種問(wèn)題国产精品福利导航，作為老板您心里也非常清楚亚洲日韩专区网站，而且感受頗深，甚至對(duì)下面一個(gè)個(gè)小圈子能恨得咬牙切齒亚洲中文字幕精品久久HD。但面對(duì)那些元老操逼亚洲色，您想變革又不能不投鼠忌器，導(dǎo)致這些棘手的問(wèn)題一拖再拖欧美黄色乱轮。
也許原因在于您承載了一個(gè)企業(yè)矛盾的核心色欲色香天天天综合在线，既有自身理性和感性的矛盾，也有自己超前思路與原有滯后管理團(tuán)隊(duì)的矛盾经典人人操人人干人人看，還有與外聘高管管理思路和文化的沖突黄色片一区，還要面對(duì)各種矛盾的平衡，不同力量博弈的結(jié)果往往成了判定決策執(zhí)行的依據(jù);而更深層的原因在于黄色av网址在线播放，對(duì)新招來(lái)的人给个免费的黄色网站，除了不放心外，潛意識(shí)里總希望看到自己的某種影子亚洲图片家庭乱伦，既想管住他美女黄色乱轮视频，按自己的思路運(yùn)作，又想讓他干好啊灬啊灬高潮来了视频在线观看。種種原因?qū)е铝藸慷环排访廊妒悠倒劭矗蛘呤帐辗欧拧?/p>
故此，公司的變革必須在您痛下決心的時(shí)候!
三、反思如何對(duì)一個(gè)管理者評(píng)價(jià)：
我們的根本分歧在于免费无码不卡视频在线观看，缺乏統(tǒng)一的價(jià)值評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)久久无码免费视频。
管理中有一個(gè)很耐人尋味的數(shù)字，一個(gè)組織對(duì)某人的評(píng)價(jià)天天搞天天日天天操，如果30%的員工說(shuō)好jjzz播视频，50%員工不了解，20%的員工說(shuō)差久久久久免费视频a片，按說(shuō)人無(wú)完人在线观看黄A片免费网站在线观看，這個(gè)人還是不錯(cuò)的，事實(shí)上這種比例帶來(lái)的結(jié)果卻是近70%的人認(rèn)為這個(gè)人不怎么樣性爱网址在线观看。原因是影響切身利益的那些人會(huì)不遺余力地大肆宣揚(yáng)某人如何差勁自拍偷拍色，而認(rèn)為不錯(cuò)的那些人是很少主動(dòng)站出來(lái)糾正的，最后全彩H漫无遮挡全彩3D，那些不明真相的員工也就自然傾向于輿論宣傳者觀點(diǎn)黄色h精品在线。
現(xiàn)在我把任職期間與去年同一時(shí)期的幾個(gè)指標(biāo)簡(jiǎn)單對(duì)比一下：去年同期每月人均產(chǎn)量957個(gè)，我任職期間每月人均1158個(gè)国产熟女网站，人均產(chǎn)能增長(zhǎng)率約為21%;產(chǎn)銷比率為98.7%;質(zhì)量指標(biāo)也由原來(lái)的總成品率93.6%提升為95.7%国产一区鲁鲁在线视频免费播放。人均產(chǎn)能、產(chǎn)銷率狼友黄色网站、質(zhì)量1024日韩欧美手机在线你懂的、成本等指標(biāo)均創(chuàng)公司歷史最好記錄。按說(shuō)這些指標(biāo)的取得一黄片美女v99久久V，不應(yīng)該成為否認(rèn)我系列措施的理由国产91最新资源网址，事實(shí)上，我錯(cuò)了!
我們對(duì)一個(gè)管理者評(píng)價(jià)不是看業(yè)績(jī)數(shù)字欧美高清激情XXXXX，而是就事論事国产黄色片视频,，憑感覺(jué)。
我知道在线观看一级视频免费，您耳朵里每天塞滿了各種各樣的聲音日韩欧美一级A片免费观看视频，您知道嗎?您的一個(gè)家庭會(huì)議福利视频八区，其影響程度超過(guò)我?guī)讉�(gè)會(huì)議的總和不止玖玖视屏免费在线观看。我知道您喜歡聽(tīng)這些聲音，兼聽(tīng)則明亚洲一区视频，這本身沒(méi)有錯(cuò)niuav25.com，但那些匯報(bào)者如果真正想解決問(wèn)題(不含投訴)，為什么不直接找他的上級(jí)? 而您又總是在有意無(wú)意地尋找支持您信念的信息欧美A片网A。
記得我曾跟您探討過(guò)N次亚洲性爱视频网，這個(gè)世界上，任何事情沒(méi)有絕對(duì)的對(duì)與錯(cuò)，不是看過(guò)程1级在线，而應(yīng)該放到某個(gè)特定的目的或環(huán)境中欧美一级婬片A片久久。這就是現(xiàn)實(shí)中為什么有人把某人看成戰(zhàn)犯，有人卻把他推崇為民族英雄;而做同一件事欧美性爱AAAAA片，在某一個(gè)階段可能是正確的cao免费视频，而在另一個(gè)階段可能就錯(cuò)了。
也許黄A片肉视频在线观看，我們職業(yè)經(jīng)理只是站在績(jī)效的角度上看問(wèn)題国产91色色，績(jī)效上去了就自以為成功了;而老板您更關(guān)心某種決策給組織帶來(lái)的后果，評(píng)價(jià)是建立在信息傳遞者評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上99久久99这里只有免费精品01。
在對(duì)待具體問(wèn)題的處理上中文字幕强奸视频观看，職業(yè)經(jīng)理往往認(rèn)為有益于企業(yè)發(fā)展的就要堅(jiān)持，錯(cuò)誤的就堅(jiān)決否定;而站在老板的角度上亚洲精品自拍AV在线日韩，有時(shí)即使明知職業(yè)經(jīng)理的做法正確日日色综合色色，出于各種因素的考慮，也會(huì)斷然否定黄片有限公司，哪怕是犧牲掉欧美日韩高清。
我們的根本分歧在于，缺乏統(tǒng)一的價(jià)值評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)国产一级A片嘿咻嘿咻。
多年的外企經(jīng)歷一直促使我思考av在线免费看污片，是什么原因?qū)е铝藝?guó)內(nèi)企業(yè)的平均壽命不足2.9年?也許現(xiàn)階段大多數(shù)企業(yè)需要的不是如何去創(chuàng)造成功，而是首先要懂得如何才能避免失敗人人干人人艹超碰。這或許是中國(guó)培訓(xùn)業(yè)的悲哀黄色日。
X總，這次我離意已決黄片污A片在线观看欧美。我真的太疲憊第一页自拍偷拍，本來(lái)很多容易做到的事情，在我們公司我卻顯得無(wú)能為力无码免费婬AA片在线视。每一項(xiàng)措施的推行都讓我精疲力竭美女人人操人人射人人干，到頭來(lái)卻多是半途而廢，面對(duì)政策的隨意性国产精品久久久久久久三级，我不知道接下來(lái)該怎么做?先要適應(yīng)然后改變白色白色白色在线观看平台，談何容易!那種緩慢的進(jìn)程更讓我后怕將來(lái)某一天成為公司的罪人。也許作為第一任外聘的總經(jīng)理欧美人妻区精品视频，本來(lái)就很難打破短壽的魔咒全国产在线，與老板彼此陌生感也是一種常態(tài)。
我的離開(kāi)不是為了證明誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)欧美风月片在线视频，那毫無(wú)意義秋霞超碰淫乱c，管理上也沒(méi)有哪一種理論界定某種思路就一定對(duì)或錯(cuò)尤物成人最新电影在线观看网站视频。如果老板不對(duì)，就不可能有今天企業(yè)的成功黄色AA网站。我只是對(duì)公司未來(lái)的命運(yùn)充滿了深深的憂慮影音先锋你懂，希望通過(guò)這次離職促使彼此深入的思考，或許能對(duì)公司的穩(wěn)健發(fā)展有所裨益再线观看黄色网站。
我懷著極其復(fù)雜的心情91精品国产无水印在线观看，懷著對(duì)公司和您的感念，懷著希望公司成為百年品牌的良好愿望美国黄色视频免费观看，一口氣寫(xiě)了這么多精品黄色福利x，說(shuō)的不一定對(duì)，卻是我的肺腑之言99久久精品无码专区。
感謝這一年來(lái)對(duì)我的關(guān)心和照顧查询黄色网站，您的心地寬厚、雷厲風(fēng)行和敬業(yè)精神讓我由衷敬佩国内外黄片二级。為了避免給企業(yè)造成一些不必要的負(fù)面影響黄色免费网站在线观看，您可以考慮一種有利于公司的方式讓我退出。
再次感謝!
申請(qǐng)人：XXX
XXXX年XX月XX日
關(guān)于酒店經(jīng)理的辭職報(bào)告2
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年多時(shí)間里給我的幫助和關(guān)懷!因某些個(gè)人因素亚洲日韩毛片一级无码，今天我在這里提出正式辭職申請(qǐng)欧美精品在线看。
來(lái)到泉州東城大酒店已兩載有余，正是在這里我步入了社會(huì)日韩午夜软件在线观看视频网站大全，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變18岁一下禁止观看网站。兩年多的時(shí)間里，有過(guò)歡笑日韩午夜福利片免费观看一区，有過(guò)收獲进网站看黃色A片，也有過(guò)苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系久久综合亚洲，能使我在這里安心的工作啊啊啊啊用力插视频、開(kāi)心的學(xué)習(xí)，然而隨著時(shí)間的推移AAA污视频在线，一切微妙的變化著久久黃片，工作上的.不成熟感、面對(duì)瑣事的煩悶感免费人成视频在线播放视频在线、生活的壓迫感亚洲一区二区三区福利视频、未來(lái)的彷徨感開(kāi)始讓自己焦躁不安。
記得有人曾這么說(shuō)過(guò)国产人A片视频在线播放，工作上如果兩年沒(méi)有起色就該往自己身上找原因了AV无码免费毛片一二三四。或許這真是對(duì)的精品国产一级在线观看，當(dāng)然我也只能這么或許著欧美。。日韩。欧美。亚洲，由此我開(kāi)始了思考，認(rèn)真的思考国产一区在线视频。然而我的每一次思考一级做a爱片久久毛片香蕉女神，都會(huì)讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕欧美洲综合视频，每次思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許腹中所學(xué)真的太少人人爱人人爽人人射，或許自己并不適合這里，并不適合這個(gè)工作環(huán)境一级黄色影片免费看。還記得XX年來(lái)的時(shí)候一大群A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线，而今屈指，寥寥無(wú)幾无遮挡高潮喷水h全彩彩漫，或許走有走的原因亚洲视频第一，留有留的理由，細(xì)想我的原由黄片观看在线，還真不知道是什么：或許這個(gè)地方是我第一次由學(xué)校踏入社會(huì)的紐帶;或許這個(gè)地方曾經(jīng)讓我細(xì)細(xì)品味過(guò)酸甜苦辣;或許這個(gè)地方有那么多幫助過(guò)我的同事91精品国产91久久无码，關(guān)心過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo);或許這個(gè)地方給我留下過(guò)很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個(gè)地方只是我人生旅途的一個(gè)小小站臺(tái)......
人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，曾經(jīng)一連串的問(wèn)號(hào)：自己的興趣是什么欧美操逼网，自己喜歡什么免费视频一及二及三及，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問(wèn)號(hào)久久99久久精品97久久综合，是到該做點(diǎn)什么的時(shí)候了黄片高清无码免费看，家人給我爭(zhēng)取的機(jī)會(huì)是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭色呦呦。。日本，若執(zhí)著于根本欧洲免费精国产在线观看，或?yàn)樵蛘咚模?/p>
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關(guān)于酒店經(jīng)理的辭職報(bào)告3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好国产无线精品免费观看AV！
在酒店工作了一年的我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺(jué)。我的第一份工作是在酒店欧美在线播放你懂的，我覺(jué)得最有意義的一年也是在酒店度過(guò)的又爽又黄又骚。在這里清清AV，我學(xué)會(huì)了很多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ餮侵奕蘸纪咀钚拢矣X(jué)得很開(kāi)心操五十岁肥熟好多水，這里的'每一位都是我的朋友国内自拍2022，是他們教會(huì)了我如何為人五月天激情综合网、如何處事、如何工作……
在酒店里一国产区视频，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心人人操人人操人人操人人操人人操人人操，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖亚州Aⅴ天堂综合在线。領(lǐng)導(dǎo)也十分重視我毛片在线观看av，進(jìn)酒店半年多時(shí)間，就委任我酒店經(jīng)理一職性爱视频在线三级片。我是酒店里年齡最小的欧美专区一页，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的欧美久久综合网资源站，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺(jué)天天日日夜夜综合色播。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨A片免费视频无码毛片，很自豪麻豆91，而且它一直陪伴著我，直到我離開(kāi)……但這種感覺(jué)不會(huì)隨著我的離開(kāi)而走遠(yuǎn)ww69视频免费观看，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記人人摸,人人草，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫馨的集體里。
人往高處走在线看片国产无码图片，這句千古不變的名言似乎在什么時(shí)候都非常適用天天色天天操综合网，但是對(duì)于我來(lái)說(shuō)，講這句話時(shí)18岁在线免费看黄色视频，聲音是哽咽的人人干干，因?yàn)槲荫R上就要離開(kāi)我工作了一年的酒店，離開(kāi)與我并肩工作了一年多時(shí)間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們强奸伦乱中文字幕。
當(dāng)我做出這個(gè)決定的時(shí)候亚洲欧美一级a，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個(gè)決定告訴您的時(shí)候韩国日本在线精品网站，x總欧美三级在线在线播放，您又是那樣的通情達(dá)理，不僅語(yǔ)重心長(zhǎng)地替我權(quán)衡利弊插女人逼视频，分析情況亚洲日韩欧美精品爱一区，提醒我要做好家人的解釋工作一级特黄大片欧美久久久久百度，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補(bǔ)償，我真的不知該說(shuō)什么才好亚洲啪啪天堂色欲网。也許久久久精品按摩店日韩，千言萬(wàn)語(yǔ)也抵不過(guò)一句感謝，我想再對(duì)您說(shuō)一聲“謝謝您精品日本一区二区免费91，x總”综合干狼人综合首页亚洲！
最后衷心祝愿酒店在各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下蒸蒸日上，也真誠(chéng)的祝福各位在未來(lái)的人生旅途中一帆風(fēng)順伊人无码视频！
此致
敬禮AAA欧美色吧激情视频！
辭職人：xx
20xx年x月x日
關(guān)于酒店經(jīng)理的辭職報(bào)告4
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫(xiě)下這份辭職報(bào)告黄色九九在线视频，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向酒店提出辭職野花官方app，辭去酒店經(jīng)理職位，不能再和酒店的一起發(fā)展!
其實(shí)我已經(jīng)很幸福成年女性特黄午夜视频免费看，很幸運(yùn)能在酒店工作了近二十年多的時(shí)間青椒高清在线观看免费观看AV，在這近二十年中我們一起工作，一起成長(zhǎng)国产黄片视频免费在线观看，一起為酒店的發(fā)展添磚加瓦日本黄色中文字幕在线观看。離開(kāi)這個(gè)曾經(jīng)是我這一生最愛(ài)的工作崗位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事免费一级片精品不卡，確實(shí)很舍不得国产精品爱舒服，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是出于個(gè)人的.原因我還是要作出這個(gè)最痛苦的決定一级a性色生活片毛片裸体美女，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒我在线视频一区色，批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
關(guān)于酒店經(jīng)理的辭職報(bào)告5
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：
您好欧美老年性爱！
我是xxx酒店目前的經(jīng)理xxx亚洲图区视频网，我很感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在工作上能力的認(rèn)可，讓我擔(dān)任酒店經(jīng)理一職久久精品日本3级视频，但是如今恐怕是要辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)您的認(rèn)可了小草亚洲无码不卡免费在线观看视，也遺憾自己不能再為酒店繼續(xù)工作了，我現(xiàn)在就是來(lái)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求辭職的BBB在线，還望您批準(zhǔn)99久久影院亚洲精品图片。
我在酒店任職多年，也是難得的讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可了我的能力www.99碰.com，所以當(dāng)您讓我當(dāng)xxx酒店的經(jīng)理的時(shí)候狼友视频在线观看免费，我是特別的開(kāi)心，心里也是特別的激動(dòng)。我想著這么多年終于能夠讓職位上升黄色毛片精品尿尿视频，終于能夠大展身手中文字幕第38页永久乱码，努力的為酒店奉獻(xiàn)了÷闾迕琅拚诘裁夥咽悠礱？墒抢硐牒苊篮糜执笥殖び执值墓悠担F(xiàn)實(shí)很殘酷。我之前那么努力都很難升職黄色网站黄色片免费，其實(shí)也是有點(diǎn)道理的日韩主播欧美精品视频在线播放。因?yàn)榫臀医邮至私?jīng)理的工作后，我才真正體會(huì)到歷任經(jīng)理的辛苦日韩AV黄色网址。酒店部門(mén)眾多欧美精品一区二区精品久久，每個(gè)部門(mén)的事情作為經(jīng)理的我都要去審查黄页视频免费看网站，而且每天要處理的工作也很多一级毛片免费视频色欲，最重要的是我是酒店當(dāng)前的帶頭人，自然是要對(duì)外交流的色妞一区二区三区视频在线，可是這方面我是不太擅長(zhǎng)的`亚洲人人一区二区三区。有時(shí)候酒店會(huì)迎來(lái)很尊貴的客人，我得親自去接待啪啪视频一区，但我著實(shí)接待不好2828一区二区欧美，還不如專門(mén)的接待員。這些日子的工作讓我心神疲勞www.毛片，工作多又忙美日韩一区二区毛片，根本就顧不了那么多。每天部門(mén)的事情我差不多都要過(guò)目国产在线精品免费，這讓我怕眼前感覺(jué)一片迷茫和黑暗九九久久精品无码免费一区。
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此致
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辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于酒店經(jīng)理的辭職報(bào)告6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝你們?cè)诎倜χ谐槌鰰r(shí)間閱讀和批復(fù)我的辭職報(bào)告99re在线视频。
承蒙你們的關(guān)心和照顧，使我在xx酒店xx分號(hào)度過(guò)了x年零x個(gè)月的美好時(shí)光影音先锋最新AV资源网站，從中也讓我學(xué)到和懂得了許多為人處世的`道理α片一区。能與全體新老員工一起走過(guò)這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語(yǔ)來(lái)表達(dá)的中文字幕日韩欧美在线。再次衷心感謝你們和各部門(mén)經(jīng)理在過(guò)去的日子里所給予我無(wú)微不至地關(guān)心和幫助五月天丁香六月激情综合在线。
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辭職人：xxx
20xx年x月x日
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