關(guān)于企業(yè)員工辭職報告

　　當(dāng)我們擔(dān)任一份工作一段時間后伊人影院在线操在线干影院，我們或許會因為一些原因離去，為了避免糾紛18禁啪啪啪网站，這時寫辭職是必不可少的caopo超碰地址发布页用户登录。可是怎樣寫出合乎規(guī)范的辭職報告呢日韩AV一级毛片久久久？下面是小編精心整理的關(guān)于企業(yè)員工辭職報告成人免费黄网站，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡色综合视频网。

關(guān)于企業(yè)員工辭職報告1

　　我是**年11月到中集另类综合80P。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿午夜AAA精品视频免费观看，買了一張單程機票国产精品视频在观看视频，到了中集。雖然過去我在中國工作過18黄片日韩在线观看，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷手机可以免费在线看av的网站，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到中集的這個決定欧美日韩色图，有我的理想主義的色彩超碰在线免费网站。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多97精品碰碰视频碰碰，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解日本AA视频。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定欧美国产主播。

　　還有一個月的時間91麻豆精品福利在线观看，我將離開中集。五月份時国产约视频在线播放，這個信息將公開于眾国产免费av网站网址。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間久久久官网。您二位一直了解我自己的想法和計劃中文字幕十二页。但是，在這幾個月的工作中国产欧美网站，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃挝缫剐园產v在线，保密和敏感的工作仍然交付給我变态另类专区av无码，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此国产一级婬片A片免费丝袜，我由衷地感謝!

　　人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素三级黄视频一区二区三。因此，不管我是否在中集三级片视频图片小说，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持黄色网站观。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實在线无码精品A片。在我離開之前性爱AV大吊一线，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

　　今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)欧美性爱一级视频C。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè)男人添女人高潮免费视频网站，各個企業(yè)，各個地區(qū)一级A片女人高叫高潮免费下载，各個國家欧美黄色老女人。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)国产老师开裆喷水视频。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)久久99精品九九九久久，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小。只有實行統(tǒng)一的`職級系統(tǒng)国产在线国产，今后在薪酬福利的設(shè)計上国产AAAAAAAaA极黄片，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上国产亚洲视频在线免费观看，才有一個清晰的尺度欧美一级a免费高清视频在线观看。集團人力資源部要在**年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。20xx年要把職級推進到burg日韩欧美国产三区，vanguard五月丁香婷婷综合网站，泰國，等等人妻系列无码区久久精品。

　　今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系日韩人妻巨乳自慰。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到成年人的免费在线视频，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)日本公妇在线视频，推動工作黄色视频在线观看免费AAA，業(yè)績管理等，都有極大益處日韩三级亚洲三级。**年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去黄色网站亚洲免费啪啪啪，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力国产在线视频自拍，預(yù)測能力91精品固产在线自产拍，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力色久韩国无码色视频在线看。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊99黄视频，才有可能行使有效。幾個表格日韩高清无码黄色视频，幾個程序最新日韩中文字幕国产，是無法代替有效管理的能力。

　　由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性我和子的性关系免费观看。遠航需要得到大力支持AV大全在线观看麻豆。“遠航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步一本大道久久加勒比香蕉。向多年前中國的“掃盲”運動一樣看美女免费操逼逼视频，遠航應(yīng)該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加自慰福利在线，包括企業(yè)的總經(jīng)理們德国三级片网站，包括總裁班子。這樣8x在线视频，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌一级a姓爱免费视频，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法91精品一区综合在线观看。只有這樣国产ava片，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)www.szfbsz.com。協(xié)調(diào)是無法強求的精品在线观看播放AV免费。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到无码视频中文字幕一区二区，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要欧美女人性生活视频，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動“遠航二”免费日韩黄黄色片观看品尚网，“遠航三”黄片AAAA，等等。

　　此外国产高清无码网址，中集的人力資源職能欧美色色成，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時先锋在线资源网站，可靠26uuu亚洲欧美日韩在线，有效的人力資源信息www.肏屄，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限午夜性交影视，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣鸥美作爱视频。因此，在**年-20xx年黑人国产在线，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)一本色道久久综合网加勒比。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理欧美欧美在线视频观看，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息亚洲日本性爱欧美，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。

　　一旦有了統(tǒng)一的職級www,日本高清视频，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系超碰毛片在线观看，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估黄色小视频网站网址在线免费观看，員工的職業(yè)發(fā)展通道欧美黑人做嫒在线视频，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃青青操在线视频。

　　一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升欧美日本男女性爱视频，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力久久久国产带黄Av，上下左右協(xié)同程度提高91最新视频网址，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低欧美又大又粗。一個更平等A片高清网页，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生欧美粗吊，會加深對人的信任和授權(quán)AV毛片自慰免费看，增強信息的及時溝通。

　　集團人力資源部在今后2-3年里欧美日韩在线观看二区视频，有很多基礎(chǔ)工作要做国产哟一区二区三区视频在线看。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來麻豆黄大色黄大片女爽一次，是不現(xiàn)實的亚洲性爱在线精品观看。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的男人网站。同時“超碰中文在线”，我認為如果把人力資源看成是較重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營国产91午夜精品一二三区。

　　在中集目前的情況下亚洲真人久久99精品，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員一级黄片性高潮录。把這些人真正用起來人人操人人搞人人摸，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高台湾一级性爱视频。有些人不抱怨国产免费看又污又爽又黄的网站，不會哭，不愿意叫色男人天堂网址，不等于這些人沒有期望欧美丰满大乳大屁股流白浆爽，沒有抱負，沒有能力国产福利最新。會叫的人不一定較好先锋每日资源涩涩。沉默的人不一定不強。

　　今天提出辭職書欧美淫秽，是我經(jīng)過認真思考久操视视频一区二区，做出的決定。我決定離開AV无码精品久久久久精品免费，讓我較較舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們亚洲A级黄片免费看，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們亚洲成年人在线免费，較后還有您二位操逼A片。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友亚洲皇冠成人无码影院在线观看。同事們之間的支持和關(guān)心igao国产，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的在线看的a片。

　　我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持四位少妇黑店精油按摩。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛護一個剛剛成型的職能亚洲区人人操，幫助它的成長18下勿女人喷水高潮久久久。同時，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲永久黄色网站免费观看av。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查国内一级婬片A片免费99ira，離職面談，申訴調(diào)查等等信息3p国产精品视频，做為了解員工的正當(dāng)渠道被操的网站。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的較大認可国产一级毛片视频国语在线。

　　非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達到一千億的目標(biāo)!我從內(nèi)心祝愿中集越做越強AAAWWW，立于不敗之地91欧美精品激情在线观看量。今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式永久av免费网站，以不同的角色色性久久久久性爱久电影女性爱，繼續(xù)幫助中集。

關(guān)于企業(yè)員工辭職報告2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷一级特黄牲交大片免费频！由于某些原因亚洲精品综合欧美二区变态，今天我在這里提出辭職申請。

　　在××兩年的時間里在线亚洲欧美网站首页，公司給予我多次參加大小項目的實施機會www.啪啪免费，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理日韩精品少妇寂寞视频在线观看网站。所有的這些我很珍惜也很感謝公司男女高潮无遮挡在线观看动漫，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外黄片免费一级，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里日韩中美精品中文视频在线播放，也使我對這個部門，對過去的免費看毛片視頻、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼激情第一第二综合天天，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去东北女人乱子视频。 ×的發(fā)展和建設(shè)在進一步的規(guī)范和完善中杭州最疯狂一级毛片视频，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上国产一区二区三区手机在线观看！

　　范文三：老員工辭職申請書

　　尊敬的x總：

　　您好操我视频！項目基金申請的工作已經(jīng)基本結(jié)束，我的手頭上沒有什么其他的事情了熟女激情视频。經(jīng)過深思熟慮地思考又大又湿免费视频，我決定辭去目前在公司的.工作，盡管我非常舍不得中文字幕欧美精品人妻一丘。

　　非常感謝您給予我在xxx公司工作的機會以及在這四年里工作上對我的幫助和關(guān)懷性黑人大战欧美视频免费看！在xx公司工作的四年多，大量的培訓(xùn)工作真人黄色网，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工作經(jīng)驗狠狠干天天碰天天色，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司AV免费在线www，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便无卡无码无免费播放毛片。

　　我考慮在此辭呈遞交之后的1—2周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺手机在线黄色视频，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)性淫国产真人高清无码一级黄色网站，使他盡快熟悉工作。另外亚洲三级片在线网址，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合超碰在线人妻露脸，不妨給我個建議或盡早告知我。

　　當(dāng)然亚洲国产一区二区av观看在线，若您容許的話，我愿意并且渴望在工余時間人人扣B人人干B视频免费播放，為我們這個團隊繼續(xù)出力国产精品色在线播放，最后，我也不知道可以說什么国产精品福利一区，對于由此為公司造成的不便日韩欧美精品视频在线观看_，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際国产黄色网站在现免费观看，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼免费黄色免费。

　　真心祝愿xx公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、業(yè)務(wù)蒸蒸日上欧美精品强奸视频！

　　此致

敬禮www.youjizz.com.日本！

　　辭職人：xxx

　　xx年xx月xx日

關(guān)于企業(yè)員工辭職報告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　非常抱歉在這個年末歲初正值公司用人之際向您提出辭職H片合集，望XX能夠理解免费一级在线视频播放！

　　來單位7年了，在您的精心教誨下末成年作爱视频国产，我一步步的成長成熟国产va在线精品播放，能做您的員工真是一種幸運，在這兒大家處得就像一家人一樣日本子乱视频在线，每天能開心的工作日韩精品熟女中文字幕，開心的學(xué)習(xí)。最讓我感動的是得到了您的無比信任国产拍拍91，把涉及單位最機密的工作全權(quán)交給我來做女人被日视频。所以在是否離開的問題上，在很長的一段時間內(nèi)我一直很糾結(jié)91人妻论坛社区。主要有三點：

　　第一亚洲欧美另类专区，單位與家的距離較遠。每天起早摸黑精品久久国产精品99国产，幾乎沒有跟孩子一起吃一頓飯绿巨人直播在线观看免费，晚上還得陪著孩子寫作業(yè)，連帶著孩子睡覺時間都是十點鐘左右国产在线一区无码视频久。周末孩子還要上課外班免费网站一区二区，現(xiàn)在都是我爸媽帶著去很很操很很爆操爆视视，人老了，我也時常擔(dān)心一老一小在路上會不會發(fā)生意外免费人成视频在线观看完整版。雖然開車或打車上下班可以節(jié)省一點時間黄片四区，但是我的收入水平難以招架。

　　第二国产精品第99页在线观看看，工作任務(wù)重伊人一本精品久久久久、壓力大。我一個人承擔(dān)了兩個人的工作性交欧美网址，雖然先后兩次招了新員工国产精品色区第12页，但都還沒上手就離開了，而且但凡涉及公司機密的事情我也不敢放手国产迷晕漂亮大学生久久999，再加上少數(shù)同事的不理解特级毛片全部免费播放在线，因此感覺疲憊不堪，不僅工作累www.av福利.com，心里壓力也很大AⅤ精品视频在线观看。

　　第三，長期加班99r国产在线，身體得不到調(diào)節(jié)99XXOO视频在线永久免费观看。由于人手缺乏，我長期加班无码网站色哟哟在线观看，甚至每周一天的休息時間都得不到保證黄色网站黄页，高度緊張的神經(jīng)沒有及時調(diào)整，恐怕對工作會有所影響美女张开腿被弄到高潮视频，再者孩子長時間見不著我一极黄色网站，也產(chǎn)生了陌生感。

　　希望領(lǐng)導(dǎo)接受我的.請辭黄色毛片免费看永久，盡快按排一個接手我工作的員工www黄色网站免费观看com。我非常感謝您對我的培養(yǎng)，在這兒工作的這段經(jīng)歷91后入国产在线，將是我未來人生中寶貴的財富可以在线观看毛片的网站。最后祝單位的發(fā)展鵬程萬里，祝所有員工在工作中取得更大的成績美女a视频网站！

　　辭職人：xxx

　　xx年xx月xx日

關(guān)于企業(yè)員工辭職報告4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　經(jīng)過再三思考人妻系列无码转区久久五月天、反復(fù)權(quán)衡我決定辭職。

　　我于20xx年1月進入新和成股份有限公司成為一名普通員工人视频在线看免费，至今已經(jīng)一年有余JiZzJiZZ国产免费图片。在新和成的一年是學(xué)習(xí)的一年，是收獲的一年。在新和成濃厚的企業(yè)文化氛圍下亚洲国产综合精品一区二区，在新和成先進的管理理念中我成功的從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋�工作者免费A级高清在线观看。踏踏實實做人老老實實做事的思想早已在我的意識里形成。新和成是一個有社會責(zé)任感的企業(yè)是一個能擔(dān)當(dāng)大任的企業(yè)亚洲免费观看黄色A级毛片，新和成的成長過程也是中國很多技術(shù)從無到有的過程九九玖玖，在新和成工作過的人無不受到她的熏陶，她有很多東西值得我一輩子學(xué)習(xí)色黄色网站。

　　但因為個人原因以及家庭原因无码国产在线呦呦，故需要重新確定自己未來的發(fā)展方向。在此我對企業(yè)和所有同仁們帶來的諸多不便表示深深的.歉意在线观看精品自拍，同時我也希望領(lǐng)導(dǎo)的理解與批準(zhǔn)久久久精品国产自在看。無論今后何時何地，我都不會忘記這些充實快樂的日子一级特黄a爱激情影院，不會忘記xx企業(yè)給予我的一切。我將永遠以自己曾是xx企業(yè)的一員為榮!

　　在此對于公司一年多的照顧和培訓(xùn)表示真心的感謝丝袜人妻欧美，對公司多年的蓬勃發(fā)展表示衷心的敬意欧美日韩三区二区三区二区。在新和成的這一年將是我一生中最有意義的一段時間！

　　在這一年中我認真完成自己的工作積極參加工資組織的各項活動使得自己除了得到應(yīng)有的收入外生活也變得豐富多彩丁香婷婷五月天综合，但是天下沒有不散的宴席在线观看国产技师自拍网站免费视频，由于我的人生觀價值取向隨著年齡的增長已經(jīng)改變，不在適合繼續(xù)留在公司毛片a片一级片，因此向領(lǐng)導(dǎo)申請辭職希望這是一個恰當(dāng)?shù)臅r間欧美黄色大片久久网频播放。望批準(zhǔn)！

　　祝新和成公司再造輝煌色色五月天网站，祝各位領(lǐng)導(dǎo)鵬程萬里小黄片AV！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：

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