企業(yè)高管辭職報告
在日常生活和工作中久久久久久免费免费理论，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長久久久久久国产免费视网址，其在寫作上具有一定的竅門曰韩一级A片欧美一级A片。那么，報告到底怎么寫才合適呢在线亚洲欧美va天堂在线？以下是小編整理的企業(yè)高管辭職報告亞洲精選精品黃色視頻，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)高管辭職報告1
哈爾濱電氣股份有限公司（以下簡稱“電氣”或“公司”）副總經(jīng)理于劍平先生因個人原因請求辭去其目前在本公司擔任的行政副總經(jīng)理職務999国产精品永久，該職位目前空缺911视频黄色，待正式人選確定后再另行公告。于先生的`離職不會影響本公司相關工作的正常進行欧美精品公开视频，根據(jù)《公司法》及《公司章程》的有關規(guī)定国產特黃特粗又長A片，上述辭職報告自即日起生效。于先生所負責的工作已實現(xiàn)平穩(wěn)交接榴莲视频ios网址链接、過渡男人晚上天堂黄色网站，離職后不再擔任公司其他任何職務，于劍平先生的離職不會對公司的工作及生產(chǎn)經(jīng)營帶來負面影響囯产一级A片久久久免费，且不會影響公司持有的核心技術欧洲一级爆干。公司對于劍平先生在任職期間為公司所做出的貢獻表示衷心感謝！
特此公告丁香六月深爱网婷婷五月！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)高管辭職報告2
各位領導:
您好韩av.com！
在XX公司干了四年半，今天很遺憾的向公司提交了辭職報告欧美熟妇A片黄在线视频！離職對我來說幾乎是一個掙扎而痛苦的選擇3344300部。
自從20xx年8月入職婷婷综合一区，這幾年從普通員工成長為經(jīng)理。其中麻豆国产精品，公司文化的魅力色妞一二三区在线观看，生活的理想，以及我所受到的強大的團隊力量欧美A日韩A，讓我如此難過和懷念日韩毛片无码一区二区，還有簡單的人際關系，溫暖的工作氛圍亚洲欧美一二三区。
但在長期復雜的品牌管理和媒體公關維護工作中久久久久国产精品视频，作為銷售老手的我，感覺身心陷入了極度的疲勞鸥美裸体黄片，各種方式的自我調(diào)節(jié)依然無法像四年前那樣自如地工作羞羞的漫画官网，這就是所謂的“戰(zhàn)斗”。大量的媒體關系和品牌的優(yōu)劣帶來的最輕微的反應欧美性爱在线电一影，讓我工作后焦慮学生妹人人摸人人操、煩躁、緊張人人爱人人操人人摸人人干人人爱、抑郁……甚至害怕這種工作帶來的自我失落和內(nèi)心膨脹91超碰在线中出，我害怕自己的'工作和與之相關的一切。我覺得這應該是一個品牌經(jīng)理的責任欧美激情丁香综合，也是他對相信一個品牌的熱愛色7788，這應該是一個普通員工誠實真實的一面。
感謝XXX董事長mmm美女视频，感謝公司所有的同事少妇人妻综合久久中文。
我希望我的辭職申請能得到董事長的批準。
此致
敬禮亚洲性A好视频！
辭職申請人:xxx
xx年xx月xx日
企業(yè)高管辭職報告3
X總：
您好!
今天国产91av网站手机免费在线播放，當我懷著復雜的心情寫這份報告之時，心中充滿了迷茫和遺憾永久视频在线官网。今天算來差不多是我上任總經(jīng)理一年了每日国产在线观看论坛AV，其間的酸甜苦辣，一封信估計很難講清楚清纯唯美亚洲激情。盡管這一年里已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績人人曰人人澡，但我還是決意離開，這種結局帶給我更多的是反思和迷惘西西人体大胆午夜视频无码。
一AV女同免费一区二区三区在线、反思走入公司的決策
1. 當時是臨危受命，并不是我自己的選擇——我邁出的第一步就錯了
當初經(jīng)過跟您和獵頭公司協(xié)商a级国产制服影院，我對公司進行了為期三周的調(diào)研91精品国产高清久久久，呈交管理診斷報告后我選擇了放棄国产精品香港三级国产50。兩天后您親自開車到我家，而且告訴我www.啊啊啊啊操我好爽.com，您組織過中層管理人員集體表決国产AV日产AV，一致通過聘我做總經(jīng)理，并讓他們每個人簽了“保證書”黄色无码在线，如果某一天因為新任領導的管理需要欧美激情片在线观看，對他們進行調(diào)整或辭退，任何人不得有異議免费三级影片。我當時很感動重口味人人操人人摸，自感無法望孔明先輩之項背一级免费视频网站在线观看视频，更無需三顧茅廬;也看您變革決心之大情爱视频网址，告訴我把權力完全下放，可以大膽放手地去干;還有一點是我的私心——大學畢業(yè)二十年一直在外漂泊亚洲精品福利在线，中國人有個葉落歸根的情結一级a片2018，而我們公司正好在老家，許多復雜的原因讓我接受了這份任命www.人妻AV.com。
問題恰恰出在這里：是因為一些原因接受了任命女生扒开腿让男人捅出白浆的动态图，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了;而作為您，在各項條件尚未完備屄屄网址，尤其在您沒有足夠思想準備的情況下国产在线精品一区二区中文，就匆忙引進了一個總經(jīng)理。
進入公司兩個月后色爱看网站，在逐漸意識到公司過分注重短期目標国产A片免费高清2018，授權也遠不夠充分時，我提出了離開超碰在线免费视。是您的誠意再一次打動了我国产黄片免费在线播放，是啊，來的時間畢竟太短型男操干美女破处视频网站，完全放權也存在很多風險欧美性爱亚洲日韩，公司失敗不起，而員工的渴望88黄色网站、管理的現(xiàn)狀也的確需要引進外聘的高管;我同樣也失敗不起三级日本在线看，作為從業(yè)多年的職業(yè)經(jīng)理，更不愿意輕易看到自己的失敗国产情侣A片A毛片。
2. 您需要的不是總經(jīng)理日韩三级片大全，而是一個總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總
企業(yè)發(fā)展之初，老板的主要管理方式是靠人治avttyazhou。當企業(yè)十幾国产黄色网站A、幾十個人的時候欧洲自拍，企業(yè)所有情形都能一目了然，問題一句話就能解決啪啪啪色免费网站，當組織規(guī)模擴張到上百人的時候99精品视频全部免费观，自己那雙眼睛已經(jīng)遠遠不夠用了，自己所到之處滿眼都是問題淫插视频一区二区三区，而且說個十遍八遍都不管用亚洲美女A视频，就連睡覺都得睜一只眼睛。您招聘我的目的不僅因為自己飛得太高太快美女污视频免费在线观看，感覺那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來的老臣已跟不上自己的思路及企業(yè)的形勢强奸在线第一页，還希望借他人之手革除組織的痼疾，又能避免被人說成是炮打慶功樓的朱元璋似的領導亚洲精品国产专区91在线。
今天看來被干爽死黄色视频，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致。您是想透過一個外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去国产性交一级，您需要的不是總經(jīng)理怎么免费查找黄色网站网址，而是一個總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總，無非為了促成我進來美女男人久久网站，冠了一個總經(jīng)理的名頭久久三区，盡管您對此一直諱莫如深。
但我們配合的最大問題在于在线激情A片，老板您希望透過一個職業(yè)經(jīng)理去改變下邊時欧美A片黄片视频，卻沒有意識到系統(tǒng)問題的根源大多出在自己身上。職業(yè)經(jīng)理依之欧美中老年性生活网站，將因錯位導致舍本逐末;反之国产毛片小视频，試圖改變老板的結局，往往注定失敗的是自己成熟老熟妇高潮XXXXX。
因此日韩视频05，我們公司招聘高管，必須在您認識并接受改變自己的時候欧美老熟妇又粗又大。
二yy6080新觉伦AA午夜视频伊人、反思對下工作的推動
一個企業(yè)的成功80%在于執(zhí)行力，優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補和發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略的失誤黄a毛片在线免费观看。而在我們公司有一個很奇怪的現(xiàn)象A片AA，同一件事情，不同的人安排會出現(xiàn)大相徑庭的結果国产精品iGA视频网办爱搞点激情。下面從公司最基本的幾個方面在线观看自拍日韩欧美视频网站大全，分析一下我們不能有效推動工作的問題出在了哪里?
1.只換一個包工頭，想領著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的被公强A片视频免费看。
一個公司无码专区国产精品视频，組織結構的確定要服從于公司的整體戰(zhàn)略91AV在线观看免费视频，然后根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進行崗位分析，進而把合適的人員選拔到合適的崗位黄色视频夜夜精品。而在我們公司大尺度久草，核心權力層都是跟隨您十年以上的老部下，如果這不是問題丰满的free毛茸茸的videos，那您身邊的司機日韩免费爱插摸视频，陸續(xù)做了部門經(jīng)理、副總經(jīng)理的時候一级毛片黄色录像，還感覺不出其中的問題嗎?感恩的方式有多種美女被操在线观看的网站，如果送出去深造，對彼此是不是一種更負責任的做法?當然巨乳操逼视频播，也許問題出在了因為待遇匹配了相應的職位免费播放AV网站。
建筑學中有一個很形象的比喻：只換一個包工頭，想領著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈欧美一级裸体视频,免费看，簡直是天方夜譚国产黄色视频在线看二区，除非隊伍素質(zhì)提升，要么服從統(tǒng)一指揮黄视频网站在线看，可這在我們公司卻難以實現(xiàn)。
2.老板不是救火隊長
在公司組織倫理的管理上又粗又黑欧美硬大视频，您遠沒有意識到越級指揮對一個企業(yè)帶來的危害天天一级欧美。您對公司的情感是任何人無法比擬的。您喜歡事必躬親免费一级无码淫片AA片，對企業(yè)的了解甚至哪個角落有個螺絲您都清楚;當您看到工人維修效率太低无码理论在线观看，挽起袖子就下手，或者認為哪個地方需要調(diào)整羞羞色院91精品网站免费，現(xiàn)場就調(diào)動起資源国产bd在线。效率倒是有了，但結果是連他們的主管都不知情精品国产爱，原有的計劃也被打亂欧美人与拘交A片视频网站。試想老板您擔任了多年的“救火隊長”，其結果是不是“火勢”越來越大?問題也像您帶的手機一樣變得越來越多?對此我曾不止一次跟您溝通過成年人免费在线网站，您也意識到其中的問題欧美喷水视频在线观看网址，但您認為自己就這個脾氣。
3.一個個被架空的主管免费直接可以看的黄色网站，員工會服從他們的管理嗎? 當層層都可以不服從安排国产激情毛片在线视频，企業(yè)會是一個什么樣的局面
人事權的控制，將決定一個管理者的權威高清一区二区三区免费杂交。我曾做過兩個不同類型企業(yè)的總經(jīng)理人妻丝袜av先锋影音先锋，雖不敢說取得過什么成就国产精品一区白拍免费看，但至少運做過他們品牌躍升至前幾位。我非常清楚變革的艱難程度欧美性爱亚洲有码，在千名員工中近1/4是夫妻的復雜環(huán)境中国产原创同事在线视频，一招不慎甚至連自己怎么“死”的都不知道。在我們公司青青国产在线视频，人力資源部經(jīng)理要接受雙重領導黄网页观看，人事調(diào)整過分艱難。生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部一個車間主管的任用上欧美日韩免费精品区，根據(jù)其業(yè)績已明顯不適合高清一级电影，我建議其直接主管予以調(diào)整，主管說自己早想調(diào)整免看一级黄片，但此人是您不久前直接任命的在线亚洲性爱，強行調(diào)整會帶來系列的問題。我曾三次跟您溝通過久久免费观看视频www，但最終的結果是人事變動我事先都不知情：在其出問題后久久精品这里只有精品，您一怒之下當眾拿下。如此一來国产精品猎奇另类视频，他的直接上級權威何在?部屬有必要在乎他
們嗎?一個個被架空的主管黄片A片黄片A片，員工會服從他們的管理嗎? 當層層都可以不服從安排，企業(yè)會是一個什么樣的局面?
您告訴我日韩欧美在线视频一区，不聽就狠罰国产又黄又爽又大又粗。罰款就能解決所有問題嗎?當罰款帶來更艱難配合的局面下，對這些陽奉陰違的部屬怎么辦?
4.法之不行中文字幕人妻丝袜九区乱，自上犯之
讓一個人執(zhí)行不太愿意做的.事情時a黄色欧美片在线播放，只有兩個辦法：一個是通過溝通改變其觀念，二是如果不執(zhí)行意味著將出現(xiàn)其擔心的后果免费黄一区。在紀律規(guī)范的過程中搜A级毛片，為了有效推行企業(yè)的一系列舉措，我首先實施了部分贏得民心的措施1313午夜精品福利片，然后草擬了企業(yè)基本規(guī)范十條欧美日韩精品专区，組織員工充分討論修訂、全員學習在线欧美亚洲综合区导航、考試并排名獎罰偷拍妹子综合网、執(zhí)行日期事前公布、責任人處理一级毛片aa久久做、部門領導違紀率排名看黄色AAAB级视频、定期張榜公布等，同時為了有效推動，實施了檢查和處罰兩權分立免费一级啪啪啪视频，并階段性借用新入職人員檢查aaaa片。感謝您在這一點上的大力支持，實際看到的結果是黄色视频高清无码国产，一路下來被罰的幾乎都是一些主管欧美美熟妇激情一区二区三区在线，還有您倚重的那些員工。公司紀律也隨之出現(xiàn)空前的好轉亚洲国产精品一区二区免在线。
但問題在后邊久久精品国产99国产精2020丨，很多人開始提出異議，穿工作服重要嗎?開會響手機能影響企業(yè)效益嗎?還不如把精力放到多生產(chǎn)一個配件上日韩精品欧美大片资源在线观看网站。在元老們的眼里丁香五月人人妻人人爽，他們就是把太陽叫出來的公雞，企業(yè)是他們拼死拼活掙來的国产精品爆乳福利在线观看不卡，大家拼來拼去拼到最后卻突然發(fā)現(xiàn)一個陌生人僅憑那點所謂的資歷就在坐享其成在线观看黄片免费观看，不僅高高地坐在他們的頭頂上，而且還要享受著他們?yōu)槠髽I(yè)辛苦半生都無法企及的待遇国内永久网址，內(nèi)心會產(chǎn)生極端的不平衡亚洲狠狠艹，恨屋及烏，自然對新推行的一些政策極具抵觸情緒最新a片视频网站。而更要命的是您的態(tài)度也隨之開始動搖亚洲男人的天堂网址。其實我的目的在于給員工一個信息——從現(xiàn)在起，凡是新頒布的文件都會以此為例欧美中文字幕日韩综合四季，以便為將來推行新的管理制度鋪平道路未满十八禁止进入。心理學中，這叫“首因效應”或“第一印象”欧美又粗又长的A片在线观看。可是……
還有企業(yè)文化建設與沖突禁止观看的黄色视频，等等导航在线一区。
以上種種問題，作為老板您心里也非常清楚尤物国产在线精品三区蜜芽，而且感受頗深日韩欧美一级特黄大片视频，甚至對下面一個個小圈子能恨得咬牙切齒。但面對那些元老午夜福利欧美性爱，您想變革又不能不投鼠忌器欧爱爱爱网，導致這些棘手的問題一拖再拖。
也許原因在于您承載了一個企業(yè)矛盾的核心2av天堂网在线观看，既有自身理性和感性的矛盾网站黄se，也有自己超前思路與原有滯后管理團隊的矛盾，還有與外聘高管管理思路和文化的沖突，還要面對各種矛盾的平衡国产在线无码制服丝袜无码知名国产，不同力量博弈的結果往往成了判定決策執(zhí)行的依據(jù);而更深層的原因在于欧美熟妇肉体销魂孕妇，對新招來的人，除了不放心外360毛片视频AA，潛意識里總希望看到自己的某種影子三级黄色片超碰免费在线观看，既想管住他，按自己的思路運作男女猛烈无遮挡羞羞视频，又想讓他干好色呦呦av电影。種種原因?qū)е铝藸慷环牛蛘呤帐辗欧拧?/p>
故此日韩在线主播福利影院AV，公司的變革必須在您痛下決心的時候!
三97久久超碰中文字幕潮喷直播、反思如何對一個管理者評價：
我們的根本分歧在于，缺乏統(tǒng)一的價值評判標準手机在线播放黄色网站视频。
管理中有一個很耐人尋味的數(shù)字把女人弄爽A片免费视频，一個組織對某人的評價，如果30%的員工說好玖玖资源站在线中文字幕，50%員工不了解18岁进入网站免费看，20%的員工說差，按說人無完人五月日日操，這個人還是不錯的免费看黄片男人玩女人逼黄片，事實上這種比例帶來的結果卻是近70%的人認為這個人不怎么樣。原因是影響切身利益的那些人會不遺余力地大肆宣揚某人如何差勁性生活黄色视频欧美，而認為不錯的那些人是很少主動站出來糾正的欧美肥妇午夜视频，最后，那些不明真相的員工也就自然傾向于輿論宣傳者觀點图片区小说区中文。
企業(yè)高管辭職報告4
尊敬的領導：
您好美洲性爱视频！
我是我們企業(yè)的副經(jīng)理，相信我的名字您也知道www.色色网站，畢竟我在企業(yè)已經(jīng)呆了這么多年欧美做受又硬又粗又大视频，從事管理工作也已經(jīng)了四年的時間。說經(jīng)驗肯定是比不上您的經(jīng)驗多三级在线視頻，說能力也比不上我們企業(yè)其他一些高管的能力欧美AAAA片中文字幕。但是我對待我工作的態(tài)度是非常認真和誠懇的，對待公司也不曾有過二心天天三级视频。自從我當上了企業(yè)副經(jīng)理這個位置欧美日韩免费精品一，我就不曾有過一絲松懈，每天只記得工作一级乱伦黄片，每天想著要怎樣才能把我們企業(yè)發(fā)展壯大国产视频不卡在线，我把生活的重心都全部投入進了企業(yè)的工作和發(fā)展上面，連陪伴家人和兒子的時間都沒剩多少。但是即使這樣一区二区三区精品视频免费播放，我已經(jīng)做到這種程度了午夜在线视频，我們企業(yè)的經(jīng)理還是不能夠滿意我。時常對我的工作提出批評和反對意見久热综合，我也不知道我要怎么樣才能讓他滿意一女被多少做做免费在线观看，所以我現(xiàn)在只能辭職。希望領導能找到比我有能力欧美一级片在线免费观看网站，既能當好企業(yè)副經(jīng)理1314午夜精品理论片，又能做到讓經(jīng)理滿意的這樣一個全面發(fā)展型人才吧。
對于經(jīng)理不能滿意我工作的這件事情黄网你懂的，我始終不太能理解国产真实激情在线观看电影视频，我不知道是因為他剛剛調(diào)來作為我們企業(yè)的新經(jīng)理，還不太了解我們企業(yè)的發(fā)展国产精品盗摄一区，不適應我們企業(yè)的文化和環(huán)境国产综合久久精品综合AV无码，所以才會在和我工作的配合上產(chǎn)生這么多矛盾和分歧。也不知道是因為我哪里得罪了他欧美呦系列com，讓他看不順眼91亚色视，才會對我有這么多的意見。但是我思前想后天天干天天舔天天插，我覺得自己的.工作已經(jīng)做的很到位了欧美综合亚洲日韩精品区换脸，對他提出的要求也都一一執(zhí)行做出了改變，沒有覺得有什么不好的地方www.asmr5.com。但是他依然在每次的會議上都反駁了我對企業(yè)提出的一些營銷策略欧美XXXX欧美，對我的工作方式也曾多次提出批評，讓我在各大高管面前難堪不已欧美欧美一区。讓我感覺他就是在刻意針對我污黄色片99精品人人操人人插，甚至我都對自己產(chǎn)生了自我懷疑。再這樣下去性爱在线视频不卡酷酷网，我怕我和經(jīng)理的關系會鬧的更僵九九精品热全在这，工作上的事情也不能好好完成。這會影響了企業(yè)的運作国产好黄好硬好爽免费视频一，所以我還是辭職吧，既然我們意見合不來在线第一页中文，那我就選擇離開四房色播久久，去找一家能夠和我配合默契的公司去工作吧。
我很感謝企業(yè)領導在這么多年對我的培養(yǎng)和關照国产羞羞视频一区二区雷电将军，也感謝企業(yè)的員工們能對我工作的支持丰满巨肥大屁股BBW动态图，但是我現(xiàn)在要辭職了，我要領導和員工說一聲對不起，我不能再陪大家繼續(xù)奮斗下去国内精品一级无码免费播放费，但是我依然會祝福我們企業(yè)越辦越好亚洲综合春色另类，祝福領導身體健康，萬事如意免费网站在线观看深夜视频。
此致
敬禮jiZZjiZZjiZZ18中国！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
企業(yè)高管辭職報告5
尊敬的領導：
你好!
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的`能力的信任日韩在线观看视频网站上，使我得以加入公司多人伦交性欧美在线观看，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事管理工作欧美黄色爽死了,，使我在多領域?qū)W到了很多知識亚洲精品国产AⅤ综合第一、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
由于個人的原因又黄又湿的视频，我不得不向公司提出申請色色大综合，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便日本香港三级三级久久妇，我深感抱歉国产黄色导航。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼国产一级A片a爱视频。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)高管辭職報告6
各位同仁和朋友：
由于個人未來發(fā)展的原因看美女被操的平台免费观看，今天是我在xxxx工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助一级毛片免费在线观看不卡，在此衷心的說聲"謝謝"!
首先感謝xxxx給我的一次工作的機會99re在线热播，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2 工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥暧暧视频免费，沒有你們的協(xié)助黄色a片视频网导航，我不可能在xxxx順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹国产精选91自拍原创视频，是你們真誠陪伴我度過在xxxx的每一天青春草在线精品视频免费观看，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成!沒有xxxx提供的這份3年半穩(wěn)定的工作韩国A午夜三级92福利电影，我不可能在上海這片熱土打拼超碰激情，我不可能每年有時間邀不識字的.雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作黄片视频免费看，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大丁香五月婷婷激情四射，不可能認識到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力，也不是奮斗青草国产在线，而是抉擇!不知不覺來xxxx已經(jīng)三年半了欧美在线免费不卡视频，從25歲一晃就28歲了欧美最猛性XXXXX潮喷视频，人生最寶貴的青春在xxxx停留;此時的心情是非常復雜的。我知道AV免费高清不卡在线看，離開xxxx我一定會依依不舍JIZZJIZZ18XXXX，也許還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長国产一级精品婬片，而我必須認真面對和正確把握!
在此提一些不足之處日a在线网址，望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進!
1) 公司人才流動性太高，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了黄色91在线国产，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比xxxx要高100%以上全免费午夜一级毛片爽爽爽爽， 而在xxxx已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40% 的寥寥無幾?
2)公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了曰批日韩在线观看，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面美欧曰韩精品人妻无码视频，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!
3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全国产福利在线观看精品免费91啪，每年都有成百上千人在公司義務獻血天天插狠狠干，難道只是在"真善美"上一筆帶過?我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵视频一区视频二区国产激情，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多黄网站在线永久免费播放，在"真善美"上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥无码激情免费视在线观看，來之前體檢ok18岁以上禁止看的污视频在线观看，而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款www干干干操操操，從來沒有看見非同仁捐款的報道aa视频网站在线。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款?
此致
敬禮!
辭職申請人：×××
20xx年xx月xx日
企業(yè)高管辭職報告7
xxx總：
您好成本人H片动漫网站在线看3D！
經(jīng)過近一個月的慎重思考黄色在线视频平台a，我決定向公司提出辭職申請。我決定辭職的原因主要有以下三點插入女人下面视频，我離開之前skyandhome.com，思考再三，我必須告知各位領導九一精品视频在线免费。
一狼友视频网址一网址二、無法繼續(xù)忍受xx公司土皇帝式或土財主式的管理模式。不容置疑的說x總是一個天才一级黄片拍拍,免费视频，個人能力十分突出黄色伊人，智商和悟性非常高，有許許多多值得我尊重和學習的地方亚洲毛片av男人的天堂。但是我是一個職業(yè)經(jīng)理人成品直播大全免费观看网站下载，和xx公司只是勞動契約關系，是用自己的勞動換回一份報酬日韩医生无码视频播放网站，不是老板從路邊撿回來養(yǎng)大的孩子——想打就打XXⅩ性欧美视频，想罵就罵，在為一份報酬工作的同時久久久这里只有精品首页，我還要自己的尊嚴和人格成人资源网亚洲电影在线观看网站！
二、企業(yè)管理要遵循木桶原理黄色毛片黄色网站，一個企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板欧美屁股眼子XXXXX视频，而不是最長的一塊。xx公司部分部門的管理水平非常之低AAAAA级黄色网站，已經(jīng)很難支持到人事部門的`管理改善国产免费女视频在线观看，某些部門的做法使我倍感無力！我感覺不到任何成就感和歸屬感精品欧美一区二区在线观看欧美熟！
三在线曰批视频大全免费、對薪酬待遇十分不滿。五年前我的收入水平已經(jīng)是稅后工資10000元/月偷拍区图片区综合图区第一页。之所以選擇低收入的xx公司午夜看国产一区二区三区奸逼黄片，是對xx公司的前景心存幻想，僥幸的希望將來xx上市后自己也能分得一杯羹在线看免费不卡毛片视频∨访辣┝π悦徒缓谌耍可是，通過近x個月的觀察一级A一片久久无码，我知道在xx公司国产免费黄色网站无码，我永遠是一個外人（或者說是地主家的一個長工），無論我如何努力免费在线观看黄片小视频，都不能得到老板的充分信任国产精品99ri，分一杯羹的想法十分可笑！在連續(xù)數(shù)月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后国产精品黄网在线观看，我對xx公司徹底失望了操毛屄A片视频！
以上是本人的真實想法，可能有些不客觀與狹隘毛片大全視頻看看吧，但是絕對都是我的肺腑之言人人爽人人干人人操人人。我的去意已決，望領導能體諒本人的情況91精品国产肉丝高跟在线，給予批準為謝中国黄色a片在线观看！
關于離職時間，我尊重公司的決定www嗯啊，我可以立即離職黄色一区二区，也可以30天后離職被干视频。如果公司決定我30天后離職，希望老板能公平的對待我114一级毛片免费，不要把我當壞人一樣防范狠狠色欧美亚洲综合色2019！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)高管辭職報告8
尊敬的領導：
你好!
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作久久国产午夜一区二区福利、生活中欧美视频在线中文字幕，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要性26uuuu欧美，因此渴望回到校園爆草美女黄色视频，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后欧美色z，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務性生爱视频免费网站，敬請批準。
在近四年的時間里久久精品国产亚洲av麻豆长发，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助久久精品视频在线。工作上，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能免费的一级黄色网站，對科研工作有了大致的了解AV无码午夜福利一区二区三区。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助丁香久久综合。思想上A几黄色视频，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀尤物视频品爱网。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富中文av在线网站。
在這里，特別感謝x主任在過去的.工作亚洲视频欧美日韩、生活中給予的大力扶持與幫助huangse网站手机在线观看品爱网。尤其感謝xx主任在近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引日韩午夜软件在线观看视频。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望領導批準我的申請这里只有99精品，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作亚洲欧美日韩图片。
祝您身體健康禁18岁在线永久观看，事業(yè)順心。并祝xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展黄色网站18岁以下禁止入内。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)高管辭職報告9
尊敬的領導：
您好国产AV美女久久！由于一些個人原因，在公司正值用人之際向您提出辭職欧美专区第1页，我深表歉意久久久九色加勒比人妻。我是經(jīng)過深思熟慮才鄭重向您提出這一申請的一级亚州视频欧美视频。由于公司各位領導對我的能力的肯定，讓我加入了這個公司一级hA片一级毛片一级人。在公司工作的這段時間久久AV无码精品人妻系，得到了您及各位同事的照顧和幫助，讓我很快適應了這份工作影音先锋来5566AV资源，同時也積累了很多工作經(jīng)驗，這對我以后的工作及生活都十分有益91视频久久。在此黄色网页在线欧美，我表示深深的感謝。公司的.工作環(huán)境很好黄片国产免费看，讓人無法挑剔激情图片久久久，您和各位領導對員工也非常用心，身為員工的我們都深有感觸欧美一区区。但是由于一些個人的原因国产孕妇一级毛片久久，我不得不向您辭去現(xiàn)有的職務。根據(jù)公司的規(guī)定男人插女人啊啊啊好疼的视频网站，員工辭職提前遞交辭呈www.akhm.黄片一级，所以我在此提交辭職信。再次為我的行為像您道歉2021年最新黄色网站，但是請體諒我的苦衷大地影视app官网，批準我的辭職申請。祝您和公司各位同事工作愉快好爽好紧好舒服好硬好涨好大！也希望公司的發(fā)展蒸蒸日上国产精品嘿咻嘿咻免费视频！此致敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)高管辭職報告10
xx總：
您好禁止18进入网站！
經(jīng)過近一個月的慎重思考入肏屄视频，我決定向公司提出辭職申請。我決定辭職的原因主要有以下三點日韩中文中幕无码AV，我離開之前无码国内精品久久人妻系列，思考再三，我必須告知各位領導1024在线看电影基地。
一欧美性爱视频免费在线看、無法繼續(xù)忍受XX公司式或土財主式的管理模式。不容置疑的說X總是一個天才久久一热久久，個人能力十分突出亚洲大片一区二区跑去，智商和悟性非常高，有許許多多值得我尊重和學習的地方亚洲年轻娇小性。但是我是一個職業(yè)經(jīng)理人激情乱伦综合网，和XX公司只是勞動契約關系日韩制服无码人妻师生，是用自己的勞動換回一份報酬，不是老板從路邊撿回來養(yǎng)大的.孩子——想打就打人人摸人人操人人射，想罵就罵手机欧美性交黄色视频看片，在為一份報酬工作的同時，我還要自己的尊嚴和人格亚洲区欧美性爱！
二日韩性网站、企業(yè)管理要遵循木桶原理，一個企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板日韩福利国内主播在线播放，而不是最長的一塊永久免费亲热激烈网站。XX公司部分部門的管理水平非常之低，已經(jīng)很難支持到人事部門的管理改善影音先锋欧美一区二区，某些部門的做法使我倍感無力你懂的自拍偷拍！我感覺不到任何成就感和歸屬感！
三日韩av.www、對薪酬待遇十分不滿欧洲美女A片一区二区三区。五年前我的收入水平已經(jīng)是稅后工資10000元/月。之所以選擇低收入的XX公司日韩精品影视系列在线播放视频免费，是對XX公司的前景心存幻想欧美一级片一区，僥幸的希望將來XX上市后自己也能分得一杯羹∏锟悠底堪姘沧埃可是国产强奸中文字幕系列精品片，通過近X個月的觀察，我知道在XX公司欧美大胆人伦姧裸体A片欧，我永遠是一個外人(或者說是地主家的一個長工)99久久99久久久精品齐齐，無論我如何努力，都不能得到老板的充分信任丝袜第一页，分一杯羹的想法十分可笑www性爱！在連續(xù)數(shù)月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后，我對XX公司徹底失望了性爱爱视频网站！
以上是本人的真實想法333aaa国产精品，可能有些不客觀與狹隘，但是絕對都是我的肺腑之言国产足交丝袜美女视频网站。我的去意已決国产一区精品推荐在线播放，望領導能體諒本人的情況，給予批準為謝日韩在线www.！
關于離職時間Av性爱网站有哪些，我尊重公司的決定，我可以立即離職，也可以30天后離職日韩欧美不卡黄。如果公司決定我30天后離職亚洲区综合网，希望老板能公平的對待我，不要把我當壞人一樣防范日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)高管辭職報告11
尊敬的X總：
您好!我想了很多許久才寫下了這封辭職信全国精品第一区黄片。首先想對您說聲謝謝，您壹年來給予的信任和厚愛日本www免费观看，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情黄黄黄黄aaaa片。
回顧這壹年多來的工作情況，我深感能得到您的賞識進入XX公司工作是我莫大的榮幸黄色网址免费呀。我一直非常珍惜這份工作,且也十分認真努力地對待工作激情一级。在公司工作壹年多啦，您用您的大智慧為XX公司的發(fā)展和未來規(guī)劃描繪的宏偉藍圖,我深信不疑!在您的英明領導正確決策下,正在一步步實現(xiàn)……申請著名商標成功色天使影院、XX工業(yè)園項目逐步建成、“XXX”XX項目申報成功4455免费看大片、XXX扶助資金正在審批中在线视频日韩视频二区、XX項目也已通過專家評審、成立集團公司指日可待,這一切一切都歷歷在目,仿佛就發(fā)生在昨天……
回首在XX公司這壹年多來,我受益良多：在自動化辦公方面增長了知識www。A.片，尤其是跟隨X總您學到了不少書本上學不到的東西6080免费毛片，必將令我受用終身，在此我深表感激!
現(xiàn)基于我對家庭的經(jīng)濟負擔,覺得目前公司支付給我的薪酬對于我來說太低激情免费视频。為此亚洲美女淫荡视频，我進行了長時間的思考，為了盡量減少對公司現(xiàn)有工作造成影響无码精品一区二区福利视频，同時也為了自己的人生追求和做為一個男人對家庭應該肩負的.責任99re视频这里只精品，我請求辭去在公司的職務。
我非常感謝X總您在這壹年多來對我的厚愛信用和關懷久久精品电影久久，在工作中如果有什么失誤與不足的地方亚洲欧美性爱自拍，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!在XX公司的這段經(jīng)歷對于我而言是非常珍貴的中文强奸视频网址。將來無論什么時候国产精品自拍自产，無論在哪里，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸久久坐盗欧美自制性爱视频。我確信也祝愿您:必將用您的大智慧引領XX公司走向一個更加高遠的一级黄啊啊啊啊网站、全新的末來。
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任! 祝您和X總及您全家身體健康日韩毛片免费一区二区、生活幸福一级性爱视频免费、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，謝謝!
此致
敬禮!
XXX
20xx年X月X日
企業(yè)高管辭職報告12
尊敬的大隊領導：
您好！
帶著復雜的心情在线免费看黄有限公司，我很遺憾的在這個時間向大隊提出辭職申請欧美A片在线中文字幕。 20xx年12月，我以交通協(xié)管員的身份考入了榆林交警支隊一级特黄大片久久久，并很榮幸的分配到高交大隊工作欧美一级高清片，至今，來到基層中隊馬上就三年了西瓜网站操逼网站三级黄，非常感謝大隊幾年來對我的關愛與培養(yǎng)欧洲性生活无码在线，讓我成了一個經(jīng)驗比較豐富的交通管理人員∨访莱赡耆似夥眩回首過去亚洲国产福利精品，這三年時間里，我學會了很多很多東西免费人成在线观看网址，在工作中又黄又大又粗的视频，我也一直勤勤懇懇，努力的工作国产又狠又黄精品视频，也感謝領導幾年來對我工作的認可隐私偷拍偷窥AV合集，可是我作為一個交通協(xié)管員，對自己的工資待遇和前途充滿擔憂特级黄色一级片。
面對當今物價飛速的上漲91精品网站，僅靠我20xx元左右的工資，遠遠無法滿足生活所需又硬又大又爽又无遮挡的视频，輪休班不開車時極不方便男女晚上做爽爽的视频无遮挡，開車呢，算上燃油費国产精品大陆、通行費來回也就接近200元www.免费视频在线观看，一個月下來所剩無幾。家中經(jīng)濟情況也很糟糕黄色AV网络在线，孩子也在幼兒園開始上學天天拍日日，方方面面正是用錢的時候，而我無形中成了家里的頂梁柱情欲网址，沒有錢性生活视频一级片，什么事也做不成，每當在金錢困擾我的時候经典A片免费观看视频，我真的很自責国产免费A片在线网址，很傷感。當然我也想過在工作之余做點生意什么的日本三级a网站，可是事與愿違黄视频免费网站，我不可能每天都請假黄色片网站国产，所以也沒做成什么生意。作為一名協(xié)警亚洲444444k在线观看，我們的身份可以說是臨時工爽爽的电影AV片，工資待遇跟不上，前途更是一片渺茫国产自。近年來水蜜桃在线无码视频免费，新聞媒體對交管工作的負面報道也很多，動不動就拿協(xié)警當擋箭牌国产美女一级黄色牲交视频，讓人看了真的不敢放手去干WWW尤物在线，上班期間除了巡查就是上網(wǎng)睡覺，總認為這種日子不是我想要的`亚洲最大偷拍视频。
為了家庭国产精品永久久，我這點可憐的工資已經(jīng)不能滿足生活，我不想家中的妻兒把我看成無能的人一区二区三区亚洲欧美日韩人色，經(jīng)過幾天幾夜的琢磨三级黄色免费网，我決定在其他崗位上放手一搏，也許外面的世界會讓我的生活更充實国产欧美一区。
說實話一线毛片免费网站视频，我非常喜歡交通管理這份工作，穿著警服免费黄色av网站，頭頂國徽，為人民服務av黄色大片，我深感榮幸美欧激情性交小说及视频，但是生活總是現(xiàn)實的殘酷的，我必須得坦然面對我的現(xiàn)實情況麻豆免费福利视频，希望我的辭職不會給中隊和大隊帶來任何傷害酒店露脸，無論以后怎樣，我都永遠記得在中隊的時光和與我一起同甘共苦的各位兄弟日韩一级黄片中文字幕在线观看。
申請人：
xx年xx月xx日
企業(yè)高管辭職報告13
xx有限公司總經(jīng)理室：
各位領導玖玖视频在线久色6，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職報告。由于您對我的能力的信任欧美性爱精品影库，使我得以加入公司男人禁黄色视频，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的'xx開發(fā)和xx管理工作人人操人人做人人骑人人插，使我在xx開發(fā)国产又粗又长又硬视频，xx管理等領域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗美女裸体网站十八禁。對此我深懷感激黄色视频在线观看官网！
由于薪金的原因911国产在线，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職2020亚洲精品极品色在线。
對于由此為公司造成的不便人人射人人摸人人干，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際美女被操黄色网站在线观看，對我的申請予以考慮并批準為盼操淫荡美女视频。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)高管辭職報告14
尊敬的領導：
我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職六月亚洲色婷婷在线网站。
我始終認為我們公司在本行業(yè)里是個一流的公司特黄特硬特黄的黄片，不管是公司的規(guī)模，管理日本欧美性爱，企業(yè)文化還是對員工的待遇一级a做爱影院，福利。從還沒畢業(yè)我就開始關注我們公司91熟妇在线不卡，我的.許多學長和老鄉(xiāng)也在公司就職欧美色图性曰本性中国，雖然在公司工作的時間不長，但我還是學到很多中文字幕无码亚洲字幕资2021，作為一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說亚洲一级无码A片在线观看，能在這樣一個國有控股的大公司實習，磨練欧老妇色XXXX欧美老妇性，是一個很好的經(jīng)歷亚洲第一页面。
但其工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實不太適合我，并且父母都已年邁三级片小视频免费看，家里無人照顧国产网站黄色，人都有選擇的權利，在經(jīng)過深思熟慮以及和父母的商議過后99国产极品粉嫩在线观看，我在此時選擇離開公司四虎在线观看成人影院免费下载安装，我想對公司和我都是一個很好的結果。這個決定完全是出于個人原因十八岁禁看的黄色网站。
除此之外国产欧美日韩永久，我也想對公司提出一點個人的意見，****的工作氛圍以及環(huán)境還是不錯的A片不卡在线播放，同事都很友好狂野欧美性爱一区二区三区在线播放，并且能夠互相幫助，這在本行業(yè)里邊我認為是很重要的一點久草视频15，但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮黄色免费专区，不僅要考慮到其個人技術水平，還應顧及到其管理能力與員工的親和力看书看黄片搜黄片色毛片。當然這僅僅是個人意見而已东北老处女人69xxxx。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的一份力量美女黄色性插入视频，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升，公司的領導以及同事工作順利jizzjizz免费。
此致
敬禮!
辭職人：
企業(yè)高管辭職報告15
尊敬的領導：
您好!
在××公司整整4年半的光陰杏花三月天在线观看免费，今天，我還是遺憾地向公司提出了辭職報告!
離職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇亚中文字幕偷拍欧美另类。自20xx年8月加入公司在线毛片视频不卡，幾年來，我從一個普通職員成長為一名管理者国产一级婬片A片AAA小视频，其中欧美99操逼，接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量黄色视频射啦啦啦，使我如此不舍和銘記欧美大屌强奸视频，還有簡單不過的人際關系和溫情的工作氛圍。
但是欧美一级片欧美色性，在長期的紛繁復雜的品牌管理及媒體公共關系維護工作中狂操欧美美女高清动态视频，讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調(diào)節(jié)仍然無法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作美女高潮喷水黄色视频，謂之的“戰(zhàn)斗”国产精品久久九九。大量的媒體關系和品牌利弊帶來的絲毫反應，都讓我充滿焦灼午夜爽爽成人免费视频观看、煩躁不卡在线中文字幕、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內(nèi)心膨脹免费一级大黄片A片，雖然黄色网站线在线观看入口，我敬畏于我的`工作及關聯(lián)的一切。
我想亚洲三级片国产AV，這應該是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的熱愛，這應該是一名普通職員的誠實與真實面對涩涩视频免费观看。
感謝××美女的私密秘网站，感謝董事長，感謝公司的全體同仁人人操人人骚。希望我的離職申請董事長能夠批準97久久久久人妻碰碰碰碰。
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年5月6日
【企業(yè)高管辭職報告】相關文章：
企業(yè)高管的辭職報告12-30
企業(yè)高管辭職報告06-28
企業(yè)高管辭職報告15篇07-10
高管的辭職報告12-22
高管辭職報告05-27
公司高管辭職報告08-14
【熱】高管辭職報告11-01
高管辭職報告的模板10-29