[熱門]副總的辭職報告15篇
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副總的辭職報告1
尊敬的各位·xx：
你們好大学生一级A片！
首先感謝對我的付出與關(guān)懷，更加感謝公司的相關(guān)負責領(lǐng)導能抽時間來看我的辭職報告并對此作出嚴肅的處理国产春黄视频网，本人自來到xx人力資源有限公司工作已7個月有余狼友视频首页x，這段時間本人在貴公司學習到很多的東西，也明白了人生很多道理中文字幕350页，在面對各種問題怎么去處理，我覺得學到最多的是怎樣讓我自己去適應社會發(fā)展久久精品视频九九，還有就是來自內(nèi)心習慣性的'從容很黄很黄的免费视频在线观看、淡定、忍耐黄色视频在线流畅，感謝xx公司這些日子對我的栽培和鍛煉老熟女色色视频，但本人因某些原因不得不和說出再見；
"本人為家中獨子免费黄色A片网站视频，故家里人丁稀缺精品国产一级毛片在线看，近來本人家母身體略有不適，家父整日忙于家中生意天天干天天透天天日，發(fā)膚盡顯疲憊客人的黄色一级片操操操，故本人甚是擔擾父親身體，經(jīng)家中商討和自己內(nèi)心決定mianfeihuangseshipin，故辭去現(xiàn)文印一職Aa在线免费观看网址，回家?guī)椭赣H分擔壓力以維持家中生意。望公司諒解日本精品视频在线观看，感激不盡美女黄禁止18以下看尿口网站，如有來世，定當再繼前緣"色色色婷婷！
此致
敬禮黄色视频页面入口！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
副總的辭職報告2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是公司里的一名副總原创国产，想必我不用說名字您也知道日本h视频，我們兩已經(jīng)這么熟，我也不拐彎抹角了亚洲黄黄，就直接說明我今天給您寫這份辭職報告的原因久草欧美，因為我的身體漸漸不行，因為我不想再承受這么重的壓力国产女人天天弄高清免费，我想回家放松放松日韩区精品在线。所以我現(xiàn)在正式向您提出了我的辭職報告申請。其實我很早就跟您提過辭職的這件事情成色伊甸同上，因為辭職的這個念頭在很早以前我就產(chǎn)生了97超碰人人草。但是只因為您當時以為我是在開玩笑三级片XX，叫我以后不要再開這種玩笑，再加上當時公司正處在一個危險的時期免费黄色视频日，我不能就此撒手不管国产激情毛片，所以我才遲遲沒有再提過辭職這件事情。但是現(xiàn)在公司的危機也解除官网啪啪啪网站，也正一步一步的向前穩(wěn)步發(fā)展中亚洲一级A片A毛，我作為公司的副總也算是了了心愿，所以請領(lǐng)導不要再把我這次的辭職申請當做是一個玩笑了亚洲欧美日韩专区。
我知道領(lǐng)導是不舍的我離開色播播电影，不想要失去一個并肩作戰(zhàn)的伙伴，但是我現(xiàn)在的身體狀況国产使劲cao视频，遠比您了解到的更要糟糕草碰在线播，只是我平時盡量的不表現(xiàn)出來。每天吃藥也都是悄悄的背著你們吃欧美黑逼，前幾天去醫(yī)院復查超碰在线免费91，醫(yī)生說我的腦血栓越來越嚴重，并且還多增加了幾道風險人妻影音先锋啪啪av资源网下载。所以建議我不要再繼續(xù)從事這么高壓的工作了日韩午夜A片在线。
雖然您也提過讓我多回家休養(yǎng)幾天，但是只要我還是公司的副總操逼毛片视频试看15分钟，只要我還在位一天黄业网站免费在线观看，那我就為公司的運作而擔心一天。您也知道我這個人的責任心很強五级黄18以上欧美片，特別是作為公司的副總這么責任重大的位置人人做人人爽国产视，我不可能不去操勞，不可能不去承受壓力成人漫画在线，這么大的公司国产精品三区视频，隨時都有可能會變動，只要一個環(huán)節(jié)沒有把控的好女的被男的C出水来免费视频，就會出現(xiàn)一個很大的漏洞欧美福利x。所以我得無時無刻關(guān)注著公司的動向，關(guān)注著公司的資金流向免费一级A片刺激视频在线观看。只要我在位一天美女被操在线，我就不能停止自己的腳步，因為一旦停止亚洲A片不卡网站，整個公司就可能會因為我這一時的松懈而付出慘痛的代價精品久久洲久久久久。
所以我想我是時候該放下我這個副總的`擔子了，我辛苦忙碌了大半輩子，也是時候該下位1024无码中文，讓更多的年輕人能獲得上位的機會视频一区无码在线。我現(xiàn)在只想要回到家中睡一個安穩(wěn)覺，我不想再為公司的事情所煩惱了www.认真日本。我要回家好好的調(diào)養(yǎng)自己的身體精品入口，至于公司里的事情，我相信国产迷奸，即使我不在黄色网站在线的视频，您也能帶領(lǐng)整個公司走向一個個輝煌的明天。
此致
敬禮人人操人人操人人操人人爽！
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
副總的辭職報告3
資源有限公司：
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此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
副總的辭職報告4
尊敬的領(lǐng)導：
您好人人人干人人人操！
經(jīng)過這兩天的慎重考慮www.caopor.com，鑒于我個人原因的多方面考慮，最終我決定辭職，辭去公司行政副總職務变态日韩字幕无码视频下载。
在辭去職務前人人摸日日干，我謹將我在公司這段時間來看到情況簡說如下。說的對與否欧美日韩精品一区二区91，還望先不做評論国产免费一级二级AV，且看看。
自我進公司以來国产黄色小网站，我發(fā)現(xiàn)公司就沒有一套完整的制度www.白白色，雖然后來在您的干預下打印出了一份，但那也是xx年度的了性爱av一区二区三区，算一算精品国产亚洲污黄网站在线观看，距今8年有余了。關(guān)鍵是公司就沒有使用過久久久久精品国产三级。我記得您說過国内精品午夜理论，這個公司就沒有靠制度管理過，全靠您個人的能力在管理亚州日韩制服丝袜图片。于是乎毛片激情片免费看，便出現(xiàn)這樣一個現(xiàn)象，每次您一出差国产亚洲无线一区二区，公司便會出問題亚洲激情第二页，而您一回來，就會有很多的人排著隊到您的辦公室找你解決問題影音先锋欧美性爱色资源，其實很多問題是根本不需要等您回來解決的2018亚洲精彩偷拍视频，公司的中、高層領(lǐng)導就有能力解決的了的www.黄色av.com。那為什么還要等您回來解決呢免费在线不卡av？因為他們沒有本該賦予他們職責的權(quán)利。一個基層員工97干视频，如果沒有出現(xiàn)什么非常重大的事情欧美一级俄罗斯a片，他是不應該出現(xiàn)在總經(jīng)理的辦公室的。在他的上面至少還有主管欧美色图亚洲、部門經(jīng)理综合sese、副總?cè)齻�管理層面。由于我們沒有一個健全的公司制度體系久久精品黄大片，沒有合理有效的崗位職責国产欧美性爱大黄片，沒有一個能夠運用并執(zhí)行下去的績效考核體系，所以顯得有點混亂持黄持好看视频免费。一個制度的建立在线精品AⅤ视频一区二区，必須要結(jié)合實際工作，要有實用性。不然91第四色国产在线视频，再完整的制度也無法發(fā)揮其應有的作用性动态图免费视频专区。
上面所說的就是要健全公司制度，這是我們公司發(fā)展的根基⊙侵尬蘼肼衣拙罚現(xiàn)有的公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力黄色视频特级a视频免费看，就是靠感情來維系。怎么樣來提高制度執(zhí)行力亚洲a级毛片电影，是公司應該要面臨的問題在线观看国产对白视频免费下载。接下來要做到的就是將制度體系化流程化和規(guī)范化。
接下來說說公司的文化美女一级黄色毛片在线，關(guān)于公司的管理理念黄色网站天天天，和我是有出入的，比如自拍视频在线91，我個人認為能夠充分利用好上班期間的8個小時欧美激情欧美激情欧美，比下班后留下繼續(xù)做本應在8小時內(nèi)完成的工作要強的多，而不是為了面子上的看似兢兢業(yè)業(yè)在线观看国产精品色，實則在消耗能源亚洲日韩精品久久久久，增加企業(yè)運營成本。為什么會這樣国产日韩在线亚洲色视频？因為我們的管理者水平不夠，或者說根本就沒有水平日韩二区。職責不夠清晰亚洲av线网站，加上績效考核形同虛設(shè)，沒有通過合理有效的管控機制來管理看美女被操网站，自然就會滋生諸如此類的問題在线亚洲免费。
企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度上的改變，也必然導致所有權(quán)和控制權(quán)的分離2020国内精品久久久久精免费。就像我做職業(yè)經(jīng)理人亚洲图片欧美小说，為企業(yè)打工。而不是為某一個人打工黄色网站快操我。如果沒有公司上層權(quán)利的下放以及決心亚洲国品网站，那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢av黄色在线网站。企業(yè)要發(fā)展壯大欧美XXXXX性交，那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么AV人妻综合社区女人站？那就在于小企業(yè)的核心資源caopeng碰公开在线视频、信息都掌握在老板一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員身上。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系悠色视频更新在线观看，而大的企業(yè)靠健全的制度來管理免费看18禁止观看黄网站湖南。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)人人操人人爽c。企業(yè)還需要有健康干中文字幕、良性的企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解日韩高清视频在免费线、相互尊重和相互信任免费在线观看青春草。而我們公司缺少的就是上面的東西。
接下來說一下人力資源管理改善問題www.香蕉网，公司總的員工也不多黄大色大片免费久久，但是人力資源本該應起到的作用卻沒有凸顯出來。人力資源福利一区首页，重要的三大塊：招聘培訓亚州欧美乱综合图片、績效考核、職級晉升美女裸体永久观看的网站，目前免费在线性爱视频，我們只做到了招聘，培訓也只是很少的量激情另类小说专区，績效考核和職級晉升（職業(yè)規(guī)劃国产精品2020孕妇，停留在半空中，沒有落地中日欧欧A级毛片免费看。
自進公司以來人人摸人人操人人插超碰，參加過幾次由公司人力資源部組織的培訓，發(fā)現(xiàn)形式還是不錯的A级无码午夜福利在线，人力資源部在培訓方面還是有能力的人人干人人射人人草，那么為什么不可以多幾次的組織這類的培訓呢。既然我們有內(nèi)部的能力黄色三级片毛片，為什么還要向外索取呢91人人妻人人做人人爽男同。
績效考核，首先需要有一個完整的亚洲黄色二区、實用的崗位職責一级特黄AAAA爱片、部門職責，每個崗位人人操人人捖人人看、部門都能較好的完成本職責內(nèi)的工作91在线视频免费看，那么人力資源部按照這樣的一份崗位職責進行績效考核，自然就能夠在一個公平日韩精品一区二区一级毛片、公正老熟女人XX视频appr、公開的`環(huán)境下進行国产乱伦自拍视频，也自然就能服眾。更能激發(fā)所有的人更好的完成本職工作黄色网站性无码在。
關(guān)于用人天天插,天天透,，還有一個我認為比較嚴峻的問題，就是公司的“夫妻工”過多国产精品狼人久久久久影院直播。
其他問題諸如財務報銷的審核制度等等我認為不夠規(guī)范a片在线资源，這里就不闡述了，畢竟謹代表我個人的觀點亚洲欧美一区二区欧美亚洲A。
要離開公司的這一刻av录像观看，我衷心向您說聲謝謝！也感謝全體同事對我無微不至的關(guān)懷超鹏一级黄色视频。對此国产人成精品午夜在线观看，我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深地歉意香港性生活视频。
我的離開不是為了證明誰對誰錯操到喷水视频，那毫無意義，管理上也沒有哪一種理論能界定出某種思路是對或錯男人下面无遮挡。如果老板不對一级二级片，就不可能有今天公司的成功。我只是對公司未來的命運說出了自己的憂慮欧美一级大黄片免费，我懷著極其復雜的心情人人干人操，懷著對公司和您的感念，懷著希望公司成為百年品牌的良好愿望91色在线，一口氣寫了這么多日韩中文字幕在线92页，說的不一定對。感謝這三個月來對我的關(guān)心和照顧伊人久久精品中文字幕无码，您的雷厲風行和敬業(yè)精神讓我由衷敬佩。
我鄭重向公司提出辭職国产黑丝足交视频，望公司領(lǐng)導給予批準普通话熟女高潮对白视频。
祝公司的事業(yè)蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌黄色网站爱观赏；祝公司領(lǐng)導及同事們前程似錦艳情视频一区，鵬程萬里！
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
副總的辭職報告5
xxx資源有限公司：
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此致
敬禮
申請人：
x月x日
副總的辭職報告6
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
首先特级性交毛片，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信亚洲国产鲁鲁鲁。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素(簡單闡述離職企業(yè)副總經(jīng)理崗位的原因精品自拍电影网，比如父母年邁免费精品欧美黄在线、夫妻分居)，經(jīng)過深思熟慮欧美稫利专区，我決定辭去所擔任的企業(yè)副總經(jīng)理崗位的工作真人在线A片免费播放。
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祝xxxx事業(yè)蓬勃發(fā)展稀缺资源网禁美女，前景燦爛。
企業(yè)副總經(jīng)理：xxxx
x月x日
副總的辭職報告7
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XX年XX月XX
副總的辭職報告8
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企業(yè)副總經(jīng)理：xx
20xx年xx月xx日
副總的辭職報告9
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此致
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辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
副總的辭職報告10
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
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企業(yè)副總經(jīng)理 王X
20xx年5月1日
副總的辭職報告11
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日期：20xx年xx月xx日
副總的辭職報告12
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20xx年xx月xx日
副總的辭職報告13
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日期：20xx年xx月xx日
副總的辭職報告14
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副總的辭職報告15
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辭職人： XXX
20xx年XX月XX日
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