總經(jīng)理辭職報告(15篇)
在人生中會更換工作是正常的事情孕妇精品AⅤ在线，有時候會覺得自己不適合這個崗位了，現(xiàn)在這個時候就要備好辭職報告97超碰人人摸。那么辭職報告有什么格式呢网站jjzz在线观看？以下是小編為大家整理的總經(jīng)理辭職報告，歡迎閱讀與收藏国产一级A片在线直播。
總經(jīng)理辭職報告1
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
首先欧美AⅤ激情视频，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席国产普通话在线视频噜噜噜。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素(簡單闡述離職企業(yè)副總經(jīng)理崗位的原因日韩免费黄色网站，比如父母年邁、夫妻分居)se网站在线观看，經(jīng)過深思熟慮免费观看WW红色片三级片，我決定辭去所擔任的企業(yè)副總經(jīng)理崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職中文字幕一级黄片，給xx×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便欧美日韩国产一级一片，深表歉意!此時我選擇離開企業(yè)副總經(jīng)理崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導欧洲天堂综合网，并不是一時的心血來潮wwwaa在线观看，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的企業(yè)副總經(jīng)理崗位上婷婷丁香五月天欧美中文，xx×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好免费看男人女人A片，也相信您在看完我的'辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉(zhuǎn)眼之間男女猛烈无摭挡免费视频，在xx改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)×年欧美丰满熟妇XXXX公交车爱爱，回首企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多亚洲色偷精品一区二区三区粗大猛，有過期待婷婷久久香蕉五月综合加勒比，也有過迷茫国产精品va视频，有過歡笑，也有過悲傷亚洲女同另类。
xx×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端无码日韩精品1区2区三区。在領(lǐng)導、同事的關(guān)懷指導和幫助下欧美3p，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作者超碰在线免费公开视屏。我十分感激幫助和見證我成長的(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)各位領(lǐng)導、同事毛片一区二区三区2级大全。正是剛?cè)胄袝r領(lǐng)導與同事們不遺余力地教導日韩在线试看福利网站免费视频，才使我迅速掌握業(yè)務(wù)，從而在企業(yè)副總經(jīng)理崗位上做好本職工作黄色性爱小视频；正是迷茫失落時同事的關(guān)心幫助www.a片.com，才使我振奮精神，以積極的姿態(tài)投入到工作和生活中去最新日本三级片。在此感謝xx×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)提供給我這個良好的平臺goy123。com，這些年的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。你們的教誨指導與幫助免费的日本www视频，我將永遠銘記!）
由于老家在xx地方欧美国产黄视频，父母年邁亚洲人人看a，無暇照顧亚洲欧美日韩国产综合久，況且我是家中的獨子，責任重大国产欧美日韩免费影片在线观看。為此亚洲色图,清纯唯美，我經(jīng)常憂心忡忡、自感不孝国产无码大黄网站。這種情緒也直接影響了我在企業(yè)副總經(jīng)理崗位上的工作效率婷婷五月激情丁香，對xx×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的'單位名稱)的發(fā)展也造成負面影響。為了能更好的照顧家庭迷奸黄色网站在线观看，我思慮再三后決定辭去企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作回家鄉(xiāng)日韩欧美一区二区中文字幕黄色视频。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我再次深表抱歉,国产精品第一页。
能為xx×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)效力的日子不多了免费A级毛片无码A∨中文，我一定會把好自己最后一班崗，盡力做好與各部門的交接工作97精品视频在线观看。望xx×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)領(lǐng)導批準我的申請免费看日黄片，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好企業(yè)副總經(jīng)理崗位的每一項工作国产精品一区馆在线。
最后黄色网站免费x，感謝xx×(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)對我的培養(yǎng)，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想，有見識在线观看欧美一级片，有膽量的社會青年免费看黄网站在线观看免费最新。我衷心說聲謝謝
祝xx(改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱)事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛国产精品不卡无码AV在线播放。
企業(yè)副總經(jīng)理：xx
20xx年xx月xx日
總經(jīng)理辭職報告2
劉總：您好!
首先亚洲码视频在线wwww，非常感謝您這幾年來對我的信任和關(guān)照。
這段時間欧美2019一级免费黄片，我認真回顧了這半年來的工作情況日本在线免费不卡视频，覺得來XXx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作国产激情全集在线观看视频，這半年多來老板對我的`關(guān)心和教導讓我感激不盡在线日本高清日本免费网站。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西国产一品二品三品色网站免费，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善亚洲一级aⅴ无码毛片不卡，感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意人成在线免费网。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會黄片在线免费看A片，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足白丝袜免费又黄又爽视频，長時間的工作讓我有點吃不消日本一区二区在线播放。故我決定辭職，請您支持女人18特级一级毛片免费视频。
請您諒解我做出的決定中文字幕日韩电影在线。我將做到年底結(jié)束后離開賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能為XXx賓館輝煌的明天貢獻自己的力量黄色视频免费A。我只有衷心祝愿賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!
致 禮!
辭職人：XXx
總經(jīng)理辭職報告3
尊敬的領(lǐng)導：
您好五月天色小说！
這封辭職報告其實我一個月以前就寫下了，好幾次都是沒有勇氣遞交出去panjinlian5.com，覺得在這個時候辭職很對不起您亚洲大型综合，對不起公司。但是時間是不等人的亚洲AAA久久，我今天不得不遞交出去亚洲色偷偷偷第一综合网，由于新公司那邊要我盡快過去，我知道不能再拖下去了aaa级一级特级黄色网页。在公司五年的歲月你免费裸体黄网站视频无码，感謝全體同仁的配合與幫助，這段時光我將會永記于心18禁se网站。
我平時的工作都是這些美女网站视频国产精品，希望對找到接替我的人有所幫助69视频网站。
在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的`全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手晚上看的91网站，起到承上啟下的作用97碰碰日本乱偷人妻中文的，認真做到全方位服務(wù)。在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置欧美黄色性生活视频、實施成年超爽视频在线播放、檢查、督促欧美偷拍一区二区三区、落實執(zhí)行情況久久黄片美女出来。
協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況国产嫖妓风韵犹存对白。負責各類文件的分類呈送国产黄色视频观看，請集團領(lǐng)導閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究欧美性爱精品一级片、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議日本在线欧美在线，供總經(jīng)理決策。
做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄粉色毛片网址。做好決議欧美性爱网址、決定等文件的起草、發(fā)布色综合视频网。做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放另类综合80P、登記、傳遞中文字幕人妻人综合、催辦欧美日韩国产手机在线观看视频、立卷、歸檔工作免费强奸网。負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理igao.com视频在线，解決來信一级毛在线、來訪事宜，及時處理日韩欧美亚洲中文字幕看、匯報色色色。com。負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀工作农村女人一级毛片20岁的毛片。
最后公司能盡快找到人選老王黄色网站中文字幕，以便于我做好交接工作，對于給公司帶來的損失我感到很遺憾性爱激情小说视频，也希望公司體諒我的苦衷97人伦人妻对对碰免费看。祝公司蒸蒸日上大肥婆老熟女一区二区，再創(chuàng)佳績，一路走好91精品免费一区二区三区。
此致
敬禮国产乱真实伦精彩对白在线网站！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
總經(jīng)理辭職報告4
xx公司董事會：
各位領(lǐng)導董事以及董事會主席，在**公司的近2個月的`時間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗亚洲免费的中文小说图片，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合手机在线看免费无码毛片。因此我決定辭職。辭去**公司總經(jīng)理助理職務(wù)美女自慰喷水黄色网站。
在辭去職務(wù)前我將我在**公司看到匯總?cè)缦隆?略)
各位董事以上是我進2個月來看到和想到的問題国产一级婬片A片免费丝袜。因為性格所使我不適合在現(xiàn)有形式下的**公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職永久看免费a级毛片。這將是我在**公司的最后意見和今后接任者的工作建議国产羞羞涩涩午夜视频，如有采納非常高興。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
總經(jīng)理辭職報告5
尊敬的領(lǐng)導：
你好欧美男女性潮免费福利看！
在酒店工作一段時間的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握人看看人人摸人人操，但俗話說“學無止境”，有很多方酒店面還是需不斷學習青青青手机视频在线。提出辭職我想了很久99久久国产一级特片无码。酒店的環(huán)境對于我很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為人才或是我自身完善都是突破的難點欧美性视品。雖然我的觀念是：人需要不斷的.發(fā)展起碰在线免费视频、進步、完善作爱免费视频网站。我也一直在努力改變国产最新福利网站，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用欧美精品性。但是我覺得自己一直沒什么突破丝袜交欧美另类，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪又刺激又黄色网站。
酒店近期人員變動較大在线毛片免费，因此交接工作可能員工需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接久久精品国产高潮AV。這個老員工時間也許比較緊在线黄网站，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間黑人AAAAAAAA片免费。但是我還是希望經(jīng)理理解91精品人妻综合导航。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未酒店18禁午夜老色批福利院，原因自不用說明成年人的免费在线视频。但是既已決定人妻三级片，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝永久免费黄色毛片！最后日韩一级欧美一级二级在线观看视频，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！各位同仁工作順利999日本男人天堂啊啊啊！
此致
敬禮轮奸网站！
辭職人：
20xx年xx月xx日
總經(jīng)理辭職報告6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先人人操人人爽夜夜爽，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信久草久草久草。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職企業(yè)副總經(jīng)理崗位的原因18AⅤ视频，比如父母年邁日韩伊人自拍视频网站在线、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮中国毛片黄色视频，我決定辭去所擔任的企業(yè)副總經(jīng)理崗位的工作2019av亚洲天堂。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便很爽的超薄肉色丝袜脚交，深表歉意av网站直接看！此時我選擇離開企業(yè)副總經(jīng)理崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導曰本特黄免费视频在线观，并不是一時的心血來潮日韩性色自拍视频在线观看，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的企業(yè)副總經(jīng)理崗位上日韩播放自拍视频在线观看网站免费，×××（改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好18禁无码高潮喷水，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉(zhuǎn)眼之間8x在线视频，在×××（改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年一级a姓爱免费视频，回首企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作和生活的.點點滴滴，感慨頗多欧美图片日韩图片10p，有過期待欧美性爱污视频，也有過迷茫，有過歡笑印度特级精品三级AV，也有過悲傷。
×××（改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱）企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端riAV网。在領(lǐng)導久久久国产精品午夜一区、同事的關(guān)懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作者欧美日韩专区国产一区。我十分感激幫助和
見證我成長的（改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱）各位領(lǐng)導五月月色开心婷婷久久合、同事人人看人人澡人人爽爱。正是剛?cè)胄袝r領(lǐng)導與同事們不遺余力地教導，才使我迅速掌握業(yè)務(wù)国产亚洲一二三，從而在企業(yè)副總經(jīng)理崗位上做好本職工作国产情侣第一页；正是迷茫失落時同事的關(guān)心幫助，才使我振奮精神日韩激情无码一级毛片多人，以積極的姿態(tài)投入到工作和生活中去一区二区三区国产看片在线观看。在此感謝×××（改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱）提供給我這個良好的平臺，這些年的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富aa专区。你們的教誨指導與幫助那个网站能看A片，我將永遠銘記!
由于老家在××地方，父母年邁在线观看国产爆草视频免费，無暇照顧一级片网站在线，況且我是家中的獨子，責任重大免费自拍黄色网站。為此欧美欧美在线视频观看，我經(jīng)常憂心忡忡、自感不孝视频一区无码天堂。這種情緒也直接影響了我在企業(yè)副總經(jīng)理崗位上的工作效率www,日本高清视频，對×××（改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱）的發(fā)展也造成負面影響。為了能更好的照顧家庭欧美性爱插插插，我思慮再三后決定辭去企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作回家鄉(xiāng)九九久久久网站视频。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我再次深表抱歉jizzjizzzz中国。
能為×××（改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱）效力的日子不多了免费丝袜恋脚自慰网站，我一定會把好自己最后一班崗，盡力做好與各部門的交接工作精品一区论坛。望×××（改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱）領(lǐng)導批準我的申請超碰Cao草棚gao进入，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好企業(yè)副總經(jīng)理崗位的每一項工作亚洲图欧美日韩小说在线。
最后都有什么免费的黄色网站，感謝×××（改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱）對我的培養(yǎng)，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想99级A片，有見識网站自拍偷拍，有膽量的社會青年。我衷心說聲謝謝
自谙吖劭垂鷐m免费视频！痢痢粒ǜ某勺约浩髽I(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱）事業(yè)蓬勃發(fā)展欧美爱性真人在线视，前景燦爛。
企業(yè)副總經(jīng)理 王××
20xx年5月1日
總經(jīng)理辭職報告7
尊敬的xx總經(jīng)理：
您好!我經(jīng)過深思熟慮乱人伦中文视频在线香蕉，決定辭去目前的總經(jīng)理助理一職色WWW永久免费。
在這里工作的一年時間里黄视频色网站免费，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己妓女精品视频在线播放。同時“超碰中文在线”，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上国产91午夜精品一二三区，優(yōu)秀的團隊里學習亚洲真人久久99精品，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事国产免费观看下载AV大片的网站。古人云：相見時難別亦難!來深圳能與公司結(jié)緣并與公司所有的人結(jié)下深厚的友誼国产精品大全在线播放，是我到深圳最可寶貴的東西。我們所有人一起走過那么多的風雨歲月求一个免费在线观看的黄色网站，相信我們無論什么時候免费看特级黄片视频，走到那里，情誼與友誼是不會退去的尤物视频入口。
天下沒有不散的筵席se.jizz。昨天的相遇也就意味著今日的暫時離別。離別很多時候是傷感的人人妻人人添人人爽欧美一区91，但我們要用樂觀的心態(tài)去面對精品国偷自产在线不卡视频。因為，今天的離別就是下次再次相聚的開始国产精品H在线播放第一页。人各有志快射视频网。離去是不可避免的。感謝公司真誠對我的挽留人人射人人操人人骑人人插。由于自身家庭原因美女美女大片黄a大片，還有目前在深圳的生活狀況，以及自己志向所期待的无码免费A片久久。我已不能接受公司對我的挽留欧美性爱AAAAAAA。時不待我，我也沒有時間再為公司出力了亚州美日韩一区二区三区。公司經(jīng)歷了那么多的坎坷和動蕩www.aiai.com，相信今年將會有一個質(zhì)的飛躍;也相信公司今后會發(fā)展的更好。
離開前在线看的a片，我一定會把工作交接好四位少妇黑店精油按摩。把過去借倉庫的`資料和產(chǎn)品一一交換。保證絕對不留任何差錯近兩年的時間中亚洲区人人操，也有許多做的不對之處国产成人精品一区二三区，工作中由于經(jīng)驗和能力問題，也給公司帶來了一些損失99色精品视频。請公司能夠諒解又粗又黄又硬又爽的免费视频,。平時也與其他一些員工有過不愉快，也請大家能夠原諒精品视频一区二区在线导航。好合好散日本网页在线观看，開開心心的來，大家就應(yīng)該愉快的分開欧美性爱做。今后無論到那里啪啪啪日本黄色网，我與公司以及其他員工都會是很好的朋友。
關(guān)于我的辭職申請亚洲黄色一级a片，希望您能夠盡快批復日韩系列在线精品视频观看网站大全。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
總經(jīng)理辭職報告8
尊敬的王總：
作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺国产国产精品偷在线观看。每一個人在他年輕的時候国产区精品系列一区二区，都有很多第一次，我當然也不例外Aa一级片公司室。我的第一份工作是在酒店国产精品俺来也在线观看了，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里色欲天天影院视频，我學會了很多東西国产亚洲精品国产91，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心性视频亚洲网站，這里的每一位都是我的大哥大姐黄片免费一级，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識久久黄色视频ji，如何為人免費看毛片視頻、如何處事久久这里精品12、如何工作……在酒店里无码全黄性涩视频在线，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心亚洲最大黄网欧美在线，從剛進入酒店開始亚州一页，我就感受到從上至下的溫暖日韩精品免费人成视频观看。因為我是酒店里年齡最小的禁止18岁看的免费黄视频网站，也從來沒有在這么大的集體里生活過久久九九久九久，自然而然的www.欧美操逼，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺五月天色色综合网。
這是一種以前在集體里未曾有過的感覺色在线综合，很溫馨，很自豪玩弄少妇视频在线播放，而且它一直陪伴著我三级视频网站欧美日韩，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里日韩欧精品无码视频无删节。王總花蝴蝶高清视频在线观看01，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在x年的時候。
那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊字幕网国产在线观看，您正好是隊長干干干干干干射射。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎性感美女被操免费视频，絲毫也不比年輕人遜色91黄色视频在线观看，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底日韩精品免费乱码福利视频、團結(jié)奮斗的拼搏精神亚洲三级片在线网址，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號91精品国产自产在线观看48页。
這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽冄侵薰磺鴄v观看在线。隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移69亚洲精品无码专区在线，您多年積累的.工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展亚洲欧美一区二区在线啊。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后久久久久夜色精品国产老牛，制定了一系列的政策與方針十八岁以下禁止观看的网站，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵久久资源综合、分配辦法亚洲AⅤ色福利天堂在线观看，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊黄色视频天免费看一一丝袜。更讓人欽佩的是日日色色色，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災(zāi)難時99伦乱视频，您卻以審時度勢的目光欧美一級性愛視頻，作出在做好預(yù)防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失手机一级在线视频，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響性欧美精品久久久久。
可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里视频欧美日韩，在我們心里都認為這才是一件大事特黄真人免费AAA级毛片，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總中文字幕av人妻一本二本！而我女生一区二区三区视频网站，作為這個集體的一份子800av.com在线免费看，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到亚洲欧美另类专区，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地18污视频网站在线免费观看，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一；對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說天天操狠狠干，要想在酒店里得到長足的發(fā)展天堂网在线无码，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。
恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻丝袜专区，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關(guān)系的辦法亚洲午夜一区二区三区福利，為酒店的發(fā)展起到應(yīng)有的作用玖玖视频免费。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職97成视频在线网，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說日韩在线无卡视频精品免费播放网站，它是一種激勵，一種鞭策影音先锋日韩在线资源，一種鍛煉中文在线天堂网www官网，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定中文字幕日本黄色视频，給我的一種鼓舞加勒比在线精品观看。在這里，我非常感謝您給我的這次機會欧美激情a片免费专区，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”6080无码吃奶在线观看视频！人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用91超碰在线中出，但是對于我來說超碰在线免费公开干，講這句話時，聲音是哽咽的月综合网，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店无码网站色哟哟在线观看，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導們。
當我做出這個決定的時候欧美极品A片小视频在线看，心中的波瀾久久不能平息美女张开腿被弄到高潮视频。而在我把這個決定告訴您的時候，王總图片区偷拍区综合区小说区，您又是那樣的通情達理在线免费观看毛片网站，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分析情況国产三级精品三级在线区，提醒我要做好家人的解釋工作全面黄片，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償日韩系列在线精品视频免费观看网址，我真的不知該說什么才好。也許又硬又粗又黄的视频，千言萬語也抵不過一句感謝美女性爱视频黄频在线观看，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”中国老女人老妇女刺激视频！萬水千山多變換A黄色网站在线播放，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色久久久二级黄色片，也可能要走過很多的路才能到達一定高度欧美性交A级性爱免费黄片，取得一些成就，得到眾人的認可四虎国产精品久久久久久网址，成為主演免费精品自在拍精选在线观看AV。
總經(jīng)理辭職報告9
尊敬的hr：
你好!
十分感謝你對我的信任，讓我任新鄉(xiāng)項目部負責人一職玖玖爱在线视频播放，一起共事讓我感到非常榮幸精品人妻福利资源在线看，但鑒于目前公司現(xiàn)狀，我經(jīng)過慎重考慮嗯啊太深了视频，決定辭去新鄉(xiāng)項目部總經(jīng)理一職超碰在线播放最新地址，請你諒解，我辭職的原因如下：
一www.99re6.com、公司的多個樓號巳進入工程主體決算階段一级特黄a爱激情影院，以我目前的身份不適合叁與這項工作，不管我做出何種決策色人人国产，受傷的總是我自己另类在线精品视频，我在心理上承受不了這么大的壓力，我怕自己崩潰丝袜黄色录像。
二在线看羞羞漫画、目前新鄉(xiāng)項目部己從年初最艱難的.時期渡過，各開工樓號基本上己進入正常施工階段自拍偷拍12，各購房單位也都有積極配合的態(tài)度欧美极品一区，拆遷安置工作我想在你親自關(guān)注下也能很快步入正規(guī)。但項目經(jīng)營思路和策略上我的思想和公司不能同步4438黄色网，特別是在管理方法上我感到非常不能適應(yīng)欧美视频欧美性爱。
三、個人身體原因人妻专区，我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期癥狀无码视频亚洲一区，我的體重己從年初的90公斤下降到現(xiàn)在的72公斤，我的身體狀況己承受不了公司交給我的重擔伊人国产精品，我想辭職后入院冶療污污污网站免费。
基于以上原因日本黄色视频久久久，我認為自己己不適合做新鄉(xiāng)項目部的負責人、決定辭去新鄉(xiāng)項目部總經(jīng)理一職影音先锋AV每日在线。
辭職人：xx
總經(jīng)理辭職報告10
尊敬的酒店領(lǐng)導：
您好!
非常感謝酒店領(lǐng)導給予我在這里工作的機會和在這兩年多時間里給我的幫助和關(guān)懷!因某些個人因素免费一级性爱片，今天我在這里提出正式辭職申請。
來到xx大酒店已兩載有余国产经是品久久久久久久久免费，正是在這里我步進了社會亚洲黄色网址大全，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時間里99这里还有精品，有過歡笑亚洲欧美日韩91AV，有過收獲，也有過苦澀欧美永久一级片。酒店新鮮的工作環(huán)境和xxx的同事關(guān)系天天日天天射天天操天天爽，能使我在這里安心的工作、開心的學習免费先看一级A片在线不卡，然而隨著時間的推移，一切奧妙的變化著黄色网站中文字幕，工作上的不成熟感欧美性荡视频、面對雜事的煩悶感、生活的壓迫感激情无码在线观看、未來的旁皇感開始讓自己煩躁不安男人的天堂欧美性爱。
記得有人曾這么說過，工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找緣由了国产精品对白交换。也許這真是對的屌屄黄色视频，固然我也只能這么也許著，由此我開始了思考亚洲爆乳AAA无码专区，認真的思考天天夜夜操2021。然而我的每次思考，都會讓上帝失笑精品射，且這笑里帶著的一絲苦澀不由讓自己畏懼啊嗯网站，每次思考的結(jié)果連自己都感到驚奇，也許腹中所學真的`太少亚洲一级av一级无码毛片，也許自己其實不合適這里永久免费AV无码动漫网站在线观看，其實不合適這個工作環(huán)境。還記得xx年來的時候一大群免费黄色视频醉网址，而今屈指免费看a在线，寥寥無幾，也許走有走的緣由国内自拍AV在线，留有留的理由91九色偷情自拍视频，細想我的緣由黄色美女喷水在线观看视频，還真不知道是甚么：也許這個地方是我第一次由學校踏進社會的紐帶;也許這個地方曾讓我細細品味過酸甜苦辣;也許這個地方有那末多幫助過我的同事，關(guān)心過我的領(lǐng)導;也許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;也許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......
人總是要面對現(xiàn)實的国产激情性爱，曾一連串的問號：自己的愛好是甚么无码精品A∨在线观看十八禁国产，自己喜歡甚么，自己合適做甚么日韩中美精品中文字幕视频。如今已打破這一連串讓人旁皇的問號毛片在线手机观看免费视频，是到該做點甚么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了亚洲欧美日韩区中文字幕，故而確定了辭職的動機a和黄色网站，若執(zhí)著于根本，或為緣由者四：
1.有言道国产一级aⅴ无码免费，父母在一级黄毛片4466网站，不遠游，期或近之日韩免费爱插摸视频，此為其一也欧美性站。
2.近三載，困守一崗a片免费在线观看视频，雖智不逮一级欧美一级日韩片欧美视频，未能盡善，然疲乏之心滿矣美女张开腿没内裤裸身视频无遮挡，竊或離之自拍美艳日韩视频在线观看，亦不可得，然境分歧黄片a欧美，登大雅難也A级123级黄色网站，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二www.欧美性爱。com。
3.不敢言辭勞苦JIZZ公共狂露，但凡瑣碎之事，東奔西顧国产精品一在线观看，未曾少安孕妇国产精品免费视频，績或無表。然至而立不久矣美女黄色国产网站，其崗雖無憂于溫飽色a4yy，然念及往后，祿俸單薄a成黄视频免费看，又何希冀于家之擔當精品一区中文字幕，是為其三。
4.混跡現(xiàn)世三載老熟妇喷水一区二区三区，沌淆求生欧美日韩亚洲二视区，然覺腹墨甚少日韩性色一级A片，無從大展，顧需返校求知亚洲精彩视频一区二区三区，此為其四在线小视频日韩，也為重要矣。
也許只有重新跑進社會往遭受挫折caoporen超碰欧美，在不斷打拼中往尋覓屬于自己的定位三级片亚洲网站，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心中文字幕视频日韩高清在线视频，這曾讓我自豪欧美性爱亚洲有码，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜日韩午夜理论片中文字幕，或?qū)S進另外一沒法自拔国产福利在线免费，或許人真的要學會漸漸長大。
能為酒店效力的日子未幾了想要插下面高潮视频，我會站好自己最后一班崗美女裸体黄污18禁网站，做好本職工作，盡全力讓班組員工安穩(wěn)欧美湿鸡视频在线、順利過渡国产a片精彩视频，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)遭到影響。
在xx大酒店的這段時間里亚洲色图人妻，受益實多，在此無以復言久久99热这里只有精品88，唯多作感謝人妻精品偷拍视频v，徒表我心!愿華天興旺發(fā)達，終開天下!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
總經(jīng)理辭職報告11
尊敬的領(lǐng)導：您好国产亚洲第3页！
今天亚洲黄色网站免费有哪些，當我不得不懷著復雜的心情提筆時，心中充滿了感慨和遺憾亚洲特黄毛片一级无码。今天算來差不多是我上任總經(jīng)理五個月的樣子欧美魔鬼性暴力交XXXX，其間的酸甜苦辣，一言難荊盡管這五個月已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績国产交换精品视频一区，但我還是決意離開欧美一级婬片A片免费手机版泡妞，這種結(jié)局帶給我更多的是沉重和反思。
一999国产视频、反思走入公司的決策
1日韩髙清无码专区AV、是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了當初經(jīng)過跟您和獵頭公司協(xié)商亚洲视频一区二区，我對公司進行了為期三周的調(diào)研最新自拍视频，呈交管理診斷報告后我選擇了放棄免费滴黄色网站。兩天后您親自開車到我家，而且告訴我亚洲中文操女视频网站，您組織過中層管理人員集體表決樱花在线导航成人网站入口免费，一致通過聘我做總經(jīng)理，并讓他們每個人簽了“軍令狀”国产JIZZ在线观看，如果某一天因為新任領(lǐng)導的管理需要熟妇精品视频，對他們進行調(diào)整或辭退，任何人不得有異議欧美视频免费第二页。我很感動国产视频频道，自感無法望孔明先輩之項背，無需三顧茅廬超碰人人国产精品；也看您變革決心之大黄色五A片,，告訴我把權(quán)力完全下放，可以大膽放手地去干亚洲第八页；還有一點是我的私心——大學畢業(yè)二十年一直在外漂泊黄色视频免费观看视频网站，中國人有個葉落歸根的情結(jié)，而我們公司正好在老家伊人久久五月丁香综合中文亚洲，種種復雜的原因讓我接受了這份任命亚洲第一天堂avwww网站。
問題恰恰出在這里：是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了思思热视频在线精品视频；而作為您日韩专区综合第二页，在各項條件尚未完備，尤其在您沒有足夠思想準備的情況下男女互搞黄色网站，就匆忙引進了一個總經(jīng)理欧美一级大片久久蜜视频。
進入公司兩個月后，在逐漸意識到公司過分注重短期效益日韩网络福利直播网站，授權(quán)也遠不夠充分時国产视频精品网，我提出了離開。是您的誠心再一次打動了我呦呦网，是啊日韩福利午夜免费无码AV，來的時間畢竟太短，完全放權(quán)也存在風險古代一级无遮A级毛片久久，公司失敗不起免费黄色在线网站91，而員工的渴望、管理的現(xiàn)狀也確需引進外聘的高管99热精品免费；我同樣也失敗不起我色国产综合，作為從業(yè)多年的職業(yè)經(jīng)理，更不愿意輕易看到自己的失敗。
2草草九视频在线观看、您需要的不是總經(jīng)理午夜福利性爱网站，而是一個總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總企業(yè)發(fā)展之初，老板的主要管理方式是靠人治2av天堂网在线观看。當企業(yè)十幾人人鲁人人干人人操、幾十個人的時候，企業(yè)所有情形都能一目了然91人妻精品一区，問題一句話就能解決国产原创在线导航视频在线观看网站，當組織規(guī)模擴張到上百人的時候，自己那雙眼睛已經(jīng)遠遠不夠用了最近2019中文字幕大全，自己所到之處滿眼都是問題WWW、884aa，而且說個十遍八遍都不管用，就連睡覺都得睜一只眼睛中文字幕在线一道本。您招聘我的目的不僅因為自己飛得太高太快最新色黄色网址，感覺那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來的老臣已跟不上自己的思路及企業(yè)的形勢，還希望借他人之手革除組織的痼疾中文字幕丝袜日韩第一页，又能避免被人說成是炮打慶功樓的朱元璋似的領(lǐng)導亚洲综合网色五月。
今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致亚洲中文久久久久久精品国产视色。您是想透過一個外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去狠狠婷婷五月综合，您需要的不是總經(jīng)理，而是一個總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總自拍三级青草，無非為了促成我進來在线青草草永久视频免费播放，冠了一個總經(jīng)理的名頭，盡管您對此一直諱莫如深777久久激情久久综合。但我們配合的最大問題在于在线观看黄片视频免费，老板您希望透過一個職業(yè)經(jīng)理去改變下邊時，卻沒有意識到系統(tǒng)問題的根源大多出在自己身上一级黄色持黄色毛AA片子。職業(yè)經(jīng)理依之，將因錯位導致舍本逐末国产91在线播放；反之在线视频一区二区国产日韩欧美，試圖改變老板的結(jié)局，往往注定失敗的是自己中文一区二区性爱。
因此黄色视频免费观看一区二区，我們公司招聘高管，必須在您認識并接受改變自己的時候人妻系统无码专区久久五月天。
二日批国产、反思戰(zhàn)略思路的配合
一個企業(yè)的戰(zhàn)略要統(tǒng)領(lǐng)全局，是企業(yè)發(fā)展之大綱欧美AAAA片中文字幕。戰(zhàn)略是基于企業(yè)使命的基礎(chǔ)上黄色视频大全网站大全网站大全网站大全，充分分析優(yōu)勢中文字幕精品一区在线、劣勢、機會人人操人人奸人人干、威脅等綜合因素并配備必要資源的結(jié)果第一第二区免费视频。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰(zhàn)略。
1欧美精品视频网站、今天成功的經(jīng)驗男女动态视频操，有可能是明天失敗的根源先看一下我們公司的部分運營指標和問卷調(diào)查數(shù)據(jù)：
（1）幾個主要運營指標：
XX年銷售額較上年增長—10你懂的二区国产。7%欧美中文字幕观看，XX年增長率為2。3%欧美欧美视频a√在线；
質(zhì)量方面：XX年配套產(chǎn)品退貨率為13国产午夜激无码AV毛片不卡国。8%；
成本方面基本變化不大大黄色视频试看60秒毛片；
交貨期沒有統(tǒng)計數(shù)據(jù)国内精品视频福利第一区导航。
（2）下面是摘錄的部分調(diào)查問卷日韩精品自拍欧美在线观看网站、訪談和文件記錄的數(shù)據(jù)：
了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工占比：3国产在线精品一区在线观看。8%；
認同企業(yè)而留下的占比：5免费无遮挡毛片中文字幕视频。1%欧美性free；
員工公平滿意度：29。4%亚洲中文AⅤ中文字幕在线；
越級指揮普遍性：74超碰人人色人人操。5%；
文件執(zhí)行率：136080免费毛片在线播放。4%黄色艹av区。
近幾年業(yè)績徘徊的原因全在這里：運營指標是結(jié)果，問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)是原因国产熟女丝袜视频一区草草影院。您對診斷報告是認同的持级A片持黄片，我們也不止一次溝通過，企業(yè)由快速增長變成停滯不前在线A片中文亚洲，已經(jīng)說明企業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸亚洲国产青春福利，長痛不如短痛，趁現(xiàn)在企業(yè)效益還好五月天天久久综合，市場還給我們喘息的機會黄色网站免费看看，應(yīng)盡快把工作重心放到規(guī)范基礎(chǔ)管理上，否則受技術(shù)、人員素質(zhì)正在播放麻豆国产AV、管理水平免费的福利A片网站、執(zhí)行力等諸多因素的制約，在質(zhì)量黄色视频无码在线、交期無法徹底保障的情況下怎样免费在线观看黄色视频，我們供貨越多風險越大，等到我們的品牌信譽出了問題再去補救深夜免费A级毛片无码，就為時太晚igao网！
事實上，在我進公司不久欧美性激情网，您重新調(diào)整了XX年的年度目標一免费级做a爰片久久毛片A片。這個目標是在前三年業(yè)績徘徊的情況下，銷售額增長32免费人人操公开。8%国产无码视频麻豆。
回顧一下我們公司發(fā)展的歷史，我們企業(yè)的發(fā)展手机在线看永久AV片免费，得力于老板您敏銳的市場洞察力和廣泛的社會資源欧美特黄特级作爱大片www，我們是在行業(yè)競爭力極其弱小的情況下，借火爆的行業(yè)形勢福利片2012，靠低端產(chǎn)品和價格優(yōu)勢迅速膨脹起來的欧美性午夜福利，我們賴以成功的增長模式就是復制規(guī)模。盡管您嘴上承認規(guī)范管理為第一要務(wù)A片,免费在线视频，但內(nèi)心似乎更偏好規(guī)模效益91精品综合欧美在线，做得更大，然后更強www.欧美av影院.com/。但是亚洲,日韩,国产第一区二区，做大還是做強，要看企業(yè)發(fā)展的階段国产又粗又大又爽又免费，不是憑感覺或拍腦袋出來的国内自拍第十六页日韩在线观看。今天成功的經(jīng)驗，有可能是明天失敗的根源久久性AV。
2暧暧视频免费、老板的格局決定一個企業(yè)的戰(zhàn)略，有什么樣的戰(zhàn)略就會有什么樣的企業(yè)我曾在競爭比較激烈的行業(yè)做過國產無碼色視頻在線，深刻理解殘酷的市場競爭意味著什么。不用跟家電業(yè)比毛片无毒不卡，即使跟普通競爭狀況的行業(yè)相比AAAAAAAAA欧美A片，我們的生存都是問題。今天汽配行業(yè)的競爭形勢已經(jīng)從藍海跨入紅海階段伊人欧美在线视频免费版观看网址，但我們的思維還未從根本上轉(zhuǎn)變美女露出隐私的免费网站。包括您在內(nèi)的.眾多元老對此不以為然，企業(yè)為了快速賺錢難道還錯了嗎久久99精品国产？要這么說欧美资源在线，那我們的孩子為什么不中學畢業(yè)就去工作，而要選擇上大學一级毛片无毒不卡直接观看？上大學不僅不賺錢国产精品情侣久久婷婷综合,国产情侣，每年還要花費上萬元！
也許我們思路相悖的原因在于高清在线不卡色美女视频，在老板您的眼里国内性爱网站，企業(yè)從無到有，是自己一點一滴心血的結(jié)晶中文无码乱人伦中文视频乱码，您對待公司更像是對待自己的孩子操日本小妞视频，尤其隨著規(guī)模的發(fā)展，對企業(yè)命運的擔憂可謂如履薄冰精品久久久久久久久久久图片，容不得半點閃失日韩欧美一区二区一，導致在戰(zhàn)略決策的風險評估和選擇上，傾向于經(jīng)驗避免失敗国产按摩全黄A一级毛片视频。
但我一直在想欧美性一级A片，當行業(yè)形勢迅速逆轉(zhuǎn)后，我們怎么辦在线观看视频日韩精品？我們的核心競爭力在哪欧美激情亚洲综合？
靠技術(shù)？管理欧美激情日日噜一片黄？市場資源一级A片高潮用力啊？還是價值鏈？我們都沒有優(yōu)勢可言18岁以上禁止看的污视频在线观看！
老板的格局決定一個企業(yè)的戰(zhàn)略久久一级特黄a级丰满视频日本xxxx，有什么樣的戰(zhàn)略就會有什么樣的企業(yè)！
三九九这里有精彩视频、反思對下工作的推動
一個企業(yè)的成功80%在于執(zhí)行力桃色阁AⅤ网站，優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補和發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略的失誤。而在我們公司有一個很奇怪的現(xiàn)象精品中文亚洲字幕，同一件事情久久久久久网视频，不同的人安排會出現(xiàn)大相徑庭的結(jié)果。下面從公司最基本的幾個方面一级做a爰黑人有硬又粗，分析一下我們不能有效推動工作的問題出在了哪里妓女www？
1黄色精品片免费看、只換一個包工頭，想領(lǐng)著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的一個公司黑人超级吊大视频，組織結(jié)構(gòu)的確定要服從于公司的整體戰(zhàn)略一a黄视频，然后根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進行崗位分析，進而把合適的人員選拔到合適的崗位欧美黄色动作网站。而在我們公司久久综合视频网站，核心權(quán)力層都是跟隨您十年以上的老部下，如果這不是問題亚州欧美性爱视频，那您身邊的司機天天躁夜夜躁狠狠躁图片swag，陸續(xù)做了部門經(jīng)理、副總經(jīng)理的時候台湾性色HD性色AV，還感覺不出其中的問題嗎污污亚洲视频视频？感恩的方式有多種，如果送出去深造性在线视频网站，對彼此是不是一種更負責任的做法欧美丰满熟妇xxxx性,？當然，也許問題出在了因為待遇匹配了相應(yīng)的職位国外在线看的性视频网站。
建筑學中有一個很形象的比喻：只換一個包工頭狠狠久久噜噜老熟女，想領(lǐng)著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈，簡直是天方夜譚自拍日韩美女视频网站在线观看免费，除非隊伍素質(zhì)提升女人16A片毛片，要么服從統(tǒng)一指揮，可這在我們公司卻難以實現(xiàn)嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看。
2偷拍区图片区综合图区第一页、老板不是救火隊長
在公司組織倫理的管理上，您遠沒有意識到越級指揮對一個企業(yè)帶來的危害亚洲综合色自拍一区。您對公司的情感是任何人無法比擬的黄色视频www在线。您喜歡事必躬親，對企業(yè)的了解甚至哪個角落有個螺絲您都清楚最新95在线精品自拍视频；當您看到工人維修效率太低在线日韩成人电视免费观看网站，挽起袖子就下手，或者認為哪個地方需要調(diào)整91三级电影，現(xiàn)場就調(diào)動起資源欧美一区在线h。效率倒是有了，但結(jié)果是連他們的主管都不知情2011国产精品自拍，原有的計劃也被打亂国产jiuse视频。試想老板您擔任了多年的“救火隊長”，其結(jié)果是不是“火勢”越來越大91免费观看在线观看入口网址？問題也像您帶的手機一樣變得越來越多亚洲男女交配视频？對此我曾不止一次跟您溝通過超碰啪啪黄色一级网站，您也意識到其中的問題，但您認為自己就這個脾氣第二色网站。
3、一個個被架空的主管www婷婷色开心，員工會服從他們的管理嗎人人操人人摸黄色网站？
當層層都可以不服從安排，企業(yè)會是一個什么樣的局面人事權(quán)的控制自拍日韩制服丝袜诱惑视频，將決定一個管理者的權(quán)威日本美女性高潮。我曾做過兩個不同類型企業(yè)的總經(jīng)理，雖不敢說取得過什么成就爽摸碰爽视频在线，但至少運做過他們品牌躍升至前幾位亚洲毛片不卡aV在线播放一区二区。我非常清楚變革的艱難程度，在千名員工中近1/4是夫妻的復雜環(huán)境中年轻国产一级黄片，一招不慎甚至連自己怎么“死”的都不知道免费毛片污在线观看。在我們公司，人力資源部經(jīng)理要接受雙重領(lǐng)導一级片免费网站，人事調(diào)整過分艱難亚洲、欧美、日韩丶中文、视频。生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部一個車間主管的任用上，根據(jù)其業(yè)績已明顯不適合黄页网址在线，我建議其直接主管予以調(diào)整视频一区视频二区日韩欧美，主管說自己早想調(diào)整，但此人是您不久前直接任命的96在线精品视频免费观看，強行調(diào)整會帶來系列的問題欧美中文一区。我曾三次跟您溝通過，但最終的結(jié)果是人事變動我事先都不知情：在其出問題后又大又粗的黄色视频，您一怒之下當眾拿下超碰欧美操屄屄在线。如此一來，他的直接上級權(quán)威何在www.天堂网av？部屬有必要在乎他們嗎小12萝裸乳无码无遮AAAAAA？一個個被架空的主管，員工會服從他們的管理嗎午夜免费在线污视频一区二区三区？
當層層都可以不服從安排国产怡红院，企業(yè)會是一個什么樣的局面？
您告訴我成人免费在线观看网址视频，不聽就狠罰人人玩人人看人人靠,人人想人人操人人。罰款就能解決所有問題嗎？當罰款帶來更艱難配合的局面下欧美日韩a√播放三区，對這些陽奉陰違的部屬怎么辦国产欧美黄色？
4网禁拗女稀缺资源在线网站、法之不行，自上犯之讓一個人執(zhí)行不太愿意做的事情時九九r视频，只有兩個辦法：一個是通過溝通改變其觀念97人人操人人色，二是如果不執(zhí)行意味著將出現(xiàn)其擔心的后果。在紀律規(guī)范的過程中A片β片毛片免费视频，為了有效推行企業(yè)的一系列舉措亚州专区，我首先實施了部分贏得民心的措施，然后草擬了企業(yè)基本規(guī)范十條91视讯亚洲一二三区，組織員工充分討論修訂AV片片A爽A片、全員學習、考試并排名獎罰强奸a片久久a、執(zhí)行日期事前公布国产又色又猛又黄又大视频、責任人處理、部門領(lǐng)導違紀率排名未满十八18禁止观看网站、定期張榜公布等大学生美女一级片，同時為了有效推動，實施了檢查和處罰兩權(quán)分立91看片婬黄大片涩爱，并階段性借用新入職人員檢查调教一区。感謝您在這一點上的大力支持，實際看到的結(jié)果是最黄最黄的xxxx视频，一路下來被罰的幾乎都是一些主管啊使劲c我高清在线观看，還有您倚重的那些員工。公司紀律也隨之出現(xiàn)空前的好轉(zhuǎn)黄色网站在线播放。
但問題在后邊影音先锋熟女AV下载电影，很多人開始提出異議，穿工作服重要嗎在线综合亚洲欧美日韩？開會響手機能影響企業(yè)效益嗎久草高清巨乳？還不如把精力放到多生產(chǎn)一個配件上。在元老們的眼里91国在线国内播放女神学生，他們就是把太陽叫出來的公雞5060网午夜一级毛片免费视频，企業(yè)是他們拼死拼活掙來的，大家拼來拼去拼到最后卻突然發(fā)現(xiàn)一個陌生人僅憑那點所謂的資歷就在坐享其成在线视频99re，不僅高高地坐在他們的頭頂上高清无码性爱片，而且還要享受著他們?yōu)槠髽I(yè)辛苦半生都無法企及的待遇，內(nèi)心會產(chǎn)生極端的不平衡日韩18禁图片区综合，恨屋及烏www.jizz.com中国破处，自然對新推行的一些政策極具抵觸情緒。而更要命的是您的態(tài)度也隨之開始動遙其實我的目的在于給員工一個信息——從現(xiàn)在起日韩精品娱乐在线观看网站免费，凡是新頒布的文件都會以此為例一级做a爱过程免费视频韩国，以便為將來推行新的管理制度鋪平道路黄片69。心理學中，這叫“首因效應(yīng)”或“第一印象”日韩手机在线视频。
可是……
還有企業(yè)文化建設(shè)與沖突91夜色精品国产网站，等等。
以上種種問題精品麻豆国产免费一区二区三区，作為老板您心里也非常清楚天天日天天操天天日，而且感受頗深，甚至對下面一個個小圈子能恨得咬牙切齒久久艹综合网。但面對那些元老，您想變革又不能不投鼠忌器超乳爆乳在线观看免费，導致這些棘手的問題一拖再拖欧美激情视频91。也許原因在于您承載了一個企業(yè)矛盾的核心，既有自身理性和感性的矛盾日韩性网站，也有自己超前思路與原有滯后管理團隊的矛盾欧美A片123区，還有與外聘高管管理思路和文化的沖突，還要面對各種矛盾的平衡中文精品日韩欧美在线观看免费，不同力量博弈的結(jié)果往往成了判定決策執(zhí)行的依據(jù)国际免费黄色视频不卡；而更深層的原因在于，對新招來的人小黄片A片，除了不放心外黄片在线看。，潛意識里總希望看到自己的某種影子，既想管住他日本亚洲国产精品麻豆www，按自己的思路運作日韩无码视频二区，又想讓他干好。種種原因?qū)е铝藸慷环排访酪患禔片一级黑人，或者收收放放�?/p>
故此日韩欧美一级A片免费播放，公司的變革必須在您痛下決心的時候！
四亚洲中文字幕人成、反思如何對一個管理者評價：
我們的根本分歧在于午夜大片三级，缺乏統(tǒng)一的價值評判標準管理中有一個很耐人尋味的數(shù)字，一個組織對某人的評價黄色视频在线免费观看欢迎你，如果30%的員工說好国产精品裸体视频，50%員工不了解，20%的員工說差国产1在线观看，按說人無完人jizzzzzzz国产，這個人還是不錯的，事實上這種比例帶來的結(jié)果卻是近欧美激情一区二区三区，70%的人認為這個人不怎么樣AAA级片免费小视频。原因是影響切身利益的那些人會不遺余力地大肆宣揚某人如何差勁日韩欧美色色色，而認為不錯的那些人是很少主動站出來糾正的，最后黄色在线免费交配视频，那些不明真相的員工也就自然傾向于輿論宣傳者觀點黄色一级毛片在线观看。
現(xiàn)在我把任職期間與去年同一時期的幾個指標簡單對比一下：去年同期每月人均產(chǎn)量957個，我任職期間每月人均1158個男人的视屏超碰在线，人均產(chǎn)能增長率約為21%幸福宝网站最新入口；產(chǎn)銷比率為98。7%日韩欧美女自拍图片大全集高清视频；質(zhì)量指標也由原來的總成品率93私库AV操一操人人操。6%提升為95。7%免费无码动漫AⅤ片在线观看。人均產(chǎn)能欧美操逼视频看看、產(chǎn)銷率、質(zhì)量5555在线免费观看555夜色或66、成本等指標均創(chuàng)公司歷史最好記錄91视频91自拍本月收藏。按說這些指標的取得，不應(yīng)該成為否認我系列措施的理由女人自慰喷潮高清AV毛片，事實上女女激情性爱在线观看，我錯了！
我們對一個管理者評價不是看業(yè)績數(shù)字igao视频，而是就事論事欧美激情文学，憑感覺。我知道一级片不卡网站，您耳朵里每天塞滿了各種各樣的聲音三级黄色网站在线观看，您知道嗎？您的一個家庭會議16年黄色免费在线观看，其影響程度超過我?guī)讉�會議的總和不止性爱视频在线免费观看。我知道您喜歡聽這些聲音，兼聽則明日一日射一射，這本身沒有錯www.中文字幕.com，但那些匯報者如果真正想解決問題（不含投訴），為什么不直接找他的上級天堂日韩无码？而您又總是在有意無意地尋找支持您信念的信息欧洲精品精美色视频在线观看。
記得我曾跟您探討過n次，這個世界上爱搞在线观看，任何事情沒有絕對的對與錯印度高清AV，不是看過程，而應(yīng)該放到某個特定的目的或環(huán)境中。這就是現(xiàn)實中為什么有人把某人看成戰(zhàn)犯自拍视频网，有人卻把他推崇為民族英雄色哟哟最新网站入口；而做同一件事，在某一個階段可能是正確的www.9999高清黄色，而在另一個階段可能就錯了猛男好爽好爽男人天堂。
也許，我們職業(yè)經(jīng)理只是站在績效的角度上看問題国产性爱一级视频，績效上去了就自以為成功久久不用播放器的一级片；而老板您更關(guān)心某種決策給組織帶來的后果，評價是建立在信息傳遞者評價的基礎(chǔ)上浮力国产第三页草草影院。
在對待具體問題的處理上十八岁以下禁看黄，職業(yè)經(jīng)理往往認為有益于企業(yè)發(fā)展的就要堅持，錯誤的就堅決否定欧美性色欧美A在线播放秒播；而站在老板的角度上国产精品一区二区亚洲日韩在线，有時即使明知職業(yè)經(jīng)理的做法正確，出于各種因素的考慮日韩国产播放不卡，也會斷然否定，哪怕是犧牲掉欧美性爱黑白配。
我們的根本分歧在于操操操com，缺乏統(tǒng)一的價值評判標準。多年的外企經(jīng)歷一直促使我思考在线观看的av网站，是什么原因?qū)е铝藝鴥?nèi)企業(yè)的平均壽命不足2人体国模私拍av。9年？也許現(xiàn)階段大多數(shù)企業(yè)需要的不是如何去創(chuàng)造成功淫淫综合网，而是首先要懂得如何才能避免失敗亚洲综合二区。這或許是中國培訓業(yè)的悲哀。
X總在线天堂www在线.中文欧美，這次我離意已決国产日韩精品AⅤ一区二区。我真的太累，本來很多輕而易舉的事情深夜福利网站，在我們公司我卻顯得無能為力欧美一区2区三区3区公司。每一項措施的推行都讓我精疲力竭，到頭來卻多是半途而廢五月婷婷丁香网，面對政策的隨意性中国熟妇乱XXXXX，我不知道接下來該怎么做？先要適應(yīng)然后改變999免费国产，談何容易亚洲欧美一区二区啪啪啪！那種緩慢的進程更讓我后怕將來某一天成為公司的罪人。也許作為第一任外聘的總經(jīng)理，本來就很難打破短壽的魔咒91热在线视频观看，與老板彼此陌生感也是一種常態(tài)黄色视频海外免费。
我的離開不是為了證明誰對誰錯，那毫無意義色先锋先锋影音AV资源站，管理上也沒有哪一種理論界定某種思路就一定對或錯3级电影网站入口。如果老板不對，就不可能有今天企業(yè)的成功亚洲视频在线观看第五区。我只是對公司未來的命運充滿了深深的憂慮看一下最好最好的黄片片最刺激的视频，希望通過這次離職促使彼此深入的思考，或許能對公司的穩(wěn)健發(fā)展有所裨益久久老司机亚洲精品福利网站。
我懷著極其復雜的心情久久精品无码专区免费东京热，懷著對公司和您的感念，懷著希望公司成為百年品牌的良好愿望欧美一级aa高清大片在线同性，一口氣寫了這么多中文自拍日韩在线播放视频免费，說的不一定對，卻是我的肺腑之言国产欧美黄片在线看最新款。
感謝這五個月來對我的關(guān)心和照顧日本三级网站网址大全:，您的心地寬厚、雷厲風行和敬業(yè)精神讓我由衷敬佩igao13.com。為了避免給企業(yè)造成一些不必要的負面影響国产主播在线播放，您可以考慮一種有利于公司的方式讓我退出。
再次感謝欧美喷浆！
總經(jīng)理辭職報告12
尊敬的領(lǐng)導：
自20xx年入職以來玖玖玖在线资源，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因免费可以直接看黄视频网站，我要重新確定自己未來的方向www.9色色，最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年*月底前正式辭職在线无码国产观看播放网址。如能給予我支配更多的'時間來找工作我將感激不盡久久久精品合，希望公司理解！在我提交這份辭呈時2019年一级黄片，在未離開崗位之前日韩清纯无码自拍视频网站，我一定會盡自己的職責，做好應(yīng)該做的事澳门午夜插插网。
最后殴美特级黄片，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來在线观看黄毛片！
望領(lǐng)導批準我的申請欧美性爱精品影库，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
此致
敬禮！
XXX
XXXX年XX月XX日
總經(jīng)理辭職報告13
尊敬的領(lǐng)導：
您好中文字幕黄片！
本人在任職期間得到您的關(guān)心免费最婬荡的毛片18以下禁止、支持和同事們的幫助下，收獲很大日日夜夜国产一区，增長了見識欧美性爱一级免费看，開闊了視野，積累了經(jīng)驗又粗又长的黄色视频，令我終生受益亚洲A级片中文字幕在线观看，同時也感受到了貴公司對我個人無微不至的關(guān)懷，對此我表示誠摯的感謝美国A级片一级片欧洲精品。但鑒于我個人的能力国产精品香蕉在线的人、興趣愛好及工作方式等因素的綜合認真考慮后，最終決定辭去我在貴公司現(xiàn)有的工作崗位：總經(jīng)理助理一職一区二区不卡免费在线，去迎接新的挑戰(zhàn)色久综合在线。因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾xfplay资源。同時感謝貴公司和總經(jīng)理給予我的寶貴學習機會女人18毛片九区毛片，我會好好銘記。
最后祝愿貴公司的'領(lǐng)導以及同事們身體健康美女黄的免费，事事順利爽爽爽A片男女免费爽视频屁股，前程似錦，生意興隆国产一级作爱A片免费视频，鵬程萬里！
如果可以国内自拍第十六页日韩在线观看视频，本人申請最后工作至本月末日韩国产一区，以便完成工作交接。我很遺憾不能為貴公司輝煌的明天貢獻自己的力量欧美丰满熟妇XXXX性群菊，并希望能在離職時領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資色图五月天、補貼和提成。
此致
敬禮一级欧美一级在线！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
總經(jīng)理辭職報告14
尊敬的xxxx集團董事會：
首先感謝董事長和董事會給予我的機會和信任欧美wwwcomm，讓我在xxxx集團內(nèi)擔任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗国产精品秒播无毒不卡。
從我來公司之前欧美爱视频，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個團隊国产系列第一页，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發(fā)揮自己的作用www.99riav24.com，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的'價值。
但半年多來日本619视频网站www，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調(diào)整网站懂得，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應(yīng)發(fā)生了變化，自己的價值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)伊人中文字幕中文无码，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價值而感到惶恐怕怕怕1000无档免费视频网站，因此，本人特此請求辭去在xxxx集團常務(wù)副總裁的職務(wù)色哟哟一区二区，希望董事會批準加勒比精品在线。
最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關(guān)心免费精品国产自产拍在线观、幫助和支持最新夫妻精品自拍网站，衷心祝愿xxxx集團的明天更加興旺發(fā)達。
簽名：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
總經(jīng)理辭職報告15
尊敬的領(lǐng)導：
您好亚洲欧美日韩国产综合在线一区！
我懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請免费在线性爱视频网。自20xx年到xx國際酒店工作，至今已經(jīng)一年有余超碰观看欧美。由于您對我的關(guān)心精品在线视频三级片、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)浮力黄毛片一级播放。在這里免费一级无码婬片AA片A片，見證了酒店改造舊貌換新顏；在這里亚洲综合第三页，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變美女黄色网站99；在這里，也度過了我人生中最有意義的時段激情国产手机视频在线观看。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺曰批免费网站播放免费，對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗的局限性日韩精品爆乳蜜桃视频在线，近期的工作讓我覺得力不從心欧美在线26uuu免费。為此，我進行了長時間的思考一级在线免费WWw，為了不因為我個人的原因而影響酒店的`外宣水準国产a黄色，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去酒店經(jīng)理這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便黄色网站网址入口，對此我深表歉意WWWxxⅹCOM。
我會在辦理離職手續(xù)之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便97碰碰碰人妻无码视频野外。為了減少對今后工作可能造成的影響少妇31p，我將繼續(xù)保留酒店聯(lián)網(wǎng)號碼热久久的免费毛片，如果有同事對我以前的工作有相關(guān)咨詢，我將及時做出答復操操操操操操黄片免费看。
非常感謝您一年來對我的支持和寬容色噜噜噜一二三区，在酒店工作的這段經(jīng)歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候最新高清麻豆AV在线播放，我都會為自己曾是xx國際酒店的一員而感到榮幸66夜色。
祝xx國際酒店領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利樱花草黄色一级视频！
此致
敬禮日韩www色在线视频！
辭職人：xx
20xx年x月x日
【總經(jīng)理辭職報告】相關(guān)文章：
總經(jīng)理的辭職報告07-23
總經(jīng)理辭職報告01-03
酒店總經(jīng)理的辭職報告11-20
公司總經(jīng)理辭職報告09-25
酒店總經(jīng)理辭職報告04-01
總經(jīng)理辭職報告15篇01-13
總經(jīng)理辭職報告(15篇)01-21
副總經(jīng)理辭職報告11-09
總經(jīng)理的辭職報告15篇01-11
總經(jīng)理助理辭職報告02-14