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高級管理辭職報告
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高級管理辭職報告1
非常感激您近五年來的關(guān)愛與培養(yǎng)顶级大樵片，使我從一個普通的初涉社會的設(shè)計師婷婷六月丁香综合，培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者⊙侵夼分轪v官网；厥走^去国产欧美日韩操逼视频，從公司組建，經(jīng)歷了諸多的困難4444免费，今天終于有所成就色色色色色色女内，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰无码精品视频一区二区免费，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展a一级黄色网。 可是今天我不得不鼓起勇氣毛片一级不卡免费，提交這份辭職報告想要看的一级黄片福利在线免费看，我想是時候該離開了。其實早在**年就想過要離開亚洲毛片一级无码网站，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻啪啪啪资源，也是您事業(yè)的一個關(guān)鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)三级片黄片av免费在线播放，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)�99精品热，F(xiàn)在，我們終于看到了勝利的光芒欧美三级黄色片女人性觉片，我想應該離開了欧美色污在线视频，天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣著自己的理想亚洲国产精品激情一区二区，在社會中不停地奮斗與拼搏人人操人人爱97。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安日韩欧美视频，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者黄网站在线观看免费_，一個有思想的.設(shè)計師，并且无码A级毛片免费视频，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗久久精品久久。
何總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開国产91精选在线看。四年八個月的時間里激情乱小说欧美视频，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間做a免费视频播放网站，對家人色色色.com，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長aaa69相同的网站，去陪我的家人又色又爽又黄又无遮挡的网站，但我無法做到。其實福利网站导航，我喜歡忙碌的生活欧美性爱色爱，充實并且讓自己能夠充滿激情⌒∫换粕驹谙吖劭矗可是wwww黄免费，我更喜歡去專注設(shè)計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到√天堂中文www官网在线。每一天辦公室www.scsdxt.com，工地，會場16xxxxx，三點一線的工作方式玖色在线，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒欧美一级a一级a一级a视频，可以說對于一個報有一生為設(shè)計而奮斗的人來講www.cnjd168.com，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里男女无遮掩激情免费视频，我得到了很多東西四川美女大白屁股黄毛片观看，比如經(jīng)驗，比如為人處事欧美性爱特级黄，比如金錢等色综合视频久久，但我可能會失去設(shè)計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的.
再有777av视频，經(jīng)過了幾年的工作上的認識人人摸人人交，對**集團有了更加深刻的認知，**是一個偉大而充滿激情的企業(yè)国产精品JIZZ在线观看，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力亚洲AAAV欧美AAAAV。
但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞92看片婬黄大片一一。人事欧美性色爱图，架構(gòu)，以及行為方式黄片国产一级欧美操逼的免费观看，有的讓人無法理解黄色网站在线看免费版，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的欧美69囗交视频，畢竟我不是專業(yè)的管理者免费看视频一级片日本中文字幕。但我想，對于集團手机黄片亚洲，對于**大業(yè)免费一级片免费一级片，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發(fā)展的關(guān)鍵日韩一级视频免费观看。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛图片区小说区视频区，把我從設(shè)計師提到設(shè)計部經(jīng)理，再提到副總的位置国产偷亚洲偷欧美偷精品导航。除了感激對我的信任之外国产激情观看在线小视频，我想說我并不適合這樣的工作国产一区,二区。，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應有的作用一区二区三区四区欧美日韩。
最后99色色，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境国产在线视频国产在线，給予我發(fā)展的舞臺五月天天色图，感謝對我的信任，同時也感謝所有**大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定久久精品免费一区二区喷潮，希望**大業(yè)越來越好欧美处破精品视频免费看。我會在最后的四個月里免费国产免费av，用一樣的熱情欧美色色精品，用一樣的投入，結(jié)束最后的工作久久免费精品国产72精品九九，劃一個完整的句號最近中文字幕免费视频在线。
高級管理辭職報告2
尊敬的領(lǐng)導：
您好! 我很遺憾自己在這個時候向公司提出這份辭職報告。
提出辭職前我想了很久www。射，也考慮了很多 91在线亚洲视屏，一直在走與留之間猶豫不決，最近我終于下定決心寫下這份辭職報告国产精品无码三级在线播放一区∨分抟患睹“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務于一家公司免费一极a片。人和企業(yè)都在時刻的改變著曰本另类女同专区久久精品，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷美国一级做a一级视频，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說日韩毛片毛片久久精品，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的流逝久久久久久久久久艹，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干永久免费A片在线观看全网站妓女。” 當我讀到這段話時国外最大AV，心里面感慨萬千黄片a级a级a级，久不能眠??于是我打開電腦，給您寫了這封辭呈福利影院地址。
從昨年年底到現(xiàn)在爆乳网站，去與留二字，在我心里一直徘徊jizzjizz99。直到最近我才考慮清楚免费看黄色视频免费看。還記得當初進入公司時斗志昂揚，一心想在未來的工作道路上闖出一點名堂。然而經(jīng)過這幾年的消磨永久免费不卡A片在线观看全网站，感謝公司這幾年來對我很照顧爱搞免费，給我提供了一個很好的發(fā)展平臺，但是由于我家庭的原因日韩高清视频免费观看，沒能在以后再為公司創(chuàng)造更多的效益產(chǎn)值800级毛片，對此我深表遺憾。
我感覺到自己不適合在做這份工作亚洲欧美日韩精品一区，同時也想換一下環(huán)境日本在线视频中文字幕。我也很清楚公司正值用人之際，這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗禁止18岁以下观看,黄片，也正是考慮到公司目前的狀況三级国产精品，今后在這個專業(yè)工作的安排上，本著對公司負責的態(tài)度偷拍照片网，我鄭重向公司提出辭職男人插女人逼逼的视频。同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際情況，盡快安排我手上工作的交接国产毛片在线看，使我能夠有時間協(xié)助新人日日插人人插，使他盡快熟悉工作。我一定會把好自己最后一班崗国产A片址一网，做好工作的.交接欧美黑人XXXX性高清视频。
最后我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經(jīng)和他們度過了一段非逞侵辳anji在线？鞓返膚ww.99riav.m3u8，令我難忘的時光。感謝公司領(lǐng)導這大半年來對我的“厚愛”在线国产一区二区， 對我自身存在缺點的包容操操毛片，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。我衷心祝愿公司走向一個更加高遠的黄黄网站点击进入免费， 全新的末來人妻丰满AV无码久久不卡。
員 工：xx
xx年8月25日
高級管理辭職報告3
尊敬的總工：
您好!我是負責項目的'監(jiān)理，很遺憾工作半年就向您提出申請辭職亚洲国产精品国自产拍AV老女人，我也感到很愧疚色艹国产，辭職純屬個人原因，還請見諒9操视频在线观看欧美，我將跟公司配合好交接工作久久不卡亚洲精品国产精品。我在公司主要工作內(nèi)容如下：①對工程監(jiān)理合同的實施負全面責任; ②根據(jù)項目情況確定監(jiān)理機構(gòu)人員分工; ③負責監(jiān)理機構(gòu)日常工作，定期向監(jiān)理單位報告; ④檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作国产一级A片无码免费视频一，根據(jù)工程項目的進展情況可進行監(jiān)理人員調(diào)配一级A片免费视频国产对白，對不稱職的監(jiān)理人員應調(diào)換其工作; ⑤主持監(jiān)理工作會議一区二区三区激情欧美亚洲日本，簽發(fā)項目監(jiān)理機構(gòu)的文件和指令; ⑥審查承建單位資質(zhì)，并提出審查意見日韩一级精品在线视频，審定承建單位的開工報告WWW囯产播放、系統(tǒng)實施方案、施工進度計劃; ⑦組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報日韩在线国内自拍视频网站、監(jiān)理工作階段報告国自产拍精品自拍、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié); ⑧審查承建單位竣工驗收申請，組織有關(guān)人員進行竣工測試驗收玖玖玖re96在线视频，簽認竣工驗收文件黄色在线三区。
感謝公司這段時間對我的培養(yǎng)，很遺憾以后不能再為公司做貢獻了亚洲香蕉视频综合在线。最后国产精品女人被喂j8，祝愿公司全體員工身體健康，財源滾滾国产一级一级特黄女人精品毛片。
辭職申請人：xx
高級管理辭職報告4
xx高速c段代表處：
很遺憾這個時候提出辭職真实处破在线播放，我很清楚在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際超碰caop0rn超碰分类草棚，目前工程進入二階段中期，工期緊迫黄色彩网；也正是考慮到工作安排的合理性高清无码一级黄色视频，本著對工程、對領(lǐng)導負責的態(tài)度91超碰日韩精品国产，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤六大免费黄色网站，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選黄片操女的观看，來填補因我離職而造成的空缺鸥美免费黄片观看，同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。
自從XX年5月進場以來18av黄色，我一直都很享受這份工作日本一区二区欧美亚洲国产，現(xiàn)在卻要離開，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事黄色网站传送门，離開曾經(jīng)灑過汗水99爱免费视频最新版本，付出過心血的工地，確實很舍不得老熟妇仓乱视频一区二区，舍不得同事之間的那份真誠和友善黄片观看无码在线。我之請辭，非人事相處的困擾97人人摸人人干，亦非工作的不順心无码在线视频一区，而是工作待遇及制度的.問題激情在线播放。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假精品一区二区在线视频，休一天扣一天工資日韩新片免费无码观看视频网站下载，春節(jié)還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤欧美又长又粗性视频，可能本人系井底之蛙最刺激得黄色网站，見識太淺，無從理解福利网站在线观看。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變538在线视频免费播放，我所能做的，只有選擇離開欧美在线精品大片。
人性化管理應當是公司發(fā)展的根本久久精品一级无码，它講究的是以人為本，公司是由人組成的亚洲欧美女同一区二区，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定www.jsytsm.com，領(lǐng)導和普通職員之間要相互理解、體諒欧美性爱三级片在线播放、溝通国产91酒店约熟女，而不應該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭最新理论片2021理论，工作是為了自己在工作欧美一级特黄aaaaaa片在线视频，做起事來才會認真、負責日本成年A片免费网站。這次發(fā)放工資Se九一片在喷色p，整個駐地辦沒有一個人沒意見的，只是敢怒不敢言而已99re免费99re在线视频；試想如果一個人連自己正當利益和權(quán)利都不去維護A片网站一区、爭取，那他在這里工作亚洲最大欧美日韩视频，只能是混工資混獎金三级爆乳黄片在线看，以這種心態(tài)工作，怎會有動力和責任h网站在线看免费？從駐地辦人員變動之頻繁好大好硬好爽高潮视频，就可看出華通公司的管理存在一定問題，這就要領(lǐng)導們能夠把握管理的力度和靈活性3344视频，就是所謂的人性化管理：紀律男女黄片免费，是公司的游戲規(guī)則，必須要“人”來遵守在线看片无码永久免费A；但游戲規(guī)則雖是死的啪啪啪日本黄色网站,模特，人卻是活的欧美AAA性爱网站，有時能變通則應變通！
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祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功！我真誠的辭職報告日本亚洲网站，請予以批準国产精品拍在线天天更新。
辭職申請人：
高級管理辭職報告5
各位同仁和朋友：
由于個人未來發(fā)展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天欧美在线网址，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助国产精品黄色视频哪里有，在此衷心的說聲謝謝！
首先感謝qsmc給我的一次工作的機會久久久久毛片一级录像，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪日韩可以在线观看的黄色网站，非常感謝nb2/5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作欧美第一页在线视频精品！非常感謝nb2 工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥免费无码视频在线观看我网站，沒有你們的協(xié)助，我不可能在qsmc順利的工作偷拍亚洲另类无码专区AV，再次衷心的謝謝你們！同時感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹在线观看免费的黄色电影网站，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天日本男人插女人，使我充實堅強而且更加成熟！感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作2019黄色超碰在线，使我們的工作能順利完成99视频色老永久免费！沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼日韩se，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月桃花AV色站导航，以解每年只能回家2 次的難舍親情！沒有這份穩(wěn)定的'工作外国一级片网站在线观看，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管99.riav.com！我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路日本熟妇BBWHD！
也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告欧美激情乱人伦在线观看，好在我手頭的工作已經(jīng)很少日韩h片在线，一個星期足以交接干凈日本黄色A片视频在线观看，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里成年人免费在线网站，我會做好所有的交接工作，正常上班国产二区视频在线观看，靜心等待您的答復A级野外黄色网、處理。今年的工作也許比較難找欧美A片在线观看网站视频，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡欧洲亚洲美洲Va国产综合！
人生最重要的不是努力，也不是奮斗强奷年轻貌美女教师在线观看，而是抉擇A级片一区二区！不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就 28歲了就去干黄色激情图片小说，人生最寶貴的青春在qsmc停留国产69AV视频；此時的心情是非常復雜的。我知道亚洲91网视频在线播放，離開qsmc我一定會依依不舍亚洲最大天堂在线观看视频，也許還會流淚！但我相信www.尤物，流淚和不舍后會更堅強和自信性爽交刺激视频在线！因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握性爱在线欧美！
在此提一些不足之處成a免费视频大全，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進！
1） 公司人才流動性太高日韩看片自拍视频，許多優(yōu)秀同仁工作2—3年都流失掉了欧美一级二级三级网站大全，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上， 而在qsmc已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2—3年內(nèi)加薪30—40% 的寥寥無幾色妞精品一级？
但因為某些個人的理由一级特黄毛片视频播放一区二区，我最終選擇了向公司提出離職申請，并希望能于今年12月正式離職禁止18岁以下看的黄片。希望領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的工作免费h在线观看视频网站，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作91精彩视频， 對公司日日插人人操天天拍，對客戶盡好最后的責任。
2）公司的飯菜越來越難吃了官网视频在线欧美不卡中无图片高清日韩，冬瓜玉米都開始蒸著吃了人人爱人人干人人摸人人艹，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面被爆操精品网站，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2中文字幕在线观看日本。5元的泡面都不值小草无码视频！夜班更差！
3）其次公司揚善懲惡機制不夠健全男人天堂视频网，每年都有成百上千人在公司義務獻血美女屁股喷白水视频网站，難道只是在真善美上一筆帶過？我們以前學校組織獻血二久久黄片，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵老人黄色视频，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過未满十八18禁止网站。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥凹凸在线导航AV网站，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特殊疾病全网免费看黄，奇怪日韩操B？每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道又大又粗又黄的视频大全。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多人人漂人人操，在真善美上一筆帶過的只是員工捐款？
為了不因為我個人原因而影響公司的項目開發(fā)進度男人的天堂网最新网址，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司的職務和工作又大又长的黄色视频。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉欧美、日韩、亚洲、中文视频。
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5）公司相關(guān)部門管理能力不佳，如果sqe99re国产在线，iqc部門能充分顯示工作能力欧洲A∨国产在线，pe，ee工作會輕松很多色色色色色色色色色色69快射视频，qsmc是用美金買廠商良品的特级大黄A片免费线观看网站，居然有廠商交不良品igao为爱寻找激情视频，不良品被pe，ee禁用后久久无码A片，廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用国产不卡一级黄色录像，在懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒簽在线不卡高清AV户外，為什么財務不能直接扣款欧美一级黄色A片？那些不良品浪費了我們多少工時，人力物力大黄色视频，財力中文字幕第二一区，難道qsmc一直是消耗廠商不良品的場所？
6）如果真善美玖玖色热在线，不能詮釋直真91POPNY丨国产熟女，至善，至美的真諦欧州免费AV午夜福利，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水日韩揉揉人人澡澡人人，去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會繼續(xù)讓人寒心欧美A片精品，感覺不到溫暖2020年精品黄色视频！如果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望导航福利136！
由于現(xiàn)在我沒擔任公司的具體的職務AV片在线观看网址大全，希望公司能體諒我千里之外的四川來福州辭職，居無定所白白发布国内在线视频，無處安頓色色香蕉色色色，希望并懇請能盡快離職。
公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時間国产av黄色片，是充電欧美色爱区、整頓、儲備人才的時刻最新欧美狂野日韩精品国产。相信天堂AV在线播放最新版，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作不卡av在线免费观看、生活狀態(tài)免费黄色在线啊～啊～，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情欧美激情偷乱人伦小说专区、對生活也極其懶散国产妇女AAAAAAAA手机看片。本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現(xiàn)業(yè)務上的紕漏等se视频在线观看，我鄭重向公司提出辭職成年人在线观看，望公司給予批準！
高級管理辭職報告6
尊敬的姜總：
您好亚洲综合久久综合激情久久，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭呈在线免费免费观观看看的黄色视频。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司欧美性影片在线观看，并且在短短的數(shù)月間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)yw在线。經(jīng)過這短時間在公司從事的副總管理工作，使我在管理領(lǐng)域?qū)W到了很多知識91福利精选在线导航。對此我深懷感激!
但由于各方面的原因亚洲精品你懂的在线播放，我不得不向公司提出申請，并希望能于今年8月1日正式離職女生被操的喷水视频。
在此辭職之前對公司現(xiàn)狀有幾點看法免费观看黄色网站一区二区，萬望能夠仔細考慮：
一、用人
記得海爾總裁張瑞敏曾經(jīng)說過：用人要疑亚洲成年不卡网址，疑人要用视色视色视频在线观看，要學會用疑人，用好疑人jizz女，并且給予足夠的信任国模吧首页。
張瑞敏的話乍聽起來頗有幾分自相矛盾的意思，且與中國自古以來的用人觀念“用人不疑疑人不用”相孛免费看污视频的网站，但是細想?yún)s頗有幾分意味久久99久久久久久精品。人都是一個單獨的個體，都有自己的思想久久精品大全，在一定的利益驅(qū)使下不可能對任何一個人完全信任国产黑丝无码。畢竟，中國的社會主義論只是理想的欧美中文一级A片在线播放，而不如資本主義國家的資本主義理論現(xiàn)實1024手机在线看电影你懂得，古語亦有言“人不為己天誅地滅”。因此我們根本就沒有可以完全信任的人国产目拍精品一区二区，如果只是“用人不疑疑人不用”午夜www视频大全在线观看，那么我們將無人可用！然而人人插人人人人操人人爽，“疑人”是用了福利网址在线观看，但是如果沒有給予他足夠的信任，那么“疑人”終將變成廢人自拍欧美亚洲日韩美女。
畢竟人材可以培養(yǎng)，人才可以利用，人財可以珍藏色妞AV永久一区二区国产。但這些是都建立在“人”可以體現(xiàn)價值的時候肏擦网站。所以在用人之時希望您能夠考慮再三，觀察再三好色网址，在確定能夠用的時候一定要給予足夠的信任被插下面视频。只有這樣您才能夠?qū)⑺牟拍堋⒅R化作公司的財富JIZZJIZZ亚洲日本少妇！
二538国产在线视频、管人的三個層次
現(xiàn)代管理學將管理分為四個層次：人管人，制度管人A级黄色网站免费看，理念觀人99r在线观看视频精品，自律（自認為）。
第一個層次人管人出現(xiàn)已久国产视频精品91，于企業(yè)而言是明顯的小作坊式管理亚洲欧洲第一区二区三区，并沿用至今。第二個層次制度管人也出現(xiàn)已久无码国产精品一区二区gif，最常見的便是國家法律5060网一级A片。但是出現(xiàn)在我國企業(yè)中的，還是較晚深夜女人18毛片A级毛片免费，發(fā)展至今是中小型企業(yè)中最常見的管理制度美国老人一级黄片视视。而理念管人則是出現(xiàn)在80年代，現(xiàn)在許多大企業(yè)都是這個制度A片看片资源，如海爾A片大全片在线看,欧美淫荡...，美的，微軟在线精品自拍第一页，三星等极品萝在线永久视频欧美。但是理念管人卻是建立在制度管人之上的，理念管人可以跳過人管人卻不能跳過制度管人啪啪啪不卡视频，但是較為明顯的是精品一级片手机在线免费观看，這對于現(xiàn)在的企業(yè)而言還是有些困難，理念管人并不完善国产毛片A片视频一区。至于自律這個概念可以說本人杜撰粗大挺进尤物人妻中文字幕，但卻還是有一定的可取性，那可以稱之為管理學的理想層次高清一区二区色视频，如社會主義社會日本三级网站www中文字幕。離我們較遠，因此可以不考慮美女被插出白浆。
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高級管理辭職報告7
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高級管理辭職報告8
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辭職人：xx
高級管理辭職報告9
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辭職人：xxx
20xx年x月x日
高級管理辭職報告10
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敬禮
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
高級管理辭職報告11
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再次感恩的心衷心的說聲謝謝!祝愿我認識的人和認識我的人工作順利91老女露脸在线观看，前程似錦!雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花在线激情性爱网，而對父母和自己而言我是全部!
此致
敬禮
申請人：
XX.10.23
高級管理辭職報告12
各位公司同仁和朋友:
由于關(guān)于我個人未來發(fā)展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天变态一区，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助国产黄色精品网站在线观看，在此衷心的說聲"謝謝"!
首先感謝qsmc給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自求職面試和加薪色97综合视频在线观看视频，非常感謝nb2/5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我求職面試機會!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2 工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥里番纯肉H网站在线，沒有你們的協(xié)助，我不可能在qsmc順利的工作8050午夜一级少妇影院大陆，再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹免费国产视频xx，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作免费A级毛片无码免费视频120软件，使我們的工作能順利完成!沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作午夜在线公开视频，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的.雙親來上海小住2月AV看在线网址，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作亚洲一级二级三级在线观看，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力国产精品乡下勾搭70岁，也不是奮斗国产精品久久久久久精品另内，而是抉擇!不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了白白免费视频观看首页，人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時的心情是非
常復雜的亚洲性交在线视频一区。我知道，離開qsmc我一定會依依不舍欧美一级高潮片老师，也許還會流淚!但我相信激情文学小说区另类小说同性，流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握!
在此提一些不足之處婷婷久久综合爱桃花，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進!
1) 公司人才流動性太高日韩精品视频综合网在线观看，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上最近更新中文字幕第一页， 而在qsmc已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40% 的寥寥無幾?
2)公司的飯菜越來越難吃了国产黄色在线，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面国产性爱啪啪，自帶或買辣菜的越來越多久久不免费视频1，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!
3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務獻血人人摸人人艹人人捅，難道只是在"真善美"上一筆帶過?我們以前學校組織獻血久久黄色免费视频，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多久久66热人妻偷产精品3D动漫，在"真善美"上一筆帶過久久久久久一国产精品区。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok野花社区视频www日本，而工作一段時間后忽聞特殊疾病操操黄色网站，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道夜晚操人必看69。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多美女双腿张开被操出白浆，在"真善美"
上一筆帶過的只是員工捐款?
4)公司最底層的員工命運是悲慘的，f1和f2廠區(qū)smt f/t測試人員每天都是站著工作8-12小時美女被插高潮到爽，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有91绿帽人妻网站，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚"真善美"的公司国产久久久污污污女高潮免费视频福利社，3年半或更長時間一直視而不見?還是要節(jié)約成本精品日韩视频，從來沒有考慮過?
5)公司相關(guān)部門管理能力不佳亚洲俄罗斯1级，如果sqe，iqc部門能充分顯示工作能力国产亚洲日韩入口AV，pe高清无码一级国产黄色片，ee工作會輕松很多，qsmc是用美金買廠商良品的国产乱伦一级黄片，居然有廠商交不良品午夜又爽又色的高清视频，不良品被pe，ee禁用后欧美国产一级黃片，廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用亚洲精品三级片网视频，在懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒簽一级片播放，為什么財務不能直接扣款?那些不良品浪費了我們多少工時淫蕩網站，人力物力，財力毛片女人十A片十女人，難道qsmc一直是消耗廠商不良品的場所?
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