秘書優(yōu)秀辭職報(bào)告范文

　　在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天综合明星综合色色，越來越多的事務(wù)都會使用到報(bào)告，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式99视频精品免费99在线。你所見過的報(bào)告是什么樣的呢五月天,COm？以下是小編精心整理的秘書優(yōu)秀辭職報(bào)告范文，歡迎大家借鑒與參考ww。av，希望對大家有所幫助AV网站在线1。

劉總：

　　您好！

　　思考良久亚洲欧美国产国产综合二页，還是打算提筆寫下這封辭職報(bào)告国产区一区在线。

　　很感謝能有機(jī)會與您共事，也是基于對您的認(rèn)同一级a性色生活片厕所偷拍，無論周圍的壓力有多大免费A级毛片群久久免费，無論其他人說什么，我不辯解線上A片，抗著一级国产精品久久久久无码AV，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的欧美性爱在线播放网站，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大AV网站免费不卡观看，成長為參天大樹，只希望能有機(jī)會在樹下納涼美叉人人人一,级黄片。

　　而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下影音先锋av下载，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀免费观看无码视频！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況超碰在线91av，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3，898日韩午夜福利理论片，428元有色永久无码视频在线观看，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年A级手机免费在线视频，很恐怖的數(shù)據(jù)了免费无码十八禁污污网站，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)看欧美黄片视频？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看午夜成年男人免费网，建議如果在目前僅是山房項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量91avzaixian，人力需要大大的壓縮一级AAAAA大黄片，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期爱情岛论坛亚洲自拍，對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽黄片久久久动漫，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于山谷項(xiàng)目而言97大学生情侣酒店自拍亚洲精品，因?yàn)橐彩欠制趩�動的国产一级A片XXXXx，�?shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已国产麻豆区精品系列在线，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定欧美日韩视频在线播放。

　　另外，在與各部門溝通的時(shí)候亚洲狠狠草视频，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘欧美日韩视频在线观看一二区，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘久久av免费不卡天堂小草播放，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)黄色视频在线观看品，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi)找个能直接看的黄色网站，現(xiàn)在支撐他們留下的的在于您個(gè)人的人格魅力，但對于企業(yè)而言日韩一级大日韩女大片一级，這雖然是一種留人的方式又黄又刺激视频，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展欧欧美一级a爱高清成在线看，企業(yè)的文化氛圍來留人欧美一级www，這才是長久之計(jì)，尤其對于中高層管理人員而言欧美一区二区三A片，薪酬福利都是次要的爱操视屏免费网站，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是XX年度人事行政的工作重點(diǎn)吧一级av一片免费观看高清。

　　同時(shí)黄色性爱欧美狂野澳门，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧国产免费AⅤ片在线观看播，這個(gè)在咨詢顧問來后會有好的解決方案了人人操人人射人人干，就不多說了。

　　公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了日韩小视频在线，雖然只有短短的二天国语对白露脸刺激自拍，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃亚洲日本网，特別是有關(guān)XX年人力規(guī)劃三级片黄片日韩、招聘/培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)很色很黄很污的网站在线看、部門崗位職責(zé)劃分黄色网站日韩观看免费、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃日韩mv在线看成人网站、計(jì)劃才是具有針對性的日韩ww频在线免费观看，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下yw国产在线视频在线观看，崗位評價(jià)與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的国产精品特黄特级AAAAAA片，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的处女开破视频，畢竟這與公司的架構(gòu)欧美大胆一级视频、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶嗯好深啊用力哦啊视频。

　　一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位中国三级黄色片18岁美女全体逼，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷δ�的認(rèn)同手机在线免费看黄色片网站，離開了所熟悉的it企業(yè)超碰地址，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了亚洲视频无线观看，雖然努力著国产欧美精品一区二区三区四某1区，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色欧美性大战久久久久久久，人力資源的工作也沒能推動哦美一级黄色网站，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗中文字幕视一区二区人妻。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系91福利区一区二区三区，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著国产精品色午夜快乐，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好Ⅴ片视频免费在线观看。自己也在思量欧美熟妇free性XXXX，到底應(yīng)該做什么，回歸人力国产精品资源网在线观看？但人力的工作卻沒能推動澳美午夜福利，失敗人人爽人人看人人硬！專門的從事秘書工作国产91视频有限公司？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗在线等免费看黄片。為此看來www。.你懂得，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了美国少妇a级，是時(shí)候離開尋找更適合的人來幫助您了免费激情在线视频国产，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)国产免费一级特黄真人视频大全。

　　祝愿：xxxx亚洲国产精品日本一区二区，傳承百年！

【秘書優(yōu)秀辭職報(bào)告】相關(guān)文章：

秘書優(yōu)秀辭職報(bào)告11-11

秘書辭職報(bào)告08-31

秘書的辭職報(bào)告11-06

秘書辭職報(bào)告11-29

公司秘書辭職報(bào)告09-08

秘書辭職報(bào)告范文02-15

有關(guān)秘書的辭職報(bào)告04-25

秘書辭職報(bào)告15篇12-06

秘書辭職報(bào)告15篇12-11