人事經(jīng)理辭職報告(精選15篇)
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人事經(jīng)理辭職報告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
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這段時間在线观看黄色精品视频网站，我認(rèn)真回顧了這X年來的事變環(huán)境黄色工厂免费，以為來XX賓館事變是我的榮幸，不停以來我也非常愛惜這份事變精品久久网视频，這X年來老板對我的體貼和輔導(dǎo)讓我謝謝不盡xxxxxcom。在XX賓館事變的X年時間中，我學(xué)到很多東西亚洲另类图区，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改進(jìn)亚洲精品国产精品乱码不卡√，謝謝老板對我的體貼和作育，對付我如今的離開我只能表現(xiàn)深深的歉意免费一级黄。非常謝謝這份事變賜與了我很好的熬煉機(jī)遇久久兔费黄色视频，但同時，我覺察本身從事這份事變心有余而力不敷亚洲男女精品视频在线看，長時間的'事變讓我有點(diǎn)吃不消亚洲乱码一区二区在线欧美。故我決定辭職，請您支持亚洲图片小说。
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此致
敬禮!
述職人：XXX
20xx年X月X日
人事經(jīng)理辭職報告2
尊敬的XX：
來公司也XXX了，在XXX這個崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職有色有爽，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時国产福利污污污在线观看，無從下筆。
首先非常感謝XXX能把我從眾多的應(yīng)聘者中招入XXXX這個大家庭中來人人插人人操人人奸，我很喜歡這里日韩欧美黄色视频一区二区，發(fā)自內(nèi)心的熱愛這里，愛老板黄页黄色网站、愛同事日韩午夜电影717无码、愛XXXX，在XXXX我沁入了非常多的感情和汗水欧美老妇XXXX。我非常珍惜XXXX集體給予我這XXX來的鍛煉国产精品亚欧美一区二区、學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會九九鲁视频在线观看，也非常的感謝XX和同事們給予我的眾多幫助；更加感謝感謝XXXX給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺日韩无码操逼，不斷的磨練讓我認(rèn)識到了自己的不足以及知識的匱乏国产性爱全露a级生片免费观看。我歡欣的觀察著公司的變化，愉悅的迎接一張又一張的新面孔欧美一区二区二区，也很遺憾的送走一位又一位的同仁国产夜色快憣免费完整片。在XXXX的大家庭里，我學(xué)會了很多在其他地方不曾接觸到的'東西国产免费黄色网址视频，也開始學(xué)會認(rèn)真地善待身邊的每一個人黄色18禁网址。珍惜這份工作機(jī)會，努力讓自己快速的成長起來无码韩日韩视频网址大全。
面對自己曾經(jīng)犯過的錯誤a在线电影，我只有感到抱歉，非常感謝XX的信任和重用无码aaaaaaaaa在线，給予我一次又一次的機(jī)會繼續(xù)在XXXX學(xué)習(xí)和成長。在XXXX一路摸索而來91在线视频播放入口在线观看，深刻的認(rèn)識到自己的能力十分不足看久久久久久久一毛片，恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務(wù)，現(xiàn)提出申請辭職真实偷窥拍摄系列网站，望XX批準(zhǔn)黄色www123.！
最后，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運(yùn)年年一级黄色毛片视频免费看！
順祝商祺国产91精品专区！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
人事經(jīng)理辭職報告3
尊敬的xxxx單位領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先致以我深深地歉意国产免费一级毛卡片AAAAA级，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信免费人成a大片在线观看日本，很遺憾自己在這個時候突然向xxx單位提出辭職尤物视频品爱网，純粹是出于個人的原因(家庭原因/身體原因等等)，不能在xxx單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事成年av天堂首页，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善可以免费看黄色网站。 但是我還是要決定離開了最大黄色网站一级在线，我懇請單位原諒我的'離開。
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此致
敬禮!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
人事經(jīng)理辭職報告4
尊重的公司領(lǐng)導(dǎo)：
來這里一年多了更新最快的黄色网站，在人事經(jīng)理這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信亚洲综合激情图，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時，無從下筆人人操av综合网。
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順祝商祺！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事經(jīng)理辭職報告5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先亚洲色图欧洲色图激情文学，非常感謝您這年來對我的信任和關(guān)照日本免费网。
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我很遺憾不能為輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!
此致
敬禮!
述職人：XXX
20xx年X月X日
人事經(jīng)理辭職報告6
XX總：
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今天提出辭職書，是我經(jīng)過認(rèn)真思考亚洲,日韩,性爱，做出的決定影音先锋女人av鲁资源网。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們欧美日韩精品一二，許多成員企業(yè)的人力資源同事看男女搞，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位亚洲美女日逼A片。在這一年半的工作過程中高潮黄网站色在线观看免费，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心2020亚洲一级兔费A片，中國人的那種情分欧美在线播放中文字幕，是我多年在國外比較難以得到的。
辭職人： XXX
20xx年X月X日
人事經(jīng)理辭職報告7
尊敬的****單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好免费无码高清黄色网址！
首先致以我深深地歉意久久国产香蕉毛片一级，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向***單位提出辭職国产一区在线免费观看，純粹是出于個人的原因（家庭原因/身體原因等等）www.sanjipian.vom，不能在***單位繼續(xù)發(fā)展！離開這個單位欧美日韩无线码一区二区，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事色夜在线，確實(shí)很舍不得狠起插，舍不得同事之間的.那片真誠和友善欧美性视频在线。
但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。
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此致
敬禮欧美变态人XXXX！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事經(jīng)理辭職報告8
尊敬的×總：
您好!
感謝您的支持和厚愛日韩欧美精品视频在线观看，到這里工作不覺已有兩年的時間，對單位和同事都產(chǎn)生了深厚的感情老板轻点好痛好涨嗯啊视频，但由于下面幾個原因超碰在线入口，特提出離職，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：
一亚洲男人第一Av网站国产、離家較遠(yuǎn)免费视频性综合，上班不方便。
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三日韩AV电影三级片导航网站、在本地區(qū)，人事經(jīng)理的平均工資為20xx-4000免费作爱视频在线观看网站，而我單位工資偏低国产精品女人高潮毛片，自己承擔(dān)住房、保險超碰人人妻人人人、交通等費(fèi)用久久久影院国内精品，生活比較吃力。
四亚洲A∨好看AV高清在线观看、單位內(nèi)部沒有激勵性的員工職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間亚洲国产一级毛片，沒有競爭性的薪酬晉級機(jī)制和獎金分配機(jī)制。
五国产黄色激情网站、經(jīng)過自己的努力考了高級人力資管理師强奸资源影音先锋，也有數(shù)年的部門管理經(jīng)驗，所以想往更高的管理層次方面發(fā)展免费观看自拍第69页。我院的.管理體制不太適合我本人的職業(yè)發(fā)展人人搞人人操人人叉一。
因此本人提出離職，在離職之前我會盡職做好自己的工作欧美在线视频二区国产，并且物色好合適的人選久射久aV，把工作進(jìn)行詳細(xì)的交接全国男人的天堂网,天堂网，保證工作的正常銜接，并在離職后自覺維護(hù)單位的聲譽(yù)和利益激情欧美自拍偷拍，希望在月1日前能完成交接工作激情文学网。
懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
此致
敬禮插插黄色视频免费观看！
申請人：
日期：__年__月__日
人事經(jīng)理辭職報告9
xx資源有限公司：
首先感謝xx對我的付出與關(guān)懷国模吧高清女模专业网站，更加感謝公司的相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)能抽時間來看我的辭職報告并對此作出嚴(yán)肅的`處理，本人自來到xx人力資源有限公司工作已7個月有余你懂滴视频，這段時間本人在貴公司學(xué)習(xí)到很多的東西黄色视频在线网站2，也明白了人生很多道理，在面對各種問題怎么去處理国产一级A视频，我覺得學(xué)到最多的是怎樣讓我自己去適應(yīng)社會發(fā)展色国产精品福利，還有就是來自內(nèi)心習(xí)慣性的從容、淡定992tv国产精品、忍耐女人18毛片在线看免费，感謝xx公司這些日子對我的栽培和鍛煉，但本人因某些原因不得不和xxxx說出再見国产美女插逼视频。
本人為家中獨(dú)子://www.gdmyzz.com/，故家里人丁稀缺，近來本人家母身體略有不適一级特黄色网站，家父整日忙于家中生意欧美黄片黑，發(fā)膚盡顯疲憊，故本人甚是擔(dān)擾父親身體欧洲熟女另类，經(jīng)家中商討和自己內(nèi)心決定日韩激情中文字幕在线看，故辭去現(xiàn)文印一職，回家?guī)椭赣H分擔(dān)壓力以維持家中生意久久综合九九。望公司諒解精品国产污网站在线观看，感激不盡，如有來世在线免费一级黄片，定當(dāng)再繼前緣”欧美三級片AAAA！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事經(jīng)理辭職報告10
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順祝商祺!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
人事經(jīng)理辭職報告11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
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敬禮!
辭職人：xxx
__年__月__日
人事經(jīng)理辭職報告12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素国产又黄又爽又色视频在线。因此久久免费AV片国产精品，不管我是否在中集91久久久久精品久久久久久久久，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里日本高清wwwcom，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)欧美亚洲日本高清不卡。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：
今后兩年左右欧美丰满熟妇性XXXX动图，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)0808贵妃网理论片。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)啊啊啊用力插好舒服国产视频，各個地區(qū)天海翼精品久久久久中文字幕，各個國家。只要是中集的企業(yè)一九九精品在线免费观看视频，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)偷拍外国呦呦呦。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小91看片午夜在线影院。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)性交色片视频，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上呦呦综合网，在后備隊伍培育上国产高潮动漫在线观看免费视频，才有一個清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施欧美黄色网站在线看。
今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系日韩美女观看成人网站在线观看视频。多謝吳總的支持，整個集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到你懂得视频网站，共建團(tuán)隊愿景和年度計劃久久国产免费一区二区三区，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作一级一级a爱片免费免免，業(yè)績管理等欧美黄片1区,2区,3区，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去欧美日韩成年人色免费看片，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)一级黄色在线免费看。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力永久看欧洲大片，預(yù)測能力欧美日韩A片网站在线看，團(tuán)隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力亚洲熟女激情视频网。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊影音先锋一区二区三区无码电影网，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序欧美色欧美亚洲重口二区，是無法代替有效管理的能力欧美激情久久综合。
由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持在线免费观看黄片av∪巳烁苫粕荆“遠(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動一樣黄色片视频公司视屏视频，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個角落欧美涩。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們特黄A级毛片免费网站，包括總裁班子。這樣jizz免费在线国产，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌女生的鸡鸡的黄色视频，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法国内自拍网。只有這樣欧美一级偷拍视频，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)午夜福利试看120秒体验区。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的一级A片无码大黄片。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到久久性网，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要日韩人妻无码免费视频一二区色，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。
此外久久久91精品国产，中集的`人力資源職能www·C0m黄色视频，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時久久精品国产99久久久密月，可靠美女被艹色视频免费看，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊做經(jīng)營決策老年人日批的视频。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限欧美一区二区操逼，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此中文自拍日韩视频在线观看网站，在xx年-xx年日韩欧美亚洲综合久久图片，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)网站三级视频，加上有效的信息管理日本AAA片，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本国产精品中文字幕丝袜制服强奸乱伦。
一旦有了統(tǒng)一的職級毛片无码高清，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系2018日本高清色视频，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估日韩高清在线一区二区三区，員工的職業(yè)發(fā)展通道在线日韩日本国产亚洲，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃色一级A片视频在线播放网站大全。
一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升欧美大胆A级视频69，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊有凝聚力欧美性爱乱，上下左右協(xié)同程度提高日韩亚洲性爱A片，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對人治的依賴性會減低卡通动漫亚洲专区第一页。一個更平等无码毛片高清网站，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生潮吹国产，會加深對人的信任和授權(quán)小黄片真人视频毛片，增強(qiáng)信息的及時溝通。
集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里欧美在线精品一区二区三区，有很多基礎(chǔ)工作要做国产精品线免费线观看。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來好紧好深好大乳无码中文字幕，是不現(xiàn)實(shí)的亚洲综合另类校园日韩。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的1024无码。同時国产中文字幕在线一区，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營播放全免费无需下载欧美一级视频。
在中集目前的情況下青榴视频在线观看,，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員www麻豆免费国产。把這些人真正用起來欧美喷水网站，激勵起來。他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高香蕉视频aaaa。有些人不抱怨iGAO视频为爱寻找激情，不會哭，不愿意叫亚洲精品456在线播放第1集，不等于這些人沒有期望黄色视频的网址免费，沒有抱負(fù)，沒有能力。會叫的人不一定最好96视频网。沉默的人不一定不強(qiáng)美女露出乳头和私处和男人日逼。
人事經(jīng)理辭職報告13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我加入到咱們企業(yè)里已經(jīng)有大半年的時間了日本三级片黄色，目前我的崗位是人事部經(jīng)理的助理美女操逼A∨，我每天的工作任務(wù)還是挺多的，再加上現(xiàn)在咱們企業(yè)的員工和業(yè)務(wù)是越來越多了黄色丝袜视频网，所以咱們這個部分也是越來越忙碌了久久久久国产精品熟女。還記得剛加入到人事部的時候，我還只是一個沒有任何人事管理經(jīng)驗的新人黄视网站，是經(jīng)理和老員工們一點(diǎn)點(diǎn)的把我?guī)Т罅藊x69欧美，讓我了解了更多的業(yè)務(wù)，對咱們企業(yè)也越來越熟悉了成年人视频www，工作的時間越長操来操去网站，我就越是能感到人事部的壓力是多么大，每個季度我們都有著自己的工作指標(biāo)日本免费在线网站，不僅要處理好企業(yè)內(nèi)部的交接网红干人人干人人操，也得把招聘工作給做好www..com黄色网站视频在线观看，保證企業(yè)一直都有新鮮血液流動国产激情中文字。工作起來的滋味確實(shí)是美妙的，但是我覺得自己怕是不能再勝任這個助理職位了国产字幕中文亚洲看片。
在工作的時候久久99精品无码专区，雖然有我諸位前輩一直帶領(lǐng)著我，但是我覺得自己并不是很適合從事人事工作色色综合第一页，因為我覺得自己和其他人的交流溝不是很順暢欧美精品偷拍视频，會用一種隔閡感，給人的感覺也不是很溫暖色色播放，另外就是我這個腦子真的有點(diǎn)健忘久久99国产精品无码，工作了這么久，雖然在大事上面沒有出現(xiàn)過什么差錯一线日韩精品视频在线，但是我在許多小方面里都掉過鏈子亚洲欧洲日韩在线免费视频，不是這里忘記弄了，就是那里的資料沒有準(zhǔn)備好免费看污的欧美操，所以我也因此被領(lǐng)導(dǎo)們給批評過幾次国产一级乱伦黄片。我一直都想讓自己能盡快、全面的融入到咱們xx這個大家庭中亚洲玖玖色视频，我也想讓大家為我的`工作感到滿意日韩在去bbb，所以我一直在學(xué)習(xí)管理方面的知識，還順便參加過不少企業(yè)外的培訓(xùn)，可最后展現(xiàn)出來的效果總是不夠令人感到滿意韩国一级片无码，這也漸漸地讓我心灰意冷了起來看黄的视频网站，畢竟我以前之所以來當(dāng)經(jīng)理助理還是因為想來挑戰(zhàn)一下新的崗位，看看自己能不能把這件事情給做好美女黄色插插插视频，可實(shí)際情況已經(jīng)告訴了我国产精品麻豆A片大全，我并不適合當(dāng)一名人事助理，所以啊性欧美456长视频免费，哪怕我現(xiàn)在還沒有想好自己以后要去做點(diǎn)什么黄片视频大全免费在线观看，可我覺得自己應(yīng)該休息一段時間了，利用休息的時間去好好地反思一下自己到底在哪些方面出現(xiàn)了問題有什么好看的在线看黄色网站。
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此致
敬禮av网址国产！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
人事經(jīng)理辭職報告14
尊敬的林總：
您好!
首先感謝您對我的信任和支持在线观看日韩午夜福利电影网，讓我加入XXX這個團(tuán)隊。進(jìn)公司工作幾年察覺日韩三级片欧美A片，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作先锋资原吧，我辜負(fù)了您的`希望，做了逃兵亚洲图片小说电影，在此說聲：對不起‘欧美淫秽高清视频。不管怎樣，我還是想早點(diǎn)離開色综合色狠狠天天综合桃花影视，對您對公司都是最好的選擇AAA在线观看免费视频国产片。
今天我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處久久99精品店，敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上在线一观看免费AV网，公司越辦越紅火。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事經(jīng)理辭職報告15
尊敬的****單位領(lǐng)導(dǎo): 您好!
首先致以我深深地歉意黃色A级毛片永久免费，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信cao女人，很遺憾自己在這個時候突然向***單位提出辭職，純粹是出于個人的.原因(家庭原因/身體原因等等)2021年国产精品久久，不能在***單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個單位久久免费看A级毛片色欲，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事三级中文字幕无码视频，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善思思热在线观看视频。 但是我還是要決定離開了视色,视色,视色影院视色影库，我懇請單位原諒我的離開。
同時日韩欧美图片，很榮幸曾身為***單位的一員7色在色在线视频，能有機(jī)會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激!衷心祝愿所有在****辛勤工作的員工工作順利日日射日日插日日干，事業(yè)有成!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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