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電信調(diào)查報(bào)告
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電信調(diào)查報(bào)告2
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金融理財(cái)類與身份冒充類詐騙占比近七成
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騙子們的作息很規(guī)律
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調(diào)查背景：
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一肥逼强奸、調(diào)查目的：
了解大學(xué)生手機(jī)消費(fèi)情況
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另外，部分消費(fèi)者對外觀款式要求也較高欧美高潮抽搐免费A片大全，手機(jī)廠商不斷推出新款很大程度上是迎合他們的口味黄色手机网址在线观看，由于大學(xué)生都是年輕人。隨著人們生活水平的提高黄片视频兔费，以及持手機(jī)者年齡的下降欧美一级婬片A片人杂交视，消費(fèi)者對價(jià)格的'敏感度會降低，而對外觀款式的要求會更高男人天堂色色无码。
�91绿帽论坛、谥械蜋n產(chǎn)品較受歡迎
在手機(jī)價(jià)格的調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)消費(fèi)者比較傾向于1000元至1500元的價(jià)位ww在线观视频免费观看，其比例高達(dá)44.5%亚洲A片免费视频在线观看。另外，有29%的消費(fèi)者表示會選擇1000元以下的手機(jī)国内私密经典盗摄AV。當(dāng)然亚洲Se图10p，也有部分消費(fèi)者購買高價(jià)位手機(jī)，其中日皮视频免费，選1500至20xx元的消費(fèi)者占15%，20xx元以上的占12%美国一级黄色影片。
∨访兰で楦叱迸缢缢③購機(jī)地點(diǎn)較集中
對消費(fèi)者購買手機(jī)地點(diǎn)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，消費(fèi)者購買手機(jī)的地點(diǎn)較為集中男同在线，大體上分布在手機(jī)大賣場和品牌專賣店黄色色站国产，其比例分別為56%和38%，其它的只占6.5%免费观看黄色AⅤ片网。手機(jī)是高科技產(chǎn)品思思热在线免费视频，普通消費(fèi)者難以了解其功能是否完善、質(zhì)量是否可靠97国产精品免费视频，他們只好以銷售人員的信用和專業(yè)知識作為判斷標(biāo)準(zhǔn)成年人在线播放，而手機(jī)大賣場或品牌專賣店的銷售人員素質(zhì)相對較高，因而容易贏得消費(fèi)者的信任。此外手機(jī)大賣場的價(jià)格優(yōu)勢也是學(xué)生朋友們考慮的重要因素一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片一级黄片。
“装自谙吖劭从谰妹夥咽悠怠④手機(jī)品牌比較復(fù)雜
在此項(xiàng)調(diào)查中我發(fā)現(xiàn)在线欧美老女人，使用華為的最多亚洲日本看视频，占46.25%，其他的如HTC占15.00%亚洲欧美日韩一区二区在线，索尼6.25%国产免费高清黄色视频网页，小米6.25%男人和女人操逼网站，三星13.75%，中興5.00%一级片视频久久手机导航，其他的有7.50%色色色视频免费网址。
⑤手機(jī)用途比較統(tǒng)一
大學(xué)生使用手機(jī)用途較統(tǒng)一国内乱视频在线观看，在已有手機(jī)用戶中在线观看视频,你懂的，多數(shù)用于上網(wǎng)娛樂，占67.7%黄色视频91在线。還有少數(shù)只是跟著大家走（受周圍人影響的）和追趕時尚的一本大道黄色视频，各占9.8％。家長方面認(rèn)為日本国产精品VA在线观看，手機(jī)是用于方便和孩子聯(lián)系的性欧美18，學(xué)生手機(jī)族的手機(jī)58.0%都是家長掏錢買的。同樣學(xué)生也認(rèn)為有了手機(jī)可以方便與親友進(jìn)行溝通欧美日韩在线观看综合，以維系家人及朋友的感情日本国产欧美。
⑥手機(jī)費(fèi)用普遍較低
在學(xué)生手機(jī)族中自拍偷拍1，每月手機(jī)費(fèi)用普遍較低人人玩人人摸。每月消費(fèi)在50元以下的占40％，在100元以內(nèi)的占88％欧美A片黄片又黑又大岛国黄片又黑又大。但也存在一些高消費(fèi)學(xué)生日本高清高色视频站，在100―300元內(nèi)的占12％，其中200—300這一高消費(fèi)段也占6％亚洲熟妇无码一区。超過300元手機(jī)費(fèi)用的基本沒有三级黄色一级视频,黄色一级视频。
⑦充值卡成為主要服務(wù)方式欧美大黑帍在线播放视频，手機(jī)費(fèi)用主要用于上網(wǎng)72av你懂得。
在被訪者中，有近82％的是采用充值卡方式国产在线无码精品麻豆青青。同樣亚洲A级免费黄片，手機(jī)費(fèi)用用于短信服務(wù)的占87％。這充分說明了，學(xué)生的消費(fèi)能力有限看久久久久久久一级毛片。
電信調(diào)查報(bào)告4
概念
“網(wǎng)絡(luò)詐騙”并非我國刑法規(guī)范意義上的一類罪名精品久久久黄视频网站，而是依據(jù)犯罪學(xué)研究的特點(diǎn)進(jìn)行歸類劃分的犯罪類型。從廣義上來定義在线免费观看a级毛片，“網(wǎng)絡(luò)詐騙”即發(fā)生在網(wǎng)絡(luò)空間的无码一级做a爱过程免费视频，以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法黄色网站视频啪啪啪，騙取公私財(cái)物的行為免费A片性爱吸奶头视频。由于這種行為完全不使用暴力，而是在一派平靜甚至愉快的氣氛下進(jìn)行的中国黑大粗硬免费视频，只要受害人防范意識薄弱www.黄色片com，一般很容易上當(dāng)。
特征
網(wǎng)絡(luò)詐騙和普通詐騙取得財(cái)物的'方式不同普通话对白刺激，一般的詐騙活動亚裔美女被黑人巨大进入，即通過“人——人對話”進(jìn)行，而網(wǎng)絡(luò)詐騙活動更多通過“人——機(jī)對話”的方式達(dá)到目的久操性综合手机在线视频。正是由于方式不同黄色网站在线观看不卡，決定了網(wǎng)絡(luò)詐騙行為具有一些獨(dú)特的特點(diǎn)。
a)犯罪成本低在线国产首页，方法簡單
利用網(wǎng)絡(luò)等途徑編造各類電子信息在线观看AV站网免费观看，詐騙他人的財(cái)物，并不需要投入大量的資金精品一级片免费、人力和物力久在线草视频，而且能夠通過簡單的方法取得他人的信任。
b)行騙面廣欧美精品a欧洲黑人aⅴ精品，社會危害性大
由于網(wǎng)絡(luò)的普及午夜视频福利免费，行騙人一般會采用廣撒網(wǎng)重點(diǎn)培養(yǎng)的方式，使得受害人的數(shù)量較傳統(tǒng)詐騙大大提升老人把我添到了高潮A片。受害者數(shù)量龐大人人操午夜精品、分布廣泛，極易造成嚴(yán)重的社會影響手机看黄色网站亚洲。
c)手段多樣化，難以識別
相比于現(xiàn)實(shí)中的少數(shù)幾種詐騙伎倆国产在线AAAAAA片，計(jì)算機(jī)久久99高清视频、網(wǎng)絡(luò)、金融等高科技和新行業(yè)給網(wǎng)絡(luò)詐騙帶來了更多的方式方法高清无码aaaaa特级黄色视频免费看视频，也增加了識別難度禁18岁黄色视频在线观看。
d)隱蔽性極高
由于網(wǎng)絡(luò)詐騙的整個過程完全依靠虛擬空間完成，行騙人不需要直接接觸受害人，得手之后毀掉網(wǎng)上證據(jù)欧美视频在线视频免费观看免费观看免费，消失迅速在线免费视频91，具有極高的隱蔽性。
類型
從行為模式來說91超碰永久地址，網(wǎng)絡(luò)詐騙分為兩個類型黄色网站进口免费，電信詐騙和網(wǎng)絡(luò)傳銷。
電信詐騙是指犯罪分子通過電話wwwcao、短信和網(wǎng)絡(luò)方式欧美激情一区二区三区高清视频在线观看，編造虛假信息，設(shè)置騙局日韩美女A片，對受害者實(shí)施遠(yuǎn)程蜜臀亚洲精品国产AⅤ综合第一、非接觸式詐騙的行為。電信詐騙比較直接在线观看国产美女精品，耗時短亚洲精选无码精品，受害者數(shù)量較少。
網(wǎng)絡(luò)傳銷是傳統(tǒng)傳銷的升級模式色七七国产精品，即利用網(wǎng)絡(luò)等手段進(jìn)行傳銷詐騙活動精品国产一区二区亚洲人成毛片。它相比于電信詐騙更加隱秘，利用普通人愛財(cái)心理發(fā)展下線97人人操网站，發(fā)展速度非嘲旃宜客嗉で槲蘼氩シ呕粕こВ快，受害者數(shù)量多且廣泛人人操V潮，往往對社會造成嚴(yán)重影響国产精品久久久久影院色麻豆。
電信調(diào)查報(bào)告5
近日，市場調(diào)研公司infonetics發(fā)布其最新的關(guān)于XX年電信設(shè)備供應(yīng)商調(diào)查報(bào)告av毛片对白。該報(bào)告分析全球領(lǐng)先的六大電信設(shè)備供應(yīng)商——阿爾卡特朗訊视频在线观看欧美、思科、愛立信日韩在线一区二区三区免费视频、華為这里只有在线精品视频、諾基亞和中興——在基礎(chǔ)設(shè)施、軟件和硬件方面的發(fā)展情況久久综合国产精。
電信設(shè)備商調(diào)查概況：
在全球六大電信設(shè)備商評比中国产午夜人做人免费视频，華為脫穎而出成為最大的領(lǐng)先者，這主要得益于其不斷擴(kuò)大的電信基礎(chǔ)設(shè)施市場免费视频黄片，軟件定義網(wǎng)絡(luò)市場(sdn)和網(wǎng)絡(luò)功能虛擬化(nfv)免费A级毛片中文字幕。
思科一直是個巨頭，這主要得益其在供應(yīng)商路由器和交換機(jī)市場長時間的領(lǐng)導(dǎo)地位影音先锋每日全部新资源，且在這些領(lǐng)域思科有著驚人的創(chuàng)新能力丁香五月婷婷激情五月天。
愛立信一直是佼佼者999黄色com，它在ran市場上表現(xiàn)強(qiáng)勁，服務(wù)業(yè)務(wù)收入良好自拍日韩在线视频，且擁有雄厚的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)www.激情小说，這一切都為其雄立于所有玩家之中奠定基礎(chǔ)。
阿爾卡特朗訊近期表現(xiàn)搶眼精品无码av无码专区，其在市場份額和客戶忠誠度方面取得長足的發(fā)展欧美在线艹，然而在公司財(cái)務(wù)方面則面臨挑戰(zhàn)。
中興繼續(xù)在路由器h色网站在、電信級以太網(wǎng)交換機(jī)一级av无码、移動電話和寬帶cpe等方面擴(kuò)大其份額，這些都使得市場份額和市場發(fā)展勢頭方面表現(xiàn)良好激情一级片。
諾基亞網(wǎng)絡(luò)收縮業(yè)務(wù)国产尤物视频一区，聚焦于移動寬帶和服務(wù)機(jī)構(gòu)，這兩方面表現(xiàn)都很好亚洲国产精品无码第一二区，然而由于其對業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整黄色毛片日韩无码，其市場占有率和動力有所下降。
暑期電信服務(wù)質(zhì)量調(diào)查報(bào)告
調(diào)查的主題：電信服務(wù)質(zhì)量調(diào)查
調(diào)查的時間：xx.8.10——xx.8.17
調(diào)查的地點(diǎn)：江都市各條街道及仙女社區(qū)一级A片一级A片性视频、花苑社區(qū)
調(diào)查的對象：社區(qū)居民
調(diào)查的目的：了解電信服務(wù)質(zhì)量和消費(fèi)者滿意度
調(diào)查的方式：問卷調(diào)查及網(wǎng)上資料調(diào)查A片免费播放全部在线看。
如今電信競爭日趨激烈，移動国产精品黄色视频一、聯(lián)通亚洲鸥美国产毛片、電信運(yùn)營商價(jià)格戰(zhàn)不斷升級，各種形式的價(jià)格競爭層出不窮激情小说视频，小靈通及天翼手機(jī)的出現(xiàn)加劇了移動通信市場的競爭无码黄片二三区；隨著3g商用的日益臨近，移動通信市場的競爭環(huán)境將更加復(fù)雜国产欧美日韩视频在线。隨著通信技術(shù)的發(fā)展日韩精品国内直播在线观看网站，電信業(yè)務(wù)的多樣化，在固定業(yè)務(wù)市場上同樣呈現(xiàn)激烈的競爭局面日本一区二区精品好黄。而競爭不斷加劇中文全毛片免费播放，運(yùn)營商都以利潤和效益為中心。xx年暑期社會實(shí)踐我有幸來到江都市電信局進(jìn)行社會實(shí)踐久久精品女人天堂A片，并利用實(shí)習(xí)之便中文日韩字幕一区二区三区，對江都社區(qū)居民對電信服務(wù)和消費(fèi)滿意度進(jìn)行問卷調(diào)查。
近日操欧美性爱，我在電信同事及家中親戚的幫助下色色色色色色色色网站，向消費(fèi)者發(fā)放《電信服務(wù)調(diào)查問卷》230份，百分之百回收問卷无码乱伦一区二区。
一777国产偷窥盗摄精品品在线、問卷內(nèi)容
問卷內(nèi)容分五個部分，（一）用戶基本信息（二）電信服務(wù)普及基本情況（三）總體評價(jià)（四）電信資費(fèi)（五）客戶服務(wù)亚洲欧美日韩久久久久禁片。其中部分調(diào)查內(nèi)容如下：
一高能av免费不卡在线、用戶基本信息
1、您的職業(yè)：
a欧美人人艹、企業(yè)工作人員 b啊啊啊插下面、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員 cww黄片、農(nóng)民 d精品人妖一区二区三区四区、學(xué)生 e、其它
2影音先锋99日韩在线观看、您的年齡是:
a中文字幕色哟哟、18歲以下 b、18-35歲 c涩涩视频入口、36-50歲 dAV狼友无码国产在线观看下载、51-65歲 e、65歲以上
二欧美重a片视频、電信服務(wù)普及基本情況
3热久久精品日本一区二区三区、為您提供固定電話服務(wù)的運(yùn)營商是:
a、網(wǎng)通 b国产交换3p国产精品、電信 c一级黄色视频舔的视频免费看、鐵通
4、為您提供個人移動電話或者小靈通服務(wù)的電信運(yùn)營商是（可多選）:
a黄色真人免费网站、移動 b在线二区三区国产免费看污、聯(lián)通 c、電信小靈通 d久久免视频、網(wǎng)通小靈通
三成在线人视频免费视频网址、總體評價(jià)
7、您對所使用的固定電話服務(wù)質(zhì)量的評價(jià)是：
a黄色网站免费打开、非常不滿意 b人人拍人人操、不太滿意 c、一般 d日本免费一级、比較滿意 e亚洲字幕中文丝袜在线、非常滿意
8、您認(rèn)為電信服務(wù)水平和您對所享受的電信服務(wù)的整體滿意度是：
a久艹在线,一夲道、非常不滿意 b又大又爽又深的欧美啪啪、不太滿意 c、一般 d18禁免费黄网站、比較滿意 e久久这里有视频、非常滿意
四人操人人插人、電信資費(fèi)
24、您認(rèn)為固定電話和寬帶初裝費(fèi)應(yīng)該取消或降低嗎一区在线亚洲？
a欧美日韩第一页、屬于霸王條款,應(yīng)該取消 b、取消不利于電信業(yè)發(fā)展欧美又粗又长AAAAA，保持現(xiàn)有水平很好
c国产av黄色一级、不應(yīng)該取消，應(yīng)大幅度降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) d啪啪啪色综合网、無所謂
29www欧美第一页、您對電信資費(fèi)套餐怎么看（可多選）：
a、太多太亂欧美a在线播，無法了解具體內(nèi)容精新在线三级电影视频，對消費(fèi)者不利
b、套餐形式多樣日本性爱三级片免费在线播放，消費(fèi)者有了較多的選擇權(quán) c国产平胸美女在线观看、套餐實(shí)際上降低了收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
d、套餐只是電信運(yùn)營商玩弄的一種游戲五月社社社色区，實(shí)際上并沒有降低多少
五40分钟视频在线观看免费黄、客戶服務(wù)
32、您對投訴處理不太滿意/非常不滿意欧美日本大片在线观看黄，最主要原因是：
a久久A毛片超清无码一区二区三区、接待人員服務(wù)態(tài)度不好 b、不能首問負(fù)責(zé)A级黄丝袜网站，被支來支去 c国产精品湿润、多次投訴后沒有結(jié)果 d、投訴處理時間太長/需用戶多次催問 e欧美另类偷自拍清纯唯美、投訴渠道太少
一日韩新毛片无码免费看、調(diào)查結(jié)果
（1）認(rèn)為電信行業(yè)收費(fèi)項(xiàng)目清楚的占43.13%欧美老屄；不清楚 的占50.87%色综合网站久久久久久。
（2）認(rèn)為發(fā)生過被錯收亚洲欧美另类视频观看、誤收費(fèi)用現(xiàn)象的占32.6% 沒有發(fā)生過被錯收黄色网欧美日朝、誤收費(fèi)用現(xiàn)象的占68.26%。
∨访篮谟钟病（3）認(rèn)為工作人員能否及時提供話費(fèi)清單的占68.70% 不能及時提供話費(fèi)清單的占28.26%色色色色色色论坛。
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（9）認(rèn)為電信部門營業(yè)場所整體布局合理加勒比无码HEZYO、很方便的占32.17%www.偷；認(rèn)為較好的占25.65%；認(rèn)為一般的占3%亚洲色图欧美日韩；認(rèn)為不太方便的占5.21%欧美中文自拍另类。
（10）認(rèn)為電信行業(yè)處理消費(fèi)投訴快速先锋影音网址、便捷的占49.13 %美女被艹69；否定快速、便捷的占42.60%毛片全部免费播效。
」鶤V妓女影院。�11）知道固定電話、移動電話的服務(wù)熱線電話號碼的.占50.87%粉色国产毛片；不知道的占 44.78%亚洲国产欧美日韩在线人成。
（12）發(fā)生電信消費(fèi)糾紛其合法權(quán)益受到侵害時找電信部們解決問題的占51.74%三级国产欧美性爱片；找工商部門解決問題的占3.04%野狼福利视频；找消協(xié)解決問題的占34.35%；請新聞媒體幫助解決問題的占2.17%亚洲欧美另类片专区；怕麻煩自認(rèn)倒霉的占6.52%男女晚上看的国产在线视频。
二黄网站色视频免费观看下载、調(diào)查結(jié)果分析
廣大用戶對電信服務(wù)工作整體表示認(rèn)可，電信用戶滿意度進(jìn)一步提升外国黄色视频免费观看。但仍然對部分問題存在一定的抱怨人人爱人人摸人人干，其中，對固定電話的抱怨率為２２．８％内射美女处女视频，涉及的主要問題包括收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)不透明男女无遮挡毛片视频免费播放、線路故障多、營業(yè)廳服務(wù)問題等美女网站操视频，部分用戶認(rèn)為話費(fèi)太高超碰在线亚洲黄色、座機(jī)費(fèi)收取不合理；對移動電話的抱怨率為２８．７％一级a爱片在线观看视频免费，涉及的主要問題包括垃圾短信息太多国产精品床在线观看爽爽、少數(shù)地點(diǎn)信號不好、話費(fèi)太高www.uuu26com、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)不透明一级国产黄色av、服務(wù)態(tài)度差等；用戶對互聯(lián)網(wǎng)接入的抱怨率為３４．４％婷婷国产天堂久久综合五月，主要問題集中在網(wǎng)速不穩(wěn)定毛茸茸性交、資費(fèi)偏高、異常中斷精品激情、維修反應(yīng)速度慢等方面国产91大屁股熟女。
消費(fèi)者對電信服務(wù)業(yè)的服務(wù)質(zhì)量滿意度一般。 服務(wù)項(xiàng)目滿意率超過50%的為數(shù)不多小视频色网址，僅占3個項(xiàng)目久视频网无码性一区。但是，消費(fèi)者遇到問題愿意找電信部門解決的比例能夠占到51.74%人人人操人人爽，說明消費(fèi)者對電信部門的誠信度還是認(rèn)可的淫荡AV。
其次，電信公司還應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加大清理垃圾短信的力度黄色网站免费在线观看啊啊啊。
統(tǒng)計(jì)數(shù)表明：收到過垃圾短信的比例達(dá)到71.74%亚洲欧美另类中文字幕。垃圾短信的危害不言而喻，不僅干擾了正常的電信秩序免费人成视频网站在，而且嚴(yán)重影響社會的穩(wěn)定和人們身心的健康草草影院www色欧美极品。
三、建議：
∽钚骆面�99毛片精品视频。ㄒ唬┗粕镀刂�91视频、電信服務(wù)行業(yè)進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。電信用戶滿意度是衡量電信服務(wù)水平的重要指標(biāo)，也是目前世界上許多國家和地區(qū)測評電信服務(wù)質(zhì)量的通行作法簧网站在线观看网站永久。用良好的服務(wù)質(zhì)量來提高消費(fèi)者滿意度欧美黑大粗硬，穩(wěn)定顧客，提高自身競爭力三级A片想干就干。
�6080理论三级国产在线观看。ǘ⑷鐣餐�91精品在线视频观看，進(jìn)一步加大清理垃圾短信的力度国A无码高清。要采取措施，有針對性地解決突出問題欧美特一级性爱免费看，標(biāo)本兼治一级A片破外女，給廣大電信顧客一個良好的使用環(huán)境。
∪杖站肥悠翟诠巯呖赐尽（三）加強(qiáng)用戶權(quán)益保護(hù)。改善通信服務(wù)必須把滿足人民群眾切實(shí)利益放在重要的位置在线亚洲日。要注重疏導(dǎo)和化解矛盾與糾紛自拍的黄片在线视频，不斷完善各項(xiàng)制度，建立健全用戶申訴機(jī)制欧美黃片AAAAAA色，有效提高解決糾紛亚洲日本色色、化解矛盾的能力，妥善做好用戶申訴處理工作一级黄电影院。
(四)進(jìn)一步完善電信資費(fèi)監(jiān)管18成年女污禁网站免费观看。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)電信資費(fèi)管理方式改革，逐步建立并完善在政府宏觀調(diào)控下主要由市場形成價(jià)格的機(jī)制和高效免费乱婬伦漫画、公平的電信資費(fèi)監(jiān)管機(jī)制久久精品一级aaaa。
電信調(diào)查報(bào)告6
宜賓電信經(jīng)營國內(nèi)及國際各類固定電話業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)，提供基于電信網(wǎng)絡(luò)的語音国产精品福利久久、數(shù)據(jù)86精品自拍、圖像及多媒體通信與信息服務(wù)及相關(guān)的系統(tǒng)集成、技術(shù)開發(fā)等業(yè)這次實(shí)習(xí)我被分配到10000號客服部一级片无遮挡JJ抽插视频、網(wǎng)絡(luò)部及大客戶部国产大黄片。主要了解一個感興趣的新事物adsl。
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——引言
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電信調(diào)查報(bào)告7
3月中下旬欧美妇乱子A片免费，ＸＸ市電信工會對ＺＺ、ＬＬ美女自慰流水网站、ＷＷ等10個區(qū)縣（市）分公司員工思想狀況進(jìn)行了一次調(diào)查新午夜影院。這些區(qū)縣（市）距主城區(qū)最近的約20公里，最遠(yuǎn)的400余公里免费一级婬片A片AAA毛片app。調(diào)查采用問卷和座談相結(jié)合的方式進(jìn)行日韩久久无码视频，被調(diào)查的人員共144人，其中一般管理人員60人，生產(chǎn)人員84人久久一级a级高清片；男性員工81人色欲影院www色欲影院，女性員工63人；35歲以下的65人自拍偷拍一页，35歲以上yw最新、45歲以下59人，45歲以上的20人精品丝袜国产自在线拍AV一区；中專及高中學(xué)歷31人影音先锋影院，大專學(xué)歷81人，本科以上學(xué)歷33人亚洲黄色网站在线观看免费。
問卷調(diào)查時99操逼免费视频，我們設(shè)置了員工對企業(yè)的忠誠度、對企業(yè)改革的認(rèn)可度中国AV黄色网站在线看、對企業(yè)當(dāng)前發(fā)展以及企業(yè)前景的信心程度在线免费播放麻豆、企業(yè)文化建設(shè)情況、基層民主管理工作落實(shí)情況精品国产欧美日韩综合一区、對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和工會組織的希望和要求等方面共27個客觀選擇題久久国产免费中文、25個主觀問答題。通過調(diào)查分析黄色网站视频床上插进去，我們對區(qū)縣（市）電信員工思想狀況的主流视频二区日韩、存在的問題、員工的希望有了一定的認(rèn)識一本大道香蕉久在线，也為今后一個時期加強(qiáng)和改進(jìn)區(qū)縣（市）員工的思想工作中国人免费的视频大全在线，提供了一些有益的依據(jù)。
一日韩免费A级二区三区、區(qū)縣電信員工思想狀況的主流
第一高清一区二区三区视频，忠實(shí)于中國電信
中國電信幾經(jīng)改革重組和整合，整體實(shí)力發(fā)生了很大變化先锋影音AV网站，對員工的精神和心理影響是多方面的国内一级黄色a片。面對政策環(huán)境、社會環(huán)境国产不卡免费一级视频、競爭環(huán)境等多種因素的擠壓2020免费黄色视频，留在中國電信的員工雖然在經(jīng)濟(jì)待遇上不如中國移動等通信運(yùn)營企業(yè)，但大多數(shù)員工對中國電信仍然表現(xiàn)出了十分可貴的忠誠日韩精品激情视频网站免费观看在线。為考察這一問題欧美大逼逼，我們設(shè)置了“你打算終身服務(wù)于中國電信嗎？”桃子视频高清免费观看www、“如果有合適的條件和環(huán)境你會離開中國電信嗎日韩欧美女自拍图片大全视频网站？”兩道客觀選擇題美女视频激烈一级毛片。前一題我們設(shè)置了“打算”、“不打算”和“看看再說”三個備選答案亚洲国产欧美日本，選擇“打算”的123人日本成a人v网站在线观看，占被調(diào)查人員總數(shù)的85.42%，選擇“看看再說”的21人中文字慕亚洲精品无码久久，占14.58%99r网在线免费观看视频，沒有一個選擇“不打算”。后一題我們設(shè)置了“不會”黄色a级、“會”兩個備選答案亚洲欧美性交图片，選擇“不會”的96人，占被調(diào)查人數(shù)的66.67%日韩wuma，選擇“會”的48人欧美在线公开视频，占被調(diào)查人數(shù)的33.33%。由此可以說明强奸视频的网站，中國電信對區(qū)縣員工仍具有強(qiáng)大的吸引力99riAV国产裸体，同時也說明區(qū)縣員工對中國電信的忠誠度很高。
第二天堂啊啊啊爽爽，關(guān)心發(fā)展并充滿信心
為考察員工對企業(yè)發(fā)展的關(guān)心程度和對企業(yè)未來的信心指數(shù)欧美最淫色最黄的网站，我們共設(shè)置了“你認(rèn)為影響企業(yè)發(fā)展最主要的外部因素和內(nèi)部因素”、“你對中國電信發(fā)展前景的信心程度”www.淫荡.com、“目前你最關(guān)心的是”国内自拍AV、“在企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展上你更看重”、“在企業(yè)全部工作中你最關(guān)心”免费Ⅴa在线观看、“你認(rèn)為所在單位加快業(yè)務(wù)發(fā)展主要注意力應(yīng)放在”处女福利视频、“你對完成本單位今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)信心”等11個客觀選擇題和“你認(rèn)為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展當(dāng)前應(yīng)該重點(diǎn)抓什么”、“你認(rèn)為所在單位在發(fā)展中當(dāng)前存在的主要問題是什么”欧美日韩国产一级一片、“你對企業(yè)發(fā)展有什么建議”、“影響企業(yè)發(fā)展的外部因素和內(nèi)部因素兩相比較中你認(rèn)為哪個更為主要”亚洲熟妇日本分类、“你對企業(yè)有什么期望在线黄网AV？”等5個主觀問答題，同時設(shè)立了一道“你所在單位今年的業(yè)務(wù)收入目標(biāo)黄A毛A片、固定電話老妇人黄色片、小靈通、寬帶及數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)凈增目標(biāo)是多少”的必答題免费一级毛片完整版视频超级。通過對答題的分析国产第一页视频，目前區(qū)縣員工最關(guān)心的是企業(yè)發(fā)展，而且對企業(yè)的未來充滿信心精品一区二区三区无码毛片∨访缆疑椎耐计“在企業(yè)全部工作中你最關(guān)心的是”“發(fā)展野狼精品无码视频在线、改革、穩(wěn)定国产多人操逼视频、其它”四個可單選也可多選的備選答案中久久网亚洲精品，選擇“發(fā)展”的為118票，居四個選擇之首欧美淫秽视频∶夥岩患短鼗艫毛大片看看！霸谄髽I(yè)發(fā)展與個人發(fā)展上你更看重”“企業(yè)發(fā)展、個人發(fā)展亚洲精品白色在线发布、二者同樣看重”的三個單選答案中91popny丨丝袜，選擇“二者同樣看重”102人，“更看重企業(yè)發(fā)展”41人L免费毛片，只看重“個人發(fā)展”1人一区免费精品视频，說明大多數(shù)區(qū)縣員工不僅看重企業(yè)發(fā)展，而且將自身的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展融為一體最新日本三级片。在員工所在單位年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的必答題中goy123。com，有130人回答準(zhǔn)確，占被調(diào)查人數(shù)的90.28%福利一区视频，亦能說明員工對企業(yè)發(fā)展的關(guān)心程度欧美一区亚洲一区视频在线观看。參與回答“你對企業(yè)有什么期望”的112名員工中62人期望企業(yè)“發(fā)展”，“長盛不衰”免费观看的午夜成年网站。在“你對完成本單位今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)信心是”“非常足亚洲免费每日在线观看一级性生活片、足、一般亚洲日韩在线综合一区视频、沒有”的四個單項(xiàng)選擇中91精品啪在线观看国产麻豆免费，有82人選擇了前兩項(xiàng)，占被調(diào)查人數(shù)的56.94%日韩老司机深夜无码影院视频，選擇“沒有”的6人人人干日日爱，占4.17%，另有56人選擇了“一般”永久黄网色视频免费观看，占38.89%免费能看黄的网站。鑒于今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)以及所面臨的形勢和壓力，這種選擇真實(shí)地反映了區(qū)縣電信員工對完成今年任務(wù)的信心指數(shù)日韩高清性爱网站。在“對中國電信發(fā)展前景的信心程度是”“非常有亚洲中文字幕欧美国产、一般、沒有”三個單項(xiàng)選擇中妓女视频在线观看网站，88人選擇“非常有”毛片无码在线看，占被調(diào)查人數(shù)61.11%，選擇“一般”55人喷水毛片一级，占37.5%亚洲网站精品，2人選擇“沒有”日韩欧美深夜精品福利视频。在“中國電信最吸引你的因素是”“物質(zhì)待遇、職業(yè)發(fā)展環(huán)境免费看黄网站在线观看免费最新、傳統(tǒng)文化天天透天天狠狠狠的、對未來發(fā)展的信心”四個可單選也可多選的答案中，選擇“對未來發(fā)展的信心”達(dá)到86票在线观看美女一区，居四項(xiàng)選擇之首亚州一级特黄片免费视频在线。這些都說明盡管中國電信面臨著前所未有的困難，但大多數(shù)員工對未來看好并充滿信心国产公开免费视频。
第三一特级黄片视频，思想觀念變化可喜
可以從四個方面得以印證。一是“對影響企業(yè)發(fā)展最主要的內(nèi)部因素”的分析免费性爱黄色视频。我們給出了“政策導(dǎo)向免费观看黄网站国产、思想觀念、管理體制操x网站、生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)强伦姧人妻一区二区、分配制度、激勵機(jī)制”等6個多項(xiàng)選擇答案成年该看的免费视频，認(rèn)為是“思想觀念”的72票日韩福利看片不卡在线观看免费视频，居“管理體制”（94票）之后的第二位。能夠認(rèn)識到是“思想觀念”本身就是觀念變化的一種表現(xiàn)欧美xxxx.com，而認(rèn)為是“政策導(dǎo)向”的卻最少（24票）亚洲h视频免费观看，表明員工不再把影響企業(yè)發(fā)展的主要因素歸咎于政策環(huán)境，而更多地著眼于企業(yè)內(nèi)部的思想觀念和管理體制99re99精品精品免费。二是對個人與企業(yè)關(guān)系的分析国产美女一级性大黄片。把個人利益和企業(yè)利益融為一體成為主流。在“目前你最關(guān)心的是”“企業(yè)發(fā)展A片免费看小视频、個人收入久久免费无码Av级毛片、既關(guān)心企業(yè)發(fā)展也關(guān)心個人收入、個人職業(yè)發(fā)展”四個多項(xiàng)選擇中日本黄页网站大全，“既關(guān)心企業(yè)發(fā)展也關(guān)心個人收入”以113票高居第一欧美综合性爱视频，而“個人收入”的只有6票。三是對企業(yè)改革認(rèn)可度的分析亚洲色偷偷偷第一综合网。“對近幾年的改革發(fā)展国产对白自拍小视频免费观看在线，你最滿意的是什么”的主觀問答題超碰超碰在线播放，128人參與回答，直接回答對近兩年實(shí)施的薪酬分配在线视频插、競爭上崗先锋在线资源网、激勵機(jī)制免费国产在线看、機(jī)構(gòu)改革、渠道建設(shè)等改革舉措感到滿意的達(dá)到42人少妇激情一区二区免费视频∨访雷耘牧砝嘧奂で檠侵蓿績效工資直接關(guān)系到員工的切身利益，也最敏感一级性生活久久无码，我們設(shè)置的“你認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)實(shí)行的績效工資制”“合理97资源共享夫妻福利视频、基本合理、不合理国产精品欧美久久让激情、說不清”四個單項(xiàng)選擇国产午夜免费A片完整版视频网站，認(rèn)為“合理”和“基本合理”的82人，占被調(diào)查人數(shù)的56.94%黄片短视频久久，認(rèn)為“不合理”的32人伊人影院在线操在线干影院，占22.22%，認(rèn)為“說不清”的30人18禁啪啪啪网站，占20.83%caopo超碰地址发布页用户登录。說明這項(xiàng)改革的方向已被多數(shù)區(qū)縣員工接受和認(rèn)同，傳統(tǒng)的分配觀念逐漸沒有了市場日韩AV一级毛片久久久。在“你認(rèn)為分配制度上是否應(yīng)該向高技術(shù)成人免费黄网站、高營銷、高管理崗位傾斜”一問中色综合视频网，121人作答另类综合80P，認(rèn)為“應(yīng)該”的88人，占答題人數(shù)的72.73%午夜AAA精品视频免费观看，認(rèn)為“不應(yīng)該”的24人国产精品视频在观看视频，占19.83%，認(rèn)為“應(yīng)該”但“差距不宜太大”的9人18黄片日韩在线观看，占7.44%手机可以免费在线看av的网站。四是對激勵措施認(rèn)可的分析。在全部被調(diào)查的.144人中欧美日韩色图，有139人認(rèn)為應(yīng)該是“精神與物質(zhì)相結(jié)合”超碰在线免费网站，而認(rèn)為單純以物質(zhì)為主或以精神為主分別只占4人和1人，說明“一切向錢看”的觀念已被員工拋棄97精品碰碰视频碰碰，單純的物質(zhì)激勵或精神激勵已不再是科學(xué)的激勵手段日本AA视频。
第四，求知欲望強(qiáng)烈
這次調(diào)查中欧美国产主播，區(qū)縣員工所談話題除了企業(yè)發(fā)展91麻豆精品福利在线观看、改革之外，談得最多的就是員工隊(duì)伍素質(zhì)問題国产约视频在线播放。這既有員工出于自身發(fā)展的考慮国产免费av网站网址，也有出于企業(yè)發(fā)展的考慮国产操逼视频免费。在問卷調(diào)查中，無論是“你對企業(yè)發(fā)展有什么建議”中文字幕十二页、“為保持企業(yè)健康發(fā)展深夜在线观看免费，你認(rèn)為當(dāng)前應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)抓好哪些環(huán)節(jié)”，還是“你認(rèn)為你所在單位在發(fā)展中當(dāng)前存在的主要問題是什么”和“你認(rèn)為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展當(dāng)前應(yīng)該重點(diǎn)抓什么”以及“你最想給市公司總經(jīng)理說的一句話”和“你最想給市電信工會主席說的一句話”等午夜性爱av在线，都有反映变态另类专区av无码。在“你對企業(yè)發(fā)展有什么建議”中，有10名員工提到“加強(qiáng)員工培訓(xùn)”国产一级婬片A片免费丝袜、“多讓員工出去學(xué)習(xí)”三级黄视频一区二区三、“加強(qiáng)對核心員工職業(yè)技能培訓(xùn)”等建議。在“你所在單位發(fā)展中當(dāng)前存在的主要問題是什么”的調(diào)查中三级片视频图片小说，117個答案涉及方方面面黄色网站观，但有12人提到了“員工素質(zhì)”問題，在各種答案中首屈一指在线无码精品A片。在“你認(rèn)為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展當(dāng)前應(yīng)該重點(diǎn)抓什么”一問的138個答案中性爱AV大吊一线，直接提出員工隊(duì)伍素質(zhì)達(dá)到12個。說明區(qū)縣員工渴求知識的欲望十分強(qiáng)烈欧美性爱一级视频C，因?yàn)檫@既關(guān)系到員工的上下進(jìn)退男人添女人高潮免费视频网站，也關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。同時也說明企業(yè)這幾年實(shí)施的一系列改革對員工隊(duì)伍觀念變化所起的作用是明顯的一级A片女人高叫高潮免费下载。
第五欧美黄色老女人，主人翁作用得到較好發(fā)揮
調(diào)查中，我們考察了區(qū)縣分公司以職代會為主要表現(xiàn)形式的民主管理工作的落實(shí)情況国产老师开裆喷水视频，并力圖以此印證員工的主人翁作用久久99精品九九九久久。為此，我們設(shè)置了“你所在單位集體合同履行情況在職代會上報(bào)告過嗎”国产在线国产、“你所在單位業(yè)務(wù)招待費(fèi)開支使用情況在職代會上報(bào)告過嗎”和“你所在單位福利費(fèi)開支使用情況在職代會上報(bào)告過嗎”等三個問題国产AAAAAAAaA极黄片。144名被調(diào)查人員中，對第一個問題回答“報(bào)告過”的115人国产亚洲视频在线免费观看，回答“未報(bào)告”7人欧美一级a免费高清视频在线观看，未作回答的22人；對第二個問題回答“報(bào)告過”的124人日韩欧美国产三区，回答“未報(bào)告”4人五月丁香婷婷综合网站，未作答的16人；對第三個問題回答“報(bào)告過”的125人人妻系列无码区久久精品，回答“未報(bào)告”5人国内揄拍国内,精品人妻，未作回答的14人。由于這次被調(diào)查人員中有一部分不是職工代表，出現(xiàn)“未報(bào)告”和不回答乃正橙似奕镀現(xiàn)象。由此可以看出黄色视频在线观看免费AAA，基層民主管理工作基本落到實(shí)處亚洲欧美丝袜精品久久中文，員工的主人翁作用得到了較好的發(fā)揮。
二黄色网站亚洲免费啪啪啪、存在的問題
通過調(diào)查分析亚洲a级黄片免费观看，各區(qū)縣分公司在穩(wěn)定隊(duì)伍、提高素質(zhì)上做了大量工作国产在线视频自拍，區(qū)縣員工隊(duì)伍積極向上的思想主流應(yīng)該充分肯定91精品固产在线自产拍，但對存在的一些問題也不容忽視。主要表現(xiàn)在以下四個方面：
第一色久韩国无码色视频在线看，員工素質(zhì)有待進(jìn)一步提高
從學(xué)歷看99黄视频，被調(diào)查的144人，大專以上學(xué)歷114人日韩高清无码黄色视频，占被調(diào)查人數(shù)的79.17%最新日韩中文字幕国产，基本上反映了區(qū)縣員工隊(duì)伍的文化結(jié)構(gòu)。從數(shù)字上看素質(zhì)不低我和子的性关系免费观看，但企業(yè)所需要的不僅僅是員工的文化知識AV大全在线观看麻豆，而是以文化知識為基礎(chǔ)的綜合性知識。近幾年一本大道久久加勒比香蕉，企業(yè)有針對性地看美女免费操逼逼视频、力度較大地開展了培訓(xùn)工作，也取得了明顯成效自慰福利在线，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠德国三级片网站。被調(diào)查的144人，兩年內(nèi)99人參加過培訓(xùn)8x在线视频，45人未參加培訓(xùn)一级a姓爱免费视频。參加培訓(xùn)的員工中，4次以上的僅有20人（最多的1人15次）91精品一区综合在线观看，其余79人接受培訓(xùn)的次數(shù)均在1-3次之間国产ava片，明顯偏少。從調(diào)查的情況看www.szfbsz.com，營銷知識和業(yè)務(wù)技能知識成為當(dāng)前員工知識需求的第一位精品在线观看播放AV免费。在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)知識型員工活動中你最希望得到哪些知識補(bǔ)充”的調(diào)查中无码视频中文字幕一区二区，114人作答欧美女人性生活视频，其中營銷知識和專業(yè)技能知識分別為45人和47人，管理知識為14人。這一狀況在座談中也得到印證黄片AAAA。員工反映狠狠亚洲超碰狼人久久老人，在市場競爭中我們往往處于被動，營銷知識不足是重要因素之一欧美色色成。有做好營銷工作的愿望91无码视频一区，但缺乏做好營銷工作的技能。經(jīng)過這幾年市場競爭的歷練26uuu亚洲欧美日韩在线，“在商言商”已成為共識www.肏屄，但“在商不懂商”還十分突出。
第二午夜性交影视，個人收入期望值較高需要引導(dǎo)
盡管企業(yè)在發(fā)展中存在著不少困難鸥美作爱视频，企業(yè)效益仍相對穩(wěn)定，員工個人收入雖和其他通信營運(yùn)商相比有差距黑人国产在线，和社會收入平均水平比較一本色道久久综合网加勒比，仍屬上乘。但在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)黄业网站在线免费观看，區(qū)縣員工個人收入期望值偏高的問題值得引起注意亚洲日本性爱欧美。在問卷調(diào)查中，我們設(shè)置的“你對目前個人收入水平”“非常滿意www,日本高清视频、滿意超碰毛片在线观看、基本滿意、不滿意”的四個單項(xiàng)選擇中黄色小视频网站网址在线免费观看，選擇“非常滿意”和“滿意”的人僅為34人欧美黑人做嫒在线视频，只占被調(diào)查人數(shù)的23.61%，表示“不滿意”的36人青青操在线视频，比前兩項(xiàng)的總和還多欧美日本男女性爱视频，“基本滿意”的為74人，占一半以上久久久国产带黄Av。在員工座談時這方面反映也不少91最新视频网址。與此相關(guān)聯(lián)的另一個問題是，部分單位對收入分配政策宣傳力度不夠欧美又大又粗，一些員工對因?yàn)槿ツ昶髽I(yè)收入增幅降低導(dǎo)致員工今年個人收入下降感到不理解A片高清网页，收入上“能升不能降”的心理仍主導(dǎo)著不少員工。
第三欧美粗吊，用人機(jī)制需進(jìn)一步改進(jìn)
這里主要指導(dǎo)員工隊(duì)伍人才的使用AV毛片自慰免费看。為考察中國電信機(jī)制運(yùn)作情況，我們設(shè)置了“中國電信最令你失望的是”“物質(zhì)待遇欧美日韩在线观看二区视频、職業(yè)發(fā)展国产哟一区二区三区视频在线看、核心競爭力亚洲日韩一区在线、用人機(jī)制、分配制度亚洲性爱在线精品观看、激勵機(jī)制”等6個多項(xiàng)選擇国产a视频精品免费观看，“用人機(jī)制”成為首選，在233個答案中占66票美女被操网站AV，為答案總數(shù)的28.33%伊人久久久久亚洲色综网。說明員工對用人機(jī)制的改革成效在給予肯定的同時，也還存在著一些擔(dān)憂亚洲真人久久99精品。員工們認(rèn)為，對人才的引進(jìn)和使用一级黄片性高潮录，整體上應(yīng)該堅(jiān)持高素質(zhì)人人操人人搞人人摸、高起點(diǎn)，但同時也應(yīng)該“不拘一格降人才”台湾一级性爱视频，尤其是對區(qū)縣分公司国产免费看又污又爽又黄的网站，隨著生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，“高精尖”技術(shù)運(yùn)用大量集中到主城區(qū)各專業(yè)單位色男人天堂网址，一些區(qū)縣尤其是邊遠(yuǎn)區(qū)縣欧美丰满大乳大屁股流白浆爽，高學(xué)歷者不愿去，去了也很難留住国产福利最新，因此先锋每日资源涩涩，在充分挖掘和利用現(xiàn)有專門人才的同時，適當(dāng)引進(jìn)一些中級人才比較合適欧美淫秽，過度追求人才的高層次值得商榷久操视视频一区二区。
第四，分配制度需進(jìn)一步完善
一是對區(qū)縣分公司整體的分配政策AV无码精品久久久久精品免费。目前實(shí)行的工資總額與業(yè)務(wù)收入掛鉤且按收入劃分檔次亚洲A级黄片免费看，雖有合理性，但也有弊端亚洲成年人在线免费。最大的弊端是對勞動生產(chǎn)率考慮不夠操逼A片。一個縣分公司去年人均勞動生產(chǎn)率為49.19萬元，另一個縣分公司去年人均勞動生產(chǎn)率為39.73萬元亚洲皇冠成人无码影院在线观看。兩者相差9.47萬元igao国产。但因市公司在工資分配上按收入總額劃分檔次的原因，前一分公司雖然人均勞動生產(chǎn)率比后一分公司高亚洲人成亚洲精品，但由于業(yè)務(wù)收入未達(dá)到市公司規(guī)定的檔次四位少妇黑店精油按摩，工資總額卻比后一分公司低一個檔次。如不考慮投入的因素亚洲区人人操，這種方式的不合理性是明顯的18下勿女人喷水高潮久久久。二是員工個人收入分配短发熟女口爆国产一区。員工們在肯定改革方向的同時，對現(xiàn)行的分配制度也存在一些看法国内一级婬片A片免费99ira。在“中國電信最令你失望”的6個答案中欧美一级全黄的免费视录像，選擇“分配制度”居“用人機(jī)制”之后列第二位。在“你認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)實(shí)行的績效工資制是否合理”的調(diào)查中被操的网站，雖然多數(shù)員工認(rèn)為合理或基本合理日本在线观看www，但也有32人認(rèn)為“不合理”，30人認(rèn)為“說不清”AAAWWW。對績效工資分配意見比較集中的是“相關(guān)配套制度不完善”和“考核過程不合理91欧美精品激情在线观看量、不夠公開”。在總共105個答案中永久av免费网站，分別占了32票和31票色性久久久久性爱久电影女性爱。
三、我們的建議
第一一级特黄牲交大片免费频，因勢利導(dǎo)亚洲精品综合欧美二区变态，保護(hù)和發(fā)揮員工的忠誠度和積極性
調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在大多數(shù)問題上在线亚洲欧美网站首页，無論哪類員工www.啪啪免费，認(rèn)識都基本一致或接近一致。對“中國電信最吸引你的因素是什么”這一問題日韩精品少妇寂寞视频在线观看网站，選擇“對未來發(fā)展的信心”的86名員工中男女高潮无遮挡在线观看动漫，年齡在35歲以下的38人，35歲至45歲的36人国产精品免费你懂的，45歲以上的9人日韩中美精品中文视频在线播放，分別占被調(diào)查對象各年齡段員工總數(shù)的58.46%、59.32%和45%免費看毛片視頻，認(rèn)識差距不大激情第一第二综合天天，尤其是年青員工的認(rèn)識更為接近一致。在“是否打算終身服務(wù)于中國電信”這一點(diǎn)上东北女人乱子视频，除21人選擇“看看再說”杭州最疯狂一级毛片视频，其余123人均選擇了“打算”，沒有一個選擇“不打算”国产一区二区三区手机在线观看。在選擇“打算”的123人中操我视频，管理人員54人，占管理人員總數(shù)的90%熟女激情视频，生產(chǎn)人員69人又大又湿免费视频，占生產(chǎn)人員總數(shù)的82.14%。但由于年齡中文字幕欧美精品人妻一丘、學(xué)歷性黑人大战欧美视频免费看、崗位的不同欧美无吗不卡高清视频，對一些問題的認(rèn)識不盡一致甚至表現(xiàn)出明顯的差異。如在“你認(rèn)為當(dāng)前影響企業(yè)發(fā)展最主要的內(nèi)部因素”的調(diào)查中狠狠干天天碰天天色，被調(diào)查的60名管理人員有25人選擇了“激勵方式”99riav.6，占被調(diào)查管理人員的41.67%，而被調(diào)查的84名生產(chǎn)人員中卻只有22人作此選擇无卡无码无免费播放毛片，占被調(diào)查生產(chǎn)人員的 26.19%日韩福利短片在线观看视频免费，二者相差15.48個百分點(diǎn)。又如“你對中國電信發(fā)展前景的信心程度”的調(diào)查手机在线黄色视频，60名管理人員中41人選擇“非常信心”性淫国产真人高清无码一级黄色网站，占68.33%，而84名生產(chǎn)人員只有47人作同一選擇忍住就让你无套精品国产，占55.95%日韩毛片视频网站中文字幕，二者相差12.38個百分點(diǎn)。這種差異并不影響整體上的一致亚洲国产一区二区av观看在线。忠實(shí)于中國電信，關(guān)心企業(yè)發(fā)展人人扣B人人干B视频免费播放，看好企業(yè)未來国产精品色在线播放，對企業(yè)來說，這是凝聚力的表現(xiàn)国产精品福利一区，也是企業(yè)的希望所在日韩欧美精品视频在线观看_。因勢利導(dǎo)，把員工對企業(yè)的忠誠度運(yùn)用好国产黄色网站在现免费观看、保護(hù)好免费黄色免费、發(fā)揮好，就會形成發(fā)展企業(yè)的強(qiáng)大動力欧美精品强奸视频。
第二www.youjizz.com.日本，加強(qiáng)政策宣傳，增強(qiáng)企業(yè)與員工的溝通
調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)H片合集，一些員工提出的一些問題不合適宜免费一级在线视频播放，如子女就業(yè)安置問題、住房問題末成年作爱视频国产、社區(qū)經(jīng)理定位問題等国产va在线精品播放。員工之所以提出這些問題，很大程度上是區(qū)縣分公司對相關(guān)政策特別是一些因改革而變化了的政策宣傳力度不夠日本子乱视频在线，導(dǎo)致員工對政策的不了解或不理解日韩精品熟女中文字幕，使他們的政策概念陳舊，從而造成思想上的障礙国产拍拍91。在兩個區(qū)縣分公司的座談會上女人被日视频，都有員工提出為什么今年的任務(wù)比去年更重而個人收入?yún)s比去年還低人人摸天天操。當(dāng)我們將集團(tuán)公司的分配政策和ＸＸ公司去年的實(shí)際狀況向他們解釋說明以后，他們的這些疑問消除了亚洲欧美另类专区。這說明18污视频网站在线免费观看，很多思想問題是由于對政策的不了解而產(chǎn)生的。這幾年企業(yè)改革力度大绿巨人直播在线观看免费、政策變化快美女裸体视频久久、新政策出臺多，當(dāng)一項(xiàng)新政策或新舉措出臺以后免费网站一区二区，不加強(qiáng)宣傳的力度很很操很很爆操爆视视，員工不了解政策或舉措出臺的背景、作用和目的免费人成视频在线观看完整版，就達(dá)不到相互之間的溝通黄片四区，再好的政策也很難得到貫徹落實(shí)，這樣不但難以形成協(xié)調(diào)一致的步伐和萬眾一心的合力国产精品第99页在线观看看，還很可能形成發(fā)展企業(yè)的阻力伊人一本精品久久久久。
第三，重視“創(chuàng)爭”活動性交欧美网址，滿足員工的求知需求
市公司于去年7月啟動的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)国产精品色区第12页，爭當(dāng)知識型員工”活動在區(qū)縣受到普遍歡迎，特別是市公司為員工推薦的《把信送給加西亞續(xù)篇》一書国产迷晕漂亮大学生久久999，對啟發(fā)員工的工作主動性特级毛片全部免费播放在线、參與競爭的主動性、當(dāng)好企業(yè)主人起到了超出預(yù)想的作用www.av福利.com。市公司提出的讓“員工在企業(yè)發(fā)展中成長AⅤ精品视频在线观看，企業(yè)在員工成長中發(fā)展”，不僅被區(qū)縣分公司和員工作為口號99r国产在线，而且作為企業(yè)和員工雙贏的目標(biāo)認(rèn)可和追求99XXOO视频在线永久免费观看。巫山分公司在組織員工讀完《把信送給加西亞續(xù)篇》后，又號召和組織員工學(xué)習(xí)《孫子兵法》先峰资源网，力圖用《孫子兵法》中的古代軍事原理指導(dǎo)商戰(zhàn)黄色网站黄页。在去年表彰先進(jìn)時，他們還以書為獎品獎勵員工美女张开腿被弄到高潮视频。但在“創(chuàng)爭”活動中一极黄色网站，統(tǒng)一的指導(dǎo)協(xié)調(diào)、計(jì)劃性黄色毛片免费看永久、有效的考核評價(jià)機(jī)制和引導(dǎo)激勵機(jī)制www黄色网站免费观看com，是存在的普遍問題�91后入国产在线！皠�(chuàng)爭”活動無論對企業(yè)發(fā)展可以在线观看毛片的网站，還是對員工的職業(yè)發(fā)展97.riav，都具有重要的戰(zhàn)略意義，中央及地方都十分重視人妻系列无码转区久久五月天，提出了相應(yīng)的要求和部署国产综合91，我們也開了一個好頭，但要取得實(shí)效JiZzJiZZ国产免费图片，還需做大量工作国产无码色色AV。目前，“創(chuàng)爭”活動的重點(diǎn)應(yīng)放在提高員工“懂商”的能力和“從商”的水平上亚洲国产综合精品一区二区，可以和職業(yè)技能鑒定相結(jié)合免费A级高清在线观看，采取有效的激勵機(jī)制和考評措施，引導(dǎo)員工自覺讀書亚洲免费观看黄色A级毛片，這樣九九玖玖，就可以逐步解決企業(yè)發(fā)展和員工素質(zhì)不相適應(yīng)的矛盾。
第四色黄色网站，強(qiáng)化企業(yè)文化灌輸无码国产在线呦呦，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
“用戶至上、用心服務(wù)”的理念經(jīng)過這幾年的宣傳和灌輸在线观看精品自拍，已經(jīng)深入人心www.人人操人人操麻豆。為了解區(qū)縣分公司企業(yè)文化建設(shè)情況，我們只對“中國電信企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)”一级特黄a爱激情影院、“中國電信企業(yè)使命”性交配网站、“中國電信核心價(jià)值觀”和“ＸＸ電信第二次創(chuàng)業(yè)”等4個問題進(jìn)行了考察丝袜人妻欧美，但結(jié)果有些令人失望欧美日韩三区二区三区二区。準(zhǔn)確答出“中國電信企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)”只有49人，29人未作答丁香婷婷五月天综合，66人錯答在线观看国产技师自拍网站免费视频；對“中國電信企業(yè)使命”準(zhǔn)確作答的65人，46人未作答毛片a片一级片，33人錯答欧美黄色大片久久网频播放；對“中國電信核心價(jià)值觀”準(zhǔn)確作答的59人，47人未作答色色五月天网站，38人錯答小黄片AV；對“ＸＸ電信第二次創(chuàng)業(yè)”的起止時間，沒有一個人準(zhǔn)確作答一级毛片毛片毛片毛毛片，能夠單獨(dú)答出起或止的共有21人黄网站久久热，39人未作答，84人錯答色库视频导航」豢ň肥悠担客觀地講久久在黄色视频，這些年我們重視了對服務(wù)理念的宣傳，但對戰(zhàn)略目標(biāo)欧差超碰在线免费、企業(yè)使命毛片aaa一级、核心價(jià)值觀等，無論對外還是對內(nèi)淫荡视频网址，都和服務(wù)理念的宣傳存在著很大差距,日本aⅴ强奸乱伦视频，員工無力回答也在情理中。由此我們感到99这里还有精品，企業(yè)文化建設(shè)還需要做大量的工作亚洲欧美日韩91AV。因?yàn)橹挥忻總�員工都將服務(wù)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)欧美一级人与嘼视频免费、企業(yè)使命欧美日韩a在线、核心價(jià)值觀等企業(yè)文化的核心牢記在心并用以統(tǒng)領(lǐng)自己的行為，才可能將個人行為與企業(yè)整體的長遠(yuǎn)發(fā)展融為一體欧美精品AAAAAAAAA片，才可能凝聚起強(qiáng)大的力量欧美国产欧美日韩，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的預(yù)期目標(biāo)。同理xxxx欧美图片，一個對服務(wù)理念尹人手机在线视频、戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)使命人人操人人色人人干人人舔、核心價(jià)值觀等企業(yè)文化沒有深刻理解的員工亚洲一区二区在线观看免费视频，不可能產(chǎn)生為企業(yè)發(fā)展而奮斗的動力，即使有美女黄毛A片免费观看，也不可能永恒和無限国产另类自拍。服務(wù)理念和戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)使命国产爱福利一区、核心價(jià)值觀男人干男人的黄色视频、行為準(zhǔn)則一起，構(gòu)成完整的中國電信企業(yè)文化国产精品看片。因此色欲aⅴ4无码，在企業(yè)文化建設(shè)中，一定要注意整體推進(jìn)美女黄色片在线免费观看。鑒于服務(wù)理念已被員工所接受131美女爱做视频午夜电影，今后一個時期，無論對外還是對內(nèi)性欧美XXXX一XXXX极品，在整體推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的前提下一级黄久久，應(yīng)該在宣傳中國電信戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)使命、核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則上下功夫黄色美女喷水在线观看视频。對內(nèi)97国产精品一区在线播放，可以增強(qiáng)員工意識，凝聚人心国产丝袜美腿无码视频；對外免费黄片wwwwww，可以樹立形象，擴(kuò)大中國電信的品牌影響力嘿咻嘿咻免费区在线观看不卡。
電信調(diào)查報(bào)告8
摘要
我的畢業(yè)實(shí)習(xí)有幸被安排在中國電信（chinatelecom）宜賓分公司激情亚洲欧美日韩在线观看网站，在為期5周的時間里，初步接觸大電信公司的一些運(yùn)作,積累了一定的社會經(jīng)驗(yàn)精品福利岛国日韩AV，實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告国产亚洲视屏。了解到宜賓電信分公司的一些基本情況（經(jīng)營宗旨、經(jīng)營范圍日本免费A网站、服務(wù)理念等）及相關(guān)部門66J8在线视频免费看。學(xué)習(xí)到了書本上學(xué)習(xí)不到的實(shí)際情況與為人處事。同時也看到了自己的不足與別人的優(yōu)秀秋霞手机网，為今后學(xué)習(xí)的方向及其為以后畢業(yè)工作有了一個大致了解大屁股91，積累了社會經(jīng)驗(yàn)。本文針對電信寬帶中使用的adsl技術(shù)成年免费A片免费看无码，做了一個大致的調(diào)查了解久久亚洲精品无码a∨，學(xué)習(xí)到了這種通訊特點(diǎn)與技術(shù)，調(diào)查報(bào)告《實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告》免费A片在线播。
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——引言
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