學(xué)前教育社會調(diào)查報(bào)告
隨著社會不斷地進(jìn)步亚洲观看精品一区二区在线，報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢，其在寫作上具有一定的竅門精品国产经典三级在线看。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢国产在线视频自拍？下面是小編幫大家整理的學(xué)前教育社會調(diào)查報(bào)告，歡迎閱讀與收藏午夜福利综合网站。
學(xué)前教育社會調(diào)查報(bào)告1
一色久韩国无码色视频在线看、問題提出
在當(dāng)今多元化且競爭激烈的幼兒教育市場背景下，幼兒教師頻繁調(diào)動已經(jīng)成為民營幼兒園人力資源管理者不得不面對的棘手問題一级A片试看片。毋庸置疑幼兒教師的離職日韩高清无码黄色视频，對幼兒園的整體發(fā)展、幼兒園的管理工作一级男女牲交大片、乃至幼兒的健康成長都有著不可忽視的影響我和子的性关系免费观看。
在多年的幼兒園教師管理工作中，每當(dāng)學(xué)期末接待前來提交離職報(bào)告的教師和學(xué)期初安排新近聘請來的新教師日本一片色，都會不斷促使我反思：為什么她們會離職呢?她們離職的主要原因是什么?怎么樣才能最大程度的改善這種人員流動大的狀態(tài)?
二一本大道久久加勒比香蕉、幼兒教師離職原因探析
現(xiàn)代組織管理中的人力資源管理理論認(rèn)為，如果組織成員遭受壓力過大或過于持久又粗又大黄色艹逼，就會引起生理和心理上的各種反應(yīng)自慰福利在线，進(jìn)而產(chǎn)生叛逃心理乃至叛逃行為。已有的研究成果也表明国产黄色亚洲，過高的壓力會對個體產(chǎn)生消極影響日本天堂网2019，并出現(xiàn)離職傾向。幼兒教師隊(duì)伍沉重的工作壓力avttyazhou、繁重的工作任務(wù)和低微的社會地位以及養(yǎng)老沒有保障国产黄色网站A，都足以讓她們產(chǎn)生離職的傾向欧洲自拍。
㈠www.szfbsz.com、處于底層的社會地位精品在线观看播放AV免费。
幼兒教師覺得自己的社會地位偏低。雖然无码视频中文字幕一区二区，近年來我國對幼兒教育越來越重視欧美女人性生活视频，幼兒教師的地位亦有所提高，但人們對幼兒教師不過是阿姨免费日韩黄黄色片观看品尚网、是高級“保姆”的看法卻根深蒂固黄片AAAA，這種看法使許多幼兒教師常常陷入自我否定的境地。在家長的眼中国产高清无码网址，幼兒園和家里的保姆的地位沒有什么不同欧美色色成，只是一個在家里，一個在幼兒園先锋在线资源网站。低落的社會地位確實(shí)困擾著廣大的幼兒教師26uuu亚洲欧美日韩在线。在工作中稍有差錯，家長就會到幼兒園找領(lǐng)導(dǎo)“興師問罪”成年人黄片爽爽爽看看看看看看。在這種不被他人認(rèn)可午夜性交影视、社會地位低落的狀況影響了幼兒教師從業(yè)的堅(jiān)定性，致使許多幼兒教師“身在曹營心在漢”免费看一级a片网站。據(jù)調(diào)查：學(xué)前教育專業(yè)的畢業(yè)生黑人国产在线，在畢業(yè)后進(jìn)入民營幼兒園能堅(jiān)持工作3年以上的，不到80%免费黄片子。轉(zhuǎn)崗率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它行業(yè)黄业网站在线免费观看。
㈡成熟老熟妇高潮XXXXX、幼兒的自我保護(hù)能力差日韩视频05，教師安全責(zé)任重
幼兒安全問題是幼兒教師的致命殺手，工作再努力色一区二区三区，再用心黄色小视频网站网址在线免费观看，一個偶然的失誤就足以讓幼兒園和教師身敗名裂，幼教這個工作国产A片一级黄色，看起來很簡單青青操在线视频，照顧照顧孩子就行了，實(shí)際上遠(yuǎn)不像有些人想像那么簡單扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频。根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)久久久国产带黄Av，3——6歲的孩子正處在好奇、好動的年齡免费国产乱码黄片，在好奇心的驅(qū)使下他們總是不停欧美又大又粗。孩子和孩子之間經(jīng)常會出現(xiàn)抓A片高清网页、咬、打等行為欧美粗吊，容易出現(xiàn)意外事故AV毛片自慰免费看。一次重大事故就足以讓老師隊(duì)伍反思自己選擇的這個工作是否值得?有人說：“如果能有機(jī)會換個工作，我無論如何也不當(dāng)幼兒教師了欧美日韩在线观看二区视频」匆磺悠翟谙呖矗”的確，獨(dú)生子女稍有閃失麻豆黄大色黄大片女爽一次，家長反應(yīng)會十分強(qiáng)烈亚洲性爱在线精品观看。安全責(zé)任感使得教師在工作中總是處于高度緊張狀態(tài)，教師們幾乎難以忍受男人网站∶琅徊偻続V？梢姡卮蟮陌踩�(zé)任所致的壓力欧美一级裸体视频,免费看，是教師們產(chǎn)生離職傾向的主要原因之一国产黄色视频在线看二区。
㈢黄视频网站在线看、不堪重負(fù)的工作負(fù)荷人人操人人搞人人摸。
首先，當(dāng)初九年任務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制已初步樹立台湾一级性爱视频，所以更應(yīng)有余力發(fā)展學(xué)前教育。應(yīng)當(dāng)建破政府投資美女被插逼逼、按本錢公道收費(fèi)色男人天堂网址、多渠道籌資的學(xué)前教育投入長效機(jī)制。
1精精国产XXXX在线播放、工作時間長国产福利最新，額外工作量過多。
一是：孩子需要運(yùn)用看欧洲无码专区一区二区、聽欧美淫秽、玩、操作等活動來快樂成長国产在线视频在线视，而這些都需要教師大量的創(chuàng)設(shè)環(huán)境AV无码精品久久久久精品免费、制作玩教具，所以99re在线观看免费视频，無形中就需要教師在下班后“加班”準(zhǔn)備亚洲成年人在线免费。二是：教師的工作強(qiáng)度大、任務(wù)重加勒比视屏。在民營園亚洲皇冠成人无码影院在线观看，幼兒園教師與幼兒之間的比例較高igao国产，從而導(dǎo)致教師的工作量較大，工作瑣碎繁雜亚洲人成亚洲精品。教師一天工作下來非常疲勞国产原创同事在线视频。尤其是心累，生怕出現(xiàn)一點(diǎn)差錯青青国产在线视频，被家長不理解黄网页观看。
我所調(diào)查的一些村級小學(xué)，但由于教學(xué)條件差永久黄色网站免费观看av，教學(xué)設(shè)備落后等因素国内一级婬片A片免费99ira，以及越來越多的家長外出打工，隨之把孩子也送到教學(xué)質(zhì)量較好的城鎮(zhèn)學(xué)校就讀3p国产精品视频，加之計(jì)劃生育工作到位被操的网站，因此生源逐年減少，許多學(xué)校合并成一所国产一级毛片视频国语在线，合村并校在一定程度上有利于集中教育資源AAAWWW，節(jié)省教育開支，實(shí)際上并校也并非一件容易的事黄篇网站在线免费观看，它涉及到學(xué)生上學(xué)路途遙遠(yuǎn)永久av免费网站，傷害部分村民感情等問題，當(dāng)時并校也是遇到了很多困難视频亚洲自拍，后來由政府出錢給上學(xué)超過5公里以上的學(xué)生每年每生150元的交通補(bǔ)貼一级特黄牲交大片免费频，并校才得以順利成功。但目前農(nóng)村小學(xué)不提供住宿欧美艹逼黄色视频，這就造成了部分家比較遠(yuǎn)的學(xué)生上學(xué)的不便在线亚洲欧美网站首页，小學(xué)生年齡小，每天來回跑不僅浪費(fèi)時間国产毛片在线91，而且學(xué)生的人身安全也難以得到保障日韩精品少妇寂寞视频在线观看网站。可是要住校青清草视频，學(xué)校又無宿舍国产精品免费你懂的。
2、工作任務(wù)繁重在线欧美亚洲综合区导航，完成任務(wù)的時間太緊等都會給教師造成過大的工作壓力偷拍妹子综合网。一項(xiàng)對美國教師的調(diào)查表明，一些沒必要的文本工作不僅沒有為他們的`工作
提供有效的幫助一级毛片aa久久做，反而浪費(fèi)了大量寶貴的教育教學(xué)時間东北女人乱子视频。過于繁重的工作任務(wù)會導(dǎo)致教師缺乏休息時間，身心疲憊最新自拍网站，甚至出現(xiàn)家庭問題国产一区二区三区手机在线观看。這都極可能導(dǎo)致教師產(chǎn)生職業(yè)倦怠操我视频。教師中都認(rèn)為“幼兒園工作量過大，尤其是額外工作量過多”熟女激情视频。
一個老師說“如果沒有那么多額外工作又大又湿免费视频，我們完成教學(xué)任務(wù)還是比較輕松，而且能把工作做得更好”中文字幕欧美精品人妻一丘。為了應(yīng)付上級的檢查性黑人大战欧美视频免费看，為了公開課，為了參與各種評比活動教師延長工作真人黄色网，甚至犧牲周末時間狠狠干天天碰天天色，而額外的工作量又沒有相應(yīng)的加班費(fèi)。在工作量大而工資又不高的情況下AV免费在线www，很多教師就會選擇離開幼兒教育這個行業(yè)或者跳到別的條件好些的幼兒園无卡无码无免费播放毛片。
3、極度失衡的付出與回報(bào)国产乱伦黄片。
員工的報(bào)酬滿意感一直是影響員工離職傾向的重要因素手机在线黄色视频，報(bào)酬滿意感有助于降低員工離職傾向的觀點(diǎn)得到了大量的支持。根據(jù)馬斯洛的需要層次理論來看正在播放国产精品，待遇需求是人類最基礎(chǔ)的需求忍住就让你无套精品国产。
從勞動量來看，幼兒教師的工作屬于高付出的職業(yè)欧美中文字幕日韩综合四季。正式編制教師工資平均每月3000元左右未满十八禁止进入。面非正式編制教師的工資約是正式編制教師的一半。民辦幼兒教師的工資待遇相對偏低欧美又粗又长的A片在线观看。正如一位民辦教師所說：“我們幼兒教師戴的是教師的帽子国产精品色在线播放，做的是保姆的工作。承擔(dān)的是父母的責(zé)任国产精品福利一区，享受的是清潔工的待遇』粕访猓”民辦教師對自己的待遇頗有微詞国产黄色网站在现免费观看。可見性爱视频A级，對自己的報(bào)酬不滿意也是教師產(chǎn)生離職傾向的主要因素之一欧美精品强奸视频。
4、重復(fù)勞動亚洲av试看，沒有職業(yè)成就感
很多園長對于幼兒園老師離職的問題H片合集，普遍感覺到頭疼。一家大型的購物廣場国产农村乱人伦精品视频，一位曾經(jīng)很優(yōu)秀的幼兒老師正在賣著牛奶末成年作爱视频国产，她說国产va在线精品播放，當(dāng)上幼兒園的老師后，才發(fā)現(xiàn)與自己之前的想象有很大的差別日本子乱视频在线，人們都說當(dāng)老師是偉大而又神圣的日韩精品熟女中文字幕，可是當(dāng)你每天要為那么小的孩子穿衣服，哄他吃飯国产拍拍91，幫他入廁女人被日视频，清洗臟物品，伴孩子入睡等等国产淫乱视频，每天重復(fù)做著這些事情的時候日本免费网站视频，就會產(chǎn)生職業(yè)倦怠感。記得有一次手机在线播放黄色网站视频，園里的一位寶寶午睡時突然發(fā)高燒把女人弄爽A片免费视频，負(fù)責(zé)保教的老師趕緊通知孩子的父母，結(jié)果父母一趕到国产在线一区无码视频久，二話不說就對孩子的老師發(fā)起火來免费网站一区二区，一直糾纏不清，這件事對老師們的影響都不小亚洲国产精品三区第一次，老師們每天重復(fù)做著同樣的事情免费人成视频在线观看完整版，可一旦有一點(diǎn)點(diǎn)的疏忽，有的時候換來的是不理解不支持国产精品视频拍自网站，絲毫感受不到職業(yè)的成就感與歸宿感国产精品第99页在线观看看。還有一位要離職的老師，當(dāng)我問她為什么要離開時操人操人，她告訴我：家長每次跟我說孩子需要幫助時性交欧美网址，總是命令我“你給我娃喂一下飯”“你今天給她喝水了沒有”甚至還當(dāng)著面問孩子“你吃飽了沒有，老師有沒有給你添飯”等等乱人伦中文视频在线www，我做了那么多也得不到家長的信任国产迷晕漂亮大学生久久999，沒有相互的尊重，我還不如去買衣服欧美性Ⅴa，掙錢還多點(diǎn)www.av福利.com。
5、園長管理水平不高亚洲三级片久久91，管理行為不當(dāng)
有些教師離職不是因?yàn)楦＠龌蚬ぷ鞅旧�99r国产在线，而是園長管理不當(dāng)所致。根據(jù)分析国产乱孑伦精品免费视频，園長管理不當(dāng)有以下幾種情況：
∠确遄试赐①當(dāng)教師在工作過程中遇到困難和失誤時不能給予幫助和諒解。特別是當(dāng)幼兒出了安全事故，無論事故大小一区二区三区精品视频免费播放、何種原因午夜在线视频，園長都會怪罪教師并給予嚴(yán)懲。
』粕夥芽从谰谩②園長不尊重教師www黄色网站免费观看com，經(jīng)常批評教師，尤其是在家長面前91后入国产在线，這種批評使得教師失去尊嚴(yán)可以在线观看毛片的网站。按照馬斯洛的需要層次理論，人有尊重的需要美女a视频网站，而且中國人特別要“面子”人妻系列无码转区久久五月天，丟面子會導(dǎo)致個人關(guān)系的破裂。
∪耸悠翟谙呖疵夥选③對教師缺少賞識和肯定JiZzJiZZ国产免费图片。每一位教師都希望得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和肯定，如果工作努力卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的肯定有AA级黄片会动图免费看，久而久之就會產(chǎn)生離職行為亚洲国产综合精品一区二区。
④表揚(yáng)缺少方法狂野欧美粗黑硬大。表揚(yáng)某位教師亚洲免费观看黄色A级毛片，傷害了其他教師的自尊心。
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6、供不應(yīng)求色色五月天网站，幼兒教育從業(yè)人員跳槽率高
相信很多人都知道小黄片AV，幼兒教育從業(yè)人員的成長、培訓(xùn)周期比較長一级毛片毛片毛片毛毛片。很多小規(guī)模的民辦幼兒園沒有財(cái)力儲備實(shí)習(xí)生黄网站久久热，希望招到人員以后能夠立即上崗使用，對孩子來說并沒有享受到優(yōu)質(zhì)的教師資源!
同時市場對幼兒教育從業(yè)人員的發(fā)展要求也呈現(xiàn)多樣化色库视频导航。幼師的學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是圍繞五大領(lǐng)域的幼兒園課程理論與實(shí)施国产不卡精品视频，但市場上目前的各種親子機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及其它行業(yè)對幼兒教育從業(yè)人員有著不同的要求97人人操人人弄。如：親子教師欧差超碰在线免费、教育顧問、兒童引導(dǎo)師等新興職業(yè)鸥美多人××视频。在民辦幼兒教育各種機(jī)構(gòu)中淫荡视频网址，幼兒教師的年跳槽率幾近50%。除了某地區(qū)代表性的品牌連鎖教育機(jī)構(gòu)以外纯A级黄毛片一级，其它小型或獨(dú)立民營幼兒園的教師流失率非常驚人永久黄网站色视频免费观看w下载。
(四)區(qū)域、城鄉(xiāng)間學(xué)前教育發(fā)展不均衡国产一级A片a爱视频、布點(diǎn)不合理看美女被操的平台免费观看。城市住宅小區(qū)配套幼兒園建設(shè)工作滯后。小區(qū)配套幼兒園建設(shè)中文字幕第页日、管理欧美精品AAAAAAAAA片、使用問題突出，存在應(yīng)建未建wwwxxxx黄色、緩建xxxx欧美图片、不建和建后挪作他用的現(xiàn)象。城市住宅小區(qū)建設(shè)中沒有統(tǒng)籌規(guī)劃配套幼兒園建設(shè)国产黄色无码，城區(qū)建設(shè)沒有預(yù)留用地,城區(qū)幼兒園新建人人操人人色人人干人人舔、改建、擴(kuò)建幾乎無法解決一级A片黄片免费视频。造成一定程度的入園困難美女黄毛A片免费观看。
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三131美女爱做视频午夜电影、幼兒園教師流失的相應(yīng)對策
如何穩(wěn)住教職工隊(duì)伍，解決職工待遇問題?如何提高幼兒教師的社會地位?如何幫助教職工提高工作契合度性欧美XXXX一XXXX极品，激發(fā)職業(yè)的成就感?如何實(shí)行人性化管理一级黄久久，調(diào)動教職工積極性和主人翁意識?
(一)針對薪酬制度，進(jìn)行員工工資待遇的調(diào)整
隨著國家“勞動法”的頒布黄色91在线国产，幼兒園勞動合同的規(guī)范簽訂全免费午夜一级毛片爽爽爽爽，根據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定，借鑒學(xué)校工資改革標(biāo)準(zhǔn)免费看污网站十八禁永久免费，重新調(diào)整并落實(shí)了幼兒園聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)国产丝袜美腿无码视频，以及獎酬金的發(fā)放制度，根據(jù)學(xué)歷野花社区wwW日本最新免费观看、崗位級別嘿咻嘿咻免费区在线观看不卡、工作年限，進(jìn)一步確立了幼兒園聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)国产精品久久99囯产精品久久国、崗位津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)精品福利岛国日韩AV，并將標(biāo)準(zhǔn)公示，讓每一位聘用職工了解幼兒園工資待遇政策欧美成年人片，知道經(jīng)過自己的努力日本免费A网站，在幼兒園可以享受的待遇會越來越高。
除此之外日韩精品国语在线观看视频免费，還應(yīng)在不同基礎(chǔ)上秋霞手机网，提高員工的福利待遇。重新調(diào)整和確定法定節(jié)假日r日本在线h，婚假成年免费A片免费看无码、喪假、計(jì)劃生育假中文字幕一区2区，規(guī)范請假的流程要求免费A片在线播，同時也要明確關(guān)于事假、病假快射视频十八禁网站、探親假男同污视频免费在线观看、公假、倒休国产一级毛片视频无码网站、輪休黄色伊人、加班和曠工的界定。這些人性化制度的修訂與落實(shí)亚洲毛片av男人的天堂，讓更多的教職工得到了實(shí)惠成品直播大全免费观看网站下载，同時方便管理者WWWAV72com。
在此基礎(chǔ)上，還要完善勞動保障機(jī)制美女裸体黄18禁网站，人人有意外險(xiǎn)，聘用人員有養(yǎng)老老外肏中国女人屄HD、工傷精品无码麻豆AV福利网、醫(yī)療保險(xiǎn)，進(jìn)一步提供了社會勞動保障性欧美首页。
(二)完善激勵機(jī)制肏穴视频在线观看，讓教師從中獲得滿足感。
學(xué)期考核激情自拍网一区2区、年度考核以及月考核制度的實(shí)施A,黄片免费视频，不僅能夠獎優(yōu)罰劣，同時對教職工工作契合度和業(yè)績成就感有著促進(jìn)作用国产一级A片A视频。幼兒園注意安全工作的保障国产专区一，為此幼兒園專門設(shè)置了安全獎金，此項(xiàng)獎的建立熟女屁眼，輝大大提高教師對幼兒園安全工作的重視五月丁香六月婷综合综合久久，真正體現(xiàn)了它的價值。另外99久久字幕re6热精品首页，在特殊時期設(shè)定的特殊防護(hù)獎黄色视频最新入口地址，也體現(xiàn)了其特殊意義。在管理中黄片视频欧美大全，我們不要吝惜對教師的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行贊揚(yáng)和鼓勵亚洲第一综合，不要姑息對教師的所犯的錯誤進(jìn)行批評和處罰。只有真正使用獎懲機(jī)制免费在线观看黄片小视频，才有可能發(fā)揮它的實(shí)效性国产精品99ri。
(三)建立合理的人力資源管理機(jī)制，明確職責(zé)和任務(wù)国产破处女出血视频，合理安排工作量欧美三级在线日韩。
1、人員流動是市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的必然趨勢久久福利网站一区。
有序地進(jìn)行人才交流A片免费看免费网址，可以做到人盡其才，才盡其用中文字幕37页，可以保持教師隊(duì)伍的生機(jī)和活力一区二区三区免费视频在线播放。這種交流不僅僅是幼兒教師流向社會，同樣應(yīng)吸引社會中有專長的人來充實(shí)幼兒教師隊(duì)伍黄色电影网址入口。同時性色AV网站免费，幼兒園之間教師的流動免费黄色毛片视频，因其工作環(huán)境及背景的不同，可以給幼兒園帶來新的生機(jī)和活力偷偷自拍亚洲色图。因此99热只有这里最精品，建立合理的教師流動機(jī)制，可以使幼兒教師的流動更有序午夜视频入口，更合理的促進(jìn)幼兒教師流動向良性發(fā)展图片区激情小说。
2、任務(wù)明確有助于提高教師的工作效率野花视频WW日中韩HD。
幼兒園應(yīng)合理安排教師的工作免费看50岁女人黄色片，職責(zé)清晰，分工明確进入日韩黄色网站，提高時間管理和執(zhí)行力污在线91。在充分考慮教師的職責(zé)范疇、能力和符合勞動法的前提下久久精品国产亚洲av麻豆长发，合理安排工作任務(wù)和工作量久久精品视频在线，盡量省掉與教學(xué)無關(guān)的一些形式化的工作，給教師更多的時間去做實(shí)實(shí)在在與教學(xué)有關(guān)的事情免费的一级黄色网站，為教師做好自己的本職工作久久天堂、為兒童創(chuàng)造良好的環(huán)境。對于一些臨時或緊急的任務(wù)999精品试频一区，也應(yīng)與教師進(jìn)行必要的溝通精品视频在线，爭取大家的理解和支持，同時做好與其它任務(wù)的協(xié)調(diào)工作黄片免看视频。而且不要經(jīng)常占用教師的下班時間尤其是周末進(jìn)行加班九一国产在线视频免观看，因?yàn)槊總�人都希望有自己支配的時間，超量的工作會使教師身心疲憊韩国三级A片久久久久，對工作產(chǎn)生厭倦久久久久精品妇女999。
(四)提高教師社會地位，增強(qiáng)職業(yè)成就感毛片毛片电影电影。
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學(xué)前教育社會調(diào)查報(bào)告2
一．調(diào)查目的：
了解智能雙語幼兒園幼兒自理能力在线看黄色视频做；
二．調(diào)查時間：
xx年2月－xx年3月一级作爱片网址；
三．調(diào)查地點(diǎn)：
南京市元蕪湖區(qū)西城綠錦幼兒園；
四．調(diào)查對象：
幼兒園小朋友及家長超9精品l国产自在线拍；
五．調(diào)查人：
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一久久AV无码精品人妻系、調(diào)查的基本情況：
針對幼兒自理能力較差的情況電大學(xué)前教育專業(yè)社會調(diào)查報(bào)告關(guān)于學(xué)前教育在智能雙語幼兒自理能力的調(diào)查報(bào)告
一．調(diào)查目的'：了解智能雙語幼兒園幼兒自理能力
二．調(diào)查時間：xx年2月－xx年3月
三．調(diào)查地點(diǎn)：南京市元蕪湖區(qū)西城綠錦幼兒園。
四．調(diào)查對象：幼兒園小朋友及家長
五．調(diào)查人：李小小
兒童是祖國的未來影音先锋来5566AV资源。但是由于現(xiàn)在許多家庭都是獨(dú)生子女色综合同性人妖无码字幕，忽視了對幼兒自理能力的培養(yǎng)。為了提高幼兒自理能力的培養(yǎng)国内精品在线观看，我在xx年2月―xx年3月對南京市元蕪湖區(qū)西城綠錦幼兒園的幼兒園小朋友以及家長，采用調(diào)查問卷的方式欧美刺激性大交，對該院兒童的生活自理情況作了調(diào)查国产免费夜间在线观看AV。
一、調(diào)查的基本情況：針對幼兒自理能力較差的情況AV一级野战，我從小中大學(xué)前各抽出十五位家提出了以下幾個問題來調(diào)查人人看人人上人人干。如；幼兒在家是自己吃飯還是由父母來喂国产高91亚洲精品福利在线播放；早上是自己穿衣亚洲精品无码福利在线观看、穿鞋子還是父母幫穿；自己洗臉還是父母幫洗一级黄色网站高清无码；回家寫作業(yè)是自己主動寫還是要靠父母督促才寫午夜性生活影视。
二、幼兒在生活自理方面存在的問題及分析自理能力主要包括自己穿脫衣服免费黄色视频一二三区、鞋襪www,欧美性爱、收拾整理衣服、獨(dú)立進(jìn)餐欧美视频一一区二区三区、自己洗臉和屁股等欧美一级网站?。著名教育家陳鶴琴先生提出“凡是兒童自己。
學(xué)前教育社會調(diào)查報(bào)告3
調(diào)查目的：幼兒園存在的一些游戲缺失問題
調(diào)查時間：xx年07月02日
調(diào)查地點(diǎn)：xx幼兒園
調(diào)查對象：幼兒園小朋友
為什么經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的尷尬場面：老師帶著孩子玩完以后狼友分享视频，孩子會問：老師干欧美少妇，我們現(xiàn)在可以玩了嗎？
為什么很多幼兒被剝奪了游戲時間1024在线看电影基地，不得不去學(xué)習(xí)英語欧美性爱视频免费在线看、彈琴、繪畫等等久久一热久久？孩子的游戲成了變相的作業(yè)或上課免费看所有乱伦黄色视频。
一位幼兒園老師設(shè)計(jì)了這么一個游戲情境：老師扮演“雞媽媽”，小朋友們戴上頭飾當(dāng)“小雞”三级强奸黄色视频，“雞媽媽”領(lǐng)著“小雞”們到小貓家串門天天夜夜操操，小貓不在家日韩爆乳教师无码视频，但在家里的地板上留下一些寫著數(shù)字的卡片，讓“小雞”們找出這些卡片日韩福利在线视频播放免费，并且根據(jù)這些數(shù)字在地板上繡花永久免费Av无码网站,国产，卡片上寫著幾，就繡幾朵花717午夜理论电影网。
“這樣的游戲在如今的幼兒園里非常典型手机看片,你懂的，老師是想通過這個游戲檢查一下孩子們是否掌握簡單的數(shù)字概念∈⑹悠低荆”南京師范大學(xué)教育系黃進(jìn)說鲁鲁A片特级特色黄色影片，“但是我們卻不禁要問：孩子們在老師設(shè)計(jì)好的游戲里，在老師的帶領(lǐng)下沒有一點(diǎn)自己去開發(fā)新的游戲情節(jié)的想法十八岁成年网站，這樣的游戲其本身有沒有存在的意義97精品久久久中文字幕免费，是不是成了一種點(diǎn)綴？”
有專家認(rèn)為国产A片色色电影，不少幼教工作者把游戲當(dāng)作“糖衣”又黄又爽又刺激又色，靠“糖衣”來誘使孩子們吞下知識這個“苦片”⊙侵拮畲笪蘼胫形淖帜辉谙撸“人們認(rèn)為在幼兒園里游戲?qū)W(xué)習(xí)重要人人操人人射人人插，是因?yàn)槿藗兿Ｍ螒蚰苜x予孩子們一些經(jīng)驗(yàn)、技能和知識秋葵视频卓版安装」考橹形淖帜幌盗芯菲”黃進(jìn)說，“但卻忽視了游戲最重要的一點(diǎn)欧美大胆人伦姧裸体A片欧，即孩子們在游戲中自主的看片色色、歡愉的體驗(yàn)∮；╝ⅴ一区二区三区四区！�
在前不久舉辦的“中國幼教百年紀(jì)念大會暨學(xué)術(shù)研討會”上一道本在视频线高清无码，不少與會專家學(xué)者提到了當(dāng)前學(xué)前教育中的游戲缺失現(xiàn)象。
華東師范大學(xué)學(xué)前系教授李季湄說人人干人人操福利，所謂游戲缺失国产一级无码毛片，更多是從游戲被成人控制這個角度而言。不少專家認(rèn)為国产av中文字幕，老師成了游戲的設(shè)計(jì)者亚洲精品自拍视频网，游戲成了老師導(dǎo)演下的“一臺戲”，成了外部強(qiáng)加的活動国产免费永久黄色精品，成了變相的作業(yè)或上課一级毛片免费看高清视频在线。
“游戲應(yīng)該是孩子自發(fā)感受到樂趣的行為，但現(xiàn)在許多幼兒園里游戲是按成人的意愿在玩。經(jīng)常老師帶著孩子玩完以后插操水视频，孩子會說：老師狼友视频-首页，我們現(xiàn)在可以玩了嗎？孩子們根本不把這認(rèn)為是游戲www.xx日本黄色视频.com，是玩国产淑女色视频。游戲被當(dāng)成了工具〔俦剖悠荡笕荆”
李教授說能看av网站，“當(dāng)然寓教于樂也有其合理的地方，但不能都是這樣的所謂‘游戲’力色阁国产，大部分還應(yīng)該是孩子自發(fā)的游戲激情一级。”
讓孩子們玩自己的游戲色天使影院。她給記者講了這么一個故事色妞网黄污。有一次，她跟班上的孩子們一起吃鹵花生亚洲国产成AV人天堂无码，有孩子突然問：這種有很多味道的.花生是怎么做出來的？于是人人操人人污，孩子們開始七嘴八舌地討論起來爱爱大学网址入口，很快孩子們分成了兩派：一派認(rèn)為鹵花生是種出來的，另一派認(rèn)為是煮出來的人人干干免费黄色视频9。曹老師提議孩子們干脆一起來做試驗(yàn)一级a做一级a做片性视，看看鹵花生究竟怎么做出來的。于是一組孩子開始種花生免费人妻系列无码专区，另一組孩子則開始煮花生日本va欧美在线看免费。答案當(dāng)然很快就出來了，但煮花生的孩子卻很有興趣地加入到種花生的行列中十次啦国产精品91。種花生的過程遇到了很多問題先锋每日资源网站，比如怎么才能讓種出的花生有味呢，有孩子說直接把辣椒和花椒加到土里www.一级av在线免费观看，但立刻又有孩子說不對黄色在线观看1区，應(yīng)該把辣椒和花椒泡水澆到土里；隨即又出現(xiàn)了新問題：用熱水泡亚洲一级片综合视频、溫水泡還是冷水泡久久费视频黄片视频？
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