《管理學原理》讀后感

　　當賞讀完一本名著后亚洲AV六月丁香七月婷婷，大家心中一定有不少感悟，這時就有必須要寫一篇讀后感了伊人网免费视频！可是讀后感怎么寫才合適呢天堂2019AV在线观看？以下是小編幫大家整理的《管理學原理》讀后感，僅供參考一级牲活片在线观看，歡迎大家閱讀自拍偷拍2020。

　　劉柏松的《管理學原理》是一本比較經(jīng)典的管理學著作，雖說這篇文章的題目是讀后感超碰国产在线观看，但更確切的說是讀書筆記亚洲精品区第3页，一邊讀總會想到些什么其他的東西，理解之后有的問題更是可以擴展的很遠黄色视频三级片AAAAAAAAA，一發(fā)而不可收拾国产福利一区二区大秀视频，不僅僅限于管理學的范圍了。首先要說一些書中的理論色欲色欲天天免费视频，然后理論聯(lián)系實際在线欧美亚洲黄，說自己一些淺薄的看法。

　　書的結(jié)構(gòu)亚洲无码第32页。本書共有六篇亚洲日韩激情无码一区，第一篇，總論日韩不卡中文字幕在线看，主要是介紹全篇的緒論，概述管理思想的行程和發(fā)展過程国产Aⅴ一区二区三区四区，管理規(guī)律和管理基本原理方法岛国精品；第二篇，計劃職能黄黄色色爱爱网，確定組織目標和實現(xiàn)目標的途徑免费裸体黄网站在线观看；第三篇，組織職能久久久久精品日韩久久久，為組織的有效運行提供了可依托的基本結(jié)構(gòu)框架色哟哟在线精品入口网站；第四篇，人事職能黄色视频免在线观看免费，為組織的每一個方位找到合適的人中文字幕第9页亚洲，并通過考評、培訓與開發(fā)使他們保留在本組織黄色视频在线观看视频在线播放，為本組織服務(wù)中文精品99久久国产；第五篇，領(lǐng)導職能，對組織中的人的因素的研究和管理黑人A片特级又粗又大。第六篇国产一区精品福利，控制職能，與計劃職能相連接偷窥盗摄国产在线视频，使管理過程形成一個循環(huán)過程国产黄色对白视频。

　　一、對管理和管理者的認識亚洲黄色网站免费观看、分析人人摸人人摸人人摸。 管理當然要從管理的定義和管理者講起。這本書對管理的概念是：一是職能意義上的管理概念久久亚洲精品无码喷水，指管理職能或管理過程a人人操人人干，如管理的計劃、組織wwwe日本、人事麻花豆传媒剧国产剧免费、領(lǐng)導和控制職能。二是制度意義上的管理概念欧美一级特黄特黄大片连接，管理是指承擔管理任務(wù)的人（即管理者）以及他們的活動和作用亚洲簧片AB在线观看。這個定義可以分成幾個層次，第一日本黄色网站你懂得，管理是各職能要素的簡單相加一二三区无卡高清视频在线播放。第二，管理是不同的管理階段組成的精品国产一区二区更新区、以實現(xiàn)某一目標為目的的過程亚洲午夜福利电影。第三，管理是一個組織中的人們有效地利用資源以實現(xiàn)某一確定目標的過程欧洲精品乱码久久久久。第四欧美一区欧美一区，管理看成是一種活動。但是對于概念毛片点击进入免费看，尤其是管理學而言A级毛片视频，全世界恐怕有不下100種不同的定義，西方也沒有定論十大免费涩视频，所以日本熟女强奸乱码，概念這種東西是不宜深究的，理解他真正要說的就可以了久久精品中文字幕av，因為每一個定義都有它的側(cè)重點99热这里只有精品久久，劉柏松強調(diào)的，或者說看重的91超碰A，是說管理概念不斷演進久久夜色精品国产欧美一区不卡，具有的多樣性特點人干人干视频网站，強調(diào)了管理的二重性，即管理的自然屬性和社會屬性性爱一级毛片。 在我們這個社會中曰批免费视频观看40分钟，存在著各種各樣的人，其中就有一類人91人妻视频nnnnnn，被人們稱為管理者456亚洲人成影视，盡管他們在非常廣泛和不同的組織———營利性的和非營利性的，大的和小的——以及各種各樣的崗位上工作免费观看在线Aⅴ播放，但他們的工作都是和管理聯(lián)系在一起的精品视频全部免费。 一個公司的發(fā)展離不開員工的辛勞付出，當然更離不開管理者的管理理念與管理模式国产浮力草草影院入口。不管是公司還是組織亚洲国产精品专区，都是由一群人組成的，這一群人要發(fā)揮群體的力量狼友视频网页，實現(xiàn)靠個人力量所無法或難以有效實現(xiàn)目標国产午夜福利不卡在线观看。而公司中最主要的分工就是管理者和操作者的分離。不管是大的小的公司都必須有管理者存在的必要国产高潮流白浆A片免费一区二区。不管是在人際關(guān)系方面欧洲最大黄色网站，信息傳遞方面，還是決策活動方面亚洲少妇偷拍。因為任何組織或公司都是一個社會存在體97国产精品免费视频，與周圍環(huán)境有著千絲萬縷的聯(lián)系，這種內(nèi)外之間的聯(lián)系主要是由公司中的管理者來協(xié)調(diào)與承擔的sansansy.com。管理者在信息傳遞方面男女爱爱免费超爽大片黄，不僅要代表所在公司，作為公司發(fā)言人向上級公司或社會公眾傳遞本組織的有關(guān)信息超碰免费欧美自拍，而且要承擔信息監(jiān)督角色美女自拍理论视频，即時傳遞信息，那樣員工才能清楚展開工作日韩加勒比一本无码精品。公司的管理者更需要充當決策者，因為在遇到事情的時候国产精品色网站，需要有人站出來做最后的決定jiujiu精品，而這個人就是管理者。所以一個公司的發(fā)展好壞国产欧美在线不卡，與公司的管理者起著巨大的作用av天堂日韩。

　　二、學會溝通国产人人操人人入、努力學習久久精品国产清自在天天线、提高自己的綜合素質(zhì)自拍偷拍卡通。 社會中每一個人都離不開溝通。溝通是人與人之間琪琪电影网午夜理论片717百度、人與群體之間信息（情感全网国产黄色视频、觀點、事件等等）的流通和傳遞日韩精品火爆视频在线观看网站。溝通的途徑多種多樣特黄一级大片，如口頭語音、書面語言欧插网免费看的视频、肢體語言新欧美老妇三级经典在线观看、音樂圖畫藝術(shù)語言等方式。我們最常用的方法是語言溝通成在线人黄页免费视频。學會溝通日韩欧美午夜性爱福利，是建立良好人際關(guān)系的前提，是事業(yè)成功的保證亚洲日韩在线视频。我認為進行有效溝通應(yīng)從以下幾個方面入手：

　　第一91在线精品网址，做好準備。做溝通前的準備主要包括以下幾個方面：首先做溝通前欧美视频精品二区，要有一個預想久久机这里只有精品，要弄清楚你通過這次溝通想與人家達成什么共識，也就是你與對方溝通的目的无码Aa在线看性色；其次亚洲欧洲精品国产亚洲区，通過以往你們的交往，最好能分析總結(jié)出對方的性格特點人人干人人98，了解溝通對象人人操人人干啊啊啊；除此之外，在溝通前好吊操,人人摸，還要確定好溝通的時間国产区在线观看播放器，也就是把握好溝通的火候。

　　第二色视频免费看网站，積極傾聽国产99精品免费观看老女人。認真傾聽別人的說話，其實這也是對別人的一種鼓勵方式AV网站免费看，能提高對方的自信心和自尊心18禁肉肉无遮挡无码网站公司，加深彼此的感情。學會有效地傾聽要注意以下要點：少講多聽717理论片在线观看无码，不要隨便打斷對方的講話5060av；在對方面前，要表現(xiàn)出有交談興趣红杏伊甸园在线地址2021在线；盡可能排除外界干擾国产二区三区毛片大全；要有耐心网站观看jizz，不要經(jīng)常插話；不要妄加評論国产美女视频免费网站观看，要積極參與交流欧美业余性爱。

　　第三、恰當?shù)氖褂弥�體語言污免费视频在线观看网址。有人說人人操人人大爽，肢體語言是交流雙方內(nèi)心世界的窗口。我覺得這句話頗有道理91久久久老熟女。我們的身體常在自覺或不自覺中就傳遞了許多信息先锋高清无码，這就是肢體語言的魅力所在。溝通者溝通時應(yīng)注意“察言觀色”99久久九九视频。在與別人溝通時深夜在线观看网站，恰當?shù)氖褂弥�體語言。如面帶笑容人人操午夜精品，就給人輕松的感覺国产精品又黄又粗又大；握手，給人親熱地感覺黄色网站免费一区二区在线观看；在對方陷于憂思時就減緩語速黄视频毛片网站。用不同的坐姿、立姿国产高清无码丝袜、手勢国产精品黄色网站大全、點頭等表達出自己的個性、情感97人妻无码免费超级碰碰碰、氣質(zhì)和態(tài)度等亚洲欧美高清综合不卡一区。

　　第四、換位思考在线视频538。溝通應(yīng)該從換位思考開始www日韩一区电影网，即能從對方的角度去思考問題，從而找到一個有效溝通的契合點日韩一区二区三区无码乱码，便于一方掌握另一方心態(tài)91国自产精品中文字幕亚洲，有針對性的溝通。在很多問題上激情偷乱人伦视频在线观看免费，讓自己多站在別人所處的位置想一想是很好的日本色色色色色电影网站，去感受別人的情感，去尋求解決事情的最佳方法黄色视频在线观看视频免费网站，從這個意義上說，只有實現(xiàn)換位思考免费JJZZ4视频在线观看，才能實現(xiàn)真正的有效溝通国产一级a爱大片免费视频；第五久久国产超碰女女AV，不斷學習。溝通絕不是一件容易事欧美老妇午夜福利视频，需要后天的培育和學習婷婷亚洲图片AV在线动漫。每個人的學識不同、眼界也會不同国产精品自拍欧美一区，所以要想了解對方99这里都是精品，更好的進行溝通，就必須富腦性色一区，充實自己jizz有基视频色欲，努力學習，提高自己的綜合素質(zhì)最新免费在线黄色网址，這很重要1024免费手机视频，具有智慧的人與別人溝通效果才會更好。

　　三www免费黄色网、每個人都是管理者美女搞逼黄色视频免费的。 管理它無處不在，我們每個人都自覺不自覺地進行著管理活動国产亚洲欧美视频，但我們卻很難察覺到它www.hp黄片免费A片，很難說出它是什么，因為管理有多重的角度亚洲欧美日韩本在线视频，它可以從所有可能的角度進行規(guī)范分析和評論久久综合视频永久。管理不僅局限在企業(yè)管理方面，正如杜拉克說的色偷偷色噜噜狠狠网站老女肥，管理一家連鎖超市和管理羅馬天主教的眾多教區(qū)的差別只存在于應(yīng)用方式上国产精品4huWWW，而不是管理原則上。 我認為人妻偷拍有码中文，管理甚至可以用在我們個人的人生規(guī)劃上日本特毛AAAAAA片，把自己當作一間公司那樣經(jīng)營自己的人生。自己就是公司的總經(jīng)理色站在线直播，執(zhí)行計劃91嫩草国产在线看网站、領(lǐng)導、控制愉拍自拍视频在线播放网站下载免费、決策四種職能黄色激情视频一区。對自己進行SWOT分析，分析自己的優(yōu)勢和劣勢亚洲无码小视频免费，盡全力去經(jīng)營自己的長處黄色录像免费看久久，按照自己的目標不斷地培養(yǎng)自己，運用市場營銷的勇氣和魄力推銷自己国产真人持级黄色视频，管理好自己的財務(wù)亚洲一区二区精品91眼镜，人際關(guān)系等欧美坐爱视频。并且，每個人都要有自己做人生管理者的意識人妻AV资源网，只有這樣欧美在线中文字幕整片视频网站免费，我們才能更好地過我們想要過的生活。 以上是我在閱讀了本書后亚洲鸥美国产毛片，自己的一些觀點十八岁以下禁看的黄片视频。由于自身認識水平和實踐經(jīng)歷有限，觀點一定還存在著許多不足之處人妖色偷偷福利网站，這就為今后的學習提出了更高的要求久久亚洲一区二区三区明星换脸，總之，管理的確是一門永無休止的科學最新黄色欧洲网站，為了站的更高福利免费视頻，看的更遠，我需要得到的歷練還應(yīng)該更多在线欧美成人免费播放！

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