從優(yōu)秀到卓越讀書心得精選[15篇]

　　當(dāng)我們積累了新的體會時国产多人在线，可以尋思將其寫進心得體會中，從而不斷地豐富我們的思想亚洲黄色站。那么你知道心得體會如何寫嗎四川三级自中文字幕亚洲？以下是小編精心整理的從優(yōu)秀到卓越讀書心得，供大家參考借鑒亚洲女人天堂网，希望可以幫助到有需要的朋友外国A级片。

從優(yōu)秀到卓越讀書心得1

　　《從優(yōu)秀到卓越》是美國作者吉姆·柯林斯所著。是繼《基業(yè)長青》后又一管理力作国产A片视频⊙侵夼访赖己剑柯林斯和他的工作研究小組從1965年至1995年30年間出現(xiàn)在《財富》500強排行榜上的企業(yè)進行逐一分析；找出了11家實現(xiàn)了從優(yōu)秀到卓越業(yè)績跨越的企業(yè)男人网站在线观看网站不卡，與未能實現(xiàn)跨越的公司進行對照分析天天摸天天。發(fā)現(xiàn)了從優(yōu)秀到卓越的內(nèi)在機制和決定性因素。讀后給我?guī)�來了無限的共鳴和感悟幸福宝app官网在线入口。本書由中信出版社出版国产激情无码aⅴ视频，俞和軍翻譯。

　　該書講述的從優(yōu)秀到卓越的過程是：積蓄力量.再實現(xiàn)跨越!具體是圍繞三方面展開分析:訓(xùn)練有素的"人"人人插视频激烈，訓(xùn)練有素的"思想"XxXxVIDeos绝顶高潮，訓(xùn)練有素的"行為"！下面重點談?wù)劷o我留下最深刻的地方午夜成年人网站。

　　一精品黄色免费看的个，對立統(tǒng)一的優(yōu)良品性

　　"第五級經(jīng)理"具有謙遜的性格和堅強的意志!堅強的意志使他們都有雄心壯志,為使公司走向卓越,他們有決心做任何事情,不管這些決定有多么重大,多么困難，有永不放棄的決心人人人澡人人人看人人人看！謙遜的性格使他們回避公眾的恭維,不自我吹噓,他們把公司利益放在第一位色色的视频网址、而不是首先考慮自己的利益。企業(yè)成功的時候向窗外看,即把成功歸功于他人2021偷窥自拍亚洲，歸功于他的管理團隊国产一级特黄AA级特黄裸毛片，歸功于運氣，歸功于大家的精誠合作1级黄色免费片；業(yè)績不佳是看鏡子可以观看的黄色网页，問題歸咎于自己！這對我的感觸很深美女裸体黄网站18禁止免费，因為能形成這種價值觀者首先必須具有高尚的思想修養(yǎng)a一级a爱做片观看免费一，這是一個管理者的思想境界，也是我一直在追求的品格一级a看片免费视频。我喜歡以出世的精神對待名利,以入世的精神對待事業(yè).喜歡老子的清靜無為,也喜歡孫子的功利主義,這二者似乎是風(fēng)馬牛不相及,其實是并不矛盾的,融合極端才能不凡卓越.

　　二殴美色色色，先人后事

　　作者闡述了一個新穎的觀念麻豆精品视频在线免费观看，那就是“先人后事”，即卓越公司的領(lǐng)導(dǎo)不是先決定做什么日韩在线播放www，而是設(shè)法得到合適的人才免费黄色AA视频，強調(diào)人力不是最重要的財富，合適的人才是欧美成年。這對于我們公司的現(xiàn)實指導(dǎo)意義就是優(yōu)先組建優(yōu)秀的管理團隊网址国产精品。任何一家卓越的企業(yè)，其具有決定性意義的.成功不是市場欧美老妇性BBBBXXXX性，不是技術(shù)国产好爽免费视频在线观看，不是競爭，也不是產(chǎn)品爱搞在线2019，而是招聘并留住優(yōu)秀的員工日韩高清不卡福利片视频在线播放，就是所謂的“讓合適的人上車”。在重要崗位上的管理人才更是如此日婬片A片AAA毛片在线少妇，一定要把握合適的標(biāo)準(zhǔn)日韩av在线上久草，寧缺勿濫。對待員工堅持事業(yè)和情感至上黄片三级片欧美性爱国产一级，擁有卓越的業(yè)績幸福宝app官网新入口在哪，同時互相友愛尊重，共同享受美好生活女人张开腿让男人桶到爽视频。我一直以來,就對"先人后事"有過一些感觸,在讀完《從優(yōu)秀到卓越》之后,這種認識更清晰了.企業(yè)的發(fā)展需要人才,但企業(yè)發(fā)展中也面臨著許多繁雜的各種問題,人和事之間必然存在一些矛盾和沖突.我認為先人后事是基于長遠眼光來說的,先人后事的目的不是為了解決眼前的某一個問題,而往往是為了將來做一個打算.在去年的創(chuàng)業(yè)中日韩AV无码精品久久人妻，我的公司都是先事后人，都是由于崗位需要才會進行選拔招聘亚洲欧美第一视频，所以在后來的管理中非常被動涩涩视频欧美精品。看了這本書后国产毛片自拍，思維上有很大的轉(zhuǎn)變免费人妻98，以后看問題都要多角度地去思考。

　　三亚洲一区区区三区区区按摩，直面殘酷的現(xiàn)實美国性生交XXXXX无码，實現(xiàn)在現(xiàn)實中的蛻變

　　卓越的公司﹐在遇到危機的時候﹐總是積極的面對困難﹐當(dāng)作發(fā)展的契機﹐從而走向成功之路﹗當(dāng)面臨殘酷的現(xiàn)實時，實現(xiàn)跨越的公司使他們自己更加強大免費看黄色网站、更有彈性，而不是變得軟弱和喪失信心欧美日韩A片性色。一方面日本久久综合色，他們的管理隊伍表現(xiàn)出極大的心理承受能力，平靜的接受殘酷的

　　現(xiàn)實久久精品黄网页免费观看；另一方面欧美日韩综合，他們對自己堅信不疑爱鲁乱伦无码免费网，相信不管道路如何險阻，前途一定是光明的激情文学综合∪毡局形脑谙撸看到這里，不由地想起前不久剛看到一個短片《鷹的重生》www.eemii.com。據(jù)片中描述：鷹的壽命是70年2019欧美中文免费看，是世界上生存時間最長的鳥類。但是當(dāng)它到40歲時必須做出困難而重要的抉擇黄色视频100种在线视频。因為那時欧美日韩精品无，鷹的爪子、喙和翅膀都老化得很厲害了一级做a片久久毛片A片，嚴(yán)重影響到它的繼續(xù)生存69人妻论坛，所以它必須在“等死”和“更新重生”之間做出選擇。于是国产一本国产一级，鷹會努力飛到山頂A片免费视频久久，在那里筑巢。在那里网站18禁，它先用喙用力擊打巖石免费看sss级黄片，把舊的喙打掉，等待新喙長出來免费的a级片；然后AV研习所，它再用新喙把舊的指甲拔掉，等待新的指甲長出來国产原创在线免费视频；最后夜夜狠狠青草伊人中文字幕，它再用新指甲把舊羽毛拔掉，以長出新的羽毛男女做黄色毛片网站。這是150天的艱難歷練www日日干日日夜com。看完這個片子欧美男女性生活视频，我很震撼综合自拍偷拍色，震撼于鷹的勇于面對現(xiàn)實的勇氣和在殘酷的苦難中堅強的意志。我覺得無論是公司淫秽啪啪啪黄色免费观看网站、還是個人青草视频在线2020，都要勇于面對殘酷的現(xiàn)實，只有敢于面對人妻少妇一区二区三区在线，才能想辦法解決AV一级黄色录像。

　　四，刺猬理念

　　“狐貍”借指頭緒繁多强力打造免费在线，總是想著應(yīng)該做哪些事但變化無常的人或企業(yè)欧美色色视，“刺猬”借指總是聚焦于自己最擅長的事的人或企業(yè)色哟哟天天操，他們具有一個簡單而清晰的理念。刺猬理念的核心就是以下三個環(huán)節(jié)：

　　1亚洲一级簧片在线观看、你能夠在什么方面能成世界上最優(yōu)秀的18禁美女裸体露私密部位图片，同樣重要的是你不能在什么方面能成世界上最優(yōu)秀的。

　　2深夜福利国产片、是什么驅(qū)動你的經(jīng)濟引擎人人干人人操A片。

　　3、你對什么充滿熱情色色天天色色色综合色。

　　這個環(huán)節(jié)就好比是三個圓午夜福利国产精品久久超碰，如果你能向三環(huán)的重疊部分努力，把它轉(zhuǎn)變成一個簡單而明確的概念久久精品爱，你就得到屬于自己的刺猬理念日本AAAA三级片。獲得刺猥理念的過程﹐是一個反復(fù)的PDCA的過程。

　　這就好比聚焦原理免费日韩h视频。當(dāng)你的精力只聚焦在一個有限的領(lǐng)域內(nèi)一级黄色视频女人射精，你才會不斷的發(fā)現(xiàn)秘決，你才能看見周圍人看不見的東西中文字幕亚洲一区二区系列！

　　比爾蓋茨為什么那么早就能成功免费人人插人人操，因為他很早就開始聚焦，誰能提前聚焦誰就能快速成功看A级毛片免费网站。所以我們要立足我們最想要的免费网站华人，最善于要的這一塊，然后想方設(shè)法聯(lián)合所有力量聚焦色悠悠一区二区，去達到你想的結(jié)果亚洲天堂黄色网站b性爱。

從優(yōu)秀到卓越讀書心得2

　　按照區(qū)發(fā)改局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求，我讀了美國人——吉姆柯林斯編著色伊人欧美、俞利軍譯的《從優(yōu)秀到卓越》48手机无码免費在线。作者通過對11個實現(xiàn)跨越的卓越公司和17家(對照和未能保持卓越)公司詳盡分析研究，揭示了企業(yè)從優(yōu)秀到卓越的機制妓院性视频，并形成了一個整體理念框架并稱這本書“它最終只跟一件事有關(guān)：從優(yōu)秀到卓越的永恒規(guī)律”欧美性恔图片在线观看。感覺到研讀“從優(yōu)秀到卓越”解讀了一個企業(yè)如何實現(xiàn)“從優(yōu)秀到卓越”的跨越和決定性因素。個性謙虛又表現(xiàn)專業(yè)的第5級領(lǐng)導(dǎo)人;看重人才的內(nèi)在素質(zhì)而非學(xué)歷jjzz污网站、專業(yè)背景和工作經(jīng)歷;(當(dāng)然A片免费在线小视频，由于美國的教育水平與目前中國教育水平的差距，美國人接受高等教育的普遍性比中國高得多免费在线观看做爱，在中國企業(yè)的人才選擇中一級性生活A片，應(yīng)該適當(dāng)?shù)剡x擇學(xué)歷，專業(yè)背景和工作經(jīng)歷，但先人后事的原則同樣應(yīng)可為我們使用);在自己擅長(也就是能夠做得最出色)的業(yè)務(wù)上傾注全部的身心與足夠的資源而采取將問題簡單化的刺猬理念;企業(yè)訓(xùn)練有素的文化與領(lǐng)導(dǎo)人的職業(yè)道德融合產(chǎn)生的威力;不把技術(shù)作為引發(fā)變革的工具日韩性交A片，而將技術(shù)作為企業(yè)發(fā)展占據(jù)行業(yè)鰲頭的技術(shù)加速器的理念;注重做事方式和動量積蓄推動飛輪運轉(zhuǎn)而不要略過積累階段，直接跳躍突破而陷入厄運之輪色aⅴ性欧美。

　　1精品国产免费网站、處在成長期的企業(yè)，完全可以借助刺猬現(xiàn)念和三環(huán)理論選擇發(fā)展的戰(zhàn)略方向日韩福利在线视频免费观看。三環(huán)理論中“對什么充滿熱情”和是“什么驅(qū)動你的經(jīng)濟引擎”www.jipav，只要通過對自身企業(yè)客觀實際地分析，一定有答案日韩图片自拍视频，至于“你能在什么方面成為世界上最優(yōu)秀的”在現(xiàn)階段可以看成“你能在什么方面做得比同行更好”日韩播放。在改革開放二十幾年中，有的企業(yè)憑借膽色與機遇發(fā)展后在线观看视频国产，未能持續(xù)興旺甚至走向消亡欧美一性爱，其中一個重要原因，就是只憑著感覺虛張聲勢地確立目標(biāo)黄色视频在线观看wwww，無序擴張導(dǎo)致失敗国产主播在线小蝌蚪，這樣的事實足以說明刺猬理念與三環(huán)理論的建立應(yīng)該作為處在成長期企業(yè)戰(zhàn)略選擇上的重要性。

　　2人人操人人干人人做、從優(yōu)秀向卓越跨進的企業(yè)在對遠景国产日韩成人香蕉软件下载大全视频、戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)超碰在线最新发布免费、組織結(jié)構(gòu)和技術(shù)問題作選擇時丝袜国产自在线拍AV，應(yīng)先人后事并嚴(yán)格遵循此原則。

　　但我認為正從混沌走向規(guī)范的國內(nèi)處于成長中企業(yè)99久久久无码国产精品动漫，由于國情国产精品美女妓女网站，經(jīng)理人素質(zhì)，企業(yè)文化背景企業(yè)發(fā)展階段等方面的`不同91偷拍网，較多在做出選擇之前需先人后事999一级黄片。

　　3、成長中的企業(yè)與跨越式企業(yè)同樣需要靠自己培養(yǎng)管理人才另类视频图片，而且這種培養(yǎng)比跨越式企業(yè)更顯重要免费观看未18禁止网站国产。企業(yè)培養(yǎng)管理人才應(yīng)從管理團隊中選擇合適者，而選擇合適者主要看其內(nèi)在性格特征和天賦能力国产美女一级A片免费观看9。第5級經(jīng)理人可以培養(yǎng)出來伊人久久大线影院首页，但必需要有幾個先決條件，欲培養(yǎng)第5級經(jīng)理人的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者本身應(yīng)是第5級經(jīng)理人亚洲一区国产高清视频在线观看，只有這樣才能保證挑選的被培養(yǎng)人具潛質(zhì);被培養(yǎng)者具有成為第5級經(jīng)理人的潛質(zhì);適合其成長的培養(yǎng)環(huán)境久久国产一区精品免费观看。

　　4、那些實現(xiàn)了從優(yōu)秀跨越到卓越的公司認為技術(shù)不是走向卓越最關(guān)鍵的因素，這并不奇怪亚洲熟妇AⅤ无码一区二区，因為這些公司對于技術(shù)的運用大多已處于同業(yè)中的領(lǐng)先地位黄片AAAAAAAAAAAAA，它們對先進技術(shù)的研發(fā)與利用，是為了保持在行業(yè)中能更長久地保證優(yōu)勢亚洲97AV一区，也就是體現(xiàn)出技術(shù)運用服務(wù)于“刺猬理念”人人操人人干人人玩人人摸人人看人人。

　　但目前大多數(shù)的國內(nèi)企業(yè)還處在技術(shù)的掌握與運用成為同行業(yè)競爭中保障生存的重要手段和因素之一，缺乏核心技術(shù)91黄色一级视频，特別是缺乏自主創(chuàng)新的技術(shù)日益成為制約中國企業(yè)的國際競爭力的時候国产一级A婬片试看26分钟，技術(shù)加速器理念首先帶給我們的應(yīng)該是生存與發(fā)展。

　　個人認為黄色视频玖玖网站，對本書的研究成果不能照搬套用久久久久国产AV，否則我們將會陷入迷茫，但認真研讀本書日本片一级，理解并合理利用和努力實踐書中的研究成果全网黄网站免费观看，將會使我們的企業(yè)有可能走向優(yōu)秀，走向卓越日韩一区二区图片在线观看。

從優(yōu)秀到卓越讀書心得3

　　《從優(yōu)秀到卓越》是一本非常有名的管理學(xué)書籍日韩亚洲一区二区三区，當(dāng)我去搜索管理類書籍排行榜的時候，這本書的名字便赫然出現(xiàn)在我眼前a一级a片网站，通過瀏覽內(nèi)容簡介国产页，我對這本書產(chǎn)生了興趣。

　　剛看完《從優(yōu)秀到卓越》的第一章国产69a片免费看，便激起了我的強烈共鳴精品丝袜国产自在线拍婷婷五月，想起以前的老師對我們是說過，“你是一個優(yōu)秀的學(xué)生欧美视频97色伦影院，老師希望你能更好亚洲无码网站，不斷進步，追求卓越”一级特黄破除免费视频大全。當(dāng)時我只覺得這是老師對我們的鼓勵欧美一级又大又粗的A片，希望通過這樣的話語去激勵我們，其實男人的天堂一级毛片，我并沒有理解“卓越”這一個詞的含義久久国产精品日本波多野结衣，而如今再讀到這本書就有了不一樣的感受。

　　本書是超級暢銷書《基業(yè)長青》的作者柯林斯的又一力作黄色av免费视屏，它描繪了優(yōu)秀公司實現(xiàn)向卓越公司跨越的宏偉藍圖欧美AAA视频免费看片。《基業(yè)長青》揭示了公司保持卓越的秘訣日韩欧美黄色视频一区二区播放，但書中提到的公司自始至終都出類拔萃欧洲日逼电影。對于那些業(yè)績平平的公司熟女淫乱性爱视频网，如何才能實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越呢？是不是卓越的企業(yè)都有所謂的特殊“卓越氣質(zhì)”久久精品国产99精品国产2021？發(fā)展的瓶頸是不是真的難以突破欧美99？

　　針對這一問題，柯林斯和他的研究小組歷時5年2022年三级片，閱讀并系統(tǒng)整理了6000篇文章人妻少妇日韩精品视频，記錄了20xx多頁的專訪內(nèi)容，創(chuàng)建了3.84億字節(jié)的電腦數(shù)據(jù)日韩在线的第一页，收集了28家公司過去50年，甚至更早的所有文章好男人社区WWW资源，進行了大范圍的定性和定量分析久久精品免费少妇高潮特黄，得出了如何使公司從優(yōu)秀到卓越的令人驚異而振奮的答案∩�涩视频一区二区三区？铝炙拱l(fā)現(xiàn)免费视频在线观看10000网站视频，公司從優(yōu)秀到卓越，跟從事的行業(yè)是否在潮流之中沒有關(guān)系欧美视频在线，事實上国产+黄视频，即使是一個從事傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)，即使它最初默默無聞美女免费视频一区，它也可能卓越人人鲁。柯林斯提出了一整套觀點羞羞呦呦视频在线免费播放，“只要采納并認真貫徹人人操人人摸在线，幾乎所有的公司都能極大改善自己的經(jīng)營狀況，甚至可能成為卓越公司”欧美喷水网站一级a片。

　　在5年時間里毛毛黄色A片，柯林斯和他強有力的研究團隊進行了一項規(guī)模巨大的研究，對1965年以來《財富》雜志歷年500強排名中的每一家公司（共1400多家）進行了研究欧美黄色插插。研究結(jié)果令人震驚--只有11家公司實現(xiàn)了從優(yōu)秀業(yè)績到卓越業(yè)績的跨越亚洲A级黄片在线，包括吉列、金百利-克拉克人妻AV无码系列专区移动可看、富國銀行18禁黄网站禁片无遮挡、菲利普·莫里斯等公司，它們在15年的時間里免费av片网站，公司的平均累積股票收益是大盤股指的6.9倍久久精品无码一级毛片，也就是說，如果你在1965年向這些公司中的一家共同基金投資1美元日韩啪啪小视频，到20xx年欧美成年性开放视频在线播放，這只股票的收益將增長471倍久久精品青春五月天综合网，而市場上一般的股票基金只增長56倍。這些實現(xiàn)跨越的公司在什么方面比那些公司中的巨星作爱综合，如英特爾国内免费合计自拍偷拍小视频、可口可樂等企業(yè)表現(xiàn)得還要優(yōu)異？

　　柯林斯將這11家公司與那些實現(xiàn)跨越但并不能持久的公司和未能實現(xiàn)跨越的公司進行對照日本中文在线中文幕，分析實現(xiàn)這一跨越的內(nèi)在機制深夜在线观看网址。因為從優(yōu)秀到卓越的答案"不受時間、地域的限制国产操老逼视频，普遍適用于任何機構(gòu)国产在线久。"作者具體圍繞訓(xùn)練有素的人、訓(xùn)練有素的思想黄片免费看3区、訓(xùn)練有素的行為三方面展開分析视频欧美日韩。他并沒有當(dāng)事人的理性來看待這件事情，而是以數(shù)據(jù)事實說話曰韩视频第一页�99黄色视频在线观看？铝炙篂槲覀儞荛_迷霧：那些業(yè)績卓越的公司之所以卓越，并不是因為“他們比常人更聰明亚洲欧美啊啊啊啊久久久、更有魅力欧美一级A片免费不卡全部完曰久、更有創(chuàng)作力和更高深的思想”，他們也“并不是比我們更善于想出好點子”欧美操屄。卓越公司的基因或許在任何一個一般的企業(yè)身上都可能出現(xiàn)過国产乱子伦牲交视频，所不同的是，卓越的企業(yè)能把這些理念和原則堅持地更加徹底亚洲色最新高清av网站。自從工業(yè)社會以來人人起碰人人，追求卓越就成為了每一位企業(yè)家的夢想，而卓越的企業(yè)也必然就是大家效仿和追捧的對象黄色激情视频网站。

　　作者根據(jù)大量事實列舉了一個公司走向卓越的所需要的五種特質(zhì)亚洲欧洲成人在线观看。第一，是先人后事性爱网址大全，如果一個公司想走向卓越又黄又爽爽女性爽喷水视频，必須要有“合適的人在車上”，“合適的人”是指有核心價值觀和目標(biāo)的群體日韩视频精品第一页在线观看网站，在5級經(jīng)理的帶領(lǐng)下形成巨大的合力久久国产精品电影网，推動“飛輪”前進。第二AV福利网站，具有敢于直面殘酷現(xiàn)實的勇氣和決心嗷嗷喷水。卓越的企業(yè)在其不斷發(fā)展強大的過程中也不可能是一帆風(fēng)順收到，也會面臨很多的困境www.国产盗摄.com。而當(dāng)困難出現(xiàn)時日韩一区二区无码影视大全，要有足夠的信心和勇氣去面對殘酷的現(xiàn)實国产无套视频在线观看AA在线，制定正確的策略，同時要保持一定會成功的堅定信念麻豆国产香蕉久久精品，不論困難多大咬美女奶子舔她的逼视频，現(xiàn)狀多么困窘，永不言敗真人实拍AV在线播放。第三18岁观看网站，要建立“刺猬理論”。所謂的刺猬理念亚洲综合无码一区二区毛片，就是不斷觀察外部環(huán)境性爱黄色片无码，感悟自身真正需求和潛能，基于這些感悟來確定真正符合公司發(fā)展的目標(biāo)和戰(zhàn)略黄色一级毛片午夜直播，然后集中所有力量去實現(xiàn)這個目標(biāo)久久免费色色视频。第四，建立一種文化久久只出精品，一種訓(xùn)練有素的企業(yè)文化。這種訓(xùn)練有素的企業(yè)文化是雙重性的波多野结衣在线综合网，一方面是一種規(guī)范而公平的制度日日日射夜；另一方面，在此制度框架下中出在线播放亚洲，賦予足夠的自由欧美黄色视频和网站、責(zé)任以及創(chuàng)新。訓(xùn)練有素的文化不同于無休止的強制和壓迫員工日韩一级黄片。前者是充滿省勁活力而且循序漸進的男女做爽爽爽视频免费网站，后者是被桎梏和枷鎖束縛住的，企業(yè)是如同死水一般的三级黄色网站在线免费观看。第五ACG邪恶全彩邪恶帝绅士库韩国，企業(yè)需要應(yīng)用合理的技術(shù)來加速企業(yè)的進程和發(fā)展變革。很關(guān)鍵的一點另类国产资源在线观看网站，技術(shù)不是一個公司走向卓越的關(guān)鍵在线观看91精品国产，而是一種加速器。合理的使用先進技術(shù)日韩乱码视频，實現(xiàn)企業(yè)“從爬行到行走到奔跑”黄片在线免费无码，推動公司向卓越邁進的步伐。卓越的公司中文字幕精品无码亚洲aⅴ网站，主動選擇應(yīng)用先進技術(shù)為自己服務(wù)同性女女做视频免费观看，從蒸蒸日上到走向輝煌。而平庸的公司www.一级毛片，源于對技術(shù)落后的恐懼乐播三级黄三区视频免费，而被動且盲目的.濫用技術(shù)落后的恐懼日韩手机福利写真在线观看，而被動且盲目的濫用技術(shù)，從而徘徊不前日韩一区二区高清。當(dāng)一個企業(yè)具有這五個特征時日韩超清一区二区三区无码视频，那么企業(yè)的飛輪就會旋轉(zhuǎn)起來，并不斷積累動力和能量国产午夜福利电影，愈發(fā)的有自信日韩免费午夜短片在线，就能夠沖破瓶頸，跨越困難和險阻伊人久久影院一区二区三区，當(dāng)飛輪越轉(zhuǎn)越快A片亚洲、欧美视频，最終實現(xiàn)偉大的跨越。

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　　作者在書中強調(diào)企業(yè)文化對實現(xiàn)卓越的重要作用一级黄片三区，現(xiàn)如今不論企業(yè)大小無一不重視企業(yè)文化手机看片日韩精品视频在线。在我看來，企業(yè)文化是表面是企業(yè)的外在的規(guī)則制度xxxx.wwww，而內(nèi)在則是企業(yè)內(nèi)部的形成的處事的原則和價值觀在线看片免费人成视频久网不卡，企業(yè)文化是從董事長到一般員工都共同遵循的處事理念和原則。用最簡單的話來說欧美特级一级黄色视频，就是什么應(yīng)該做免费人成A片在线视频，而什么不能做又插又爽的视频免费。

　　要建立良好的企業(yè)文化，首先91色老久久精品偷偷鲁无毒，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層必須要確立好目標(biāo)欧美视频自拍日韩在线观看免费网站，建立和傳播一種對企業(yè)發(fā)展有利的價值觀。一個企業(yè)的企業(yè)文化和最高層領(lǐng)導(dǎo)者的價值觀是息息相關(guān)的亚洲性夜夜综合久久麻豆。原因很簡單黄网站直接看，因為企業(yè)的目標(biāo)和戰(zhàn)略都是由領(lǐng)導(dǎo)者來制定的，而企業(yè)的目標(biāo)又是由最基層的員工也就是操作者來實現(xiàn)的未满进入的黄色网站。有句老話說得好女人超碰黃色，上梁不正下梁歪，所以一级作爱视频无遮拦，只有當(dāng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)將理念一級一級傳下去亚洲欧美色A片一区二区三区，才能上下公司形成合力，已確保目標(biāo)更好的實現(xiàn)欧美A片一级免费黄色视频。

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　　最后久久a爱视频，需要去提煉訓(xùn)練有素的思想欧美动日韩中文，并將其轉(zhuǎn)化為精華的文字，越來越多訓(xùn)練有素的員工出現(xiàn)后国产性爱永久视频，企業(yè)的文化也如同一根繩子欧美一级网址，越擰越粗，將公司上下捆綁在一起黄片免费观看无码视频，形成一個艱苦不催的集體玖玖爱网。當(dāng)有更多新鮮血液流入公司時，他們也會被這種精神感染免费爱爱网址，自覺的加入其中亚洲色无码一级毛片一区二区看，公司便會更加強大国产福利影院在线观看。

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　　正如作者所說：本書可以不被看成是一本關(guān)于企業(yè)管理的著作女人被做到高潮连连免费视频，而是一本用企業(yè)管理素材討論從優(yōu)秀到卓越永恒規(guī)律的創(chuàng)新實踐。

　　企業(yè)從優(yōu)秀到卓越一级国产精品久久久久无码AV，就必須走一條健康的欧美性日、持續(xù)發(fā)展的道路。效益是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)AV网站免费不卡观看。其實午夜福利97，這本書讓我們明白企業(yè)如何更加成功，保持輝煌亚洲一级av无码中文毛片，而走向成功的路也很難欧美日韩啊啊啊爽性爱激情，對企業(yè)對我們都一樣，腳踏實地黄色A片免费观看黄色网站，勇面困難十八禁欧美在线观看视频，堅定不移！

從優(yōu)秀到卓越讀書心得4

　　最近讀了《從優(yōu)秀教師到卓越教師》這本書另类女同一区二区三区，雖然還沒有看完99免费视频精品，但是對這本書的感想頗多。

　　在閱讀了幾天之后国产精品青草国产一区二区，我覺得這本書的設(shè)計就像茶余飯后的小點心免费无码十八禁污污网站，每天只需要花幾分鐘的時間，它就能給你帶來充實和驚喜，甚至是有意無意的改變午夜成年男人免费网。書中每一天都非常具體地寫出：“請靜心思考”无码AAA片毛片观看、“你可以這樣做”、“如果你完成了”三個環(huán)節(jié)一级AAAAA大黄片。像“巧妙安排學(xué)生的座位”无码黄片在线看、“整理你的教室”、“傾聽學(xué)生的聲音”“課堂管理究竟是什么”等等黄片久久久动漫，都是我們?nèi)粘Ｓ龅降某Ｒ?guī)問題jiizz日本护士老师高潮，書中都做出了可行的教學(xué)策略指導(dǎo)。全書的策略是圍繞教育上的愛展開的敘述国产一级A片XXXXx，從每天的小事做起免费在线看黄色国产，盡可能地安排好學(xué)生的`學(xué)習(xí)與生活，永遠去做最有利于學(xué)生的事情欧美日韩视频在线播放，幫助每一個學(xué)生找到真正的自我日韩偷窥无码少妇AV，發(fā)掘他們最大的潛力。在每天的一個案例中国产综合色一区二区三区，我收獲了許多午夜少妇性私人影院，例如“你還好吧”策略，“你還好吧”這四個字實際上所傳達的信息是“我很關(guān)心你”欧美久久久抽搐视频。對于我們?nèi)魏稳藖碚f野花社区大全免费观看3超碰，還有什么比知道有人關(guān)心自己讓人感覺更好呢？如果我們的學(xué)生覺得他的老師關(guān)心他欧美三级欧美一级69，學(xué)生一定會盡自己最大的努力表現(xiàn)得更好久久夜色精品。相反，如果在一個不關(guān)心學(xué)生的老師的課堂上98精品视频在线，學(xué)生是沒有動力去學(xué)習(xí)和表現(xiàn)的欧欧美一级a爱高清成在线看。

　　但是這個策略必須建立在一個簡單的前提之上，那就是學(xué)生相信你真的關(guān)心他們欧美一级黄片久久久久久久，這樣他們就會努力表現(xiàn)得更好。事實上爱操视屏免费网站，一些學(xué)生認為他們的老師根本就不關(guān)心他們久久久久久A级片，這往往導(dǎo)致學(xué)生的表現(xiàn)很糟糕——焦躁易怒、不懂禮貌一级av一片免费观看高清、漠不關(guān)心黄色性爱欧美狂野澳门、缺乏學(xué)習(xí)動力。事實上国产免费AⅤ片在线观看播，一些知道如何表達對學(xué)生關(guān)心的老師往往會使學(xué)生擁有良好的表現(xiàn)——積極的態(tài)度人人操人人射人人干、懂禮知節(jié)、興趣廣泛日韩小视频在线、力求上進国语对白露脸刺激自拍。學(xué)生的哪一種表現(xiàn)潮喷人人操，你會更喜歡呢？如果你恰如其分地使用“你還好吧”策略三级片黄片日韩，它的有效性將會讓你大吃一驚视色视频免费在线观看。

　　魯迅先生有句話：“教育是植根于愛的”。讓我們用一顆炙熱的愛心去澆灌孩子們心靈的花園亚洲国产福利精品一区在线观看，用情去施教日韩婬乱a一级毛片多女韩国A片，用愛去開導(dǎo)，為他們播撒愛的種子欧美大一片免费网站，陪伴他們在成長的路上色伊伊综合久久桃花影院，懷揣著愛心一路前行。

　　教育上的愛三级片网站视频免费看，不是為了達到一個目的而做出的一種姿態(tài)青春草青，它是一種思想，一種情感欧美大胆一级视频，一種氛圍97人操人，運用得恰當(dāng)，它會把“愛”自然而然的貫穿于教育的某一個環(huán)節(jié)中国三级黄色片18岁美女全体逼，也會不聲不響的體現(xiàn)在教育的每一個細節(jié)A片、Com，更會潛移默化地浸潤著每一個學(xué)生的心靈〕�碰地址？傊�九一国产视频精选，冷漠的心、生硬的態(tài)度国产欧美精品一区二区三区四某1区，永遠也不可能換來心與心的真誠溝通色综合久久91，從今以后我會多試著從學(xué)生的角度考慮問題，用“學(xué)生的眼光”看待哦美一级黄色网站，用“學(xué)生的情感”體驗亚洲免费一级免费看片，用情去施教，用愛去開導(dǎo)91福利区一区二区三区，像所有卓越老師那樣国产精品色午夜快乐，用真情、愛心換來學(xué)生們純真的笑容A片黄视频免费观看，贏得學(xué)生們的尊敬和愛戴天堂AV综合久久天堂。

從優(yōu)秀到卓越讀書心得5

　　近年來，我市國稅收入每年都有新進步亚洲人成一区，每年都有新發(fā)展免费.黄色.视频.网址，20xx年共組織入庫各項國稅收入54858萬元，比上年44430萬元增長23.5%。20xx年上半年手机在线久草，全市國稅收入仍保持了強勁的增長勢頭亚洲欧洲日韩在线一区二区三区，共實現(xiàn)國稅收入3026萬億元，較上年同期增長30.5%www。.你懂得。但冷靜下來欧美综合色网站，我們沒有理由和時間去陶醉，應(yīng)審時度勢免费激情在线视频国产，牢牢把握機遇黄色视频在线免费观看无码高清强奸，努力追求更大更高的跨越。正是在這種心境下亚洲国产精品日本一区二区，我仔細閱讀了《從優(yōu)秀到卓越》一書91人妻论坛国内入口。

　　《從優(yōu)秀到卓越》是美國越級暢銷書《基業(yè)長青》的作者吉姆�95视频手机在线观看？铝炙沟挠忠还芾砹ψ魃�哟哟无码一区，在西方經(jīng)濟管理界廣受關(guān)注。全書架構(gòu)清晰黄视频免费、行文流暢大屌干屄视频、案例充分、圖文并茂91精品国产兔费观看久久，敘事和分析相得益彰青草草视频网，是一本難得的管理論著。通讀這本書九九热欧美精品在线，使我受益匪淺国内一级特黄大片录像。聯(lián)系我們國稅部門的實際和現(xiàn)狀，它給我們指明了一條實現(xiàn)跨越式發(fā)展的務(wù)實之路亚洲成a人片在线播放。

　　柯林斯和他的研究團隊對1965年以來《財富》雜志500強企業(yè)進行了規(guī)模巨大的調(diào)查研究日韩无网站，篩選了11家取得巨大成功的卓越企業(yè)，并與未實現(xiàn)卓越的公司進行對照分析A级日本乱理伦片免费观看，得出了許多令人震驚的研究成果97人人澡人人爽人人爱。

　　作者發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀是卓越的天敵国产精品久久不能，這就是為什么鮮有優(yōu)秀公司實現(xiàn)卓越的原因91精品国产无线乱码在线观看。很多公司未能跨進“卓越”，是因為他們絕大多數(shù)是優(yōu)秀公司—而這正是它們的主要問題国产熟睡乱子乱A片。

　　作者在詳實的調(diào)研基礎(chǔ)上，表述了從優(yōu)秀到卓越的7個方面主要內(nèi)容欧美性爱视频在线观看鲁片，分別是：第5級經(jīng)理人一区二区激情黄色视频免费观看、先人后事、直面殘酷現(xiàn)實、刺猬理論免费观看AA视频、訓(xùn)練有素的文化中文字幕无码一级A片、技術(shù)加速器、飛輪和厄運之輪九九在线一区。

　　理解和消化吸收柯林斯的研究成果色色色射网色射射射，我的體會主要有三個方面。即對人全黄A免费一级毛片视频软件、思想清风阁免费视频A片、行為三要素的'管理創(chuàng)新。

　　一人人干人人cao、國稅事業(yè)大跨越自拍四页日韩欧美在线观看，“一把手”是關(guān)鍵

　　柯林斯在《從優(yōu)秀到卓越》一書中，將公司經(jīng)理分為5個檔次国产一级一级理论片A片一区二区。第5級經(jīng)理是指具有謙遜品質(zhì)和堅定意志的企業(yè)“一把手”呻吟av影院，他們個個具有雄心壯志，永遠把企業(yè)的利益放在第一位欧美色欧美精品极品视频，很少計較個人的得失男女无遮挡毛片视频免费，他們把對社會有所建樹、有所創(chuàng)造不卡AV在线免费、有所貢獻視為人生最大價值亚洲精品性爱视频，這讓我感觸很深。我國古代封建士大夫追求“修身養(yǎng)性齊家平國治天下”的人生最高目標(biāo)羞羞在线，也強調(diào)了修身養(yǎng)性的重要意義在线观看91精品国产麻豆，這是做人，做一個卓越的“一把手”的基本原則亚洲黄色视频免费看。優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的品格對大部分人而言是可以培養(yǎng)的情侣av在线，困難是來自膨脹的個人野心，往往超越靈魂的修養(yǎng)而去追求虛幻的自我4438精品黄色视频，從而模糊了進步的視野BB爱A片视频，失卻了跨向卓越的機會。

　　在國稅部門狼友视频色图，中層正副職以上干部都應(yīng)該加強修養(yǎng)精品三级av无码一区蜜芽，以德治隊，以德聚人18禁免费无码无遮挡网站老男人。在世人眼里国产三区精品免费视频，國稅部門職業(yè)高尚、待遇也好wwwjizzjizzjizz，是令人羨慕的“香餑餑”一级黄片;一被-，很多人往往有些把持不住久久免费看片一级，容易在金錢關(guān)、美人關(guān)女人自慰喷水的网站、權(quán)力關(guān)口敗下陣來亚洲国产精彩视频，談不上干事業(yè)了。有鑒于此国产性行为视频，我們也要象第5級經(jīng)理人一樣以德潤身97免费视频人妻无码一区，提高提純自己的修養(yǎng)境界，牢牢把握國稅事業(yè)的重心久久这里精品12；以德聚人国产手机小视频看片，用真誠與信任使每一位干部職工都感受到溫暖，看到希望而安心工作天天免费操一操，形成團隊合力超碰国产精品无码日韩。

　　柯林斯在書中有一個提法叫“先人后事”，這與我國管理界推崇的“以人為本”是一個道理99热99re6国产在线播放，卓越公司的實踐也證明了這一點亚洲色欲色欲天天天。管理以人為本，將干部職工視作國稅大家庭中的一員玖玖玖在线精品免费视频，對其在工作中遇到的困難和差異化的發(fā)展需求給予人性的呵護肏屄直接看，全方位塑造和諧的團隊精神，切實把“人盡其才”擺在重要位置三级日韩欧美第一页，強調(diào)合適国产毛片无码特级毛片无码，寧缺勿濫。我們大力推行稅收信息化建設(shè)人人看人人插人人摸，精心打造和諧國稅機關(guān)国产精品视频一区二区啪视频，務(wù)必重視人才工作，“一把手”要過硬羞羞色院91精品网站，團隊素質(zhì)也要跟上來2020亚洲高清一区二区。

　　二、國稅事業(yè)大跨越久久人人澡人人爽人人爱、“好風(fēng)氣”是動力

　　細讀《從優(yōu)秀到卓越》日韩一级性爱黄片视频在，我們不難發(fā)現(xiàn)，那些卓越公司都比較重視企業(yè)文化国产精品偷啪在线观看，他們建立健全各項規(guī)章制度日本不卡网址欧美视频，用嚴(yán)格的、訓(xùn)練有素的文化規(guī)范自己亚洲免费发布白白视频，并形成一種面對現(xiàn)實人人操人人干在线观看、堅定信念、專注做事的好風(fēng)氣可以免费看的黄色。

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　　責(zé)任來自對事業(yè)的忠誠先锋资源网站在线，古有岳飛“精忠報國”的故事劲爆A片免费网址，在今天忠誠是一種比能力更可貴的品質(zhì)，更難得的風(fēng)氣幼呦精品，我們從事稅收工作中文字幕黄色电影免费看，不僅僅是謀碗飯吃，更是實現(xiàn)自身理想和抱負一级伦奷视频A片试看30秒、體現(xiàn)自我人生價值的載體欧美成aⅴ人高清喷水，對稅收事業(yè)的忠誠就是對自我的忠誠，要做到這一點就必須把工作視為生命的一部分高清无码黄色视频在线关看，并通過完成每件工作任務(wù)亚洲激情一区二区三区四区，盡享成功的樂趣。

　　三久久99精品久久久久久67194、國稅事業(yè)大跨越222www免费观看，“持久戰(zhàn)”是根本

　　柯林斯的研究成果表明在线强奸，從優(yōu)秀到卓越公司的轉(zhuǎn)變是一個積累的過程，是一個循序漸進的過程午夜亚洲视频。從優(yōu)秀到卓越的飛躍絕不是一蹴而就的欧美日韩福利视频一区。卓越的公司不是靠一次決定性的行動，一個偉人的計劃超碰97公开免费在线，一個好運氣热99在线精品免费观看高清，或是靈光一閃而造就，相反美女视频黄色网，轉(zhuǎn)變的過程就象無休止地推著巨輪朝一個方向前進18禁止看黄色av，不停地周而復(fù)始的轉(zhuǎn)動，累積的動能越來越大欧美在线888，終于在轉(zhuǎn)折點有所突破免费看黄片片，一躍而過。

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　　在當(dāng)今浮夸的學(xué)風(fēng)及近似瘋狂的學(xué)術(shù)造假中久热精品视频，能像柯林斯這樣深入細致，長期潛心一項研究的實屬罕見www.色综合,com。盡管財經(jīng)世界風(fēng)云變幻欧美黑人性暴力掹交，今天的英雄明天可能成為階下囚成人影院蜜桃传媒在线播放，但作者用5年時間和21人的智慧，終于發(fā)現(xiàn)了從優(yōu)秀到卓越的內(nèi)在機制和決定性因素毛片A级黄片在线看视频�69视频在线！稄膬�(yōu)秀到卓越》把結(jié)論建立在統(tǒng)計觀察和分析的基礎(chǔ)上，是經(jīng)得起時間考驗的亚洲综合小说图片，這種務(wù)實的精神是我讀完這本書后最深切的感受av大陆老熟女性爱，確實值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。

　　《從優(yōu)秀到卓越》——一本智慧人士的必讀書欧美精品综合性久久影院！

從優(yōu)秀到卓越讀書心得6

　　我一直喜歡讀書，但有時候讀完一本書卻只能停留在表面的理解和感悟亚洲色无码一区二区三区。但最近讀完《從優(yōu)秀到卓越》這本書后仑乱高清免费视频观看AA片，我深深地體會到了讀書的重要性和實質(zhì)性。

　　這本書是由美國作者吉姆·柯林斯所寫在线色影视，他通過對11家從優(yōu)秀到卓越公司的長期研究欧美另类福利视频，提煉出了這些公司從優(yōu)秀到卓越的共同點，并給廣大讀者提供了一個實現(xiàn)個人卓越的框架黄色十八岁网站。

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　　在書中成年欧美1313www色，作者還提到了“先子彈，后炮彈”的理念亚洲全网黄色网站。這個理念告訴我們在追求目標(biāo)的過程中在线视频产自拍，需要先嘗試小規(guī)模的實驗，然后再進行大規(guī)模的推廣理论片235影院。這樣不僅可以降低風(fēng)險人人操人人爽人人浪，還可以不斷地調(diào)整和優(yōu)化方案。

　　此外91自拍视频在线观看，作者還提到了“斯巴達克勇士”式的工作精神探花自拍日韩视频在线，強調(diào)堅韌不拔和勇往直前的精神。這也讓我意識到了只有堅持不懈地努力才能實現(xiàn)個人和企業(yè)的卓越怡红院视。

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　　總之，《從優(yōu)秀到卓越》這本書是一本非常值得一讀的書欧美粗硬大。它不僅讓我看到了成功的公司背后的艱辛和付出50,60,70老熟妇视频，更重要的是讓我意識到要實現(xiàn)個人和企業(yè)的卓越需要付出巨大的努力和堅持。通過這本書的閱讀免费观看黄网站色视频免费，我深刻地認識到了讀書的重要性和實質(zhì)性欧美日韩精品视频一区在线看，并且也更加堅信只有不斷地學(xué)習(xí)和成長才能讓自己成為更加優(yōu)秀的人。

從優(yōu)秀到卓越讀書心得7

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　　一无码肉片国产在线观看免费、卓越的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必然是品質(zhì)高尚的人

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　　二无码国产真人一级a爱做片、優(yōu)先組建優(yōu)秀的管理團隊

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　　三黄片子大全、直面殘酷的現(xiàn)實

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　　四亚洲人妻专区、做“刺猬”不做“狐貍”

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　　五最近中文字幕视频2019下载、迎接“飛速發(fā)展”国产黄片一区二区三区无码未满十八岁，抵御厄運之輪

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從優(yōu)秀到卓越讀書心得8

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從優(yōu)秀到卓越讀書心得9

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　　一、對中國企業(yè)管理者應(yīng)具備的品格與素質(zhì)問題禁18在线观看免费，我感覺“從優(yōu)秀到卓越”一書中對第5級經(jīng)理人的品格與素質(zhì)描述亚洲国产精品一区二区首页，如“拋開自我需要日日干日日，投身到建立卓越公司的宏偉目標(biāo)中，把公司利益放在第一位在线免费黄视频，而不是首先考慮自己的利益性爱免费网；擁有謙遜品質(zhì)及良好職業(yè)道德和專業(yè)精神，這些對中國的企業(yè)家來講同樣顯得重要黄色色色色色色色色色色色色色色视频，但由于我們的企業(yè)正處在成長初期甚至剛好建立AAAA级黄片免费看，領(lǐng)導(dǎo)人的個人魅力不能不提倡。因為個人魅力是客觀對個人的全面素質(zhì)表現(xiàn)的綜合評價與認同的結(jié)果网站黄色一区，有了它无码窝导航凹凸导航，能使企業(yè)在開創(chuàng)與發(fā)展過程中更能贏得企業(yè)內(nèi)部和來自于社會方面的認同與支持。為了擁有它欧美性爱亚洲性爱日本性爱A∨，領(lǐng)導(dǎo)人將會更加注意個人素質(zhì)的修為與提高亚洲色全情网站大全，這是中國傳統(tǒng)文化與西方文化底蘊上的不同而致的99热这里只有精品免费观看。當(dāng)然人人操人人看人人做，為擁有個人魅力而實施家族式統(tǒng)治；搞個人崇拜則會令企業(yè)發(fā)展遭受致命傷害人人砬人人摸美女，這是我們必需防止和反對的亚洲久aa。另外，由于社會制度的相異黄色视频99精品视黄色小说频，目前國內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營者更需要一個穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境和在完善的監(jiān)督機制保障下的較長經(jīng)營時間农村老熟妇乱子仑视频，這樣才能更有利于企業(yè)成長壯大，三五年的經(jīng)營期容易產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)人為求政績采取短期行為而漠視長遠利益日本女性WWWCOm，這與卓越企業(yè)的成長是相悖的国产免费乱在线观看，但正因為這是國情所在，對中國的企業(yè)家亚洲zaixianguankan，特別是國有企業(yè)的掌門人日本免费高清，就更應(yīng)該具備甘當(dāng)“造鐘人”的獻身精神了。同時欧美色精品视频免费，我感覺成黄色网站免费在线免费观看，我們的企業(yè)要做強做大，要能與同業(yè)競爭并有立足之地看黄的网战，必需要在提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)和職業(yè)道德的同時91国内精品久久久久精品一本，檢討及改進企業(yè)機制，并籍此將企業(yè)引向優(yōu)秀XNXX黄色小视频。

　　二亚洲一级片在线、堅持集體經(jīng)濟，讓村民分享到經(jīng)濟社會發(fā)展的利益成果人人舔人人爱人人操，走共同富裕的道路麻豆视频免费看。這既與廣大村民群眾的利益追求吻合黄a淫荡视频，也同樣符合中國最高領(lǐng)導(dǎo)層堅持可持續(xù)發(fā)展及建立和諧社會的科學(xué)發(fā)展觀念。在我們蕭山區(qū)的“城中村”改造過程中亚洲欧美第一页，集體經(jīng)濟性質(zhì)的公司正經(jīng)歷著

　　從原來鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)模式向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)化的磨練最近中文免费资源，在這個過程中，有的公司分化為個人所有业余处女视频网站，但更多的公司則順應(yīng)歷史發(fā)展與村民群眾的要求欧美精品视频国，通過固化股份，集中經(jīng)營逐步轉(zhuǎn)向現(xiàn)代企業(yè)的模式漂亮姑娘一级黄色，當(dāng)然国产在线吧直达，并非這個轉(zhuǎn)變就能夠成為現(xiàn)代企業(yè)制度完善的公司，它還必需通過一系列的變化與改革才能與現(xiàn)代公司相接合有什么国产免费黄色网站，從這個意義上講毛片一区在线视频，這類公司還是從混沌走向規(guī)范過程中十分稚嫩的，還需要其自身的努力甚至掙扎欧洲美女A片在线观看，更需要政府與社會各方的呵護與支持国产免费特黄视频，才能成長為參天之樹，支撐起農(nóng)村改制后社區(qū)民生的一片天国内日韩久久影院AV。相反偷拍综合，由于時左時右的思想政治路線和現(xiàn)代人價值觀念取向的改變，在一些地方嚴(yán)重削弱了集體經(jīng)濟與共同富裕的核心理念欧美日韩另类精品重口综合手机，導(dǎo)致解決“三農(nóng)”問題缺少了強有力的載體在线视频福利第一网，農(nóng)村黨組織的威信受損，基層政權(quán)失之穩(wěn)固国产精品人成免费视频频，這些都值得我們反思欧美激情第一欧美精品完整。不過，話又說回來“91在线”，中國 “三農(nóng)”問題是長期政策失衡造成的現(xiàn)象特及毛片无码一区二区二三区，所以，現(xiàn)在提出的工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)丝袜欧洲另类自拍视频在线观看网站、城市反哺農(nóng)村成年18岁在线网站，確實是說到了點子上，但這些支持與關(guān)注均屬“外因”欧美在线免费观看av片，它必需要通過內(nèi)因才能發(fā)揮作用www.色色视频com，轉(zhuǎn)化為農(nóng)民的實惠，而農(nóng)村集體經(jīng)濟組織及其支撐下的基層政權(quán)組織殴美大吊性交久，恰好就是一個適當(dāng)?shù)妮d體操b福利视频，是外因與內(nèi)因接合并發(fā)揮作用的轉(zhuǎn)換點。

　　三精品自拍偷拍视频、卓越公司的文化是一種訓(xùn)練有素的文化黄页网站在线观看高清免费，具體表現(xiàn)在這些企業(yè)擁有訓(xùn)練有素的員工亚洲精品无码av中文字幕电影网站；擁有訓(xùn)練有素的思想和訓(xùn)練有素的行為。達到卓越的公司會無需等級制度亚洲综合操逼网；無需層層設(shè)置科室成年黄页网站；無需過多的行為控制。在我國目前的企業(yè)狀態(tài)中2020黄色在线，能夠達到“卓越”者實為鳳毛麟角AAA级毛片在线观看，我覺得，在現(xiàn)今的經(jīng)營條件下精品中的精品自拍，優(yōu)秀的企業(yè)要走向“卓越”最重要的條件是培養(yǎng)出第5級領(lǐng)導(dǎo)人和真正做到先人后事国产精品50岁老女人，而這些都需要進一步的深化改革才能滿足，比如企業(yè)的所有制改革一级a性色生活片久久毛片照片，人事制度方面的改革深夜网站免费，建立法律制度保障下完善的`法人治理和監(jiān)督機制等。

　　四一级A片一级少妇片毛片、現(xiàn)階段的中國企業(yè)精品视频国产狼友视频下载，大多數(shù)是處于從混沌走向規(guī)范發(fā)展的過程中，與本書中分析的美國企業(yè)存在著太大的差距亚洲,欧洲,乱伦。即便按照先人后事的原則沈阳老女人叫床脏话对白，同樣顯示出領(lǐng)導(dǎo)者水平是十分重要的一区二区在线看日韩视频免费，假設(shè)一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者平庸国产精品苐一页狼友视频，他能夠建立起現(xiàn)代企業(yè)的先進制度和保證執(zhí)行力到位嗎？所以我覺得企業(yè)生存環(huán)境與成長期不同不能全套照搬國外的一套做法或完全附和其觀點免费精品国自拍视频在线观看。

　　五中文字幕第一页在线、處在成長期的企業(yè)，完全可以借助刺猬現(xiàn)念和三環(huán)理論選擇發(fā)展的戰(zhàn)略方向日韩欧美亚洲视频在线。三環(huán)理論中“對什么充滿熱情”和是“什么驅(qū)動你的經(jīng)濟引擎”99久久精品国产精油按摩店，只要通過對自身企業(yè)客觀實際地分析，一定有答案久久国内精品一国内精品，至于“你能在什么方面成為世界上最優(yōu)秀的”在現(xiàn)階段可以看成“你能在什么方面做得比同行更好”99国产网站。在改革開放二十幾年中，有的企業(yè)憑借膽色與機遇發(fā)展后无码无套中文成人影片视频，未能持續(xù)興旺甚至走向消亡亚洲另类小说，其中一個重要原因，就是只憑著感覺虛張聲勢地確立目標(biāo)黄污视频久久，無序擴張導(dǎo)致失敗视频二区自拍偷拍，這樣的事實足以說明刺猬理念與三環(huán)理論的建立應(yīng)該作為處在成長期企業(yè)戰(zhàn)略選擇上的重要性。

　　六一級大片、從優(yōu)秀向卓越跨進的企業(yè)在對遠景94seav、戰(zhàn)略欧美精品国精品久久99热、戰(zhàn)術(shù)、組織結(jié)構(gòu)和技術(shù)問題作選擇時免费看黄片av，應(yīng)先人后事并嚴(yán)格遵循此原則亚洲视频国内自拍。

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　　七色妞一区二区三区免费视频、成長中的企業(yè)與跨越式企業(yè)同樣需要靠自己培養(yǎng)管理人才久久久久亚洲精品中文字幕A片，而且這種培養(yǎng)比跨越式企業(yè)更顯重要。企業(yè)培養(yǎng)管理人才應(yīng)從管理團隊中選擇合適者免费无码A片国在线看视频，而選擇合適者主要看其內(nèi)在性格特征和天賦能力国内精品一区二区三区香蕉。第5級經(jīng)理人可以培養(yǎng)出來，但必需要有幾個先決條件日韩综合无码视频一区二区三区，欲培養(yǎng)第5級經(jīng)理人的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者本身應(yīng)是第5級經(jīng)理人最近最新中文字幕视频，只有這樣才能保證挑選的被培養(yǎng)人具潛質(zhì)；被培養(yǎng)者具有成為第5級經(jīng)理人的潛質(zhì)美女强奸毛片；適合其成長的培養(yǎng)環(huán)境一级黄色片日本。

　　八、那些實現(xiàn)了從優(yōu)秀跨越到卓越的公司認為技術(shù)不是走向卓越最關(guān)鍵的因素欧美精品第8页，這并不奇怪91国内自拍视频在线观看，因為這些公司對于技術(shù)的運用大多已處于同業(yè)中的領(lǐng)先地位，它們對先進技術(shù)的研發(fā)與利用www7久精品九视频，是為了保持在行業(yè)中能更長久地保證優(yōu)勢欧美自拍日韩极速播放在线观看视频，也就是體現(xiàn)出技術(shù)運用服務(wù)于“刺猬理念”。

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從優(yōu)秀到卓越讀書心得10

　　自從92年從事教師這個職業(yè)以來，二十三個年頭不知不覺地在日復(fù)一日的教室與辦公室之間的往返中滑過亚洲热无码av一区二区东京热av，在低頭批改作業(yè)的眼前溜走www。色色色。com。從一開始的躊躇滿志到漸漸地懈怠厭倦人人爽人人爽人人A片，教學(xué)工作是繁瑣復(fù)雜的，也總有著一些作為教師的無奈與無助自拍偷拍777，縱然心急如焚韩国黄色AV网站久久久，也總是無法找到更好的方法來解決∨访姥侵抟磺�二区！稄膬�(yōu)秀教師到卓越教師》是一本介紹日常教學(xué)策略的書籍一级成熟人视频录像免费看，乍一看上去厚厚的令人望而生畏，但從翻開的那一刻免费看黄网站在线观看www，我便從心里接受了它都在搜av免费观看。書中每篇文章都介紹了一種簡便易行的教學(xué)策略，只要花上三五分鐘天堂在线www天堂日韩视频，便可輕松學(xué)會毛片视频一区。

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從優(yōu)秀到卓越讀書心得11

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從優(yōu)秀到卓越讀書心得12

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從優(yōu)秀到卓越讀書心得13

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　　先人后事：一般人會以為欧美三级片手机在线看，實現(xiàn)跨越公司的領(lǐng)導(dǎo)人會從建立一套新構(gòu)想十八禁网站免费观看、新策略入手。相反色美女视频，他們首先請進合適的人選如何看毛片，請出不合適的人選，并令合適的人選各就其位一级老女人特黄A片。尤其重要的是啊啊啊网站免费观看，這些慧眼識珠的領(lǐng)導(dǎo)人對待人才的觀念：他們看重的是人才的內(nèi)在素質(zhì)，而非學(xué)歷91丨九色丨18、專業(yè)背景和工作經(jīng)歷欧美亚洲中文激情。（這對目前中國企業(yè)以及其他所有的組織形式主義的用人制度是個極大的提醒亚洲精品中文字幕乱码三区。）

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　　技術(shù)加速器：實現(xiàn)跨越的公司對技術(shù)的作用有不同的理解www.亚洲com.第四页，它們不把技術(shù)作為引發(fā)變革的首要工具，但它們均是運用技術(shù)的先鋒久久久九九九一精品。

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從優(yōu)秀到卓越讀書心得14

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　　優(yōu)秀的文化理念是企業(yè)實現(xiàn)卓越的不竭動力黄色理论在线观看。優(yōu)秀的企業(yè)做文化挨操毛片，這一點是毋庸置疑的，企業(yè)文化作為一股無形的精神力量是凝心聚力的良好因素日日射日日插日日干。書中提到了許多新穎的文化理念：“先人后事”指的是好的工作要安排給正確的員工去做91AV导航站，事在人為一詞中的“人”的作用在這里提現(xiàn)的淋漓盡致，倘若找不到合適的人去做合適的事那這件事寧可丟棄永不卡的黄色网站⊙侵拮畲笕顺稍谙呤悠担“刺猬理念”，刺猬和狐貍兩種動物有著截然不同的性格特征欧美性视屏，刺猬單純堅定18禁黄黄污污网站在线看，狐貍狡猾聰明，我們在企業(yè)發(fā)展的過程的中需要像刺猬一樣認準(zhǔn)一個目標(biāo)而奮斗不止亚洲AV六月丁香七月婷婷，而不是想狐貍一樣知曉百事但不知從何下手97久久人妻网站。

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從優(yōu)秀到卓越讀書心得15

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