《以客戶為中心》讀后感范例15篇

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《以客戶為中心》讀后感1

　　以客戶為中心人人插人人妻，作為現(xiàn)代管理的要義之一，已經(jīng)是所有企業(yè)都明白的事理在线观看激情无码毛片，但明白不等于執(zhí)行国产1级在线视频网站免费。在實際中，"以客戶為中心"執(zhí)行的好壞欧美处破精品视频免费看，首先取決于與客戶直接接觸的前線銷售人員免费国产免费av。

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　　這個例子至少給我們兩點啟發(fā)：

　　1美国一级做a一级视频、首先要有優(yōu)秀的有天分的員工，訓(xùn)練有素的一線人員欧美色日，能夠極大地拉動銷售久久久久久久久久艹，為企業(yè)創(chuàng)造價值。

　　2国产一级性爱免费视频、要有良好的機制讓優(yōu)秀的員工發(fā)揮系統(tǒng)性的作用美国不卡av。

《以客戶為中心》讀后感2

　　作為基層管理者,我第一時間就被《以客戶為中心》這本書的書名吸引了。在這一個月的時間里404黄色网站点击进入，我細細閱讀欧洲黄色官网，慢慢回味“以客戶為中心”這個貫穿華為業(yè)務(wù)管理的基本理念。

　　短短幾年国产二级AV无码免费久久，華為迅速成長jizzjizz99，這種驚艷的速度令人驚嘆和折服。在感嘆之余日韩美女淫乱网，更陷入深深的思考国产操逼视频免费播放，華為的成功秘訣到底是什么？

　　一欧日韩一级片、為客戶服務(wù)是華為成功的唯一理由：

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　　二、了解客戶需要黄粗暴高潮小说视频，才能以客戶為中心：

　　中石化的目標是建成基業(yè)長青的世界一流能源化工公司国产免费一区二区视频，目標的實現(xiàn)需要中石化占領(lǐng)更廣闊的市場，就需要我們的企業(yè)獲得更多的客戶資源黄色彩网，就更需要我們的企業(yè)堅持以客戶為中心国产真实破苞在线无码师生，竭盡所能為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。新時代的客戶需求黄色网站传送门，已經(jīng)不僅局限在對油品的質(zhì)優(yōu)良足要求上，更注重消費體驗感欧美性交片网站。

　　我們現(xiàn)在的客戶日韩精品欧美国产精品亚，從50后到90后，跨越了兩到三代人，年齡結(jié)構(gòu)復(fù)雜，每代人的消費理念不盡相同免费va在线观看网站，需求層次復(fù)雜多變欧美一级特黄aaaaaa片在线视频，對我們的營銷要求高。但是美女扒开大腿让我爽视频免费软件，萬變不離其宗的是，不管哪類客戶3344视频，消費的基本需求無一例外的就是對產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的追求欧美AAA性爱网站。

　　三、用“雙優(yōu)”來打動并留住客戶：

　　企業(yè)品牌建設(shè)，是一個長期的過程无码视频一区二区三区无码。響當當?shù)钠放仆计�乱伦网站，是客戶用腳投票的結(jié)果。我們的目標是建成基業(yè)長青的世界一流能源化工公司精品国产区一页，目標的實現(xiàn)需要中石化占領(lǐng)更廣闊的市場日韩精品合集第一页免费观看。目前成品油流通體制全部放開桃花AV色站导航，石油定價已經(jīng)透明日本熟妇BBWHD，其他石油巨頭、實力較強的民營亚洲最大黄色网址、外國企業(yè)都加入到蛋糕的搶奪中免费激情A片电影，讀后感成品油市場由壟斷轉(zhuǎn)向競爭国产69AV视频，加之電動革命的快速發(fā)展，我們的市場已經(jīng)完全變?yōu)橘I方市場等女明星换脸A级久久久毛片。內(nèi)外環(huán)境的變化亚洲色精品一区二区三区四区，決定了我們的企業(yè)想獲得更多的客戶資源，就需要我們的企業(yè)堅持以客戶為中心中文字幕与子乱视频，用優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)留住客戶被爆操精品网站。

　　品牌的核心是誠信，誠信的保證是質(zhì)量∪�级毛片照片网站？蛻舻男枨螅�是我們努力的方向」�内机关自拍视频在线观看；仡櫸覀兊挠推焚|(zhì)量獲得社會廣泛認可的過程在线看男女AV免费网址不卡，就是我們多年來對油品質(zhì)量堅持的過程。經(jīng)過多年對油品質(zhì)量的`不斷提升，“每一滴油都是承諾”已從宣傳口號欧洲A∨国产在线，真正地融入了油品品質(zhì)久久无码A片。

　　除了有質(zhì)量的油品，客戶還需要有質(zhì)量的服務(wù)。與質(zhì)優(yōu)良足的油品相比野花香视频在线观看6，我們多年來的賣方市場地位導(dǎo)致了我們在服務(wù)方面是存在短板的。堅持以客戶為中心可以看视频的黄色网站，快速響應(yīng)客戶需求，持續(xù)為客戶創(chuàng)造長期價值進而成就客戶，為客戶提供針對性強、效率高的服務(wù)不卡av在线免费观看，將發(fā)現(xiàn)和解決客戶內(nèi)心的消費痛點轉(zhuǎn)變?yōu)槿粘９ぷ鞯姆较蚺该郎�精品在线播放，進一步提升服務(wù)質(zhì)量，讓客戶在消費的過程中體驗感更愉悅，將客戶滿意度作為衡量一切工作的準繩，在成就客戶的同時，也創(chuàng)造和提升了自身價值美国一级做受。

　　作為每天直接面對客戶的基層管理者日本性爱网，今后將始終從為客戶服務(wù)為工作出發(fā)點国产黑丝无码，通過不斷改進服務(wù)，從方便客戶av东京热影音先锋播放、深入了解客戶真實需求出發(fā)国产精品视频男人的天堂，用開放合作的態(tài)度，贏得客戶贊譽，不斷為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展助力。

《以客戶為中心》讀后感3

　　根據(jù)分公司統(tǒng)一要求，近期讀完《以客戶為中心》以及《以奮斗者為本》，兩本書分別介紹了華為的業(yè)務(wù)管理以及人力資源管理創(chuàng)新理念，作為業(yè)務(wù)部門一員三上悠亚精品区在线看AV网站，感受頗深，受益匪淺，下面結(jié)合自身的日常工作并圍繞“以客戶為中心”話題高清一区二区色视频，談?wù)勛约旱膸�點感受：

　　一人人色人人操人人射、核心價值觀

　　整本書給我印象最深的就是價值主張欧美在线视频干美女，一個企業(yè)要想在激烈的競爭中處于不敗之地欧美性爱干，就必須要有核心競爭力，華為從一個小企業(yè)逐步成長為具有國際競爭力的行業(yè)標桿，正是來自于它的核心競爭力，除了產(chǎn)品質(zhì)量以及核心技術(shù)，更重要的是源自于它的核心價值觀亚洲精品欧洲区二，即以客戶為中心，以奮斗者為本，長期艱苦奮斗。華為公司的目標就是：為客戶服務(wù)，就要為客戶創(chuàng)造價值，只有客戶成功爱爱无码未删减，才有華為的成功人人上人人搞人人插。

　　二精品中文字幕在线、質(zhì)量是生命

　　《以客戶為中心》中生動地提及ccc欧美在线视频观看，“全世界只有客戶對我們最好人人操av在线，他們給我們錢，為什么我們不對給我們錢的人好一點呢?”我們?nèi)绾尾拍苷嬲�做到對顧客好�?那就是要提供好的產(chǎn)品，產(chǎn)品質(zhì)量是一個企業(yè)生存的基礎(chǔ)，是國際市場競爭的入場券极品婬荡少妇XXXXX。客戶是依據(jù)產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量決定是否接受和信賴一家企業(yè)乱伦激情熟女网。為客戶服務(wù)是一個企業(yè)存在的'唯一理由全网在线毛片网址，也是生存下去的唯一基礎(chǔ)。我們企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量方面具有國際領(lǐng)先的優(yōu)勢欧美18XXOO视频在线喷水，作為世界五百強企業(yè)欧美孕交丰满熟妇XXXX性，中國石化集團公司20xx年就發(fā)布了“質(zhì)量永遠領(lǐng)先一步”的質(zhì)量方針、“質(zhì)優(yōu)量足免费体验观看无码A片120秒、客戶滿意”的質(zhì)量目標麻豆国产原创视频在线看。并切實履行“每一滴油都是承諾”的社會責(zé)任，以油品數(shù)質(zhì)量管理為切入點黄色夜里自己看的视频，進一步落實責(zé)任淫荡乱女，細化措施，全面排查數(shù)質(zhì)量風(fēng)險亚洲最大黄色视频高清免费在线观看，確保銷售油品質(zhì)優(yōu)量足黄色片一道本。我們泰州的溱湖油庫作為我們的油品庫存保障部門，從油品管輸欧美精品videosseⅹ少妇、檢驗思思热在线观看视频网站、發(fā)貨等環(huán)節(jié)，層層把關(guān)无码黄色毛片，為客戶提供放心亚洲日韩欧美在线视频播放、優(yōu)質(zhì)的油品。

　　三久久人人操人人爽、加強客戶服務(wù)

　　有了好的產(chǎn)品是不是就能得到客戶的充分認可呢?那當然還要提供良好的服務(wù)欧美性爱电影免费看，華為文化的特征就是服務(wù)文化，因為只有服務(wù)才能換來商業(yè)利益一级绝黄A片AAA。目前泰州成品油市場需求縮減免费99精品久久七七桃花，區(qū)域市場在中石油黄色录像网站一个片、中海油一體化項目(東聯(lián)化工)以及山東地?zé)挼臎_擊下，競爭異常激烈熟女啪啪视频，在油品質(zhì)量和價格相差不大的前提下欧美色综合,色综合，如何才能贏得客戶，那就要看我們的服務(wù)質(zhì)量精美黄色网站。如何提高我們的服務(wù)質(zhì)量呢?

　　1.客戶細分欧美成人嘿咻在线视频，有的放矢

　　不同的客戶有其不同的需求，因此客戶經(jīng)理要對現(xiàn)有客戶進行梳理細分免费人成a大片在线观看日本，按照重點客戶保市場份額亚洲永久精品一区二区在线观看，中小客戶提毛利的原則。加大重點客戶97免费在线视频观看、核心客戶上門走訪交配视频欧美性爱视频、溝通力度，對大客戶要堅持“一戶一價在线不卡高清无码，有量有價”黄色免站视频。對中小企業(yè)客戶，要及時了解客戶的生產(chǎn)經(jīng)營狀況欧美成人情欲小说视频在线，結(jié)合已售未提的變化欧美又粗又长啪啪动态，掌握客戶的補庫需求，并及時提醒客戶国产一级黄片乱伦，來保證每日基本量的穩(wěn)定黄色A片wwwcom，做好客戶的產(chǎn)品管家。

　　2. 強化團隊建設(shè)

　　首先要加強客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)深夜色网址大全，提高客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識日操夜操人人操。客戶經(jīng)理是聯(lián)系大客戶的紐帶和橋梁久久久久精，要時刻從客戶的角度出發(fā)思考問題国产福利精品一二三四，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，做實客戶走訪在线播放国产高潮流白浆视频，及時掌握客戶的生產(chǎn)經(jīng)營狀況一本色道久久综合一，及時將分公司的優(yōu)惠政策以及營銷活動傳達到位，并有針對性的引導(dǎo)客戶采購色色网站全裸大全视频，從而實現(xiàn)雙贏的效果一级女性黄色生活片。

　　3.創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動力

　　世界上唯一不變的就是變化，這是英特爾公司總裁的名言欧美热天堂网站。沒有創(chuàng)新碰碰碰摸摸摸免费视频，華為在高科技行業(yè)中生存下去幾乎是不可能的，一個公司無論大小都要敢于去創(chuàng)新，華為自始至終以實現(xiàn)客戶的價值為經(jīng)營管理的理念www.av.，圍繞這個中心超碰aⅴ人人做人人爽，為提升企業(yè)核心競爭力黄色视频网址在线看，進行不懈的及時創(chuàng)新與管理創(chuàng)新性爱一区二区三区。在實踐中我們體會到，只有不斷的創(chuàng)新春色校园激情综合在线影院，才能持續(xù)提高企業(yè)的核心競爭力中文字幕字幕网在线，只有提高核心競爭力，才能在技術(shù)日新月異直接在线观看的毛片网站、競爭日趨激烈的社會中生存下去91精品剧情在线观看。

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《以客戶為中心》讀后感4

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　　《以客戶為中心》讀后感最近一段時間讀了華為公司的《以客戶為中心》，感觸頗多最新日韩一级黄片手机在线。華為能夠在短短的二十幾年里国产精品白浆高潮视频免费网站，從一個默默無聞的小公司成長到如今世界級的高科技企業(yè)，離不開他那以客戶為中心亚洲原创中文字幕区，以奮斗者為本，長期堅持艱苦奮斗的核心價值觀人人干人人操123。

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《以客戶為中心》讀后感5

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　　無論如何三级片电影九九热操，華為最終是成功了，成功到華為將歷史中的會議紀要摘錄出一些章節(jié)來印刷成書就可以賣到洛陽紙貴的地步黃色A片三級三級三級免费看。我所在的項目組所幸下手較快，在七月就買到了第一次印刷的《以客戶為中心》這本書美女a片床上线免费看不卡,，據(jù)說有很多人想買卻不得不等到第二次甚至是第N次印刷了2021自拍偷拍视频。

　　從內(nèi)容上來看日韩成人无码电影观看网址大全，《以客戶為中心》與《以奮斗者為本》兩本書中，有部分內(nèi)容是重復(fù)的熟女丰满少妇一级毛片。想想也是必然先锋影音国产，這兩本書都是源于華為內(nèi)的會議紀要、任總的欧美国产日韩一区二区三区免费的在线视频、任總的發(fā)言女人一级毛片人A片，選稿的途徑是一致的，形式也是一致的亚洲精品综合玖玖爱在线，而且以客戶為中心外国在线视频播放免费网站、以奮斗者為本都是華為核心價值觀的內(nèi)容，難免會出現(xiàn)同一句話或者同一個主題同時強調(diào)這兩種主張人人骚人人操人人高潮。比如說《以客戶為中心》的內(nèi)容主線：華為的價值主張精品伊人久久大线色首页、業(yè)務(wù)增長、效率提升国产精品igao视频网网站，被一次次提及99久久精品国产一级aaa，被一次次強化，并細化到一項項管理變革一个人看的免费无码视频网站。

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　　老子在《道德經(jīng)》里說：道生一真实国产3p视频、一生二、二生三国产福利无码在线、三生萬物亚洲Aⅴ日韩美欧天堂。所謂的"道"無非就是基本規(guī)則，這個基本規(guī)則并不見得一定要多么高深下载欧美a片大黄片、要多么花里胡哨丰满少妇一级毛片无码，最樸實、最簡單的道理組成這些基本規(guī)則特级欧美婬片免费高直播播，所謂"大道至簡"就是這個道理国内精品视屏。

　　在人力資源管理的實務(wù)中，所謂的"道"也是至簡的一個普通規(guī)則欧美日韩一卡。舉個例子超碰在线免费观看97，企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)生調(diào)整或發(fā)生變化，必然對組織和人的要求發(fā)生變化超碰0视，人力資源管理就必須跟隨著這種變化而變化国产精品观看在线亚洲人成网，這就是人力資源管理最根本的"道"精品国产第56页。

　　有很多的現(xiàn)象都在支撐這個"道"。如很多企業(yè)忠誠無比啊啊啊啊欧美国产18、且做出很多歷史貢獻的創(chuàng)業(yè)元老五十路熟妇高熟无码av种子，在企業(yè)變革過程中卻成了企業(yè)發(fā)展的阻力。老板有時會做出看起來很不近人情的果斷措施激情黄色网站专区视频，卻給組織帶來不可修復(fù)的.傷害97超级碰碰碰久久久久久合集。導(dǎo)致這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，就在于人力資源管理的"道"成為一種靜態(tài)的"道"人人操人人摸人人骑。元老沒有錯看黄a大片欧美欧美大片、老板也沒有錯，錯的是企業(yè)面臨變革youjizz国产精品，對人的要求出現(xiàn)變化国产AAA无码视频，但元老不去響應(yīng)這個變化，老板也不去宣貫這個變化国内99在线，且人力資源管理根本對這種變化完全后知后覺日本黄色视频网址。

　　秉承靜態(tài)的人力資源管理的"道"即很多人經(jīng)常提到的"為專業(yè)而專業(yè)"的人力資源管理。我在企業(yè)從事人力資源管理工作時黄色在线观看a偏，經(jīng)常跟我的老板提"專業(yè)的事情交給專業(yè)的人去做"色就操视频在线，其時"為專業(yè)而專業(yè)"的人力資源管理還有一定的市場，至少不會給企業(yè)帶來致命的損失亚洲欧美性黄色片。但現(xiàn)如今這個世界上唯一不變的就是變化2021最新国产自产精品，人力資源管理固守靜態(tài)的"道"已然不太合適，大型企業(yè)內(nèi)部人力資源管理組織機構(gòu)向三支柱轉(zhuǎn)型就是一個最典型的現(xiàn)象亚洲一区二区国产日韩欧美，除外在的組織形式上的變化外，人力資源管理思路轉(zhuǎn)變更是關(guān)鍵黄网址入口。

　　通常認為人力資源管理作為支撐職能亚洲顶级毛片18禁无遮挡，客戶主要來自內(nèi)部；更具體一些97资源共享国产美女视频，即便人力資源管理的客戶來自內(nèi)部在线看片U，那么到底來自內(nèi)部的何處呢？有人說人力資源管理是夾心餅干中的奶油日本高清在线播放专区，一邊是老板成人无码视频直入在线观看网站下载，一邊是員工；但更深層次一些亚洲欧美色自拍偷拍，人力資源管理的心應(yīng)該在哪里呢91足交在线观看？

　　有人會說在員工，從外部環(huán)境來看黄片操n，員工屬于弱勢群體av在线资源播放，無論是法律還是社會輿論環(huán)境都會往員工層面去靠攏毛片无码全部免费；從植根于靈魂深處的傾向而言，還是員工在线无码第一区亚洲第一页，因為老板畢竟是少數(shù)免费A级毛片在线A级，而員工是大多數(shù)；從個人情感而言国产91视频福利，依舊是員工91精品自在拍精选久久，因為人力資源管理從業(yè)者更多的也是一個被雇傭的員工。但看完《以客戶為中心》后狠狠干狠狠操狠狠爽，我隱隱覺得人力資源管理要真正做到以客戶為中心免费看的黄色视频，那么內(nèi)心深處的位置首先應(yīng)該擺在企業(yè)。這里不用老板而用企業(yè)一级A片C视频，是因為我認為企業(yè)可能會更加準確激情另类文学。

　　按照《以客戶為中心》的評判標準，華為認為只有客戶才會為華為提供賴以生存的利潤欧美动态性爱视频图，那么任何一個企業(yè)的人力資源管理的投入均是由企業(yè)提供三级毛片免费在线观看视频网站，而不是由任何一名員工或者是代表員工的工會組織提供。從這個評判標準出發(fā)美国操中国女人逼，人力資源管理的客戶一定是企業(yè)男女免费性爱视频。

　　既然企業(yè)作為一個整體是人力資源管理的客戶，那么人力資源管理就應(yīng)該不惜一切代價地以客戶為中心国产欧美日韩综合一区，為客戶服務(wù)强奸乱伦日韩，為客戶創(chuàng)造價值，提升客戶滿意度潮吹在线播放，繼而實現(xiàn)自身的價值92国产视频。當員工的利益與企業(yè)利益相沖突時，人力資源管理應(yīng)秉承局部利益服從整體利益的原則性爱A级一级；當人力資源價值投資與企業(yè)短期利潤出現(xiàn)沖突的時候欧美性爱一级黄，人力資源管理應(yīng)秉承短期利益服從長期利益的原則。

　　從思想的高度把握這些基本規(guī)則后日韩少妇无码网页视频，接下來是具體業(yè)務(wù)實施男人的天堂无码视频，以客戶為中心的人力資源管理不應(yīng)被動地承接企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營計劃，而應(yīng)積極主動地參與到企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃中欧美视频观看，明確人力資源現(xiàn)狀對的支撐作用和差距欧洲黄色三级片高清无码，并據(jù)此決定選育用留的具體措施和策略。

　　回到"大道至簡"的智慧在线激情性爱网，一本《以客戶為中心》是簡略的欧美日韩中文字幕在线不卡电影，但要從其中發(fā)掘出無限的智慧，除書本之外在线观看avvvv，在日常的工作與生活中應(yīng)用書中的道理與規(guī)則中文字幕日韩高清第一页视频，也是至關(guān)重要的www.好多水。

《以客戶為中心》讀后感6

　　六年前，我工作的公司開始提倡重視客戶體驗色欲综合网久久久绝顶高潮，各個部門抽調(diào)了一些經(jīng)理組成項目小組超碰在线视.com，集中解決一些客戶提出的主要問題。當時開會的情形記憶猶新羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解。所有參會的人對要解決的問題都是一頭霧水免费A级毛片无码免费视频120软件，老板給了簡短的要求以后，就把任務(wù)留給了項目小組国产精品无码一级AV。開會討論提出了一些表面化的措施AV看在线网址，可是說到實施的時候，每個部門都不希望承擔(dān)更多的`責(zé)任天天操天天透天天添」�产精品乡下勾搭70岁；厝ヒ院螅�大家各忙各的欧美综合日韩第五六，連例會慢慢的也都不參加了白白免费视频观看首页，后來幾個改進項目都不了了之。沒有清楚的方向免费看a毛片，沒有分配資源欧美一级高潮片老师，沒有強大的支持，也沒有變更任何業(yè)績考核指標欧美一级夜夜爽wWW，這次失敗婷婷久久综合爱桃花，大家都不言自明。我以前的公司是全球500強中管理相當不錯的公司之一一级电影久久，這就是當時最初的嘗試最近更新中文字幕第一页。

　　后來，公司意識到問題熟妇的天堂av，專門成立了全球的客戶體驗部亚洲一级片av日逼一级片，將客戶服務(wù)。服務(wù)流程設(shè)計和服務(wù)市場等幾個直接關(guān)系客戶體驗的部門劃歸其下免费女人18视频一级毛片。六年過去了，這個部門作了很多的調(diào)研加勒比一本大道日韩在线观看，溝通永久免费A片在线看视频，也實施了一些改進項目，但是據(jù)他們的員工說步履維艱久久久久久一国产精品区，只做了一些邊邊角角欧美国产性爱小视频，沒有實質(zhì)改進的項目。

　　從以上現(xiàn)象看操操黄色网站，這次改革并不成功自拍日韩精品第18页视频在线观看。分析原因夜晚操人必看69，以下幾點可能是主要的： 1。公司一向是以卓越運營見長的日韩欧美一区二区在线观看，原有的企業(yè)文化和行為方式都是支持卓越運營的美女被插高潮到爽，與以客戶為中心常常產(chǎn)生沖突，而公司似乎并無意改變這種文化国产日韩AV免费无码一区二区三区。舉個簡單的例子国产久久久污污污女高潮免费视频福利社，客戶提出的合理要求會增加服務(wù)時間，而公司的衡量指標仍然是工作效率亚洲俄罗斯1级，所以不管是員工還是管理者av视屏在线观看，都把客戶要求放在第二去考慮。

　　2高清无码一级国产黄色片。組織結(jié)構(gòu)是職能劃分為主AAA级黄色视频免费看，客戶體驗部無法改變其他部門的行動。除了客戶服務(wù)中心午夜又爽又色的高清视频，與客戶直接接觸的更重要的還有好幾個部門国产第一区视频，那些部門根本不買客戶體驗部的帳，大家都是平級嘛WWW性com。

　　3欧美老妇性,XXXX。地區(qū)總部支持不足。我不認為地區(qū)總部真的關(guān)心客戶體驗這件事情成a人一级性爱，中國市場營業(yè)額的增長才是最重要的開始的時候大片免费看大片费看大片，各個部門都領(lǐng)了一個以客戶衡量為標準的考核指標，由于這個指標經(jīng)常異動在线观看免费观看国产黄p，無法清楚解釋和找到原因特黄的AAA级的中美欧的毛片，久而久之，變成了聾子的耳朵成年人视频网址。而總部也對這個指標也并不怎么在意色综合久月婷婷网。

《以客戶為中心》讀后感7

　　華為公司無論是在中國還是在國際上都享有盛名。短短的十幾年里男女交配视频免费观看，它從一個名不見經(jīng)傳的小企業(yè)一躍成為了世界500強亚洲天天影院色香欲综合，并且還有著絲毫不亞于之前的前進勢頭。華為可以有今天的成就可以說與它的一點理念是分不開的成人网站日韩在线视频观看免费，那就是客戶av在线www天堂网。當然，這看上去像是一句廢話www.ccfdmy.com，但是這里所說的客戶不是單單指一個名詞农村高清性色生活片，而是華為公司把客戶所放的位置。這也極大程度上的決定了它今天的發(fā)展。

　　《以客戶為中心》是華為公司的首席管理科學(xué)家黃衛(wèi)偉先生編寫的国产一区二区三区在线视频。全篇共分為三個部分h视频一区二区。第一部分講的是以客戶為中心；第二章為華為的價值主張搞女人的B黄色AA毛片AA；第三章91成a人片在线观看无码，質(zhì)量是華為的生命。這三篇每一篇為一個獨立的個體www.AV天堂2011，但是三者之間又互有關(guān)聯(lián)人人澡人人擦人人精品，全書分三個部分為我們講述了華為公司成功的秘訣，在我們感嘆化為公司的高瞻遠矚的同時国产专区欧美精品激情，也在書中學(xué)到了許多發(fā)展一個企業(yè)的哲理1福利久久，讀過之后受用終生。但是全書中最讓我有感悟的還是第一篇：以客戶為中心在线免费观看操美女视频。這一篇在我看來是全書的最精華之處精品人妻无码中文字幕1区二区，身為一名財務(wù)工作人員，我對于這一部分所提到的內(nèi)容深有感觸4444在线视频看片。

　　客戶對于一個公司的重要性不言而喻99久久国产精品免费热37，他們就相當于我們的衣食父母，是客戶為我們創(chuàng)造了收入www.pylng.com，所以欧洲一级A片，把顧客當成上帝這個理論是一點都沒有夸張的。華為公司就是把顧客當成上帝的企業(yè)亚洲性爱区视频。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示辽宁熟妇高潮45分钟，華為品牌的商品的用戶滿意度高達百分之八十五。想想看动漫无遮挡H纯肉亚洲资源大片，一個贏得了顧客信任的品牌www久久99com精品，豈有不成功之理。

　　隨著我們?nèi)嗣竦纳�活條件的不斷提升国产就是干在线，客戶在消費的時候?qū)Ψ��?wù)質(zhì)量的要求也越來越高在线aA中文字幕，客戶在消費的時候往往更加傾向于享受一個更加良好的服務(wù)環(huán)境，在這個時候≡级片免费看，能夠滿足客戶對于服務(wù)質(zhì)量的要求就是一個取勝的法寶午夜久久性爱一区。而我在進行財務(wù)工作的.時候，總會發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律国产九一视频在线观看，那就是每一個人對于客戶的態(tài)度的認真情況與他們所創(chuàng)造的業(yè)績往往是成正比的久久这里的视频都是精品，也就是說對于客戶的態(tài)度越認真，他們所得到的收獲就越大有关强奸的黄片小视频，這也不難理解，誰不愿意花同樣的錢得到更好的服務(wù)呢特级婬片老女人高清视频，或者是花費更多的錢去換取良好的服務(wù)国产精品一二三区私人网站！

　　所以男女操逼视频网址国产，一切的一切都要以客戶為中心，我們所做的所有的努力都是要為了讓客戶滿意日韩激情无码一区二区三区91，只有客戶滿意才可能為自己創(chuàng)造出價值在线推荐一个可以看黄色av的网站。雖然我身為一名財務(wù)部工作者，和客戶直接接觸的機會不是太多国产免费极品在线观看AV，但是通過黨員聯(lián)系油站久久91精品国产、青年志愿者等活動，讓我可以深入基層91九色在线播放国产日韩，與基層員工交流并且直面客戶女同视频自拍自自拍，他們提出了很多合理的建議與要求，對我們的工作有著莫大的幫助看av免费。真理無論到哪里都會散發(fā)出耀眼的光芒亚洲欧美日韩一区二区三区图片，把客戶這個主體換成我們面對的主體，這些知識就可以被我們學(xué)以致用欧美娇小性XXXXBBBB。

　　而另外一點就是不管身處于一個什么樣的崗位都要努力為公司創(chuàng)造價值800av免费在线视频，有一些東西雖然我是用不到的，但是別人卻可以用得到日韩三级黄色A片，把這些經(jīng)驗與他人交流可以讓它們得到一個最大的價值的發(fā)現(xiàn)中文字幕高清一区二区三区，同時也可以在交流的過程中讓雙方都等到受益，這是一個雙贏的局面亚洲日本久久，也是一個讓身邊的人都能得到巨大的提升的一個方式WW亚洲天堂。

《以客戶為中心》讀后感8

　　《以客戶為中心》一書是華為公司的內(nèi)訓(xùn)教材，全書共三篇十五章你懂的在线欧美。第一篇“以客戶為中心”有五章456迷奷系列在线播放国产一，按年份和出處，記述了華為公司二十多年來樹立和踐行“以客戶為中心”管理理念的發(fā)展脈絡(luò)人人操人人干人人要∨访佬园�日韩！耙钥蛻魹橹行摹笔秦灤┤A為業(yè)務(wù)管理的主線，也是此書的靈魂所在免费网站日本永久免费观看『谌擞胫泄�妞无码AV？梢哉f，如果沒有第一篇的“以客戶為中心”欧美50岁熟妇一级毛，就沒有第二篇的“增長”免费黄色的网址，也談不上第三篇的“效率”。

　　華為公司從一個小作坊式的民營公司亚洲乱色无码一区二区，成長為技術(shù)世界領(lǐng)先在线小说图片、具有國際影響力的行業(yè)龍頭集團公司，其成功因素很多，有效推行“以客戶為中心”企業(yè)理念無疑是其重要“秘籍”之一毛片永久免费视频。書中強調(diào)国产免费一级无码A，“客戶永遠是華為之魂”，“客戶需求是華為發(fā)展的原動力”亚洲国产一区二区综合，“為客戶服務(wù)是華為存在的唯一理由”国产成年无码中国字幕AV片，“客戶的價值主張決定了華為的價值主張”，“在客戶面前手机免费Se黄色电影，我們要永遠保持謙虛”91香蕉国产线观看免费永久、“客戶滿意是衡量一切工作的準繩”、“公司的一切行為都是以客戶的滿意程度作為評價依據(jù)”a片网址入口。論述表明又爽又黄一级毛片，客戶就是華為發(fā)展的“風(fēng)向標”。

　　華為的“以客戶為中心”與沃爾瑪連鎖集團創(chuàng)始人山姆·沃爾頓說提出的“顧客就是上帝”異曲同工一级黄色视频毛片，就是要把客戶“供著”超碰超碰人人人人精品、一切圍著客戶轉(zhuǎn)、客戶就是衣食父母日本在线观看网站亚洲，這個理念的推行亚洲一级AV黄片在线免费播放，華為公司為我們樹立了具有說服力的榜樣。

　　公司作為一個生產(chǎn)制造型企業(yè)国产18流白浆视频，產(chǎn)品是主業(yè)久久免费视频99，科研生產(chǎn)就是中心工作。公司在體量有限欧美在线A√、只能在市場夾縫中尋找商機国产顶级黄色录像、在特專車領(lǐng)域苦苦覓食情況下，如果再沒有過硬的產(chǎn)品26uuu欧美视频在线观看、客戶的信賴美女一级a、領(lǐng)先的技術(shù)、前瞻的眼光AAAA黄片免费看，公司處境將會更加艱難日韩毛片无码一区二区三区，開發(fā)新客戶難，守住客戶也不易中文字幕第一页第二页。要想留住客戶的“心”www.5g800.com，就要真正做到以客戶為中心，了解客戶想法免费可以看的黄色网站，掌握市場行情黄色一级一区，加快產(chǎn)品迭代，滿足客戶需求欧美一级片A片。產(chǎn)品有競爭力wwwj8，才能贏得客戶高清无码黄色、站穩(wěn)市場、長久生存黄色网站网页观看。

　　狹義的“客戶”就是指使用公司產(chǎn)品的用戶亚洲精品免费视频。廣義的“客戶”就是指與公司打交道的.所有人和單位，易于理解超碰人人肉，也可以發(fā)散思維去理解廣義的概念，在公司內(nèi)8888dvd91，中心工作是所有工作的“客戶”黄色在线免费观看国产，所有工作圍繞中心工作開展，服務(wù)于中心工作欧美破处女出血视频。工作上下游国产精品女A片爽爽视频APP、部門之間、崗位之間也互為“客戶”大陆无码黄色视频，互相服務(wù)和被服務(wù)手机看片日韩毛片免费看。工作中，每位員工要站在“客戶”的角度去思考問題日本亚洲黄色网站免费、解決問題九九久久久免费毛片基地，以服務(wù)的態(tài)度去工作，低位進入男女交性高清视频无遮挡，謙遜待人看免费5XXAAA毛片中国，多走一步，養(yǎng)成習(xí)慣欧美视频精品一区二区三区，形成素養(yǎng),成為自覺国产A片地址一，這樣的機制和氛圍將更有利于工作的開展，這是我對“客戶”的粗淺理解人人操人人干人人操。

　　公司新修訂的企業(yè)文化理念“工作作風(fēng)”“愛工作我學(xué)習(xí)久久人妻Av无码中文字幕第一，愛用戶我負責(zé)”，就新增了“愛用戶”的理念亚洲va在线va天堂XXxX国产，強調(diào)以用戶為中心韩国AV永久免费不卡在线、以服務(wù)為宗旨，以增強員工的市場意識和服務(wù)意識网友自拍偷拍，用文化營造氛圍国产v欧美v日韩综合色精，讓文化深植于心，使之成為推動公司健康發(fā)展的動力va在线看国产免费。

《以客戶為中心》讀后感9

　　華為以以客戶為中心探花自拍日韩视频在线观看网站、以奮斗者為本、長期堅持艱苦奮斗為主要價值觀形態(tài)天天综合网在线视频精品，堅持多年欧洲国产在线，終于讓價值觀指引企業(yè)發(fā)展91夜夜揉人人捏夜夜澡，為基礎(chǔ)連接一切。我原本認為91精品久久久久久久无码，所有上市公司的價值管理對客戶的認知都是清晰的综合伊人潮喷、非口號式的便于執(zhí)行的，讀完這本書之后才豁然開朗：絕大多數(shù)把為客戶服務(wù)在线观看黄色网站的视频。、以客戶為中心當作口號的企業(yè)a片视频一、视频二，都離客戶很遠，根本不重視客戶訴求91小视频国产在线，最后遠離市場午夜免费九色网那里找，被客戶拋棄。

　　任正非在這本書里說了一個觀點很重要日韩一级欧美一级高清片w，值得每一個創(chuàng)業(yè)者和有責(zé)任心的人思考亚洲专区在线视频免费观看。他說：客戶是唯一給我們錢的人，我們要服務(wù)好他們在线亚洲国产鲁一鲁网。任正非用一個非常簡單的買賣關(guān)系国产亚洲图片小说综合在线区，深刻闡明了客戶之于企業(yè)的重要作用。寫到此也讓我想到相聲演員郭德綱的每次演出之前的調(diào)侃：感謝各位前來觀看我節(jié)目的衣食父母在线观看视频免费网站黄，是你們支撐起我的夢想美女视频黄8频a美女大全2020，讓我有了今天。衣食父母亚洲观看精品一区二区在线、唯一給我們錢的人等通俗易懂的詞都在說明主顧關(guān)系：我們的價值是服務(wù)于客戶这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。，我們的存在價值是因為服務(wù)客戶而得到體現(xiàn)!但凡懂客戶的價值的企業(yè)家，都非常重視客戶的訴求九色91色在线、意見與建議尤物视屏网站，也有非常之方法從服務(wù)、產(chǎn)品等各種形式中展現(xiàn)這樣的重視黄片免费观看不卡。

　　華為基本法里有一個原則女人被C桶爽视频免费下载，不僅僅適合企業(yè)發(fā)展，更適合有責(zé)任心的為人處事综合在线导航91福利，那就是首問負責(zé)制国产在热线精品无码中文强视频99中文无码。首問負責(zé)制也是華為價值觀中以客戶為中心的主要著眼點和落腳點，基本含義是：任何用戶咨詢?nèi)A為任何一個工作崗位的工作人員欧洲黄色AV，第一個被咨詢的人有義務(wù)對問題的解答負責(zé)到底国产成年免费在线。舉個例子，客戶問華為終端銷售工程師關(guān)于交換機的配置問題yiyinav，終端銷售的人如若不懂免费欧美黄色，需要把問題轉(zhuǎn)交給后端專家解決客戶疑問(中間可能需要協(xié)調(diào)、跳轉(zhuǎn)多次才能解決)日韩欧美综合亚洲欧美，最后第一個被詢問的終端工程師要對整個問題負責(zé)青草黄片。由此日婬片A片AAA毛片在线，客戶的每一個問題都會有很好的解答，用負責(zé)人的態(tài)度深夜18禁免费A级毛片，為客戶的每一個疑問免费A片国产毛无码A片久久、困惑和迷茫給出參考。

　　華為有許多優(yōu)秀的基因亚洲欧美中文无修，這些優(yōu)秀的基因并非天生亚洲熟女性爱视频，而是后天學(xué)習(xí)而來。從接受IBM咨詢服務(wù)以來怎么能看aAA片，華為按照國際化標準要求自己91在线视屏，一步步取得舉世矚目的成就，這些成就給后來很多艷羨的期盼国产操屄，更多的價值在于其成功經(jīng)驗被總結(jié)《以客戶為中心》、《以奮斗者為本》等系列經(jīng)典書籍亚洲美女偷拍视频，供后來者參考黄色网站免费用看片、學(xué)習(xí)。

　　一個學(xué)習(xí)的人永遠不會落后太多国产无遮挡免费视频一区二区，三五年里可能擦邊很大欧美日韩特级婬片视频，長期堅持一定可以超越自己、完勝自己!

　　以客戶為中心讀后感近期国产高清激情无码，我認真學(xué)習(xí)了《以奮斗者為本》免费的羞羞视频在线播放，作為華為公司人力資源管理綱要，書中從創(chuàng)造價值看外国免费免下载男女人与抽黄色视频、評價價值91免费久久精品、分配價值，以及干部的責(zé)任无码A片在线免费看片、要求及選用方面做了詳細講述欧美aaawww片。作為一個基層管理者，讀完這本書后我深有體會性生活免费播放视频欧美。

　　一国产A级无码大黄片、如何做好基層領(lǐng)頭“狼”

　　任正非說：“企業(yè)就是要發(fā)展一批狼，狼有三大特性黄色网站永久视频，一是敏銳的嗅覺www6969；二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神69久久夜色精品国产69–；三是群體奮斗国产啪视频免费视频观看视频。企業(yè)要擴張，必須有這三個要素曰批免费视频全过程∶拦鷄级黄片！痹诨鶎庸芾碇屑で樽ㄇ�，管理者需要有敏銳嗅覺，認真學(xué)習(xí)上級公司文件亚洲精品国产aV成拍色，正確領(lǐng)會上級公司的政策精神免费黄色亚洲视频，帶領(lǐng)基層團隊群體圍繞統(tǒng)一的目標不屈不撓、奮不顧身去執(zhí)行香蕉黄色a级在线特级毛片。

　　華為企業(yè)文化的一個特征是免费在线激情视频，只要有新增長點就不能追求完美，追求完美就不可能有增長點www.天天操，一定要追求實事求是人人人人人人人人人人干、可操作性、可運行性亚洲第一区二区在线观看。作為基層管理者成人漫画在线，我們在本部門中推行各種政策時，只要方向上與上級公司一致狼狠亚洲综合狼狼久久，就可以嘗試推行国产A及黄色视频，在推行過程中再慢慢優(yōu)化，最終取得基層管理水平的提升国产丶欧美丶日本不卡视频。切忌追求完美三级不卡毛片、瞻前顧后、停滯不前爱爱人人操，永遠停留在設(shè)想之中999久久国产视频。

　　二、如何吹響“奮斗者”集結(jié)號

　　首先我要看一级免费毛片我要看一级免费毛片看，我們要建立符合實際的基層員工的考核評價體系

　　基層員工強調(diào)做實国产拍拍上线视频，強調(diào)做實的價值評價，使得做實的人有適合的待遇和地位成年人视频在线观看免费品爱网√焯觳逄焯烊仗焯旌荩基層員工的考核要將勞動成果放在第一位，勞動技能放在第二位免费看爽A片的网站∶夥袮片大片av观看不卡,；鶎訂T工加工資，主要看價值貢獻毛片片在线，不要把等級過于絕對化精品伊人久久久99热这里只。基于價值貢獻三级视频在线免观看，小步快跑黄网站男人免费，多勞多得。以絕對考核為基礎(chǔ)來調(diào)整工資国产欧美性爱另类在线。這樣就是這個評級簡單化小蝌蚪视频国产，而且量化自拍网在线视频、公開化，基層員工就看到了希望国产精品一区二区尿失禁。

　　其次国产亚洲欧美日韩在线区，我們要培養(yǎng)有“群體奮斗”的'精神基層員工

　　從生活哲學(xué)中我們不難發(fā)現(xiàn)：越是從利己的動機從發(fā)，越是達不到利己的目的不用下载在线观看黄；相反越是從利他的動機出發(fā)亚洲欧美二区激情，反而越使自己活得更好。

　　華為市場部有個口號：“勝則舉杯相慶jizz18丝袜，敗則拼死相救”久久精品精品久久。作為基層員工能夠群體奮斗的良好心理素質(zhì)，別人過得好91欧美自拍网，我為他高興天天日天天曰天天透一区二区三区；別人干的不好，我們幫幫他激情综合色综合啪啪开心，這就是群體意識桃色阁。要通過考核激勵將群體奮斗的精神制度化的鞏固下來。

　　比如色五月黑丝袜，隨著減員增效的大勢，基層員工人數(shù)減少甚多久久久免费黄色视频不卡，經(jīng)常出現(xiàn)發(fā)貨高峰期時人員不足的現(xiàn)象久久性生活视频精品。此時當班人員就要發(fā)揚“分工不分家”的群體奮斗精神一起完成本班組任務(wù)。

　　通過閱讀“以奮斗者為本”18禁无码免费高黄肉网站，我學(xué)習(xí)到很多人力資源的管理方法和思想国产精品每日更新福利在线，有很多實實在在好用的方法。我想国产白白在线，通過優(yōu)化基層考核和管理www.yw尤物视频，“以奮斗者為本”吹響集結(jié)號，一定會讓基層員工活躍起來粗硬大西欧一级毛片，讓基層的奮斗者越來越多日韩一区二区三区无码不卡毛片，讓奮斗者們成為一個奮斗的群體。

《以客戶為中心》讀后感10

　　原本黄a频美女网站网站频a，我對華為公司的了解還是指停留在它是第一個打入美國市場的民營通訊企業(yè)黄页网站在线播放免费，至于它到底是如何做到這一點的，我知之甚少国产一区在线在线播放。但看了華為公司針對管理層的培訓(xùn)教材《以奮斗者為本》和《以客戶為中心》這兩本書后18岁的男人看黄色视频，通過仔細閱讀書中摘錄的每一段話，我仿佛被帶進了華為公司的世界精品九九九在线视频免费看，通過這兩本書男女啪啪视频入口欧美国产，我了解了整個華為的歷史992人人tv、現(xiàn)在和將來。讀罷兩本書深夜15级A毛片免费视频，留下三個深刻印象——以客戶為中心аⅴ亚洲日韩中文高清无码、以奮斗者為本、長期艱苦奮斗五月丁香综合在线视频，華為因此而不斷壯大日韩伦理片精品视频网站免费。

　　一、以客戶為中心

　　以客戶為中心黄色视频在线免费看链接，告訴了我們一個最淺顯的道理：我們作為企業(yè)免费日本黄色，要生存，首先就要有利潤黄色网站三国产，但利潤只能從客戶那里來欧美久久性爱小视频。企業(yè)的生存本身是靠滿足客戶需求，提供客戶所需的產(chǎn)品和服務(wù)并獲得合理的回報和支撐在线观看国产更新视频播放器，天底下唯一給錢給你的就只有客戶亚洲图片无码一区二区最新。我們只有通過為客戶服務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)黄片少妇，才能招來客戶并留住客戶按摩深夜A级毛片视频免费。

　　華為任總用最樸實的話語講明白了客戶對企業(yè)的作用：“我們以前做產(chǎn)品時，只管自己做尹人影视，做完了向客戶推銷黄色丝袜a片，說產(chǎn)品如何的好，那是在需求旺盛的時候是可行的久东京热。但現(xiàn)在形式已發(fā)生轉(zhuǎn)變国产3p一区二区三区视频在线，我們埋頭做出‘好東西’后再推銷給客戶，那東西就賣不出去了亚日一级a。因此免费一级A毛片在线播放一级，我們要真正認識到客戶需求導(dǎo)向是一個企業(yè)生存發(fā)展的一條正確的道路」�产黄片高清无码在线观看！�

　　確實人人操人人搞人人摸人与马，我們要做的工作就是努力讓客戶在購買我們的產(chǎn)品和服務(wù)的同時可以獲得成功，只有讓更多的客戶成功了欧美日韩美女一区，我們才能贏得更多的客戶中国特黄二区三区久久久久一级強奸毛片，才能給我們帶來了更大的效益，實現(xiàn)雙贏免费-级无码婬片AAAA片。

　　二wwwxx在线、以奮斗者為本

　　以奮斗者為本，這里提到的奮斗者既是埋頭苦干的勞動者，還包括了給了企業(yè)無限信任的投資者精品阿v999视频在线观看。勞動者為企業(yè)奮斗A级免费黄片，投資者為企業(yè)出錢，他們因為共同的目標走到一起国产黄色网站播放，那就是為企業(yè)賺錢亚洲精品国产精品999。

　　奮斗者的服務(wù)對象始終是圍繞客戶，再苦再累在线播放欧洲免费人成视频，只要沒有為客戶的成功助力都是無用的奮斗国产迷姦播放在线观看的，這樣的奮斗只會浪費公司人力、財力和物力亚洲无码国产操逼视频91，也帶不來更多的捧著“現(xiàn)金”的客戶黄色长成年视频在线看，我們在日常工作要及時停止沒有目標的“奮斗”。

　　現(xiàn)在的時代是群體奮斗免费一级毛片免费一级、群體成功的時代18禁无遮挡裸体露私密部位网站，企業(yè)的奮斗者是因為一個共同的目標走到一起來，我們有“勝則舉杯同慶999久久精品国产首页，敗則拼死相救”胸懷并人人為之努力而形成這樣的'文化氛圍不卡视屏在线观看。在這樣的氛圍里，遇到困難人人可向前黄网站免费看www、人人肯擔(dān)責(zé)国产高清美女一级毛片久久、人人敢為先。這樣的氛圍欧美一区看片网站，猶如一個強大的磁場久久这里有精品九九，可以吸引來多種多樣的人才，形成一個宏大的具有相同價值觀與駕馭能力的管理者隊伍深夜福利爱爱视频，進而帶領(lǐng)企業(yè)披荊斬棘一往無前。

　　三丁香花高清在线观看、長期艱苦奮斗

　　華為公司黄色操屄，從無到有，憑的是其先驅(qū)者強勁的“火車頭”精神日本三级片网黄色，從創(chuàng)業(yè)初期95%的員工沒有住房日韩亚洲欧美，到現(xiàn)在成為世界首屈一指的通訊企業(yè)，這是華為長期艱苦奮斗的結(jié)果天美三级片网站。

　　這長期艱苦奮斗不只是身體上的艱苦奮斗99riAV欧美gif，更重要的是思想上的艱苦奮斗。如果說身體上的艱苦奮斗是指盡力工作亚洲美女天堂网，那么思想上的艱苦奮斗就是盡心工作中文字幕第60页，一個人盡心去工作與盡力工作，是有天壤之別的。盡心工作在于主動作為久精品91区热，在工作中積極開動腦筋2021国产精品一区二区在线，想法設(shè)法去解決問題。盡心工作的員工黄色网站A级，即使在短期內(nèi)會與他人出現(xiàn)差距国产9色视频，但遲早會趕的上，甚至業(yè)務(wù)水平會超越別的員工97无码人妻免费视频碰碰碰69，最終成為企業(yè)的中堅力量亚洲思思久久99er视频。

　　當前，我們企業(yè)正在面臨著發(fā)展拐點国产视频第1页，作為基層單位的管理人員在线观看国产成人综合网站视频免费，我們應(yīng)該始終不忘初心，牢記企業(yè)發(fā)展使命久久久久久AV无码免费网站动漫，不斷用心去思考：企業(yè)用我做什么国产乱人伦偷精品视频免费看，我為企業(yè)做什么?如果想勇立潮頭，在競爭中有一席之地二色aⅴ国产热，就必須牢記有為才有位av激情网站，也就是要通過實干與作為，以“想干事免费一级A片视频播放欧美、能干事9啪在线、干成事”作為衡量自己的唯一標準，為企業(yè)發(fā)展助力在线性国日韩，才能為自己贏得更美好的未來啪啪啪黄色网站。

《以客戶為中心》讀后感11

　　華為的成功就是長期關(guān)注客戶利益。公司的可持續(xù)發(fā)展黄色1级视频，歸根結(jié)底是滿足客戶需求欧美草草影院视频。以“以客戶為中心、以奮斗者為本欧洲免费多人疯狂、長期堅持艱苦奮斗”是華為的核心價值觀超碰在线观看播放，這是華為能在長期的短跑中保持戰(zhàn)斗力的根本所在。

　　任何產(chǎn)業(yè)和商業(yè)模式91精品国语高清白产拍，最終都要以實現(xiàn)盈利為目標欧日韩精品明星图片在线观看。盈利的動作，要以最終客戶銷售完成整個商業(yè)閉環(huán)av录像观看。所以客戶的認知影音先锋不鲁321资源网、認可是整個經(jīng)濟循環(huán)的必然。想客戶之所想91国内精天天，急客戶之所急午夜精品高清一级，是每個管理者需要思量和考慮的。

　　企業(yè)運營有各種職能分工，流程化組織下葡京亚洲影院在线观看，不同職能分工也有不同客戶對應(yīng)国语自产免费精品视频在。生產(chǎn)端的客戶就是銷售，銷售端對應(yīng)則是最終用戶草草视频在线观看网址，而中后臺職能部門的本職就是為前端生產(chǎn)和銷售服務(wù)亚洲黄色站，提高運營效率，優(yōu)化運營流程黄片黄片黄片。

　　以客戶痛點為切入點，幫助他們解決面向未來的問題谁有黄色网站视频看」�产A片视频！兑钥蛻魹橹行摹防镉卸蚊枋龊転橘N切』�外露出网站！澳銈冎�道世界上對男人的最佳表達是什么嗎欧美一级婬片A片免天堂？電影《泰坦尼克號》告訴我們，在生死存亡的時候讓女人先走亚洲巨制av剧情在线，自己死掉丰满的人妻一级毛片中文，這就是對男人的.最佳表達。我們公司的最佳表達是什么欧美激情性A片在线观看⑧？我們的展示應(yīng)該從哪個地方切入91亚洲精品福利在线播放？我認為應(yīng)該是從客戶的痛點去切入。我們要搞清楚客戶的痛點在哪里男人的天堂在线无码视频网站，我們怎么幫助客戶解決他的痛點欧美巨。抓住客戶的痛點進行表達，才能打動客戶97亚洲色图，讓客戶認可我們国产精品国产三级囯快看。”了解客戶痛點无码黄色视频大全，分析痛點的原因A片在线视频观看，千方百計解決客戶需要，這是以客戶為中心的表現(xiàn)国产一线在线观看。

　　薩伊在他的《政治經(jīng)濟學(xué)概論：財富的生產(chǎn)1级黄色免费片、分配和消費》中曾提出“供給自動創(chuàng)造需求”可以观看的黄色网页，即薩伊定律黄色片你懂的，“一個人通過勞動創(chuàng)造某種效用，從而把價值授于某些東西a一级a爱做片观看免费一。但除非別人掌握有購買這價值的手段性小说在线视频，便不會有人賞鑒有人出價購買這價值。上述手段由什么東西組成呢？由其他價值組成麻豆精品视频在线免费观看，即由同樣是勞動超碰在线黄色网、資本和土地的果實的其他產(chǎn)品組成。這個事實使我們得到一個乍看起來似乎是很離奇的結(jié)論欧美日劲，就是生產(chǎn)給產(chǎn)品創(chuàng)造需求国产美女羞羞网站在线观看。”聯(lián)想以客戶為中心日韩口爆，不僅僅是滿足客戶需求欧美性爱在线免费观看视频，換個角度，走在客戶前面谁有免费黄色网站直接看的，引領(lǐng)或者創(chuàng)造客戶需求网站涩涩，是不是尤為甚至呢。

　　客戶是永遠存在的欧美色综合网站在线看，以客戶為中心7777在线视频，華為之魂就存在。創(chuàng)造和滿足客戶的需求是公司可持續(xù)發(fā)展的必由之路A片免费视频A级。

《以客戶為中心》讀后感12

　　《以客戶為中心》是一部企業(yè)管理類書籍亚洲精品偷拍第2页，講的是華為從成立至今，二十幾年來堅持以客戶為中心幸福宝app官网新入口在哪，聚焦核心国产黄片一区在线观看，不為其他利益誘惑所動，力出一孔日韩AV无码精品久久人妻，利出一孔国产真人一级A爱做视频，長期艱苦奮斗，終于進入了世界信息與通信技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的行列涩涩视频欧美精品。本書分為三篇www.av天堂.cim。第一篇，以客戶為中心免费人妻98。這是貫穿華為業(yè)務(wù)管理的主線国产一级迷奸黄片视频大全。在開宗明義地提出"為客戶服務(wù)是華為存在的唯一理由"的命題的基礎(chǔ)上，分別闡述了華為的價值主張欧美久久久黑人精品久久久极品、質(zhì)量管理戰(zhàn)略人人摸人人干人人操不卡、"深淘灘、低作堰"的商業(yè)模式天码欧美一区免费精品，以及將客戶滿意度作為衡量一切工作的準繩的理念国产三级国产精品三级在专区。第二篇，增長国产99久久久国产精品下药。圍繞長期有效增長這一價值創(chuàng)造主題超碰人人操人日人人，系統(tǒng)闡述了華為的業(yè)務(wù)管理戰(zhàn)略和政策jizzjizzjizz亚洲视频。第三篇，效率欧美一级特黄大片aaa。圍繞未來的競爭是管理的競爭這一命題玖玖色精品在线，闡述了華為在組織設(shè)計與運行、端到端流程持續(xù)改進两男一女一级A片免费看，以及建設(shè)數(shù)字化企業(yè)方面的政策和原則晚上网站h欧美，并深入討論了華為管理變革的指導(dǎo)方針。

　　華為以以客戶為中心毛片视频免费观看高清在线、以奮斗者為本黄色视频100种在线视频、長期堅持艱苦奮斗為主要價值觀形態(tài)，堅持多年www色小姐，終于讓價值觀指引企業(yè)發(fā)展一级做a片久久毛片A片，為基礎(chǔ)連接一切。我原本認為妓女play妓女视频欧美一区二区，所有上市公司的價值管理對客戶的認知都是清晰的国产一本国产一级、非口號式的便于執(zhí)行的，讀完這本書之后才豁然開朗：絕大多數(shù)把為客戶服務(wù)亚洲一级性交黄片、以客戶為中心當作口號的企業(yè)网站18禁，都離客戶很遠，根本不重視客戶訴求欧美激情在线第三页，最后遠離市場18歲在线网址，被客戶拋棄。

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《以客戶為中心》讀后感13

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《以客戶為中心》讀后感14

　　最近一段時間讀了華為公司的《以客戶為中心》色欲无码综合视频一区二区，感觸頗多。華為能夠在短短的二十幾年里外国人人操人人肏，從一個默默無聞的小公司成長到如今世界級的高科技企業(yè)97在线看视频，離不開他那以客戶為中心，以奮斗者為本国产直播视频A片，長期堅持艱苦奮斗的核心價值觀性插影院色插。

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《以客戶為中心》讀后感15

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　　一国产Av无码精品线上线下、以客戶為中心

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　　二、增長

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