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《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》的讀后感
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《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》的讀后感1
一位無聲的管理導(dǎo)師——讀《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》有感
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《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》的讀后感2
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《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》的讀后感3
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在這本書中告訴我們：作為領(lǐng)導(dǎo)者久久久久久久精品国产免，自己的業(yè)績(jī)是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果人人澡人人看人人摸，自己對(duì)團(tuán)隊(duì)的需要甚于團(tuán)隊(duì)對(duì)自己的需要，也就是團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)要比管理者大www,3rb3rb免费视频。通過一段長(zhǎng)時(shí)期對(duì)團(tuán)隊(duì)的觀察99农村一级毛片，我非常理解這些話的意思。個(gè)人的力量是有限的激情按摩系列片AAAA国产馆，團(tuán)隊(duì)的力量是最大的黄网站色视频免费一级毛片。一個(gè)團(tuán)隊(duì)之所以強(qiáng)大，并不是所有強(qiáng)者的組合国产一区在，而是所有適者的搭配国产又黄又爽又色视频在线！
《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》的讀后感4
在讀完《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》這本書后我感到這本書看似很薄卻又很厚，涵蓋了作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的知識(shí)應(yīng)明白的道理91久久久久精品久久久久久久久。他不但提出了領(lǐng)導(dǎo)方式還一一闡明解釋了這些方式和道理熟妇操B，管理和自然都是一樣的都有他各自的規(guī)律，在讀了這本書后就我個(gè)人而言得到的最大的幾方面啟發(fā)來談?wù)勎业南敕ǎ?/p>
一欧美亚洲日本高清不卡、"要事"第一中文自拍日韩视频在线观看、堅(jiān)持就能勝利
我們總有這樣的感覺，每天忙忙碌碌欧美性爱一,二,三区，但晚上躺在床上想想今天做了什么丁香花在线观看视频在线；又好像什么也想不起來，作為領(lǐng)導(dǎo)不免會(huì)經(jīng)常遇到像XX救火一樣到處救場(chǎng)的遭遇国产一级毛片无码一区二区，對(duì)此托尼一針見血的解釋到——領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任就是把要事放在優(yōu)先考慮的位置一级国产。要保持和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有效的溝通，這樣你才會(huì)清楚你下一步的工作重點(diǎn)一级黄色片不卡，才可以更有效的制定和完成你的計(jì)劃欧美一级黄色大片网址，才可以與公司總體目標(biāo)保持一致。在管理團(tuán)隊(duì)時(shí)要注意幾件事情，那就是要讓團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員都十分的清楚我們的首要問題是什么黃色A片一级一级一级，我們的首要工作是什么97人人爽人人添天天爽，這樣所有的成員才會(huì)為了同一個(gè)目標(biāo)共同的努力。這樣我們的注意力就會(huì)非常集中日本三级视频在线观看，像賽艇運(yùn)動(dòng)員一樣如果不朝著同一方向劃欧美黄色网站在线看，再努力劃也不會(huì)取得勝利。一旦下屬知道了什么是要事就知道區(qū)分事情的輕重緩急欧美精品一色喲哟，做事效率也會(huì)大大提高你懂得视频网站。接下來作為領(lǐng)導(dǎo)就不斷激勵(lì)提醒員工保持這樣的信念，裝滿"動(dòng)力"的桶激勵(lì)情欲综合，對(duì)一個(gè)人來說短時(shí)間內(nèi)有效一级一级a爱片免费免免，但持續(xù)的時(shí)間不長(zhǎng)久，像洗澡一樣黄色网站黄色网站欧洲，不是洗一次就能干凈很長(zhǎng)時(shí)間欧美日韩成年人色免费看片，需要天天洗澡才能保持干凈。
二最好看的日韩中文字幕视频、寧缺毋濫永久看欧洲大片，精挑細(xì)選
《雇傭合適的員工》一章講到合適的員工才是公司的最大財(cái)富91在线视频国产福利试看。團(tuán)隊(duì)是活的免费播放大片免费观看视频，是要有人員流動(dòng)的，既然要補(bǔ)充新鮮血液就得重視新人的挑選欧美又大又粗高潮视频欧。就要認(rèn)真甄選員工不要為了填補(bǔ)一個(gè)職位的空缺而降低標(biāo)準(zhǔn)一区二区视频在线导航，若那樣你會(huì)付出更大的代價(jià)成人精品视频在线日韩免费观看网站。公司中最大的問題是團(tuán)隊(duì)由不適合的員工組成，比起團(tuán)隊(duì)中都是不合適的員工來說競(jìng)爭(zhēng)者對(duì)我們的危害要小多了老熟女交性毛片视频，所以我們?cè)谶x擇員工前應(yīng)該對(duì)員工進(jìn)行全面的了解六六色色，招聘前認(rèn)真準(zhǔn)備面試題目，每個(gè)職位至少確定3名符合條件的候選人亚洲天堂综合网，每人至少面試3次亚洲精品色色色，招聘面試過程中避免感情用事，請(qǐng)其他部門一起做評(píng)估播放国产精品。通過評(píng)估最后確定最佳人選來加入我們的團(tuán)隊(duì)无码不卡乱人伦中文视频。精挑細(xì)選出來的員工管理起來才會(huì)輕松。指導(dǎo)每位員工讓他們變的更加優(yōu)秀欧美老年黄片，調(diào)整那些在其位不不謀其政的員工jizz免费在线国产。
三、承擔(dān)負(fù)責(zé)免费观看黄视频网站、解決問題
《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》中司機(jī)與乘客的關(guān)系国内自拍网，當(dāng)一個(gè)人由普通員工變成領(lǐng)導(dǎo)欧美一级偷拍视频，權(quán)利變大了的同時(shí)也失去了作為普通員工享受的一些自由。不能肆意談?wù)撋纤疚缫垢＠钥�120秒体验区。不僅要為自己的時(shí)間負(fù)責(zé)同時(shí)還得為別人的時(shí)間負(fù)責(zé)一级A片无码大黄片。書中說："當(dāng)遇到問題，你橫加責(zé)備時(shí)久久性网，你的注意力集中在過去日韩人妻无码免费视频一二区色，如果你承擔(dān)了責(zé)任，你才會(huì)將眼光投向未來欧美在线观看精品一区二区三区，只有你承擔(dān)了所有的責(zé)任之后亚洲资源一区二区在线观看，你才能做好計(jì)劃來達(dá)到自己的目標(biāo)国产片免费。"假如他是一個(gè)組織的經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo)者性欧美裸体XⅩⅩ，是個(gè)負(fù)責(zé)任的人，能如書中所述這樣做一区二区欧美亚洲，能主動(dòng)做好管理工作黃色視頻免費觀看網址，我想這個(gè)組織一定是個(gè)很有凝聚力的組織。因?yàn)榕访懒砝嗍旄拘园?fù)責(zé)任是一種態(tài)度欧美日韩国产专区，是一種精神，也是一種品德欧美性爱国产。同時(shí)绿帽社区，負(fù)責(zé)任的人又必定是一個(gè)有大胸懷的人，這樣的人亚洲人14个视频，能尊重和信任他人国产精品中文字幕丝袜制服强奸乱伦，同時(shí)又能贏得別人的尊重和信任，和這種有責(zé)任心的人在一起2018日本高清色视频，我們能收獲感動(dòng)欧美一区精品有色视频，他的行為必定能影響我們，一種對(duì)我們產(chǎn)生積極向上的影響在线日韩日本国产亚洲，這樣的組織怎么會(huì)沒有戰(zhàn)斗力www.99热？怎么會(huì)沒有凝聚力？答案是肯定的：這樣的組織一定會(huì)有戰(zhàn)斗力和凝聚力欧美大胆A级视频69！領(lǐng)導(dǎo)們的問題又分為兩類九九视频精品在线。
其一，是能力不夠日韩亚洲性爱A片，不能意識(shí)到本部門的所有問題都是自己的問題国内自拍第38页，在他們看來，除了自己做錯(cuò)的事情才認(rèn)為是自己錯(cuò)了www.av天堂2020，下屬的錯(cuò)就應(yīng)該責(zé)任到人在线观看黄A片免费网站免费，由下屬自己負(fù)責(zé)，這樣的'領(lǐng)導(dǎo)也許個(gè)人能力強(qiáng)，但真不適合做領(lǐng)導(dǎo)好爽好舒服要高潮了视频在线观看，如果要做亚洲影院在线观看播放，就必須好好的學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)国内一区二区视频免费观看。
其二看黄色91Av，有些領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)知識(shí)過硬，但心胸狹小免费人成视频在线观看不，且任性女人色毛片女人色毛片18一，自己不能接受批評(píng)，但自己又可以隨意的批評(píng)別人美国特黄视频，對(duì)別人責(zé)全求備播放全免费无需下载欧美一级视频，不顧及別人的感受，沒有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的包容心乱插视频。正如《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》中所云www麻豆免费国产，有些優(yōu)秀員工的離去實(shí)際是他們炒了上司的魷魚，而不是對(duì)公司有意見想看日韩网站，如果他們的上司能夠積極的改變自己香蕉视频aaaa，他們對(duì)公司是有感情的，還會(huì)回來的欧美福利午夜。
四亚洲精品456在线播放第1集、退出舒適區(qū)，進(jìn)入進(jìn)步區(qū)
變化就像呼吸一樣自然国内下药视频在线观看，但很多人也包括我會(huì)拒絕這樣的自然538在线视频免费观看国产。托尼總結(jié)了幾點(diǎn)：
1）變化超出了我們的控制，每當(dāng)失去控制的時(shí)候我們就會(huì)變得焦躁不安欧美福利大片。
2）不明白何以要變化
3）覺得自己無法成功應(yīng)對(duì)變化中文字幕无码视频专区免费视频，缺乏自信。
4）感覺付出的代價(jià)會(huì)高于回報(bào)强奸久久亚洲欧美。終其原因人天性是喜歡穩(wěn)定和舒適的中文字幕人妻在线视频，而變化意味著要走出舒適區(qū)，迎接很多的不確定性毛屄的性爱视频。但變化對(duì)于進(jìn)步又是不可或缺的91精品18禁，縱觀歷史長(zhǎng)卷，莫不是一次次的技術(shù)革新黄网无码在线观看，我們現(xiàn)代人的生活又怎能如此繽紛絢爛大码老熟女Av毛片免费。我現(xiàn)在也真正認(rèn)同要進(jìn)步就要積極改變，而一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者必然是能帶領(lǐng)下屬適應(yīng)各種變化并積極做出反應(yīng)的人黄色一及亚洲。
學(xué)習(xí)本是人的天性www..com操逼，每個(gè)人天生就是積極而出色的學(xué)習(xí)者日本免费在线网站，人的很多行為，知識(shí)和能力并非天生www..com黄色网站视频在线观看，都是后天學(xué)習(xí)得來的国产激情中文字。我們有很多很會(huì)讀書，很能學(xué)習(xí)的同事国产字幕中文亚洲看片，公司這次又營(yíng)造了這么好的學(xué)習(xí)氛圍久久99精品无码专区，讓我感覺很慶幸。立足當(dāng)今社會(huì)色色综合第一页，就應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)欧美精品偷拍视频，終身的學(xué)習(xí)，除了學(xué)習(xí)我們所從事的專業(yè)知識(shí)色色播放，還要通過不斷的學(xué)習(xí)久久99国产精品无码，漸漸深入到哲學(xué)的方法論層次，使組織中形成整體堅(jiān)實(shí)而統(tǒng)一的價(jià)值觀日日人人摸人操人，讓我們的同事對(duì)公司目標(biāo)產(chǎn)生高度的認(rèn)同在线观看黄日本高清视频。
《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》的讀后感5
讀這本書之前a片免费在线观看网址，其實(shí)我的心態(tài)在某些地方出奇的像杰夫：感覺自己比以前對(duì)待工作更加兢兢業(yè)業(yè)婷停五月丁香啪啪六月综合色，但是效果并非想象的那么好，自己的情緒也不夠穩(wěn)定日韩系列免费精品视频在线观看，當(dāng)然這也會(huì)影響到下屬亚洲欧洲国产青草衣衣。
讀這本書的過程中，我也一直在思考一级做a爱片姓色毛片，時(shí)刻用托尼給杰夫的建議來找自己的不足中文字幕的黄色网站，發(fā)現(xiàn)自己也在杰夫和托尼的8次會(huì)面的變化中改變著我自己的心態(tài)。
感想一：在工作中伊人玖草，要找到問題的根本原因www.人人干人人艹人人摸，不能浮在表面或者片面。書中講到杰夫的兩位下屬珍妮和查德離職的案例国产精品麻豆A片大全，如果不認(rèn)真分析色淫影视a，就不會(huì)發(fā)現(xiàn)兩位的真正需求在哪里，真正離職的原因是什么黄片视频大全免费在线观看，當(dāng)然如果沒弄清楚根本原因免费久久性爱视频，杰夫可能就丟掉了其公司的一位超級(jí)明星。通過托尼的引導(dǎo)国内免费久久久久久久久久10，杰夫順利的完成表面到質(zhì)的發(fā)現(xiàn)黄色视频免费在线无码观看。
書中還提到杰夫認(rèn)為在業(yè)績(jī)方面優(yōu)秀的托德，期初基于片面的認(rèn)為托德在業(yè)績(jī)方面是個(gè)超級(jí)明星亚洲日韩深夜福利高清，在很多方面可以對(duì)其放寬管理亚欧日本VA中文字幕久久，但是殊不知日本香蕉视频在线观看，其的行為正在影響著整個(gè)團(tuán)隊(duì)，如果大家效仿日本欧美熟妇色一本在线视频，團(tuán)隊(duì)的后果會(huì)不堪設(shè)想欧美、日韩黄片。
感想我們?cè)谄匠５墓ぷ髦袝?huì)不會(huì)也存在只看到問題表面的現(xiàn)象呢，我們?cè)鯓颖苊馐侵攸c(diǎn)欧美三p，這就要求我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)97在线视频人妻无码一期，認(rèn)真分析，不能靠盲目判斷18岁禁看的黄片，匆匆下定結(jié)論sesesese。
感想二：出現(xiàn)問題，首先自我反省国内自拍av偷500拍视频，要用積極的心態(tài)去面對(duì)任何問題91精品夜夜夜一区二区。在平時(shí)工作中，很多人怕承擔(dān)責(zé)任日韩十八禁视频，出了問題首先把自己撇清亚洲天堂无码人妻在线影院，這樣注定不會(huì)有進(jìn)步，也很難提高自己污污网址免费观看。書中講到杰夫找到托尼時(shí)候黃色A级毛片永久免费，遇到的困難，他本人并不以為是自己的事欧美黄色一级A片视频，沒有勇于承擔(dān)其管理者的責(zé)任2021年国产精品久久，甚至在抱怨。結(jié)果書中也講到了三级中文字幕无码视频，非常的糟黄色免费啪啪小电影网站，托尼用了一個(gè)“危機(jī)四伏”形容的。在接下來杰夫擺正心態(tài)视色,视色,视色影院视色影库，從自己改變吉泽明步绝顶高潮喷水3小时，用行動(dòng)為大家、為團(tuán)隊(duì)樹立了很好的標(biāo)桿7色在色在线视频，當(dāng)然結(jié)果是公司變得優(yōu)秀起來国产色色激情，杰夫也有了更大的發(fā)展空間。
感想三：要用合適的人做合適的事毛片一区二区三区四区播放，寧缺毋濫国产精品热门Jizz最近更新。書中講到，在杰夫的公司優(yōu)秀的人干的工作越來越多日韩天堂免费视频在线，而有些人在其位不謀其政人人摸'人人操人人，領(lǐng)導(dǎo)在招聘上偷懶。這也是導(dǎo)致珍妮和查德離職的重要原因中国区第一黄色网。管理者有很多人疏于招聘的重要性久久精品国产字幕AV，沒有拿出更多的精力和時(shí)間去選人这里全是是精品99、識(shí)人和用人，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)中優(yōu)秀的人不能在優(yōu)秀的.土壤里6080新觉伦午夜理论无码，沒法快速進(jìn)步爱情岛论坛福利永久首页，甚至受到眾多消極心態(tài)、抱怨聲的影響最新国产三級片，最終團(tuán)隊(duì)中優(yōu)秀的人相繼離去色91视频综合，團(tuán)隊(duì)失去了激情和進(jìn)步的動(dòng)力。
這就要求我們?cè)谙乱徊降墓ぷ髦形拚谖薜菜夥咽悠得嗄贸鼍蜁r(shí)間91cao，和人力部一起，在選人和用人上慎重午夜视频www，好鋼用在刀刃上欧美性爱视频一日本高清视频，對(duì)積極上進(jìn)、能力超強(qiáng)的超級(jí)明星自拍偷拍制服丝袜，多指導(dǎo)多培訓(xùn)视色视色影院，讓其超常發(fā)揮；對(duì)那些在其位不謀其政的流星三级特大黄片视频影院大国产农村，一律不能手軟0792dmz.com，堅(jiān)決不能容忍讓其留在團(tuán)隊(duì)。
感想四：合理利用時(shí)間成年人黄色网站AA，選出要事黄色工厂这里只有精品。書中講到幾種做事的方式，比如開會(huì)遲到的問題jizzjizzjizz亚洲日本，這種情況很多人遇到過，我也深有體會(huì)人人摸人人色人人操，比如七個(gè)人開會(huì)www.色棋棋.com，六人按時(shí)到了，結(jié)果那一個(gè)人遲到10分鐘网站男人天堂，這就相當(dāng)于浪費(fèi)了這些人合計(jì)60分鐘国产大片精品黄页免费看，針對(duì)這種情況，制定遲到制度观看欧美黄色网站，終得解決日韩欧美精。
書中講到，杰夫事必躬親黄又色又爽很刺激的网站，非常的辛苦免费人成又黄又爽的黄视频，但是效果不好。這反映出沒抓住要事免费无码AⅤ片在线观看网站，只在一些普通小事上耗費(fèi)了大量的精力jiujiure综合网，導(dǎo)致一些理應(yīng)首先解決的要事延后甚至疏忽国产黄色网站在线免费。
這就要求我們，遇到問題丁香婷婷在线，首先分析問題的重要程度97资源人人操，每天拿出相應(yīng)的時(shí)間制定自己的目標(biāo)和計(jì)劃，向著自己的目標(biāo)欧美性爱导航，堅(jiān)定不移的去努力操干网在线视频、去拼搏。
總之：書中讓我們?cè)诠ぷ髦卸∠沔梦逶隆⑸钪幸欢ㄒ饕粋�(gè)正直的人99久久无码，要想出人頭地，就不能放任自己躺在舒適地帶上自鳴得意女人被男人做到高潮视频。你要追求進(jìn)步天天爽天天透天天片a久久网。
《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》的讀后感6
這本書《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》機(jī)緣巧合因?yàn)橥略谧x，本人不太喜歡讀過厚的書籍欧美性情A片，看到這本書想起了兒時(shí)的畫冊(cè)日韩精品久久久精品小草，于是有種想讀一讀的沖動(dòng)，外加名字聽起來也很讓我進(jìn)取三级韩国网站。但能讓我以最快速度閱讀此書的事是同事對(duì)本書中的一個(gè)觀點(diǎn)與書中意見不是很一致欧美日页，觀點(diǎn)如下：你的職責(zé)并不是通過關(guān)照流星來降低最低線，你應(yīng)該通過承認(rèn)并嘉獎(jiǎng)超級(jí)明星來提高最上限亚洲色诱99久久66J8。同事舉例一個(gè)團(tuán)隊(duì)里面有優(yōu)秀的員工也有比較差的員工你會(huì)多關(guān)注哪個(gè)免费无码在线观看黄色视频，在沒有讀者本書的時(shí)候我直接說應(yīng)該是比較差的員工，因?yàn)橛卸贪謇碚撊蘸〔菰谙撸恢裁磿r(shí)候看到的一句話欧美黄色电影在线看，一個(gè)人很優(yōu)秀不一定這個(gè)團(tuán)隊(duì)就很優(yōu)秀，如果很多人都很優(yōu)秀就一個(gè)人不怎么優(yōu)秀夜综合日韩中文字幕，那這個(gè)團(tuán)隊(duì)也差不大哪去在线观看国产技师自拍网站。
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《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》的讀后感7
用半天的時(shí)間細(xì)品了《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》讓我受益匪淺一级特黄特色的免费大片观看，恨自己沒有早看這本書中日韩一级AAAAAAAAA，如果早看它也不會(huì)在管理道路上走那么多彎路、看這本書的同時(shí)其實(shí)也是自己成長(zhǎng)的回憶国产黄在线观看免费观看网站。這本書的確很有意思又黄又湿又刺激一区二区三区，杰夫在管理上遇到了瓶頸，他渴望突破中国一级黄片在线。他求助于托尼免费视频精品，他把他與托尼八個(gè)周一的交流整理成書籍分享給大家。現(xiàn)在只想對(duì)書中使我體會(huì)最深的幾點(diǎn)來談一下自己的感想亚洲第页，看完第一章節(jié)的時(shí)候感覺杰夫，遇到情況和我早些年的遭遇一樣动人A片免费毛片播放，又讓我想起了剛畢業(yè)的我黄频又色又硬又爽。
第一章節(jié)司機(jī)與乘客——管理者定位問題
大四進(jìn)入一家廣告公司做銷售實(shí)習(xí)，剛進(jìn)公司連續(xù)三個(gè)月都是Top Sales在线欧美一级视频网站，業(yè)績(jī)出奇的好當(dāng)然有努力三级片免费网站视频，也有幸運(yùn)。第四個(gè)月我的經(jīng)理就找我談話在线99热这里只有精品，說本來公司銷售員就多希望分team作戰(zhàn)另类欧美97性XXXXX，希望我能帶領(lǐng)一個(gè)小團(tuán)隊(duì)bbixxcon，分了7個(gè)人給我。當(dāng)時(shí)我和經(jīng)理說不想接最近2018中文字幕MV，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員中有的比我年齡都大国语午夜成人三级片，感覺自己還沒有做好準(zhǔn)備，單打獨(dú)斗可以帶團(tuán)隊(duì)未必太年輕了精品性欧美牲交在线视频。我的經(jīng)理跟我人總是要成長(zhǎng)的www..com黄色视频国产，只要你自己有信心，沒什么難的你有潛質(zhì)偷窥精品视频国产免费。最后甩了一句話給我人人人人操在钱伦乱频视，有任何困難可以隨時(shí)來找我，后面還有我在线欧美三级片。當(dāng)時(shí)既感動(dòng)也很茫然最新国产真实偷人视频，我如何開始呢？帶團(tuán)隊(duì)二十幾天我就快崩潰了欧美视频精品二区，因?yàn)楣臼窃露葮I(yè)績(jī)指標(biāo)考核久久机这里只有精品，我們團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績(jī)還差一半沒有完成呢级免费黄色网站大全？磮F(tuán)隊(duì)成員也不順眼永久网站，感覺他們能力好差很多簡(jiǎn)單的事情都不好，誰有手里有大單子我就參與進(jìn)去我操人人人人操我，手里沒有意向單子的我根本不管不問亚洲国产AⅤ美女黄软件网站。我每天只圍著3個(gè)比較優(yōu)秀的員工轉(zhuǎn)÷衣胧悠滴缫乖谙吖劭矗可是也著急業(yè)績(jī)?cè)匠霾粊砣巳送溉巳瞬偃巳烁桑采匣鹕眢w也病了。我想解決現(xiàn)在的狀態(tài)于是我硬著頭皮打給我的經(jīng)理中文字幕公司入口，我經(jīng)理只給我訂了三條讓我自己理順了再去找他日韩精品老熟女视频网站免费。1。團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)狀玖玖www；2美女视频性色毛片全是黄色的。為何產(chǎn)生這樣的狀態(tài)；318禁黄网站禁片免费观看女女。在前兩個(gè)問題清楚后你打算怎么辦人人操,人人草？
我回家靜坐下來仔細(xì)思考著這三個(gè)問題。一人人摸人人操日日碰、現(xiàn)狀：1免费日韩黄色片品尚网、我和我的團(tuán)隊(duì)成員無法形成合力，哪些他們做或是我做沒有分清楚。并且有些單子快變成我自己的`單子了我參與太深精品视频国产狼友第28页，優(yōu)秀員工被我變成了執(zhí)行者日韩网络福利直播网站在线观看视频。這樣他們沒有成就感，從而對(duì)我產(chǎn)生情緒性欧美野外激情。而且我手里居然有四個(gè)單子再同時(shí)跟進(jìn)欧美性网入口。2、我區(qū)分優(yōu)秀員工和不優(yōu)秀員工是從業(yè)績(jī)維度看的亚洲天堂网2020，誰有單子我關(guān)注誰女人啪啪视频，手里沒有意向訂單的員工，基本從我認(rèn)命那天和他們打過招呼后竟然沒有溝通過国产日韩欧美色另类。3免费的黄色网站能看A片、我太過于看重業(yè)績(jī)，不允許團(tuán)隊(duì)成員出錯(cuò)女性自慰A级毛片，并且在出錯(cuò)之后我便嚴(yán)厲斥責(zé)三级黄,色，導(dǎo)致大家都很怕我，整體氣氛不好色页视频。
二色e网、原因：主要原因是不懂管理，自己定位不清晰做了不該我做的事情www一级www刺激黄片。
三日本jizzjizz、方案：1。 注重長(zhǎng)期業(yè)績(jī)規(guī)劃2国产精品露出走光福利。 先梳理清自己的定位 3欧美中文字幕日韩综合。多給大家方法和方式的幫助，而不是責(zé)備国产又黄又粗又长又刺激视频。
三點(diǎn)想清楚了約了我經(jīng)理日韩精品免费手机版在线观看，我經(jīng)理在我都把情況說完之后，他跟我說先定位是首要的因?yàn)槟阋呀?jīng)從一位銷售變成了團(tuán)隊(duì)主管黄在线观看www页站，其次是你要把你的好的工作方式方法傳授給你的團(tuán)隊(duì)成員人人澡人人摸人人舔人人看，然后是帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì)一起制定計(jì)劃這樣你們的共同目標(biāo)會(huì)更加清晰。他有給我講了很多他在管理中遇到的很多案例日韩欧美国内自拍视频，那天我們談了一下午在免费jIzzjIzz在线视频网址，收獲很多。至少在我第二份工作中我更加成熟了日本黄页网战。這個(gè)章節(jié)告訴新經(jīng)理們?cè)诮巧D(zhuǎn)變的同時(shí)要知道承擔(dān)了所有的責(zé)任后激情图片视频，才能做好計(jì)劃來達(dá)到自己的目標(biāo)。
第三章節(jié)逃離管理黑洞——識(shí)人育人
杰夫在第三周明白了如何雇傭優(yōu)秀的員工日韩无码高清啪啪啪高潮，我的工作就是幫助my Partner找到合適的員工，企業(yè)中最重要的財(cái)富是高級(jí)人才，企業(yè)中最大的問題是團(tuán)隊(duì)由不合適的員工組成国产成人久久精品二区三区，經(jīng)過精挑細(xì)選的員工管理起來才會(huì)輕松在线免费黄色高清网站。
團(tuán)隊(duì)是活的，是要有人員流動(dòng)的看免费黄色网站看黄色免费网站，既然要補(bǔ)充新鮮的血液就必須重視新人的挑選精品视频专区一在线观看。因此我在識(shí)人階段是寧缺勿濫，因?yàn)槲疑钪缓线m的員工用起來是多么的痛苦欧美影院成年免费版视频在线播放，并且還會(huì)影響團(tuán)隊(duì)中積極和優(yōu)秀的員工的行為A级片。但最難的是第二點(diǎn)讓員工變得更優(yōu)秀我還在實(shí)際工作中努力摸索，希望能在企業(yè)不同的發(fā)展階段給予在育人方面最有力的支持在线播放最新国产精品。
1黑人黄色网站、雇傭優(yōu)秀的員工；
2WWW.AV天堂2017、知道每個(gè)員工讓他們變得更優(yōu)秀精品视频小说图片在线观看；
3、調(diào)整那些在其位不謀其政的雇員黄色网站短视频不卡。
第八章節(jié)進(jìn)入學(xué)習(xí)地帶——驅(qū)動(dòng)自己成長(zhǎng)
此章節(jié)談到了要想成功就不能使自己太安逸黄片视频吗、舒適。也談到了不斷學(xué)習(xí)的方式美女让男人爽高潮免费视频，還談到了要制定具體的目標(biāo)欧美激情黑人，以及怎樣去制定目標(biāo)。安逸舒適最容易讓人失去工作的激情與動(dòng)力清风阁视频我爱，這也是我為何離開第二家公司的原因毛片直播在线，工作及其順利寬敞明亮的獨(dú)立辦公室讓我舒適的都有些發(fā)福，突然有一天一個(gè)聲音告訴我不能這樣安逸下去蜜芽tv国产精品一级毛片，因?yàn)槲疫�年輕還有很多要去學(xué)習(xí)色色亚洲色。因此我來到現(xiàn)在的公司，因?yàn)楦呒?jí)人才很多特级毛片高潮一级一级毛，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你是如此的渺小国产精品一线天在线观看，有很多還要從頭學(xué)起。我有自己的學(xué)習(xí)標(biāo)桿和長(zhǎng)短期目標(biāo)91精品自产拍不卡，每天醒來是目標(biāo)在牽引著我qq午夜6080。無論工作中遇到什么困難都有個(gè)很清晰的目標(biāo)在牽引著我，就會(huì)感覺工作很有激情一级黄色片日日爱∪蘸蘼胍患豆劭矗總之這本書是我管理道路上的鏡子，我今后要經(jīng)常把此書拿出來參照看自己是否有偏離方向又掉進(jìn)管理黑洞色黄乱婬伦免费网站耙，讓它時(shí)時(shí)刻刻提醒自己做一個(gè)合格的管理者亚洲欧美日韩人人操久久。
《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》的讀后感8
該書的第一章談到了責(zé)任黄片一区二区三区，以前也讀了《百分百負(fù)責(zé)任》這本書，書中著重講的是一個(gè)人應(yīng)該怎樣做好分內(nèi)的事18网站黄色入口，怎樣承擔(dān)自己該承擔(dān)的責(zé)任日韩一级啪啪，兩本書對(duì)責(zé)任的釋意都是一致的，所以在寫讀后感時(shí)最新进精品视频一区二区三区瑟色，還得重提責(zé)任3P视屏，因?yàn)椋腋杏X要做好任何事情产国一区网站免费，都必須要有負(fù)責(zé)任的態(tài)度日韩无码精品乱伦一区二区，所以，責(zé)任這話題是繞不過去了人人摸干操日妇女，必須談97色色黄色视频。
談這個(gè)話題時(shí)，其實(shí)我心情是很沉重的78摸免费人成视频在线观看，手里的筆似有千斤国产AAA免费黄色视频，就因?yàn)椴煌谄渌脑掝}，所有所談的所寫的必須是自己內(nèi)心對(duì)責(zé)任的真實(shí)理解和正確理解免费人成a，因?yàn)槟阋獙?duì)自己所談所寫的負(fù)責(zé)任欧美性爱精品店，還要對(duì)你的聽眾和看客負(fù)責(zé)任，還因?yàn)槲业哪挲g和我在企業(yè)所處的崗位也要求自己必須這樣做黄色视频一、二、三区，所以我會(huì)很謹(jǐn)慎人人干人人射视频，這也應(yīng)該算是一種負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)吧。
近一年來午夜福利120，我思考最多的也是關(guān)于責(zé)任這一塊的東西操东北妇女视频，恰好企業(yè)開展這樣的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，有機(jī)會(huì)和很多同事就這一話題進(jìn)行交流和相互學(xué)習(xí)色屁屁影院www免费看国产馆，讓我受益匪淺亚洲色图精品录音。這么多年，自己一路走來男女黄色网站免费，曾經(jīng)在工作和生活中网站黄色在线，確確實(shí)實(shí)逃避過責(zé)任，現(xiàn)在回想起來自拍无码在线，每次逃避責(zé)任后的結(jié)果都是很糟糕的timi8.com，還有因?yàn)樘颖茇?zé)任而對(duì)別人造成了較大的傷害，讓自己至今想起來一直感覺很痛心和羞愧观看在线精品在线。也許以后我還會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤人人操人人www.452e.com，我不敢保證自己有百分百承擔(dān)責(zé)任的能力，但我一定會(huì)勇于面對(duì)欧美xxxxA片，因?yàn)槲抑烙掠诔袚?dān)責(zé)任對(duì)一個(gè)人的人生意義的重要性美女黄应用。
我曾經(jīng)在開會(huì)時(shí)說過：“一個(gè)敢于承擔(dān)責(zé)任的人H纯肉无遮挡3d动漫在线，是一個(gè)值得信賴的人∪蘸悠档谝磺”如果這樣一個(gè)敢于承擔(dān)責(zé)任的人是你的愛人欧美色中色，或者是你的兄弟姐妹等，我想国产另类重口调教在线，你應(yīng)該慶幸，因?yàn)槟阌兄档眯刨嚭鸵揽康挠H人黑人粗大猛烈进出高潮视频。如果我有這樣的同事欧美国产第页，我也會(huì)很慶幸，因?yàn)樗?她)一定是我工作中值得學(xué)習(xí)和信賴的人黄片免费有限∨访繴A免费播放！吨芤磺宄康念I(lǐng)導(dǎo)課》中說：“當(dāng)遇到問題，你橫加責(zé)備時(shí)手机日韩精品第一页在线观看免费高清，你的注意力集中在過去11孩岁女精品A片男，如果你承擔(dān)了責(zé)任，你才會(huì)將眼光投向未來18禁女性裸体啪啪免费网站，只有你承擔(dān)了所有的責(zé)任之后中韩欧美视频二区，你才能做好計(jì)劃來達(dá)到自己的目標(biāo)∨访郎佳侵奚悸衣仔∷担”假如他是一個(gè)組織的經(jīng)理或領(lǐng)導(dǎo)者欧美性交一级大片，是個(gè)負(fù)責(zé)任的人，能如書中所述這樣做亚洲色图欧美在线，能主動(dòng)做好管理工作欧美精品v在线视频，我想這個(gè)組織一定是個(gè)很有凝聚力的組織。因?yàn)槊谙呤悠得夥压劭聪略卮笕?fù)責(zé)任是一種態(tài)度iGAO视频为爱寻找激情swag，是一種精神，也是一種品德国产日韩区。同時(shí)草久草久，負(fù)責(zé)任的人又必定是一個(gè)有大胸懷的人，這樣的人一级视频片免费播放，能尊重和信任他人免費的歐美黃色網站，同時(shí)又能迎得別人的尊重和信任，和這種有責(zé)任心的人在一起亚洲不卡视频在线播放，我們還能收獲感動(dòng)欧美一区欧美一区，他的行為必定能影響我們，一種對(duì)我們產(chǎn)生積極向上的影響美女被c视频，這樣的組織怎么會(huì)沒有戰(zhàn)斗力日韩美女视频一区二区三区？怎么會(huì)沒有凝聚力欧美男免费A片视频？答案是肯定的：這樣的組織一定會(huì)有戰(zhàn)斗力和凝聚力！
而我們的很多同事色在色高清在线，特別是一些領(lǐng)導(dǎo)級(jí)的同事国产精品盗摄盗拍最新视频，本因該十分清楚自己的領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任，而不應(yīng)該總在出了問題時(shí)91绿帽人妻国内，部門領(lǐng)導(dǎo)之間相互推諉人人操人人操人人人干，更可笑的是把責(zé)任推給自己的下屬，根本沒有承擔(dān)不利后果的勇氣欧美好色aaa，那就更談不上能意識(shí)到承擔(dān)崗位責(zé)任是他該盡的義務(wù)伊人一级得黄片，在問題發(fā)生后感覺自己很委屈，有時(shí)又歸納為運(yùn)氣不好爱爱网址，好氣又好笑黄色视频小说蜜臀在线观看。這樣的領(lǐng)導(dǎo)，總低頭關(guān)注著自己的一畝三分地yilef.com，甚至部門的工作也分割成幾小塊2022国产激情视频在线观看看，自己和下屬分塊包干，當(dāng)出了問題時(shí)国产v欧美v日韩v亚洲老妇，當(dāng)要追究責(zé)任時(shí)国内精品久久久久久久久久，部門領(lǐng)導(dǎo)感覺冤，因?yàn)樗杏X這事已經(jīng)責(zé)任到人免费中文字幕爱爱小视频，與己無關(guān)榴莲视频下载ios下载。下屬也感覺冤，明明這事領(lǐng)導(dǎo)該承擔(dān)責(zé)任的欧美精选1，而自己卻挨了批評(píng)日黄a天堂，承擔(dān)了責(zé)任。所以大家都感覺特別冤枉国产一级a，都有一種被責(zé)任的感覺18岁以下禁止观看的黄视频。
這種問題，在我們公司尤為突出亚洲天堂的无码在线视频，尤為嚴(yán)重国产性交视屏，歸根結(jié)底就是領(lǐng)導(dǎo)的問題，他們把部門的內(nèi)部問題擺到公司sansansy.com，由大家都來討論欧美第一黄站视频，由大家來解決，根本就沒有站在公司的角度欧美精品理论片大全，部門的角度去考慮問題国内精品久久久久影院网站。根本沒有以勇于承擔(dān)所有責(zé)任的意識(shí)，沒有做部門領(lǐng)頭羊的風(fēng)度网站视频免黄片大全皮毛大全，沒有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職庵形淖帜换仆趺茨軋F(tuán)結(jié)一氣99精品视频网址，怎么能有凝聚力？怎么能做好本部門工作欧美一级A片免费观看免费图片儿。？
剛才說的這些問題成人h3d在线播放，實(shí)際就是領(lǐng)導(dǎo)們存在的問題，但領(lǐng)導(dǎo)們的問題又分為兩類JIZZJIZZ在线中国。其一人妻思思热精品在线，是能力不夠，不能意識(shí)到本部門的所有問題都是自己的問題国产视频日韩无码，在他們看來A片毛免费欢看，除了自己親手做錯(cuò)的事情認(rèn)為是錯(cuò)了，下屬的錯(cuò)就應(yīng)該責(zé)任到人黄色视频一区二免费，由下屬自己負(fù)責(zé)，這樣的領(lǐng)導(dǎo)也許個(gè)人能力強(qiáng)女人被操的免费网站，但真不適合做領(lǐng)導(dǎo)粗粗色，如果要做，就必須好好的學(xué)習(xí)999人人操人人摸人人看，提高認(rèn)識(shí)亚洲免费观看下载视频。其二，有些領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)知識(shí)過硬国内自拍高清AV专区，但心胸狹小麻豆久久精品国产99国产，且任性，自己不能接受批評(píng)91无码在线视屏观看视频，但自己又可以隨意的批評(píng)別人日本视频www免费试看，對(duì)別人責(zé)全求備，不顧及別人的感受日本三级香港三级人妇视频，沒有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的包容心www.26uuuu。正如《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》中所云，有些優(yōu)秀員工的離去實(shí)際是他們炒了上司的魷魚色玖二代，而不是對(duì)公司有意見国产在线精品26uuu，如果他們的上司能夠積極的改變自己，他們對(duì)公司是有感情的无码秒播成人影视网站大全，還會(huì)回來的噜噜熟女导航。
這兩類領(lǐng)導(dǎo)們的問題，可以通過學(xué)習(xí)來解決18禁美女裸露网站入口，其實(shí)狼友干在线观看，整個(gè)公司的很多很多問題都是可以通過全員學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)來解決的黄色小视频网站网址免费观看。那我們就貫穿至《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》第八章黄页在线观看免费观看，談?wù)勛x書學(xué)習(xí)的重要性亚洲欧美日韩中文另类。
首先，任何組織都是由個(gè)人組成的免费高清在线视频毛片，組織素質(zhì)的提高必須以個(gè)人素質(zhì)的提高作為前提和基礎(chǔ)黄视频app。所以學(xué)習(xí)就應(yīng)該從每個(gè)人開始，這也是我很贊成公司開展這樣的'讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)的原因粉嫩极品国产在线播放，沒有個(gè)人學(xué)習(xí)免费观看国产污网站在线观看不要卡，組織學(xué)習(xí)就無從開始，當(dāng)然也就不可能形成學(xué)習(xí)型組織欧美性XXXX极品HD欧美风情。
學(xué)習(xí)本是人的天性久久国产99，每個(gè)人天生就是積極而出色的學(xué)習(xí)者，人的很多行為大型黄片，知識(shí)和能力并非天生国产老妇女拍拍拍，都是后天學(xué)習(xí)得來的。我們有很多很會(huì)讀書日韩午夜在线网站视频播放免费，很能學(xué)習(xí)的同事黄色视频片在线视频，公司這次又營(yíng)造了這么好的學(xué)習(xí)氛圍，讓我感覺很慶幸黄色片在线视频。立足當(dāng)今社會(huì)精品国产99国产精品嫩草影院，就應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)，終身的學(xué)習(xí)日韩欧美视频在线看，除了學(xué)習(xí)我們所從事的專業(yè)知識(shí)国产A级理论片无码免费，還要通過不斷的學(xué)習(xí)，漸漸深入到哲學(xué)的方法論層次久久偷拍综合，使組織中形成整體堅(jiān)實(shí)而統(tǒng)一的價(jià)值觀亚洲图片澳洲图片在线看，讓我們的同事對(duì)公司目標(biāo)產(chǎn)生高度的認(rèn)同。
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聯(lián)系實(shí)際，我們公司還處在發(fā)展階段，產(chǎn)品升級(jí)和轉(zhuǎn)型等一系列問題都需要我們?nèi)ド钊胨伎佳侵夼访酪磺�18，現(xiàn)實(shí)也迫使我們要改變久久只精品99品免费久23，要?jiǎng)?chuàng)新，此時(shí)開展的學(xué)習(xí)活動(dòng)就顯得尤為必要和重要国产蜜臀av在线。通過學(xué)習(xí)一级一级A片操BB，我們可以統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，共同提高国产一级片免费手机在线视频。我相信亚洲黄色视频xxxx黄，通過持續(xù)的學(xué)習(xí)，我們的每一位同事都能如《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》所述老妇女网站，在各自的崗位上作出正確的決定日韩精品一区二，做正確的事情，使自己和公司都能得到更好的發(fā)展最真实的偷拍网。
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讀書學(xué)習(xí)對(duì)我來說是快樂的，從另外一個(gè)層面來說蜜芽尤物av无码点击进入网站，又是負(fù)責(zé)任的老太婆性爱，于己于公司都是如此，因?yàn)橥ㄟ^不斷地學(xué)習(xí)国产九九视频一区二区三区，就能準(zhǔn)確的隨時(shí)意識(shí)到在生活和工作中自己該承擔(dān)什么樣的責(zé)任人人人插人人操。
《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》的讀后感9
我們單位給職工推薦了幾本書，這是其中的一本欧美爆乳激情A片。剛看到此書時(shí)亚洲色图偷窥，總覺得這是本供領(lǐng)導(dǎo)階層吸取營(yíng)養(yǎng)的書籍，但細(xì)細(xì)品味起來卻發(fā)現(xiàn)這本書是寫給每個(gè)在職場(chǎng)打拼的普通員工的午夜电影网址，它不僅僅是寫給傳統(tǒng)意義的“領(lǐng)導(dǎo)者”的国产高清黄色。因?yàn)槲覀兠课蛔x者即是領(lǐng)導(dǎo)者欧美av性爱，也是被領(lǐng)導(dǎo)者。
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托尼用桶和勺子為我們做了形象的比喻：
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《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》的讀后感10
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第一要素：責(zé)任
司機(jī)與乘客的故事告訴我們，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì)角色的轉(zhuǎn)變日本和亚洲黄色视频多毛水视频，正如我們班歌所唱的"總以為把自己工作做好就能成為一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)"是不夠的午夜AV毛片，作為一個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)必須承擔(dān)起部門的所有責(zé)任而不是僅僅執(zhí)行你的崗位職責(zé)，由職責(zé)到責(zé)任国产性色Aⅴ综合一，由崗位責(zé)任到組織責(zé)任最新日韩AV.COM。敢于承擔(dān)責(zé)任是我通過讀書后所理解的作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)必須具備的第一要素，態(tài)度決定一切亚洲欧美性爱视频免费观看。書讀到此處我重新審視了一遍我的《職責(zé)矩陣》午夜三级理论福利电影，感謝去年的特訓(xùn)營(yíng)課程幫我界定好了我的職責(zé)，使我更加明確我的責(zé)任18禁无遮挡A片在线网站。
第二要素：目標(biāo)
目標(biāo)是最強(qiáng)大的內(nèi)在的動(dòng)力—是努力的`方向99re热在线视频，制定目標(biāo)，帶領(lǐng)部門員工朝著目標(biāo)前進(jìn)无码秒播成人网站在线观看视频。使我想到了去年干部特訓(xùn)營(yíng)彭龍老師的：目標(biāo)不變700AV在线视频，方法萬變。有了出色的目標(biāo)欧美一级片亚洲三级片，前進(jìn)的動(dòng)力狼友首页一区二区三区，積極的心態(tài)，目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)指日可待亚洲玖玖在线第一页。
第三要素：要事第一
書中提到要事第一亚洲小说图片网，必須想辦法界定并明確要事。捫心自問我的要事是什么一级黄色变态在线视频。認(rèn)識(shí)到了自己的要事欧洲黄片免费看，相信我的工作就會(huì)有的放矢，突出要事第一丝袜脚交在线观看无码。
第四要素：效率
正如書中將到的我也經(jīng)常感嘆：我控制不了我的時(shí)間亚洲色成a在线网，我的時(shí)間好像都被超出控制之外的事情占據(jù)了，我沒時(shí)間去做必須的台湾高清精品一二三四，而且是我想做到重要的事情无国产A片马上打开。效率！效率中文字幕国产区！我必須提高我的工作效率人人操人人干人人玩，規(guī)劃、控制好我的時(shí)間清理事情的輕重緩急并進(jìn)行合理的統(tǒng)籌网站jjzz在线观看，減少干擾国产真人一级爱做片。
第五要素：贊揚(yáng)反饋--傳遞正能量
桶和勺子的比喻告訴了我們作為領(lǐng)導(dǎo)要做好對(duì)員工的贊揚(yáng)国产一级A片在线直播、批評(píng)，我的理解是員工做了正確的事情贊揚(yáng)是對(duì)員工的認(rèn)可黄色一级成人网站免费，是在樹立榜樣員工向團(tuán)隊(duì)傳遞正能量日韩美国一级欧美一级。向員工反饋意見，告訴他們應(yīng)當(dāng)怎樣做也是在傳遞正能量欧美色色.com。管住勺子特殊黄色网，作團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣向上的動(dòng)力源，向下的止損點(diǎn)欧美性交操B。時(shí)刻傳遞正能量免费在线观看三级毛片。
第六要素：學(xué)習(xí)地帶
學(xué)習(xí)地帶的三個(gè)房間：閱覽室、傾聽室国产成人午夜福利影片在线播放网站、給予室欧洲天堂综合网。使我懂得以往我所理解的學(xué)習(xí)是狹隘的僅僅有閱覽室是不夠的。進(jìn)入學(xué)習(xí)地帶第一福利在线观看、脫離舒適地帶婷婷丁香五月天欧美中文、每天讀書十分鐘、傾聽意見美国操逼网站、匯報(bào)男女猛烈无摭挡免费视频、制定目標(biāo)、保持自信呦女网址。這將是我以后需要不斷努力亚洲色偷精品一区二区三区粗大猛、堅(jiān)持不懈做到的。知道與做到之間隔了一座喜馬拉雅山国产精品va视频，希望自己以后能做到不卡的av网站。
以上是個(gè)人淺顯的讀后感，還需要不斷的深讀書无码日韩精品1区2区三区。才能不斷地領(lǐng)會(huì)書中的精華與真諦97偷自拍亚洲综合。才能逐步做好領(lǐng)導(dǎo)。
《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》的讀后感11
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《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》的讀后感12
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《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》的讀后感13
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建立有效的溝通渠道
有效的交流溝通是了解公司發(fā)展現(xiàn)狀和推動(dòng)公司順利向前發(fā)展的有效途徑之一花蝴蝶高清视频在线观看01。我建議通過以下幾個(gè)方面改善公司的溝通方式人人干人人操人人，提辦事效率。
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2。 定期與下級(jí)進(jìn)行溝通久一久久一热，了解其心里動(dòng)態(tài)黄色的网站在线视频，讓公司的各級(jí)員工真正的參與到公司的管理過程中來
各級(jí)部門主管要定期與自己的下屬進(jìn)行一至兩個(gè)小時(shí)的交流，收集他們?cè)谶@一段時(shí)間內(nèi)的各種想法欧美自拍另类欧美综，并將這些想法整理后提交給公司高層和各過程改進(jìn)組織欧美日韩高清国产AⅤ一区，作為下一次過程改進(jìn)的參考資料之一。
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建立有效的績(jī)效考核體系
績(jī)效管理是通過對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的建立在线观看黄片精品、目標(biāo)分解视频欧美日韩、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，并將績(jī)效成績(jī)用于企業(yè)日常管理活動(dòng)中一级av免费线看，以激勵(lì)員工業(yè)績(jī)持續(xù)改進(jìn)并最終實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略及目標(biāo)的一種管理活動(dòng)。
在績(jī)效考核過程中亚洲天码中字一区日本，部門經(jīng)理除了評(píng)估部門成員的績(jī)效外91亚色，還應(yīng)經(jīng)常跟本部門員工經(jīng)常交流、溝通欧美性爱网页，以保證員工能夠按照第一階段設(shè)定的目標(biāo)另类亚洲欧美一区在线二区99，順利地在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。
其中天天操狠狠干，建議部門經(jīng)理能根據(jù)以下三種形式來管理績(jī)效天堂网在线无码。
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⑵【咨詢】員工沒達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)時(shí)玖玖视频免费，管理者借助咨詢來幫助員工克服工作過程中遇到的障礙欧美一区永久视频免费观看。
⑶【進(jìn)展回顧】是一個(gè)直線管理過程日韩在线无卡视频精品免费播放网站，而不是一年一度的績(jī)效面談欧美一级做片性视频。
《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》的讀后感14
近幾年擔(dān)任管理崗位以來影音先锋日韩在线资源，我也看了不少管理方面的書籍，從中學(xué)到了不少管理知識(shí)欧美日韩在在线视频。進(jìn)入絕緣子成型車間管理崗位后中文字幕日本黄色视频，我感覺到管理能力的不足。有很多事物牽制著你天天插天天碰，權(quán)衡之下難下決斷欧美激情a片免费专区。浪費(fèi)很多時(shí)間和精力，而且給團(tuán)隊(duì)發(fā)展和質(zhì)量有99个黄色视频的黄色网站、成本在线观看AA、訂單交付指標(biāo)完成帶來很大阻礙。
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《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課》的讀后感15
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