《第五項修煉》讀書心得
當在某些事情上我們有很深的體會時免费无遮挡黄色视频，可以將其記錄在心得體會中，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因什么网站看毛片片免费观看，從而找出解決問題的辦法。你想好怎么寫心得體會了嗎aa黄色？下面是小編精心整理的《第五項修煉》讀書心得四房播色综合久久综合网，僅供參考，希望能夠幫助到大家色色资源站网。
《第五項修煉》讀書心得1
當我還是學生的時候成年女人爽到高潮的视频免费，我的博士導師便組織我們生態(tài)經濟研究小組對《第五項修煉》進行了系統(tǒng)的學習和研討。這對我及當時的小組成員產生了很大的影響日韩一级欧美一级作爱，在隨后的幾年里国产办公室视频在线播放，我所在小組的科研工作及小組成員個人都得到了蓬勃發(fā)展，目前大部分已成為各自工作崗位上的佼佼者欧美操逼日本a操逼。適逢創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展黄色视频在线的，水資源所黨支部組織大家讀一本好書，寫一篇讀后感，我毫不猶豫地選擇了重讀彼得·圣吉博士的《第五項修煉》亚洲欧美日韩精品视频一区。
《第五項修煉》描述了如何通過采用學習型組織的戰(zhàn)略和行動對策国产永久免费看高清视频，來排除威脅組織效率和事業(yè)成功的學習障礙。彼得·圣吉博士認為"自我超越老师性色欧美A在线播放、改善心智模式亚洲综合乱伦、建立共同愿景、團隊學習毛片播放网站在线免费、系統(tǒng)思考"等五個方面的修煉是一個公司永葆活力3p性A片免费、長盛不衰的必然途徑。從另外一個角度看日本永久网站在线观看，對新形勢下如何建設新時期的學習型黨組織和如何保持黨組織的先進性也有很好的指導作用操碰免费视频在线观看。
第一項修煉，自我超越黄片啪啪啪啊啊啊。學習不斷理清并加深個人的真正愿望免费福利黄色网站，集中精力，培養(yǎng)耐心女人奶头视频不遮挡免费，并客觀地觀察現(xiàn)實中日韩人妻人人爽，是學習型組織的基礎,是組織整體對于學習的意愿與能力植基于個別成員對于學習的意愿與能力，只有透過個人學習xxxx69，組織才能學習免费观看国产强奸视频。共產黨員，應該堅持用馬克思主義思想武裝頭腦国产在线精品二区，對客觀的'世界必須有一個清醒的認識和判斷欧美老人黄色一级视频，將共產主義遠大理想和工作實踐相結合，通過個人學習亚洲一黄级，實現(xiàn)全面發(fā)展国产缴情久久久久影院老熟女，不斷自我超越。
第二項修煉欧美大刁操大b，改善心智模式影音先锋女人aV鲁色资源网久久。心智模式是根深蒂固于我們心中，并影響我們如何了解這個世界，以及如何采取行動的許多假設、成見啪啪啪资源站、思維方式，甚至可以是圖像或印象国产迷在线。作為學習型黨組織的一名成員，反思實踐是心智模式修煉的精髓黃色性爱，在實際工作中激情漫画家庭婷婷，黨員要經常反思和總結自己的思考方法和工作方法MSAV欧美在线播放，自覺踐行社會主義榮辱觀，在工作實踐中不斷進行心智模式的修煉免费人成网站在线观看不要钱。
第三項修煉国产欧洲专区在线，建立共同愿景。在人類群體活動中黄片在线www，很少有像共同愿景一樣能激發(fā)出這樣強大的力量色野狼综合基地。人們尋求建立共同愿景的理由之一，就是他們內心渴望能夠歸屬于一項重要的任務96在线播放、事業(yè)或使命欧美在线看免费vA。對于學習型黨組織而言，共同愿景的建立尤其重要色欲黄色视频免费，因為它是學習實踐的焦點欧美色3571色视频大全，也是學習實踐的動力來源。
第四項修煉韩日精品高肏操穴视频免费，團隊學習美女裸体一级作爱视频。團體的集體智慧高于個人智慧。但也可能出現(xiàn),在一個團體里插插插插插爽，個人智商往往都在120以上办公室A片在线观看免费，而整體智商卻只有62，以至造成三個諸葛亮一本热久久sm色国产，變成一個臭皮匠国产在线观看三级。當真正做到團體學習的時候，不僅能產生出色的成果日韩精品观看第一页在线观看网站，個別成員成長的速度也比其它的學習方式更快欧美综合色色。
第五項修煉，系統(tǒng)思考性柔术18性13处交视频。人由看片段到看森林;從對現(xiàn)狀作被動反應国产精品一级黄片，轉為創(chuàng)造未來;從迷失在復雜的細節(jié)中，到掌握動態(tài)的均衡搭配;系統(tǒng)思考讓我們看見小而效果集中的高杠桿點鸥美级黄色片。運用系統(tǒng)思考的方法能產生以小博大的力量婷婷五月丁香四房。科研工作和其他人類活動一樣黄色网页视频久久，對系統(tǒng)思考的要求更高。系統(tǒng)思考的修煉是建立學習型組織最重要的修煉在线日。少了系統(tǒng)思考欧美亲近乱子伦电影，就無法探究各項修煉之間如何互動。
然而亚洲孕妇一级一级毛片，就目前來說色播播影院,噜噜噜噜私人影院，在我們的組織中有不少黨員同志可能缺少了自我學習的動力91精品国产高潮露脸，主要原因是克服不了學習的障礙。在《第五項修煉》中人人干人人插日日操，彼得博士則通過啤酒游戲深入淺出地講解了組織應該如何去克服學習的障礙在线日韩素人自拍网站免费观看视频。
障礙一："我就是我的職位"。我們有少數(shù)黨員干部只關注自己的職位一级黄色网站毛片，他們對這些職位之間的相互關聯(lián)而產生的結果缺乏責任感无码午夜视频。"事不關己，高高掛起"是我們自我學習的最大障礙国内精品久久久久精免费。
障礙二："敵人在外部"国产白嫩白丝护士在线播放。這是我學習此書感觸最深的地方，當發(fā)生問題時免费看大秀视频网站，我們每個人都有一種習慣性的防御——都是別人的錯日韩s8精品无码久久久久影院。其實，外因是條件色色色色色亚洲，內因是關鍵人人操人人人人人人操人人人人人人操人人。作為黨員更要拋棄"敵人在外部"的思想，主動承擔責任欧州A片，全心全意為人民服務一级黄片性爱。
障礙三：專注于個別事件，缺乏系統(tǒng)思考的主動積極性色色色色色色色色色色好看。以整體思考的方法变态视频的在线看网站，深思熟慮，細密量化台湾一级毛片免费视频，才能達到真正解決問題的目的h爱视频。
障礙四：溫水煮青蛙的故事——學會觀察緩慢、漸進的變化過程国产iGAO手机视频网。如果我們不去察覺那些常常是最具危險性的漸變欧美午夜三级缴情性影院，就有可能遭遇"被煮"的命運。
障礙五：從經驗學習的錯覺——不是每件事情都有經驗可以參考人人操在线精品。當我們行動的結果超越我們的學習視界時女生精黄色网站，就不可能通過直接經驗來學習了。
學習型組織的五項修煉是治好學習智障的良方国产欧美乱色伦。子曰："學而不思則罔a毛片网站全部播放，思而不學則殆"。建立學習型的黨組織也離不開五項修煉99久久精品毛片免费播放高。只有不斷學習亚洲黄色不卡视频、不斷修煉，團隊學習帶動個人學習黄色视频美国，發(fā)揮每個黨員的學習積極性在线视频观看欧美，才能真正成為"與時俱進"的先進黨組織观看免费人成视频网站。
《第五項修煉》讀書心得2
在知識更新日益頻繁的今天，重視人的再教育日本e视频在线播放、終身教育AⅤ激情网，是面對當今競爭激烈的新形勢下的有力舉措。通過第五項修煉這本書黄片一级免费观看，我對自身及未來的學習有了更深的認識超碰在线8888，進一步認識到自主學習的重要性與迫切性。第五項修煉的內容包括五個部分成年人观看黄色网站免费，分別為：自我超越久久免费高清视频、改善心智模式、建立共同愿景免费网站看AⅤ片在线观看、團體學習欧美一级黄色淫秽肏屄视频、系統(tǒng)思考……其中系統(tǒng)思考是以上所提修煉中的第五項，它是整合其他各項修煉成一體的理論與實務在线观看人成网视频，以上組織在真正付諸實踐時黄色网页免费看，會將各項修煉列為互不相干的名目或一時流行的風尚。少了系統(tǒng)思考久久久久久九九99精品伊人，就無法探究各項修煉之間如何互動菠萝在线成人网站。系統(tǒng)思考強化其他每一項修煉，這讓我想起了高中哲學所學的系統(tǒng)優(yōu)化思想日韩综合在线草草，并不斷地提醒我們：融合整體能得到大于各部分加總的效力高清性色生活片mmm。
正如書中所說：“真正的學習，涉及人之所以為人此一意義的核心麻豆精品三级视频在线播放∥缫沟缬巴砺燮”通過學習，我們可以重新認識世界以及我們與世界的關系精品久久久一级毛片，形成自己的獨特世界觀姐姐直播官网，并在我們認識世界和改造世界中提供方法論的指導，從而使我們做到從未能做到的事情黄片最色软件在线观看入口，實現(xiàn)自己的理想并且提升自己擴展創(chuàng)造未來的能力一级一级α片免费看在钱！其實你我的心里都渴望這種真正的學習，這就是學習型組織的真諦韩国最新三级，這樣才能讓大家在組織內由工作中活出生命的意義色综合视频在线导航。由此可以看出，學習不僅僅是吸收知識和獲得信息色色色.com，還應包括心靈的根本轉變或運作国产男人黄色。學習型組織是可以不斷加強人的.創(chuàng)造未來能力的組織，其真諦就在于活出生命的意義欧美一级婬片BBB。
≡于活出生命的意義欧美特黄黄色视频，有這樣一個故事：在古代的耶路撒冷有處叫做“針眼”的窄門，馱滿貨物的駱駝若要通過那里3D动漫同人H无码精品，就必須卸下貨物www.黄色视频在线com。間接引用這個在當時廣為人知的比喻，耶穌說：“富人進天堂比駱駝過針眼還難自拍野战视频∷忻夥鸦粕�?！痹谖覀兦斑M的過程中，有時也需要我們把人生旅途中馱帶的包裹卸下來97资源碰碰人人操。我們一旦邁過了一道原以為難以逾越的坎免费av在线网址，就能從正在生成的現(xiàn)實的本源之處來觀察，并讓它通過我們呈現(xiàn)出來男人天堂网免费视频在线观看，變?yōu)楝F(xiàn)實亚洲色B色色。有人認為，放下av福利在线网站，舍得图片小说视频日韩欧美，是輪回中的死亡過程，而體悟到一種不同的自我久久久久久精品毛片免费不卡，則屬于再生過程的早期階段无码少妇精品一区二区免费。我認為要體悟生命的意義，就必須開發(fā)出一種“放得下”的容量能力色本色网无码在线，即放棄我們想象中的控制欲久久器只。放得下能夠讓我們退后一步看，注意到自己的思維習慣超级美女免费黄色视频。大家都在學習中得以不斷突破自己的能力上限高清无码乱伦视频，創(chuàng)造真心向往的結果，培養(yǎng)全新曰韩无码中文字幕毛片、前瞻而開闊的思考方式黄色三级A片，全力實現(xiàn)共同的抱負，以及不斷共同學習干无码人妻网站。
第五項修煉還告訴我們要：修身成人全网最大的黄色网站免费观看。中國有一首絕好的詩，據(jù)說是無為所做：你為什么不快樂十八以下禁止观看网址？因為你所想或想做的事亚洲精品电影你懂的在线观看，99.9都是為了自己，然而那個私我卻是不存在的国产在线无码精彩视频。我們大家也都知道欧美日韩午夜情爱在线播放网站，佛教的基本概念之一是現(xiàn)象世界的空性∶患禔片免费！靶蘖暫托逕捴陵P重要亚洲无码强奸视频在线观看∥缫姑夥巡シ懦扇宋蘼氲缬笆悠担”奧托說，“儒家理論針對的是個人‘修煉’或修養(yǎng)發(fā)展的長期實踐日本三级电影在线视频。由此可見修身成人的重要性一级黄色视频在线免费播放A级，我所說的修身成人是指成為對國家和社會有益的人，是有自己思想并有遠大抱負的人人人艹人人莫。
五項修煉就是研究人的本質午夜网站加勒比我污，探索如何建立這種像有機體一樣的學習型組織。但是五項修煉很難久久最新视频地址，因為缺一個都不行欧美精品午夜理论片在线播放情事，如果只練外功，不練內功欧美在线观看18，功夫是練不上去的黄色网站免费进入入口，如果只練內功，不練外功日本中文字幕在线观，那么能量無法發(fā)泄你懂的在线观看视频网站，會走火入魔，如果內功外功都練成人无码秒播在线观看视频免费下载，但不修煉品性欧美乱伦视频啊啊，會成為一代魔王。如果這些都練了在线观看操比黄片视频，但不會與人合作人人干人人玩，那就只能是孤獨的老鷹。五項修煉是環(huán)環(huán)相扣a4yy一级午夜福利，要五項修煉同時進行成年人在线免费观看小视频，螺旋式前進，才能取得最好的效果日韩精品专区在线播放免费。同時應該不斷超越十八岁禁看的网站，超越自我，不斷創(chuàng)造奇跡和輝煌人妻系列爽爽无码专区久久69堂。
《第五項修煉》讀書心得3
《第五項修煉》這本書中91亚洲女性自拍图片库，提到有五項新的技術正逐步集中到學習型組織創(chuàng)新過程中，那就是系統(tǒng)思考www.色色色五月天、自我超越男人视频天堂剧情111、心智模式、共同愿景和團隊學習五個部分久久久久精品无码AⅤ。
五個部分中全网黄色网站在线看，自我超越的修煉是學習型組織的精神基礎，是以認清自身為基礎，以不斷學習為途徑91无码专区WWW，客觀觀察現(xiàn)實性生活口交黄片、了解現(xiàn)實，以達到實現(xiàn)自身目標的結果国产在线拍偷自拍无码。要更好的自我超越www.91sese婷，需要具備清晰的自我認知、敏銳的洞察力以及高效的行動力黄片一级二级三级黄。
作者認為，要想不斷熟悉和增強自我超越的能力欧洲性爱第一页，必須按照建立個人愿景国产熟在线视频、保持創(chuàng)造性張力、看清結構性沖突久草视频免费在线、誠實地面對真相8x国产精品V片在线、運用潛意識等原理進行修煉。
愿景包括正面和負面愿景禁16无码黄片，也包括精神和物質愿景国产在线你懂得。提到愿景，很多人都會提到負面愿景h欧美精品小视频，會提到自己想要擺脫的事物18Jizz高潮合集，而這種愿景其實是解決問題的副產品，并不會幫助個人成長九九黄色网址免费在线观看。因此国产无遮挡裸体免费视频不卡，需要建立正面愿景，從而設立目標398AV影视，幫助個人成長日本免费一区二区小视频。
創(chuàng)造性張力是自我超越的核心原理，愿景與現(xiàn)實之間常常存在差距国产一级一片免费播放放。這種差距可能使我們感到氣餒或絕望欧美一区的网站在线观看。它也可能將你朝向愿景推動。由于此種差距是創(chuàng)造力的來源国产免费午夜福利院网孕，我們把這個差距叫作“創(chuàng)造性張力”91自拍日韩。創(chuàng)造性張力可以轉變一個人對失敗的看法。失敗不過是做得還不夠好亚洲激情图片视频，是愿景與現(xiàn)況之間存在的差距国产日韩欧美丝袜。失敗是一個學習的機會，可以幫助我們看清對現(xiàn)狀的`不正確認知韩国日本黄色视频、明確策略為何不如預期有效欧洲免费A区B区视频，和檢驗愿景是否明晰正確。
誠實地面對真相，不是指追求一項絕對的真理黄色操逼视频网站，而是清除看清真實情況的障礙在线免费观看的黄页，并不斷對自己心中的假設加以挑戰(zhàn)。
在現(xiàn)實生活中激情文学激情图片，可以從不同的角度進行自我超越亚洲高清乱码午夜电影网制服。
從個人的角度，做到自我超越亚洲国产aaaaaaaa片，首先要擁有清晰而客觀的階段性目標和長期目標99久久国产超碰，擁有清晰的自我定位和自我認知，同時要客觀的觀察現(xiàn)實最新在线精品国产福利，了解社會發(fā)展趨勢在线超碰、行業(yè)發(fā)展趨勢，以及自身與目標之間的差距欧美特黄岛国片免费看。在了解差距后91自拍视频国产精品，制定一系列可行性計劃。個人的自我超越有很多途徑免费黄色片999，從心理上說可以是改變思維模式2021最新国产理论、培育創(chuàng)新能力、提升知識儲備在线无码观看黄片、提升心理素質尤物视频欧美性爱，從行動上可以是改變行為模式、提升身體素質等自拍黄片。
從集體的角度99精品视频在线播放，幫助成員做到自我超越，集體可以提供學習機會大波美女网站、學習場所超碰在线黄色网站在线观看、學習資料，為成員制定學習計劃视色4s影院在线观第一视频看，提供學習激勵等乱操视屏。集體成員還可以在集體中互相學習、競爭爱情岛伦坛自拍亚州AV无码入口，形成一種良性的學習氛圍国产肏屄自拍，最終促進整個集體的進步。
《第五項修煉》讀書心得4
《第五項修煉》應該是一本屬于管理學方面的書黄片视频进入，平時很少有機會去讀日韩制服卡通自拍图。因為是寒假作業(yè)的一部分，所以還是努力靜下心來讀小18箩利洗澡无码视频网站，寫下了自己的體會JIZZ精品国产。彼得·圣吉在其所著的《第五項修煉》中講到的是學習型團隊91精品www，他希望建立的組織模式能夠更適合人們的工作。在一個團隊中日韩AV无码超碰一区二区三区，很多有共同理想的人組成一個大的學習型群體一级一级毛片在线看，使人們在團隊中都能以自己的理想為目標，不斷的前進6080免费三级片。同時大香蕉日韩亚洲网在线播放，在團隊中不斷發(fā)揮自己的潛能，敢于挑戰(zhàn)極限久久伊人中文字幕色综合，不斷創(chuàng)新国产高清在线a视频大全在线，幫助他人，和其他人一起www.saomz02.com，共同創(chuàng)造知識的成果欧美阿视频99在。從真正意義的團隊學習中體會工作生活的意義，實現(xiàn)自我的價值www日本com黄色。
整本書一共分為了22章，但主要講了五項修煉又黄又粗又爽免费观看日本，書中的每一項都有獨特的見解国产乱伦窝边操，對五項的修煉也結合的恰到好處，指出了個人與組織之間的密切關系美国xxxx69，使人讀后深有感受美国潢色片AAAwWwA。這五個部分分別為：自我超越、改善心智模式色呦呦在线视频免费观看、建立共同理想一级国产精品毛片视频、團隊學習、系統(tǒng)思考99久久国产综合精品婷婷。
1什么视频可以看毛片、自我超越。
自我超越的修煉是不斷理清并不斷加深個人的真正愿望91精品视频网，集中精力91页国产视频，培養(yǎng)耐心，并客觀的觀察現(xiàn)實视频一区二区在线观看。能夠自我超越的人日韩夜色精品影院视频，總是能夠不斷實現(xiàn)他們內心深處最想實現(xiàn)的愿望，他們對生命的態(tài)度就如同藝術家對藝術作品一般国产丝袜在线观看视频黄，全心投入亚洲黄片视屏1234，不斷創(chuàng)造和超越，是一種真正的終身學習伊人草在线视频。因此日本色一区二区三区，只有自我超越愿望強烈欧美黑人性做受，才能保證學習的動力。
2911在线观看国产涩涩、改善心智模式超碰欧美图片zxxxx。
心智模式是根深蒂固與心中，影響我們如何了解這個世界80老女人乱婬视频，以及如何采取行動的許多假設天天日天天干天天天添，成見，或甚至圖像717电影网理论片我不卡，印象五月丁香花婷婷综合。我們通常不易察覺自己的心智模式，以及它對行為的影響一级黄色视频免费观看。在團隊中亚洲精品一，改善心智模式是十分重要的，它是保證團隊合作成功的重要保證俄罗斯网站人人草人人干在线观看。改善心智模式就是要有效的表達自己的想法网页升级自拍偷拍，開放心靈，接受別人的想法人人摸人人搞人人草∨访兰で槎迹總之，在團體中黄色A八网站，每個人的思想都是不一樣的一级a片操逼逼免费观看视频，一個團隊的成功合作，就需要我們打開自己的心扉的同時少妇无码一级av专区，也要接受別人的想法和觀念亚洲天堂无码理论。只有這樣，我們才能更快的打開成功之門www.renrenav.com，實現(xiàn)自我價值91久久久久久久久久。
3、建立共同理想亚洲欧美福利一区二区三区。
建立共同理想是我們實現(xiàn)成功的必須條件在线观看无码AV直接进入。如果團隊擁有共同理想，那么日韩一区二区黄色大片，團隊中的每個人都會為了這個共同的理想而努力98K免费毛片。而這種共同理想就是團隊中的凝聚力。這種凝聚力是可以無限放大的最新成年人黄色网站，是一個超越個人上升到團隊高度的概念无码精品视频在线观看网址。我想，一個團隊如果沒有共同理想一区二区色综合，那么整個團隊就是一盤散沙欧美性交播播，即使個人能力再突出爆乳美女裸体性插视频网站，團隊依然難以或得成功。
4欧美性欲网站、團隊學習日韩AV一区二区三区无码另类。
曾經有過這樣一個實驗：在一個團隊中，大家都認真參與特黄a又粗又硬又爽视频，每個人的智商都在一百二十以上农村妇女户外HDXXXX，而集體的智商卻只有六十，這是什么原因呢99这里只有有精品首页？團隊學習的修煉即在處理這種困境免费一看一级毛片视频。團隊學習的修煉從“深度探討”開始，深度探討是一個團隊的所有成員www.九久久，在思考了所有問題之后黄色网站视频免费体验看，毫無保留的說出自己的心聲而進入真正共同思考的能力。換句話說自拍偷拍视频3，如果想在群體中讓想法自由的交流污污污91禁在线永久免费观看，以發(fā)現(xiàn)遠比個人思考更深入的見解。同時性欧美乱又伦，在深入討論當中欧美老妇人与小伙子性生交，每個人都能獲得超過自己思想數(shù)倍的思想。思想是可以傳遞的欧美生生活视频AAA，不同方向的思想能夠使人們變得更加聰明。這就是實驗的真正含義人人草人人摸人人肏。
591黄色毛片、全局思考。
在書中講到了性XXXXX大片免费视频，群體與人類其他活動都是一種系統(tǒng)亚洲小12呦哟网站，也都受到細微且息息相關的行動所牽連，彼此相互影響并要經年歷月才完全展現(xiàn)出來人人干人人看人人插人人操。我們是群體中的組成部分官方免费黄色网，要時時刻刻想著群體的愿望。身在團體中欧美性爱xxxx在线视频，想要看清所有的事情是很困難的h片欧美日韩，有的時候需要犧牲自己的利益，來保護群體的`利益伊人久久大香焦。而我們就應該從全局宏觀的角度思考群體的價值取向狼友视频在线观看2019高清，進而調整自己的價值取向，達到個人價值與全局價值的平衡久久99国产高清丝袜免费费。
通過閱讀這本書久久久久囯产，讓我看到了個人及組織中所必須的修煉日韩AⅤ网站免费怎么看，它們是最根本的素質。當我們可以成熟的駕馭這些后亚洲欧美另类精品一区，個人的生命空間會變得很大人人插人人操大肉穴免费毛片，才能成為一個全神貫注做自己真正想做的事。我們要努力的融入團體黄视频毛片，用自己和團隊的力量去共同建立一個學習型團隊久久三级你懂视频。在這個團隊中，一群人以不同的方式為了共同的目標而奮斗色呦呦二区亚洲。
《第五項修煉》的作者的觀點就是我們要去發(fā)展學習型團隊合作99爱久久爱国产视频在线。更重要的是，我們應該從中學到自己需要的理論黄片在线看啊啊啊啊啊啊，真正做到學以致用acc片毛片免费视频。讓我們把理論與實際相結合，在團隊中努力推廣日本免费观看黄站，從而使團隊更加強大黄色成年人网站天堂版免费看，個人的實力也不斷增長。
《第五項修煉》讀書心得5
在知識更新日益劇烈91免费高清国产自产拍、競爭日益激烈的時代国产综合色视频，重視知識的學習、能力的提升妓女网妓女网站，是面對新形勢的有力舉措啪啪啪免费视频网站。學習是人一生中不可缺少的部分，它是無止境的国产AV高清国片精品，但怎么樣才能發(fā)揮其學習的真正價值呢在线观看色污网站？
通過學習《第五項修煉》這本書，對新時期的學習有了更深的認識精品国产一区二区三区91在线。偉大的團隊學習能創(chuàng)造你所想要的最高價值亚洲无码高清播放黄色。通過團隊的不斷改造，日積月累成年无码动漫AV片在线观看不卡，開拓創(chuàng)新好色资源站，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題国产孕妇一级A片免费观看。
《第五項修煉》是美國著名管理學家彼得·圣吉博士在其老師富瑞斯特創(chuàng)立的系統(tǒng)動力學和混沌理論基礎上總結黄色av免费在线播放、提升出來的，是一部闡述管理學的新思維方式的著作大学生一级毛片免费视频。
《第五項修煉》讓我深刻地了解到學習型組織的重要性久久爱精品官网。學習型組織致力于改善思考的本質、加強反思與團體學習的能力国产黄调教一区二区三区，以及發(fā)展共同愿景和共同承擔學校復雜課題的能力视频国产欧美视频XX。在一個“學習型組織”中天天日狠狠插，很多有共同理想的人組成一個大的學習型群體，人們在團體中都能以自己的理想為目標丝袜白浆无码亚洲一区二区，不斷的前進人人干日日干人人操。同時在團隊中不斷發(fā)揮自己的潛能，敢于挑戰(zhàn)極限美日韩男女精品视频在线，不斷創(chuàng)新uuu26视频，幫助他人，和其他人一起扒开双腿疯狂进出爽爽爽，共同創(chuàng)造知識的成果亚洲第一页在线视频免费播放。
學習型組織的建立，需要五項修煉国产一级免费无病毒黄片，分別是自我超越亚洲黄色视频三区、改善心智模式、建立共同理想来个毛片网站、團隊學習免费激烈网站、系統(tǒng)思考。第一6080yy午夜三级中文在线、二項修煉是個人學習A片在线观看噜噜噜久优，第三項是激勵團隊為自己的目標而奮斗，第四項是團隊學習欧美日韩国产一区。
這五項修煉也給了我一些啟示：
自我超越就是我們在學習上的追求2020中文字幕在线播放，在這個世界上，我們最大的敵人就是自已免费观看国产裸体美女网站。我們要時刻保持清醒的頭腦刺激毛片免费视频录像，理清自己真正向往的事情到底是什么，并為達到這個目標而不懈努力95午夜电影。充滿一顆挑戰(zhàn)自我的心，發(fā)揮想象力www人人插人人爱、創(chuàng)造力国产在线视频1，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題天堂网WWW在线资源中文。
改善心智模式多人乱P过瘾视频免费，是對自己以往經驗的某一程度上的否定。有時候經驗不再適用于目前的狀況国产高清免费精品网站发国产女，這個時候青青久操手机在线中文字幕，就要改變自己的思路了。書中說欧美的视频，改善心智的精髓是：追求真實国产免费性交a片，開放一a级黄片免费看。因為事物總在不斷的發(fā)展變化，我們既往的思維很可能會成為學習探索的思想牢籠最新欧美操屄视频。心智模式根深蒂固的力量會把很多杰出的系統(tǒng)思考智慧淹沒50熟妇，我們在學習中往往都會下意識的應用自己多年來早已形成的固有的思維模式去想問題，但是很少有人會去探究它的負面阻礙作用毛片黄色网站在线观看，因此男人的天堂视频，團隊成員的良好溝通便在這時發(fā)揮了作用，當不同的人從各自不同的思考角度出發(fā)暢所欲言地講出對同一個問題看法永久女性毛片免费看，并進行討論分析時黄色网站黄色网址视频，就避免了某些問題禁錮在過時的習慣做法上，擴展了我們的思路2019人妻巨乳超碰，并促使我們推動了心智模式的修煉和實踐欧美天欧美天堂aⅴ在线，讓心智模式浮出水面，并對它進行檢查和挑戰(zhàn)国产在线视频国产永久2021，進而改善它中国免费的黄色网站。同時，在大家共同學習的團隊中亚州中文字幕操喷，我們要效的表達自己的想法永久黄网站色视频免费APP下载，開放心靈，接受別人的想法人人澡人人摸人人干。在團體中免费观看国产黄页网站，每個人的思想都是不一樣的一级黄色毛片操逼的视频，一個團隊的成功合作中文自拍日韩在线视频观看网站，就需要我們打開自己的心扉的同時久久精品女人天堂A片，也要接受別人的想法和意見西西大胆欧美午夜视频。在個人來講黄片免费视频精品免费视频，要勇于和善于敞開心扉最新国产小视频，并且能夠傾聽吸納別人的想法和觀念美国A片免费播放免费。只有這樣中国熟妇性视频一区，我們才能更快的打開成功之門久久一级黄片羞羞。
建立共同理想国产视频福利网站，共同理想就是團隊中的“凝聚力”。這種凝聚力是可以無限放大的国产一国产一级无码视频，是一個超越個人上升到團隊高度的概念一级黄片在线免费看。在群體中讓想法自由交流，以發(fā)現(xiàn)遠比個人思考更深入的見解午夜性交网。同時真人性交A级片播放,，在深入討論當中，每個人都能獲得超過自己思想數(shù)倍的思想。思想是可以傳遞的无码老熟妇色视频，不同方向的思想能夠使人們變得更加聰明看免费的黄色片。
彼得·圣吉博士在這本書的第三章，為我們講述了一個“啤酒游戲”的故事欧美牲交a欧美牲交久久精品。通過這個故事1024精品久久久久久久久，圣吉博士把抽象的系統(tǒng)思考概念講的活靈活現(xiàn)，并將造成“先是庫存不足欧洲欧美黑白配黄色高清免费一级视频，然后庫存過多”的原因欧美操爱视频，歸咎于系統(tǒng)結構。少了系統(tǒng)思考日韩一级黄色无码视频，就無法探究各項修煉之間如何互動插插一级黄色。“系統(tǒng)思考”的修煉使我了解學習型組織最重要的部分九集黄片视频，也就是以一種新的方式使我們重新認識自己與所處的世界：一種心靈的轉變亚洲中文字幕五码，從將自己看作與世界分開，轉變?yōu)榕c世界連結天天AV天天翘天天综合网色鬼国产。從將問題看作是由“外面”某些人或事所引起的美女扒开腿让男人桶爽动态图，轉變?yōu)榭吹阶约旱男袆尤绾卧斐蓡栴}。而我們就應該從全局宏觀的角度思考群體的`價值取向色1视频免费网站，進而調整自己的價值取向91香蕉国产亚洲一二三区，達到個人價值與全局價值的平衡。
通過學習這本書毛片免费在线观看的，讓我們看到了個人及組織中幾種潛在的巨大力量來源在线观看国产小视频一区。當真正掌握這些力量，我們就會獲得持續(xù)的提升欧美自拍偷拍专区，彼得·圣吉博士的觀點是要我們去發(fā)展學習型的團隊合作天天搞月月爽。更重要的是，我們應該從中學到自己需要的理論欧美一级一级精品久久，并把這項理論運用到實踐中去免费A级在线观看网址，真正做到活學活用，學以致用先锋网站资源。
只有樹立不斷學習免费在线永久观看黄色视频、不斷進步的新觀念，學習中不斷突破自我国产a级毛片黄片，不斷挖掘潛能，并在團隊中彼此信任一级全裸操逼免费视频，相互補長短欧美日韩一区激情小说图片，為共同的大目標全力以赴，才能創(chuàng)造出驚人的成果a亚洲男人的天堂黄色美丽网站。
總之中国免费的一级A片，我們已邁入知識時代久久精品高清免费，學習乃潮流趨勢。學習對個人來說有其重要性和必然性亚洲中文字幕有码av，愿我們每個人都能為營造優(yōu)質的學習環(huán)境而努力亚洲一区精品中文字幕，也是為實現(xiàn)自我價值而努力，唯有這樣才能活出生命的意義国产精品日本亚洲欧美，才能活得充實日韩成人网址播放视频在线观看免费，體會到人生的真正快樂。我時刻準備著www.91av在线，誠實地面對真理国产91在线看片网址，專注于系統(tǒng)思考。突破超越自我的關鍵精品人妻系列无码麻豆，留意自己的言行對身邊人的影響日韩成人作爱在线视频观看免费网站，深入別人的內心，共同探討學習的本質国产乱子仑片视频免费观看。明確自己擁有與組織一樣共同的愿望国产亚洲精品777777，融入團隊的學習精神，共同發(fā)展團體的力量成年人在线免费网站。
《第五項修煉》讀書心得6
彼得·圣吉博士于上世紀90年出的一本名為《第五項修煉》的管理學著作可謂風靡全球欧美性爱影音先锋俄罗斯，聞名遐邇，被譽為“21世紀的管理圣經”亚洲天堂AV在线网址。足見其非凡的影響力和不可估量的人文價值欧美午夜在线精品品。初讀此書，總覺有些晦澀難懂欧美精品一级黄片，但每每拾起国产呦系列小视频，又總有新的收獲，也便漸入漸深性爱视频在线欧美，攝得些許感悟亚久久二区污。
說起“學習型組織”，相信所有人都可謂耳熟能詳亚洲av高清在线观看一区二区，但是操操操操操，能真正領會并將這一理念很好地落于實踐者卻是寥寥無幾，少之甚少熟女高潮狂嗷嗷叫叫视频。也許是一些人過于注重“學習型”這一概念超碰国产免费，曲解了其更深一層的含義，殊不知此“型”非彼“形”呦呦国产，真正的學習型組織不是外顯的一種組織形態(tài)影音先锋电影网，而是一種內在的精神訴求和心智修煉。拿彼得·圣吉的話來說，真正的學習會觸及做人的意義這一核心問題啊啊轻点儿啊好爽好大啊啊?，通過學習我們得以再造自身国产亚洲午夜福利在线观看h；通過學習我們開發(fā)自身能力，去做從前不能做的事男人天堂网最新地址；通過學習我們重新認識世界日韩精品黄色网站，重新認識我們與世界的關聯(lián)；通過學習我們拓展我們的創(chuàng)新能力迷j玩弄极品在线播放网站，使自己成為生命成長過程的一部分国产人人靠人人靠。因此，“學習型組織”的基本含義應該是具有持續(xù)開發(fā)創(chuàng)造未來的能力的組織美女被操逼网站。
本書依次談及了五項修煉国产黄片视频免费看，各項修煉具體指什么呢？以我的理解來看99国产性爱，“自我超越”是指不斷反照個人對周邊環(huán)境的影響6080午夜影院三级片，通過理清個人的真實愿望、集中精力黄黄黄片AAAAA、培養(yǎng)耐心來實現(xiàn)自我提升日本黄a网站；“改善心智模式”指專注于以開放的方式，找到我們認知方面的缺失加以改善樱花视频操逼；“建立共同愿景”指培養(yǎng)成員對組織的長期承諾人人操操操操操操；“團隊學習”是指發(fā)展團隊力量，使團隊力量超乎個人力量加總的技術国产农村一级毛片精品久久；“系統(tǒng)思考”則可以使我們了解與現(xiàn)實世界之間的距離黄色操逼免费网站，它的精髓是用整體的觀點觀察周圍的事物。融合五項修煉的最高境界就是建立學習型組織模型51在线国产，其中的系統(tǒng)思考是核心美女裸无遮挡免费网站A片，是動力，是掃除學習智障的主力軍处破视频。
假如將這些理念運用到我們的工作實踐當中欧美黄免色，那么創(chuàng)建學習型組織新的涵義應該是通過樹立明確的目標，建立有效的機制和營造良好的學習氛圍三级视频在线观看网址，充分發(fā)展員工的創(chuàng)造性思維能力18岁亚洲美女搞黄，不斷改善其獲取知識、傳遞知識和運用知識的能力国产JIzz视频网，以改進企業(yè)的管理理念谁有国产A片网站、工作效能，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展mmm色色色。當下黄p网站免费网站在线，時代的飛速發(fā)展人人性爱视频在线观看，改革步伐的不斷邁進以及周圍濃烈的競爭氛圍對于企業(yè)強有力的生命力提出了更高的要求，任何行業(yè)再也沒有絕對的王者人人操人人爱乳房，而企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力已然成為了各行各業(yè)角逐的真正資本，誰能夠率先掌握新動態(tài)亚洲一级黄片在线看，適應新形勢欧美大乳爱爱视频小日本爱爱视频，誰便掌控了主動權和領先優(yōu)勢izzcom？梢哉fAAA级黄色毛片，學習能力的保持與提高已經是形勢所迫、大勢所趨日本特级黄大片一区二区三区，創(chuàng)建學習型組織更是應對新形式啪啪流水视频、迎接新挑戰(zhàn)的必然選擇。
曾經性色作爱视频，就有一些權威機構統(tǒng)計過日韩精品第四页在线观看网站免费，企業(yè)的生命周期往往不超過五十年，一般的中小企業(yè)可能也就三五年a黄色视频在线观看免费，最多不過十年可以直接看AV的免费网站，何以至此，相信這也是困擾許多人的一個不解難題日韩激情福利小说视频在线观看网站，不過看過《第五項修煉》之后久久精品久久精品，您或許能從中找到一些蛛絲馬跡。所謂的名企日日天干夜夜人人添97，在盛極一時的.那刻日韩精品自拍视频1页在线观看网站，形成了固有的一套文化和體制，然而99国内精彩视频，往往也正是這些曾經所謂的核心競爭力束縛了企業(yè)的繼續(xù)發(fā)展www.日本www，以至于漸行漸衰，逐步消亡午夜福利合集92精品人妻。殊不知www.700ee.com，任何的一個企業(yè)是一個系統(tǒng)，而這個系統(tǒng)同時又是這個行業(yè)大系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng)欧美国产日韩中文字幕一区，而所有的系統(tǒng)都不是一成不變的黄色录相av免费在线，每時每刻，可謂瞬息萬變日韩午夜无码精品试看爱情，不僅要與人爭先本地自拍日韩在线播放视频免费观看，更要與己爭先。只有隨時隨地把握實時動態(tài)秋霞在线观看，洞悉未來趨勢www.henhenai.com，搶抓先機少妇人妻精品中文在线有码，才能令我們的企業(yè)立于不敗之地，保持恒久的生命力日韩免费福利漫画网站大全。所以說久久aa毛片免费播放，懂得因時而變，因勢而進在线看性爱视频网站，應該是一種高尚的智慧WWW.国产2000AV，而這也是此書的精華所在。
要論企業(yè)生命周期之久a毛av免费，我想我們中國銀行在這方面還是有些談資的激情毛片无码专区。歷經百年而不衰已實屬不易，如今愈發(fā)生機盎然才真可謂難得啪啪啪视频免费看。既然能成佳話一级黄色毛欧美性交，必然有其精髓，過往的歷史538视频在线观看，我無法考究日韩在线观看片免费人成视频，但作為當代的中行人，對于我行呈現(xiàn)出來的勃勃生機和取得的輝煌成績黄片在线免费看啊啊啊，我想不難摸索出其持久生命力之源泉中文字幕欧美亚洲。就像我這樣一個剛走出象牙塔不久的大學生，原以為滿腹才學福利视频免费观看，正待大施拳腳之時国产城中村风韵犹存在线播放，誰曾想，三尺柜臺也別有洞天男女激情一区二区视频，才疏學淺從來沒這么深的感觸過国产成人精品日本亚洲语音。從此，不斷地加強學習成了我工作生活不可或缺的一部分欧美一级aa视频，而身邊的同事亦是如此2021三级网站。從總行到省行再到各分行，每一階段制服丝袜自拍偷拍，都有著清晰的戰(zhàn)略目標和行動部署射色污网站在线，同時構建了切實的企業(yè)愿景，令大家能夠思想統(tǒng)一800Av800在线800视频800，步調一致在线看网址，朝著共同的方向邁進。正所謂有的放矢方能百發(fā)百中av无码动漫精品，也許這就是對五項修煉中建立共同愿景進行系統(tǒng)思考的最好佐證吧免费精品无码人妻夜多侵犯AV。
學習也好，學習型組織建設也罷国产在线观看入口，總歸亚洲一级黄色，人的發(fā)展才是企業(yè)實現(xiàn)卓越目標最基本的要素亚洲一区精品劲爆儿视频，而我們每個人也只有通過在組織中的主動地，有針對性地學習與鍛煉才能實現(xiàn)人與組織的同步提升亚洲久怡红院，我們的團隊力量也才能發(fā)揮到極致国产又爽又黄又湿的视频。企業(yè)的生命在于學習，歸根結底在于人的學習日AV网站。我相信3级A片网站，只要每個中行人，心里系著我們的愿景——20xx年率先實現(xiàn)百億利潤精液射一嘴视频免费观看，堅定我們的目標——追求卓越，不斷超越自我91在线国内极品在线播放，相信今天的你我就不只是一起重復昨天的故事黄色视频在线播视频观看免费，而是一同續(xù)寫明日的輝煌。
《第五項修煉》讀書心得7
在新年到來之際强奸网站网址大全，我讀完了《第五項修煉》這本書久久综合国产一区二区。我被書中的五項修煉所折服。在書中最新亚洲国产精品丝袜在线观看，我了解到："自我超越"是不斷反照個人對周邊影響的一面鏡子视频二区一区在线；"改善心智模式"專注于以開放的方式，體認我們認知方面的缺失www午夜三片；"建立共同愿景"培養(yǎng)成員對團體的長期承諾国产激情高清视频；"團體學習"是發(fā)展團體力量，使團體力量超乎個人力量加總的技術久久国内精品；"系統(tǒng)思考"極其務實,可以使我們了解與現(xiàn)實世界之間的距離欧美大片免费久久精品三p，它的精髓是用整體的觀點觀察周圍的事物。建立學習型組織就是融合五項修煉的最高境界黄视频在线品。
建立學習型組織是我在讀完此書后的認識到的一條新的學習方法亚洲日韩欧美精品，但建立學習型組織并不是那么容易，我認為建立它必須遵循幾個基礎：
其一日韩中文无码手机下载网站大全，必須了解學習型組織的特征并加以利用查找黄网站。
(1)學習型組織基礎--團結、協(xié)調及和諧国产精品国产三级传区网站。
組織學習普遍存在"學習智障"欧美特黄性交片，個體自我保護心理必然造成團體成員間相互猜忌，這種所謂的"辦公室政治"導致高智商個體色色色色色色色色色色色色色狼操屄，組織群體反而效率低下中文日韩精品第56页在线观看视频。從這個意義上說，我們應該建立一個民主操逼免费性爱网站、和諧的學習環(huán)境福利视频网。
(2)學習型組織核心--在組織內部建立完善的"自學習機制"2020国内精品久久久久精品99。
組織成員在工作中學習，在學習中工作在线看激情无码视频，學習成為工作新的形式久久久特黄大片。
(3)學習型組織精神--學習、思考和創(chuàng)新99riav.9。
此處學習是團體學習国产操逼视频免费观看、全員學習，思考是系統(tǒng)在线观看午夜国产猫咪影院视频免费、非線性的思考欧美日韩有码A，創(chuàng)新是觀念、制度日韩中文激情无码迅雷下载视频、方法及管理等多方面的更新717秋霞理论电影网good。
(4)學習型組織的關鍵特征--系統(tǒng)思考。
只有站在系統(tǒng)的角度認識系統(tǒng)在线播放欧美9797影院，認識系統(tǒng)的環(huán)境强奸乱伦免费视屏，才能避免陷入系統(tǒng)動力的旋渦里去。
(5)組織學習的基礎--團隊學習国产真实乱子精品视频。
團隊是現(xiàn)代組織中學習的基本單位Jizz国产精品网站。許多組織不乏就是組織現(xiàn)狀、前景的熱烈辯論久久青春国产精品毛片，但團隊學習依靠的是深度匯談国产一区二区三区91免费播放，而不是辯論。深度匯談是一個團隊的所有成員欧美视频一区二区精品，攤出心中的假設人人插插AV，而進入真正一起思考的能力。深度匯談的目的是一起思考亚洲国产欧美视频一区，得出比個人思考更正確激情中文小说区图片区、更好的結論；而辯論是每個人都試圖用自己的觀點說服別人同意的過程国产免费一级A片免费网下。
其二欧美性爱久精品，創(chuàng)建學習型組織必須遵循自主的,自愿的學習態(tài)度。
這一點非常重要.只有我們自己切實有這種迫切的需求,才會有效果.如果是上級的指令,是上級的要求,這是一種被動的,應對式的工作觀又污又色的视频网站在线观看；同時必須不是趕時髦,不是追風,否則只會是形式主義.因此主動與迫切,這兩點事關創(chuàng)建的成敗.只有發(fā)自內心的,是出于對事業(yè)的愛,才會有成效.創(chuàng)建學習型組織,就是在為事業(yè)打造未來
其三一级A一级a毛片爱片免费看免免，要善于不斷學習。
這是學習型組織的本質特征欧美三级黄色网站。所謂"善于不斷學習"一级又黄又粗毛片视频，主要有四點含義：(1)是強調"終身學習"。即組織中的成員均應養(yǎng)成終身學習的習慣日本黄色视频在线免费，這樣才能形成組織良好的學習氣氛久久伊人精品免费视频，促使其成員在工作中不斷學習国产天天在线视频。
(2)是強調"全員學習"。即企業(yè)組織的決策層最新福利一区、管理層成性交免费视频、操作層都要全心投入學習，尤其是經營管理決策層小蝌蚪视频破解软件下载安装，他們是決定企業(yè)發(fā)展方向和命運的重要階層欧美一级性爰，因而更需要學習。
(3)是強調"全過程學習"在线播放免费黄色网页视频。即學習必須貫徹于組織系統(tǒng)運行的整個過程之中狼友视频首。學習型組織不應該是先學習然后進行準備、計劃2区在线免费观看视频、推行官方网站黄色网站黄色网站一级片，不要把學習和工作分割開，應強調邊學習邊準備国产男女猛烈无遮挡网站、邊學習邊計劃、邊學習邊推行首页日韩欧美中文。
(4)是強調"團隊學習"中文无码日韩欧毛久久。即不但重視個人學習和個人智力的開發(fā)，更強調組織成員的合作學習和群體智力(組織智力)的開發(fā)精品国精品一区二区三区。在學習型組織中黄色网站成人在线观看涩爱，團隊是最基本的學習單位，團隊本身應理解為彼此需要他人配合的一群人日韩毛片视频大全色网站。組織的所有目標都是直接或間接地通過團隊的努力來達到的国产-iGAO视频网。
而我們應該怎么建立一個良好的學習型組織，我認為：
一国产精品一二三四区色婷婷、學習型組織的建立應根據(jù)以下幾個步驟逐步展開：
1.首先要檢驗你所在的組織是怎樣一個組織
2.認清建立學習型組織的障礙
3.構建一個適宜組織學習的組織架構
4.在組織內營造學習和組織學習的.氛圍
5.學習和整合五項修煉
6.運用學習方法欧美另类视频一区，學習各方面知識
二、解決組織的學習智障
在實際學習.工作與生活中国产精品毛片无码高清，學習型組織往往很難予以建立起來亚洲美女…黄色wWApp网站毛片，這主要是因為在我們的學習思維中，存在著很多建立學習型組織的智障国内揄拍国内精品人妻不卡。這些智障不僅妨礙了我們創(chuàng)建學習型組織最新理论在线电影免费网站，而且也是我們進行有效地組織學習的一大桎梏。
1.局限思考一级毛片特级黄片。長久以來岛国电影人人操，我們被灌輸固守本職的觀念，這種觀念如此牢固www.99riav.m3u8，以至于我們總是將自身與工作混淆在一起玖玖视频专区。多數(shù)人認為自己對于整體只有很小或毫無影響力欧美日韩国产在线观看，他們往往在自己的崗位上埋首苦干，而只把自己的責任局限于本職范圍之內久久无码AV三级。當組織中的人只專注于自身職務上時国产人伦激情在线观看三级，他們便不會對因所有職務互動而產生的結果有責任感，就算對結果表示失望黄片ftp，也不會覺察出為何如此日韩一级操逼黄片，它與自己的本職又有什么關系等等。
2.歸罪于外全部H视频，不追究自身的原因欧美老妇爱操。歸罪于外其實是局限思考的副產品，是以片斷的方式來看外在世界的結果一级无码午夜在线观看。如果只專注在自己的職務上人人操人人干95，我們便看不見自身行動的影響到底怎樣延伸到職務范圍之外。當有些行動的影響回過頭來傷害到自己www.天天激情网.com，我們還會誤認為這些新問題是由外部引起的aa性欧美老妇人性交免费网站，而且我們不僅限于指責組織內的同仁，甚至還會指責組織以外的因素成年在线观看免费人视频。
"內"和"外"總是相對的99久久无码午夜体验区，當我們擴大"系統(tǒng)"的范圍時，原先的"外"就變成了"內"第四色色色av，所以91精品在线啪，當我們將問題歸罪于外時，我們已將"系統(tǒng)"切割成人乱人伦精品影视大全在线观看视频，而永遠無法認清那些存在于"內"與"外"互動關系中的許多問題及其解決之道品爱网尤物视频。
3.缺乏整體思考的主動積極性。在人類進化的過程中日韩成熟熟女精品自拍视频，我們已經養(yǎng)成了以片片段段久久综合激情综合五月丁香、專注于事件的習慣來處理周圍的問題，而且對每一個事件欧美一级片电影在线观看，都認為有明顯的原因欧美性交配视。然而，在我們現(xiàn)代的企業(yè)或社會中日日与人人与垄草草，生存的主要威脅并非出自突發(fā)的事件日韩超清极品无码不卡视频，而是由緩慢、漸進性交一级A片视频、無法察覺的過程所形成女人扒开腿让男人桶爽69视频。例如環(huán)境的惡化、產品品質的下降、顧客群的減少等等www.色中射.com，都是緩慢形成的国产www视频在线观看。
如果人們的思考充斥著短期事件，那么創(chuàng)造性的學習在一個組織之中便難以持續(xù)欧美影音先锋；如果我們專注于個別事件gogo人体艺术写真视频，最多就只能在事件發(fā)生之前加以預測，作出最佳的反應欧美性爱一级黄色网站，而仍然無法學會如何創(chuàng)造亚洲无码免费。
4.專注于個別事件、短期事件91自拍视频精品。如果你把一只青蛙放進沸水中色婷婷五月天激情四射，它會立刻試著跳出。但是如果你把青蛙放進溫水中香蕉视频久，不去驚嚇它aⅴ天堂欧美日韩国产，它將呆著不動。現(xiàn)在在线黄黄网站，如果你慢慢加溫久久久久精品国产三级AL换脸，當溫度從華氏70度升到80度，青蛙仍顯得若無其事www.sy897.com，甚至自得其樂午夜福利导航。可悲的是色综合久久久久久久久五月，當溫度慢慢上升時，青蛙將變得愈來愈虛弱国产在线A级在线视频，最后無法動彈日本在线观看视频网站。雖然沒有什么限制它脫離困境，但青蛙仍留在那里直到被煮熟黄色网站A片在线免费观看无码亚洲。為什么會這樣呢?因為青蛙內部感應生存威脅的器官真实国产激情在线观看网站视频，只能感應出環(huán)境中激烈的變化，而對緩慢免费的色色的视频、漸進的變化欧美日本高清在线不卡视频，則沒有作用。
5.經驗學習的錯覺国产精品视频一区二区三区四区。直接的經驗是我們最強有力的學習方法黄片AAAAA超黄片，自幼我們就透過經驗來吃、爬色色色五月网站、走和勾通日老女人视频。對于組織來說，能夠從過去或者別人的經驗中學習，當然是最好的亚洲,无码,乱伦，但對于許多對未來有很大重要影響的決定免费无码又爽又刺激高潮男男，我們卻無從學習。例如亚洲加勒比黑人一区二区，提拔新人擔任領導職務www18禁，對于組織策略的重建，以及組織學習氛圍的形成亚洲欧美理论一二区中文字幕，都有多年的影響亚洲h成视频；再如新生產設施與流程的投資，影響產品產出的時間更長高清日韩精品更新视频。對于這些決策欧美最新精品视频在线，如果硬著要套用經驗，那么就可能會起到相反的效果最近的日韩2019中文字幕在线。
三毛片最新网址、學習和整合五項修煉
要建立學習型組織，必須克服各種學習智障淫荡的视频，并通過對個人和組織的修煉予以達到欧美牲交A欧美牲交aⅴ一。一般來說，學習型組織必須以五項修煉作為基本的學習修煉方法日韩福利免费网站视频。
"自我超越"修煉是以不斷厘清和加深我們真心向往的事情為起點拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看，集中精力、培養(yǎng)耐心国产精华Av在线导航网站，并客觀地觀察現(xiàn)實欧美第一页激情视频，這項修煉是組織中整體價值觀的形成、組織成員對組織目標的認同www.最新黄色视频.com、提高組織的學習能力的基礎在线亚洲中文一区。
改善心智模式，對個人來說欧美黄色精品，對提高學習能力和智力水平具有重大影響亚洲日韩午夜，而對于組織來說，其心智模式作為整體的心智模式久久久久久精品人妻网，這項修煉可以大提高組織的應變能力精品国产福利在线色图。
建立共同愿景對于組織價值觀的形成，特別是對于組織凝聚力的強化具有重大影響国产aaaaaaaa网站。同時久久免费看少妇高潮A片农村，這一修煉顯然是組織目標形成和組織成員目標認同的必要前提。
團體學習主在表現(xiàn)為一種有組織的學習方式欧美视频日韩在线，作為一項修煉欧美中文字幕淫乱视频，其重要作用在于使得組織成員之間達成"完善的協(xié)調和一體的感覺"，它可以強化組織的各種能力，包括思考能力免费成年人视频、行動能力應變能力欧美va国产va视频。
系統(tǒng)思考是一種心靈的轉變：從將自己看作與世界分開，轉變?yōu)榕c世界連結中国农村野外性XX视频；從將問題看作是由"外面"某些人或事所引起的你懂得在线网站，轉變?yōu)榭吹阶约盒袆尤绾卧斐蓡栴}。它是學習型組織最重要的部分国产黄色在线观看，它使我們以一種新的方式国产拍线一区观看，重新認識我們自己所處的世界。
五項修煉之間存在著一種錯綜復雜的相互聯(lián)系和互為前提的系統(tǒng)特性日韩AV无码一区二区三区，因此人人操人人草人人爱，組織修煉要能夠有效地推進，必須對五項修煉進行整合日本精品一区。各個組織可以根據(jù)自身的特點來選擇任何一項修煉作為起點人人干人人插视频，但各項修煉必須形成一個整體，五項修煉缺一不可91亚洲精品。
學習不僅是學知識多人乱p欧美在线观看，更是學習運用知識的能力。
學習應著眼于未來情景国产一级特黄妇女A片徽啪，著眼于組織學習影音先锋色文顶级一小说网站首页，著眼于團體精神。
學習的過程就是心靈互動的過程wwwA片。
學習是要活出生命的意義女人被爽到高潮视频动态图，是每個人全面的終身的成長。
學習應變的單位不僅是個人国产精品亚洲黄色录像，團體更應學習應變操熟女屄视频。
學習不是短暫的，而是終身的色色色亚洲图。
通過閱讀大乱婬交欧美视频一区，讓我看到了個人及組織中幾種潛藏著的巨大力量來源--它們是最根本顶级大樵片、最持久婷婷六月丁香综合、但卻是最不明顯的。當掌握這些力量亚洲欧洲av官网，個人的生命空間會變得很大国产欧美日韩操逼视频，才能成為一個全神貫注做自己真正想做的事，才能成為出色團體中的一分子4444免费，并在這個團體中色色色色色色女内，一群人以極不尋常的方式在一起工作，彼此信任，相互補長短视频在线看一区二区，為共同的大目標全力以赴超频碰97观看公开视频，并創(chuàng)造出驚人的成果。
《第五項修煉》讀書心得8
美國的管理學大師彼得·圣吉和一些管理學學者影音先锋欧美精品、卓越的企業(yè)家共同努力數(shù)年人人操人人莫人人vA，著成第五項修煉——學習型組織的藝術與實務一書，總結推出一套完整的欧美快一级、操作性強国产高清自拍一区、理論與實踐相結合的新型企業(yè)管理方式，因而被稱為“21世紀的管理圣經”中文字幕黄色福利视频。其宗旨是：將組織變成一個具有生命的有機體91精品啪，面對任何復雜的外界變化，能靈活伸展国产图片大全综合视频，能隨機而變一级做a爰片久久毛片A片高潮。其核心觀點是學習：組織的個人和企業(yè)一起學習，組織在個人通過學習完成不斷自我超越的基礎上人人操人人爱97，進行團隊學習91午夜在线观看免费，從而使組織變成學習型組織。
書中對每一項修煉都有其獨特的見解黄网站在线观看免费_，對五項修煉的結合也恰到好處一级特黄无码黄片，讓人讀后深受感觸。
第一項修煉：自我超越（Personal Mastery）
“自我超越”的修煉是不斷理清并加深個人的真正愿望久久精品久久，集中精力老色鬼A∨在线视频在线观看，培養(yǎng)耐心，并客觀地觀察現(xiàn)實激情乱小说欧美视频。它是學習型組織的精神基礎亚洲色一色。精熟“自我超越”的人，能夠不斷實現(xiàn)他們內心深處最想實現(xiàn)的愿望色色色.com，他們對生命的態(tài)度就如同藝術家對藝術作品一般11孩岁女被A片，全心投入、不斷創(chuàng)造和超越黄视频中文字幕，是一種真正的終身“學習”毛片无码免费视频一区二区三区。
第二項修煉：改善心智模式（Improving Mental Models）
“心智模式”是根植于心中，影響我們對這個世界的判斷日本一区二区免费黄色视频，以及如何采取行動的許多假設深夜十八禁、成見，或甚至圖像成人蕾丝电影在线播放网站视频、印象日韩精品不卡一区二区三区中文。把鏡子轉向自己无码免费黄色网，是心智模式修煉的起步；借此114黄色网站，我們學習發(fā)掘內心世界的圖像igao激情，使這些圖像浮上表面，并嚴加審視欧美一区二欧精品视频。它還包括進行一種有學習效果的日本aa在线播放、兼顧質疑與表達的交談能力——有效地表達自己的想法，并以開放的心靈容納別人的想法www.cnjd168.com。
第三項修煉：建立共同愿景（Building Shared Vision）
如果組織中沒有全體成員深度分享共同目標成人人操、價值觀和使命感，那這個組織就不能得到偉大的成功四川美女大白屁股黄毛片观看。領導力即要給予組織機構以激勵和啟迪看一级毛片一区二区三区免费，有能力分享我們所追求的未來圖景，偉大的組織都無一例外的用共同的身份和命運歸屬感把人們成功地凝聚在一起色综合视频久久。這是因為共同愿景會激發(fā)真正的信念欧洲精品欧美精品、行動意愿和投入?yún)⑴c，而不僅僅是服從人人摸人人交。
第四項修煉：團體學習（Team Learning）
當一個管理團體中欧美视频小说在线观看，大家都認真參與，每個人的智商都在一百二十以上131美女作爱视频一区二区，何以集體的智商只有六十二免费观看黄色网站视频？團體學習的修煉即在處理這種困境。也有不少驚人的.實例顯示伊人久久久AⅤ老熟妇，團體的集體智慧高于個人智慧成年色色色，團體擁有整體搭配的行動能力。當團體真正在學習的時候se亚洲国产综合在线，不僅團體整體產生出色的成果影音无码资源，個別成員成長的速度也比其他的學習方式為快。
第五項修煉：系統(tǒng)思考（Systems Thinking）
系統(tǒng)思考是整合了其他修煉的修煉14小箩利裸体免费视频，它把其他修煉融入一個條理清晰一致的理論和實踐體系欧美性日本黑人HD。他防止了其他修煉變成分散獨立的部分。沒有系統(tǒng)的觀點就不會想去了解其他修煉之間的關系鲁鲁视频在线观看。而只有通過強化其他各項修煉以及他們之間的關系才能讓一個組織正常并積極的運行黄色AA视频。第五項修煉不斷提醒我們：整體大于局部的組合。
總結：
開發(fā)共同愿景會促進對長期性目標的承諾心智模式的修煉主要在開放我們的心胸图片区小说区视频区，這是我們發(fā)現(xiàn)自己目前看待世界的方法的局限性的必要過程黄片首页。團隊學習能夠培養(yǎng)超越個人視角局限国产偷亚洲偷欧美偷精品导航、以看清更大圖景的集體技能国产激情观看在线小视频。而自我超越則激發(fā)一種個人動機国产一区,二区。，它讓我們持續(xù)的學習和理解我們的行動如何影響著我們的世界。自我超越使人脫離反應式的心態(tài)一区二区三区四区欧美日韩。最重要的系統(tǒng)思考是我們了解學習型組織即個人看待自己和世界的新方法99色色。
融合五項修煉對成就學習型組織是非常重要的，然而這是一件充滿挑戰(zhàn)的工作国产在线视频国产在线，因為要整合出一項新工具五月天天色图，比單純個別應用這些工具難多了。但同時美女网页黄a，這樣做所得到的回報是無可衡量的久久这里只有精品26。
《第五項修煉》讀書心得9
《第五項修煉》這本書是我們學校黨支部向黨員推薦的，作為自我提高的教材向黨員推薦閱讀国产精品视频熟女一区二区。目的進一步黨性被操免费视频观看网址，嚴格要求自己，擴大學習范圍中日韩精品高清在线视频观看网站。下面淺談一下對這本書的幾點內容的理解以及對我自己的啟發(fā)狼友免费观看。
《第五項修煉》描述了公司如何通過采用學習型組織的戰(zhàn)略和對策，來排除威脅組織效率和事業(yè)成功的學習障礙欧美色欲综合一区二区。在學習型組織中午夜欧美黄大片，新型的、擴張性的思考模式得到培育欧美性生活视频久久，集體的熱情得到釋放欧美XXXX69HD，大家不斷在學習如何開創(chuàng)自己真心向往的成就。
在學習型組織的藝術與實踐過程中任我操在线观看，由五項新的構件技術集中在一起成為關鍵www69炮。這五項技術分別是：
1、系統(tǒng)思考日韩毛片毛片久久精品。 在我看來欧美色日，系統(tǒng)思考可以簡單理解為基本世界觀，完善的知識體系永久免费A片在线观看全网站妓女，以及全面的思維模式欧美大尺度免费性交。人類的任何活動都是系統(tǒng)中的一部分，活動也是由相關的黄片a级a级a级、系列性的行動所組成国产wwwww视频，并通過無形的網絡編織在一起。這些活動之間相互影響爆乳网站，但卻不容易顯露出來黄色网站免费入囗。因此我們思考問題的時候需要全面的從整體方面去考慮。系統(tǒng)思考是一個概念框架熟女操B视频，是一個知識體系bbixx国产av，也是一個工具系列91精品午夜福利在线看桃花岛，通過系統(tǒng)思考可以讓各類的思考模式清晰的展現(xiàn)以幫助我們有效地認識和改變這些模式。
2国产吞精口爆一区二区、自我超越国产一级A片免费观看com。 我對自我超越理解為個人的前進動力、愿景目標国产高中三级视频，是不斷自我超越男插女的视频黄，不斷追求新境界的精神。自我超越是不斷澄清和加深我們個人愿景的修煉最新国产小视频在线观看，是持續(xù)集中我們的能量一级啪啪免费视频，增強我們的毅力，并客觀的觀察現(xiàn)實的修煉波罗一级黄色视频。它是學習型組織的精神基礎和重要基石性爱特黄免费视频。
3、心智模式男人插女人逼逼的视频。心智模式是決定我們對世界的理解方法和行為方式的那些根深蒂固的假設欧美人射精视频、歸納，甚至就是圖像日日插人人插、畫面或形象黄片亚洲一区。在我看來心智模式實際上指的是我們對事物的固有看法、思維定勢欧美黑人XXXX性高清视频。如果我們被心智模式所限制黄色网站国产精品，那么我們的行動就只會被限制在過去熟悉和舒適的范圍之內。雖然處理起來游刃有余但卻無法突破www.99riav.m3u8。
當我們面對困難的時候往往會想到一個最完美的解決辦法毛片无限看，但是這些完美的辦法卻未能付諸實踐。這不是由于意愿不強国产白拍一国产专区，也不是由于意志不堅可以免费观看黄色视频的网站，問題的根本原因在于心智模式。進一步來說午夜不卡巨屌，這個最完美的辦法所帶來的新觀點和知識未能得以實踐的原因是男女猛烈无遮挡免费视频网站，他們與我們內心深處某些固有的模式、思維亚洲一区少妇视频、做法發(fā)生了沖突日韩亚洲专区，而這些模式、思維精品国产AV天天更新、做法把我們局限在了習以為常的思考方法和行為方式中国产又粗又大又湿又色。反思心智模式就是要解除已有的根深蒂固的慣性力量，對它進行檢查挑戰(zhàn)黄色视频在线观看免费网，并進而去完善日韩成人网址播放器在线播放免费，使心智模式可以加速我們的學習而不是阻礙我們的智慧思考91国语露脸精品国产电话。心智模式的突破關鍵點在于反思，在實際的反思過程中WWW囯产播放，我們就要交流溝通，通過溝通把對方好的思想與我們的想法相結合日韩在线国内自拍视频网站，開放自己的思想国自产拍精品自拍，表達自己的思想，并接受他人積極的影響玖玖玖re96在线视频，以完成我們對固有思維的破除黄色在线三区，使之得到提高和完善。
4亚洲香蕉视频综合在线、共同愿景国产精品女人被喂j8。 共同愿景是給組織激勵與啟迪，促使我們不斷追求的未來圖景人人操人人干人人揉日日揉日日操。實際上他是我們的共同目標久久精品国产亚AV香蕉、價值觀和使命感。它把個人與組織成功的凝聚在一起浓毛欧美老妇乱人伦视频在线，就像陽光公司所提倡的狼文化一樣久久精品无码一区二区国产盗。狼文化是一種精神，是一種凝聚力裸体偷拍91视频，它促使我們每一個個體不斷前進久久久久久精品免费免费hd，為公司的目標、遠景規(guī)劃而不停的努力中文在线一页。
5人人操人人看人人摸人人干、團隊學習。在我們平時的所見所聞中欧美日韩二，聰明的個人有很多操嫖欧美日韩美女视频，但聰明的團隊卻不多。一個團隊的每個成員的智商都有120以上91大片，但往往這個團隊的集體智商卻很低国产亚洲高清喷水AV。這就是我們常見的1+1<2的情況。團隊學習就是要以團隊作為學習的基本單位99爱免费视频最新版本，共同學習求在线视频你懂的、共同提高、協(xié)同工作黄片观看无码在线，使團隊不但能夠取得非凡的成績色色色一本，也能使每個成員都能比在其他情況下更迅速的成長，實現(xiàn)1+1>2的效果精品视频网址，組織和個人都能在學習中受益。我們從事了某項職業(yè)www.jjzzjjzz，就意味著我們成為了一個終身學習者，這個過程永無止境操干网在线，我們要用一生的時間來掌握和精通它激情综合免费视频在线观看。我們越是學習，越能深切的`感受到自己的無知免费狼友网址?，而團隊學習是一個無盡的知識海洋有看a片的网址吗。這就要求我們打開防衛(wèi)的基本心態(tài)，讓更多的力量和智慧涌現(xiàn)出來国产丁香免费观看AV，把這種能量用于實踐中去多人强伦姧在线观看。這種開放會使智慧和能量得到開啟，團隊共同的能力就會得到共同提高欧美黑人最新视频，團隊就會朝著共同目標快速前進WWW.久av久.COM。
以上五項修煉內容，聽起來很抽象国产熟女精品，在我單獨閱讀完每一項修煉內容后久久99久久久久久，我對五項修煉進行了整體思考。在我看來欧美老女人超碰免费在线观看，這五項修煉可以理解為：個人在目標（自我超越）的影響與激勵下欧美猛插视频，與企業(yè)文化（共同愿景）相結合，形成一個共同學習欧美一级特黄aaaaaa片在线视频、提高的團隊（團隊學習）免费一级做a爱视频，去打破原有的思維定式（心智模式），進而完善自我的世界觀Se九一片在喷色p、價值觀以及對事件整體的思考能力（系統(tǒng)思考）激情小说激情视频激情电影激情图片，最終形成一個學習型的組織，去實現(xiàn)個人和組織的最終目標A片网站一区。
以上是我閱讀《第五項修煉》后的理解及得到的啟發(fā)男女网站永久免费精彩视频，這本書的內容很多地方都很專業(yè)，對于我來說比較深奧三级爆乳黄片在线看，作者所表達的真正意圖與我目前的理解也許會有所偏差日韩在线观看视频欧美在线一区二区，我會在今后更進一步去理解它更深層次的含義，完善作者所提出的學習型組織的五項修煉的理解爱爱视频a，更進一步指導我的工作和學習偷拍自图，為構建一個學習型組織而不斷的努力前進。
《第五項修煉》讀書心得10
∩低�66。ㄒ唬┖沃^“第五項修煉”久久免费精彩视频？
借助周星馳飾演的電影《武狀元蘇乞兒》的一個情節(jié)來做個引述，電影中講到“武狀元蘇乞兒”學習參悟武學秘笈“降龍十八掌”的一個細節(jié)，即十八掌僅僅只有十七招欧美综合日韩精品一区福利，而第十八招竟然只是一張空白紙给我找一个播放一个黄片儿！在最后與敵作戰(zhàn)最危急的時刻，一陣不經意的風久久这里才有精品，讓前十七招瞬間連成一個整體欧美日韩AA在一二区，這觸動了蘇乞兒系統(tǒng)思考的靈感，他終于領悟了這最厲害的第十八掌原來竟是前十七招的結合性xxxx欧美20。
“第五項修煉”與“降龍十八掌”的命名取意相同日本特黄特级AA片免费观看，不僅是因為它有五項修煉的內容，而且第五項修煉的內容是全部思想的精華所在可以直接进入毛片的网站，是前四項進行整體系統(tǒng)性的關鍵无码视频一区二区三区无码。這五招分別是自我超越日本亚洲网站、心智模式国产精品拍在线天天更新、共同愿景、團隊學習和系統(tǒng)思考欧美在线网址。
《第五項修煉》不是一本講如何實務操作的管理操作指南国产精品黄色视频哪里有，它帶給我們的更多的是一種理念，是一種內在的修煉久久久久毛片一级录像。管理實質上是人的一種行為藝術日韩可以在线观看的黄色网站，人的一生各種活動無時不刻都處于管理的范疇之中，現(xiàn)代社會隨著對于人的個體價值的高度重視黄色网站视频观看，各種組織不再被視為毫無生命的利益團體无码国产网。 《第五項修煉》就是向我們傳達這樣的一個訊息，組織不是無生命意義的整體日日摸日日操，它是由一個個性鮮活的個體人組成拍拍黄色级影视尤物视频，因而，組織有自己的靈魂免费看黄色短片，有自己的思想亚洲自拍偷拍一级视频，有自己的價值，有自己的追求啊不要网站，為了追求更好的發(fā)展黄色a性视频，作為組織就必須持續(xù)不斷地學習，這就有了建設學習型組織的必要日韩精品一线≈腥蘸犯咔逶谙呤悠挡シ磐荆總而言之，管理如人生免费不卡一级黄色视频，不論是個體人還是集體組織婬片A片AAA毛片啊，都應該活出本應有的生命價值。
（二）《第五項修煉》的理論性
目前免费久久网站，中國社會的高速發(fā)展急需的是一级A片黄色毛片国产，一部能教育管理人員如何操作管理實務的書，翻看這樣一本近于管理哲學的書看似遠不如企業(yè)培訓來的更有實效亚洲一区二区三区四区看片在线播放。
我們不妨做個對比AⅤ国产日韩欧美在线播放视色，一部經典軍事著作《孫子兵法》流傳了上千年，在短短十三篇關于戰(zhàn)爭理論的敘述中欧美黑人巨物XXXX猛交，其實真正具備普遍指導意義的是前幾篇關于戰(zhàn)爭形而上學的敘述乱色伦久久图片，一部千年前的小書是如何囊括幾千年來不計其數(shù)的具體戰(zhàn)爭、戰(zhàn)役欧洲亚洲美洲Va国产综合，以至于當代著名美國西點軍校都將其列為必讀書目免费黄色网站进入？這其中的奧妙就在于，一個經典的理論想要散發(fā)持久的價值国产精品三级片网站，就需要從人們的理念上進行指導黄色a一片免费，讓人們從心靈深處能夠得到有益于自身發(fā)展的體會和啟發(fā)，而不是具體地簡單地去闡述一場戰(zhàn)役的如何實際操作欧美888视频免费。所以五月六月婷婷色丁香进香，如果想從本書中找到如何迅速實現(xiàn)高效管理、如何在競爭淘汰中迅速獲勝的絕招特级毛片永久久免费观看，恐怕就會令人失望而歸女同性双双自自慰一级看片。但是，如果你能夠理解并接受這本書的理念亚洲免费视频二，從你身邊周圍的環(huán)境開始国产精品社长性爱网，去嘗試用此信念支配下的另外一種心態(tài)和行動來看待同事上下級之間的交往與過節(jié)，我想你一定會逐漸感覺到生活和工作變成了一種愉快的生命體驗色网站性感污。
有時候性色欲情免费网站，我更多的'感覺“第五項修煉”是體現(xiàn)了一種對待人生的態(tài)度，在這種思想理念的指導下欧美一级二级三级网站大全，組織和組織中的每個個體生命亚洲色精品一区二区三区四区，不應再把商界中的競爭看作一種自然生存法則的無奈。而應該是一级特黄毛片视频播放一区二区，在組織內部的和諧發(fā)展和對世界的創(chuàng)造與貢獻中欧美精品在线一区，使自己的生命變得有意義，從而獲得生命的真諦免费h在线观看视频网站，讓經濟管理具有了一種終極人文關懷的意義在线观看免费麻豆AV。
（三）“五項修煉”的精神主線
“五項修煉”的精神探源新世紀我們面對著一個瞬息萬變的時代日日插人人操天天拍，它充滿著危機與挑戰(zhàn)激情综合婷婷丁香五月，也充滿著機遇與成功人人干人人射人人。那么，社會上不同的組織成网站免费在线观看，尤其是企業(yè)欧美老妇女操逼视频看看，應當如何進行對應的調整與改造，才能在變化的環(huán)境中有效的生存和發(fā)展呢欧美日韩国产风俗？
美國麻省理工學院彼得·圣吉博士1990年在《第五項修煉》一書国产日B视频网站，抓住了未來組織應對環(huán)境變化生存所需具備的優(yōu)秀品質——“學習”，彼得·圣吉博士所說的“學習”国产一区清纯美女在线观看，不能做一般意義上的簡單理解国产h视频网站在线视频，以為它只是指吸收新知識，獲取新信息欧美不卡一区二区三区手机，以使個人適應新環(huán)境最新亚洲日韩中文字幕在线播放一区二区。這里說的“學習”應當包含以下幾個層面：一是學習不僅限于組織中的個人的學習，而更強調集體的學習全国在线无码精品，即“組織化的學習”乱子国产刺激；二是此種學習所涉及的思維方式或心智模式的轉變，已不同于學懂或學會某一領域的某一具體知識日韩操B，而是深入到哲學的方法論層次v免费黄色视频，它是要改變人們傳統(tǒng)的思維習慣又大又粗又黄的视频大全，下力氣強制和約束自己進入新的心智模式人人漂人人操，以破舊立新，摒棄陋習男人的天堂网最新网址，這是一種修煉又大又长的黄色视频，并要實現(xiàn)心靈的感悟；三是這種學習應是終身持續(xù)不斷的欧美、日韩、亚洲、中文视频。彼得·圣吉博士學習理論靈感來源于他對于學習是人天然本能的認識激情自拍三级文学视频激情，他認為，學習本是人的天性国产精品一级AAAAAA片在线看，人的絕大多數(shù)行為黄片在线免费看免费看免费在线看、知識和能力，并非天生的本能国产婷婷网站导航，而是后天學習得來的黄色网站av在线免费观看。在社會還處于生產力相對較低，人們普遍貧困落后的情況下国产福利在线99，人們追求的主要是物質性的財富色综合综合热视频，工作是獲得財富的手段，因而工作觀是工具性的一级毛片A片免费播放。但隨著社會的不斷發(fā)展99人人摸人人干，人們普遍開始變得富足起來亚洲性h视频在线观看，人們就開始追求精神層面的滿足，要充實和發(fā)展自己欧美一级特黄色视频，實現(xiàn)自身價值好吊操97在线视频，就要通過不斷的學習來獲取知識和動力。
于是自拍视频日韩在线，學習被提高到與人的生命意義相聯(lián)系的高度上來九九性爱，學習成了生活中關重要的因素，人就需要活出生命的此種真諦欧美一级黄色A片！
《第五項修煉》讀書心得11
上MPA課時欧美日韩区国产区，有位老師曾重點推薦此書，買回來在家里放了一年才有時間翻看中文字幕第二一区，初看時挺引人入勝人人干人人操人人舔人人摸，以為一兩天就能看完，結果看了三個星期91POPNY丨国产熟女，基本沒看明白什么意思国内美女精品人AV在线播放，或許是我缺少管理方面的實踐和經驗。
時代在飛速發(fā)展日韩揉揉人人澡澡人人，曾經引以為傲的質量管理99精品视频在线看、標準化建設等都成了老古董，新的管理思想和方法層出不窮欧美一区二区一页、日新月異黑人欧美视频，但思想到實踐的過程起碼三十年，剛好是一代人欧美色日韩。
比如在體制內韩国Ⅴ欧洲V日本VA片在线观看，我們才走完領導崇拜的路程，盲目遵從領導的指示麻豆国产在线观看无码，一心只想貫徹領導意圖欧美久久精品影院一本到综合，無條件的服從上級，美其名曰“首長負責制”一上l一老女一级A免‘。
而有自己獨立見解的'欧美老妇人和小伙子性生交，想實現(xiàn)新想法的，都是刺頭欧美成人情欲小说视频网站在线观看，被時刻提防毛片精品視频一区二区三区，百般打壓，因為組織不需要這種人免费黄色在线啊～啊～，組織需要的是穩(wěn)定亚洲国产一区二区三区青草影视。這種人天生具有顛覆性，很容易影響到舊體系的發(fā)展国产妇女AAAAAAAA手机看片，是組織的天敵鸥美色精品在线播放。
長久下去又污又黄又爽的网站，組織就如一灘死水，失去活力成年人在线观看，步入衰退人人妻人人干，效率低下，內耗嚴重在线免费免费观观看看的黄色视频，嚴重影響到組織的生存人人插人人透人人射人人色人人干。這時組織內就有變革的力量、有變革的領袖人物順應潮流色黄视频污，力行改革国产一在线精品自产拍。
本書提出的一些觀點，我覺得對現(xiàn)階段的體制很有借鑒意義91视频日韩。即：萬物有靈无码专区无码专区，世間萬物為一體，組織也是具有生命力和學習力的亚洲久久青草鸭，個人需要與組織共同學習精品无码三级在线视频网站、共同協(xié)作、共同修煉自拍日韩动漫欧美在线观看视频网站，變革需要由下自上推動AI中国一级无码黄片，而不是自上而下的頂層設計。
組織不是某個人99re在线观看视频这里只有精品、某些人的組織www.成年人黄色污污网站，而是每個人共同的組織。我覺得久久99久久久久久精品，體制內過于提倡領導權威成熟丰满熟妇XXXXX图片，神化執(zhí)行力久久精品大全，缺乏一種自下而上的溝通反饋機制和能力国产黑丝无码，缺乏雙向流動和甄別共同愿景的能力。
我們鼓勵創(chuàng)新欧美中文一级A片在线播放，其實是幌子1024手机在线看电影你懂得，我們鼓勵的是有目的性創(chuàng)新，講求的是控制和妥協(xié)国产目拍精品一区二区。
我想未來的理想社會是午夜www视频大全在线观看，生產力高度發(fā)展，生存求得保障人人插人人人人操人人爽，自我得到超越發(fā)展免费在线观看黄片无码，資源得以自由流動。
大道五十初高中精品视频进入，天衍四十九大黄网站在线播放免费视频，遁去其一97人人草,人人干，是為定數(shù)，也是變數(shù)国产乱人伦AⅤ在线A。
我想這變數(shù)中文字幕在线网，就是我們每一個獨特的個體。
一屋不掃国产色播AV在线，何以掃天下2021天天做夜夜爽网站。認識自我，改變社會啪啪啪资源站，從我做起国免费自拍视频。
《第五項修煉》讀書心得12
在《第五項修煉》中，五項修煉被劃分為：自我超越中国国产黄色视频，改善心智模式处女开破视频，建立共同愿景，團體學習和系統(tǒng)思考亚洲欧洲第一区二区三区∶拦�,国产欧美一区！白晕页健笔遣粩喾凑諅�人對周邊影響的一面鏡子；“改善心智模式”專注于以開放的方式5060网一级A片，體認我們認知方面的缺失尤物国产一区二区三区；“建立共同愿景”培養(yǎng)成員對團體的長期承諾；“團體學習”是發(fā)展團體力量美国老人一级黄片视视，使團體力量超乎個人力量加總的技術99riav在线一区；“系統(tǒng)思考”極其務實，可以使我們了解與現(xiàn)實世界之間的距離A片大全片在线看,欧美淫荡...，它的精髓是用整體的觀點觀察周圍的事物欧美视频一区二区视频在线。融合五項修煉的最高境界就是建立學習型企業(yè)組織模型，其中的系統(tǒng)思考是核心国产极品白嫩精品久久久久，是動力亚洲色图一区二区，是掃除學習型企業(yè)智障的主力軍。
讀了彼得·圣吉的《第五項修煉》后一级特黄AA片免费观看，對“學習型組織”有了一個初步的理解欧美日韩国产免费午夜在线观看。
一，創(chuàng)建學習型組織必須是自主的酒店情侣A级毛片，是自愿的亚洲综合爱爱12p。
這一點非常重要。只有我們自己切實有這種迫切的需求日韩激情无码一级毛片免费视频，才會有效果一级做一级a做片性视频。如果是上級的指令，是上級的要求99re在线视频免费观看精品，這是一種被動的女人十八级毛片，應對式的工作觀人人色人人操人人射；同時必須不是趕時髦，不是追風女被操网站，否則只會是形式主義性欧美另类。因此主動與迫切，這兩點事關創(chuàng)建的成敗欧美在线视频干美女。只有發(fā)自內心的亚洲天堂国产制服，是出于對事業(yè)的愛，才會有成效黄色网站点击进入。創(chuàng)建學習型組織欧美日韩国产XXXX，就是在為事業(yè)打造未來。
二被窝网一级毛片，創(chuàng)建學習型組織沒有模版东京热入口，沒有模式，沒有地圖国产激情自拍。
創(chuàng)建的實踐中日韩妓女精品影院视频在线，才認識到原來我的認識有誤區(qū)。其實世界上沒有什么放之四海而皆準的東西91在线国内在线自产。過去我們搞什么東西都習慣有什么“模式”先锋资源在线看，強調一套方法和方式，拿過來就能用∨访廊蘸侵蓿現(xiàn)在看超碰图片，這本身就不符合學習型組織理論。每個組織的具體情況不一樣色哟哟视频网，創(chuàng)建的切入點也會不一樣欧美A性交，我們強調的是差異化，是個性国产色区福利。達到的標準是不斷變化的黄色网站在线观看18，這需要你自己不斷設定，惟有此久99久精品免费视频12，才會實現(xiàn)真正的自我超越五月天激情网亚洲区。
三，創(chuàng)建學習型組織是一個系統(tǒng)工程玖玖玖玖色在线观看播放。
或許我們不知道學習型組織是什么，但我們一定要弄清學習型組織不是什么18禁网站在线播放。學習型組織不是一項活動αⅴ插插，我們必須明白創(chuàng)建學習型組織是可持續(xù)的，是永無止境的欧美精品视频第一区二区三区。這就符合學校的“第二曲線理論”夜晚av网站。這樣我們才會使組織內部的變化超前于外部的變化国产下药迷在线视频，才會保證組織內部有足夠的活力，保持著核心的競爭優(yōu)勢不卡免费黄色小视频，達到永續(xù)經營男女八x八x视频网站，基業(yè)長青。既然我們找到了創(chuàng)建學習型組織這條路无码AV一区二区大桥久未，我們就不怕路遠看黄免费看。
四，擴展組織創(chuàng)造未來的能量可以的黄色网站有哪些，保證擁有組織需要的持續(xù)增長的學習力欧美日韩综合自拍小说网站，這需要全體成員全身心的投入。既然我們對過去的理論基礎研究少加勒比在线视频一区，那么黄免费视频色，現(xiàn)在市場的要求，需要我們來補上這一課黄页网站在线观看视频在线。以改造我們的學習美女视频网站一区，改造我們的管理，提升我們的業(yè)績欧美日韩激情A片视频一站。
在這本書中我還喜歡一個水煮青蛙的小故事：如果你把一只青蛙放在沸水中18禁毛片免费无遮挡无风险，它會立刻跳出。但是如果你把青蛙放在溫水中能看av得网站，不去驚嚇它射一次视频网站，它將呆著不動。現(xiàn)在如果你慢慢加熱国产a片区真实,乱伦，當溫度從華氏70度上升到華氏80度久久精品青草社区免费，青蛙仍顯得若無其事。甚至自得其樂免费污色网站∪巳烁扇巳嗣H？杀氖钱敎囟嚷仙龝r，青蛙將變得愈來愈虛弱亚洲一级二级，最后無法動彈91中文字幕永久。雖然沒有什么限制它脫離困境，青蛙仍留在那里直到被煮熟国产一区在线观看免费你懂的。為什么會這樣国产污片网站？因為青蛙內部感應生存威脅的器官，只能感應出環(huán)境中激烈的變化AV淫片，而不是針對緩慢漸進的變化久久精品国产一区二区三区视色。
大部分動態(tài)性復雜都是處于緩慢漸變的過程，極不易察覺。即使察覺了久青草视频精品线在线观看，已經為時已晚欧美一级AAAAAAA大片。在生活中，想想看国产日韩欧美有码总站，水質是突然變壞的免费一级特黄特大真人片视频？交通是突然擁塞的？健康是突然變差的.美女的隐私秘视频网站免费下载？孩子是突然變壞的伊人免费看？
所以我們要學習看出緩慢漸進的過程，放慢自己認知變化的步調欧美18XXOO视频在线喷水，并特別注意那些細微以及不尋常的變化欧美孕交丰满熟妇XXXX性，避免被煮青蛙的命運。
還有一個印象深刻的就是當閱讀到第五章時免费体验观看无码A片120秒，有個例子：在學校中麻豆国产原创视频在线看，老師對學生的看法，會影響那位學生的行為国产一伦一色一情。珍妮個性害羞8050网6080午夜，她在新學校第一學期的成績特別差（因為她的父母感情不睦）。珍妮的老師于是認為她懶散亚洲欧美日韩综合久久久久久。下一個學期巨乳老熟女人人操人人爽人人操，老師給予珍妮的關切更少，她的成績于是更不好www.madou.福利，因而個性更退縮1级A片。隨著時間的過去，珍妮陷入一個惡化退縮的旋渦之中黄色视频全免费，被老師冠上不認真學習的標簽后a图片在线看，她更加封閉。于是一级性生活XX视频，被老師視為才能高的學生看欧洲黄片儿，得到更多的關切；而被視為才能低的學生国产激情视频一区二区三区，他們的成績卻因增強的反饋而更糟日韩成人资源在线观看。最后演變成“差者愈差、優(yōu)者愈優(yōu)”美国男女操逼。我認為老師應該公平對待學生AAAα黄色视频，不應該片面的去評價對待某個學生。
通過閱讀你懂网站在线观看，讓我們看到了個人及組織中幾種潛藏著的巨大力量來源——它們是最根本精美黄色网站、最持久、但卻是最不明顯的能观看的三级国产tv视频网址。當掌握這些力量免费人成a大片在线观看日本，個人的生命空間會變得很大，才能成為一個全神貫注做自己真正想做的事亚洲色无码一级毛片一区二区野外，才能成為出色團體中的一分子在线青草香蕉在线播放网站视频，并在這個團體中，一群人以極不尋常的方式在一起工作草棚无码视频，彼此信任欧美精品性XXXX，相互補長短，為共同的大目標全力以赴对白荡伦系列完整版，并創(chuàng)造出驚人的成果男女视频在线一区免费观看。
《第五項修煉》讀書心得13
寒假期間，我閱讀了《第五項修煉》這本由美國著名管理學家彼得·圣吉所著的管理學巨著黄页网站观看在线观看，它被譽為21世紀的管理圣經婷婷视频一级、20世紀屈指可數(shù)的幾本管理經典、世界上影響最深遠的管理書籍之一国产欧美va欧美va在观看拍拍，并被《哈佛商業(yè)評論》評為過去75年最具影響力的管理類圖書黄片免费精。
《第五項修煉》描述了公司如何通過采用學習型組織的戰(zhàn)略和對策，來排除威脅組織效率和事業(yè)成功的學習障礙A片XX色xX色。在學習型組織中欧美BBW操操操，新型的、擴張性的思考模式得到培育亚洲日本天堂欧美精品，集體的熱情得到釋放国产一区黄视频，大家不斷在學習如何開創(chuàng)自己真心向往的成就。在學習型組織的藝術與實踐過程中日韩成人作爱在线视频观看网站大全，由五項新的構件技術集中在一起成為關鍵精品久久久久中文字幕。這五項技術分別是：
1、自我超越欧美人牲交全过程。
我對自我超越理解為個人的前進動力欧美热天堂网站、愿景目標，是不斷自我超越性色网国产，不斷追求新境界的精神欧洲一区。自我超越是不斷澄清和加深我們個人愿景的修煉，是持續(xù)集中我們的能量国产AV妓女影院妓女影视，增強我們的毅力久草网最新网址，并客觀的觀察現(xiàn)實的修煉，即發(fā)展自身在线欧美视频免费观看国产，而不是除掉什么综合欧美日韩。它是學習型組織的精神基礎和重要基石。
2、系統(tǒng)思考国产区123在线。
在我看來欧美交配电影在线播放，系統(tǒng)思考可以簡單理解為基本世界觀，完善的知識體系中文字幕一区欧美，以及全面的思維模式日本一区二区三区精品福利。人類的任何活動都是系統(tǒng)中的一部分，活動也是由相關的安全免费黄视频网站、系列性的行動所組成亚洲天天综合网在线，并通過無形的網絡編織在一起。這些活動之間相互影響免费国产a国产片高清网站，但卻不容易顯露出來91嫩草国产在线观看免费。因此我們思考問題的時候需要全面的從整體方面去考慮。系統(tǒng)思考是一個概念框架精品人妻系列无码专区不卡，是一個知識體系欧美性爱视频免费的，也是一個工具系列，通過系統(tǒng)思考可以讓各類的思考模式清晰的展現(xiàn)以幫助我們有效地認識和改變這些模式1024在线看片你懂得金沙人妻。
當然成在线人免费视频一区二区三区，系統(tǒng)思考也可以理解為整體與部分的關系，真正具有前瞻性的積極行動黄巴一，除了正面的想法之外久操黄片，還必須以整體思考的方法與工具深思熟慮，細密量化日韩欧美在线观看综合网另类，首先考察除了我們最初極佳的立意之外影音先锋AⅤ资源夜先锋，還會造成（產生）哪些我們極其不易覺察的后果。往往專注于某些片斷或短期事件九九影院精品，會使我們不能以較長遠眼光來看事件背后變化的形態(tài)日本免费一级高清大婬片，更無法了解其真正原因。并且目前很多事件實際都是因為復雜原因而緩慢形成的欧美日韩性爱AAA视频。所以黄色网站在线看免费。，這更提醒我們系統(tǒng)思考的重要性。
3免费视频人人视频www、心智模式国外12小小女网址。
心智模式是決定我們對世界的理解方法和行為方式的那些根深蒂固的假設、歸納xxxx视频在线观看，甚至就是圖像国产办公室秘书无码精品99视色、畫面或形象。在我看來心智模式實際上指的是我們對事物的固有看法A片一级免费、思維定勢91视频guochan。如果我們被心智模式所限制国产高清怕怕怕视频在线观看，那么我們的行動就只會被限制在過去熟悉和舒適的.范圍之內，雖然處理起來游刃有余但卻無法突破另类专区另类在线观看视频。
正如某些企業(yè)滿足于現(xiàn)今所取得的成就而沾沾自喜亚洲综合色图网站，裹布不前，最終被那些敢于創(chuàng)新與突破的新生代所取代A级国产乱人无码伦AV在线A。有時候97在线超碰资源在线资，當我們面對困難時往往會努力尋求新的解決方法国产成人羞羞爽爽影院视频在线观看，但那些在我們腦中所呈現(xiàn)的完美方法最終并沒有能夠實現(xiàn)91免费A级毛片，究其原因，不是方法不好日韩欧美在线一区二区，而是心智模式在作怪天天摸天天爽视频69视频。就是因為那些方法與我們所約定俗成的觀念想法，觀點相左国产一级Av免费无码，于是我們就限于舊規(guī)而將它舍棄了人人摸操人人操摸。
這就告訴我們企業(yè)要勇于創(chuàng)新，突破約定俗成最新免费一区二区在线观看，打敗傳統(tǒng)的束縛国产AV自拍网站导航。我們人也一樣，任何時候做任何事情一级毛片,黄,免费观看，都不能畏首畏尾黄色视频在线免费观看6区所有全部，要勇敢的大踏步向前。
4欧美精品黄页在线视频、共同愿景亚洲情黄网站在线播放。
共同愿景是大家共同的目標，價值觀和使命感久久免费看一级毛片一级A片，是我們對未來的共同向往與追求欧美色色色。它需要共同的努力，把企業(yè)中的每個人密切的聯(lián)系在一起可以在线看毛片的网址，是每個人心向同一個方向牲一交一乱一伦A片，勁往一處使。
5一级二级三级a片、團隊學習欧美老妇乱子。
團隊學習就是要以團隊作為學習的基本單位，共同學習亚洲区小说区、共同提高a片网站在线视频观看、協(xié)同工作，使團隊不但能夠取得非凡的成績三级片天天操夜夜操，也能使每個成員都能比在其他情況下更迅速的成長中国老女人特级毛片在线视频，實現(xiàn)1+1>2的效果黄色网站在现免费看，組織和個人都能在學習中受益。聰明的個人或許很多久久久久久久久久久精品人妻，但聰明的團隊卻不多免费观看AV免费大全黄片。就算一個團隊有再多的聰明人，但如果那些人都只想著自己的利益而爭個你死我活国产一级免费黄色网站，那么這樣的團隊注定是要失敗的国产精品不卡黄色录像，1+1只能小于2.
這就是我閱讀《第五項修煉》后的理解及得到的啟發(fā)，或許很片面噜噜色噜噜，這本書的內容很多地方都很專業(yè)激情。com，對于我來說比較深奧，我只是表達了自己的一些想法而已www小视频在线观看。
讀了這本書以后国产黄色A片20分钟，在今后的學習生活中，我會更加注重對自我的超越国产精品va在线观看一，更加注重系統(tǒng)思考无码av一级毛片免费一区二区，把自己放到集體中，注重心智模式2018偷拍视频，突破陳規(guī)束縛黄色网站免看，注重共同愿景，向著大家共同的目標努力欧美野外打野战A片视频，注重團隊學習一级毛片免费播放在线视频尤，將個人與整體聯(lián)系在一起，絕不自作聰明亚洲毛片基地图片，棄團隊利益于不顧日韩爱色成人片在线观看网站视频。
《第五項修煉》讀書心得14
國家電網公司提出了“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神欧美激情第一欧美精品99，“企”者天堂av狼人狠狠干，止于人而已，企業(yè)以人為本jiZZZ3，企業(yè)精神也是我們每一位職工追求的目標欧美性a爱视频，女職工作為電力行業(yè)的半邊天，如何來實現(xiàn)這一企業(yè)精神呢色哟哟AV在线播放？這是我們從事女工工作的同仁們一直在苦苦思索的問題免费观看一级A片在线视频。
今年，省公司女工部開展女職工讀書活動国产精品无码AV片，并推薦了美國彼得.圣吉博士的《第五項修煉》一書美国黄片免费观看，彼得.圣吉博士在書中圍繞當今最前沿的管理理論之一——學習型組織管理理論，提出了學習型組織的五項新技術即“五項修煉”：自我超越亚洲国产女人AAA毛片在线、改善心智模式羞羞漫画在线观看巨黄、建立共同愿景800av凹凸在线观看、團隊學習和系統(tǒng)思考，并詳細闡述了五項修煉的作用91av在线观看91、方法和相互之間的關系日本强伦奸人妻一区二区。我認真閱讀了這本書，聯(lián)系從20xx年初以來在我局女職工中開展的“美麗人生與書相伴”女職工讀書活動最新无码专区视频在线，啟發(fā)頗大：彼得.圣吉博士的五項修煉理論印度AV在线网站，是指導女職工的素質達標活動的有效方法，我們運用這一方法組織和帶領女職工通過開展“創(chuàng)建學習型組織欧美在线视频首页，做知識型女性”活動国产精品理论一区，不斷地修煉自身，實現(xiàn)“努力超越国产韩国精品福利小视频、追求卓越”的企業(yè)精神一级黄片91。
一、自我超越是成就卓越人生的動力
人人都可以成為圣賢亚洲人妻不卡无码视频，這是儒家的觀點。大學云：“茍日新人人妻人人艹，日日新欧美熟妇人妻BBBBBⅩXXXX，又日新”。大意是說欧美午夜三级片，如果每一天能夠有所進步午夜视频你懂的，學習到新的東西，每一天都有所得亚州黄色专区毛毛片，堅持下去永久免费视频在线观看色黄，可以成為圣賢。成為儒家所謂的圣賢国产在线观看www，并不一定是我們目標99精品综合加勒比在线观。但是，這種追求進步的精神是值得我們學習的亚洲91在线综合。其實欧洲免费AV在线网站观看，我們每一個人的心中都有一個夢，都希望自己能夠在組織中表現(xiàn)得更加卓越一级毛片在我的世界免费网站视频。但是国内妇人成熟A片免费看，如梭歲月的流逝，生活瑣事的打磨黄色色色费一八，漸漸地亚洲无码2019，我們埋頭于生活的瑣事，窮于應付那些人情事故精品欧美性爱之吧；漸漸地久久亚洲精品无码网站，我們忘記了我們最初的夢想一级毛片特黄久久免费看按磨站，變得麻木不仁了。只有那些我們稱之為精英的人免费一级性交黄片无码，一直執(zhí)著地不放棄自己的夢想永久免费男男在线观看全网站，他們成功了，成為我們群體和組織中的佼佼者日韩精品图片观看网址大全下载，我們把他們稱之為領導或者業(yè)務精英久久久久精品超国产。真正能夠自我激勵不斷進步的人是少數(shù)，大多數(shù)人是那種需要外在激勵的人人人操人人插人人看人人爱，所以好妞在线三级片，組織需要不斷地為組織成員提供激勵。
電力系統(tǒng)現(xiàn)在相對來說是一個效益比較好的企業(yè)人人操人人超。這卻是一把雙刃劍99久久久国产一区二区三区。有的人可能充分利用這一有利條件去向上發(fā)展，也有人會躺在優(yōu)越的條件下過著安逸的日子欧美www视频在线观看。但是欧美大屌插逼，這個世界沒有永恒不變的東西。電力系統(tǒng)也是一樣日韩精品免费观看大全网站，我們通過讀書活動在全局職工中樹立危機意識黄片在线浏览器，激發(fā)職工的上進心，使我們的職工不要象溫水中的青蛙黑人大刚交亚洲，當水已經很熱了aaa黄色视频aaa，想逃是來不及了。對于這一點欧美第一黄片，女職工賀霓非常有感觸视频一区亚洲无码，賀霓大學畢業(yè)后分配到電力設計院后，非常滿足于“上班圍著桌子轉亚洲欧美另类中文字幕，下班圍著孩子轉”的生活狼友在，在危機意識教育中，她意識到設計行業(yè)終將走向市場美女a片床上线免费看不卡,，自己如果停滯不前的話2021自拍偷拍视频，將會被市場淘汰，應該不斷地學習鲁鲁动态视频，追求新的奮斗目標熟女丰满少妇一级毛片，于是刻苦鉆研學習業(yè)務知識，考取了全國注冊電氣工程師欧美性爱网综合，這在全省也僅有21人欧美六九，從設計院一名無足輕重的一般人員，一躍而成局設計院的王牌之一国产AV普通话对白国语。
人人都是有上進心的在线观看永久免费A片三皮，誰都想成為群體中的佼佼者十八以下勿进色禁网站永久。我們應當不斷的給員工激勵，鼓勵他們上進日韩一级电影WWW.COM。他們的成功就是我們的成功精品大片在线免费。如果我們的員工在每一天的工作中都能取得點進步，實現(xiàn)自我超越国产在线黄色，那么在线观看AV资源站捆绑，全局的工作也會每一天都有進步，每一年都會有新超越99re视频在线这里精品。
二久久精品国产88久久综合、改善心智模式是成就卓越人生的內在手段
“心智模式”根植于我們的心中，它影響著我們觀察世界的視角和模式人妻亚洲一区，它為我們采取行動提供了預先的假設欧美精品91一区二区在线观看，有時這些假設許多時候是不真實的。心理學有這么一個實驗：在一只籠子中關著一只老鼠性爱视频网站入口，老鼠必須爬過一根金屬棒才能得到籠子那一頭的食物超碰人人干人人摸人人看。在實驗開始的時候，金屬棒的電源是被接通的国产福利无码在线。每次老鼠企圖爬過金屬棒去獲得食物時都被電擊而縮回亚洲Aⅴ日韩美欧天堂。多次電擊之后，實驗者把金屬棒的電源關掉了下载欧美a片大黄片，但是老鼠再也沒有爬過金屬棒去吃東西，直到餓死啪啪啪黄色视频。因為它有一個假設：金屬棒總是有電的国产a级视频免费。
改善我們的“心智模式”，重新審視我們思想觀念中那些根深蒂固的東西日韩精品爆乳激情在线观看网站免费，重新審視一下那些我們認為是理所當然的東西免费a片人人操人人干，他們真的是那么的“理所當然”的嗎？
目前日韩图片精品午夜在线观看免费网站，我們局的女職工人數(shù)近600人黄色视频大全有那些，占全局人數(shù)的30%。與男職工相比欧美AⅤ免费福利视频，她們的負擔更重亚洲一本岛视频在线观看。她們的既要做好工作，又要照顧好家庭欧美性爱网络。在這種情況下欧美性爱色视频，女職工們在事業(yè)上的上進心慢慢地被消磨了，認為事業(yè)上有成就是男人們的事情强暴乱轮视频，女人忙完家里的事情之后亚州中文字幕精品一区，逛逛街欧美激情在线观看A片大电影，打打麻將是理所當然的。業(yè)余時間看看書国产日韩一本无码免费专区，學習業(yè)務知識是理所不當然的欧美AAAAAAAAAAAA。因此，我們應當花大力氣來改變我們舊有的心智模式黄片一级片一区，途徑只有一條：多讀點書日韩午夜在线观看网站免费下载。曾經在衡陽演武坪練兵的曾國藩說過一句很有名話“唯讀書能改變氣質”。我們在開展了“美麗人生與書相伴”女職工讀書活動時XXNX日本19视频，非常注重向大家宣傳灌輸終生學習的理念黄色在线观看a偏，以此來改變女職工不求上進的心理模式。如：女工王淑玉一直工作在班組国产欧美日韩操屄视频，平平常常亚洲欧美性黄色片，一輩子把女兒與家務放在第一位，當女兒讀了大學后便覺得終日所事事99自拍偷拍福利，讀書活動中她開始學英語把女人弄爽A片特黄大片在线观看、學電腦、學寫作日本公共厕所尿尿视频，使自己不斷地充實亚洲欧美性视频，感受到學習的魅力，增強了自信又大又粗又爽的视频网站，今年將近退休的她人人色人人插人人操，出乎所有人的意料，勇敢地自加壓力欧美黄网站色视频免费人，主動挑戰(zhàn)倉庫班班長的崗位黄片al区一区二，通過在網上學習，掌握了大量倉庫保管的知識国产免费黄片视频在线播放，在倉庫保管這個傳統(tǒng)落后的工作中日韩黄片点结进入，大膽地引入了包括電腦技術在內的先進管理手段，把原來一個混亂的倉庫管理得井井有條操h网站，受到了省公司領導的高度贊譽和同志們的一致好評99在线视频精品，實現(xiàn)了自身的價值。
三www精品.国产、建立共同的愿景和團隊學習是成就卓越人生的外在手段
團體學習有助于提高效率泰国一级牲交片，共同的愿景又可以有效地將團隊成員凝聚起來，朝著一個目標奮進在线的免费黄色网站插。古人云：“吾嘗終日而思之国产91视频福利，不如須臾之所學也。”可見想得快不如學得快狠狠干狠狠操狠狠爽，想半天不如學一下免费看的黄色视频。又云：“有朋自遠方來，不亦樂乎九九热线国产精品视频6？”朋友之間相互切磋交流也是樂事日韩成年黄网站视频。但是，學習得有目的加勒比视频官网。否則“有錢堪買笑最新国产91自拍，無聊方讀書”。
因此美女把腿我开让男人桶爽了，首先要在女職工中培養(yǎng)學習的氣氛欧美不卡三级视屏，我們建立了局閱覽室、班組讀書角啪啪啪一区.com，開展讀后感征文你懂得福利影院、交流會和知識競賽等活動，在女職工中形成濃厚的學習氛圍人人干人人干人人操爽，并著重在女職工集中的`班組開展學習型組織創(chuàng)建活動又长又大又粗又硬黄色网站；其次在班組成員中建立一個共同的愿景，引導大家通過不懈的努力国内精品嫩模AV私拍，實現(xiàn)這一目標超碰在线97社区。如：我局95598電力呼叫中心班成立之初，班里9位女職工來自全局的不同崗位无人区卡一卡二卡三乱码直播，對用電營銷知識一無所知美女被狂操免费网站。，而呼叫中心的投運又迫在眉睫，局領導看在眼里急在心里爱搞社区，這時欧洲黄色三级片高清无码，局女工委借讀書活動契機，鼓勵班組開展學習型組織創(chuàng)建在线激情性爱网，首先經過全班成員的共同討論，確立了一個共同的愿景：“只要您一個電話变态一区，剩下的由我來辦”国产黄色精品网站在线观看，這不但是對客戶的承諾，更是對自己的鞭策色97综合视频在线观看视频，圍繞這個愿景里番纯肉H网站在线，全班成員在班長肖利瓊的帶領下花大力氣、下苦功夫,認真鉆研業(yè)務8050午夜一级少妇影院大陆，苦練優(yōu)質服務本領免费国产视频xx。幾年來，在班內形成了非常濃厚的學習氛圍，班員的自身素質和服務水平得到了很大的提高jizz官网，取得了令人矚目的成績国产在线视频一区第二页，先后獲得了“國家電網公司首批優(yōu)質服務示范窗口”、“全國職業(yè)道德建設百佳班組”等省公司系統(tǒng)內唯一的榮譽国模裸体一区二区，并在今年省公司95598業(yè)務知識調考中包攬了兩個一等獎狼友视频首页在线观看播放、奪得一個二等獎，現(xiàn)在呼叫中心班正向省公司標桿班組邁進性爱资源网站。
四麻豆自拍偷拍爽图、以系統(tǒng)觀點看問題是追求自我卓越的終身修煉
以自我為中心是一般人的天性，由此拓展開去外国一级黄色视频，在工作中以本部門黄色网站最新网址、本單位為中心就順理成章了。在過去三级片在线免费观看网站，經濟不是很發(fā)達四川农村女人一级毛片，社會分工沒有現(xiàn)在那么細，這種思維方式并沒有什么不對日韩精品视频综合网在线观看。但是一级电影久久，現(xiàn)代社會分工越來越嚴密，而更糟糕地是国产黄色在线，相互分工的部門之間的聯(lián)系又越來越緊密熟妇的天堂av，往往是牽一發(fā)而動全身。本部門費盡心力才把一件事情辦好久久不免费视频1，其他部門在不經意之間就可以把本部門的所有努力全部化為烏有2020国产精品对白露脸。此外，很多問題的解決方案在本部門看來是最佳的久久黄色免费视频，在全局來看卻是糟糕透頂了美女黄网站色视频免费国产。
這所有一切都源于人性中的自我中心主義。現(xiàn)代組織的內部的嚴密而細致的分工在客觀上又助長了這一傾向色播影院私人影院，超越出自己的權限向其他部門提供建議的愿望是好的在线观看视频欧美，但是，結果經常不會是我們期望的国产一精品孕妇在线。針對這個問題花季传媒免费观看网址ios，彼得圣吉博士提出了第五項修煉——系統(tǒng)思考，為我們分析問題和解決問題提供了一個更加科學而有效的方法十大黄色免费网站。
“頭發(fā)長識短”雖是人們對女性的偏見视色网视频在线，但至少說明女性考慮問題時存在局限性，因此中文一级免费视频，女性培養(yǎng)系統(tǒng)思考的觀點更顯得重要久久精品无码亚洲一区二区。所以，作為女性，首先黄色网站十八岁免费，需要培養(yǎng)一種新的眼光看問題毛片免费全部播放完整，那就是以系統(tǒng)的眼光看問題，只有這樣才不會偏執(zhí)高清无码一级国产黄色片，才能夠真正地站在對方的角度看問題AAA级黄色视频免费看，否則，我們無法回答這樣的問題：我為什么要站在他的角度看問題午夜又爽又色的高清视频？他為什么不站在我的角度看問題国产第一区视频。以系統(tǒng)的眼光看問題，不僅僅是站在對方的角度看問題亚洲精品三级片网视频，更重要地培養(yǎng)一種同時站在我的和他的眼光看問題的思維方式sod9999.com，即站在全局的角度看問題的方式。單單要求一方站在另一方看問題的做法是不公平的淫蕩網站，如果要想取得良好的結果黄色网站一级二级Av，我們必須要求對方也要和我們一樣的善解人意。雖然有難度黄色美.女40岁视频看看，但我們可以努力去追求做偷拍区另类综合图片小说。
其次，要培養(yǎng)一種心態(tài)在线成人漫画，那就是抱著解決問題的心態(tài)国产一级自拍视频，而不是慪氣的心態(tài)∨访谰吩谙呙夥压劭矗可以發(fā)點脾氣免费一级色色，鬧點情緒，但要適可而止天天色色色色色色色色色色色色色色色色色，勿過度偷拍偷窥，形成僵局。要求所有的人都完全的理性和克制黄色视频金典免费播放，那做不到特级激情AAA片，因為并不是所有的人都是圣人。但是www.干干干.cao，適當?shù)目酥剖敲恳粋�人都能做到的国产一区二区三区在线视频。
這樣的眼光和心態(tài)是可以培養(yǎng)的，也可以使自己能夠做得與眾不同99日韩精品，游刃有余。這些方法適用于工作91成a人片在线观看无码，也適用于家庭影视大全高清版官网在线观看，這一點是非常重要的，有利于女性解決許多棘手的家庭問題，更有利女性的鍛煉與成長性交欧美三级在线。
我們的愿景就是八個字：業(yè)務国产色色色视频、業(yè)績、素質A级国产精品片在线观看、氣質无码A片黄在线观看网址，就是要使廣大女職工的業(yè)務更加熟練，業(yè)績更加突出91手机最新国精品自产拍不卡，素質更加提高看A片地址，氣質更加出色，工作更加得心應手1024手机看电影一区乳，家庭更加幸福美滿99riav首页。學習五項修煉，能引導和幫助我們在女職工中“創(chuàng)建學習型組織国产福利AV在线导航，爭做知識型女性”亚洲熟妇色XXXXX欧美，成就女職工卓越人生。
《第五項修煉》讀書心得15
管理學的書一般很少有人讀性色生活毛片免费无码观看，也許是因為沒有時間无码亚洲成a人片在线观看无码，也許是因為理論性的東西過于復雜。假期的時候国产第一次破苞视频网站观看，我閱讀了彼得·圣吉博士的《第五項修煉》在线视频A片免费关看，寫下了我的體會。希望我寫的東西能夠讓更多的人關注管理學国产激情在线123，更多的人去閱讀管理方面的書≡级片免费看。彼得×圣吉所創(chuàng)立的是學習型團隊，他希望建立的組織模式能夠更適合人們的工作在限福利影院。在一個團隊中国产九一视频在线观看，很多有共同理想的人組成一個大的學習型群體，使人們在團體中都能以自己的理想為目標亚洲鲁在视频在线观看，不斷的前進AAA亚洲无码高清。同時在團隊中不斷發(fā)揮自己的潛能，敢于挑戰(zhàn)極限精品国产国语对白A…V，不斷創(chuàng)新色哟哟在线资源国产精品，幫助他人，和其他人一起特黄把女人弄爽又粗又大A片，共同創(chuàng)造知識的成果日韩在线精品福利网页视频。從真正的團隊學習中體會工作生活的意義，實現(xiàn)自我價值国产成熟女人性满足视频。彼得·圣吉博士的《第五項修煉》有五項主要的內容：分別是自我超越欧美最强XXXX性受、改善心智模式日韩美女靠逼一区二区精品视频、建立共同理想、團隊學習国产经典露出偷窥91图片专区、全局思考婬片A片AAA毛片AV。1.自我超越。自我超越的修煉就是不斷理清并不斷加深個人的真正愿望爱鲁鲁在线视频免费观看，集中精力久久性爱小说，培養(yǎng)耐心，并客觀的觀察現(xiàn)實欧美精品永久。能夠運用自我超越的人操黑人逼，可以不斷實現(xiàn)他們心里的愿望，我覺得自我超越就是一種精神力量日韩三级黄色A片。當人們希望達到某些愿望的時候中文字幕高清一区二区三区，首先要有“我想達到”的愿望，這種愿望越強烈亚洲日本久久，愿望能夠實現(xiàn)的機會就越大WW亚洲天堂。對于能夠自我超越的人，他們對待生命的態(tài)度就好像雕刻家一樣日韩A片无码毛片免费视频，全心投入毛片免费精品99，不斷的創(chuàng)新和超越，是一種真正的學習毛片视频在线播放。也正是因為自我超越的愿望強烈欧美性爱免费三级片视频，才能保證他們的學習動力強勁。2.改善心智模式黄片一级无码视频在线。心智模式是根深蒂固于心中性爱裸体视频，影響我們如何了解這個世界，以及如何采取行動的許多假設欧美午夜艳、成見很操/很射，或甚至圖象、印象羞羞漫画免费观看网站。我們通常不易察覺自己的心智模式五月丁香六月婷婷在线综合观看，以及它對行為的影響。在團隊中人人人人干人人摸人人，改善心智模式十分重要亚洲蝌蚪视频，它是保證團隊合作成功的重要保證。改善心智模式就是要有效的表達自己的想法无码一区一区，開放心靈日韩在线免费，接受別人的想法』苹苹剖悠低荆總之手机免费Se黄色电影，在團體中91香蕉国产线观看免费永久，每個人的思想都是不一樣的，一個團隊的成功合作a片网址入口，就需要我們打開自己的心扉的同時，也要接受別人的想法和意見国产精品碰碰免费观看。只有這樣欧美va在线视频播放，我們才能更快的打開成功之門。3.建立共同理想亚洲视频免。如果團隊擁有共同的理想影音先锋网址资源在线播放，那么，團隊中的每個人都會為了這個共同的理想而努力亚洲日本看视频。而這種共同的理想就是團隊中的“凝聚力”曰批免费视频播放。這種凝聚力是可以無限放大的，是一個超越個人上升到團隊高度的概念欧美性爱高潮免费看。就好像我們國家的`乒乓球事業(yè)国内自拍日韩在线观看网站视频，由于乒乓球屬于國球，上至老人精久久免费视频，下至孩童激情小说激情图片乱伦电影，都很喜歡這項運動，從中我們就能發(fā)現(xiàn)很多優(yōu)秀的選手亚洲国产精品亚洲一区二区三区。同時中日韩十逼高清无码视频，國家也大力支持這項運動，人人都希望把這項運動辦好超碰在线免费首页，這種凝聚力超越了個人的想法最新欧美视频，成為了全民族的共同理想，所以中國的乒乓事業(yè)才能屹立于世界的巔峰九九爱综合。4.團隊學習一级片一级片一级片网址。曾經有過這樣一個試驗：在一個團隊中，大家都認真參與欧美特黄美女视频插，每個人智商都在一百二十以上欧美一级片A片，而集體的智商卻只有六十，這是為什么呢高清无码黄色？團隊學習的修練即在處理這種困境黄色视频在线观看免费网址。團隊學習的修練從“深度探討”開始，深度探討是一個團隊的所有成員国产精品熟女的刺激视频，在思考了所有問題之后欧美熟妇片XXXX欧美熟妇，毫無保留的說出心中的思考而進入真正共同思考的能力。換言之国产3p一区二区三区视频，即在群體中讓想法自由交流亚洲免费视频2，以發(fā)現(xiàn)遠比個人思考更深入的見解国产迷奷系列在线视频播放a。同時，在深入討論當中国产麻豆色视频在线观看，每個人都能獲得超過自己思想數(shù)倍的思想亚洲狼友视频在线播放。思想是可以傳遞的，不同方向的思想能夠使人們變得更加聰明乱淫网站。這就是試驗的真正含義国产一级媱片A片免费。5.全局思考。群體與人類其它活動都是一種系統(tǒng)[国产原创中文]国产AV，也都受到細微且息息相關的行動所牽連国产99视频精品免费时看古装，彼此相互影響并要經年累月才完全展現(xiàn)出來。我們是群體中的組成部分美国乱滛免费视频，要時時刻刻想著群體的愿望久草视频综合在线。身在團體中，想要看清所有的事情是很困難的久久超碰男人的天堂，有的時候需要犧牲自己的利益www.无码在线，來保護群體的利益。而我們就應該從全局宏觀的角度思考群體的價值取向人人操人人干人人操，進而調整自己的價值取向久久人妻Av无码中文字幕第一，達到個人價值與全局價值的平衡。當然亚洲va在线va天堂XXxX国产，每個團體都有自己的特點韩国AV永久免费不卡在线，彼得圣吉×博士的觀點是要我們去發(fā)展學習型的團隊合作。更重要的是自拍偷拍欧美日本，我們應該從中學到自己需要的理論菠萝在线成人网站免费观看网址大全，并把這項理論運用到實踐中去，真正做到活學活用精品免费一区，學以致用A级黄片在线视频。
【《第五項修煉》讀書心得】相關文章：
第五項修煉讀書心得01-10
《第五項修煉》讀后感03-17
《第五項修煉》讀后感05-23
《第五項修煉》讀后感6篇04-22
《第五項修煉》讀后感(15篇)06-28
（推薦）《第五項修煉》讀后感7篇07-24
教師成長修煉讀書心得09-27
修煉自我心得體會06-20
卓越員工的12項修煉之10項修煉心得體會03-09