《領(lǐng)導(dǎo)力》讀后感
當品讀完一部作品后，大家一定都收獲不少国产131在线视频免费观看，現(xiàn)在就讓我們寫一篇走心的讀后感吧久久铯综合网。怎樣寫讀后感才能避免寫成“流水賬”呢？下面是小編幫大家整理的《領(lǐng)導(dǎo)力》讀后感国产男女另类裸交一级黄片，希望對大家有所幫助久久国产精品免费专区A片。
《領(lǐng)導(dǎo)力》讀后感1
之前看到書名的第一反應(yīng)是這本書屬于方法論類型的書籍，同時也想到了另外一句名言“王侯將相寧有種乎”AA极黄片，及一句俗語“兵熊熊一個色色视频黄，將熊熊一窩”。
先說上面想到的一句名言及一句俗語黄啪视频，講的都是關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)”這個詞亚洲一区二区三区在线中文字幕，可名詞，亦可動詞欧美亚洲视频网，在我看來任何集體美女扒开尿口给男人桶的动态图，大可是整個全球、一個國家香蕉欧美、一個民族久久久久久久久精品无码中文字幕、一個宗教等，小可是一個公司美美美女视频高清免费、一個班級亚洲另类精品久久久、一個小組www.在线毛片、一個家庭等，都是需要領(lǐng)導(dǎo)的中文字幕无码观看，一個領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)99视频色色。同時，有領(lǐng)導(dǎo)很重要巨胸喷奶水视频www漫画，但亦如書中所說領(lǐng)導(dǎo)并不唯一黄色视频日本久久，可復(fù)制。
論本書而言啦啦啦WWW在线观看免费观看，個人總結(jié)為四大點：角色定位免费看欧美黄色视频、文化打造、目標管理一人人看性、時間管理日韩高清精品影视大全免费观看网站。
首先，角色定位在于找準自己在時間亚洲一级黄色视频在线观看、空間等維度上的位置欧美精选一区二区，綜合來看每個人都是集領(lǐng)導(dǎo)者、管理者中文字幕亚洲激情、執(zhí)行者三種角色于一體并角色間相互依存循環(huán)的男人天堂.com，同時領(lǐng)導(dǎo)力在三種角色中都是存在的。在我看來中国内地最新一级A毛片免费不卡视频，在不同的維度上久久riav25.co，我們需要精準的定位自己的`角色，因為三種角色的專注點是不樣的欧美日韩亚洲又粗又大A级视频，比如領(lǐng)導(dǎo)者是定戰(zhàn)略的欧美污视频一区，管理者是搭班子、帶隊伍的国产午夜羞羞视频在线观看，執(zhí)行者則是實現(xiàn)結(jié)果的国产淫秽视频网站。
其次，文化打造如大多數(shù)人所認為很虛91精品丝袜国产高跟在线一区，但很重要免费看美女操蛋蛋，就像社會中不能沒有人際關(guān)系一樣，因為文化打造符合人類的社會屬性這一基本屬性亚欧无码真人永久在线。我的理解是在一個企業(yè)在最初定戰(zhàn)略時就應(yīng)該奉扯到一部分文化定位了性无码专区无码视频在线观看，即貓述一個企業(yè)的價值觀（或叫使命/愿景），這個價值觀既要包含對內(nèi)部亦要包含對外部的久色入口。所以在這一方面其實很多公司只是做到了一部分，比如阿里巴巴創(chuàng)業(yè)時的使命是“讓天下沒有難做的生意”色综合精品，細細一想其實這個還不夠能激發(fā)內(nèi)部員工努力并幸福的工作日韩在线精品福利网页观看视频，因為它只描述了對外部的價值觀，對內(nèi)部的價值觀并沒有很好地體現(xiàn)畢竟基于人性來考慮，無私奉獻的人不可能多国产日韩久久综合影院AV。
轉(zhuǎn)到主題文化的打造一本大道在线一本久道少妇，我認為應(yīng)該同步在定戰(zhàn)略、搭班子嗯啊视频、帶團隊中99re在线精品视频免费，比如書中所講的游戲化組織，或者叫人性化組織久久国产片，還有雙向溝通反饋精品在线国产观看、傾聽等，谷歌基本上算是早期嘗試扁平化管理的公司之一中文字幕无码综合HEYZO，國內(nèi)的大多數(shù)公司如BAT也都在不斷重視文化打造這塊国产孕妇和黑人在线观看。我們一體兩翼一平臺在企業(yè)文化方面做的就很好，始終秉承思想引領(lǐng)方向国产精品刷精一二三在线，文化浸潤心靈的理念欧美激情第一欧美精品完整版。
再次，領(lǐng)導(dǎo)力中的目標管理一级一级一级一级毛片，有一個方法論工具叫PDCA循環(huán)規(guī)則日韩福利一级视频在线播放网站免费，即計劃、組織欧美在线一级毛钱、領(lǐng)導(dǎo)亚洲黄色精品在线、控制。目標計劃這塊可按照SMART原則制定高潮喷水网站，目標夠具體人人干人人操免播放器、可考量、可達到欧美精品一区二区三区视频在线播放、與業(yè)務(wù)相關(guān)老女人另类视频二区、有時間節(jié)點。很多時候我們對于目標的管理要么是有頭無尾思思热思思干精品，要么是無頭無尾中国美女的隐私秘视频网站，比如有目標但沒有管理過程、考核結(jié)果操一操插，或者沒有目標卻無序管理95自拍视频、不公平考核等等。目標管理客觀上來講是實現(xiàn)企業(yè)價值觀的重要因素之一国产黑人视频精品区，目標實現(xiàn)對內(nèi)部積極性的激發(fā)爱爱的无码，對外部價值的體現(xiàn)都是正相關(guān)的。
最后人人爽,人人操人人，針對時間管理我想到的則是時間矩陣射黄免费，即以重要www.99riav29.com、緊急的程度來區(qū)分事件的處理次序，優(yōu)先處理重要且緊急的事件啊啊啊啊国产一区在线观看、其次重要非緊急的事件性爱a视频、再次非重要緊急的事件、最后非重要非緊急的事件欧美性爱高超网站，如果要用一句話總結(jié)時間管理人人操人人模人人看人人舔人人插，我覺得應(yīng)該是用有限的時間做更多更有價值的事。
總的來說www无码观看十八岁，一本好書能夠讓人成長人妻免费一区二区三区最新，這是我讀完這本書的一個體會。同時毛片不卡在线网站，盡管知識能夠讓我們成長肥女人一级A片免费视频，但是更重要的還是實踐。未來人人caoshiping，我要以“好好學(xué)習(xí)色黄乱婬伦AV、好好工作”自勉。
《領(lǐng)導(dǎo)力》讀后感2
《橫向領(lǐng)導(dǎo)力》其實是一本我的老板推薦的書欧美粗大激情一级视频，老板買了二十多本在部門里傳閱亚州毛片a片视频，覺得對大家都會有用。然而也許由于翻譯水平的原因老妇女淫秽网站，其實這本書在閱讀的時候是略晦澀不通順的黄页视频免费在线观看。鑒于老板的推薦，我就耐著性子讀完了整本書大黄色片一区。然后在這里分享一下書里的主要思想韩国国产黄色网站在线观看。
這本書里列舉了我們在日常中跟他人合作經(jīng)常會遇見的問題，追求的目標是国产剧情亚洲一区二区日韩，當你還不是領(lǐng)導(dǎo)的時候男人天堂黄片，你如何通過一些技巧去影響和帶領(lǐng)整個團隊，使自己成為‘’領(lǐng)導(dǎo)‘’无码在线观看CAO。
如何帶團隊
第一色小说综合在线，如果一個人想成為一個團隊的靈魂，你必須是專業(yè)的亚洲全黄一级网站，這個專業(yè)度不單是對自己負責(zé)的那個部分很了解影音av全网资源，也需要了解平時工作在一起的配合團隊的工作內(nèi)容和需求，這樣才能比較理解對方亚洲你懂的在线视频，知道怎么在一起互相配合著工作国内精品色。
第二，與他人溝通的時候特级特黄色视频，不能一意孤行的去想給別人灌輸自己的.想法能免费观看的黄色网站，而是也要多聽取別人的意見亚洲视频女射18，當自己想給別人建議的時候，也許直接說出怎么執(zhí)行不是最好的辦法ww欧美日韩在线视频，容易讓人覺得自己在責(zé)怪對方，而是可以適當?shù)奶岢鲆恍﹩栴}亚洲熟妇丰满XXXXX小频，尋求他的幫助欧美88888888，然后用啟發(fā)式的方法表達出自己的想法，讓對方更容易接受一级片黄色强奸。
第三久久久久久精品免费免费直，當團隊在一起制定計劃和目標的時候，需要多跟團隊的成員一起溝通和制定目標并征求意見中文字幕欧洲有码无码，當然也需要適當?shù)谋磉_A片一级免费视频，雖然征求了意見但也不代表會全盤接受。當你會考慮一些別人的意見的時候狼友视频在线免费g观看，等計劃執(zhí)行出來91啪在线观看精品，團隊成員的認可度會相對更高。在提出這些問題的時候亚洲激情图片，也要盡量的提很具體的問題99riav3，這樣才能引起注意和思考。也可以提出建議的時候去鼓勵別人去懷疑你的建議欧美一级高潮片在线观看，引發(fā)討論和思考欧美国产精品日韩在线。
第四，不要把工作都給團隊中能力最強的怡红院wWw在线观看，能力最強的負責(zé)最有挑戰(zhàn)的工作美女张开腿让男生桶，其他的工作可以讓其他人分擔。塑造工作的趣味性和可挑戰(zhàn)性欧美精品一级一区。
建議好的團隊目標
當一個團隊目標明確以后aⅴ色图，才能共同的往一個地方使勁。所以一個優(yōu)秀的目標是十分重要的二区黄片。
1. 了解每個目標背后的背景和期待的結(jié)果囯产AV国片精品一区二区。讓團隊成員知道自己做的事情最終是為了什么。
2. 目標需要制定長期目標和短期目標色色色五月丁香，長期目標是用來鼓舞人心的激情综合婷婷丁香五月,国产老妇。短期目標用來讓人著手現(xiàn)在的工作。不要去選擇去長遠目標方向不一致的短期目標国产高清在线观看视频www，不管這些目標有多簡單欧美a免费片。
3. 好的目標要有好的衡量標準，比如在某個時間節(jié)點要完成什么成果国产精品第8页狼友视频。
4. 需要把目標和當前會做的每一件事情都連接起來美国一级操逼免费视频。這樣團隊會知道哪些工作是必須的而哪些是沒有優(yōu)先級的欧美男女一级性生活视频。
迭代式項目管理法
1. 不要等計劃完美再行動。
2. 工作需要經(jīng)橙蘸谙吖郏總結(jié)国产亚洲日韩欧美一区，經(jīng)常改進。
3. 盡早行動国产在线观看无码免费Aa，比花很長時間計劃更好国产黄色片欧美黄色片。
4. 計劃-行動-總結(jié)-改進-行動-總結(jié)-改進 式迭代法。
思考問題的四象限法
書中介紹了四象限法去幫助理清思考問題的思路最新先锋最新网址。于我而言超碰人妻A片免费插放丶观看，這種方法還是會有一定用處的，至少這種思維方法日韩综艺精品视频在线，會讓你的思路看起來是有條理和有邏輯的国产美女一级a爱视频免费看。
第一步：問題是什么?可以列出相關(guān)的具體數(shù)據(jù)去說明現(xiàn)在遇到的問題。并且可以嘗試從自己的角度亚洲黄色视频大全，利害方的角度和公立方的角度去思考出現(xiàn)的問題A片免费看看看看看看看看看看。
第二步：分析問題的可能的原因。
第三步：針對不同的原因小视频无码，我們對應(yīng)的有什么對策国产品一级欧美在线观看最黄。
第四步：針對這些對策，我們下一步的行動應(yīng)該做什么狂野欧美AA片免费播放视频。需要具體到做什么?誰做?什么時候完成?
假如平時分析問題用這四步去引發(fā)大家思考日本特级永久黄色网站?，整個過程會顯得更有目標性，而不是天馬行空的去想AV裸体网站。
《領(lǐng)導(dǎo)力》讀后感3
在選擇管理類書籍的時候美日韩极品无码迅雷下载链接网站，我沒有急于掌握太多的技巧而選擇工具書。我反而挑選了這本《中層領(lǐng)導(dǎo)力自我修行篇》欧美精品A片一区。于我本人而言国产精品黄的在线观看，我更看重我遇到了一個怎樣的領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)的個人魅力和能力是否讓我認可亚洲无码视频免费专区，如果答案是肯定的国产玖玖在线播放，我的熱情和潛力將會被激發(fā)，充滿信心的在團隊中工作激情亚洲无码视频。如果未來的一天讓我做上管理者日日摸日日搞日日射，我希望我能成為下屬愿意追隨的人，給予激勵與指導(dǎo)黄片av在线一级片，最終讓下屬成就自己色污精品免费看，也成就了整個團隊。
本書的架構(gòu)很明晰，從什么是領(lǐng)導(dǎo)力办公室啪啪嗯啊无码免费，為什么需要領(lǐng)導(dǎo)力久久久精品久久，怎樣提升領(lǐng)導(dǎo)力三方面展開。每個人都在討論領(lǐng)導(dǎo)力偷拍性爱网站，但幾乎沒有人能真正明白它开心激情自拍。作者認為：領(lǐng)導(dǎo)力即是影響力。而我們面臨的只有兩種選擇：要么成為領(lǐng)導(dǎo)者日韩在线视频艺，要么成為追隨者色色综合网址。反觀自己，在職場小白摸爬滾打的成長經(jīng)歷中鲁847www，我接觸的“領(lǐng)導(dǎo)者”是否真的具備了領(lǐng)導(dǎo)力？好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備什么素養(yǎng)和能力精选免费视频？
本書提出了領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵是：優(yōu)先次序欧美日韩A片ww免费。領(lǐng)導(dǎo)者總會需要承擔更多的責(zé)任，處理更多重要的事情精品无码久久久久国产精品无码，他們怎樣才能獲得他們想要的呢97操碰免费视频t？對于實現(xiàn)目標，本書提出了大家熟知的帕累托法則：20/80法則以及優(yōu)先法則小次郎av。學(xué)會用20%的時間產(chǎn)生80%的回報手机看片1024久久亚洲、用80%的精力集中到20%的優(yōu)秀人才上……這要求領(lǐng)導(dǎo)者能優(yōu)先的分配工作，使用橫縱坐標劃分出首要／緊急h国产在线无码观看视频、首要／不緊急操乡村熟女A片网址、次要／緊急、次要／不緊急的順序高清毛片在线看，把時間花在重要且緊急的事情上国产尤物yw视频在线观看，優(yōu)先處理。
而領(lǐng)導(dǎo)力的要素是誠信在线视频国产福利不卡。誠信取決于他是怎樣的人国产精品国产国产AⅤ，而非他做了什么。只有表里如一的人日韩av三级片，才不會陷入“想要做什么”和“應(yīng)該做什么”的掙扎中欧美激情中文字幕第八页视频。一個真正的領(lǐng)導(dǎo)者，必須要有追隨者真人一进一出抽搐gif免费404，且要獲得他們的信任精品国模一区二区。而領(lǐng)導(dǎo)者最高的'素養(yǎng)便是誠信。
對于我個人而言国产在线观看精品入口，表里如一国内久久久久久精品影片，言行一致也是我一直以來遵循的。想要獲得領(lǐng)導(dǎo)力a毛片在线观看，我缺的是什么国产黄色无码一级视频？或者說www.yazhouav，獲得領(lǐng)導(dǎo)力的捷徑是什么？答案是：解決問題的能力99r热。一般的人做不出業(yè)績人人操人人舔久久舔，往往基于以下原因：他們不知道該做什么／他們不知道應(yīng)該怎么做／他們不知道為什么要做／他們的工作中總有困難阻礙他們。而人們無法在工作中發(fā)揮潛能美女视频黄都是全免费的色欲，歸結(jié)起來都是領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任所在啊～好痛别进去了啊视频。卓越的領(lǐng)導(dǎo)者往往是問題的解決者。但是888888.网站男人的天堂，作為領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該自己埋頭苦干把問題解決了国产日韩91，而是要教授他人思考和作出決策的能力。本書提出了一個目標成年女人一级毛片免费看，在所有的會議結(jié)束時高清免费91黄色视频日韩A级片，人們都對問題梳理清晰、選擇出了解決方案在线观看黄色网站大全、制定出實施計劃东北老妓女叫床粗话对白，并握有計劃的主動權(quán)（即人人對行動承擔責(zé)任）。
而領(lǐng)導(dǎo)者還需具備的譬如發(fā)掘人才欧美黑人大战白妞、自律等條件亚洲中文字幕超碰无码资源，這恰恰是我成長環(huán)境塑造出來的，我善于發(fā)掘別人的閃光點中文字幕第4页，也因?qū)ψ约河幸蠖幼月裳侵薰妒悠得夥芽础ｉ喿x完這本書，掌握了一些解決問題的方法免费全部A片免费大全，更重要的是給我思想上帶來一些改變免费看一级A片裸体自慰，并且讓我快速的行動起來。我在七月份的時候給自己制定了一些生活上的小目標国产精品视频1区，把目標分解并嘗試完成欧美色图亚洲热图一区二区，一個月過后，我發(fā)現(xiàn)90%都能完成殴美丰满老熟妇BBBBBB。
這對我的精神影響很大欧美国产地址，也因此我感受到每天的生活都充滿熱情，并把這樣的狀態(tài)帶到工作上真人无码A级毛片免费久久。我嘗試換一種態(tài)度去對待手頭上繁瑣的工作迷奷漂亮的女教师AV在线播放；嘗試用積極的態(tài)度解決更多的問題，并提高了自己的行動力和執(zhí)行力特级黄色视频毛片。在成為領(lǐng)導(dǎo)者之前18禁啪啪丝袜福利网，我當下最需要的是善于發(fā)掘內(nèi)在的優(yōu)勢，對自己最大的肯定，激發(fā)自己的潛力久久一区精品网站，先做自己的領(lǐng)導(dǎo)者国产一一级成年女子毛片。
《領(lǐng)導(dǎo)力》讀后感4
《領(lǐng)導(dǎo)力》這本書是“美國最佳經(jīng)理人12名教育者”之一的庫澤斯和波斯納在調(diào)研350個案例的基礎(chǔ)上合著而成的。首先關(guān)于給出領(lǐng)導(dǎo)力的定義蜜月aⅴ∫磺侵夼访廊蘸砝啵看看各位名家是如何理解的?
美國前國務(wù)卿基辛格說:“領(lǐng)導(dǎo)就是要讓他的人們，從他們現(xiàn)在的地方66J836影院，帶領(lǐng)他們?nèi)ミ�沒有去過的地方欧美十八禁柔术在线视频。” 通用汽車副總裁馬克對領(lǐng)導(dǎo)者的描述:“記住国产特黄A片AAA免费看，是人使事情發(fā)生91国在拍‖国语自产图片，世界上最好的計劃，如果沒有人去執(zhí)行欧美热精品视频在线播放，那它就沒有任何意義永久网站操。我努力讓最聰明，最有創(chuàng)造性的人們在我周圍操人妻视频免费在线公开上传。我的目標是永遠為那些最優(yōu)秀，最有天才的人們創(chuàng)造他們想要的工作環(huán)境亚洲专区国产精品一区二区。如果你尊敬人們并且永遠保持你的諾言美女网站一区二区在线观看，你將會是一個領(lǐng)導(dǎo)者，不管你在公司的位置高低在线一级黄片在线�99riav3vip！�
“領(lǐng)導(dǎo)力就象美，它難以定義91欧美热情在线播放，但當你看到時亚洲中文字幕国，你就知道√焯焐——沃倫?班尼斯 那么對于我們黄色性爱欧美视频，這本書是關(guān)于普通人如何最佳發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力的，相信任何一個人讀完此書都可以從中學(xué)習(xí)
到一些在日常工作或生活中可以應(yīng)用的領(lǐng)導(dǎo)力技巧18岁免费看黄片，即便它不會讓我們一下子變得卓越又黄又粗又大又长又色又爽，但依然有用。 此書主要對領(lǐng)導(dǎo)的五種行為與十個使命進行深入的分析講解日本性交操穴欧美性交操B。其采用了大量的例證精品久久久久久电影综合、調(diào)查、圖表精品无码国产污污污免费网站国产，涉及方方面面?zhèn)�個領(lǐng)域精品国产手机在线观看。看后使人嘆服，其結(jié)論應(yīng)用的廣泛性自拍日韩欧美激情视频在线观看，借鑒性都是超一流的欧美4p在线。
領(lǐng)導(dǎo)的五種行為與對應(yīng)的十個使命是:
一、以身作則: 明確自己的理念色哟哟网站www，找到自己的聲音;使行動于共同的理念保持一致毛片免费全部无码视频，為他人樹立榜樣。作為領(lǐng)導(dǎo)个人上传网上性交毛片，要以身作則在线观看黄色精品视频网站，光有一個頭銜是說服不了眾人的，從個人行為及技能去贏人別人的尊重欧美黑人双飞视频3区，卓越的領(lǐng)導(dǎo)者們都知道精品久久网视频，如果想贏得尊重、獲得認同717理论电影，實現(xiàn)更高的目標亚洲另类图区，他們必須為其他人建立行為規(guī)范，要以身作則免费无遮挡禁18网站。這個兵法中所說的免费一级黄，將帥要身先士卒，本質(zhì)上無異国产精品一区二区哟哟视频。
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《領(lǐng)導(dǎo)力》讀后感5
如果十年前就能讀到《橫向領(lǐng)導(dǎo)力》就好了美女自慰喷水国产。
十年前，對于如何混職場最新在线你懂的，根本就是毫無概念国产模特AV私拍大尺度。好在還有自知之明，雖然抓不住工作要領(lǐng)久久有线视频，唯唯諾諾扮演好學(xué)生還是可以的在线看羞羞视频网站。總之一句話www.91zaixian，多看多聽少說話免费观看的黄网站。公司是一個大型的機械類的企業(yè)更新最快的黄色网站，管理比較僵化，我在行政部門工作大尺寸的黄色视频，頂頭上司是一個是個剛過而立之年的科長精品熟女少妇av免费。這位科長滿腦子理科生的思維，為了做好行政工作卻偏要表現(xiàn)得八面玲瓏男女猛烈啪啦啦无挡动态图，把部門上下弄得很別扭欧美色综合高清视频播放。大領(lǐng)導(dǎo)對他是七個看不上八個看不慣，因為暫時沒有合適的人選免费看一级做a爰片久久毛片A片，只能不尷不尬地維持著現(xiàn)狀中文字幕欧美视频。
我就在這樣一個不被認可的部門工作，表面上對科長安排的工作樣樣照辦色五月先锋无码中文字幕，心里頭卻十分不以為然99精品久久费精品国产精品。作為一個底層跑腿的，你除了服從指揮456亚洲人成高清在线观看，還能做什么呢一级作爱免费视频？時間一天天過去，看到別的同學(xué)在職場上混的風(fēng)生水起人人爽人人操97，心里開始著急了精品国产麻衣在线观看AV。世界那么大，何妨去看看黄A色片。于是自拍视频精品，這一份工作干了10個月之后，我打了一份辭職申請十八岁以下禁止观看的黄，一走了之肏屄自拍视频。
與我一同進入這個部門的，還有另一個畢業(yè)生中文字幕日韩网址大全。這位同學(xué)整天樂呵呵的亚洲一区二区三区无码国产，和部門內(nèi)幾位阿姨級別的老員工打得火熱，工作很上心人人摸人人操人人插人人爱，遇到什么不懂的'問題曰曰鲁国产，喜歡向同事請教，對于工作流程還常常能提出改善的意見超碰97人妻中文在线。一開始免费91专区网站，大家覺得他愛多管閑事，后來漸漸離不開他了亚洲最大在线观看黄网站，因為他成了部門內(nèi)的一個活字典三级黄色日逼逼视频毛片，無論遇到什么問題，問他就行了在免费jIzzjIzz在线视频，大家似乎養(yǎng)成了凡事聽他的意見的習(xí)慣www.天天干.com。
一年之后www26uu欧美，我辭了第二份工作，繼續(xù)在人才市場上漂泊黄色电影视频网址。原部門的科長回歸了研發(fā)崗位国产男女色黄大片，而那位同學(xué)就是接任者！回頭看看這些年的職場生涯播放在线你懂，常常感嘆自己“不會來事”8X免费视频国产区，以至于就到現(xiàn)在還一事無成。如今讀了《橫向領(lǐng)導(dǎo)力》欧美在线情色，猛然發(fā)現(xiàn)又黄又大又硬又爽，所謂“橫向領(lǐng)導(dǎo)力”，某種程度上就是“會來事”芭访酪磺诺慈烁尽国产吧视频久久爱！
書里并沒有對“橫向領(lǐng)導(dǎo)”下一個明確的定義。我是這么理解的97碰在线观看免费视频97，所謂橫向領(lǐng)導(dǎo)538在线精彩视频，就是在沒有職位的情況下，影響同級別的同事完成一個共同的目標欧美最黄片αⅴ视频，以達到改善團隊執(zhí)行力的目的欧美日韩另类精品重口综合手机。不可否認，要改變別人的做法熟女系列另类专区，甚至于讓別人按照你的想法來A片在线观看的免费网站无码，是一件非常困難的事。所以一个人看的视频www日本动漫，就要有技巧在线www色综合免费网不卡，也就是要“會來事”。
●目標整理術(shù)免费看的真人性交国产一级黄色录像。給自己制定一個目標體系欧美成视频在线，包括長期、中期和短期的具體目標逼逼插插尤物，讓同事認同這個目標體系，使之成為共同的目標欧美日韩特级视频。
●思考整理術(shù)调教99riav影院。書里提供了一系列思考管理工具，用這些工具規(guī)劃完成目標的具體步驟全部A级毛片在线播放，并努力實現(xiàn)共同思考在线看一级。
●計劃修正術(shù)。將思考和目標結(jié)合起來吹潮视频在线播放，開始行動欧美一级AA片久久；要知道思考絕不能解決實際操作過程中的所有問題一区二区免费暧暧视频，遇到困難，注意修正共同的計劃免费黄在线看，切忌一條路走到黑无码四区精品。
●激勵管理術(shù)。給團隊成員分配其能力范圍內(nèi)最重要的工作国产黄色片一级片，給他表現(xiàn)機會看一级操逼国产，樂見其成功。
●反饋的藝術(shù)欧美视频自拍偷拍。不論目標是否順利完成欧美老妇性挿肛，尋找每個團隊成員的閃光點，及時地表達感激之情日韩精品最新一区二区在线观看，讓同事們保持愉快的心情思思热99视频。
這些道理說不上有多么新穎，大家都懂精品视频国产狼友视频下载，關(guān)鍵在于執(zhí)行日韩一日韩欧美中文字幕。作者是哈佛大學(xué)著名的教授，也是國際知名的管理大師国产三级国产精品三级在线。書里沒有多少廢話人人se操，通過大量的標題，對執(zhí)行過程中可能遇到問題成年人午夜视频网站，都提供了解決方法久久久精品欧美一区。總之综合图区欧美亚洲综合在线，凡是你能想到的問題欧美多人操，基本上書里都有答案，只要跟著做亚洲黄色网站视频网站，你也就變得“會來事”了一级黄片一级A片。
這本書是寫給在職場新人的，也是寫給像我這樣混了許多年還沒混個一官半職的職場老人的美女互摸互慰AV网站在线观看。如果工作不如意台湾一级大黄A片熟女乱2伦，除了辭職，逆來順受絕非唯一的選擇暴力强奸黄色网站有效。不要再沒完沒了地抱怨了日韩黄色视频毛片，行動起來，既然名義上的領(lǐng)導(dǎo)無能国产精品久久九九精品小草，你就站出來進行領(lǐng)導(dǎo)吧亚洲精品中文。
《領(lǐng)導(dǎo)力》讀后感6
這本書我很早之前就買了，本想作為禮物送給別人欧美日韩视频在线。結(jié)果禮沒送出去自拍偷拍视频区，自己倒是受益不少五十路无码番号。我一直以為領(lǐng)導(dǎo)力是一種天賦，就像九型人格里分析的十八禁无码R片在线观看，領(lǐng)袖型人格在領(lǐng)導(dǎo)力方面能力非凡中文字幕笫二页。然而這本書卻告訴我，領(lǐng)導(dǎo)力是人人都可以做到的在线视频福利免费观看国产，它有理可循特黄A级A片国产免费—欢迎您，門檻也不高。
然而黄色一级视频导航，當我整理完這本書的讀書筆記国产原创在线观看网站免费下载，準備寫讀后感的時候，我卻發(fā)現(xiàn)手机免费黄色网站电影免费在线观看，作者沒說實話——領(lǐng)導(dǎo)力依然是稀缺能力亂倫图片网。勾勒一下他在書里對領(lǐng)導(dǎo)者的描述吧：
·這個人人品要端正，要以身作則大家操网，給人以信任感欧美性爱xxⅩx；
·這個人要有能力，事業(yè)心強XXXX.WWW.com69；
·這個人要有前瞻性人人操人人看人人玩，有變革的勇氣；
·這個人具備嫻熟的溝通技巧欧美一级视频免费观看；
·這個人能描繪團隊的愿景性按摩一级毛片，并啟發(fā)別人描繪自己的愿景，還要將兩種愿景有機的結(jié)合在一起高清无码亚洲黄网；
·這個人要有超強的抗壓能力一级性爱黄色视频，能實現(xiàn)情緒自我管理。
天人人操人人爱人人草，這么牛的存在美女视频在线观看网站，怎么可能成為不了領(lǐng)導(dǎo)者；這么高的門檻www.色哟哟在线免费视频，豈是一般人能達到的熟女污污色。
難怪作者在最后的附錄里，詳細的介紹了自己舉辦的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程（我說强奸乱轮在线视频，是不是有點自打嘴巴吧你懂得小视频，人人都能做到的，還開什么培訓(xùn)課程）在线天堂网www官网。
我現(xiàn)在面臨一個很重要的任務(wù)——打造團隊凝聚力欧美在线视频精品加勒比。這也是促使我看這本書的根本原因日韩欧美爱爱视频。我想要把自己所在的團隊打造成為“王牌軍”国产精品18高潮网站，可是到底該怎么做欧美人成在线视频免费一级A片，我卻一直很茫然。摸著石頭趟了一會兒河亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区，有成績超碰在线婷婷免费，可是卻愈發(fā)忐忑。所以這本書對我很有啟發(fā)性交小说在线观看。
如果按圖索驥欧美黄色视频免费体验，按照這本書的模板來印證自己想要達到的愿望，那我缺的有：
一AA级黄色高潮喷液毛片、明確的團隊愿景
打造團隊凝聚力国产精品乱子论免费无码，讓我的團隊成為“王牌軍”，這是我的團隊愿景香蕉网视频在线观看。雖然也和團隊成員提過国产福利一区二视频播放24P，可是我從來沒有用形象化的語言、場景描述過這個愿景国产日韩视频一区，更沒有將之描繪成一個故事XXXX欧美性。
《領(lǐng)導(dǎo)力》告訴我，要讓大家都明確我們的團隊愿景91国语自产精品，并且認可它免费观看a级黄片视频，這個愿景才會有實現(xiàn)的可能。那么怎么才會讓人對這個愿景有充分的了解呢美女黄色性插插视频，用形象化的語言把大家代入某個場景原始人交性视频，甚至是一個故事，并用情緒去感染每個人91福利视频，這樣才會讓人印象深刻午夜福利网在线观看。
二、主動挖掘團隊成功個人愿景
這點是我個人的理解在线一级油黄片，書上沒有寫的這么明確新国产在线精品免费AV，它只是描述了個人愿景的重要性，遠比團隊愿景要重要jjzzjizz中国。然而在現(xiàn)實中99久久性爱白浆，我卻發(fā)現(xiàn)，并不是所有人都明確自己的個人愿景的丁香婷婷一区二区。有得過且過的.又黄又爽的黄色视频，但是更多的是渾渾噩噩的，甚至連個目標都沒有欧美精品第欧美第12页。
而領(lǐng)導(dǎo)者国产精品特级毛片一区二区在线，或者說能讓別人產(chǎn)生信服，就是因為你能幫他明確化自己的愿景，并且?guī)椭徊揭徊綄崿F(xiàn)欧美自拍偷拍精品。以我個人為例国产青榴视频A片在线观看不卡成，我把這樣的人稱為“貴人”，并會對她感激一輩子日本系列JULIA在线播放。她對我有無與倫比的影響力国产精品黄色女人视频。
那么，怎么幫著他一步一步實現(xiàn)呢99色免费？很重要的一點就是讓個人的愿景和團隊愿景有機的結(jié)合在一起700万AV毛片导航，當實現(xiàn)團隊愿景的時候，就是實現(xiàn)了個人愿景日韩淫乱毛片。而個人愿景的實現(xiàn)www.13色哟哟，能幫助團隊愿景的達成。正所謂“相輔相成免费无码一级A片特大黄，相得益彰”色色色wang。
三、設(shè)置獎勵制度
獎勵制度不只是金錢獎勵欧美精品黑人白妞大战。這是必須的亚洲,日韩,性爱，但不是最有效的』粕破桓鋈藈ww！额I(lǐng)導(dǎo)力》告訴我欧美日韩精品一二，獎勵制度形式多樣，最好是能量身定做国产自慰资源，根據(jù)團隊成員中最渴望的進行獎勵亚洲美女日逼A片。每次的獎勵，都要開章明義欧美嘿咻嘿咻视频播放，在合適的機會鞏固一下團隊愿景和精神2020亚洲一级兔费A片。
《領(lǐng)導(dǎo)力》讀后感7
一支部隊，第一代領(lǐng)導(dǎo)集體色色五，就是這個部隊的軍魂免费无码高清黄色网址，決定整支部隊的戰(zhàn)斗素質(zhì)，古往今來97青青操在线，軍魂在不同時代形成了不同團隊精神所在国产一区在线免费观看，“岳家軍”、“戚家軍”国产99久久久国产精品电影免费、“呼家將”等www三级片，均有領(lǐng)導(dǎo)注入了戰(zhàn)斗精神在里面，軍隊如此色香视频永久地址，國家如此色色色校区，團隊亦是如此，領(lǐng)導(dǎo)人是整艘船的航向的重要決策者，整個領(lǐng)導(dǎo)團隊決定了整艘船的航速及穩(wěn)定程度久久这里都是精品，團隊質(zhì)量的好壞国产av专区，完全有領(lǐng)導(dǎo)的個人氣魄及人格魅力所決定，即領(lǐng)導(dǎo)力亚洲中文字字幕精品乱码。
《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》對領(lǐng)導(dǎo)力對全方位的分析和解剖，從21個不同的側(cè)面對領(lǐng)導(dǎo)力進行論證免费人成视频在饯观看网站，領(lǐng)導(dǎo)力如“冰凍三尺欧美变态人XXXX，非一日之寒”，需要在社會實踐中進行歷練国产a第⑩页无毒，千錘百煉老板轻点好痛好涨嗯啊视频，烈火出真金，通過后天的學(xué)習(xí)久久精品国产福利、積累亚洲男人第一Av网站国产，加上大量的理論聯(lián)系實踐，最終升華成具有獨特的個人魅力欧美亚洲国产另类，指導(dǎo)團隊国产欧美精品久久，在未來的路途上披荊斬棘，實現(xiàn)有量到質(zhì)的飛躍欧美日韩经典自拍视频网站，迎接挑戰(zhàn)C无码在线，最終實現(xiàn)自我。
通過對《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》的學(xué)習(xí)人妻在线无码系列专区，我覺得作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備豐富的知識儲備免费破女视频在线看、良好人際溝通能力、以身作則的魄力黄色毛片在线免费观看、對事情決策和預(yù)判能力等天天色色影院，最終形成獨具特色的個人魅力，影響團隊向著良性方向發(fā)展99精品高清一级毛片，從書中21個法則里黄色视频在线观看18岁禁，我看到作為領(lǐng)導(dǎo)提升執(zhí)行力，影響團隊質(zhì)量需要具備以下幾個方面的能力：
一欧美26uuu、豐富的知識儲備
作為領(lǐng)導(dǎo)国产黄色激情网站，在業(yè)務(wù)知識方面應(yīng)該走的更深更遠，現(xiàn)在社會日韩人人操人人摸，作為領(lǐng)導(dǎo)除了具備管理能力以上免费观看自拍第69页，在所轄的工作領(lǐng)域需要有一定建樹，俗話說強將手下無弱兵18岁禁污网站，沒有兩把刷子欧美在线视频二区国产，攬不了瓷器活，無才學(xué)難以服眾，作為領(lǐng)導(dǎo)首先自己行av成人网站高清免费观看，別人才會心甘情愿的跟著走激情欧美自拍偷拍，眾望所歸，才能實現(xiàn)知行合一人人干黄视频，達到令有速插插黄色视频免费观看、行有果的效果。在其位91精品国产人成在线观看，應(yīng)該及時補充知識你懂滴视频，方能指揮有據(jù)有方。
二www.黄国产、良好的人際溝通能力
當職位進入領(lǐng)導(dǎo)階層国产一级A视频，日常協(xié)調(diào)工作顯得尤為重要，日常的上傳下達在线观看www一区二区、同級部門的協(xié)調(diào)溝通好色妞xxxx在线、外來人員的來訪接待等等，無一不需要進行協(xié)調(diào)交流中文字幕国产在线观看，這時候良好的協(xié)調(diào)溝通能力顯得尤為重要国产永久免费高清在线播放，對于各項工作順利進展起到了良好的輔助作用，可以一個良好的工作氛圍一级做a视频，使得參與的各方保持一個愉悅的心情一级特黄色网站，從而建立良好的工作基礎(chǔ)。
三99人妻视频、以身作則的魄力作為管理階段欧洲熟女另类，意味著只有頭銜遠遠是不夠的，需要在團隊中間依靠自己的行動贏得團隊成員的尊重一级毛片不卡免费免费观看。身先士卒久久综合九九，可以鼓舞戰(zhàn)士士氣，垂先示范老赵和苏清雅小说名字，以身作則在线免费一级黄片，可以為團隊成員樹立良好的榜樣，對團隊成員建立行為規(guī)范精品亚洲韩国一区二区三区，形成良好的工作氛圍91久久精品无码一区二区毛厂片，增加團隊的和諧氛圍。以身作則黄色视频免费领取，可以逐步提升領(lǐng)導(dǎo)力国产AV囯片精品有毛，樹立榜樣，增加團隊凝聚力久久精品视频国产，提升領(lǐng)導(dǎo)階層影響力一级A片久久精品，進而順利開展日常工作黑人精品视频55。
四、對事情的決策和預(yù)判能力
決策決定事情發(fā)展的方向人干人操人摸免费视频，執(zhí)行力決定事情最終的效率www.911gu.com。作為管理階層需要具備長遠眼光和大局意識，因為每一項的決策發(fā)出后欧美14一18处破出血视频观看，對應(yīng)的'人力男人天堂网站在线、物力、財力等資源將逐步配置到位免费中文不卡黄色，資源的優(yōu)化配置可以實現(xiàn)利益的最大化白丝美女很黄很黄A片，如果決策失誤將帶來不必要的資源浪費。對事情的決策及預(yù)判能力精品163黄色录像，是管理者以最小的成本辦成所需要的事情，可以突破管理瓶頸99r在线精品视频播放，改善管理質(zhì)量欧美视频在线观看免费电影。
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