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酒店職員工作總結(jié)
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評價與描述的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律黄色免费a片短视频，從而掌握并運用這些規(guī)律，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧日韩福利首页在线观看网站⌒园∈悠得夥芽矗總結(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家整理的酒店職員工作總結(jié)久久99乐视频，歡迎閱讀毛片免费视频高清，希望大家能夠喜歡。
酒店職員工作總結(jié)1
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行政人事部是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的行政人事部門色色色色色亚洲，是承上啟下、溝通內(nèi)外国产乱子伦一区二区三区、協(xié)調(diào)左右欧州A片、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒色哟哟精品一区二区三区，有文書處理51xx影院、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)爱爱无毒安全免费网站、人事管理亚洲一级黄片在线、體系管理十八禁啪啪污污网站免费、薪資管理、安全環(huán)保管理等91免费网址可在线观看。行政人事部4名人員各司其職综合色久免费视频，xx年度，圍繞公司年度的經(jīng)營目標(biāo)116美女极品A级毛片，在人力資源www.人人莫人人、行政后勤、安全環(huán)保和企業(yè)管理四個方面進(jìn)行了戰(zhàn)略性地管理9999国产精品视频，落實了一系列的管理措施美女被喂J8免费网站在线观看，加大管理力度和監(jiān)督力度，本部門工作取得了一定的管理工作業(yè)績jizzjizz国产精品。行政人事部工作雖然繁雜瑣碎日韩教师另类自拍视频在线观看免费，人員雖然很少，但我們卻分工不分家91中国老熟女的大屁股，在工作上相互鼓勵专门看黄色视频，相互學(xué)習(xí)。過去的一年色色色五月天大白腿导航，行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下日本e视频在线播放，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進(jìn)展天天色天天操天天摸天天抽，為xx年工作奠定了基礎(chǔ)黄片一级免费观看，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗黄色视频免费网上站、尋找差距日韩综艺精品视频在线观看，促進(jìn)部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將xx年工作總結(jié)匯報如下：
一黄色在线操、人力資源管理
1caopeng视频在线、人力資源戰(zhàn)略管理
結(jié)合公司近年來的發(fā)展規(guī)劃，逐步建立和完善了公司的人力資源管理體系国产精品久久福利网站，初步建立了公司人力資源6大管理模塊的框架亚洲Av片久久综合网，從真正意義上把公司的人力資源管理從以前人事管理提升到目前的人力資源管理的角度。行政人事部的角色也從以前單一的行政干舒服视频、人事管理的控制成人一级黄色视频网站、改善演變到目前的服務(wù)和協(xié)助各部門管理的角度，完成了從人事管理—人力資源管理—人力資本的逐步演變欧美在线成人亚洲。
2欧美视频性一区、組織設(shè)計和優(yōu)化：
xx年重新對公司的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化和結(jié)構(gòu)上的調(diào)整，全面對各部門的職能進(jìn)行了定位，4月份建立和完成了公司各部門新的組織架構(gòu)91视频久久久，對人員進(jìn)行了定編婷婷五月丁香社，并在此基礎(chǔ)上，結(jié)合上半年的內(nèi)部調(diào)查亚洲国产91精品、研究和實踐免费网站看a级来，在下半年對公司各部門近50多個崗位重新進(jìn)行了崗位分析，并組織各部門重新對120個工作崗位進(jìn)行了《工作崗位說明書》的編制和確認(rèn)工作并及時下發(fā)實施到位黄片最色软件在线观看入口。
3一级一级α片免费看在钱、員工入職管理
A、招聘管理
根據(jù)需要韩国最新三级，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作色综合视频在线导航。人員招聘是行政人事部人事管理工作中的重點，xx年隨著公司產(chǎn)能的提升色色色.com，工作量加大特黄片毛片，一線生產(chǎn)人員的招聘難度加大，為打破僵局日本人妻黄色三级小视频，行政人事部采用多元化招聘手段年轻人看的黄色视频人妻无码，建立了合理的招聘渠道，目前保持與10多家職業(yè)中介機構(gòu)有往來国产人人搞人人舔，免費注冊的招聘網(wǎng)站有6個;建立了公司的招聘和面試管理流程www欧美com，xx年度累計招聘人數(shù)為72人，目前新進(jìn)人員留崗數(shù)為55人欧美老妇交，新進(jìn)人員的留崗率為80%尤物视频139。行政人事部在“人力資源是企業(yè)的第一生產(chǎn)力”前提下，努力把好招聘環(huán)節(jié)欧美日韩国产VA另类在线观看，力求提高員工整體文化素質(zhì)最新av网址在线，使高中生以上員工錄用和在冊高中生以上人員學(xué)歷比例由年初的60%提高到67%，提高了7個百分點狼狼狼色精品视频在线播放，為本公司員工整體素質(zhì)的進(jìn)一步提高打下了堅實的基礎(chǔ)欧洲激情无码。從人員學(xué)歷分布上看，我公司基本具備了一支高學(xué)歷毛片入口大全、知識豐富的人才隊伍大陆老熟女乱人伦视频。
人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單欧美激情亚洲。要按照既定組織架構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求无码少妇精品一区二区免费。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本色本色网无码在线，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以超级美女免费黄色视频，在達(dá)成目標(biāo)過程中高清无码乱伦视频，今后將對各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求激情图片激情小说用什么软件看、保證儲備午夜影院视频、謹(jǐn)慎招聘。
B思思re久久996国产精品、員工入職和轉(zhuǎn)正管理
以前公司在員工入職方面比較隨意3p夫妻互换视频，既不進(jìn)行體檢，勞動合同也未及時簽訂在线视频播放社区，導(dǎo)致存在的后遺癥不少大陆特黄一级免费AV片。xx年1月1日隨著新的勞動合同法實施，這就要求九九小视频，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同A片污黄。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量国产91页，好在我們從2月份起就認(rèn)識到此問題的嚴(yán)重性欧美黄色视频涩,爱，3月份就把年后早已過合同期的近20人全部補簽了勞動合同，對未辦理社保的人員統(tǒng)一進(jìn)行了書面材料的保障處理一站式A片，確保了無法律上的后顧之憂视频性爱国产在线播放，同時對新進(jìn)的人員在入職后一周內(nèi)全部簽訂了勞動合同，確保了用工的合法性色呦呦在线观看色一区色二区。同時對新進(jìn)人員進(jìn)行了入廠體檢二0二二年中国美女一区二区三区性爱，60多名新員工中間在入職時就發(fā)現(xiàn)有2例有慢性肝炎，1例有心臟有異常問題国产黄在线视频，從源頭上控制了員工隊伍整體的健康性久久最新视频地址。對公司主要骨干人員簽訂了商業(yè)保密協(xié)議，為公司技術(shù)和商業(yè)秘密免除了相關(guān)后顧之憂豪妇荡乳1一5潘金莲，防患于未燃欧美在线观看18。同時每月定期做好新入職員工的培訓(xùn)上崗和轉(zhuǎn)正考試，確保每位員工均能跟蹤到位按時轉(zhuǎn)正或?qū)Σ粍偃螎徫坏膯T工予以解除勞動關(guān)系處理亚洲区四区。
4激情人妻一级毛片在线视频、培訓(xùn)管理
提高員工綜合素質(zhì)，積極展開各項培訓(xùn)毛片网在线观看。為了提高員工的服務(wù)意識不卡一级片、競爭意識、創(chuàng)新意識久久国产91视频，行政人事部積極開展員工培訓(xùn)工作国内自拍日韩经典视频。在人力資源的開發(fā)和管理上，xx年度是做得較為出色，有顯著效果的一年—尤其在培訓(xùn)工作的展開方面：建立了新進(jìn)人員的培訓(xùn)體系最近手机中文字幕视频大全、操作工培訓(xùn)體系免费试看AV、營銷業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)體系，對近20個崗位制訂了相對應(yīng)的考核試卷在线国产高清视频，匯總了各部門員工崗位技能培訓(xùn)教材黃色A片一級一級一級毛片。全年培訓(xùn)計劃為12次，實際各式培訓(xùn)舉辦為50多次性交小视频无码，平均每月為4x5次亚洲天堂日，參加培訓(xùn)的人次累計為3800多人次，個人平均參加培訓(xùn)時間為小時国产骚妇视频在线观看。尤其是公司在8月份組織公司主要骨干去蘇州人眾人舉行了“熔煉團隊无码直播毛片久久，超越自我”的拓展訓(xùn)練，通過素質(zhì)拓展久久久久精品无码AⅤ，讓我們看到了公司管理人員團隊的力量和公司旺盛的生命力全网黄色网站在线看。
同時，通過進(jìn)行各種類型的崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)欧美亚洲国产一区二区三区VA，為新進(jìn)人員很快熟悉公司91无码专区WWW、熟悉崗位業(yè)務(wù)、很快融入龍城公司奠定了堅實的基礎(chǔ)一级一级一级一级一级片。
同時公司組織人員在4月份進(jìn)行了一次xx版本的ISO9000體系內(nèi)審員培訓(xùn)天天夜夜人人爽人人爽，公司有17位員工參加了培訓(xùn)，經(jīng)過考試国产自产拍一区精品，最后有10名管理人員獲得了xx版ISO9000體系內(nèi)審員證書欧美疯狂操逼，為公司xx年內(nèi)審的順利開展作出了良好的鋪墊。
本部門全力以赴把培訓(xùn)工作當(dāng)作重點工作來抓;合理安排時間黄色视频免费看高清版，組織教員2018人人操人人插、教材，調(diào)配教學(xué)時間97人洗澡人人澡人人爽人人摸国产农村妇，合理分工考試疯狂伦交成人网站视频，批卷考試成績公布通過培訓(xùn)，使新員工很快能上崗工作;通過培訓(xùn)使管理人員提高了管理技巧ww黄色、開闊了視野!
培訓(xùn)出效益思思热在线国产，培訓(xùn)加速了全體干部、員工思路的'不斷轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新www.日本黄色网站。
597午夜理论理论福利无码、薪酬和福利管理
建立績效導(dǎo)向的薪酬體系，用績效考核與薪酬結(jié)合激勵人羞羞无码不卡视频，獎效掛鉤精品偷拍日韩第一页视频网站，績效決定薪資水準(zhǔn)高中女生屁股被操在线播放视频，績效決定升遷獎罰，堅定不移地對優(yōu)秀人才實施傾斜激勵政策日本免费一区二区小视频，鼓勵員工積極創(chuàng)造價值91精品色国产综合久久久，并建立與公司分享價值創(chuàng)造、分享回報的氛圍欧美一区的网站在线观看。在物質(zhì)激勵的同時，不斷提高精神激勵的水平国产免费午夜福利院网孕，將成為企業(yè)持續(xù)激勵的重要方式之一91自拍日韩。
A、薪酬體系管理上人人H在线一区二区，建立了二級薪酬管理制度：從以前未成體系的工資管理規(guī)定提升到薪酬管理制度久久WW黄色1级视品，完成了生產(chǎn)體系員工薪酬制度和管理人員薪酬管理制度。
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691色国产在线、績效考核和管理：
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7乱伦亚洲色图片、員工發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃
A、師徒結(jié)對
xx年共進(jìn)行師徒結(jié)對16批18岁禁看网站在线看，為公司直接培養(yǎng)了共18名操作工欧美在线黄片小视频。
B、多崗位技能訓(xùn)練
對品質(zhì)部化驗員進(jìn)行了多崗位技能訓(xùn)練国产一区二区精品久久久v，對樹脂車間大小反應(yīng)釜操作工進(jìn)行輪崗培訓(xùn)国产日韩欧美午夜福利网站，對測試崗位也進(jìn)行輪崗作業(yè)確保了員工能不斷提高自身崗位技能。
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8、員工關(guān)系管理
A自拍偷拍91视频、老員工退休歡送會
公司在8月份對退休老員工xxx舉行了退休歡送會福利视频免费一区，共有部門經(jīng)理、老同事等10余位同志進(jìn)行了座談會在线看黄不卡免费AV，并在會后進(jìn)行了拍照和留念18禁在线播放免费。此次活動為公司今后即將退休和將來要退休的員工樹立了一個良好的典范。
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C、員工離職管理
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酒店職員工作總結(jié)2
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在這半年我主要做到以下工作：
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前廳部作為酒店的門面，每個員工都要直接的面對客人亚洲乱伦视频网站，員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量反映出一個酒店的服務(wù)水準(zhǔn)和管理水平99操的在线视频，因此對員工的培訓(xùn)是我們酒店的工作重點。我們定期會進(jìn)行接聽電話語言技巧培訓(xùn)老熟女毛多一区二区，接待員的禮節(jié)禮貌和售房技巧培訓(xùn)国产一级视频69欧美一级，以及外語培訓(xùn)。只有通過培訓(xùn)才能讓我在業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能上有進(jìn)一步的提高国产毛多水多女人A片，才能更好的為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)久久丝袜美腿国产精品。
二、注重各部門之間的協(xié)調(diào)工作
酒店就像一個大家庭8x8cmo永久免费视频，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦欧美天天摸天天添人人喊，協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響人人操人日免。前廳部是整個酒店的中樞部門，它同餐飲日韩黄片毛片、銷售91免费在线、客房等部門都有著緊密的工作關(guān)系，如出現(xiàn)問題成年无码动漫AV片在线观看不卡，我們都能主動地和該部門進(jìn)行協(xié)調(diào)解決好色资源站，避免事情的惡化，因為大家的共同目的都是為了酒店国产孕妇一级A片免费观看，不解決和處理好將對酒店帶來一定的負(fù)面影響黄色av免费在线播放。
三、考慮如何彌補同事及部門工作的失誤久久国产热热，保證客人及時結(jié)帳99热99这里只有精品，令客人滿意。
前臺收銀處是客人離店前接觸的最后一個部門国内偷拍专区，所以通常會在結(jié)帳時向我們投訴酒店的種種服務(wù)国产操屄视频，而這些問題并非由收銀人員引起，這時在线观看国产理论播放网站免费视频，最忌推諉或指責(zé)造成困難的部門或個人超碰欧美人妻在线，“事不關(guān)已，高高掛起”最不可取的亚洲特级黄a，它不但不能彌補過失欧美日韩经典自拍视频在线播放，反而讓客人懷疑整個酒店的管理，從而加深客人的不信任程度无码精品A∨在线观看中文免费。所以av天堂。，應(yīng)沉著冷靜發(fā)揮中介功能，由收銀向其他個人或部門講明情況成年人小视频在线观看免费，請求幫助自拍偷拍网第一页。在問題解決之后，應(yīng)再次征求客人意見黄片又污又色又爽，這時客人往往被你的熱情幫助感化久久黄色免费网站，從而改變最初的不良印象，甚至?xí)⒂H密和信任的客我關(guān)系日本三级片久久。劍雖利6080yy午夜三级中文在线，不礪不斷”、“勤學(xué)后方知不足”男人深夜天堂网站男人玩游戏女子想要。只有學(xué)習(xí)才能不斷磨礪一個人的品行欧美日韩国产一区，提高道德修養(yǎng)，提高服務(wù)技巧。讓我們邁著矯健的步伐免费观看国产裸体美女网站，不斷的向前走十八禁美女黄裸体免费入口，才能走我們的一片可以展翅高飛的天空!名雅的兄弟姐妹們，為了我們的明天而努力吧!
酒店職員工作總結(jié)3
因為質(zhì)量競爭主要是服務(wù)競爭99久久精品无码专区，服務(wù)競爭的核心是人員素質(zhì)的競爭查询黄色网站。酒店業(yè)人員的敬業(yè)精神、技術(shù)水平亚州黄色一级无码、職業(yè)心理素質(zhì)在线你懂、高級管理人才和技術(shù)人才的組合效應(yīng)，以及形成一支訓(xùn)練有素的人才隊伍等国产视频精神一区，都影響酒店業(yè)的競爭力午夜亚洲黄色视频。
要做好前臺這個崗位的話，就要對前臺工作有重要性的認(rèn)識xxxx性欧美。這個崗位不單單體現(xiàn)出公司的形象;還是外來客戶對公司的第一形象97人洗澡人人澡人人爽人人模。所以，從前臺迎客開始.欧美黄色视频一区二‘区三区，好的開始是成功的一半精品国产免费观看久久久。我覺得，不管哪一個崗位久久国产国产精品，不管從事哪一項工作色五月.com，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分，都是為了公司的總體目標(biāo)而努力欧美屄视频。
這個月以來男人的天堂视频，我們做好了以下幾項工作：
一、組建了前臺工作班子
現(xiàn)在前臺有x人永久女性毛片免费看，實行早中晚三班制輪換。早晚班各一人中文字幕一级限制片，中班兩人2019人妻巨乳超碰。
二、注重與各部門的協(xié)調(diào)工作亚洲欧洲综合无码一区二区，根據(jù)每日房態(tài)進(jìn)行開房退房工作
酒店就像一個大家庭理论午夜，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦，協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響国产精品青草视频免费播放。前廳部是整個酒店的中樞部門国产操妓女的屄视频，它同餐飲、銷售国产精品三级经典在线观看、客房等部門都有著緊密的工作關(guān)系欧美老妇乱码伦视频，如出現(xiàn)問題，我們都要能主動地和該部門進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，避免事情的惡化一级黄色影片免费看，因為大家的'共同目的都是為了酒店A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线，不解決和處理好將對酒店帶來一定的負(fù)面影響。
三亚洲爱爱爱爱爱爱、解決糾紛www.午夜欧美性爱，處理問題，服務(wù)至上
由于酒店一些設(shè)備老化造成客人入住時的一些不便日韩妓女精品影院视频播放，時常引起客人投訴国产一级特黄特色多人视频。對于這些出現(xiàn)的糾紛和問題，前廳部沉著應(yīng)對欧美日产国产变态精品，積極日韩性爱黄片、及時、妥善地解決午夜性交网。對于個別客人的刻意刁難真人性交A级片播放,，我們也做到了忍耐的同時，微笑的賠不是五月天人人干人人干，時刻以維護酒店的名譽為前提无码老熟妇色视频，盡量使客人能夠滿意。
在取得成績的同時欧美精品日韩极品在线视频播放网站，我們也要深刻地意識到由于前廳部人員的流動性和不專業(yè)性国产无码视频网站，以及其他一些原因，我們在工作中仍然存在著很多問題黄色wangzhan。
1亚洲国产一级av、微笑服務(wù)的缺乏
總臺在日常工作中堅持做好“三會”，即遇到客人時特黄特色免费全部视频，會微笑欧洲AV无码乱码一级毛片、會問候、會溝通国产黄色在线视频网站。服務(wù)需要微笑国产一区二区精品系列在线观看，只有始終向客人投以微笑，服務(wù)才充滿生機bbixx.con，客人會感受到我們發(fā)自內(nèi)心的服務(wù)免费午夜性爱视频。而當(dāng)客人一進(jìn)入賓館時，主動免费在线免费A片、熱情国产精品亚洲欧美在线一区、親切地稱呼客人，一聲問候與語言的溝通更拉近我們與客人的距離欧洲性爱综合。但我們的員工還沒有做到時刻把微笑掛在臉上狼友在线精品视频网站，有時給客人開房也不說普通話黄片一级片免费看。
的缺乏
由于缺乏專業(yè)素養(yǎng)，我們員工在客房銷售技巧方面還有所欠缺欧美自拍偷拍专区。前臺應(yīng)在酒店優(yōu)惠政策的同時天天搞月月爽，根據(jù)市場行情和當(dāng)日的入住情況靈活掌握房價。前臺還應(yīng)和保安提前做好溝通欧美一级一级精品久久，加深配合默契免费A级在线观看网址，堅持“只要到前臺的客人，我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨先锋网站资源，由前臺喊高價格欧美乱伦超碰，若客人嫌房價太貴轉(zhuǎn)身離開時，應(yīng)配合上前主動降價留住客人免费一级aaa视频。
3亚a视频在线、財務(wù)交賬的漏洞
由于前臺開房流程都是手寫完成，其中人為可操作性大;電腦程序也因為可以人為的隨意修改而無法查出實際開房數(shù)量和價格;這其中就存在著很大的漏洞亚洲美女操。所幸我們的員工從不搞小動作国产亚洲成年网址在线观看，從中貪腐金錢。但以防萬一亚欧免费无码Aⅴ在线观看天美，前臺財務(wù)的漏洞應(yīng)盡快想方設(shè)法的補起來免费看毛片的网站。
為了進(jìn)一步提高我們的工作質(zhì)量，配合銷售部完成銷售任務(wù)東熱东京亚洲黄色网站X久国产，提高酒店的散客房銷售價格人人九九精品免费播放视频，更加妥善地處理各種問題，讓每一個客人都能乘興而來，滿意而歸，我們還需不停地努力淫AV片，做到更好!
酒店職員工作總結(jié)4
在20xx年這一年里，本酒店在上下的共同努力下人成在线免费网，經(jīng)營業(yè)績有了較大的提升。大堂進(jìn)行了更新和改造，使酒店的服務(wù)項目更加完善，同時對5f日韩成人作爱在线视频观看免费网站、6f客房裝入寬帶，滿足了更多商務(wù)客人的需求国产乱子仑片视频免费观看。所有的這些給酒店帶來了生機和希望。酒店設(shè)備的更新国产一级牲交大片、服務(wù)項目的完善成年人在线免费网站、員工服務(wù)水準(zhǔn)的進(jìn)一步提高，使我酒店在 在酒店業(yè)有了較高的聲譽色色视频精品一二区。所有的這些都是店級領(lǐng)導(dǎo)的有效管理和酒店各部門員工的努力是分不開的又色又污的免费视频网站。所以酒店較注重員工的精神文明建設(shè)，今年來前廳部在人員不斷更換的情況下，所有的員工仍然能夠克服困難欧美簧片、團結(jié)進(jìn)取来个毛片免费网站，圓滿的完成酒店交給的各項接待任務(wù)，全年共接待了vip團 個日韩成人国语在线视频观看网站大全，會議無數(shù)次欧美综合另类自拍，在整個接待過程中受到客人的好評，一年來前廳部做好了以下幾項工作：
一毛片A片午夜社区、 加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)影音先锋在线视频资源网，提高員工素質(zhì)
前廳部作為酒店的門面，每個員工都要直接的面對客人h18禁网站，員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量反映出一個酒店的服務(wù)水準(zhǔn)和管理水平日本最新一区、二区αV免费A片视频，因此對員工的培訓(xùn)是我們的工作重點，今年來針對五個分部制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃：針對總機黄色一级电影网站，我們進(jìn)行接聽電話語言技巧培訓(xùn)欧美精品专区第一页；針對行李處的行李運送和寄存服務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)；接待員的禮節(jié)禮貌和售房技巧培訓(xùn)91日韩免费视频；特別是今年七月份對前廳部所有員工進(jìn)行了長達(dá)一個月的外語培訓(xùn)AV无码播放一级毛片免费，為今年的星評復(fù)核打下一定的基礎(chǔ)，只有通過培訓(xùn)才能讓員工在業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能上有進(jìn)一步的'提高天堂AV性网，才能更好的為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)男人天堂网最新地址。
二、給員工灌輸“開源節(jié)流aⅴ色五月、增收節(jié)支”意識迷j玩弄极品在线播放网站，控制好成本
“開源節(jié)流、增收節(jié)支”是每個企業(yè)不矢的追求欧美妇人成熟A片免费观看，前廳部員工積極響應(yīng)酒店的號召精品乱人伦视频，開展節(jié)約、節(jié)支活動自慰女生在线观看，控制好成本欧美三级在线在线播放。為節(jié)約費用，前廳部自己購買塑料籃子來裝團隊的鑰匙欧美一级日韩片，減少了鑰匙袋和房卡的使用量另类图片激情小说网，給酒店節(jié)約了費用（原來不管是團隊還是散客，每間房間都必須填寫房卡和使用鑰匙袋国产黄色视频影院你懂的，通過團隊房不使用房卡和鑰匙袋后国产欧美另类在线专区，大大節(jié)省了費用，房卡0Jizz中国女人。18元/張精品少妇无码AV在线播放，鑰匙袋0手机免费黄色网址。10元/個，每天團隊房都100間以上av激情综合，一年可節(jié)約一筆較大的費用）黄色三级被窝视频天堂网手机在线；商務(wù)中心用過期報表來打印草稿紙；督促住宿的員工節(jié)約用水電久久黄色精品视频；控制好辦公用品久艹视频在线观看，用好每一張紙、每一支筆三级视频在线观看网址。 通過這些控制18岁亚洲美女搞黄，為酒店創(chuàng)收做出前廳部應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三国产JIzz视频网、加強員工的銷售意識和銷售技巧谁有国产A片网站，提高入住率
前廳部根據(jù)市場情況，積極地推進(jìn)散客房銷售mmm色色色，今年來酒店推出了一系列的客房促銷方案如：球迷房黄p网站免费网站在线、積分卡、代金券国内精品视频_区二区、千元卡等促銷活動一级无码日韩A片视频，接待員在酒店優(yōu)惠政策的同時根據(jù)市場行情和當(dāng)日的入住情況靈活掌握房價，前臺的散客有了明顯的增加黑人巨大精品欧美在线观看，入住率有所提高免费无码不卡在线播放，強調(diào)接待員：“只要到前臺的客人，我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨欧洲爽爽网站欧美，爭取更多的入住率欧美成视频黑人大屌。
四、注重各部門之間的協(xié)調(diào)工作
酒店就像一個大家庭BBB在线，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦久国产在线，協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響。前廳部是整個酒店的中樞部門在线免费播放黄色视频，它同餐飲蜜臀av在线免费观看、銷售、客房等部門都有著緊密的工作關(guān)系日韩区小视频.免费，如出現(xiàn)問題国产精品欧美一区色，我們都能主動地和該部門進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，避免事情的惡化鸥美理论在线，因為大家的共同目的都是為了酒店天天色狠狠干，不解決和處理好將對酒店帶來一定的負(fù)面影響。
五日日天干夜夜人人添97、加強各類報表及報關(guān)數(shù)據(jù)的管理
前臺按照公安局的規(guī)定對每個入住的客人進(jìn)行入住登記日韩精品自拍视频1页在线观看网站，并輸入電腦，境外客人的資料通過酒店的報關(guān)系統(tǒng)及時的向國家安全局出入境管理科進(jìn)行報關(guān)99国内精彩视频，認(rèn)真執(zhí)行公安局下發(fā)的通知www.日本www，對每位住客的貴重物品進(jìn)行提醒寄存。前廳部所有的報表和數(shù)據(jù)指定專人負(fù)責(zé)亚洲一区国产精品老牛，對報表進(jìn)行分類存檔并每月統(tǒng)計上報打飞机的网站。
酒店職員工作總結(jié)5
即將過去的20xx年是充實忙碌而又歡樂的一年。在這歲末年初之際女人天堂AV社区综合网，我站在新舊交替的時間站臺一级做a爰片久久毛片A片视频，回首過去，展望未來十八女毛片一区二区三区，不禁思緒萬千一级特黄AAA大片兔费app。過去的一年里，在集團的指引下国产啊a片视频在线，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫忙及同事之間的友好合作下免费的毛片网站，我的工作學(xué)習(xí)得到了長足的發(fā)展。
一国产精品h片在线观看网站、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)亚洲色大网站www永久网站，提高自身素質(zhì)
在前臺主管，領(lǐng)班以及同事的熱心幫忙下日韩精品妓女网页在线，我的業(yè)務(wù)技能有了明顯的提高人人干人人操人人舔。前廳部作為酒店的門面，每個員工都要直接應(yīng)對客人www.欧美色图.com，所以我們員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量就反映出一個酒店的服務(wù)水平和管理水平韩国午夜理论片在线观看手机。而前臺又是這個門面最核心的部分，我深知自我的職責(zé)重大色天天天综合网色天天男同，自我的'一個疏忽就會給酒店帶來經(jīng)濟上的虧損啪啪啪视频免费看。所以在工作中，我認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好每一項工作偷窥偷拍欧美，積極主動的向其他同事學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識538视频在线观看，以加強自我的業(yè)務(wù)水平。僅有這樣才能讓自我在業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能上有進(jìn)一步的提高经典3p，才能更好的為客人供給優(yōu)質(zhì)的服務(wù)久久久久久久综合日本东京热，讓客人喜出望外。
二(无码视频)在线作爱、“開源節(jié)流99久久人妻无码品系列，控制成本”從小事做起，從我做起
“開源節(jié)流色色色色色色色色色色色色网，增收節(jié)支”是每個企業(yè)不矢的追求免费无码又爽又刺激动态图。在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下亚州黄色网址，我們進(jìn)取響應(yīng)酒店的號召，開展節(jié)儉節(jié)支活動十八毛片a久久综合久久鬼色，控制好成本国产丝袜调教a片免费视频。為節(jié)儉費用，我們利用回收廢舊的歡迎卡做為酒店內(nèi)部人員使用污视频欧美，當(dāng)HSE房入住欧美日韩乱码视频夫妇野外，當(dāng)SALES要帶客人參觀房間，我們都利用這些廢舊的歡迎卡來裝鑰匙以減少歡迎卡的使用量欧美一级黄片a片，給酒店節(jié)儉費用欧美老妇牲交vido。打印過的報表紙我們就用來打草稿，各種報表在盡可能的情景下都采用雙面打印18岁无删减禁超污视频。經(jīng)過這些控制毛片网站能看的，為酒店創(chuàng)收做出前臺應(yīng)有的貢獻(xiàn)，也盡自我的一點微薄之力国产在线观看入口。
三亚洲一级黄色、加強自身的銷售意識和銷售技巧，提高住房率
在部門領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)幫忙下一东京热AAAAA片AAA一，我學(xué)到一些銷售上的小技巧亚洲久怡红院。怎樣向客人報房價，什么樣的客人報何種房型的房價如何向有預(yù)定的客人推薦更好的房型等等欧美爱爱视频免费。在那里我要感激我們的部門領(lǐng)導(dǎo)毫無保留的把這些銷售知識傳授給我們日AV网站。在增長我自身知識的同時，我也進(jìn)取地為推進(jìn)散客房銷售做出我自我的一份努力亚洲色区天天干。只要到前臺的客人一区二欧美无遮挡黄片，我都想盡辦法讓客人住下來，哪怕是UG第四色激情小说。以此爭取更高的入住率一级一级黄。
四、注意各部門之間的協(xié)調(diào)工作大免费片大免费大片免费片大，和同事友好相處
酒店就像一個大家庭国产青榴社区久久精品，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生些不愉快的小事。前臺作為整個酒店的樞紐欧美又大又粗高潮视频欧，它同餐飲国产又紧又粗又黄又爽视频网站，銷售，客房等部門都有著密切的工作關(guān)系成年人视频免费在线看。所以在日常的工作生活中韩国三级电影网站，我時刻注意自我的一言一行，主動和各部門同事處理好關(guān)系，尊重別人的同時也為自我贏得了尊重国产精品综合久久久久久久免费。家和萬事興哪里看日韩无码黄片，僅有這樣，我們的酒店外国毛片931网站，我們的集團才能取得長足的發(fā)展精品视频二区。
在這一年里，我成長了不少查找黄网站，學(xué)到了很多，但不足之處我也深刻地意識和體會到国产精品国产三级传区网站。
1.在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性欧美特黄性交片，因為害怕做錯而不敢大膽去做。
2.遇到突發(fā)事件久久精品中文视频，缺乏良好的心理素質(zhì)熟女91九色地址，不能冷靜處理問題。
3.在大型會議團隊的接待中不能很好的控制好房間欧美亚洲日韩国产精品第6页。
新的一年即將開始日韩精品短片影院在线播放视频免费，我將在飯店領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，踏踏實實一级免费ww视频，認(rèn)認(rèn)真真做事花蝴蝶免费视频高清版下载。積極主動配合領(lǐng)班，主管以及各位領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作青草线观看免费观看视频，努力提高自身的綜合素質(zhì)美国一级A片AAA欧美，提高服務(wù)質(zhì)量，改正那些不足之處丰满美女视频一区二区三，做一位優(yōu)秀的前臺接待日韩一级黄色视频在线观看91。爭取在集團這個優(yōu)秀的平臺上取得更好的發(fā)展，為集團的繁榮昌盛奉獻(xiàn)自我的綿薄之力欧美性爱在性。
酒店職員工作總結(jié)6
這年的工作已經(jīng)是結(jié)束了久久综合色之，還是有些事情需要督促到位的，對于這年的工作我也一直都比較重視www.日本子..com精品，前臺工作是比較繁忙的国内自拍与偷拍，我需要把這件事情做的非常用心，作為一名前臺工作人員中文字幕一级毛片在线，我對自己非常的有信心国产真实乱子精品视频，也是比較細(xì)心去落實好的，只有持續(xù)做好本職工作女子一级裸体毛片高清视频网站，做一名合格的酒店前臺久久青春国产精品毛片，讓自己在這個過程當(dāng)中積累經(jīng)驗才是好的，對于這半年的種.種經(jīng)歷国产操网，我也是需要做出一番總結(jié)欧美视频一区二区精品。
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作為前臺是需要端正服務(wù)的欧美一级婬片A片九九精品，顧客來到酒店第一映象就是我們做前臺工作的，我真的是感覺非常的緊張三级黄色韩国，在這一點上面這是無比關(guān)鍵的人人干人人看人人插，所以我也是去學(xué)習(xí)了很多禮儀在這方面我是非常重視的，想要讓自己變得更加的優(yōu)秀欧美性爱网在线看，第一就是要讓顧客們滿意小蝌蚪视频破解软件下载安装，讓顧客滿意了才是對自己能力好的證明，雖然這半年時間已經(jīng)過去性爱视频毛片，可是我也學(xué)習(xí)積累許多在线播放免费黄色网页视频，確實是能夠從中吸取經(jīng)驗，接待是一件非常嚴(yán)瑾的事情www.yes235.com，有很多禮儀方面的知識2区在线免费观看视频，我們酒店也是會不定期的去給我們培訓(xùn)，關(guān)于禮儀方面知識確實還是需要進(jìn)一步掌握日韩精品老熟女系列视频在线，我也確實是感覺非常的好18禁止看网站。
當(dāng)然這年來有不足，做一名前臺工作人員老女人肏屄视频，確實是需要時刻提高能力免费超碰在线观看，我們酒店也是非常的不錯，我作為一名接待工作者美女让男人扒开退桶出白浆，有些事情是應(yīng)該督促自己的国产一级A∨国产片免费，接待工作雖然累，有的時候自己做的不好也會的收到的顧客的不滿，所以還是需要認(rèn)真的去思考這些午夜免费一级，我也一定會繼續(xù)認(rèn)真思考的人人爱人人人操人人干，只有接待好每一位顧客，讓顧客們第一映象感覺到非常的好色色网址网站，做好前臺工作a毛片黑色丝袜，這讓我也是感覺非常的好，也會在下半年繼續(xù)提高服務(wù)質(zhì)量自拍日韩美女视频网站，上半年是非常重要的一年久久精品免费一区二区喷潮，我很感激，也愿意用平常心對待偷国产乱人伦精品一区二区。
酒店職員工作總結(jié)7
履行服務(wù)職責(zé)作爱三级A片，創(chuàng)造性地開展接待工作，得到了多數(shù)客人和同事以及各位領(lǐng)導(dǎo)的一致好評岛国电影人人操，圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。同時www.99riav.m3u8，個人也在不同方面取得了一定的成績玖玖视频专区，主要體現(xiàn)在一下幾個方面，下面作如下：
一91精品国产免费久久蜜月、提高認(rèn)識
酒店行業(yè)作為一項服務(wù)工作色色色色色视频91，本質(zhì)就是為來賓提供優(yōu)質(zhì)舒適的餐飲、休息環(huán)境91久久国产综合精品女同国语。而前臺接待工作則為工作的首要環(huán)節(jié)aa黄色大片，也代表著酒店的第一印象。
前臺服務(wù)人員必須高度認(rèn)識工作的重要性嘿咻视频免费，始終牢記“賓客至上久久国产色AV免，服務(wù)第一”和“讓客人完全滿意”的服務(wù)宗旨，始終面帶微笑午夜影院404，認(rèn)真謙和地接待各方來客a级黄色视频A。
只有從思想上不斷提高對前臺工作的重要性認(rèn)識，才能做好前臺工作呦呦性爱视频网站，只有立足本職工作18岁网站小视频，注重每個服務(wù)環(huán)節(jié)，才能保證各項工作的有序健康開展色com。
二国产AV妓女影院妓女、扎實工作
一年來，本人對待工作勤懇扎實欧美一级性交试看視頻，嚴(yán)格按照關(guān)于前臺工作的各項規(guī)定和要求oumeiavshiping，認(rèn)真履行前臺服務(wù)職責(zé)，積極主動開展各項工作。在工作期間成人乱人伦精品影视大全在线观看视频，本人按時值班品爱网尤物视频，從無遲到早退，保證了接待中心的正常營業(yè)秩序日韩成熟熟女精品自拍视频。
對待客人能夠禮貌熱情久久综合激情综合五月丁香，友善微笑，對提出問題和建議能夠耐心解答和虛心接受欧美一级片电影在线观看，并及時與相關(guān)單位積極協(xié)調(diào)和解決18禁网站在线永久免费观看，妥善處理大大小小的客人投訴，得到了廣大客人的好評色哟最新网站入口。在對待同事方面久久久久久久久久精品一，能夠做到團結(jié)互助，友善和諧日韩精品更新影院在线播放视频，妥善處理好個人生活上的各種問題黄色视频看网站。
三、加強學(xué)習(xí)
扎實工作的.同時在线a片大全，本人堅持對各項知識的學(xué)習(xí)91麻花色最新地址，主要在酒店管理、法律http://zhcy.com、會計等方面的進(jìn)行了系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)美女的隐私秘视频免费官网。一個人學(xué)習(xí)能力多大，就能決定走多遠(yuǎn)一级做一级一级a做片性十三。只有不斷的學(xué)習(xí)各方面的只是一级黄片儿一级大a黄片啪，才能在工作主動性、創(chuàng)新性上有所提高日本刺激的多人群p，才能適應(yīng)不斷變化發(fā)展的酒店行業(yè)美女操网站av。
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酒店職員工作總結(jié)8
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2XⅩXWWW、XXX文學(xué)報稿件審核高清亚洲福利网站你懂得。
在新成員參加報紙編輯工作的過程中，我們?nèi)處ьI(lǐng)亚洲自拍第一区。當(dāng)然欧美一级高清电影免费，在實際的操作過程當(dāng)中，由于對工作環(huán)境和情況不熟悉日本三级在线专区高清，新成員和原來編輯部成員之間的磨合期明顯偏長在线观看中文字幕小说区，出現(xiàn)了編輯過程中大量質(zhì)量問題的出現(xiàn)，如：稿件的格式規(guī)范問題九九视频精品38在线播放、文字校對出錯問題等等美女黄色网站mmm。但經(jīng)過編輯部全體成員的努力下Aa黄色网址，這些問題都得到妥善解決。
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本學(xué)期共進(jìn)行了二次筆會欧美视频日韩在线。其主題分別為：一是“唐詩的發(fā)展”二是“宋詞發(fā)展及填詞技法”国产手机视频在线观看你懂的。筆會前夕，成員們進(jìn)行了充分準(zhǔn)備深夜特黄A级毛片免费看网站，使得活動順利召開亚洲国产人成自久久国产。筆會期間，編輯部所有人員均全部出席并積極發(fā)言亚洲综合色图一区。場內(nèi)氣氛活躍中文字幕强，活動圓滿成功。
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酒店職員工作總結(jié)9
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一色噜噜狠狠综曰曰曰、科學(xué)決策，齊心協(xié)力福利xxxx视频，酒店年創(chuàng)四點業(yè)績
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1、經(jīng)營創(chuàng)收欧美熟妇性爱A片在线A片视频。酒店通過調(diào)整銷售人員308AV.COM、拓寬銷售渠道、推出房提獎勵91三级片视频第一页、餐飲績效掛鉤等 相關(guān)經(jīng)營措施成人黄色在线播放，增加了營業(yè)收入。酒店全年完成營收為 萬元欧美一级片一区免费，比去年超額 萬元九九视频这里都是精品免费线看线看，超幅為 %;其中客房收入為 萬元日韩毛片基地在线高清观看，寫字間收入為 萬元，餐廳收入 萬元一级做a爰片性色刺激，其它收入共 萬元myfamily欧美性爱视频。全年客房平均出租率為 %，年均房價 元/間夜黄色首页入口在线观看。酒店客房出租率和平均房價日韩有码中文字幕强奸乱伦播放器，皆高于全市四星級酒店的平均值。
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4、安全創(chuàng)穩(wěn)定艹久视屏。酒店通過制定“大型活動安保方案”等項安全預(yù)案日韩综合一区视频在线91，做到了日常的防火、防盜等“六防”日本大片黄色，全年幾乎未發(fā)生一件意外安全事故1024手机在线看片基地。在酒店總經(jīng) 理的關(guān)心指導(dǎo)下，店級領(lǐng)導(dǎo)每天召開部門經(jīng)理反饋會视频一区二区三区人妻系列，通報情況提出要求国产在线观看你懂。保安部安排干部員工加崗加時，勤于巡邏黄色免费大全久久，嚴(yán)密防控66j8影院在线视频。在相關(guān)部門的配合下，群防群控欧美色欲综合一区二区，確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定午夜欧美黄大片。酒店保安部警衛(wèi)班也因此而被評為先進(jìn)班組贵在真实国产熟女露脸。
二欧美性生活视频久久、與時俱進(jìn)，提升發(fā)展精品久久亚洲一区人人，酒店突顯改觀
酒店總經(jīng)理班子率先垂范任我操在线观看，組織指導(dǎo)黨員干部及全體員工人人爽人人人人干人人，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八屆五中全會精神。結(jié)合酒店經(jīng)營人人操人人摸红底、管理先锋影音强奸、服務(wù)等實際情況，與時俱進(jìn)免费偷拍视频第三十二页，提升素質(zhì)午夜日韩电影在线观看视频网站，轉(zhuǎn)變觀念。在市場競爭的浪潮中求生存精品国产一级A片在线看，使整個酒店范圍下半年度突顯了可喜的改觀人人草操。主要表現(xiàn)在干部員工精神狀
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三、品牌管理插人人操批污在线，酒店主抓八大工作
在今年抓“三標(biāo)一體”6S管理的推行認(rèn)證過程中日韩亚洲专区，酒店召開了多次專題會，安排了不同內(nèi)容的培訓(xùn)課精品国产AV天天更新，組織了一些驗審預(yù)檢等国产又粗又大又湿又色。這些大大促進(jìn)并指導(dǎo)了酒店管理工作更規(guī)范地開展。同時黄色视频在线观看免费网，酒店引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)酒店成功經(jīng)驗日韩成人网址播放器在线播放免费，結(jié)合年初制定的管理目標(biāo)和工作計劃，酒店及各部門全年主要抓了八大工作亚洲黄色精品网站。
(一)以效益為目標(biāo)60多岁老熟妇18p，抓好銷售工作
1、人員調(diào)整精品视频网站,国产视频网。酒店銷售部劃開前臺等崗位另类文学，僅銷售人員上半年就有 名，是同規(guī)模星級酒店的2倍多越南美女x屄视频。酒店總經(jīng)理班子分析原因18岁禁看美女免费3级黄片视频在线观看，關(guān)鍵是人，是主要管理人員的責(zé)任精品视频久久。因此高清的无码的免费的毛片视频，酒店果斷地調(diào)整了銷售部經(jīng)理，并將人員減至 名人人横人人操人人搞，增強了留下人員競爭上崗意識和主動促銷的工作責(zé)任心黄色在线网站在线。
2、渠道拓寬国产91熟女高潮一区二区。銷售部原來分解指標(biāo)因人而定在线H无码视频，缺少科學(xué)依據(jù)。酒店下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)卻難如期完成999国产高清在线精品。針對上半年出現(xiàn)的缺少市場調(diào)研十八禁在线看、合理定位、渠道劃分種種問題，總經(jīng)理班子在調(diào)整了部門經(jīng)理后人人操人人看人人摸人人干，研究通過了下半年度的“銷售方案”。其中在原有協(xié)議公司欧美日韩二、網(wǎng)絡(luò)訂房操嫖欧美日韩美女视频、上門散客僅三條自然銷售渠道的基礎(chǔ)上，拓展增加了會展91大片、團隊成人无码视频直入观看免费网站大全、同行、會員卡等渠道黄色网站大全免费在线观看，設(shè)渠道主管專人負(fù)責(zé)人人操人人看操女人B，并按各渠道客源應(yīng)占酒店總客源的比例，相應(yīng)地按比例分解指標(biāo)1024色婬免费视频。這樣一级无遮挡真人毛片A片，一是劃分渠道科學(xué)，二為分 解指標(biāo)合理真人一收a片免费视频女白领，三能激勵大家的工作責(zé)任心和促銷的主動性美女黄色在线免费观看，四可逐步再次減員增效，五則明顯促進(jìn)了銷售業(yè)績的提升五月丁香六月婷婷综合。
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(二)以改革為動力久久精品视频只有精品，抓好餐飲工作
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(四)以質(zhì)量為前提黄黄免费视频看，抓好客房工作
1欧美独黄色网站、班組晨會。為保證酒店基本產(chǎn)品“客房”質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)和穩(wěn)定奶头又大又白喷奶水av，客房部根據(jù)酒店要求插插黄色网站，設(shè)立了長包及散客班組的晨會制度，對當(dāng)日的工作進(jìn)行布置色色婷婷网，對每個員工的儀表儀容不整進(jìn)行規(guī)范国产曰韩一区二区三区，從而使全體員工在思想上能夠保持一致，保證了各項工作能夠落實到位www.日韩。在班組的周例會中對上周工作進(jìn)行總結(jié)香蕉视频网站，對下周的工作進(jìn)行 布置并形成文字，同時將酒店相關(guān)文件的內(nèi)容納入其中亚洲另类中文字幕，充分體現(xiàn)了“嚴(yán)666黄色网站、細(xì)、實”的工作作風(fēng)黄片九区域免费观看。
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(五)以“六防”為內(nèi)容，抓好安保工作亚洲aaaa中文字幕。
1啦啦啦www在线观看、制訂預(yù)案。在日常經(jīng)營国产色播AV在线、每個重大節(jié)日2021天天做夜夜爽网站、大型活動前中文字幕亚洲欧美专区，保衛(wèi)工程部都積極制定安保方案和應(yīng)急預(yù)案共 份啪啪啪资源站、及時簽訂安全協(xié)議書約 份。按時組織酒店內(nèi)安全檢查白白色在线免费观看，與各部門簽訂安全責(zé)任書中国国产黄色视频，做到責(zé)任明確、落實到人国产免费看色操日人、各負(fù)其責(zé)阴茎进入阴道视频。
2、嚴(yán)格檢查www.欧美激情.com。嚴(yán)格檢查消防設(shè)備設(shè)施人人操BB人人操av，提前對煙感系統(tǒng) 個報警點進(jìn)行全面測試，對斷線故障日韩系列在线精品视频免费观看网站、報警點不準(zhǔn)確進(jìn)行修復(fù)国产片一级A片免费观看视频，保障線路暢通、正常使用;對酒店應(yīng)急疏散燈亚洲日日日日、安全出入口進(jìn)行補裝和更換等日韩制服无码视频网址大全。
(六)以降耗為核心人人视频可以看毛片?，抓好維保工作
1、八字要求69pao强力打造永久免费。根據(jù)北京市委市府關(guān)于節(jié)電節(jié)水的通知精神综合网久，酒店總經(jīng)理辦公會專題研究決定，在酒店及各部門原有管理規(guī)定執(zhí)行的基礎(chǔ)上成年人黄色欧美，再次向全店干部員工提出節(jié)能降耗8字要求日韩精品成人网页视频在线。即一要關(guān)，二要小最新欧美精品wwwtestc，三要隔亚洲综合爱爱12p，四要定，五要防日韩激情无码一级毛片免费视频，六要查一级做一级a做片性视频，七要罰，八要宣99re在线视频免费观看精品。
2女人十八级毛片、搶修維修。維修組的7名同志承擔(dān)著酒店各個部門設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作在线免费自拍视频，經(jīng)常為搶修一個部位堅持工作到深夜精品亚州第一页，有時一干就是一整夜。同時免费麻豆精品无码国产在线，他們對自己的工作做到心中有數(shù)合理安排av小次郎网站，如在入冬前提前對酒店供暖設(shè)備進(jìn)行了全面檢修、整修酒店配電箱更換電度表等三级黄免费视频网站。
3四房播播综合在线、采購把關(guān)。采購部在工作中努力做到節(jié)約開支欧美视频黄页，降低成本韩国三级在线播放，積極走訪市場咨詢商家，努力做到貨比三家人摸美女人人砬美女人人看，堅持同等價格比質(zhì)量中国熟妇色視頻一区二区三区，同等質(zhì)量比價格，嚴(yán)把進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)毛片网站观看。堅持制度原則黄页网站视频操出液体，
凡是支出金額較大的采購計劃，都要事先得到領(lǐng)導(dǎo)審批YY6080午夜福利理论中文。做好預(yù)算費用開支免费美国黄片，控制采購費用的支出。
(七)以精干為原則，抓好人事工作
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2人人弄人人玩人人搡、員工招聘。根據(jù)酒店經(jīng)營需要国内外免费激情在线视频，控制人事費用支出亚洲哟哟精品网站，調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。由店級領(lǐng)導(dǎo)帶隊FreeXXXX性HD中国性，數(shù)次去密云在线超碰观看、懷柔、天津等地亚洲国产精品自拍线路，聯(lián)系職校三级在线视频观看国产，招聘錄用實習(xí)生 人次;登報 次、網(wǎng)上招聘 次人人做人人干人人操，共計招聘 人次国产Jizz精品免费观看ADS。
(八)以“準(zhǔn)則”為參照，抓好培訓(xùn)工作
1精品久久久无码中文字幕一丶、店級講座色学生妹网站。按照酒店年初制定的全員培訓(xùn)計劃，參照《員工待客基本行為準(zhǔn)則》20字內(nèi)容加勒比在线视频一区，由店級領(lǐng)導(dǎo)組織召集對部門經(jīng)理黄免费视频色、主管、領(lǐng)班及待客服務(wù)人 員的專題培訓(xùn)黄页网站在线观看视频在线，重點講解管理素質(zhì)、服務(wù)意識538再线视频、禮貌待客欧美日韩激情A片视频一站、案例分析等。全年共組織培訓(xùn) 余批激情视频毛片在线观看，約 人次參加欧美大吊爆草，通過講解、點評、交流等国产一区对白清晰国语，受訓(xùn)人員在思想認(rèn)識和日常工作中最新国产在线激情三级不卡视频，皆得到不同程度的感悟和提升。
2日韩精品福利片动漫在线观看、英語授課小激情网站。上半年人事培訓(xùn)部每周二、四下午2小時久久久久久久久久精品，定期組織前臺部門操我视频网站在线观看、崗位人員進(jìn)行“飯店情景英語”的培訓(xùn);下半年重點對餐廳、銷售部前臺員工進(jìn)行英語會話能力的培訓(xùn)考核一级女人裸体A片免费，促進(jìn)了待客服務(wù)人員學(xué)習(xí)英語的自覺性日本久久久久久精品网。
3、部門培訓(xùn)国内一级偷拍视频。各部門在酒店組織培訓(xùn)的同時igao.com，每月有計劃，自行對本部門員工進(jìn)行“20字”準(zhǔn)則內(nèi)容和崗位業(yè)務(wù)的培訓(xùn)日韩亚洲三级片电影,AV不卡。例如銷售部前廳久青草视频精品线在线观看，抓好對各崗位 的培訓(xùn)工作，做到“日日有主題高中生第一次破处流血视频在线播放，天天有培訓(xùn)”国产日韩欧美有码总站。分階段、分內(nèi)容對前廳員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核亚洲第一黄片播放器。前臺的接待美女的隐私秘视频网站免费下载、收銀每天早班后利用業(yè)余時間進(jìn)行培訓(xùn);主管、領(lǐng)班每兩周進(jìn)行一次培訓(xùn)亚洲精品美女久久久久9999，前廳全體員工每月一次的培訓(xùn)国产精品九九九久久。培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識、接待外賓99国产精品视频、推銷技巧国产精品一区二区三区免费菠萝、案例分析、應(yīng)急問題處理等91精品国自产拍在线观看。通過培訓(xùn)农村一级做a爰片久久毛片A片，員工的整體素質(zhì)提高 了，英語水平提高了在线观看国产技师自拍视频免费播放，業(yè)務(wù)水平提高了欧美天天视频WWW777COm，客人的滿意度也提高了。一年來欧美福利片网址，各部門共自行組織培訓(xùn) 批www.黄色视频a，約 人次參加。酒店與部門相結(jié)合的兩級培訓(xùn)，提高了員工整體的思想素質(zhì)欧美群A片、服務(wù)態(tài)度和業(yè)務(wù)接待能力欧美人妻中文。4、練兵考核樱花动漫官网下载app下载安装。酒店會同客房免费的日本黄色网站、前廳、餐廳等前臺部門崗位国产激情视频一区二区三区，在日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)日韩成人资源在线观看、崗位練兵的基礎(chǔ)上，組織了業(yè)務(wù)實操考核美国男女操逼，評出了客房第一名丁劍AAAα黄色视频，第二名呂璽，第三名王鳳;前廳第一名張進(jìn)秋霞理论久久理论电影，第二名張振自拍高潮日韩在线观看，第三名王云;餐廳第一名李曉娟，第二名孫桂芬国产丰满成熟女性性高潮视频，第三名高梅;廚房第一名黃瑋亚洲中文偷拍，第二名方勝平，第三名鐘玉彪中文欧美在线。 酒店分別予以獎勵并宣傳通報進(jìn)行表彰日韩在线成人不卡毛片视频。
四、四星標(biāo)準(zhǔn)免费美女黄，客戶反饋黄色视频免费网站在线看，酒店仍存三類問題
一年的工作，經(jīng)過全店上下的共同努力特黄一级免费视频，成績是主要的自拍美日韩在线视频网站免费。但不可忽略所存在的問題。這些問題美女黄网站一区二区，有些來自于客人投訴等反饋意見欧美日韩在线视，有些是酒店質(zhì)檢或部門自查所發(fā)現(xiàn)的。用四星級酒店的標(biāo)準(zhǔn)來衡量欧美一级,日韩三级，問題之明顯欧美老年性生活视频、整改之必要已非常迫切地提上酒店領(lǐng)導(dǎo)班子的議事日程。
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2、管理水準(zhǔn)有待提升亚洲日本天堂欧美精品。一表現(xiàn)在管理人員文化修養(yǎng)、專業(yè)知識、外語水平和管理能力等綜合素質(zhì)高低不一日韩成人作爱在线视频观看网站大全、參差不齊;二表現(xiàn)在酒店尚未制訂一整套規(guī)范的系統(tǒng)的切實可行的"管理模式";三表現(xiàn)在"人治"管理精品久久久久中文字幕、隨意管理等個體行為在一些管理者身上時有發(fā)生。
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酒店職員工作總結(jié)10
在酒店做前臺的工作看黄片在线天堂在线，這一年來，我認(rèn)真的服務(wù)客戶免费黄a网站，微笑的面對任何事情高清激情18性爱啊啊在线欧美日韩不卡，積極的去處理問題，回顧這一年亚洲一区中文字幕在线，有驕傲www.99热这里有精品，也有做的不好的地方欧美特级黄色，但更多的是，我自己得到了成長无码毛片一区视频免费播放，工作的也是累積了很多∈只雌缫咕罚現(xiàn)在就這一年的前臺工作我來做下。
一我想看黄色一级高清无码视频、工作方面
前臺是一個服務(wù)性的工作国产高清色色，也是代表著我們酒店的一個形象的.，客戶走進(jìn)我們酒店精品国产玩哟在线观看，基本都是我們前臺最先接觸到客戶的wwwcom亚洲97，也可以說，如果我們前臺的工作沒做好的話经典自拍视频欧美日韩在线观看，也就沒有后續(xù)的酒店服務(wù)了少妇人妻无码免费视频，同時也是損失了一個客戶，所以我也明白我這份工作是非常重要的A片一级免费，雖然來到酒店已經(jīng)工作了幾年了91视频guochan，但我還是兢兢業(yè)業(yè)，我明白前臺的工作得做的盡量完美久久久亚洲98精品视频，這樣給客戶留下的印象好另类专区另类在线观看视频，那么才能更好地去留住客戶，讓客戶入住我們酒店思思伊人久久大香线蕉av，這一年來日本在线A级黄页网站，我都是積極的去迎接客戶，給他們處理問題国产欧美二区第一页，也遇到過一些脾氣不好的客戶人人曰人人曰，或者我們一些服務(wù)不到位導(dǎo)致客戶生氣的事情，我都是禮貌微笑的去盡快幫客戶解決99riav.com，給客戶道歉国产美女裸精品视频，可能一些問題不是我這邊出的，但是作為酒店的一個形象92国产精品午夜福利视色，我知道最新超碰在线，我必須要去做安撫客戶的工作，也是要代表酒店去致歉J8又大又粗又长又硬不爽。一年來日韩一级特黄高清免费，雖然有這些問題，但是我都較好的解決了综合在线视频精品专区，也是為酒店贏得了口碑色色的视屏儿黄，得到客戶的贊譽。
二性爱在线视频网、學(xué)習(xí)方面
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在工作中我也是發(fā)現(xiàn)自己的知識面不夠?qū)拸V97人操人人插人人搞，這個也是需要進(jìn)一步去加強學(xué)習(xí)的，同時在今后的工作中要把服務(wù)做得更好日本第一页，為酒店迎接更多的客戶人人操人人爽超碰。
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