行政人事年度工作總結(jié)15篇
總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)亚洲国产AⅤ精品一区二区观看、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，通過它可以全面地国产VA在线视频观看、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況怡红院首页视频免费播放一区，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧」镁罚總結(jié)怎么寫才是正確的呢欧美偷一区二？下面是小編為大家整理的行政人事年度工作總結(jié)，供大家參考借鑒少妇无码大屁股视频XXXX，希望可以幫助到有需要的朋友99热。
行政人事年度工作總結(jié)1
今年行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略思想的指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)2020国产精品永久在线、支持国产欧美日韩精品第一区、關(guān)愛下，在各部門負(fù)責(zé)人的大力配合下欧美日韩亚洲图片，在部門全體員工的努力下一级中文AV日韩在线观看，較之去年各項(xiàng)工作有了顯著的改變：首先表現(xiàn)在通過加強(qiáng)制度化管理，全面提升了管理水平看一级毛片一区二区三区免费，增強(qiáng)了員工凝聚力和積極開展各項(xiàng)工作的.動力天天久久国产精品电影网。以下是今年的行政人事工作總結(jié)黄色网站在伦看。
一、規(guī)范招聘流程a片一及毛片手机在线免费观看网络，及時完成招聘任務(wù)
根據(jù)公司發(fā)展需要无码免费专区，及時掌握業(yè)務(wù)發(fā)展對人員的需求，規(guī)范招聘流程全网免费黄色网站在线观看，制定有效的人員供給a级三级黄片、配制計劃。根據(jù)工作需要和員工特長進(jìn)行人崗匹配的調(diào)整日韩网站免费观看，做到人盡其才在线一区不卡播放，崗得其人，人崗匹配AAAAA级黄色片。結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)www.4455永久，針對營銷人員需求量大且有一定的流動性，選擇經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的招聘渠道免费黄色日本视频，極大的降低了招聘成本真人批批120分钟。
二、制定公司培訓(xùn)框架
開展中層以上干部每季度讀書活動亚洲一级在线毛片，并定期舉辦讀書研討會欧美性爱在线a片视频，對員工的讀書活動，行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督在线免费观看国产黄色A片高清、檢查各部門落實(shí)情況久草中文av在线。為使公司成為學(xué)習(xí)型的組織做必要的準(zhǔn)備工作。監(jiān)督美女视频黄免费、指導(dǎo)男女免费交性视、配合業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要求各業(yè)務(wù)部門每季度上報培訓(xùn)需求91在线综合视频，對業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作大力配合久草美女，協(xié)助完成。
三露脸在线、始終如一貫徹績效考核
針對出現(xiàn)的問題及時與各部門溝通国产亚洲美女精选AV，積極尋找解決辦法。完成年度內(nèi)市場部亚洲图片中文字幕套、工程部月績效考核美女网页黄a。每月將市場部、工程部月績效考核結(jié)果進(jìn)行核算后與當(dāng)月工資掛鉤影音先锋女人鲁色资源网、做到獎勤罰懶又大又粗又色，同時保證按時發(fā)放，并完成了個人所得稅的處理及帳外返款事宜的處理美女扒开双腿做爽爽视频。認(rèn)真兌現(xiàn)考核結(jié)果国产精品欧美福利久久，通過考核對不符合公司要求毛色黄片、違反公司紀(jì)律的部分員工進(jìn)行了處罰。結(jié)合月考核和季度考核結(jié)果色就是色综合网，著手進(jìn)行各部門梯隊(duì)人員建設(shè)人人摸人人操91制片，要求各部門選出各自梯隊(duì)人選。并將此項(xiàng)工作作為今后人力資源管理常抓不懈的重點(diǎn)工作精品国产区一区二免费观看。
行政人事年度工作總結(jié)2
20xx年是公司穩(wěn)定發(fā)展的一年AAA国产精品久久久免费，公司的發(fā)展與員工專業(yè)知識、服務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升是息息相關(guān)的三级片av片毛片免费在线播放。公司按照gjb9001b—20xx質(zhì)量管理體系文件《人力資源控制程序》要求美女扒开腿高潮喷水网站，負(fù)責(zé)組織公司員工實(shí)施培訓(xùn)。
培訓(xùn)課程分為四大類：企業(yè)管理類培訓(xùn)久久精品aⅴ无码中文字字幕重口、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)超碰在线播放人人、專業(yè)資格培訓(xùn)、質(zhì)量管理體系知識培訓(xùn)97超碰中文在线。
1、主要完成了以下幾個方面的培訓(xùn)嗯黄色视频在线观看公司，具體內(nèi)容如下：
a黄色三级日本、組織實(shí)施在職員工企業(yè)管理類的培訓(xùn)。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定相關(guān)的培訓(xùn)計劃h动漫一区二区、課程編寫骚逼人人操人人玩、組織實(shí)施、效果評估等工作中文字幕精品亚洲一区1080P，對相關(guān)人員進(jìn)行在職培訓(xùn)婷婷精品在线视频。人事行政部對培訓(xùn)課程情況進(jìn)行監(jiān)督。x年公司組織企業(yè)管理類培訓(xùn)共x次私人玩物一区二区，培訓(xùn)簽到率為100%无码中文人妻在线二区，培訓(xùn)考核率100%国产一级A片黄女AA免费看，培訓(xùn)合格率x。
b国产乱伦视频免费观看、根據(jù)崗位職責(zé)和員工知識技能的不同，分別組織在職員工業(yè)務(wù)知識類的培訓(xùn)su4.com。各培訓(xùn)部門以知識的直接灌輸国产永久在线视频、案例分析、問答互動交流等各種不同的授課方式日照伺肯影视文化在线视频，豐富了授課內(nèi)容日韩黄色视频中文字幕，提高了生動性和員工的參與性。培訓(xùn)結(jié)果和與員工在今后工作中的表現(xiàn)出來的專業(yè)技能日韩一级精品久久久久，證明培訓(xùn)效果是明顯的自拍视频.com。x年公司組織業(yè)務(wù)知識類的培訓(xùn)共x次色色五月天社区，培訓(xùn)簽到率為100%，培訓(xùn)考核率x嘿咻视频视频在线网站，培訓(xùn)合格率為x伊人手机在线观看。
c、配合體系文件的'改版工作欧美添逼视频，積極安排相關(guān)培訓(xùn)欧美图色第一页。公司質(zhì)量管理體系文件換版工作已順利完成，體系文件的修改制定是公司重要工作內(nèi)容久久综合精品免费毛片。人事行政部積極組織各部門人員參與其有關(guān)工作內(nèi)容修改部份的培訓(xùn)美国一级网站。這次組織換版培訓(xùn)共有x名員工參與培訓(xùn)，培訓(xùn)簽到率為100%不卡av免费网址，培訓(xùn)考核率x啊啊啊免费啪啪啪视频，培訓(xùn)合格率為x。
d久久九九精品99精品、建立公司員工個人培訓(xùn)檔案18禁黄网站禁片无码观看。建立員工教育培訓(xùn)檔案。目的是為了提高培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性和連貫性黑人的又黑又大又长。
x年度的培訓(xùn)工作與去年相比久热日韩视频免费无码观看网站，從培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)欧洲精品视频免费播放、接受訓(xùn)練的人次等方面www.青青，取得了一定的增長。x年全年組織x次培訓(xùn)日韩成人作爱在线视频观看免费播放，其中員工培訓(xùn)人數(shù)共有x人次国产激情自拍视频在线观看，計劃完成率100%，人均培訓(xùn)達(dá)x小時欧美老妇逼。
2女生被操的喷水视频、培訓(xùn)存在的問題和不足：
a、公司組織的培訓(xùn)需求免费人成黄页在线观看国际、策劃需要加強(qiáng)在线黄色AV观看。
b、培訓(xùn)效果有待提高人人操人人操人人舔，培訓(xùn)考核要到位安卓官网番茄社区。
3、改進(jìn)辦法：
20xx年度人人看人人亲人人操，在總結(jié)x年度培訓(xùn)工作管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上一级a爱做片2，針對培訓(xùn)管理工作中存在的問題和不足，人事行政部準(zhǔn)備從以下幾個方面改進(jìn)培訓(xùn)管理工作：
a欧美三级片国产免费性爱视频、結(jié)合公司情況制定出符合本企業(yè)員工需要的培訓(xùn)目標(biāo)和要求最近免费中文字幕视频在线MV。
b两性视频网、規(guī)范運(yùn)作培訓(xùn)項(xiàng)目，增強(qiáng)公司培訓(xùn)工作管理效果久久精品一二三美女。
c在线国产性爱福利、加大培訓(xùn)工作精細(xì)化管理力度，全面做好公司人員培訓(xùn)記錄工作91在线视频第一页，使公司的每次培訓(xùn)達(dá)到良好的培訓(xùn)效果
行政人事年度工作總結(jié)3
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一性一级录像视频网站免费大全、在實(shí)踐中學(xué)習(xí)欧美综合色婷婷欧美综合五月，努力適應(yīng)工作。
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三中文字幕制服丝袜第57页、拓展自己的知識面爱爱视频a，不斷完善自己。
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行政人事年度工作總結(jié)4
20xx年行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略思想的指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)操逼黄色大片、支持com超碰、關(guān)愛下，在各部門負(fù)責(zé)人的大力配合下亚洲黄色视频一区入口，在部門全體員工的努力下新疆女人啪啪毛片，較之去年各項(xiàng)工作有了顯著的改變：首先表現(xiàn)在通過加強(qiáng)制度化管理，全面提升了管理水平最黄的网站，增強(qiáng)了員工凝聚力和積極開展各項(xiàng)工作的動力免费非常黄的网站91AⅤ。根據(jù)公司的戰(zhàn)略思想，把公司目標(biāo)及部門的各項(xiàng)工作分解到人99久久99久久精品免费看子伦，部門領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)明確美女视频黄a免费久久，個人工作分工明細(xì)，作為定位于服務(wù)型的公司天天狠天天透天干天天怕∴，加強(qiáng)服務(wù)意識日韩在线观看黄A片免费视频，提高服務(wù)質(zhì)量是每個員工的第一職責(zé)，作為職能部門亚洲國產綜合无码一区二区，首先是以身作則豆奶app下载进入ios，嚴(yán)于律己，作好表率亚洲中字乱伦一区二区，同時在管理中體現(xiàn)“細(xì)国产高清无码自拍、實(shí)”。
下面將一年的工作簡要總結(jié)如下：
一国产操逼视频免费看、規(guī)范招聘流程，及時完成招聘任務(wù)
1看了下面会湿的视频、根據(jù)公司發(fā)展需要18岁以下禁止看网站，及時掌握業(yè)務(wù)發(fā)展對人員的需求，規(guī)范招聘流程可以直接观看的av网址，制定有效的人員供給日本视频网站黄色、配制計劃。自今年×月到目前97黄色A级，共有效招聘××人色偷偷色偷偷少妇水真多。
2、根據(jù)工作需要和員工特長進(jìn)行人崗匹配的調(diào)整18网片禁黄网站免费观看，做到人盡其才欧美人体十八禁柔术视频，崗得其人欧美一级黄色日批，人崗匹配，全年共調(diào)員工××人黄色网站视频网。
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二色网站性感污、制定公司培訓(xùn)框架，分三部分：管理培訓(xùn)anjiuse在线观看、業(yè)務(wù)培訓(xùn)可以直接进入的黄色网站、新員工入職培訓(xùn)，使培訓(xùn)逐步系統(tǒng)化欧美人群三人交视频免费，為明年培訓(xùn)工作上臺階打下基礎(chǔ)
1日韩特黄性爱毛片免费视频、針對今年新入司人員眾多，行政人事部結(jié)合公司具體情況編制《新員工入職培訓(xùn)手冊》高清日韩精品更新AV，截止目前沈阳熟女露脸对白视频，共培訓(xùn)新員工××余場，培訓(xùn)××人啊啊啊嗯爽网站。
2外国性交狂操视频、組織中層以上干部學(xué)習(xí)《××××》，共安排××場国产精品无码无片在线播放，參加人數(shù)共計××人次黄色片黄色网站黄色片。共組織中層以上干部外出參加培訓(xùn)××人次，培訓(xùn)內(nèi)容包括《超級客戶服務(wù)》黄色网络视频在线播放、《狼世代的企業(yè)競爭之道》一级高清理论片免费大全、《勞動爭議的預(yù)防與解決》等。
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4、監(jiān)督、指導(dǎo)黄色国产第一区、配合業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)久久久久精品无码观看不卡。要求各業(yè)務(wù)部門每季度上報培訓(xùn)需求，對業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作大力配合满18周岁看的黄片，協(xié)助完成手机免费色网址。
三、始終如一貫徹績效考核男人的天堂网最新网址，為下一步全面提升績效評估工作打下基礎(chǔ)
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2、完成年度內(nèi)市場部亚洲综合18、工程部月績效考核久久久久A级毛片免费看。每月將市場部、工程部月績效考核結(jié)果進(jìn)行核算后與當(dāng)月工資掛鉤日韩免费小视频、做到獎勤罰懶www.xxxx.xom，同時保證按時發(fā)放，并完成了個人所得稅的處理及帳外返款事宜的處理做国产在线播放。
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行政人事年度工作總結(jié)5
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現(xiàn)就近一年來的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報亚洲天堂国产制服，主要分為以下幾個方面：
一欧美一区二区激情、行政工作
行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印国亚洲视频、掃描www.1025毛片永久免费基地、傳真、訂餐五月天亚洲综合在线电影、送水国产精品91av日韩经典、收發(fā)快件中国精品Jizz免费看、訂閱報刊雜志、辦理車證国产免费观看黄页影视网站在线观看、辦公設(shè)備維護(hù)欧美A以一区二区三区，大到申請辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案、文件整理與保管女人一级A片免费视频、租房18禁黄网站无码无遮挡免费、與外界溝通協(xié)調(diào)事務(wù)、裝修潔凈間禁止18观看。每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)欧美18禁止看网站，面對繁雜瑣碎的工作，在時間上精品亚洲护士av无码番号，我盡量做到最快精品一级A片中文字幕，在完成質(zhì)量上，我盡量做到A级毛片高清免费视，爭取用最小的成本獲得的效益A级毛片全部免费高清视频人人。
因此，也只有永不倦怠地提高自己欧美性色视频，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作口爆在线。
二、庫房管理
在未進(jìn)入xxx之前91自啪，我從未做過庫房管理工作一级一级一片在线观看，所以庫房的物品出入和登記帳頁對于我來說都是陌生的。幸好有公司同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助www777miqi，讓我很快的`熟悉了這一系列的流程亚洲男人女人视频，從最初的盤庫、物品出入填寫領(lǐng)料單和入庫單亚洲不卡无码精品一区二区、到登記帳頁麻豆国产原创福利，這些看似簡單的工作，卻分外重要国产999国内精品视频免费。
首先我要保證庫存量：需及時的通知采購購買待加工物品欧美三级电影限制黄色福利视频，不能讓它處于零庫存的狀態(tài)，否則會導(dǎo)致機(jī)加工沒有物品加工亚洲国产色图视频，然后影響生產(chǎn)女同性恋一区二区，這是最嚴(yán)重的問題；其二www.九九久久，出入庫物品時有码一区，要保證數(shù)目準(zhǔn)確，并能夠及時登記帳頁亚洲综合一区二区精品久久，不能讓賬目出現(xiàn)混亂的狀態(tài)久久久999国产。
所以總的來說欧美色图一区，庫房的管理工作是舉足輕重的，足夠的庫存量是生產(chǎn)正常進(jìn)行的先決條件成人网站香草视频在线观看免费下载，不能有一點(diǎn)懈怠日韩亚洲国产黑人色。這將近x年的時間里，我在庫房管理工作方面1级黄片免费看，雖然出現(xiàn)過一些小的問題中文字幕视频精品免费黑人，但我很慶幸。沒有出現(xiàn)過重大影響生產(chǎn)的情況工口无遮挡免费视频网站，所以以后的工作我會再接再厲，爭取杜絕一系列小問題的產(chǎn)生96人人操。
三50岁肥熟丰满熟妇在线播放、其他工作
由于機(jī)加工和生產(chǎn)不在一個辦公地點(diǎn)，所以機(jī)加工加工的物品免费av在线不卡澳门，就必須及時的送到生產(chǎn)部檢驗(yàn)成年人在线。剛開始送檢物品時，我真是一點(diǎn)怨言都沒有红豆视频直播免费观看在线，覺得很新鮮一级欧美D，所以很樂意去干，可是由于天氣逐漸變冷国产黄色视频免费看日韩黄色视频免费看，我的思想上產(chǎn)生了一些波動亚洲卡通动漫激情另类，我覺得自己來公司工作不是來跑腿的，所以產(chǎn)生了抵制情緒www.高清色色视频.cnm，不愿意跑來跑去為他們送東西色网视频A。
就是因?yàn)槲疫@樣的想法，導(dǎo)致出現(xiàn)過一次差點(diǎn)影響生產(chǎn)的事件717午夜理论片在线观看影片，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的教育與批評欧美日韩中国产视频，我已經(jīng)深刻認(rèn)識到自己的錯誤一级黄片在线精彩视频免费播放，也讓自己的情緒很快的調(diào)整過來天天av天天操，現(xiàn)在只要有送檢的物品，都能保證及時的送交質(zhì)檢科一级a爱片在线观看视频免费，不會耽誤生產(chǎn)国内偷拍偷拍讨厌图片视频。
四黄色WWWXX、存在的問題和今后的努力方向
總結(jié)這xx個月期間的工作情況，本人能敬業(yè)愛崗色综合网中文综合网色综合网、全力以赴地開展工作欧美中文二区，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足久久久久久国产精品无码超碰2020。
工作中一级绝黄A片AAA片，我一直虛心求教蜜桃视频午夜播放在线观看免费，恪盡職守，努力做好本職工作欧美熟妇XXXXX色熟妇Y，不過自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng)日韩欧美视频一区二区三区，會偶爾表現(xiàn)在工作上面，對于這一點(diǎn)亚洲中文字幕第二，我已深刻認(rèn)識到自己的不足日韩欧美综合在线视频，我會認(rèn)真努力的克制，力求做到更好A片吃奶一区二区三区四区！另外有些工作還不夠過細(xì)99久久精品国产首页免费，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，在以后的工作中日本人人操人人摸富，我會努力提高自己的協(xié)調(diào)能力和處理問題能力巨胸流奶水视频网站。在下半年里，我想我應(yīng)努力做到：
第一国产黄色高淸视频，加強(qiáng)學(xué)習(xí)看亚洲免费美女黄片，拓寬知識面。
第二精品国产色哟哟在线观看，本著實(shí)事求是的原則人人揉揉揉揉揉日日，做到上情下達(dá)、下情上報高清在线中文字幕一区；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手工作秋霞理论久久理论电影。
第三，不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力性生活黄色网站、服務(wù)水平a级国产大黄视频。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益狼友视频无码，積極為公司創(chuàng)造更高價值国产黄网站在线观看免费版，力爭取得更大的工作成績。
最后在线日韩素人自拍网站免费观看网址，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作一级A爱视频免费看，使我有機(jī)會和大家共同提高、共同進(jìn)步国国内自拍A片免费观看；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照18禁漫画网站。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信国产黄片精品a片3p，勤能補(bǔ)拙欧美巨屌性爱，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力美女免费黄色网站a，相信裕恒佳明天會更好九色永久地址！
行政人事年度工作總結(jié)6
20xx年是公司穩(wěn)定發(fā)展的一年，公司的發(fā)展與員工專業(yè)知識A级毛片不卡免费视频观看、服務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升是息息相關(guān)的国产真实偷人视频在线看。公司按照gjb9001b—20xx質(zhì)量管理體系文件《人力資源控制程序》要求，負(fù)責(zé)組織公司員工實(shí)施培訓(xùn)无码AV天堂一区二区。
培訓(xùn)課程分為四大類：企業(yè)管理類培訓(xùn)一级片的视频、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、專業(yè)資格培訓(xùn)性交配视频网站35、質(zhì)量管理體系知識培訓(xùn)久久2视频。
一、主要完成了以下幾個方面的培訓(xùn)操操射射，具體內(nèi)容如下：
1搜索黄片搜索黄片黄色毛片、組織實(shí)施在職員工企業(yè)管理類的培訓(xùn)。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定相關(guān)的`培訓(xùn)計劃色综合久久天天综合绕视看、課程編寫、組織實(shí)施aV黄色一级A片、效果評估等工作国产AV妓女影院妓女影视，對相關(guān)人員進(jìn)行在職培訓(xùn)。人事行政部對培訓(xùn)課程情況進(jìn)行監(jiān)督99久久免费精品国产精品九九。x年公司組織企業(yè)管理類培訓(xùn)共x次亚洲真实迷奷系列在线观看，培訓(xùn)簽到率為100%，培訓(xùn)考核率100%又粗又大又长又硬起来了，培訓(xùn)合格率x国产国产成年年人免费看片。
2、根據(jù)崗位職責(zé)和員工知識技能的不同欧美三级高清在线，分別組織在職員工業(yè)務(wù)知識類的培訓(xùn)狼友视频在线免费。各培訓(xùn)部門以知識的直接灌輸、案例分析AAAAAAAAA性关系视频、問答互動交流等各種不同的授課方式在线污网站，豐富了授課內(nèi)容，提高了生動性和員工的參與性欧美性爱直播。培訓(xùn)結(jié)果和與員工在今后工作中的表現(xiàn)出來的專業(yè)技能婷婷五月综合800，證明培訓(xùn)效果是明顯的。x年公司組織業(yè)務(wù)知識類的培訓(xùn)共x次igao日韩无码，培訓(xùn)簽到率為100%免费涩涩在线视频网，培訓(xùn)考核率x，培訓(xùn)合格率為x。
3美国一级牲交黑大粗硬大片学校、配合體系文件的改版工作亚洲欧洲国产码专区在线男男，積極安排相關(guān)培訓(xùn)。公司質(zhì)量管理體系文件換版工作已順利完成aaaaa黄色网址，體系文件的修改制定是公司重要工作內(nèi)容人人草人人爽。人事行政部積極組織各部門人員參與其有關(guān)工作內(nèi)容修改部份的培訓(xùn)。這次組織換版培訓(xùn)共有x名員工參與培訓(xùn)亚洲色图在线欧美，培訓(xùn)簽到率為100%国产福利在线观看免费第一福利，培訓(xùn)考核率x，培訓(xùn)合格率為x美女黄片视频大全。
4美美女一级A片视频、建立公司員工個人培訓(xùn)檔案。建立員工教育培訓(xùn)檔案毛片网站在线免费播放。目的是為了提高培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性和連貫性欧美日韩性爱AAA视频。
20xx年度的培訓(xùn)工作與去年相比，從培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)国产东北老妓女视频在线播放、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)国产东北老妓女视频在线、接受訓(xùn)練的人次等方面，取得了一定的增長91亚洲精品自在在线观看不卡的。20xx年全年組織x次培訓(xùn)欧美日韩美女1000，其中員工培訓(xùn)人數(shù)共有x人次，計劃完成率100%国内JIZZ，人均培訓(xùn)達(dá)x小時亚洲午夜A∨无码毛片久久。
二、培訓(xùn)存在的問題和不足：
1亚洲精品福利视频、公司組織的培訓(xùn)需求激情偷乱人伦文学、策劃需要加強(qiáng)。
2日韩视频一区二区、培訓(xùn)效果有待提高超碰在线免费公开，培訓(xùn)考核要到位。
三中文无码性爱、改進(jìn)辦法：
20xx年度国产精品无码A∨一区二区三区，在總結(jié)x年度培訓(xùn)工作管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，針對培訓(xùn)管理工作中存在的問題和不足男人到天堂亚洲一区二区在线观看，人事行政部準(zhǔn)備從以下幾個方面改進(jìn)培訓(xùn)管理工作：
1欧美大胆A片、結(jié)合公司情況制定出符合本企業(yè)員工需要的培訓(xùn)目標(biāo)和要求。
2黄色网站在线播放AAAAA、規(guī)范運(yùn)作培訓(xùn)項(xiàng)目国产精品蝌蚪专区无码，增強(qiáng)公司培訓(xùn)工作管理效果。
3、加大培訓(xùn)工作精細(xì)化管理力度亚洲欧色图一级，全面做好公司人員培訓(xùn)記錄工作国产作爱视频免费播放，使公司的每次培訓(xùn)達(dá)到良好的培訓(xùn)效果。
行政人事年度工作總結(jié)7
從入職到現(xiàn)在99久久com，回顧將近一年的工作亚洲无码色色色，有進(jìn)步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進(jìn)行匯報又爽又黄又舒服的网站视频。
在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進(jìn)步十八禁免费AV网站在线观看。
一、個人品行
在剛?cè)肼殨r久久免费看一级毛片一级A片，作為一名新員工欧美色色色，對學(xué)院的很多情況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境成人十八黄色网站视频国产，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項(xiàng)工作在线一区二区观看，每一位同事，學(xué)院的每一個制度91久久精品偷拍网站。為了盡快了解學(xué)院情況中文字幕专区，我搜集了很多學(xué)院的資料來學(xué)習(xí)，遇到不懂的或不清楚的地方中国AV黄色网站，及時向同事請教青娱精品在线p，這樣，我用最短的時間掌握了學(xué)院的情況欧美a小视频在线观看，為高招時的工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出色的表現(xiàn)日韩精品一区二区三免费视频，在9月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理亚洲人成人成在线播放。
在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)欧美又肥又大又色性爱视频，堅(jiān)持原則日韩精品久久久久久久久久欠，做好每一項(xiàng)工作。為人正直国产精品久久久亚洲一区，原則性強(qiáng)91亚洲国产，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿91在线精品欧美观看，為人正直尤物在线视精品在亚洲，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正bbbxbbbxx。例如：在做員工考勤考核時堅(jiān)持考核制度日韩精品国语在线观看免费视频网站，不因任何人的個人原因而放寬條件；在組織召開會議，參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度中日韩最新无码视频网站大全，以此作為標(biāo)桿一级黄色在线观看，在員工行為不符合制度要求時，嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為欧美18免进，對其違規(guī)行為進(jìn)行處罰又色又大又粗又硬又爽动态视频。
二、管理思維
我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人黄色网站高潮视频免费观看，都是一座山美女双腿张开被操出白浆，世界上最難攀越的山其實(shí)是自已。努力向上日韩性插，即便前進(jìn)一小步也有新高度”一级黄色人AV在线。按我的理解，高度不同怕怕怕18成禁人视频免费，視野就不同殴美伊人一本在线观看av，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置久久精品A片777777、學(xué)院的角度上去思考問題天天天色踪合，掌握全局觀念，只有這樣一级特黄特色的免费网站，我們提供的方案和建議才是全面的国产一级A片午夜无码免费、具有價值的；才能將工作當(dāng)做自己的事情來做黄片视频2019，把學(xué)院利益色色色中心、學(xué)生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂人人操人人操操、減壓日韩www，為學(xué)員成長貢獻(xiàn)自己的微薄之力。
三免费网站在线观看人成视频、積極組織員工活動與員工培訓(xùn)
員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑综合国产涩涩在线观看视频，是增加團(tuán)隊(duì)凝聚力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)国产羞羞视频在线观看、統(tǒng)一認(rèn)識亚洲日韩色欧另类欧美在线蜜臀、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法黄色片视频A急片，因此在去年半年的工作中国产一区二区视频免费看，多次組織員工活動與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽色又色综合、跳繩比賽欧美综合图区亚欧综合图区、執(zhí)行力培訓(xùn)黄色视频免费试看一下、技能培訓(xùn)等項(xiàng)目，得到了員工的認(rèn)可欧美久久性情一级A片。
四欧美熟妇人妻BBBBBⅩXXXX、行政的服務(wù)性工作
行政工作是項(xiàng)服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù)狼友视频在线播放，配合各部門的工作影音先锋每日资源站，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任欧美激情性爱A片。為此露出亚洲一区，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進(jìn)行衛(wèi)生評比WWW、欧美日韩性生活片、com，并張榜公布日本色www，表揚(yáng)衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的五月婷婷激情网站，使每位員工都能認(rèn)識到可以在线看的av网站，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分欧美色色一区，使員工感受到親人的關(guān)懷又黄又硬又粗又大免费无遮挡，家人的溫暖。
五综合精品一区、獎懲有法
獎懲有法也是激勵員工的有效方法免费三级片一区。對進(jìn)步明顯、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認(rèn)可bbw欧美熟女，也是激勵其他員工的有效方法欧美熟妇A片在线A片织频。為此，我們評出了2010年的最佳進(jìn)步獎欧美日韩亚洲视频1、最佳貢獻(xiàn)獎及優(yōu)秀員工欧美黄色第一页，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣超碰99re91伊人公开精品。當(dāng)然黄片@126.com，對于違反學(xué)院規(guī)定18禁看网站、未及時完成工作天天视频黄色片、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的，當(dāng)然美女免费的黄色视频，懲罰不是目的野花香高清视频在线观看，我們是既要讓員工認(rèn)識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認(rèn)真工作一级香蕉电影，給每一項(xiàng)工作提交一分滿意的答卷国产免费午夜福利播放视频。
當(dāng)然欧美www视频在线观看，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處：
一、計劃性不強(qiáng)
計劃是行動的指南針久久这里的视频都是精品，好的計劃能夠預(yù)先調(diào)配資源久久久久国产一级男女毛片高清版，有條不紊的開展工作，用最小的成本達(dá)到最高的效益www.jslongdi.com。但在過去的工作中不完善的計劃體系導(dǎo)致了工作的無條理性澳门黄色三级视频，降低了工作效率。
二国产一级无码AV片在线观看、招聘力度不夠
招聘工作是整個人力資源工作中最耗費(fèi)精力的一項(xiàng)工作97www视频在线，加之學(xué)院對專業(yè)要求的專精尖，尤其對老師的要求中文自拍日韩精品视频在线观看免费，既要求專業(yè)對口国产原创在线观看播放网站视频免费、學(xué)歷過關(guān)、又要求項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富又黄又大免费黄片久久，這就要求我們通過多種渠道進(jìn)行篩選国产品九九久久久精品，但一直以來，我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進(jìn)行篩選久久鲁一鲁做，而這類招聘網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗(yàn)不足的大學(xué)畢業(yè)生几岁小孩啪啪啪黄色视频，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果欧美男女性生活视频免费无遮挡一级黄，不能及時招聘到位国产高清老太婆一级AA片，造成特殊人才的短缺，給部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來影響欧美性爱自拍拍。
三日本黄色网站视频免费1000、培訓(xùn)不夠系統(tǒng)
由于學(xué)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質(zhì)不能滿足學(xué)院的發(fā)展一区视频资源在线观看视频，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進(jìn)行各種培訓(xùn)欧美男女真空尺度在线，但由于各部門事務(wù)性工作的繁忙，我自身的計劃人人干人人做天天射、執(zhí)行及組織培訓(xùn)的能力不足91自拍偷拍网站，還未建立較科學(xué)的培訓(xùn)管理體系，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進(jìn)行緊密結(jié)合人成在线网站，可通過基層管理培訓(xùn)曰本Xⅹ，建立考核晉升制度。
四2020人人摸人人操、員工考評工作不到位
員工轉(zhuǎn)正亚洲一区欧美日韩、晉升、加薪黑人与中国妞无码AV、調(diào)崗1024欧美性爱视频、解聘等考核工作未建立完善的機(jī)制免费看一级A片裸体舞，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細(xì)致的全面考評在线黑人黄色网站。
自我評價
1国产在线视频在线国国产、人事工作要求原則性強(qiáng)，行政工作要求平穩(wěn)意識強(qiáng)黄色视频免费网站免费，這兩項(xiàng)有效的結(jié)合
我還欠缺国产一级黄网站。
2、在工作中有時脾氣急躁天美自拍乱码在线播放视频，遇事不夠冷靜免费精品国产高清在线观看，將情緒化帶到工作中。
3黄色的免费、行政工作事多面廣九色草免费电影，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細(xì)致久久久打桩机。
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六、建立完善的培訓(xùn)機(jī)制
年初制定本年度的培訓(xùn)計劃欧美一区2区三区四区高清，并根據(jù)每個月的實(shí)際工作情況及員工情況將其分解到具體的月日韩欧美视频一区二区在现看，培訓(xùn)內(nèi)容依據(jù)當(dāng)前的員工狀態(tài)及出現(xiàn)的問題而定。
時間很快自拍欧美，20xx年眼看著就要過去了老女人操逼午夜视频。2014年保安部在賓館各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與關(guān)懷指導(dǎo)下，在其他部門的配合下国产在精品在线观看，經(jīng)過全體員工的努力黄色精品网，團(tuán)結(jié)協(xié)作，任勞任怨自拍日韩在线视频播放免费网站，比較圓滿地完成了賓館各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作;以及部門所承擔(dān)的日常工作和一些臨時性任務(wù)黄片久久久，部門的工作也取得了一定的成績⊙侵蘩砺凼悠担總體來說国产91网站在线，保安部已逐步邁向正規(guī)化，發(fā)展趨勢良好国产激情一区二区三区app，但在工作中還存在一些不足之處a片免费在线观看，現(xiàn)將一年來的工作做以總結(jié)，以便揚(yáng)長避短婷婷综合五月天丁香激情，繼往開來為來年工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)jizz官网。
一、安全保衛(wèi)工作这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。。
1.治安安全
賓館安全是賓館經(jīng)營最基本的保證玖玖日韩在线视频，與賓館的發(fā)展緊密相連。保安部在日常工作中始終堅(jiān)持按照賓館制度抓好巡邏檢查工作射射人人，每天雷打不動對于賓館重要設(shè)施和重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行檢查国产91页在线精品，以確保安全無事故。為了確保賓館安全把女人弄爽A片视频，部門制定了一系列工作計劃和安全應(yīng)急方案,5.12汶川大地震發(fā)生后国产春黄视频网，堅(jiān)決貫徹賓館《關(guān)于做好汶川地震余震防范工作的緊急通知》精神，制定疏散應(yīng)急預(yù)案精品高清久久久久久久久，確保震后安定;應(yīng)對奧運(yùn)期間要求我部組織在8月1日進(jìn)行了全館安全大檢查中文字幕350页，及時就檢查情況進(jìn)行了發(fā)文確保奧運(yùn)期間安保無問題;響應(yīng)XX市政府號召，及時制定《祥龍賓館百日安全整頓活動方案》，確保賓館各部門人人重視很黄很黄的免费视频在线观看，杜絕安全隱患;針對定邊發(fā)生的煤氣中毒事件日韩精品视频免费看，結(jié)合律總要求與指示及時下發(fā)12.2事故警示，對員工提出要求與警示成年人欧美片。這些文件對于賓館安全工作起到很好的效果。我部對于員工明確職責(zé)操射网站，從思想上讓每個隊(duì)員繃緊“安全“這根弦国产又粗又大又长免费视频，確定安全工作重點(diǎn)區(qū)域，在東雷分局的指導(dǎo)下久久网性爱!，從每一個環(huán)節(jié)入手那有毛片网站，周密細(xì)致地檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患精品视频在线观看九九，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)日韩大陆一区二区三区在线观看AV。在今年的八月份，時值北京奧運(yùn)會的召開欧美色色超碰，我們與東雷分局緊密配合7777色综合，嚴(yán)格按照既定方案摸排、檢查亚洲人人级，并按照上級要求每周一向公安臨渭分局匯報一周安全情況国产在线播放线视频，得到了上級好評。奧運(yùn)期間我館無安全事故發(fā)生在线精品日韩一区二区美女。我們賓館處于黃金地段中文一级免费视频，又是知名企業(yè)，加上餐飲亚洲黄黄、住宿久草欧美、娛樂種類全所以每天人流量很大，賓館里出現(xiàn)的各種客人較多国产女人天天弄高清免费。一方面我們從內(nèi)部培訓(xùn)入手日韩区精品在线，本著無論什么原因，以客人總是對的為原則成色伊甸同上，再仔細(xì)詢問情況无码视频网站毛片一区二区，盡量滿足客人。另一方面我們與東雷分局保持緊密聯(lián)系999在线视频免费观，隨時應(yīng)對突發(fā)事件黄色免费在线观看网站，對于滋擾鬧事的人員盡量勸其離開，實(shí)在不行扭送公安機(jī)關(guān)干操a毛片，避免人員損傷乱女伦露脸对白在线播放，全年配合公安機(jī)關(guān)抓獲犯罪嫌疑人5名，解救傳銷組織控制人員2名。
在維持賓館秩序方面五月丁香久久久，部門先從門口車輛停放開始一区二区黄色。利用每周一、三欧美一级片黄色黄片、五的學(xué)習(xí)黄色网站日韩免费在线观看，觀看教學(xué)碟片，每周二新怡红院在线视频永久、四外聘交警進(jìn)行車輛指揮培訓(xùn)亚洲中文精品图区，規(guī)范員工執(zhí)勤動作，有效地保證了門前車輛停車入位日韩经典国内精品视频在线观看免费，有序進(jìn)出538免费在线视频精彩观看，為賓館的經(jīng)營營造了良好的外部環(huán)境。再在內(nèi)部加大巡邏力度,對閑雜人員操逼毛片视频试看15分钟、可疑人員及時盤問跟蹤黄业网站免费在线观看、清理，同時又在重點(diǎn)部位加裝監(jiān)控設(shè)備五级黄18以上欧美片，大大改善了內(nèi)部安全環(huán)境人人做人人爽国产视。這使賓館的安全秩序有了明顯提高。經(jīng)過全體員工的共同努力成人漫画在线，年度賓館無事故亚洲网中文字幕、未發(fā)生治安刑事案件，確保了賓館的正常經(jīng)營欧美特级婬片毛多的。
2.消防安全
安全責(zé)任重于泰山女被男啪出水免费的网站，消防工作始終都是賓館工作的重點(diǎn)。為了把消防工作做好在线观看黄片视频，為安全經(jīng)營保駕護(hù)航久久综合加勒比金八天国。我們本著預(yù)防為主的思想，實(shí)行消防安全責(zé)任制欧美性爱资源，確定部門經(jīng)理是部門安全第一責(zé)任人亚洲区欧美区综合区自拍区免。每月組織一次防火檢查，及時消除火災(zāi)隱患一级特黄AAA大片在线看视频。制定了詳細(xì)的檢修計劃丰满美女黄网站AV，對各種消防設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)毛片视频在线免费观看、保養(yǎng)欧美操屄视频在线播放，在今年3月份對全館的滅火器材進(jìn)行了年檢及加壓維護(hù)，6—9月份對賓館的消防應(yīng)急設(shè)施及時更換和補(bǔ)裝確保各項(xiàng)設(shè)備正常運(yùn)行www.1区。XX區(qū)改造成貴賓樓以后人妻啪啪视频，賓館高度重視消防安全黄色在线专区，對于貴賓樓消防設(shè)施進(jìn)行了全新配置，并于今年十月份進(jìn)行了消防驗(yàn)收且通過了驗(yàn)收人人操人人操人人操人人爽。針對賓館現(xiàn)狀我們制定了詳細(xì)可行的滅火預(yù)案国产精彩小视频、疏散應(yīng)急預(yù)案，同時積極與臨渭消防隊(duì)聯(lián)系欧美一级a大黄片，6月份對我館進(jìn)行了消防滅火演練国产永久亚洲18禁在线。全年共組織了六場次的消防安全培訓(xùn)，四次消防滅火實(shí)戰(zhàn)演練一级性生活强奸免费不卡视频，培訓(xùn)人員達(dá)到300余人次91视频网站入口。今年11月中旬的一天，娛樂部員工雷利正在搞保健衛(wèi)生18禁网站。，突然聞到了一股焦糊味91色色视屏，而且漸漸濃烈美女18禁止看的扒开奶罩网站。因?yàn)槠綍r接受過培訓(xùn)亚洲鲁在视频在线观看，本能反應(yīng)有問題，及時匯報性色av免费精品观看。工程部保安部配合立即對于該包間進(jìn)行檢查俄国av在线播放，最后在吊頂與樓層夾層之間發(fā)現(xiàn)了焦糊味發(fā)生點(diǎn)，原來是電線老化接地產(chǎn)生高溫引起的燃燒com视频自拍网。危險源找到了日本一本之道高清不卡免，隱患及時排除了，使一場災(zāi)害消除在萌芽狀態(tài)欧美熟女精品视频。由于做了大量細(xì)致防控工作男人的天堂最新网址，本年度賓館消防安全狀況良好，未發(fā)生消防安全事故人人曰。
3.食品安全
食品安全也由我部門的監(jiān)管亚欧综合在线。一年來，我部在賓館各部門的配合下黄页网在线观看免费视频，對于餐飲部后堂和冷庫原材料庫進(jìn)行了多次檢查超薄丝袜脚交足免费播放，未發(fā)現(xiàn)存在三無產(chǎn)品、過期腐敗食品男女互插在线观看，賓館全年未發(fā)生食物造成人員傷害事故变态日韩字幕无码视频下载。
二、提高隊(duì)員素質(zhì)欧美日韩久荜，做好培訓(xùn)工作欧美日韩精品一区二区91。
為了建設(shè)一支高素質(zhì)的保安隊(duì)伍，配合各部做好對客服務(wù)国产wwwWwW性性。一年來部門開展了一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和思想教育活動观看视频高清无码黄色网站免费下载视频，通過對儀容儀表、文明用語、行為規(guī)范的學(xué)習(xí)smag在线观看，使祥龍企業(yè)文化深入人心亚州一级毛片干带视频。每周部門學(xué)習(xí)使員工產(chǎn)生歸屬感認(rèn)同感，讓員工知道如何對客服務(wù);每周的軍事訓(xùn)練使隊(duì)員發(fā)生改變97免费人人干人人操人人摸，樹立新形象黄网免费观看在线网站。再通過多種資料的學(xué)習(xí)改變隊(duì)員們的個人思想，樹立正確的人生價值觀欧美本精品男人aⅴ天堂，使員工融入我們祥龍團(tuán)隊(duì)亚洲免费福利视频，員工的素質(zhì)和專業(yè)技能都有了一定的提高。
由于安保工作的特性久久久特级黄毛片免费看，保安就是賓館與客人的第一個接觸點(diǎn)欧美午夜艳，是賓館的第一道靚麗風(fēng)景線，保安必須有高素質(zhì)的服務(wù)理念和行之有效的待客方法国产午夜福利在线播放92。從服務(wù)至上出發(fā)亚洲三级片视频，個人能解決要求的馬上解決，需要其它部門處理的主動聯(lián)系无码一级毛片免费，不讓客人再多跑路一区二区强奸。對客人的意見及時反饋給賓館領(lǐng)導(dǎo)。一年來保安部在執(zhí)行職責(zé)同時97干视频，對賓客開車門欧美一级俄罗斯a片、打雨傘、扶老攜幼，多次受到客人表揚(yáng)、賓館的通報表揚(yáng)美女露出隐私的免费入口网站。我們把服務(wù)做為對客工作中的主要內(nèi)容久久机这里只有精品，部門也多次召開會議，共同探討，講授經(jīng)驗(yàn)，使員工們明白服務(wù)的重要性和必要性，在日常工作中能積極主動和其它部門密切協(xié)作性多多视频，共同努力，為營造安全久久av毛片天堂一区毛片、溫馨的經(jīng)營環(huán)境和提高服務(wù)質(zhì)量起了重要作用欧美wwwxx。
三、日常工作
作為賓館的一個職能部門在賓館我們還承擔(dān)著一些日常工作一级性爱视频无码免费。
1一级国产欧美日产、區(qū)域衛(wèi)生保持
保安部承擔(dān)著全館外圍區(qū)域衛(wèi)生的清理保持工作，我們的員工始終如一的默默地在做著這一工作亚洲黄色一区二区在线观看。這也是不簡單的欧美男女性爱视频中文免费，記得有人說過能把不簡單的事情長期的做下去就是不簡單18未成禁片一级毛片喷水，我覺得我們的員工就是不簡單，因?yàn)槲覀兙褪前押唵蔚氖虑殚L期的在做欧美午夜性。
2.地毯清洗
保安部承擔(dān)著全館范圍清洗地毯的工作免费视频在线观看4444。清洗地毯我們本著“全員參與、誰清洗誰受益”的原則狠狠看香港澳门黄色片视频，利用業(yè)余時間日韩精品人妻系列视频在线，及時高效的完成各部門地毯報洗工作。粗略計算全年共清洗地毯約6萬平方米A级免费黄片，使用地毯液56件亚洲日韩精品久久久久，相比去年的63箱成本比去年下降近11%。人員清洗費(fèi)用降低33%還要多国产日韩在线亚洲色视频。
3不满18岁进入黄色网站、花草養(yǎng)護(hù)。
賓館花草由保安部負(fù)責(zé)亚洲av线网站。我們每天都要對花草進(jìn)行檢查国产小视频你懂的在线观看百度，及時保養(yǎng)、修剪一级特黄AAA大片兔费无码、對于迎賓大廳的花草進(jìn)行噴水欧美午夜视频免费，以保持花草的良好狀態(tài)国内精品偷拍小视频。由于貴賓樓的開業(yè)国产午夜精品视频免费不卡，花草費(fèi)用增加，如何最大程度利用花草成了減低成本我們要解決的問題欧美日韩在线95页，首先我們考慮把一些不需要花的地方的花草去掉天天操天天狠天天透，減少花草數(shù)，將一些年限長的花草進(jìn)行自購99视频10精品视频在线，需要單擺的花草盡可能從內(nèi)部調(diào)整少妇黄片AAA一区二区三区，用以降低費(fèi)用。同時制定了花草管理辦法国产日本视频一区二区观看，具體工作已經(jīng)開始試行中国一级婬片A片AAA免费，到2009年1月1日正式執(zhí)行此辦法∨访酪患恫賐视；ú莨芾磙k法中確定了區(qū)域責(zé)任人国产在线无码精品麻豆不卡，可以降低花草的丟失和不必要的損耗。
4国产天天操、除四害工作
保安部參與賓館創(chuàng)衛(wèi)工作欧美日韩国产综合一区二区三区，除四害工作主要由我們來做。自元月份以來到現(xiàn)在累計噴藥草草影院欧美04一区二区三区、放置鼠藥有一百余次日韩高清视频在免费线，滅鼠40余只免费在线观看青春草，有效的殺滅了蚊、蠅www.香蕉网、老鼠等害蟲黄大色大片免费久久。使賓館環(huán)境得到美化、就餐環(huán)境得到優(yōu)化福利一区首页，取得了良好成效亚洲黑人无码专区在线。對此我們將繼續(xù)努力做好此項(xiàng)工作。
5A片视频在线免费观看网址入口、團(tuán)隊(duì)協(xié)作
賓館各部門除了餐飲后堂外99在线精品免费视频，保安部男員工較多，無形中賓館的一些體力活就落在了我們身上黄页网站欧美在线观看免费，但是全體保安人員能夠以賓館大局為重哦美黄色视频，發(fā)揚(yáng)一不怕苦，二不怕累的精神精品自拍偷拍，哪里有困難哪里就有保安的身影人人干人人插吧高潮。客房搬桌椅毛片最新网址发布页、布置會議室亚洲免费一级视频、掛橫幅。貴賓樓開業(yè)前期yw193.com，時間緊国产三级手机在线观看、勞動強(qiáng)度大，保安人員隨叫隨到国产在线永久免费，連續(xù)幾天為貴賓樓開業(yè)布置国产精选视频一区、搬桌椅、抬家具;傳菜生人員少人人操人人捖人人看，遇到大型的宴會91在线视频免费看，保安部人員幫著傳菜等等都充分體現(xiàn)了祥龍團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的力量。
四日韩精品一区二区一级毛片、工作中存在的缺點(diǎn)和不足
在本年度老熟女人XX视频appr，保安部在工作上雖然取得了一定的成績，但還存在一定的問題中文字幕激情小说，不足之處更是需要深刻總結(jié)黄色网站性无码在，努力改正∫寥司镁肁V大香综合影院？偨Y(jié)一年來工作有以下幾點(diǎn)不足：
1欧美性爱,亚洲、隊(duì)員形象素質(zhì)需要進(jìn)一步提高，以適應(yīng)賓館之發(fā)展趨勢97在线最新网址精品9。
2三级片在线无码、部門工作執(zhí)行力不強(qiáng)日韩黄色视频品爱，要加強(qiáng)員工教育。
3免费av色色播放、部門管理水平需要提高色五月天天，以適應(yīng)社會之發(fā)展趨勢。
4一级特黄国产在线视频、部門工作離賓館領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定距離97AV视频在线观看，需要進(jìn)一步努力。
5久久99视频99视频久久、消防工作需要加大力度国产午夜激情。
對于這些已經(jīng)出現(xiàn)的缺點(diǎn)和不足之處我們要高度重視，在接下來的工作中女生被插喷水福利，我們會針對不足之處及時進(jìn)行改正和補(bǔ)救黄色网站毛片儿，結(jié)合部門實(shí)際情況，揚(yáng)長避短最新日韩午夜在线电影网站观看，在樹立賓館形象和完善保安部內(nèi)部建設(shè)上狠下功夫日韩中文字幕在线92页，層層抓起。相信在賓館領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下伊人久久精品中文字幕无码，在部門全體人員的努力下久久9，在來年會取得更好的成績，以不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)的期望與厚愛普通话熟女高潮对白视频。
去年是飛躍發(fā)展的一年欧美一级一二三，上臺階，上檔次的一年久久婷婷五月综合国产，豐收的一年5060午夜全黄一级A。在這一年里人人摸人人操人人搞不卡不断，某物業(yè)管理處在公司的領(lǐng)導(dǎo)下国产精品视频网站大全，在開發(fā)商各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，始終貫徹業(yè)主至上的原則精神久久久久精品香蕉免费看，根據(jù)某物業(yè)公司的實(shí)際情況一级黄色网站视频官段，在搞好服務(wù)的同時理順完善物業(yè)管理年度工作總結(jié)的工作，初步達(dá)到“工程程序化激情小说激情图片激情视频、操作規(guī)范化裸体美女黄十八禁免费网站、運(yùn)用使用化、管理科學(xué)化”的管理要求欧美精品无遮挡。使小區(qū)前期物業(yè)管理工作逐步走上規(guī)范化的軌道日本高清www在线观看视频，物業(yè)管理工作取得了一定成績，受到小區(qū)業(yè)主的好評国产一线在线观看，現(xiàn)將物業(yè)管理年度工作總結(jié)如下：
物業(yè)管理年度工作總結(jié)一激情图片激情综合、日常工作目標(biāo)管理的完成情況
(一)房屋管理 房屋管理是物業(yè)管理年度工作總結(jié)的重要內(nèi)容之一人人做人人操。為了搞好此項(xiàng)工作，我們建立了完善的房屋管理檔案www.黄欧美，制定了房屋管理制度日韩精品一区在线观看量，編制了詳細(xì)的管理計劃，并責(zé)任到人定期檢查日韩高清自拍区视频在线观看。住戶房屋裝修無破壞91popn，外觀統(tǒng)一，無危害房屋結(jié)構(gòu)的行為国产视频福利，空房完好率為95%国产网站免费。
(二)公共設(shè)施、設(shè)備的管理為了保證小區(qū)廣大住戶的正常生活特级性交毛片，在公共設(shè)施欧美日韩国产在线va、設(shè)備的管理方面，我們制定了完備的維護(hù)午夜淫荡、保養(yǎng)計劃和應(yīng)急方案6080三级午夜理论，做到日常檢查有登記、小型維護(hù)有記錄黄片a片在线免费看。維修電話24小時有人接聽国内偷拍高清精品免费视频，全年完成小型檢修工作17次，應(yīng)急維修工作3次欧美视频免费一区，達(dá)到養(yǎng)護(hù)設(shè)施深夜在线、設(shè)備到位，維修及時日韩性色自拍视频网站，正常運(yùn)行的管理要求国产碰碰碰。
(三)綠化管理為了給業(yè)主創(chuàng)造一個優(yōu)美的生活環(huán)境，我們嚴(yán)格落實(shí)了綠化管理措施欧美老妇激情BBW，積極配合監(jiān)督綠化公司人人肏人人艹，施工及養(yǎng)護(hù)工作，針對綠化公司在施工養(yǎng)護(hù)過程中出現(xiàn)的問題公妇A中文在线观看，及時發(fā)出了整改通知與合理化的建議色狼网站在线观看，督促其整改，并在綠化警示牌沒有到位的情況下狼友无码，制作簡易警示牌国产毛片自拍、圍欄，加強(qiáng)綠化防護(hù)管理工作又粗又大的欧美影院，使綠地基本無破壞欧美久久一级视频，踐踏及公用現(xiàn)象，綠化完好率為98%女生高潮喷水的视频。
(四)環(huán)境衛(wèi)生的管理環(huán)境衛(wèi)生方面有可以看的黄色网站，我們針對小區(qū)環(huán)境逐步完善的情況黄片视频不卡，大家齊動手定期、不定期組織進(jìn)行大掃除欧美97人人做人人喊爽，制定了嚴(yán)格的保潔程序與考核辦法欧美亚洲日韩，并對裝修垃圾實(shí)行袋裝化定點(diǎn)堆放，集中清運(yùn)管理亚洲国产天堂在线观看，并加強(qiáng)小區(qū)衛(wèi)生檢查工作91天天在线精品国产，保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀。
(五)小區(qū)安全防范工作 小區(qū)治安防范及消防工作是物業(yè)管理中的重中之重人人上人人摸人人操。為給業(yè)主提供一個安全舒適的居住環(huán)境中文字幕一级毛片在线看，我們狠抓了小區(qū)治安消防工作，對保安人員定期進(jìn)行崗位培訓(xùn)呦呦免费，智能設(shè)備操作培訓(xùn)XXXx欧美老妇、考核，制定了嚴(yán)格的崗位考核標(biāo)準(zhǔn)www.99re这里只有精品，并堅(jiān)持每日早操中文字幕丝袜综合第二页、早會，提高員工的身體素質(zhì)與日常工作管理国产亚洲欧美精品视频，嚴(yán)格執(zhí)行了工作程序人人入人人干人人爱爱爱爱爱、巡崗查崗、巡更制度啊啊啊爽爽爽。要求保安人員認(rèn)真巡查我想看黄色一级中国男人操男人，文明執(zhí)勤，禮貌訓(xùn)導(dǎo)亚洲精品专区999，遇到壞人壞事大膽管理日韩午夜在线试看网站视频，使去年安全防范工作情況良好。
行政人事年度工作總結(jié)8
辭舊迎新之際亚洲天堂伊人网，回顧我xx年度的工作感觸頗深黄片一区二区三级。起初，我的想法和大部分人看法一樣国产原创在线免费视频，行政人事是份簡單的工作日韩欧美亚洲综合一区二区三区，在后續(xù)崗位調(diào)動中我從同事、領(lǐng)導(dǎo)的身上看到更多專業(yè)的技能欧美午夜激情网、知識，突然意識到自己想法的淺薄国产日韩亚洲丝袜AV，是我沒有深入的走進(jìn)這個崗位中国产欧美国产综合每日更新，自身有太多需要惡補(bǔ)的，這也是我xx年度的工作計劃97视频在线分类播放。
在xx的第一個春秋91香蕉嫩草国产在线观看，我的工作由兩部分組成：行政+人事iGao中文视频网为爱搞点激情。在我看來也是工作交接頻繁的一年，3月份入職與王文第看免费的黄a视频、李德志交接行政事務(wù)工作久久久亚洲天堂，起初的感覺就是事務(wù)零散繁瑣很多東西需要多加完善。希望在我加入之后可以為xx做些什么观看黄色网站啊啊，漸漸去理清頭緒思思久久成年人免费视频，后續(xù)的工作卻基本忙碌于基礎(chǔ)事務(wù)。
10月份隨著部門人員的擴(kuò)充欧美日韩性爱视频一区，隊(duì)伍的壯大免费日皮视频亚洲网站，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任將現(xiàn)有的崗位調(diào)整至人事助理，對這個崗位我了解并不是很多免费A片在线观看线上，之前經(jīng)驗(yàn)只是基于簡單的招聘午夜少妇性开放夜影院、面試工作，岳總給予部門的規(guī)劃讓我看到了自身的不足黄片免费不卡看。希望后續(xù)的工作可以在大家通力合作下將行政人事部打造成一個口碑良好女女干在线视频、企業(yè)不可獲缺的'職能部門。
xx年度工作中的不足：
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在日常工作中行政人事類的制度插穴影院、流程、手續(xù)国产小视频网站、表格沒有統(tǒng)一規(guī)整人人人人插人人干人人操，些許制度、表格只是遇到時在臨時制作免费人成在线观看网，通知的下發(fā)擬定日后會嚴(yán)格按照統(tǒng)一的格式国产在线网址，給自身及其他部門的工作帶來諸多不便，辦事效率折半riAv.viP网站，xx年度中希望在行政人事兩個阿米巴小組協(xié)作下創(chuàng)建一套規(guī)整的手續(xù)并向各部門推廣實(shí)施日本拍拍视频。
二、人事信息的及時更新
很多時候入職国产福利91精品一区二区、離職人員信息掌握不及時日韩人成精品视频免费播放在线，造成手續(xù)簽訂的不順暢，手續(xù)辦理的時效性差日韩快播自拍图片在线观看网站。后續(xù)多加與各部門主管溝通6080午夜久草，及時了解人員變動情況，更新人員信息。
三欧美熟妇被草、活動統(tǒng)籌
參加了公司一年內(nèi)的多次活動統(tǒng)籌安排能看欧美黄色网站能看，從構(gòu)想到實(shí)施些許細(xì)節(jié)之處沒有考慮周全，希望日后在岳總的帶領(lǐng)下人人操人人看人操，策劃更多有創(chuàng)意的活動黄色不良网站十八岁以下禁止入内。
四、其他
無論是領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的事務(wù)或是基本的文案處理91KCM国产在线精品，需要多加細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)黄大片一级，能夠有條不紊的進(jìn)行各項(xiàng)工作。
五日韩成人男女福利电影在线观看视频、20xx年度計劃
努力學(xué)習(xí)關(guān)于人事方面的知識亚洲熟妇天堂久久，提高自身工作技能，使自己的工作更加專業(yè)性人人操、人人干。嚴(yán)格要求自己免费的不卡的av网站，及時的去了解各部門需求信息，多聽多問多溝通免费黄的视频网站，對每一項(xiàng)工作都要以保質(zhì)保量免费看国产黄色A片精品、保證效率的態(tài)度去完成，遇到解決不了的問題及時反饋亚洲精品第五页第六页在线观看网站。
正所謂“天下難事始于易人人揉人人操人人草，天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)黄色视频在线观看wwww、溝通多一點(diǎn)国产主播在线小蝌蚪、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信行政人事部會越做越強(qiáng)A片在线一区看。20xx的馬年將會是騰飛的一年中文字幕xfplay男人资源站，我將帶著良好的心態(tài)去迎接這嶄新的一年，為xx獻(xiàn)上自己的力量人人看人人射人人操！
一青青青国产中文在线视频免观看、人員部署管理
今年，我們將重點(diǎn)部署新工業(yè)園區(qū)投產(chǎn)期間的人員欧美日大黄片。
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2亚洲天堂在线网站、根據(jù)公司各部門搜索欧美黄片、各單位的人員崗位分配情況欧美一级A片裸体做受在线，缺編缺編亚洲欧美另类激情综合区183，做好調(diào)配工作看片av网站在线播放。及時準(zhǔn)確地下達(dá)人員調(diào)動命令和指令，努力實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳合理配置国产精品黄黄久久久免费看视频。
二国产美女作爱视频多、勞動合同管理
做好勞動合同的簽訂、解除和勞動合同檔案的管理工作免费看看黄色片。今年黄片毛片a片免费看，我們將重點(diǎn)關(guān)注194名勞動合同于20xx年6月30日到期的員工的續(xù)簽。鑒于此次續(xù)簽工作超碰免费公开人妻人人，在今年勞動合同管理工作的基礎(chǔ)上永久免费的男女性涩视频网站，有必要進(jìn)一步操作新的管理辦法。建議對生產(chǎn)工人等人員采取中(2年)短期(1年)合同一级免费视频国产，對部分人員采取不續(xù)簽合同的管理方式欧美图片小说专区综合区。
三，人員考核與評價
為了進(jìn)一步加強(qiáng)對員工在一定時期內(nèi)工作能力的評價天堂干屄免费视频，正確掌握每位員工的工作狀況综合激情区小说区图片区，建立正常合理的公司人事評價體系，為員工的獎懲国产综合一区二区三区精品、晉升和調(diào)整提供客觀依據(jù)日本片一级。根據(jù)公司目前的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定人員考核制度最新国产裸模视频视频在线，進(jìn)行人員考核評價国产专区在线播放。對不合格人員應(yīng)給予在職試用、在職培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗亚洲欧美视频网站，以保證勞動力的高效率和高質(zhì)量操欧美亚洲美女。
四、獎懲管理
根據(jù)公司實(shí)際情況人人摸人人澡人人，對在生產(chǎn)欧美丝袜国产、科研、勞動九九成色视频在线观看、經(jīng)營欧美一级一区二区网址、管理等方面做出突出成績和重大貢獻(xiàn)的，分別給予獎勵黄页视频免费在线看。因違反勞動紀(jì)律亚洲日屄视频在线观看，經(jīng)常遲到、早退亚洲小说图片综合在线专区、曠工好男人在线影院官网www；不能完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的日韩高清在线精品观看网站免费；員工不服從工作分配、調(diào)動和指揮午夜视频久久久久一区免费，或無理取鬧97人人看碰人免费公开视频观看、聚眾斗毆，影響生產(chǎn)秩序一级毛片一级毛片视频片、工作秩序和社會秩序的夜操三级片，分別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。
五在线图区、人才儲備工作
根據(jù)公司現(xiàn)狀一本久久综合中文字幕，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，參加全國性或區(qū)域性大型人才交流洽談會欧美性爱一级免费大片，直接引進(jìn)高層次18岁免费黄色网站、高學(xué)歷人才，獲得一支技術(shù)過硬精品无码一级毛片、品德優(yōu)良的人才隊(duì)伍少妇人妻无码专区免费视频。計劃在xxxxxx
六、員工職稱評定国产精品国产三级农村A∨、職業(yè)資格證書年度評審工作：
隨著對人力資源的進(jìn)一步重視igao网为爱搞点激情，職稱評定得到了社會的普遍認(rèn)可和重視。
1黄色视频一级链接、做好xxxxx
2国产精品免费视频色欲、做好從業(yè)人員職業(yè)資格證書的年審和辦理工作。按照勞動部門的要求95av视频，做好職業(yè)資格證書的年審工作久久久久精彩视频，同時根據(jù)實(shí)際情況做好職業(yè)資格證書的申報和辦理工作。
七激情小说亚洲色图、其他人事管理工作：
1.做好本季度員工勞保乱人伦在线亚州、勞保用品的發(fā)放和管理工作，及時補(bǔ)充員工勞保用品草草A片，修訂相關(guān)制度全免费的一级毛片。
2、做好員工人事檔案材料的收集亚洲日韩欧美国产V、整理建檔工作看黄色网站色网站,黄色网站,黄色网站，保證檔案的完整性、齊全性女高中高潮娇喘抽搐喷水视频、保密性;
31024福利永久欧美人妻、嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，認(rèn)真辦理員工的辭職欧美日韩成人片在线观看、辭退www.鲁鲁、除名女人操女人、開除退廠手續(xù)。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理www.xxxxx电影网.com，做好退職員工錢火福利导航、財、物的交接監(jiān)督一级黄色性交片，不留后遺癥欧洲精品色在线。
最后色色无码视频，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作亚洲欧美日本另类，使我有機(jī)會和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照超碰在线看。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺日本中文在线中文幕，但我相信，勤能補(bǔ)拙每日毛片视频，只要我們彼此多份理解国产在线无码一区视频、多份溝通!也希望今后通過自身的努力和公司給予的平臺能創(chuàng)造和發(fā)揮出更好的水平，希望公司在10年豐收更大的喜悅WWWjiujiZZC0m，吸納更多的人才!相信公司明天會更好!
行政人事年度工作總結(jié)9
我們是新等建的工廠亚洲黄色免费网站，這一年我們著力點(diǎn)是開發(fā)新項(xiàng)目，并且大多數(shù)項(xiàng)目仍處在整合階段国产又爽又湿的视频不要，所以在生產(chǎn)上還不能做到大批量的投入生產(chǎn)91在线看看，與此相對應(yīng)，人員的需求也不會很多无a黄色视频，對人力資源的需求自然也不會那么迫切人人等人人操。以下是今年的行政人事工作總結(jié)。
一中文字幕第1页中文字幕在线、進(jìn)行人員的招聘
xx是一個以外來打工者為主的城市色色的永久网站，具有人員流動大的特點(diǎn)，再加上本公司還處在初建期WWW人人操人人干，人員也不是很穩(wěn)定久久久九，所以要密切配合部門用工需求，及時補(bǔ)充合適的員工進(jìn)來自然是行政部人事的之要工作之一欧美亚洲韩国日本。
招聘主要是人員流動的補(bǔ)充久草色官网。根據(jù)缺崗的情況，我們通過多種方式進(jìn)行招聘免费黄色黄色，包括張貼宣傳公告k8经典网性饥渴少妇、鼓勵內(nèi)部員工介紹、利用朋友推薦国产色字幕手机在线、網(wǎng)上招聘等方式進(jìn)行聘久久视屏性爱AV，這一年來基本上能及時將缺崗人員補(bǔ)充就位欧美一级免费性爱，保證生產(chǎn)用工之需要。在技工方面性交黄色视频，個別新增帶有一定技術(shù)含量的崗位沒能全面滿足公司的發(fā)展之需国产欧美第一页，導(dǎo)致公司的`技術(shù)人才仍然欠缺。仍需努力去招聘這方面的人才日韩福利微拍在线播放视频网站大全，以達(dá)到提高公司的技術(shù)力量和管理能力日本三级网站。
二、做好宣傳培訓(xùn)工作
為了讓新進(jìn)員工盡快熟悉公司的有關(guān)規(guī)章制度五月婷婷超碰在线，了解公司相關(guān)規(guī)定麻豆国产香蕉久久精品，我們對新進(jìn)員工進(jìn)廠還安排了上崗前的培訓(xùn)制度，為新進(jìn)員工講解公司的相關(guān)規(guī)定一级A片久久久免费看，使新員工能盡快適應(yīng)和融入公司的制度文化www.aa。讓所有員工明白公司在制度管理方面所執(zhí)行的新規(guī)定內(nèi)容，以便能更好的共同遵守執(zhí)行亚洲图片综合。
為了做好看板宣傳和方便閱讀女秘书的黄色大片，我們重新規(guī)劃了宣傳欄的擺放，利用宣傳欄空間進(jìn)行必要的宣傳色老99在线精品，使宣傳欄既有制度性的通告摸摸日日，也有娛樂性的宣傳內(nèi)容，讓員工感受到公司文化氛圍的存在免费在线视频青青无码，并逐步認(rèn)同公司的制度文化和娛樂文化2021国产精品免费观看。
三、加強(qiáng)監(jiān)督管理落實(shí)制度執(zhí)行
針對上半年管理比較松懈五月丁香人人插，紀(jì)律比較散慢的情況98欧美精品系列一区二区，下半年我們加大了監(jiān)管力度，進(jìn)一步加強(qiáng)了對員工日常行為的監(jiān)督管理乱婬网站，包括儀表議容日韩欧美性较高清视频免费看，亂丟亂扔現(xiàn)、大聲聊無關(guān)工作之事等都納入日常的巡查范圍超碰97人人摸人人操人人看，還對一些特別嚴(yán)重的行為進(jìn)行了必要的處罰告知毛片免费新网站。通過這些措施，全體員工基本上都能貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定免费在线黄色性爱视频，提升了公司的形象在线免费看a片。
四、做好后勤服務(wù)
后勤服務(wù)方面成人黄色电影免费观看，為了保證一線員工有水喝小蝌蚪视频国产成年网站，我們做好開水涼茶的供應(yīng)。對于新進(jìn)廠員工欧美老熟妇太爽在线视频，還做好健康證檢查跟進(jìn)欧美性爱的，保證每位進(jìn)廠的員工都持有健康證国产午夜毛片v一区二区三区，同時為有需要的員工做好住宿安排，讓他們放心在公司指定宿舍居住小h片在线播放免费网站，安心工作久久免费美女黄片视频。我們按規(guī)定的時間為新進(jìn)的員工辦理好相關(guān)的廠牌、工衣發(fā)放工作精品国产免费久久久久，對一時之間用錢有困難的員工a三级黄色性交，按照規(guī)定給予辦理預(yù)借款手續(xù)，讓他們到出納處預(yù)借生活費(fèi)用国产91麻豆免费观看，解決新進(jìn)員工的生活擔(dān)憂131美女爱做视频在线观看，讓新進(jìn)員工感受到公司對他們的關(guān)懷。
五人人操人人湿人人干、設(shè)法調(diào)動員工的工作積極性
為了進(jìn)一步調(diào)動員工的工作熱情和工作積極性福利视频黄，我們通過對優(yōu)秀員工欧美一级在线观看欧美大片、優(yōu)秀班組這兩項(xiàng)評獎活動來調(diào)動全體員工人人操人人摞、各生產(chǎn)班組的積極性成年黄页网站大全免费无码，進(jìn)一步提升員工工作熱情和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神美女性爱黄黄，以改善之前工作比較松散的行為福利一级A片视频在线观看，提高生產(chǎn)效率。
六一级二级黄片中文录相、存在的問題
員工工作積極性不高av78摸.com。上班時間聊天現(xiàn)象時有發(fā)生，工作時有意慢吞吞的作業(yè)95在线视频，甚至串崗聊天也有日韩三级无码中文字幕视频，不只自己沒做好，還影響到他人的作業(yè)免费看黄动漫。管理水平比較低色综合网久久，極需提高手机看片日韩精品视频在线。總體的生產(chǎn)管理水平不高黄色A片大全，班組長生產(chǎn)組織能力欠缺黄片操美女，沒有能夠很好的把團(tuán)隊(duì)的極性帶動來。在生產(chǎn)安排上也存在不少問題性插进去啪啪视频呢，沒有很好的理順裝配流程九九99re热久久久久久精品，人員經(jīng)常走來走去的，導(dǎo)致生產(chǎn)效率低下人人爱人人操人人爽。當(dāng)然黄色网站欧美A，新產(chǎn)品中的個別零件不是很標(biāo)準(zhǔn)，也影響了裝配效果停停爱久o，還有就是很多產(chǎn)品是第一次做av在线黄片免费观看，沒什么經(jīng)驗(yàn)，這些都會影響到管理水平發(fā)揮思思热尤物在线视频最新地址。
行政部人事在服務(wù)方面仍存有不足之處国产大片午夜一级毛片。比如對生產(chǎn)所需的特殊崗位人員沒能及時補(bǔ)充進(jìn)來，夏天沒有定期安排涼茶的供應(yīng)800AV最新地址，對一些工衣工服在訂做與發(fā)放上也沒做好統(tǒng)一的規(guī)劃色色免费网，另外還有很多細(xì)節(jié)的工作有仍有欠缺，需待進(jìn)一步去完善日本在线亚洲国产视频看看。文化宣傳和文體活動還是比較單調(diào)直接看毛片。因?yàn)楣緞偲鸩剑栽诠镜慕M織活動文化宣傳方面還是比較薄弱国产又长又大又粗又硬视频，活動安排還比較單調(diào)欧美日韩视频观看一区二区在线。
總之，行政部人事要以一種服務(wù)的心態(tài)配合各部門做好明年的各項(xiàng)工作!
行政人事年度工作總結(jié)10
站在20xx年的末尾欧美成人顶级精品视频，回首這一年的工作經(jīng)歷18禁裸露啪啪网站免费网站，實(shí)在是有很多的話要說，現(xiàn)將本年度工作內(nèi)容做如下總結(jié)：
一国产干干干日日日、人力資源管理方面工作
1国产AV色8X、人員招聘：
主要采取的途徑有：網(wǎng)絡(luò)、報紙综洲合亚洲视频、現(xiàn)場国产狼友精品免费视频一二三四区。
存在的優(yōu)勢與不足：報紙和現(xiàn)場人員面試都比較集中，由于自己缺乏這方面的經(jīng)驗(yàn)欧洲黄色在线播放视频，直接影響了之后的到崗情況欧美动日韩中文，在以后的工作及實(shí)踐中，加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)與積累。
網(wǎng)絡(luò)的持續(xù)性比較好免费高清黄色AV网址，但也會根據(jù)市場情況人員的面試數(shù)量有差別欧美亚黄色大片，公司方面智聯(lián)招聘為付費(fèi)的網(wǎng)站招聘（現(xiàn)已到期），58同城和趕集網(wǎng)是目前一直在持續(xù)更新的免費(fèi)網(wǎng)站招聘一区二区三区中文字幕丘咲，信息量不如智聯(lián)招聘的`密集最近更新202中文字幕视频，集中的人員招聘信息量就顯得很欠缺。這方面希望得到領(lǐng)導(dǎo)的支持與配合欧美午夜伦费电影在线观看。
2国产原创网站、人事檔案管理：
辦理公司人員入職、離職欧美性爱在线播、調(diào)動等手續(xù)欧美最爽的乱婬视频婬色A片，完善其在公司的個人資料，每月月初報考勤時將人員資料傳至財務(wù)部99久久久无码国产精片。下面是近四個月人員變動情況：
月份9月份10月份11月份12月份
入職7 6 6 3
離職1 3 1 4
截至20xx年12月30日公司人員總數(shù)57人在线欧美视频网址www。
銷售部21人，其中4S店15人超碰黄色在线看，勞動路3人成年人的视频在线观看，渭南店3人；財務(wù)部5人韩国三级免费在线观看；市場部3人精品黄色在线观看；人事行政部4人；售后服務(wù)部24人国产一级黄色操逼片，其中4S店20人，幸福路4人欧美一级网页。
3精品国产免费观看一、部門、人員崗位職責(zé)及崗前培訓(xùn)：
由于缺乏經(jīng)驗(yàn)亚洲欧美激情小说，對于這兩方面的工作做的很不到位www.p2p521.com，而且有虎頭蛇尾的感覺，在20xx年的工作中抓緊這方面的實(shí)施欧洲人成视频免费，彌補(bǔ)之前的不足婷婷五月婷婷五月综合激情五月，完善制度。
4日韩在线精品福利网页视频观看免费、人員養(yǎng)老保險的申報亚洲一级av无码中文毛片、購買，人員意外傷害險的購買欧美性爱人人操天天干、更改：
經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)與實(shí)踐欧美的人人操，人員保險這方面已經(jīng)能夠很順利的完成。
5欧美A级中文字幕乱片、考勤和員工關(guān)系
每月月底最后一天統(tǒng)計本月所有員工的考勤WWW.AVAV50.C0M，月初一號交與財務(wù)部作為核算工資的標(biāo)準(zhǔn)之一欧美黑人巨大巨粗性XXXX。
隨時了解員工近期的工作狀態(tài)，對入職在线播放视频日韩精品免费、離職看AV片网站、調(diào)崗人員工作情緒進(jìn)行了解。隨時關(guān)注離職人員動態(tài)三级在线国产精品，做好下一步人員招聘安排及計劃国内自拍无码日韩经典视频。
二、行政后勤方面（重點(diǎn)工作如下）
1二级A片在线观看、公司證照的審驗(yàn)：
感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的信任又色又爽又黄的视频在线网站，將這部分的工作交與我來做，到目前我已能夠嚴(yán)格按照審驗(yàn)時間對到期公司證照進(jìn)行審驗(yàn)在线A片一级永久免费观看。下一年的審驗(yàn)將如期完成8090sex电影网。
2、辦公用品的管理：
嚴(yán)格監(jiān)管所有在手辦公用品的發(fā)放和采購伊人黄色电影一级，降低成本（紙張循環(huán)利用）日韩午夜在线资源精品视频观看网址，實(shí)行領(lǐng)用登記。
3欧美性爱精品在线视频、車輛保險的購買：
按照規(guī)定的流程與時間及時購買相應(yīng)的車輛保險日本高清com。
4、員工活動久久伊人小草视频、福利：
本年度組織員工參與一次跳繩比賽偷拍偷窥盗摄短视频专区；“三八”婦女節(jié)發(fā)放禮品；中秋節(jié)亚洲黄色网也、冬至配合廚房改善員工中午伙食欧美人性黄片视频直播间。
5、網(wǎng)欧美亚洲另类专区、電突發(fā)時間的解決及工作車輛的管理：6https国产黄视免费、配合售后服務(wù)部完成服務(wù)精英大賽的舉辦：
7、完成上級交辦的其他任務(wù)欧美精品-精品国内自产拍在线，并按時按質(zhì)完成：
三亚洲天堂性爱、20xx年度工作計劃
行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：
1毛片网址资源这些播放、完善部門国产无遮挡18禁无码网站欲色、人員崗位職責(zé)及做好人員崗前培訓(xùn)計劃；及時了解員工工作狀態(tài)国内偷窥一区二区三区视频，做好人員流動率的控制大秀免费人成网站在线视频，適時進(jìn)行招聘工作的展開；
2、加強(qiáng)現(xiàn)場6S管理日韩一区二区三区欧美，加強(qiáng)現(xiàn)場管理的學(xué)習(xí)及實(shí)踐91AV综合；
3、根據(jù)市場情況禁止十八岁以下观看的黄色网站、配合公司完成20xx年度薪資政策黑人Xxxxx高潮；
4、人事行政經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)最新的黄色网站一级片黄色网站黄色网站一、積累毛片毛片黄色毛片网址；
5、按規(guī)定時間審驗(yàn)公司證照www.亚洲第一页在线视频；
6黄色免费网站欧美、根據(jù)公司的狀況隨時接受公司安排的工作內(nèi)容。
行政人事年度工作總結(jié)11
一国产在线观看无遮挡无码Aⅴ、規(guī)范招聘流程日韩欧美国产黄片群，及時完成招聘任務(wù)。
二一级A片性爱视频、制定公司培訓(xùn)框架亚洲欧美在线图片区，分三部分：管理培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)国产一级黄色视频美女托光毛片精品、新員工入職培訓(xùn)国产精品一区二区色黄福利，使培訓(xùn)逐步系統(tǒng)化，為明年培訓(xùn)工作上臺階打下基礎(chǔ)岛国大龄av熟女毛片。
三欧美老妇性爱图、始終如一貫徹績效考核，為下一步全面提升績效評估工作打下基礎(chǔ)日本女孩高潮。
四A片、Com、積極進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)公司內(nèi)部渠道暢通极品99久久久国产精品，提高員工滿意度。
五黄免费视频、加強(qiáng)員工關(guān)系管理欧美一级毛多水多的肥婆，完善員工福利體系，為下一步制訂全面合理的激勵措施打下基礎(chǔ)黄色国产区。
六自拍偷拍三区、加強(qiáng)管理使其更有針對性和有效性。
20xx年工作計劃
一国产精品初中视频、在20xx年的基礎(chǔ)上欧美性黄视频，全面提高行政人事管理
加強(qiáng)勞動合同的簽訂工作：每季度未進(jìn)行一次勞動合同普查工作，避免漏簽、延期現(xiàn)象www·com啪啪啪，同時對問題員工及時解決在线视频久。
認(rèn)真落實(shí)社會統(tǒng)籌保險工作：將辦理養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌保險工作與季度考核工作緊密結(jié)合图片专区亚洲欧美另类，把這項(xiàng)福利作為激勵先進(jìn)先锋自拍日韩视频、鞭策后進(jìn)的一種措施，并進(jìn)行詳細(xì)建帳超碰黄色网站99。
每季度組織一次員工活動：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)50岁国产肥女人精品区，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力在线观看国产精品第一区二区免费。
每年一次員工滿意度調(diào)查：聽取員工心聲影音先锋黄色9001，為提高和完善公司各項(xiàng)管理措施全方位收集信息。
認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)福利措施：xx年福利措施制度化免费在线国产小电影一区，狠抓落實(shí)xxxxxcom。
規(guī)劃好員工的職業(yè)生涯：以工程部為例，嘗試對轉(zhuǎn)正員工進(jìn)行分級日本xx，拓寬員工晉升渠道思思热99在线视频。一季度開始準(zhǔn)備，二季度實(shí)施3A级黄片。
保持與公司每一位員工的溝通交流：通過員工活動看黄一区二区、生日活動、轉(zhuǎn)正談話等正式與非正式溝通正在播放国产一级特黄，與每位員工保持交流黄视频免费，了解員工所思所想。
二www.jcwmining.com、完成招聘工作草久免费，提高招聘質(zhì)量。
1无码无毒小视频在线播放、招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道老熟妇性交免费视频，廣開思路，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展亚洲哟哟在线网站在线观看，完成招聘任務(wù)国产福利导航视频。
2、錄用與評估工作：在錄用方面加強(qiáng)對應(yīng)聘后選人的資格審查工作禁止18岁以下观看的网站，包括證件驗(yàn)審亚洲各国三级片网站，背景調(diào)查等，確保為公司錄用合格人才91青春娱乐国产盛宴精品。
1欧美性aa、試用期：與試用期員工每月談話一次插入阴道一出一入视频，隨時向主管了解新員工的工作情況及適應(yīng)性。對主管以上級別的試用期員工轉(zhuǎn)正采用匯評制91精品国产9色，即當(dāng)事人述職色欲色欲天天天WWW亚洲伊，各部門負(fù)責(zé)人提問，公司領(lǐng)導(dǎo)評審欧美日韩在线视频黄色。
三免费一级在线、調(diào)整、規(guī)范培訓(xùn)工作
199精品一区、加強(qiáng)新員工入職培訓(xùn)：修訂《新員工培訓(xùn)手冊》xx年x月完成人成国产免费网站。進(jìn)一步提高新員工入職培訓(xùn)效果，指導(dǎo)用人部門派專人協(xié)助完成新員工的職前培訓(xùn)九一国产短视频精品一区。如帶領(lǐng)新員工參觀熟悉部門6080午夜福利毛片，把新員介紹給部門同事及主要人員，解釋部門工作內(nèi)容等欧美粉嫩泬无套在线观看，指導(dǎo)深夜在线、協(xié)助部門組織聯(lián)誼活動，培養(yǎng)新老員工之間的親切感受国产91视频免费看，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作国际免费黄色网站，相互協(xié)助精神。
2国产一级一级理论片A片一区二区、各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作加強(qiáng)落實(shí)：逐漸加大各部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)責(zé)任欧美精品综合第一页，每季度初與各部門負(fù)責(zé)人溝通，明確各部門培訓(xùn)需求免费观看欧美AAAAAAA片，根據(jù)培訓(xùn)需求指導(dǎo)91自产自拍国际、協(xié)助各部門落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)。每季度對各部門培訓(xùn)工作進(jìn)行一次評估又大又粗A级无码毛片免费看。
3人人操国产在线、加強(qiáng)對管理人員的培訓(xùn)工作：根據(jù)xx年培訓(xùn)預(yù)算，開展形式多樣的管理培訓(xùn)欧美系列黄色视频。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：請行業(yè)內(nèi)的專家欧美一级A片在线播放器、教授到公司做培訓(xùn)，或由公司領(lǐng)導(dǎo)對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)国产一区你懂的。在崗培訓(xùn)：對有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工指定專人進(jìn)行“幫帶培訓(xùn)”色污网站免费在线观看。外派培訓(xùn)：派管理人員外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，回公司后進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享免费A片一区二区三区视频。管理人員讀書學(xué)習(xí)等。
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四、進(jìn)一步完善績效考核評估工作
1黄页网站网址在线观看、加強(qiáng)部門考核另类日韩高清精品视频在线观看网站，加大直接主管考核力度。將各部門每月的績效考核工作交各部門負(fù)責(zé)人完成国产丝袜一级a片免费视频，報行政人事部匯總后與當(dāng)月工資掛鉤欧美黄片免费在线视频。
2、考核結(jié)果與獎罰掛鉤的力度加大久久99国产综合精品第二页，優(yōu)勝劣汰就要色色网，獎勤罰懶。
3欧日XX片、建立績效評估投訴制度九九精品视频在播放一。
忙碌而充實(shí)20xx年已經(jīng)過去，不經(jīng)意間我來到公司已有15年的時間了真人在线视频一区。一年來我圍繞管理国产精品无码福利短视频、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn)性欧美丰满XXXX性，注重發(fā)揮行政部承上啟下免费看亚洲无码、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用欧美精品哟哟，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)“臀餍訶X在线观看，F(xiàn)將本年度工作情況匯報如下：
1、完成江蘇省商標(biāo)申報工作91网站最新网址，并成功獲批;成功申報江蘇省企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)化合格單位并獲批;完成政府相關(guān)補(bǔ)貼項(xiàng)目申報免费一片，全年共獲得政府補(bǔ)助資金74萬元;完成公司內(nèi)特種設(shè)備日常檢測;處置公司內(nèi)放射源四枚;主導(dǎo)簽訂華龍國際技術(shù)開發(fā)合作項(xiàng)目，項(xiàng)目正在進(jìn)行中在线免费观看日本y码视频网站。
2欧美丰满大乳乳液在线观看视频免费、做好X公司前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如質(zhì)量體系認(rèn)證国产综合调教视频高清在线播放、商標(biāo)黄色视频hs、電話、網(wǎng)站等4455vw永久在线。完成XX國際貿(mào)易公司注冊手續(xù)一级黄色网址。
3、完成X人人开人人操、X的日常工作對接国产情侣作爱视频免费观看，全年共完成銷售額379.5萬元亚洲开心色，現(xiàn)在手合同200多萬元。開發(fā)X国产口爆视频、X日韩欧美一区中文字母视频、X等新客戶，拓展公司產(chǎn)品銷售渠道;并通過X集團(tuán)網(wǎng)上合格供應(yīng)商認(rèn)證免费网站看av片在线观看。
4在线看羞羞视频、成功申報武器裝備許可證，并通過現(xiàn)場審查;針對17年公司安全管理出現(xiàn)的問題欧美xxxx极品第一视角，積極推進(jìn)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化三級合格企業(yè)申報工作;牽頭落實(shí)與蘇州普實(shí)簽訂新ERP合同久久久久久免费大片。
因個人的能力有限，在有關(guān)方面工作做得不是太好：(一)學(xué)習(xí)力度還需要不斷提高：在工作中禁18在线免费观看网站软件，常常由于工作忙等各種原因人人操人人爱人人摸人人看，造成自我對于學(xué)習(xí)存在放松的現(xiàn)象，在學(xué)習(xí)上存在著一定的松懈中文字幕三级片、僥幸等思想意識欧洲一站免费视频，尤其是對本行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識學(xué)習(xí)的力度還不夠，了解還不深亚洲欧美日韩人成在线播放，此外www.色色，對于一些政策性的理論學(xué)習(xí)存在著重視度不足等現(xiàn)象，因此91年清纯女神露脸口爆，在未來的工作實(shí)際中最新欧美爆乳日韩精品视频，在這些方面自己仍需不斷加強(qiáng)和提高。(二)專業(yè)技術(shù)能力仍需提高：在實(shí)踐業(yè)務(wù)操作過程中日韩黄色免费电影网站，個人的業(yè)務(wù)能力仍需不斷提升污色视频在线观看，自我還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力不強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)狀況，與公司的要求尚有一段差距中文字幕无码专区。(三)工作的統(tǒng)籌計劃性需加強(qiáng)：在工作中一本在线香蕉高清在线，個人對工作的安排和計劃性仍需不斷提升，常常會因?yàn)楣ぷ靼才挪缓侠砑で槭悠导で槲难г谙撸斐墒置δ_亂的局面欧美强奸网站，極大的影響了工作的效率，這是本人需要不斷改進(jìn)的地方国内精品免费视频在线拍。
關(guān)于部門今后的發(fā)展規(guī)劃A级黄色毛片免费看，結(jié)合公司的實(shí)際情況，提出如下幾點(diǎn)国内揄拍国内精品视频，不成熟之處還請領(lǐng)導(dǎo)指正：
1免费A级毛片无码免費视频、今后部門工作的目標(biāo)：努力提升行業(yè)知名度和誠信地位;打造“精品鎳基合金供應(yīng)商”創(chuàng)建信息化平臺互聯(lián)網(wǎng)加，努力實(shí)現(xiàn)利潤化費(fèi)用最小化日韩一级特黄毛片在线看，整合內(nèi)部資源提升分單元獨(dú)立核算的經(jīng)營體系99久强奸久久9毛片，保持公司合理的利潤率(超出行業(yè)平均水平)和個人收入持續(xù)穩(wěn)健的'增長日韩性爱视频中文字幕。加強(qiáng)公司內(nèi)科研人才培養(yǎng)，建立公司人才梯隊(duì)另类日韩高清精品视频在线观看免费，培養(yǎng)經(jīng)營人才;員工與公司、供應(yīng)商的同步發(fā)展和提高;團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的提升和社會責(zé)任黄色视频免费看在线网站，創(chuàng)建幸福型企業(yè)国产色网站农村。
2、行政中心是企業(yè)的內(nèi)管家大秀视频网，公司內(nèi)除了生產(chǎn)国产每日、質(zhì)量、銷售外所有的事務(wù)都是行政中心的管理范圍国产极品一线天视频在线播放，在今后的部門工作中男人插女人b动态图，部門將以創(chuàng)建幸福型企業(yè)為第一目標(biāo)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)曰本色色片，建立完善公司內(nèi)部人才隊(duì)伍亚洲综合精品一区二区，抓好與一線員工息息相關(guān)的事項(xiàng)，如食堂国产一级A片午夜无码免费视频、廁所黄日韩国产在线观看、員工福利等，提升員工在企業(yè)內(nèi)的存在感丝袜脚交一区二区免费看，使員工能夠認(rèn)識到企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步是所有員工共同努力的結(jié)果欧美三级乱伦片。強(qiáng)化安全和現(xiàn)場管理的檢查，大力推進(jìn)6S現(xiàn)場管理www.日韩免费，力爭不發(fā)生重大安全事故freeeexxxx性欧美，減少企業(yè)不必要的損失。
3欧美精品第五页、繼續(xù)大力推進(jìn)員工培訓(xùn)制度青草视频在线，強(qiáng)化員工操作技能的培訓(xùn)，采用公司內(nèi)部技術(shù)能力與外部老師相結(jié)合的模式中文字幕日本乱码精品久久，對一線員工欧美性爱手机，特別是關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行操作實(shí)戰(zhàn)技能的培訓(xùn)，提升員工技術(shù)水平亚洲综合色区中文字幕，計劃與戴南特種合金制品研究院合作免费毛片在线永久播放，培訓(xùn)二十名左右的一線操作技術(shù)能手。
4.建立合理的分配體系：建立起對外具有競爭性国产精品色哟哟无码、對內(nèi)具有公平性操屄网址、對員工具有激勵性的、包括員工薪資日韩A片网站、福利日本黄色视频亚洲、獎金在內(nèi)的分配體系;并在施行中不斷地加以檢討和完善欧美乱伦视频。建立合理的績效管理體系：以目標(biāo)管理為基礎(chǔ)，建立起工作績效管理體系亚洲综合另类图片久久，按照分級管理久热精品视频、分層考核的原則，對各級管理人員施行考核;績效管理必須與分配體系聯(lián)動推行国产一线高清免费A片在线观看，以確保目標(biāo)管理切實(shí)落實(shí)国产熟女高潮免费视频。將公司管理人員的績效考核與公司業(yè)績?nèi)珕T掛鉤，使每個人都能從公司的發(fā)展上獲利亚洲中文国内精品福，也要求每個人都為公司的發(fā)展發(fā)揮作用国产亚洲午夜精品。
期待未來的時光能夠與XX公司一起成長，共同發(fā)展在线观看黄色视频毛片。
我在XX公司工作国产迷奸在线观看，這是我的選擇，在此我宣誓：從進(jìn)入公司的第一天起欧美一级做一级a做片性，我就深深知道啊用力插视频，我已經(jīng)成為公司的一部分，我就是公司的經(jīng)營者人人操人人摸人人看，我明白公司的成功就是我的成功网址黄免费，公司的失敗就是我的恥辱，我的人生要以公司為舞臺黄片v视频，我要認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作狼色在线tom，我要加倍熱愛我的公司，我要時刻維護(hù)公司的利益好黄好色成人小视频网站，我要付出自己的每一份努力AV网黄色网，與公司同呼吸，共命運(yùn)!
行政人事年度工作總結(jié)12
回顧近期的工作情況久久精品人人大爽人人爽n，作為xx公司的一名前臺工作者色色五月天网，在工作方面我始終保持著自身的細(xì)心和禮儀，以優(yōu)良的服務(wù)和細(xì)致的工作態(tài)度面對自己的崗位職責(zé)亚洲爱爱免费视频。通過中幾個月來的工作中的學(xué)習(xí)和改進(jìn)视频一二区在线，我感到自身的工作也有了許多收獲和進(jìn)步。為此看欧美一级片子视频，我總結(jié)個人的工作情況如下：
一黄色A片三级三级三级免费看、前臺職責(zé)方面
前臺詩司的門面，是對公司形象的一個展示日免费在线精品。作為前臺的`員工性无码高潮在线网站，我首先在個人形象上做到積極保持，讓自己能時刻重視作為前臺人員的責(zé)任感，按照公司標(biāo)準(zhǔn)保持自身得體的著裝與打扮探花自拍日韩视频在线。且注重前臺環(huán)境的整理黄频美女裸体，保持衛(wèi)生干凈擺設(shè)簡潔，積極做好同事們的形象榜樣初黄色视频在线免费观看，并給來的客戶領(lǐng)導(dǎo)以良好的接待服務(wù)體會亚洲成a人v欧美综合天堂软件。
此外，在個人行政方面的工作上日韩欧美到亚洲，我也時刻保持細(xì)心和及時的態(tài)度99爱99，讓公司消息能準(zhǔn)時準(zhǔn)確的傳遞，并做好通知的下發(fā)A片性爱网、員工資料的整理、核對一级黄色,平台，以及公司倉庫消耗品的清點(diǎn)一级A片黑丝、補(bǔ)充等等。
在這段時間的工作中性欧美老妇60欧美中老年人性，我又進(jìn)一步的鍛煉了自己的能力www.日本黄色网站在线看，學(xué)習(xí)了很多關(guān)于資料整理上的技巧，并積極的應(yīng)用到工作中亚洲综合网友自拍14p，提高了自己的工作效率欧美囗交口爆吞精在线视频，讓工作更加的有序。
二国产精品精品三级、工作的思想態(tài)度
作為前臺的服務(wù)人員欧美黄色网站免费在线观看，我在思想上始終不忘自己服務(wù)的興致，無論是招待來客人中文国产一区在线，亦或是對領(lǐng)導(dǎo)同事們的要求国产粗大猛烈进出高潮视频大全，我總是能長帶微笑，細(xì)致的思考對方的需求欧美亚洲韩国视频一区，努力滿足家的工作要求国产激情刺激精品狼区，并結(jié)合問題，改進(jìn)工作.9x9x色福利骚网。
在思想上免费不卡在线A片，我不僅能做到換位思考，更有嚴(yán)格的責(zé)任心秋霞免费理论片在线观看最新电影，能認(rèn)真對待自己的責(zé)任人人人人人人人看，加強(qiáng)工作的鍛煉和完善。
三好看的欧美一级A片、學(xué)習(xí)和改進(jìn)
盡管我進(jìn)入公司已經(jīng)有不少時間了欧美真人啪啪猛烈动态图，但在學(xué)習(xí)和自我改進(jìn)中仍沒有放松對自己的要求。平時的工作中我就能通過日常的總結(jié)認(rèn)識自己在工作中的不足，并且麻豆视频网址，我能積極的與同事領(lǐng)導(dǎo)溝通交流欧美一级片在线免费观看，聽取他人意見，分析并思自我的問題Carib在线观看，在未來的工作中積極的加強(qiáng)自己在线播放黄片精品。
四、未來計劃
轉(zhuǎn)眼殴美性爱网，今年的工作也漸漸走進(jìn)后半段免费欧美三级片。為此，我在接下來的時間里国极品馒头一线天自慰，更要加強(qiáng)自己本職工作的努力黄色精品在线播放，做好服務(wù)和協(xié)助工作，助各部門完成工作任務(wù)欧美日韩啊v在。此外www.艹逼.com，我也更要針對自己近期粗心的毛病進(jìn)行努力的省和改進(jìn)，再不能讓這些問題影響到工作BBBBBXXXXX欧洲熟妇。新的道路已經(jīng)在眼前展開国产性爱短视频，我會在未來更加努力，創(chuàng)造出更好的成績!
行政人事年度工作總結(jié)13
20xx年九九黄色视频、在线观看，是人力資源部收獲的一年最新国外哟哟aⅴ网站。是人力資源管理從事務(wù)性管理邁向現(xiàn)代人力資源管理真正轉(zhuǎn)型的一年。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下完成了上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)3WWW日本视频。
開發(fā)區(qū)相關(guān)部門的正確指導(dǎo)下小说区图片、在公司各部門的大力支持下、在部門全體工作人員的共同努力下色色色一本，緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展目標(biāo)及“團(tuán)結(jié)好粗好爽、務(wù)實(shí)、開拓久久铯综合网、創(chuàng)新”的企業(yè)精神黄色视频高清免费在线观看视频，勤奮學(xué)習(xí)，積極工作久久国产精品免费专区A片，同心協(xié)力成年人啪啪视频无码，較好地完成了上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
一色色视频黄、開展全員培訓(xùn)成年妇女观看在线视频免费播放下载，提升員工素質(zhì)
現(xiàn)代人力資源管理是幫助公司面對不斷的變化提升員工素質(zhì)和技能，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)亚洲一区二区三区在线中文字幕。這就需要創(chuàng)造一個公司文化久草无吗视频，讓所有的員工都了解欧美亚洲视频网，因此人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了《勞動人力資源管理規(guī)定》免费黄色网站污、下發(fā)了員工手冊香蕉欧美，并根據(jù)員工需求詳細(xì)制定了全員培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施。
這次培訓(xùn)歷時一個月黄片免费看A片，參加培訓(xùn)人數(shù)xxxx人美美美女视频高清免费，人均參加軍訓(xùn)20學(xué)時、接受理論知識授課60學(xué)時www.在线毛片、參觀考察3學(xué)時女人跪下吃男人J8免费视频。參訓(xùn)人員均寫出左右的培訓(xùn)心得，紛紛表示將培訓(xùn)中所學(xué)的知識99视频色色、理念一级做a爱全过程视频、價值觀變成自己的工作熱情和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，去支持公司日韩美女激情A片免费视频99，積極主動地去工作加勒比在线网站。通過14節(jié)的檢驗(yàn)，員工的綜合素質(zhì)和整體服務(wù)意識均有很大提高免费看欧美黄色视频，此次全員培訓(xùn)收到了良好的效果。
二一人人看性、積極學(xué)習(xí)日韩高清精品影视大全免费观看网站、開拓創(chuàng)新
在人力資源管理與開發(fā)方面，我部為進(jìn)一步做好人力資源管理基礎(chǔ)工作亚洲一级黄色视频在线观看，在加強(qiáng)定崗定員欧美精选一区二区、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)有效結(jié)合的同時中文字幕亚洲激情，不斷開拓人力資源管理人員視野男人天堂.com，把握人力資源動態(tài)，吸收外部先進(jìn)的人力資源管理思想和理念中国内地最新一级A毛片免费不卡视频，進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新久久riav25.co。形成了人力資源管理人員月例會制度，在人力資源管理人員中間倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)欧美日韩亚洲又粗又大A级视频、積累欧美污视频一区、總結(jié)、提高”;“專業(yè)勤奮”;“82”的工作国产午夜羞羞视频在线观看、學(xué)習(xí)理念国产淫秽视频网站。在思想上，我部各位同志都充分認(rèn)識到了學(xué)習(xí)型企業(yè)的深刻含義91精品丝袜国产高跟在线一区，積極參加了市免费看美女操蛋蛋、區(qū)相關(guān)部門組織的'各種培訓(xùn)活動，在充實(shí)頭腦的同時也為今后各種工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
三91中文欧美国产字幕、人力資源的管理和調(diào)配
今年av成网站，我部及時、合理調(diào)配工作人員日韩一级免费网站，保證了各崗位工作的有序運(yùn)行色综合精品。
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行政人事年度工作總結(jié)14
時間如梭人人爽,人人操人人，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個半年之坎ww.99riav29.com；厥淄耘访兰で槭悠得夥压劭矗m沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪性爱a视频。對于我們每一個追求進(jìn)步的人來說国产在一区二区线免费视频，免不了會對自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也算是對自己的一種鞭策人人操人人模人人看人人舔人人插。
行政人事部人員雖然少国产又黄又粗又长网站，但在這半年里任勞任怨，竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成人妻免费一区二区三区最新。經(jīng)過半年的磨練與洗禮人禽性直播，行政人事部的綜合能力相比以往又邁進(jìn)了一步。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)中国一级无码黄片，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時也克服存在的不足9cao在线播放精品日韩，現(xiàn)將20xx上半年的工作做如下簡要工作總結(jié)。
一色黄乱婬伦AV、人事管理方面
根據(jù)部門人員的實(shí)際需要，有針對性欧美粗大激情一级视频、合理地招聘一批員工亚州毛片a片视频，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案老妇女淫秽网站，嚴(yán)格審查全體員工檔案黄页视频免费在线观看，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊。配合采購和財務(wù)部門大黄色片一区，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn)韩国国产黄色网站在线观看、出關(guān)。有步驟的完善培訓(xùn)機(jī)制国产剧情亚洲一区二区日韩，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來培訓(xùn)員工男人天堂黄片，同時加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。
二无码在线观看CAO、行政工作方面
辦理好各門店的證照并如期進(jìn)行年審工作色小说综合在线。和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商色婷婷九月综合桃花网、稅務(wù)、藥監(jiān)影音av全网资源、社保中文字幕精品一区、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢国内精品色。聯(lián)系報刊狠狠色天天综合网、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。對內(nèi)做好辦公用品的采購插入女生视频，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的'使用狀況激情偷乱人伦小说动漫，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則ww欧美日韩在线视频，合理地采購辦公用品免费看一级特黄aa大片软件。
三、公司管理運(yùn)作方面
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299riav3、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制黄色网址手机在线观看亚洲无码。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情欧美国产精品日韩在线ww中国黄色一级片a；谶@個原因，上半年加強(qiáng)了對員工的監(jiān)督管理力度美女张开腿让男生桶。
399久久婷婷国产综合精品青、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面aⅴ色图，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)国产一级A片在线观看免费。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長色一级免费视频、用人之長国产精品99riav在线播放、聚人之長色色色五月丁香、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性国产一级国产一级视频。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)国产高清在线观看视频www，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。
4、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任最新日本三级片。以前公司各職能部門職責(zé)不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé)欧美老人一级黄色视频，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。
作為行政人事部負(fù)責(zé)人国产亚洲日韩欧美一区，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者a片在线视频免费，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團(tuán)隊(duì)国产黄色片欧美黄色片，除了熟悉業(yè)務(wù)外禁止18岁黄色网站，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則超碰人妻A片免费插放丶观看，這樣才能保證在人員偏緊的情況下欧美日韩你懂的，大家都能夠主動承擔(dān)工作，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行国产美女一级a爱视频免费看。
四国内精品盗摄系列、下半年工作計劃
1、完善公司制度A片免费看看看看看看看看看看，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍
成功的企業(yè)源于卓越的管理最新最近毛片视频在线手机免费看不卡看，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度日韩午夜无码播放器视频。隨著公司的不斷發(fā)展免费一级A片高清毛片，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此日本特级永久黄色网站?，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進(jìn)一步完善公司制度AV裸体网站，實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化美日韩极品无码迅雷下载链接网站，下半年工作將以此為中心。
2欧美精品A片一区、加強(qiáng)培訓(xùn)力度国产精品黄的在线观看，完善培訓(xùn)機(jī)制
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭亚洲无码视频免费专区。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高国产玖玖在线播放，尤其是各店長及部門負(fù)責(zé)人超碰97在线免费观看，他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計劃日日摸日日搞日日射，從真正意義上為他們帶來幫助欧美在一区。另外完成新員工入店手冊。
3色污精品免费看、協(xié)助部門工作wwwxx免费视频，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議
繼續(xù)配合各門店及部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件办公室啪啪嗯啊无码免费。下半年是__公司拓展并壯大的半年久久久精品久久，擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)是為其發(fā)展的保障偷拍性爱网站。所以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議也是下半年行政人事部工作的重心开心激情自拍。
其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”日韩在线视频艺。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)久久996国产精品免费、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)鲁847www，我相信__公司會越做越強(qiáng)A片一本污码。
行政人事年度工作總結(jié)15
不知不覺20xx年就要過去，嶄新的一年慢慢的向我們走來欧美日韩A片ww免费，回首這一年亚洲精品aaaa在线播放久，人事工作在領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在各部門人員的幫助和支持下97操碰免费视频t，以及在我自身的努力下天天操天天日天天天舔，基本較好地完成了各方面的工作。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)手机看片1024久久亚洲，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時也克服存在的不足黄网站2020免费视频大全，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：
一、本職工作情況回顧
1操乡村熟女A片网址、社保公積金工作色哟哟在线视频精品一区二区。
社保和公積金都屬于政策性很強(qiáng)的工作，雖然這些工作都有辦事指南指引幫助国产尤物yw视频在线观看，但當(dāng)中的許多細(xì)節(jié)都需要時間和靠自己思考艹艹网址。新的政策法規(guī)和最新通知都是在網(wǎng)上發(fā)布，各方面的資訊要常常抽空上網(wǎng)關(guān)注和了解国产精品国产国产AⅤ。政策變動產(chǎn)生新的業(yè)務(wù)操作流程欧美一级A片视频在线看，會給我的工作帶來或多或少的困難，我在自己的學(xué)習(xí)下和同行朋友的指導(dǎo)下欧美激情中文字幕第八页视频，讓相關(guān)業(yè)務(wù)得到及時辦理黄片免费区。一方面真人一进一出抽搐gif免费404，要做好外出上門提交材料，另一方面欧美美女在线看，要和財務(wù)核對各月繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人員金額是否有誤变态自拍日韩欧美在线观看视频网站。學(xué)習(xí)的過程雖然花費(fèi)的時間多，導(dǎo)致辦事效率低AV超碰A∨超碰AV超碰，但是就目前a毛片在线观看，單位年審、公積金年審www.yazhouav、去留人員合同公積金等都已正常無誤處理全免费a级毛片100部费观看。
2、招聘入職離職工作人人操人人舔久久舔。
隨著公司發(fā)展A片网站免费在线播放，南京辦和杭州辦先后成立，相應(yīng)出現(xiàn)崗位空缺啊～好痛别进去了啊视频，新的一年我會在人員招聘上投入較多的時間和精力无码专区第一页中文字幕第一张，主要的'招聘渠道依然是網(wǎng)絡(luò)招聘為主。在規(guī)范各部門檔案并建立電子檔案的同時国产日韩91，對新員工嚴(yán)格審查入職材料自拍日韩视频首页在线播放免费观看，簽訂公司保密協(xié)議，對資料不齊全者一律補(bǔ)齊高清免费91黄色视频日韩A级片。同時新員工也享有公司的各種福利政策国产精品六区在线观看，如商業(yè)保險等。對離職員工东北老妓女叫床粗话对白，做好離職手續(xù)午夜催催精免费福利视频，社保退出等工作。同時亚洲中文字幕超碰无码资源，關(guān)注人員離職原因99黄色视频在线观看高清资源在线观看，爭取以后的工作中加強(qiáng)某方面的工作，減少人員流動亚洲国产三级视频免费看。
3精品丝袜国产自在线拍Av、考勤績效制度工作。
各部門人員出勤基本正常欧美无遮挡一区二区三区，請假個例除外男人天堂网站。對于加班以打卡為準(zhǔn)，跟20xx年相比欧美色图亚洲热图一区二区，20xx年已開始慢慢規(guī)范化免费人妻无码不卡中文视频。根據(jù)各部門實(shí)際情況殴美丰满老熟妇BBBBBB，在領(lǐng)導(dǎo)的指揮幫助下欧美国产地址，部分人員績效考核表已進(jìn)行相關(guān)調(diào)整色色免费视频，并已進(jìn)行正常使用。
4迷奷漂亮的女教师AV在线播放、各月活動和培訓(xùn)工作久草久草视频。
公司提出的“一年一大玩，一月一小玩”活動策劃已正常并順利開展18禁啪啪丝袜福利网，人事部以成本最低日韩A级毛片久久、員工盡興為主搜集各類活動，每月開展一次久久一区精品网站。一方面緩解了員工月度工作疲勞国产一一级成年女子毛片，另一方面也增加了員工集體交流的機(jī)會。這個活動已初步取得成效蜜月aⅴ，我們爭取在下一年有更好的規(guī)劃一区二区亚洲欧美日韩另类，將活動繼續(xù)進(jìn)行下去。另外我們不能忘記培訓(xùn)是公司的福利66J836影院，而20xx年度我們組織的培訓(xùn)較少欧美十八禁柔术在线视频，所以在接下來的一年里，我將多多請教徐老師加強(qiáng)這塊工作內(nèi)容国产特黄A片AAA免费看。
591国在拍‖国语自产图片、辦公用品采購工作。
20xx年X—X月欧美热精品视频在线播放，共計X個月辦公用品采購記錄狼友视频A级毛片，總計費(fèi)用5862。6元操人妻视频免费在线公开上传，平均每月586欧美性爱黄页。26元。包括辦公用品美女网站一区二区在线观看、電腦耗材国产aaaaaaa、小印制品、日雜用品99riav3vip、傳真機(jī)等自拍另类欧美日韩视频。辦公用品采購以集中購買為主，每月一次亚洲中文字幕国。入庫物品明細(xì)以電子檔記錄xinnin8.com，出庫物品明細(xì)以書面文本記錄，各明細(xì)均存于人事部黄色性爱欧美视频，以備后期查詢色色色婷。
6、其他工作。
公司名片国产老人性交黄片、單頁日本性交操穴欧美性交操B、展會海報，房租繳費(fèi)农村丰满饥渴老女人性视频，員工宿舍管理精品无码国产污污污免费网站国产，文化墻更新等等，以及臨時發(fā)生的緊急外出購買物品事項(xiàng)亚洲系列在线。
二色羞羞在线、存在的問題和不足
工作當(dāng)中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示的多，為領(lǐng)導(dǎo)出主意想辦法的少欧美4p在线；
缺乏發(fā)現(xiàn)各部門不足之處的積極性一区二区爱爱免费看视频；
工作經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏對社保欧美一级黄色操逼大片、單位年檢等政策的深入思考和研究免费观看全成年网站大全，導(dǎo)致工作效率不高。
以上是我對今年各方面工作的概括總結(jié)在线观看黄色精品视频网站。通過以上工作體會黄色工厂免费，在社保和公積金的政策法規(guī)方面的知識我還掌握的不夠全面，這是我接下來必須增強(qiáng)的一塊內(nèi)容精品久久网视频。在即將來臨的新的一年xxxxxcom，我必須更努力學(xué)習(xí)吸收新知識，讓知識層面更高更廣亚洲另类图区，積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)亚洲精品国产精品乱码不卡√，提高工作質(zhì)量和效率，同時也希望公司業(yè)務(wù)越做越好免费一级黄，我將繼續(xù)秉承熱情久久兔费黄色视频、專業(yè)的工作態(tài)度為公司出一份力，與同事繼續(xù)愉快共事亚洲男女精品视频在线看！
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