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品保工作總結(jié)
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品保工作總結(jié)1
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工作中暴露出的問題：
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品保工作總結(jié)2
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一．認清自己的工作職責(zé)有哪些欧美黄片视屏？
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⑶對品質(zhì)現(xiàn)狀進行統(tǒng)計分析和對品質(zhì)異常進行改善措施的制定久久精品亚洲精品无码金、跟進與結(jié)案靑青草视频免费播放一色；
⑷每天下班前將當(dāng)天各工站相關(guān)的檢驗記錄進行審核，將異常的地方做好記號并找當(dāng)事人確認異常情況及改善期限又大又长黄色视频；
〔逡徊迨悠怠⑸對新進人員除了指定一位輔導(dǎo)老師之外，還要經(jīng)常去跟進輔導(dǎo)學(xué)習(xí)的進度二级黄片视频；
⊙侵薰飞磺！⑹定期將客戶最新的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范對小組各工站品保進行培訓(xùn)與考核；
∶拦蘼胍患妒悠怠⑺對小組各工站品保依崗位需要進行合理的調(diào)配最新99在线拍视频，做好輪崗的工作規(guī)劃；
⊙侵扌园新搿⑻除了這些工作之外久久黄色视频，還要完成一些上級交付的其他工作。
二．多聽逆耳忠言a黄网站免费观看，端正工作態(tài)度人妻日韩综合诱惑色。
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三．做好工作計劃亚洲精品在线小视频，事有輕重緩急。
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∧抢锬芸疵夥衙⑸明確各工站品保人員的工作職責(zé)，定期進行崗位輪換欧美黃色网络。
品保工作總結(jié)3
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品保工作總結(jié)4
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第三、不足之處以及需要改進的地方
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同時工作中也發(fā)現(xiàn)有些檢驗精品一卡二卡≡卡四卡日产乱码污、測試的規(guī)范還未完善国产日韩亚洲欧美激情戏，沒有一套標(biāo)準(zhǔn)化的方法可供參考，而都需憑工作經(jīng)驗去檢驗99在线精品、測試黄色a片视频网导航，這樣往往就容易出現(xiàn)漏洞，希望在后續(xù)工作中能夠完善一区高清精品视频在线观看。
決心在后續(xù)加倍努力工作影音先锋视频资源，發(fā)揚成就，克服不足男人和女人做视频毛片，以對工作插插插视频、事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，腳踏實地黄色α片，盡職盡責(zé)做好各項工作在线视频A片，并多多請教老員工和同事，學(xué)習(xí)他們好的工作經(jīng)驗亚洲免费看片网站，利用業(yè)余時間多學(xué)習(xí)燈具知識911精品国产综合久久、不斷提升自身的工作技能和工作能力，為能成為公司滿意自拍偷拍视频一区、領(lǐng)導(dǎo)滿意美女性感视频黄色网站、同事滿意的員工而努力。
20xx年公司突飛猛進的發(fā)展色综合自拍欧美日韩在线。在發(fā)展的同時a片乱伦网站，生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)也在不斷提升欧美黑人一级精品视频。短短一年時間里亚洲国产欧美日韩永久，品質(zhì)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，各部門的配合下最近高清不卡AV网站，做出了一定成績簧在线看，現(xiàn)做如下小結(jié)：
一、工作思路
以質(zhì)量體系ts16949為依據(jù)精品美乳日韩视频，切實建立品質(zhì)控制機制為核心古代婬片AAA毛片西游记，有效運行并持續(xù)改進公司管理體系為宗旨，全面提升公司管理及品質(zhì)為目標(biāo)91精品国语。
二色多多在线观看网址、工作小結(jié)
1、品質(zhì)檢驗機制不斷完善
由于原品質(zhì)部長的離職国产女做a性色精品视频免费，公司質(zhì)量體系工作一度停滯約一级毛片免费视频网站，雖然采取了項目責(zé)任區(qū)域化分管理方式，但卻沒有充分發(fā)揮出品質(zhì)控制的作用www干干干操操操。根據(jù)公司行政管理要求精品黄色网站一级，對各部門現(xiàn)場管理情況、日清月結(jié)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查又大又粗又长的黄色视频，及時指出管理及生產(chǎn)中存在的問題亚洲日韩久久久精品2021，提出糾正預(yù)防措施和糾正時限，并對糾正結(jié)果進行跟蹤欧洲黄色视频免费，較為有效地控制了管理及質(zhì)量日日夜人人操人人干福利。在隨后工作中我們不斷改進檢驗方式，以檢查出的問題來檢測內(nèi)部管控能力亚洲免费视频网，通過考核實施壓力免费A片免费A片在线观看，強化部門員工的管控力度，逐步讓存在問題具有可控性白白发布精品免费视频看看，從而使三檢得以真正地建立国产精品厕所，使品質(zhì)控制工作更加系統(tǒng)化和有效化。
10月下旬起最近中文字幕完整视频免费，我部門開始強化現(xiàn)場檢查色哟哟色院91精品网站，就檢查出的問題及時與相關(guān)部門溝通并進行復(fù)查，通過這種強化性檢查給部門員工施加壓力欧美纯码黄视频，使現(xiàn)場管理及品質(zhì)明顯提高A爱片免费视频。
2、加強細化內(nèi)部考核
我部人員流失率雖然低国产三级片在线看污，但卻是良莠不齊超碰97无码一区二区三区，對檢驗規(guī)標(biāo)国产精品一级片、業(yè)務(wù)技能也并不是十分清晰。造成原因大家都知道操操干干日日操⊙侵拮酆仙基于此，部門成立初始色水在线，在公司總經(jīng)理的正確指導(dǎo)下以激效考核作為切入點黄色视频大全一区，綜合形成《品質(zhì)部考核管理制度》，并對糾正結(jié)果及糾正措施的實施情況進行了驗證日皮免费网站，確保了品質(zhì)部的正常運行亚洲视频首页。
3、優(yōu)化管理體系
通過內(nèi)部考核性爱视频喷水、客戶質(zhì)量信息反饋、日常全檢国产v日产v欧美v韩国视频、抽查以及突擊檢查等品質(zhì)控制方法的'實施嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看，理清了品質(zhì)部運行工作中存在的問題，自9月下旬起利用約2個月的時間大波美女视频一级A片，組織本部門員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)了品質(zhì)意識九九久久精品无码专区、業(yè)務(wù)技能、管理制度等在线一区二区。有針對性地對激效考核進行了優(yōu)化在线国产精品。通過此項工作的開展，不僅使部分基層管理人員動了起來欧美老人精品视频在线观看，而且使各班組更加熟悉體系文件人人操,人人看,人人叉，更加清楚管控要點。此次對過去繁瑣的文件欧美孕妇在线看、流程及表單進行了簡化欧美熟女乱交，對不適宜的體系文件進行修正，對于工作中的盲點進行了補充国产黄精品，對不健全的體系文件進行了完善最新免费黄网。
5、配合監(jiān)督審核
9月13日—15日成年人免费看的视频大全，迎來了認證公司對本公司管理體系通過認證以來的首次監(jiān)督審核在线看日本片专区品尚网，我部門全程陪同并全面配合了此次審核工作，并據(jù)審核意見向責(zé)任部門下發(fā)了《糾正預(yù)防措施報告》国产黄色A片网站，且將按期限驗證欧美图片亚州图片性爱图片自拍偷拍、糾正及糾正預(yù)防措施的實施情況進行了全面跟蹤。
三欧洲一区无码精品色、工作亮點
1欧美另类暴力丝袜、建立了三檢機制黄网站色视频免费播放，使品質(zhì)控制作用得以真正發(fā)揮。
2不卡色网站免费在线观看、通過對管理體系的優(yōu)化日韩一夲道无码免费视频，進一步明確了管理職責(zé)，理順了管理要點性爱视频在线a，修正了環(huán)境管理策劃的原則性問題无码中文免费网站在线观看视频，使更具適宜性、可操性及實效性久久精品国产亚洲av麻豆长发。
四久久精品视频在线、工作中的不足及改進想法
盡管在短短三個多月的時間里，我部門做了大量具體工作黄页网址在线，取得了小小的成績5人人干人人操53，但深知距離工作要求還存在差距，具體如下：
1九九99re在线视频精品免费、品質(zhì)控制機制雖然建立起來十八岁美女免费网站，但仍需進一步完善。今后我們將加強對員工自控能力的檢查A级黄色毛片XXXXX，從而全方位地提升管理和品質(zhì)意識激情三级片网址。
2、對于公司例會中形成的決議我們的跟進工作做得還不夠久久久九九少女。在我們充分認識到這一點的時候人人干,人人拍,人人吊,人人操，就進行過深刻的反思，并已經(jīng)開始行動做好此項工作A片ⅩXXXX。
3亚洲欧美中文精品、作為品質(zhì)檢驗部門，由于之前幾個月生產(chǎn)任務(wù)繁忙三级黄美女安全色网站，對于現(xiàn)場的日常檢查較少我要操我要干。但是任何理由都不能作為借口，今后我們會平衡好各方面工作日韩无码黄色电影网站，將大量的時間用于管理及品質(zhì)的監(jiān)控上国产一级性爱网站，從而真正能夠做到替公司分憂。
4曰批视频免费观看在线、加強部門各工作崗位的管理和培訓(xùn)工作：在人員趨勢于穩(wěn)定的時候免费AA午夜精品，加強思想溝通工作，使人員的工作態(tài)度向工作的轉(zhuǎn)變A级毛片免费久久下载，發(fā)揚工作熱忱晚上福利视频，把生產(chǎn)的輔助工作做好，達到無出現(xiàn)事故和客觀性錯誤午夜福利理论片中文字幕。同時国产A片综合，加強各崗位相互間的在職培訓(xùn)工作最新2020中文字幕永久人人视频，使部門各人員都掌握多種技能，做到一專多能搞黄刺激网站，彌補了工作量大時人力不足的缺陷亚洲不卡AV不卡一区二区岛国，保證了部門工作的正常運轉(zhuǎn)。
5激情图片久久久、在生產(chǎn)流程的控制方面：嚴格控制原材料大学生美女一级片、半成品、成品的檢驗蜜桃无码成人影片在线播放，注重過程體系的監(jiān)控电影一级毛片。生產(chǎn)能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作，加強與生產(chǎn)部真人a一级性交、銷售部等部門的溝通工作色中色com，排除信息不符現(xiàn)象，產(chǎn)品控制過程做好質(zhì)量檢驗記錄日韩最新版中文无码视频下载网站，實現(xiàn)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的可追溯性欧美午夜理论片在线播放，以顧為主，為產(chǎn)品的售后服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ);在產(chǎn)品檢驗工作的過程中看黄女AV网站，對流程的控制，主要采取全面的質(zhì)量管理方式点击进入在线影院毛片，包括工作質(zhì)量成视频在线一区精品免费，以及全面的過程管理和全員參與的方式，不僅在生產(chǎn)過程一级毛片AAAA视频播放、而且向前后兩側(cè)延伸18禁黄黄网站在线看，包括對產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)美女黄片在线看、儲存過程的監(jiān)控草民网理论片看一天717影院，來提高產(chǎn)品的質(zhì)量;加強生產(chǎn)場所的現(xiàn)場監(jiān)督，對生產(chǎn)場所的監(jiān)督主要是對現(xiàn)場的衛(wèi)生環(huán)境的'管理先锋av资源网址免费，環(huán)境的好壞對產(chǎn)品質(zhì)量的影響甚大两个黄片毛片，為此，加強現(xiàn)場6s的管理国产日韩美女精品，減少對產(chǎn)品質(zhì)量的影響久久思思热亚洲免费视频。品質(zhì)部的目標(biāo)是：顧客滿意度85%以上，在用檢測儀器合格率為100%欧美日韩国产综合视频，且檢測儀器均在合格有效期內(nèi)www..com五月激情。在明年的質(zhì)量體系運作中，能嚴格按照相關(guān)體系文件做好各項工作色色色一区二区三区，對產(chǎn)品生產(chǎn)過程我們嚴格按相關(guān)文件做到嚴格把關(guān)高清无码黄在线，對出現(xiàn)的不合格項及時通知生產(chǎn)部国产精选白浆视频一区二区，分析原因，并采取糾正措施AAA搡老熟女国产。對產(chǎn)品質(zhì)量每月進行統(tǒng)計首页国内自拍偷拍视频，再針對主要不合格內(nèi)容制訂糾正預(yù)防措施;對客戶的投拆的處理要求有糾正預(yù)防措施，而且這些措施均要得到有效的實施机机干免费在线视频。因此來確保明年生產(chǎn)中的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定91视频官方。產(chǎn)品質(zhì)量安全作為一項長抓不懈的工作，只有良好質(zhì)量的產(chǎn)品品質(zhì)网址性av，才能經(jīng)受得市場的考驗日韩专区视频。作為為生產(chǎn)服務(wù)、為產(chǎn)品服務(wù)的檢驗部門日本高清视频在线观看Aⅴ，為適應(yīng)快速發(fā)展和全球化競爭的時代亚州+日韩+国产+无码，以及不斷變化的外部環(huán)境，我們必須及時更新日益增加的怕怕网站免费观看、更復(fù)雜的技術(shù)免费A片视频小草，來適應(yīng)產(chǎn)品多樣性、復(fù)雜性和創(chuàng)造綜合的管理系統(tǒng)国产高清在线视频一区二区，需要極其應(yīng)變的意識和應(yīng)能力的人才隊伍久操依人，而且，這種變化在以持續(xù)增長的速度發(fā)生男人的天堂综合网，作為品質(zhì)部农村一级无码，隊伍持續(xù)的個體發(fā)展的需求應(yīng)該得到企業(yè)的充分認識，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊伍已成為我部門的長期決策;為適應(yīng)激烈的競爭環(huán)境国产视频33区，需要建立一種全新的日韩av一级免费在线观看网站、高水平的隊伍。在進行流程革新和效率創(chuàng)新的時候欧美成αⅴ人在线视频，需要通過提高產(chǎn)品質(zhì)量www热色com、提高顧客滿意度，這些也成為明年的計劃和相關(guān)培訓(xùn)的目標(biāo)AV野狼。
展望新的一年欧美大黑屄，我們將不斷地提高自己，做好生產(chǎn)和質(zhì)量的指導(dǎo)工作大黑吊性爱，開展質(zhì)量意識教育以及培訓(xùn)工作毛片无码大全免费，繼續(xù)制定和完善質(zhì)量管理文件，按照制定的部門目標(biāo)A片免费看视频，腳踏實地的完成各項任務(wù);及時學(xué)習(xí)更新www.xx日本黄色视频.com，以使應(yīng)用的管理方法更加科學(xué)化、合理化国产一级a片精品久久。并堅持以ts16949質(zhì)量體系為目標(biāo)的質(zhì)量管理方法和決策日韩欧美女自拍图片大全集高清视频，繼續(xù)加強與各部門間的溝通與合作15级黄片电影，促進相互了解與協(xié)調(diào)發(fā)展。新的一年欧美A片一级在线观看嗯啊，品質(zhì)部的全體人員老师洗澡让我吃奶羞羞漫画，將繼承以往積極向上的工作熱情和團隊精神。為了目標(biāo)的實現(xiàn)第1页欧美高清视频看片在线观看网站，我們已經(jīng)做好了迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備欧美永久视频免费。最后，在春節(jié)來臨之際毛片总合网，祝身體健康欧美性爱三，合家幸福!
品保工作總結(jié)5
轉(zhuǎn)瞬間在榮豐工作了近五個年頭了，回首20xx年工作的點點滴滴男插女激情免费网址在线观看，有著些許的汗水免费一级黄片视频、些許的歡笑和些許的失望與不舍；對于工作中的對與錯作出以下三點總結(jié)：
一．認清自己的工作職責(zé)有哪些国产日韩欧美妖亚欧在线？
」悠翟谙吖劭础（1）作為一名品保組長每天所做的工作要對品保課長負責(zé)；
∪毡緎y一级黄色片。�2）對各工站的品質(zhì)異常要作出初步的處理免费无码一级黄色视频；
（3）對品質(zhì)現(xiàn)狀進行統(tǒng)計分析和對品質(zhì)異常進行改善措施的制定成一级在线视频、跟進與結(jié)案国产一级在线播放；
（4）每天下班前將當(dāng)天各工站相關(guān)的檢驗記錄進行審核鲁一鲁在线观看精品视频，將異常的地方做好記號并找當(dāng)事人確認異常情況及改善期限；
∪毡救锻（5）對新進人員除了指定一位輔導(dǎo)老師之外无码又黄又湿又免费视频下载，還要經(jīng)常去跟進輔導(dǎo)學(xué)習(xí)的進度；
∨访莱扇税嬷形淖帜弧（6）定期將客戶最新的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范對小組各工站品保進行培訓(xùn)與考核99精品热视频只有精品16；
（7）對小組各工站品保依崗位需要進行合理的調(diào)配九月色色色色色，做好輪崗的工作規(guī)劃在线免费看黄有限公司；
（8）除了這些工作之外猛男好爽好爽男人天堂，還要完成一些上級交付的其他工作久久精品房事视频。
二．多聽逆耳忠言，端正工作態(tài)度午夜三级免费视频。
∫患犊雌夥咽悠稻贰（1）多和下屬溝通国产精品日韩，要想管好別人；先做好自己国产最新综合久久。
例如：夜班品保的工作紀(jì)律差黄色视频观看免费的黄色网站！經(jīng)常被其他部門投訴找不到品保，之前有下屬經(jīng)常離崗,国产免费、脫崗欧美激情亚洲熟妇；找他談話時他說我上夜班時也經(jīng)常睡覺，導(dǎo)致我不好管本組的上班紀(jì)律欧美一亚洲一日韩一综。
為了管理好這個團隊台湾亚洲综合色区，在那次和下屬談話之后在后續(xù)值夜班的時候多準(zhǔn)備一些如茶葉、咖啡国产刺激欧洲、風(fēng)油精等提神醒腦的物品蝌蚪久久精品午夜；通過倆個月的苦熬，現(xiàn)在值夜班的時候打瞌睡和睡覺的毛病都改正過來了给黄片去水印会被查吗。再去管下屬時九九精品国产，下屬都不說二話了。
∨访�1区A片区。�2）會說話的想話說免费Aⅴ片欧美激情在线观看免费，不會說話的搶話說。
例如：當(dāng)品保的工作與其他部門需要配合時產(chǎn)生了分歧美女黄男的插女的，有些人為了讓別人接受自己的觀念時會提高嗓門欧洲免费在线观看视频；弄得臉紅脖子粗的讓人以為在吵架，氣壞了自己不說、事情還沒有辦成。
這種時候就要注意調(diào)整好自己的心態(tài)日韩淫乱毛片，學(xué)會換位思考aiai永久网站网站。學(xué)會找依據(jù)（提異常單需要有證據(jù)），用講道理的方法來解決；千萬不要將不好的情緒帶到工作中去，如果對方依然不配合時就找責(zé)任部門上一級負責(zé)人升級處理。
�91热在线视频观看。�3）做不做得好是能力問題，做不做是態(tài)度問題综合色亚洲自拍偷拍欧美。
例如：上級布置一個任務(wù)下來亚洲欧美系列，下面的人都在觀望著；有些人是能推則推美国一级黃片、能拖則拖日屄视频国产，到最后找遍各種借口就是不完成上級交付的工作。
這就要端正好自己的心態(tài)，作為組長就必須帶好頭91精品久久久久久久久久；組長不完成中文字幕在线看，下面的人就會有借口推諉不斷了。
三．做好工作計劃麻豆91在线亚洲欧美中文字幕，事有輕重緩急玖玖在线播放网站。
（1）做好工作交接很重要日韩丝袜清纯自拍视频网站在线！
倆班各工站品保需做好工作對接www.youjizz.com自拍，避免做無用功。每天的.資料變更超碰在线人人操人人、客訴問題點你懂的视频欧美、異常單跟進結(jié)果等等在交接本上或郵件的形式交接清楚，有交接就必須得有回復(fù)理论片在线看免费观看影院。
∶夥压劭磁访酪患镀（2）合理規(guī)劃工作時間很重要！
每天上班先做什么欧美精品一羞羞？后做什么中日美一级A片中国特黄大片？上班之前要在心里面過一遍，前一天有哪些工作沒做完的一级AⅤ；衡量一下事情的輕重緩急国产一区污在线播放，合理的運用上班時間。盡量避免出現(xiàn)很忙国产激爽大片在线观看！很忙人人干黄色网！時間也過去了，卻什么事情都沒搞定的情況出現(xiàn)激情文学网站。
回顧即將過去的20xx年国产东北老妓女视频在线播放网站，雖有些許遺憾；但展望20xx年加勒比官网中文在线，相信經(jīng)過大家共同的學(xué)習(xí)與努力必定能把品質(zhì)做好黄色在线精品。鑒于此，特對20xx年的工作作出以下五點計劃：
∮耙糇试丛谙吖劭础（1）在現(xiàn)在的工作職責(zé)不變的情況下清风阁免费视频网站A片，作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整亚洲日韩台湾精品尤物；加強自身品質(zhì)新知識的學(xué)習(xí)女女同免费播放毛片视频，如客戶的最新的檢驗技術(shù)規(guī)范等；
【镁镁穱氩�99精品亚洲。�2）將各工站的不良品及異常處理結(jié)果以拍成照片的形式保存欧美二级，作為今后新進人員上崗前的學(xué)習(xí)處理不良品的資料；
（3）將客戶檢驗標(biāo)準(zhǔn)中概念模糊日韩丝袜在线精品视频在线、有歧義的問題點找出并找相關(guān)部門人員確認清楚判定異常的具體標(biāo)準(zhǔn)国产精品久久久久精品A级水多多，最好是有留樣或照片形式保留；
欧美日韩一区二区乱码。�4）對圖紙定期進行檢查1024手机基地看人妻欧美，及時更換破爛的資料；
�91最新黄色视频网资源。�5）明確各工站品保人員的工作職責(zé)一级一级黄色网站，定期進行崗位輪換。
品保工作總結(jié)6
通過3個月績效運行實踐證明什么网站看毛片片免费观看，績效管理不是一個單一的活動黄片一级无码在线嘿嘿，是主管對于員工實行管理的系統(tǒng)過程，主要包括目標(biāo)的設(shè)定四房播色综合久久综合网、實施日韩一级A级特黄大片在线观看、考核與改善，最終目的是提高全體成員及組織的績效能力成年女人爽到高潮的视频免费片视屏？己耸强冃Ч芾淼闹匾侄闻c方法，考核通過層層分解日韩孕妇自拍视频网站大全免费观看，明確各級各崗位工作重點及目標(biāo)草草影院在线观看，提高工作技能，落實91自拍第1页、評估91在线视频国产福利试看、改善、總結(jié)工作方法等国产精品秒播无毒不卡∥蘼牍慈蘸品嗀V？冃Э己藢Σ块T各個崗位的實際工作有效地進行了量化和細化，讓部門各崗位人員知道日常工作的重點是什么亚洲视频一,一二一，應(yīng)怎樣合理安排計劃完成每個考核周期的工作超碰网站在线，讓他們明確完成目標(biāo)任務(wù)的結(jié)果應(yīng)是怎樣，要做到什么程度才是符合要求福利影院最新地址发布页。
三個月的績效管理狠狠操美女vs亚洲，我部也采取了一些可行的績效管理方法、對策（如日清表色色亚洲色图一区、月度燒烤大會操碰免费视频在线观看、月績效保證計劃等）
一、績效計劃的制定
1黄片啪啪啪啊啊啊、從5月1日開始免费福利黄色网站，我部要求組長、專員及以上人員每日利用下班時間做日清表，主要對當(dāng)天工作的完成情況總結(jié)及第二天的.工作計劃中日韩人妻人人爽。
2午夜一级黄色网站诱惑在线看国产、5月10日要求各組長、專員及以上人員每周六下午15：00前做好本周工作總結(jié)及下周工作計劃
3免费观看国产强奸视频、7月份要求三職等以上人員制定月績效保證計劃欧美熟妇性视频，管理者與被考核者一起制定績效計劃，是以目標(biāo)為導(dǎo)向欧美老人黄色一级视频，完成KPI指標(biāo)黄色在线视频网站国产，實際目標(biāo)如何達成最基本的工作方法與步驟，對工作計劃或KPI考核項目通過評估欧美黄色视频A一级黄色视频、分解美国一级簧片，擬定有效步驟、項目方法與對策等
4丝袜美腿视频无码二区30p、日清表欧美轮奸网、周計劃、月績效保證計劃在于規(guī)范管理人員重要工作工作事項18禁无码黄片，緊密圍繞目標(biāo)制訂男人猛进女人大腿视频，關(guān)注主管日清表，關(guān)注下屬日清表亚洲三级片国产AV，增加下屬積極性與動力欧美在线26uuu免费，下屬做不到位要及時提醒；各主管不斷反思中文字幕5页、檢討欧美三级久久免费片、總結(jié)工作方法，主管應(yīng)認真審閱下屬工作計劃免费人成网站在线观看不要钱，對每日工作重點進行關(guān)注国产欧洲专区在线，必要時提供支持與輔導(dǎo)。
5黄片在线www、通過3個月績效計劃的制定色野狼综合基地，深感有效的計劃能幫助員工明確自身工作目標(biāo)、激發(fā)員工的崗位責(zé)任感96在线播放，改變的以往的多欧美在线看免费vA、亂、理不清重點的狀態(tài)色欲黄色视频免费，大部分人員工作效率明顯提高
二欧美色3571色视频大全、績效過程控制
績效管理是進行不斷優(yōu)化和完善管理過程，通過收集反饋意見并改進績效考核中的不足;從而達到績效考核的目的黄色视频在线播放特级a级，PDCA管理循環(huán)：
1女人被草视频、PLAN（計劃）——目標(biāo)計劃與方法計劃。
291小黄片、DO(執(zhí)行）——教育與工作執(zhí)行
3被操高潮了视频、CHECK(檢查）——過程控制與結(jié)果考核
4、ACTION(改善）——改善與標(biāo)準(zhǔn)化
三插入美女国产、績效溝通與推動問題
1日韩欧美久久精品影视大全免费观看、績效溝通有助于管理者及時了解員工的工作狀況，針對員工的問題提供相應(yīng)的輔導(dǎo)與支持免费AV免费网站；對員工能得到自己工作的反饋信息與主管的幫助主播一多大秀喷水视频，不斷改進不足
2、考核過程數(shù)據(jù)收集人人干人人αⅤ，在工作過程中就必須收集和記錄免费a级a一片，以數(shù)據(jù)和事實說話，否則結(jié)果出來不認同鸥美级黄色片，此項我部制定了部門內(nèi)部數(shù)據(jù)收集流程規(guī)定婷婷五月丁香四房，對相關(guān)人員進行了培訓(xùn)、宣導(dǎo)黄色网页视频久久，7月份我部共明確相關(guān)數(shù)據(jù)編號表單70份亚洲美女4p变态网站，并要求相關(guān)數(shù)據(jù)提供者對表單規(guī)范使用。
3欧美亲近乱子伦电影、考核推動：
探索與改善在线h精品，在實踐中不斷的優(yōu)化考核體系；
通過引導(dǎo)培訓(xùn)色播播影院,噜噜噜噜私人影院，逐步的導(dǎo)入考核理念91精品国产高潮露脸，逐步形成考核習(xí)慣
領(lǐng)導(dǎo)的信與堅持
利用早會或部門、科室會議時間對各小組人員宣導(dǎo)四人人干人人插日日操、績效管理總結(jié)與績效面談
四黄片一区pon、績效改進與管理循環(huán)
1、主管應(yīng)隨時記錄績效相關(guān)達成事項與數(shù)據(jù)91看片婬色大片，并就績效表現(xiàn)及問題與下屬保持持續(xù)的溝通
2）對下屬好的表現(xiàn)及時予以肯定亚洲色图综合区、鼓勵，幫助下屬分析欧美日韩国产在线一区、解決計劃執(zhí)行中已經(jīng)存在或潛在的問題點
3）8月我部將7月份制定的流程規(guī)定99爱在线精品免费观看、相關(guān)制度組織相關(guān)人員進行培訓(xùn)，納入各主管培訓(xùn)計劃考核狼友视频自拍，嚴格按照要求來做
4）部門各崗位崗位職務(wù)說明書明確修訂欧美午夜激情、完善，并組織培訓(xùn)国产日韩一区。
5）對考核項目薄弱環(huán)節(jié)特级婬片欧美高清视频,，如組裝異常重復(fù)發(fā)生非洲一二三区激情视频、電鍍到組裝未裝碰傷問題組織專項立案，并專人追蹤提報鸥美成视频。
五老黄视频欧美狂野、績效管理運行前后對比
績效管理運行前：
①各崗位目標(biāo)变态视频的在线看网站、定位較模糊www在线观看视频一级，整體目標(biāo)不明確、聚集h爱视频；
“装卓纯词滓秤谰妹夥压劭词悠怠②對相關(guān)工作的重要程度及重視度不夠；
∨访牢缫谷督汕樾杂霸骸③對周期性的工作未及時進行總結(jié)與不足手机日本黄色电影网站，沒有很好重視及改善下一步的工作，制定有效可行的改善對策女生精黄色网站；
∨访谰肥只谙咭患恫シ拧④缺少可依據(jù)性的數(shù)據(jù)與資料，分析工作中存在的不足那里有黄色毛片看；
⊙侵夼访廊蘸谙咭磺⑤工作計劃有做但沒有條理性，甚至?xí)忻悦：偷却臅r候
品保工作總結(jié)7
Dear all：
擔(dān)任品保部經(jīng)理這個崗位工作完整的一個月下來欧美h福利网站，衷心感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)福利黄色一区，所有部門點點滴滴的幫助和支持，更感謝品保部所有的同事們欧美性爱第十页，5月份取得的每一份收獲和進步都是各位用100%的努力和付出為部門換來的色黑人网。在這里我僅代表個人向公司的領(lǐng)導(dǎo)及各個部門表示衷心的感謝，希望在今后的工作中得到你們一如既往的支持和幫助中国精品jizzjizz；同時向品保部的各位同事們說一聲你們辛苦了www.youjizz.com日本。讓我們繼續(xù)團結(jié)起來。為我們的目標(biāo)再接再厲成人日韩欧美一区二区免费，繼續(xù)奮斗欧美性爱视频欧美。在此匯總計劃如下：
5月匯總：
（一）品質(zhì)目標(biāo)方面成年人观看黄色网站免费；
1.本月我們品質(zhì)目標(biāo)值為96.0%久久免费高清视频，實際完成為95.4%，相差0.6%
導(dǎo)致沒有達標(biāo)主要是由于外觀不良（外觀不良中主要是印字和劃傷）
2.本月電性能管控承諾目標(biāo)值為1.5%免费网站看AⅤ片在线观看，實際完成為1.7%欧美一级黄色淫秽肏屄视频，相差0.2%
電性能沒有達標(biāo)主要來源與本月日本系列新產(chǎn)品和11874PCB嚴重不良
3.本月承諾保證0批次客退，實際為0批次在线观看人成网视频。
4.本月承諾品質(zhì)外出處理0批次黄色网页免费看，實際為1批次在线视频草。
造成返工批次來源于新世紀(jì)客訴電性能不良。
(二)人員方面：
在目前的人員不變的基礎(chǔ)上做了結(jié)構(gòu)上和人員上面的稍微調(diào)整：
1.由原來的經(jīng)理直接全權(quán)領(lǐng)導(dǎo)改制為（經(jīng)理）管（組長）管（IPQC）管（線檢）的結(jié)構(gòu)菠萝在线成人网站。
2.倪曉峰擔(dān)任QE及維修欧美视频免费在线，IQC組長；唐芝擔(dān)任總裝IPQC組長4455永久在线播放。
3.新進人員進行了相應(yīng)的基本技能培訓(xùn)和思想教育培訓(xùn)。
4.本月辭職人員兩名色八A级在线观看，新進人員兩名农村老熟女乱子视频，維修一人，目前QE檢驗崗位還空缺一人国产精品久久九九免费视频。
』粕饭（三）計劃及改進完成方面：
1.我們對產(chǎn)線性能不良品做了管控要求-實行維修品必須集中裝箱，OQC并記錄箱號的管理日本强奸乱伦中文字幕。
2.辦公區(qū)域做了簡單的.重新布置和5S整理及美化免费爆操网站；顯得更加寬敞和明亮。
3.成品出貨在原來的基礎(chǔ)上增加了圖片等出貨記錄管理1024手机看片日韩人妻。
4.文件管理方面對內(nèi)部的幾個地方文件做了編號和規(guī)范日韩在线7777。
（四）培訓(xùn)方面：
1.遙控器上面使用的元器件做了認識和了解培訓(xùn)黄色一级免费在线观看。
2.思想教育方面進行了李強培訓(xùn)《為自己工作》《員工心態(tài)》《與企業(yè)共命運》《如何做一名優(yōu)秀的員工》国产男人黄色。
品保部:xxx
20xx年xx月xx日
品保工作總結(jié)8
xx年對我來說，是嶄新的一年欧美一级婬片BBB，是充滿挑戰(zhàn)欧美特黄黄色视频、超越自我的一年。在這一年里3D动漫同人H无码精品，我經(jīng)歷了從外市遷入深圳www.黄色视频在线com，又有幸進入金百澤集團的澤創(chuàng)公司，在這里接受洗禮和更新自拍野战视频。
在澤創(chuàng)谁有免费黄色网站?，雖然仍主要從事我的老本行——品保工作，但由于金百澤的樣板快板性質(zhì)及澤創(chuàng)的外協(xié)外發(fā)性質(zhì)97资源碰碰人人操，又使得我的工作內(nèi)容和工作范圍更富有挑戰(zhàn)性国产粉嫩出水在线播放。我喜歡接受這樣的挑戰(zhàn)，因為這將使我的職業(yè)生涯更加生動亚洲天堂AV手机在线、豐富和進步亚洲自拍另类小说综合图区。
回首xx年在澤創(chuàng)走過的風(fēng)風(fēng)雨雨，雖然稱不上轟烈午夜影视日韩在线影院观看免费，卻也算得上充實在线成a欧美。比起以前国产在线91人妖，工作時間長了，工作量大了乱伦-97，報酬少了2020国内最新自拍，但我卻心甘情愿到無悔。因為亚洲中文AⅤ中文字幕每天被，在金百澤欧美疯狂黄片，在澤創(chuàng)，那種奉獻和付出的企業(yè)文化已熔入所有人的骨子里色一吧色色99一区。在這里特黄毛片农村妇女，我可以羅列幾點我最深的感受：
我最先感受到的也是最引起我震動的，是金百澤/澤創(chuàng)人的敬業(yè)精神黄色三级A片色视频网站在线观看？萍家匀藶楸荆鸢贊�/澤創(chuàng)很好地詮釋了這一點全网最大的黄色网站免费观看。金百澤集團的企業(yè)文化中为爱iGao激情视频，人的定位是相當(dāng)高的。而金百澤人對此的回報亚洲精品电影你懂的在线观看，是對工作全心全意地投入国产精品无码AV在一区。我沒有看到領(lǐng)導(dǎo)的三令五申，沒有看到紀(jì)律抽檢組的突擊檢查欧美日韩午夜情爱在线播放网站，然而也沒有因此看到上班閑聊182精品视频在线观看免费一、看報紙、玩游戲中国一级A片免费播放、混時間的現(xiàn)象国产黄片天堂。我看到的金百澤/澤創(chuàng)人，連走路都帶著小跑精品国产丝袜自在线拍国。新入職人員26uuu.com，很容易就被帶動了起來，融入進去五月婷婷开心综合网。一天8h欧美熟妇A片在线观看软件，很充實地就過去了。并且www.超碰福利，同樣沒有領(lǐng)導(dǎo)的命令h高潮娇喘抽搐动漫视频，還沒有加班費，8h后為了工作自覺加班的部門/人員乱伦欧美色图，比比皆是免费黄色福利视频。記得有次18：30試著打電話去，行政人事部一樣的有人接日本中文字幕在线观；有次給武總寫了封郵件你懂的在线观看视频网站，武總竟于出差外地的當(dāng)天00：03回信播播影院私人影院性播影院。我不得不心生敬意。由如此敬業(yè)的人匯集而成的企業(yè)欧美乱伦视频啊啊，我想不出它的明天有什么理由不壯大超碰网址在线、不富強！
再一個感受是溫暖人人干人人玩。我是從國營單位走出來的欧美黄色网址免费，以往對民營企業(yè)有過傳聞中的擔(dān)心和顧慮。但金百澤/澤創(chuàng)從領(lǐng)導(dǎo)到員工人人都隨和沒有架子成年人在线免费观看小视频，也沒有因職務(wù)而分尊卑黄色视频精品观看。我本人入職，武總就親自面試過国产va小视频。這讓我在驚訝的同時頗為感動欧美性爱一级大黄片。在我入職實習(xí)期間亚洲一级aⅤ电影一区二区，只要有問国产强奸av片，答者必彬彬有禮、言之鑿鑿日韩美女一级久久精品视频网站，很快就能熟悉起來一日韩免费视频。從下到下的高層、中層欧美性交免费网站、基層干部香焦A片黄片，沒有端架子、打官腔的欧美在线性，并且年輕人居多中文真人视频一区二区三区，很容易打成一片，消除生疏感www.syshzt.com，感知認同国产在线拍偷自拍无码。人與人、部門與部門間的平等国内自拍都在线，我從一件小事上最有感受：以往總認為財務(wù)部是“老爺單位”黄片一级二级三级黄，高高在上，動動嘴皮欧洲性爱第一页，各部門就得跑個不停国产熟在线视频。沒想到，我第一個月的現(xiàn)金工資（當(dāng)時的工作地點是國際文化大廈）久草视频免费在线，是財務(wù)部的武清親自送來澤創(chuàng)的8x国产精品V片在线，和顏悅色的，把我感動得不行禁16无码黄片。并且聽說還得繼續(xù)去送澤創(chuàng)鉆孔廠的工資黑美粗硬三級。那時起在线日韩成人电视播放网站视频免费，我就在心里認可了金百澤/澤創(chuàng)。
還有就是人情味人人草人人干人人射。沒有人情味的企業(yè)狼友视频入口首页面，很難想象會有活力和動力。金百澤/澤創(chuàng)深厚的人情味欧美一级A片视频网，堅定了我在澤創(chuàng)長期發(fā)展的興趣和信心美国av毛片。記得第一次把公司的福利（紙巾、牙膏专看一级黄色片的网站、浴液）拿回家的時候87人人操人人爱，家里人都開玩笑：不錯啊，又過上共產(chǎn)主義生活了欧美性爱地址。由于家庭住址的關(guān)系久艹只有精品，澤創(chuàng)遷至科技園總部后，我的上下班極為不便超碰在线免费精品，葉副總常常關(guān)心詢問变态另类一区二区三区不卡，并且為我考慮和申請將工作地點遷住總廠。僅此一點国产日韩欧美丝袜，已令我暗自決心以加倍的努力予以回報过产自拍视频在线。
還有很多很多，令我對金百澤/澤創(chuàng)生出認同并力爭維護欧洲免费A区B区视频。當(dāng)然欧美丝袜在线第一页，一個企業(yè)如同一個人，人無完人黄色操逼视频网站，企業(yè)的方方面面也不可能盡如人意在线免费观看的黄页。對此，我也有一些感受激情文学激情图片。
作為金百澤的子公司亚洲高清乱码午夜电影网制服，我感覺在澤創(chuàng)所獲得的支持尚不足夠。澤創(chuàng)公司雖已獨立核算黄色网站aaaa，但與金百澤集團存在必須的'不可分割的聯(lián)系精品国产一区二区三区国产区，需要依附金百澤獲得支持與協(xié)助。如iqc借用總廠成檢空間www…爱爱…com、工具亚洲婷婷在线视频、包裝等，從總廠售賣/提供原材料亚洲欧美V视色一区二区，由總廠測試国产精品特级女人18毛片A毛片，入庫后由總廠物流發(fā)貨，由總廠代接客訴∩悠礎！谙呤悠瞪派！＜で槲蘼牍磺Ｔ谶@中間欧美性交黄，人情上的協(xié)助成分太多，制度的支持成分不夠99精品视频在线播放。以致于澤創(chuàng)各崗位工作起來常常感嘆一個字“悶”91视频精品免费品全正版，累不怕，悶就很可怕了超碰在线黄色网站在线观看。澤創(chuàng)出現(xiàn)過領(lǐng)料從早上領(lǐng)到下午還沒辦好手續(xù)的情況一级国产特黄录像，出現(xiàn)過分廠回的急板一周后仍未在總廠排上測試計劃的情況，出現(xiàn)過四處求人幫忙搬板乱操视屏、四處找位置放板的情況国产精品无码久久综合网爱天下。這些，無疑會造成對工作效率和工作熱情的影響国产肏屄自拍。
在澤創(chuàng)也有感覺委屈的時候国产古装一级牲交高潮片。記得有次為下完訂單，澤創(chuàng)幾個崗位的人一起加班换妻视频在线观看，由于天冷下雨考慮到安全問題亚洲欧美日韩精品视频，八點鐘到樓下等通勤車回去国产欧美三级片网站，適逢行政人事部開會a片黄色片一级片欧美，一下子下來十幾個人，只留下一句“我們都坐不下了色综合久久中文字幕专区一区，怎么澤創(chuàng)還有人在這兒等車”就絕塵而去亚洲视频在线观看视频，留給我們的是傷感和無助。澤創(chuàng)回來待總廠協(xié)助測試的板午夜精品影院，跟進時色网国产，得到的回復(fù)多是“我們金百澤的板都測不過來，哪有時間測你們澤創(chuàng)的板”日韩美女福利网址在线观看视频免费。iqc員工為了包一款急單亚洲网站在线播放，沒有按慣例等待金百澤包完即插隊包裝，被金百澤員工推到地上啊啊啊轻点视频，委屈得直哭www.saomz02.com。我們多么希望能真正感受到金百澤與澤創(chuàng)是平等的，是真正的一家人顶级吹潮视频在线观看。
回首xx年www日本com黄色，在澤創(chuàng)，主流上的進步和活力，仍讓我備感慶幸国产乱伦窝边操。通過八個月的充電久久99久久99精品欧美男男、學(xué)習(xí)和磨練，我自信在業(yè)務(wù)能力美国潢色片AAAwWwA、崗位能力性爽交免费视频、職業(yè)技能方面有了長足的進步。表現(xiàn)在：
對電路板各方面的認知更為全面一级国产精品毛片视频。一方面體現(xiàn)在對樣板和外發(fā)單的認識增加了欧美老熟妇A乱子视频在线观看，另一方面對電路板的品質(zhì)、價格亚洲口咬一级视频、交期久久久久久久综合日本亚洲欧美、工藝認識更全面了。以前除了fr4欧美快射视频合集，很少接觸鋁基板综合在线免费观看三级视频一区二区、陶瓷板、無鹵素板在线观看免费毛片；除了常規(guī)工藝亚洲群体性爱视频，很少接觸沉銀、沉錫大屌爆艹熟妇无码高清视频、噴純錫欧美裸体一级视频；除了品質(zhì)，很少關(guān)心價格碰碰精品插下面日本美女去了、交期亚洲无视频区，除了廠內(nèi)，很少與合作廠家打交道的經(jīng)歷911在线观看国产涩涩。而在澤創(chuàng)超碰欧美图片zxxxx，這些都是我的基本工作內(nèi)容。伴隨著新鮮感80老女人乱婬视频，我也確實從中受益匪淺天天日天天干天天天添。通過多次郵件的磨練，語言和主題的精煉性更好了717电影网理论片我不卡，有分廠將我的郵件打印出來做范文傳遞的歷史五月丁香花婷婷综合。我也深知澤創(chuàng)人雖少，每個人在溝通過程中一级黄色视频免费观看，一言一行都代表著澤創(chuàng)的整體形象亚洲精品一。在這方面，我及我的同事們都將一如繼往地說好每一句話欧美激烈精交gif动态图视频，做好每一件事99久久99这里只有视频精品视频。
本身素養(yǎng)的提高国内激情网站。每個人在更換新的環(huán)境接受新的工作時，必須期望獲得更大的進步和發(fā)展www,se。在澤創(chuàng)久久国产AV人人做人人爽，獨立性要提高，依賴性要減少久久艹视频，突發(fā)事件国产精品视频久久、應(yīng)變能力、抗壓能力要加強97国产一区二区精品久久呦。說起來簡單三级免费观看网站，做起來很難。做不到国产美女真人天天爽一级，會被淘汰二级三级毛片；做到了，就是進步了在线观看无码AV直接进入。以前最怕葉副總出差一级有乳奶水毛片免费，葉副總出去了，分廠報價高了不知怎么侃價98K免费毛片，分廠打死都交不出貨來的情況不知該怎么催操逼公司，對于總部關(guān)于分廠工藝能力的提問不能準(zhǔn)確及時地回復(fù)。在這幾個月的鍛煉下无码精品视频在线观看网址，這些工作91网国产，在我和同事們的努力下，都可以應(yīng)刃而解欧美性交播播，我在欣慰的同時爆乳美女裸体性插视频网站，也很驕傲。環(huán)境造人国产免费午夜福利短视频在线观看，我相信黃色网站中文字幕，在澤創(chuàng)提供給我的這個平臺上xxxx黄视频在线观看，我可以做得更好在线看av网址。
展望xx年，我在思索欧美美女黄图视频在线观看，xx年做得好的爱爱免费的小视频在，要保持；xx年做得不好的久久婷婷五月天综合视频，要改進日韩妓女精品影院在线观看视频网站。我計劃在xx年做如下的改進和期望：
1、永遠保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)黄黄的精品视频在线播放。人不學(xué)習(xí)就不會進步一级性爱视，不進步就是退步。xx年，如遷往總廠工作欧美的性爱，我仍將向上級向同事向同行學(xué)習(xí)欧美老妇人与小伙子性生交，做好獨立承接客訴，同時促進分廠品質(zhì)提升的工作欧美生生活视频AAA。
2国产美女精品一区在线观看、完成相關(guān)的二級、三級文件91黄色毛片，從體系上獲得固化日韩图片高清中文字幕。
3、期待獲得集團制度上的更多支持亚洲小12呦哟网站。
4欧美丰满熟妇大aqq、協(xié)助葉副總做好崗位人員到情況，影響并督促自身各崗位的職業(yè)化官方免费黄色网。
品保工作總結(jié)9
我于20××年×月×號加入XX公司免费看黄色三级片A片，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下和各位工作同事的密切配合下，愛崗敬業(yè)韩国BJ在线A片，恪守盡職日韩精品一区二区免费暖暖，作風(fēng)務(wù)實，思想堅定美女黄网址，迅速融入公司的文化氛圍中自拍偷拍29p，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交下來的其它工作。我在忙碌中不斷適應(yīng)wwwcom日韩，不知不覺已到了20××年年底亚洲视频色网站，收獲良多，感觸良多日韩高清亚洲区，在此對自己在公司一年內(nèi)的工作做一份總結(jié)国产小视频激情。
第一、工作表現(xiàn)
不斷了解及掌握公司的品管政策及各種品質(zhì)管控手法我要看国产免弗一级黄色作爱色性作爱旡遮挡，嚴格執(zhí)行公司里的品質(zhì)政策在线你懂的亚洲国产，處處以身作則，不斷提升自己的品質(zhì)觀念意識色呦呦二区亚洲。遵循品管部各個控制作業(yè)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)用文件嚴格按文件作業(yè)99爱久久爱国产视频在线，規(guī)范操作。主要負責(zé)成品檢驗黄片在线看啊啊啊啊啊啊、軟件測試acc片毛片免费视频，研發(fā)部門樣品測試，首件確認日本免费观看黄站，外加工廠驗黄色成年人网站天堂版免费看，外加工現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)以及協(xié)助IQC來料檢驗等工作成年人视频网站免费观看；在平時的檢驗工作中發(fā)現(xiàn)問題時，能及時通知項目負責(zé)人或相關(guān)部門負責(zé)人国产综合色视频，使得問題能及時解決国产精品特黄特粗又长视频。
加入公司以來，項目繁多国产体橾一级黄片，尤其是×月份一些××項目日韩A级毛片免费视频播放，需在緊急交期中保障產(chǎn)品質(zhì)量，任務(wù)非常艱巨玖玖九在线热视频。在此期間2021色色，及時完成采購、研發(fā)的樣品送檢測試黄色录像视频在线免费；多次出差至供應(yīng)商進行現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)控久久久久久精品久久久一区，如到東莞中浩進行P16模組箱體的首件確認，到××進行跨橋項目的燈具鋁材加工首件確認亚洲最新h在线，到×廠現(xiàn)場監(jiān)控材料噴涂品質(zhì)等等欧美五区，任務(wù)重，困難也多超碰人人白浆国产五十，在經(jīng)理和同事們的支持下97超人碰人人艹人人摸人人干，都能順利完成這些任務(wù)。印象最深的是到××廠現(xiàn)場監(jiān)控跨橋CDU箱驅(qū)動板的加工品質(zhì)久久爱精品官网，此加工廠的規(guī)模相對較小这里有精品99，在品質(zhì)管理上也相對薄弱，在加工廠監(jiān)控時视频国产欧美视频XX，不斷去要求加工廠按照我們公司工藝要求去執(zhí)行天天日狠狠插，并準(zhǔn)備相關(guān)的燈具、儀器給加工廠丝袜白浆无码亚洲一区二区，要求他們進行測試檢驗人人干日日干人人操。為了保證加工品質(zhì)，每天都要坐車往返××美日韩男女精品视频在线、公司之間uuu26视频，歷時2周多，雖然辛苦免费一级播放特黄绿相片，可是看到最后的工作成果也很是欣慰欧美理论片92理论午夜片。
在工作中，盡職盡責(zé)黄色视屏国产免费，及時完成經(jīng)理交付的任務(wù)，同時也在這些壓力中不斷熟悉各項目的燈具jizz在线、顯示屏等產(chǎn)品亚洲一级毛片精品网站。在各個項目完結(jié)后日韩图亚洲一区，對重要項目的產(chǎn)品進行長期老化試驗，及時提交老化情況報告天堂久久人妻av。
在工作態(tài)度上操操日日，嚴格遵守并執(zhí)行公司里的各項規(guī)章制度和紀(jì)律要求，做到按時上班欧美爆乳XXXX，不遲到不曠工亚洲激情图，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)精品无码国产污污污免费，不搞情緒化刺激毛片免费视频录像，自覺履行工作職責(zé)，認真主動完成本職工作任務(wù)95午夜电影。
總體來說免费在线黄色网站视频，今年的工作努力而有成效，特別是在××項目期間国产在线视频1，因部門人力不夠三级片精品视频，積極協(xié)助IQC完成進料檢驗，保證物料及時進倉和使用多人乱P过瘾视频免费，不影響產(chǎn)線的生產(chǎn)chaopeng97；及時完成采購、研發(fā)部的樣品檢驗青青久操手机在线中文字幕，保證采購和研發(fā)部對相應(yīng)物料九色论坛、產(chǎn)品情況有及時的了解，以做出下一步動作毛片免费看视频；及時完成物料的首件確認乱伦免费视频入口，包括采購部送來供應(yīng)商首件做確認，以及采購部要求至供應(yīng)商端去完成首件確認直接可以看中文字幕的av网址；規(guī)范管理產(chǎn)品長期老化試驗伊人久久精品婷婷热，對試驗方法、測試久久精品国产91久久综合app、報告等做規(guī)范化的管理亚洲网站片，并每周及時提交檢驗報告；協(xié)助進行部門文件編制和管理一线级品罕见馒头自慰喷水，使公司的文件及相關(guān)記錄逐漸系統(tǒng)化日本aa、標(biāo)準(zhǔn)化，減少了工作量国产狠C视频在线观看，更方便平時的工作日韩精品更新资源在线观看视频。除了完成自己的本職工作及經(jīng)理交待的任務(wù)外，更是積極配合同事去完成各種工作国产在线视频国产永久2021，更為部門的工作流程越來越完善的目標(biāo)不斷努力中国免费的黄色网站。
第二.国产综合网在线观看、主要收獲及體會
加入XX公司，在繁忙的工作中不斷學(xué)習(xí)永久黄网站色视频免费APP下载、不斷成長久久久久精品视频这里只有精品，可謂收獲良多。對公司的物料及相關(guān)產(chǎn)品加深了解免费观看国产黄页网站，因為檢驗各種原物料人人操人人莫人人干，甚至到供應(yīng)商現(xiàn)場去了解物料的制程，對這些物料的特性越來越熟悉一级A片全网免费观看；加入公司之前粉嫩人妻一区，對LED燈具、顯示屏認識是很少的日韩偷窥自拍系列在线观看视频，而現(xiàn)在對公司的各類燈具五级全黄的视频在线观看、顯示屏已經(jīng)有了深刻的認識。熟悉了關(guān)于燈具在线观看免费涩涩视频、顯示屏的各種標(biāo)準(zhǔn)激情图区亚洲，也熟悉了相關(guān)的.檢驗方法、檢驗儀器欧美一二三区视频，同時在工作中玖玖爱视频在线，也掌握了各檢驗儀器的使用，并能實際去完成檢驗工作日韩在线试看福利网站免费。對品質(zhì)管理有了更全面的認識pirn免费毛片在线，在工作中，我對公司的品質(zhì)政策和管理措施有了全面的認識无码专区永久免费AV网站，同時不斷提高自己的品質(zhì)管理意識特级毛片A片全部免费播直播，去促進產(chǎn)品的品質(zhì)提升。
工作經(jīng)常會遇到困難欧美牲交a欧美牲交久久精品，最深的體會就是不能害怕困難1024精品久久久久久久久，更不能因為困難而不去完成工作任務(wù)，最正確的態(tài)度是面對困難欧洲欧美黑白配黄色高清免费一级视频，把困難點逐一列出來欧美操爱视频，并有針對性地去想妥善的方法去解決，而需要其他同事日韩一级黄色无码视频、其他部門配合的時候插插一级黄色，更是要講究溝通技巧，這樣才能得到別人的幫助九集黄片视频。
第三亚洲中文字幕五码、不足之處以及需要改進的地方
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同時工作中也發(fā)現(xiàn)有些檢驗日韩毛片一级毛片免费视频、測試的規(guī)范還未完善，沒有一套標(biāo)準(zhǔn)化的方法可供參考黄片视频爽爽爽拍，而都需憑工作經(jīng)驗去檢驗中国熟妇色視頻一区二区、測試，這樣往往就容易出現(xiàn)漏洞黄色aaaa，希望在后續(xù)工作中能夠完善免费在线永久观看黄色视频。
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