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營運部工作總結(15篇)
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營運部工作總結1
今年以來欧美一级中文视频在线观看， 我部在市行黨委的正確領導下， 按照市行xx 年工作會議確定的“認真貫徹總分行工作會議精神av东京热黄片， 以科學發(fā)展觀為指導久久中精品中文字幕入口， 以價值創(chuàng)造為主線， 突出發(fā)展淫秽视频网站在线观看、 管理兩大主題男女粗暴进出中文AA毛片，抓住轉型、合規(guī)人妻基地、執(zhí)行三個關鍵5060一级永久免费毛片，進一步統(tǒng)一思想、優(yōu)化結構欧美又大又粗性视频、真抓實干人人操人人干黄色网站、爭先創(chuàng)優(yōu)，全面打造中心城市行競爭優(yōu)勢禁止18随进入的网站，努力實現(xiàn)做強做大的目標“的 指導思想国产孕妇一级A片免费观看，以向零售網點轉型為奮斗目標，解放思想亚洲精品自拍AV在线日韩，求真務實日日色综合色色，深化股份制改造 和實施雙貫標工程， 加快結構調整步伐亚洲91精品成人网站， 緊緊以經濟增加值為核心黄色免费网子， 抓班子帶隊伍， 克服困難黄色网站日韩在线观看，奮力拼搏激情欧美XXXXX，不斷解放思想，銳意改革无码秒播成人网站免费，強化管理和服務无码在线网址，廣開籌資門路， 優(yōu)化貸款投向国产黄色视频在线观看高清，各項業(yè)務呈現(xiàn)出一定的發(fā)展勢頭】焐湓谙呤悠担現(xiàn)將20xx年主要工作開展情況匯 報如下：
截止到十二月三十一日，我部全口徑存款萬元911亚洲精品国内自产麻豆，比去年同期增加萬元欧美特黄大片，其中： 企業(yè)存款余額x萬元，比去年同期減少x萬元超碰在线夜丁香，個人存款余額x萬元欧美视频亚洲，比去年同期增加x萬 元亚洲精品在线观看视频免费。截止到x月x日，貸款余額為x萬元(不含票據(jù)中心及保全部的數(shù)據(jù))人人草人人摸人人插，五 級分類口徑不良率為%98国产视频。截止到十二月三十一日，我部個人類貸款余額達x萬元午夜无码国产18禁在线香瓜社区，五 級分類口徑不良率為x%;累計發(fā)放公司類人民幣貸款x萬元亚洲黄色a片，回收公司類人民幣貸款 x萬元，發(fā)放美元貸款x萬人人操又人人，回收公司類外匯貸款萬x美元91精品国产自产在线观看高清，發(fā)放信用證x萬美元，簽發(fā)銀行承兌匯票x萬元亚洲另类欧美日韩爱V，回收x萬元国产亚洲日韩欧一级。實現(xiàn)收費類收入x萬元。實現(xiàn)報表利潤x萬元www人人插人人爱，實現(xiàn)稅后 凈利潤x萬元。
(一)順利通過總行零售網點轉型驗收
我部作為全國的五個第一批試點轉型行人人草人人插，自 x月x日實施轉型工作以來殴美亚洲一区二区，經 過x個月的試運行，在 x月x日總行零售網點轉型項目組驗收中日韩免费午夜短片在线观看，獲得一致好 評男女黄色视频免费在线观看不卡，順利通過總行零售網點轉型驗收。網點轉型后成效顯著中国特黄一级毛片a，在裝修一新的營業(yè)大 廳精品美女视频一区二区三区，客戶不僅可以一站式辦理傳統(tǒng)的“存取款”業(yè)務，而且還可以購買基金爆插黄色、保險及 辦理銀證轉帳業(yè)務怕怕怕在线观看。
突出表現(xiàn)為：
1、客戶等待時間明顯減少古代AV。正在營業(yè)部進行數(shù)據(jù)測量的人員驚喜的發(fā)現(xiàn)免费的黄视频,黄网站。，自x月x日實施轉型工作以來，前來辦理業(yè)務的客戶雖不見減少精品视频在这里有，但客戶等待時間明 顯減少日韩免费一级在线观看，平均每個客戶辦理業(yè)務的時間較轉型前減少 3 到 5 分鐘。
2黑大性欧美在线播放、差別化服務提高了客戶接受服務的耐心国产精品亚洲精品爽爽。在營業(yè)大廳內，雖人流如織亚洲福利视频三级片免费观看，但 秩序井然技女视频网站， 高柜區(qū)国产区欧美区自拍区在线、 低柜區(qū)客戶分流導引客戶凸現(xiàn)， 兩三個大堂經理穿行在客戶中看国产到91。
3欧美黄片免费看,性生活、員工的營銷意識逐步加深。鼓勵前臺人員在辦理業(yè)務時性欧美老妇另类XXxX厕所，積極向客戶推薦 我行的電子銀行業(yè)務女人香蕉久久毛毛片精品，同時按日下達營銷任務。這意味著客戶一走進營業(yè)大廳就有大堂經理迎上前去26uuu26uuu，對客戶應辦理的業(yè)務有初步的了解黄片强奸无码视频，然后，引導到高柜區(qū)粉嫩人妻一区、低 柜區(qū)或自助設備區(qū)辦理人人爱人人爽人人射，現(xiàn)場指導客戶一直到客戶離開建行。對于到高柜區(qū)黄片免费久久、低柜 區(qū)的客戶欧美老妇乱人伦人妻TEx，大堂經理引見給柜員，由柜員深入挖掘客戶潛在的金融產品需求性A级一区冫区，積極 推薦適合的產品及服務色噜噜久久十分无码夜福利。
(二)大力開展旺季營銷活動。
1男女在一起怼怼怼的APP不用下、強化組織領導综合激情图片，成立營銷活動領導小組。
2曰本色色色、精心制訂營銷方案并按旬調度營銷進展情況在线网站搞点激情。活動期間人人操一级片，共下發(fā)通報期免费一级a一级a久久无码， 個人存款日均新增萬元，完成旺季營銷計劃的%欧美4444视频，營銷樂當家理財卡白金卡張欧美性爱啊啊啊啊，完 成旺季營銷計劃的%， 個人消費貸款余額新增萬元毛片最新地址， 完成旺季營銷計劃的%;個人網 上銀行個色妞色视频一区二区三区，電話銀行個，完成電子銀行業(yè)務交易量筆www.久久这里只有精品视频，交易額為萬元中文字幕一区二区。
(三)、細分市場黄色视频影院污，強化市場營銷日韩高清1区2区3区。
市行明確指出：要堅持以客戶為中心久久一纵黄片，進一步鞏固政府類、績優(yōu)類客戶欧美午夜一级黄色，積 極拓展機構及基金類客戶人人操免费网，穩(wěn)妥發(fā)展中小客戶，大力發(fā)展個人類客戶黄色网址在线播放视频。根據(jù)這一市 場定位毛片免费在线观看的，我部進一步細分了客戶，一戶一策swag在线观看，細化營銷方案一区二区黄片在线播放。
1、進一步做大做強對公業(yè)務鲁鲁网站内射污。營業(yè)部業(yè)務的主體是對公業(yè)務人人操人人干的黄片，是全體員工績 效工資的主要來源，對公業(yè)務只能加強性生大片免费观看一级在线，不能削弱18,禁止网站。多年來，營業(yè)部在市行的直接領導下亚洲国产欧美一区,二区，營造了一大批政府類客戶和機構客戶一级特黄大片久久久久，伴隨著他們與營業(yè)部的業(yè)務往來， 帶動了營業(yè)部連年的業(yè)務增長国产三级国产精品专区，提升了全體員工的個人收入。因此在线免费观看黄网站。，我部始終緊緊 抓住這項業(yè)務91涩涩社区。資產業(yè)務要抓集團貸款到位這根主線，兼顧煤礦貸款的整合视频在线免费看黄色视频。在完 善手續(xù)亚洲无码黄色视频无码、防范風險的前提下，繼續(xù)大力發(fā)展貼現(xiàn)業(yè)務国产精品视频免费的。
2一级日本牲交大片视频播放、成功營銷證券公司客戶交易結算資金銀行獨立存管業(yè)務。銀行存管業(yè)務是 一項綜合收益較高的業(yè)務亚洲入口夜狼在线观看，可以為帶來大額的.国产在线视频91、穩(wěn)定的同業(yè)存款、中間業(yè)務收入以 及儲蓄存款和企業(yè)存款ww免费视频，并為我部導入大批優(yōu)質客戶資源亚洲激情在线小说图片。今此一項在全年就為我 部帶來中間業(yè)務收入 15 萬元。
391亚洲精品国内自产、 大力發(fā)展個人銀行業(yè)務国家一级黄色网址。 堅持大個銀的工作思路美女高潮刺激潮喷免费网站， 人人都當個銀客戶經理。 堅持上下聯(lián)動欧美视频在线观看，公私聯(lián)動成年人在线免费网站。大力培育高中端個人客戶群體，積極做好代發(fā)工資欧美在线播放你懂的、貸 記卡狂野欧美精品aⅴ、POS 商戶、VIP 客戶99最新精品视频在线观看、本外幣理財產品的營銷等工作毛片高清视频在线看免费观看，大力發(fā)展個人銀行 業(yè)務。力爭使個銀業(yè)務做成今年我部贏利的重要增長點综合欧美亚洲日本。如我部組織的到市教委及 在大廳內組織的精確集中營銷收到了明顯的效果， 現(xiàn)場推介的電子銀行產品受到客 戶的一致好評色色色色色色站。
(四)中間業(yè)務取得突破性進展久久免费大黄片。
我們高度重視收費類業(yè)務的發(fā)展，以代理發(fā)行 基金夜晚三级片免费视频、擴大客戶群體和資產負債業(yè)務為依托最近中文字幕免费MP4视频，及早動手，強化創(chuàng)新亚洲精品亚洲人一成在线，在競爭策略和 產品上實現(xiàn)了新突破jlzzjlzz无码中国。全年共實現(xiàn)中間業(yè)務收入x萬元，完成全年計劃的x%无码网站在线观看操人，完成去 年全年計劃的 120%自拍偷在线精品自拍偷99。全年單位電子銀行客戶簽約戶，發(fā)行信用卡張人人操日日插，信用卡消費額x萬元免费黄片一级，電子銀 行渠道占比x%，新增電子銀行客戶戶欧美一级粗暴又裸又黄，其中：個人網上銀行客戶數(shù)新增戶黄色国产精品自拍视频网站，個人電 話銀行客戶數(shù)新增戶，個人手機短信客戶數(shù)新增戶青草青草久久伊人热，手機銀行客戶數(shù)新增戶日日夜,人人操。實現(xiàn) 電子銀行中間業(yè)務收入萬元，電子銀行交易額實現(xiàn)萬元国产在线视频小说在线观看。
營運部工作總結2
20xx年3月aA电影黄色电影网，我來到了商城營運部策劃科掛職。到了工作崗位以后，在各位同事的幫助下日韩黄页无码精品视频，首先學習了商城的運營模式及各個部門的工作內容黄片理论，著重了解了營運部的工作范疇和策劃科的工作任務，與各級領導和職工建立了良好的工作關系∪巳巳巳巳塑常現(xiàn)將掛職中的主要工作與心得體會總結如下：
一99久久99视频免费、掛職中的主要工作
3月下旬在商城6樓會議室參加了營運部及各個樓層主管一起召開的工作會議，就4月份商城舉行的復活節(jié)“兔發(fā)奇想”国产三级激情在线视频、“婚慶節(jié)”等各項活動做了細致的討論男人天堂美女抽查插。在婚慶節(jié)活動中，我負責聯(lián)系了藝術與建筑學院的模特社團久久精品中文字幕丝袜，組織了學生模特的面試免费不卡一级A片，并在活動當天組織了人物形象設計專業(yè)的學生全程負責主持人和全體模特的化妝、發(fā)型等整體造型的設計與操作在线欧美片。
4月中旬国产精品久久综合紧，與商城李總經理、王副總經理日韩精品另类图片视频在线观看网站、吳副總經理免费A级毛片无码AⅤ中文字幕、營運部徐部長及各樓層經理一起考察了各個樓層針對婚慶節(jié)的VP點展示。每個樓層都結合各自的商品色站精品视频在线，力求在展示中通過朗誦日批批、真人模特表演、男女對唱等形式AV黄色网站在线播放，對不同年代无码免费精品、不同風格的婚慶特點進行了多形式的表現(xiàn)。在考察過程中91精品久久久精品麻豆，我也深刻感受到了商城各級領導與員工對工作的認真負責態(tài)度及創(chuàng)新創(chuàng)意在工作中的體現(xiàn)精品福利片A片在线。
二、掛職中的心得體會與收獲
1永久免费看黄A级毛片、規(guī)章制度是企業(yè)正常運轉的保證。
在掛職工作中日韩中文字幕在线大全视频，感受最深的是所有員工一切以企業(yè)規(guī)章制度為準則考屄视频，哪怕是一件小事都按章辦事，這樣在一定程度上減少了工作中的推脫與拖拉免费播看完整大片40分钟。工作效率的提高外国在线播放黄色视频，使得各項節(jié)慶活動有序的開展，也保證了各項活動的圓滿成功啪啪流水视频。
2亚洲黄色免费在线、團結協(xié)作是各項活動成功舉辦的基石。
在各個活動的組織實施中，特別是店慶活動的實施過程中欧美色色日韩，我深刻感受到了一個大型慶桌仙沓鋈巳瞬伲活動的組織實施是多么的不容易，千頭萬緒需要各個部門的員工團結一致福利网在线观看亚洲AV，為了共同的目標大家互相配合14露出粉嫩小奶头网站、互相補充。從總經理到一般員工日本强伦姧人妻免费无，每一個人都是拿出了自己最大的工作熱情玖玖视频玖玖在线播放，店慶實施方案的出臺、國外演藝活動的聯(lián)系18岁以下禁止浏览的黄色网站、各品牌參與店慶的溝通等等国产一级婬片A片AAA毛片鲁鲁，無一不體現(xiàn)了企業(yè)文化與員工素質。
3在线播放18禁AV黄A片下载、集團雙千億戰(zhàn)略目標是大家奮斗的目標18成年大片免费网站。
自集團提出雙千億的`戰(zhàn)略目標后就一直是集團各部門的奮斗目標，在百貨業(yè)企業(yè)中www精品，更是將雙千億目標作為所有員工的驅動力超碰插。因服務業(yè)的特殊性，大多節(jié)慶活動都和不同程度的與周末聯(lián)系在一起男女免费视频一区二区三区，所以越到周末該休息的時候羞羞无遮掩免费视频在线观看，營運部及其他部門的員工越忙，有的員工連續(xù)一個月都沒有輪休亚洲女人色色，總經理久草A片在线视频、副總經理、部門經理也是以身作則sese亚洲图片，為了集團雙千億的戰(zhàn)略目標大家都在努力著第一福利视频精品。
彈指一揮間，在這短短半年的時間里国产av无码影音先锋，我不僅對商城員工有了更加清晰的認識强奸熟女的视频，同時也得到了商城各級領導和同事們的關心、幫助和支持色色五月天A。本著認真學習的態(tài)度国产性爱免费在线，在工作中積極調研，主動參與www.在线黄片.com，深入思考一级片免费播放，得到了較為全面的學習鍛煉，在思想政治素質人人摸人人干人人噪、思維免费A级毛片无码免费视频120、工作能力等方面都有了不同程度的提高。商城員工積極向上的工作態(tài)度、熱情洋溢的工作勁頭欧美精品三级在线看一区、一絲不茍的執(zhí)行力成人日韩欧美在线电影，都將鼓勵我在以后的工作中，要以更加積極的態(tài)度和更加無私的奉獻來回報學校對我的培養(yǎng)欧美性交免费A级黄片。
營運部工作總結3
20xx年的工作已經結束了欧美精品爱爱网址，在全體員工不懈努力與堅持下，基本完成了20xx年的工作任務国产在线观看黄网站入口。具體分以下幾方面：
一你懂的导航福利、提升服務品質
首先我們認為公司的服務品質要上臺階單靠我們服務辦的跟蹤檢查是遠遠不夠的，所以在年初我們就制定了樓層兼職值班經理肥老太操逼视频，由個樓層主任級人員擔任无码在线观看视频，和我們共同配合，對各樓層的員工日常行為規(guī)范進行檢查午夜看了可以高潮的免费视频，從而在賣場檢查方面力量得到加強欧美一级aa大片高清在线。在本年第二季度，服務辦帶領各商品部開展班組建設一级性生活A片。以商品部各區(qū)域為單位91黄色影院，具體在顧客投訴，領班交接班自偷自拍亚洲综合精品图片、導購日彻拙芬磺悠挡シ牛考核方面進行建設，實行賣場互查jizzjizz11、部門自查无尽xxxxx，每周由服務辦帶隊進行二至三次聯(lián)合查場并根據(jù)結果下發(fā)查場整改通知單（參加人員由服務辦人員、部門領班午夜视频!操逼!、主任国产亚洲福利国产亚洲、樓層值班經理），現(xiàn)場管理逐級負責国产又爽又黄又湿的视频、分級管理（服務辦公司級→各商品部部門級→班長級→店長—員工）欧美爱爱视频免费，加大力度。部門干部負責本部門的現(xiàn)場管理影音先锋最新AV资源网站，有問題時可以及時處理99超碰在线公开视，從員工接受和配合方面更有利于管理效果。建立店長培訓制91国在线国内，進行銷售跟進国产激情视频网址。第三季度服務辦對全員的服務質量跟蹤卡進行了更換人妻一级片，并建立了全員服務管理檔案亚洲视频免费看，對全年違紀的員工累計超過x次，我們將暫停員工的上崗資格，進行培訓并重新辦理入職手續(xù)黄色网站免费查询，使全體員工樹立危機意識717电影网琪琪午夜理论，全面提升服務品質，從而營造最佳服務環(huán)境黄色视频一级免费看，截止目前為止累計更換下發(fā)服務質量跟蹤卡x余張欧美老妇网站，在店慶前我們還在員工中推出了我微笑、我引領的服務口號91亚洲清品，并組織制作員工微笑服務牌并全員下發(fā)猎奇av网站免费一区二区，全員佩戴，通過這樣的方式使全體員工都微笑面對每一位顧客欧美在线精品视频第九页，為顧客留住國芳百盛的微笑一级性精品视频。x月份為了更進一步的提升服務品質，樹立員工服務意識亚洲一级高清在线大黄毛片，還推出服務明星候選人共x人欧美性交大全，起到了以點帶面的作用。
二能免费观看的AV网站、顧客投訴接待與處理
在本年度我們多次利用部門例會或溝通會欧美丰满性生活熟妇、專題培訓等形式對樓層管理人員進行公司退換貨規(guī)定、投訴處理技巧及精品案例分析培訓一级一级一级一级片，重點以規(guī)范自身接待形式欧美大黑屌视频、規(guī)范服務為主要工作目標，做到投訴規(guī)范化玖玖色免费、接待禮儀規(guī)范化看一下黄片毛片A片、接待程序規(guī)范化、處理結果落實規(guī)范化2020国内精品久久久久精品99、樓層接待及記錄規(guī)范化免费视频插到爽，（服務辦定期檢查，對不規(guī)范的管理人員進行處罰）欧美一级囗交视频视频，在今年x月份公司安排我對一線領班的投訴技巧進行培訓欧美三级片黄片，我精心準備后，帶出了顧客投訴處理藝術欧洲高清无码永久视频，并得到基層管理的好評久久.精品免费，通過本次培訓提高樓層基層管理人員處理投訴能力。20xx年服務辦全體共接待各類投訴x起完結率（質量類：x例农村一级特黄大片AAA，服務類：x例怡红院成永久免费人视频app，綜合類：x例，突發(fā)事件：x例）在突發(fā)事件處理方面欧美论理，我們與保險公司又續(xù)簽了投保協(xié)議——第三方責任險（保費共x元国产原创在线导航视频在线观看，三店同保）免看黄，只要是在我公司發(fā)生的突發(fā)事件，均屬于保險范圍黄色一级视频欧美日韩操逼视频，從而為公司減低了損失三级片无码国产在线。
三、人員管理檢查范圍全面化欧美老妇淫乱视频、制度化
將二線和一線員工管理納入同步軌道日韩精品视频一区中文字幕，進行日常監(jiān)督和管理。依公司相關規(guī)章制度99在线视频播放乱爱妇乱子伦精品视频，一視同仁色视频精品视频在线观看，嚴格落實，做到公平公正你懂的免费视频，不厚此薄彼人人在线视频黄色观看，達到監(jiān)督檢查透明化，管理標準化久久99日，杜絕執(zhí)行標準不一的問題人人亲人人操人人摸，我們還制定了整改通知單，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改久久久九九有精品国产，從而使部分工作得到很大提升欧美性愛視頻播放，而且我們還加大力度對干部在崗進行檢查国产区一区在线，從以前的每天兩次增加到四至六次美女和男人抽插到高潮网站，使各部門管理人員有了自律意識。在迎賓方面我們要求各樓層管理人員在每天員工進店前男女视频在线免费看，就要站在員工通道迎接員工進店91精品国产福利下线，通過這種方式播放一级毛片免费，管理人員的親和力得到加強，使各級管理人員與員工之間距離更加接近玖玖在线视频网。
四九九线精品视频在线观看视频、賣場五大管，嚴格查場制度18岁以下禁止进入观看黄色网站，對樓層提出查場重點
在每日的查場中服務辦值班經理做到“三勤”手勤18岁污视频在线观看、腿勤、嘴勤五月天色开心。對發(fā)現(xiàn)的問題及時與部門反饋溝通1024手机在线黄色电影免费，并下發(fā)整改通知單，提出整改期限国内精品在线观看色导航，并檢查跟蹤精品自拍小视频在线观看，使發(fā)現(xiàn)的各類問題能得到及時解決（但也有部分問題得不到落實，主要以硬件問題為主99福利超碰，我們通過查場通報進行跟進）欧美一级欧美三级欧，杜絕一面講欧美一级高潮喷水大片，一面不落實的工作被動局面。在20xx年服務辦對賣場進行檢查久久天堂网av，共計發(fā)現(xiàn)處理各類員工違紀xx人次，公司平均違紀率%日韩中文视频。其中大部分員工都是給予批評教育為主一级a片黄片夫妻免费看，只有少部分經常違紀的員工給予經濟處罰，從而也體現(xiàn)了公司人性化管理亚洲偷自拍国综合第一页手机，降低了以罰代管的被動局面jizz.www。
五、值班經理業(yè)務技能及專業(yè)化水平的提升
我們根據(jù)值班經理業(yè)務上存在的不足制定了系統(tǒng)的培訓計劃一级做片爱片久久毛片A片，定期進行商品知識及專業(yè)知識的培訓女人爽到呻吟的在线观看视频，培訓師由我部值班經理自行擔任，用我們的弱項通過培訓來補我們自己的弱項偷窥盗摄，比如我們部門有些同志不知道如何開展工作久久免费发布视频，那我就安排他們來講“在工作時間如何有效的開展工作”，從而進一步提升了值班經理業(yè)務技能及處理顧客投訴水平伊人久久久AⅤ老熟妇二区三区，進一步完善自我監(jiān)督国内揄拍国内精品人妻不卡、自我管理機制，前三季度度服務辦內部共計各類培訓近x余次在线观看激情无码毛片。
六国产1级在线视频网站免费、x店工作
在具體工作中服務辦按照公司統(tǒng)一安排配合，從人員招聘av国模，培訓等方面進行国产欧美亚洲日韩片在线观看网站，商業(yè)服務法規(guī)的課程由我主講，累計x余課時六月色色网，按時完成培訓任務做a视频免费在线观看。其次我們還對服務臺人員進行培訓，轉變服務觀念欧州色色。顧客需要的婷婷五月深爱憿情网，就是我們要做的。時刻以顧客的滿意度來處理問題JIUJIUZAIXIANSHIPIN，為顧客提供“盡如您意”的服務A片不卡视频网站。對x店服務辦值班經理我們也是嚴格要求，要求他們必須按照總店的管理水平去管理欧美一级片操逼，雖然現(xiàn)在分店的管理和總店還有差距欧美第一区，但我們有信心把分店的管理抓上去。
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從參與者久久综合精品二区无码、執(zhí)行者wwwwww18岁黄色禁、策劃者到組織者在公司各項大型活動中，處處都有服務辦值班經理的身影曰批全过程免费视视频观看，對公司提出的各項工作都能及時嗯a操我视频、全面、保質保量的`完成免费丝袜美女一级A片，并取得了一定成效亚洲黄色视视频，受到公司領導和人力資源部領導的認可與肯定∴虐」岬阄蘼胧悠担總結20xx年服務辦工作xxxx黄色小视频，雖然取得了一定的成績，也受到領導認可操2021wwwcom，但是我們的工作提升還是進展較慢人人爽爽人日人干人日人，人員的業(yè)務素質與值班經理的標準還存在一定的距離，而且部門多數(shù)為新進員工91偷拍南宁老熟女合集，專業(yè)素質還相對較低欧美一级片电影在线观看，在處理顧客投訴等方面經驗還相對欠缺，在服務品質方面跟發(fā)達城市的大型購物中心還存在一定的距離麻豆日韩国产精品欧美在线，所有在20xx年我會努力提升我部人員素質嫩白少妇初次吞精A片一級A片，提升工作效率，在x率先提倡并實施“特色化服務”国产亚洲91在线播放，大打特打服務牌2019免费黄片，使顧客不但可以享受到國芳百盛的品牌文化，更能享受到國芳百盛的服務文化AAA毛片A级。
20xx年服務辦工作主要有以下幾個方面：
1国产亚洲美女最新精品网站、全面提升服務品質，實施“特色化服務”天天视频免费入口国产。服務品質提升方面91大屁股精选，啟用員工獎懲考核體系，進行規(guī)范管理欧美日韩另类日韩另类在线，建立良好規(guī)范的正負激勵機制AAAAAA级特色特黄的毛片，在工作中找突破點，堅決取締商品部二次處罰員工的錯誤做法国产一区二区三区美女。抓現(xiàn)場紀律現(xiàn)已基本走入正軌黑大粗高潮视频在线观看，應抓銷售技巧與商品知識，提高營銷水平午夜狼友啪啪视频，這樣才有利于整體服務水平的提高wwwjizzcom。今年的服務宗旨和標準，以及xx在顧客心目中應樹立什么形象中文无码AV天天爽无遮挡、轉變服務觀念亚洲视频乱伦专区、顧客需要的人人干人人操内射，就是我們要做的，國芳百盛早已是x州同行中的龍頭老大欧美一区二区三四在线观看。商場如戰(zhàn)場般的殘酷又如逆水行舟不進則退谢精视频，企業(yè)要發(fā)展，就要有領先對手的觀念和措施在线观看AAA黄片。因此日韩AV无码免费无禁网站永久，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須把商品品牌欧美专区地址、服務品牌、企業(yè)品牌擺在重要的工作日程一级啪啪啪免费视频，提升久久AA视频、維護和發(fā)展，逐步形成金城知名而特有的“特色化服務”戰(zhàn)略十分必要久久99con。所以20xx年在x率先提倡并實施“特色化服務”国产综合亚洲一区二区三区播放，大打特打服務牌，顯示我們國芳百盛一種特有的服務品質和服務檔次XXXX白人性与XXXX黑人。根據(jù)業(yè)態(tài)的不同提供不同的服務色狼av窝电影，超市——“無干擾服務”，一樓商品部至四樓商品部“品牌化服務免费看黄色视频的网站在线观看、朋友式服務”五樓商品部——“朋友式服務”国产一级毛片喷潮视频，六樓商品部——“技能式服務”，向社會表明黑白xxxxx，我們追求的是高質量在线观看视频资源www网站18、高品質的服務。達到超越顧客期待的99国产精品视频、最完美的服務亚州视屏。
2、開展公司服務技能項目競賽服務辦承辦了公司第六屆運動會中的服務技能賽區(qū)黄色视频,黄色网站,黄色视频免费观看。，包括知識競賽亚洲国产人成在线观看、情景實操模擬、全程消防演習114一级黄片、崗位應知即問即答亚洲视频不卡毛片，通過競賽豐富員工的業(yè)余文化生活；以崗位練兵為目的在线免费AV、以寓教于樂為形式提升各崗位員工素質人人干人人操在线；以專業(yè)到位的素質要求全面升級公司員工服務意識及服務水平。展示公司的服務水平日韩欧美午夜在线，（內容包括：國芳百盛發(fā)展史精品国产点击网站、企業(yè)文化基本知識欧美日韩性爱网络，專業(yè)知識等）
3、相關政府部門聯(lián)絡與溝通色一情一乱一伦一区二区三欧美。加強與省99视屏在线、市、區(qū)各消費者協(xié)會及主管工商所的聯(lián)絡與溝通成年人看免费视频大，并與之保持良好的協(xié)作關系国产精华Av在线导航网站，及時掌握零售業(yè)發(fā)展動態(tài)，建立良好的商譽2021无码影片。
4国产人与动人物a级毛片、顧客投訴接待與處理，全面維護國芳百盛信譽拍拍黄色网站。就20xx年在投訴中存在的問題及三級管理制度執(zhí)行不到位欧美xxxxwwww，以及其他原因引起投訴升級的，第四季度我們將利用部門例會国产日韩视频合集一区、領班溝通會等形式對樓層基層管理人員進行公司退換貨規(guī)定三级电影网址、投訴處理技巧及精品案例分析培訓（原因是因為現(xiàn)在大多數(shù)領班都新員工，急需加強培訓）一级大香一级大香香蕉，重點以規(guī)范自身接待形式自拍偷拍网页、規(guī)范服務為主要工作目標，作到投訴規(guī)范化一级片高清无码在线观看不卡、接待禮儀規(guī)范化三级黄毛、接待程序規(guī)范化、處理結果落實規(guī)范化69毛片免费视频观看、樓層接待及記錄規(guī)范化欧美性爱影视一区二区三区，做到接待一起，處理完結一起黄片儿小视频，并時刻以顧客的滿意度來衡量我們的管理水平18禁看插她，站在消費者的立場上考慮、處理問題自拍偷拍毛片，以此贏得更多回頭客黄色网操B人人操老女人B网。因為現(xiàn)在的市場是“顧客的滿意才是雙贏”。
5QVOD经典激情视频图片小说、加強部門內部人員綜合素質提升幾超污国产黄网站在线观看，并對公司五大服務體系進行完善。堅決執(zhí)行董事長在四季度會議中提出的保持總店穩(wěn)健發(fā)展超碰在线免费。帶動分店全面提升的指導思想人人操人操人人射，加強部門間的溝通，消除管理中存在的誤區(qū)。現(xiàn)場檢查不單純是發(fā)現(xiàn)問題欧美国产综合在线，而是針對出現(xiàn)的問題提出改進措施和方法十八以下禁止观看的网站，及時給部門以指導。第四季度服務辦的內部培訓內容為商品知識（毛織黄软件在线观看，保暖為主）欧美黑人大尺度又粗又长最新章节、消法知識及賣場信息熟知度等方面的基礎知識培訓。培訓手段采討論的形式无码全黄性涩视频在线，使培訓趣味化亚洲中文字幕久久精品，生動化，將討論出的結果欧美AA欧美A，以書面形式下發(fā)分店部門免费一级日本大片，組織相關人員學習，達到三店同步提升的目的一级a片啊啊啊，
公司的五大服務體系人員管理超级毛片网址在线观看、商品管理、環(huán)境管理欧美亚洲愉拍自拍激情另类、促銷管理国产黄美女视频网站、顧客管理三级黄片a，其中人員管理的各項規(guī)定比較詳盡AVwww在线观看，但其余四項管理的具體標準還比較空洞，所以在第四季度自拍亚洲国产，我部結合當前具體情況對商品管理久章草在线精品视频欧美九狼、環(huán)境管理、促銷管理一级毛片无码不卡直接观看、顧客管理標準進行完善美女赤裸露私密部位网站。
6、一線管理干部日常行為規(guī)范跟進久艹自拍偷拍。全力協(xié)助集團監(jiān)管會在日常的工作中国产欧美色,一区二区三区，對一線中層管理干部日常行為規(guī)范進行跟進，以公司服務為宗旨AV天堂永久网，以管理規(guī)范為目標亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷，工作中堅持創(chuàng)新，現(xiàn)場管理工作中性爱日韩一区，發(fā)現(xiàn)問題及時上報主管領導草国产在线视频。部門決不護短，嚴格執(zhí)法高清无码性爱视频在线观看、努力進取亚洲色图熟熟、以身作則、按章辦事、團結協(xié)作欧美熟妇性爱A片在线A片视频、按時完成上級下達的各項工作目標任務日本男人插女人。
在20xx年x月份下旬，本人在工作中情緒化亚韩色欧另类欧美在线影院，不能嚴格要求自己最新男女一级性爱视频在线。在經過領導和同事的大力幫助下，及時調整了工作心態(tài)日韩午夜Aⅴ，改觀目前不良現(xiàn)狀九一高潮视频国产在线，全心投入日常工作。用正確的態(tài)度對待工作日韩一级AV不卡毛片完整版。態(tài)度決定一切激情与图片小说，真誠創(chuàng)造卓越。我和我的同事們將不斷努力国产精品网站在线，打造xx“特色化服務”欧美日韩国产综合在线一区，以真情鑄就服務！
營運部工作總結4
20xx年是公司生產經營快速發(fā)展的一年日韩一级片91插，也是運營管理部職能完善中文字幕人妻偷伦在线视频、細化的關鍵時期。目前日韩福利在线视频免费观看网址，上半年的工作已結束亚洲国产AⅤ精品一区二区观看，為全面檢查部門業(yè)務的開展情況，總結執(zhí)行過程中自身存在的不足国产VA在线视频观看，找到有效改善措施加以改進與完善怡红院首页视频免费播放一区，以便于梳理好下半年工作的工作計劃與重點，特對本部門上半年的工作分業(yè)務版塊總結如下：
一国产久精品、目標管理
1欧美偷一区二、目標與績效考評管理
根據(jù)公司的20xx年的整體發(fā)展規(guī)劃，擬定了20xx年度欣銳公司團隊績 效指標少妇无码大屁股视频XXXX，經與集團經管部溝通與協(xié)調99热，組織了公司團隊經營目標責任書的簽訂。
根據(jù)公司團隊經營目標責任書2020国产精品永久在线，組織各部門簽訂了部門年度經營目標責 任書国产欧美日韩精品第一区，并制定了對應的考評指標，目前正按照《績效管理辦法》對各部門月度及管理職季度工作業(yè)績作出公平欧美日韩亚洲图片、公正的評價一级中文AV日韩在线观看。
2、經營分析
為更全面的獲取公司生產經營過程的信息看一级毛片一区二区三区免费，完善了各部門月度業(yè)績匯報 模板天天久久国产精品电影网，督導各部門按照要求及時完成經營分析黄色网站在伦看，準時向集團經管部與軍工集團提交了相關的分析報告和報表；組織公司領導定期召開月度經營分析會a片一及毛片手机在线免费观看网络，全面揭示公司經營狀況无码免费专区，并出具會議紀要。
目前全网免费黄色网站在线观看，經營分析的分析方法還不夠全面a级三级黄片、分析層面還不夠深入、分析工 具還有待加強日韩网站免费观看，信息的獲取亦非常有限在线一区不卡播放，故分析報告可完善與提升的空間很大。
3AAAAA级黄色片、公司固定資產經營及存貨監(jiān)控
上半年www.4455永久，主要組織與精密公司（1-2月份固定資產）租憑協(xié)議、我公司 20xx年度與原虹欣公司租憑協(xié)議的簽訂免费黄色日本视频。下半年將對半年度盤存中發(fā)現(xiàn)的問題進行核實真人批批120分钟，對需外賣的組織外賣準備。
介于公司目前存貨金額居高不下的狀況亚洲一级在线毛片，上半年運營管理部組織相關部 門對公司庫位的存貨進行了全面清理欧美性爱在线a片视频，制定了相應的消化、處理措施在线免费观看国产黄色A片高清，以減少公司積壓資金的占用久草中文av在线，但從上半年的處理進度來看進度緩慢。
4美女视频黄免费、對外物流管理
通過減少單邊發(fā)空車與增加回程車次數(shù)男女免费交性视，上半年降低了公司物流費用率fc2免费黄色视频；
但目前的工作中91在线综合视频，主要存在用車申請流程不規(guī)范、信息溝通不及時及單據(jù)保管不完善的現(xiàn)象在线看国产精品DVD三级。
二露脸在线、信息化建設
信息化建設是公司內部管理信息傳遞、對外宣傳等工作的基礎国产日本精品久久久久，能有效實現(xiàn)管理水平與效率的提升亚洲图片中文字幕套。20xx年上半年，運管部在保證現(xiàn)有系統(tǒng)正常運行的前提下国内一级毛片免费不卡视频，重點圍繞信息化建設制度化影音先锋女人鲁色资源网、標準化、系統(tǒng)化開展了相關工作无码av永久免费专区调教。具體情況如下：
1美女扒开双腿做爽爽视频、運作維護支持
以“服務”為理念，保證廣元工業(yè)園區(qū)的正常生產運營，增加信息系統(tǒng) 的巡查制度欧美a网站，及時發(fā)現(xiàn)各種系統(tǒng)運行故障色就是色综合网，降低系統(tǒng)運行風險，從而提高工作效率国产美女丝袜喷水。
在通訊方面精品国产区一区二免费观看，與廣元電信簽訂了優(yōu)惠合作協(xié)議，每年為公司節(jié)約通訊費 用約4-5萬元国产综合精品一区二区。
2三级片av片毛片免费在线播放、制度建設與流程規(guī)范
20xx年是公司信息化工作走向規(guī)范的一年。在過去的半年時間里玖玖玖在线有精品6，我 們針對現(xiàn)有業(yè)務情況久久精品aⅴ无码中文字字幕重口，先后制定了《信息系統(tǒng)周巡檢制度》、《日維護匯總制度》国产精品自拍视频,国产精品自拍、《月簡報制度》97超碰中文在线、《物資使用登記制度》、《重大故障登記制度》嗯黄色视频在线观看公司、《辦公儀表實物管理制度》等黄色三级日本，同時對各種賬戶辦理流程進行了規(guī)范。通過規(guī)范各種流程h动漫一区二区，提高了工作效率骚逼人人操人人玩，最大程度地為公司生產經營服務。
作為長虹集團的子公司中文字幕精品亚洲一区1080P，我們的信息化進程必須與集團的信息化發(fā)展規(guī) 劃保持同步婷婷精品在线视频。因此在上半年，我們充分與虹信公司人員溝通777av电影，同時參考了集團在廣東国产污视频网站在线观看、合肥、江西等地的工業(yè)園區(qū)建設方案国产一级A片免费观看com，結合廣元工業(yè)園實際情況国产乱伦视频免费观看，制定了未來兩到三年（也就是欣銳公司二期信息化建設）發(fā)展規(guī)劃方案，并報集團公司經管部信息管理處審核通過su4.com，現(xiàn)在已處于具體實施階段国产永久在线视频。
3、PPCO項目推進
我公司PPCO項目于20xx年1月25日開始日照伺肯影视文化在线视频，至20xx年4月30日結束日韩黄色视频中文字幕。 其中參與項目的業(yè)務單元有生產、計劃日韩一级精品久久久久、采購自拍视频.com、財務亚洲三级综合、工程、研發(fā)嘿咻视频视频在线网站，每個業(yè)務單元都有一致兩名關鍵用戶全程參與其中伊人手机在线观看。在顧問組的.建議和支持下，項目組關鍵用戶一起進行各階段的推進工作欧美添逼视频，主要過程體現(xiàn)為：文檔交付件71份欧美图色第一页、關鍵用戶測試XX天、數(shù)據(jù)初始化3821條久久综合精品免费毛片、上線支持30天美国一级网站。
上半年系統(tǒng)在運行中，還存在許多流程上的問題不卡av免费网址，通過與技術顧問的及 時溝通啊啊啊免费啪啪啪视频，均已及時得到解決。但PPCO項目久久九九精品99精品，作為公司這個生產系統(tǒng)的運作機制18禁黄网站禁片无码观看，不可避免的將會在實際操作過程中隨時出現(xiàn)新的障礙，影響操作效率黑人的又黑又大又长。
三久热日韩视频免费无码观看网站、經營革新
革新管理因人員未到位還未進行管理創(chuàng)新課題的開展，目前主要進行了流程優(yōu)化與制度建設欧洲精品视频免费播放、合理化建議管理www.青青、技改項目推進等工作。
1日韩成人作爱在线视频观看免费播放、流程優(yōu)化與制度建設
參照集團及其他成熟子公司管理手冊国产激情自拍视频在线观看，清理與完善了欣銳公司管理手冊
目錄，與各部門進行了充分的溝通欧美老妇逼，制定了各部門月度管理文件的推進計劃女生被操的喷水视频。目前正按照計劃督進各部門進行文件的編制、評審與發(fā)布事宜免费人成黄页在线观看国际；
目前部門已發(fā)布了公司《績效管理辦法》在线黄色AV观看，擬定了《訂單監(jiān)控管理辦法》18岁进入网站视频、 《經營分析管理辦法》人人操人人操人人舔、《降本系統(tǒng)管理辦法》，已發(fā)相關部門進行意見收集A片黄片在线； 在過程推進中人人看人人亲人人操，主要體現(xiàn)出各部門對該項工作的長遠意義重視不夠，相 關業(yè)務部門未充分參與到評審工作中去激情无码一区，造成管理文件缺乏中業(yè)務銜接不連貫欧美三级片国产免费性爱视频，內容存在交叉最近免费中文字幕视频在线MV、盲區(qū)等管理缺陷，為流程優(yōu)化帶來障礙久久国国产免费999。
2久久精品一二三美女、合理化建議管理
截至目前為止，各部門上半年累計申報建議XX9條可以永久免费观看的一级视频，經審查采納并已經 實施的有16條91在线视频第一页，為公司創(chuàng)造效益預計29.25余萬元。
該項管理工作自20xx年7月份開始開展后嫩草久久久久久久精品99，根據(jù)實際情況完善了《合 理化建議管理辦法》有人有片在线观看视频。但整體來說，目前該項工作的開展還未真正達到全員參與黄色视频直接进、主動參與的程度~级黄色视频高清视频，各部門更多的是將此作為一項任務來完成，而未將該項工作開展的實際意義在員工層面進行廣泛宣傳與貫徹亚洲人成A片在线观看尤物。
3性一级录像视频网站免费大全、技改項目推進
截至目前為止20xx年固定資產累計預算金額達到：8578.66萬元，實 際投資金額：2503.66萬元免费无码黄视瓶，已付款金額：571.78萬元一级黄色毛片网站，預計下半年付款金額將達XXXX.55萬元，故下半年我公司面臨的資金周轉壓力較大一区一区黄色网。
目前黄片观看无码在线，我部門尚無固定資產系統(tǒng)查詢權限，不能及時A4yy午夜一级、準確地對項目 推進的全程跟蹤欧美日韩口爆吞精一二区，現(xiàn)有的推進模式非常被動。同時18禁美女裸体啪啪免费网站，在立項過程中理论日韩中文，還存在項目資產購置重復、數(shù)據(jù)不準確激情黄区1区、部門信息溝通不到位欧美又大又粗一区二区、手續(xù)不健全等問題，下半年運營管理部將通過權限申請国产WWWWW免费在线观看、流程規(guī)范以及相應的考核機制亚洲色欲综合网在线观看A，強力推動技改項目的進度，并定期對投資情況進行清理與監(jiān)控色天堂视频在线。
下半年工作計劃
基于部門上半年業(yè)務推進中發(fā)現(xiàn)的問題與不足成年无码av网站天堂网，我部門制定下半年的業(yè) 務推進計劃，及相關的實施措施欧美激情视频二三区，確保各項業(yè)務得到有效開展黄片aaav免费。如下：
20xx年上半年部門整體工作開展面還不夠全面亚洲欧洲黄色搞j国产网站VV级，業(yè)務滲透力還需在下半年持續(xù)加強，這就需要部門所有成員在加強自身學習的同時色欲天天婬色婬香综，隨時總結工作的得與失欧美一级专区，通過實際工作的歷練，促進個人業(yè)務能力的提升黄色成人网站在线观看，共同推動部門工作的不斷進步自拍偷拍综合一区，為公司下半年經營業(yè)績的達成作出應有的貢獻！
營運部工作總結5
20xx年是公司經營戰(zhàn)略快速發(fā)展的一年free性欧美性xxxx，也是營運部職能完善黄片在线看1、細化的關鍵時期。目前安也去97人人操，上半年的工作已結束肉片在线播放视频网站，為全面檢查部門業(yè)務的開展情況，總結執(zhí)行過程中自身存在的不足www.rihanav，找到有效改善措施加以改進與完善黄色一级片大相焦，以便于梳理好下半年工作的工作計劃與重點，特對本部門上半年的工作版塊總結如下：
一中文字幕制服丝袜第57页、目標管理
1爱爱视频a、目標與績效考評管理
根據(jù)公司的20xx年的整體發(fā)展規(guī)劃，擬定了20xx年度門店分級管理以及會員管理草案精品日本一区二区三区免费，經與公司部門主管溝通與協(xié)調毛片A片在线观看免费在线观看，組織了公司內部關于兩大草案執(zhí)行可行性的討論。
根據(jù)公司團隊經營目標管理的需求操bbw，推行了MBO目標管理表格的試運行精品久久久无码午夜福利五色月，目前正按照績效管理辦法對各地區(qū)月度及管理職季度工作業(yè)績作出公平、公正的評價久久国产乱片。
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為更全面的獲取公司門店經營過程的信息，完善了各部門月度業(yè)績匯報模板亚洲情欲在线免费视频，督導各部門按照要求及時完成經營分析谁有黄色av网站，準時向營運部與公司領導提交了相關的分析報告和報表；組織地區(qū)首席負責人定期召開月度經營分析會九九久久精品视频，全面揭示公司經營狀況被公侵犯玩弄漂亮人妻，以便于地區(qū)經理提前做好月度銷售預算。
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整改劣質店日韩在线一区二区免费视频，優(yōu)化門店結構，對上半年虧損門店做經營分析真人无遮挡猛进猛出视频，針對虧損門店的輕重對地區(qū)提出指導性操作建議操逼黄色大片，對嚴重虧損門店指導地區(qū)進行撤店。
上半年經營分析：詳見經營分析報告PPT视频区电影区小说区。
3亚洲黄色视频一区入口、物流管理
通過ERP系統(tǒng)功能實現(xiàn)了部分物流報表，上半年部分地區(qū)有效的提升了物流管理的效率国产97AV一区二区三区；但目前的工作中最黄的网站，主要存在貨品調撥及辦事處貨品管理
流程不規(guī)范、信息溝通不及時www.欧美黄色网站、單據(jù)保管不完善及需求跟進滯后等現(xiàn)象99久久99久久精品免费看子伦，后期將對此類問題跟進改善。
二黄色,com、標準化信息化建設
信息化建設是公司對內部管理信息傳遞天天狠天天透天干天天怕∴、對外宣傳等工作的基礎，能有效實現(xiàn)管理水平與效率的提升中文字幕97国产。20xx年上半年亚洲國產綜合无码一区二区，營運部在保證現(xiàn)有系統(tǒng)正常運行的前提下，重點圍繞建設制度化一级毛片全部免费播放_、標準化国产一区二区三级片网站、系統(tǒng)化開展了相關工作。具體情況如下：
1www,AV视频,、品牌推廣建設
VI規(guī)范統(tǒng)一：制定公司LOGO的標準国产操逼视频免费看，擬定LOGO的使用及應用的規(guī)范，編寫《莎茜LOGO的應用規(guī)范》看了下面会湿的视频，SI莎茜終端形象統(tǒng)一18岁以下禁止看网站。
宣傳品設計規(guī)劃及管理標準：擬定了《20xx年常規(guī)宣傳品規(guī)劃》，20xx主要宣傳畫面的規(guī)范可以直接观看的av网址。
門店形象規(guī)劃設計及管理標準：20xx年全面提升專柜形象及莎茜門店主形象面日本视频网站黄色，并根據(jù)11年的裝修費用，擬定了XX年各地裝修費用預算管理97黄色A级，有計劃的控制地區(qū)裝修費用的支出色偷偷色偷偷少妇水真多。
品牌宣傳：產品策劃設計，自有產品成功上市2個新系列18网片禁黄网站免费观看，代理品牌Jessica系列上市前的推廣宣傳已完成欧美人体十八禁柔术视频，全國門店規(guī)范宣傳品統(tǒng)一陳列布置欧美一级黄色日批。
2、制度建設與流程規(guī)范
20xx年是公司信息化工作走向規(guī)范的一年黄色网站视频网。在過去的半年時間里一级毛片AA片免费视频在线播放，我 們針對現(xiàn)有業(yè)務情況，先后制定了《周巡檢報表制度》污污污午夜福利18禁、《MBO報表管理制度》黄色网站在线看国产免费、《月簡報制度》、《物資使用登記制度》等东京热精品，同時對各地區(qū)業(yè)務辦理流程進行了規(guī)范色网站性感污。通過規(guī)范各種流程提高工作效率，最大程度地為公司經營管理服務anjiuse在线观看。
3可以直接进入的黄色网站、ERP軟件功能及網站改版宣傳的完善
上半年根據(jù)門店及部門的管理需求在ERP軟件中增加了日零售動貨盤點功能、門店月盤功能欧美人群三人交视频免费、辦事處區(qū)域主管銷售查詢日韩特黄性爱毛片免费视频、商品貨位庫存查詢、地區(qū)經理銷售查詢高清日韩精品更新AV、門店銷售查詢沈阳熟女露脸对白视频、出入庫查詢、地區(qū)會員消費及信息查詢啊啊啊嗯爽网站、積分修改功能外国性交狂操视频、會員消費提醒、會員換卡統(tǒng)計国产精品无码无片在线播放、會員消費排名黄色片黄色网站黄色片、會員數(shù)查詢和門店客單價查詢等一系列功能，并同時解決了負庫存攔截的漏洞處理黄色网络视频在线播放。
上半年重點關注ERP數(shù)據(jù)的準確率一级高清理论片免费大全，到目前全國ERP數(shù)據(jù)差異率維持在XX%，武漢www.91免费视频、長沙国产精品无码AA不卡视频、昆明和深圳地區(qū)差異率在1%以內。全國的差異率呈下降趨勢欧美区第一页，準確性逐步在提升女高中生第一次破处，下半年任然需要持續(xù)關注。
莎茜網站改版工作目前已完成網站首頁的`設計和每頁的編制色偷偷一区二区无码视频，改版后的網站受眾面更廣欧美性爱手机在线，使登陸網站的顧客對莎茜的服務和產品一目了然，網站增
加了莎茜會員的網站積分查詢功能以及會員交流平臺，讓每一位莎茜會員均能在這個交流平臺上發(fā)表自己的意見和建議黄色国产第一区。
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信息技術革新管理因人員未到位還未進行管理創(chuàng)新課題的開展，目前主要進行了流程優(yōu)化與制度建設等工作满18周岁看的黄片。
1手机免费色网址、流程優(yōu)化與制度建設
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基于部門上半年業(yè)務推進中發(fā)現(xiàn)的問題與不足，我部門制定下半年的業(yè) 務推進計劃黄色a片视频中文字幕在线观看一级，及相關的實施措施日韩免费小视频，確保各項業(yè)務得到有效開展。如下：
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地區(qū)后勤:各部門于每月5日提交上月工作總結及下月計劃到人事部黄色视频免费播放，人
事統(tǒng)一安排匯總到區(qū)域總經理,區(qū)域經理進行監(jiān)督和安排工作.
區(qū)域經理：區(qū)域總經理于每月5日提交上月工作總結及下月計劃交到營運
本部長,本部長進行監(jiān)督及工作溝通和安排.
營運本部(商品工程)：營運本部于每月5日前提交上月總結及下月計劃到
營運本部長,本部長進行監(jiān)督及工作溝通和安排.
注：請各區(qū)域按工作總結制度，安排做好工作總結及下月計劃97人人操网站。如沒做總結集團人力資源部會按制度扣罰各部門責任人200元每人。另：工作總結請按公司構架對應相應的人監(jiān)督提交欧美一区黄片视频，謝謝国产又粗又猛又爽在线观看！如：店長--(收集店員)
營運部工作總結7
從四月運營管理部成立到現(xiàn)在轉眼已經半年的時間，對于這半年來做的一些工作匯報如下：
∪蘸访谰贰（一）營運部的職責
精益管理系統(tǒng)從企業(yè)全職能出發(fā)思考精品福利在线视频，包含了企業(yè)各方面的管理，如庫房管理精品日韩手机版视频在线观看、成本控制天天日天天色天天干、資金管理、配送管理毛片网址视频在线观看、結算管理久久这里只有欧美精品、資產管理、市場營銷欧美亚洲另类在线一区二区、人才開發(fā)午夜级小电影、知識管理、戰(zhàn)略管理久久精品视频免费观看、融資與稅務等等自拍99页。為了規(guī)范集團的管理，建立以精益思想為核心的持續(xù)改善系統(tǒng)欧美日韩一级片黄色视频，提升公司財務業(yè)績a视频免费在线观看、加強人才培養(yǎng)和建立一個良好的華潤文化，最終形成華潤醫(yī)藥商業(yè)可復制的管理模式免费午夜福利理论电影，打造差異化的核心競爭力欧美性爱a片4色。
（二）運營管理目標
運營管理部的工作目標“建立與現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)相匹配的組織架構自拍另类日韩欧美图片小说，建立現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)相匹配的.考核體系日本高清不卡网址、建立現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)相匹配的供應鏈體系”，要求在整個公司內形成“以業(yè)績?yōu)閷蚺访廊蘸咔迨悠刀越洜I數(shù)據(jù)說話”的人員評價體系黄色丝袜网站。
（三）運營管理部工作如下
1在线免费看在线免费能看的av、推動公司精益管理黄色在线观看www；
2、對公司整體精益管理進行規(guī)劃設計在线观看黄色免费av，包括：目標設計国产精品最新高清网址、精益管理流程建立、精益改善項目管理91九色熟女大屁股、精益人才培養(yǎng)精品91在线；
3亚洲久久青草鸭、對公司精益管理進行內部評估與提出持續(xù)改進方案；
491av福利在线观看、與集團進行精益管理的溝通與對接www.756av，包括定期溝通與非定期的溝通；
5成人毛片视频免费无卡播放、定期召開公司內部精益改善發(fā)表大會日韩精品视频推荐视频一二三四，并推薦優(yōu)秀改善項目參與集團競賽；
6.每周整理周報91亚洲国产亚洲综合尤物。
7亚洲国产图片大全视频、推動微小改善，通過日常的微小改善色网你懂的，日積月累成人短视频在线免费观看网站，量變推動質變婬过年系列新春下药在线观看，養(yǎng)成持續(xù)改善的工作習慣又粗又长又硬又爽免费视频，支撐精益管理文化的形成，打造差異化的核心競爭力西西人体久久。
目前統(tǒng)計共66件大陆精大陆国产国语精品图片，還未達到每人倆件的要求，請各部門積極配合完成色色色色色男人视频网站。
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結合公司現(xiàn)狀国产刺激性爱视频，針對銷售目標及考核方案以及采購的擬定考核方案wwww.wwwww在线黄色视频。，督導各部門按照要求及時完成經營分析，準時向運營部與公司領導提交了相關的分析報告和報表给个av网站；組織各部門定期召開月度經營分析會天天综合网婷婷网，全面揭示公司經營狀況，例如員工工資占比最新A片永久免费观看、水電費占比黄色视频在线看呦、庫房管理、成本控制欧美第一射、資金管理青青艹逼网站久艹免费、配送管理、結算管理九九色色视频、物流費用占比日本色二区，進行數(shù)據(jù)考核。目前最近中文字幕大全免费1，經營分析的分析方法還不夠全面亚洲欧美自拍偷拍、分析層面還不夠深入亚洲A∨无码午夜剧场、分析數(shù)據(jù)比較粗放還不夠精準，信息的獲取亦非常有限人妻精品久久无码专区久久，對物流中心乃至辦公區(qū)精益管理工作的指導性還遠遠不夠www,x日本,COm，故分析報告可完善與提升的空間很大
（五）相應措施
1国产在线观看免费黄91网站、加強對物流中心精益培訓:定期對物流中心進行精益培訓激情五月毛片免费，讓精益深入人心，全員參與国产黄片视频在线免费视频观看，運用簡單的精益改善工具在負責的區(qū)域內發(fā)現(xiàn)微小缺陷與浪費操爽一级视频网站，迅速的采取行動、改變非增值活動日本欧美最新在线一区二区色、提高效益超碰人人人人人人人操，重在激發(fā)員工精益求精的工作態(tài)度和持續(xù)改善的文化氛圍。
2.加大精益宣傳力度讓各部門經理重視起精益管理三级黄片抠屄免费观看视频，并親自參與本部門相關的精益改善活動404黃色網站免費看，以提高部門效率降低部門運營成本，對本部門精益活動提供資源支持人人插人人操；負責提升本部門員工精益管理水平caoprom在线；
3.加強各部門配合：大力推動精益的同時也要重視起各部門的配合和員工相互間的配合，以提高各部門間工作效率從而降低各部門運營成本色哟哟操爆。
營運部工作總結8
由于市場經濟和科學技術的大力發(fā)展按摩一级毛片真人，以及高速公路建設主體的多元化，高速公路聯(lián)網收費是高速公路發(fā)展的必然趨勢无码视频天天做夜夜夜做，av无码aV天天aV天天爽，聯(lián)網收費的良好效果逐漸凸顯。
一日韩在线综合专区视频观看、我省高速公路聯(lián)網運營簡介：
陜西省高速公路聯(lián)網系統(tǒng)是我省高速公路聯(lián)網收費“一卡通”工程的重點建設項目人人射人人看性爱视频，實施“入口領卡、持卡通行日韩国产区、出口交卡欧美人人做人人爱、憑卡繳費”的封閉式聯(lián)網收費。聯(lián)網收費包括通信亚洲天堂国产制服、收費欧美一区二区激情、監(jiān)控3個子系統(tǒng)。系統(tǒng)以SDH光傳輸設備為通信平臺国亚洲视频，IBM小型機為數(shù)據(jù)處理核心www.1025毛片永久免费基地，集語音、數(shù)據(jù)五月天亚洲综合在线电影、視頻国产精品91av日韩经典、圖片等多種媒體為一體中国精品Jizz免费看，通過聯(lián)網信息處理，監(jiān)視聯(lián)網路段運行車輛動態(tài)国产免费观看黄页影视网站在线观看，掌握路況信息欧美A以一区二区三区；實現(xiàn)聯(lián)網收費資金清分和結算，維護高速公路收費管理（經營）單位收費權益女人一级A片免费视频，提高高速公路運營管理和服務水平18禁黄网站无码无遮挡免费。系統(tǒng)自2004年8月1日應用于 “一環(huán)五線（即西安繞成、西（安）寶（雞）禁止18观看、西（安）戶（縣）欧美18禁止看网站、西（安）閻（良）、機場（西安－咸陽國際機場）以及西（安）潼（關）高速公路”聯(lián)網收費精品亚洲护士av无码番号。截至目前為止精品一级A片中文字幕，全省高速公路聯(lián)網里程將近2000公里，高速公路聯(lián)網收費取得長足發(fā)展A级毛片高清免费视。
二A级毛片全部免费高清视频人人、高速公路聯(lián)網運營工作成果：
1、高速公路聯(lián)網提高了高速公路的使用效率和車輛通行能力欧美性色视频，縮短了行車時間口爆在线，充分發(fā)揮了高速公路高效快捷的特點。
291自啪、高速公路聯(lián)網節(jié)約了收費站和各種設備的投資，減少收費開支婷婷色五月开心综合先锋影音，填堵了收費管理漏洞www777miqi，防止資金流失。
3123区无码乱伦、高速公路聯(lián)網能夠促進信息共享亚洲不卡无码精品一区二区，大大提高了指揮處理突發(fā)事件的能力，繼而服務于社會男女八x八x视频网站，服務于國民經濟和社會經濟發(fā)展国产999国内精品视频免费。
4、高速公路聯(lián)網解決了目前其他收費模式的諸多問題182tv免费精品视频，更好處理了高速公路服務與收費的'關系亚洲国产色图视频， 贏得了社會廣泛肯定。
三亚洲动漫第18页、高速公路聯(lián)網運營亮點：
1www.九九久久、擴展工作，服務社會亚洲国产综合猎奇自在线。具體表現(xiàn)在開通服務熱線為廣大司乘人員提供出行信息指南.與各地方電臺達成協(xié)議亚洲综合一区二区精品久久，及時發(fā)布路況信息久久久999国产，方便了司乘人員安全、快捷出行四虎成人入口在线观看视频网站免费。
2成人网站香草视频在线观看免费下载、利用監(jiān)控系統(tǒng)強大數(shù)據(jù)庫支持，協(xié)助公安部門破獲重大刑事案件欧美黄色网站有哪些，如發(fā)生在2007年4月15日的榆林市小紀汗信用社被搶一案中99热精品在线免费观看，我中心工作人員協(xié)助公安干警輾轉西左界、橫山日韩快播自拍图片在线观看、黃蒿界工口无遮挡免费视频网站、靖邊西、東坑96人人操、粱鎮(zhèn)50岁肥熟丰满熟妇在线播放、安邊、磚井等站進行出口錄像的調查免费av在线不卡澳门，為抓捕工作提供了重要線索成年人在线，使得該案得以迅速破獲，贏得廣大群眾的交口稱贊红豆视频直播免费观看在线。
3一级欧美D、在高速路設臵部分觀景點，方便司乘人員觀賞沿路風景国产黄色视频免费看日韩黄色视频免费看，緩解旅途疲乏亚洲卡通动漫激情另类，促使他們安全駕駛。在公路兩旁設立大幅宣傳海報www.高清色色视频.cnm，宣傳地方文化特色色网视频A，人文歷史，吸引各地游人717午夜理论片在线观看影片，促進交流欧美日韩中国产视频。
同樣，隨著聯(lián)網工作的開展www.在线网站你们懂得，工作范圍的擴大激情图片亚洲精选欧洲另类，也出現(xiàn)了一些問題：
1、部分站點頻繁發(fā)生網絡故障国内偷拍偷拍讨厌图片视频，往往某一點出現(xiàn)問題就殃及到整個路段網絡中斷黄色WWWXX，對數(shù)據(jù)處理造成很大影響。
2色综合网中文综合网色综合网、IC卡管理不夠規(guī)范合理欧美中文二区，對于倒卡，無卡車的治理缺乏有效方法和力度久久久久久国产精品无码超碰2020。
3一级绝黄A片AAA片、收費站人員整體素質跟不上高速公路聯(lián)網規(guī)模擴大的速度蜜桃视频午夜播放在线观看免费，導致收費人員業(yè)務水平參差不齊，對收費政策理解不透徹欧美熟妇XXXXX色熟妇Y，對出現(xiàn)爭議的車型判定不統(tǒng)一日韩欧美视频一区二区三区，尚需加強自身業(yè)務培訓。
4亚洲中文字幕第二、監(jiān)控系統(tǒng)不完善日韩欧美综合在线视频，監(jiān)控范圍覆蓋率小，部分路段監(jiān)控視頻不能上傳A片吃奶一区二区三区四区，達不到基本要求99久久精品国产首页免费，尚需加大投入。
陜北分中心
二〇XX年十一月十四日
營運部工作總結9
關于營運支持部所做的所有工作及對公司各方面的影響日本人人操人人摸富，我一直就沒有停止過思考巨胸流奶水视频网站，尤其是進入**年以來，曾經一段時間国产黄色高淸视频，甚至每晚不自覺地在夢中努力尋找各種問題的合理解決途徑看亚洲免费美女黄片，然而事與愿違，至少目前我并沒有在現(xiàn)實中找到這套絕對完美可以應對各種問題的方法精品国产色哟哟在线观看，倒是我的過于焦慮對自身的智力和體力都造成了一定程度的質疑人人揉揉揉揉揉日日，所以我決定下班后就暫時放下對其不自覺去思考的羅盤，畢竟管理的重點在實踐和執(zhí)行高清在线中文字幕一区，而不是坐而論道秋霞理论久久理论电影。就像去年的教訓：我不能通過不斷延長工作時間去努力完成在指定工作時間內不能完成的工作，因為這只能證明：我不適合這份工作北京一级黄片，因為我不會發(fā)揮團隊合作精神a级国产大黄视频，或者我個人工作效率太低。這是我不愿看到的結果狼友视频无码。
在**年第一季度工作總結中我已經提及過，10年以前還是由來總帶領的營運支持部在09伊始轉手由我主要負責了国产97av，我首先做了以下幾項工作：教會王薇做我以前做的工作在线日韩素人自拍网站免费观看网址、督促dcrc的工作，形成營運支持部的團隊精神久久久综合，其中最難的當然還是完成自身的思維国国内自拍A片免费观看、概念的蛻變。諸如：以前認為只要把自己工作范圍內的事情做好就好了十八岁一上看的黄片，現(xiàn)在三個人的工作都要兼顧国产黄片精品a片3p。以前是來總給我布置任務，現(xiàn)在可能要我去給她們設置目標迷奸视频网站、分配任務了天堂网av资源www，有時候甚至覺得做個小領導還真不容易美女免费黄色网站a，無論從經驗還是能力上，我還沒有一下子具備領導該有的一些品質黄片、com好吊操视频，比方說：敏銳的洞察力A级毛片不卡免费视频观看、寬廣的心胸、絕對的執(zhí)行力等∽耘耐蹬�15，F(xiàn)在回想年初无码AV天堂一区二区，在處理一些棘手的問題上，很感謝俞總和蔣總一直在給我默默地支持欧美精品一区二区观看，包括來總性交配视频网站35，我非常清楚換個公司，別的領導不一定會對你給出無障礙成長空間99超碰免费，不一定會對你給出真誠的建議或者忠告操操射射，而我耿直的個性也不一定不會被嚴重打擊，基于這點欧美欧美性爱网站，我對公司及領導的感恩勝過在任何物質上獎勵的感激色综合久久天天综合绕视看，正因為如此在工作方面有了不同意見，甚至出現(xiàn)爭執(zhí)aV黄色一级A片，我并沒有想太多或者過于抱怨国产AV妓女影院妓女影视。
下面對上半年度營運支持部工作按崗位做如下簡要總結：
一、主管工作：
由于來總的調任99久久免费精品国产精品九九，上汽市場推廣工作和人事管理工作轉交由我主要負責亚洲真实迷奷系列在线观看，同時我以前做的所有信息員、采購又粗又大又长又硬起来了、內勤等工作逐步轉交給王薇国产国产成年年人免费看片，上半年度市場推廣計劃和小結及大型車展申請、匯報工作均如期保質保量完成欧美三级高清在线，“落實計劃狼友视频在线免费，講究細節(jié)、拿出數(shù)據(jù)”AAAAAAAAA性关系视频，這是我對上汽領導新指示精神的領會在线污网站；“養(yǎng)老保險三金”和正式員工協(xié)議均按照正規(guī)流程執(zhí)行，包括“養(yǎng)老保險三金”的年審等欧美性爱直播；公司對內的銷售婷婷五月综合800、維修綜合報表、工資考勤也按月按要求完成igao日韩无码，協(xié)助銷售做了大小車展28次免费涩涩在线视频网，協(xié)助維修做了2次大型免費檢測活動，在企業(yè)文化方面我們創(chuàng)辦了4期斯巴魯家園，并將繼續(xù)努力做得更豐富美国一级牲交黑大粗硬大片学校。
沒有落實的工作有：
1亚洲欧洲国产码专区在线男男、關于職業(yè)病體檢衛(wèi)生局要求建的臺帳還在做，體檢結果還沒有拿到aaaaa黄色网址，主要的測評工作蔣總正在托人通關人人草人人爽。
2、5s管理的流程規(guī)范及員工守則沒有完全融入平時的監(jiān)督管理中亚洲色图在线欧美，績效考核目前還是根據(jù)各個部門自己定的標準在扣除国产福利在线观看免费第一福利。鑒于此我認為部分考評標準包括制度應該明細化，統(tǒng)一化美女黄片视频大全，另外一部分可以有各個部門的特色美美女一级A片视频，讓所有標準都經過高層領導仔細審核，中層統(tǒng)一學習毛片网站在线免费播放，然后由管理中心和部門核實績效考核欧美日韩性爱AAA视频，這里特別提到，一定要努力做到有罰也一定有獎国产东北老妓女视频在线播放。這是下半年我的工作重點之一国产东北老妓女视频在线。
二、dcrc工作：
dcrc蔡舒菁從維修客戶滿意度91亚洲精品自在在线观看不卡的、銷售客戶滿意度兩個大的角度做分門別類的深度回訪工作欧美日韩美女1000，從整體上把握客戶的情況，及時反饋給服務經理和銷售主管国内JIZZ，這樣一方面及時發(fā)現(xiàn)并通過各種方式化解客戶的問題亚洲午夜A∨无码毛片久久，另一方面做csisib表格，作為維修員工和銷售顧問績效考核的參考標準之一亚洲精品福利视频。同時激情偷乱人伦文学，蔡舒菁在續(xù)保工作方面每月也給自己設定目標，每天給自己定下打電話的數(shù)量日韩视频一区二区，工作充實而有目的性超碰在线免费公开，在網絡市場推廣方面，她也做了不少工作中文无码性爱。
在保險專業(yè)知識和汽車維修理論国产精品无码A∨一区二区三区、實踐知識方面蔡舒菁自己也發(fā)現(xiàn)有許多不足之處，為客服與客戶的進一步溝通男人到天堂亚洲一区二区在线观看，維護客戶與公司的良好關系，體現(xiàn)公司優(yōu)質的服務免费直接在线看黄，還要加強學習黄色网站在线播放AAAAA。
三、信息員工作：
王薇主要工作是制作與銷售国产一区高跟丝袜在线观看、客流亚洲天堂嗯舒服好爽啊、整車庫存相關的所有日報表亚洲欧色图一级、周報表、月報表并仔細核對岛国毛片高清观看在线wy999，按時發(fā)給上汽指定人員99久久com；其次是對食堂、保安国产影视午夜在线观看视频免费下载、各區(qū)衛(wèi)生狀況的日常監(jiān)督管理又爽又黄又舒服的网站视频，佛堂衛(wèi)生、花木更換精品国产AV最大网站下载、飲用水送領久久免费看一级毛片一级A片、物品采購及領取、考勤管理等日常內勤事務羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解。
在自主性成人十八黄色网站视频国产、獨立性、靈活性三個方面av不卡在线，王薇自己也意識到有待提高91久久精品偷拍网站，她的工作產生隱形效益多，本身就是輔助類工作激情综合丁香五月，幫助各個部門達成他們的目標中国AV黄色网站，在車展或者做活動方面，也是全力以赴去做国产福利小视频在线观看资源网站。至于領導目前認為她做的還不夠好欧美a小视频在线观看，我有相當一大部分責任，她的工作我以前在做日韩精品一区二区三免费视频，所以基本上的標準也是我定的亚洲人成人成在线播放，我沒有落實禮儀、服務意識等細節(jié)工作欧美又肥又大又色性爱视频，所以這也是我下半年應該重視的.一個環(huán)節(jié)日韩精品久久久久久久久久欠。
營運支持部每周五召開一次例會，總結一周的工作并布置下周的工作国产精品久久久亚洲一区，檢查實際工作中存在的問題91亚洲国产，執(zhí)行情況，完成質量等91在线精品欧美观看，除了討論工作外尤物在线视精品在亚洲，偶爾也會組織小規(guī)模的活動，以增進部門內部的溝通bbbxbbbxx，提高協(xié)作能力日韩精品国语在线观看免费视频网站。除此之外，我們也會召開保安、食堂中日韩最新无码视频网站大全、保潔每月一次例會一级黄色在线观看。
我想如果我連部門的兩個人都帶不好，是不應該被寄予希望成為全公司員工的后勤保障者和監(jiān)督者的欧美18免进，我?guī)Р缓米约翰块T的人又色又大又粗又硬又爽动态视频，當我去管別的部門的人，豈不被別人嘲笑黄色网站高潮视频免费观看？更談何讓人信服美女双腿张开被操出白浆？因此我更愿意一步一個腳印，讓自己用品行和能力征服別人日韩性插，而不是以勢壓人一级黄色人AV在线，或者在其位而不謀其職，所以有時候我并沒有完全接受領導給我授予的權限怕怕怕18成禁人视频免费，它們太大了殴美伊人一本在线观看av，我都不知道怎么用，我心底清楚公司存在的一些問題或者說潛在問題久久精品A片777777，但是常常只是靜觀其變天天天色踪合，我要求公司每個人做到前，我必須要求自己先做到一级特黄特色的免费网站，我們部門每個人也要先做到国产一级A片午夜无码免费。俞總一直跟我講：用心去對待工作上的每件事情，細節(jié)決定成敗黄片视频2019，楊董也一再強調：中層工作不要停留在表面色色色中心，而要深入分析問題，我會努力做好一些事情人人操人人操操，改變一些東西日韩www，**年下半年的工作內容沒有什么大變化，面對的同事也還是一樣的人免费网站在线观看人成视频，但工作方式和對人综合国产涩涩在线观看视频、對事的態(tài)度經過這一番總結，我已經有了新的認識国产羞羞视频在线观看。
下面是我對自己及部門下半年工作的要求：
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第二、提高部門執(zhí)行力欧美久久性情一级A片。有些工作不管是真的忘記還是無意疏忽還是做起來有困難所以拖延，都應該拿本子做好記錄并定出完成時間网友自拍日韩经典视频，然后堅決地執(zhí)行追蹤下去狼友视频在线播放，這樣才能給員工樹立良好的榜樣，讓大家都養(yǎng)成好的習慣午夜福利啪爽国产片精品91，提高工作效率欧美激情性爱A片，戒除拖拉。
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營運部工作總結10
一年來，營運部全體工作人員在公司領導的指引下艹到高潮网站，嚴格按照各項工作流程展開工作超碰99re91伊人公开精品，并與其他各工作部門的團結協(xié)作、相互溝通18禁看网站、相互配合天天视频黄色片，對上級下達的各項工作任務不推諉、不拖拉美女免费的黄色视频、堅決執(zhí)行野花香高清视频在线观看，做到有計劃、有安排一级香蕉电影、有結果」夥盐缫垢＠シ攀悠担現(xiàn)就本部門具體工作完成情況總結如下：
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1.全年應收水電費510萬已收490萬完成96%。
2.全年應收租金久久这里的视频都是精品、運營費805萬已收600萬完成75%久久久久国产一级男女毛片高清版。
3.上交廣告宣傳場地促銷費33910元。
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對樓面管理人員4人次進行了使用恒豐聯(lián)合卡的培訓澳门黄色三级视频，均能獨立完成刷卡操作，網管員不定期的對網絡設施国产一级无码AV片在线观看、設備進行巡視和維護97www视频在线，報修問題立即上門解決，并將出現(xiàn)的疑難問題及時上報中文自拍日韩精品视频在线观看免费。
」丛谙吖劭床シ磐臼悠得夥选（三）維護經營秩序和商戶利益，協(xié)調多方各類矛盾
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本部門人員全力以赴，不計報酬一区视频资源在线观看视频，加班加點欧美男女真空尺度在线，配合公司各工作部門做好各項活動。上門溝通商戶人人干人人做天天射，出禮品91自拍偷拍网站、讓折扣，參與互動人成在线网站，營造廣場商業(yè)氛圍曰本Xⅹ。
（五）監(jiān)管進退場商戶及裝修進度2020人人摸人人操，審核清算應繳費用亚洲一区欧美日韩、安全施工、安全管理
對進退場的商戶黑人与中国妞无码AV，我部按照工作流程1024欧美性爱视频，審核清算應繳費用免费看一级A片裸体舞，并對施工裝修進行監(jiān)管，商場內杜絕明火在线黑人黄色网站，確保用電安全国产在线视频在线国国产，向商戶發(fā)放防火、防盜溫馨提示300多份欧美性爱视频自拍偷拍，清剿火患《八條鐵規(guī)》和消防安全《四個能力》600多份国产一级黄网站，張貼各類宣傳通知1000多張。
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營運部工作總結11
各位領導日韩美女福利禁止观看网站，同事一本二本三本黄色视频，20xx年讓我依依不舍欧美综合缴情五月丁香六月婷。在這一年里，曾流過辛勤的汗水天天一级免费看，也流過淚水亚洲精品黄色中国。正因為經驗了這點點滴滴的酸與甜，才讓我不斷成長99热精品久久，進步著777琪琪午夜理论电影网在线。在20xx年的工作中，我將加強學習業(yè)務知識国产自产21区国产盗摄，進一步提高現(xiàn)場管理與自身的管理水平欧美熟妇与小伙子性爱。多配合各柜組長及時將合理化信息和建議傳達代理商，提升商場的經營效率與經營形象丝袜av射精中文字幕。希望自己今后能快樂地工作欧美色播电影，并在工作中找到更多的快樂。
本人自x月中旬份加入到x部落亚洲一级裸体av无码毛片，融為這個大集體以來全国熟妇熟女最大网站，本著對服裝品牌工作的充分熱愛，用心做好每件事q级毛片激情视频，做好這個直營運營管理工作日本s片，充分利用精英部落這一平臺提升自身的組織協(xié)調能力，回顧歷程日韩欧美黄色网，收獲和感觸頗多美国一级毛片性爱视频。
一、強化品牌形象偷拍网久久网站，提高業(yè)務素質
直營部工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”AVwww网站在线，因此，我正確認識自身的工作和價值学生妹人人操，堅持奉獻国产AV黄色、誠實敬業(yè)，細心學習他人長處在线看片免费人成视频无毒，并能很好的虛心向領導国产三级黄片免费看、同事學習關于精英部落品牌文化，在不斷學習中使自身的專業(yè)素質有所提高欧美大黑吊操B。
二欧美午夜性视频噜噜噜、嚴于律已
從進了公司這個大家庭以來，始終對自己嚴格要求欧美性爱丝袜，將耐得平淡网址你懂得、舍得付出作為自己的準則，在工作中321影音，以制度欧美黄色一级性交、流程規(guī)范自己的一切言行欧美+日韩+一区，嚴格遵守各項規(guī)章制度，主動接受來自各方面的意見亚洲妓女双渗透粗暴，積極維護公司良好形象色色啦啦。
三、強化運營工作職能
工作中欧美一区2区三区四区高清，注重團隊建設等工作日韩欧美视频一区二区在现看，在這短短一年里，都能和同事積極配合做好店鋪及銷售工作自拍欧美，不會計較干得多老女人操逼午夜视频，干得少，只希望把工作圓滿完成国产在精品在线观看。
通過領導的培養(yǎng)與工作各方面的支持黄色精品网，以及自己的努力，這一年以來自己的營運工作自拍日韩在线视频播放免费网站，還是取得了一定的突破。在精英部落直營部城诗诗的一级黄色网站， 這半年來取得的工作成績得到了領導的肯定亚洲理论视频，在第三季度安排我代為管理營運一組的.組長一職，這些都離不開公司領導的嚴格要求與培養(yǎng)秋霞电影网理论电影在线观看，對我來說這將是一個很大的機遇與挑戰(zhàn)国产激情一区二区三区app，對于20xx年的工作，我羅列了以下的工作計劃及安排：
1黄色网站免费观看。、不定期組織本組工作會議和每日早晚例會婷婷综合五月天丁香激情，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況亚洲观看精品一区二区在线，起承上啟下的作用这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。；
2、認真協(xié)助營運總監(jiān)工作免费三A级毛片，落實每天的工作內容射射人人，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正；
3级A现看免费黄色视频、了解本組人員思想狀況把女人弄爽A片视频，排除不良傾向，即時匯報狼友视频首页x，研究予以解決精品高清久久久久久久久；
4、嚴格落實本組員工遵守工作流程欧美日韩国产黄片、工作要點和規(guī)章制度久久精品视频九九，培養(yǎng)高度的責任感和工作熱情很黄很黄的免费视频在线观看。
5、熟悉本組員工的工作狀況免费能直接看黄的网站视频直接看，分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領成年人欧美片；
6、不定時巡視各崗位操射网站，指導本組員工工作并督促完成国产又粗又大又长免费视频；
7、宣傳團隊精神久久网性爱!，弘揚企業(yè)文化那有毛片网站，牢記公司宗旨，增強員工的凝聚力和向心力精品视频在线观看九九；
8日韩大陆一区二区三区在线观看AV、組織市場調查，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求欧美色色超碰，定期進行總結報告7777色综合；
在三季度完成主通道的招商工作，并對南廣場的空鋪進行招商亚洲人人级；
以及對于明年公司品牌升級国产在线播放线视频，對一些意向商戶的儲備。
9在线精品日韩一区二区美女、努力學習有關知識中文一级免费视频，對復雜的要領能考慮到每個細節(jié)，對員工能采用不同的領導方式和督導方式亚洲黄黄。
營運部工作總結12
轉眼間半年的時光即將過去久草欧美，回想在這半年中我們也取得一些成績，同時也還存在的許多的問題與不足之處国产女人天天弄高清免费，現(xiàn)就我們營運部上半年的工作情況作如下總結：
一日韩区精品在线、 堅持不懈抓服務、抓規(guī)范欧美性爱A片一级，提升公司窗口形象
這一年我們一直很注重的營業(yè)前臺的形象无码视频网站毛片一区二区， 組織全體營業(yè)員 認真學習營業(yè)規(guī)范，觀看服務規(guī)范的《營業(yè)廳標準化服務培訓教材》 999在线视频免费观，認真對照自已的一言一行黄色免费在线观看网站。當我們身著工作服走進營業(yè)前臺的那一刻起，就意識到我位每一位工作人員身處在公司的服務窗口干操a毛片， 每一位營業(yè)員都是企業(yè)的形象代表乱女伦露脸对白在线播放。 一個甜美的微笑， 一聲親切的問候拉近了客戶與我們之間的距離， 因為營業(yè)窗口是聯(lián)系客戶的橋梁和紐帶五月丁香久久久。微笑也并不僅僅在工作中顯得尤為重要一区二区黄色，融入到日常生活中也是如此。微笑能使陌生人感到親切欧美一级片黄色黄片，使朋友感到安慰黄色网站日韩免费在线观看，使親人感到愉悅。微笑是人類的春天新怡红院在线视频永久。你給別人微笑的同時亚洲中文精品图区，別人也給你友情，你沒有付出什么日韩经典国内精品视频在线观看免费，卻得到了一份珍貴的感情饋贈538免费在线视频精彩观看。有一句話說得很好，微笑無需成本操逼毛片视频试看15分钟，卻創(chuàng)造了許多價植黄业网站免费在线观看。
二、定期組織培訓五级黄18以上欧美片，提高營業(yè)人員自身的業(yè)務水平人人做人人爽国产视。
這一年中我們定期組織營業(yè)員對新業(yè)務知識進行學習， 使大家能及時了解并掌握好各項新知識成人漫画在线，便于在工作中更有郊的向用戶進行推廣亚洲网中文字幕，更好的服務于每一位用戶。
三欧美特级婬片毛多的、 注意服務與發(fā)展并重，齊心協(xié)力完成各項任務指標特黄特色大片无码特性视频。
自從今年x月開始全省對營業(yè)廳績效考核辦法進行了統(tǒng)一調整在线观看黄片视频，從原來單一的.抓服務管理，調整為服務與發(fā)展并重可以免费看黄色网站。每月市公司統(tǒng)一下達營業(yè)廳各項指標包括:xx欧美性爱资源、xx、xx等热久久伊人。自從x月份以來我們xx營業(yè)廳在全體營業(yè)員的共同努力下一级特黄AAA大片在线看视频，共發(fā)展了xx,在公司領導的正確領導下，在前臺全體營業(yè)員的共同努力下人人爽人人爽人人COm，市公司組織的季度評選活動中取得了全市第一的好成績毛片视频在线免费观看。我們大家為此感到高興和自豪， 但我們將繼續(xù)努力,再創(chuàng)輝煌无码免费毛片毛机在线ww。
四www.1区、工作思路。
1、抓服務呦呦导航在线，提高員工自身主動服務意識人人操人人操人人操人人爽。在每一個盡可能為用戶服務的地方設立親情服務， 關注任何一個前來受理業(yè)務的用戶男人的免费网站网站。工作之余設立營業(yè)心得分享欧美一级a大黄片，對于前臺較好的服務案例由前臺人員與其他營業(yè)員進行分享，追求怎么才能做得更好亚洲一边摸一边插在线视频。通過共同學習一级性生活强奸免费不卡视频，員工們個個恪盡職守，愛崗敬業(yè)jjzzwww。 除了繁重的工作之外18禁网站。，一線人員并沒有放棄對知識的渴求，對自身素質的提高美女18禁止看的扒开奶罩网站。有的參加了業(yè)余學習班亚洲鲁在视频在线观看，選擇了相關專業(yè)進修，還有的在工作之余性色av免费精品观看，訂閱了大量有關移動通信的報刊雜志俄国av在线播放，以掌握全面最新的通信知識，獲得更大的信息量com视频自拍网，提高對新事物的認知和接受能力日本一本之道高清不卡免。下半年我們還打算開展文藝活動，豐富員工的業(yè)余生活欧美熟女精品视频，使員工們的潛能得以充分發(fā)揮男人的天堂最新网址，同時生活也變得得多姿多彩。
2人人曰、抓業(yè)務亚欧综合在线，強化一線人員的主動學習能力。每周兩次的業(yè)務學習均由一線人員自由分享黄页网在线观看免费视频，在自我業(yè)務學習培訓上增強其自身的自信心超薄丝袜脚交足免费播放，同時可以更好的發(fā)揮一線人員的綜全表達能力。
3男女互插在线观看、抓管理变态日韩字幕无码视频下载，加大營業(yè)場所的現(xiàn)場管理。因為管理的好與壞是 直接影響一線人員的整體工作氣氛欧美日韩久荜，為此應加大現(xiàn)場的管理力度 實行發(fā)現(xiàn)問題做到當場進行解決欧美日韩精品一区二区91。
營運部工作總結13
時間一晃而過，彈指之間国产wwwWwW性性，20xx年已接近尾聲观看视频高清无码黄色网站免费下载视频，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果smag在线观看，但也存在了諸多不足亚州一级毛片干带视频。回顧過去的一年97免费人人干人人操人人摸，現(xiàn)將工作總結如下：
一黄网免费观看在线网站、工作中取得的收獲主要有
1、在商場開業(yè)前夕欧美本精品男人aⅴ天堂，跟進商場開荒工作亚洲免费福利视频，并初步熟悉商場物業(yè)管理基本知識.努力為商場開業(yè)做前期工作.
2、配合辦公室其他同事開展日常工作久久久特级黄毛片免费看、后勤服務和衛(wèi)生欧美午夜艳、紀律方面的檢查工作，并實行每日跟進商場国产午夜福利在线播放92，辦公室等衛(wèi)生情況.進行考核與監(jiān)督.
3亚洲三级片视频、在上級領導的指導下，負責跟進商場開業(yè)后每個活動工作.令活動順利完成.
4无码一级毛片免费、與同事們共同努力完成了每個活動舉辦前期的布置
5一区二区强奸、根據(jù)上級領導給予策劃工作，努力完成上級領導的計劃內容
二97干视频、工作中存在的不足
當然我還有很多不足欧美一级俄罗斯a片，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強欧美色图亚洲，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己各項能力综合sese。綜合看來我覺得自己還有以下的缺點和不足：
1、缺乏基本的辦公室工作知識久久精品黄大片，在開展具體工作中91香蕉在线精品一区在线观看，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措
2美国韩国黄色自拍偷拍片、對各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關工作的進行
3黄片A片aa视频,一级无码、對管理商場物業(yè)還不夠成熟久久av毛片天堂一区毛片，這直接影響工作效果
4、工作細心度不夠8090精品无码久久久，經常在小問題上出現(xiàn)錯漏
5一级性爱视频无码免费、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等
三亚洲欧美另类69XXXXX动漫、堅持管理亚洲黄色一区二区在线观看、服務與效能相統(tǒng)一原則
營運部不斷健全管理職能，完善服務體系，現(xiàn)場管理成效斐然九九国产A片。為了能及時欧美午夜性、準確有效地解決處理好營業(yè)現(xiàn)場的各類問題。在走動中去發(fā)現(xiàn)問題乱人伦人妻中文字幕app，在走動中去尋找問題狠狠看香港澳门黄色片视频。通過及時的現(xiàn)場觀察，去掌握工作中存在的問題和不足igao为爱寻找激情，從而去制定相應的改進提高方案并能做到及時向上級部門進行信息反饋A级免费黄片。對營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的各類違規(guī)現(xiàn)象和糾紛立即給予制止和糾正，避免矛盾的激化和不良后果的產生gs0431.com。堅持深入一線的現(xiàn)場走動式管理国产日韩在线亚洲色视频，使管理工作更具針對性和時效性。
四日韩二区、加強企業(yè)精神文明建設亚洲av线网站，努力提高服務水平
1、針對商場新開業(yè)久久免费看黄A级毛片高清孕妇，新員工大批增加的情況一级特黄AAA大片兔费无码，為保證服務質量：
2、對員工強化進行服務規(guī)范教育国内精品偷拍小视频，從營業(yè)員的站姿站規(guī)国产午夜精品视频免费不卡，樹立良好的服務形象，提高服務質量欧美日韩在线95页，努力扭轉因新工迅速增加而導致服務規(guī)范不到位的現(xiàn)象
3天天操天天狠天天透、弘揚傳統(tǒng)，助人為樂99视频10精品视频在线。廣大員工發(fā)揚顧客至上的精神少妇黄片AAA一区二区三区，給顧客一個舒適的購物環(huán)境
20xx年，是全新的一年国产日本视频一区二区观看，也是自我挑戰(zhàn)的一年中国一级婬片A片AAA免费，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好欧美一级操b视，為公司的發(fā)展盡一份力国产在线无码精品麻豆不卡。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己国产天天操，做好上級領導給予屬下的每個工作安排欧美日韩国产综合一区二区三区，虛心向其他領導、同事學習草草影院欧美04一区二区三区，我相信憑著自己高度的`責任心和自信心日韩高清视频在免费线，爭取在各方面取得更大的進步免费在线观看青春草，一定能在20xx年做出更好的工作成績。
我從20xx年x月加入xx商業(yè)連鎖集團有限公司www.香蕉网，成為一名公司旗下崇尚百貨xx店的一名營運課長黄大色大片免费久久，我感到非常榮幸。深感自己是一名最終端的經營者日本三级片在线免费播放。主要職責是亚洲黑人无码专区在线，維護整個一樓現(xiàn)場經營秩序的有序運行。具體日常工作內容A片视频在线免费观看网址入口，主要有員工規(guī)范管理99在线精品免费视频，商品售后服務等。
20xx年來黄页网站欧美在线观看免费，在各位領導的關心哦美黄色视频，同事們的支持配合和員工的通力協(xié)作下，較好地履行了自己的工作職責精品自拍偷拍，并成功把某某品牌服裝招商進橙巳烁扇巳瞬灏筛叱保基本完成了領導交辦的各項任務。
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注重規(guī)范管理，提高員工整體素質.今年來很污很黄的视频网站，專柜的營業(yè)員調動頻繁免费av色色播放，新員工對商場紀律和經營業(yè)務不夠熟悉的狀況。我在平時的工作中无码看片网址，加強了監(jiān)督與執(zhí)行力度一级特黄国产在线视频。特別是一樓中廳的羽絨服專柜，營業(yè)員多數(shù)是臨時招來的亚洲精品自拍第一页，人員調動特別勤久久99视频99视频久久。這些新員工紀律意識淡薄，上班竄崗98自拍视频，吃東西女生被插喷水福利，帶小孩現(xiàn)象時有發(fā)生。我從開始的提醒午夜免费福利电影网，到警告最新日韩午夜在线电影网站观看，最后的罰款來提高員工的紀律意識。使部分新員工較快地進入工作角色国产美女免费作爱视频99，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣伊人久久精品中文字幕无码，維護了商場的良好形象。
加強現(xiàn)場巡視国产黑丝足交视频，保證經營秩序良好普通话熟女高潮对白视频。樓層主管的工作就是現(xiàn)場，工作內容非常具體看免费人伦视频网站，瑣碎的工作久久婷婷五月综合国产。這也就要自己有較強的責任心，保證經營現(xiàn)場對各種具體人人摸人人操人人搞不卡不断，瑣碎的工作當場進行解決国产精品视频网站大全。使營業(yè)秩序良好運行，給顧客提供一個方便久久久久精品香蕉免费看，舒適的購空間一级黄色网站视频官段。
堅持公正，合理激情小说激情图片激情视频，靈活對待商品投訴事件裸体美女黄十八禁免费网站。商品存在的問題，要做到有章可依欧美精品无遮挡。即要維護消費者中良好口碑日本高清www在线观看视频，同時盡可能做到代理商的理解與支持。在這半年中国产一线在线观看，我也處理過幾次投訴事件激情图片激情综合，基本上都能讓顧客和代理商協(xié)商解決成功人人做人人操。每次解決成功一次投訴，我的心里充滿成就感www.黄欧美，自己的努力沒有白費日韩精品一区在线观看量。
營運部工作總結14
尊敬的老師、兩位部長日韩高清自拍区视频在线观看，各位委員：
大家晚上好91popn。
時光飛逝，轉眼我們已經到了期末国产视频福利，本學期的工作即將結束国产网站免费，在此我來匯報一下運營部的工作總結。
一呦呦资源在线、部門前期工作欧美日韩国产在线va。
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二欧美视频免费一区、人員培訓工作深夜在线。
我很榮幸能與我的三位委員相識，看著你們看著你們從小白到現(xiàn)在可以獨立完成一篇推文創(chuàng)作日韩性色自拍视频网站，可以熟悉掌握運營部的工作国产碰碰碰。但是關于人員培訓我覺得我做的不夠到位，前期培訓我就簡單介紹了平臺操作以及新聞稿照片拍攝基礎欧美老妇激情BBW，沒有更多培訓新聞稿如何排版撰寫人人肏人人艹。本來我是希望大家可以通過自學掌握的，但是效果好像不太好公妇A中文在线观看，一直到上個月我才給你們詳細講解排版色狼网站在线观看。關于這點，也許是我的培訓方法不對狼友无码，導致運營部工作效率不高国产毛片自拍。
三、工作完成效果又粗又大的欧美影院。
運營部主要負責黨建事務中心前期宣傳欧美久久一级视频、后期跟進以及PPT制作。在本學期部門大大小小的活動我都能及時跟進以及安排分配好委員各項任務女生高潮喷水的视频，所有活動推文都能夠在事后兩天內推送完有可以看的黄色网站，并且平均每個月出推文四篇黄片视频不卡，本學期共出推文17篇(9月7日~12月29日)∨访�97人人做人人喊爽？傮w而言，工作完成度達標人人人爽人人做人人看视频，但是工作完成效果還有待優(yōu)化亚洲国产天堂在线观看。
四、工作配合度国内在线手机自拍视频。
運營部本學期積極配合于策劃部人人上人人摸人人操、行政部的工作。第23期入黨積極分子推優(yōu)后期工作一级做a爰片久久毛片A片app、學生黨員發(fā)展會議呦呦免费、20xx中共預備黨員轉正會議以及黨建日常資料管理工作等運營部都會及時準備需要的工作還有跟進后期宣傳。但是我覺得關于工作人員安排我做的不夠好国产黄色A片在线观看，導致工作時委員會出現(xiàn)扎堆www.99re这里只有精品，不明確自身任務的現(xiàn)象，在接下來我會更加深入思考安排委員工作中文无码视频h。
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營運部工作總結15
20xx年是公司經營戰(zhàn)略快速發(fā)展的一年黄色毛片在线观看视频了，也是營運部職能完善亚洲天堂伊人网、細化的關鍵時期。目前欧美在线视频在线播放a免费观看，上半年的工作已結束国产原创在线免费视频，為全面檢查部門業(yè)務的開展情況，總結執(zhí)行過程中自身存在的不足国产盗摄视频精品一区二区，找到有效改善措施加以改進與完善欧美午夜激情网，以便于梳理好下半年工作的工作計劃與重點，特對本部門上半年的工作版塊總結如下：
一国产日韩亚洲丝袜AV、目標管理
1国产欧美国产综合每日更新、目標與績效考評管理
根據(jù)公司的20xx年的整體發(fā)展規(guī)劃，擬定了20xx年度門店分級管理以及會員管理草案97视频在线分类播放，經與公司部門主管溝通與協(xié)調91香蕉嫩草国产在线观看，組織了公司內部關于兩大草案執(zhí)行可行性的討論iGao中文视频网为爱搞点激情。
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2观看黄色网站啊啊、經營分析
為更全面的獲取公司門店經營過程的信息思思久久成年人免费视频，完善了各部門月度業(yè)績匯報模板，督導各部門按照要求及時完成經營分析欧美日韩性爱视频一区，準時向營運部與公司領導提交了相關的分析報告和報表免费日皮视频亚洲网站；組織地區(qū)首席負責人定期召開月度經營分析會，全面揭示公司經營狀況免费A片在线观看线上，以便于地區(qū)經理提前做好月度銷售預算午夜少妇性开放夜影院。
目前，經營分析的分析方法還不夠全面黄片免费不卡看、分析層面還不夠深入女女干在线视频、分析工具還有待加強，信息的獲取亦非常有限粉嫩国产剧情在线观看网站大全免费，對地區(qū)工作的指導性還遠遠不夠欧美偷拍99，故分析報告可完善與提升的空間很大。
整改劣質店A级毛片久久精品免费看，優(yōu)化門店結構插穴影院，對上半年虧損門店做經營分析，針對虧損門店的輕重對地區(qū)提出指導性操作建議国产小视频网站，對嚴重虧損門店指導地區(qū)進行撤店人人人人插人人干人人操。
上半年經營分析：詳見經營分析報告PPT。
3免费人成在线观看网、物流管理
通過ERP系統(tǒng)功能實現(xiàn)了部分物流報表国产在线网址，上半年部分地區(qū)有效的提升了物流管理的效率；但目前的工作中riAv.viP网站，主要存在貨品調撥及辦事處貨品管理流程不規(guī)范日本拍拍视频、信息溝通不及時、單據(jù)保管不完善及需求跟進滯后等現(xiàn)象国产福利91精品一区二区，后期將對此類問題跟進改善日韩人成精品视频免费播放在线。
二欧美日韩草草影院在线观看、標準化信息化建設
信息化建設是公司對內部管理信息傳遞久久综合精品视频7、對外宣傳等工作的基礎jjzz播视频，能有效實現(xiàn)管理水平與效率的提升。20xx年上半年2019人妻巨乳超碰，營運部在保證現(xiàn)有系統(tǒng)正常運行的前提下狼友视频在线播放网址，重點圍繞建設制度化亚州视屏、標準化999久久久久精品影院、系統(tǒng)化開展了相關工作。具體情況如下：
1人人操人人看人操、品牌推廣建設
VI規(guī)范統(tǒng)一：制定公司LOGO的標準黄色不良网站十八岁以下禁止入内，擬定LOGO的使用及應用的規(guī)范，編寫《莎茜LOGO的應用規(guī)范》91KCM国产在线精品，SI莎茜終端形象統(tǒng)一手机日韩精品一区二区亚洲AV。
宣傳品設計規(guī)劃及管理標準：擬定了《20xx年常規(guī)宣傳品規(guī)劃》，20xx主要宣傳畫面的規(guī)范日韩成人男女福利电影在线观看视频。
門店形象規(guī)劃設計及管理標準：20xx年全面提升專柜形象及莎茜門店主形象面，并根據(jù)11年的裝修費用女被男啪到喷水视频网站，擬定了12年各地裝修費用預算管理人人操、人人干，有計劃的控制地區(qū)裝修費用的支出。
品牌宣傳：產品策劃設計超碰人人妻人人妻，自有產品成功上市2個新系列免费黄的视频网站，代理品牌Jessica系列上市前的推廣宣傳已完成，全國門店規(guī)范宣傳品統(tǒng)一陳列布置一级黄片一级黄片一级黄片黄片。
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三国产综合一区二区三区精品、經營革新
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四黄页视频免费在线看、下半年工作計劃
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20xx年7月16日
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