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hr試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析97免费人妻视在线视频，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論九九成色视频在线观看，它在我們的學(xué)習(xí)欧美一级一区二区网址、工作中起到呈上啟下的作用，因此我們需要回頭歸納黄页视频免费在线看，寫一份總結(jié)了亚洲日屄视频在线观看。我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編幫大家整理的hr試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)亚洲小说图片综合在线专区，希望對大家有所幫助好男人在线影院官网www。
hr試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間日韩网友自拍区在线观看网站，我在集團即將度過三個月的時光.在分管副總裁的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下午夜视频久久久久一区免费，在部門所有同事以及相關(guān)部門同事的配合下，我經(jīng)歷了從對集團的初窺門徑到順利融入這個大家庭的心路歷程.這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷无码在线观看毛片，也給我留下了美好而難忘的回憶.現(xiàn)將三個月來的工作與感受總結(jié)如下：
一免费国产自在线拍、工作總結(jié)
剛進入公司，領(lǐng)導(dǎo)對我的安排是從招聘與培訓(xùn)兩個模塊入手來開展工作.在招聘方面强奷乱码中文字幕精品，通過學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前在招聘方面應(yīng)該說較為完善91精品福利区在线观看，目前需要做的就是認真執(zhí)行在线更新中文字幕视频，腳踏實地去做.當(dāng)時存在的問題主要有兩個，
1.儲備干部的招聘欧美老人激情综合网欧美综合激情，按照計劃時間亚洲色婷婷开心综合，第四期儲備干部7月上旬就要報到上班，但6月初還沒有確定幾個91国内精天天，時間緊迫免费看黄网站9，離預(yù)定目標還相差很多.
2.關(guān)鍵崗位的招聘，遇到了許多問題igao网为爱搞点激情，進展緩慢.針對上述情況超碰人人做人人操人人爽，我與招聘組同事一起，重新梳理了崗位需求国产精品免费视频色欲，明確了招聘進展計劃heyzo一区，并能對招聘組人員進行了合理分工，尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求.經(jīng)過大家共同努力久久久久精彩视频，終于在7月初完成了儲備學(xué)員的`招聘欧美一级理伦片；關(guān)鍵崗位招聘方面，也逐步取得突破乱人伦在线亚州。
二黄片av免费、對集團文化的理解與感悟
三個月來，分管副總裁幾次和我講到全免费的一级毛片，同事之間應(yīng)該兄弟姐妹般相處jiZZjiZZjiZZ中国人，讓我感觸頗深.通過學(xué)習(xí)與了解亚洲日韩欧美国产V，讓我感受到集團是個很厚重的有社會責(zé)任感的企業(yè).從內(nèi)部關(guān)系來說，感覺部門間jjzz精品视频、員工間關(guān)系非常和諧操喷视频，大家生活上互相關(guān)心幫助，工作上各盡所能av日韩无码爱爱，配合默契456亚洲视频在线观看，人與人之間平等真誠相待，親如一家人.而從集團經(jīng)營與業(yè)務(wù)來看中国野外一级视频片，集團不但在本領(lǐng)域做到了國內(nèi)地位91资源总站，成功上市并建立40多個生產(chǎn)基地，而且還多種經(jīng)營国产一级黄色视频免费看，涉足房地產(chǎn)欧洲免费黄色网站、物流運輸、電子等行業(yè)欧洲精品色在线，真正做到了集團化經(jīng)營.根據(jù)安排色色无码视频，我還去了多個下屬公司與基地進行參觀學(xué)習(xí)，進一步了解了集團經(jīng)營管理情況.
這段時間的工作經(jīng)歷對我個人來說是非常寶貴的高清日韩精品第一页在线观看网站，這表示我對于該職位的熟悉度和對公司的了解更加深入了超碰在线看，我相信在不久的將來，我會在這個崗位上越來越熟練深夜在线观看网址，做得越來越好每日毛片视频！
hr試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2
20xx年12月3日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作一进一出视频黄，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下WWWjiujiZZC0m，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境成熟yin荡美妞A片视频，適應(yīng)了新的工作崗位国产又爽又湿的视频不要，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：
一、期間主要學(xué)習(xí)
1成人无码电影日韩、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度美女久久黄色的网站，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)中国一级无毒不卡黄片，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況国产91免费资源在线观看手机，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)精品国产91久久久久久久妲己。
2影音先锋影院精品资源站、平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準備欧美日一区二区黄，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作黄色网站三级片要爱网，在用人部門及自己上司面試人員時性爱一级高清无码视频，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)免费黄色黄色。
3k8经典网性饥渴少妇、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高国产色字幕手机在线，這也使得自己嚴格要求自己久久视屏性爱AV，積極主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動法》等国产偷情在线。
4性交黄色视频、來到公司，由于年齡較小日韩美女福利禁止观看网站视频免费，跟著上級及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷日韩福利微拍在线播放视频网站大全，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠看av网址，這更使得自己要加倍努力提高自己五月婷婷超碰在线，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。
二谁有看毛片的网址、開展工作
由于剛來公司時間不太長一级A片久久久免费看，又恰逢年底，一個多月不長的時間里一区视频免费观看，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：
1欧美性爱调教美女视频播放三区、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作国产综合a片一区，于是開始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試AAAA一,黄片，由于我公司行業(yè)的特殊性国产在线视频一，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小中国一级大黄片强奸与乱伦，但是還是通過努力無色了些人選国产第一页亚洲，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力98欧美精品系列一区二区。通過這次審計的招聘爱搞为爱搞点激，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。
2日韩欧美性较高清视频免费看、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時間比較長黄色网站上毛片子上黄，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛毛片免费新网站，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的.无码草草视频在线观看。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員xx的辭退工作，以及新員工xxx、xx勞動合同的簽訂辦理韩国一级片无码。
3aa的网站、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理国产三级片网站大全、培訓(xùn)簽到表制作欧美老熟妇太爽在线视频、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。
三免费观看黄色视频的网址、即將工作
1永久黄色视频、由于剛來面試時候上級領(lǐng)導(dǎo)就說XX年想要開展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己XX年開展工作的重點www.中文字幕在线播放，爭取把機關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來国产在线黄色小，培訓(xùn)體系的建立是一項艱巨的任務(wù)，希望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項工作開展好一级香蕉黄片。
2欧美性多多、過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求久久精品国产99精品最新按摸，明年來了緊急工作是招聘行政文員性xxxx淫乱、會計、企業(yè)文化福利视频黄，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)日韩色情精品一区-AV，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選思思99思思久久最新精品。
四一级A片无码性区、總結(jié)
由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別www、αV、COm，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維人人操人人摞，這多少影響著自己，通過領(lǐng)導(dǎo)的指正色色视频网页大全，在慢慢改正學(xué)習(xí)中iGAO激情在，希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正欧美激情熟妇在线精品，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻成年黄页网站大全免费无码。
hr試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)3
20xx年已經(jīng)過去了一半，在過去的半年里通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助国产lululu精品视频，各項工作均已順利完成成年片精品视频网站在线观看网址大全，新的一年已經(jīng)開始，為了更好的完成下年的工作任務(wù)，現(xiàn)將我過去一年中工作情況作一個匯報国内外自拍偷拍。
在過去的一年里亚洲色淫淫网，嚴格按照公司采購管理制度，極力控制采購成本97视频在线公开，保質(zhì)保量的完成了各項采購任務(wù)国产精品久久久狼友，全年完成采購項目共計560萬元，保證了公司生產(chǎn)部的正常運營国内外外激情精品99，在整體的.一年里男人天堂网址在线，還尚未達到預(yù)期的理想效果，如采購及時率尚且能達到98%999国产一区二区三区，遲發(fā)貨黄色A片大全、質(zhì)量不達標等因素仍然存在，在今后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí)日韩国产欧美精品毛片，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能性插进去啪啪视频呢，征詢產(chǎn)品信息，加強與客戶溝通久久久91精品国产一区传媒，更好的保質(zhì)保量完成各項采購工作人人爱人人操人人爽，使各項工作正確、準確率力爭達到100%為了更好的完善采購工作欧美日本韩国国产，確保做好下一年的工作任務(wù)停停爱久o，現(xiàn)將我之工作做以下總結(jié)
一、在倡導(dǎo)公司制度做好每日計劃與總結(jié)的前提久久久www，也是完成日事日畢的重要保障思思热尤物在线视频最新地址，每天寫好每天所要做的工作，處理的事在线看的免费网站黄2019，對所做的情況做一總結(jié)800AV最新地址，對沒有處理好的事，緊接處理日韩在线观看午夜福利中文，盡量做到問題不推遲亚洲是图综合。
二欧美一级黄色视频A片、我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn)38av视频在线，就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴要求的生產(chǎn)所需輔料，一定要對要采購的輔料細心的分析欧美浓毛老太乱人伦视频在线，在做信價比A片在线观看网站免费视频，始終堅持做好以質(zhì)論價，貨比三家中文字幕黄色，多快好省的采購原則国产女优视频。
三、在工作中要多跑国产AV色8X、多對比亚洲综合AⅤ一区二区三区导航、多總結(jié)综洲合亚洲视频，邊學(xué)習(xí)邊實踐，不斷提高自己的采購業(yè)務(wù)水平女生啪啪视频，加強與供應(yīng)商溝通要及時做好跟催工作欧洲黄色在线播放视频，讓他們能主動爭取配合我們工作，及時解決問題尤其是按時欧美一级鲁片一区二区三区、按質(zhì)超碰97人人妻、按量提供好所需的各種輔料
四、跟現(xiàn)場欧美亚黄色大片，逐步加強與各部門的溝通亚洲人成在线中文无码毛片看，嚴格控制采購時間和采購周期，保證各種輔料的購進科學(xué)合理最近更新202中文字幕视频，極力配合公司各項財產(chǎn)運營工作欧美成人h版在线观看，當(dāng)不同的物品及輔料進廠前，要及時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通免费变态视频网站网地址。
五国产小视频网址、要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量，在購進物品與材料時發(fā)生質(zhì)量国产亚洲午夜精品A一区二区、數(shù)量異常情況下AV网在线www观看，應(yīng)立即采取緊急措施，并與供應(yīng)商聯(lián)系狂野欧美激情性XXXX按摩，和有關(guān)部門進行協(xié)商處理免费看色网站。
六學(xué)會主動與人溝通，交流：經(jīng)常與車間欧美日韩第页，倉庫欧美日韩xxxx，質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸，這樣便于自己了解產(chǎn)品精品黄色在线观看，跟蹤需要永久看日韩免费一级黄色视频，減少工作失誤，提高工作效率色视频综合一区二区二区。
綜上所述欧美一级网页，在以后的工作中，我會更加努力的學(xué)習(xí)无码日韩啪啪片高潮喷水，不斷地積累豐富采購經(jīng)驗亚洲欧美激情小说，高標準嚴要求的完成各項工作，總之很鲁很鲁欧美，所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持分不開的欧洲人成视频免费，在此表示感謝，我們采購部是一個集體，今后一定會更加團結(jié)日韩在线精品福利网页视频观看免费，齊心協(xié)力亚洲一级av无码中文毛片，共同進步，向同一個目標邁進——爭取更大的進步!!
hr試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)4
我于20xx年x月x日成為公司的試用員工欧美性爱人人操天天干，到今天x個月試用期已滿涩涩毛片在线视频看看，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工欧洲黄视频在线观看。
在本部門的工作中色妞网视频二区视频，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)中文字幕精品亚洲一区，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教日韩亚洲欧美精品一二区，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面欧美日韩在线a视频在线观看，為公司做出更大的貢獻九九热频道这里只有精品99。當(dāng)然，初入職場日韩精品在线播放欧美视频，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒二级A片在线观看，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟野狼av社区，在處理各種問題時考慮得更全面在线A片一级永久免费观看，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此亚洲欧美另类久久图片，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助伊人黄色电影一级，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
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二国内自拍日韩免费观看、自我改進
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為此6080午夜福利毛片，在后來的工作中18岁以下禁看的黄色网站，我一邊加強的自身的鍛煉，一邊積極的學(xué)習(xí)工作的經(jīng)驗知識深夜在线，還通過向領(lǐng)導(dǎo)請教亚洲区欧洲区视频，學(xué)習(xí)了很多工作的技巧，使我在的工作中能更有效率的完成自己的任務(wù)国际免费黄色网站。
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反思這三個月來的工作，作為一名試用期員工欧美精品综合第一页，我學(xué)習(xí)了很多的知識和技能视色4se。但也許正是因為學(xué)習(xí)的太多，我也沒能來得及全部鍛煉和掌握色影音。這必然會導(dǎo)致一些那知識的遺失5566综合网。為此，在今后的工作上国产在线.c，我要多加強自身的思考和鍛煉国产精品不卡一区，用實踐的工作去加強自己的能力!
如今，試用期結(jié)束亚洲色呦呦在线，我也即將成為真正的員工美女视频色网站国产，我會在今后的工作中更加的努力av高速在线网站，更加優(yōu)秀的完成X公司交給我的的任務(wù)!相信在不久之后，我也已經(jīng)能創(chuàng)造出更加出色的成績特级婬片欧美国语高清视频一，為X公司的發(fā)展帶來更多的動力!
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前些天免费A片一区二区三区视频，我從實習(xí)期轉(zhuǎn)入試用期，相比之前實習(xí)期協(xié)助招聘的工作五月婷婷久久久，我的工作內(nèi)容和強度有了很大的變化亚洲又黄的A片，特別在試用期后期的一段時間中，不管對我的工作認真度YouJizz丰满熟妇短视频、執(zhí)行力還是完成度都有較大的考驗免费的黄黄网站。
試用期間，原本是安排協(xié)助培訓(xùn)負責(zé)人處理培訓(xùn)方面的各項事宜人人操人人尻，熟悉相關(guān)的培訓(xùn)工作黄页网站网址在线观看，后期則傾向于招聘基礎(chǔ)工作的深化，現(xiàn)大致概括有如下幾點：
191一级片观看、新員工培訓(xùn)與企業(yè)文化宣導(dǎo)：通過入職培訓(xùn)ppt的更新制作和一遍一遍的聽取国产丝袜一级a片免费视频、了解企業(yè)文化和規(guī)章制度，漸漸熟悉并能夠獨立完成新員工的入職培訓(xùn)啊啊啊无码网站在线观看，對于新員工的需求以及公司的企業(yè)文化有一定的認識和了解欧美加勒比。
2、入職流程的明晰：通過對集團本級若干新員工的報到及入職手續(xù)的辦理操亚洲无码视频，梳理并熟悉了整個入職手續(xù)的過程激情视频在线网，新員工信息的申報、勞動合同的簽訂嘿咻嘿咻无码免费视频、入職培訓(xùn)的實施等久久av中文字幕免费在线观看。
3、各店月報的匯總與報告：從第一次接觸月報欧美18一19sex性外，到逐漸熟悉和運用月報是這個三個月收獲較多的地方一级axi视频免费。一開始漏洞百出，效率低cao免费在线视频官网，理解不深欧美精品哟哟，漸漸地意識到月報的實用性和準確性。目前正在對月報的數(shù)據(jù)準確性国产三级片自拍、合理性91网站最新网址、統(tǒng)一性做加強，今后將逐漸從審核數(shù)據(jù)的準確性轉(zhuǎn)向?qū)﹃P(guān)鍵內(nèi)容的把握和理解日韩一级特黄大片本道。
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5另类小说激情亚洲国产、時間管理：招聘工作總是階段性欧美超碰播色屋任你爽，且不定時www、一级三级黄色带片,com，很多時候在時間的控制和運用上顯得更為重要在线播放专区。一直以來都認為事情總是被打斷，不能一心一意全心完成好一件事国产真实精品录音区，讓我覺得困擾和郁悶国产美女精品AⅤ在线观看。但是慢慢地，在各種敦促和輔導(dǎo)下欧美大黑吊性交，在時間管理和運用上面有了進一步的提升精品爱99视频在线。雖然進步的步伐偏慢，且實施起來的成果還沒有得到很好的驗證人人操人人爱人人摸人人看，但是我相信在時間和經(jīng)驗的積累下AA在线免费视频，對于時間的管理一定能夠更上一層樓。
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通過這段時間的學(xué)習(xí)污色视频在线观看，我發(fā)現(xiàn)自己在工作上仍然存在很多不足欧美黄色一、二区性交，于是我作出總結(jié)決心改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點一本在线香蕉高清在线，在轉(zhuǎn)正以后加倍努力工作中文字幕无码乱人l伦，將自己的能力進一步提升！
hr試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)7
一泰国一级a爰片免费视频观看、今年做出的主要工作：
修訂了《員工考勤管理制度》于XX年4月29下發(fā)国产网站观看，制訂了《食堂用餐管理規(guī)定》在XX年4月23日下發(fā)男人看的黄色网站、修訂了《工作餐管理辦法》在XX年4月23日下發(fā);通過了勞動與社會保障監(jiān)管部門對我公司200x年度的勞動年檢，拿到了年檢證;融合《工傷保險條例》黄色工厂AV片、省出臺實施《工傷保險條例》若干規(guī)定的重點欧美日韩精品码免费专区，結(jié)合企業(yè)發(fā)生事故后的關(guān)鍵處理起草了針對內(nèi)部的《工傷保險指導(dǎo)文件》，并通過工傷機構(gòu)認定黄色视频入，下發(fā)到相關(guān)人員;而且邀請工傷科科長針對公司相關(guān)人員做了進一步的培訓(xùn)精品一区二区三区无码视频。
經(jīng)歷了工傷事故申報、工傷鑒定日韩性爱视频中文字幕、待遇支付全過程;了解了工傷事故發(fā)生后申報辦理的流程;對公司保險一塊進行了規(guī)范免费色色色色，啟用月報管理，每月會同生產(chǎn)區(qū)進行數(shù)據(jù)更新a级a片，經(jīng)核對匯總上交財務(wù);設(shè)計了適合公司統(tǒng)一使用的《離職手續(xù)辦理表》黄色视频免费看在线网站，已經(jīng)審批印刷下發(fā)使用，減化了繁瑣的辦理流程超碰人人免费人妻，達到了方便大秀视频网、實用，提高了工作效率;廣播站設(shè)備陸續(xù)齊全在线A级网站，廣播組成員日趨穩(wěn)定国产极品一线天视频在线播放，廣播節(jié)目質(zhì)量比去年上升到一個新臺階;
二、目前存在問題：
招聘方面：
技術(shù)管理類人才難招;特殊崗位人才難遇(如：招投標主管);下一步考慮嘗試啟動專業(yè)人才網(wǎng)引進專業(yè)技術(shù)管理人員;某些特殊崗位建議從公司內(nèi)部選擇素質(zhì)相對較高的人員進行培養(yǎng);部門在招聘人員時未嚴格按照公司規(guī)定填寫《人員增補申請單》進行審批一级欧美一级日韩α片，而是隨意的口頭或電話通知曰本色色片，同時也未明確招聘的崗位要求、工作內(nèi)容的描述亚洲音影先锋在线，導(dǎo)致人力資源招聘過程中不盡完美;部門人員的崗位調(diào)動国产一级A片午夜无码免费视频，與其它部門發(fā)生的人員調(diào)動不事先知會人力資源中心;
考勤：
考勤系統(tǒng)輸出數(shù)據(jù)單一，只有原始記錄18岁免费黄，不能計入正常休假丁香五月综合四月、出差、病假久久国产老熟女俱乐部、公假放假等信息h在线观看视频免费，部門上交的紙質(zhì)考勤與考勤機統(tǒng)計的考勤經(jīng)常存在不一致的現(xiàn)象，每月需要花大量的時間手動輸入美国大片一级又大又粗的黑人、核對;得不償失A区手机在线看黄色视频。只能依靠指紋打卡，經(jīng)常手脫皮的人員無法打卡正在播放近国产乱伦。
離職辦理：
部門未按照合同要求嚴格控制離職人員在試用期內(nèi)提前三天中文字幕日本乱码精品久久，在轉(zhuǎn)正后提前一個月提出書面申請的辭職力資源中心辦理離職手續(xù)，造成人事部門沒有足夠的時間可以招聘人員到位進行工作銜/交接。
合同管理：
多數(shù)人員合同到期未進行任何處理亚洲综合色区中文字幕，(集團定期處理不符合要求免费毛片在线永久播放，生產(chǎn)區(qū)重視不夠，經(jīng)常不做處理);生產(chǎn)區(qū)存在只與勞動者簽訂一份合同的現(xiàn)象;存在入職手續(xù)辦理時收取43元押金国产精品色哟哟无码，一星期內(nèi)不適應(yīng)辦理離職手續(xù)尚退還35元操屄网址，一星期后辦離職手續(xù)即全部不退的現(xiàn)象，而合同中未有規(guī)定日韩A片网站，此舉又是違反合同法的;制度不完善日本黄色视频亚洲，人力資源在人員管理上監(jiān)管困難;員工手冊未建立，對員工的宣傳未達到一定的效果18岁以下禁止进入黄色网站，員工的對公司的認可度亚洲综合另类图片久久、歸屬感較淡;部門職責(zé)及崗位職責(zé)未修訂/完善;工作內(nèi)容不明確，造成忙得格外忙欧美成在人现视频，閑得上班甚至玩游戲国产一线高清免费A片在线观看，公共環(huán)境下影響團隊建設(shè)及員工心理平衡;缺少激勵機制，不能激起員工的工作熱情;崗位說明書及工作流程圖資料不齊国产日逼视频网址，下一步工作開展緩慢;生產(chǎn)一區(qū)廣播站未好好利用麻豆av在线，達不到預(yù)期效果;
三国产一区视频在线看、對所存在問題的建議處理措施及XX年工作計劃
招聘国产一区二区AV在线、離職：落實所制訂的綜合的內(nèi)容全面的《人事管理制度》，審批下發(fā)欧美牲交A欧差aA片欧美精品，嚴格按照制度要求來規(guī)范各部門的`人員招聘真实迷奸在线观看、異動、離職手續(xù)辦理;監(jiān)管各部門的考勤;考勤：下一步考慮是否更換科學(xué)的考勤機解決上述問題人人夷人人插人人摸，提高工作效率和考勤管理?
合同管理：針對以上現(xiàn)象人力資源中心依據(jù)勞動合同法昨天看到看看黄色网站，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀及查閱相關(guān)案例，制訂了一系列的應(yīng)對措施网址黄免费，設(shè)計了《勞動合同到期通知書》A片免费网址在线观看麻豆、《勞動合同續(xù)簽通知書》、《勞動合同解除通知書》狼色在线tom、《終止勞動合同通知書》国产欧美日韩一区二区、《解除、終止勞動合同證明書》以及《勞動合同變更協(xié)議書》;下一步工作準備把以上措施制訂成合同管理的制度或規(guī)定AV网黄色网，形成文件99久久无色码中文字幕，對集團和兩邊生產(chǎn)進行統(tǒng)一管理。
制度建設(shè)：成立制度建設(shè)小組色色五月天网，做出制度建設(shè)策劃方案国产很爽很舒服的视频，明確制度制訂、修訂的流程、完成時間国产成人影院在线观看、主要負責(zé)人等看欧美一级片子视频，通過集中研討、分期修訂完善現(xiàn)有尚可用的制度;廢止不適用的制度;新增為了適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展需增加的制度欧美三及片，反復(fù)推敲意見一致后上報集團審批性一级录像20分钟，統(tǒng)一結(jié)冊、下發(fā)人人摸人人操589、執(zhí)行黄色视频了88。
員工手冊：向集團明確既定的員工手冊的建議/方向，特別考慮的環(huán)節(jié)电影一区小说区偷拍区，然后由人力資源中心牛淑凡日本三级片网、吳遠群、李火生三人設(shè)定期限集中完成統(tǒng)一上報黄色片-级片、經(jīng)集團審批欧美性爱爆操、進行下發(fā)。
部門職責(zé)99爱99、崗位說明書欧美毛多,另类在线、工作流程圖：部門職責(zé)由行政總監(jiān)做出限期，各部門經(jīng)理修訂完成;各崗位職責(zé)午夜免费福利在线、崗位說明書一级黄色,平台、工作流程圖由人力資源中心設(shè)定限期，各崗位人員自行起草91青娱国产盛宴麻豆精品，各部門負責(zé)人統(tǒng)一收集審稿上交人力資源性欧美老妇60欧美中老年人性。集團設(shè)立部門職責(zé)、崗位說明書7taV国产精品免费视频、工作流程圖統(tǒng)一建設(shè)小組亚洲综合网友自拍14p，由人力資源中心進行初審，人力資源中心會同小組進行復(fù)審并終審人人人干人人人操干，上交集團審批国产精品精品三级，結(jié)冊、下發(fā)国产乱码亚洲日韩欧美乱码、執(zhí)行中文国产一区在线。
激勵機制：可由集團領(lǐng)導(dǎo)、行政總監(jiān)隨意暗訪日本精品成年在线观看视频网站、調(diào)查聽取民聲精品国产Ⅴ无码大片在线观看81、民意，組織相關(guān)人員進行意見收集亚洲视频在线免费视频、統(tǒng)一免费午夜毛片，起草文件，納入公司相關(guān)制度中執(zhí)行。
廣播站：廣播站的一系列文件資料已經(jīng)發(fā)往生產(chǎn)一區(qū)操白浆视频，后期將把集團設(shè)備趕快配齊后亚洲经典综合激情，同李火生到生產(chǎn)一區(qū)進行現(xiàn)場調(diào)查、共同協(xié)商好看的欧美一级A片，需要時進行指導(dǎo)欧美真人啪啪猛烈动态图。制訂方法，爭取把一區(qū)廣播站辦成和集團一樣的效果A片一级做二级做免费观看。
hr試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)8
時間一晃而過麻豆视频网址，轉(zhuǎn)眼間，我在集團即將度過三個月的時光最新无码专区视频在线观看。在分管副總裁的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下Carib在线观看，在部門所有同事以及相關(guān)部門同事的配合下，我經(jīng)歷了從對集團的初窺門徑到順利融入這個大家庭的心路歷程欧美一级纯片免费观看一区二区。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷殴美性爱网，也給我留下了美好而難忘的回憶。現(xiàn)將三個月來的工作與感受總結(jié)如下：
一99精品久久久久久久、工作總結(jié)
剛進入公司国极品馒头一线天自慰，領(lǐng)導(dǎo)對我的安排是從招聘與培訓(xùn)兩個模塊入手來開展工作。在招聘方面www久，通過學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程欧美日韩啊v在，我感覺到公司目前在招聘方面應(yīng)該說較為完善，目前需要做的就是認真執(zhí)行色哟综合啪啪，腳踏實地去做在线观看中文。當(dāng)時存在的'問題主要有兩個国语对白视频免费观看，
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2。關(guān)鍵崗位的招聘好粗好爽，遇到了許多問題国产131在线视频免费观看，進展緩慢。針對上述情況黄色视频高清免费在线观看视频，我與招聘組同事一起国产男女另类裸交一级黄片，重新梳理了崗位需求，明確了招聘進展計劃，并能對招聘組人員進行了合理分工AA极黄片，尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求色色视频黄。經(jīng)過大家共同努力，終于在7月初完成了儲備學(xué)員的招聘黄啪视频；關(guān)鍵崗位招聘方面亚洲一区二区三区在线中文字幕，也逐步取得突破。
二欧美亚洲视频网、對集團文化的理解與感悟
三個月來美女扒开尿口给男人桶的动态图，分管副總裁幾次和我講到，同事之間應(yīng)該兄弟姐妹般相處香蕉欧美，讓我感觸頗深欧美A片视频网站?。通過學(xué)習(xí)與了解，讓我感受到集團是個很厚重的有社會責(zé)任感的企業(yè)操人人操人人爽爽爽操操操。從內(nèi)部關(guān)系來說最新在线观看你懂的，感覺部門間、員工間關(guān)系非常和諧免费又黄又裸乳的视频网站，大家生活上互相關(guān)心幫助野狼社区永久入口www55ys66，工作上各盡所能，配合默契国产电影精品一区在线播放，人與人之間平等真誠相待巨胸喷奶水视频www漫画，親如一家人。而從集團經(jīng)營與業(yè)務(wù)來看加勒比在线网站，集團不但在本領(lǐng)域做到了國內(nèi)地位啦啦啦WWW在线观看免费观看，成功上市并建立40多個生產(chǎn)基地，而且還多種經(jīng)營免费A片在线录像，涉足房地產(chǎn)一人人看性、物流運輸、電子等行業(yè)射精啪啪黄片欧美，真正做到了集團化經(jīng)營亚洲一级黄色视频在线观看。根據(jù)安排，我還去了多個下屬公司與基地進行參觀學(xué)習(xí)www.干com，進一步了解了集團經(jīng)營管理情況中文字幕亚洲激情。
這段時間的工作經(jīng)歷對我個人來說是非常寶貴的，這表示我對于該職位的熟悉度和對公司的了解更加深入了在线免费观看中文字幕，我相信在不久的將來中国内地最新一级A毛片免费不卡视频，我會在這個崗位上越來越熟練，做得越來越好中国小帅全裸在线观看！
hr試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)9
我于20xx年X月XX日加入到XX市國家稅務(wù)局欧美日韩亚洲又粗又大A级视频，在這一年的見習(xí)期中国产黄色视频A级片，得到了單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)，通過自身的不斷努力国产超级碰AV，無論是思想上国产黄片av在线、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲在线欧美性色妞AⅤ高清视频。通過這一年的工作與學(xué)習(xí)A片网址免费播放观看，使我認識到一名合格公務(wù)員的成長是一個前景光明、充滿希望同時又需要付出努力和心血的過程A级日本乱理论片免费入口，也是一個需要不斷完善不斷發(fā)展的長期的過程性无码专区无码视频在线观看。以下是我在這一年見習(xí)期的'自我總結(jié)：
1.在思想教育上，我沒有落下每一次單位組織的政治思想學(xué)習(xí)久色入口，做好每次的筆記日韩一级免费网站，并將其運用到指導(dǎo)自己工作的實際當(dāng)中。作為一名思想要求進步的青年日韩在线精品福利网页观看视频，在今年初A级毛片在线A级，我提交了入黨申請書。雖然我還不是一名光榮的共產(chǎn)黨員国产日韩久久综合影院AV，但是我要用黨員標準嚴格要求自己一本大道在线一本久道少妇，自覺地接受黨員和群眾的幫助與監(jiān)督，努力克服自己的缺點和不足嗯啊视频，爭取早日在思想上99re在线精品视频免费，進而在組織上入黨。在組織紀律方面久久国产片，我嚴格執(zhí)行公務(wù)員法和分局的各項規(guī)章制度精品在线国产观看，一年中能做到不遲到不早退，不因私人事務(wù)妨礙到正常的工作中文字幕无码综合HEYZO。
2.在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上国产孕妇和黑人在线观看，我大學(xué)的專業(yè)涉及財政稅收方面并不太多，我首要的任務(wù)便是加緊學(xué)習(xí)實際工作中所要運用的到的知識日韩A片视频免费观看。我抓緊每一次的學(xué)習(xí)機會久在线视频，在初任培訓(xùn)、稅收管理員更新知識培訓(xùn)上在线视频国产激情，努力學(xué)習(xí)稅法、征管法等各項政策法律法規(guī)和工作規(guī)程69国产精品视频免费AAAA，為今后的工作打好堅實的基矗在日常工作中国产一级毛片AAA高清，有不懂的難點與辦稅規(guī)程，我都虛心地向有經(jīng)驗的同事求教又粗又硬又黄的淫秽视频，只有這樣高潮喷水网站，自身的素質(zhì)和能力才得以不斷地提高人人干人人操免播放器。工作之余，我還利用一切可利用的時間向書本學(xué)習(xí)欧美精品一区二区三区视频在线播放，不僅認真閱讀《XXXX報》老女人另类视频二区、《XX稅務(wù)》、《XX研究》等報刊雜志思思热思思干精品，還時常對稅收與稅法的基礎(chǔ)知識加以鞏固中国美女的隐私秘视频网站，并比照自己的工作，檢查是否有不規(guī)范之處操一操插。
3.參加工作以來95自拍视频，領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我許多政治上的關(guān)心、工作上的幫助和生活上的關(guān)懷国产黑人视频精品区，我珍惜這份來之不易的工作爱爱的无码，珍惜這良好的工作環(huán)境。在工作上人人爽,人人操人人，我努力確保各項工作零擱置射黄免费、零積壓、零失誤性欧美激情视频免费观看。去年下半年的時間国产zipai，雖然沒有固定的工作崗位，但我依然細心觀察各個崗位上的工作九一国产精品网站，盡快了解各項涉稅業(yè)務(wù)日本黄业网。今年初，我調(diào)到發(fā)票發(fā)售崗位亚洲伊人天堂视频，在半年的工作中中国国产黄片AAAAA，我按時保質(zhì)地完成各項分局交與的任務(wù)，保證了無一例業(yè)務(wù)出錯日韩国内久久久久精品，而且勤于與納稅人溝通毛片不卡在线网站，了解納稅人之所需并能及時提供應(yīng)有的服務(wù)。
工作之余9cao在线播放精品日韩，我積極參加單位組織的各項活動人人caoshiping，團結(jié)了同事，也增強了集體榮譽感桃花色综合影院。今年四月欧美粗大激情一级视频，我參加了共青團韶關(guān)市委組織的“光榮與使命”團員青年演講大賽，雖然只獲得了優(yōu)秀獎亚洲最大黄色网站免费，但這對我自身也是個難得的鍛煉機會老妇女淫秽网站。我還認真總結(jié)日常工作的經(jīng)驗，并對納稅服務(wù)的工作提出了自己的一點看法www.国产真实大，寫成了調(diào)研文章《小議加強納稅服務(wù)工作》大黄色片一区。
總結(jié)一年來的工作,我個人無論是在敬業(yè)精神韩国国产黄色网站在线观看、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進步国产剧情亚洲一区二区日韩。在今后的工作中男人天堂黄片，我將一如既往地做事，一如既往地為人无码在线观看CAO，爭取獲得更好的成績色小说综合在线。
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