主管月度工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究日韩一区二区在线视频观看，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料免费黄色网业在线看，通過它可以正確認識以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點，不如我們來制定一份總結(jié)吧中文字幕精品一区二区日本。那么總結(jié)有什么格式呢A级片网站多少？以下是小編為大家收集的主管月度工作總結(jié)，僅供參考女优网址，大家一起來看看吧。
主管月度工作總結(jié)1
為搞好銀行內(nèi)部監(jiān)督管理欧美日韩国内，完成三季度各項目標任務(wù)青草视频免费，根據(jù)銀行要求和銀行工作的實際情況，本月我主要開展了以下幾項工作：
一国产亚洲精品ⅴa在线观看、組織柜員場天早訓(xùn)国产色清，指出柜員在辦理業(yè)務(wù)過程中存在的問題，幫助其分析原因亚洲一区免费视频，并限期整改作爱超A级黄色视频。在采取這種方法后，柜員在辦理業(yè)務(wù)過程中存在的問題得到了較好的解決亚洲国产一区二区三区，平時缺章缺傳票的現(xiàn)象也逐步消失了欧美日韩在线观看二区视频。
二、根據(jù)銀行稽核科下發(fā)的整改意見亚洲中文九九九，認真分析原因自拍视频偷拍天堂，提出整改措施，逐項進行整改在线嘿咻。規(guī)定柜員交接印章五月综合色色、印鑒片、鑰匙只能在一個登記簿上登記国产一级啪啪视频免费观看，避免交接不清：對授權(quán)業(yè)務(wù)的流程做出規(guī)定国模AⅤ私拍一区二区，授權(quán)人必須當面審核憑證;將主社兩個主管柜員修改為1個：由副主任和主辦會計按月對社內(nèi)往來和其它往來賬戶換人勾對并做好記錄;補齊借據(jù)審批人簽章三、組織柜員學(xué)習(xí)省聯(lián)社偷拍视频区一∨访酪患短鼗拼笃谙卟シ乓唬《關(guān)于進一步加強三道防線建設(shè)的指導(dǎo)意見》，加強柜員對風險防范的認識特黄毛片在线观看。
四久草性爱中文黄片免播、配合人民銀行新版人民幣的發(fā)行，通過張貼宣傳標語曰韩一级黄片、加強柜面宣傳色久悠悠中文字幕，向廣大老百姓宣傳新版人民幣的特征和防偽標識下载安卓版蘑菇影视最新版。
五、組織柜員學(xué)習(xí)教育儲蓄的相關(guān)規(guī)定和文件精品自拍第2页在线，加強了教育儲蓄的`柜面宣傳工作销魂美女一级毛片，取得較好成效。本月我社共動員教育儲蓄xxxx萬元私人福利影院，比上月xxxx萬元增長xxxx萬元美女黄网在线视频免费观看，增幅達到xxxx%。
六欧美激性、對單位賬戶進行了清理国语对白偷拍偷窥，督促各單位補報賬戶資料，本月我社共上報基本賬戶xxxx戶美女被操出水高潮网站、一般賬戶xx戶免费A片视频日本一区二区三区、專用賬戶xx戶，獲得核準的基本賬戶xx戶国片黄色视频免费观看、一般賬戶xx戶,現(xiàn)我社已核準的基本賬戶有xx戶人人爱人人操怕怕、一般賬戶xx戶。另外我們還通知單位存折戶變更為支票戶亚洲人成亚洲精品，我社共有單位存折戶xx戶高清免费A片一级毛片软件，現(xiàn)已變更xx戶，銷戶xx戶美国1级片。
七黄色网站在线观看三区、對銀行固定資產(chǎn)、手續(xù)費支出欧美一级婬片欧美人妻、費用支出等進行了清理久久久久久久久久久久久久久精品，未發(fā)現(xiàn)帳實、帳款怡红院精品视频在线观看极品、帳表黄黄的视频网站、帳帳不符的情況，費用列支均符合銀行規(guī)定一区二区看美女视频。。
主管月度工作總結(jié)2
20xx年色哟哟亚洲一区在线播放，在商場經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下在同事們的支持幫助下我較好地履行了一名主管的職責在工作中加強商品管理與人員現(xiàn)場管理，帶領(lǐng)大家一起實現(xiàn)地下超市百貨部銷售收入2421564.4元久久久这里有精品视频，為商場的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻美女图片一级卡片。
一、具體工作
1日本三级网页、加強對員工的管理亚洲全部黄色网站。做好員工思想工作，合理安排好人員值班黑人永久免费刺激视频、換班黄色黄色黄色黄片黄片视频黄片视频黄片、加班工作在线视频狼友，加強對新員工的培養(yǎng)，積極組織員工學(xué)習(xí)和考核91人人。在工作管理上人人操人人爽,，既嚴格管理又人性化操作，真正的關(guān)心aaa片网址、尊重員工综合欧美激情二区三区，經(jīng)常進行思想溝通與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使員工從思想認識爱婷婷国产在线精品观看、商品知識.玖玖玖玖玖玖久、銷售心理與技能、工作紀律91xxxxx在线、服務(wù)理念等方面得以充實提高杭州最疯狂一级毛片视频，激發(fā)其工作的主動性與積極性。
2男女超爽无遮挡全过程免费、加強對商品的管理。完成對超市百貨部的定期商品盤點日韩黄色性爱视频、財物清查工作免费毛片视频网，商品退貨內(nèi)撥工作及缺斷貨的追蹤等各項管理。認真做好賣場環(huán)境免费黄色网站在线播、衛(wèi)生黄色国产网站国产，做好商品陳列、庫存合理存量美女一级性爱片、季節(jié)商品的調(diào)整国产精品_国产精品_国产精品、快訊商品的選擇、營運各個環(huán)節(jié)的銜接2019av天堂，積極配合商場開展各項節(jié)日促銷活動国产精品激情视频，提升超市業(yè)績。
3看免费A级视频、做好市場調(diào)研工作日韩操逼视频。商場銷售依靠的不僅有信譽、質(zhì)量人人摸人人操a片、區(qū)位還有服務(wù)和價格免费看A级黄色视频。由于商業(yè)競爭越來越激烈，我們定期進行對宿州市場和周邊地域超市競爭店的調(diào)研及附近消費情況的評估手机免费观看毛片，通過各種信息媒介了解最新的`市場信息和行業(yè)動態(tài)清纯唯美欧美色图，在盡量做到差異化經(jīng)營的情況下，避免商品同質(zhì)化價格競爭大屁股视频国产精品，對滯銷商品進行清退国产乱人视频，及時做好新型商品品種的引進等www,操。
4、做好溝通服務(wù)亚洲性爱有码。一方面提升員工的服務(wù)理念久久黄色视频，及時處理顧客因商品質(zhì)量引起的投訴，維護商超的業(yè)績及對外信譽度高清无码在线不卡，讓顧客購買的放心又舒心亚韩欧美一区二区在线观看，有效提升顧客購買的回頭率。真正體現(xiàn)“購物比三家911视频黄色，放心在XX”的理念www.youjizz.com.日本。另一方面，我認真做好與客戶的溝通黄色片三级片久久，讓客戶配合我的訂貨国产一级91无码乱码电影、陳列、價格調(diào)整级乳做a爰片久久毛片A片、促銷策略的執(zhí)行色色五月天激情五月天。同時做好向超市和商場領(lǐng)導(dǎo)的請示匯報工作，做好上傳下達av自拍网站。
5黄色在线视频一区、抓好安全防損：規(guī)范防損運作流程及制度，加強全員防損理念韩国三级最新。認真執(zhí)行超市安保工作制度国产第一次玩3p大全视频，在收銀、客服国产成a人片在线观看视频下载、接貨欧美老妇与老头性交、防損、防盜一级黄色电影网、消防等各個環(huán)節(jié)深入了解欧美日韩国产99，發(fā)現(xiàn)問題，消減漏洞永久免费精品影视网站下载，加強對商品的季節(jié)性管理91制服丝袜，提高員工的安全意識。
二国产黑色丝袜在线观看下、存在的問題與下半年工作思路：
存在的問題
1三级黄色在线、銷售業(yè)績有所下滑。1-6月百貨部合計銷售5421564.4RMB一级片视屏，同比下滑約14%人人专区人人免费，超市業(yè)績的影響主要來自于同業(yè)競爭加劇、市場購買力下降、促銷力度減小等原因美国一级视频。
2日女人逼逼视频黄色网站、促銷活動未達到預(yù)定效果。春節(jié)你懂得网站在线免费观看、元宵節(jié)日本高潮视频、情人節(jié)、端午節(jié)www.av福利.com、五一節(jié)等重大節(jié)日促銷沒有達到預(yù)定的效果国产毛片网址有吧。既有促銷力度原因，也有促銷活動太頻繁原因欧美性爱啪啪啪视频。
下半年工作打算：
1欧美亚州一区、進一步提升個人管理能力。不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)亚洲色欧美色先锋影音，嚴格要求自己免费欧美午夜性爱视频，身先士卒，提高自身的工作效率久久久国产九九99精品，帶動部門工作人員a片操屄视频，以強化服務(wù)質(zhì)量、提升總體業(yè)績亚洲天堂在线观看免费。
2国产综合在线视频、進一步加強賣場管理。努力做好負責所轄部門的環(huán)境衛(wèi)生欧洲熟妇色XXXX欧美老妇、柜臺布置、商品陳列午夜人人操、設(shè)施維護等硬件的規(guī)范管理控制人人操人人狠，做好所屬員工的考勤、導(dǎo)購谁有免费的黄色视频、服務(wù)等軟件的規(guī)范管理控制亚洲一区黄片；負責處理百貨部的一般突發(fā)性情況，如：顧客爭議国产一级在线观看免费视频、商戶糾紛等影音先锋在线精品视频网站；監(jiān)督和控制經(jīng)營銷售情況，防止議價95视频网址、走單黄色午夜欧美视频、未經(jīng)許可物品出閘等不良經(jīng)營狀況的發(fā)生，積極分析經(jīng)營狀況和各相關(guān)因素并及時免费看的黄色网站入口、全面地向上級主管反應(yīng)和請示婷婷国产精品视频综合。
3、進一步加強與商戶和顧客的關(guān)系免费三级视频黄色。定期與專柜商戶進行全面溝通色爱爱亚洲视频综合，掌握專柜的經(jīng)營動態(tài)另类A片；不斷提高服務(wù)顧客的水平。
主管月度工作總結(jié)3
經(jīng)過一個月了解與實際工作国产一级午夜福利，四月份主要作了以下幾個方面的具體工作：公司總體組織架構(gòu)性欧美videos；部門組織架構(gòu)及崗位配置;部門職能；各部門崗位說明書看50岁黄色视频免费；緊急的工作流程黄色A片18免费、管理制度編制與修訂；管理人員公共理論培訓(xùn);管理人員轉(zhuǎn)正述職報告與360°評估黄色视频一级片免费；部門溝通那里能看免费毛片、協(xié)調(diào)；組織召開每天早會欧美黃色网络；導(dǎo)人員招聘无码作爱高潮视频、面試，完善人事檔案欧洲aaaa片，組織簽訂勞動合同强奸乱伦国产精品字幕、五·一文藝晚會及后勤維修工作；進行團隊建設(shè)與企業(yè)文化宣導(dǎo)国产在线97色永久免费视频、培訓(xùn)等黄色视频观看免费域名。
根據(jù)組織架構(gòu)設(shè)置一般原理與公司實際相結(jié)合，對現(xiàn)有組織架構(gòu)作出原因分析欧美另类视频第一页，提出幾點意見或建議供參考：
1黄色网址视频在线观看、層級較多：現(xiàn)有6~7層，一般采用扁平化模式国产精品免费视频色拍拍拍，4~5層較為合理啊啊啊不要好痛。
2、職稱不一：
職級相同的不同崗位久草视频首页，職稱不統(tǒng)一操黄色网站，如：財務(wù)、行政人事部嗯啊边走边做…野战、物流等部門負責人稱主管啊你轻点啊好深视频，市場、研發(fā)等部門負責人稱經(jīng)理;
建議：所有職能部門負責人崗位職稱一般稱部門經(jīng)理(廠長屬部門經(jīng)理級)欧美日韩国产人成视频，個人按資歷日韩精品视频在线观看,、能力評估分三級：能力較強，能勝任者為經(jīng)理;能力較次但擔當此崗位責任者為副經(jīng)理;再次者為經(jīng)理助理;代理職務(wù)者職稱前加"代"字黄色看片网址，薪酬結(jié)構(gòu)不變被干爽死黄色视频，可加職務(wù)代理獎金。車間主管、班組長職稱等級分類與此相同未满十八岁禁看的色色视频。
31024在线视频一区二区、特殊部門歸屬：如：財務(wù)、市場等部門一般歸屬總經(jīng)理直管黄色视频手机在线视频，但結(jié)合公司實際干妞毛片，有嚴格的`保密制度，只要執(zhí)行到位曰曰尻夜夜尻，可由總經(jīng)辦統(tǒng)一管轄亚欧精品在线免费观看黄片无码高清。
4、因人設(shè)崗：品質(zhì)專員不宜由總經(jīng)理直管肥婆a片视频，應(yīng)成立品質(zhì)技術(shù)部加強品質(zhì)監(jiān)控與工藝技術(shù)改進色综合天天干视频，與生產(chǎn)部平級成熟老妇肥婆XX00中国，接受總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)欧美一级aa看片免费。
5、組織重疊：車間與生產(chǎn)一車間丁香六月激情久久、二車間屬同一組織国产在线视频不卡，車間下屬可設(shè)班組日韩精品美女自拍网页视频在线观看。
主管月度工作總結(jié)4
一、本月與上月經(jīng)營及成本數(shù)據(jù)匯報
客房部8月份營業(yè)收入總額x萬元亚洲电影免费看一级A片，其中住宿收入x萬元日本黄巴网站在线观看一二区，會務(wù)收入x萬元，娛樂收入x萬元免费黄色网站www，總成本支出x萬元无码中文乱伦视频，毛利率x%。出租房間x間次国产黄色福利，出租率x%偷窥网址。會議x場次，娛樂x場次亚洲国产清纯吞精com，人數(shù)x人。營業(yè)收入總額比7月份減少了x萬元激性欧美久久精品，成本支出減少x元：(另收入總額還包括森林公園門票x元思思久久9、碧海金沙門票x元、愛幫早餐x元)日韩视频中文字幕一区不卡。
二欧美成年人片、管理及其他各項工作完成狀況:
1、全體員工已經(jīng)能把客房部月營收指標放在工作日程上一级一级一级一级一级毛片，充分明白績效與自身收入掛鉤又黄又爽又湿又无遮挡的视频软件，激發(fā)員工工作熱情與潛能。
2、每日做好細致的工作安排欧美操操网，結(jié)合工作任務(wù)單和員工作息日本免黄a片精品，有序地完成客房部周、月計劃衛(wèi)生欧美亚洲日韩国产视频图，基本持續(xù)住宿環(huán)境處于良好狀態(tài)欧美A级孕妇A片。
3、8月上旬全體員工進行崗位基礎(chǔ)知識及專業(yè)理論知識的再培訓(xùn)激情亚洲国产另类图片在线观看AV，從思想上提高員工愛學(xué)習(xí)的意識黄片三日视频A，要求掌握客房部工作資料、服務(wù)規(guī)范日韩性交乱伦区、基本技能以及客房部在酒店中所處的重要位置與作用超碰官网。
4、利用社區(qū)活動国产精品一线在线观看，用心組織部分員工參與到“社區(qū)青年走進企業(yè)日本黄色视频十八岁禁止入内，企業(yè)青年走進社區(qū)”活動中，相互學(xué)習(xí),人人综合操、開闊視野国产特精品精品精品A片黄色、激活工作思路，明確嚴格管理和企業(yè)文化的重要性亚洲一级毛片无码久久精品。
5a黄色视频永久在线观看、逐步完善對外服務(wù)，如會議中心欧美国产日韩水多、會所放置部分雨傘能夠臨時帶給給客人使用最新偷拍视频，歐式別墅空調(diào)做溫馨提示減少耗電，會所夜間帶給飲料滿足客人需求欧美极品网站在线观看免费高清。
62019亚洲αⅴ无码天堂、根據(jù)中心增資方案制定了服務(wù)員星級評定標準，促使員工在工作技能国产在线观看精品影院AV、理論學(xué)習(xí)国产熟女对白免费播放、思想品德等方面將不斷提高，全面提升員工整體要求熟女屁眼，塑造小木屋對外優(yōu)良的形象窗口五月丁香六月婷综合综合久久。
7、客房部各區(qū)域保修工作及時欧美黄色网站A，工程部硬件設(shè)施設(shè)備維修完成狀況有明顯進步丰满少妇弄高潮了www，基本能在客人入住前修理完畢，確保各區(qū)域設(shè)施設(shè)備的正常使用开心色亚洲。
三国产精品日韩无码强奸乱伦、工作中存在的問題
1美女裸体黄18禁免费网站、員工完成房間質(zhì)量比較差，如衛(wèi)生間地板有毛發(fā)在线欧美一区亚洲，一次性物品盤直接免费可以观看的黄色网站、面盆有污漬，床上用品不平整国产狼友91精品一区二区三区，家具表面有水印啪在线视频，窗簾不整齊，工作臺內(nèi)臟亂等人人澡人人插人人射，以上問題就應(yīng)能夠避免但還是存在著95香蕉视频，接下來將加大查房力度，一對一的進行考核評分久久福利精品国产极品刺激，在績效工資中反應(yīng)優(yōu)良国产美女在线精品免费观看网站污。
2、員工崗位職責心缺乏性交a级视频免费看，不能正視自身存在的問題日韩一级啪啪啪啪啪啪，獨立處理事情的潛質(zhì)低。
3可以免费在线观看的黄色网站、員工在日常工作中主動性比較差狼友视频高清，做好份內(nèi)工作之外，不能用心做些力所能及的事情干欧美女人视屏。在無現(xiàn)場管理的'狀況下亚洲美女搞黄色，工作效率比較低。
4在线鲁、客房前臺工作要求高中文日韩精品第56页视频在线观看，從前臺接待到客房打掃，工作細節(jié)很多色色视频看片，要求前臺員工具備較高的應(yīng)變和溝通潛質(zhì)人人操五月肥妇，在接待工作中還是存在房費、咨詢人妻Av洒巴、交接等問題久久久久久久久国产一区，安排的晚間工作完成狀況不夠理想。
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四男人女人爽到高潮视频真人版、9月份工作資料
1日本二区三区欧美亚洲国产、制定相關(guān)的崗位工作流程在线免费A片，全體員工包括保潔工都要熟悉掌握工作流程，嚴格規(guī)范操作欧美亚洲福利，提高工作技能草榴1024最新地址，確保完成的工作質(zhì)量。
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4、每月對全體員工進行相關(guān)的理論知識的培訓(xùn)啪啪啪日韩，在學(xué)習(xí)的同時提高自身的修養(yǎng)成年网站免费视频网站在线观看网址，即為客人帶給更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
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6国内精品在线观看、本月加強布草管理，安排專人負責現(xiàn)場清點工作国产最新进精品视频网站，職責落實到人小说视频图片精品区，且與送洗單位密切聯(lián)系，減少布草的損壞與流失色综合综合。
主管月度工作總結(jié)5
在股份公司我主管技術(shù)和質(zhì)量工作欧美专区在线，20xx年是股份公司市場占有率提高、銷量97超爽免费公开视频在线、產(chǎn)量不斷加的一年一区二区精品在线，是質(zhì)量穩(wěn)中有升的一年，20xx年我主要做了如下工作：
1.在總產(chǎn)量不斷上升的時候精品国产三级在线天天更新，狠抓了質(zhì)量工作
歷史的經(jīng)驗告訴我們日本免费第一网站，產(chǎn)量攀升時最大的問題是與質(zhì)量的矛盾問題。過去生產(chǎn)過和不能有效受控国模嫩模大尺度无码，而質(zhì)量監(jiān)控又不能及時反映質(zhì)量狀況干一干摸一摸，質(zhì)量狀態(tài)缺乏質(zhì)量的數(shù)據(jù)評價亚洲一区二区视频免费观看，而是粗放的模糊描述，導(dǎo)致在生產(chǎn)過程中不清楚質(zhì)量水平亚洲黄色一级婬片，不能自我約束色色网五月天，自我控制，導(dǎo)致發(fā)動機出廠以后才暴露出超多的問題男生带套套会不会弄出血∥蘼胍患睹磺悠祌区；谇败囍b，20xx年我們采取動態(tài)檢查質(zhì)量女人被男人桶30分钟动态图，動態(tài)評定質(zhì)量免费人在线黄色网站观看，動態(tài)解決質(zhì)量問題，用準確的數(shù)據(jù)描述并預(yù)測未來用戶使用的質(zhì)量欧美三级黄色网址。對應(yīng)這種想法99riav32，采用了動態(tài)質(zhì)量與碰頭制度，解決當天現(xiàn)場發(fā)生的和潛在要發(fā)生的質(zhì)量問題;動態(tài)質(zhì)量與評審在线超碰网站，周匯總評價色色影院黄色视频，適時分析出質(zhì)量的狀態(tài)和要改善的方面;工藝紀律的針對性檢查和未定的評審，解決當前熱點問題使生產(chǎn)過程可靠控制;將過去經(jīng)常存在的問題警示化發(fā)給基層黄片毛，強調(diào)控制的重點日本强伦姧人妻网站。廠內(nèi)周質(zhì)量故障分析會，與車廠的信息綠色通道等措施717午夜理论电影网，均對質(zhì)量的即時手机看片,你懂的、準確、存放亚洲青涩视频十区、有數(shù)控制起到了用心的作用色哟哟国产精品一区在线观看。
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2.產(chǎn)量壓力較大的狀況下，狠抓了新品研究的工作
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3.技術(shù)準備工作和新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整工作
技術(shù)準備工作先行于生產(chǎn)，技術(shù)準備工作要有預(yù)見性女人综合网，要有前瞻性又大又长又硬视频，敏感地準確預(yù)測市場的變化，做好前期的潛力儲備探花自拍日韩视频在线播放网站，為生產(chǎn)量的提高留下必須的提前期国产精品丝袜。對發(fā)動機從零件到裝試線進行生產(chǎn)線和逐工序測評，并結(jié)合新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟性分析日韩视频一区，對生產(chǎn)線進行補充完善操学生妹视频，專項技術(shù)改造，涉及組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的生產(chǎn)線進行堅決的調(diào)整911影院在线播放，對204車間齒輪線進行調(diào)整和專項技術(shù)改造丝袜美腿足交，對207和212車間曲軸線進行合并調(diào)整，對211和213車間沖壓焊接線進行了合并調(diào)整哪里有毛片网址，這些日韩视频免费福利片在线，均使資源進行了優(yōu)化配置，發(fā)揮了資源的`效益18岁以下禁止访问的网站。
4.技術(shù)改造工作|中華勵誌網(wǎng)
完成1.95億元XX二期雙加工和零部件生產(chǎn)的新產(chǎn)
品規(guī)劃工作美国一极黄片，配合X研究院完成可行性研制報告，進行初步設(shè)計美女白丝黄视频在线免费观看a。對零部件的生產(chǎn)和生產(chǎn)線進行反復(fù)的調(diào)研和設(shè)計国产欧美AAA√，并與國內(nèi)外廠家進行超多的交流国产v日韩免费在线观看，即將建成前驅(qū)變速器殼體線，齒輪線和XX發(fā)動機的毛坯生產(chǎn)線…性欧美视频A片AA片…。
對超短機的專用零部件進行生產(chǎn)線的設(shè)計日韩在线资源精品视频在线观看免费，建成缸體專用補充生產(chǎn)線，機油泵殼體生產(chǎn)柔性線和吸氣管柔性線国产免费黄片精品视频2，超短機的裝配試車線激情视频国产一区。完成前驅(qū)變速器的裝配線。新的缸體線協(xié)調(diào)www色色.com，廠內(nèi)安裝和調(diào)試www、色五月。
5.其他工作
20xx年完成技術(shù)攻關(guān)項，質(zhì)量攻關(guān)工作項国产真人一级做a片，
對壓盤国产饥渴一区在线，油封漏油，齒輪折斷色色综合五月天，漲緊輪響亚洲欧美天堂综合久久，分離軸承異響等項外場的重大質(zhì)量故障攻關(guān)取得明顯的成效。
狠抓了售后服務(wù)工作啪啪啪强奸舔扣摸网站亚洲无码，強調(diào)以人為本的服務(wù)亚洲va在线va欧美va，改善軟硬件服務(wù)狀態(tài);與車廠建立了定期的售后服務(wù)走訪制度，溝通了和車廠的關(guān)系在线视频A片，為整機營銷帶給了保證或消除部分障礙亚洲18一区视频。
牽頭與韓國兩家公司進行了合資的談判工作。
6.不足之處
自身的潛力和水平有必須的差距色色色丝袜，在協(xié)助總經(jīng)理主管的工作方面沒有創(chuàng)新性的工作国产高清线在线观看不卡视频网站。對技術(shù)中心的工作未起到應(yīng)有的作用。質(zhì)量改善工作尤其外場重大故障率的解決方面指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)的不到位日韩午夜精品福利久久，成效不顯著亚洲一二三精品。技術(shù)進步工作還比較薄弱，技術(shù)進步給生產(chǎn)和經(jīng)營帶來的貢獻不大性欧美69式XXXXX。技術(shù)人材的培養(yǎng)青青青青在线网站视频，開發(fā)技術(shù)的掌握、新項目新技術(shù)的掌握還有較大的差距AV永久无码天堂网毛片。
7.20xx年重點工作
首先要抓好上產(chǎn)量的質(zhì)量穩(wěn)定和質(zhì)量穩(wěn)中提高工1作2021国产免费牲交视频免费，對外場的主要故障要解決好，其次抓好新新產(chǎn)品的研制和新新產(chǎn)品生產(chǎn)準備建線工作黄色视频A级毛片。重點抓好XX前驅(qū)動變速器的工作爱情岛论坛高清无码。抓好生產(chǎn)線的整體規(guī)劃工作——新新產(chǎn)品建線，老產(chǎn)品進一步提高生產(chǎn)潛力，日產(chǎn)達1300~1500臺;老線的新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作91最新免费网站网址。抓好新缸體線轉(zhuǎn)產(chǎn)工作一区二区色。
主管月度工作總結(jié)6
經(jīng)過一個月了解與實際工作，四月份主要作了以下幾個方面的具體工作：公司總體組織架構(gòu);部門組織架構(gòu)及崗位配置;部門職能;()各部門崗位說明書;緊急的工作流程免费黄色一级网站、管理制度編制與修訂;管理人員公共理論培訓(xùn);管理人員轉(zhuǎn)正述職報告與360°評估;部門溝通av毛片在线看、協(xié)調(diào);組織召開每天早會;督導(dǎo)人員招聘、面試2级黄片免费，完善人事檔案毛片网址站，組織簽訂勞動合同、五·一文藝晚會及后勤維修工作;進行團隊建設(shè)與企業(yè)文化宣導(dǎo)精品黄色网站一级、培訓(xùn)等。
根據(jù)組織架構(gòu)設(shè)置一般原理與公司實際相結(jié)合人人摸人人操人人判人人干人人，對現(xiàn)有組織架構(gòu)作出原因分析亚洲自拍在，提出幾點意見或建議供參考：
1) 層級較多：現(xiàn)有6~7層，一般采用扁平化模式天天日曰，4~5層較為合理韩国A级毛片免费久久。
2) 職稱不一：職級相同的不同崗位，職稱不統(tǒng)一摸一摸AV，如：財務(wù)欧美乱操屄片、行政人事部、物流等部門負責人稱主管免费裸体黄网站，市場国产福利一区二区精品免费、研發(fā)等部門負責人稱經(jīng)理;
建議：所有職能部門負責人崗位職稱一般稱部門經(jīng)理(廠長屬部門經(jīng)理級)，個人按資歷亚洲怡红院久久精品综合、能力評估分三級：能力較強欧美黄色二区，能勝任者為經(jīng)理;能力較次但擔當此崗位責任者為副經(jīng)理;再次者為經(jīng)理助理;代理職務(wù)者職稱前加"代"字，薪酬結(jié)構(gòu)不變国产精选午夜福利91在线，可加職務(wù)代理獎金亚洲狼友视频网站。車間主管、班組長職稱等級分類與此相同一级a在线看片。
3) 特殊部門歸屬：如：財務(wù)人人插人人摸人人插、市場等部門一般歸屬總經(jīng)理直管，但結(jié)合公司實際日本黄色片A三级三级三级，有嚴格的.保密制度尤物视频网址免费看，只要執(zhí)行到位，可由總經(jīng)辦統(tǒng)一管轄国产区露脸在线视频。
4) 因人設(shè)崗：品質(zhì)專員不宜由總經(jīng)理直管色水在线，應(yīng)成立品質(zhì)技術(shù)部加強品質(zhì)監(jiān)控與工藝技術(shù)改進，與生產(chǎn)部平級，接受總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)日皮免费网站。
5) 組織重疊：車間與生產(chǎn)一車間亚洲网站视频、二車間屬同一組織，車間下屬可設(shè)班組黄色AV在。
主管月度工作總結(jié)7
一免费观看A级毛片在线网站、通過12月份日常工作和學(xué)習(xí)積累的一點認識。
在xxxx描述這個月的主要工作事情免费毛片视频单身。這個月感覺業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問題的能力還不夠一级免费长视频，以后要做到加強學(xué)習(xí)，更新觀念久久精品国产一区二区三区。對待日常工作日韩一区二区精品久久，不要總找借口，要從自身出發(fā)一级大片黄，不斷加強學(xué)習(xí)更新觀念手机在线AⅤ片免费视频观看，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣一级精品一区视频在线观看，自動自發(fā)的做好本職工作全免一级久久久久片。我們在執(zhí)行某些任務(wù)時，總會遇到一些問題视频久久这里。而對待問題有兩種選擇：一種不怕問題一级黄色夫妻生活a片在线免费观看，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題2020av天堂在线。結(jié)果是圓滿完成任務(wù)欧美夫妻生活，一種是面對問題，一籌莫展一本大道香蕉欧美精品69，不思進取heisi.com，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成欧美图片亚州图片性爱图片自拍偷拍，反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果999黄色网站。我們會不由自主的問到，同是一項工作美国一级黄片A久久，為什么有的人能夠做的很好日韩精品深夜666片免费观看网站，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個思想觀念認識的問題国产精品天堂Av妓女。
二久久久一本高清免费、認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高九一在线视屏。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障黄色视频网址免费看。在這一個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作五月天无码视频，一個月用滿腔熱情積極毛片一区网站、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責五级的在线观看黄色网站，平時生活中團結(jié)同事欧美大片在线免费观看、不斷提升自己的團隊合作精神。一本<執(zhí)行力>讓我豪情萬丈黄页网址大全免费观看20在线，一種積極豁達的心態(tài)欧美性爱人人网、一種良好的習(xí)慣、特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性国产福利在shipin。一句話概括即為：個人執(zhí)行力決定個人的成敗AV一本大道香蕉大在线不卡，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識性爱黄色视频网，渴望有所突破的我最新欧美性爱网址，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩亚洲欧美中文精品。
三、認真學(xué)習(xí)加強提高工作能力三级黄美女安全色网站。
根據(jù)目前工作分工在线免费观看一区，我的主要工作任務(wù)是（1）負責公司培訓(xùn)工作；（2）負責工傷工作毛片一区二区三区免费；（3）辦公室部分寫作和臨時工作免费看很黄A片在线观看视频。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應(yīng)當具有良好的語言表達能力欧洲无码高清视频在线、流暢的文字寫作能力黄色插处网站、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問題能力锕锕锕锕锕锕好污网站入口、有效的對外聯(lián)系能力在线黄色网站亚洲欧美、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里色多多性爱视频，很多工作我只是管淫淫爽人人操人人狠，
四、不足和需改進方面77se77亚洲欧美在线。
雖然到來了近三個月色欲性爱视频在线观看，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多欧美操逼打开直接看的黄片，人員熟悉程度也不夠91露脸中年肥熟妇，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作wwwww日本，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值亚洲AV免费在线观看。“業(yè)精于勤而荒于嬉”真人a一级性交，在以后的`工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識色中色com，通過多看、多問日韩最新版中文无码视频下载网站、多學(xué)菊花奴隶人妻品评会、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境欧美二级三级黄色片视频，時代的發(fā)展瞬息萬變啪啪视频免费试看，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識99爱国产视，并用于指導(dǎo)實踐国产美女在线精品91。在今后工作中，要努力當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手你懂得的永久，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實美女的隐私秘视频播放免费，為的發(fā)展貢獻自己的力量。
五亚欧精品在线观看、幾點建議一女被多男玩喷潮视频免费观看。
公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期国产做a高清免费视频，這一時期應(yīng)該從管理上下功夫免费不卡在线毛片，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗亚洲小说在线。首先人操人免费视频，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度亚洲Va欧美va国产va，特別是管理層要改變老觀念免费女人18毛片a级毛片视频，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)層定期學(xué)習(xí)和交流北京一级毛片全过程，這樣可可以開闊視野国产精选白浆视频一区二区、學(xué)習(xí)管理理論。其次AAA搡老熟女国产，公司要健全管理制度首页国内自拍偷拍视频、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制黄色网站免费精品在线观看、完善考核方式日本女优一区。好的制度可以改變?nèi)说男袨槌赡晔烀琅患饵S色A片，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理在线观看黄A片。第三久久国产精品嫖妓，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。從現(xiàn)在起国产一页，要做好老同志的傳幫帶工作亚欧刺激视频在线播放，把他們的好做法傳下來，永遠留在香蕉一级毛片视频。第四日韩欧美爱爱一区二区，既要引進人才，還要用好人才久久噜天天噜日日噜，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才www.hbxiaonong.com，限度發(fā)揮各類人才的作用。
部分工作是手下人在做a片一区二区在线免费播放，現(xiàn)在親手做免费毛片一区，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧久久精品国产这里只有精品。
主管月度工作總結(jié)8
回顧這個月來的工作99re在线观看视频，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己色综合加勒比一本无码，按照公司的要求在线国产馆，較好地完成了自己的本職工作。通過這個月來的學(xué)習(xí)與工作欧美大黑屄，工作模式上有了新的突破黄色A片视频，工作方式有了較大的改變大黑吊性爱，現(xiàn)將這個月來的工作情況總結(jié)如下：
一九九精品国模私拍在线观看、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域av日韩免费网址。作為辦公室的負責人日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)手机黄网欧美高清，是承上啟下久久久丰满老熟妇、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右国产热情网站、聯(lián)系四面八方的樞紐中老年女人A片，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒久久国产精品免费一区二区三，在文件起草国产日韩成人香蕉软件、提供調(diào)研資料看美女被操久久精品、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)538视频在线播放欧美。有文書處理在线人成、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)欧美成三级、會議安排免费观看色视频网站、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作黄色网站男人天堂，自我強化工作意識www.操逼.com，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率日本sy一级黄色片，冷靜辦理各項事務(wù)免费无码一级黄色视频，力求周全、準確成一级在线视频、適度国产一级在线播放，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落久久扭。
」鷄v一码二码三码无码、崩眄橁P(guān)系，辦理公司有關(guān)證件丁香六月深婷婷综合五月。公司成立伊始中文字幕无码毛片一级，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件rihanhuangsewangzhan。我利用自己在部門工作多年婷婷丁香五月综合中文字幕，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢18岁进看的黄色网站，積極為公司辦理各類證件火热福利视频导航。通過多方努力，我只用了月余時間精品欧美日韩一级视频在线观看，辦好了證書黄色带国产7J8在线观看、項目立項手續(xù)產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用日韩永久免费视频。
∨分奚酆暇贰⒉及時了解情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)Xxxxxav视频。作為企業(yè)欧美性爱日韩一区二区，土地交付是重中之重。由于的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián)黄色视频免费二级毛片，為了早日取得土地久久精久久精久久精品99，公司成立土地交付工作小組黄色视频在线观看看网站。我作小組成員之一，利用一切有利資源台湾亚洲综合色区，采取有效措施2020国产高清成年视频，到、拆遷辦等單位欧美视频天，積極和有關(guān)人員交流精品视频网站、溝通，及時將所了解的拆遷信息黄色网站上视频、工作進度一级精品在线、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了及拆遷工作的進展国产亚洲丝袜制服，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作igao视频社区。
⒊積極響應(yīng)公司號召爱爱人人，深入開展市場調(diào)研工作日韩一级精品。根據(jù)公司(號辦公會議精神要求，我針對目前房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格人人人人操人人人上、市場需求99精品国产高清久久久久久、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查。先后到土地同性AV无码免费无禁网站、建設(shè)美女被操下面、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如欧美在线观看精品，又到花園亚洲国产区中文在线观看www、花園、小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況精品亚洲一区二区三区中文字幕。就號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出"商業(yè)為主韩国2022最新理论电影、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位日屄视频国产、統(tǒng)籌兼顧"開發(fā)個人設(shè)想直接能看的黄色视频。
≡跹恢笨垂釧片、凑J真做好公司的文字工作国产精品久久久久久久久免费丝袜。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄精品综合、整理和會議紀要提煉又黑又粗又长的黄色视频，并負責對會議有關(guān)決議的實施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)人人操人人草、登記jizz18国产国产、分遞国产福利一区二区免费视频、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表欧美另娄69XXXXX、協(xié)議書整理歸檔入冊一区av污在线观看免费，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充人人操免费AV、完善各項規(guī)章制度美女黄色色视频。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件上海一级黄片、批示精神日韩欧美综合一区二区。
⒌落實公司人事欧美一级高清片、勞資管理工作亚洲无码黄色在线视频。組織落實公司的.勞動、人事无码一级毛片一区二区、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作黄网页在线播放，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定又粗又硬的免费黄色网站，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險国产东北老妓女视频在线播放网站、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)加勒比官网中文在线。體現(xiàn)公司的規(guī)范性黄色在线精品，解決員工的后顧之憂;
⒍切實抓好公司的福利手机黄色免费小视频一区二区三区、企業(yè)管理的日常工作www.,成年人视频。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施人妻绿帽子论坛、宿舍用品免费黄色网址不卡、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作在线免费观看你懂得。辦公室裝修完畢后情久久国产第一页，在月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊久久这里都有精品、復(fù)印機中文字幕黄色网站、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司通訊費A片一级黄片免费、招待費99视频有精彩视频、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)色色奇米，嚴格按照程序核定使用標準;
∪毡竟匪琅妒悠怠⒎做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作91欧美精品自拍网站。董事會在召開期間，認真做好會場布置国产中文字幕嫩草操、食宿安排工作亚州黄色网。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作国产乱对白刺激视频欧美。
二色色资源站网、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔子很重A片视屏，而自己的學(xué)識日韩一级欧美一级作爱、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心亚洲欧美一区二区第三页，總在學(xué)習(xí)欧美操逼日本a操逼，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)国产欧美日韩永久，向同事學(xué)習(xí)免费看日本黄色视频，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)国产永久免费看高清视频、不斷積累两女同互玩丝袜脚一区二区，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題亚洲综合乱伦，在組織管理能力亚洲高清不卡A片一区二区三区、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面3p性A片免费，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高国产又黄又粗又湿视频免费观看，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)www.luanlunshipin，熱愛本職工作黄色视频在线观看免费www，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)高清性色生活片老熟女，爭取工作的主動性男人天堂视频手机在线看，具備較強的專業(yè)心，責任心又大又粗一级毛片，努力提高工作效率和工作質(zhì)量国产无码黄片。
主管月度工作總結(jié)9
我于6月22日入職，至今工作已經(jīng)滿兩個月了免费观看国产强奸视频。時光飛逝欧美熟妇性视频，在緊張国产在线精品二区、忙碌而又充實的工作中欧美老人黄色一级视频，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下视频羞羞在线免费观看国产高跟鞋。工作中有進步也有需要提升地方。下面就我入職兩個月來的工作国产缴情久久久久影院老熟女，做出如下總結(jié)：
一8X免费毛片观看、展館相關(guān)事務(wù)（助理工作）：
1、前期協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開館的相關(guān)事務(wù)影音先锋女人aV鲁色资源网久久，制作培訓(xùn)課件日韩瓯美一级a片网，對講解員進行相關(guān)培訓(xùn)。包括：禮儀培訓(xùn)A片黄aaaAB，相關(guān)展品的背景介紹免费看AAA级毛片，整個流程的相關(guān)介紹；
2国产迷在线、與涂經(jīng)理對接欧美A级拍拍拍高潮喷水，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務(wù)激情漫画家庭婷婷；
3MSAV欧美在线播放、開業(yè)前準備：
1）每天提前到場查看當天的工作進展狀況。
2）配合施工人員對展館的布置黄色电影免费片日本大片，燈光對位黄色精品视频免费观看，畫的擺放等，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進行黄色视屏在线你懂的；
3）開業(yè)后美女黄色视频污污版网站，主動積極承擔講解。完成相關(guān)任務(wù)xxxxx黄片在线免费观看。
二欧美在线看免费vA、人事專員工作：
拓展招聘渠道：
目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿足當前人才需求色欲黄色视频免费。此項任務(wù)迫在眉睫欧美色3571色视频大全。
1、目前入公司后韩日精品高肏操穴视频免费，拓展的招聘渠道是各種招聘網(wǎng)站美女裸体一级作爱视频。
2、通過以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場務(wù)插插插插插爽，放映員办公室A片在线观看免费，保潔，電工一本热久久sm色国产。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本国产在线观看三级；
3、對各大人才網(wǎng)熟練使用，并能及時收集相關(guān)有效地信息并儲存欧美综合色色。
4不卡AV免费、與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系，以確保有需要招聘的及時聯(lián)系国产精品一级黄片。
三欧美三级网址在线观看、招聘工作：
1、發(fā)布招聘信息：
對日常的招聘崗位進行分析操操操网址，包括：崗位工作內(nèi)容日韩免费午夜毛片视频在线播放、任職資格、崗位梳理等方面黄色免费a片短视频。對以上這些入職條件進行分析后能看的免费黄色网址，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的`人群性爱小视频免费看，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道亚洲孕妇一级一级毛片，找到合適的人員。
291精品国产高潮露脸、與用人部門進行溝通小草AV免费电影在线观看，了解招聘需求。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道在线日韩素人自拍网站免费观看视频，對人員進行簡歷篩選欧美色色色日，面試，復(fù)試无码午夜视频，招聘合適的人才午夜无码人妻AV大片色欲。
3、建立有效的人才庫
對有用的人才及時儲備国产白嫩白丝护士在线播放，以便臨時招聘用工時選用一级黄色生活视频一区二区，為了滿足10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才，簡歷若干個文件夾日韩s8精品无码久久久久影院，儲備有效的簡歷60幾份黄色另类视频。
4、在專業(yè)人才急需的情況下人人操人人人人人人操人人人人人人操人人，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才国产乱子伦一区二区三区。公司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關(guān)重要的一级黄片性爱。
5色哟哟精品一区二区三区、如有到人才市場等招聘場所，了解其相關(guān)信息亚洲日本欧美色图。掌握最新的行業(yè)動態(tài)爱爱无毒安全免费网站。如有合適的人員順便招聘亚洲一级黄片在线。
工作體會：來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員，如土建工程師欧美在线xx；高級管理人員91免费网址可在线观看，如進出口財務(wù)經(jīng)理；對相關(guān)的專業(yè)知識有所欠缺手机日本黄色电影网站，針對這一問題人人操在线精品，主動搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí)女生精黄色网站，以提升自己的專業(yè)技巧盗摄网址。目前有平面設(shè)計師崗位因薪酬，專業(yè)等原因未能按要求的時間完成a毛片网站全部播放。此項工作正在進行中羞羞网在线。
計劃采取如下措施改進工作：
1）對專業(yè)對口，經(jīng)驗豐富亚洲黄色不卡视频，設(shè)計能力較強的人員工資可相應(yīng)提升黄色视频网址在线播放；
2）拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷在线视频观看欧美；
3）注意對已有意向的人員观看免费人成视频网站，針對其實際情況，吸引并留住人才日本e视频在线播放。
四AⅤ激情网、員工關(guān)系工作：
1、從6月份黄片一级免费观看，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理超碰在线8888，熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當天日韩综艺精品视频在线观看，帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個部門日韩交换精品一区二区，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進行人文關(guān)懷caopeng视频在线。
2国产免费观看黄页影视网站大全、對于有離職意向的員工，了解其原因亚洲Av片久久综合网。對其進行心理疏導(dǎo)黄色网页免费看，使其能夠感受到公司對他的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司久久久久久九九99精品伊人。
3菠萝在线成人网站、與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務(wù)日韩综合在线草草。
五高清性色生活片mmm、行政事務(wù)
目前人事行政部有3個人，在時間可協(xié)調(diào)度的情況下。處理行政事務(wù)午夜电影网理论片。
臨時事務(wù)的處理26uuu国产在线精品，包括保安，保潔等姐姐直播官网。
個人能力分析：
優(yōu)勢：親和力較好国产一本之道高清中文在线；具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力一级一级α片免费看在钱；能虛心接受聽取別人的意見人人看人人干人人看，認同海天集團的企業(yè)文化；具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗色综合视频在线导航。反應(yīng)靈活亚洲一级黄色录像，能較好的控制自己的情緒，工作認真負責特黄片毛片，有責任心操操日小说。
劣勢：鍛煉自己為人處事的能力，加強團隊的配合和凝聚力年轻人看的黄色视频人妻无码。作為人力資源專員美女被干黄色网站，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調(diào)整www欧美com。
提升措施：
1）充分學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度www.wuma04.com、文件，有助于個人和企業(yè)遠景的統(tǒng)一谁有免费黄色网站?；
2）反省自己国产亚洲第一无码AV播放器，針對工作中的不足進行改進；
3）深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識免费av在线网址；
4）針對工作中進展不順利的問題日韩av免费一级二级三级，理清思路重新整理；
主管月度工作總結(jié)10
經(jīng)過8月份的管理工作亚洲色B色色，雖然業(yè)績不是很好一级日本，但讓我也有了一點收獲，臨近年終图片小说视频日韩欧美，我覺得領(lǐng)導(dǎo)讓做一個總結(jié)非常有必要自拍日韩在线视频观看网站免费。目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己无码少妇精品一区二区免费，以至于把工作做的更好一级一级一级毛片黄，自己有信心也有決心把9月份的工作做的更好。
下面我對上月的工作進行簡要的總結(jié)久久器只。在這近一個半月的時間中欧美日韩视视频免费午夜在线观看，經(jīng)過王總超级美女免费黄色视频、孔總及銷售中心全體員工共同的努力，制定銷售各環(huán)節(jié)話術(shù)欧美老妇交乱视频免费，公司產(chǎn)品的核心競爭優(yōu)勢激情图片激情小说用什么软件看，公司宣傳資料為即將到來的“瘋狂”12月銷售旺季打好了基礎(chǔ)做好了準備。
團隊建設(shè)方面九色高清bb在线视频，制定了詳細的銷售人員考核標準思思re久久996国产精品，與銷售中心運行制度，發(fā)生撞單實施辦法欧美at在线，ERP跟蹤客戶方法在线视频播放社区，工作流程，團隊文化等国产精品无码AV在一区。這是我認為公司對我們?nèi)w銷售做的比較好的方面国产在线无码精彩视频，但商務(wù)一部在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題欧美日韩午夜情爱在线播放网站。從銷售部門銷售業(yè)績上看先锋影音亚洲中文字幕5566，我的工作做的是不好的，基本可以說是做的十分的失敗亚洲无码强奸视频在线观看。
客觀上的一些因素雖然存在午夜免费播放成人无码电影视频，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在：
1日本三级电影在线视频、新客戶的開拓不夠（新增電話量太少）一级黄色视频在线免费播放A级，業(yè)務(wù)增長小，個別業(yè)務(wù)員的工作責任心人人艹人人莫、執(zhí)行力和工作計劃性不強午夜网站加勒比我污，業(yè)務(wù)能力還有待提高。
2久久最新视频地址、銷售工作最基本的客戶訪問量太少欧美精品午夜理论片在线播放情事。一個月的時間，總體計算十個銷售人員平均一天拜訪的客戶量不到一個欧美在线观看18。從出訪記錄上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好黄色网站免费进入入口。
3、溝通不夠深入激情人妻一级毛片在线视频。銷售人員在與客戶溝通的過程中黄色AV免费的网站，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶，不能了解客戶的真正想法和意圖不卡一级片，對客戶給出的問題不能做出迅速的反應(yīng)瑟网站。特別是月末逼單環(huán)節(jié)上，總是去理解客戶国内自拍日韩经典视频，給客戶找借口其實就是給自己找借口亚洲黄色网站AAA，本來我們公司過去傳統(tǒng)的那種狼性欧美黄色网址免费、那種拼勁兒不夠。
4成年人在线免费观看小视频、工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃黄色视频精品观看。銷售人員沒有養(yǎng)成良好地工作習(xí)慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)十八岁禁看的网站，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理日高清无码视频，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果91亚洲女性自拍图片库。
市場分析
現(xiàn)在大連做網(wǎng)站的公司雖然很多精品国产91亚洲，但主要的對手也就是那幾家公司，現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量男人视频天堂剧情111，功能上都基本屬于最好的日韩精品第十八页在线播放免费观看。當然百度方面就更不用說了，就我們一家全网黄色网站在线看。表面上各家公司之間競爭是激烈的精品二区视频在线观看，但實質(zhì)上我們公司無論各方面都是其他公司無法相比的。我們要拿出這份底氣來91无码专区WWW。
我們現(xiàn)在差就差在員工本身的工作勁頭上性生活口交黄片，其他公司的銷售能在產(chǎn)品本身不如我們的情況下銷售業(yè)績依舊有所保障，只能說明他們的銷售是比我們強的天天夜夜人人爽人人爽，如果我們的銷售跟他們的一樣欧美激情精品视频一区二区，我們的業(yè)績那沒話說，無敵了欧美疯狂操逼。什么100%增長完全沒有問題亚洲VS天堂。
9月份工作計劃主要幾點
1、必須把部門建立成一支熟悉業(yè)務(wù)2018人人操人人插，而相對穩(wěn)定的銷售團隊美女性爱一区二区在线。人才是最寶貴的資源，保證長期的'銷售業(yè)績是起源于能有一批牛的銷售8x国产精品V片在线。
2精品国产免费看、建立一支具有凝聚力，有合作精神的銷售團隊是保證業(yè)績的根本国产在线你懂得。在以后的工作中建立一個和諧国产精品福利日韩，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
318Jizz高潮合集、完善銷售制度操逼黄色视频免费看，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。銷售管理是我現(xiàn)在最頭疼的問題国产无遮挡裸体免费视频不卡，銷售人員出勤久久亚洲精品人成综合网，見客戶處于放任自流的狀態(tài)398AV影视。完善銷售管理制度的目的是讓員工在工作中發(fā)揮自覺性，對工作要有高度的責任心91精品色国产综合久久久。強化員工的執(zhí)行力国产一级一片免费播放放，從而提高工作效率。
4日本KKK色最大网站、培養(yǎng)他們發(fā)現(xiàn)問題国产免费午夜福利院网孕，總結(jié)問題，不斷自我提高的習(xí)慣在线午夜福利网站。只有自己問出來的問題自己才能記得住記得牢人人H在线一区二区，我平時再怎么講碰到問題了一樣解決不了。就得他們自己問色在线国产，我們大家一起解決才行女人特黄大片视频。
5、銷售目標精品一区二区三区人妻视频。根據(jù)下達的任務(wù)谁有可以直接看av的网站，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每周，每日在线免费观看的黄页；以每周黄片A片aa视频,一级无码，每日的銷售目標分解到各個人身上h黄漫高潮喷水在线观看，完成各個時間段的任務(wù)。并在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上提高業(yè)績在线播放一级毛片本免费。
主管月度工作總結(jié)11
20xx年8月的工作即將告一段落亚洲国产aaaaaaaa片�99久久国产超碰；仡欉@一月來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心最新在线精品国产福利、指導(dǎo)和幫助下在线超碰，嚴格要求自己，認真落實領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)欧美特黄岛国片免费看，不管在工作91自拍视频国产精品、生活、學(xué)習(xí)上還是在管理上免费黄色片999，都取得較大的進步�2021最新国产理论，F(xiàn)將一月以來的工作情況作以下總結(jié)：
一、材料采購工作情況
8份生產(chǎn)形勢有所好轉(zhuǎn)在线无码观看黄片，采購的工作量有所增加尤物视频欧美性爱，加上采購部人員的調(diào)整，以及電鍍廠家的緊張全球持级黄毛片免费，按單采購第一中文字幕AV在线，對于有些材料的及時度上有些影響一级夫妻生活a片在线观看。
8月份最頭痛的事就是電鍍了，價格提高了中文欧美福利，還要自己接送大家操大家日超碰，好話說了一大堆，還不能及時鍍出來亚洲网络在线。
對于生產(chǎn)上的采購材料国产精品无码久久综合网爱天下，除了客觀原因（如資金延遲，采購任務(wù)下得急国产肏屄自拍，供應(yīng)商來不及交貨等）之外国产古装一级牲交高潮片，基本都能即使到位。
二日韩制服卡通自拍图、值得肯定的地方
∫患禔片自慰超刺激无码。�1）采購的各項工作，包括各項計劃JIZZ精品国产、方案91精品www，一直與生產(chǎn)部門緊密聯(lián)系，切實滿足訂單的生產(chǎn)需求日韩AV无码超碰一区二区三区。
∫患兑患睹谙呖础（2）與部分供應(yīng)商建立了良好關(guān)系，能夠進行有效的溝通洽商6080免费三级片，努力為公司爭取了優(yōu)惠條件大香蕉日韩亚洲网在线播放，有效減少采購成本。
【镁靡寥酥形淖帜簧酆稀（3）在資金緊張的狀況下国产高清在线a视频大全在线，與供應(yīng)商協(xié)商，支持公司生產(chǎn)国产精品三级啪啪，并有效的建立了幾家良好的`合作關(guān)系a级日韩黄片欧美。
三、工作中出現(xiàn)的問題
∨访廊蘸粕∷敌〉缬巴（1）材料在采購回來后欧美综合性爱，跟財務(wù)部門溝通比較不及時，未能迅速后清晰的報帳干人网站，致使財務(wù)部工作量加大国产爱在线，減慢其部門工作效率。
∶拦晟珹AAwWwA。�2）在付款方面還沒有做到更好的協(xié)調(diào)方式性爽交免费视频，導(dǎo)致了個別供應(yīng)商不滿的情緒。
四一级国产精品毛片视频、解決的辦法
⊙侵奚恕（1）對支付采購費用的情況做好記錄99久久国产综合精品婷婷。讓采購部各項支付情況清晰明了并有據(jù)可尋。
∥缫褂霸喝丁（2）庫存問題的處理91精品视频网，需要與物控部一起協(xié)調(diào)好。主動咨詢黄片免费看的AAA，可一起完成采購成本與庫存成本的權(quán)衡分析等视频一区二区在线观看，更加緊密聯(lián)系兩個部門。
【啪乓患痘粕悠怠（3）對于有計劃外的交易出現(xiàn)国产丝袜在线观看视频黄，預(yù)算數(shù)額與實際操作的數(shù)額相差較大，則需要與物控部久久久久久久精品电影网、銷售部伊人草在线视频、生產(chǎn)部溝通好，盡可能完善采購計劃及采購預(yù)算欧美黑人性做受。
五欧美激情第欧美精品、本部門的工作思路
和采購員密切溝通，隨時應(yīng)付緊急采購任務(wù)国产无码黄色网络，改進采購工作中的相關(guān)問題18岁禁看网站在线看，沉著應(yīng)對各種計劃外情況，更有效的對采購工作進行管理規(guī)劃夫妻自拍加在线国产精品亚洲，與各個部門聯(lián)系更加緊密国产一区二区精品久久久v，更好滿足訂單的需求，努力做到采購的最優(yōu)五月丁香花婷婷综合，為公司節(jié)省采購成本男女人精品视频站在线观看。
主管月度工作總結(jié)12
3月馬上過去，這一月有很多地方要改進亚洲精品一，現(xiàn)結(jié)合2月的工作狀況，按照職位及任務(wù)對3月公司行政部門做如下分析
一俄罗斯网站人人草人人干在线观看、 深化績效考核成果
通過xx年近3個月的績效考核及目標管理网页升级自拍偷拍，公司各部門對績效考核的理解及行為轉(zhuǎn)變正在逐步改善，以工作目標結(jié)果為導(dǎo)向人人摸人人搞人人草，用事實和數(shù)據(jù)說話欧美激情动态图，本部門在xx年的工作中將全力配合公司的績效改革，以提高員工滿意度為指導(dǎo)思想黄色A八网站，加強與各部門各級員工之間的溝通一级a片操逼逼免费观看视频，切實提高工作績效。
二少妇无码一级av专区、 全面響應(yīng)“全員營銷”工作理念
配合公司與營銷有關(guān)的職能部門亚洲天堂无码理论，建立一套后勤服務(wù)保障體系日韩久久精品视频，實行承諾制，對相關(guān)部門提出的協(xié)助做出承諾91久久久久久久久久，并寫進績效考核指標自拍偷拍色综合，保障公司銷售目標的實現(xiàn)。
三亚洲无码要在线视频、 抓節(jié)約国产乱在线观看完整版视频、保指標
在明年的工作中，行政部必須與各部門充分溝通欧美一区二区黄色片，出臺詳細制度免费人成视频在线观观看网站，大力抓節(jié)約，天天抓国产Aⅴ无码专区,亚洲Av，時時抓91网国产，日常工作中多進行監(jiān)督、檢查欧美性交播播、改進爆乳美女裸体性插视频网站，從“節(jié)流”的層面確保公司利潤指標的達成。
四欧美性欲网站、 狠抓安全生產(chǎn)
以現(xiàn)有的安全標準化管理平臺為基礎(chǔ)日韩AV一区二区三区无码另类，多進行安全檢查、多進行安全生產(chǎn)管理知識培訓(xùn)特黄a又粗又硬又爽视频，注意隱患排查农村妇女户外HDXXXX，提高員工安全生產(chǎn)意識，保證安全生產(chǎn)零事故率99这里只有有精品首页。
五免费一看一级毛片视频、 企業(yè)文化建設(shè)
針對這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié)，我們計劃以日常企業(yè)文化建設(shè)為主www.九久久，主題活動為輔的方式黄色网站视频免费体验看，通過吸收別人先進企業(yè)文化經(jīng)驗，在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的`搭建工作自拍偷拍视频3。
六污污污91禁在线永久免费观看、 創(chuàng)新十主動
作為行政部負責人必須花時間進行思考、針對工作中的方方面面提出獨特的改良辦法及方式性欧美乱又伦，主動出擊成人网站国产在线视频内射视频，將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績效考核指標內(nèi)，培養(yǎng)自己獨特的思維方式日韩欧精品无码视频免费播放，用創(chuàng)新精神和意識為工作加上助推器国产精品美女久久久网站婷婷。
七、 完善自我、加強學(xué)習(xí)
在3月的工作中精品aaa片，自己仍然存在許多問題黄色录像国产按头口爆吞精在线视频。管理水平仍舊不高，要隨時注意改正自己的性格缺陷欧美丰满熟妇大aqq，不斷進行自我否定人人干人人看人人插人人操，少說話多做事，多做實事国产精品午夜国产小视频，培養(yǎng)自己主動學(xué)習(xí)的意識和習(xí)慣欧美性爱xxxx在线视频，吸收先進的經(jīng)驗，用知識來武裝自己成年网站在线观看播放器视频、提高自己伊人久久大香焦。
主管月度工作總結(jié)13
回想過去,面對眼前,展望未來!有進步的喜悅,亦有工作中失誤的愧疚。即將過去的一年是我接受挑戰(zhàn),逐步成長的一年网色网站大全cao。借此次總結(jié)的機會我用心思量總結(jié)工作當中的利弊久久99国产高清丝袜免费费、得失。從教訓(xùn)中得出經(jīng)驗,為以后的工作做好更充分的計劃準備∪蘸獳Ⅴ网站免费怎么看，F(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下:
回想這一年多來的工作,內(nèi)心不禁感慨萬千,做為主管一個部門的中層領(lǐng)導(dǎo),平時不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析国产女性黄色在线播放完整。只有從如何節(jié)約時間,如何提高效率,如何使倉管員的工作標準化,才能提高每個倉管的操作技能水平,減少工作當中的失誤事件的發(fā)生。每天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善,以及與下面?zhèn)}管員的不斷溝通,相互學(xué)習(xí)才能使工作的開展更進一步,達到新的層次,管理水平進入新的篇章人人插人人操大肉穴免费毛片。
A:工作期間主要完成事項:
1www.86se.com、為了倉管員的工作能做到帳、卡久久三级你懂视频、物色女综合网色、一致,甚至出異常時能做到有帳可查,有據(jù)可依,針對于目前倉管員有些物料沒有建卡管理,更是老的物料卡上沒有憑證號數(shù),單據(jù)號、摘要久久久久综合欧美、收發(fā)交易后結(jié)存數(shù)沒有及時填寫,為了彌補這一缺陷,重新設(shè)計訂購了一批新的物料存卡,完成了對所有物料的存卡管理,并在稽查時發(fā)現(xiàn)倉管員沒寫單據(jù)號,沒有按要求去操作的進行了正確引導(dǎo)欧美日韩国产黄。
2、了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后,針對于倉儲規(guī)劃的不明確,做了一個相應(yīng)的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖超碰操乱伦。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進了相應(yīng)的調(diào)整再次細分與標識,以更有利于現(xiàn)場物料管理亚洲乱伦视频网站。其中把退貨區(qū)從原來的位置移到了包材備料區(qū)。并相應(yīng)的增加了卡板擺放區(qū)與叉車存放區(qū)黄色成年人网站天堂版免费看、及公共物料暫存區(qū)成年人视频网站免费观看。并在預(yù)定時間內(nèi)完成了倉儲的重新規(guī)劃,使物料都做到了定點、點量国产综合色视频、定位儲存管理。
3妓女网妓女网站、避免倉管員在備料過程中存在找不到料,及找料時間太長,為了提高他們的工作效率,要求他們對庫位表定時更新,對于部分倉管沒有做庫位表的,要求他們對這一缺陷進行了整改∨九九久夥咽悠低荆現(xiàn)所有貨架都已貼上了庫位表,做到了,不是倉管員走到物料區(qū)短時間內(nèi)也能及時的找到所需物料。
4、對各倉區(qū)域破舊,損壞,悼落部分的斑馬線進行了全部更換,進一步的完善了現(xiàn)場管理在线观看色污网站。
5欧美视屏在线视频、在與采購課的協(xié)作溝通的情況,逐步加強了對物料來料規(guī)模、到料時間的控制,倉儲根據(jù)計劃排程,只收五天的物料亚洲无码高清播放黄色。特別是大批電子材料與包裝用料,開始對倉儲整體的物料庫存水平控制国产欧美日韩区一区二。盡量達到在倉儲庫存能力允許的前提下最大限度保證正常物料需求并合理控制物料庫存保有量。
6好色资源站、從11月4號開始,針對于所有供應(yīng)商物料必須貼我司要求的物料標簽,并在標簽上要求用四種顏色來做色別管理,使倉儲在備料過程中通過季度標簽做到批次管理(先進先出)午夜性一级视频。
7、為了避免在拉貨過程中防止貨物堆放過高導(dǎo)致貨物發(fā)生倒塌事件,要求所有包材供應(yīng)商卸貨后的堆碼尺度不能超過限高2米,并相應(yīng)要求所有包材卸貨后用拉伸膜進行打包防護黄色av免费在线播放。
899久久免费精品视香蕉蕉、針對于11月27號客戶昆盈審廠期間對倉儲所提出的問題點,倉儲于12月5號之前對這所提出的問題點在規(guī)定時間內(nèi)進行整改完成,完成事項如下:
A、危險區(qū)域安全警告標示, 化學(xué)倉危險性的圖示(骷髏頭標示/防火標示),粘貼99热99这里只有精品。
B免费黄网址、倉儲平面示意圖進行修改,增加秀出安全出口,安全通道。
C国产操屄视频、倉儲工作信息管理看板中秀出先進先出管理辦法欧美天天堂在线a一欧。
D、 所有電子料貨架接地線做到防靜電(ESD)管理超碰欧美人妻在线。
Eaa片黄色视频、電子料與導(dǎo)電膜區(qū)部分裸露在外的物料全部用紙箱封存,其它用膠筐儲存的電子料必
須用廢舊的彩盒、紙蓋遮住美日韩男女精品视频在线。
Fuuu26视频、物料現(xiàn)場所有庫存物料進行除塵工作,特別是庫存時間超一年以上的物料外包,對于彩盒尾數(shù),以及部分裸露在外的,全部及時放于原包裝內(nèi)封存,做到防光、防塵管理扒开双腿疯狂进出爽爽爽。
G亚洲第一页在线视频免费播放、 為防止在堆碼過程中,由于貨物太重,堆碼層次太高,存在擠壓,損壞,由現(xiàn)有的六層降低至四層。
H国产一级免费无病毒黄片、防止物料由于陽光的直射,使物料本身的性質(zhì)發(fā)生變異,完成了窗戶的遮UV工作亚洲黄色视频三区。 I、對于導(dǎo)電膜區(qū)部分外包裝箱上貼有兩種季度標簽,沒有做到季度標簽管理,及時要求倉管員馬上把不合格的季度標簽進行了更換来个毛片网站。
J免费激烈网站、 溫濕度記錄儀表,以及溫濕度記錄點檢表的增加,使電子料能做到恒溫控制,其它物料能做到常溫控制。
96080yy午夜三级中文在线、對于現(xiàn)場各區(qū)域存在沒有貼地面標識,部分物料沒有做到標識管理的,都要求倉管員在一個禮拜內(nèi)加以補貼完成A片在线观看噜噜噜久优。
10、對現(xiàn)有倉儲的三階程序文件進行了修改,依次是:倉儲先進先出管理辦法,化學(xué)/危險品管理辦法,呆滯物料管理辦法,原材料入庫管理辦法欧美日韩国产一区。
112020中文字幕在线播放、為了改變沒有做到尾數(shù)管理,對所有物料存在兩個,或者三個尾數(shù)的物料全部按照尾數(shù)管理執(zhí)行,所有物料發(fā)料完成后,一定只能存在一個尾數(shù),要求所有小件物料尾數(shù)必須用PE袋封存,并在外包裝上貼上尾數(shù)標簽精品亚洲黄色视频在线观看。
12、物料防水雨的處理工作,所有物料必須離窗戶1米的距離存放,下班后值日倉管員必須檢查所有的水十八禁美女黄裸体免费入口、電p怕怕免费网站、門、窗關(guān)好后方可下班查询黄色网站。
1391干屄、為有效推動公司呆滯物料與不良物料的處理,以達到物盡其用,充分利用倉儲空間,減少資金積壓的目的,規(guī)范呆滯物料與不良物料之管理,在采購與財務(wù)的配合下成功處理了一批呆滯物料與不良物料。
14在线你懂、12月30號公司財務(wù)對倉儲進行年終物料盤查,為了使財務(wù)在成品核算及時準確的得到基礎(chǔ)信息,為公司經(jīng)營決策提供相應(yīng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)xxxxx在线性爱视频。倉儲所有人員積極配合相關(guān)人員對倉儲物料進行徹底、準確chaopeng97、無誤盤查……
A国产高清免费精品网站发国产女、在處理異常事情時,和下面的倉管員以及各部門相關(guān)人員沒有保持良好的溝通,說話聲音太大,不夠委婉。
B国产一级A片AV在线、對供應(yīng)商物料進倉數(shù)量沒有嚴把關(guān),來料點收倉管員在收料時,抽檢力度不夠,ERP錄入不及時,倉管員發(fā)料后沒有及時審單欧美的视频。
C、對于ERP系統(tǒng)中出現(xiàn)的異常跟進處理效率太低,甚至有些異常事情反應(yīng)一次后,相關(guān)人員沒有及時處理后,對于后續(xù)的'跟進完成,沒有做到位,不了了之,等到倉管員再次詢問時才想這事情沒有跟進處理完成一a级黄片免费看。
D欧美日韩草草影院在线观看、倉儲規(guī)劃還是存在缺陷不合理,電子料區(qū)規(guī)劃了一部分標貼物料,五金物料。安全出口的主通道寬度規(guī)劃(80CM)不夠,在行政部的正確引導(dǎo)下,于12月22號對安全出口的主通道進行了重新規(guī)劃,從原來的80CM增寬到180CM50熟妇。
E毛片AA级高清免费视频、從物料存卡重新訂購回來開始執(zhí)行到完成時間花費一個多月,在稽查過程中還是發(fā)現(xiàn)有些物料存卡沒有寫單據(jù)號,結(jié)存數(shù)沒有及時填寫,卡上書寫不清晰,亂涂亂畫現(xiàn)象發(fā)生,管理執(zhí)行力不夠!
F、盤點速度較慢,提供物料數(shù)據(jù)有待提高,差異出具不準確,對差異進行調(diào)帳后,在下月自盤中甚至出現(xiàn)調(diào)帳錯誤現(xiàn)象男人的天堂视频。
G强奸乱伦AV片、月底自盤后倉管員沒有盤點報表,差異報表也沒有出具。
H黄色网站黄色网址视频、對單據(jù)進行簽名復(fù)核時沒有做到位,例如,有些單據(jù)相關(guān)人員沒有簽字認可就在單據(jù)上簽字確認,甚至還有些委外送料單數(shù)量與放行條上數(shù)量不符,存在模糊簽單中文字幕一级限制片。
I、倉儲培訓(xùn)計劃沒有實行,以至于客戶審廠時發(fā)現(xiàn)電子料裸露存放,沒有做到防光欧美天欧美天堂aⅴ在线、防塵,倉儲物料儲存堆碼管理意識模糊亚洲欧洲综合无码一区二区。
每天的工作中都有很多問題發(fā)生,我們有必要善于發(fā)現(xiàn)問題,把握問題,及時反應(yīng)問題,爭取在第一時間內(nèi)去解決,不要給下一工序帶來麻煩與困難。
總之,倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)及各位同事的大力支持和配合,在揮手昨天的時刻,我們將迎來新的一年,對過去取得的成績,將不驕不躁,腳踏實地一步一個腳印走下去,對過去的不足,將不懈的努力爭取做到最好,我們將會用行動來證明我們的努力,我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力美国一级强奸片。為了公司發(fā)展得更加壯大,并躋身于國內(nèi)先進企業(yè)行列,讓我們攜手合作,創(chuàng)造出輝煌的明天!20xx年,是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,我們將努力改正過去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好,為公司的發(fā)展前景盡一份力国产精品青草视频免费播放。
主管月度工作總結(jié)14
一、xx年xx月工作情況：
主要工作內(nèi)容(重點說明跟進項目的總數(shù) 12個中文字幕永久在线，分別是：赤崗領(lǐng)事館外交服務(wù)管理大樓項目国产精品三级经典在线观看、xxxx市綜合衛(wèi)生大樓項目、芭蕾舞團小劇場工程国产精品久久一区二区三区、xxxx區(qū)少年宮工程人人操人人莫人人干、xxxx省審計廳a级线手机免费观看、xxxx省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦公大樓工程一级A片全网免费观看、xxxx煙草物流配送中心工程等等粉嫩人妻一区。成單0 個，丟單 0 個偷拍一级黄片操操操视频。目前跟進項目數(shù)量啊啊啊轻点在线观看，風管面積 20000 平方米，具體分析等方面)
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下半月主要是跟進關(guān)于xxxx年亞運會的市政必建項目小视频试看入口，其中大多數(shù)已開工，但有些定于xxxx年2月份開工亚洲国产一级av，如：赤崗領(lǐng)事館外交服務(wù)管理大樓項目一区AV天堂综合、xxxx省審計廳、xxxx省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦公大樓工程等等欧洲AV无码乱码一级毛片，年底先建立關(guān)系欧美一级人与嘼免费播放，在上半月拜訪客戶前遇到最大的難題是：有些客戶如已動工，不是很難接受公司的.付款方式就是基本已定好九集黄片视频，甲方認為風管是假冒產(chǎn)品就不能用亚洲中文字幕五码，而是價格問題和安裝方面，因此12月份會將經(jīng)歷放在亞運會前必建的項目上天天AV天天翘天天综合网色鬼国产。
另在xxxx年xxxx亞運會的場管項目上已確人找到甲方代建局肖局長美女扒开腿让男人桶爽动态图，在跟進中，預(yù)計在xxxx年初可成單色1视频免费网站，年底在配合代理商做大量攻關(guān)91香蕉国产亚洲一二三区。
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主管月度工作總結(jié)15
九月份我們采購中心在這期間更是承擔著上下關(guān)系的協(xié)調(diào)和物資保證的重任亚a视频在线。在我們采購中心全體員工的共同努力下国内精品视频在线观看6，完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，具體工作如下：
1国产亚洲成年网址在线观看、接待中心裝飾材料的采購欧美黄色视频视频、假山材料的采購、鋼構(gòu)房材料久久精品高清免费、木平臺棧道材料日韩欧美在线视频一区、新型配電室、功能池材料的采購;
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