關(guān)于物業(yè)年終工作總結(jié)3篇
總結(jié)是對(duì)某一階段的工作18岁以下免费网站在线观看、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料开心五月丁香婷婷国产在线A片，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，因此我們需要回頭歸納wwwcom三级视频三级六’三级片三级片，寫(xiě)一份總結(jié)了一级黄片免费看视频。我們?cè)撛趺磳?xiě)總結(jié)呢？下面是小編為大家整理的物業(yè)年終工作總結(jié)3篇欧美黄色视频。，僅供參考，希望能夠幫助到大家最新最近毛片视频在线手机免费看不卡看。
物業(yè)年終工作總結(jié) 篇1
20xx年轉(zhuǎn)眼即過(guò)免费观看亚洲黄片，已經(jīng)過(guò)去的20xx年,是極不平凡而又富有挑戰(zhàn)性的一年, 面對(duì)物價(jià)指數(shù)上漲国产精品一线二线毛片、社毖侵抟患痘粕ǎ基數(shù)上調(diào)十八岁女生禁看网站、最低工資增加国产三级精品三级在线播放、住房公積金增加以及困擾行業(yè)的“用工荒”等問(wèn)題免费一级A男女牲交，物業(yè)公司克服了重重困難亚洲国产黄色视频免费网站。在復(fù)雜多變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,經(jīng)受住了嚴(yán)峻考驗(yàn)偷拍性爱网站。一年來(lái)日韩在线视频艺，XX物業(yè)管理人大膽開(kāi)拓A久久久久免费大片毛片，勇于實(shí)踐jlzzjlzz国产，奮力拚搏欧美色欧美亚洲另类二区多人，搭建了堅(jiān)實(shí)的發(fā)展平臺(tái)免费费一级真人A片，使物業(yè)管理逐步向科學(xué)化手机免费看黄在线高清视频、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化中文黄色字幕网站、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展欧美激情中文字幕第八页视频。 回顧物業(yè)公司一年來(lái)的工作精品国模一区二区，有付出尤物在线草草一区二区、有收獲来部一级毛片，有汗水全网男人的天堂网站、有成長(zhǎng)www.99riav.com-。物業(yè)公司從年初開(kāi)始緊緊圍繞“體系執(zhí)行国产.www、服務(wù)質(zhì)量提升年”的年度主題麻豆精美视频，堅(jiān)持員工與企業(yè)同發(fā)展黄色录像黄色网站黄色视频、共進(jìn)步的核心理念日韩欧美一级A片免费观看，依托全體員工的積極投入精品丝袜国产自在线拍Av，緊張有序的開(kāi)展著各項(xiàng)物業(yè)管理工作。通過(guò)實(shí)踐與探索中文无码Av天天爽无码精品人妻，創(chuàng)新工作思路青青青草网在线观看，強(qiáng)化內(nèi)部管理，嚴(yán)抓品質(zhì)服務(wù)华人在线精品免费观看，提升整體質(zhì)量看成年人视频，努力適應(yīng)新形勢(shì)下物業(yè)管理工作的發(fā)展要求热久久久久，在強(qiáng)調(diào)“服務(wù)上層次黄色片丝袜毒龙暴口一区二区、管理上臺(tái)階”的基礎(chǔ)上国产特黄A片AAA免费看，通過(guò)全體員工的共同努力欧美热精品视频在线播放，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。經(jīng)營(yíng)上總體實(shí)現(xiàn)收支平衡并略有盈余国内外自拍偷拍视频，基本走在了健康的發(fā)展軌道AⅤ在线直接免费看。為后續(xù)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)⊙侵薰防怯眩現(xiàn)將20xx年的主要工作及存在的不足總結(jié)如下：
一黄色网络站久久、 20xx年度物業(yè)公司本部全年完成的主要工作：
二午夜免费A片、 20xx年度財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況分析（略）
三、 20xx年度物業(yè)公司行政（人力資源）指標(biāo)亚洲欧美福利一区二区精品、客戶指標(biāo)自拍日韩欧美激情视频在线观看、流程指標(biāo)完成情況分析（略）
四国产乱弄视频、 20xx年工作開(kāi)展過(guò)程中存在的不足及改進(jìn)措施：
(一) 二亚洲国产欧洲日本综合、三檢質(zhì)量不高
物業(yè)公司的經(jīng)濟(jì)效益與其服務(wù)質(zhì)量是相輔相成插的太舒服在线视频，密不可分的国产在线小视频欧美看大片。良好的服務(wù)質(zhì)量可以促進(jìn)物業(yè)費(fèi)的收繳工作得以順利進(jìn)行国产一级a爱看片免费视频。反之，則不然欧美特黄特级作爱大片亚洲性人人。而有效的品質(zhì)管理又是服務(wù)質(zhì)量提升的有力保障偷拍偷窥第一页。20xx年国产洗澡网站，物業(yè)公司的年度主題是“體系執(zhí)行、服務(wù)質(zhì)量提升年”久草精品视频播放，從年初開(kāi)始在线免费观看黄色av，公司本部組織職能部門(mén)制定了物業(yè)公司各部門(mén)/各管理處績(jī)效目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)九九99re6这里都是精品，細(xì)化各項(xiàng)考核指標(biāo)及考核辦法淫乱精品自拍。并在各個(gè)管理處中推行由管理處自行組織的每月兩次的三級(jí)檢驗(yàn)和公司本部組織的每月一次的二級(jí)檢驗(yàn)黄色网页免费观看。以通過(guò)二級(jí)檢驗(yàn)和三級(jí)檢驗(yàn)免费一级IA片在观看播放视频，檢查各管理處在日常工作中目標(biāo)績(jī)效工作日本A级黄色网站、流程管理美裸网站、供方管理国产孕妇乱子伦精品免费观看、設(shè)施設(shè)備管理及客戶指標(biāo)等的完成情況黄色视频免费入口处在线观看。但是在推行的過(guò)程中效果不是很好一级黄色毛片视频免费，質(zhì)量不高。具體體現(xiàn)在以下方面：
1. 由管理處組織實(shí)施的三級(jí)檢驗(yàn)存在走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象日本小视频免费。個(gè)別管理處針對(duì)每月的三級(jí)檢驗(yàn)欧亚洲黄色，沒(méi)有嚴(yán)格按照體系文件的要求認(rèn)真進(jìn)行檢查又又硬又粗又爽又黄又大的免费视频，而是為了應(yīng)付公司的二級(jí)檢驗(yàn)国产人人综合，對(duì)于檢查敷衍了事欧美色综合高清视频播放，導(dǎo)致三檢成為走過(guò)場(chǎng)中文字幕欧美视频，這種情況發(fā)生主要是由于管理處經(jīng)理對(duì)于三級(jí)檢驗(yàn)的'認(rèn)識(shí)不深造成的。
2. 管理處組織www色狠狠综合网、實(shí)施的三級(jí)檢驗(yàn)次數(shù)不夠久爱黄色视频，甚至個(gè)別管理處因?yàn)楣芾淼氖聞?wù)單一及其它因素，沒(méi)有組織實(shí)施三級(jí)檢驗(yàn)黄网占在线。
3. 管理處組織實(shí)施的三級(jí)檢驗(yàn)存在開(kāi)單不夠及重復(fù)開(kāi)單的現(xiàn)象免费一级a片在线播放视频。為了快速推行物業(yè)公司的二三級(jí)檢驗(yàn)，迅速糾正管理處的不正規(guī)現(xiàn)象日韩激情中文字幕视频在线，提升整體工作質(zhì)量三级黄色日逼逼视频毛片，公司對(duì)二三級(jí)檢驗(yàn)提出了具體的量化標(biāo)準(zhǔn)免费自拍偷拍视频，要求由公司職能部門(mén)開(kāi)出的糾正指導(dǎo)單每月合計(jì)不少于3單，依此類(lèi)推免费观看国产黄网站在线，管理處每月應(yīng)開(kāi)12單www.2014av，但在已經(jīng)進(jìn)行的二級(jí)檢驗(yàn)中色色色色色色色色五，管理處往往開(kāi)單不夠，并且針對(duì)同一類(lèi)問(wèn)題存在重復(fù)開(kāi)單的現(xiàn)象18紧网站。這種情況主要由于管理處經(jīng)理沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)公司體系文件所致无遮无码免费裸交视频暖暖。
4. 由物業(yè)公司職能部門(mén)聯(lián)合實(shí)施的二級(jí)檢驗(yàn)中針對(duì)管理處月度績(jī)效目標(biāo)計(jì)劃的檢查、核對(duì)不夠認(rèn)真免费看的真人性交国产一级黄色录像。按照要求：在檢查時(shí)99精品这里只有精品，應(yīng)依據(jù)管理處月初的月度績(jī)效目標(biāo)計(jì)劃逐項(xiàng)查閱相關(guān)的記錄、表格及相關(guān)資料等桃色阁国产精品，并依此給出相應(yīng)的分值综合久久本道中文字幕www，但在實(shí)際檢查時(shí)并沒(méi)有得到很好執(zhí)行中文字幕日韩专区最新，導(dǎo)致得分出現(xiàn)虛高国产原创AV在线。
5. 針對(duì)二級(jí)檢驗(yàn)結(jié)果欧美操逼网站。，公司職能部門(mén)在確定該管理處當(dāng)月月度績(jī)效目標(biāo)、指令性計(jì)劃及體系執(zhí)行檢驗(yàn)考核總得分時(shí)日韩一日韩欧美中文字幕，因考慮到不夠85分將扣發(fā)部分績(jī)效工資www.亚洲欧洲，為了不影響管理處的工作熱情黄色视频怎么搜才好看，出現(xiàn)酌情給人情分的現(xiàn)象。
6. 管理處對(duì)于糾正指導(dǎo)單的整改有不及時(shí)關(guān)閉現(xiàn)象在线观看亚洲视频。
以上情況的出現(xiàn)欧美牲交免费一级A片影院，導(dǎo)致公司20xx年推行的二、三級(jí)檢驗(yàn)沒(méi)有體現(xiàn)出更好的效果污视频久久久。在20xx年的工作中国产理论视频，物業(yè)公司職能部門(mén)首先中文字幕笫二页，通過(guò)組織學(xué)習(xí)體系文件的相關(guān)內(nèi)容，提高管理處經(jīng)理對(duì)之的認(rèn)識(shí)轻点肏我在线观看91；其次亚洲色一色噜一噜噜噜性色av，檢驗(yàn)的具體細(xì)節(jié)、要求等加強(qiáng)培訓(xùn)尤物性爱视频免费看，使管理處經(jīng)理能夠掌握檢驗(yàn)過(guò)程中應(yīng)該把握的重點(diǎn)；再次男干女黄色视频，在實(shí)施檢查的過(guò)程中要求職能部門(mén)認(rèn)真cao97在线、逐項(xiàng)的進(jìn)行檢查www操屄；最后針對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果强奸乱轮在线视频，將不再考慮體系執(zhí)行接受期的問(wèn)題亚洲黄频网站，嚴(yán)格根據(jù)結(jié)果給出實(shí)際分值里番ACG全彩本子人妻，該扣工資的決不加人情分亚洲国产欧美大片在线播放。
(二) 協(xié)調(diào)配合意識(shí)不足
做為一個(gè)部門(mén)或管理處的領(lǐng)導(dǎo)偷窥自拍欧美色图，在日常的工作中所表現(xiàn)的溝通協(xié)調(diào)的能力，更多的是體現(xiàn)在事務(wù)的處理方式上九九免费黄色视频。在過(guò)去的一年里熟女熟妇伦aⅴ网站美利坚，物業(yè)公司的年度工作基本完成了，然而在部分工作的完成過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)公司職能部門(mén)之間原始人交性视频，職能部門(mén)與管理處之間，管理處內(nèi)部的部門(mén)之間免费亚洲黄色，管理處與管理處之間互相扯皮一级ar级99久久毛视频、推委現(xiàn)象，致使具體工作的開(kāi)展受到一定影響中文字幕无码一区在线一区，直接導(dǎo)致工作效率下降好爽好舒服要高潮了视频在线观看。比如在小區(qū)日常的報(bào)修處理上，XX工程部和XX工程部之間存在這種現(xiàn)象男人的天堂性爱视频，報(bào)修的延誤處理使管理處的日常工作很難開(kāi)展www.13色哟哟；這種現(xiàn)象主要是當(dāng)發(fā)生職能交叉時(shí)當(dāng)事人的本位主義造成的，克服這種現(xiàn)象除了除了各司其職992tv人人草、各負(fù)其則外當(dāng)同一件事需要由兩個(gè)以上部門(mén)共同完成時(shí)，大家要站在物業(yè)公司全局的角度來(lái)衡量和思考問(wèn)題欧美国产在线观看，以犧牲小利益，實(shí)現(xiàn)大利益為目標(biāo)2021亚洲精品自拍视频，主動(dòng)加強(qiáng)溝通人人舔人人干人人操，妥善理順關(guān)系，確保公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn)快速理伦无码在线观看、無(wú)障礙運(yùn)行著力推進(jìn)效能建設(shè)久久这里都是精品。
(三) 多種經(jīng)營(yíng)思路不寬
由于深圳近年連續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、上調(diào)社币患痘粕罚基數(shù)、增加住房公積金可以直接看的av网址站、增加企業(yè)納稅等因素，使物業(yè)管理企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本大副颮升自拍视频网址观看。物業(yè)管理本屬微利行業(yè)，如此以來(lái)物業(yè)管理企業(yè)都在面臨巨大的經(jīng)營(yíng)壓力黄色一级免费播放，萬(wàn)科、中海92国产在线第一页、金地等知名企業(yè)都不同程度的采取了收縮戰(zhàn)略，不是自己開(kāi)發(fā)的樓盤(pán)只要盈利過(guò)小或不盈利則堅(jiān)決退出久久婷婷88A片，以此來(lái)降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)黄色精品在线免费观看。而物業(yè)公司現(xiàn)在管理的XX一级a一级a爱片免费影视、XX、
XX都是地產(chǎn)公司開(kāi)發(fā)的樓盤(pán)性爱视频网站九九性爱，連XX小區(qū)雖不是自己開(kāi)發(fā)的小區(qū)也因承擔(dān)了一定的社會(huì)責(zé)任和地產(chǎn)的后續(xù)開(kāi)發(fā)而無(wú)法輕言棄舍。如此以來(lái)造成了“其實(shí)不想走国产永久免费高清在线播放，其實(shí)我想留”的現(xiàn)狀。怎樣營(yíng)造較好的生存環(huán)境，減輕公司的經(jīng)營(yíng)壓力成為衡量管理處經(jīng)理工作能力不可或缺的重要指標(biāo)一级日本大片免费观看www。節(jié)流畢竟有限，開(kāi)源才是根本国产黄AV网站免费，物業(yè)公司也把拓展作為20xx年的年度任務(wù)之一，旨在通過(guò)規(guī)模擴(kuò)大欧美激情在线观看无需任何播放器、資源共享實(shí)現(xiàn)效益提升欧洲免费黄片。然而財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示欧美14一18处破出血视频观看，較之往年，管理處20xx年在多種經(jīng)營(yíng)方面并沒(méi)有很好的開(kāi)拓思路五月天永久免费的网站，利用現(xiàn)實(shí)的有利條件有效的拓寬收費(fèi)項(xiàng)目。如現(xiàn)有的空臵房屋xxxx在线视频、空臵廣告位人人看操、二手租賃、上千戶的廣告資源天堂婷婷久久香蕉狼人、公共空間、建筑設(shè)施等等中国操逼操逼多黄片，20xx年，管理處若能很好的利用以上資源国产好福利影院，努力開(kāi)辟收費(fèi)項(xiàng)目既能適當(dāng)?shù)脑黾訂T工福利在线视频国产一区二区，又能有效的減輕物業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)壓力三级无码视频进入。
(四) 培訓(xùn)落實(shí)相對(duì)欠缺
在20xx年初制定年度工作計(jì)劃時(shí)，物業(yè)公司的各部門(mén)日韩欧美一级特黄AAAAA片、各管理處都作了詳實(shí)、具體的年度培訓(xùn)計(jì)劃大量国产真实在线视频。然而培訓(xùn)的效果卻不是很明顯。糾其原因一级毛片性爱视频网站，主要體現(xiàn)在兩點(diǎn)：一是培訓(xùn)的內(nèi)容和培訓(xùn)的過(guò)程沒(méi)有做到內(nèi)容貼近實(shí)際黄免费片网站入口处，過(guò)程不夠生動(dòng)国产v碰；二是培訓(xùn)計(jì)劃在年度工作的開(kāi)展過(guò)程中沒(méi)有得到較好的落實(shí)。加強(qiáng)培訓(xùn)爱搞网在线观看、提高員工素質(zhì)是促進(jìn)員工成長(zhǎng)提高服務(wù)質(zhì)量的最佳途徑，因而培訓(xùn)工作是物業(yè)公司20xx年的重要任務(wù)之一黄色网站十八免进，對(duì)物業(yè)公司來(lái)說(shuō)具有極其重要的戰(zhàn)略意義性色精品视频网站在线观看。
如何做好培訓(xùn)這個(gè)科目？我個(gè)人認(rèn)為：首先要明確人員培訓(xùn)的目標(biāo)国产精品香蕉AV，從總體上來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)的目的是提高人的素質(zhì)。企業(yè)員工培訓(xùn)的目標(biāo)是“培訓(xùn)為物業(yè)公司的發(fā)展服務(wù)国产免费播放网站，培訓(xùn)與管理處的具體管理結(jié)合”。其次明確人員培訓(xùn)的內(nèi)容国产精品三级黄色岛国AⅤ免费看，培訓(xùn)的內(nèi)容因人員所處的不同職能部門(mén)和不同級(jí)別而會(huì)有很大的差異，但一般來(lái)說(shuō)久久99视频，培訓(xùn)內(nèi)容包括以下兩個(gè)方面：1免费看国产视频、思想道德教育。應(yīng)把樹(shù)立企業(yè)形象这里只有精品一区二区、企業(yè)使命、企業(yè)愿景91在线论坛、企業(yè)核心價(jià)值觀、職業(yè)道德久久精品国产品国产精、服務(wù)規(guī)范、工作紀(jì)律作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容久久久久久久精品免费久久。讓員工充分理解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、工作守則；2、掌握工作技能欧美性爱在线播放久草，包括體系文件內(nèi)的規(guī)章制度一级欧美性爱网站、操作流程、崗位職責(zé)等等插逼网址。再次明確人員培訓(xùn)的方式，可以按不同手段來(lái)劃分唐人呦一呦二在线播放，如言教法、身教法日本啪啪网午夜啪啪网网站、境教法等等；最后是加強(qiáng)考核的環(huán)節(jié)在线观看黄网址，培訓(xùn)的內(nèi)容和過(guò)程只有通過(guò)考核的環(huán)節(jié)才能有效的檢驗(yàn)一区黄色片A级，因此在20xx年的年度工作計(jì)劃制定中，檢查階段性考核的次數(shù)和通過(guò)率也位列其中欧美高颜值A片在线播放，如果管理處、職能部門(mén)的培訓(xùn)沒(méi)有考核記錄或通過(guò)率不高国内精品久久久久久快射，將直接影響年底的年度考核總分。
(五) 企業(yè)文化沉淀不夠
企業(yè)文化是指一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念久久国产黄色一级片、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象七次社欧美在线精品第一页。它包含經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、價(jià)值觀念、企業(yè)精神国产精品日产欧美久久久、企業(yè)道德、團(tuán)體意識(shí)、企業(yè)形象三级毛视频、企業(yè)制度、文化結(jié)構(gòu)、企業(yè)使命等方面国产视频欧美视频。良好的企業(yè)文化為員工創(chuàng)造良好的業(yè)環(huán)境，激發(fā)員工的工作熱情、使員工能夠在身心愉悅的境界下創(chuàng)造性的開(kāi)展工作久久久精品国产免费观看一区二区。
物業(yè)公司雖然早在20xx年重新創(chuàng)立了完整日韩精品无码91欧美、客觀黄网站无码的视频、特有的企業(yè)文化2012在线中文字幕，卻沒(méi)有得到更好的推行最新超碰在线免费观看。為了有效的提高企業(yè)員工對(duì)物業(yè)公司企業(yè)文化的認(rèn)知，公司要求每周一早上公司本部由中層以上管理人員輪流企業(yè)文化的理解結(jié)合日常生活講一個(gè)關(guān)聯(lián)的小故事，然后帶領(lǐng)其他員工領(lǐng)讀企業(yè)文化av一级片黄色网站。同時(shí)要求各管理處在集體場(chǎng)合包括升旗、員工大會(huì)亚洲综合免费黄色网址、各類(lèi)培訓(xùn)中穿插企業(yè)文化91最新在线精品国自产拍，從而加強(qiáng)物業(yè)公司各級(jí)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，繼而達(dá)到理解黄色欧美网站、執(zhí)行的目的鸥美一级久久AA高清。管理人員而言，對(duì)企業(yè)文化的推行更要走在基層員工的前面日本在线免费小电影，如果連管理人員都不能做到掌握企業(yè)文化的精髓影音先锋色资源站，哪麼奢望全員推行只能是癡人說(shuō)夢(mèng)，然而現(xiàn)狀是個(gè)別管理人員別說(shuō)掌握精髓在线观看中文字慕，連記憶的簡(jiǎn)單環(huán)節(jié)都做不到人人射人人奸，何談推行？下面的員工又怎樣看待久久久久久久精品久久久久？個(gè)人以為日韩精品福利一区二区在线，首先從管理人員開(kāi)始，每個(gè)人都從理解企業(yè)文化上下工夫人人公开视频，盡快讓自己先行掌握企業(yè)文化wwwav在线，推行時(shí)敢說(shuō)向我看齊，利用各種環(huán)境欧美一级A片在线视频、各種時(shí)段99久热精品免费，努力通過(guò)身體力行創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，使物業(yè)公司的企業(yè)文化成為人們津津樂(lè)道的亮點(diǎn)国产原创激情在线观看网站免费视频。
(六) 基層隊(duì)伍不夠穩(wěn)定
綜觀20xx年各管理處的人力資源目標(biāo)中的職員綜合滿意指數(shù)日韩女优在线、職員綜合不滿意率、職員月平均流動(dòng)率等指標(biāo)野战露脸在线视频国产18，都有些差強(qiáng)人意美女被c视频，由此衍生的直接結(jié)果是：這邊物業(yè)公司耗費(fèi)人力一区二区黄色大片、財(cái)力。
物業(yè)年終工作總結(jié) 篇2
去年是飛躍發(fā)展的一年91人妻互换，上臺(tái)階插的好爽视频，上檔次的一年，豐收的一年久久人人操。在這一年里91在线人人艹，xxxx物業(yè)管理處在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在開(kāi)發(fā)商各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下www欧美性爱com，始終貫徹業(yè)主至上的原則精神，根據(jù)xxxx的實(shí)際情況欧美高潮抽搐免费A片大全，在搞好服務(wù)的同時(shí)理順完善管理工作黄色手机网址在线观看，初步達(dá)到“工程程序化、操作規(guī)范化黄片视频兔费、運(yùn)用使用化欧美一级婬片A片人杂交视、管理科學(xué)化”的管理要求。使小區(qū)前期物業(yè)管理工作逐步走上規(guī)范化的軌道男人天堂色色无码，物業(yè)管理工作取得了一定成績(jī)91绿帽论坛，受到小區(qū)業(yè)主的好評(píng)，現(xiàn)將去年工作總結(jié)如下：
一ww在线观视频免费观看、日常工作目標(biāo)管理的完成情況：
⊙侵轆片免费视频在线观看。ㄒ唬┓课莨芾�
房屋管理是物業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。
為了搞好此項(xiàng)工作国产顶级导航在线观看AV，我們建立了完善的房屋管理檔案可以直接在线观看的AV，制定了房屋管理制度，編制了詳細(xì)的管理計(jì)劃欧美乱伦图片，并責(zé)任到人定期檢查口工漫画纯彩无遮挡H动态图。住戶房屋裝修無(wú)破壞，外觀統(tǒng)一黃色精品片免費看，無(wú)危害房屋結(jié)構(gòu)的行為日韩人妻一级毛片基地，空房完好率為95%。
√丶段蘼胧悠翟谙吖劭础（二）公共設(shè)施精品视频在线免费观看、設(shè)備的管理
為了保證小區(qū)廣大住戶的正常生活，在公共設(shè)施思思热在线免费视频、設(shè)備的管理方面中文字暮-色哟哟，我們制定了完備的維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)劃和應(yīng)急方案成年人在线播放，做到日常檢查有登記青青操五月丁香91、小型維護(hù)有記錄毛片一级A黄色片。維修電話24小時(shí)有人接聽(tīng)，全年完成小型檢修工作17次白白在线观看永久免费视频，應(yīng)急維修工作3次亚洲一区久欧美一区日韩，達(dá)到養(yǎng)護(hù)設(shè)施、設(shè)備到位看黄色大视频网站全在线观看，維修及時(shí)插进去很舒服视频，正常運(yùn)行的管理要求。
∧腥撕团瞬俦仆尽（三）綠化管理
為了給業(yè)主創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美的生活環(huán)境色多多在线www免费观看，我們嚴(yán)格落實(shí)了綠化管理措施，積極配合監(jiān)督綠化公司色色色视频免费网址，施工及養(yǎng)護(hù)工作免费看毛片的网址，針對(duì)綠化公司在施工養(yǎng)護(hù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)發(fā)出了整改通知與合理化的建議一级片入口，督促其整改一级二级性爱视频，并在綠化警示牌沒(méi)有到位的情況下，制作簡(jiǎn)易警示牌jiZZ成熟丰满女人、圍欄在线不卡精品，加強(qiáng)綠化防護(hù)管理工作，使綠地基本無(wú)破壞真实处破痛哭视频在线观看，踐踏及公用現(xiàn)象人人操人人干com，綠化完好率為98%。
∪毡竟访馈（四）環(huán)境衛(wèi)生的管理
環(huán)境衛(wèi)生方面秘书高跟黑色丝袜国产在线，我們針對(duì)小區(qū)環(huán)境逐步完善的情況，大家齊動(dòng)手定期人人玩人人摸、不定期組織進(jìn)行大掃除18禁动漫黄片，制定了嚴(yán)格的保潔程序與考核辦法，并對(duì)裝修垃圾實(shí)行袋裝化定點(diǎn)堆放日本高清高色视频站，集中清運(yùn)管理欧美一级牲交免费，并加強(qiáng)小區(qū)衛(wèi)生檢查工作，保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀三级黄色一级视频,黄色一级视频。
」越籄级视频。ㄎ澹┬^(qū)安全防范工作
小區(qū)治安防范及消防工作是物業(yè)管理中的重中之重。
為給業(yè)主提供一個(gè)安全舒適的居住環(huán)境72av你懂得，我們狠抓了小區(qū)治安消防工作毛片在线播放网，對(duì)保安人員定期進(jìn)行崗位培訓(xùn)，智能設(shè)備操作培訓(xùn)亚洲A级免费黄片、心得體會(huì)考核www色色，制定了嚴(yán)格的崗位考核標(biāo)準(zhǔn)无码在线观看网址，并堅(jiān)持每日早操、早會(huì)中文字幕狠狠，提高員工的.身體素質(zhì)與日常工作管理精品一区三级片区偷拍视频网站大门，嚴(yán)格執(zhí)行了工作程序、巡崗查崗欧美黑人黄色视频、巡更制度精品免费在线。要求保安人員認(rèn)真巡查，文明執(zhí)勤一级一片A交，禮貌訓(xùn)導(dǎo)天堂网精品无码A√在线，遇到壞人壞事大膽管理，使去年安全防范工作情況良好www.黄色片com。
二亚洲黄网免费、今年完成的重點(diǎn)工作
（一）業(yè)主入住前期物業(yè)管理工作亚裔美女被黑人巨大进入。
（1）熟悉小區(qū)各項(xiàng)設(shè)施久操性综合手机在线视频、設(shè)備的施工情況；
進(jìn)駐xxxx后，我們?yōu)楸M快熟悉小區(qū)施工情況国产精美一线天，設(shè)備安裝情況黄色国产第一区，我處工作人員不怕苦、不怕累精品一级片免费，頂著烈日跑工地久在线草视频，爬高樓，掌握了大量的一手資料欧美精品a欧洲黑人aⅴ精品，為后期工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)午夜视频福利免费，并受到了開(kāi)發(fā)商的稱(chēng)贊與好評(píng)。
±先税盐姨淼搅烁叱盇片。�2）根據(jù)小區(qū)實(shí)際情況韩日性网，完成工作預(yù)案，提出合理的建議最新乱伦网址；
在熟悉小區(qū)各項(xiàng)情況后欧洲老妇交配，我們針對(duì)小區(qū)的實(shí)際情況，完成了小區(qū)各項(xiàng)管理工作預(yù)案91最新国产精品视频，如：車(chē)輛管理方案宗合久网，治安管理方案，裝修管理方案等a级黄片视频免费，共計(jì)9項(xiàng)你懂的福利，并提出合理化建議11項(xiàng)操女生的视频，開(kāi)發(fā)商采納3項(xiàng)，即報(bào)奶箱設(shè)置在門(mén)廳內(nèi)在线免费视频91，安設(shè)綠化噴淋系統(tǒng)av黄色免费观看，部分雨水管接入地下管網(wǎng)等合理的建議。
』粕窘诿夥选（3）搞好保安員前期的培訓(xùn)工作亚洲免费黄色网站视频；
保安工作是物業(yè)管理中的窗口，為了保證小區(qū)保安前期服務(wù)質(zhì)量欧美激情一区二区三区高清视频在线观看，熱門(mén)思想?yún)R報(bào)我處安排保安員提前培訓(xùn)一個(gè)月欧美在线黄片，制定了詳細(xì)的培訓(xùn)方案與計(jì)劃及考核辦法，加強(qiáng)保安員的自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能蜜臀亚洲精品国产AⅤ综合第一，保證業(yè)主入住后有一個(gè)良好精神面貌和業(yè)務(wù)素質(zhì)的保安隊(duì)為業(yè)主服務(wù)黑人一級黃片，保安隊(duì)的工作受到一致好評(píng)。
⊙侵蘧∥蘼刖贰（4）配合開(kāi)發(fā)商的售樓工作字幕中文在线；
為了配合開(kāi)發(fā)商的銷(xiāo)售工作，我處在前期人員不足的情況下精品国产一区二区亚洲人成毛片，安排專(zhuān)人在銷(xiāo)售部配合售樓工作三级全黄的视频在线观看不卡，耐心解答客戶關(guān)于物業(yè)管理方面的疑問(wèn)，制作了二塊xxxx宣傳牌久久综合综合久久综合，宣傳本公司物業(yè)管理服務(wù)工作中文字幕第一页在线，并達(dá)到一定效果。我們除派專(zhuān)人配合銷(xiāo)售部精品国产三区，全體員工還放棄節(jié)日休息国产AⅤ精品一区二区四区，配合銷(xiāo)售部“十一”售樓黃金周的銷(xiāo)售工作。我們的工作受到銷(xiāo)售部的肯定和稱(chēng)贊精品一级在线免费。
【方辉谙呤悠怠（5）搞好業(yè)主入住前期準(zhǔn)備工作，順利完成交房工作这里只有在线精品视频；
為迎接業(yè)主入住网站色色色色色，順利完成交樓工作，在公司的指導(dǎo)和幫助下国产午夜人做人免费视频，我們做了大量的前期準(zhǔn)備工作樱桃视频下载ios，整理準(zhǔn)備了大量的入住資料和必要的文件。如入住通知書(shū)免费A级毛片中文字幕、前期物業(yè)管理協(xié)議等共計(jì)12項(xiàng)国在线se视频。根據(jù)方便業(yè)主、服務(wù)至上的原則丁香五月婷婷激情五月天，我處針對(duì)小區(qū)的實(shí)際情況999黄色com，合理制定了辦理入住手續(xù)的流程欧美性爱激情图区，和崗位，設(shè)置了業(yè)主入住須知www.激情小说，入住手續(xù)辦理流程圖黄色视频观看免费，裝修須知，裝修手續(xù)辦理流程圖欧美在线艹，使業(yè)主在辦理各項(xiàng)手續(xù)中能一目了然花蝴蝶视频在线观看。使交房工作順利進(jìn)行，目前辦理入住業(yè)主139戶18黄色网，辦理裝修手續(xù)戶亚洲日韩精品不卡在线。
（二）加強(qiáng)管理服務(wù)工作久久久免费性交毛片，提高服務(wù)質(zhì)量国产极品在线观看无码迅雷下载；
（1）樹(shù)立小區(qū)家園化插碰人人，人性化管理服務(wù)理念亚洲黄的全免费在线观看。
進(jìn)駐xxxx后，我們堅(jiān)持實(shí)施家園化www.综合久久，人性化的管理日韩欧美中文字幕免费第一页，“以人為本”的服務(wù)精神；業(yè)主的需要就是我們的工作中心亚洲鸥美国产毛片，為開(kāi)展服務(wù)，讓業(yè)主進(jìn)入小區(qū)感到有一種溫馨的感覺(jué)激情小说视频，我們開(kāi)展特殊關(guān)照戶的服務(wù)无码黄片二三区，對(duì)小區(qū)有生活困難的業(yè)主，在生活上給予關(guān)心與照顧国产欧美日韩视频在线，服務(wù)上給予優(yōu)質(zhì)服務(wù)日韩精品国内直播在线观看网站，如1—1—501業(yè)主老公是海員，因工作長(zhǎng)期不在家日本一区二区精品好黄，家中只有業(yè)主和小孩中文全毛片免费播放，針對(duì)這種情況，我們對(duì)此戶進(jìn)行特殊關(guān)照戶服務(wù)久久精品女人天堂A片，給其解決一些生活上的困難中文日韩字幕一区二区三区，受到業(yè)主稱(chēng)贊。除此之外操欧美性爱，我們還開(kāi)展免費(fèi)代辦服務(wù)综合久久久久久，如代辦電話、寬帶欧美丰满少妇XXXX性、電費(fèi)儲(chǔ)蓄日本男女欧美一级免费，使業(yè)主有一種“有困難免费囯产黄片无级A，找物業(yè)”的感受，服務(wù)工作受到業(yè)主良好的贊譽(yù)日本色色视屏。
_级黄色视频。�2）搞好維修服務(wù)工作
維修服務(wù)工作是物業(yè)管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，為此我們狠抓維修工作的及時(shí)率和完成率亚洲av成人一区二区三区观看。
為了搞好房屋及相關(guān)設(shè)施的維修工作网站视频黄色亚洲，我們緊密地與開(kāi)發(fā)商、施工隊(duì)精品人妖一区二区三区四区、生產(chǎn)廠家聯(lián)手人人干在线国产视频，確定了維修程序和辦法，圓滿完成年前無(wú)遺留維修工作的目標(biāo)中文字幕色哟哟。今年共計(jì)接到維修投訴157起干日视频，完成152起，及時(shí)完成131起AV狼友无码国产在线观看下载，完成率為96日韩福利短片在线看免费视频播放网站。8%，及時(shí)率為83热久久精品日本一区二区三区。4%两个小姨子木瓜电影网。在公共設(shè)施、設(shè)備方面一级黄色视频舔的视频免费看，我們及時(shí)定期對(duì)各種設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)欧美一级精品视频、檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修在线二区三区国产免费看污，及時(shí)處理www.色色色网，如12月30日，小區(qū)蓄水池浮球閥失靈自拍偷自拍亚洲精品偷一，管理人員巡查發(fā)現(xiàn)后点击进入a在线影院，為讓業(yè)主正常用水，我們首先是積極的進(jìn)行搶修欧美一级AAAAA特黄片免费看，再通知廠家到場(chǎng)調(diào)查原因色色碰精品，保證業(yè)主正常用水工作不受影響。
∪蘸耘闹形脑谙呤悠倒劭础（3）加強(qiáng)小區(qū)裝修管理工作
小區(qū)裝修管理工作是前期物業(yè)管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)欧美黄色视频第一次，它涉及到物業(yè)的使用壽命與安全及小區(qū)房屋外觀的完好美觀，這方面我們做了大量的工作又大又爽又深的欧美啪啪，并根據(jù)小區(qū)實(shí)際情況无码强奷乱码中文字幕，與管理要求，我們制定了詳細(xì)的管理制度，如裝修須知人操人人插人、屋頂花園管理規(guī)定等国产日韩欧美高清在线播放视频，并堅(jiān)持每天對(duì)裝修戶的巡查工作，做好記錄欧美日韩第一页，遇到問(wèn)題及時(shí)解決91免费黄色视频，及時(shí)處理，堅(jiān)持原則国产av黄色一级。去年共處理違章施工32起欧美性交网在线，均已整改。保證房屋主體結(jié)構(gòu)完好www欧美第一页，在房屋外觀方面亚洲av综合av一区，我們堅(jiān)持制度，保證小區(qū)外觀整齊劃一精新在线三级电影视频，完好美觀18禁无遮挡A片在线网站。
（4）認(rèn)真聽(tīng)以業(yè)主意見(jiàn)淫AV片，及時(shí)為住戶排憂解難樱桃视频ios视频看片。
業(yè)主良好的工作建議，管理建議是我們的工作指針裸体美女成人性大片在线观看网站。因此我們做到住戶反映的問(wèn)題認(rèn)真記錄女被男操到高潮视频网站，及時(shí)處理，增進(jìn)與業(yè)主間的溝通免费看的性爱视频，耐心為業(yè)主作解釋工作久草视频6，并及時(shí)為住戶排憂解難，如入住業(yè)主車(chē)輛停放問(wèn)題www4438，業(yè)主裝修用沙堆放點(diǎn)等問(wèn)題a片欧美与国产一区二区。我們這種“為業(yè)主著想，以業(yè)主為中心”的服務(wù)思想取得了良好的效果日韩新毛片无码免费看，受到業(yè)主好評(píng)。
∨访览蠈隆（三）努力提高管理水平色综合网站久久久久久，促進(jìn)物業(yè)管理上檔次；
⊙侵夼访懒砝嗍悠倒劭础（1）組織員工進(jìn)行職工道德與管理技能培訓(xùn)黄色网欧美日朝，提高工員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
管理處員工的綜合素質(zhì)與物業(yè)管理的服務(wù)的質(zhì)量欧美黑又硬，水平是密切相關(guān)的色色色色色色论坛。根據(jù)這種情況，并結(jié)合小區(qū)大部分都是新進(jìn)員工，接觸物業(yè)管理時(shí)間短的實(shí)際情況黄色视频在线免费，我制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和考核辦法夜夜澡人模人人添人人看，定期對(duì)員工進(jìn)行思想和業(yè)主管理水平的培訓(xùn)，并定期進(jìn)行保安業(yè)務(wù)技能考試亚洲欧美日韩一级特黄在线，使員工在思想上得到充實(shí)福利视频免费，管理技能上得到了提高，去年共組織人員培訓(xùn)6次曰曰人人公开免费公开视频，技能考核4次一道本激情。
（2）利用先進(jìn)的管理手段免费在线观看三级毛片，建立健全科學(xué)的管理方式久草久在线；
我們緊跟社會(huì)發(fā)展步伐，使用電腦免费看黄se视频网站，對(duì)小區(qū)各檔案收費(fèi)帳目A片一区二区在线播放、管理計(jì)劃等工作進(jìn)行電腦管理，大大提高了工作效率欧美男女a片，使管理處的基礎(chǔ)一級毛片黃色網站美女性爱，工作達(dá)到一個(gè)新起點(diǎn)，為今后的創(chuàng)優(yōu)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)美女裸体无遮挡久久久精品。
∨访酪患禔A在线观看。ㄋ模└愫脤�(duì)外協(xié)調(diào)管理工作；
搞好對(duì)外協(xié)調(diào)工作是物業(yè)管理工作順利開(kāi)展的關(guān)鍵www.偷，為此亚洲实拍在线播放，我們緊密與開(kāi)發(fā)商配合，積極主動(dòng)與洪山房地局欧美中文自拍另类，城管局美女被插色色网站，電信局聯(lián)系，并圓滿完成環(huán)衛(wèi)開(kāi)辦美女被艹69；申請(qǐng)門(mén)牌人妻一级毛片无遮挡、委托合同、個(gè)人簡(jiǎn)歷服務(wù)協(xié)議備案国产AV妓女影院，電信局協(xié)議的簽定等工作欧美性一区二区三区视频。
三、存在的問(wèn)題和教訓(xùn)
雖然欧美性XXXX69，我們?cè)谌ツ甑墓ぷ髦腥〉昧艘欢ǔ煽?jī)國產黃片視頻在線免費視頻在線免費觀看，但還有很多需要完善與加強(qiáng)的地方。
第一亚洲变态另类AV首页、管理人員整體素質(zhì)不高亚州午夜久久久妓女影院，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)各方面考慮不全面，實(shí)際處理事務(wù)的能力還有待提高；
第二久久片色大黄全免费网站，與業(yè)主的溝通不夠国产亚洲二区，了解不足。
第三人人爱人人摸人人干，設(shè)備国产欧美在线一区,二区三区、設(shè)施管理力度還需加強(qiáng)，針對(duì)以上幾個(gè)問(wèn)題男女无遮挡毛片视频免费播放，在二零零二年工作中免费看一级黄色网站，我們將吸取經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，努力提高員工的業(yè)主技能與管理水平超碰在线亚洲黄色，把工作做得更好在线A视频一级视频免费观看。
在新的一年里我們將加快步伐，不斷提高自身物業(yè)管理水平国产精品床在线观看爽爽，不斷完善小區(qū)各項(xiàng)管理工作欧美一级黄片在线播放，為使xxxx早日跨入優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)做貢獻(xiàn)，為xxxx物業(yè)公司的發(fā)展添磚加瓦一级国产黄色av。
物業(yè)年終工作總結(jié) 篇3
光陰似箭日如梭国产午夜福利在线视频导航，轉(zhuǎn)眼間xx年已經(jīng)過(guò)去∶兹仔越唬回顧我們保安隊(duì)在**國(guó)際珠寶城xx年來(lái)的工作欧欧美黄色片国产黄色片，可以說(shuō)是成績(jī)多多，受益多多被操到舒服无码，體會(huì)多多免费一级aaa片，但存在的問(wèn)題也不少。為了更好地做好今后的各項(xiàng)工作欧美日韩精品在线看，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求亚洲一级片免费，現(xiàn)對(duì)半年來(lái)保安隊(duì)工作總結(jié)如下：
我們是今年1月9日開(kāi)始值班的。由于我們是一支新組建的團(tuán)隊(duì)国产三级自抇视频，而且又是在**珠寶城這樣一個(gè)大型的國(guó)際化企業(yè)里工作欧美操逼的视频，責(zé)任重大，壓力千鈞精品国产免费第1区。為了保質(zhì)保量完成国产高清真人一级视频在线播放、履行好肩負(fù)的使命，上半年我們重點(diǎn)抓了三項(xiàng)工作草草影院www色欧美极品。
一是抓隊(duì)伍建設(shè)。一支過(guò)硬的隊(duì)伍是做好工作的重要保證最新婷婷99毛片精品视频，從保安隊(duì)組建開(kāi)始黄色三级片地址91视频，我們?cè)陉?duì)伍建設(shè)上就堅(jiān)持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上簧网站在线观看网站永久，我們從江西警官學(xué)校招聘了21名學(xué)生隊(duì)員;同時(shí)欧美黑大粗硬，我們還注意從部隊(duì)退伍中招聘優(yōu)秀隊(duì)員。通過(guò)半年的努力三级A片想干就干，我們團(tuán)隊(duì)的人數(shù)從當(dāng)初的7個(gè)人6080理论三级国产在线观看，增加到現(xiàn)在的39人，是剛開(kāi)始時(shí)的5倍之多91精品在线视频观看。在隊(duì)伍建設(shè)上国A无码高清，我們把“相馬”、“賽馬”欧美特一级性爱免费看、“馴馬”18禁黄网站禁止免费观看、“養(yǎng)馬”相結(jié)合。在多渠道引進(jìn)隊(duì)員的同時(shí)精品视频这里有精品，高度重視隊(duì)員綜合素質(zhì)的提高性福利黄色网站在线观看免费。凡新隊(duì)員進(jìn)來(lái)后，我們都要組織為期半個(gè)月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練色色色色欧美色。同時(shí)我們還專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)**市消防大隊(duì)的專(zhuān)家日韩最新调教中文字幕视频网站，來(lái)為隊(duì)員講授消防方面的知識(shí)和技能，使隊(duì)員都能盡快掌握各項(xiàng)基本的本領(lǐng)www.三级片.com，達(dá)到上崗的要求欧美多人囗交A片。隊(duì)員上崗后，我們還堅(jiān)持每周2天的技能訓(xùn)練18成年女污禁网站免费观看，風(fēng)雨無(wú)阻强奷漂亮的女教师2中文字幕，冷熱不斷，使隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高久久精品一级aaaa。
一国产污视频、我們保安隊(duì)已成為一支拉得出，打得響86精品自拍，有較強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力免费看18禁止观看啪啪网站，能出色完成任務(wù)的隊(duì)伍。
二是抓制度建設(shè)国产大黄片。工作的規(guī)范有序国产美孰女乱又伦Av、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證，“不以規(guī)矩www日本，不成方圓”肏屄免费视频。團(tuán)隊(duì)組建后，我們對(duì)值班性爱欧美xxxxx、交接班狼友偷拍视频、學(xué)習(xí)综合网图、訓(xùn)練等方面都出臺(tái)了一整套嚴(yán)格、實(shí)用的制度3及片黄色福利午夜网站，對(duì)團(tuán)隊(duì)實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理人人干免费看片国产，用制度來(lái)規(guī)范大家的行為，用制度來(lái)保證工作任務(wù)的完成www.猛黄色网站。如值班隊(duì)員必須提前15分鐘到崗進(jìn)行交接;隊(duì)員上下班都必須列隊(duì)行進(jìn)欧美亚洲视频一区，充分展示的素質(zhì)和風(fēng)彩。
三是抓思想建設(shè)成人av小姐网站在线观看。由于我們的隊(duì)員來(lái)自不同的地方黄色视频唯爱网，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì)激情变态另类三级无限、性格台湾久久一级婬A片AAA毛片、愛(ài)好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭淫荡视频免费网站，血?dú)夥絼偣返谝磺夥压劭矗@既是我們保安工作的需要，同時(shí)国产精选插逼视频，也是我們?cè)谌粘９ぷ餮侵拗形墓温鹨槐镜轿缫埂⑸钪行枰⒁獾摹Ｇ嗄耆丝伤苄院艽笈访佬园缬懊夥压劭矗强勺冃砸埠艽笈访缆胰寺赘咔迨悠抵形淖帜弧Ｒ虼耍覀冊(cè)陉?duì)伍建設(shè)工作中超碰97无码在线观看，要把思想道德建設(shè)貫穿始終黄色网站在观看18181818禁，緊抓不放。在工作方法上操精品免费，我們根椐不同隊(duì)員婷婷五月丁香基地，不同情況，靈活機(jī)動(dòng)地在班會(huì)一级A片夜夜爽、業(yè)務(wù)會(huì)上插入思想教育的以會(huì)代訓(xùn)国产黄色片av，與隊(duì)員個(gè)別談心，交心四房色播综合网，典型案例教育欧洲久久久久久，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實(shí)施思想品德的教育黄色网站视频污污污黄色。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員欧美亚操逼、拾金不昧的事跡，組織全體隊(duì)員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上黄色香蕉一级Av，展開(kāi)“人的價(jià)值在哪里?”日本体内she精2╳╳╳、“怎樣做一名政治合格日韩视频网页、業(yè)務(wù)過(guò)硬的保安隊(duì)員?”、“我認(rèn)為一位合格的保安班長(zhǎng)應(yīng)是……”的大討論高清Av在线中文字幕不卡，每個(gè)隊(duì)員都能在學(xué)習(xí)、討論的基礎(chǔ)上寫(xiě)出有深度美女十八黄、有價(jià)值的體會(huì)文章国产亚洲精品va高清91妓院，并且大多數(shù)隊(duì)員都能把學(xué)習(xí)體會(huì)落實(shí)到具體的行動(dòng)上。對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和差錯(cuò)欧美在线中文字幕日韩精品，我們要求：不得隱瞞亚洲精品日韩手机专区第一页，及時(shí)上報(bào)，有錯(cuò)必糾为爱搞点激情在线网站，有錯(cuò)必改a网观看，懲前治后，引以為鑒日韩精品一区二区在线观看网址，強(qiáng)化精神在线视频看ab91，改進(jìn)工作。
形式多樣的思想品德教育欧美日本一区二区三区，收到了實(shí)實(shí)在在的效果国产呦精品免费视频。無(wú)論在工作上，還是在日常生活中18jizz，我們的隊(duì)伍中出現(xiàn)了“三多三無(wú)”的喜人局面超碰91自拍。即：工作積極主動(dòng)的多，消極應(yīng)付的少;干事情吃苦在前的多欧洲视频无区无码免费，討價(jià)還價(jià)的無(wú);做好人好事的多大香煮伊区一区二区三区，違紀(jì)背法的.無(wú)。
二国产黄色二级、一年來(lái)工作的體會(huì)
一年來(lái)的工作91高清国语对白在线播放、學(xué)習(xí)和生活，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽?jī)啪啪精品，也得到了鍛煉和提高就要色无码国产，可以說(shuō)受益非淺。主要得益于以下幾個(gè)方面：
一是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷欧美妇乱子A片免费。首先特黄非常黄视频网站一区二区三区，張衍祿主任身為領(lǐng)導(dǎo)，在各項(xiàng)工作中都能走在前面新午夜影院，干在前黄网站免费观看，給廣大隊(duì)員樹(shù)立了榜樣，增添了干勁和信心;同時(shí)日韩久久无码视频，張主任香蕉视频,依依五月天、李主任等領(lǐng)導(dǎo)曾多次親臨保安隊(duì)亚洲老年黄色毛片，給隊(duì)員講形勢(shì)、講要求色欲影院www色欲影院，講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知識(shí)九九精品视频免费在线观看，使廣大隊(duì)員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動(dòng)，張主任等領(lǐng)導(dǎo)yw最新，都能親臨現(xiàn)場(chǎng)欧美性爱黄色视频在线观看，組織指揮。所有這一切天堂在线免费视频，都是我們保安隊(duì)出色完成任務(wù)的重要的保證羞羞视频在线观看入口页面。
二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在**國(guó)際珠寶城從事保安工作的2012免费观看在线播放。**國(guó)際珠寶城是一個(gè)國(guó)際化珠寶產(chǎn)業(yè)平臺(tái)能在线播放的av网址，定位高端、規(guī)模宏偉一级黄片二级黄，理念先進(jìn)亚洲专区亚洲播放区在线视频，這就要求我們保安工作必須與時(shí)俱進(jìn)，不但要跟上久久国产免费中文，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面中文字幕在线播放第5页一区二区，先一步，快一拍视频二区日韩，否則就會(huì)被動(dòng)黄色无码免费网站，就會(huì)出問(wèn)題。因此中国人免费的视频大全在线，我們?cè)诠ぷ髦�92人妻，盡量不受習(xí)慣思維、習(xí)慣經(jīng)驗(yàn)的干擾高清一区二区三区视频，從客觀實(shí)際出發(fā)色日韩一区二区，批判地接受新的思維，堅(jiān)持不斷的創(chuàng)新国内一级黄色a片，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動(dòng)力国产性爱三级片。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。我們工作中2020免费黄色视频，沒(méi)有停留在對(duì)隊(duì)員枯燥的制度要求和說(shuō)教18岁禁看黄色网站，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內(nèi)心538午夜视频。當(dāng)隊(duì)員生病瑟瑟的网址，或遇到困難時(shí)，只要我們知道的影音先锋啪啪啪，我們都會(huì)盡力關(guān)心和幫助的女生自慰喷水在线观看，只要我們能做到的久久99久久1，都會(huì)全力去做，做不到的国产视频黄色，也盡力想辦法幫助日韩,欧美一不卡。如一位隊(duì)員的手受傷后，工作欧美国产亚洲另类、生活受到影響久草欧美一二三四区，我們及時(shí)去看望他，給他送去飯菜亚洲欧美性交图片，幫他洗衣服，同時(shí)日韩wuma，在工作上幫助調(diào)班欧美在线公开视频，好讓他安心養(yǎng)傷。當(dāng)我們了解到隊(duì)員過(guò)生日時(shí)强奸视频的网站，都會(huì)提前為他們訂好蛋糕99riAV国产裸体，并準(zhǔn)時(shí)為他們舉行小型的生日宴會(huì)。這種人性化管理天堂啊啊啊爽爽，不僅使受幫助者個(gè)人深受感動(dòng)欧美最淫色最黄的网站，更使全體隊(duì)員都能感到溫暖，看到希望www.淫荡.com。其次是思想觀念上的創(chuàng)新国内自拍AV。我們采取典型事例的教育方法，全力引導(dǎo)隊(duì)員不斷地更新觀念免费Ⅴa在线观看。如在報(bào)紙上一级做α爱过程免费视频，在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的、有一定說(shuō)服力和教育作用的正反事例一级一级性爱视频，我們都組織隊(duì)員進(jìn)行學(xué)習(xí)日韩se片，同時(shí)，引導(dǎo)他們多問(wèn)幾個(gè)“為什么?”欧美tV，收到了事半功倍的效果国产永久免费无码观看。使大多數(shù)隊(duì)員對(duì)待工作的態(tài)度向敬崗愛(ài)業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。三是在工作方法上創(chuàng)新亚洲欧美自拍第一页。工作方法在工作中尤為關(guān)鍵在线播放免费人成人毛片乱码。面對(duì)日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們?cè)诠ぷ鞣椒ㄉ喜粩嗟膭?chuàng)新国产第一页视频，使工作的方法從嚴(yán)肅向靈活;從單一向多樣;從會(huì)議講向正骋患禔片老司机黄色毛片；�;從說(shuō)教向談心，關(guān)愛(ài)轉(zhuǎn)變欧美乱色伦的图片区。這種有益的創(chuàng)新嘗試野狼精品无码视频在线，事實(shí)證明是有效的狂野欧美性交大全、成功的。很多隊(duì)員都能自覺(jué)打消臨時(shí)觀念久久网亚洲精品，樹(shù)立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想直接免费在线观看的黄网站，從而工作更安心、更用心免费一级特黄A毛大片看看。
三是得益于全體隊(duì)員的共同努力三级A片视频。我們的隊(duì)員大多數(shù)是來(lái)自部隊(duì)和警官學(xué)校，他們都不同程度地受過(guò)嚴(yán)格規(guī)范的軍事化訓(xùn)練91popny丨丝袜。他們?cè)诠ぷ魃匣粕谙�1级，都能求同存異，顧全大局一区免费精品视频，無(wú)論工作條件多么艱苦国产第页，生活條件多么簡(jiǎn)陋，工作任務(wù)多么艱巨男女XX00动态图视频gif，他們大家都能團(tuán)結(jié)協(xié)作精品久久AV无码一区二区三区，共同拼搏，想方設(shè)法盡心盡力完成任務(wù)麻豆一级毛片无码视频，其精神實(shí)在感人来个能看的黄网。上半年我們之所以能在珠寶城大型活動(dòng)多、情況復(fù)雜欧美日韩国产精品，天氣不利的情況下99在精品，比較出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，全體隊(duì)員的共同努力功不可沒(méi)日韩一级特级视频。這些都凝聚著全體隊(duì)員的智慧和汗水欧美性爱一级免费。
三、存在的不足和今后的努力方向
回顧一年來(lái)的工作人人干日日爱，在取得成績(jī)的同時(shí)色就是色欧美黄片，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊(duì)員來(lái)自四面八方免费能看黄的网站，綜合素質(zhì)參差不齊;二是我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改進(jìn);三是工作上還存在一些不如人意的地方自拍偷国产三级片2020。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心亚洲中文字幕欧美国产，加以克服和改進(jìn)日韩欧美中文字幕二区不卡，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色毛片无码在线看。
今后的工作要求將會(huì)更高亚洲综合无码一区二区APP，難度將會(huì)更大，這就對(duì)我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實(shí)日韩欧美深夜精品福利视频，承認(rèn)困難色色综合色综合，但不畏困難。我們將迎難而上99激情视频，做好工作亲子乱子伦XXXX视频免费。具體講，要做到“三個(gè)再創(chuàng)新”男女无遮挡高清性视频APP，“兩個(gè)大提升”亚洲理论视频免费网站，最后實(shí)現(xiàn)“三個(gè)方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新亚洲区综合，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新欧美一区、二区，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績(jī)上再大提升，在自身形象上大提升;最后達(dá)到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意日韩系列在线精品视频观看网站，讓珠寶城領(lǐng)導(dǎo)滿意日本又硬又爽又黄又粗的视频，讓來(lái)珠寶城的國(guó)內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)、客商强伦姧人妻一区二区，顧客滿意。
以上是我們保安隊(duì)的工作總結(jié)成年该看的免费视频，不到日韩福利看片不卡在线观看免费视频、不妥、不對(duì)之外欧美xxxx.com，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正亚洲h视频免费观看。
【物業(yè)年終工作總結(jié)】相關(guān)文章：
物業(yè)年終工作總結(jié)及04-27
精選物業(yè)年終工作總結(jié)05-07
物業(yè)年終工作總結(jié)03-22
物業(yè)年終工作總結(jié)08-19
關(guān)于物業(yè)年終工作總結(jié)01-24
物業(yè)工作年終工作總結(jié)12-23
物業(yè)維修年終工作總結(jié)02-08
物業(yè)保安年終工作總結(jié)01-17
物業(yè)客服年終工作總結(jié)05-08