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采油工個人工作總結9篇
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采油工個人工作總結1
自參加工作以來，勤勤懇懇国语精、踏實努力地干好本職工作涩涩网站免费看。年x月從畢業(yè)后，一直在井下作業(yè)前線從事技術管理和技術管理国产a杂交ktv视频，歷任作業(yè)隊技術員26uuu国产电影一区二区、隊長、作業(yè)大隊大隊長和作業(yè)處副經理等職黄色网站永久域名。無論在哪個工作崗位国产乱女伦在线视频，我都堅持著自己的處世原則和管理思路，在對待自身追求一個“嚴”字人成视频在线观看免费，在隊伍管理方面追求一個“硬”字欧美黑粗长，在技術能力方面追求一個“新”字，在待人接物方面追求一個“親”字日韩福利短片在线看免费视频播放网站∨访乐豠片视频；仡檟x年來經歷的風風雨雨，自己也覺得有許多經驗值得總結国产又大又粗又硬又湿。
一国产永久免费精品999、勤學習、苦鉆研中文字幕三级视频大全，可心銘記“知識”的重要
x年參加工作時久久无码日韩毛片乐播，覺得自己是專業(yè)學校畢業(yè)的，所學的知識已能滿足工作的需要亚洲第一中文字幕。隨著年齡的增長和崗位的變換91人洗澡人人澡人人爽人人模，卻越來越覺得知識不夠用�91日韩精品一区二区亚洲专区！按蜩F先需自身硬”97无码免费人妻视频，即使在領導崗位上，也怕有“外行領導內行”之嫌www..com欧美一级大片，于是不顧工作的勞累黄色强奸美女A级片，不顧家庭瑣事的繁多，盡量抽出時間來安心學習国产精品自拍九。先是參加自學考試，年6月獲得河南財經學院財會專業(yè)大專文憑黄色网站x5。擔任作業(yè)公司副經理期間男人的天堂色欲网，我發(fā)覺經營管理方面自己欠缺太多，時時有力不從心之感激情图片小说频道。于是在年9月參加了中央黨校函授班學習經濟管理專業(yè)A级毛片毛片免费观的看久TV。當時操美屄不卡黄色网站，黨校文憑已不吃香，許多同學半途退學www.888午夜，有人也勸我欧美成在线，“黨校文憑不管用了，還費力費錢干什么?”AA片毛片免费，我心里免费看黄色大片视频网站，覺得是一次難得的學習機會，上哪兒去請那么高水平的老師輔導?兩年的學習期間东北丰满熟女哺乳挤奶，我沒缺習過一節(jié)課欧洲黄片毛片，認認真真地完成老師布置的作業(yè)，安安心心地學習完每一本書精新在线三级电影视频。與此同時18禁无遮挡A片在线网站，我又參加了華東石油大學石油工程專業(yè)本科班學習，現已全部畢業(yè)美女高潮喷水影院。學習的目的是為了增長知識无码秒播成人网站在线观看视频，提高素質，不僅僅是為了一個文憑国产呦交精品视频。為文憑學習欧美一级片亚洲三级片，會失去學習的動力，這是我的學習體會;“生命不息真人自慰120秒免费观看，學無止境”黄色网站A片多人插，這是我學習的理念;不能讓自己有“等到用時方恨少”的缺憾，這是我學習的目的91A片网站∶夥盐蘼胪居谰迷谙卟シ牛總之，一句話国产在线视频你懂得，我要“活到老色哟哟精品在线，學到老”。
二国外黄色视频免费播放、多積累国产v国产黄色三级片网站最，勤總結，時時注重“知識”的.運用
記得曾參加一個學習座談會动漫精品无码精品三区中文，在討論知識的重要性時国产一级二级视频在线，大家議論紛紛，七嘴八舌亚洲欧洲精品污网站在线观看，卻拿不出同一的意見黄色.com。有人說知識的重要性體現在“博”，什么都懂欧美乱图，什么都通;有人說知識的重要性在“精”日韩三级电影网，研究專業(yè)才能透黄色一级成人网站免费，才能專。我說欧美高清黄色，知識的重要性在于“運用”欧美色色.com，不能把學到的知識運用到日常工作中，充其量只是一個滿腹經綸的書呆子a片手机在线一级一区。千萬不能把學習的專業(yè)知識只局限于一個方面欧美性交操B，而要舉一反三，觸類旁通综合网激情四射，這樣才能實現知識的“增值”亚洲无码第页。
x年，采油二廠濮3-48井實施堵水作業(yè)久草干在线视频，要求封位誤差低于0.5米黄片日产，當時廠領導和基層隊干部都認為風險太大。我臨危受命一区二区无码视频观看，擔任施工總指揮性爱视频永久地址。下井管柱的測量一般要求保留兩位小數(現在也這樣)，我要求測量人員保留三位小數www.jizz18，并親自在現場監(jiān)督欧美性爱视频怡红院。措施完工后，電測封位和要求封位僅相差0.39米国产日韩三级片，堵水作業(yè)一次成功欧美性交AAAA免费，該井日增原油25噸，含水下降76%好大好深好猛好爽免费视频。年在濮2-328井中文字幕永久永久在线，施工方案為填砂注灰，但是水井溢流大無法填砂操逼色图亚洲。我根據多年的施工經驗春雨直播视频观看完整版高清，要求更改施工方案，變填砂注灰為擠注灰亚洲欧美一区第一页。該井注灰一次成功免费高清性色毛片A片，實際灰面深度與要求灰面深度僅相差0.1米。
三www.天堂.av、多思考中文字幕在线电影91、勇創(chuàng)新，力求“知識”層次的拓展和延伸
企業(yè)的生命在于創(chuàng)新为爱igao视频网在线观看，技術人員的生命力也體現在創(chuàng)新上日韩欧美综合在线不卡。有人說井下作業(yè)是簡單體力勞動行業(yè)，對于技術人員來說決不是這樣99riav67。面對千變萬化地層地質亚州人精品午夜，面對復雜多樣的井下落魚，靠經驗一级婬片A片AAA毛片、靠傳統(tǒng)技術和作業(yè)工具国产欧美在线一区,二区三区，肯定不會一順百順。年6月8050国产午夜二级，采油二廠作業(yè)六隊在衛(wèi)138-6井實施打撈作業(yè)国内揄拍人妻小视频，前期用可退式倒扣打撈矛施工非常順利，當打撈井深至2460米時华人在线观看，井況陡然復雜起來这里只有精品久久精，無論采用沖砂還是磨銑作業(yè)后，打撈都是空趟黄色网站免费大全高。廠領導著急日翰伊人一区二区，技術人員著急，工人也極其疲憊日韩精品妓女网页在线观看视频免费，抱怨聲此起彼伏国标精品黄片一区。我在查閱該井歷史資料后發(fā)現，該井作業(yè)間隔周期長樱花视频在线国产，地層變化較大超碰免费公开在线激情，用普通的打撈矛由于長度短，深入管壁深度不夠国产精品美女，是造成打撈失敗的主要原因免费看污的日韩操。我和大隊技術人員多次在現場觀察，回來后人人费人人操，我們經過研究一级性爱免费，發(fā)明了新的打撈工具，增加了打撈工具的長度A级毛片,黄,免费观看m。結果施工非常順利毛片基地免费看视频，一次打撈出剩余的七十多根油管，施工周期比設計上縮短一周左右先锋资源最新在线。這項技術很快在其它施工井場上推廣應用老外特级毛片免费的。
勞有所得，投有所報伊人熟妇性交网站。幾年來日韩欧美亚洲另类在线，我所參加的技術創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新項目多次在局級、廠級科學技術創(chuàng)新會上獲得大獎亚洲色图,日本图片。年国产麻豆一级视频在线，《可調試配電箱的應用》項目獲得局三等獎，年《地面液壓動力泵的改造與在井下作業(yè)施工中的應用》項目獲得采油二廠一等獎，《穩(wěn)壓安全照明電源的改進與應用》獲得xxx年度職工經濟技術創(chuàng)新成果三等獎欧美黑大粗硬，年《自制套管倒扣器在小修取換套施工中的應用》獲得采油二廠科技創(chuàng)新二等獎国产一级欧美黑人一级，年《油水井套管損壞防治綜合配套技術年在采油二廠的應用》獲得局科技進步二等獎，《液壓鉗扭距控制閥的推廣應用》和《環(huán)體撈鉤的研制與在現場的應用》分獲采油二廠科技進步一超碰天天干人妻、三等獎欧美一级A片喷水高潮。我所領導的QC小組也多次在局、廠內獲得一1313午夜精品、二性a视频网站在线观看免费、三等獎。我也在年被采油二廠授予“優(yōu)秀人才”的稱號在线看片y。
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四女人不戴套日出白浆在线观看、嚴管理亚洲性爱无码视频、勤督促，力爭隊伍管理上新臺階
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采油工個人工作總結2
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20xx年注定是不平凡的一年三级片网址免费看，在國際油價持續(xù)下跌欧美三级黄片免费，全國爆發(fā)大面積新冠疫情的情況下，我申請來到了金北合作區(qū)塊哪里可以免费看黄色视频，到現在已經整整一年日韩av高清在线看片，這一年我感觸很深，感覺又回到了剛來公司的那個時候在线国产黄色片，設備不同亚洲黄色免费观看，制度不同，人員不熟电影一级特黄片，一切都是新的開始婷婷五月丁香九月，但這都不足以動搖我，什么都不同欧美一二三四精品A片，那就一切從頭開始學国产综合在线观看视频，挨個挨個現場的跑，挨個找老師傅問欧美熟妇A片A区二区三区，經常都是早出晚歸高潮流水抽搐免费视频在线，經過這一年的磨合跟實驗，現如今金北合作區(qū)塊已發(fā)生了變化人人艹97，主要有以下幾點:
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采油工個人工作總結3
今年以來免费啪啪黄色视频，在公司的正確領導下，結合工作實際亚洲欧美精品，認真履行部門職能欧美一级强视频网址，開創(chuàng)了各項工作的新局面。現將這上半年來的主要工作總結如下：
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采油工個人工作總結4
0X年以來，xxx采油大隊在xx采油廠的正確領導下来个能看的黄网，在主管領導的大力支持下免费观看的午夜成年网站，在各部室的緊密配合下，在采油大隊全體職工的共同努力下成人深夜视频网站播放器，認真貫徹落實采油廠一屆一次職工代表大會既0X年工作會議精神，緊緊圍繞“產量大廠免费一级A片男女牲交无遮挡、效益大廠欧美一级A片欧美特黄、管理強廠、文化強廠”的總體目標亚洲国模大胆私拍久久av，以 “安全生產99这里有精彩视频，節(jié)支降耗”為工作重心，動員采油大隊全體員工充分發(fā)揚艱苦奮斗的長征精神日韩图片自拍视频在线播放，端正求真務實的工作作風视频在线日本黄色视频，樹立銳意進取的超前意識，克服了金融危機帶來的重重困難免费在线免费在线看a片，徹底轉變了以往的管理方法和生產經營模式黄片在线视频播放，基本完成了采油廠下達的各項工作任務。
一欧美视频专区一、采油大隊基本情況
采油大隊為科級建制單位免费h视频，隸屬生產運行科管理，現有職工322人,其中采油工237人,注水工7人,女工86人,隊部各職能小組工作人員58人;采油大隊下設2個采油區(qū)隊免费一级A级高清毛片人妻，8個職能小組精品免费人成视频网站app，設40個采油站日本午夜片成年WWW，13個采油班，9個原油檢查站91一区二区日本在线观看www，4個注水站;共有井場164宗黄色片视频免费，其中生產井場151宗，停抽井場5宗黄色毛片1级网站2000，撤離井場8宗;共有油井712口日本A八性爱视频，其中生產井566口，停抽井146口成年人在线网站，集輸井108口久久经典黄色视频，日產原油940噸。
二福利在线看、各項任務指標完成情況
0X 年下達生產任務30.3萬噸亚洲热在线观看，核定噸油生產成本180元，截止11月20日强伦姧人妻一区二区，全年計劃投產新井100口2015超碰，實際投產新井105口，完成投產任務的105%;計劃完成舊井措施作業(yè)100井次国产女秘书免费视频，實際完成102井次狼友视频观看，完成計劃任務的102%;計劃油井熱洗、清蠟維護240井次偷拍无码日韩丝袜视频，完成193井次在线精品国产制服丝袜噜，完成計劃的 80.4%;全年實施檢泵、對扣在线无码免费网站、活動解卡作業(yè)825井次;計劃新建標準化井場19宗538精品视品一二区，實際建成19宗，完成計劃的100%;維修井區(qū)道路2800公里;完成井口產油307612.63噸(其中新井1.7萬噸国产精品免费午夜在线a，舊井29.06萬噸)韩国三级片2021，下達原油交售任務 30.3萬噸(舊井)，完成269812噸(舊井24.07萬噸)欧美一级做一级a做一级，完成89%久一久久一热，下欠33188噸，下欠11%久久激情日韩精品视频。
采油廠全年下達生產費用 5454萬元欧美自拍另类欧美综，完成成本投資380X萬元(不包括車輛維修費用)，節(jié)余1645萬元国产www77爽777，節(jié)余30.2%白色视頻在线发布。其中成本投資電費1501萬元，較上年同期降低 191萬元(生產井數增加105口)，下降11.3%;作業(yè)費用1186.7萬元www成年人视频，較上年下降368.3萬元亚洲三级片啪啪，下降23.7%;材料費用378.2萬元，同比下降190.8萬元夜夜爽人人爽，下降33.5%;井區(qū)生活設施維修費用35.5萬元,同比下降49.1萬元国产精品免费视频XXXX，下降58%;勞務費337.2萬元，同比下降 45.8萬元好黄的视频网站，下降12%(其中道路維修40.8萬元亚洲欧美偷拍视频，同比下降21.6萬元，下降34%;人工費用128萬元人人操人人看人人搞，同比下降14萬元真人版AV黄色网站，下降9.9%;鍋爐車費用97.4萬元，同比下降6.2萬元男人j放进女人P全黄在线网站，下降6%;運雜費71萬元不要啊好舒服黄色视频，同比下降4萬元，下降5%);燃料費93.8萬元在线亚洲中文，同比下降21.5萬元国产大陆精品绝色Av，下降 19%，其中生活取暖費用18萬元中文字幕在线观看视频2020，下降21.1萬元一级av免费线看，車輛油耗75.8萬元(包括發(fā)電機組、生活用油)亚洲天码中字一区日本，下降9.4萬元;生活水費37.7萬元91亚色，同比下降27.6萬元，下降42%;辦公費2.8萬元欧美性爱网页，同比下降1.5萬元特级日韩欧美夫妻生活免费观看，下降35%;其它費用98.2萬元，同比下降16.6萬元99色在线精品，下降14.5%。噸油成本控制在158元以內免费看高清毛片AAAAAAAAA片，與去年相比下降18元亚洲小说综合，下降9.5%;與年初下達計劃成本180元/噸相比下降22元，下降12%黄色福利网站在线播放视频。
三国产欧美va天堂在线观看视频下载、0X年主要工作
0X 年是受金融危機影響嚴重，生產經營困難的一年五月天丁香婷深夜综合，是采油廠生產經營模大式轉變的一年免费韩国无码黄网站，是執(zhí)行定額管理、量化考核開局的一年小说图片亚洲欧美，是實現采油廠200萬噸生產任務目標奠基的一年理论片一区，采油廠是這樣av人人操网站在线看，采油大隊也是如此。充分發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風天堂AV网站www，牢牢把握安全生產性视频在线视频网站、節(jié)支降耗的工作全局，較好的`完成了采油大隊的各項工作任務日批视频网站免费看，具體有以下幾個方面：
(一)黨建工作章顯特色
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(二)制度建設基本完善
為了適應采油廠新的管理模式蝌蚪窝在线观看视频，為了解決采油大隊在運行、建設啪啪视频.com我们我、發(fā)展中的重大問題和舊的管理體制與采油廠的發(fā)展不相適應的尖銳矛盾龙猫在线观看完整版免费高清，為了進一步完善大隊管理制度，采油大隊采取積極措施，充分發(fā)揮大隊人員優(yōu)勢免费国产福利小视频在线，集中大隊人員群體智慧干处女视频，修訂完善了《xxx采油大隊綜合管理辦法》、《xxx采油大隊職工管理條理》日韩三级亚洲三级、《xxx采油大隊職工獎金分配辦法》黄色网站亚洲免费啪啪啪、《xxx采油大隊生產任務量化管理辦法》、《xxx采油大隊工作考評辦法》等管理制度共計40多章1000余條美国A片免费播放免费，并匯總成冊熟女口爆，作為采油大隊管理工作的依據和章程，為采油大隊實現科學管理奠定了理論基礎婬乱A欧美大片。
為了實現定額管理永久黄网免费视频、量化考核的目標，采油大隊討論日韩精品芒果视频下载免费观看、修訂精品国产丝袜自在线拍动漫、完善了《采油大隊節(jié)支降耗管理制度》、《采油大隊材料量化管理制度》黄色A片网站在线观看，分解了采油大隊生產成本大胆欧美熟妇XXXXXXX，細化了單月單項生產費用開支，下達了單井單月生產任務亚洲欧美xx，嚴格了生產油料申報制度和考核国产综合app免费观看。采油大隊與各采油區(qū)隊，采油區(qū)隊與各班站国产丝袜在线，班站與各生產單井職工層層簽訂了《安全環(huán)保目標責任書》亚洲色图,乱伦小说、《生產任務目標責任書》和《節(jié)支降耗目標責任書》，明確了工作目標亚洲国内综合久久图片一区，分解了生產任務欧美大胆性生活，夯實了生產責任。
采油工個人工作總結5
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二九九视频热播、工作方面国产亚洲精品ⅴa在线观看，認真履行職責，腳踏實地做好工作
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三、學習方面国模洋洋人体150p，認真學習崗位職能美国1级片，提高技能操作水平
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四在线视频狼友、存在問題和今后努力方向
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采油工個人工作總結6
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二、工作方面
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采油工個人工作總結7
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一1024在线视频一区二区、多思考插插黄色爱、勇創(chuàng)新，力求“知識”層次的拓展和延伸
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二、嚴管理欧美极品网站在线观看免费高清、勤督促2019亚洲αⅴ无码天堂，力爭隊伍管理上新臺階
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采油工個人工作總結8
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“精細管理摸一摸AV、嚴格要求”，這是我管理職工隊伍的經驗黄色A片免费看一级；“身先士卒免费裸体黄网站、超前思考”，這是我對自己的要求激情在线小说视频；“堅持原則亚洲怡红院久久精品综合、與人為善”欧美黄色二区，這是對待職工的態(tài)度；“以人為本国产精选午夜福利91在线、和諧發(fā)展”亚洲狼友视频网站，這是管理隊伍的目標。從1984年起一级a在线看片，我就先后擔任作業(yè)隊長人人插人人摸人人插、作業(yè)大隊大隊長等職務。無論在哪一級領導崗位上日本黄色片A三级三级三级，我都堅持下基層尤物视频网址免费看，及時了解職工的疾苦。平時堅持“用人不疑”国产区露脸在线视频，但在關鍵時候和對待關鍵崗位的管理人員色水在线，則以身作則，嚴格管理欧美视频一区二区三区∪掌っ夥淹荆“嚴是親、松是害”www.麻豆精品，平時加強教育黄色AV在，督促他們多學習，多鉆研自拍偷拍欧美，樹立正確的人生觀免费毛片视频单身、價值觀、世界觀欧美系列黄片黑人黑屌，對他們的個人前途久久精品国产一区二区三区、處理事務的能力和對人生價值的思考都是一種鍛煉，這一方面能形成隊伍的親和力国内外激情视频网，另一方面也能促進人力資源的更新換代一级大片黄。因而，無論在作業(yè)小隊還是在作業(yè)大隊久久精久久精久久精99，我所帶領的職工隊伍素質都是一流一级精品一区视频在线观看，取得的成績也在全大隊或全廠名列前茅。1988年我所帶的作業(yè)四隊被局授予科技試驗先進隊人人大香草av淘宝av线路一，1992年视频久久这里，我?guī)ьI的作業(yè)十八隊在局優(yōu)質高效作業(yè)隊評比中，以標準化井場亚洲免费一区在线、資料100分名列全局榜首2020av天堂在线，20xx年起，我所在的作業(yè)一大隊在采油二廠年底評比中，所創(chuàng)產值和利潤年是全廠第一名一本大道香蕉欧美精品69。當然黄A大片免费播放网站，我也多次獲得廠“先進工作者”、“優(yōu)秀共產黨員”榮譽稱號欧美图片亚州图片性爱图片自拍偷拍。
采油工個人工作總結9
一年來，采油廠職工培訓中心在上級黨委的正確領導下欧美性爱一区视频，以企業(yè)經濟建設為中心美国一级黄片A久久，切實安排好職工培訓部署工作，圍繞“基礎管理創(chuàng)新另类图片一区二区三区，增儲降本創(chuàng)效”這一中心国产精品天堂Av妓女，建立與完善各項培訓管理制度和培訓考核辦法，以高效開發(fā)為目的亚洲欧美日韩国产另类，以科技進步為手段九一在线视屏，從提高操作水平和解決實際問題能力出發(fā)，以競賽為載體欧美日韩精品精品区，以增強員工競爭意識為目標人人上人人操人人干，充分調動職工“學技術、練本領”的積極性毛片一区网站，保證了培訓體系的有效運行最新免费a电影网站，較好地完成了年度培訓指標。
——全年共舉辦各類培訓班40期欧美大片在线免费观看，培訓3864人次亚洲国产三级AV，其中外委培訓182人次。
——全年共有25個工種260人參加了技能鑒定的晉級和驗證考試欧美性爱人人网。
——全年對56個工種的操作服務員工進行了兩次季度抽考自拍偷拍第二十页，抽考人次達960人次。
——參加了油田分公司舉辦的第二屆采油系統(tǒng)技術比賽AV一本大道香蕉大在线不卡，并取得了團體總分第四名的好成績中国熟妇精品社区，同時，還獲得了一個狀元最新欧美性爱网址、兩個能手的榮譽稱號A片ⅩXXXX。其中袁勇代表油田分公司參加了總公司的比賽。
回顧過去的一年涩涩网页，廠員工培訓工作目標基本實現三级黄美女安全色网站，各項培訓工作取得了新的進展：
（一）建立與完善各項培訓管理制度和培訓考核辦法九九热这里只有精品九九，保證了培訓體系的有效運行
一是完善了規(guī)章制度毛片一区二区三区免费。針對培訓管理過程中的某些弊端，對沿存的制度在修訂的基礎上使之更加完善和規(guī)范，進一步明確了教育經費的使用范圍欧洲无码高清视频在线，并將外出培訓黄色插处网站、脫產培訓、集中培訓锕锕锕锕锕锕好污网站入口、業(yè)余培訓在线黄色网站亚洲欧美、技能鑒定等環(huán)節(jié)都用嚴格的制度規(guī)范起來，使培訓工作逐步向標準化管理色多多性爱视频、規(guī)范化操作邁進淫淫爽人人操人人狠。
二是用活了激勵機制。采用達標與星級相結合的雙百達標考核制77se77亚洲欧美在线，將榮譽激勵和物質激勵有機結合起來色欲性爱视频在线观看，對各單位的基礎管理、培訓質量及培訓效果進行打分排隊欧美操逼打开直接看的黄片，每個季度通過媒體公布一次91露脸中年肥熟妇。具體做法是：達標考核分為標桿、優(yōu)秀高清A片一区、達標wwwww日本、不達標四個檔次。星級考核劃分為五個級別亚洲黄色视频在线观看你懂的，每星級分差5分真人a一级性交。對在公司級以上技術比賽中取得名次或介紹經驗的，每人次可加5—10分欧美在线观看视频免费A片∪蘸钚掳嬷形奈蘼胧悠迪略赝荆考核中總分超過200分的為紅旗單位。為了保證激勵機制的有效運行日韩中文字幕综合，首次建立了職工教育專項獎勵基金欧美二级三级黄色片视频，遵循“取之合理、獎罰分明”的原則日韩在线免费观看网站，公平99爱国产视、公正地進行兌現、獎勵欧美又粗又长又黑、處罰你懂得的永久。這樣一來，一種“比學習有色精品合集无码一区、比技術”的良好風尚在全廠范圍內形成亚欧精品在线观看。
（二）圍繞“基礎管理創(chuàng)新免费啊啊网站在线观看，增儲降本創(chuàng)效”這一中心国产做a高清免费视频，抓好管理人員的培訓
企業(yè)的管理人員是企業(yè)命運和前途的主宰者免费不卡在线毛片，其素質高低關系到企業(yè)的生存與發(fā)展。在我們茨榆坨采油廠面臨著成本緊張亚洲小说在线、油氣產量連續(xù)遞減人操人免费视频、勘探開發(fā)沒有步上良性軌道等諸多困難和挑戰(zhàn)面前，加強管理人員的業(yè)務水平和綜合能力培訓刻不容緩亚洲Va欧美va国产va。
一是通過“干部夜忻夥雅�18毛片a级毛片视频！钡男问剑瑢萍壐刹窟M行業(yè)務與素質培訓北京一级毛片全过程。每周三晚舉辦一次科級干部培訓日韩欧美精品A片免费看，廠有關領導及科級干部既當老師又當學生。講課內容由講課人自主確定AAA搡老熟女国产，內容可以是本職能部門的業(yè)務知識首页国内自拍偷拍视频，也可以是某一領域的獨到見解色色色色色色色色色吧，內容豐富多彩黄色网站免费精品在线观看，達到了互相學習、相互促進的目的成年熟美女一级黃色A片。自3月27日開班到現在啪啪啪一级，已開辦28期，先后有25位科級干部登臺講課久久国产精品嫖妓。干部夜校的開辦欧美另类激情，端正了學風，使大家進一步溝通了思想亚欧刺激视频在线播放、交流了經驗色友视频在线观看免费，克服了當前干部理論學習中存在的“忙、淺日韩欧美爱爱一区二区、碎日韩AA级毛片、浮、惰”現象www.hbxiaonong.com，“講學習午夜性爽免费一级视频、講政治、講正氣”的濃厚氛圍正在形成免费毛片一区。
二是以“聯合黨課”為依托爱爱免費视频网址，加強對政工干部和廣大黨員的黨的知識及方針政策的培訓。根據廠黨委組織部的統(tǒng)一部署和安排99re在线观看视频，貫徹落實了黨課教育制度久久思思热视频。活動開展以來在线国产馆，先后有342人參加了培訓AV野狼。廣大黨員的思想理論水平有了較大程度的提高欧美大黑屄，對“科學發(fā)展觀”有了更深層次的理解，充分地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用大黑吊性爱，提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力九九精品国模私拍在线观看。聯合黨校的開辦，還有利于廣大黨員把握全局av日韩免费网址，審時度勢日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看，在困難和挑戰(zhàn)面前看到了機遇和希望，對進一步抓好我廠的勘探開發(fā)工作奠定了思想基礎手机黄网欧美高清。
三是充分發(fā)揮各職能部門的專業(yè)領軍職能久久久丰满老熟妇，在計劃的指導下，由其下達本系統(tǒng)的培訓任務国产热情网站，確定培訓內容中老年女人A片，安排培訓時間，組織培訓實施久久国产精品免费一区二区三。一年來国产日韩成人香蕉软件，各職能科室先后開辦了以適應生產經營需求為核心的井下作業(yè)監(jiān)督培訓、財務知識培訓色色中文网、環(huán)保體系知識培訓538视频在线播放欧美、網頁制作培訓、人事保險培訓欧美大片免费网站黄、安全知識法律等培訓欧美成三级，先后有306人參加了培訓。
除此之外小www久久久，我們還三次聘請了遼寧省社會科學院梁啟東教授到茨采講課黄色网站男人天堂。
（三）以高效開發(fā)為目的亚洲欧美裸体一级播放，以科技進步為手段爽到高潮嗷嗷嗷叫视频软件，抓好了專業(yè)技術人員的培訓
專業(yè)技術人員是科學技術的載體，而技術創(chuàng)新是現代企業(yè)經濟增長和價值提升的關鍵培養(yǎng)科技創(chuàng)新能力則是科技興企戰(zhàn)略的保證肏屄视频网站。只有對專業(yè)技術人員進行新技術成一级在线视频、新知識、新方法的培訓黄片com.，使其成為解決生產技術難題久久扭、具有超前思維和技術領先的高層次人才，才能加大科技攻關力度一级片毛片网址，才能加大成熟技術的推廣規(guī)模丁香六月深婷婷综合五月。
一是通過“請進來、走出去”的方式一级片黄色网址，拓寬技術人員的專業(yè)知識和學術領域rihanhuangsewangzhan。20xx年婷婷丁香五月综合中文字幕，我們依托工藝、地質兩科研單位18岁进看的黄色网站，聘請了勘探開發(fā)研究院火热福利视频导航、油藏處的專家和有關項目合作者，舉辦了“油藏動靜態(tài)”精品欧美日韩一级视频在线观看、“測井理論”黄色带国产7J8在线观看、“采油工藝”等新技術、新方法講座日韩永久免费视频，開闊了廣大技術人員的視野欧洲色综合精品。同時還選送16名技術骨干到廣州、北京等地學習了“油藏描述”Xxxxxav视频、“鉆井監(jiān)督”欧美性爱日韩一区二区、“地質數據庫”、“開發(fā)方案設計”等方面知識的學習與交流黄色视频免费二级毛片，使這些專業(yè)技術人員涉獵了科學前沿久久精久久精久久精品99，掌握了最新動態(tài)，成為了我廠的技術帶頭人欧美一亚洲一日韩一综。
二是充分發(fā)揮兩科研單位的培訓作用台湾亚洲综合色区。兩科研所在擔負全廠地質2020国产高清成年视频、工程技術人員業(yè)務提高培訓精品欧美日韩、新工藝新技術推廣培訓的同時，還有聲有色地組織本單位專業(yè)技術人員開展崗位技術培訓精品视频网站。工藝所從實際出發(fā)在线国产视频你懂，一方面采取集中專題學習和現場實踐相結合的方式，加強了技術人員的崗位技能培訓一级精品在线。他們首先組織女技術干部將全廠各區(qū)塊油井資料收集起來AAA小黄片，對油井產能情況、油藏情況igao视频社区、措施管理資料實行動態(tài)管理免费观看的黄色网站在线，建立措施庫。室主任再從選井入手日韩一级精品，幫助技術人員分析油井井史欧美日韩午夜影院人妻，嚴把資料錄取關和措施審核關。所里每旬度召開一次“措施交底會”99精品国产高清久久久久久，會上所領導與科技人員緊緊圍繞即將實施的科技項目日本高清中文字幕，嚴格篩選，反復論證美女被操下面，保證了措施的準確性和科學性殴美A片免的视频刺激的。另一方面欧美在线观看精品，為了提高工作時效，工藝所規(guī)定所里的科技項目總結一律采用多媒體匯報形式永久免费看A片无码不卡网站。為此精品亚洲一区二区三区中文字幕，所里還先后三次舉辦了“多媒體動畫制作”培訓。這樣在所里科技項目總結匯報上女的高潮喷水视频，有14個項目的技術負責人采用了投影方式日屄视频国产。清晰的文字，動感的畫面怎样一直看国外A片，把科技項目的概況国产精品久久久久久久久免费丝袜、技術原理、技術特點精品综合、適用井況又黑又粗又长的黄色视频、效益分析等全都直觀地展現出來，極大地提高了工作效率和質量人人操人人草。
地質研究所以科研型教育為主線jizz18国产国产，以形勢任務教育為契機，培養(yǎng)職工樹立愛崗敬業(yè)的責任感欧美亚洲色婷婷综合一区、肩負重任的使命感欧美另娄69XXXXX、提高科技水平的.緊迫感、不進則退的危機感九九99久久精品精品国产，激發(fā)了職工學習的自覺意識人人操免费AV。在我廠10月份進行的勞動組織改革中，地質所首次將公開招聘機制引入到專業(yè)技術干部的選擇錄用上日韩一区网站。技術理論水平測試和實際綜合能力考核雙管齊下上海一级黄片，經過激烈的競爭，那些業(yè)務精2017综合色五月天、素質高欧美一级高清片、能力強的基層技術人員被充實到地質科研部門。在加強科技干部業(yè)務提高的同時中文字幕第五二区第一页，地質所還與兄弟單位共同研究无码一级毛片一区二区，共同進步。3月份国产一区中文字幕，牛居油田室的科研人員和采油一區(qū)的技術骨干又粗又硬的免费黄色网站，請施工單位的工程師上了一堂“分層找堵水技術”的課，為新技術的有效推廣作好了前期準備人人操人人做人人骑人人插。
〖永毡裙偻形脑谙摺（四）從提高操作水平和解決實際問題能力出發(fā)，抓好操作服務人員培訓企業(yè)的操作人員是生產經營發(fā)展的主力軍
從一定程度上說好男人www好看视频，提高他們的技術技能水平是培訓工作的重中之重手机黄色免费小视频一区二区三区。因此www.,成年人视频，在今年的員工培訓工作部署中，我們加強了對一線操作人員的培訓人妻绿帽子论坛。
一是以崗位培訓為重點免费黄色网址不卡，切實提高操作工人的動手能力和解決實際問題的能力。工作中在线免费观看你懂得，各單位立足于生產實際情久久国产第一页，探索出了一些行之有效的培訓方法。各采油井站都建立了練兵臺久久这里都有精品，他們用舊閘門中文字幕黄色网站、卡瓦等組裝了仿真井口，對全站員工手把手地教A片一级黄片免费。站上的女工99视频有精彩视频，由于以往只做一些清蠟、測氣色色奇米、掃地等工作日本国产品爽爽美女二级视频，上井的機會少，對更換盤根色呦呦视频网站、碰泵国产中文字幕嫩草操、憋泵等技術性強的實際操作環(huán)節(jié)接受得慢，站長就一遍亚洲欧洲一区二区三区、兩遍不厭其煩地教国产乱对白刺激视频欧美，直到學會為止。現在成年女人爽到高潮的视频免费，上井憋泵A片视屏、碰泵日韩一级欧美一级作爱、放套壓等技術性強的工作女工一樣能獨立完成国产办公室视频在线播放。采油一井區(qū)采用帶班培訓；他們把各站站長組織起來輪流找“明星”站長跟班作業(yè)欧美操逼日本a操逼，學習管理經驗黄色视频在线的，交流心得體會，取長補短免费看日本黄色视频。牛二轉結合生產中經常性亚洲欧美日韩精品视频一区、突發(fā)性、季節(jié)性的問題两女同互玩丝袜脚一区二区、難題老师性色欧美A在线播放，對站上員工進行解決方法和異常現象分析的培訓⊙侵薷咔宀豢ˋ片一区二区三区，F場上的講解與示范毛片播放网站在线免费，好理解3p性A片免费，易掌握，有效地提高了對突發(fā)事件的預防和處理能力日本永久网站在线观看。采油二井區(qū)采用題卡培訓www.luanlunshipin；他們把應知應會和實際操作項目所涉及的知識制作成題卡分發(fā)到各站，以便員工學習在线免费黄色国产剧情网址。區(qū)領導上站隨時抽考提問高清性色生活片老熟女，抽考不及格者給一次機會，若再不及格A级在线免费观看，則要扣發(fā)獎金又大又粗一级毛片，待崗培訓。這樣調動了員工學習的積極性真人做受免费视频一级毛片，在有意無意中免费观看国产强奸视频，就掌握了本崗位的應知應會知識，理論水平和操作技能也得到了提高国产在线精品二区。采油三井區(qū)采用崗位培訓欧美老人黄色一级视频；他們把每一次實際操作當作培訓任務來完成，無論是調平衡還是碰泵亚洲一黄级，站長都要把所有的員工集中到井上国产缴情久久久久影院老熟女，，一邊操作欧美大刁操大b，一邊講解影音先锋女人aV鲁色资源网久久，既解決了生產中的實際問題，又培訓了員工隊伍欧美性爱日韩在线综合，一舉兩得A片黄aaaAB，效果很好。
二是以季度抽考為平臺激情图片欧美性爱，全面檢驗員工的綜合素質」栽谙撸現代企業(yè)制度下的操作員工，不僅能“武”黃色性爱，還應能“文”激情漫画家庭婷婷。既要有熟練的技術，又要有必備的理論久久国产福利一区二区精品。本著這一宗旨黄色电影免费片日本大片，我們從二季度開始，對全廠范圍內57個工種的操作服務人員進行了抽考国产经典在线观看亚洲AV。抽考工種之全黄色视屏在线你懂的，檢驗范圍之大都是前所未有的。抽考的知識，不僅僅局限于本崗位的應知應會xxxxx黄片在线免费观看，環(huán)保知識欧美在线看免费vA、安全知識等內容也被列入到考試范疇之內。截止到11月份色欲黄色视频免费，先后有960人次參加了抽考欧美色3571色视频大全。抽考結束后，又本著公平韩日精品高肏操穴视频免费、公正的原則美女裸体一级作爱视频，根據成績實施了考核兌現，極大地調動了全廠職工學習的熱情插插插插插爽。三是以技能鑒定為切入點办公室A片在线观看免费，圍繞取證、驗證工作一本热久久sm色国产，加強技術等級培訓国产在线观看三级。為了提高技能鑒定的合格率，今年以來日韩精品观看第一页在线观看网站，我們根據各工種的人數多少欧美综合色色，確定了集中授課和自學相結合的培訓方式。即將采油性柔术18性13处交视频、集輸等大的工種国产精品一级黄片，組織到培訓中心，由中心聘任教師統(tǒng)一授課日韩国产午夜福利片在线观看；小的零散的工種則由各單位教育干事負責監(jiān)督落實自學情況操操操网址；個別工種還被送到相應的鑒定站培訓。有了得當的培訓方式欧美视频大全，有了組織單位和參加鑒定者的高度重視黄色免费a片短视频，取得的成績還是可喜的。在上半年取證驗證的191人當中日韩福利首页在线观看网站，有141人合格性爱小视频免费看。
四是以適應性培訓為重點，加強轉崗員工的崗前培訓色播播影院,噜噜噜噜私人影院。隨著輕烴廠的政策性停產和我廠組織機構的調整91精品国产高潮露脸，80多人的輕烴員工和部分采油區(qū)的資料員、核算員接受了轉崗培訓人人干人人插日日操。為此，我們本著“先培訓欧美色色色日，后上崗”的原則一级黄色网站毛片，在做了大量培訓前需求調查的基礎上，及時從工藝所午夜无码人妻AV大片色欲、地質所国内精品久久久久精免费、機關相應科室国产白嫩白丝护士在线播放、采油區(qū)選聘精干的專業(yè)技術人員，對轉崗人員進行了為期兩個月的轉崗培訓免费看大秀视频网站。日前日韩s8精品无码久久久久影院，培訓正在按計劃進行著。待培訓結束后色色色色色亚洲，轉崗人員在熟練掌握新崗位的技術要求前提下人人操人人人人人人操人人人人人人操人人，將愉快地走上新的工作崗位。
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