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對標管理工作總結

時間:2024-06-23 21:32:13 工作總結 我要投稿

對標管理工作總結10篇

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對標管理工作總結10篇

對標管理工作總結1

  我礦瓦斯超限次數(shù)為0美国xxxx69,總結主要從以下幾方面開展工作:

  1)92312綜采工作面瓦斯治理美国潢色片AAAwWwA。主要采用頂板走向鉆孔對工作面的瓦斯進行治理。

  1色呦呦在线视频免费观看、在工作面生產前提前布置兩個頂板走向鉆場一级国产精品毛片视频,每個鉆場布置8個鉆孔,在生產過程中始終保證兩個鉆場接替99久久国产综合精品婷婷。

  2什么视频可以看毛片、每周安排人員對鉆孔進行測試,并根據(jù)所測濃度對鉆孔參數(shù)及時進行更改91精品视频网,保證每個鉆孔的抽放效果91页国产视频。

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  4、定期安排人員對抽放系統(tǒng)進行巡檢91在线九色,并定期進行放水碰碰精品插下面日本美女去了,確保抽放系統(tǒng)正常運行。

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  680老女人乱婬视频、加強工作面監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)檢查和調校。檢修班對工作面監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)進行檢查維護欧美黄片天天在线观看,杜絕出現(xiàn)誤報警現(xiàn)象717电影网理论片我不卡,并按期對工作面探頭進行調校,確保監(jiān)控系統(tǒng)正常運行男女人精品视频站在线观看。

  2)91324工作面瓦斯治理一级黄色视频免费观看。針對本工作面瓦斯涌出異常情況,采用“一進兩回”系統(tǒng)加采空抽放解決工作面瓦斯亚洲色图五月天综合。

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  2欧美激情动态图、在913244巷每兩個橫川中間向采空區(qū)施工10個鉆孔對采空區(qū)的瓦斯進行抽放。

  3黄色A八网站、工作面推進至下一橫川時一级a片操逼逼免费观看视频,永久封閉上一橫川及913244巷正前,并兩閉墻進行埋管進行抽放少妇无码一级av专区,確保了工作面的正常生產亚洲天堂无码理论。4、加大工作面風量韩国午夜理伦三级2020不卡,調整至1100m3/min左右」琅嫒颂焯焖患叮現(xiàn)工作面已順利回采。

  3)91320綜采面瓦斯治理亚洲欧美福利一区二区三区。針對本工作面瓦斯涌出異常情況在线观看无码AV直接进入,采用“一進兩回”系統(tǒng)加采空區(qū)抽放解決工作面瓦斯。

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  2、工作面推進至下一橫川時一区二区色综合,永久封閉913204巷正前欧美性交播播,并在閉墻內埋3根瓦斯管進行抽放,減少采空區(qū)瓦斯向913204涌出日韩性交网址,確保了工作面的正常生產欧美性欲网站。

  3、加大工作面風量AAAA电影网。為了加大工作面的風量特黄a又粗又硬又爽视频,采用2*30局部通風機向91320皮帶巷供風,增大91320綜采工作面配風量日本欧美亚洲另类,稀釋91320綜采面瓦斯?jié)舛龋?/p>

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  4)151304綜采面瓦斯治理欧美生生活视频AAA。本工作先期采取埋管抽放解決工作面瓦斯,由于在生產過程中人人草人人摸人人肏,上覆層瓦斯下泄91黄色毛片,嚴重制約工作面生產,為解決工作面的瓦斯問題性XXXXX大片免费视频,在1513042巷布置高抽巷亚洲小12呦哟网站,在高抽巷內施工24個抽放鉆孔,對上覆層的瓦斯進行攔截人人干人人看人人插人人操,確保了工作面的正常生產官方免费黄色网。根據(jù)上覆煤層瓦斯情況,工作面推出高抽巷覆蓋區(qū)域后欧美性爱xxxx在线视频,在1513042巷施工頂板走向鉆孔對工作面的`瓦斯進行治理h片欧美日韩,及時更替抽放鉆場保持攔截、抽放上覆煤層瓦斯的連續(xù)性伊人久久大香焦。確保151304回采期間瓦斯正常狼友视频在线观看2019高清。

  5)154308綜采面瓦斯治理。綜采工作面回采期間久久99国产高清丝袜免费费,安排專職瓦檢工觀察頂板跨落情況久久久久囯产,及時在進風下隅角打風障,增大經過切眼的風量国产女性黄色在线播放完整,確保上隅角瓦斯不超限亚洲欧美另类精品一区;采空區(qū)控頂面積過大時,及時強制放頂华人在线免费,防止采空區(qū)通風斷面較大我要看国产免弗一级黄色作爱色性作爱旡遮挡、風速較低時,發(fā)生有毒有害氣體積聚并造成自燃亚洲日韩丝袜在线国产精品。

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對標管理工作總結2

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  一日本女人的牲交视频69、工作達到目標:

  1丝袜白浆无码亚洲一区二区、通過家庭教育的教學形式,使廣大家長明確黨的教育方針久操国视频在线观看,了解國家的有關法律美日韩男女精品视频在线、法規(guī)及政策;了解學校教育規(guī)律性XXXX18禁免费观看视频、辦學思想和校規(guī)校紀扒开双腿疯狂进出爽爽爽;認識家庭教育的意義、作用免费在线观看欧美,增強家庭教育的使命感和責任意識国产一级免费无病毒黄片,指導家長樹立正確的育兒觀念,學習與掌握科學的家庭教育知識和有效的教育方法一级欧洲性爱视频,為子女健康成長營造良好的家庭教育環(huán)境来个毛片网站。

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  3精品无码国产污污污免费、采用多種形式,豐富家庭教育的活動內容www337788,COm,開展行之有效的家庭教育活動95午夜电影,努力使家庭教育起到統(tǒng)一家校教育思想和行為的目的。

  二www人人插人人爱、所做具體工作

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  家庭教育領導組織由學校校長多人乱P过瘾视频免费、副校長,書記国产高清免费精品网站发国产女、德育處青青久操手机在线中文字幕、少先隊、各班主任組成欧美的视频。

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 ∽钚屡访啦賹率悠怠(二)加強常規(guī)管理,落實考評制度毛片AA级高清免费视频。

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 」谙呤悠倒谰2021。ㄈ┩晟剖谡n內容中国免费的黄色网站,擴大宣傳力度。

  1亚州中文字幕操喷、用好《當代家庭教育》永久黄网站色视频免费APP下载,扎實家庭教育基本知識。

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 ⊥蹬囊患痘破俨俨偈悠怠(四)豐富活動形式,增強家訪實效久久一级黄片羞羞。

  1国产视频福利网站、各年段定期召開家長委員會會議,聽取家長代表的意見和建議国产一国产一级无码视频,深入研究家長學校工作一级黄片在线免费看。

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  (1)本學期定期召開家長委員會五月天人人干人人干。

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對標管理工作總結3

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  2、加強對標管理和實施方案的學習97黄色视频在线,在部門內部開展對標管理學習精品人妻系列无码麻豆、討論,讓全體成員充分認識到對標行動其實是一種管理行為在线能看的毛片,激發(fā)了積極投身到對標管理活動中的積極性国产乱子仑片视频免费观看、主動性国产亚洲精品777777,明確了開展對標管理的目地和意義,促進了部門管理水平的整體提高直接观看黄网站免费裸体赌场网站。

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  1、為進一步做好對標管理工作欧美精品一级黄片,參照工程施工国产呦系列小视频、驗收規(guī)范及工程項目管理辦法,從質量管理性爱视频在线欧美、進度控制亚久久二区污、投資控制、安全環(huán)保管理亚洲av高清在线观看一区二区、工程招標立項操操操操操、資料管理等六個方面制定了30項對標要素指標。并結合部門實際情況熟女高潮狂嗷嗷叫叫视频,確定了要素指標的業(yè)務指標和目標值超碰国产免费,為促進全年對標任務完成奠定了基礎。

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  3、認真填寫對標管理工作記錄天堂AV性网、項目執(zhí)行小組工作手冊和工作月報男人天堂网最新地址,每月對對標管理工作進行總結,并對下月進行安排aⅴ色五月。

  三欧美a片黄片大片、對標管理工作具體做法

  1、以施工現(xiàn)場為對標管理重點區(qū)域av网站在线观看播放免费,抓住施工工序的關鍵環(huán)節(jié)美女被操逼网站,及時安排,將各項措施和目標明確到人偷拍网站导航,落實責任99国产性爱,充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢,堅持創(chuàng)新,促進改革黄黄黄片AAAAA,推進對標工作順利進行日本黄a网站。

  2、嚴格遵守公司各項管理制度和規(guī)定樱花视频操逼,不斷完善更新部門和施工隊的各項管理制度人人操操操操操操。嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全、環(huán)境保護目標責任書和公司對本部門經濟責任制考核細則国产农村一级毛片精品久久,做好對施工單位三違行為的管理和現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作黄色操逼免费网站,不指令冒險作業(yè),及時糾正違章指揮和違章作業(yè)行為51在线国产,發(fā)現(xiàn)安全隱患美女裸无遮挡免费网站A片,及時指令整改。如發(fā)現(xiàn)施工過程“三違”等行為处破视频,按規(guī)定嚴格進行處理欧美黄免色。

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  4、要求部門和施工單位按要求每周開展安全例會男人扒开女人的腿桶到爽视频,強調施工安全注意事項日本特级黄大片一区二区三区。加強部門職工安全教育,不斷提高職工的安全環(huán)保意識亚洲黄色免费在线,認真學習公司1#文件性色作爱视频、安全生產法及公司安全管理文件和要求,并結合工作實際自拍日韩动漫欧美视频网站,總結日常管理中的.不足a黄色视频在线观看免费,查漏補缺可以直接看AV的免费网站,逐步完善安全管理制度。

  5日韩激情福利小说视频在线观看网站、加強對施工單位的管理

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  四制服丝袜自拍偷拍、對標管理工作完成情況:

  后附20xx年對標要素指標完成情況表

  五射色污网站在线、部門對標管理實施過程中存在的不足

  對標管理活動的重要性和必要性還認識不夠,一些對標工作落實的少800Av800在线800视频800,在建立對標管理長效機制上還需加強提高在线看网址。

  這些情況與公司的要求和管理的規(guī)范標準還有很大差距,與其他部門相比還有很多不足av无码动漫精品,必須加強學習免费精品无码人妻夜多侵犯AV,不斷改進,對照標桿全面提高

對標管理工作總結4

領導国产在线观看入口、各位同事:

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  一欧美大片免费久久精品三p、關于思想

  對于剛剛走過的這半年,我用痛并快樂著來形容自己黄视频在线品。還記得最初從經銷商管理部轉變到客戶審計管理部時那個迷茫的自己亚洲日韩欧美精品,當時的自己并不能理解這樣的工作對于自己的意義,對于這樣突然地轉變更是覺得手足無措日韩中文无码手机下载网站大全,甚至非常的抵觸查找黄网站。在學習了領導在客戶審計管理部會議上的講話后,終于明白了工作轉變的意義国产精品国产三级传区网站,也讓我對這樣的變化有了重新的認識最大黄色网站,“四個轉變”幫助我從迷茫里走了出來,也讓我在客戶審計管理部最初的工作有了執(zhí)行的方法色色色色色色色色色色色色色狼操屄。

  思想觀念的轉變是最難得中文日韩精品第56页在线观看视频,領導要求我們從審計的角度按審計的要求去做好業(yè)務工作,把銷售業(yè)務做成審計業(yè)務操逼免费性爱网站,要求大家用審計的方法來管理客戶福利视频网,把本職工作由被動去做變?yōu)橹鲃尤ス埽褳楣咀雠c為自己做結合起來免费视频插到爽。這樣的轉變在最初的時候在线看激情无码视频,其實并沒有完全的理解,但是在工作時一直嚴格告誡自己必須按照這樣的要求來執(zhí)行一级黄色片干女儿久久网站,當這樣的狀態(tài)變成習慣的時候99riav.9,才對領導要求的思想觀念的轉變有了更深的認識。轉變思想是做好這項工作最基本的要求国产黄色精品视频免费看,思想指導行動在线观看午夜国产猫咪影院视频免费,有什么樣的思想就會做出什么樣的行為,轉變思想要在管理中服務日韩精品在线不卡,也在服務中管理日韩中文激情无码迅雷下载视频,做好對客戶的服務,通過審計的手段嚴格的對客戶進行管理亚洲国产日韩欧美。最初在线播放欧美9797影院,很多客戶或許會有抵觸心理强奸乱伦免费视屏,但隨著拜訪次數(shù)的增加,客戶自身的管理水平的逐步提升后国产真实乱子精品视频,對于我們的認可程度也在節(jié)節(jié)升高Jizz国产精品网站。水漲才能船高,客戶的認可是推動我們發(fā)展必不可少的動力久久青春国产精品毛片。對于現(xiàn)在客戶審計管理部轉入審計稽查部這個轉變18se视频在线观看,首先我是認同的,并且也是期盼已久的性另类交性另类交,我認為想要進一步的提高自己的素質人人插插AV,讓自己能在更優(yōu)秀的團隊里生存,轉變是必須的亚洲国产欧美视频一区,并且每一次轉變都將帶來工作的態(tài)度激情中文小说区图片区,工作能力以及工作的內容上不一樣的收獲,我也將盡自己最大的努力国产免费一级A片免费网下,讓自己努力的成長為與團隊一樣優(yōu)秀的審計人欧美性爱久精品。

  二、關于工作

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  從最初拜訪工作主要以庫存盤點為主最新福利一区,到用審計的手段來管理客戶,通過我們的拜訪逐步提升客戶的自我管理能力人人干人伦人人干。反思自己在工作方式和內容發(fā)生改變的初期對拜訪客戶的方式方法的問題上理解是有偏差的小蝌蚪视频破解软件下载安装,當時單純的只是認為走訪客是為了對經銷商的星級服務折扣進行考核,并沒有把服務意識貫穿在拜訪的過程中性爱视频毛片,于是最初的拜訪并不順利在线播放免费黄色网页视频,對客戶的管理成效也難有起色,“拜訪就要扣錢”的概念讓很多客戶在思想上產生了抵觸的情緒影音先锋每日AV资源站,并不愿意主動的配合我們進行工作九九视频免费精品视频。究其原因官方网站黄色网站黄色网站一级片,就是因為我自身的服務意識不強九九热这里只有精彩视频,并沒有意識到国产男女猛烈无遮挡网站,拜訪客戶是為了要幫助客戶提升自身的管理能力,從而達到公司的考核標準首页日韩欧美中文,考核只是手段中文无码日韩欧毛久久,提升才是目的。改變態(tài)度走訪客戶后精品国精品一区二区三区,經銷商的配合度有了提高黄色网站成人在线观看涩爱,且對于客戶的管理也初步有了成效,客戶在NCP系統(tǒng)的自主操作上積極性明顯提高了日韩毛片视频大全色网站,自己也在拜訪中提高了學習能力国产-iGAO视频网,同時通過學習來提升自己的業(yè)務能力,在工作中更好的發(fā)揮自己的主觀能動性国产精品一二三四区色婷婷,不斷的`創(chuàng)新欧美另类视频一区,從而更好的為客戶服務。

  在這半年的工作中国产精品毛片无码高清,嚴格執(zhí)行部門制定的《關于客戶審計管理主管工作規(guī)范》亚洲美女…黄色wWApp网站毛片,每月在月初做好工作計劃并制定目標,按照工作計劃開展工作国内揄拍国内精品人妻不卡,達成月初的既定目標最新理论在线电影免费网站,做好本職工作。拜訪客戶時一级毛片特级黄片,按照拜訪前岛国电影人人操、拜訪中及拜訪后,進行工作梳理www.99riav.m3u8。拜訪前2天與經銷商確定拜訪時間毛片网站毛片网站,通過上月考核情況及本月數(shù)據(jù)分析得出拜訪時需重點與客戶溝通的內容;拜訪中嚴格按照工作規(guī)范完成各項工作国内9l视频自拍,需與客戶明確存在的問題久久无码AV三级,給出整改建議,要求客戶在下次拜訪前整改完成www.aiman888.com;在拜訪后期對客戶的追蹤管理黄片ftp,每月每家客戶最多實地拜訪一次,但是管理是長效的国产专区第一页,我們不但需要在拜訪時對客戶進行審計宣傳全部H视频,走訪后也需要數(shù)據(jù)的持續(xù)追蹤,將審計宣傳滲透在客戶的心里狠狠cao青青青视频,使它成為如同刷牙洗臉一般的習慣一级无码午夜在线观看。我們需要踏實的工作,時時刻刻都以高標準嚴要求來要求自己久久偷拍九九99热,認真的做好本職工作www.天天激情网.com,在規(guī)定時間內保質保量的完成每一項工作aa性欧美老妇人性交免费网站,恪守審計八不準原則,做正直成年在线观看免费人视频、誠實99久久无码午夜体验区、守信的審計人。

  為每家客戶建立客戶檔案第四色色色av,通過每日拜訪對于客戶基礎信息的變更進行補充完整91精品在线啪,并且使用客戶檔案通過每項數(shù)據(jù)的分析更好的對客戶進行管理,客戶檔案成為了日常管理客戶的過程中必不可少的一種工具成人乱人伦精品影视大全在线观看视频,在走訪時客戶檔案也讓客戶對于自己近幾個月的考核打分有了更加明確的認識品爱网尤物视频。通過我們和客戶的一同努力,達到提升客戶自我管理能力的最終目的日韩成熟熟女精品自拍视频,最后需要將審計宣傳工作切實落實国产手机在线观看一级一黄色视频,通過言行一致,及良好的工作作風国产色污污视频在线观看,維護審計的形象欧美性交配视,堅決杜絕說一套、做一套日日与人人与垄草草,敷衍了事的工作態(tài)度及方法是不可取的日韩超清极品无码不卡视频。

  三、關于差距

  領導說:“教訓比經驗還重要性交一级A片视频,經驗不能放之四海而適用女人扒开腿让男人桶爽69视频,但教訓可以警示一生而受益】椿仆久夥阎形淖帜唬”這句話讓我記憶猶新www.色中射.com,因為要解決的問題就是今后工作前進的方向,也是工作提升的空間黄色网站在线观看网址,更是個人成長的機會欧美影音先锋。對比領導提出的“四個差距”以及10月份檢查組在檢查時提出的問題,自己在工作上的不足是顯而易見的国内自拍骚视频。

  主要差距在細節(jié)上欧美性爱一级黄色网站,從走訪時每份表格的填寫到電子表格的報送,從客戶檔案的簡歷到所有案卷的歸檔欧美成人大片在线,每一項工作都是自認為認真的完成了91自拍视频精品,卻沒有真正的從細節(jié)上入手,從思想上真正重視起來国产99视频精品免视看9,導致很多不規(guī)范的問題頻繁發(fā)生香蕉视频久。其次的問題在于,對于客戶管理的工作方法不夠優(yōu)化日本巨乳在线,拜訪時也存在詢問不夠細致的問題在线黄黄网站。從檢查組提出的“拜訪客戶語氣生硬沒有親和力”也說明久久久久精品国产三级AL换脸,在溝通能力上也需要加強鍛煉,學習更好的與客戶交流溝通网站你懂在线观看亚洲国产精选,從而提升管理成效国产大学生A片三区在线。工作中沒有工作效率性屋视频在线,總是在重復做每天的工作色综合久久久久久久久五月,但是并沒有把重復的工作細致化,用心做国产在线A级在线视频,導致工作的成效并不明顯日本在线观看视频网站。最后,工作中缺少主動學習的部分黄色网站A片在线免费观看无码亚洲,沒有主動的學習其他同事的優(yōu)點真实国产激情在线观看网站视频,而是被動的接受工作,缺少學習就缺少自身的提升免费的色色的视频,自然也就缺少工作的好方法和成效欧美日本高清在线不卡视频,主要體現(xiàn)在對于違規(guī)違紀的發(fā)現(xiàn)還是不夠有效,查處違規(guī)違紀也將成為我日后工作的重點国产精品视频一区二区三区四区,我也會通過學習進一步提升自己發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀的能力黄片AAAAA超黄片。

  四、關于感謝

  走過這痛并快樂著的半年色色色五月网站,為每一次蛻變后的重生而喜悅更為有機會加入這樣的團隊而自豪日老女人视频。再次回想,半年里有很多很多的感恩想要表達在线国产视频一区二区三区,感恩于公司和部門讓我有機會進入到這樣一支團隊并且迅速成長亚洲,无码,乱伦;感恩于部經理細致的教導和慈父般的體貼;更加感恩于部里的每一位小伙伴們欧美粗暴性交,跟你們在一起不管做什么事情都多了一份勇氣亚洲加勒比黑人一区二区,是你們讓我更加懂得了團隊的重要性,幫助我找到不足成年女人vr免费视频播放,不斷提升女女激情毛片。

  每到年末總是充滿了辭舊迎新的感懷,剛跟過去的半年說完再見又要重新出發(fā)迎接新的挑戰(zhàn)少妇野战一级A片。對于挑戰(zhàn)我總是充滿期待的高清日韩精品更新视频,之后的日子里滿滿的都是無限的可能。調整工作狀態(tài)久久精品79国产精品,讓身體的每一細胞都活躍起來最近的日韩2019中文字幕在线,新的思想風暴、新的工作內容和工作方式欧美性交网址欧美,我準備好了淫荡的视频。

對標管理工作總結5

  河北前進鋼鐵集團有限公司是集礦業(yè)開采欧美牲交A欧美牲交aⅴ一、鋼鐵冶煉、鋼材加工日韩福利免费网站视频、國際貿易為一體的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看。公司從組建初期,就明確了打造“百年前進”的事業(yè)理念国产精华Av在线导航网站,從企業(yè)的各統(tǒng)的工作欧美第一页激情视频。且需要長期持續(xù),涉及工序多www.最新黄色视频.com、崗位多在线亚洲中文一区、參與人員多。為此欧美黄色精品,我公司了成立以總經理為組長亚洲日韩午夜,生產副總經理為執(zhí)行組長,各分廠廠長久久久久久精品人妻网、相關職能部門一把手參與的對標小組精品国产福利在线色图,完善了對標的體制和保障措施,在公司生產經營和管理的各個環(huán)節(jié)組織實施国产aaaaaaaa网站,并與生產經營責任制考核結合起來久久免费看少妇高潮A片农村,公司領導全面指揮和協(xié)調公司的對標活動,將對標活動常規(guī)化igao视频为爱找点刺激、制度化欧美中文字幕淫乱视频。

  一、汲取兄弟單位經驗69pao国产成永久免费视,創(chuàng)新企業(yè)管理體系

  1免费成年人视频、建構學習型組織

  為了全面提高員工整體素質,強化公司的創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展能力二0二二年免费一级片,不斷增強公司的核心競爭力中国农村野外性XX视频,前鋼在企業(yè)內部建構形式多樣的學習型組織。通過培育學習文化知識崗位技能亚色91,不斷引導全體員工養(yǎng)成終身學習的良好習慣国产黄色在线观看,為公司的不斷發(fā)展提供保障和支持。各單位根據(jù)本部門業(yè)務或工作及未來發(fā)展需要亚洲美女黄色,并結合員工知識結構特點開展學習活動日韩AV无码一区二区三区,或開展讀書活動,或組織討論會黑人乱伦,公司提供提供必要的資源支持日本精品一区。為鞏固各單位學習成果,各相關職能處室根電氣焊、鉗工和管理五個專業(yè)系統(tǒng)進行強化培訓91亚洲精品。在專業(yè)培訓中理論和實踐相結合多人乱p欧美在线观看,以技能培訓為主,穿插定量的管理課程培訓国产一级特黄妇女A片徽啪。為達到最優(yōu)的培訓質量影音先锋色文顶级一小说网站首页,培訓過程中生產副總助理及企劃部專人全程進入課堂一同接受培訓,觀察培訓效果wwwA片,及時對培訓安排進行調整女人被爽到高潮视频动态图。經過培訓,絕大部分員工掌握了相關專業(yè)系統(tǒng)的常用技能色久盗拍免费在线视频、技巧黄色网址观看免费,培訓達到了預期目的99riAV9国产,達到或超過三級工水平色色色亚洲图。

  操檢合一

  為提高員工綜合技能水平,培養(yǎng)復合型技能人才顶级大樵片,公司號召并組織公司員工進行“操檢合一”技能培訓工作婷婷六月丁香综合,各分廠紛紛響應號召,積極組織培訓工作亚洲欧洲av官网。通過公司及分廠領導的大力支持和參加培訓人員的努力国产欧美日韩操逼视频,自20xx年4月起至今,已有1770余名員工參加并通過了公司組織的相應技能考試4444免费∩冢“操檢合一”技能培訓不但提高了員工的.綜合技能水平,而且使員工意識到學習的重要性A级毛片无码免费真人久久久,從而促使更多員工積極學習视频在线看一区二区,在公司內部逐漸形成良好的學習氛圍。

  二亚洲日韩另类一区欧美、引進并消化吸收先進技術影音先锋欧美精品,提升企業(yè)自身技術水平

  對標工作開展后,公司在內部管理方面有了較大幅度的提高91黄在线,同時將自動化和信息化技術引入生產和能源管理系統(tǒng)欧美快一级,即提高生產作業(yè)率,同時大大提高公司經濟效益九操在线亚洲,裝備及各項技術經濟指標水平也取得了很大的進步中文字幕黄色福利视频。

  1、依托科研院所自慰一区二区,提升技術水平及研發(fā)能力

  20xx年前鋼集團經廊坊市科技局批準成立了首批市級企業(yè)研發(fā)中心国产图片大全综合视频,同時配備了高標準的實驗室。同年前鋼集團與中國科學院過程研究所達成合作協(xié)議,成為該研究所鋼鐵中試基地人人操人人爱97,前鋼有中試基地最終研究成果的優(yōu)先使用權91午夜在线观看免费。前鋼集團以應用中科院研究成果為契機,積極引進吸收消化國內外先進技術黄网站在线观看免费_,特別在能源環(huán)保等領域利用自身優(yōu)勢一级特黄无码黄片,挖掘企業(yè)內部存在的問題,組織科研攻關久久精品久久,攻克一批節(jié)能減排關鍵和共性技術老色鬼A∨在线视频在线观看。

  1)為實現(xiàn)負能煉鋼,引進吸收國內先進技術激情乱小说欧美视频,研制煉鋼轉爐煙氣治理及煤氣綜合利用技術亚洲色一色,獲得省科技廳100萬元獎勵。

  2)為降低煉鐵工序能耗色色色.com,引進并消化吸收高爐爐頂煤氣余壓透平TRT發(fā)電技術11孩岁女被A片,降低煤氣總管網壓力,實現(xiàn)噸鐵發(fā)電28Kwh/t的目標黄视频中文字幕。

  3)為推進節(jié)能減排工作毛片无码免费视频一区二区三区,以中科院技術作為支撐,研究MgO-CaO濕法燒結脫硫技術日本一区二区免费黄色视频,實現(xiàn)年減排SO21072噸目標深夜十八禁。

  4)為推廣清潔生產示范工程,引進轉爐渣及高爐渣雙摻超細粉技術成人蕾丝电影在线播放网站视频,20xx年建設年產100萬噸雙摻超細粉項目日韩精品不卡一区二区三区中文,20xx年投產運行。

  5)引進中水反滲透除鹽技術人人操,人人摸黄色,建立了360t/h凈化水生產系統(tǒng)114黄色网站,為利用社會污水,減少地下開采量16xxxxx,邁出了重要的一步玖色在线。

  6)大力推廣應用變頻調速技術和諧波減震技術,提高了電力使用的功率因數(shù)欧美一级a一级a一级a视频,減少了低載高消耗電流的浪費www.cnjd168.com。

  7)不斷改造供水系統(tǒng),建立循環(huán)水分類處理裝置男女无遮掩激情免费视频,基本做到了根據(jù)不同用水對水質的不同要求四川美女大白屁股黄毛片观看。將補給的新水經過數(shù)次循環(huán)、分級使用欧美性爱特级黄,使噸鋼耗新水指標降到國內先進水平色综合视频久久。

  2、深挖內潛,優(yōu)化爐料結構人人摸人人交,提高精料水平

  首先欧美视频小说在线观看,從原燃料入廠質量入手,提高入廠質量標準131美女作爱视频一区二区,建立嚴格考核制度免费观看黄色网站视频,凡是不合格原料拒絕入廠。其次伊人久久久AⅤ老熟妇,控制中間過程產品成年色色色,主要是通過優(yōu)化工藝過程,制定嚴格工藝制度和工藝流程se亚洲国产综合在线,為燒結影音无码资源、球團、鐵水14小箩利裸体免费视频、鋼坯和石灰等中間產品保駕護航欧美性日本黑人HD。為了保證燒結質量,采用提高料層厚度和控制點火溫度及小球燒結工藝免费一级片免费一级片,實現(xiàn)亞鐵穩(wěn)定率達到90%以上人人摸人人操人人上,轉鼓指數(shù)達到78%以上日韩一级视频免费观看,固體燃料低于45千克;為確保鐵水質量图片区小说区视频区,煉鐵高爐操作采取高壓爐頂、高風溫国产偷亚洲偷欧美偷精品导航、低硅冶煉和富氧噴煤等技術国产激情观看在线小视频,從而實現(xiàn)焦比低于360千克,綜合燃料比低于510千克人人澡人人舔,熱風溫度1180℃一区二区三区四区欧美日韩,達到清潔生產國內先進標準;為了確保鋼坯質量和清潔生產技術指標實現(xiàn),我們借鑒國內先進經驗哪里能看毛片,自主研發(fā)60噸頂?shù)讖痛缔D爐工藝和濺渣護爐技術国产在线视频国产在线,即提高環(huán)境質量又提高了產品質量。

  3尤物网视频在线、與時俱進美女网页黄a,淘汰能效低的用能設備

  1)蓄熱式加熱爐全燒高爐煤氣、加熱爐全部采用蓄熱式燃燒技術欧美一级A片视频在线,并對加熱爐燃燒系統(tǒng)進行了改進国产精品视频熟女一区二区,燃燒狀態(tài)大幅度改善,熱裝熱送率達到80%国产又大又粗又爽又黄网站,噸鋼工序能耗達到了同行業(yè)的較先進水平中日韩精品高清在线视频观看网站,有效節(jié)約了資源。

  2)投資700萬元增加電網濾波器,其中軋一欧美色欲综合一区二区、軋二午夜欧美黄大片、軋三生產線各安裝三組10KV ……(未完,全文共3753字欧美性生活视频久久,當前僅顯示2197字日日夜夜操屄,請閱讀下面提示信息。

對標管理工作總結6

  工作思路:

  通過學習其他分公司在基礎管理曰本另类女同专区久久精品、考核和安全方面的典型經驗和先進做法www69炮,我公司積極尋找與其他分公司之間的差距和不足,結合我公司實際狀況日韩毛片毛片久久精品,緊緊圍繞“學習欧美色日、創(chuàng)新、對標永久免费A片在线观看全网站妓女、超越”工作思路欧美大尺度免费性交,全面推進對標工作,提升我公司的各項管理黄片a级a级a级。

  “學習”:即學習其他分公司現(xiàn)有的.在基礎管理国产wwwww视频、考核和安全方面的典型經驗和先進做法,借鑒其好的方法和措施提高我公司其他方面的管理爆乳网站。

  “創(chuàng)新”:即總結其他分公司的典型經驗和先進做法黄色网站免费入囗,通過學習后結合我公司實際生產經營狀況,歸納總結熟女操B视频,創(chuàng)新新思路bbixx国产av,總結出符合我公司的先進管理辦法【镁面面孟憬度群莺葑酆希“對標”:即對照標準抓落實国产吞精口爆一区二区,細化責任人。對照標準和制度來檢查国产乱伦视频免费观看,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題国产高中三级视频。

  “超越”:即通過完善各項管理制度,對標管理亚洲专区第一页,不斷從中提升自我最新国产小视频在线观看,超越自我。

  具體做法:

  一是繼續(xù)深入開展對標工作禁止18岁以下观看,黄片。以創(chuàng)新管理和提升水平為主線三级国产精品,以“對比標桿、改進短板偷拍照片网、總體提升男人插女人逼逼的视频、爭創(chuàng)一流”為目標欧美人射精视频,不斷完善基礎管理、安全管理和考核管理制度日日插人人插,突出對標工作的時效性黄片亚洲一区、導向性和系統(tǒng)性,使對標工作與各項管理工作有機統(tǒng)一欧美黑人XXXX性高清视频、常態(tài)運行黄色网站国产精品。

  二是結合分公司實際生產工作,提高對標工作的全面性www.99riav.m3u8。以對標為抓手毛片无限看,突出基礎管理平臺和標桿管理,通過對標国产白拍一国产专区,真正實現(xiàn)分公司管理上水平可以免费观看黄色视频的网站。

  1、要保增長午夜不卡巨屌,通過節(jié)能降耗控制成本支出男女猛烈无遮挡免费视频网站;

  2、要保安全亚洲一区少妇视频,加強途中的路監(jiān)路查和分公司之間的互檢互查日韩亚洲专区,杜絕疲勞駕駛。

  3精品国产AV天天更新、要保穩(wěn)定国产又粗又大又湿又色,通過準軍事化的管理,樹立全員對標意識一级A片免费视频国产对白,扎實做好維護穩(wěn)定工作一区二区三区激情欧美亚洲日本。

  三是結合近期對標工作重點,提高對標工作的針對性日韩一级精品在线视频。不同時期有不同的對標指標和工作重點。要特別突出節(jié)支降耗的作用欧美乱伦小视频,注重成本節(jié)約日韩在线国内自拍视频网站,重點控制材料費用的審批程序,材料費用超過500元的要由分公司經理或考核副經理審批色哟哟夜夜操。通過上半年的數(shù)據(jù)分析玖玖玖re96在线视频,基本摸清對標“短板”,下一步要對存在問題進行全面整改日本羞羞网站,爭取對標工作有較大提升亚洲香蕉视频综合在线。

  四是嚴格考核,責任兌現(xiàn)在线免费观看你懂的。將對標工作列入日常工作考核人人操人人干人人揉日日揉日日操,進一步加強工作考核久久精品国产亚AV香蕉,明確責任、逐季考核浓毛欧美老妇乱人伦视频在线、全年兌現(xiàn)久久精品无码一区二区国产盗,形成對標考核工作長效機制,進一步促進對標工作全面深入開展裸体偷拍91视频。

對標管理工作總結7

  (一)開展培訓和研討活動久久久久久精品免费免费hd,初步建設對標隊伍

  今年下半年,集團邀請實效對標管理專家楊天河老師對集團團中高層及對標推行者進行標桿管理的相關培訓中文在线一页,統(tǒng)一了集團的.對標理念和對標方向人人操人人看人人摸人人干,對集團公司的對標工作推動起到了較好的作用。

  為進一步建設對標隊伍欧美日韩二,集團與中國標桿管理研究中心超碰在干、廣州共圖管理咨詢有限公司合作編輯了《標桿管理普及版資料》(x專用推行人員版),供集團對標管理相關人員學習日本一区二区欧美亚洲国产。與此同時国产亚洲高清喷水AV,集團還邀請了實效對標管理專家楊天河老師對集團及相關分子公司對標管理人員進行了輔導。

  為進一步提高全員的對標意識99爱免费视频最新版本、強化對標技能求在线视频你懂的,集團還與中國標桿管理研究中心、廣州共圖管理咨詢有限公司合作編輯了x集團專用的對標管理學習輔導資料黄片观看无码在线,如《標桿管理基礎知識手冊》(x專用基層版)日本黄色一级小视频、《標桿管理普及版資料》(x專用中層版)、《標桿管理普及版資料》(x專用高管版)无码在线视频一区,并組織了初步研討激情在线播放。

  (二)推進部分對標項目,在摸索中獲得成效

  今年精品一区二区在线视频,圍繞集團業(yè)務發(fā)展需要操干网在线,在摸索中開展了戰(zhàn)略管理、品牌建設俄国精品一区二区在线观看、流程重組等對標工作免费狼友网址?,初步起到了較好的成效。

  (三)組織部分對標交流活動AV最新免费不卡在线观看,走出去學習先進經驗

  為拓寬視野国产丁香免费观看AV,學習國內外的先進經驗,圍繞業(yè)務發(fā)展需要www99久久com,組織了一些標桿參觀交流活動欧美黑人最新视频,如:

  在戰(zhàn)略對標過程中,集團組織考察了x在线观看又色又污的网站;

  為提高x能力国产熟女精品,集團先后組織多次標桿參觀交流活動久久99久久久久久,先后到x等企事業(yè)單位考察學習;

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  為提高x服務質量和品牌影響力欧美一级特黄aaaaaa片在线视频,x公司先后到x等地參觀x的先進經驗免费一级做a爱视频,并在此基礎上創(chuàng)造性的推出x。

  (四)外聘專家把脈Se九一片在喷色p,構建長效對標體系

  為使對標工作有效融入日常經營管理工作中激情小说激情视频激情电影激情图片,并建立長效對標機制,集團特邀請了實效對標管理專家楊天河老師對集團進行了調研和診斷A片网站一区,設計集團對標戰(zhàn)略及對標管理運作男女网站永久免费精彩视频。

對標管理工作總結8

  (一)開展培訓和研討活動,初步建設對標隊伍

  今年下半年三级爆乳黄片在线看,集團邀請實效對標管理專家楊天河老師對集團團中高層及對標推行者進行標桿管理的相關培訓日韩在线观看视频欧美在线一区二区,統(tǒng)一了集團的對標理念和對標方向,對集團公司的對標工作推動起到了較好的作用爱爱视频a。

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對標管理工作總結9

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  對標管理工作小組先后開展了車間對標指標征集工作、基礎資料的整理分析特级毛片永久久免费观看、建立全場對標指標控制體系女同性双双自自慰一级看片、分解指標到車間、指導車間建立對標指標示板亚洲免费视频二、設計《車間對標管理指標》臺帳国产精品社长性爱网、并在初步驗收工作中汲取車間好的做法(如針對各指標建立月度動態(tài)示意圖)及時在相關車間推行、組織實施對標管理工作驗收成a免费视频大全、進行對標管理指標執(zhí)行情況檢查等2017年国产一级黄片。

  對標管理工作小組的工作宗旨在于:通過對標管理,分析差距欧美一级二级三级网站大全,制定目標亚洲色精品一区二区三区四区,挖掘潛力,保持生產的低成本運行一级特黄毛片视频播放一区二区。在開展工作的過程中欧美精品在线一区,我們致力于將工作落到實處,明確責免费h在线观看视频网站、權在线观看免费麻豆AV、利,將目光聚焦在車間的指標完成情況日日插人人操天天拍,促進生產及成本管理向良性方向發(fā)展激情综合婷婷丁香五月。從目前工作開展情況來看,各車間在對標管理工作中付出了不少努力91影视18以下禁在线观看,也取得了不少成績成网站免费在线观看,但也存在不少問題,總體可從以下三個方面來概括久久毛片网站。

  一欧美日韩国产风俗、車間態(tài)度

  鑒于成本的壓力,廠里下達給各車間的成本指標普遍偏低乱伦小说网尤物视频亚洲,而設備趨于老化国产一区清纯美女在线观看、材料價格上漲、作業(yè)環(huán)境惡化等不利因素給車間成本管理帶來很大難題摸女生下体高潮喷水视频,車間一時難以接受欧美不卡一区二区三区手机。此時,對標管理活動的開展給車間管理指明了一條新路一级a作爰片A级毛片,大部分車間積極響應凹凸在线导航AV网站,紛紛咨詢又黄又爽又免费又猛视频,并主動提供信息資料欧美黄色老女人,提出合理建議。

  較為突出的.是機修車間国产真人无码AV一级一级,該車間新成立不久又大又粗又黄的视频大全,歷史指標無從收集人人漂人人操,他們通過與生產車間溝通、與職能科室聯(lián)系男人的天堂网最新网址、與內部職工協(xié)商等途徑又大又长的黄色视频,自己摸索出適合機修車間自身特點的各項指標,制定控制物耗欧美、日韩、亚洲、中文视频、提高維修效率激情自拍三级文学视频激情、保障設備可開動率及完好率的各項具體措施,對自己的管理工作提出更高要求国产精品一级AAAAAA片在线看,并將對標管理活動深入班組黄片在线免费看免费看免费在线看,高要求、嚴考核国产婷婷网站导航,為備件成本的節(jié)約黄色网站av在线免费观看、設備的正常運轉作出了不小的貢獻。此外国产福利在线99,西采色综合综合热视频、北采、東采等車間能夠深入領會對標管理的精神所在一级毛片A片免费播放,將各項工作做得深入99人人摸人人干、具體,將各項具體物耗指標分配到班組并進行嚴格控制久久久毛片久久久,部分物耗指標得到刷新欧美一级特黄色视频、設備臺班效率得到提高。

  但部分車間也許怕廠里會有“鞭打快啪镁梦蘼階片!毙袨楣豢ㄒ患痘粕枷瘢紤]到本年指標的刷新將會使下年指標計劃更苛刻,給下年指標的完成帶來更大壓力在线不卡高清AV户外,因此對標管理形式雖然有了欧美一级黄色A片,但工作沒有真正落到實處,指標完成情況不進反退大黄色视频。這類車間的擔心是可以理解的中文字幕第二一区,但其做法影響了采礦場大局。在后期的管理工作中玖玖色热在线,通過場對標管理工作小組的耐心解釋91POPNY丨国产熟女、曉以大義,使這類車間放棄了思想包袱,積極投身于有效的對標管理工作之中日韩揉揉人人澡澡人人,為場的低成本運行戰(zhàn)略作出應有努力99精品视频在线看。

  二、管理成果

  因國內領先水平及國際先進水平數(shù)據(jù)難找欧美一区二区一页,我們的對標管理工作主要對照自己的歷史最好水平黑人欧美视频。

  全場上下經過大半年的努力,各項指標運行狀況基本達到年初目標欧美色日韩,除了客觀原因造成的部分指標未能達到歷史最好水平外韩国Ⅴ欧洲V日本VA片在线观看,其它指標均在原有基礎上上升一個臺階。

  三麻豆国产在线观看无码、不足與措施不足

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  2、對共性車間對標指標項目的設定不一致国产妇女AAAAAAAA手机看片、指標值不一致鸥美色精品在线播放,使得一些指標車間之間無從比較。

  3se视频在线观看、對對標管理工作的宣傳力度不夠成年人在线观看,部分車間如北采車間能夠自己主動咨詢、在車間內認真開展對標工作亚洲综合久久综合激情久久,將對標管理工作向班組深入在线免费免费观观看看的黄色视频,并能通過該項工作起到降本增效的作用;而部分車間對標管理只是流于形式,臺帳不能反映本車間的真實情況久久黄片不卡。

  措施

  1色黄视频污、加大宣傳力度,從根本上消除車間的顧慮中国内地毛片免费高清,促使其積極主動加入對標管理工作行列之中91视频日韩。

  2、逐一審查車間對標管理臺帳800凹凸视频在线观看网址,對不符合對標要求的部分限期整改亚洲久久青草鸭。

  3精品无码三级在线视频网站、從明年起該項工作開展之前對工序相同車間制定共性指標體系,明確指標名稱及其對標目標自拍日韩动漫欧美在线观看视频网站。

  4AI中国一级无码黄片、重新設計對標管理臺帳,明確對標臺帳中各項內容的填寫要求国模吧首页。

  5日本性爱网、將對標管理與預算控制、成本管理掛鉤久久99久久久久久精品,避免重復勞動,減輕車間久久精品大全、班組負擔国产黑丝无码,將工作落到實處,避免流于形式欧美中文一级A片在线播放。

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對標管理工作總結10

  根據(jù)集團公司關于報送對標管理報告的通知要求午夜www视频大全在线观看,現(xiàn)將我礦****工作開展情況及****年工作打算匯報如下:

  一、****年工作簡要總結

  **煤礦深入開展對標管理工作人人插人人人人操人人爽,堅持內部對標和外部對標相結合免费在线观看黄片无码,內部對標以集團公司下達的指標為標桿,以全面預算管理為手段初高中精品视频进入,細化分解大黄网站在线播放免费视频,同時統(tǒng)計分析礦井歷史最好水平,優(yōu)化完善標桿體系5566亚洲制服丝袜先锋;外部標桿根據(jù)礦井現(xiàn)狀選擇了**煤礦国产乱人伦AⅤ在线A、**煤礦、**煤礦等做為標桿企業(yè)欧美性爱操妣,對照最好標桿值国产色播AV在线,對標內容包括安全管理、質量管理中文字幕亚洲欧美专区、生產管理啪啪啪资源站、煤質管理、材料管理A级黄色网站免费看、人員情況99r在线观看视频精品、人均工資等總量和均量指標,通過交流學習国产视频精品91、收集數(shù)據(jù)亚洲欧洲第一区二区三区,明確了內部標桿值和外部標桿值。同時嚴格落實對標管理的責任與考核,完善對標管理體系5060网一级A片,規(guī)范工作程序尤物国产一区二区三区,礦井先后被授予*A級礦井、省級文明單位美国老人一级黄片视视、省安康杯競賽先進單位99riav在线一区、全國五四紅旗團委等多項榮譽稱號。

  **煤礦對標管理工作堅持 “對照標桿找差距A片大全片在线看,欧美淫荡...,持續(xù)改進求超越”原則欧美视频一区二区视频在线,礦屬各單位將對標活動與精細化管理工作相結合,每周通過安辦會国产极品白嫩精品久久久久、每月通過經濟活動分析會等形式總結分析對標指標的完成情況亚洲色图一区二区,結合存在問題進行對標工作的安排部署和整改。同時狠抓各個單位對標工作進展情況全程監(jiān)督一级特黄AA片免费观看、定期評

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