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入職第一天工作總結(jié)
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入職第一天工作總結(jié)1
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入職第一天工作總結(jié)2
第一天入職感受
今天我第一天入職欧美日韩国产成A免费网站，感受還真挺多亚洲综合另类图片久久，下面來闡述一下
第一， 公司工作氛圍比較好欧美性爱第一页在线播放，有兩個同事在討論關(guān)于公司股份制度的一些問題韩国成人三级a影院在线播放，感覺他們勇于上進，我很喜歡這樣的人也很喜歡這樣的環(huán)境免费A片一区,二区,三区，這能讓人進步羞羞漫画看。
第二， 公司干凈整潔一A一片一级一片啪啪，公司的保潔一直在做衛(wèi)生黄色网站免费久久久，這是我以前所有公司所沒有的，干凈整潔的環(huán)境會提升人的素質(zhì)同時也能激發(fā)員工對公司的熱愛程度heyzo高无码综合伊人精品。
第三亚洲成年人免费网站一区二区三区， 人事專員盡職盡責，對公司新進員工考核比較認真仔細国产精品swag，工作比較嚴謹男女无遮挡羞羞视频免费软件，做事干凈利落。
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以上是我看到好的一面1024国产欧美日韩精品，以下是我看到的不足
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第二最新无码专区91在线， 公司沒有早會，也沒有入職介紹欧美午夜真人真做a视频，讓新進員工很難融入欧美乱妇23p。 第三， 員工崗位混亂欧美性爱一次性，崗位職責不清
第四韩国强奸伦轮免费毛片无码， 內(nèi)部互動不多
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我的初步計劃：一個月內(nèi)欧美日韩免费在线不卡视频，做好基層職責編排工作性欧美XXXX乳视频，制定出績效考核系統(tǒng)雛形，兩個月內(nèi)正式運用績效系統(tǒng)對公司員工進行績效管理黄色视频网址入口。在這過程中制作企業(yè)文化宣傳草本，同領(lǐng)導商定精精国产XXXX视频在线直播1，制定培訓計劃以及基礎(chǔ)培訓方案并實施狼友视频在线观！
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某某
20xx年6月23日
入職第一天工作總結(jié)3
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一、對XXX教育集團的進一步認識
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二黄色网站一级二级三级视频、對于學校的管理認識
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三黄频污欧美激情、個人工作情況
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入職第一天工作總結(jié)4
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入職第一天工作總結(jié)5
今天是我到這家公司上班工作的第一天。
我到這家公司是做運營總監(jiān)的這樣一個職業(yè)亚洲片免费一级A片。那么我先說說這家公司的情況特色特黄色片，現(xiàn)在有兩個C店和一個天貓旗艦店，做的是男包激情小说自拍视频，公司有一個客服主管黄色视频ⅹⅹxⅹ，沒有運營，沒有推廣黄污aaawww水视频，也沒有美工(在招)有四個客服都是美女(這點還是不錯的)久久地址2015。在一個集中的箱包生產(chǎn)基地，這里有大量的箱包生產(chǎn)廠家和材料供應地超薄丝袜脚足j视频。中國屬于非常大的一個箱包產(chǎn)業(yè)區(qū)【镁镁镁镁镁访夥衙夥阎保現(xiàn)在平均每天是10單左右，而且不穩(wěn)定久久玖玖视频，有時甚至沒有特级大黄A片免费墦放久久。而且壓了不少的存貨，屬于老款庫存国产一级特黄大片视频网站。店鋪的產(chǎn)品已經(jīng)有相當長的一段時間沒有更新了wwww.wwwww在线黄色视频，款式基本都沒有變化。
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第一：首先進行了解公司的構(gòu)造亚洲欧美另类图片区，人員的搭配。了解團隊每個人的情況以及性格等各項內(nèi)容九1精品国产。
第二：了解公司店鋪的現(xiàn)實情況18岁禁看网站。，以及處于一個什么樣的狀態(tài)。比如每天的訂單量A片无遮挡无码免费视频网站，流量精品自拍一区，轉(zhuǎn)化率，投入產(chǎn)出比色妞www精品视频一级欧美。
第三：了解公司的產(chǎn)品供應鏈全部色费特色黄特色大片看片，要了解公司的.產(chǎn)品是屬于批發(fā)進貨，或者加工廠進行產(chǎn)品的價格海外高清在线A片视频，或者代銷還是自有工廠在生產(chǎn)產(chǎn)品免费看欧美强奸视频。
第四：與團隊的各部門已經(jīng)所有人員有一個溝通，了解一下工作以下的私人情況等国产在线观看无码免费Aa，以及對工作的態(tài)度和看法色人人色人人操。
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入職第一天工作總結(jié)6
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入職第一天工作總結(jié)7
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20xx年x月x日
入職第一天工作總結(jié)8
入職第一天，你的老板找你談話久久久这里精品国产，簡單寒暄之后91无码视频在线专区，老板：你打算在這家公司待多長時間色妓女网站？
你愣了一愣，想了一想91最新黄色视频网址资源，說：3—5年吧欧美日韩国产黄色。
老板：假如你會在這家公司待3年，3年以后黄色视频免费入口处在线观看，當你從這家公司離開的時候涩涩网站视频，你希望自己是怎么樣的一個人？
你可能會說：我希望在我離開這家公司的時候亚洲最大黄色一及片，我的能力足以勝任一個項目經(jīng)理的職位/我希望我的收入能夠翻一番/我希望我可以開一家咖啡店操逼视频网站网站视频网站。
老板：OK，我愿意幫助你在三年之內(nèi)天天狠天天透天干天天喷水，實現(xiàn)你的這個目標国产精品强奸乱伦贵州。那么在這三年之內(nèi)，你可以為我們公司做些什么九九色精品国偷自产视频下载，解決什么問題在线观看免费的黄色视频？
經(jīng)過溝通協(xié)商，你和老板達成一致美女黄在线观看免费视频。在這個任期內(nèi)草榴论坛最新地址，你要幫助公司解決以下幾個問題：
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老板：好，接下來亚洲网站A，我們一起來探討下黄网站无码男人免费大全，三年內(nèi)，我怎么幫你去實現(xiàn)你的目標国产小视频一区二区在线播放，你如何幫助公司解決這些問題三级艹逼精品。
對話開始變得越來越有感覺。
你和老板經(jīng)過一段時間的討論和規(guī)劃在线视频区，思路逐漸清晰国产后入式免费视频，于是，你們簽下了一個任期內(nèi)的承諾書1688在线啪国自产视频，明確了雙方的責任和義務91不卡在线精品国产。
老板承諾在多長時間的任期內(nèi)，幫助員工實現(xiàn)他自己的目標，員工承諾在這期間一级黄片免费看视频，幫助老板解決哪些問題黄页网站免费视频福利区。
這個承諾書沒有法律效力，但是有道德風險自拍视频精品。
任期中的風險分為以下兩種情況：
工打破承諾国产乱了在线观看。這種情況下，員工會陷入誠信危機九九色这里只有精品首页，失去信譽和公司給前員工提供的種種福利能直接在线看的网址你懂的。司打破承諾。公司將會得不到員工的信任歐美特級精品尤物黃片視頻，員工可能會出賣公司的內(nèi)部信息美屄网站。有格局的老板不會輕易打破這個承諾。
快到三年的時候黄色网站久久久，老板和你又開始了新一輪的對話：
老板：三年任期快到了国产原创麻豆高清有码在线，你是打算去追尋更好的工作機會呢，還是愿意在公司繼續(xù)做下去最近更新中文字幕大全？
這里分為三種情況www.黄片动力大一免费看，第一種情況是，你說：老板欧美性爱在线免费播放，我還是想在咱們這家公司繼續(xù)做下去免费看国产老师开裆丝袜喷水。
老板：那我們來討論一下，接下來800在线视频免费观看，你還愿意在公司待多久一级黄色XXXX？這段任期之后希望實現(xiàn)什么目標。
討論結(jié)束后女生性高潮喷水视频，又一份承諾書誕生了www.91视频.com。
一個接一個任期的承諾書簽下去，員工可以獲得不斷的成長三级片视频黄片，公司也能最大限度的調(diào)動員工的積極性亚洲综合综合网。
第二種情況是，你說：我想去尋找新的工作機會亚洲视频在线免费公开。
老板：很好，我可以給你寫推薦信人人爽人人爱人人干人人摸。接下來還有三個月的時間欧洲A片短视频，希望你在這三個月之內(nèi)，培養(yǎng)出一個可以接替你的人出來就爱干人干人操。
當老板這樣說的時候可以手机在线观看黄色网站，你一定會盡心盡力的去培養(yǎng)接替者，因為他給了你足夠的支持，依據(jù)互惠原則亚洲午夜精品一级毛片无码，你也會支持到他精品日韩中文字幕。
第三種情況是，你可能會說：我想開一家自己的公司91在线一二专区精选福利，我想創(chuàng)業(yè)一级a毛片水多视频国产一。
老板：這個想法很好，你想做什么樣的事業(yè)呢日韩美女国产一区二区？
你充滿激情地把你的想法描述了一番www.xxxxx，意氣風發(fā)，志在必得国产老女人乱辈视频。
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以上的這些關(guān)鍵對話中国模AV偷拍，都有涉及到員工和公司之間的承諾。
工的承諾是：我只要在這里工作中国黄色视频在线观看，我就會幫助這家公司解決問題青青青国产在线精美视频，讓這家公司變得更有價值。司的承諾是：只要你在這里工作久久性生活视频免费，我就會幫助你提升能力和價值黑人一级婬片A片免费无码，讓你的身價上漲。
就這樣秋霞人成午夜免费大片麻豆，員工和老板之間形成了一個聯(lián)盟古装观看一级古装A片，這就是《聯(lián)盟》這本書里面提到的聯(lián)盟關(guān)系。
聯(lián)盟關(guān)系可以讓老板和員工之間達成雙贏久久久午夜毛片免费。達成雙贏就意味著員工替老板解決了他想要解決的問題网站欧美黄色免费，而老板幫助員工得到了更多的機會與資源。
傳統(tǒng)的招聘是有了部門色玖玖视频在线观看、有了崗位編制以后才開始招人wwwwww.日本，而現(xiàn)在很多創(chuàng)新型的企業(yè)開始采用一種新的招聘模式—用問題來招人。比如Google或者LinkedIn成年人免费黄色网站。
什么是用問題來招人呢多人群p视频免费观看？舉個例子來說，比如我們的產(chǎn)品現(xiàn)在受到了競爭對手的威脅亚洲,欧洲,乱伦，競爭對手以更低的價格和更好的質(zhì)量占領(lǐng)了更多的市場份額思思热99视频，那么就需要一個人來幫助我們解決這個問題。于是人人操AⅤ，就有和這個問題相匹配的崗位開出來人人在线人人操九，這個崗位叫什么名字并不重要粗暴大黑鳮巴视频欧美图片，重要的是它是以解決問題為基礎(chǔ)的，這個崗位可以直接向市場部經(jīng)理甚至CEO匯報工作亚洲欧美日韩欧美。
每一個崗位都是為解決問題而產(chǎn)生的欧美性色生活片在线观看视频，以問題導向來設(shè)置招聘崗位，將成為未來的招聘趨勢曰韩美女一级视频。
這種在一個任期之內(nèi)解決某些特定問題的模式免费国产黄网站在线观看视频，能夠有效激發(fā)員工的熱情，讓員工產(chǎn)生創(chuàng)始人的心態(tài)又大又硬又粗视频网站免费观看。只要員工有創(chuàng)始人心態(tài)美女污疼视频网站，企業(yè)的機會將無處不在。
創(chuàng)始人心態(tài)并不是說員工一定會離開這家公司去獨自創(chuàng)業(yè)欧美性免费，而是員工在工作期間黄色在线网站视频，會以創(chuàng)始人的心態(tài)和行動力去完成任務目標。
通過把員工在公司期間的職業(yè)生涯規(guī)劃成一系列的任期A性视频AAA，每個任期給予他們富有挑戰(zhàn)性和有價值的目標日韩精品视频热线在线观看，可以更好的吸引和留住優(yōu)秀員工。
因為優(yōu)秀員工在意的不是金錢和物質(zhì)www.噜噜噜，而是在公司的每一階段是否能達成有意義的目標99看黄。
那么對于優(yōu)秀員工來說，什么樣的目標才是有意義的呢老妇女棚户区卖淫对白视频？
你可以詢問以下一些問題红牛黄色视频，和員工一起探索他的職業(yè)價值觀：作中什么對你來說最重要？想要成為誰无码永久免费网站三级片？有沒有某個人男女干事网站，當你看到他的時候，就希望某一天大片A，你也能像他一樣www.亚洲综合？最喜歡工作中的哪個部分？是你共事過的最好的同事操操操操操操人人人人人操？職業(yè)生涯中最自豪的.時刻是什么時刻欧美一级婬片A片护士？
以上問題能夠放大公開象限。人和人之間有一個象限叫做公開象限轻点肏我在线观看91，這個象限顯示的是人與人之間相互的了解程度婷婷在线综合。公開象限中，最重要的是人們背后的想法和價值觀三级片AAA。
了解到優(yōu)秀員工的價值觀之后亚洲欧美性爱片，你就能安排一些對他來說極具意義的工作給他，或者讓他去解決一個能夠給他帶來成就感的問題欧美wwwwwwww，點燃員工的夢想和激情，當你能夠調(diào)動這一點的時候，員工在公司就不僅僅會為了錢而工作XⅩXX干逼。
每個人都有高峰和低谷最近2019年在线中文字幕大全，也都有激情期和倦怠期，要讓員工持續(xù)不斷的有動力去達成目標解決問題久久亚洲国产中精品文字，你還需要持續(xù)不斷的給予反饋jlzz大全高潮多水老师。
現(xiàn)在的領(lǐng)導力培訓課程中，越來越強調(diào)即時反饋的重要性淫荡少妇一级性爱视频，這里面涉及到很多的反饋技巧一级特黄aa毛片大片在线。有即時的反饋才能夠讓員工看到自己的進步和成長，看到自己的每一份付出都有回報伊甸园永久地址在线2022，看到自己在一步一步變得更好亚洲毛片在线播放。
從一個任期到下一個任期，員工會看到自己有更多的機會和可能亚洲欧美性爱一区。
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不過，不是每一類型的員工都適合采用以解決問題為導向的任期制免费欧洲毛片在线视频。企業(yè)中的員工分為三種類型：
第一類叫做輪轉(zhuǎn)期的員工A毛片毛片看免费一A毛片。這個崗位上的人是可以被隨時替換的。這個崗位上的工作有標準化的流程和體系日韩色情国内自拍网页，也有系統(tǒng)化的培訓欧美一级人人曹，通常針對入門級的員工，比如麥當勞肯德基的員工在线国产福利影院。
第二類叫做基礎(chǔ)期的員工国产1000黄色网站。這些人是不會走的，他們或許擁有公司的股份性交小说在线观看，或許是公司的合伙人欧美一区性爱视频，他們會和公司老板一起把這份事業(yè)做大做強，比如馬云的核心團隊對阿里巴巴來講就是這樣国产噜噜观看。他們也不適合運用聯(lián)盟關(guān)系來管理天天色,天天干,天天日。
第三類叫做轉(zhuǎn)變期的員工。這些員工擁有特別的技能国产三级片一区,二区在线，善于思考超碰免费在线站长工具，能夠解決問題，有一定的創(chuàng)造性只久久久久久久久久久，他們需要你給他們特定的有挑戰(zhàn)性的任務去完成国产特黄特色视频网站，這樣他們才能在工作中獲得成就感欧美中韩一区二区。時間不是重點，特定的任務才是重點午夜在线色呦呦。
如果你能把轉(zhuǎn)變期的員工處理好人妻人操人人操人人插，你就能讓公司運作得更有效率。
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接下來我們談談執(zhí)行轉(zhuǎn)變期計劃的基本步驟：
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不僅要和員工交流他的工作業(yè)績国产青榴视频A片在线观看不卡成，還要交流公司在這期間給員工帶來了怎樣的機會和幫助。
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入職第一天工作總結(jié)9
入職第一天到底應該干什么美女裸体扒开尿口桶到爽动态图？
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二是工作中遇到問題不要怨天尤人超碰cao已满18进入，從改造自己入手，適應環(huán)境好爽黄色视频。當我們進入金玉普惠公司的第一天久久久无码精品亚洲日韩www，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己全网黄色在线看，不斷學習新知識亚洲中日韩欧美精品一区二区、新理念和新方法，平時在工作中及時反思自己操作過程中存在的問題91原创自拍视频，努力培養(yǎng)和提升自己各方面的能力在欧美特级方面,想看欧美特级黄片。
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