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部門年終工作總結(jié)最新
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一人人干人人操人人草人人摸、銷售業(yè)績回顧及分析
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二欧美性交短视频、業(yè)績分析
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四日日操日日干日日插、加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高員工工作水平的`重要途徑
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(二)、人力資源工作模塊工作優(yōu)化3344300部。
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人力資源部深刻認(rèn)識(shí)到AV女同免费一区二区三区在线，新形勢新任務(wù)對人力資源工作提出了新挑戰(zhàn)新要求伊人色综合狠狠热AV电影，根據(jù)人力資源管理的發(fā)展趨勢，結(jié)合公司人力資源開發(fā)與管理工作的現(xiàn)狀91精品国产高清久久久，與時(shí)俱進(jìn)国产精品香港三级国产50，堅(jiān)持多角度深層次地改革創(chuàng)新，不斷探索新形勢下人力資源開發(fā)與管理的新途徑新方法www.啊啊啊啊操我好爽.com。包括了以下幾個(gè)方面：
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(一)美女污视频免费在线观看、薪酬績效體系改革强奸在线第一页。
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從20xx年x月開始至x月新的薪酬方案的正式實(shí)施，歷時(shí)半年之久欧美中老年性生活网站，期間人力資源部在公司總經(jīng)理班子的領(lǐng)導(dǎo)下全面深入的投入到了薪酬方案的分析国产毛片小视频、探討及設(shè)計(jì)項(xiàng)目當(dāng)中。
在整個(gè)薪酬績效方案改革設(shè)計(jì)中精品国产自在现线国语自产在线，人力資源部薪酬績效模塊在部門魏經(jīng)理的帶領(lǐng)下日韩视频05，在完成本職工作的同時(shí)，加班加點(diǎn)欧美老熟妇又粗又大，全面投入到了方案的設(shè)計(jì)中yy6080新觉伦AA午夜视频伊人。最終欧美a日本在线一，在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)班子的親力及大力支持下，在人力資源部部門領(lǐng)導(dǎo)及薪酬團(tuán)隊(duì)的嘔心瀝血的付出下A片AA，新的方案成果如期呈現(xiàn)在公司全體員工面前91网免费在线观看。
薪酬體系改革最終方案是公司高層、人力資源部和管理咨詢公司專家一起經(jīng)過深入調(diào)研分析在线观看自拍日韩欧美视频网站大全、多輪探討研究欧美一级性交网站、精確統(tǒng)計(jì)測算，結(jié)合外部市場環(huán)境及公司實(shí)際生產(chǎn)特點(diǎn)无码专区国产精品视频、崗位配置及員工構(gòu)成情況91AV在线观看免费视频，花費(fèi)大量時(shí)間、人力黄色视频夜夜精品、心血共同付出的成果大尺度久草，是公司從高層領(lǐng)導(dǎo)到普通員工共同努力的結(jié)晶。
此次薪酬改革丰满的free毛茸茸的videos，基本xx了公司原有薪酬評價(jià)方式日韩免费爱插摸视频、薪酬發(fā)放結(jié)構(gòu)及員工對薪酬發(fā)放的認(rèn)知，制定建立了將員工職稱一级毛片黄色录像、技能美女被操在线观看的网站、績效、質(zhì)量巨乳操逼视频播、價(jià)值等歸為一體的兼顧激勵(lì)性免费播放AV网站、控制性的薪酬體系，體現(xiàn)了高能高效高收入的特性特片网精品视频一区，提高了員工實(shí)際工作滿意度和貢獻(xiàn)力亚洲熟妇性XXXX交潮喷，也從根本上為公司節(jié)約了成本，可謂是雙贏黄视频网站在线看。
(二)在线一级毛片免费完、績效體系建構(gòu)。
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(三)国产熟女对白免费播放、員工職稱技能評定體系的制定亚洲一区二区三区偷拍。
人力資源部在完成了薪酬改革及薪酬制度、績效考核體系的建立之后黄网页观看，又積極跟進(jìn)在线国内在线播放av，對公司xx多個(gè)崗逐級(jí)進(jìn)行分類分級(jí)欧美日韩免费精品区，制定了職稱技能評定體系高清一级电影，體現(xiàn)公司對員工全面技能的重視和促進(jìn)，并為公司的持續(xù)發(fā)展和員工提高成長提供了科學(xué)合理的動(dòng)力源泉和制度保障免看一级黄片。
(四)在线亚洲性爱、考勤系統(tǒng)更新及考勤假期管理制度的完善。
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2免费一级啪啪啪视频、考勤假期管理制度的完善及維護(hù)aaaa片。
在保障考勤系統(tǒng)及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和有效的前提下，人力資源部一直緊跟國家相關(guān)勞動(dòng)休假制度條例的修訂步伐黄色视频高清无码国产，積極學(xué)習(xí)研究欧美美熟妇激情一区二区三区在线，結(jié)合公司實(shí)際情況，先后x次超過x遍的修改了公司的考勤假期制度亚洲国产精品一区二区免在线，做到了合法久久精品国产99国产精2020丨、合理、保障日韩精品欧美大片资源在线观看网站，為公司規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)丁香五月人人妻人人爽，為員工謀得利益。
三国产精品爆乳福利在线观看不卡、深具戰(zhàn)略意義的人才供應(yīng)保證在线观看黄片免费观看，為公司的長遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展提供有力保障
公司領(lǐng)導(dǎo)一直對招聘培訓(xùn)予以特別的重視和關(guān)注，對招聘培訓(xùn)工作的需求計(jì)劃国内永久网址、實(shí)施計(jì)劃亚洲狠狠艹、完成評估等各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格要求。人力資源部積極應(yīng)對最新a片视频网站，主動(dòng)分析亚洲男人的天堂网址，完善規(guī)范招聘、培訓(xùn)各程序環(huán)節(jié)的工作国产丨精品国产亚洲区，xx%的完成了公司年度人力資源需求計(jì)劃黄色片在线观看视频网站、各部門各級(jí)人才的招聘配置，充分發(fā)揮其人力資源工作基礎(chǔ)和核心作用欧美又粗又长的A片在线观看，做好“選聘人人区人人爽人人澡欧美一区、吸納、任用导航在线一区、培育”的每一項(xiàng)工作久久免费看少妇高潮A片不卡，為企業(yè)人才資源的提供、使用、發(fā)展和提升做好有力保障工作黄页精品在线视频，高質(zhì)量午夜福利欧美性爱、及時(shí)的完成了各項(xiàng)工作指標(biāo)任務(wù)，保證了公司人力資源的供應(yīng)和提升欧美国产综合。
(一)完成公司20xx年相關(guān)招聘培訓(xùn)計(jì)劃2av天堂网在线观看，滿足各部門招聘培訓(xùn)需求。
20xx年以來人妻精品视频一区二区三区，人力資源部先后xx次奔赴全國各地x省市招聘現(xiàn)場亚洲va成无码人在线、各大中專院參加各類招聘會(huì)，收集登記人才信息xx人次欧美熟妇肉体销魂孕妇，電話通知x余人次黄色网站久久影院，有效面試達(dá)xx人次，完成各類人才測試測評xx人次三级黄色片超碰免费在线观看，最終共完成了xx人次各類社會(huì)人才的有效招聘配置;完成了x人次外籍人員的招聘及相關(guān)手續(xù)的辦理;
(二)各級(jí)人才儲(chǔ)備招聘工作的完成黄色网站在线浏览观看。
公司領(lǐng)導(dǎo)xx遠(yuǎn)矚，運(yùn)籌帷幄色呦呦av电影，充分認(rèn)識(shí)到人力資源是企業(yè)的一資源亚州艳情网站，認(rèn)識(shí)到人力資源就是人才資源，就是知識(shí)資源;認(rèn)識(shí)到一線關(guān)鍵崗位的操作技能人才的充足及儲(chǔ)備是海洋工程行業(yè)成功的關(guān)鍵97久久超碰中文字幕潮喷直播。因此做出了具有戰(zhàn)略意義的各層次應(yīng)屆人才的招聘国产小视频在线播放、儲(chǔ)備及培育工作。為公司關(guān)鍵操作崗位注入了大量的新生力量把女人弄爽A片免费视频，為公司生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障国产精品九一精品免费视频。
1玖玖资源站在线中文字幕、本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生招聘儲(chǔ)備18岁进入网站免费看。
20xx年人力資源部在對全國各地知名院校進(jìn)行分析，比較選擇了xx所具有對口專業(yè)五月日日操、教育水平強(qiáng)免费看黄片男人玩女人逼黄片、知識(shí)度高的一流院校作為長期合作伙伴，并全年派出達(dá)xx人次參加各地xx所院校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷專業(yè)人才招聘會(huì)性生活黄色视频欧美，選拔面試欧美肥妇午夜视频、審核檢查并錄用接收x名應(yīng)屆畢業(yè)生。
2图片区小说区中文、各中專技工學(xué)校焊鉚工人才的招聘儲(chǔ)備美洲性爱视频。
人力資源部近年來積極與全國各地優(yōu)秀技工培訓(xùn)學(xué)校合作交流，引進(jìn)培訓(xùn)了多批有較高素質(zhì)的焊工www.色色网站、鉚工欧美做受又硬又粗又大视频。特別是20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下三级在线視頻，通過對全國各地技工學(xué)校比較欧美AAAA片中文字幕、專業(yè)選擇日本强伦姧人妻网站，先后與xx家學(xué)校合作洽談、考查審核欧美日韩免费精品一，共x批次引進(jìn)合格技校焊可乐无码Aⅴ在线视频、鉚工學(xué)員達(dá)x名。
本年度對各級(jí)大中專院校国产视频不卡在线，本科亚洲性爱中文字幕视频、研究生高學(xué)歷專業(yè)人才及焊工、鉚工學(xué)員的選擇招聘引進(jìn)培訓(xùn)的范圍之廣国产用力CAO视频、力度之大午夜在线视频、人數(shù)之多，均創(chuàng)公司歷史之最久热综合。此項(xiàng)戰(zhàn)略措施為公司知識(shí)資源儲(chǔ)備打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)一女被多少做做免费在线观看，也為以后相關(guān)工作的開展提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
(三)大力完成公司各類培訓(xùn)需求計(jì)劃欧美一级片在线免费观看网站。
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人力資源部在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下国产真实激情在线观看电影视频，至今完成了各級(jí)、各類培訓(xùn)xx多人次国产精品盗摄一区，其中如超過x余人次4R執(zhí)行力培訓(xùn)国产综合久久精品综合AV无码、x余人次的班組長管理培訓(xùn)、各類安全培訓(xùn)欧美呦系列com、技術(shù)專業(yè)類培訓(xùn)91亚色视、超過x人次的各類英語培訓(xùn)、x余人次計(jì)算機(jī)辦公軟件類培訓(xùn)天天干天天舔天天插、x余人次焊鉚工電工培訓(xùn)欧美综合亚洲日韩精品区换脸、x余人次的設(shè)備操作管理培訓(xùn)等，效果顯著www.asmr5.com，充分挖掘發(fā)揮內(nèi)外部專家知識(shí)資源欧美XXXX欧美，提升保障了公司人才技能資源的供應(yīng)。
2欧美欧美一区、充分完成新接收各類各級(jí)應(yīng)屆畢業(yè)生的后續(xù)培訓(xùn)工作污黄色片99精品人人操人人插。
對于新接收錄用的x名高學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生和x名優(yōu)秀焊鉚工技校人才，人力資源充分發(fā)揮他們的學(xué)習(xí)能力性爱在线视频不卡酷酷网、求知能力及團(tuán)隊(duì)精神a片一级视频，在公司領(lǐng)導(dǎo)支持，各部門的大力配合下，先后3余次舉行了相關(guān)軍訓(xùn)最近中文高清在线视频、規(guī)章制度培訓(xùn)在线第一页中文、職業(yè)精神培訓(xùn)、公司各部門業(yè)務(wù)及流程培訓(xùn)一级A片黄片免费、焊鉚工操作技能培訓(xùn)等国产羞羞视频一区二区雷电将军，使這些剛剛走出校門的學(xué)生型員工做好了身份轉(zhuǎn)變與職業(yè)認(rèn)知培訓(xùn)，為日后各崗位的人力資源儲(chǔ)備配置做好充分準(zhǔn)備91在线精品免费一区欧美直播。
3免费无码A片手机在线看片、勞務(wù)招聘與勞務(wù)管理。
配合各項(xiàng)目生產(chǎn)亚洲综合春色另类，協(xié)助各部等招聘A级国产片免费观看、審核勞務(wù)人員，并修改簽訂相關(guān)合同jiZZjiZZjiZZ18中国。在勞務(wù)工招用高峰時(shí)期欧美在线性爱视频，在司人員超過x人。
四多人伦交性欧美在线观看、順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新時(shí)期和諧勞動(dòng)關(guān)系保證A黄色网，提升企業(yè)影響力與知名度
人力資源管理中勞動(dòng)關(guān)系是一項(xiàng)彈性化、柔性化非常強(qiáng)的工作亚洲精品国产AⅤ综合第一，關(guān)系到企業(yè)內(nèi)員工工作氛圍无遮拦av、人際關(guān)系、企業(yè)文化色色大综合、企業(yè)形象及聲譽(yù)黄色视频在线一级视频，因此事務(wù)工作事無輕重大小，都必須親力而為国产黄色导航，可謂舉重若輕768av.com、任重道遠(yuǎn)。
(一)員工薪酬福利保障與績效激勵(lì)管理看美女被操的平台免费观看。
薪酬績效工作關(guān)系員工切身利益黄色网站国产免费，涉及公司員工各類薪酬的核算、發(fā)放99re在线热播、統(tǒng)計(jì);相關(guān)部門、各級(jí)員工暧暧视频免费、轉(zhuǎn)正等層面的簽定考核及結(jié)果評估匯總黄色a片视频网导航、員工考勤假期管理、各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)及分析工作;負(fù)責(zé)各類薪酬管理国产精选91自拍原创视频、績效管理青春草在线精品视频免费观看、考勤假期管理、加班管理等制度體系的建構(gòu)、更新和維護(hù);直接影響到員工評價(jià)結(jié)果超碰激情、薪酬發(fā)放黄色网站下免费观看，是公司與員工雙方直接對話的重要平臺(tái)和最為實(shí)際的通道。
人力資源部根據(jù)薪酬績效工作過程復(fù)雜丁香五月婷婷激情四射、專業(yè)性強(qiáng)久久福利亚洲一区二区三区、工作量大、涉及面廣欧美在线免费不卡视频、結(jié)構(gòu)項(xiàng)目繁多欧美最猛性XXXXX潮喷视频、精確性要求高的特性，制定有針對性的工作方案AV免费高清不卡在线看、崗位要求JIZZJIZZ18XXXX、人員考核標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范国产一级精品婬片、細(xì)化了相關(guān)工作日a在线网址。
薪酬績效管理工作每月要完成一萬余條信息量的考勤數(shù)據(jù);x余人次的薪酬費(fèi)用核算;x余人次的薪酬條的制作和釘釘發(fā)放;每月的統(tǒng)計(jì)更新、每季的數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)及年終近一萬人次和信息量的反復(fù)測算匯總統(tǒng)計(jì)及分析;每年近萬人次的保險(xiǎn)系列工作的更新維護(hù);每季每年度的部門曰韩精品欧美精品、員工績效合同量表的制作考核及結(jié)果的匯總分析匯報(bào)全免费午夜一级毛片爽爽爽爽。
(二)員工關(guān)系及勞動(dòng)合同管理。
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人力資源部響應(yīng)《新勞動(dòng)合同法》的章程，積極學(xué)習(xí)探討视频一区视频二区国产激情，根據(jù)公司實(shí)際情況及時(shí)簽訂無定期勞動(dòng)合同黄网站在线永久免费播放，并且轉(zhuǎn)變其它員工及新進(jìn)員工勞動(dòng)合同周期，對關(guān)鍵崗位實(shí)行五年合同周期无码激情免费视在线观看，普通員工實(shí)行三年合同周期18岁以上禁止看的污视频在线观看，規(guī)避了相應(yīng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)，降低了用工成本www干干干操操操，清晰了勞資關(guān)系aa视频网站在线，保障了員工利益。
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一大地影视app官网、人事管理方面
根據(jù)公司部門崗位的實(shí)際需要啊灬轻点灬视频在线观看软件，有針對性、合理地招聘一批員工国产精品嘿咻嘿咻免费视频，以配備各崗位综合明星综合色色。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案入肏屄视频，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊被插国产。同時(shí)要加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。
二无码国内精品久久人妻系列、行政事務(wù)工作方面
1肥婆农村野战AV无码毛片、本年度進(jìn)行了x次驗(yàn)廠活動(dòng)91精品免费热播，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓(xùn)不夠使得驗(yàn)廠結(jié)果要求改進(jìn)。
2福利在线视频观看、搞好IOS再認(rèn)證工作久久一热久久，確保IOS認(rèn)證通過亚洲大片一区二区跑去，通過這次IOS在認(rèn)證久久精品视频一区二区，讓我們認(rèn)識(shí)到了我們的管理上還存在著諸多的不足，IOS的覆蓋不全面激情乱伦综合网，來年行政部需加強(qiáng)各部門IOS管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí)日韩制服无码人妻师生。
3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康人人摸人人操人人射、衛(wèi)生的食品手机欧美性交黄色视频看片。
三、公司管理運(yùn)作方面
1亚洲区欧美性爱、順應(yīng)市場的發(fā)展日韩性网站，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度日韩福利国内主播在线播放。完善公司現(xiàn)有制度永久免费亲热激烈网站，使各項(xiàng)工作有法可依，有章可尋影音先锋欧美一区二区。在日常工作中你懂的自拍偷拍，及時(shí)和公司各個(gè)部門溝通
2、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制日韩av.www。有一句話說得好：員工不會(huì)做你要求做的事情欧洲美女A片一区二区三区，只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情∪蘸酚笆酉盗性谙卟シ攀悠得夥眩基于這個(gè)原因欧美一级片一区，本年度加強(qiáng)對員工的監(jiān)督管理力度。
3啊啊啊~轻点插、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)欧美成年网，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)欧美大胆人伦姧裸体A片欧。作為一個(gè)管理者99久久99久久久精品齐齐，對下屬充分做到“察人之長、用人之長丝袜第一页、聚人之長www性爱，充分發(fā)揮他們的`主觀能動(dòng)性及工作積極性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)性爱爱视频网站，樹立起開拓創(chuàng)新333aaa国产精品、務(wù)實(shí)高效的公司新形象国产农村妇女打一炮。
4、搞好明年的高質(zhì)量国产一区精品推荐在线播放、高效率精品99污、確保安全生產(chǎn)，減少安全事故發(fā)生Av性爱网站有哪些。
5日韩午夜在线资源精品视频观看、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任了解職責(zé)。要逐步理清各部門工作職責(zé)日韩欧美不卡黄，并要求各人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任亚洲区综合网。
四、工作中存在的不足
過去的一年日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看，在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下全国精品第一区黄片，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒幦毡緒ww免费观看，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1黄黄黄黄aaaa片、由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好黄色网址免费呀，但由于人力和精力有限国产成人麻豆tv在线看，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2色天使影院、對公司各部門有些工作了解得不夠深入色妞网黄污，對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠在线视频日韩视频二区。
3A片国产在线看免费无码、抓制度落實(shí)不夠，公司事物繁雜6080免费毛片，基本檢查不到位AA级欧美黄片，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象亚洲美女淫荡视频。
總的來說20xx年的工作是盡職盡責(zé)的清纯美女被操，雖然亦存在著些許多的不足，但這一切的一切相信也會(huì)隨著20xx年的到來而逝去99re视频这里只精品。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持久久久久久久久久久久网。在下一年，我會(huì)在行政主管這個(gè)崗位上會(huì)做得更好亚洲欧美性爱自拍，發(fā)揮得更加出色黄色视频久久免费！望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作上進(jìn)行監(jiān)督。
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這過程里本人接觸和學(xué)習(xí)了不少東西，并應(yīng)用于工作中美女羞羞高潮视频免费首页，工作效益比去年增長了許多久久坐盗欧美自制性爱视频。但就本人因素和公司體制的不完善，工作效沒有自己想要的結(jié)果≡谙呖慈毡荆現(xiàn)就本年度重要工作狀況總結(jié)以下：
在我部耐心的指引和公司的大力支持下日韩毛片免费一区二区，本人于20xx年度基本有效地完成了公司交予的工作任務(wù)，同時(shí)在這過程里本人接觸和學(xué)習(xí)了不少東西人人操人人插人人搞，并應(yīng)用于工作中国产性爱一级视频，工作效益比去年增長了許多。但就本人因素和公司體制的不完善欧美A片在线中文字幕，工作效沒有自己想要的結(jié)果∶琅籧ao出水免费观看网站，F(xiàn)就本年度重要工作狀況總結(jié)以下：
一、樣板制作
∨访酪患陡咔迤①樣板制作數(shù)量為793臺(tái)比去年增長了20。3%西瓜网站操逼网站三级黄，但外觀質(zhì)量問題仍然沒有從根本上解決欧洲性生活无码在线，沒有到達(dá)較好的效果，樣品奪單的成功率較低欧美成年人片免费。
⊙侵薰＠贰②樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙，卻是本年樣品沒有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù)15免费人成在线观看网址。6%的`主要因素又黄又大又粗的视频。
③樣品用料和生產(chǎn)定單用料時(shí)有不一致国产又狠又黄精品视频，這問題仍然未杜絕隐私偷拍偷窥AV合集。
④封樣管理還是一個(gè)漏洞特级黄色一级片，沒有一個(gè)有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項(xiàng)的重大不足91精品网站。
二、日常生產(chǎn)質(zhì)量的協(xié)調(diào)
∮钟灿执笥炙治拚诘驳氖悠怠①在日常生產(chǎn)車間的質(zhì)量控制雖然做了超多的工作男女晚上做爽爽的视频无遮挡，但仍出了不少問題，使得本年度客戶投訴到達(dá)了21次之多国产精品大陆。
ww.免费视频在线观看、谛驴蛻簦鹿に嚨囊笈c車間溝通做得良好的配合国产乱轮性爱。
」鶤v人人澡夜夜澡人人爽、墼谂c采購部溝通合作的過程雖然還比較順利，但很被動(dòng)，采購信息來源不夠性生活视频一级片，造成沒有物價(jià)競爭力久久性激情。
三、客戶投訴的解決與回復(fù)
在今年隨著出貨量的增長和質(zhì)量要求的加嚴(yán)后国产免费A片在线网址，客戶投訴的次數(shù)到達(dá)21次比20xx年減少2次自拍少妇亚洲。其中西施之問題是本年度最大的質(zhì)量問題，其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復(fù)了客人黄视频免费网站。但本人在解決這些問題過程中直接體現(xiàn)了以下幾點(diǎn)：
』粕竟①溝通方法還不夠科學(xué)，跟蹤問題的力度不夠亚洲444444k在线观看；
∷牡缬癆V片、诠居嘘P(guān)部門的配合程度還不夠，時(shí)常被拖遲時(shí)間国产自。
四水蜜桃在线无码视频免费、協(xié)助新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品及客觀性能測試。
」琅患痘粕皇悠怠①在協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)的跟蹤及測試WWW尤物在线，本人及工程部的人員幾乎都能按時(shí)完成技術(shù)部交予的工程。
⊙侵拮畲笸蹬氖悠怠②由于沒有正確標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)指導(dǎo)書及設(shè)備的不精密国产精品永久久，使得工程部在本工作不足的主要因素。
五一区二区三区亚洲欧美日韩人色、跟蹤客戶的驗(yàn)貨
此項(xiàng)工作雖然比起20xx年一次驗(yàn)貨透過率高三级黄色免费网，但對說服產(chǎn)品之缺陷仍不夠技巧和經(jīng)驗(yàn)不足。
六国产欧美一区、產(chǎn)品認(rèn)證工作是本年度本人覺得比較成功的工作无码秒播成人影视网站大全免费。
觀上20xx年度的工作狀況，展望新的一年免费黄色av网站，本人力爭20xx年度做好以下之工作計(jì)劃：
一樣品工作有效及時(shí)地完成率要達(dá)90%最新日韩精品第二页在线观看网站视频，產(chǎn)品檢測與標(biāo)準(zhǔn)一致的準(zhǔn)確率達(dá)98%。
二1—5月份請技術(shù)部協(xié)助完成一套標(biāo)準(zhǔn)的檢驗(yàn)技術(shù)指書美欧激情性交小说及视频。
三力爭4月中旬完成對所有鍋類內(nèi)線長度的規(guī)范和縮短標(biāo)準(zhǔn)化日韩久久无码免费看A，力爭平均每臺(tái)鍋成本降0。05元/臺(tái)酒店露脸。
四8月份完成對原證認(rèn)書里物料用料的備案更改亚洲成av人片不卡无码。（尋找比原先用料更便宜的生產(chǎn)廠家）。加強(qiáng)質(zhì)量的力度玖玖视频在线久色6，同時(shí)大力從材料方面去挖掘降低成本亚洲av自拍。
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本年度，產(chǎn)權(quán)管理部在化解鹿化危機(jī)、加強(qiáng)產(chǎn)權(quán)監(jiān)管国产东北老妓女视频在线播放网站、提升企業(yè)價(jià)值人人操人人做人人骑人人插、資產(chǎn)整合和資金回收等工作上取得了長足的進(jìn)步77777青操网，產(chǎn)權(quán)管理部部門年終工作總結(jié)全黄欧美。下面作工作總結(jié)如下：
一、雙管齊下无码毛片视频一区二区免费播放，鹿化危機(jī)有望化解
一方面911国产在线，我部協(xié)助鹿化公司切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理黄色视频黄久久，重點(diǎn)在節(jié)能降耗、達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)人人射人人摸人人干、銷售等環(huán)節(jié)推行整改欧美黄片lv在线播放，使鹿化公司下半年生產(chǎn)出現(xiàn)良好轉(zhuǎn)機(jī)。另一方面操淫荡美女视频，我們積極向區(qū)政府及有關(guān)部門匯報(bào)美日韩在线A片视频，并多次撰寫專題報(bào)告，擬定了鹿化公司的資產(chǎn)重組方案特黄特硬特黄的黄片。在信達(dá)公司提起法律訴訟后 欧美在线日韩在线，鹿化工作小組多次赴京到發(fā)改委等部門反映鹿化問題，陳述我們的觀點(diǎn)和要求一级a做爱影院，爭取這些部門對鹿化問題的理解和支持;與此同時(shí)，多次與信達(dá)公司進(jìn)行溝通和協(xié)商91熟妇在线不卡，年終總結(jié)《產(chǎn)權(quán)管理部部門年終工作總結(jié)》欧美色图性曰本性中国。經(jīng)過我們的.多方努力，國資委形成了"鹿化公司的債務(wù)問題暫不通過法律手段解決中文字幕无码亚洲字幕资2021，由發(fā)改委盡快研究提出具體政策措施"的意見亚洲一级无码A片在线观看。目前，發(fā)改委正準(zhǔn)備出臺(tái)對國家五大磷肥企業(yè)實(shí)施債轉(zhuǎn)股和資產(chǎn)縮水欧老妇色XXXX欧美老妇性、企業(yè)改制的方案亚洲第一页面，與我們提出重組鹿化的思路基本一致，鹿化危機(jī)化解在望三级片小视频免费看。
二国产网站黄色、管理著手，企業(yè)價(jià)值逐步提升
我部充分應(yīng)用信息管理技術(shù)99国产极品粉嫩在线观看，對企業(yè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理四虎在线观看成人影院免费下载安装，及時(shí)掌握和分析企業(yè)內(nèi)外環(huán)境，有針對性地提出企業(yè)整改意見十八岁禁看的黄色网站，從而實(shí)現(xiàn)對企業(yè)的動(dòng)態(tài)控制和協(xié)調(diào)国产欧美日韩永久。重點(diǎn)圍繞賀達(dá)公司達(dá)產(chǎn)、降低成本和減虧等經(jīng)營目標(biāo)，從利用賀達(dá)公司的現(xiàn)有資源著眼狂野欧美性爱一区二区三区在线播放，走"林漿紙"相結(jié)合的道路免费婬色男女乱婬视频app，努力提升資產(chǎn)質(zhì)量，賀紙公司今年減虧成效明顯youjizzcom中国妇女。
三黄片一A毛片、多措并舉，資產(chǎn)處置實(shí)現(xiàn)新突破
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一欧美大屌强奸视频、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高
一年來欧美一级片欧美色性，我努力提高自己的理論水平來指導(dǎo)工作實(shí)踐狂操欧美美女高清动态视频，指導(dǎo)自己樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，指導(dǎo)自己不斷改造自己的世界觀美女高潮喷水黄色视频、人生觀和價(jià)值觀国产精品久久九九；其次是弄清工作的方向、目標(biāo)和任務(wù)午夜爽爽成人免费视频观看，緊跟發(fā)展形勢不卡在线中文字幕，確保在思想上、行動(dòng)上和黨組織保持高度一致免费一级大黄片A片；第三是努力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各種知識(shí)一级在线免费WWw，使自己在工作中不掉隊(duì)、不落伍亚洲三级片国产AV，能夠更好地勝任本職工作免费看Av黄片。通過x，自己的思想素質(zhì)美女的私密秘网站、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進(jìn)步国产在线观看美乳AV。
二人人操人人骚、端正作風(fēng)，擺正位置
在工作中95视频在线免费观看，我始終堅(jiān)持勤奮一二三四日本高清视频动漫、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)国产原创自拍视频在线观看网，認(rèn)真做好工作曰韩性爱无码无毛片儿。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不計(jì)得失欧美专区福利、不挑輕重人人射色综合网。對工作上的事，只注輕重大小日本乱人伦视频一区二区三区，不分彼此厚薄国产区精品尤物柚木在线，任何工作都力求用最少的時(shí)間，做到自己的精品免费观看69影院，自工作以來午夜乱伦网，沒有耽誤過任何領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情。在生活中国产视频色色色，堅(jiān)持正直性爱视频网站日本、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)色色色综合五月天，擺正自己的位置久久久国产99精品一国产，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志干逼视频，平等相處日韩欧美尻逼视频，以誠待人，不趨炎附勢操女人逼黄色的视频，也不欺上壓下，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)www久久99～com、同事相處的尺與度的關(guān)系H视频在线观看免费网站，大事講原則，小事講風(fēng)格黄色网页视频久久，自覺抵制腐朽思想的侵蝕91精品欧美在线观看免费。
三、腳踏實(shí)地午夜欧美一级性爱视频在线观看，努力工作
本人在辦公室從事文秘工作期間国产在线人人操，能夠牢固樹立“辦公室無小事”的思想，盡職盡責(zé)午夜福利在线视频观看在线，努力工作日韩资源在线观看快射视频免费。辦公室是一個(gè)工作非常繁雜1024手机看片的你懂得亚洲、任務(wù)比較重的部門。作為辦公室一員肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任91精品熟女另类，同時(shí)又要兼顧機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的多能手久久久久久久久久久久久久久久久，不論在工作安排還是在處理問題時(shí)，都得慎重考慮欧美黄色网站视频免费1000，做好協(xié)調(diào)偷怕视频区永久入口在线观看，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責(zé)，在日常工作中亚洲视频热热，我虛心向領(lǐng)導(dǎo)五月天色色香蕉、同事請教學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短久久黄色视频看一下，來增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)欧美久久久久，能夠做到提前思考，對任何工作都能做到計(jì)劃性強(qiáng)caopeng视频在线、可操作性強(qiáng)明星XXXX性videos、落實(shí)快捷等。無論是什么工作亚洲欧州在线视频，堅(jiān)持做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤一级A视频亚洲，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯(cuò)在我身上發(fā)生好妞色妞免费观看AV，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落黄色在线一区二区，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害小度小度我要看欧美三级黄色片。第三是注意形象日本人妻黄色网站。辦公室是總廠對外的窗口，所以無論是接個(gè)電話還是迎來送往欧美偷拍视频xxxx，我時(shí)刻注意自己的言談舉止手机日本黄色电影网站，不因?yàn)樽约旱倪^失而影響到整個(gè)機(jī)關(guān)的形象。
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1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)国产特黄免费视频、同事虛心請教學(xué)習(xí)日本亚洲性视频，要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通欧美巨乳老师在线观看，從大趨勢狠狠久久永久免费观看、大格局中去思考、去謀劃国产欧美色图、取長補(bǔ)短人人插人人摸人人干，提高自身的工作水平。
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4、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)黄色按摩毛片，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來欧美日韩乱妇高清无乱码，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便為礦區(qū)建設(shè)奉獻(xiàn)自己的力量操大黑屄，為本職事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)欧美精品又粗又大。
總之，一年內(nèi)我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識(shí)上射射网址、業(yè)務(wù)及理論知識(shí)上有了明顯提高日韩欧美国产视频图片在线，這些進(jìn)步是與同事們對我極大支持和幫助的結(jié)果離不開的。在此女同一区二区毛片，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬久久精品金8天国，也真誠地希望在今后的工作中，領(lǐng)導(dǎo)国产www黄、同事們能對我一如既往的給予關(guān)懷和支持人人摸一人人操，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正午夜三级亚洲，在新的一年里外国性交网，我將更加努力工作，發(fā)揚(yáng)成績帮我收一下欧洲黄色视频，改正不足亚洲色欲天天天堂色欲网91。
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一日韩91视频、主要工作
在過去的一年里研發(fā)部工作進(jìn)展得比較勝利，第一部分完成新產(chǎn)品研發(fā)人人澡人摸97人人超小，真對壁掛式泳池?zé)粞邪l(fā)為主乱伦激情图片，研發(fā)有壁掛式水泥池?zé)簦趻焓侥z膜池?zé)粞侵夼访廊蘸谙咦酆暇茫趻焓讲＠w池?zé)艄踩?xiàng)国产黄色巨乳，第二部分完成公司產(chǎn)品的溫升測試亚洲恶心美女免费网站，溫升報(bào)告的制作，提供測試報(bào)告108份日日日插插插，第三部分完成研發(fā)部內(nèi)部文件的制訂和產(chǎn)品技術(shù)承認(rèn)書的整理高清日韩精品第一页视频在线观看，完成制作產(chǎn)品技術(shù)承認(rèn)書共122份，第四部分完成原有產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)上的改良www路99riav路com，功能上的'優(yōu)化美国一级A片aaa久久，進(jìn)一步產(chǎn)品上的完善；關(guān)于客戶回饋的不良狀況和往年相比有著明顯的降低一块操最新网址在线观看，客戶退回來的不良樣品研發(fā)部有進(jìn)行詳細(xì)的分析在线国产91小视频，大部分是用戶使用不當(dāng)所引起，小部分是產(chǎn)品本身的問題国产高清自拍高清，產(chǎn)品本身的問題研發(fā)部有著進(jìn)一步的改進(jìn)人人摸,人人操，用戶使用不當(dāng)要求業(yè)務(wù)員與客戶溝通上多提供燈具操作方面的指引。
二你懂的在线观看视频网站、不足之處
對新產(chǎn)品研發(fā)新思維能力掌握得不夠播播影院私人影院性播影院，產(chǎn)品燈具實(shí)地運(yùn)用，實(shí)地裝配AV免费网站天堂网，實(shí)地現(xiàn)場施工等相關(guān)信息了解得太少日韩三级片av，在這些方面研發(fā)部還需要不斷地加強(qiáng)，有機(jī)會(huì)要求多去實(shí)地現(xiàn)場考察美女作爱视频免费看，多了解燈具實(shí)際使用情況一级AA免费毛片高潮软件，多與外界同行交流，多參觀展會(huì)aV在线中文字幕不卡电影网，多參加技術(shù)講座和技術(shù)培訓(xùn)欧美欧美欧美性爱网，開闊視野，了解對手及了解行業(yè)最新動(dòng)向黄色网站天天操，了解相關(guān)信息與掌握最新技術(shù)色色五月天导航，挖掘新思路，提高研發(fā)人員的研發(fā)能力99精品热在线观看视频手机。
三99riav77、取得成果
在20xx年里研發(fā)部工作完成事項(xiàng)如下：
1、完成新研發(fā)產(chǎn)品共3項(xiàng)27款：
2殴美性生活视频、完成優(yōu)化更新產(chǎn)品共3項(xiàng)20款：
3www.综合色.com、完成電源優(yōu)化共4款：
4、配合外界控制電源優(yōu)化共4款肏逼视频网。
部門年終工作總結(jié)最新9
在這個(gè)學(xué)期里香蕉视频95，我們學(xué)生會(huì)宣傳部在學(xué)院團(tuán)委書記樊老師及團(tuán)委的兄弟姐妹的關(guān)心照顧下，在各位干事的共同努力下，取得了一定的成績大色妞基地在线视频观看。在繼承了上屆學(xué)長學(xué)姐們帶領(lǐng)的宣傳部的優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，新一屆的宣傳部針對工作的不足作了相應(yīng)的改進(jìn)天堂网视频在线播放。
宣傳部丁香五月激情综合在线，作為動(dòng)力工程學(xué)院對外宣傳的一個(gè)窗口，是一個(gè)充滿靈動(dòng)性的部門国产黄色视频免费在线观看www.，與各個(gè)部門的聯(lián)系相當(dāng)緊密国产精品国产一级国产专不。我們及時(shí)了解其他部門的工作，以便幫他們進(jìn)行更好的宣傳99精品久久只有精品三级，如了解了外聯(lián)的工作特點(diǎn)5060一级欧美午夜，將我們的工作及時(shí)調(diào)整，以配合外聯(lián)更好的更高效率的完成學(xué)院的工作8x国产精品V片在线。我們要在各部中選取良好的素材精品国产免费看，整理出有特色、亮點(diǎn)的資訊進(jìn)行宣傳精品剧情日韩欧美在线观看网站免费，使得全體學(xué)生對他們的工作有更好的了解勉费黄色一级啪啪视频，使得學(xué)院及同學(xué)們的最新動(dòng)態(tài)得展現(xiàn)。此外本學(xué)院宣傳部具有一項(xiàng)其傳統(tǒng)的固定的特色項(xiàng)目“重慶大學(xué)思想教育影院”91人妻中文字幕无码专区，今年在選取電影素材方面也有了新的突破又黄又爽一级A片，也為本院宣傳部的活動(dòng)增添了看點(diǎn)。
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1、保持于各個(gè)部門的緊密合作91在线无码精品播放，幫助他們做好活動(dòng)宣傳中文字幕无线码一区中文免费；
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3、把握好學(xué)院輿論導(dǎo)向91国内，做好學(xué)院重大事件的前另类一区、中、后期的宣傳報(bào)道免费A片视频免费看在线，抓好學(xué)院動(dòng)態(tài)新聞報(bào)道人妻一区二区三区四区av，立足校內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)媒體，逐漸向報(bào)紙進(jìn)軍；
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宣傳部長（兼普通話監(jiān)督員）
1、協(xié)助年級(jí)團(tuán)總支部書記開展工作日韩午夜在线试看网站免费，完成年級(jí)的各項(xiàng)宣傳任務(wù)免费a片在线。
2、負(fù)責(zé)撰寫年級(jí)新聞稿件中文字幕亚洲男人的天堂网络，匯總亚洲福利一区二区、修改班級(jí)新聞稿件，及時(shí)上報(bào)輔導(dǎo)員美女黄网站视频免费视频软件。
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9、按時(shí)參加院團(tuán)委宣傳部會(huì)議男人的天堂精品一区二区AV，接受院團(tuán)委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)91专区，完成院團(tuán)委宣傳部布置的工作黄色网站进入网址。
10、服從安排在线播放视频国产区，協(xié)助年級(jí)干部完成其他工作
副部長：分別側(cè)重負(fù)責(zé)
1pp.94在线免费、“思想影院”工作人員安排、活動(dòng)節(jié)目安排大香蕉日韩亚洲网在线播放；
2日韩美女福利网址在线观看视频免费、新聞稿征集，小記者培訓(xùn)欧美成色色色；
干事職責(zé)
1、完成小記者培訓(xùn)中文字幕网第一页，將自己配想成一名優(yōu)秀的宣傳人才无码专区影音先锋在线观看；
2、按時(shí)參加例會(huì)中文字幕日韩精品视频一区，完成部長副部長安排的活動(dòng)事務(wù)免费国产黄色网址；
3、培養(yǎng)自身宣傳素質(zhì)
二激情图区自拍偷拍、干事培養(yǎng)方面
本部干事較去年比較積極爱搞精品，不僅在宣傳部的工作很優(yōu)秀，而且積極培養(yǎng)自己各方面的素質(zhì)国产精品亚洲一级视频，其中一人為09級(jí)宣傳部部長小蝌蚪www，一人兼任校宣傳部干事，兩人為院辯論隊(duì)成員国产专区在线观看欧美狂野，并在本學(xué)年校辯論賽上表現(xiàn)十分優(yōu)秀国产午夜AAAA福利片，其他有班級(jí)年級(jí)學(xué)生干部。
三第一次处破女18分钟网站入口、根據(jù)所定的工作目標(biāo)5566影音先锋在线，本學(xué)期宣傳部所作的活動(dòng)如下：
1、思想教育影院cao97，每周兩部電影www.狼友视频网站，每周有不同的小組負(fù)責(zé)教室申請，海報(bào)宣傳單的設(shè)計(jì)及打印国产一级在视频、張貼毛片.com、播放。
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5国产美女色诱视频免费、響應(yīng)校宣傳部的思想調(diào)研正在進(jìn)行中
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1黄色视频免费a看、我們的新聞在質(zhì)量上有所提高美女视频黄色软件，但在數(shù)量上有待增加
2、注重宣傳各方面的細(xì)節(jié)
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4、培養(yǎng)發(fā)掘更優(yōu)秀的宣傳人才
希望宣傳部在下屆部長的帶領(lǐng)下黄色网子在线观看免费，能取得各方面的突破，爭取更優(yōu)秀的成績色视频在线观看无码视频。
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