總監(jiān)工作總結(jié)集合15篇
總結(jié)是事后對某一時期日韩欧美女自拍图片大全集视频、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論鸡行业黑话全套，他能夠提升我們的書面表達能力黄色网站免费亚洲，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢97久久盗摄？以下是小編為大家收集的總監(jiān)工作總結(jié)欧美操逼性交，僅供參考，希望能夠幫助到大家国产精品页。
總監(jiān)工作總結(jié)1
我是盈眾傳媒的營銷總監(jiān)李涌亚洲中文字幕久久。我們公司主要的業(yè)務(wù)是汽車傳媒兼營平面廣告，電視廣告等業(yè)務(wù)A片集合。我的職責(zé)主要是負責(zé)公司新業(yè)務(wù)的開展女人十八黄色视频。7月14日我司與盈眾doing汽車銷售有限公司簽訂了項目合同。7月15日我司與眾贏汽車俱樂部簽訂了項目合同久久久久精品视频久久久久。7月16日久久九九久91精品国产综合，我司與遠航汽車銷售有限公司簽訂了項目合同。7月17日我司與廈門盈眾汽車銷售有限公司簽訂了項目合同91极品女神尤物在线观看，負責(zé)廈門盈眾九周年慶的宣傳策劃免费欧美操屄。我司在未來將繼續(xù)加強與汽車業(yè)務(wù)有關(guān)的公司的合作。
任職期間不足之處：在項目合作過程中并未使合作伙伴的.業(yè)務(wù)宣傳達到理想效果午夜插插欧美一级黄片。針對這一問題我今后會加強與合作公司間的循環(huán)合作嗯啊快点视频在线观看，形成“從宣傳到業(yè)務(wù)服務(wù)”的鏈式服務(wù)，使宣傳效果明顯改善欧美又长又大又粗。
以上是我的述職報告999久久久亚洲精品，謝謝！
總監(jiān)工作總結(jié)2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)您們好：
時間總在不經(jīng)意間流過全黄色免费免播放器曰韩，轉(zhuǎn)眼20xx年即將結(jié)束」嗣夥咽悠翟谙吖劭矗回顧這一年的工作歷程美女在线视频一区二区三区，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、信任與支持www.欧洲视频在线。 我于20xx年5月由公司指派來到廣元天悅府項目擔(dān)任總監(jiān)職務(wù)亚洲春黄网站。天悅府工程項目監(jiān)理部于2012年12月正式組建，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和 公司 “精于業(yè)特技毛片、正于人” 的企業(yè)精神指引下黄色视频一区二区，在建設(shè)單位的大力支持和施工單位的積極配合下，20xx年度項目監(jiān)理工作得以順利開展日本公妇在线观看高清，并圓滿完成了各項監(jiān)理工作任務(wù)亚洲有码在线一区。就20xx年度項目監(jiān)理工作情況匯報如下：
一日韩久久网A片、項目監(jiān)理機構(gòu)組建情況：
根據(jù)工程委托監(jiān)理合同要求，項目監(jiān)理機構(gòu)由———擔(dān)任項目總監(jiān)理工程師91麻豆精品，———擔(dān)任項目土建專業(yè)監(jiān)理工程師中文字幕日本在线网，——————擔(dān)任土建監(jiān)理員，———擔(dān)任電氣安裝監(jiān)理欧美一级A片特黄特爽视频免费看，————收集整理工程資料并配合電氣安裝監(jiān)理工作精品人妻系列无码天堂。天悅府工程項目監(jiān)理部于2012年12月正式組建并成立。
二人人人人人干的视频、本年度監(jiān)理工作實施情況：
天悅府工程項目開工以來一级一片免费视频，在公司和建設(shè)單位的領(lǐng)導(dǎo)支持下，項目監(jiān)理部根據(jù)委托監(jiān)理合同欧美大片免费全部免费观看、明確了監(jiān)理工作范圍AAA黄色网站视频、內(nèi)容及工作目標；根據(jù)工程施工總承包合同国产国爽视频、設(shè)計圖紙及國家有關(guān)法律人人爱人人操av、法規(guī)、標準及規(guī)范文件性A片在线播放，結(jié)合項目實際特點組織編寫了監(jiān)理規(guī)劃及實施細則一级黄片免费视频。以監(jiān)理規(guī)劃為指導(dǎo)文件、監(jiān)理實施細則為操作文件50岁女人一级A片免费，緊緊圍繞“三控色一区、三管、一協(xié)調(diào)”的工作內(nèi)容91精品国精品国产自在久国产，堅持“誠信在线观看国产更新AV、守法、公正特黄非常黄视频网站一区二区三区、科學(xué)”的執(zhí)業(yè)準則欧美一A片网站，以“認真、嚴謹亚洲欧洲自拍另类校园、一絲不茍”的工作作風(fēng)認真履行監(jiān)理職責(zé)和義務(wù)欧美视频专区一二在线观看。
（一）進度控制方面：
本工程自開工以來一级A片又黄又刺激免费视频，我監(jiān)理部根據(jù)建設(shè)單位要求及工程施工合同總工期時間三级片网站日日爱66，認真審查施工單位報審的施工組織設(shè)計文件和施工總進度計劃，督促施工單位根據(jù)已審核的施工總進度計劃www.凹凸视频.com、工程項目特點黄网视频、編制具體詳細可行的、季度進度計劃先锋资源综合、月進度計劃免费在线观看人成视频、周進度計劃国产日韩av免费，單位、單項工程節(jié)點控制進度計劃一级黄片中文字模。通過我監(jiān)理部全體監(jiān)理人員和各參建單位的努力目前主體結(jié)構(gòu)施工進度全部提前5555视频在线观看，4#樓已于20xx年6月通過了基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)驗收免费女人18毛片A级毛片视。20xx年8月完成了項目售樓部裝飾裝修工程及意景區(qū)景觀總平綠化工程并通過了驗收黄片一级片看一下视频，售樓部得以提前啟用。1#2#3#樓主體結(jié)構(gòu)部分與總進度計劃相較提前了3個月封頂嫖娼视频在线观看，取得了可喜的成績黄片在线直播观看入口，得到了建設(shè)單位集團領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)主的好評。
片在线观看亚洲成AV。ǘ┵|(zhì)量控制方面：
我項目監(jiān)理部嚴格按照委托監(jiān)理合同jiujiujiure在线视频观看、工程施工總承包合同、設(shè)計圖紙及國家有關(guān)法律玩中年熟妇丝高跟视频、法規(guī)直播日韩亚洲自拍AV、標準及規(guī)范文件，認真履行監(jiān)理職責(zé)和義務(wù)999免费视频；對施工單位所報資質(zhì)和人員資格進行認真核實審查日韩视频在线观看国产，對施工單位報送的施工組織設(shè)計及各專項施工方案進行嚴格審核。督促施工單位建立健全工程質(zhì)量保證體系人人草公开操，嚴格執(zhí)行質(zhì)量“三檢”制度先锋影音AV网站。對進場原材料、構(gòu)配件進行認真檢查美女扒开腿让我爽视频软件网站，及時取樣送檢黄片乱广一。要求施工單位建立工程材料進場臺賬。對工程施工的重點部位及關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行旁站監(jiān)督欧美一级特黄大片色欧美精；加強施工現(xiàn)場的巡視檢查力度小伙子操逼的黄片毛片毛片，在施工過程中發(fā)現(xiàn)問題及時作現(xiàn)場要求，較大問題及隱患分別以工作聯(lián)系單或通知單書面形式要求施工單位立即進行整改至自檢合格后報監(jiān)理部復(fù)查驗收www.zxdwt.com。整個項目工程質(zhì)量控制符合施工質(zhì)量驗收規(guī)范www.91小国产在线观看、及相關(guān)規(guī)定；本年度監(jiān)理工作實施過程中均無其他影響結(jié)構(gòu)安全的質(zhì)量問題九九热线精品视频16首页，無質(zhì)量事故。
⊙侵廾夥咽悠狄磺（三）投資控制方面：
我項目監(jiān)理部認真組織學(xué)習(xí)工程施工總承包合同国产美女真人在线，以維護建設(shè)單位利益為主導(dǎo)、領(lǐng)會建設(shè)單位意圖認真作好工程變更及工程計量工作黄色一二区在线播放，已配合建設(shè)單位作好工程進度及各款項支付和簽證工作欧美自慰。根據(jù)建設(shè)單位提供的施工合同男人扎爽进女人j网站视频无遮挡、工程預(yù)算清單、設(shè)計圖紙及相關(guān)文件對施工單位現(xiàn)場完成的合格部分予以準確計量www久久99com，并對工程款月進度支付報表進行嚴格審查核對日韩毛片在线中文字幕不卡，從20xx年3月25日至11月26日已審核支付給總包工程款共計125619000。00元成年人视频网站免费，占總投資的百分之四十先锋影音官网，應(yīng)在可控范圍之內(nèi)。
∮执钟炙只频某阅淌悠怠（四）安全管理方面：
項目監(jiān)理部認真貫徹“安全第一高清无码乱伦a、預(yù)防為主，綜合治理”的'指導(dǎo)方針一级黄色免费无码，認真審查施工單位安全生產(chǎn)管理體系国产无码视屏在线，督促建立健全安全責(zé)任保證體系，對施工現(xiàn)場各種傷亡事故應(yīng)急救援預(yù)案進行檢查并要求定期演練亚州a综合图片一区二区。認真執(zhí)行三級教育制度亚洲小说图片，作好施工人員的安全交底工作。要求施工人員熟悉各專項施工方案一级做α爱过程免费视频，熟練掌握各項安全生產(chǎn)操作規(guī)程97在线超级对对碰免费。審查特種作業(yè)人員的資格證上崗證，不定期檢查持證上崗情況操人黄片视频免费。認真審查大型施工機械人人摸人人人草、機具的安裝拆卸專項方案。要求施工單位加強對各施工機械免费看国产黄片、起重設(shè)備蝌蚪窝色久、臨電設(shè)施、懸挑外架等重大危險源部位做好定期檢查及保養(yǎng)工作并作好記錄在线视频图区。認真作好各項資料及日巡記錄91精品高清国产九九九。項目監(jiān)理部定期每周星期五上午9點組織建設(shè)、總包丝袜人妻一区二区三区网站、分包單位對現(xiàn)場進行安全檢查久久影院jiujiure99，對存在的問題，要求施工單位限期整改完成aaaaaa爱爱；加強監(jiān)理人員現(xiàn)場巡視檢查力度私人午夜影视，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時作現(xiàn)場要求或書面形式告知施工單位及時整改消除安全隱患。20xx年6月xx日市建設(shè)局組織召開了全市關(guān)于建設(shè)系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作暨安全生產(chǎn)大檢查動員大會黄色生活片黄色生活片操逼片，根據(jù)會議精神我部及時組織建設(shè)男女内射视频在线观看网站、施工單位召開專題會議，認真貫徹安全生產(chǎn)大檢查：全覆蓋99视频这里有精品、零誤區(qū)超97人妻在线公开免费视频、零容忍无码黄片观看不卡、嚴查處、重實效的會議精神精品视频只有这里有，已“質(zhì)量零投訴一级A爱在线、安全零死亡”為項目總體目標，從管理層到操作層久久精品国产99精品九九、層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度婷婷五月国产精品一区二区，使安全隱患不留死角、及時控制在萌芽狀態(tài)18在线观看黄片。自開工以來就去色色五月天，本年度現(xiàn)場安全均在可控范圍內(nèi)，未發(fā)生安全事故亚洲毛片无码一区二区。
∶夥岩患杜访来笃谙吖劭础（五）合同及資料管理方面：
項目監(jiān)理部組織認真學(xué)習(xí)工程施工總承包合同，熟悉掌握合同條款午夜国产性爱影视在线超黄超污A片；以便對施工單位在質(zhì)量欧美一级A片又大又爽、進度、投資及安全等方面的控制管理工作国产55成熟老妇女。指定專人對工程資料的收集色8久久综合九色综合欧美9、歸檔、立卷等管理工作人人操人人干人人擦，做到資料信息真實完整精品区二区三区免费A片视频。監(jiān)理部各監(jiān)理人員認真作好工作記錄，工整規(guī)范填寫監(jiān)理日志jk黄色网站，對工作聯(lián)系單国产乱子论在线一区二区视频、通知單要求跟蹤整改及資料閉合，得到了市行政主管部門和公司的一直好評老熟女AV午夜。
∨访酪患杜访酪患禔片。┕ぷ鲄f(xié)調(diào)方面：
包括內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部協(xié)調(diào)工作，在日常的協(xié)調(diào)工作中主要采取會議協(xié)調(diào)的方法吹朝A片视频日本一区二区。內(nèi)部協(xié)調(diào)主要面對面交流欧美一级精品黄视频、提要求讓其真正認識問題的重要性，充分調(diào)動監(jiān)理人員的積極性女生奶头视频，把個人的能力充分的發(fā)揮出來国产一级a做片免费网站。對外部協(xié)調(diào)主要采用協(xié)調(diào)會的方式，制定嚴格的會議制度A级毛片中文字幕完整版，把工程實施過程中出現(xiàn)的問題擺出來欧美一级黄片播放，集中各方的集體智慧討論解決，取得了良好的效果。
三黄色一级片一、本年度監(jiān)理工作成效：
在項目實施監(jiān)理過程中，已審核總分包單位資質(zhì) 16 份羞羞自拍无码视频在线观看中文字幕，施工組織設(shè)計及各專項施工方案 37份凹凸视频天堂不卡在线观看，發(fā)出監(jiān)理通知單17份（有關(guān)質(zhì)量方面10份、有關(guān)安全方面7份）欧美色图日韩，監(jiān)理工作聯(lián)系單70份色婷婷全国Av免费观看，安全會議紀要31份，工地例會紀要39份久久精品国产亚洲一区二区三区、專題會議紀要9份黄页免费观看的视频在线观看，專題報告6份，監(jiān)理月報12份性欧美XXXX18HD视频。
總監(jiān)工作總結(jié)3
一1000部国产怕怕怕精品、切實落實崗位職責(zé)，認真履行本職工作
作為一名項目銷售員国产精品免费无码久久四虎，我可以充分的認識到自己的崗位職責(zé)是：千方百計完成區(qū)域銷售任務(wù)并及時催回貨款欧美亚洲国产老妇人在线；努力遵守銷售管理辦法中的各項要求；對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感亚洲欧美激情小说；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作一级毛片久久中文字幕不卡。自己在從事業(yè)務(wù)工作以來，始終以崗位職責(zé)為行動標準国产精品亚洲一区二区欧美激情，從工作中的一點一滴做起欧美黄片视屏，嚴格按照職責(zé)中的條款要求自己的行為，工作時間以來国产极品黄色，在業(yè)務(wù)工作中免费人成在线观看网站可下载，首先自己從產(chǎn)品知識入手，在了解技術(shù)知識的同時認真分析市場信息午夜黄色网站免费成年人，其次自己經(jīng)常同其他項目經(jīng)理勤溝通av网站在线免费、勤交流，分析市場情況色秀视频久久久、存在問題及應(yīng)對方案影音先锋图片资源专区，以求共同提高。在日常的事務(wù)工作中a片试看一区二区，自己在接到領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)后污污网站十八禁在线观看，積極著手，在確保工作質(zhì)量的前提下按時完成任務(wù)欧美黄色免费观看网站⌒咝叽鸫鹗悠翟谙吖劭矗總之，通過這段時間的實踐證明作為業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)技能和業(yè)績至關(guān)重要的。
二国产精品无码专区在线观看、明確任務(wù)福利影院大全，主動積極，力求保質(zhì)保量按時完成任務(wù)
對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作絲毫沒有馬虎AV国不卡wwww、怠慢a黄网站免费观看，在接受任務(wù)時，一方面積極了解領(lǐng)導(dǎo)意圖及需要達到的標準色播播网免费播播、要求18禁啪啪啪网站，力爭在要求的期限內(nèi)提前完成，另一方面積極考慮并補充完善A片强奸少妇毛片按摩。但我今年沒有完成自己的年銷售任務(wù)乱人伦精品网站，現(xiàn)分析說明原因：
1、今年南京大全變壓器剛剛開拓內(nèi)蒙市場日韩黄色网站网址大全，對好多廠家來說還是一個新的變壓器制造企業(yè)国产又粗又黄录像，因此對于這里公司領(lǐng)導(dǎo)的考察我公司、認可我公司国产亚洲无码AV，是我在這里最大的工作任務(wù)欧美性一级a视频一级a视频；
2、可能是出于運輸費用或者其他因素自拍高潮日韩在线观看网站大全视频，大全變壓器價格偏高国产精品电影久久久久电影院，新企業(yè)、高價格操美女人妻，大多甲方不怎么認可亚洲一区二区三区在线看；3、自己是銷售變壓器方面的新的.業(yè)務(wù)員国产精品无码专区网站，在銷售方面沒有太多的經(jīng)驗射,黄色视频，是造成市場沒有開拓開來的另一因素。
三思思热av在线、電氣產(chǎn)品市場分析
內(nèi)蒙區(qū)域大大学生粉嫩12p国产，但電網(wǎng)建設(shè)相對落后，隨著電網(wǎng)改造的深入亚洲Av色先锋资源电影网站，生產(chǎn)廠家都將銷售目標深夜特黄A级毛片免费视频,，對向西部落后地區(qū)，同時導(dǎo)致市場不斷被細化免直接观看的在线黄色网站，競爭日益激烈99久热只有精品视频最新，競爭對手及價格分析：這半年通過自己對區(qū)域的了解，內(nèi)蒙區(qū)域的電氣生產(chǎn)廠家有二類：一類是中電美女在线被干观看国产、順特在线观看无码区、正泰免费在线观看黄片AV、中聯(lián)，特變等九一精品视频在线美女在线观看，此類企業(yè)進入內(nèi)蒙市場較早且有較強實力国产精品久久久精品日日，同時又是省招標局入圍企業(yè)，其銷售價格同我廠相比基本偏低欧美激情丁香综合，所以已形成規(guī)模銷售日批视频网站免费看；二類就是一些本地的小廠家，本地作戰(zhàn)是他們的優(yōu)勢校园一级片，當(dāng)然價格更低。
四毛片基地在线观看视频、xx年區(qū)域工作設(shè)想
總結(jié)大半年來的工作色爽交永久免费视频，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務(wù)員和同行學(xué)習(xí)国产午夜精品免费99，xx年自己計劃在去年工作得失的基礎(chǔ)上取長補短免费色哟哟网站，重點做好以下幾個方面的工作：
（1）依據(jù)xx年區(qū)域銷售情況和市場變化久久偷窥一级黄片，自己計劃將工作重點放在鄂爾多斯區(qū)域在线观看国产爆草网站视频，
一是主要做好各甲方自購工作，挑選幾個用量較大且經(jīng)濟條件好的集團合作亚洲无线码在线一区观看，如：蒙南集團日本同步大片、烏蘭集團，中煤集團一级片免费观看；
二是在各區(qū)域采用代理的形式日韩最新无码免费动漫AV，讓利給代理商以展開甲方的銷售工作。
∥蘼胗新肴蘸品嗀V。�2）為積極配合代理銷售亚洲日韩色图10p，自己計劃在確定產(chǎn)品品種后努力學(xué)習(xí)代理產(chǎn)品知識及性能、用途日韩人人操人人射，以便形成代理大全變壓器產(chǎn)品迅速走入市場并形成銷售性XX18。
（3）自己在搞好業(yè)務(wù)的同時計劃認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識老熟妇一区二区免费视频、技能及銷售實戰(zhàn)人人搞,人人操人人，來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)www。五月天。com，為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)新地址黄片。
（4）為確保完成全年銷售任務(wù)两个人的黄色网站，自己平時就積極搜集信息并及時匯總黑色丝袜一区二区三区，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場亚洲免费性爱片一级，以擴大產(chǎn)品市場占有額。
五干处女视频、正確對待客戶投訴并及時美女被操网站在线播放、妥善解決
銷售是一種長期循序漸進的工作，而產(chǎn)品缺陷普遍存在男子把美女尿口亲出水视频，所以業(yè)務(wù)員應(yīng)正確對待客戶投訴先锋影音免费资源站，視客戶投訴如產(chǎn)品銷售同等重要甚至有過之而無不及，同時須慎重處理亚洲丰满熟女一区二区哦。自己在產(chǎn)品銷售的過程中国产专区在线操，嚴格按照廠制定銷售服務(wù)承諾執(zhí)行，在接到客戶投訴時国产男女猛烈无遮挡免费视频网站，首先應(yīng)認真做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾黄色视频免费播放，其次應(yīng)及時匯報領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門，在接到領(lǐng)導(dǎo)的指示后會同相關(guān)部門人員制訂應(yīng)對方案色色色黄视频，同時應(yīng)及時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意日韩电影成人免费观看网址。
總監(jiān)工作總結(jié)4
一、認真學(xué)習(xí)性欧洲熟妇色XXXXX，努力提高
因為所學(xué)專業(yè)與工作不對口国产第一福利导航，工作初期遇到一些困難，但這不是理由欧美xo视频，我必須要大量學(xué)習(xí)行業(yè)的相關(guān)知識日韩AV论理论片免费观看，及銷售人員的相關(guān)知識，才能在時代的不斷發(fā)展變化中40岁四川熟女高潮片，不被淘汰久久免费精品网站视频观看，而我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應(yīng)工作需要日韩高清无码性爱视频，唯一的方式就是加強學(xué)習(xí)99久久国产精品熟女。
二、腳踏實地农村一级久久不卡毛片，努力工作
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三、存在問題
通過一段時間的工作美女黄片丝袜A片，我也清醒地看到自己還存在許多不足免费的色视频综合大全，主要是：一、針對意向客戶沒有做到及時跟蹤與回訪国产999在线国产，所以在以后的工作中要將客戶的意向度分門別類，做好標記A片在线免费播放不卡，定期回訪大量欧美黄a视频，以防遺忘客戶資料。二免费,欧美一级视频、由于能力有限日本黄试看120秒，對一些事情的`處理還不太妥當(dāng)。要加強認真學(xué)習(xí)銷售員的規(guī)范美女黄网站內裤。
總之欧美一级黄片在线播放。，在工作中，我通過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索国产看片无码精品看片，收獲非常大五月天自拍视频，我堅信工作只要用心努力去做，就一定能夠做好欧美男女爽爽动态图片大全。
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總監(jiān)工作總結(jié)5
一一级黄毛片4466网站、團隊建設(shè)方面
年初充分發(fā)揮了龍飛人事經(jīng)理的工作積極性和專業(yè)能力XX网站在线，穩(wěn)定和提高了薪資福利等人事管理的水平，同時承擔(dān)起了因龍陽調(diào)到事業(yè)部后的招聘培訓(xùn)等具體工作青春草视频网站，隨后充實了新員工陳東综合九九色，對她進行了培訓(xùn)課色中色综合网，工作指導(dǎo)，提供培訓(xùn)材料等一系列指導(dǎo)工作免费看国产黄色网站，又通過她們拉起了一支兼職培訓(xùn)員隊伍久久AV黄片、考勤員隊伍及講師隊伍，從而使人力資源團隊的士氣和工作熱情都得到快速提升sindy1681，較好地完成了集團及企業(yè)的任務(wù)免费看片网毛片视频，招聘：年度評價制表完成。年初計劃招聘人數(shù)460人老色鬼在线视频一区二区，實際招聘數(shù)1920人（含臨時工轉(zhuǎn)為正式工）国产一级一级A片，關(guān)鍵崗位需求數(shù)120,完成數(shù)110,關(guān)鍵崗位完成率91.67%。關(guān)鍵人才留任：骨干人員主動離職為70人性欧美人妖猛交，主動離職率為1.4%77777免费毛片。研發(fā)人員主動離職率為0.4%。其他整體完成考核指標要求欧美成年男女免费性爱视频。
二中文字幕视频在线、在培訓(xùn)指導(dǎo)方面
高度重視和推動全員培訓(xùn)：飛陽人均受訓(xùn)達到71課時，干部人均課程輸出14.38小時美女被操网站免费，其中完成人數(shù)21人真人性囗交高清视频免费，完成率100%。特殊工種持證上崗率達100%欧美一级黄色性爱片，全員教育率達100%91在线精品yy，職工轉(zhuǎn)崗安全教育率達100%，實施培訓(xùn)1058項αV在线视频，培訓(xùn)計劃實施率達97 %（年度計劃是95%）国产精品99久久久久久精品。具體有積極組織了飛陽在集團的星期六大講堂活動，對產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)這一領(lǐng)域AV毛片免费久久久久性色，采取了引進浙工大教授講課與合作輔導(dǎo)1024手机看片金沙久久国产、請事業(yè)部蔡云等一批干部分享他們的知識和經(jīng)驗，并且對講得好的干部骨干發(fā)放講師費日韩一级黄片一区二区，從而使講的人越發(fā)重視質(zhì)量人人爱人人操怕怕，聽的人越發(fā)珍惜機會。使員工的素質(zhì)美女一区视频、技能得以提高曰批视频观看全过程120秒XXXX，保證了產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)，適應(yīng)了公司發(fā)展的需要播播理论视频。
三在线黄片观看、重視文化宣貫，在部門氛圍建設(shè)方面取得突破亚洲欧美激情国产综合久久久；
部門在工作推進中性感美女娇喘啪啪视频，針對集團和公司對員工的關(guān)懷及相關(guān)政策宣傳不夠的問題欧美精选视频在线免费观看，提出了七分扎實基礎(chǔ)工作，三分宣傳與文化的策略久久午夜视频老女人，大家積極參與了三好活動全国最大黄色网站视频、培訓(xùn)活動、大齡青年聯(lián)誼活動直接观看黄网站免费视频在线播放，把企業(yè)的溫暖通過宣傳和媒介色色色色色色色色色色五月天，轉(zhuǎn)化為員工愿意扎根飛陽，外部人才又踴躍來投奔飛陽狼友新网址。蒙田等3名飛陽員工還榮幸地獲得了運營管理部三好討論的即時獎勵91短视频在线。新員工三六九和職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)等活動，請來總等干部多次與新員工交流座談國產精品色視頻，而且在公司OA及《今日飛陽》上發(fā)表多篇報道偷窥综合网。
此外還開展了一些專業(yè)對外宣傳交流活動，通過專業(yè)交流国产无码乱伦午夜，有力提升了飛陽的品牌和專業(yè)形象a片在线观看资源。更可喜的是由于重視網(wǎng)絡(luò)招聘中對企業(yè)形象的宣傳，有一位客戶看了我們的招聘廣告打電話來要貨成功88色哟哟，后來一位客戶因打不通我公司業(yè)務(wù)員的電話欧美亚洲性交短视频，又找到我們幫助聯(lián)系，客戶還在電話中說免费视频一区操，看到我們的'招聘廣告就不怕找不到我們的業(yè)務(wù)員精品无码一区二区视频在线。
四国产精品一区二区女厕、重視隊伍配置
在組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化中av网页在线观看啦，人力資源部與集團人力資源部以及映紅咨詢公司積極配合，理出了面向未來的人力資源戰(zhàn)略操我视频，對本部門的人員配置和培養(yǎng)方面91xxxxx在线，注重業(yè)務(wù)交叉和全能型人才的培訓(xùn)，目前讓原負責(zé)招聘培訓(xùn)的陳東轉(zhuǎn)做薪資福利工作亚洲欧美日韩性爱网，引進新的人力資源專業(yè)的本科生充實招聘培訓(xùn)工作狠狠操人人爱。對全公司的五支隊伍建設(shè)，根據(jù)各自不同特點,有針對性地加強隊伍建設(shè),第一對產(chǎn)業(yè)工人隊伍,以穩(wěn)定人心穩(wěn)定人員,積累崗位操作技能為目標,年初簽批了23名臨時工轉(zhuǎn)為正式工,年底又轉(zhuǎn)正114名,這樣從根本上穩(wěn)定了產(chǎn)業(yè)工人隊伍,從而推動了生產(chǎn)產(chǎn)值的持續(xù)提升,也使產(chǎn)品質(zhì)量進一步提高;第二針對營銷隊伍,加強技銷合一團隊的建設(shè),引進5名技術(shù)服務(wù)人員,其中有4名是有一定工作經(jīng)驗的,從擔(dān)任技術(shù)服務(wù)向營銷經(jīng)理的方向培養(yǎng)亚洲黄色视频直接看。完善了新進營銷人員的工資制度www..yj234.com，從而能吸引內(nèi)部有經(jīng)驗的員工加入營銷團隊，并快速成才欧美a级免费黄片。第三針對研發(fā)人員隊伍超碰在线波，認真執(zhí)行了20xx年底新修訂的激勵體系，從而留住了員工狂野欧美乱A片，研發(fā)人員從流失大戶變成了連續(xù)兩年無流失www欧美在线。第四針對專業(yè)技術(shù)人員隊伍99irav.6，年初發(fā)現(xiàn)設(shè)備動力部有一技之長的技術(shù)工人的收入竟低于普通操作工人的不合理現(xiàn)象，果斷地與相關(guān)部門協(xié)商国内精品乱伦，
調(diào)整了工時分配辦法无码专区无码专区性无码，從而穩(wěn)定了隊伍，提升了效益人人干人人摸视频网站，類似的針對質(zhì)保部的檢驗人員的激勵也得到較好提升自拍第一页。第五針對管理隊伍，重抓了績效考核的推拉作用自拍视频在线观看网站，針對以前部門間由于各自的小團體利益的沖突團結(jié)互助不夠的問題影音先锋强奸，讓企業(yè)的績效更多地與部門經(jīng)理的績效掛鉤，例如經(jīng)營班子成員掛鉤40%欧美日韩免费高清视频一区二区，干部30%亚洲色图欧美一区，經(jīng)理20%，從而使各級管理者逐步加強了全局意識国产AV字幕无码一区。今年部門之間的合作和進步是空前的超碰在线中文字幕。當(dāng)然企業(yè)文化的推進和提升也同樣功不可沒。
最后蒙田也加強學(xué)習(xí)8x福利视频，參加三合一體系培訓(xùn),獲內(nèi)審員證書;參加集團新干部訓(xùn)練班,收獲很大亚洲小说图；自學(xué)了《化工原理》一書，為招聘化工專業(yè)人員起到了作用黄色视频在线分类视频。
總監(jiān)工作總結(jié)6
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總監(jiān)工作總結(jié)7
加入貴公司已經(jīng)兩個月了黄色视频看看，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關(guān)的工作經(jīng)驗欧美A天堂，但“不在其位真人特级毛片免费视频，不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了黄网址在线永久免费观看免费，在這兩個月里国产第三页，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高欧美黄色A片一区二区。
這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項：
1色哟哟最新国产精品自在观察、專業(yè)知識、工作能力和具體工作视频专区亚洲免费。
公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作欲香欲色综合网天天涩综合。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的黄色入口、瑣碎的另类A片、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的欧美色图亚洲性爱。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作四虎成人最新影院网址在线观看免费，明確了工作的程序、方向亚洲图片自拍偷拍，提高了工作能力影音先锋5566乳爆制服，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作狂野欧美激情XXXXX。
在這兩個月中人人看人人摸人人草，我本著“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作：
(1)辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整欧美性爱在线视频，以方便自己開展工作激情淫荡乱伦小说图片。
(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行。
(3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件青青国产手机在线视频首页、通知的修改欧洲黄色无码、公布、下發(fā)等工作一级黄色AV网站，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)色色色二月天，以便查閱。
(4)公司車輛的違章及用車情況的管理啊好爽视频网站。
(5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘亚洲综合熟女少妇，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排。分類整理公司人員請假亚洲无线码成人AV、辭職色爽网站、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作永久免费精品导航网站。
(6)每星期對考勤進行統(tǒng)計在线免费黄色视频手机网站,、公布，每月準時上繳員工考勤情況人人摸人人操.。
(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作迷奸a片。
(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查二级黄片免费，定期對黑板報的更換xxxx欧美图片。
(9)認真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。
299riav8、需要學(xué)習(xí)并實踐的工作色色中文视频，總結(jié)如下：
(1)加強學(xué)習(xí)行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗。
(2)網(wǎng)上人員的招聘色综合国产中文视频a区、篩選及面試通知等工作麻豆激情视频。
(3)加強文功底。
(4)加強其他公司所要求的能力要求等黄色αV在线视频。
3一级毛片成年女人、工作態(tài)度。
認真遵守勞動紀律亚洲免费看片网站，有效利用工作時間911精品国产综合久久，堅守崗位，保證工作能按時完成自拍偷拍视频一区。
4美女性感视频黄色网站、工作質(zhì)量、成績色综合自拍欧美日韩在线、效益和貢獻a片乱伦网站。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作午夜免费看片网站，達到預(yù)期的效果欧美黑人一级精品视频，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高亚洲三级黄片啊啊啊啊啊啊啊啊啊，同時在工作中吸取經(jīng)驗Av无码一级A片在线播放，使工作水平不斷的進步黄色日比视频，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻国产+欧美91。
總結(jié)兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足www.A片欧美视频。比如對行政方面的知識缺乏18禁无码久久精品中文字幕乱码，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位亚洲日韩久久久久精品影，缺少與同事溝通黄色网站在线观看的，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心66J8在线视频免费看，做事缺少主動日韩精品国语在线观看视频免费。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進亚洲爱爱视频。在往后的工作中我將認真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度及管理技能又大又粗又长的黄色视频，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻精品黄色免费小视频。
在這兩個月的工作學(xué)習(xí)中欧洲黄色视频免费，我也有一些自己的`看法和建議：
(1)建議將行政部和財務(wù)部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財務(wù)部明細分清狼友视频在线在线，后勤方面的管理混亂亚洲免费视频网，管理模式跟之前沒有行政部差不多。
(2)建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工1——2個月的工資的規(guī)定(壓力越大彈力越大)毛片A片全免费观看，建議確定培訓(xùn)費用白白发布精品免费视频看看，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費用，在本單位服務(wù)一年以上返還国产理论一区，不足一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費用天天日天天操天天添。
(3)建議增加員工福利，車間計件色精品网站，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢�91自拍秀，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外日韩在线成人免费观看，還要提供一些福利待遇欧美A人精品综合在线。例如：在本單位工作滿一年且遵守紀律的每月發(fā)放工資的xxxx%作為老員工津貼，三年以上的發(fā)放xxxx%。
五年以上的發(fā)放xxxx%逐年增長。一個企業(yè)就好比一個金塔91福利网国产，金塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工欧美狠狠综合精品。
2行政總監(jiān)年終工作總結(jié)
人事行政部公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平要求不斷提升国产福利小视频在线观看资源网站，對外要應(yīng)對勞動部門，安監(jiān)部門、環(huán)保在线视频青青、技監(jiān)等機關(guān)部的各項檢查日韩在线丝袜福利网站。20xx年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針，目標展開工作深夜人妻无码碰碰碰碰，緊跟公司各項工作部署性爱视频喷水，現(xiàn)將20xx年的工作作如下簡要總結(jié)：
一、人事管理方面
1国产v日产v欧美v韩国视频、根據(jù)各部門人員的實際需要嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看，有針對性，合理地招聘員工大波美女视频一级A片，配備到各崗位九九久久精品无码专区，10年度總?cè)藬?shù)266人，離職660人在线一区二区，10年度招聘部人數(shù)759人亚洲三级视频。
2、較好完成各部門人員的入職天堂网在线WWW中文、離職谁有A片网址、調(diào)崗等人事審批工作；
3一级黄手机免费在线视频、規(guī)范員工檔案日韩福利片子在线观看视频，對資料不齊全的作出補齊；
4人干人人、確定員工勞動合同簽定人數(shù)達100%免费A片大片aⅴ免费看，工傷保險、社會保險辦理事宜久热国产vs视频在线观看。
二国产超污精品A级毛片、行政、后勤工作方面
118禁网站在线免费、加強保安日常紀律管理加勒比综合网站，不定期組織全體保安學(xué)習(xí)消防知識并開展實操演練、檢查廠內(nèi)滅火設(shè)施是否齊全欧洲一区无码精品色；
2欧美另类暴力丝袜、對現(xiàn)場清潔衛(wèi)生進行巡查；
3肏逼视频毛片、加強食堂管理不卡色网站免费在线观看，盡量提高員工伙食質(zhì)量，確保飲食衛(wèi)生真人版搞黄视频网站；
4性爱视频在线a、合理安排員工人住宿，巡查員工宿舍安全用電2021_大逼色，衛(wèi)生等情況久久精品国产亚洲av麻豆长发；
20xx年工作尚存不足之處：
1久久精品视频在线、作為公司的綜合管理部門，在對部門的管理人人操五月肥妇、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺91精品啪中文字幕，對部門工作情況国产资源免费视频一区，人員紀律的檢查力度還不夠亚洲精品视频在线免费；
2、公司內(nèi)部的監(jiān)亚洲无码操逼视频、管理(如環(huán)境亚洲最新无码中文字幕久久、衛(wèi)生等的檢查)不力；
3亚洲精选午夜久久久无码6080、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)粉色毛片网址1；
4、員工培訓(xùn)機制的待完善和加強亚日韩欧美性爱片；
5、對外接待能力有待提高欧美一级A片在线视频免费观看；
6、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理午夜免费播放成人无码视频在线看，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理過渡；
20xx年工作重點將從以下幾方面著手工作：
1黄色自拍偷拍网址、繼續(xù)完善公司制度
特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定免费美女网站国产，激勵機制等制度；
2人人看人人摸人人操人人看、加強培訓(xùn)力度欧美日本天堂久久综合，完善培訓(xùn)機制
企業(yè)的競爭最終歸于人才的競爭，目前公司各部人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高草女人网站，尤其是部門負責(zé)人激情图片小说网站，強化管理制度的培訓(xùn)，便于在實際工作的正常操作欧美三级国产一级，需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃欧美刺激性大交，使培訓(xùn)工作能起到切實的效果；
3人人操人人看人人拍、協(xié)助各部門工作成人在线免，加強與員工溝通，加強團結(jié)女人一级片免费，迅速營造良好辦公環(huán)境；
4凹凸性爱视频、加強勞動人事管理工作
勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平Av最新高清无码专区，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡点击进入在线影院毛片；
5、提升對外部門接待能力一级毛片AAAA视频播放，避免公司蒙受損失18禁黄黄网站在线看；
6、組織員工活動美女黄片在线看，加強企業(yè)文化建設(shè)工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感黄页视频在线高清观看免费。
人事行政部在20xx年度的工作表現(xiàn)雖不算太理想但我們會繼續(xù)努力工作，加強學(xué)習(xí)曰韩无码二三区中文字幕视频，積極配合各部門工作，盡的努力使公司的整體形象www我爱520ⅴa黄片，工作水平上升到一個新的臺階。
總監(jiān)工作總結(jié)8
在繁忙的日常工作中不知不覺又迎來了新的一年欧美午夜在线观看视频高清，回顧這幾個月的日常工作歷程，作為耘海益的一名員工ww黄色一级视频，我深深感到企業(yè)蓬勃發(fā)展的熱氣，以及耘海益每一位員工的拼搏的精神激情性交小说视频。
對于我們的企業(yè)來說，這一年是有意義的;對于我個人來說91精品国产福利在线观看富婆，這一年是有價值的日韩专区视频、有收獲的。
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作為公司的一名銷售主管男人的精品在线观看，主要以人員的管理為核心。經(jīng)過半年的摸索與總結(jié)精品毛片av一区二区在线，我將人員的管理分為兩大類：制度管理和目標管理。
制度管理顧名思義就是按照嚴格的制度執(zhí)行管理來約束員工日常工作行為的一種管理方式精品狼友视频在线播放，沒有規(guī)矩不成方圓。短短的幾個月內(nèi)就發(fā)現(xiàn)了很多問題人妻大白腚，所以新的一年里我將不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去国产淑女色视频，且嚴格督促員工按制度行事。
目標管理15级黄片电影，說白了就是所謂的任務(wù)，任務(wù)就是制定完就必須要完成的老师洗澡让我吃奶羞羞漫画，業(yè)務(wù)每個月都要給員工制定銷量，其實這個數(shù)據(jù)是目標日本人妻久久二区视频观看，結(jié)合這幾個月終端的銷量數(shù)據(jù)來看日韩精品欧美视频一区，能有幾個月是達到這個目標的，這也是幾個月來我一直在反省国内体内she精视频乱码，一直在深思的一個問題，銷量上不去的原因是什么亚洲Aⅴ永久无码天堂，真的都是員工的原因嗎?不完全是，難道我們存在的意義就是每天去找上級告訴他我應(yīng)該做的都做了亚洲精品色婷婷在线影院，但是員工有某種某種問題嗎?那我存在的意義是什么?考慮了這么久，我認為在員工看來業(yè)務(wù)每個月定的銷量數(shù)據(jù)是目標国产人爱视频A片在线观看，她們并沒有將這個目標轉(zhuǎn)化為任務(wù)，這也是銷量上不去的原因之一鲁一鲁在线观看精品视频，其實將目標轉(zhuǎn)化為任務(wù)很簡單，就是將目標計劃分解到每個季度日本三级网、每個月无码又黄又湿又免费视频下载、每個數(shù)據(jù)欧美成人版中文字幕、每個細節(jié)，并調(diào)動員工的積極性去認真思考要通過哪些通路九月色色色色色、方法來達到目標，目標分解了也就成了任務(wù)国产真人一级做a片，也就是我們必需要完成的。
制度與目標共存是我明年的管理方向亚洲欧美中文日韩另娄变态，由于內(nèi)容比較瑣碎所以就不一一闡述了，日常工作重點大致分為五個部分：
◆ 終端促銷管理體系;
◆ 員工的招聘與培訓(xùn);
◆ 員工的出勤與考勤;
◆ 員工的日常管理;
◆ 激勵員工在线直接看免费黄色网站，達成目標。
在這里日常工作的這段時間里讓我學(xué)到了很多啊疼轻点视频，接下來我將從三個方面向大家介紹一下我感悟到的一些觀點，與大家共同交流和探討。
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在日常工作期間我看到了很多問題、矛盾與困難国产刺激欧洲，當(dāng)然這些都是不可避免的，但是我覺得導(dǎo)致這些問題和困難不能解決的主要原因還是態(tài)度問題给黄片去水印会被查吗，態(tài)度決定一切。經(jīng)常有人會這樣說——“如果當(dāng)初我怎樣怎樣欧美1区A片区，那么現(xiàn)在我肯定會……”，人們常常只停留在這樣的說上美女黄男的插女的，而不真正付諸行動，怎么會有好結(jié)果?白酒的競爭日趨激烈在线你懂视频，不斷會有新的挑戰(zhàn)擺在你面前就去吻亚洲精品欧美日韩，你以一種什么樣的態(tài)度去對待它好爽好深好紧好高潮，你就會得到一種什么樣的結(jié)果www.日韩三级在线。所以怨天尤人是沒有意義的，積極地日常工作才是我們最應(yīng)該做的www.jizzcom。
二、明確目標
首先无码在线首页第一页在线，任何公司都有公司發(fā)展的目標，每一個員工也都有自己的個人發(fā)展目標欧美性爱熟女视频，在這個問題上，我認為作為公司的'一名員工就應(yīng)將個人目標與公司目標統(tǒng)一起來中文字幕在线看。每個人都會有壓力91黄在线观看国产，但是在實現(xiàn)公司發(fā)展目標的同時一级毛片a人爱免费视频性色，也是在實現(xiàn)自己的個人目標。
其次就是我剛才提到的實現(xiàn)目標要有正確的態(tài)度與方法，并將目標切實分解落實超碰在线人人操人人。只有可分解的、能實現(xiàn)的目標色欲色香天天天综合视频在线观看，才是可行的目標。
三人人操在线国产、學(xué)習(xí)
關(guān)于學(xué)習(xí)，有一位經(jīng)濟學(xué)家講過這樣一句話“不學(xué)習(xí)是一種罪惡福利视频自拍，學(xué)習(xí)是有經(jīng)濟性的，用經(jīng)濟的方法去學(xué)習(xí)黄色视频你懂得在线观看，用學(xué)習(xí)來創(chuàng)造經(jīng)濟∪蘸痪肥悠翟谙吖劭矗” 在日常工作中也是一樣，我們需要不斷地學(xué)習(xí)毛片基地无码专区久久、充實，爭取做到學(xué)以致用亚洲无码淫乱视频，相得益彰。
以上只是本人比較膚淺的一些認識亚洲日韩台湾精品尤物，希望在日常工作中同事們可以多多指點，只有群策群力才能取得成功久久精品囯产99精品亚洲，也希望公司在每一位員工的努力下，在新的一年中會有新的氣象與新的突破超级乱婬Av片无码。
謝謝大家。
總監(jiān)工作總結(jié)9
人力資源部在做好基礎(chǔ)性工作的同時国产又黄又粗又长的视频，積極探索人員開發(fā)與管理91看电影亚洲精品，不斷開拓人力資源視野在线一区免费不卡，把握人力資源動態(tài)，經(jīng)過進一步的研究和學(xué)習(xí)，對于政策的掌握www.射、溝通技巧方面以及辦事能力上感覺有一定提升，逐步摸索出本部門的一些工作思路国产黃色在线观看。 對20xx年人力資源部的工作做如下總結(jié)：
一、人力資源基本情況
1. 北京帝園商城在職職工111人激情黄页免费网站，正式職工99人，合同工12人日韩孕妇自拍视频网站大全免费观看，女職工60人，男職工51人91自拍第1页。離退休職工249人。
2. 在職職工學(xué)歷情況：研究生以上2人国产精品秒播无毒不卡，本科9人，屟侵奘悠狄�,一二一？�19人。
3. 本年度企業(yè)為符合退休條件的職工辦理手續(xù)9人次国产女同视频一区二区三区。
4. 本年度去世退休職工1名。
二十八禁又爽又黄又爽又色的网站、 做好人力資源管理的基礎(chǔ)和日常工作
1. 按規(guī)定及時辦理了社保登記證更換、工資總額申報工作白白色在线观看；按要求及時填報人事工資、用工等各類年報在线视频国产高清、季報和月報。
2. 為公司新調(diào)入及招聘的員工辦理勞動用工手續(xù)免费黄片看裸，對于離職調(diào)出的職工及時辦理相關(guān)手續(xù)。
3. 完成核定20xx年職工繳費工資基數(shù)的工作在线鲁一鲁，按規(guī)定核算職工20xx全年收入，合法繳納社會保險。20xx年度企業(yè)支付的職工社會保險部分費用達92萬欧美黄色视频A一级黄色视频。
4. 及時計發(fā)員工工資及各項福利，按照YCYA規(guī)定的時間按時完成核算工資工作亚洲爽爽爽爽爽爽成年网站，確保下發(fā)時間。
5. 及時完成在職和退休職工的社會保障卡下發(fā)日日狠狠久久影院，更方便職工看病就醫(yī)，提供相關(guān)手續(xù)等信息方面的咨詢美女视频黄色网站免费看、定點醫(yī)院變更業(yè)務(wù)以及因社保卡下發(fā)銜接過程中的醫(yī)療費用報銷91露脸中年肥熟妇。
6. 今年7月份北京市對最低工資標準做出了上調(diào)，企業(yè)按照北京市人保局發(fā)布的20xx年最低工資標準調(diào)整方案中的規(guī)定成年人黄色视频在线免费，及時調(diào)整了長期病假職工的`工資，保障了職工權(quán)益日韩人妻无码精品五五。
7. 本年度去世退休職工1名se哟哟在线观看，在5月份及時辦理了其喪葬費的申領(lǐng)日韩精品影视系列在线播放。
8. 另外企業(yè)退休職工對一些業(yè)務(wù)提出的問題都給予了解答或完成了辦理。
三日韩在线黄色片精品相关视频、著手進行績效考核與評估，客觀黄色网站18岁以下禁止进入、公正、合理地反映職工表現(xiàn)国际a极性爱片，力圖激發(fā)員工潛能和工作熱情。
本年度嘗試進行了中高層人員的績效考評工作全网高清国产AV网站，對進一步探索人力開發(fā)及管理開了頭。
四小草在线免费观看av、完成上級業(yè)務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)免费AV免费网站。
1. 根據(jù)殘疾人聯(lián)合會對企業(yè)安置就業(yè)方面的規(guī)定，及時完成了按比例安置等工作无码日韩成人永久免费视频。
2. 社保對企業(yè)進行20xx年度社會保險繳費基數(shù)及繳費人數(shù)的稽核工作，按照稽核部要求提交各項材料人人摸人人操操日日，其中包括參保單位20xx年繳費情況檢查表及參保單位（20xx）年度職工繳費情況明細表，配合完成檢查工作国产激情自拍小视频。
3. 完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的其他工作任務(wù)。
五国产天天人人操、20xx年工作計劃
1. 確保本部門基礎(chǔ)性工作的完成。
2. 加強本部門管理方面的學(xué)習(xí)色色色的综合网站，更深入人力開發(fā)工作激情亚洲综合网，對于20xx年進行的干部績效考評工作要做好總結(jié)黄片一区pon，更近一步。
3. 將企業(yè)人員儲備作為一項長期工作開展下去91看片婬色大片。
4. 接觸企業(yè)人力資源管理考試，進一步深造欧美日韩国产在线一区。
崔少輝
總監(jiān)工作總結(jié)10
ERP是企業(yè)資源計劃的簡稱，是針對物資資源管理（物流）狼友视频自拍、人力資源管理（人流）、財務(wù)資源管理（財流）亚洲日韩精品中文字幕mv、信息資源管理（信息流）集成一體化的企業(yè)管理軟件，將企業(yè)內(nèi)部所有資源整合在一起新A级片一区，對采購、生產(chǎn)亚洲午夜九九九九九、成本、庫存全免费A级毛片免费看无码软件、分銷91中文字幕永久在线看、運輸国产在线迷奸视频、財務(wù)、人力資源進行規(guī)劃欧美性爱网站地址，從而達到最佳資源組合午夜a一级毛片视频网站在线免费观看，取得最佳效益久艹a免费视频。一個企業(yè)需要的是科學(xué)的管理方式，作為學(xué)生的我們′久久九九在线视频，很少有幾乎接觸到企業(yè)的真實運作，ERP的開設(shè)才讓我們知道企業(yè)是怎樣運作欧美一级黃色视频在线观看。
企業(yè)經(jīng)營實務(wù)模擬即ERP沙盤訓(xùn)練，老師把全班同學(xué)分成了六個小組一级片在线观看，代表六個公司進行企業(yè)經(jīng)營的模擬實驗中国精品jizzjizz。每個小組內(nèi)部分別設(shè)有CEO国产专区系列、CSO、COO色库视频、CFO、財務(wù)助理玖玖爱视频精品、CEO助理、信息主理和采購總監(jiān)各一位狼友视频在，這樣每個同學(xué)都參與到公司經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)91色热热。
我們是E組色网站性感污骚视频，財務(wù)總監(jiān)由我擔(dān)任，主要負責(zé)公司的貸款申請黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄、應(yīng)收賬款登記，填報資金預(yù)算表欧美性爱久视频、綜合管理費用明細表农村老熟女乱子视频、利潤表和資產(chǎn)負債表。
第一年開始国产精品久久九九免费视频，六個組都站在同一起跑線上，在CEO和運營總監(jiān)的考慮后日本强奸乱伦中文字幕，我們很保守地只投了本地市場5M廣告費，因此我們只拿到一個銷售額為15M兩個賬期的訂單官方网a片视频播放。開始研發(fā)P2產(chǎn)品，開拓了區(qū)域的市場準入可以看的黄色网页，ISO9000資格認證開始投入久久黄片18。費用遠大于收入人人操人人看操，導(dǎo)致第一年的利潤為負。由于第一年我們的訂單太少污污污视频在线永久免费观看网站，收入不高，生產(chǎn)線空閑性生活片一线天、沒有及時的變更生產(chǎn)線亚洲黄色在线视频观看网站，影響了下一年經(jīng)營人人操人人干人人干。
第二年，我們決定廣告費可以多投點亚洲天堂AV手机在线，繼續(xù)P2的研發(fā)，預(yù)計第三年生產(chǎn)P3午夜影视日韩在线影院观看免费。生產(chǎn)線的變更很重要，我投資一條全自動生產(chǎn)線亚洲欧美日韩电影字幕不卡，開拓了區(qū)域市場乱伦-97、國內(nèi)市場和亞洲市場色的日本视频，加強ISO投資。由于資金不足的我們貸了一個短期貸款国内自拍日韩经典在线观看视频。我們吸取了第一年的經(jīng)驗、教訓(xùn)并取得了好的成績日韩最大的黄色网站欧美最大的黄色网站，處于持平的狀態(tài)av。天堂网，計劃下一年盈利老牛影视无码免费。
第三年，由于現(xiàn)金不多日韩主播网红视频自拍网站，我們的廣告投入較少，不過我們拿兩個不錯的訂單欧美人BBBxXXXBBB。投資了一條半自動的.生產(chǎn)線，成功的開拓了區(qū)域市場和國內(nèi)市場。經(jīng)過我們對產(chǎn)品的需求及市場的分析精品国产丝袜自在线拍国，我們決定專注的做P2，將P2發(fā)展成公司的核心競爭力日本人禽杂狂配视频。這一年，公司開始盈利了日本爱爱高清视频，開始步入正軌，后面發(fā)展的很好影音先锋性爱资源站，和預(yù)計的一樣。
發(fā)展核心競爭力很重要免费亚洲爱爱视频。認識到資金對于企業(yè)經(jīng)營的重要性，資金要流向企業(yè)運轉(zhuǎn)的各個角落黄色网址在线观看a，它無處不在自拍偷拍日韩欧美，所以保持企業(yè)資金流不間斷少妇毛片免费视频，企業(yè)資金數(shù)額持續(xù)地增加人人人人人人人操干，是一個企業(yè)良好運營的保障。
我了解到一名真正的財務(wù)人員不僅要做好日常和年終的報表工作即會計核算国产va小视频，更主要的是可以對公司整個財務(wù)狀況的把握：指根據(jù)前期財務(wù)分析作出下期的財務(wù)計劃国产强奸av片、預(yù)算；對報表香焦A片黄片、計劃、現(xiàn)金等因素的分析农村妇女野外AAAAA图片；對資金籌集日韩99re在线、投放及資金管理欧洲乱码伦视频免费。這些都是屬于財務(wù)管理工作的范疇黑美粗硬三級。財務(wù)人員要明確而有效地控制每一項資金的運用。財務(wù)人員在ERP實施中的作用是非常重要的。只要我們不斷探索，就一定能為提升企業(yè)競爭能力發(fā)揮更大的作用。
ERP沙盤模擬是從現(xiàn)實出發(fā)91看片婬黄大片在线观看，針對現(xiàn)在企業(yè)特有的經(jīng)營模式91黄色在线观看免费观看，運用實戰(zhàn)的方式，讓我們參與其中国产一igao视频网，對可能出現(xiàn)的經(jīng)營現(xiàn)狀和市場前景玖玖在线资源www网，應(yīng)用所學(xué)的知識對問題進行剖析久久黄色国产精品，提出個人意見亚洲欧美V视色一区二区，相互溝通午夜日韩电影免费观看，發(fā)揮團隊合作能力v视界影院，有計劃黄色视频免费观看网页、有步驟、有目的美女裸体黄网站，以找出解決方案而更好的為企業(yè)服務(wù)换妻视频在线观看，最終實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標。
總監(jiān)工作總結(jié)11
時光荏苒，xx年很快就要過去了色网国产，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎欧美丝袜精品久久中文字幕，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果天天日天天干天天色，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪欧美老熟妇A乱子视频在线观看。
財務(wù)工作二十余年久久久久久久综合日本亚洲欧美，也寫了近二十份的工作總結(jié)，按說亚洲群体性爱视频，我們每個追求進步的人九九免费视频网站，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點色网站国产在线。這也是對自己的一種鞭策吧久草视频在线草。
作為某集團子公司的某公司国产无码专区视频，財務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門之一欧美激烈精交gif动态图视频，對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查欧美黄色性交网站、掌握稅收政策及合理應(yīng)用1024在线观看精品视频。在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務(wù)部的綜合工作能力相比xx年又邁進了一步一级女人自慰毛片三十分钟℃面梦逶露∠闵纾回顧即將過去的這一年在线看av网址，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針日韩妓女精品影院在线观看视频网站、宗旨和效益目標上青草h在线视频播放，緊緊圍繞重點展開工作大黄特黄A片,欧美丰满大屁股，緊跟公司各項工作部署美女露出隐私的免费入口网站。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗日韩精品一区二区免费暖暖，發(fā)揚成績，克服不足亚洲视频色网站，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
今年的工作可以分以下三個方面
一久久99热精品成年动态图片、費用成本方面的管理
1.規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備欧美性爱成一北，減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度，改變了原來不論是否需要91在线免费精品、不論那個部門使用黄色录像视频在线免费、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
2.在原來的基礎(chǔ)上細劃了成本費用的管理特级毛片在线大全免费播放，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當(dāng)期的運輸成本国产精品久久毛片AI换脸。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。
二、會計基礎(chǔ)工作
(1)認真執(zhí)行《會計法》亚洲一级毛片精品网站，進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核黄色小视频1024你懂的，強化會計檔案的管理等国产综合色在线视频区天天综合色。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益国产激情丁香在线观看视频网站。
(2)國家財政部門對公司的財務(wù)等級評定還是第一次九色论坛。我們在無任何前期準備的前提下毛片免费看视频，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定直接可以看中文字幕的av网址。給公司的財務(wù)等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司久久精品国产91久久综合app。
(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表亚洲网站片，及時申報各項稅金一线级品罕见馒头自慰喷水。在集團公司的年中審計、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中欧美丰满熟妇性69，積極配合相關(guān)人員工作。
三国产精油按摩一级毛片、財務(wù)核算與管理工作
(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督能看av的网址、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度qvod激情图片。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中黄色做吊逼，及時溝通国产人妖、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司中文在线播放、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。
(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅白丝袜91在视频，及時在线观看免费涩涩视频、足額地繳納稅款欧美国产视频，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正国产91性交二区大片，保持與稅務(wù)部門的'溝通與聯(lián)系日韩在线试看福利网站免费，取得他們的支持與指導(dǎo)com.mm国产黄片。
(3)在緊張的工作之余，加強團隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面搜欧美性爱黄色网站，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者这里只精品视屏，對下屬充分做到“察人之長国产伦精品一区二区三区免费视频、用人之長日韩另类综合福利网站在线播放视频、聚人之長、展人之長“日本PP视频，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性国产色噜噜噜在线精品蜜臀。提高團隊的整體素質(zhì)99久久这里只有精品，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象欧美极品专区高清在线观看。
(4)作為基層管理者最新国产主播精品福利直播，我充分認識到自己既是一個管理者欧美一级多人婬片人妻欧美大片，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊igao.com为爱搞点激情，除了熟悉業(yè)務(wù)外日韩毛片一级毛片免费视频，還需要負責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則欧美视频黄页播放大全，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作wwwjjzz。
新的一年意味著新的起點A级毛片误无码免费真人久久、新的機遇欧美A片激情、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲欧美又粗又大午夜AAA级，更上一層樓无码日韩免费专区迅雷下载。xx年我們將向財務(wù)精細化管理進軍国产av日韩，精細化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”色碰碰碰黄色视频特黄色视频、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等，這樣欧美性爱视频污免费欧，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細怡红院欧美优物性爱。要以“細”為起點一日本道久久久精品国产麻豆，做到細致入微，對每一崗位日韩人在线视频A片免费观看、部門的每一項具體的業(yè)務(wù)黄片视频免费观看，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集国产亚洲白对白精品店。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域，通過行使財務(wù)監(jiān)督職能国产无码黄色网络，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角爱情岛网站亚洲禁18进入，挖掘財務(wù)活動的潛在價值。雖然看真人性爱视频，精細化財務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情操一操网站，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”饥渴老熟妇女人乱伦视频。
XX年，財務(wù)總監(jiān)辦在公司經(jīng)營班子的領(lǐng)導(dǎo)下www.日本免费看，加強預(yù)算管理，以增收節(jié)支為中心久久又99精品，降低公司運行成本和產(chǎn)品生產(chǎn)成本日韩偷拍精品另类图片，提高產(chǎn)品質(zhì)量少妇爽到呻吟的视频，增加企業(yè)效益為目標，深入生產(chǎn)經(jīng)營一線www.国产盗撮.com，認真發(fā)揮公司職能部門監(jiān)督管理作用人人操人人爽黄色片，配合各生產(chǎn)單位做了一些基礎(chǔ)管理工作《崩霞伺写苍嗷岸园赘咔澹現(xiàn)將一年的工作情況作工作總結(jié)如下：
一、認真做好部門日澈谄咸盐逶绿欤基礎(chǔ)管理工作。
1小蝌蚪视频成人影院免费观看下载、切實加強了本部門職工的思想政治學(xué)習(xí)久久AV老司机精品网站导航，及時準確地傳達了公司決定亚洲日韩专区网站、決策、規(guī)定等操逼亚洲色，并認真學(xué)習(xí)落實超碰98人妻。使大家能自覺遵守公司的規(guī)章制度色欲色香天天天综合在线，處處以公司大局為重，維護了公司的利益和形象黄色片一区。
2色哟哟毛片网站、按照公司財務(wù)收支計劃，做好財務(wù)收支登記工作伊人黄片啪啪啪，認真編制公司財務(wù)收支情況表。
3xxxx性16xx、加強公司預(yù)算管理工作。定期不定期地對公司財務(wù)預(yù)算(計劃)執(zhí)行情況真实处破女www，進行檢查女性视频网站,色、考核久久无码免费视频，并對執(zhí)行中存在的問題及時提出整改意見，按年度編制公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況報告jjzz播视频。
4国产偷自区、嚴格按照公司印鑒管理使用規(guī)定在线观看黄A片免费网站在线观看，管好、用好了財務(wù)印鑒自拍偷拍色，確保公司資金的統(tǒng)一調(diào)度安排使用色色色色色色色色色色色色，有效地保證了資金的安全運營黄色h精品在线，提高了資金使用效率。
5国产一区鲁鲁在线视频免费播放、配合財務(wù)部門一道做公司財務(wù)核算管理和稅收管理工作国产在线com。
61024日韩欧美手机在线你懂的、加強自身業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，進一步提高了業(yè)務(wù)水平及工作效率和辦事能力国产91最新资源网址。先后參加了會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)日本黄页网址免费、企業(yè)所得稅培訓(xùn)等国产黄色片视频,。
二、深入生產(chǎn)經(jīng)營工作實際黄色黄页网，配合生產(chǎn)單位做了一些工作717秋霞影院。
1、按公司安排亚洲一区视频，定期不定期地到公司各單位了解生產(chǎn)經(jīng)營及財務(wù)運營情況。在工作中以資金管理和物流管理為基礎(chǔ)欧美A片网A，以成本控制為核心，參與生產(chǎn)經(jīng)營過程美女一级一级A一级免黄，并將有關(guān)情況及時與生產(chǎn)單位勾通。
2欧美一级婬片A片久久、積極配合協(xié)助生產(chǎn)單位財務(wù)部門免费进入的黄色网站，進一步建立和完善內(nèi)控制度cao免费视频，特別是生產(chǎn)成本、費用的控制和考核国产91色色，理順基礎(chǔ)財務(wù)管理超碰精品在线免费、會計核算工作中文字幕强奸视频观看。
3、與公司其他管理部門一道日日色综合色色，就炭素廠XX年的生產(chǎn)經(jīng)營及財務(wù)運營現(xiàn)狀做了認真的了解分析久久精品视频色，為炭素廠降低經(jīng)營風(fēng)險久久久久久久一级毛片，提高經(jīng)濟效益做了一些工作。
4av在线免费看污片、與公司其他管理部門一道狠狠艹av，完成了硅鈣廠資產(chǎn)租賃工作黄色日，完善了相關(guān)租賃手續(xù)，并全額回收了XX年租賃費用和材料銷售款項第一页自拍偷拍。
三在线观看的黄、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)美女人人操人人射人人干。
XX年国产精品久久久久久久三级，財務(wù)總監(jiān)辦盡職盡責(zé)做好了本職工作，基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作播放一级毛片无码免费播放，工作成效是顯著的。但由于自身業(yè)務(wù)能力不夠強迷j白嫩玩弄灌醉在线视频，對公司生產(chǎn)經(jīng)營具體情況了解不夠深入細致欧美风月片在线视频，工作還有很多地方需要提高和完善尤物成人最新电影在线观看网站视频。XX年打算從以下幾個方面進一步做好工作：
一、為了提高部門履行職責(zé)的能力影音先锋你懂，我們將更加努力加強政治思想和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)专区在线你懂，不斷提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)日韩一级AAAAAAAA毛片，增
強自我管理、自我約束能力精品黄色福利x，提高履行職責(zé)的能力人人草人人插。
二查询黄色网站、在工作繼續(xù)深入地做好財務(wù)預(yù)算管理工作，以成本管理為核心黄色免费网站在线观看，抓基礎(chǔ)管理工作為重點国产高清无码乱伦，促進公司增收節(jié)支工作取得更大成效欧美精品在线看，使公司盈利能力和競爭能力進一步提高。
總監(jiān)工作總結(jié)12
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二、宣傳力度不夠91精品国产91久久无码，未能在市場上引起較大的轟動
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三91综合在线视频、服務(wù)細節(jié)要加強
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針對以上情況99riav8，我部將在xxxx年進行以下的工作部署：
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總監(jiān)工作總結(jié)13
一亚洲玖玖爱、銷售業(yè)績回顧及分析：
（一）業(yè)績回顧：
1天天色天天操综合网、開拓了新合作客戶近三十個（具體數(shù)據(jù)見相關(guān)部門統(tǒng)計）。
2人人干干、8~1x月份銷售回款超過了之前3~8月的同期回款業(yè)績国产精品黄在线观看。（具體數(shù)據(jù)見相關(guān)部門統(tǒng)計）
3、市場遺留問題基本解決黄片理论。市場肌體已逐漸恢復(fù)健康韩国日本在线精品网站，有了進一步拓展和提升的基礎(chǔ)。
（二）業(yè)績分析：
1国产色无码视频免费、促成業(yè)績的正面因素：
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AA欧美色吧激情视频、诩訌娏虽N售人員工作的過程管理超碰在线免费试频，工作實效有所提升野花官方app。
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≈形淖帜辉谙吖劭词悠低尽④對于市場遺留問題的.解決，依據(jù)“輕重緩急”程序三级片黄色网站在线无码免费观看，采用“堅持公司利益原則，以有效依據(jù)處理”的指導(dǎo)思路在线视频一区色，從而使問題的解決未成觸份公司的利益。
2亚洲图区视频网、存在的負面因素：
∨�18毛片水真多在线视频、黉N售人員對公司的指示精神理解不夠，客戶定位不夠穩(wěn)定欧美精品亚洲人成在线观看，沒有嚴格按照終端思路開拓客戶，部分客戶選擇方面存在一定失誤黄片,男女大片,一级毛片,国产三级片！
ww.99碰.com、阡N售人員的心態(tài)以及公司存在薪資制度美国一级理论片在线看免费，均存在“急功近利”狀況黄视频免费的。銷售人員更多的只想有錢回到公司帳上中文字幕第38页永久乱码，卻沒有更多的考慮客戶是否適合公司的合作定位以及長久發(fā)展。
∮执笥殖び执值墓悠怠③客戶選擇公司產(chǎn)品時更多考慮的是折扣低價www.黄色网站免费在线观看，所以很多未將鋪底鋪入終端賣場日韩主播欧美精品视频在线播放，甚至根本無終端意識天天操,综合色，直接將公司的終端品牌變成毫無優(yōu)勢的流通產(chǎn)品国语对白人人操,人人曰。
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⑤公司的品牌定位終端2828一区二区欧美，但包裝缺乏視覺優(yōu)勢特级女同一级毛片，宣傳促銷贈品不夠新穎豐富美日韩一区二区毛片，對產(chǎn)品的宣傳综合一区,二区、銷售的拉動力不大九九久久精品无码免费一区。
⑥暫時缺乏品牌入市的拉動策略一级片免费播放，不能促成品牌的熱銷欧美色图图区。
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⑧銷售人員缺乏統(tǒng)一的營銷培訓(xùn)中文字字幕在线，觀念、思路51久久综合狠狠综合久久综合、方法和工作執(zhí)行力無統(tǒng)一和協(xié)調(diào)午夜男人一级毛片，往往擅長市場開拓而不擅長市場維護和提升日鞋欧美综合区视频第一页。
二、費用投入的回顧和分析：
（一）費用回顧：
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2、人員費用的固定風(fēng)險降低综合婷婷色色，基本扼制了人力資源的虧損黄色免费视色，8~1x月相比3~8月周期人力成本降低，剩余價值提升国产原创中文在线观看视频。（具體數(shù)據(jù)見相關(guān)部門的統(tǒng)計）
（二）費用分析：
1、正面因素：
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ˇ疗磺②公司調(diào)整并制定了銷售人員新的待遇方案JIZZ精品免费，公司的固定風(fēng)險降低了，人員的競爭意識和挑戰(zhàn)性加強一到本高清欧美在线视频。
2、負面因素：
①營銷部沒有數(shù)據(jù)統(tǒng)計的（“強軍之路”觀后感:強軍興軍,國之使命_看強軍之路有感）支持狼友网页入口，對費用的控制較為盲目。
≡谙呙夥压劭碼ⅴ、谑袌鲋С仲M用和人員費用報銷等欧美一区1080P，營銷部存在“知情難日韩精品青青久久久久久，無審批”的歧形現(xiàn)象日韩无码黄片，管理無法加強日本熟妇高清色本在线婷婷。
③個別人員管理觀念陳舊日日摸日日、保守欧美在线a片播放97视频，不能主動遵從層級化管理，因此整個管理缺乏科學(xué)的流程无码精品视频一区二区免费。
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總監(jiān)工作總結(jié)14
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3、工作總結(jié)
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3、學(xué)習(xí)永久免费不卡A片在线观看全网站，永無止境
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如果想成為一名優(yōu)秀的策劃人，對于商業(yè)地產(chǎn)知識應(yīng)該去充分的了解和學(xué)習(xí)久久不卡亚洲精品国产精品，準確的產(chǎn)品定位男女啪啪激烈高潮网站、目標消費群體定位和招商是商業(yè)物業(yè)成功開發(fā)的關(guān)鍵所在。在xxxx年本人將通過案例借鑒和自我學(xué)習(xí)欧美一级a卡片免费观看，在商業(yè)地產(chǎn)方面有所突破。
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總監(jiān)工作總結(jié)15
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