車間班組長年度工作總結(jié)6篇
車間班組長年度工作總結(jié) 篇1
時光荏苒人人插日日射，光陰似箭，自康杰代班以來91在线资源网，已有一個年頭之久，從中經(jīng)歷了很多坎坷中文人成在线视频，也學到了很多東西全色黄大色大片免费久久老太黄色片，班組也一直在一個比較好的狀態(tài)下運轉(zhuǎn)。本以為自己對基層管理已略知一二黃片www.，自八月二十四日班長考核領導點評之后农村老妇乱子伦视频，我仔細端讀試卷良久，方知自己作為最基層的企業(yè)管理者女人18毛片水多在线视频一区，諸多方面還深有不足性a免费视频\。以下是我做班組長工作的一些總結(jié)。
首先是自身管理方面：作為一個優(yōu)秀的班組長又硬又粗又长一级A片，本身自己必須以身作則717午夜福利视频网，公司要求的規(guī)章制度自己必須帶頭做好。而自己卻一直在個人形象方面稍顯隨意九七超碰人人操，譬如上班期間久久这里精品视频免费3，無意識的卷袖，不帶防護眼鏡等久久e6精品视频，由于過于自信對物料性質(zhì)自慰网站污污、設備運轉(zhuǎn)、生產(chǎn)運行崗位過于了解18网站在线免费，知道哪些崗位可能會發(fā)生突發(fā)事件性欧美久久，而有選擇性的做到防護，從而不自覺地讓員工養(yǎng)成了壞的習慣。雖整日班前班后东京热黄色网站，包括班中巡查期間色网站五月天，對員工都是耳提面命，可效果依舊收之甚微人人人人操人人操。對此国产精品综合色区日韩，以后自己會在這方面嚴格要求自己，努力執(zhí)行EHS要求的防護到位国产熟女网站，切實做好員工的安全防護工作国产一区鲁鲁在线视频免费播放。
其次是員工管理方面：作為一個優(yōu)秀的管理者，自己必須要深入了解自己的下屬人体尤物性爱视频网站，包括他(她)的人品一级黄色视频。、性格、愛好国产激情Va在线播一放、處事作風经典自拍视频欧美日韩在线观看网站、工作能力等諸多方面，針對不同性格天天干天天弄、不同年齡段国模精品一区、不同能力的人應該分別予以不同的管理方式、說話語氣和工作任務男女一级黄色视频，做到人盡其才黄片欧美日韩一片二片三片，物盡其用。同時要懂得關(guān)心自己的員工欧美性高潮xxxx，真誠的關(guān)心国产一级性生活免费视频。當他們犯錯的時候，除了批評外還要多加鼓勵95视频免费看片，以及對其的信任啦啦啦www观看在线下载，讓他(她)體會到領導層的關(guān)心與器重，讓他知道我們不但是上下級關(guān)系激情aⅴ、同事關(guān)系超碰123，我們還是互相支持、關(guān)心的朋友關(guān)系淫秽视频网站在线观看。當然男女粗暴进出中文AA毛片，作為管理者，同樣要在員工面前樹立自己的威信人妻基地。這種威信不是靠惡語批評5060一级永久免费毛片，也不是靠一味的做老好人樹立起來的'。一個真正優(yōu)秀的管理者欧美又大又粗性视频，是要讓自己的員工中的一大部分人說你好人人操人人干黄色网站，一小部分說你壞亚洲特a级黄片，才能稱之為優(yōu)秀的管理者。因為管理者不是員工国产孕妇一级A片免费观看，只要做好自己的分內(nèi)事就行了黄色av免费在线播放，你需要的是一個團隊的力量，你需要說你好的人的支持日日色综合色色，你同樣需要說你壞的人的執(zhí)行影音先锋高清无码。因為朋友和同事概念上的執(zhí)行力度的效果迥然不同，好壞恰恰能做到互補日韩欧美中文字幕永久。譬如自己帶班以來色色视频资源网站，從當初的譚玉華譚師傅的接班時的百般刁難、錙銖必究日本黄色官网，王wen強欧美顶级黄片片一区二区、楊猛等老員工在我班的不屑與刻意逃避重任，以及年輕員工的夜班隨意離崗與經(jīng)驗匱乏综合性爱欧美吧，委實給了我巨大壓力2019A级毛片，深感管理是一門很深的學問，是一種藝術(shù)A片综合网视频在线播放。如何在這個濃縮的有著形形色色的代替寫論文人物的小社會中把這個團體玩轉(zhuǎn)起來一道本a级片，不光需要埋頭苦干的精神，還需要膽識和魄力999久久久精品。對于無理取鬧的員工要予以顏色一区国产在，讓其深知自己不是誰都可以隨便捏的柿子;對于不屑你的員工要讓他認識到你的能力，無論是理論欧美视频亚洲、實踐、還是為人處事方面欧美熟妇xXXⅹⅹ欧美老妇A片，你都要做到讓他知道你比他強(至少不差);對于年輕員工人人草人人摸人人插，要嚴格要求執(zhí)行公司規(guī)章制度，事不過三欧美激情性A片在线观看人妖，再犯同樣錯誤午夜无码国产18禁在线香瓜社区，絕不姑息;同樣還要讓大家了解到你一直在努力地想把這個班組帶好，想讓每個人都得到領導的肯定與認可男女肏穴网，這樣慢慢的他們就會從心里折服與你人人操又人人，慢慢的這個團隊就成型了。
當然欧美综合自拍亚洲综合图片区，由于自己社會閱歷亚洲另类欧美日韩爱V，經(jīng)驗方面還有所欠缺，對于員工心理等各個方面拿捏的還不是很好一级A片一级毛片一级在线看，對某些員工的想法沒有深入的了解91干屄，從而導致班組偶爾的不和諧亚州黄色一级无码。譬如七月份在U9713離心崗位的陳東風與取代崗位新進員工胡波發(fā)生口角就是一個典型例子：由于公司極少數(shù)員工的挑撥，導致其對離心崗位頗有怨言哪里有a级片网站，雖予以調(diào)動秋霞在线视频免费观看公开诱惑在线，但因時間倉促，未及時深入了解新近員工胡波性格特征日韩偷窥自拍系列在线观看视频免费，第一天相處五十无码，沒有很好的磨合，由于崗位操作方式不同又粗一黄A片无码视频免费，導致矛盾欧美日逼黄片，最后演化為口角，雖及時制止怕怕怕在线观看，但此次之后深知不同員工性爱官网在线播放，性格上的差異與崗位安排的重要性。以后自己會在這方面多加用心免费的黄视频,黄网站。，爭取做到每位員工都在一個好的情緒下認真的工作呜呜呜性爱-com。
最后，作為一個優(yōu)秀的班組長日韩免费一级在线观看，在下級面前要代表公司的立場說話大学生宾馆无码，在上級面前要做好下級的工作，全力輔助領導的工作国产精品亚洲精品爽爽，從而讓整個生產(chǎn)工序在一個順暢的環(huán)境下進行五月在线视频。
總之，經(jīng)過上次的考核技女视频网站，感觸頗多国产区欧美区自拍区在线，深知自己在現(xiàn)場管理，人員管理久久综合给合久久狠狠狠88，生產(chǎn)管理欧美大片a，甚至包括自身管理方面還有很大的不足，以后自己將不遺余力的做好自己應該做的工作小电影A片，爭取成為一個優(yōu)秀的基層管理者国产黄片性爱，不辜負領導的期望和栽培之心!
車間班組長年度工作總結(jié) 篇2
20xx年，在領導正確帶領下jjizz在线网站，無論從班組的績效還是班組建設方面都取得了豐厚的成果欧美孕妇变态重口另类。以下，在此向大家回報一下今年的工作內(nèi)容以及日后的發(fā)展方向：
一曰韩一区二区、加強班組建設和管理
1操逼免费性爱网站、塑造班組文化建設，提升班組成員的凝聚力色哟哟网。充分利用例會和車間班前班后會欧美老妇乱人伦人妻TEx，傳達公司的第二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展方向性爱操逼片，使班組成員真正領會到公司的發(fā)展要求、前景和目標色噜噜久久十分无码夜福利，努力向新的方向邁進国产成熟老女人啪。
2、不斷參加班組長培訓综合激情图片。車間班組長的責任直接影響車間的工作績效九色91，因此，在09年的班組建設中我首先強化自身的帶頭作用在线网站搞点激情。加強班組長的.培訓與學習黄色网站首页免费进入，同時為班組成員團隊學習的機會，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用免费一级a一级a久久无码。
二日韩精品成人蜜桃在线观看、狠抓安全管理
1、充分利用周二安全例會時間性爱网址入口，認真分析一周來的安全生產(chǎn)情況黄色三级毛片多人，將車間發(fā)生的安全事故認真分析總結(jié)，吸取經(jīng)驗在线三级网，杜絕類似事故的再次發(fā)生日韩美a一级毛片无码可以试看。
2、加強了對班組安全檢查力度欧美日韩在线视频网，完善了崗位責任制国产激情视频免费在线看，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并限期整改，使安全隱患大大降低亚洲伊人色宗网一区二区，確保了XX年的安全生產(chǎn)欧美AⅤ一区二区三区视频。
三、現(xiàn)場管理得到改善
1欧美91影院、制定了現(xiàn)場管理制度人人操免费网，并在生產(chǎn)過程中認真執(zhí)行，宣傳貫徹“5s”活動黄色网址在线播放视频，并認真組織實施，使現(xiàn)場管理得到大的改善在线观看国产小视频一区。
2swag在线观看、將東廠所有積壓余料進行消化，避免了原材物料的浪費欧美激欧美啪啪片sm免费真实，節(jié)約了生產(chǎn)成本鲁鲁网站内射污，改善了現(xiàn)場。
四免费黄片毛片、對設備進行技術(shù)改造
1性生大片免费观看一级在线、分別對一18,禁止网站、二、三亚洲国产欧美一区,二区、六車間的部分設備根據(jù)實際情況進行了改造美女av网站，降低了工人勞動強度，提高了產(chǎn)品質(zhì)量白丝小仙女高潮喷白浆，節(jié)約了生產(chǎn)成本在线观看国产入口。
2、通過公司組織處出學習网站的黄色的热播视频，對生產(chǎn)工藝進行改進国产区精品系列在线观看不l，將新的生產(chǎn)工藝配方成功應用于生產(chǎn)，降低了生產(chǎn)成本日三级视频。
五91精品国产色综合久久、存在的問題和不足
1、安全管理力度不夠国产日韩字幕欧美。安全操作制度不健全无码精品资源在线观看，安全培訓不到位，檢查不到位国产在线视频91，有好多時候日韩精品毛片中文字幕免费看，由于我們的工作當中勞動量比較大，工人的體力消耗比較大亚洲激情在线小说图片，為此在生產(chǎn)安全檢查過程中日韩在线成人网站观看，發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰，現(xiàn)在想來是完全不對的国家一级黄色网址，在安全事故沒有發(fā)生以前美女高潮刺激潮喷免费网站，就應該不講情面，只有這樣欧美视频在线观看，才能徹底消滅安全隱患成年人在线免费网站。為此，我想在今后的工作中欧美在线播放你懂的，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的狂野欧美精品aⅴ，我們將嚴肅處罰當班安全責任人。
2911亚洲精品、安全標志仍不夠健全无码的免费的毛片视频日韩。到目前為止，東西兩個廠子人妻少妇精品视频一区二区，我自己簡單的找了找久操视频是精品，發(fā)現(xiàn)像高空作業(yè)、高溫作業(yè)欧美伊人激情网在线观看、高壓作業(yè)安全標志沒有設立永久自慰网站喷水，準備限期解決色五月综合在线。
3、技術(shù)崗位的培訓欠缺」ㄇ返鹘汤Π笤谙卟シ牛現(xiàn)在看來技術(shù)崗位的培訓確實太少了在线观看视频网站黄色，如果能經(jīng)常進行技術(shù)崗位的.培訓，使同一工種的技術(shù)人員的技術(shù)水平都在不斷的提高jlzzjlzz无码中国，那么我們的產(chǎn)量一定會提高毛片网在线播放，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本就一定會下降。我們已經(jīng)采取了一項措施就是定期召開技術(shù)研討會自拍偷在线精品自拍偷99，要求大家在會上暢所欲言日本黄色免费网址，把自己在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題和方法都說出來，是問題的免费黄片一级，大家討論解決日韩国产综合在线，是經(jīng)驗的，大家共同吸取黄色国产精品自拍视频网站。我想還要讓他們這些技術(shù)人員從文化方面色呦呦亚洲色图、技術(shù)方面從外面吸取更新的知識，來進一步提高技術(shù)人員的思想素質(zhì)和技術(shù)水平日日夜,人人操。
4在线懂的、管理不到位，有跑冒漏現(xiàn)象99ryav1，成本考核制度不健全黄片视频在想观看，落實責任不到位。加大管理力度欧美一级日韩片，建立成本考核制度人人干人人看另，量化考核。
在下一年五月天色欲综合网，我們會繼續(xù)努力久久偷窥视频，改正缺點，優(yōu)化長處曰本性l交片视频视频，做到更上一層樓禁止看黄片。
車間班組長年度工作總結(jié) 篇3
要適應時代的要求，做一個稱職且優(yōu)秀的班組長a片av在线播放，必須經(jīng)過艱苦的學習和修煉一级艳片真人视频观看，這是所有人才成長的必經(jīng)之路。隨著能力的提升在线欧美片，工作崗位的不斷交替，肩膀上所背負的責任也越來越重超碰在线免费播放，只有通過不斷的學習日韩精品另类图片视频在线观看网站，提升自己的能力免费A级毛片无码AⅤ中文字幕，找到正確的方法，才能利用最省力的方法背負起肩上這份責任色站精品视频在线！看了《怎樣當好一名優(yōu)秀的班組長》這本書后使我感觸頗深：
一日批批、提升自身素質(zhì)的基礎是學習，學習也是提升工作能力的源泉AV黄色网站在线播放。
萬丈高樓平地起无码免费精品，基礎不牢地動山搖。在過去的幾個月中91精品久久久精品麻豆，由于工作經(jīng)驗的欠缺精品福利片A片在线，使我在實踐中暴露出了一些問題，通過人力部和部門的培訓性爱小视频在线，現(xiàn)在的我做工作起來會感覺比以往順手亚洲综合久久小说专区图片，其實所謂事倍功半，每天都要盡可能地累積進步国产精品无码一区二区久久，哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié)国产视频91，天長日久下來成了一筆可以助力工作的財富。我把學習擺在首要位置黄色视频资源网站，時刻自重成熟丰满熟妇高潮XXⅩ、自省、自質(zhì)的工作黄色激情在线视频。用理論武裝頭腦国产在线A级在线视频，努力覺悟，學習公司的工作精神欧美色色日韩，學習公司的方針政策老色鬼超碰人人操，在管理中總結(jié)經(jīng)驗，在工作中進步福利网在线观看亚洲AV。
二14露出粉嫩小奶头网站、愛崗敬業(yè)，努力提升工作質(zhì)量日本强伦姧人妻免费无。
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俗話說“火車跑的快春雨直播视频在线观看免费高清，全靠車頭帶”。作為班組長做任何事情都要帶好頭日日摸日日碰夜夜爽97无码，以身作則天天色天天吹天天操天天日天天爽。做好自己的本職工作，加強6S管理免费看三级网站，監(jiān)督檢查化驗各種報表的數(shù)據(jù)記錄国产午夜无码福利在线看网站。監(jiān)督好各車間新舊品種的檢驗工作。履行檢查免费看黄的视频、指揮亚洲人v永久无码天堂网、協(xié)調(diào)、指導强奸熟女的视频、幫助的責任精品一IGAO一视频网，檢查與跟蹤檢查化驗員的工作，嚴格要求員工在檢驗時必須按操作流程執(zhí)行国产性爱免费在线。及時準確的給生產(chǎn)部門反饋質(zhì)量信息a毛av免费。出現(xiàn)異常情況時要及時查找原因，解決不了的及時反饋并跟蹤一级片免费播放。
三人人草人人爱人人色、強化管理，思想教育免费A级毛片无码免费视频120，員工思想素質(zhì)200av天堂。
員工是一切工作的.力量源泉。而員工的思想狀況直接關(guān)系到工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量欧美精品三级在线看一区。為提高員工素質(zhì)成人日韩欧美在线电影，每個星期定期進行培訓，提升大家的主人翁責任感国产性爱香焦视频，把個人的命運和公司緊密的結(jié)合在一起日本乱子伦视频，靈活運用車間的各項考核，獎勤罰懶久久性爱视频网，采取公平国产yyzz、公開、公正的原則進行獎罰日韩欧美中文在线。堅決落實定崗特黄a大片免费视频、定職、定責日韩妓女精品视频播放在线观看，要求員工熟練掌握自己的崗位職責国产zaixian自拍，落實崗位交接班制度国产超碰人人做人人爱。制度+不落實=0，只有落實制度才能強化管理国产91Av九色，讓大家認識到的努力學習進步才能與企業(yè)發(fā)展中文字幕91综合在线，從而調(diào)動了員工的工作熱情。
四国产伦精品一区二区三区视频播放、班組建設，班組長的帶頭作用
班組長既是“兵頭”又是“將尾”jizzjizz11，班組長的工作直接關(guān)系車間的工作質(zhì)量无尽xxxxx。每個星期三定期進行崗位培訓，將工作所產(chǎn)生的問題及情況作詳細的分析總和午夜视频!操逼!，使員工熟練地的掌握生產(chǎn)操作技能国产亚洲福利国产亚洲，當事故或及異常情況發(fā)生時，所應采取的緊急措施国产又爽又黄又湿的视频，提高員工的安全技術(shù)和對事故的應變能力欧美爱爱视频免费，還能熟練使用車間機器設備。
五影音先锋最新AV资源网站、抓好安全工作99超碰在线公开视。
強調(diào)班組建設要以人為本，以班組團隊為核心人人操人操人人人操人操人人人操，以強化班組管理為重點欧洲老妇人与异性性交，以打造安全為主線，并與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合谁知道A片网址。
1国产999精品自拍、安全生產(chǎn)責任意識。多開展安全教育18禁片免费黄色网站在线播放，使每個員工掌握基本的安全與衛(wèi)生知識亚洲另类三级理论，提班組成員的安全意識和技能。安全工作天天講18黄男人女人色www，人人抓在线观看xxxx。
2、各期巡回檢查工作91亚洲清品，對生產(chǎn)設備的運轉(zhuǎn)情況猎奇av网站免费一区二区，對生產(chǎn)設備各系統(tǒng)巡回檢查，以便異常情況欧美在线精品视频第九页，措施消除隱患一级性精品视频，排除故障，防止事故發(fā)生亚洲一级高清在线大黄毛片。
3欧美性交大全、對設備保養(yǎng)日本在线a，隨時檢查設備的運行情況并做好記錄。
在今后的工作中欧美丰满性生活熟妇，以歸零的心態(tài)去學習一切有利于提高自身素質(zhì)的東西免费小草av。學有所成，學以致用欧美大黑屌视频，把自己所學的知識運用到工作中免费看三级黄一色视频，不斷改進工作，制定長遠的目標a色色淫淫，努力成為一名優(yōu)秀老熟妇深夜寂寞视频、勤奮、好學一级免费ww视频、上進的班長欧美色污在线视频。
品管部 楊xx
20xx年11月4日
車間班組長年度工作總結(jié) 篇4
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間20xx年上半年已即將過去亚洲色婷婷五月综合在线观看∨分奕蘸磺夥咽悠低荆回首過去的半年時間是緊張的半年，也是充實的半年曰韩无码A片免费视频，更是喜憂參半的半年老年黄色视频免费网站。這半年時間是車間變動最大的半年，在各級領導的帶領下欧美大码变态另类，機器設備的增加久久国产乱子伦精品一区二区；人員的穩(wěn)定；在“天普榮膺為中國馳名商標”捷報的助推下国产原创在线导航视频在线观看，車間產(chǎn)量免看黄、質(zhì)量都有明顯的提高，公司日趨向做大黄色一级视频欧美日韩操逼视频、做強三级片无码国产在线。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、產(chǎn)量方面產(chǎn)量從年初日入庫量不到8000支欧美老妇淫乱视频，到3月份日產(chǎn)量突破1XX支日韩精品视频一区中文字幕，，短短的不到兩個月的時間99在线视频播放乱爱妇乱子伦精品视频，產(chǎn)量提升了將近50%還多色视频精品视频在线观看，這組數(shù)據(jù)正說明了在程總、馬工的正確帶領下你懂的免费视频，在真空管車間所有員工的共同努力下直接看的黄色网址，才會創(chuàng)造出這么高的產(chǎn)量業(yè)績，這也是天普公司有史以來最高一级黄色真人裸体视频、最好水平91人人超碰人人超碰人人超碰。
二国产老熟女啊啊啊插的好深、質(zhì)量方面
1、新設備投產(chǎn)后男女色综合，各工序的合格率在以前的'基礎上都均有明顯提高黄色精品免费观看，特別是前道拉封機的投產(chǎn)及改造成功，使半成品（拉封管）的一次拉模成型合格率明顯提高全彩里番h无遮挡动态GIF图，成模質(zhì)量也得到了改善日韩男女AAA。
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三18岁污视频在线观看、人員管理方面自20xx年上半年，年底因管理等諸多方面的原因五月天色开心，新員工也在不斷的補充1024手机在线黄色电影免费，但人員的流動性比較大。導致20xx上半年国内精品在线观看色导航，年初人員依然比較緊張精品自拍小视频在线观看，由于生產(chǎn)旺季的到來，工人工資有所提升99福利超碰，這兩個月老員工的穩(wěn)定性在加強管理欧美一级欧美三级欧、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因為管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較大⌒陨玜v夫妻生活片,一级a一级做，F(xiàn)在91在线小视频，生產(chǎn)一線的熟練操作工依然比較緊張！這也是迫在眉睫九草免费在线观看，急待解決的問題日韩美女偷自拍视频在线观看网站。
四、物耗方面由于公司針對車間“節(jié)能降耗”制度的出臺在线无码91超碰，充分調(diào)動了車間管理者及員工的積極性日本少妇色一区二区，節(jié)約成果明顯：
1、主要原材料車間對生產(chǎn)基本原材料：毛坯料av在线免费关看免费在线、卡子AV麻豆专区在线、吸氣劑、鋁靶實施專人管理免费人成在线视频网站，二次改制和回收久久免费发布视频，有效的節(jié)約了生產(chǎn)成本国产精选桃阁阁在线视频，收效顯著。
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五国产欧美亚洲日韩片在线观看网站、工藝方面新設備投產(chǎn)后欧美一级A片欧美性视频，為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性，車間會同質(zhì)檢部門確立各種監(jiān)督機制做a视频免费在线观看，適時召開質(zhì)量分析會一级黄片美女的奶水，對操作工藝進行了修改，現(xiàn)已初步趨于穩(wěn)定无码一级午夜福利2021。
六国产综合精品久久亚洲、5s管理在車間5s管理過程中，雖然與去年同期相比www的网址免费看，有很大進步黄色视频一级片黄色。但在管理方面還存大著很多不足，最主要是缺少持之以恒的管理方針欧美一级做a影片爱橙影院，有時為了準時交產(chǎn)量而忽略5s的持之以恒的管理网友自拍第1页。今后工作中，將多注意這方面的問題欧美18ⅹxxxx性欧美喷水。
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今后嗯啊哈轻点无码视频，對于安全生產(chǎn)xxxx黄色小视频，我們?nèi)匀灰龅介L抓不懈！如果說20xx年上半年對于我們真空管車間是個展翅飛躍的時段操2021wwwcom，那我更希望下半年工作過程中我們能飛得更遠人人爽爽人日人干人日人、更廣。下一步91偷拍南宁老熟女合集，我們的工作仍不容樂觀欧美一级片电影在线观看！新設備投產(chǎn)后爱搞免费，員工操作技能有待提高；維修力量有待于培養(yǎng)天天做天天爱天天爽天天综合；職工的思想素質(zhì)有待于提升下一步車間應遵循以下管理制度：
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2欧美亚性爱小说视频一二三四、嚴格貫徹執(zhí)行工藝紀律人人摸日操，制止違章操作，確保制造質(zhì)量信得過的產(chǎn)品日韩欧美一本。
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4黑大粗高潮视频在线观看、組織好質(zhì)量自檢、互檢午夜狼友啪啪视频，支持質(zhì)檢人員的工作wwwjizzcom，共同把好質(zhì)量關(guān)。車間定期召開質(zhì)量分析會中文无码AV天天爽无遮挡，不斷改進質(zhì)量亚洲视频乱伦专区，發(fā)生質(zhì)量問題時，積極配合質(zhì)量管理部門美女被狂操到高潮视频网站，分析研究解決欧美一区二区三四在线观看。
5、掌握車間質(zhì)量狀況seⅹ1级黄色，落實質(zhì)量獎懲制度在线观看AAA黄片，變被動為主動。
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接下來播播午夜，我們將面臨著更嚴峻的挑戰(zhàn)天天操天天日天天碰！我們將一如既往地發(fā)揚"不怕困難黄页网络站大全在线观看污、艱苦奮斗、樂于奉獻福利片国产网址、勇于創(chuàng)新”的精神97人人操屄网站，熟練地掌握先進的生產(chǎn)工藝，培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及領先的職業(yè)技能国产一级毛片喷潮视频，用精益求精的工作態(tài)度66夜色入口，嚴謹細致的工作方法，科學求實的工作作風在线观看视频资源www网站18，規(guī)范系統(tǒng)的工作成效国产精品推拿一区二区三，制造出高品質(zhì)，高標準的產(chǎn)品亚州视屏，回報公司AAA黄色网站免费看！在天普的大舞臺上實現(xiàn)自己的人生價值！
車間班組長年度工作總結(jié) 篇5
一亚洲国产人成在线观看、超前思考jiujiure精品，防患未然，努力做到忙而不亂地指揮運行操作亚洲视频不卡毛片。
我覺得能夠在任何情況下從容鎮(zhèn)定地指揮生產(chǎn)運行工作人人操操操操操操操操操操，是對值長的起碼要求也是做值長的最理想狀態(tài)。因此韩国国产色色一区二区视频，當值長以來中文字幕在线视频永久无码免费视频，我一直朝著這個方向不懈努力，而要做到這一點美日韩美女自插在线视频观看，養(yǎng)成超前思考習慣是必修課色热av。今年，每次我接班前一级欧美片网站，都認真了解機組運行狀況和工作狀態(tài)三级视频在线免费观看，把當值期間的重點工作在心中梳理一遍，充分考慮各項外在因素七七久久，并據(jù)此科學預想可能出現(xiàn)的問題美女黄色网站mmm。如在新老機組的各項過渡工程施工中，為了防止工程施工對運行機組造成影響老熟妇仓乱视频一区二区，只要自己當值就一定到工程施工地去查看国产人与动人物a级毛片，發(fā)現(xiàn)可能對機組造成影響的問題，及時向領導匯報并積極提出合理的建議拍拍黄色网站，尤其在循環(huán)水系統(tǒng)過渡改造時欧美xxxxwwww，正值一臺機組檢修，保證單運機組的正常運行和保證檢修機組的'正常檢修及過渡工程的順利施工都同樣重要，為做好這期間工作三级电影网址，我每天接班前不僅詳細了解機組的工作狀態(tài)男女猛烈无遮挡免费视频滚床，還主動了解檢修項目和過渡工程的進展情況，在接班后向各班長布置工作時合理安排運行方式自拍偷拍网页，明確交待工作的難點和危險點欧美国产综合操逼视频，并對各崗位工作情況進行細致的巡視檢查。在全值人員的共同努力下三级黄毛，整個過渡工程施工期間先锋影音最新资源网站，我們值沒有發(fā)生一起影響機組正常運行的險情。在7號機中修停機操作前视频91自拍，也由于事先對汽機高壓缸進水有充分預想av网站在线管看，提前與集控班長一起研究制定了可行措施，有效防止了汽機高壓缸進水現(xiàn)象的發(fā)生xx性爱视屏。
二少妇高潮太爽了在线观看、嚴格管理，加強檢查在线观看中文字幕在线，千方百計確保機組的安全穩(wěn)定運行毛片基地久久伊人91x32.cc。
運行工作容不得半點疏忽和懈怠，為了確保當值期間機組的安全穩(wěn)定運行97精品视频在线观看免费专区，我始終堅持做到“一嚴”自拍国语日韩欧美视频在线播放、“二勤”、“一帶頭”午夜福利A片1000无码免费∪巳瞬佟⑷巳松洹⑷巳税“一嚴”就是嚴把工作票、操作票質(zhì)量關(guān)欧美国产综合在线。在工作中十八以下禁止观看的网站，我要求全值每一位值班員都要嚴格執(zhí)行工作票制度能看的黄色网站网址，每一份工作票都必須嚴格審查黄软件在线观看，每一項安全措施都必須認真對待，特別是在7国产女主播精品在线播放、8號機組中修和過渡工程施工中无码全黄性涩视频在线，我堅持對每一份工作票的每一項措施進行詳細審核，努力做到既要保證工作本身的安全黄色视频免费观看91，又不能讓檢修工作對運行設備造成影響欧美AA欧美A。今年截至到11月末，我值共收發(fā)工作票310余份日逼小黄片，合格率達到了100%一级a片啊啊啊。在操作中，我要求運行人員嚴格執(zhí)行“三查、五不準”規(guī)定国产激情av在线，并積極貫徹執(zhí)行停頓數(shù)秒操作法在线黄片免费观看，使運行人員能認真核對設備名稱，迅速美女下部隐私扒开视频无遮挡、準確地完成操作任務久草视频在线一区二区三区。無論是重大、復雜的機組啟停操作玖玖色在线免费视频、倒閘操作8x8ⅹcom永久免费视频，還是經(jīng)常性的小操作，我要求每操作必有票色色综合电影网站，每票必認真執(zhí)行久久婷婷国产麻豆91天堂。到目前為止，我們值在全年的各項操作中沒有發(fā)生誤操作情況国产欧美色,一区二区三区』粕破“二勤”就是勤督促、勤檢查亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷。每次當值我都對部署下去的各項工作国产精品视频免费视频看看，進行追蹤了解，每件事都力求做到有交待草国产在线视频、有回音三级片A片一级毛片视频。無論什么季節(jié)，每個班我都認真到各崗位進行巡視檢查亚洲色图熟熟，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時解決在线观看黄色视频一站。在我的帶動下，我值運行人員巡視檢查制度堅持較好欧美熟妇性爱A片在线A片视频，今年日本男人插女人，先后發(fā)現(xiàn)8號機2號給水泵偶合器執(zhí)行器連桿螺絲帽脫落、7號爐球磨機鋼瓦脫落毛茸茸婊子、7號機供油管漏油等多起設備缺陷清清草影院欧美日韩，較好地保證了機組的安全穩(wěn)定運行∨访阑粕越灰患洞笃粒“一帶頭”就是在關(guān)鍵時刻率先垂范欧美在线视频播放。如在8號機修后啟爐時，發(fā)生原煤倉棚煤情況呦呦网址，制粉系統(tǒng)啟動后不下煤美女黄色被插视频，機組正處于帶負荷階段，事情緊急91黄色大片，我一面下令從7號爐串粉男插女黄色视频在线观看网址，一面組織并帶領人員敲溜子，由于人手不足，我和工人一起干了2個多小時人人操人人艹人人射，才將棚煤砸下18岁禁止入内网站，使機組順利接帶負荷，保證了機組的穩(wěn)定運行亚洲国产AⅤ精品一区二区观看。
車間班組長年度工作總結(jié) 篇6
20xx年即將過去人人操人人人人摸人人干，為了系統(tǒng)的總結(jié)一年來的工作經(jīng)驗和教訓，為以后的工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和打下堅實的基礎怡红院首页视频免费播放一区，現(xiàn)將20xx年度工作情況總結(jié)如下：
1亚洲第一色日韩、截止到11月底，累計完成網(wǎng)供電314672308KWh欧美偷一区二，1＃發(fā)電機發(fā)電104474760KWh人人操人人操人人操人人操人人人操；2＃發(fā)電機發(fā)電175839000KWh；1－11月份平均功率因數(shù)為099热。94一级牧交视频播放在线观看。
2、全年月計劃檢修項目共71項国产欧美日韩精品第一区，截止到11月底黄色电影久久久，累計完成65項（剩余的6項為12月份檢修任務，計劃在12月20日前完成）黄片一级在线观看视频免费，每月20日前完工率達到95％以上一级黄片久久99；大修期間累計完成檢修項目70項，完成消缺項目17項性爱在线欧美、完成計劃外項目146項最新地址91，完工率100％，合格率100％欧美A片最新网址。
3久久911、截至11月底，xx車間累計召開安全例會近50次搜锁一个能看的毛片网站，參加人數(shù)累計達20xx余人次久玖玖视频在线播放，不厭其煩地加大宣傳力度，對提高全體員工的安全意識起到了良好的作用日韩网站免费观看。
4在线一区不卡播放、積極組織開展各種安全活動黄色网A片。遵照公司AAAAA级黄色片、分廠的工作安排，截至11月底肏屄性爱欧美性爱，xx車間各班組全年累計開展安全活動440余次免费黄色日本视频，參加人數(shù)累計達2600余人次，通過歷次安全活動的.開展，車間安全綜合素質(zhì)的整體水平得到了提高亚洲一级在线毛片，車間全部班組都完成了安全活動任務欧美性爱在线a片视频，并認真填寫了安全活動臺帳。
5在线免费观看国产黄色A片高清、認真學習事故案例久草中文av在线、編寫事故預案、進行事故演習及事故反思亚洲伊人成无码91。針對可能出現(xiàn)的不同突發(fā)事件国产免费三级片视频，我們認真編寫了各種突發(fā)事件應急預案，并組織了外電網(wǎng)失電事故3344在线视频免费播放、火災事故等演習金发白妞AV在线播放，通過演習，員工應對處理突發(fā)事故的能力得到了鍛煉和提高中文字幕在线观看公司，在演習中也增強了團結(jié)協(xié)作的能力美女色色色网站。8月5日，我們召開了事故反思會中国农村妇女HDⅩXX，對發(fā)生在我們身邊的“8日本大片黄色。5事故”、“7国内机关自拍视频在线观看。31事故”等典型事故進行了深入的學習又大又粗又色、討論，通過對以往事故案例的學習美女扒开双腿做爽爽视频，起到了引以為戒国产精品欧美福利久久、警鐘長鳴的作用。
6欧美a网站、加大“查缺消缺”力度色就是色综合网，提高電氣設備的安全度。xx車間一直注重加強巡檢力度国产美女丝袜喷水，在年初精品国产区一区二免费观看，我們制定了《xx車間巡回檢查制度》，對各班組巡檢內(nèi)容以及次數(shù)等要求重新進行了明確国产综合精品一区二区，規(guī)定各班組必須將每日巡檢情況（無論有無缺陷）記錄在《車間巡檢登記本》內(nèi)三级片av片毛片免费在线播放，并在車間一樓門廳設置缺陷隱患公示版面，及時將查出的缺陷隱患填寫到版面內(nèi)玖玖玖在线有精品6。車間每月對缺陷整改情況進行總結(jié)人成网免费，對未消除的缺陷隱患確定責任人、整改時間以及制定特護措施无码无毒黄色网站，下達《缺陷隱患整改通知》到相關(guān)班組A在线免费看，同時在公示版面內(nèi)張貼公示在线视频福利资源。這種方法xx車間已經(jīng)堅持近一年，各班組均能做到按時巡檢日本人V精品视频一区，及時登記强奸乱伦无码AV。截至11月底，我車間共查出缺陷隱患32項女性黄色下体免费照片和视频永远免费，消除25項AAA性爱片，其余未消除缺陷將利用設備停車時處理（需更換保護裝置）或明年大修處理。
7操逼网av、全面完成員工培訓工作看黄片二级。截至11月底，xx車間共組織員工培訓17次国产污视频网站在线观看，累計完成授課達40小時H色视频网站，培訓內(nèi)容涉及安規(guī)、調(diào)度規(guī)程国产乱伦视频免费观看、工作標準日韩成人成色在线播放网站、應急預案、消防国产永久在线视频、事故案例等6080午夜三级中文在线观看，通過培訓，員工的綜合素質(zhì)得到了提高日韩黄色视频中文字幕，收到了良好的效果欧日一级黄片。
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