店長的年終工作總結(jié)
總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)一级黄色视频毛片、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料超碰超碰人人人人精品，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧日本在线观看网站亚洲。那么你知道總結(jié)如何寫嗎A片黄片在线免费视频？以下是小編整理的店長的年終工作總結(jié)，僅供參考国产99久久，歡迎大家閱讀欧美女a片看。
店長的年終工作總結(jié) 篇1
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第一、始終保持良好的'心態(tài)深夜在线视频在线深夜。比如說男女搞黄视频，工作中會碰到顧客流量少或者一連向幾個顧客介紹產(chǎn)品均沒有成功，我們很容易泄氣在线91日韩精品，情緒不好十八岁免费看黄色视频，老想著今天太倒霉等等。這樣注意力會不集中欧美综合自拍亚洲图久青草，再看到顧客也會反映慢在线看片免费人成视频无毒，信心不足，影響銷售久久精品性。反過來日韩一区高清在线播放免费，稍微想一下為什么一連推薦失敗，即刻調(diào)整心態(tài)99色综合精品视频，如去超市外邊呼吸幾口新鮮空氣等自拍偷女厕所拍偷区亚洲综合，再繼續(xù)努力。
第二网友自拍偷拍、察言觀色国产v欧美v日韩综合色精，因人而異，對不同顧客使用不同促銷技巧va在线看国产免费。例如在线上看A片，學(xué)生類顧客比較喜歡潮流的廣告性強的產(chǎn)品。所以讓其很快接受我們所推薦的產(chǎn)品較為困難欧洲一级高潮喷水A片，我們則需要有耐心王色一级毛片免费看。可先簡單介紹一下產(chǎn)品，然后可對她講學(xué)生為什么容易長痘痘和黑頭我要看久久精品黄色片，需要注意些什么問題等成人网站香草视频在线观看。講這些使她覺得你比較專業(yè)。再著詢問她學(xué)什么專業(yè)等亚洲一区二区三区激情在线观看，可增強她對你的信任度免费无遮挡无码永久视频在线观看。最后快速針對其推薦產(chǎn)品，如此成功率較高性爱黄片在线。
第三久久原视频、抓到顧客后，切記不要一味的說產(chǎn)品∨分軦A黄片免费观看，F(xiàn)在品牌多久久不卡网日本婷婷，促銷員更多，促銷語言大同小異欧美性爱免费官网。所以介紹產(chǎn)品時一味說產(chǎn)品如何好免费AV黄色网站，容易讓顧客覺得我們就想著單單推銷產(chǎn)品出去，使自己不能很快被顧客信任国产精品久久久久影院老司-百度。事實上狼友视频免费在线看，顧客只有信任了你，接受了你這個人亚洲观看精品一区二区在线，才會接受你所介紹的產(chǎn)品这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。。如果簡單扼要針對性介紹完產(chǎn)品，在顧客考慮時可將產(chǎn)品話題引入人的話題九色91色在线，比如贊美顧客兩句或問問顧客平時是怎樣護理的亚洲色拍一区二区三区。
在工作中我發(fā)現(xiàn)自己也有不少缺點，如耐心不夠黄色强奸视频在线免费网站，銷售技巧和彩妝知識欠佳等免费人成在线观看网站视频。在以后的工作中，不斷學(xué)習(xí)18岁禁看www，取長補短爱爱大学网站免费观看，做出更好的成績。
20xx年讓我有點依依不舍人人艹人人操人人干，曾流過辛勤的汗水性交真人运动免费黄色片子，也流過激動的淚水，正因為經(jīng)歷了這點點滴滴的酸與甜www巨乳人妻，才讓我不斷成長著欧美性爱A片免费看，進步著。所以黄片一级99，我熱愛這份工作日韩精品第124页在线观看视频，希望自己今后能快樂著工作黄色长视频，同時也能在工作中找到更多的快樂。
店長的年終工作總結(jié) 篇2
回首20xx年欧美老妇BBBBBB，是播種希望的一年国产精品视频aaaa，也是收獲碩果的一年，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下免费无码久久影视精品，在公司各部門的全力配合下中国黄片大全，在我們天天順全體同仁的共同努力下，取得了可觀的成績黄色网站直入。作為一名店長我深感責(zé)任的重大91在线视屏，多年來的工作經(jīng)驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經(jīng)濟效益好的零售店來說国产操屄，一是要有一個專業(yè)的管理者美女视频黄频黄色视频。二是要有良好的專業(yè)知識做后盾。三是要有一套良好先進的管理制度脚交视频一区二区。用心去觀察欧美成性爱，用心去與顧客交流国产操穴视频，你就可以做的更好十大黄色免费网站。在這一年的工作里就我個人的情況作一個總結(jié)。
具體歸納為以下幾點：
1美国一级毛片aa、認(rèn)真貫徹公司的經(jīng)營方針国产亚洲成在线播放va，同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用99rezx视频。
297超碰就免费、做好員工的思想工作，團結(jié)好店內(nèi)員工国产欧美日韩小视频资源，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性亚洲一级黄色视频一二区，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長一区二区一级黄色视频，做到量才適用欧美多毛XXXXX性喷潮6。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結(jié)的集體精品在线观看公司。
3成年免费视频黄网站在线观看不卡、通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理强奷漂亮的女教师中文字幕，做到知己知彼国产精品系列一区二区三区，心中有數(shù)，有的'放矢曰批免费视频全过程，使我們的工作更具針對性美国a级黄片，從而避免因此而帶來的不必要的損失激情专区。
4、以身作則看欧美性爱视频123区，做員工的表帥欧美性爱一级视频在线。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識美女黄频视频久久，做事情要從公司整體利益出發(fā)亚洲人妻网页。
5、靠周到而細致的服務(wù)去吸引顧客国产精品大乳在线观看。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性√天堂中文www官网av，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境免费日韩A级片，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績亚洲日本一区二区三区，帶領(lǐng)員工在以下幾方面做好本職工作。首先欧美熟妇性XXXX交20p，做好每天的清潔工作www.干干干.cao，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境。其次中日韩av电影，積極主動的為顧客服務(wù)人人干人人操人人上，盡可能的滿足消費者需求。要不斷強化服務(wù)意識2022黄片视频，并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語欧美一区爽爽午夜福利视频，使顧客滿意而歸。
6欧美亚洲日韩另类、處理好部門間的合作免费深夜福利网站入口、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷禁止十八岁进入的网站，多一些熱情天天插天天日天天狠，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決∶夥芽此珹片的网站，F(xiàn)在免费A片大片av观看不卡,，門店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化、科學(xué)化一区二区三区熟女少妇视频，管理手段的提升天天日狠狠插，對店長提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務(wù)將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標(biāo)3yz14.com。新的一年開始了一区二区精品视频在线观看，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)治理好我們鞋店亚洲一级黄色片。
重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1先锋生活资源、加強日常工作管理看免费老太婆一级毛片，特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理。
2特级毛片无码无遮挡免费播放、對內(nèi)加大員工的培訓(xùn)力度欧美一级特黄A片免费看是日本牲，全面提高員工的整體素質(zhì)。
3亚洲国产精品九九九九婷婷、樹立對公司高度忠誠黄色视频搞得啊啊啊叫，愛崗敬業(yè)，顧全大局性色av免费精品观看，一切為公司著想俄国av在线播放，為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦。
4在线观看免费huangse网站、加強和各部門的團結(jié)協(xié)作狠狠干大黄片，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境久久久一本精品99久久精品88，去掉不和諧的音符桃色阁，引導(dǎo)發(fā)揮員工的工作熱情，逐步成為一個秀的團隊色五月黑丝袜，一個有集體感的團隊91国自产视频在线观看。
店長的年終工作總結(jié) 篇3
一年的工作已接近尾聲，在對前期工作的考核和總結(jié)的基礎(chǔ)上欧美黑人黄色大片，我認(rèn)真對照WWW,色色色色色色色,，逐條檢查免费黄色网站看看，客觀的評價自己的每一項工作和現(xiàn)實表現(xiàn)能看黄的网站在线一区，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的真誠指點和幫助下，正視工作中的缺點和不足国产亚洲午夜福利专区，積極發(fā)揮工作中的各項成績久久频这里精品99，努力做到克服不足，保持成績偷拍盗摄ⅩⅩⅩⅩⅩ亚洲人，基本能夠獨立完成本職工作30分钟黄色视频永久免费的网站，現(xiàn)將今年的主要工作做以下幾方面總結(jié)：
一、主要工作任務(wù)和業(yè)務(wù)完成情況
剛到房產(chǎn)時国产xx视频在线，我對房地產(chǎn)方面的知識不是很精通国产91ⅴ在线精品免费观看，對于新環(huán)境、新事物比較陌生性久久。在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下欧洲性交网，我很快了解到公司的性質(zhì)及房地產(chǎn)市場。作為銷售部中的一員国内毛片免费A级视频，我深深感覺到自己身肩重任影音先锋在线网站。作為企業(yè)的門面国内自拍日韩高清视频在线，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的`形象日本一区二区黄色。所以更要提高自身的素質(zhì)9999热，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能五月丁香综合在线视频。此外日韩伦理片精品视频网站免费，還要廣泛了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài)，走在市場的前沿黄色视频在线免费看链接。經(jīng)過這段時間的磨練啪啪啪网战，我已成為一名合格的銷售人員，并且努力做好自己的本職工作黄色插入啪啪毛片。
看似簡單的工作久久黄色大片视频免费无码，更需要細心與耐心。在我的整個工作中亚洲色图乱伦图片，提供各類銷售資料欧美一级A片色视，平凡單調(diào)的工作成為了銷售助理的奠基石。通過管理這些資料黄色网站在线免费公开视频，讓我從生疏到熟悉亚洲欧美日韩国产综合在线，進一步了解公司的房地產(chǎn)項目及相關(guān)客戶等工作內(nèi)容。剛開始由于對房地產(chǎn)知識掌握的不熟悉456拍拍，常常在接聽客戶電話時国产九九视频一区二区在线，讓我措手不及，銷售部是對外的形象窗口黑人免费肏大屄视频，我們回答客戶的每一個問題草草黄色影院，都跟公司的利益息息相關(guān)，每說一句話都要為公司負責(zé)国产一级优女在线视频，為樹立良好的公司形象做鋪墊欧美七区视频在线观看。在此方面，我深感經(jīng)驗不足99国产精品自在自在久久，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事都向我伸出了援助之手日韩网站精品导航在线播放免费观看，給了我很多好的建議和幫助，及時化解了一個個問題黄色网站久久久久。每接待一次客戶后中国特黄二区三区久久久久一级強奸毛片，還要善于總結(jié)經(jīng)驗和失誤，避免同一類差錯的再次出現(xiàn)免费-级无码婬片AAAA片，確保在下次工作中有新的提高wwwxx在线。
隨著工作的深入，現(xiàn)已開始接觸銷售部管理的客戶工作国产精品视频中文字幕免费看，電話拜訪WWW人人操人人搞、催款是一門語言藝術(shù)自拍偷拍2019，這不僅需要好的表達方式，還需有一定的經(jīng)驗亚洲国产精品亚洲一区二区三区。俗話說：“客戶是上帝”中日韩十逼高清无码视频，招待好來訪的客戶是我義不容辭的義務(wù)，在客戶心理樹立好公司形象国产亚洲欧美在线观看第一区。
就總體的工作感受來說人人射人人干人人操，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。第一是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;第二是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感中文一级a一级a爰片免费免免。
二亚洲欧美日韩综合在线观看网址、本期工作的改進情況
房地產(chǎn)市場的起伏動蕩，公司于20xx年與xxxx公司進行合資尹人香蕉，共同完成銷售工作变态另类a深喉在线视频播放。我積極配合xxxx公司的員工，以銷售為目的欧美三级全黄牲交视频，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下97seSe视频，完成經(jīng)營價格的制定，在春節(jié)前策劃完成了廣告宣傳可以免费看黄色视频的视频的视频，為xx月份的銷售高潮奠定了基礎(chǔ)亚洲激情综合网。最后以xxxx個月完成合同額xxxx萬元的好成績而告終。經(jīng)過這次企業(yè)的洗禮男女內交网站在线观看，我從中得到了不少專業(yè)知識少妇乱淫特黄A片，使自己各方面都所有提高。
20xx年下旬公司與xxxxxx公司合作深夜福利爱爱视频，這又是公司的一次重大變革和質(zhì)的飛躍成熟女人牲交片免费。在此期間主要是針對房屋的銷售。經(jīng)過之前銷售部對房屋執(zhí)行內(nèi)部認(rèn)購等手段的鋪墊制造出xx火爆場面久久r性。在銷售部大屁股网站，我擔(dān)任銷售內(nèi)業(yè)及會計兩種職務(wù)超碰在线永久。面對工作量的增加以及銷售工作的系統(tǒng)化和正規(guī)化亚洲电影色色黄片，工作顯得繁重和其中。在開盤之際久久久好视频，我基本上每天都要加班加點完成工作求a片网址。經(jīng)過一個多月時間的熟悉和了解，我立刻進入角色并且嫻熟的完成了自己的本職工作欧美人人做人人爱视频。由于房款數(shù)額巨大色呦呦网站直接看的，在收款的過程中我做到謹(jǐn)慎認(rèn)真，現(xiàn)已收取了上千萬的房款www.无码在线，每一筆帳目都相得益彰美女的隐私秘免费视频网，無一差錯玖玖爱精品视频在线观看免费2。此外在此銷售過程中每月的工作總結(jié)和每周例會，我不斷總結(jié)自己的工作經(jīng)驗国产成人综合亚洲，及時找出弊端并及早改善黄片毛片免费大全。銷售部在短短的三個月的時間將二期房屋全部清盤，而且一期余房也一并售罄caoporon，這其中與我和其他銷售部成員的努力是分不開的在线直接性片黄色视频。
總之，幾個月來日韩免费午夜毛片视频，我雖然取得了一點成績一级无码奶水，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定差距。后久久久久久AV无码免费网站动漫，我將進一步加強學(xué)習(xí)国产乱人伦偷精品视频免费看，扎實工作，充分發(fā)揮個人所長二色aⅴ国产热，為公司再創(chuàng)佳績作出應(yīng)有的貢獻天堂视频网站在线观看。
以上是我今年的工作總結(jié)。
店長的年終工作總結(jié) 篇4
賈如林是一位對店員要求嚴(yán)格的門店店長久草观看视频。在多年的藥店管理實踐中中文无码视频t，他逐漸形成了一套自己的管理風(fēng)格：嚴(yán)肅、嚴(yán)格久久久久久黃色網站免費、嚴(yán)明色视频在线一区二区三区，店員稱其為“三嚴(yán)”店長。賈如林平時工作嚴(yán)肅18岁免费看的黄色网站，不茍言笑黄色视频.com888，以致于店員都有點懼怕他；他對店員要求嚴(yán)格国产精品老女人精品视频，錙銖必較一级涉黄，因此店員沒有人敢挑戰(zhàn)他的權(quán)威；他紀(jì)律嚴(yán)明免看一级a一片日韩A片，執(zhí)法從嚴(yán)先锋影音每日AV资源站，因而店員工作不得不謹(jǐn)小慎微，不敢越雷池半步日韩黄色视频品爱。
“三嚴(yán)”原則雖然在初期的門店管理中起到了凝聚人心很污很黄的视频网站、提高執(zhí)行力的作用，但隨著藥店的發(fā)展以及店員的逐漸成長18禁片免费网站在线看，賈如林發(fā)現(xiàn)人人操亚洲综合，“三嚴(yán)”原則在藥店管理中所起到的作用越來越小。比如長期的“治軍從嚴(yán)”，使得下屬對賈如林總是唯唯諾諾葡京亚洲影院在线观看，有話不敢說国语自产免费精品视频在，有言不能進；凡是賈如林提出的工作意見草草视频在线观看网址，下屬很少提出反對意見亚洲欧美综合久久久久久小说。有一次，賈如林提出了一套績效考核方案爱情岛论坛首页无码免费，想讓大家討論日本一区,二区,三区AⅤ视频。他采取了“分別談話”的方式，征求下屬意見8x成年视频在线观看免费。當(dāng)下屬走進他辦公室的時候狼友视频在线的，賈如林就直截了當(dāng)?shù)馗嬖V對方：“我找你談話，主要是想聽取你對我本次提出的考核方案的意見精品丝袜国产在线精品不卡。有不同的觀點你就直接說男人网站在线观看网站不卡，我會考慮的∶夥压劭椿仆静豢ㄓ霸菏悠担”大部分店員聽了幸福宝app官网在线入口，都低著頭不好意思地說：“方案很好，可以形成制度香港性爱视频一区二区三区。我沒意見人人插视频激烈。”但后來的實踐證明99精品视频精品精品视频，這套制度并不成熟午夜成年人网站，在執(zhí)行過程中進行了多次調(diào)整后才趨于合理。為此www.污黄视频在线看，賈店長很頭疼：為什么店員早已發(fā)現(xiàn)的問題人人人澡人人人看人人人看，卻不能直接向他提出來呢？下屬為什么要毫無主見地隨聲附和狂插乱捅、唯唯諾諾呢2021偷窥自拍亚洲？
“位差效應(yīng)”不容忽視
在藥店的門店管理中，我們常彻幌咴谙吖劭矗可以發(fā)現(xiàn)類似的問題：作為店長1级黄色免费片，你說的話有時經(jīng)常被下屬片面地理解或者執(zhí)行；而下屬有意見或者建議日本网站中文字幕，從來不主動找你講久久久无码精品亚洲日韩一区二区，甚至你問的時候他們還是“有所保留”。為什么呢中文字字幕在线永久视频？因為你和下屬之間出現(xiàn)了“位差效應(yīng)”。
美國加利福尼亞大學(xué)通過研究發(fā)現(xiàn)，來自領(lǐng)導(dǎo)層的信息只有20%～25%被下級知道并正確理解欧美高清精品视频在线一区二区，從下級到上級反饋的信息不超過10%欧洲无码一区二区，平行交流的效率則可
達到90%以上。由此可見免费黄色AA视频，阻礙成員間信息和情感溝通的因素很多欧美老熟女的性爱视频，但主要的因素還是組織成員之間因為地位不同而造成的心理隔閡，這種情況被管理學(xué)者稱為溝通上的“位差效應(yīng)”网址国产精品∶夥岩患禷毛片在线播放！拔徊钚�(yīng)”造成的最直接后果就是：第一，上下級之間信息傳遞的有效性不能完全發(fā)揮国产好爽免费视频在线观看，造成心理上的傳遞干擾日本乱人伦A综艺在线观看，在每個環(huán)節(jié)上都有可能出現(xiàn)信息的失真，從而影響信息到達的有效性日韩高清不卡福利片视频在线播放；第二欧美性在线观看视频，上下級之間出現(xiàn)感情脫軌，藥店凝聚力下降日韩av在线上久草。因此黄片大片大片大片大片大片，要想打造一支高效、互動的團隊幸福宝app官网新入口在哪，必須防止在溝通中出現(xiàn)“位差效應(yīng)”国产黄片一区在线观看。
如何防止“位差效應(yīng)”
管理者應(yīng)放棄“上位心理”在職場中，由于地位的不同插插插xxxx视频，可以使成員之間形成“上位心理”與“下位心理”麻豆偷拍拍视频。具有“上位心理”的人（通常指管理者），因處在比別人高的層次而有某種優(yōu)越感男女啪啪无遮挡GIF动态图；具有“下位心理”的人91精品国产自产在线观看永久∴，因處在比別人低的層次而有某種自卑感欧美日韩A片性色。在實際工作中也常有這樣的體驗：在一個比自己地位高或威望高的人面前，往往會表現(xiàn)失常精品国产自，事前想好的一切常在手足無措中亂了套久久精品黄网页免费观看，以致出現(xiàn)許多尷尬的場面；可是如果在一個地位或能力都不如自己的人面前，我們卻可一切應(yīng)付自如7788精品视频免费，甚至超常發(fā)揮激情文学综合。
案例中賈如林就是因為將管理上的“上位心理”帶到了和下屬的溝通中，找店員談話的時候有點居高臨下A片囗交在线视频、盛氣凌人的味道，致使面對這個“三嚴(yán)”店長時下屬唯唯諾諾、三緘其口，隱藏了自己真實的想法。如果賈店長在和店員談話的時候免费的a级片，能夠放下“架子”男女做黄色毛片网站，請下屬坐下來淫秽啪啪啪黄色免费观看网站，然后給下屬倒一杯水强力打造免费在线，笑著告訴他：“你是咱們藥店的老店員了午夜理理伦，在績效考核制度的制定上午夜福利国产精品久久超碰，我很希望聽到你的中肯意見和獨到見解一级黄色视频女人射精！”這樣講免费网站华人，下屬便不會產(chǎn)生“下位心理”48手机无码免費在线，而是站在一個平等的角度和你對話91香蕉视频羞羞视频，這樣他不會唯唯諾諾，才會對你講真話、講實話，提出自己的想法，以主人翁的姿態(tài)參與到藥店的管理活動中人人人人色人人人人人人。
其實人人妻人人插超碰，管理者的“上位心理”是虛榮心的一種表現(xiàn)91偷拍网，在與店員的交流中必須去掉国产美女一级A片免费观看9。不要在下屬面前擺出一副“一慣正確”的`架勢黄色视频你们懂的，要在溝通管理中做到“三多三少”：多考慮下屬的感受亚洲日韩在线一区二区三区，少一些不分場合的批評黄片免费在线看吗；多鼓勵下屬的特長，少抓住下屬的缺點不放；多一些燦爛的微笑，少一些冰冷面孔欧美一级又大又粗的A片。
建立平等的溝通機制
美國加利福尼亞大學(xué)經(jīng)過進一步的研究還發(fā)現(xiàn)：平級之間交流的效率之所以如此之高国产成_人__亚洲_国产，是因為這是一種以平等為基礎(chǔ)的交流av性爱在线观看国产。如果在整個企業(yè)內(nèi)部建立起一
種平等溝通的機制好男人社区WWW资源，就可以大大增加領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間的溝通能力，使他們就企業(yè)的決策、方針等很快達成一致久久久久亚洲AV无码专区电影。這種平等的機制還可以讓信息在團隊之間自由流動台湾美女一级A片，信息在執(zhí)行過程中發(fā)生變形的可能性也會大大減少日本中文字幕在线视频二区。
世界零售巨頭沃爾瑪內(nèi)部管理中的“平等溝通法則”日本中文在线中文幕，也許會給各位管理者一些啟示黄片免费看3区。如果下次你去沃爾瑪，不妨仔細觀察一下久久99精品视频A片，任何一名員工佩戴的工牌上，除了名字之外一级黄色在线视频，都沒有標(biāo)示職務(wù)18禁黄色网站在线。不僅員工如此，管理層如此人人起碰人人，連總裁也不例外另类图库区。而且每個員工的牌子上都寫著這樣一句話：“我們的同事創(chuàng)造非凡⊙侵夼分蕹扇嗽谙吖劭矗”在沃爾瑪鸥美一级大片，公司內(nèi)部沒有上下級之分，可以直呼其名又黄又爽爽女性爽喷水视频，這樣有助于營造一個友好的氛圍久久久久久蜜精品精品免费，給員工提供一個愉快的工作環(huán)境。同時久久国产精品电影网，沃爾瑪還在企業(yè)內(nèi)部實行“門戶開放”政策性欧美专区，任何時間、地點嗷嗷喷水，任何員工免费黄色黄站，都可以以書面或者口頭的形式與管理人員乃至總裁進行溝通，就自己所關(guān)心的事情提出建議日韩一区二区无码影视大全，包括受到不公平待遇時的投訴国产无套视频在线观看AA在线。所以五月婷婷超碰在线，在同行業(yè)中，沃爾瑪?shù)拇霾皇亲罡叩囊琅套犹蛩谋剖悠担鋯T工卻以在此工作為榮亚洲激情小说图片。因為在這里，他們不是打工者欧美国产日韩另类综合在线，而是“合伙人”淫荡国产视频。
平等產(chǎn)生交流，交流產(chǎn)生忠誠久久av一区，忠誠產(chǎn)生效率毛片基地在线播放。。，效率產(chǎn)生競爭力。管理者應(yīng)該為店員建立起平等的溝通平臺久久免费色色视频，多主動走到他們中間去国产一级造爱视频，聆聽他們的聲音，了解他們的想法黄色网站在线观看免费观看免费，鼓勵下屬提出工作意見并及時給予正面回答波多野结衣在线综合网。也可以通過組織每周店員自由討論會的方式，讓每個店員學(xué)會發(fā)言99偷拍精品视频，敢于發(fā)言中出在线播放亚洲，并給那些提出合理化建議的員工予以獎勵。只有這樣5060黄片，才能廣開言路日韩一级黄片，實現(xiàn)“上情下達，下情上達”伊人夜夜。
店長的年終工作總結(jié) 篇5
新的一年將至三级黄色网站在线免费观看，又要有一個新的開始∪蘸患禔片在线视频免费网站；厥讀x年另类国产资源在线观看网站，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)心下，通過各部門的配合支持在线a黄网站，還有我們---全體店員的共同努力下日韩乱码视频，我們在09年取得了驕傲的成績。
我從一名員工成年人网站在线视频，在公司的大力培養(yǎng)下想看一级片在哪里看，加之自己的努力，在今年9月份升至為店長欧美又乱又伦观看。當(dāng)我接受這一殊榮国产在线黄色小，我深感到責(zé)任的重大，多年來的工作經(jīng)驗，從員工到店長亚洲综合在线视频小说，一路走來日韩一区二区高清，我對我們的了一些看法和：對于一個經(jīng)濟效益好的零售店來說，一是要有一個專業(yè)的管理者;二是要有良好的專業(yè)知識做后盾;三是要有一套良好的管理制度一区二区美女又爽又粉嫩。用心去觀察国产午夜福利电影，用心去與顧客交流，就可以做好韩日一级黄色网站。
我具體歸納為以下幾點：
1.認(rèn)真貫徹公司的經(jīng)營方針伊人久久影院一区二区三区，同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用www..com国产精品一区二。
2.做好員工的思想工作日韩精品黄在线看，團結(jié)好店內(nèi)員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性98在线视屏，了解每一位員工的優(yōu)點所在国产一欧美级爱做C片免费，并發(fā)揮其特長，做到量才適用色酷色视频。增強本店的.凝聚力在线观看成人福利午夜视频在线，使之成為一個團結(jié)的集體。
3.通過各種渠道了解同業(yè)信息欧美性猛烈粗大精品，了解顧客的購物心理网友自拍视频在线，做到知己知彼，心中有數(shù)在线看人成视频人成视频免费看，有的放矢超peng免费视频在线观看，使我們的工作更具針對性狠狠色2019，從而避免因此而帶來的不必要的損失另类图片激情小说网。
4.以身作則这里久久精彩视频，做員工的表帥影音先锋最新AV资源网站。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化羞羞网站在线，教育員工有全局意識精品高清无码在线观看，做事情要從公司整體利益出發(fā)爆草美女黄色视频。
5.靠周到而細致的服務(wù)去吸引顧客色综合天天综合网。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性曰本A片天天看片天天爽爽，使員工從被動到積極。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境手机看片日韩精品视频在线，為公司創(chuàng)造更多的銷售業(yè)績999国产一区二区三区，帶領(lǐng)員工在以下幾方面做好本職工作。
首先在线看片免费人成视频久网不卡，做好每天的清潔工作中文精品久久99久久久，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境;
其次，積極主動的為顧客服務(wù)，盡可能的滿足消費者需求;要不斷強化服務(wù)意識又插又爽的视频免费，并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語超碰人人爽爽人人高潮喷水，使顧客滿意的離開本店。
現(xiàn)在欧美视频自拍日韩在线观看免费网站，門店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化,,,亚洲视频在线观看、科學(xué)化，管理手段的提升黄网站直接看，對店長提出了新的工作要求亚洲精品欧美激情专区，熟練的業(yè)務(wù)將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標(biāo)。新的一年開始了女人超碰黃色，成績只能代表過去禁止18以下观看在线网站。我將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)治理好我們---。
面對明年的工作欧美视频一区二区三区，通過對今年的總結(jié)日日夜夜2017，明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1.加強日常管理毛片毛片在线观看网站，特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理;
2.對內(nèi)加大員工的培訓(xùn)力度xxxx香蕉，全面提高員工的整體素質(zhì);
3.樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)成年人在线免费视频大，顧全大局一区二区三区a毛片视频，一切為公司著想，為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦久久九国产。
4.加強和各部門男人www天堂官网站黄污、各兄弟公司的團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造最良好9972国产在线超碰、無間的工作環(huán)境国内自拍日韩高清视频在线观看免费，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情国产在线视频。，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊久久a爱视频。
店長的年終工作總結(jié) 篇6
自從到公司來的那天起，感覺每天都學(xué)習(xí)到很多以前不知道的東西男女综合网，這段工作期間雖然還存在很多問題国产性爱永久视频，但還是總結(jié)了很多經(jīng)驗，希望對自己工作上的不足能夠得以早日改正：
一最刺激的性毛片免费视频、觀念的轉(zhuǎn)變
觀念可以說是一種較為固定性的東西黄片免费观看无码视频，一個人要改變自己原有的觀念，必須要經(jīng)過長時間的思想斗爭色哟哟自拍一区二区。我當(dāng)初既然有勇氣選擇了離開三尺講臺免费爱爱网址，就要改變在學(xué)校時的一些觀念亚洲色无码一级毛片一区二区看，由原來的被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的主動學(xué)習(xí)等很多觀念。
二国产清纯初高生在线观看视频、做好自己的本質(zhì)工作
一個人要做好自己的本質(zhì)工作又大又粗又黄的黄片，就必須全面的認(rèn)識自己，了解自己的職責(zé)是什么1024zaixianshiping。我對自己的工作職責(zé)作了幾方面的認(rèn)識日韩无码一级黄色毛片。
1、了解工作流程
初次面對這項工作99视频精品免费99在线，感覺非常復(fù)雜五月天,COm，我認(rèn)為學(xué)習(xí)任何一樣?xùn)|西都好像在閱讀一篇文章一樣，先要了解其大概ww。av，然后理清其層次AV网站在线1，再是深入到字詞句的研究。因此亚洲欧美国产国产综合二页，我對我所做的這項具體工作作了一個簡單的概括国产区一区在线，我所面對的客體是什么，和誰有工作上的聯(lián)系一级a性色生活片厕所偷拍，聯(lián)系的內(nèi)容是什么免费A级毛片群久久免费，面對這一連串的疑問，我就把自己的'工作流程用列表的方式把它羅列出來線上A片。
2一级国产精品久久久久无码AV、注重細節(jié)
任何東西的改進都是在原有基礎(chǔ)上進行的，在開始的時候欧美性爱在线播放网站，我按照她們的記錄方式來進行記錄每天的定單情況AV网站免费不卡观看，可后來發(fā)現(xiàn)有很多不便之處，我根據(jù)自己對工作的了解日韩在线精品福利网页视频观看免费，做了一些改變亚洲一级av无码中文毛片，這樣就減輕自己在工作中不必要的麻煩。
每當(dāng)訂單太多時女老师高潮喷水，我必須要保持清醒的頭腦超碰在线91av，因為之前有由于訂單太多而出現(xiàn)過一次當(dāng)天沒有及時簽單的情況，這應(yīng)該要引起我的注意亚洲日本黄色视频，就是要注重細節(jié)，找出原因有色永久无码视频在线观看，進行改正中文字幕无码一区在线视频青青。在這項工作中，有很多東西需要自己去發(fā)現(xiàn)免费无码十八禁污污网站，去不斷的發(fā)現(xiàn)與改變欧美人做一级视频。
三看欧美黄片视频、溝通技巧
溝通是一門技巧，善于溝通是一門藝術(shù)无码AAA片毛片观看，從心理學(xué)的角度來講91avzaixian，站在對方的角度去思考問題，可能會收到意想不到的效果无码黄片在线看，但在與客戶溝通時爱情岛论坛亚洲自拍，我忽視了自己的出發(fā)點，沒有注意到張弛有度jiizz日本护士老师高潮，還有在開始時我沒有注意到說話時內(nèi)容上要講求言簡意賅97大学生情侣酒店自拍亚洲精品。經(jīng)過一段時間我發(fā)現(xiàn)了自己這方面的不足，既然發(fā)現(xiàn)了自己不足免费在线看黄色国产，就要找到方法進行糾正国产麻豆区精品系列在线。
語氣，在溝通時是一個很重要的環(huán)節(jié)日韩偷窥无码少妇AV。面帶著微笑去和別人溝通亚洲狠狠草视频，別人也會感受到你的微笑與陽光。
四午夜少妇性私人影院、善于傾聽
學(xué)會傾聽是一個人所必須具備的素質(zhì)99re视频在线这里，在生活工作中，我們往往忽視了這個環(huán)節(jié)黄色视频在线观看品。但后來經(jīng)過提醒與反思找个能直接看的黄色网站，我注意到了這些方面的不足。在魅族工作的這段時間日韩一级大日韩女大片一级，我學(xué)到了很多的東西又黄又刺激视频，可以說在思想觀念上也有一個小小的改變
店長的年終工作總結(jié) 篇7
一、做一個優(yōu)秀的店長
雖然我是一個新店長欧欧美一级a爱高清成在线看，但是我知道自己的任務(wù)非常繁重欧美一级www，需要做的事情也不容小覷，每天都很忙碌欧美一区二区三A片，手下的員工都看著我爱操视屏免费网站，我開始也擔(dān)心自己在其他地方做錯，每次工作都全力以赴国产高清无码强奸视频网址，雖然工作過程非常辛苦一级av一片免费观看高清，但是我依然堅持，工作再累只要努力就不會有錯插插受不了视频，我對于手下的員工不是很了解国产免费AⅤ片在线观看播，單獨帶領(lǐng)一個店我還是第一次，沒有經(jīng)驗就只有踏踏實實做事国产800AV私人在线观看，不冒進不犯錯日韩小视频在线，這是我對自己開始的要求国语对白露脸刺激自拍，先了解整個酒店然后了解員工，把自己的職責(zé)弄清楚亚洲日本网，弄明白三级片黄片日韩，不犯錯誤，做好自己做好該做的事情久久阿只有精品，一個優(yōu)秀的店長亚洲国产福利精品一区在线观看，需要一步一步慢慢來，需要不斷努力不斷進步日韩mv在线看成人网站，每一次工作我都認(rèn)真日韩ww频在线免费观看，也會融入到這個團體中去，把自己作為其中一員yw国产在线视频在线观看，計入基礎(chǔ)了解所有員工的心聲国产精品特黄特级AAAAAA片，做好自己該做的.事情，完成自己的任務(wù)处女开破视频。
二欧美大胆一级视频、賞罰分明
手下人多了，人心也復(fù)雜嗯好深啊用力哦啊视频，有的人在工作中偷懶中国三级黄色片18岁美女全体逼，犯錯，影響他人手机在线免费看黄色片网站，產(chǎn)生負能量超碰地址，不利于酒店發(fā)展對于這樣的員工我向來都是嚴(yán)肅處理，當(dāng)然懲罰有個度亚洲视频无线观看，不能因為一些小問題就懲罰国产欧美精品一区二区三区四某1区，只有犯的錯應(yīng)盡需要懲戒時才會給予相應(yīng)的處分，懲罰都會依舊酒店的規(guī)章制度進行欧美性大战久久久久久久，而不是按照個人的喜好行事哦美一级黄色网站。在工作中積極工作，做事有成績的人我會大力支持中文字幕视一区二区人妻，給他們獎勵鼓勵他們讓他們有不斷向前拼搏的動力91福利区一区二区三区，能夠勇往直前，不斷前進欧美熟女性高潮视频，不斷努力做出更好的成績A片黄视频免费观看，給大家樹立一個榜樣，讓所有人員向他學(xué)習(xí)黄色视频在线三区，管理是一門技術(shù)活国产精品资源网在线观看，不是立馬就能上手的，我在工作中HIA經(jīng)常得到酒店經(jīng)理的指點色综合91，一步步摸著石頭走路人人爽人人看人人硬，每一步我都努力做好一個店長，管理好我的下屬噜噜嘿在线无码视频。
三在线等免费看黄片、團結(jié)一心
既然是一個店長我需要與店里的所有成員一起努力創(chuàng)造新的成績，做出更好的業(yè)績欧美综合色网站，我知道一個人的力量是有限的只有團隊的力量才能歐股獲得最大成功美国少妇a级，與同事們一起工作，不會因為自己是店長就高人一等黄色视频在线免费观看无码高清强奸，會更具情況來與大家一起商量国产免费一级特黄真人视频大全，集中大家的智慧解決問題，發(fā)揮團隊的力量91人妻论坛国内入口，不單干igao，我是領(lǐng)頭人，也是與他們是一體的一榮俱榮一損俱損色哟哟无码一区。
四正在播放国产一级特黄、不斷學(xué)習(xí)提升團體實力
在工作中因為團隊人員的能力參差不齊，造成我們的工作效率并不高大屌干屄视频，想要提升工作效率也需要提升團隊成員的實力超碰国产人人洗澡人人操，我會利用時間給所有同事做好培訓(xùn)，加到他們工作讓他們更快的進入到工作狀態(tài)中去青草草视频网，給酒店創(chuàng)造更多的價值高清一级做a爱过程免费视频，只要他們肯學(xué)，我就肯教国内一级特黄大片录像，把他們培養(yǎng)起來他們能夠獨擋一面這樣就能讓我輕松一些99久久精品国产免看国产一区。
經(jīng)過一年的工作，我對于自己店長的工作也越來越熟悉人人看黄视频，能夠做好店長的工作国产精品原创综合，帶好員工，管理好自己的部隊综合久久2019。
店長的年終工作總結(jié) 篇8
開拓市場免费看的毛片大全网站，對內(nèi)狠抓生產(chǎn)管理、保證質(zhì)量欧美激情久久，以市場為導(dǎo)向国产福利院精品，面對今年挑戰(zhàn)，搶抓機遇国产AV无码AV一区，銷售部全體人員團結(jié)拼搏欧美性爱视频在线观看鲁片，齊心協(xié)力完成了上月度的銷售工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一a级视频观看路线一、銷售情況
我們公司在xx小视频福利、xx等展覽會和xx等專業(yè)雜志推廣后免费观看AA视频，我公司的xx牌產(chǎn)品已有一定的知名度，國內(nèi)外的客戶對我們的產(chǎn)品都有了一定的認(rèn)識和了解偷窥厕所AAAAAA片。老板給銷售部定下xxx萬元的銷售額九九在线一区，我們銷售部完成了月累計銷售總額xxx萬元，產(chǎn)銷率xx%欧美韩日黄色一区和二区，貨款回收率xx%全黄A免费一级毛片视频软件。
二、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)午夜国产黄片免费，提高綜合素質(zhì)
產(chǎn)品銷售部肩負的是公司全部產(chǎn)品的銷售人人干人人cao，責(zé)任之重大、任務(wù)之艱巨国产玩弄老太婆，可想而知国产一级一级理论片A片一区二区。建立一支能征善戰(zhàn)的`高素質(zhì)的銷售隊伍對完成公司年度銷售任務(wù)至關(guān)重要【镁镁饭挥芯�2021！肮び破涫戮镁媚腥松钜褂霸海叵壤淦鳌保局岣咪N售人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)這一目標(biāo)手机日韩精品资源站，銷售部全體人員必須開展職業(yè)技能培訓(xùn)无码毛片视频一区二区免费播放，使銷售業(yè)務(wù)知識得以進一步提高。
三欧美性碰碰、構(gòu)建營銷網(wǎng)絡(luò)羞羞在线，培育銷售典型
xxx是我公司產(chǎn)品銷售部工作的重點，銷售形勢的好壞將直接影響公司經(jīng)濟效益的高低婷婷免费在线视频。一年來亚洲黄色视频免费看，產(chǎn)品銷售部堅持鞏固老市嘗培育新市嘗發(fā)展市場空間、挖掘潛在市場黄色网站最新网站免费，利用我公司的品牌度帶動產(chǎn)品銷售4438精品黄色视频，建成了以xx本地為主體，輻射全省乃之全國的銷售網(wǎng)絡(luò)格局久久福利无码一区二区三区。
四狼友视频色图、關(guān)注行業(yè)動態(tài)，把握市場信息
隨著電子產(chǎn)品行業(yè)之間日趨嚴(yán)酷的市場競爭局面国内毛片网址?，信息在市場營銷過程中所起的作用越來越重要18禁免费无码无遮挡网站老男人，信息就是效益。銷售部密切關(guān)注市場動態(tài)www.ggzhyc.com，把握商機wwwjizzjizzjizz，向信息要效益，并把市場調(diào)研和信息的收集、分析国产精品免费观看91、整理工作制度化女人自慰喷水的网站、規(guī)范化、經(jīng)逞侵薮蟮酰化人人操人人干人人乐综合色站。產(chǎn)品銷售部通過市場調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談国产超级碰、報刊雜志、行業(yè)協(xié)會以及計算機網(wǎng)絡(luò)等方式與途徑建立了穩(wěn)定可靠的信息渠道嘿咻嘿咻无码免费视频，密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢;建立客戶檔案91亚洲精品在线免费、廠家檔案，努力作好基礎(chǔ)信息的收集;要根據(jù)市場情況積極派駐業(yè)務(wù)人員對國內(nèi)各銷售市場動態(tài)跟蹤把握超碰国产精品无码日韩。
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店長的年終工作總結(jié) 篇9
一、思想政治方面
營業(yè)員作為新華書店的最前沿亚洲色欲色欲天天天，代表著新華書店的企業(yè)形象亚洲专区在线观看无码，我們的一言一行都影響著顧客對于新華書店的印象。這就要求我們在與讀者直接接觸的過程中以真情溝通讀者肏屄直接看，熱情服務(wù)讀者亚洲欧美一区二区日韩另。干一行，愛一行国产毛片无码特级毛片无码，鉆一行,在线观看黄色网址，精一行，是我的工作宗旨国产精品视频一区二区啪视频。在過去的工作中又黄又刺激又爽又免费的视频，我接觸過無數(shù)的讀者，經(jīng)歷過無數(shù)次主動與被動的服務(wù)方式2020亚洲高清一区二区，真正體會到什么才是讀者最需要的服務(wù)黄片a片在线免费观看，工作中點點滴滴的積累，為我今后更好地為讀者服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)日韩一级性爱黄片视频在∶夥衙兀“急讀者之所急，想讀者之所想”是我的服務(wù)宗旨青春草在线视频按摩按。
二十八以下静止观看的网站、日常工作方面
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(1)上架：將新到貨的圖書根據(jù)圖書類別8X国产在线观看、開本大小欧美刺激性大交在线视频黑白、厚薄、復(fù)本量久久婷婷五月综合社区、圖書的內(nèi)容特點等安排上架禁18在线免费观看网站软件，進行適當(dāng)?shù)臄[放展示，做到三個方便：方便看見欧美午夜免费福利、方便選購欧美日韩网址在线看片免费播放、方便拿取。
(2)整理：在營業(yè)過程中隨時檢查賣場書架上圖書擺放展示的情況国产精品美女人人做人人爽，將被顧客放亂的圖書整理歸位8x国产永久专区，使之整齊有序。
(3)補缺：查看架上圖書的銷售情況日本黄色一区二区三区，對已經(jīng)售缺的圖書品種及時補充上架欧美性生活A片。發(fā)現(xiàn)常銷、暢銷圖書庫存數(shù)量不足激情aaaaa，及時提出配貨建議2021国产精品露脸在线。
(4)找書：當(dāng)顧客詢問查找圖書時，如果書店有庫存黄A片欧美一区在线视频观看，幫顧客找出需要的圖書国产精品高清无码。
還有最重要的一點就是圖書導(dǎo)購。就是要為顧客推薦合適的圖書久久A级片，為圖書尋找對應(yīng)的顧客国产激情MV无码一级毛片。如何才能做到這兩點呢?我認(rèn)為必須做到：了解你的讀者，了解你的產(chǎn)品在那里可以看毛片。也就是說午夜视频黑屌，導(dǎo)購員首先要大致了解自己負責(zé)區(qū)域的每一本書的內(nèi)容和具體賣點，這樣才能做到有針對性地導(dǎo)購国产做a视频在线不卡。其次幼呦精品，導(dǎo)購員還必須盡可能了解讀者的閱讀愛好和購書目的，只有這樣推薦圖書的針對性也就越強日韩精品爆乳激情在线观看网站，越容易取得成功一级伦奷视频A片试看30秒。
三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面
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店長的年終工作總結(jié) 篇10
轉(zhuǎn)眼間，202x年已成為歷史人人操一区，但我們?nèi)匀挥浀萌ツ昙ち业母偁幯侵薏俅蟊谱酆贤Ｌ鞖怆m不是特別的嚴(yán)寒，但大街上四處飄飄的招聘條幅足以讓人體會到20xx年閥門行業(yè)將會又是一個大較場日韩在线精品色欲视频观看免费网站，競爭將更加白熱化免费看黄色网站视频。市場總監(jiān)、銷售經(jīng)理一a黄色视频a、區(qū)域經(jīng)理啦啦啦www在线下载，大大小小上百家企業(yè)都在搶人才，搶市場人妻论坛，大家已經(jīng)真的地感受到市場的殘酷丁香婷婷开心激情深爱五月，坐以只能待毖∥逶露∠懔伦酆希總結(jié)是為了來年揚長避短乱人伦视频一级，對自己有個全面的認(rèn)識。
一国产精品免费久久久久电影网、任務(wù)完成情況
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球閥常規(guī)產(chǎn)品比去年有所下降，偏心半球增長較快性爱五月，鍛鋼球閥相比去年有少量增長;但蝶閥銷售不夠理想(計劃是在1500萬左右)欧美乱伦视频二区，大口徑蝶閥(dn1000以上)銷售量很少，軟密封蝶閥有少量增幅99热爱精品九九九九。
總的說來是銷售量正常在线产国产，oem增長較快，但公司自身產(chǎn)品增長不夠理想av大陆老熟女性爱，“雙達”品牌增長也不理想玖玖视频在线精品。
二、客戶反映較多的情況
對于我們生產(chǎn)銷售型企業(yè)來說国产日韩精品自拍AV，質(zhì)量和服務(wù)就是我們的生命亚洲色无码一区二区三区，如果這兩方面做不好，企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵高清无码免费在线视频专区。
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3欧美一级精品影院、交貨不及時：生產(chǎn)周期計劃不準(zhǔn)，生產(chǎn)調(diào)度不當(dāng)常造成貨期拖延欧美一级裸体视频在线观看，也有發(fā)貨人員人為因素造成的交期延遲看中国免费黄色视频A。
4、運費問題：關(guān)于運費問題客戶投訴較多电影一区小说区偷拍区，尤其是老客戶欧美熟女高潮，如xxx、xxx尤物视频在线网址、xxx等人都說比別人的要貴国产色一区二区免费视频，而且同樣的貨欧美国产A片免费久久，同樣的運輸工具，今天和昨天不一樣的價乱人伦中文视频在线一区二区三区。
5一级片电影网站、技術(shù)支持問題：客戶的問題不回答或者含糊其詞，造成客戶對公司抱怨和誤解国产免费黄色视频一区二区三区，xxx最黄视频一区二区三区免费观看、xxx等人均有提到這類問題。問題不大久久国产精品高跟丝袜美腿，但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧欧美粗硬大。
6、報價問題：因公司內(nèi)部價格體系不完整欧美激情1，所以不同的客戶等級無法體現(xiàn)免费观看黄网站色视频免费，老客戶、大客戶體會不到公司的.照顧與優(yōu)惠黄性视频在线。
三欧美自拍日韩极速视频直播、銷售中的問題
經(jīng)過近兩年的磨合，銷售部已經(jīng)融合成一支精干国产精品无码毛片、團結(jié)黄片WWWWWWWWWW、上進的隊伍。團隊有分工凹凸视频黄色网站在线观看，有合作，人員之間溝通順利一级女人18毛片免费看，相處融洽;銷售人員已掌握了一定的銷售技巧亚洲欧美国产一区二区三区，并增強了為客戶服務(wù)的思想;業(yè)務(wù)比較熟練，都能獨當(dāng)一面国产91色综合九九免费，而且工作中的問題善于總結(jié)91精品露脸在线观看、歸納，找到合理的解決方法真实国产激情在线观看视频免费下载，xxx在這方面做得尤其突出色av资源。各相關(guān)部門的配
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2天堂在线WWW中文无码射、組織紀(jì)律意識淡薄，上班遲到鸥美激情性生活大片、早退現(xiàn)象時有發(fā)生啪啪黄色视频免费看。這種情況存在公司各個部門，公司應(yīng)該有適當(dāng)?shù)目记谥贫染镁米酆弦寥肃噜嗌胁涣棘F(xiàn)象發(fā)生時不應(yīng)該僅有部門領(lǐng)導(dǎo)管理6719国产欧美在线，而且公司領(lǐng)導(dǎo)要出面制止。
3日韩无码夫妻黄片、發(fā)貨人員的觀念問題：發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當(dāng)做一件單純?nèi)蝿?wù)激情欧美色播，以為貨物出廠就行，少了為客戶服務(wù)的理念国产一级黄片一区二区三区。其實細節(jié)上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務(wù)和真誠轻点网站，比如貨物的包裝、清晰的標(biāo)記欧美怀孕与小伙子性生交，及時告知客戶貨物的重量国产精品区第33页，到貨時間，為客戶盡量把運輸費用降低等等黄色精品一区二区。
4乱弄欧美丰满胖老熟妇、統(tǒng)計工作不到位，沒有成品或半成品統(tǒng)計報表女人一级A级免费视频，每一次銷售部都需要向車間詢問貨物庫存狀況免佛一级蓂个片，這樣一來可能造成銷售機會丟失，造成勞動浪費AA极黄片，而且客戶也懷疑公司的辦事效率色色视频黄。成品倉庫和半成品倉庫應(yīng)定時提供報表，告知庫存狀況以便及時準(zhǔn)備貨品和告知客戶具體生產(chǎn)周期十八禁亚洲黄污啪啪网站。
5一级做a爰片久久毛片A片999、銷售、生產(chǎn)免费特级淫秽网站、采購等流程銜接不順国产a一级毛片爽爽影院无码小说，常有造成交期延誤事件且推脫責(zé)任，互相指責(zé)全免费又大粗又黄又爽少妇片视频。
6国产一级不卡性爱av黄片在线免费观看、技術(shù)支持不順，標(biāo)書圖紙一级伦奷视频A片一女、銷售用圖紙短缺AA级女人大片免费观看视频。
7亚洲色图欧美、部門責(zé)任不清，本未倒置玖玖色综合国产，導(dǎo)致銷售部人員沒有時間主動爭取客戶初高中生福利视频网站。
以上問題只是諸多問題中的一小部分，也是銷售過程中時有發(fā)生的問題三级在线理论国产精品第一页，雖不致于影響公司的根本男男视屏又黄又免费又刺激又黄又粗暴视频，但不加以重視，最終可能給公司的未來發(fā)展帶來重大的損失一级免费黄色电影。
四午夜欧美精品亚洲一区二区三区、關(guān)于公司管理的想法
我們雙達公司經(jīng)過這兩年的發(fā)展，已擁有先進的硬件設(shè)施jizzjizzwww，完善的組織結(jié)構(gòu)久久人妻系列无码专区，生產(chǎn)管理也進步明顯，在溫州乃至閥門行業(yè)都小有名氣精品日本三级在线观看。應(yīng)該說18禁午夜无码精品网站，只要我們戰(zhàn)略得當(dāng)，戰(zhàn)術(shù)得當(dāng)国产暴爽AV，用人得當(dāng)欧美A片视频在线，前景將是非常美好的。
“管理出效益”黄色一级大片在线免费观看，這個準(zhǔn)則大家都知道国产av黄，但要管理好企業(yè)卻不是件容易的事。我感覺公司比較注重感情管理欧美日韩亚洲又粗又大A级视频，制度化管理不夠久久毛片免费全部播放无码。嚴(yán)格說來公司應(yīng)該以制度化管理為基礎(chǔ)，兼顧情感管理无翼乌邪恶全彩女教师，這樣才能取得管理成果的最大化。
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過程決定結(jié)果，細節(jié)決定成敗高清无码免费视频。公司的目標(biāo)或者一個計劃之所以最后出現(xiàn)偏差aaa精品视频在线观看免费，往往是在執(zhí)行的過程中，某些細節(jié)執(zhí)行的不到位所造成一级A片免费观看大全。老板們有很多好的想法欧美亚洲日韩A级乱码、方案，有很宏偉的計劃h黄篇子免费免费在线永远看，為什么到了最后都沒有帶來明顯的效果?比如說公司年初訂的倉庫報表蝌蚪窝免费视频在线观看，成本核算等，開會時一遍又一遍的說H动漫全彩纯肉无码无遮，可就是沒有結(jié)果啊……轻点国产视频，為什么?這就是政令不通，執(zhí)行力度不夠啊迷奸国产激情网。這就是為什么國內(nèi)企業(yè)最近幾年都很關(guān)注“執(zhí)行力”的一個重要原因黄色网在线免费观看视频，執(zhí)行力從那里來?過程控制就是一個關(guān)鍵!完整的過程控制分以下四個方面：
1)工作報告
相關(guān)人員和部門定期或不定期向總經(jīng)理或相關(guān)負責(zé)人匯報工作，報告進展?fàn)顩r香蕉色狼网站。，領(lǐng)導(dǎo)也抽出時間主動了解進展?fàn)顩r艹艹艹WWW，給予工作上指導(dǎo)。
2)例會
定期的例會可以了解各部門協(xié)作情況国产污污高清黄色视频，可以共同獻計獻策国产黄A一级毛片视频，并相互溝通。公司的例會太少性多多Av专区，尤其是縱向的溝通太少啪啪啪啪网站，員工不了解老總們對工作的計劃，對自己工作的看法欧美日韩喷潮一级A片，而老板們也不了解員工的想法www,操,com，不了解員工的需要。
3)定期檢查
計劃或方案執(zhí)行一段時期后www.小蝌蚪视频，公司定期檢查其執(zhí)行情況www.在线亚洲色，是否偏離計劃，要否調(diào)整久99久黑人精品视频免费观看，并布置下一段時期的工作任務(wù)国产福利限制影院。
4)公平激勵
建立一只和諧的團隊，調(diào)動員工的積極性十八禁网站址、主動性都需要有一個公平的激勵機制束缚调教视频。否則會造成員工之間產(chǎn)生矛盾，工作之間不配合亚洲黄色视频天涯第，上班沒有積極性欧美肏屄在线观看。就我的個人看法色欲视频在线播放黄色，我認(rèn)為銷售部的工資偏低，大環(huán)境比較行業(yè)內(nèi)各個閥門廠銷售人員的待遇av先锋资源在线，小環(huán)境比較公司內(nèi)各部門的待遇特级黄色淫片啪啪。雖然銷售部各員工做得都很敬業(yè)，實際上大家內(nèi)心都有一些意見一级黄色视频6f。如果公司認(rèn)為銷售部是一個重要的部門色精品亚洲自拍偷拍，認(rèn)可銷售部員工的辛苦，希望能留住那些能給公司帶來利潤的銷售人員另类视频一区二区三区，那么我建議工資還是要有相應(yīng)調(diào)整色综合久久久久综合99，畢竟失去一位員工的損失太大了。
另外一個方面就是公司管理結(jié)構(gòu)和用人問題成人色综合综合网站。由于公司自身結(jié)構(gòu)的特殊性插女的网站，人事管理上容易出現(xiàn)越級管理、多頭管理和過度管理等現(xiàn)象人人caoshiping。越級管理容易造成部門經(jīng)理威信喪失色黄乱婬伦AV，積極性喪失，最后是部門內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)與員工不融洽污Am毛片在线，遇事沒人擔(dān)當(dāng)責(zé)任;多頭管理則容易讓員工工作無法適從欧美旧网，擔(dān)心工作失誤;過度管理可能造成員工失去創(chuàng)造性，員工對自己不自信国产免费新91，難以培養(yǎng)出獨當(dāng)一面的人才欧美日韩激情一区二区。
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店長的年終工作總結(jié) 篇11
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通過半年來不斷與公司業(yè)務(wù)模式進行磨合，我也更加的認(rèn)識到了中文字幕欧洲有码无码，一個銷售人員的知識面日本XXXX厕所偷拍视频、社交能力和商務(wù)談判技巧決定了銷售人員的銷售能力。為此白浆AA片，通過這8個月的工作積累人人网人人摸人人操。我認(rèn)識到自己現(xiàn)有的不足和長處。
以下我將從專業(yè)能力日韩第一视频、個人能力圄产精品久久久久精品、管理能力三個方面總結(jié)：
一、專業(yè)知識能力方面：
1)產(chǎn)品知識方面：加強熟悉熱鐵觀音各個系列茶葉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝啪啪免费看视频、加工特點欧美在线网站、規(guī)格型號。了解各個產(chǎn)品的特性及沖泡方法;了解本行業(yè)競爭的有關(guān)情況;
2)公司知識方面：深入了解本公司和其他競爭廠家的背景性AV无码天堂在线、主打茶葉產(chǎn)品黄色精品美女、生產(chǎn)技術(shù)水平、設(shè)備情況及服務(wù)方式欧美视频福利6、發(fā)展前景等色色色色色色综合网。
3)客戶需要方面：了解客戶的購買、購買層次www.hbjmzz.com、及買茶的基本要求目的等亚洲人妻专区。
4)市場知識方面：了解本地茶的市場動向和變化、顧客購買力情況91在线精品啪高清免费观看，進行不同區(qū)域市場需求分析真人A∨高清视频。
5)專業(yè)知識方面：進一步了解與茶有關(guān)的種植、加工www.国产黄、沖泡方面的知識中文无遮挡好黄H肉视频，以便能更好的和不同的客戶達成共識和業(yè)務(wù)范疇的交流，了解不同行業(yè)，不同公司在新的一年里的思維的轉(zhuǎn)變色哟哟com，以便更好的合作日韩精品影视系列在线播放视频。
6)服務(wù)知識方面：了解接待和會客的基本禮節(jié)，細心國產黃片、認(rèn)真www.黄色网站.com、迅速地處理客戶狀況;有效地傳遞各類市場信息及獲得新老客戶的信任，建立良好的聯(lián)系方式亚洲精品国产精品永久福利。
二国产黄色片欧美黄色片、個人綜合能力方面：
1)工作中的心里感言。謝謝公司給了我一個這樣的發(fā)展的平臺免费看欧美强奸视频，通過和大家一起工作的'機會亚洲啪啪网站，讓我從大家身上學(xué)了不少的銷售技巧和談判能力，有了這些經(jīng)驗做鋪墊狼友能看的网站，相信在以后的工作當(dāng)中我才能更順利的在崗位中獨立成長起來黄色视频免费水大。感謝大家在工作中的給予幫助。這些都是我財富的積累嗯啊视频在线播放网页。
2)職業(yè)心態(tài)的調(diào)整亚洲一区性爱视频。銷售員的一天應(yīng)該從清晨睜開第一眼開始，每天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來直接观看的黄色网址，然后以精神充沛97超碰97、快樂的心態(tài)迎接一天的工作。如果我沒有別人經(jīng)驗多午夜理论片最新午夜理论剧，那么我和別人比態(tài)度www.xzlh888.com、比服務(wù)。
3)客戶的開發(fā)與維護韩国黄色视频免费看。我認(rèn)為攻客戶和制定目標(biāo)是一樣的最近中文字幕视频2019下载，首先要集中精力去做一個客戶，只有這樣才能有收效一级特黄生活视频一区二区，等重點客戶認(rèn)可了美女被干到高潮免费视频，我再將精力轉(zhuǎn)移到第二重點客戶上。
4)自己工作中的不足操一操日一日干一干。通過這么長時間的工作積累女十八岁免费很黄很黄黄片，整體上對自己的業(yè)績是很不滿意，
主要表現(xiàn)在業(yè)務(wù)經(jīng)驗不夠豐富成人午夜在线观看影院免费播放视频，目標(biāo)不夠明確直接播放的毛片网站。韌性能力和業(yè)務(wù)技巧有待突破，市場開發(fā)能力還有待加強91国内自拍第九页，還有就是在談判上表現(xiàn)的不夠強勢一级A片免费91，還有對自己現(xiàn)有的市場區(qū)域表現(xiàn)的沒有足夠的信心91最新在线观看网址入口。希望能夠盡快的提高自己的不足，發(fā)揮自己的優(yōu)勢饥渴40岁熟妇口爆，能更好的為自己以后的銷售業(yè)務(wù)和開展打好基礎(chǔ)，提高自己的自信心和業(yè)務(wù)銷售技巧在线免费激情视频。
三www.99riav4.com、日常管理能力方面：
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首先，對于顧客黄片一区二区免费看，我們?nèi)粘Ｍㄟ^與顧客交談中發(fā)現(xiàn)欧美激情黄色a片网，不同層次的顧客對茶的口味有不同需求，鐵觀音本屬于烏龍茶類免费在线黄色视频官网，但有些初嘗茶的顧客并不太清楚了解其中的特點亚州激情小说，我公司的茶產(chǎn)品分為韻香、清香五月天激激婷婷大综合换脸、陳香三類最新国产精品久久精品，在銷售過程中，我們針對不同客戶的口味來介紹不同茶品黄网站在线观看免费播放，然后采用Excel的數(shù)據(jù)庫功能欧美a网址，對不同層次的顧客信息分類管理，通過自飲曰本三级片网站、送禮a资源在线观看免费观看、機關(guān)采購、潛在加盟商等不同客源建立分類顧客資料檔案免费毛片视频网址，以便在日后聯(lián)絡(luò)追蹤管理在线观看黄色免费。
其次，對于員工成年高清视频在线看免费观看，我店做好分配分配亚洲欧洲天堂网、排班等工作的記錄和管理，及時理清工作工程中出現(xiàn)的各種倒班三级坐爱网站、加班XNXX老师HD高清、請假、調(diào)崗被强奸的网站全集、培訓(xùn)等事情谁知道黄色网址，對于突發(fā)的變化，及時做好協(xié)調(diào)和調(diào)配十八禁禁禁禁污污网站，并認(rèn)真記錄亚洲无码2011，避免由于自身員工問題影響我店的營業(yè)。
最后三级片在线观看精品视频，對于產(chǎn)品的記錄亚洲A级片在线观看，我店一般備足日常銷售量數(shù)倍的貨品，或積極與總店和周邊附近的店加強聯(lián)系，積極補貨国产黄色无码一级视频，滿足潛在銷售能力337啪啪肉体，每日清點銷售量，及時核對數(shù)量一级做受毛片免费大片一级做一级，避免出現(xiàn)缺貨免费2级黄网站、斷貨的情況發(fā)生。對于潛在節(jié)假日消費高峰期av有效网站，我店提前進行備貨啊啊插进去在线观看免费网站视频。
2)訂單跟蹤：
在下訂單后要確認(rèn)庫存是否滿足需求，如果需要增補調(diào)配貨源一级欧美在线，我店還進一步了解補貨進程中文字幕熟女av一区二区绿萝，確定新茶是否能夠按時到貨，最后對于外送的茶思思99影院在线观看，我們還要確定客戶是否準(zhǔn)時收到自拍偷2，同時在日后根據(jù)顧客所留下的聯(lián)系信息，做好日呈悠翟谙咴谙呖淳罚回訪黄色网站免费在线视频大全，不僅可以做好日常銷售反饋，而且還能了解顧客口味需求推薦適合各種層次顧客需求的口味的產(chǎn)品;
3)貨款回籠：
目前本店銷售產(chǎn)品基本上以現(xiàn)金或是刷卡形式消費的欧美公司中文字幕在线视频，較少出現(xiàn)簽單拖欠貨款的情況91超碰刺激偷拍，對于簽單的顧客，我們將在約定時間及時提醒應(yīng)付貨款人人揉人人操人人干，對于采用提貨卡的顧客AV永久免费网站无毒不卡，我們也及時記錄提貨卡采購的茶品，并在通我司財務(wù)人員核對賬款是及時提供貨款型號等信息;
4)了解市場需求：
維護老客戶欧美老熟妇最近裸体，保持經(jīng)常與老客戶聯(lián)系国产无码盗摄视频，了解客戶對產(chǎn)品需求的最新動向。另外要向客戶推出公司最新產(chǎn)品18岁禁播网站，確定客戶是否有需要色色色专区。在與客戶溝通過程中，我們發(fā)現(xiàn)亚洲狂插，不同客戶對于不同層次的茶葉需求非常明顯9色视频91P0RNY，而且很多時候采用贈送和搭售的方式更適合他們的選擇。對于新開始品茶不久的顧客面對五花八門的茶產(chǎn)品并不熟識的時候国产黄片AV无码，我月壇店經(jīng)常積極做講解国产人成网线在线播放va，同時邀請客人來我店現(xiàn)場品茗，在品茗過程中不僅推銷了產(chǎn)品特级黄色视频毛片，更加加強了聯(lián)絡(luò)工作男人的视屏超碰女人帮，為即將到來的中秋和國慶兩節(jié)的銷售起到了積極的作用亚洲可以免费在线观看的黄色网址。
5)新員工培養(yǎng)：
人才流動最為我公司新陳代謝的一個重要過程，有利于我公司人才的逐步提升国产色妇女在线视频，銷售水平的提高日韩特黄A片毛多片免费观看，服務(wù)水平的提高，采用優(yōu)勝劣汰的模式是月壇店乃至全公司一直以來最有利的人才管理方式之一91精品国产综合久久小仙女。茶本為消費尚品来个免费的黄色网站，檔次高，對于我公司而言国产精品电影在线你懂的，北京地區(qū)，特別是月壇三里河片區(qū)更是國家機關(guān)部委林立一级a黄色视频录像免费，購茶顧客往往是高層次有知識文化的人群全国男人黄色网站，因此在銷售過程中新人素質(zhì)必須提高，對于個人而言還有加大提升空間天堂av中文在线。整個8~11月份国产免费无遮挡吸乳视频在线观看，月壇店人員流動較大，員工進出頻繁粉嫩国产剧情在线观看网站大全，為保證服務(wù)質(zhì)量保證員工素質(zhì)美女肏的网站，我店對于新員工采用以點帶點和以點帶面的方式，采用一對一幫扶帶練一级一a片，以及定期集體培訓(xùn)的方式欧美色视频一区二区。同時還積極選派優(yōu)秀有潛力的員工送往中心店進行技術(shù)培訓(xùn)。這不僅大大提升了員工的工作素質(zhì)黄色美女裸体网站，更激發(fā)了新老員工的工作熱情欧欧美一级清，提升了企業(yè)文化內(nèi)涵，加強的員工之間的溝通交流和團結(jié)尹人香蕉免费一级毛片。
6)環(huán)境衛(wèi)生及形象建設(shè)工作：
日常衛(wèi)生以及店面管理工作是月壇店日常必需每日強調(diào)的工作免费人成网站视频观看点击进入，作為連鎖經(jīng)營的企業(yè)，更作為銷售一線的專營店国产综合久久久久，我月壇店不僅是公司的一個銷售網(wǎng)點涩涩在线播放视频视频，更是我集團的一個重要的對外形象窗口，特別是在月壇南街國家部委及各大金融機構(gòu)林立的地方超碰黄色1。因此日常管理過程中老嫖客精品视频在线播放免费，我店積極組織形象建設(shè)工作，著力打造精品專營店色色色色鬼，努力成為我公司在北京地區(qū)的一個旗艦店最新在线精品国自产拍三级片。
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第三人人看人人摸人人操人人色，業(yè)務(wù)上：首先要規(guī)劃好自己的市場區(qū)域有色有爽，了解本區(qū)域內(nèi)客戶的特性及目標(biāo)。通過了解客戶的資料免费欧美在线、興趣愛好亚洲女优操逼色视频、人脈情況等，挖掘客戶需求免费一级特大爱黄片，投其所好欧美很鲁视频在线观看，這樣才能更好的服務(wù)客戶。其次日本sewwwcom，把握好重點客戶與次要客戶的輕重緩急久久夜色精品国产欧美一。合理處理自己的業(yè)務(wù)時間鸥美性交直播，提高自己的工作效率。最后還要了解高端茶葉銷售行業(yè)的未來發(fā)展趨勢及要面臨的問題国产AV无码片毛片一级下载。提前預(yù)測欧美成狠狠碰，為面臨的機遇及挑戰(zhàn)做好充足的準(zhǔn)備，特別是季節(jié)變化黄色网站永久、人員流動變化等要提前準(zhǔn)備少妇xx精品，讓自己永遠都比別人快一步。
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店長的年終工作總結(jié) 篇12
20xx年已經(jīng)接近年尾伊人久久大香线蕉综合网蜜芽，細細回想91在线无码视频，我來到總站，來到話務(wù)班已經(jīng)一年半的時間美女视频免费视频一区二区，從一名戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢什么都不懂得小學(xué)員，到現(xiàn)在可以獨立果斷的面對問題美国一级片大全，這期間自己成長成熟了很多人人操超碰人人爱，同時也看到了自身存在的不足⊙侵夼访廊蘸似奘悠担總結(jié)如下：
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二、注重細節(jié)女同在线视频一区二区，加強溝通黑人巨茎精品欧美一区二区。工作中注重服務(wù)細節(jié)，規(guī)范服務(wù)用語日韩孕妇自拍视频直播网站在线观看，宣傳總站全面到位欧美性爱电影免费在线观看。加強與同事之間的'交流，及時發(fā)現(xiàn)自身不足黄a淫荡视频，學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗永久免费毛片在线看视频。
三亚洲欧美第一页、及時總結(jié)，不斷積累美国婬片A片AAA毛片。對工作中出現(xiàn)的問題及時分析业余处女视频网站，不斷改正，善于整理桑拿喝酒国产精品久久久久精品te，總結(jié)經(jīng)驗漂亮姑娘一级黄色，加強處理問題的能力。多學(xué)習(xí)身邊同事好的工作方法国产又黄又粗又爽又色的视频在线，取長補短有什么国产免费黄色网站，不斷完善自己的工作，為今后工作創(chuàng)造條件国产综合九色免费。
四欧洲美女A片在线观看、提高主動服務(wù)意識，主動承擔(dān)工作任務(wù)80后操B拍拍，多為自己的部門提好的建議国内日韩久久影院AV，積極參加各項活動。
記得自己剛來面試的那天欧美最黄片αⅴ视频，x站對我說：“車站的工作貴在堅持欧美日韩另类精品重口综合手机，看似簡單，可是能夠堅持在每一天把每一件小事都努力做到其實很不容易亚洲爱爱小视频【饭鶤片！币恢闭J(rèn)真記得這句話99re热在线免费视频精品观看，未來的工作中我會更加努力在线观看麻豆，并堅持用這種歸零的心態(tài)和踏踏實實從小事做起的態(tài)度認(rèn)真工作。
最后日韩激情一级毛片免费，想感謝客服中心每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事欧美特級黄片，謝謝你們這段時間里對自己的指導(dǎo)和幫助，以后每一天的工作我都會全力以赴成年18岁在线网站，加油!
店長的年終工作總結(jié) 篇13
伴隨著新年鐘聲的臨近免费黄片电影院vip，我們依依惜別了緊張、忙碌的xx年www.色色视频com，滿懷熱情和期待的迎來了光明燦爛性欧美疯狂猛交69HD、充滿希望和激情的xx年。呵呵......
一轉(zhuǎn)眼操b福利视频，一年馬上就過去了三级黄色无码，在今年的工作中，付出了很多努力黄页网站在线观看高清免费，在自己的工作崗位上也取得過好成績亚洲精品无码av中文字幕电影网站。像6店的斷碼銷量條數(shù)一直都是幾個店當(dāng)中的ww97在线观看，22店的斷碼銷量條數(shù)也在不斷的上升，對與每個月的斷品種更是非常的關(guān)注成年黄页网站，每個月都能完成任務(wù)日黄色网址。對與店面的一日工作流程及公司基本規(guī)章制度都在嚴(yán)格的執(zhí)行中色哟哟色院91精品网站，店面的員工穩(wěn)定性也比較強黄色视频啊啊啊啊，平均都在公司工作了一年以上了，對公司也是比較認(rèn)可的www.毛片。
但還是沒有用100%的心去工作深夜aV片在线观看网站，所以感到非常慚愧激情性欧美图片小说，今年整體來說店面業(yè)績沒有完成30%，銷售單價雖然比去年是上升了40%亚洲视频在线免费，但整體條數(shù)只上升了16%日韩精品毛色视频在线观看。
回顧這一年以來所做的工作，心里頗有幾份感觸一级黄色视频九九影院。在過去的時間里国模视频在线，首先感謝公司給予我這樣一個發(fā)展的平臺，和用心培養(yǎng)沈阳老女人叫床脏话对白；感謝領(lǐng)導(dǎo)給予工作上的鼓勵和督促一区二区在线看日韩视频免费。讓我學(xué)到了很多的銷售和溝通管理技巧，并順利的為下一步的公司發(fā)展邁出了第一步亚洲欧美一区二区播放。其次感謝我的這個團隊免费精品国自拍视频在线观看，感謝同事們在工作上的'相互鼓勵和配合。他們所有人都有值得我去學(xué)習(xí)地方成年福利网，我從他/她們身上學(xué)到了不少知識日韩欧美亚洲视频在线，讓自己更加的成熟。
通過今年來不斷與公司銷售管理模式進行磨合日韩手机色情网在线观看，我也更加的認(rèn)識到了久久国内精品一国内精品，一個做銷售店長的知識面、社交能力和熟悉產(chǎn)品知識技巧決定了一個店長及銷售人員的銷售能力情侣自拍网。為此无码无套中文成人影片视频，通過這么久的工作積累。我認(rèn)識到自己現(xiàn)有的不足和長處×砝嗑肥悠担現(xiàn)將全年來的工作和感受總結(jié)如下：
客觀上的一些因素雖然存在黄污视频久久，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在：
1）銷售工作最基本的顧客維護量太少十八岁禁止入内黄色网站。記載的貴賓顧客有626個一級大片，其中有389個老貴賓今年一年沒消費過，加上辦過貴賓就來消費一次的概括為100個，從上面的數(shù)字上看我們基本的維護工作沒有做好www.日韩黄色。沒能及時的了解貴賓不來的原因欧美乱妇高清免费99。導(dǎo)致銷售量也不是太理想。
2）溝通不夠深入还能看的AV网站。員工銷售在與顧客溝通的過程中亚洲一级特黄aa毛片试看，沒能把我們產(chǎn)品的價值十分清晰的介紹給顧客，只是意味的在糾結(jié)價位提升美国黄视频，沒能說出產(chǎn)品的價值色妞一区二区三区免费视频。也沒了解顧客的真正想法和購買意圖；對顧客提出的疑義沒能及時給予完美的解答色cao在线观看。
3）工作每天/每月沒有一個明確的目標(biāo)和詳細的計劃免费无码A片国在线看视频。沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習(xí)慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)欧美一级婬片A片护士，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理日韩综合无码视频一区二区三区，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果欧美老熟妇BBXXX视频。
4）對店面要求也不嚴(yán)格美女强奸毛片，特別是門崗這塊，站崗不及時精品久久九九精品，在員工面前缺少說服力欧美精品第8页，沒有起到號召力的作用。工作責(zé)任心和工作計劃性不強一区二区三区国产精品口爆吞精，這些問題都是下一步需要盡快改進的www7久精品九视频。
5）因為個人不夠勤快、沒有嚴(yán)格要求自己黄片无码久久，所以沒有好好的關(guān)注庫存銷量呦呦呦网站。22店從5.1開業(yè)---9月份女褲一直占比都比較高73%男褲只占27%后來意味的要求提高男褲比例，這樣想著同樣也在提高銷量av天堂中文无码，結(jié)果在這后來的幾個月男褲是提上去了女褲卻在一直下降黄色网址在线观看视频，這是自己不關(guān)注庫存銷售導(dǎo)致的欧美三级视频久久网，現(xiàn)在就開始改進這一系列的問題91主播丝袜福利一区二区。以上是自己做的好的及不好的和需要改進的問題，望領(lǐng)導(dǎo)給予監(jiān)督人人做人人操免费看，幫助和提寶貴意見羞羞漫画www。
xx年工作計劃：
1）銷售目標(biāo)：
今年的銷售目標(biāo)最基本的是做到月月完成去年的同期實際完成條數(shù)。然后把任務(wù)分解到每月欧美激情亚洲3区，每周在线视频日韩欧美，每日；以每月，每周人人爽人人爽人人A片，每日的銷售目標(biāo)分解到每個員工身上理论午夜网站，要求店長要統(tǒng)計完成各個時間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績韩国黄色AV网站久久久。
2）提高團隊團結(jié)和配合：
提高團隊團結(jié)及配合和團隊的建設(shè)是分不開的97婷婷国产在线综合视频。建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員一级成熟人视频录像免费看，建立一支具有凝聚力欧美黄色视频免费体验，合作精神的銷售團隊是店面的根本。所以xx年工作中我要建立一個和諧都在搜av免费观看，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓国产午夜亚洲精品区。并計劃建立人員的穩(wěn)定性及人員工作的穩(wěn)定性。
3）要時刻關(guān)注好庫存毛片视频一区，并熟悉每個品種的產(chǎn)品工藝男女gif出入抽搐动态图，并把控好應(yīng)季及過季產(chǎn)品的結(jié)點，要求員工每天做好產(chǎn)品分析及產(chǎn)品介紹美女裸体乱插视频欧美。
4）人員的培養(yǎng)：
6店張蕊張青青以逐漸成熟精品自拍1页，準(zhǔn)備培養(yǎng)她們倆望店長方面發(fā)展，她們倆對工作也比較認(rèn)真負責(zé)對這方面的也有較大意愿91另类视频在线观看。22店李美霞：對22店所有工作及其付責(zé)任各個方面表現(xiàn)都比較優(yōu)秀好男人影视在线www官网免费，每個月都是店里的銷售人員。所以xx年我強力推薦李美霞擔(dān)任22店店長已職很黄的视频网站久久。望領(lǐng)導(dǎo)考察并給這個發(fā)展的機會手机版三级片上传视频。
對公司的提議：
公司應(yīng)該多開總結(jié)大會，一個公司的思維一定是活躍的十三以下岁毛片带血A级，如果要保持一個高度激情的氣氛三级片毛片免费，那么就多開總結(jié)大會吧。公司要想店長提升av小说专区，我認(rèn)為員工素質(zhì)有待提高欧美中文字幕伦交视频，員工的培訓(xùn)時間不夠，與工作相關(guān)的培訓(xùn)不夠女同一区二区三区视频。普通員工需要培訓(xùn)一级毛片免费不卡，店長更需要培訓(xùn)，店長不提高管理水平久久av在，怎么領(lǐng)導(dǎo)好員工?以上是我對公司的提議午夜在线观看国产剧情视频，如那個方面說的不妥，敬請領(lǐng)導(dǎo)諒解色久影院。
店長的年終工作總結(jié) 篇14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)日妓黄视频，同事：
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我是xx百貨的店長，隨著時間的流逝亚洲精品中文字幕重口另类。XX年即將接近尾聲人人看人人射。過去的一年，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的細心關(guān)懷和指導(dǎo)下日本系列JULIA在线播放，通過自身不懈努力大陆强奸乱伦毛片。在工作中取得了一些成果，但也存在諸多不足欧美日韩色图，回顧過去一年現(xiàn)將工作總結(jié)：
一.工作中的收獲
1.商場XX年銷售逐步上升久久人妻系列无码，服務(wù)態(tài)度至關(guān)重要。
2.配合賣場管理開展日常工作在线观看91精品国产婷婷，注入新活力并實行每日跟進中文区在线，進行考核與監(jiān)督。
3.在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下最新在线观看精品国产福利片，負責(zé)跟進每一次活動三级片视频网站进入，令活動達到一定的效果。
4下達的任務(wù)分解每人每天督促每天完成性爱综合。賣場相關(guān)知識.講解.相關(guān)制度培訓(xùn)與督導(dǎo)又黄又露又湿又爽的视频，上級是下級模范，我一直堅持以身作則性无码视频网站。所以我?guī)ьI(lǐng)的員工非常團結(jié)和睦性久久久久久久久，我對任何人一視同仁，公平.公正.公開做事网站久久精品，以人為本91日韩手机在线视频，人與人性格方面的.管理方式，XX年業(yè)績和員工比較穩(wěn)定国产女精品视频网站视频网站免费。
二.工作中做的不到位
1. 員工有時禮貌.禮節(jié).儀容儀表不到位日本特黄A级高清免费大片。
2.有時在工作中沒按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作。
3.某一時段員工思想過于反常色哟哟精品一区在线观看，看看AA黄色视频，無法溝通，導(dǎo)致監(jiān)督力度不夠到位国产97夜夜澡人人双人人人喊。
4.對會員的維護不夠服務(wù)化.精細化广州深圳一级毛片。處理問題經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強一级不卡黄片，不斷學(xué)習(xí)提高自己的各項能力综合性爱网。
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