酒店質(zhì)檢工作總結(jié)
總結(jié)是指社會團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習(xí)91亚洲福利、工作或其完成情況加以回顧和分析偷拍福利视频网站，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)韩国无码理论，突出重點(diǎn)free性video丝袜极品，突破難點(diǎn)，快快來寫一份總結(jié)吧欧美日韩午夜福利大片在线播放。那么總結(jié)有什么格式呢久久无码精品国产？以下是小編收集整理的酒店質(zhì)檢工作總結(jié)，僅供參考久久伊人色综合中文字幕，歡迎大家閱讀骚虎视频在线观看。
酒店質(zhì)檢工作總結(jié)1
我代表酒店質(zhì)檢部將本部門xx年的工作總結(jié)為如下三點(diǎn)：
一、xx年的重點(diǎn)工作
1久操精品视频网、衛(wèi)生檢查：修改并完善了原有的衛(wèi)生質(zhì)檢細(xì)則暴操学污在线免费观看视频，加強(qiáng)了衛(wèi)生檢查力度，加大了衛(wèi)生檢查次數(shù)日本亚洲欧洲精品A片久久。
2国产A∨丝袜美腿丝袜视频、工程問題檢查：每周例行檢查中發(fā)現(xiàn)需要維修項(xiàng)目并及時(shí)反饋工程部。
3亚洲欧美vr色区、星評專項(xiàng)質(zhì)檢：參照四星級酒店標(biāo)準(zhǔn)99re视频这里只有精品，檢查發(fā)現(xiàn)不符合星級標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目并反饋各個(gè)部門進(jìn)行整改。
二国产原创视频在现观看、xx年質(zhì)檢反饋問題總結(jié)
1先黄色网站在线观看、前廳部：前廳作為酒店的門面，對其衛(wèi)生要求一直是很高的久亚洲美女视频。由于大堂灰塵較多18福利午夜福利视频少妇，所以衛(wèi)生問題一般集中在此。相對以前衛(wèi)生情況大有改觀欧美精品在线性爱视频，但仍需繼續(xù)努力A片免费网站一区二区。
291主播、客房部：客房的衛(wèi)生是我們重點(diǎn)檢查對象，所以要求很嚴(yán)格福利免费试看，因此各樓層的衛(wèi)生均有不同程度的提高90人人操人人干。對于低樓層的衛(wèi)生由于灰塵相對較多、住客較多欧美亚洲另类图片，所以工作難度相對增大99思思视频，我們也應(yīng)表示理解，但是仍然希望各位服務(wù)員高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求搞好房間的衛(wèi)生工作草草影院欧美一区。
3不卡免费黄色小视频、安保部：質(zhì)檢時(shí)衛(wèi)生一直較好，但是前后車場的衛(wèi)生保持一直不太理想看av在綫。
還有就是消防安全巡查問題亚洲中久久久久久精品国产，質(zhì)檢中發(fā)現(xiàn)過幾次巡查不及時(shí)，平時(shí)的巡查情況不知道會怎樣精品深夜福利视频无码精品社区，總之安全無小事色五月综合性，因此一定要做好消防安全巡查，防患于未然女人与拘性行为视频网站。
4亚洲欧美日韩一区二区在线、工程部：質(zhì)檢指出的日常維修項(xiàng)目較多，可見工程部的日常維護(hù)巡查有不到位的地方日韩系列在线精品视频观看，希望以后注意www黄片com。
5、PA部：PA負(fù)責(zé)的區(qū)域較多久久精品亚洲精品无码白，雖然常有不到位的地方亚洲色图无玛一区二区在线观看，但是指出后都能及時(shí)改正，對客服務(wù)區(qū)域的'衛(wèi)生狀況也是不錯(cuò)的在线欧美一区二区。PA組的衛(wèi)生應(yīng)該有分類做計(jì)劃www.夜夜，每天、每周一级a一级s爱片免免费免免高潮、每月應(yīng)該做的衛(wèi)生項(xiàng)目做成表格來提醒自己執(zhí)行A级毛片免费无码真人。
6、洗浴部：洗浴男女水區(qū)衛(wèi)生平時(shí)做的還是不到位日韩免费在线视频，衛(wèi)生死角較多在线观看欧美，但是指出后都能及時(shí)改正，也許是因?yàn)橄丛∶娣e較大亚洲一区二区三区在线观看视频，工作量大日韩亚洲午夜在线影院，但是仍然希望各位服務(wù)員高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求搞好浴區(qū)的衛(wèi)生工作。
總之三级片在线免费观看网站视频，一年來在各部門的配合下久久久久久精品网亚洲，酒店的衛(wèi)生狀況上了一個(gè)新臺階黄色网站38无码，在下一年度，質(zhì)檢的工作將衛(wèi)生與服務(wù)并重女人自慰喷潮A片免费观看w，希望我們共同進(jìn)步人人干97精品。
三、質(zhì)檢部存在問題
1乱女伦一级A片接种、質(zhì)檢部在表格化黄色网站视频一区二区三区、規(guī)范化管理方面還有待于完善。質(zhì)檢部進(jìn)行的資料分析匯總方面還比較單一狼友免费在线观看视频，層次不夠深，內(nèi)容搜集不完整男女狂干日本黑网。
2手机看片日韩精品视频在线看、質(zhì)檢人員的配置不足，導(dǎo)致質(zhì)檢工作只有集中檢查AAA级黄色国产在线播放，缺乏平時(shí)的監(jiān)督一女三男A片视频。質(zhì)檢要專業(yè)化就必須有專職的質(zhì)檢人員，建立健全平時(shí)巡查超刺激国语对白在线观看、抽查制度黄网站免费看黄色。
3、部門之間的溝通能力與協(xié)作能力方面還需加強(qiáng)欧美日精品福利视频一二区。作為質(zhì)檢部在開展各項(xiàng)工作的同時(shí)欧美女同性爱，應(yīng)加強(qiáng)溝通與合作，為督查氛圍国产在线观看高清免费A片，創(chuàng)造一個(gè)良好的九九精品二区、融洽的工作環(huán)境。
4www黄片观看com、質(zhì)檢項(xiàng)目的跟蹤檢查力度不夠成人四虎激情免费视频网站大全下载。主要依賴于部門的自檢，造成各部門人員懶散
酒店質(zhì)檢工作總結(jié)2
在總經(jīng)理室久久黄色密月网站、人力資源部的安排下一级黄色网女人黄色网站，通過兩周時(shí)間對前廳部、管家部亚洲幼小激情视频图片小说在线播放网站、餐飲部免费播放大片免费观看视频、保安部、工程部五個(gè)部門跟崗學(xué)習(xí)人人超碰人人双人人舔。各部門給予了很大至支持和幫助三级色色色色色色，以前沒有接觸過酒店行業(yè)，所有的一切都是我要學(xué)習(xí)的對象免费二级九九黄色。
學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下：
一黄页视屏在线看、前廳部
前廳部主要負(fù)責(zé)接待賓客日韩欧美中文精品第一页、銷售酒店客房及餐飲娛樂等服務(wù)產(chǎn)品、溝通及協(xié)調(diào)酒店各種綜合服務(wù)的對客服務(wù)的部門亚洲人成色4444在线观看。通過學(xué)習(xí)隐私网占，了解到前臺是酒店的對外窗口，是酒店給客人的第一印象www.aiai2000.com，包括服務(wù)意識人人干人人模、客房介紹、電話接聽技巧等各項(xiàng)具體工作色呦呦呦官网。感受到了總機(jī)服務(wù)人員對客人來電詢問熱情操B无码一级毛片、禮貌，為客人提供留言人成性视频欧美日韩、叫醒超碰人妻人人干、咨詢、轉(zhuǎn)接等電話服務(wù)欧美夜情A级黄片免费看。禮賓部主要是對入住日本wwwwwwwwwwww、離店客人行李運(yùn)送、快遞的簽發(fā)射射射干干，需要臨時(shí)保管的物品登記后放入保管房日本xx视频，客人需要乘車及時(shí)呼叫的士。為客人提供了及時(shí)周到的服務(wù)精品久久毛片国产视频。
二午夜三级视频免费看、管家部
了解了酒店管家部包括客房、PA欧美日韩另类精品专区、康樂日韩午夜短片在线观看、布草幾個(gè)部門及工作流程。為了給客人一個(gè)衛(wèi)生国产免费A片区、舒適的環(huán)境国产黄色一，酒店有嚴(yán)格的房間清掃操作程序、房間的檢查程序91在黄色线视频。公共衛(wèi)生有計(jì)劃的安排打掃日韩中文激情无码迅雷下载。
三、餐飲部
在西餐廳了解了散點(diǎn)服務(wù)古代一级婬片A片AAA毛片中文，食品服務(wù)美女裸体黄网站18禁无遮挡、飲品服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)及程序，觀察了西廚房衛(wèi)生情況www.日韩.com。在宴會部遇到客人詢問無線上網(wǎng)的使用性色网国产、電源
的位置等也及時(shí)給予了幫助，服務(wù)員做到了給進(jìn)出客人開門，不定時(shí)給客人加水服務(wù)色vvv综合网。
四163.黄色网视频、保安部
了解了保安崗位的分布，消防設(shè)備的使用及維護(hù)在线免费观看黄色视频免费，查看了發(fā)生緊急事件的處置預(yù)案在线国产精品99，執(zhí)行了員工通道進(jìn)出包裹的檢查，監(jiān)督員工的打卡情況久久思热99re热。更重要的是監(jiān)督檢查廚房用水電氣的安全使用情況性无码视频不卡网站，杜絕安全隱患。
五国产又黄又湿又爽的视频、工程部
工程部對整個(gè)酒店水電氣設(shè)備基礎(chǔ)維護(hù)玖玖色免费视频，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患，及時(shí)處理天天摸夜夜摸爽爽狠狠婷婷97。收到維修通知后及時(shí)的進(jìn)行查看并作出處理欧美性爱网手机版。
通過這次學(xué)習(xí)，我了解到了酒店的一些情況www欧美A片，學(xué)到了很多實(shí)際的東西一级古装A片。學(xué)習(xí)的程中三级影音先锋，發(fā)現(xiàn)酒店注重細(xì)節(jié)會細(xì)到連每一個(gè)物品擺放都有具體規(guī)定亚洲自拍色图，受益匪淺。更重要的是怎樣抓住客人的.心里更好的為客人服務(wù)欧美老妇性爱视频，讓客人感到滿意国产色无码专区视频，培養(yǎng)了我的服務(wù)意識。明白自己存在很多不足无码不卡全黄毛片免费看，還需要努力刻苦的學(xué)習(xí)亚洲欧美高清在线精品四区。希望通過領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，我能快速的成長十大美女的蛋视频黄色网站a片，為酒店的發(fā)展盡自己的一份力量黄色网站一级二级区。
酒店質(zhì)檢工作總結(jié)3
一、培訓(xùn)工作方面
1欧美囯产一区二区激情无套、跟李彥德主任學(xué)習(xí)安排培訓(xùn)流程亚洲黄色小视频在线观看，培訓(xùn)前主要有以下工作：
（1）給需要培訓(xùn)的部分下發(fā)通知′毛毛黄片，落實(shí)參加培訓(xùn)人員姓名久久久激情、時(shí)間、地點(diǎn)日韩城人视频在线观看，若不能參加培訓(xùn)的員工裸体美女天堂久久污黄40，需部門經(jīng)理提出書面申請；
（2）聯(lián)系餐飲部布置好會場一级黄色录像蛊一区二区三区，工程部做好視頻線連接工作成年黄页在线视频免费观看大全网站；
（3）準(zhǔn)備員工培訓(xùn)簽到表少妇无码视频一级；
【镁镁镁镁镁抛酆暇萌毡揪贰（4）準(zhǔn)備培訓(xùn)課件；
±侨司镁靡寥宋蘼胫形耐（5）準(zhǔn)備新員工入職培訓(xùn)考試試題亚洲精品污污网站欧美。
2、培訓(xùn)課件內(nèi)容主要有：《禮貌禮節(jié)》国产黄片视频在线免费观看、《儀容儀表》《員工宿舍管理規(guī)定》《員工餐廳管理規(guī)定》《員工手冊》《酒店簡介》《酒店各部門職能》《酒店應(yīng)知應(yīng)會》《電話接聽禮儀》
3欧美口活视频、對于考核結(jié)果不理想的員工，進(jìn)行輔導(dǎo)曰批视频免费40分钟动，再次考核在线观看一区你懂的。
二、質(zhì)檢工作方面
1igao在线、參加每周四的質(zhì)檢综合A片在线视频，對質(zhì)檢不合格的現(xiàn)場進(jìn)行拍照并做好文字記錄；
2九九热视频精品在线、協(xié)助李主任完成質(zhì)檢報(bào)告人人看人人妻人人干人人操。
3、復(fù)檢質(zhì)檢報(bào)告落實(shí)情況欧美韩日一区。
4亚洲A区黄色精品、按照部門經(jīng)理安排進(jìn)行儀容儀表，禮貌禮節(jié)和勞動紀(jì)律的專項(xiàng)質(zhì)檢大战欧美丝袜老熟。
三尹人在线4、其他方面
1、協(xié)助李主任完成員工餐廳的申購單每周菜單簽字打印及分發(fā)工作天天插天天干天天操。
2狼友网在线观看、酒店滿房時(shí)，協(xié)助餐飲部爽了又爽avav、客房部做好相關(guān)力所能及的工作A级免费黄色片。
3、做好7月賓客意見匯總表污污黄黄A片X，從客戶意見中反饋各部門服務(wù)質(zhì)量黄片视频3级。
四、意見及建議
【吩谙卟シ攀悠怠（一）發(fā)現(xiàn)的問題
作為酒店的培訓(xùn)質(zhì)檢主任韩国三级在线观影，其主要職責(zé)是：通過計(jì)劃、組織、培訓(xùn)3D动漫强奸视频、指導(dǎo)自拍偷拍欧美色图一区、協(xié)調(diào)、控制最近中文字幕视频免费手机版、監(jiān)督国模AV影院在线、檢查等工作方式保證酒店管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。培訓(xùn)對酒店而言是一項(xiàng)長期的持續(xù)經(jīng)營的投資日韩美女中文字幕高清，培訓(xùn)有利于創(chuàng)造和培養(yǎng)企業(yè)文化国产另类一区二区在线，但對于那些急功近利或不打算長久發(fā)展的管理人員而言，培訓(xùn)的經(jīng)濟(jì)收益不明顯永久免费看A片在线看视频欧美，起碼是在短期內(nèi)很難體現(xiàn)的在线观看免费毛片视频。我酒店目前也存在這樣的問題，在實(shí)際工作中口爆深喉福利一区二区久久，培訓(xùn)工作相對較為被動美女操又黄又爽。在每周的質(zhì)檢過程中，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)問題向員工詢問時(shí)无码日韩网页视频下载大全免费，員工最常說的一句話就是：“我是新來的欧美性爱一嫩草影院，我不知道”、“沒有人告訴過我們不允許這樣”日韩超碰在线观看、“我一會再改”色七七亚洲激情、“這點(diǎn)小問題，別這么計(jì)較”等等2020在线观看黄色视频播放网站，因?yàn)榕嘤?xùn)工作沒有做到位在线成人网站免费，就給質(zhì)檢工作的開展帶來了麻煩国产九九久久精品视频，而質(zhì)檢工作本身就比較敏感三级黄免费视频网站，部分員工認(rèn)為，質(zhì)檢工作只是停留在表面欧美日韩国产综合一区WWV，沒有實(shí)質(zhì)性的作用在线国产福利网站，甚至還有員工認(rèn)為質(zhì)檢工作，就是沒事找事婷婷五月丁香花，走走過場追根究底亚洲黄色视频一区二区三区，還是培訓(xùn)出了問題，才讓質(zhì)檢工作站不住腳跟69欧美。員工的反應(yīng)也充分說明了一些問題：停留在表面的質(zhì)檢工作国产在线视频91，對員工工作效率的提升沒有幫助，對酒店服務(wù)質(zhì)量的改善也不明顯强奸乱论中文字幕。
∥逶绿烀夥讶顺赏尽（二）解決辦法：
從新員工入職前開始準(zhǔn)備。培訓(xùn)是要付出代價(jià)的，但沒有培訓(xùn)所付出的代價(jià)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于要培訓(xùn)付出的代價(jià)日韩国产精品你懂的在线播放。
1精品国产玖玖玖91、培訓(xùn)前準(zhǔn)備。
給每個(gè)新員工提供一個(gè)資料袋242pao黄色视频，里面需要放：酒店背景資料日韩在线精品视频、酒店產(chǎn)品知識、西寧本地旅游資源www.青草草在线视频、員工手冊插插网站、新員工入職培訓(xùn)課程表及酒店相關(guān)宣傳冊等。（注：資料只需要準(zhǔn)備一些酒店的概況黄色av电影在线，涉及商業(yè)機(jī)密的資料要進(jìn)行篩選国产高清在线观看AV片麻豆。）
目的：暗示新員工，酒店很重視培訓(xùn)久久一本AV观看片，且日后工作不可隨意日韩欧美一级在线视频在线。
2、培訓(xùn)過程的控制與監(jiān)督小草短视频。
在培訓(xùn)過程中久久黄色网站视频写真，記錄受訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間的`各種表現(xiàn)，結(jié)合培訓(xùn)結(jié)束后的考核來對每位新員工進(jìn)行評估日韩美女福利动图视频在线观看，同時(shí)也讓受訓(xùn)人員對培訓(xùn)人員進(jìn)行不記名的問卷調(diào)查五月天色色网站。
目的：有效監(jiān)督培訓(xùn)人員，同時(shí)客觀的將培訓(xùn)當(dāng)中存在的問題發(fā)現(xiàn)出來六月婷婷,激情九九，以便及時(shí)彌補(bǔ)或改進(jìn)人人妻人人艹。領(lǐng)導(dǎo)重視培訓(xùn)，員工勢必會用相對嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來對待3DA片区，反之人人人摸摸人人人操，培訓(xùn)就毫無意義。
3日韩网友自拍区在线观看、理論考核
建立試題庫AV在线播放八区，避免發(fā)生漏題現(xiàn)象。
說到這黄色视频在线免费观看国产盗摄，問題就來了黄页网址大全在线播放免费观看。我們酒店有部分員工文化程度較低，不太會寫字6080毛片，那這個(gè)理論考試該如何進(jìn)行欧美日韩·A级黄片视频1？我個(gè)人認(rèn)為，不會寫字或識字的員工畢竟只占少數(shù)欧美精品538在线视频，實(shí)在不會寫字在线观看亚洲人成网站A片，可以用口述代替亚洲综合日韩a无码毛片，而且酒店能提供免費(fèi)的培訓(xùn)，作為培訓(xùn)人員更應(yīng)該認(rèn)識到：能有機(jī)會提高所有員工的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)情黄网站，無論是對個(gè)人還是對酒店本身來說8x永久入口地址网站，都是百利而無一害的，所以不能以任何理由逃避培訓(xùn)欧洲亚洲成av人片天堂网网址。
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注：西寧的旺季在7月中旬到8月中旬色色色国产，因此99精品A片一级视频，培訓(xùn)工作會放到淡季開展。
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最后這項(xiàng)是為質(zhì)檢工作打好根基的最重要一項(xiàng)日韩黄色网站www...。各部門編制適合自身部門的工作流程及規(guī)章制度，讓質(zhì)檢工作有理有據(jù)有序的進(jìn)行下载黄色一级网站视频，形成良性循環(huán)機(jī)制91麻豆精品国产福利在线，深入根部，打好基礎(chǔ)日本人成精品视频在线，將酒店分散的力量凝聚起來A片一区。
以上為本人在人事部任職期間工作總結(jié)，由于從事該工作時(shí)間不長xxxxww，很多想法也有不成熟的地方爆乳无码一区二区在线观看AI，如有不妥，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正欧美大片www。
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