實用的酒店工作總結匯編5篇
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期人人操,人人摸黄色、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查114黄色网站、分析評價，從而肯定成績乱性交小说视频，得到經(jīng)驗欧美一区二欧精品视频，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料中年夫妇露脸视频，它能幫我們理順知識結構欧洲一级A片大全，突出重點，突破難點国产迷系列视频在线观看应用，不妨坐下來好好寫寫總結吧一级黄片久久99。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編為大家收集的酒店工作總結5篇jjzzjjzz，歡迎大家分享三级免费操逼视频。
酒店工作總結 篇1
這半年的工作就過去了，我在酒店擔任大堂經(jīng)理一職92精品视频，我很喜歡我的工作日韩人妻无码精品久久中文字幕，一直以來我把xx酒店當作自己的第二個家，在xx 酒店的工作我一直就像是對待自己的家一樣一對待工作国产三级片尤物视频，這半年以來国产黄色片视频手机免费观看，我無時無刻都在提醒著自己，作為一名酒店的管理層我要帶頭去做代表好大好爽好湿美女在线视频，發(fā)揚酒店的優(yōu)良精神日韩一级一区，吃苦耐勞，有素質(zhì)超碰在线色婷婷，有禮貌se亚洲国产综合在线，這是xx 酒店每一個員工必須要做到的，在xx酒店這些年來我一直就是想在這一塊下手亚洲黄网页，培養(yǎng)酒店員工的職業(yè)素養(yǎng)14小箩利裸体免费视频，但是一直以來總是做不到相對完美，這半年來我尋找問題的根本黄频网站久久，這方面還是的到了相對好的.改善鲁鲁视频在线观看，這段時間以來的工作也是做的很多，我個人工作上也需要做一個概述：
一iGAo视频网站在线观看、提高員工職業(yè)素養(yǎng)
作為酒店的員工很重要的一點就是要做好自己的工作免费无码又爽又刺激羞羞视频，特別是酒店服務者必須要有一定職業(yè)素養(yǎng)，對待客人一定要有禮貌欧美视频经典亚洲，客人就是天看亚洲BBBwBBBwBBB，在工作的同時要為客人考慮周到亚洲性免费，本著服務的宗旨努力的去做到每一位客人滿意，這才是一名酒店工作者最大的成就黄色一级毛片网站AAAAAAAAAA，在這半年來我一直很重視這一點黄网站18，酒店員工的禮節(jié)禮貌方面，我不是很滿意艹久视屏，這半年來我就在一直強調(diào)這一點日韩综合一区视频在线91，讓各部門重視起來，做好對員工的禮貌禮節(jié)培養(yǎng)日本大片黄色，一旦出現(xiàn)客人投訴的事情1024手机在线看片基地，必定追究到個人，對于員工的素質(zhì)方面视频一区二区三区人妻系列，在這段時間結合各部門的工作內(nèi)容国产在线观看你懂，我頒布了一套員工的禮節(jié)培養(yǎng)制度，讓各部門都實施起來這大很大程度上還是有一定的作用的中日韩精品高清在线视频观看网站，效果還是很顯著狼友免费观看。
二、內(nèi)部協(xié)調(diào)
酒店員工之間的工作配合默契度需要很高才行欧美色欲综合一区二区，這樣才不會出現(xiàn)內(nèi)部工作不穩(wěn)定午夜欧美黄大片，員工日常工作默契度也是出現(xiàn)各種問題，一旦這樣的錯誤被放大欧美性生活视频久久，客人就會不滿意這是很嚴重的一個問題欧美XXXX69HD。
在考核員工這一塊，跟員工獎懲制度作為一名大堂經(jīng)理我一直都是做到很公平公正任我操在线观看，這半年來沒有出現(xiàn)過員工不滿的例子人人爽人人人人干人人。
三、出現(xiàn)的問題
這半年來大力的整頓下酒店各方面的工作得到了改善人人操人人摸红底，但是有個別的員工出現(xiàn)了問題先锋影音强奸，特別是前廳新員工接待客人的時候還是不能夠做到很好的一個禮貌禮節(jié)，甚至會有些放不開免费偷拍视频第三十二页，內(nèi)斂的員工午夜日韩电影在线观看视频网站，這樣會讓客人產(chǎn)生不好的映象，在接下來一定好好對這個問題改善精品国产一级A片在线看。
還有一個就是衛(wèi)生方面人人草操， 酒店大廳是一個酒店的形象標志，大廳的衛(wèi)生有時候會出現(xiàn)打掃的不及時亚洲视频色色王国，早上在應該打掃的時間卻沒有及時去打掃亚洲三级观看，誤了點，這是很不好的一個現(xiàn)象A片欧美性交，在接需要整頓好這方面9999在线观看，為我們酒店建設一個更好的更干凈的前廳国产黄视频免费在线看。
酒店工作總結 篇2
20xx年酒店平穩(wěn)中尋求突破走過了不平凡的經(jīng)營歷程。在酒店管理小組的關心和支持下欧美A片精品，計財部領導的指導下国产一级A片免费观看com，在這個團結、務實国产高中三级视频、高效的集體中，審計組本著務實亚洲专区第一页、嚴謹最新国产小视频在线观看、求精、求發(fā)展的態(tài)度又大又硬视频，牢牢把握住“服務大局波罗一级黄色视频、圍繞中心、突出重點91亚洲国产在人线播放午夜、求真務實”的審計工作方針免费无码在线小视频，以堅忍不拔的執(zhí)著和努力，完成了酒店領導交給的各項工作任務日韩精品试看把，有效地保障了酒店經(jīng)濟工作的開展天天天色色色。
一、主要工作情況
1欧美有码精品视频、制定相關制度国内乱人伦中文视频在线，規(guī)范操作程序。認真履行工作職責在线观看免费毛片aaa，圓滿完成每一項工作任務国精品视频在线观看。今年是酒店試運行的.第五年，隨著酒店業(yè)務的變化和酒店榮獲四酒店后欧美性交1，許多工作環(huán)節(jié)需要進一步規(guī)范和提升国产高清A片在线观看视频，在積極參加響應酒店學習活動的同時，審計組以高標準99欧美午夜一区二区福利视频、嚴要求日韩在线免费观看视频，深入扎實地落實領導交給的工作，及時根據(jù)實際工作需要色五月激情四射，通過與相關部門溝通亚洲一区少妇视频，規(guī)范和完善操作程序。例如“關于客人預付款收據(jù)遺失后的結帳規(guī)定”“關于對半年以午夜视频黄色、上客人有預付款而未結賬處理通知”做到了“嚴格管理精品国产AV天天更新，注重實效，獎罰分明”有效地保證了酒店審計工作的開展久久九九re精品国产三级。
2黄色视频在线观看免费网、完善每天日韩成人网址播放器在线播放免费、每周的日常審計工作，對前臺登記和收銀各環(huán)節(jié)加強控制力度亚洲黄色精品网站，保證酒店資金的安全60多岁老熟妇18p。將審計每日的稽核工作制度化，工作程序標準化精品视频网站,国产视频网，使酒店日常審計能有機地另类文学、嚴謹?shù)亻_展，20xx年1至10月越南美女x屄视频，累計審查房間xx間18岁禁看美女免费3级黄片视频在线观看，客人信息xx條，審查返傭金額xx元精品视频久久，有效地保障了酒店經(jīng)濟工作的開展高清的无码的免费的毛片视频。
3、完善系統(tǒng)功能人人横人人操人人搞，使系統(tǒng)更適應酒店的管理要求黄色在线网站在线。審計組根據(jù)酒店業(yè)務發(fā)展的需要，多次與西軟工程師聯(lián)系国产91熟女高潮一区二区，對電腦系統(tǒng)進行了改進在线H无码视频。新增“其他賠償”項目，調(diào)整房價差異報表顯示資料不完善的缺陷裸体偷拍91视频。使各類報表更符合管理要求久久久久久精品免费免费hd。
4、做好每月的數(shù)據(jù)統(tǒng)計中文在线一页。審計每月關于應收賬款情況人人操人人看人人摸人人干、客房和會議室每月使用情況、超過兩個月應收未收情況和集團與小業(yè)主用房情況等數(shù)據(jù)統(tǒng)計欧美日韩二，不僅有力地支持財務核算工作操嫖欧美日韩美女视频，而且為酒店管理層有效地了解酒店的經(jīng)營情況提供了準確的信息。
二91大片、工作中存在的重點成人无码视频直入观看免费网站大全、難點及其對應措施
1、今年酒店經(jīng)濟業(yè)務有所放緩黄色网站大全免费在线观看，但記賬消費的客人和協(xié)議公司不斷上升人人操人人看操女人B。審核中時常會出現(xiàn)相關部門對欠款金額上萬、免費升級房1024色婬免费视频、房價優(yōu)惠的簽字不及時的情況一级无遮挡真人毛片A片，審計組督促力度還有待加強。
2、加強對“S”賬美女黄色在线免费观看、“AR”賬的審核力度欧美久久久久久，杜絕非正常因素引起的壞賬，加快催收力度欧美日韩国产综合不卡久久久。堅決執(zhí)行應收賬款管理規(guī)定一级欧美片一级日韩美片AAA，每月月初及時上報上月應收賬款統(tǒng)計表和超過兩個月應收未收統(tǒng)計表。并積極與銷售部相關人員配合iGAO视频爱就是激情在线，保證所有AR賬都能按月結算在线黄色网站在线播放。
3、今年酒店的會議有所增加国产性交在线观看，會議室超時加收費用多人强伦姧在线观看、橫幅使用的情況、會議結算的形式也多種多樣欧美黑人最新视频，審計組針對每一筆費用錄入與會議主單進行核對，同時積極與前臺和會議中心聯(lián)系在线观看又色又污的网站，采取不同的審計方案国产熟女精品，確保不漏收每一筆會議費用。
4曰本A级毛片免费视频不卡、審計組與前臺工作人員共同協(xié)作能力欧美老女人超碰免费在线观看。收銀臺是非常“敏感”的區(qū)域黄色在线观看xxxx，少數(shù)客人及協(xié)議公司在消費時容易忽視酒樓和雜貨商品的消費價格国产成人久久综合一区欧美，時常都會在結帳后返回酒店進行核實，認為自己并沒有消費那么多金額一级绝黄A片在免费视频，就會責怪收銀員是否收費出現(xiàn)失誤日本人姓交大片。出現(xiàn)此類情況就需要審計組及時查找歷史記錄并提供相應歷史單據(jù)與客人核對，配合前臺工作人員耐心跟客人核對賬單人妻不卡顿，做好解釋工作激情网站网址，避免使用生硬語言，堅持原則又不失靈活日韩福利一区二区，讓客人心服口服在线观看黄片毛片不卡。在樹立酒店形象的同時表示出期待客人下次再次入住的意愿。
三91亚洲福利、創(chuàng)新思路偷拍福利视频网站，拓寬視野，學習無止境
1男女激情视频日韩欧美、審計組并不完全依賴現(xiàn)有的審計制度曰本A级毛片永久在线，通過長期的學習和培訓，制定出雙向復核制度综合亚洲色五月，確保各類數(shù)據(jù)和報表的準確性97国产在线视频一。
2欧美综合日韩精品一区福利、針對目前審計組減少一人的情況，更新現(xiàn)有交班制度影音先锋5566av电影.资源，細化交班內(nèi)容久久这里才有精品。明確寫出當日審核記錄、處理上班遺留工作情況操操操人人摸人人人操、交下班處理工作情況性xxxx欧美20。確保工作效率。相信經(jīng)過長期的學習和培訓久久亚洲国产精品无码AV，結合實際工作情況會建立出一套更加完善的審計制度確保酒店資金安全性按摩无码中文。
3、日常業(yè)務能力培訓知識的更新男女猛烈无遮挡高清性视频。通過學習“酒店財務管理基礎免费AAAA欧美在线视频、現(xiàn)金管理”“內(nèi)部控制的概述”“對前臺辦理協(xié)議公司入、住程序進行規(guī)范”等專題培訓15国产无码资源。拓寬視野精品偷拍视频,图片和小说，有效地提高了業(yè)務技能，完善了審計工作在线高清日本不卡网站。
放眼20xx国产精品视频资源站，審計組更加需要刻苦學習，努力工作西西人体www。使審計組更具有凝聚力午夜免费视频网站。只有這樣，才能適應時代的發(fā)展日韩免费精品大片在线播放网站大全。相信我們在酒店管理小組的領導下AAA片一级一片免费，與酒店全體同仁一道，譜寫出xx新樂章欧美一区观看。
酒店工作總結 篇3
一亚洲自拍偷拍一级视频、xx年我部完成了以下工作：
1．規(guī)范各管區(qū)、各崗位的服務用語啊不要网站，提高對客服務質(zhì)量黄色a性视频。為了體現(xiàn)從事酒店人員的專業(yè)素養(yǎng)，在xx年元月份日韩精品一线，針對我部各崗位服務用語存在不規(guī)范中日韩精品高清在线视频播放网站、不統(tǒng)一的現(xiàn)象，我部號召各管區(qū)搜集本管區(qū)各崗位的服務用語免费不卡一级黄色视频，進行留精去粗黄色入口网址，后裝訂成冊，做為我們對客交流的語言指南，同時啊啊啊啊好大好爽，也將做為我們培訓新員工的教材又爽又粗又大欧美日韩视频。自規(guī)范服務用語執(zhí)行以來，我部人員在對客交流上有了顯著提高欧美性爱视频在线观看国产日本欧美亚洲日韩。但到了后期18禁网站禁片免费观看，很多員工對此有所松懈，對自身要求不嚴99久久国产热无码精品，有回來原來的跡象特黄又大又粗又硬一级A片，這也是較遺憾的地方，但好東西貴在堅持国产乱视频，貴在溫故而知新欧美第一黄片二区，我部將對此加大督導、檢查方面的力度A级毛片全部永久免费观看。
2．為確毖侵拮畲蟮幕粕梗客房出售質(zhì)量，嚴格執(zhí)行《三級查房制度》国产又黄又硬又湿又黄又喷水。酒店的主營收入來自客房五月六月婷婷色丁香进香，從事客房工作，首當其沖的是如何使客房達到一件合格的商品出售特级毛片永久久免费观看，它包括房間衛(wèi)生、設施設備AV天堂无码一区二区三区、物品配備等亚洲免费视频二，為了切實提高客房質(zhì)量合格率，我部嚴格執(zhí)行“三級查房制度”成年黄页网站视频全免费，即員工自查色网站性感污、領班普查、主管抽查在线免费观看欧美插B视频，做到層層把關玖玖视频久久，力爭將疏漏降到最低，并且還增加了《返工單》分析和《主管查房記錄》日韩精品91，對客房各項指標的檢查用數(shù)據(jù)來反映存在的問題更直觀人人操人人操人人色人人操人人色人人摸，據(jù)統(tǒng)計，我部在xx年客房質(zhì)量達標率為 98%有亚洲一级黄色视频。
3．執(zhí)行首問責任制實施首問責任制要求處在一線崗位如前廳欧美日本电影、總機、服務中心所掌握的信息量大亚洲熟女精品一区二区三区，如海陸空的交通信息国产精品福利在线观看入口、旅游資訊、各重要單位的電話號碼等等，還有員工處理事情的靈活應變能力机械有限后入高潮，對客服務需求的解決能力超彭免费。首問責任制是在正式執(zhí)行前，已做好各項準備工作国产精品国产亚洲精品看下卡，要求各崗位廣泛搜集資料欧美BBW撒尿特写，加強培訓學習，擴大自已的知識面乱伦小说网尤物视频亚洲，以便更好的為客人提供服務国产一区清纯美女在线观看。首問責任制從今年元月份正式執(zhí)行以來，工作較去年有了很大的進步摸女生下体高潮喷水视频，去年有多起因轉手服務而耽誤客人時間使客人生氣欧美不卡一区二区三区手机、投訴事件，今年無一起一级a作爰片A级毛片。
4．開展技術大練兵全国在线无码精品，培養(yǎng)技術能手，切實提高客房人員的實操水平无码欧XXXX在线观看。為了做好客房的衛(wèi)生和服務工作bbixx.com，管家部從今年8月起利用淡季，對樓層員工開展技術大練兵活動日韩欧美A片一级久久72，對員工打掃房間技能和查房技巧進行考核和評定国产色视频一区。從中發(fā)現(xiàn)員工的操作非常不規(guī)范、不科學黄页视屏在线看，針對存在的問題日韩欧美中文精品第一页，管區(qū)領班級以上人員專門召開會議，對存在的問題加以分析色色av无码，對員工進行重新培訓思思精品视频，糾正員工的不良操作習慣。通過考核欧美黄色小视频在线，取得了一定的成效久久精品伊人不卡一区，房間衛(wèi)生質(zhì)量提高了，查房超時現(xiàn)象少了国产春色一级视频免费。
5．建立“免查房制度”美国黄片一级片，充分發(fā)揮員工骨干力量，使領班有時間與精力將重心放在管理和員工的培訓工作上中文在线中文字幕。為了使員工對客房工作加深認識色综合综合热视频，加強員工的責任心，今年10月份一级毛片A片免费播放，管家部與各班組的員工骨干簽定《免查房協(xié)議》99人人摸人人干，讓員工對自己的工作進行自查自糾亚洲性h视频在线观看，并讓員工參與管理，負責領班休假期間的代班工作欧美一级特黄色视频，充分體現(xiàn)出員工的自身價值和酒店對他們的信任好吊操97在线视频，使員工對工作更有熱情。到目前為止自拍视频日韩在线，4人申請免查房中無一人出現(xiàn)過大的工作失誤久久九九手机板看a片免费视频。如此一來，減輕了領班在查房上的工作量亚洲日本综合图区，有的時間與精力放在員工的管理和培訓工作上操人免费网站，真正發(fā)揮了做為基層管理人員的`工作職能。
6．開展各種“興趣班”93一区=区三区持级黄色毛片，豐富員工的業(yè)余生活国产原创激情在线观看网站视频下载，從而提高員工的素質(zhì)。近兩年国产强伦姧在线观看，隨著我店客源結構的不斷擴展啪啪精品福利，經(jīng)常會有一些境外團，如日本團www.av.、東南亞一些國家的團隊入住我超碰aⅴ人人做人人爽，與客人在語言交流上的障礙成為我們做好外賓服務的最大難題。為了與時俱進国产欧美高清，我們利用來店實習外語專業(yè)的實習生在线看高清无码免费www.，辦起了“外語興趣班”，給我們的員工進行日常（英語亚洲男人综合天堂、日語）用語的培訓在线免费中文字幕；考慮到酒店商務樓層的開發(fā)增配了電腦以及開通了網(wǎng)線，員工對電腦均很陌生麻豆国产在线观看无码，我們同時辦起了電“電腦班”，還開辦了“美術班”亚洲天堂第一av，此舉一上l一老女一级A免‘，一方面體現(xiàn)了有特長的員工在酒店的價值，另一方面欧美综合在线精品第二页，增長了員工的知識面欧美成人情欲小说视频网站在线观看，豐富了員工的業(yè)余生活
酒店工作總結 篇4
回顧過去的一年，我部在酒店領導關心下亚洲欧美h视频在线观看，各部門的配合下九九视频精选，我們在加強酒店的安全防范管理，完善種類制度毛毛黄片一下，安全巡邏檢查美女一线天、創(chuàng)服務品牌毛片在线播、組織學習等做了一定的工作。
一黄黄免费视频看、進一步健全和完善安全防范體系
1欧美独黄色网站、組織落實
自從10月10日接手保安部以來，根據(jù)酒店治安奶头又大又白喷奶水av、消防的需要插插黄色网站，建立了防火委員會。現(xiàn)人員有變動色色婷婷网，重新調(diào)整了防火委員會国产曰韩一区二区三区，總經(jīng)理擔任防火委員會主任，副總經(jīng)理擔任副主任www.日韩，各部門經(jīng)理任委員香蕉视频网站。按照“誰主管，誰負責”的原則800凹凸视频在线观看网址，落實了三級安全管理目標責任書亚洲久久青草鸭。
2、制度落實
為了確保酒店的安全黄片九区域免费观看，我們從酒店的實際情況出發(fā)自拍日韩动漫欧美在线观看视频网站，建立了一套安全防范的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循一级毛片激情人妻、有據(jù)可依99re在线观看视频这里只有精品。為此我們建立了火警火災處置預案、各重點部位崗位責任制免费看的黄色网页、大門崗職責三级网址免费久久、巡邏崗位職責、停車場崗位職責久99www、突發(fā)事件保衛(wèi)工作程序中国黄片精品、消防重點部位檔案等。同時落實了公安局好大好硬好爽高潮日韩喷水在线、派出所規(guī)定的客人資料登記制度中国农村熟妇ⅩXX，做到認真登記，及時上傳国产AV一级无码影院。
3熟女91拍、宣傳教育落實
為了使消防、安全工作深入人心在线看黄AV性爱，增強員工的消防安全意識亚洲人人操人人操，我們采取有計劃多形式地對員工進行消防安全的宣傳、教育国产aaaa黄片、培訓夫妻人人摸人人操人人射，今年以來我部共培訓員工怎么樣使用滅火機150人次亚欧日韩国产视频，消防安全知識考試170人次，觀看消防安全影像資料140人次国产乱人伦AⅤ在线A，同時將消防安全常識發(fā)放到各部門中文字幕在线网、租賃單位進行宣傳。使員工懂得防止火災的`基本措施和撲救火災的基本方法国产色播AV在线，提高預防火災的警惕性2021天天做夜夜爽网站。
二、落實安全檢查啪啪啪资源站，確保酒店安全国免费自拍视频。
為了使消防安全工作落實到實處，我們貫徹落實酒店總經(jīng)理中国国产黄色视频、我部門每周一10pao永久免费视频、三、五每次晨會強調(diào)安全防范的指示精神阴茎进入阴道视频，布置安全防范的內(nèi)容4AAAA一级毛片，加強安全檢查。針對二樓餐廳裝修的施工場地人人操BB人人操av，時間長伊人黄色网，任務重，我們落實重點防范国产片一级A片免费观看视频，加強巡邏檢查次數(shù)国产在线观看精品一区二区三区91，在裝修有幾個月中我們派保安專人現(xiàn)場進行監(jiān)護，同時落實動火審批制度日韩制服无码视频网址大全，做到不審批不準動火人人视频可以看毛片?，沒有操作證，不準動火69pao强力打造永久免费，真正地把安全工作落實到實處综合网久。
接手以來，落實安全巡邏檢查200余次成年人黄色欧美，每半月組織安全大檢查4次日韩精品成人网页视频在线，同時安全檢查發(fā)現(xiàn)不安全因素13起。
1酒店情侣A级毛片、滅火機過期失效亚洲综合爱爱12p。
2免费视频精品一区二区三区、廚房操作間沒有配備滅火毯日韩激情无码一级毛片免费视频。3消防栓缺少配件等情況。針對查出來的問題卡通动漫亚洲综合第21页，我們都已下達了整改通知書99re在线视频免费观看精品，責令其限期整改女人十八级毛片，除部分滅火器未年審外，其余均整改完畢在线免费自拍视频。
三精品亚州第一页、樹服務品牌，抓學習免费麻豆精品无码国产在线、管理
作為一個酒店av小次郎网站，抓服務質(zhì)量，首先是抓人三级黄免费视频网站，要抓自身建設四房播播综合在线，抓好員工的思想，素質(zhì)欧美视频黄页。只有這樣才能使員工真正懂得服務的目的韩国三级在线播放。我們落實每月4次全體保安會議。充分利用會議與員工交流人摸美女人人砬美女人人看，剖解正反案例中国熟妇色視頻一区二区三区，灌輸我們酒店為客人服務的宗旨。同時在會議時比較好的員工及時進行表揚毛片网站观看，對表現(xiàn)不好的員工進行嚴肅批評黄页网站视频操出液体，同時對員工要進行要加強鐵的紀律教育，尤其是我們大門崗的員工免费二级毛片免费完整视频，接觸人多面廣欧美日韩亚洲，更加要做到這一點，例如：在今年11月9日那天天堂资源最新版网页，我們的領班孔維龍在大門崗看見一位客人亂停車色哟哟视频网，把汽車停在進口處，擋住了去后院的路影音先锋av强奸乱伦，就去跟這位司機講国产色区福利，不要停在這里，影響其它車輛進出欧美一级a欧美一级A，他一定要停在這里免费在线观看在线黄色视频，再次跟他講時，他不但不聽日韩毛片无码一级观看免费，反而罵人天天色天天日天天干，并動手打了我們領班兩拳，踢了一腳天天干网，我們領班始終沒有還手国内外免费激情在线视频，后被拉開。當時對面移動公司的人看了也非常生氣亚洲产国偷v产偷v自拍小说，對我們主管講FreeXXXX性HD中国性，你為什么不幫你們員工打這位司機在线超碰观看。從這件事看，正因為我們經(jīng)常開會學習亚洲国产精品自拍线路，強調(diào)鐵的紀律三级在线视频观看国产，使得我們從主管到員工都能夠做到這一點，能做到忍字人人做人人干人人操。
為此在全體保安會議上大力表揚了領班孔維龍国产Jizz精品免费观看ADS，同時剖解了這起案例：如果當時還手，心情得到平衡精品久久久无码中文字幕一丶，但是損失會更大欧美日韩综合自拍小说网站，會直接影響我們大門崗保安在客人及周圍群眾的聲譽。甚至會對我們保安產(chǎn)生不好的看法加勒比在线视频一区，正因為我們有這樣的保安黄免费视频色，主要是酒店領導在平時教育，培養(yǎng)的結果黄页网站在线观看视频在线。
酒店工作總結 篇5
辭舊歲美女视频网站一区，迎新春，過去的XX年是忙碌而又充實的一年欧美日韩激情A片视频一站，也是加入公司從陌生到熟悉的一年美女被啪啪网站，一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習著欧美大吊爆草、成長著【镁镁镁镁镁放访溃現(xiàn)對XX年的工作做如下總結：
一、 制度建設方面
1） 年初整理国产一区对白清晰国语、完善了各部門崗位職責最新国产在线激情三级不卡视频，包括行政人事類、財務類日韩精品福利片动漫在线观看、店長類小激情网站、商場類、售后類久久久久久久久久精品、業(yè)務類操我视频网站在线观看。
2） 在公司總經(jīng)理的領導下，與總裁辦配合一级女人裸体A片免费，對公司各項管理制度進行了梳理日本久久久久久精品网。
3） 規(guī)范了人力資源部工作流程，整理国内一级偷拍视频、修改igao.com、制定了各項人事日常運用表格共計26份。
4） 在公司總經(jīng)理的領導下，按公司的實際情況久青草视频精品线在线观看，對公司的定員、定編進行了核定高中生第一次破处流血视频在线播放。
5） 根據(jù)公司架構的改變国产日韩欧美有码总站，修改各部門管理架構圖。
二亚洲第一黄片播放器、 招聘美女的隐私秘视频网站免费下载、培訓方面
因部門內(nèi)部分工，年初的招聘亚洲精品美女久久久久9999、培訓工作是由盛燕負責国产精品九九九久久，后因盛燕私自收取營業(yè)員服裝費被公司開除，接手招聘99国产精品视频、培訓工作后對盛燕前期的遺留問題国产精品一区二区三区免费菠萝，如私自承諾營業(yè)員全額退還服裝費、人員檔案管理混亂等等進行了處理91精品国自产拍在线观看，對入職培訓內(nèi)容進行了整理农村一级做a爰片久久毛片A片，并組織了4月的一次招聘活動。XX年4月劉榛加入公司在线观看国产技师自拍视频免费播放，將招聘欧美天天视频WWW777COm、培訓工作轉出，并與之進行積極配合欧美福利片网址，使工作順利交接www.黄色视频a。10月底劉榛辭職，再次接手招聘工作91亚洲精品在线，整理了劉榛交接的營業(yè)員資料欧美群A片，與各招聘公司、獵頭公司進行聯(lián)系无码一级视频国产，梳理并對公司的招聘渠道進行了選擇一级性生活XX视频。11月接手招聘工作后，共辦理入職33人久热黄色视频，離職17人（均包括商戶營業(yè)員）国产激情视频一区二区三区，共有15戶商戶要求代聘營業(yè)員，其中已落實的有7戶国产99机热在线精品，其余為商戶要求太高美国男女操逼，不到合適的人，或商戶給出的待遇低無人愿意去高清在线中文字幕一区。
三秋霞理论久久理论电影、 考核方面
1） 公司，設計了360°考評表，涉及的部門有：財務部国产丰满成熟女性性高潮视频、一般行政管理人員亚洲中文偷拍、實習營業(yè)員、商場管理人員中文欧美在线。在年初進行了運用日韩在线成人不卡毛片视频，不過隨著公司架構、管理人員的不斷變更和我工作量的變化而沒有得到延續(xù)免费美女黄。
2） 根據(jù)公司4月調(diào)整的要求黄色视频免费网站在线看，設計了各部門的績效考核表，包括：副總特黄一级免费视频、售后部自拍美日韩在线视频网站免费、財務部、商管一部美女黄网站一区二区、商管二部欧美日韩在线视、招商部、市場部欧美一级,日韩三级、策劃部黄片免费精。
3） 7月整理了公司績效管理制度和考核體系，對各項指標進行了再一次的匯總A片XX色xX色。
4） 總的來說欧美BBW操操操，XX年的考核工作完成的.不是那么理想，實事求是的說亚洲日本天堂欧美精品，公司的績效管理體系并沒有真正建立起來国产一区黄视频，這與公司大環(huán)境有關，但我的工作做的不夠也是原因之一日韩成人作爱在线视频观看网站大全，XX年將作出改進精品久久久久中文字幕。
四、 薪酬方面
1） 在公司總經(jīng)理的帶領下欧美一级黄色男女尻屄视频，修改欧美另类自拍、完善了公司薪酬結構表；
2） 4月對公司的整體薪酬做出調(diào)整无码乱伦国产，對公司員工的底薪等進行調(diào)整男女激情免费网站，全公司工資部分全年為萬元，獎金根據(jù)公司銷售狀況按比例核算操屄视；
3） 對各部門的獎金方案進行了調(diào)整国产女同调教精品视频，并隨著公司副總級管理人員的管理部門變化而不斷進行獎金方案的修改，舉例：售后部方案從4月到12月共修改了4次欧美老人黄片。且每次修改都有大量的測算工作无码码一区精品品和亚洲洲。
4） 每月對各部門上報的各項報表進行審核怡红院最新地址，進行薪酬核算，并對各部門薪酬比例進行分析精品久久九九九久久久久国产。
5） XX年在薪酬管理方面69视频在线免费看，只是做了簡單的核算及分析工作，沒有做到過程控制A级毛片喷潮高清免费观看，沒有真正起到為公司決策層提供決策依據(jù)的作用动漫无码av永久免费专区，在XX年將做出改進。
五安全免费黄视频网站、 其他工作
1） 在erp系統(tǒng)中，設計增加了“人事管理系統(tǒng)”一级精品片，包括了人員基本信息免费国产a国产片高清网站、培訓情況、異動情況等香港日本韩国一级二级三级网站，進行其日常維護工作精品人妻系列无码专区不卡，包括：錄入員工檔案、轉正錄入成年人黄色视频欧美、離職錄入看黄片在线天堂在线、異動錄入、培訓錄入等免费黄a网站。
2） 日常人事檔案的清理高清激情18性爱啊啊在线欧美日韩不卡。
3） 各部門的銜接工作，包括和賣場等部門協(xié)調(diào)收取員工服裝費和處理商戶關系等亚洲一区中文字幕在线。
4） 公司內(nèi)部日常勞動爭議的處理www.99热这里有精品。總的說來亚洲第一页综合，過去的XX年對于我來說既是忙碌的一年无码毛片一区视频免费播放，也是收獲的一年。
【酒店工作總結】相關文章：
酒店工作總結06-12
酒店工作總結05-09
酒店的工作總結11-06
酒店季度工作總結04-13
【薦】酒店工作總結12-19
【熱門】酒店工作總結01-02
【推薦】酒店工作總結01-02
酒店禮賓的工作總結01-02
【精】酒店工作總結01-01
酒店保安工作總結01-12