行政管理的工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,通過它可以全面地午夜福利在线视频观看在线、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況日韩资源在线观看快射视频免费,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么真人黄色网站入口免费,以下是小編整理的行政管理的工作總結(jié)91精品熟女另类,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡偷拍播放。
行政管理的工作總結(jié)1
時(shí)光飛逝欧美黄色网站视频免费1000,轉(zhuǎn)眼間20xx年即將過去,下一年將要到來4444www免费看。
回首過去的一年亚洲视频热热,內(nèi)心不禁感慨萬千……雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪欧洲免费av。對(duì)于我們每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說久久黄色视频看一下,都免不了會(huì)在年終對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”,也算是對(duì)自己的一種鞭策狼友精品在线。
在下一年里717欧美论理电影,我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,克服缺點(diǎn)影音先锋AV每日精品,改進(jìn)方法国产乱伦合集;深入學(xué)習(xí),掌握技巧九九免费视频网站;加強(qiáng)管理国产怕怕,改進(jìn)服務(wù);大膽探索工作新思路片毛视频在线观看网站、新方法小度小度我要看欧美三级黄色片,促使我們的工作再上一個(gè)新臺(tái)階,為公司的快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!
行政部是公司關(guān)鍵部門之一亚洲免费视频在线播放,對(duì)內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升欧美偷拍视频xxxx,對(duì)外要應(yīng)對(duì)政府機(jī)關(guān)單位的各項(xiàng)政策做到及時(shí)了解及時(shí)撐握。
行政工作是繁瑣的各种作爱视频,小到復(fù)印a级毛片免费看久久久、掃描、傳真、訂閱報(bào)刊雜志欧美全部A片免费观看、文件的保管免费无码是黄色、大到接待、會(huì)議亚洲欧洲一区二区三区久久,評(píng)估驗(yàn)廠等活動(dòng)久久五月丁香中文字幕,每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn),如何化繁為簡而又能保證萬無一失欧美大胆a级精品视频在线观看,如何以最小的成本換得最高的效率性爱黄色三级片毛片,這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用在线免费观看95视频。
行政部人員雖然少pp.com午夜,但在這一年里竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成。經(jīng)過一年的磨練與洗禮国产手机精品自拍,行政部的綜合能力相比之前又邁進(jìn)了一步得得啪得得干得得射。
20xx年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下啊v在线观看亚洲国产,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針www日本免费观看、宗旨、和效益目標(biāo)上操视频网站在线免费观看,行政部緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作国产特黄免费视频,緊跟公司各項(xiàng)工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下日本免费黄网站、聯(lián)系左右欧美巨乳老师在线观看、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出積極貢獻(xiàn)十八岁禁止黄色网站视频。
為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)国产欧美色图,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時(shí)也克服存在的不足,現(xiàn)將年的工作做如下簡要回顧和總結(jié):
一欧美久久a网站、人事管理方面
根據(jù)公司部門崗位的實(shí)際需要看黄的地址,有針對(duì)性、合理地招聘一批員工麻豆精品三级视频在线播放,以配備各崗位午夜电影网理论片。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,嚴(yán)格審查全體員工檔案动漫啪啪高潮喷水呻吟无遮挡,對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊91日韩无码视频。同時(shí)要加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。
二狠狠ⅴ日韩v欧美v天堂、行政事務(wù)工作方面
1.本年度進(jìn)行了兩次驗(yàn)廠活動(dòng)国产一级a爱看片免费,主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場(chǎng)員工訪談的培訓(xùn)不夠使得驗(yàn)廠結(jié)果要求改進(jìn);
2.搞好ISO再認(rèn)證工作,確保ISO認(rèn)證通過又色又爽又黄的视频大全欧美,通過這次ISO在認(rèn)證美女一级,讓我們認(rèn)識(shí)到了我們的管理上還存在著諸多的不足,ISO的覆蓋不全面一级无码免费毛片,來年行政部需加強(qiáng)各部門ISO管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí)色网站免;
3.對(duì)后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品青草h在线视频播放。
三亚洲性爱视频偷拍、公司管理運(yùn)作方面
1.順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展,依照公司要求女人18毛片免费看,制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度欧美性交免费久久,使各項(xiàng)工作有法可依黄色按摩毛片,有章可尋。在日常工作中九九视频欧美A片,及時(shí)和公司各個(gè)部門溝通操大黑屄;
2.逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。有一句話說得好:員工不會(huì)做你要求做的事情色一色干一干,只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情射射网址。基于這個(gè)原因涩涩免费视频在线观看高清频道,本年度加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督管理力度女同一区二区毛片;
3.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面好爽!插进去,工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)国产www黄。作為一個(gè)管理者,對(duì)下屬充分做到“察人之長色本色网无码在线、用人之長在线观看黄色AA视频、聚人之長、久久精品人妻中文系列,充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性欧美黄色大片高潮在线观看。提高團(tuán)隊(duì)的.整體素質(zhì),樹立起開拓創(chuàng)新性色av无码中文字幕、務(wù)實(shí)高效的公司新形象人人干人人爽人人操人人;
4.搞好下一年的高質(zhì)量、高效率又色又粗又长又黄的网站、確保日韩在线观看自拍网址,減少安全事故發(fā)生;
5.充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任了解職責(zé)。要逐步理清各部門工作職責(zé)国产秋霞国产在线,并要求各人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任日韩91视频。
四、工作中的收獲
懂得事情輕重緩急人人澡人摸97人人超小,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作乱伦激情图片,做到了“上傳下達(dá)”。與同事相處融洽亚洲欧美日韩在线综合久,能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作国产黄色巨乳;工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),對(duì)后期工作壘積了許多經(jīng)驗(yàn)想要被插视频。
五日日日插插插、工作中存在的不足
過去的一年,在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下亚洲300部视频,行政部取得了一定的成績www路99riav路com。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1.由于行政部工作常常事無巨細(xì)A级黄片在线免费视频,每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好国产第一页精品12页,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美日日射夜夜操;
2.對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入www.操com,對(duì)存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面,從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠快射视频在线播放网站;
3.抓制度落實(shí)不夠黄色AV免费的网站,公司事物繁雜,基本檢查不到位深夜福利在线视频,因而存在一定的重制度建設(shè)AV免费网站天堂网,輕制度落實(shí)現(xiàn)象;
4.對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠永久免费啪啪网站免费看美国。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決美女作爱视频免费看。
工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高com碰,感覺有時(shí)各部門之間的配合仍有所欠缺aV在线中文字幕不卡电影网,工作效率并非是最快的!接下來的中會(huì)根據(jù)以前工作中存在的不足,不斷改進(jìn)一级日本特黄牲交大片在线,提高自我工作意識(shí)及工作效率黄色网站天天操,努力做好工作中的每一件事情!
總的來說今年的工作是盡職盡責(zé)的,雖然亦存在著些許多的不足亚洲自拍偷拍图,但這一切的一切相信也會(huì)隨著年的到來而逝去99精品热在线观看视频手机。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持99riav77。
在下一年,我會(huì)在行政主管這個(gè)崗位上會(huì)做得更好殴美性生活视频,發(fā)揮得更加出色!望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作上監(jiān)督www.综合色.com。
六、下一年工作計(jì)劃
搞好下一年開工的人力資源的策劃和招聘工作肏逼视频网,作為行政部負(fù)責(zé)人黄色AAA级网站,我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者,更是一個(gè)執(zhí)行者三级经典在线视频网站。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)真实破苞痛痛痛视频,需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),以身作則国产自慰喷水在线,這樣才能保證在人員偏緊的情況下99re9精品视频,大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作,使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行久久精品国内。
下一年意味著新的起點(diǎn)黄色小视频1024你懂的、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)99精品久久只有精品三级。我們決心再接再厲5060一级欧美午夜,迎接新的挑戰(zhàn)黄色网站毛篇。明年行政部將從以下幾個(gè)方面著作:
1.搞好新廠的基礎(chǔ)建設(shè)和規(guī)劃布局8x国产精品V片在线;
2.完善公司制度,向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍秋霞理论理论视频免费看。成功的企業(yè)源于卓越的管理精品剧情日韩欧美在线观看网站免费,卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度美国一级草草。隨著公司的不斷發(fā)展91人妻中文字幕无码专区,搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此人人操人人涩,建立一套健全国产精品久久久久国产这里有精品、合理、科學(xué)强奷迷奷无码片、結(jié)合實(shí)際并適合智騰公司的管理制度91在线无码精品播放,為了進(jìn)一步完善公司制度,實(shí)現(xiàn)管理規(guī)范化亚洲综合精品视频,明年行政部的工作將以此為中心国产毛片一级无码视频;
3.加強(qiáng)培訓(xùn)力度,完善培訓(xùn)機(jī)制羞羞网站在线观看。企業(yè)的競爭欧美日韩中文字幕精品高清免费视频,最終歸于人才的競爭囯产精品网国产。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是部門負(fù)責(zé)人欧美性交免费在线看,我們身肩重責(zé)欧美丰满熟妇性69。需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行ISO體系管理及有效應(yīng)用落實(shí)免费A片视频免费看在线,從真正意義上為他們帶來幫助人妻一区二区三区四区av;
4.協(xié)助部門工作,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)毛片视频免费观看片。繼續(xù)配合各部門工作18免费黄色网站,協(xié)助處理各種突發(fā)事件。所以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)也是明年行政人事部工作的重心欧美毛码在线播放。其實(shí)正所謂“難事始于易免费看片v免费人成视频,天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)在线欧美老女人、溝通多一點(diǎn)日韩午夜在线试看网站免费、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn),我相信公司最新在线精品国产福利、公司員工會(huì)越做越強(qiáng)中文字幕亚洲男人的天堂网络。
行政管理的工作總結(jié)2
自擔(dān)任行政工作以來,我努力做好職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作激情国产另类图片,認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)美女黄网站视频免费视频软件,廉潔自律、克己奉公精品国产的一区二区A丨换脸,嚴(yán)格按照相關(guān)法律被男人cao了几天几夜视频、法規(guī)認(rèn)真受理和審批業(yè)務(wù),在工作中国产精品久久久久精品18沈嶣,持續(xù)探索国产黄片无码av、優(yōu)化辦事程序,簡化審批手續(xù)又粗又大又有硬的黄色短视频,,看湿下面,全面實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)om.mm国产黄片,F(xiàn)將本人任職期間思想、學(xué)習(xí)妓女在线观看网站、工作等方面的情況作如下匯報(bào):
一搜欧美性爱黄色网站、增強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提升思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平
在任職期間av永久天堂一区二区三区香港,我始終把增強(qiáng)學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)素質(zhì)欧美图片自拍、做好工作的前提,結(jié)合今年局民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)亚洲欧美日韩精品久久不卡、機(jī)關(guān)服務(wù)年活動(dòng)的展開日日摸夜夜摸人人狠狠摸,在系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)的基礎(chǔ)上免费欧美性爱一级网站,認(rèn)真查找自己在理論學(xué)習(xí)、作風(fēng)紀(jì)律等方面存有的問題中文特级熟妇一级系列视频,結(jié)合自身工作實(shí)際色色资源网址,即時(shí)予以糾正,努力提升思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平男人的天堂精品一区二区AV。
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(一)勞保金業(yè)務(wù)在我區(qū)展開將近三年日本wwwwwwwwww,通過日常工作中與市勞保辦的密切溝通和協(xié)調(diào)国产无码黄色网络,當(dāng)前此項(xiàng)工作展開得比較順利。
∶夥18岁网站。ǘ⿲徟翱谧鳛槲揖竹v審批中心的窗口部門日韩污视频,應(yīng)與區(qū)審批辦保持著良好的溝通。所以又粗又大又硬的黄片,對(duì)區(qū)審批辦提出的工作要求和意見我都予以積極配合一级在线观看免费影片一,并力求做到,同時(shí)婷婷五月天视频,遇到需要區(qū)審批辦協(xié)助的工作我也做到與他們即時(shí)實(shí)行溝通和協(xié)調(diào)丁香婷婷激情综合网,以保證工作的'順利展開。
∠确孀试炊(三)做好審批窗口內(nèi)部人員的溝通和協(xié)調(diào)工作无遮挡又黄又刺激的视频网站。對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的最新工作指示和會(huì)議精神,我都做到即時(shí)观看黄A片免费AV网址、準(zhǔn)確地傳達(dá)和落實(shí)国产美女色诱视频免费,對(duì)工作中遇到的問題,我會(huì)即時(shí)組織同事實(shí)行討論久要色色,共同研究改善和解決的辦法日韩高清在线精品观看,集思廣益解決實(shí)際問題,增強(qiáng)窗口人員的凝聚力精品久久人人玩人人操,提升窗口的辦事質(zhì)量国产AV网能看,久久精品,蜜臀。
四、認(rèn)真聽取群眾反饋的意見美女黄的视频全免费一区二区,持續(xù)改進(jìn)工作方法
對(duì)辦事群眾提出的建議和意見我會(huì)實(shí)行認(rèn)真的分析91偷拍福利网,聽取合理的意見和建議并在工作中予以改正,對(duì)于我們無法解決的問題蜜桃无码成人影片在线观看网站免费,即時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況黑葡萄五月天,尋求妥善的解決辦法,持續(xù)改進(jìn)窗口工作免费一级在线欧美视频网站,提升審批工作的質(zhì)量和效率小蝌蚪视频成人影院免费观看下载。
在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)確指導(dǎo)和同事們的共同努力下超碰欧美人人肏,審批窗口取得了一定的成績,去年審批窗口榮獲區(qū)審批中心“優(yōu)秀服務(wù)金獎(jiǎng)”本页影院,個(gè)人也獲“優(yōu)秀服務(wù)之星”稱號(hào)日日碰人人操。但是,我還有很多做得不足的地方欧美性交播播,如專業(yè)技術(shù)水平外国一级黄色视视频免费看、管理水平和業(yè)務(wù)水平仍有待進(jìn)一步提升,溝通水平仍有待進(jìn)一步的增強(qiáng)亚洲欧美制服中文字幕,在今后的工作中在线观看国内精品va,我將繼續(xù)努力,持續(xù)學(xué)習(xí)一本到东京,糾正工作中的不足黄色网站毛片,努力提升工作質(zhì)量和工作水平。再次感謝大家黄视频色网站!
行政管理的工作總結(jié)3
時(shí)光荏苒最新最近中文字幕视频,轉(zhuǎn)眼間又迎來了一年的結(jié)束,這讓我有種嘆時(shí)光流逝性爱无码视频专区,惜年華悠悠的感覺美女网站视频免费国产。10年對(duì)于中國和世界都是一個(gè)不凡的年度,具有著歷史意義看欧洲黄色视频。對(duì)于我也同樣的富有意義内地自拍日韩精品视频在线,它有著血與淚交融的滋味;它讓我有更多的視角去看待工作和人生免费无码不卡视频在线观看;它承載著太多的艱辛久久无码免费视频、太多的希望、太多的努力和太多的失望天天搞天天日天天操。
盤點(diǎn)和回顧這一年來我努力的成果jjzz播视频,心中的自豪和坦蕩油然而生。
首先先锋色xfplayav资源站,我獨(dú)自一人組織和導(dǎo)演了產(chǎn)業(yè)公司聯(lián)歡晚會(huì)的兩個(gè)重臺(tái)戲:一個(gè)是搞笑版本的国产第一页www、另一個(gè)是東北二人轉(zhuǎn)在线观看美女A片潮喷视频网址。另外主持人的服飾和造型也完全由我一人擔(dān)當(dāng)国产调教精品91在线。我用我在藝術(shù)上僅有的一點(diǎn)素養(yǎng),加上自己大量的努力免费人人爱做人人爽,不僅使晚會(huì)的節(jié)目受到廣大觀眾的認(rèn)可和一致的好評(píng)一级AAA男女免费视频,而且主持人的造型也讓人贊不絕口。由于我一邊工作一级黄色片操逼,一邊編排節(jié)目4438ⅹ亚洲全国最大色丁香,在晚會(huì)結(jié)束后我“光榮”病倒了午夜精品美女爱做视频。就像是一名飽受重大戰(zhàn)役的士兵一樣,在戰(zhàn)場(chǎng)中頑強(qiáng)拼搏狼友视频在线观看2019高清,奮勇殺敵偷窥欧美熟妇XXXX视频,戰(zhàn)后才發(fā)現(xiàn)身上已傷痕無數(shù)。通過那次晚會(huì)的經(jīng)歷亚洲色天堂网,我的才華不僅得了展示午夜理论一级,而且我的`管理能力也得到了突顯。
其次欧美一级欧美,我通過個(gè)人的努力榮獲了xx年度產(chǎn)業(yè)公司優(yōu)秀員工的稱號(hào)人人射人人操人人干,這一光環(huán)讓我在一年之后的今天仍然回味無窮。這個(gè)榮譽(yù)是我努力拼搏的收獲在线观看一级视频免费,是我個(gè)人能力的一種體現(xiàn)日韩欧美一级A片免费观看视频,也是我永攀高峰的動(dòng)力【辆潦悠撩夥言谙吖劭矗可以說我是一名真正的問心無愧的優(yōu)秀員工欧美最新性交。
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我的工作范圍和工作內(nèi)容是部門中最復(fù)雜最繁多的一個(gè)。雖然多而亂美女视频黄频a美女,但我盡量細(xì)致整理分析成人免费黄色视频观看在线,做到井井有序。以下是我對(duì)在該部門工作的大體概括:
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行政管理的工作總結(jié)4
綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門亚洲最大网站在线,是承上啟下、溝通內(nèi)外欧洲免费精国产在线观看、協(xié)調(diào)左右免费无码a片、聯(lián)系四面八方的樞紐,工作也千頭萬緒91综合在线视频,有文書處理超级碰人人操人人、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)资阳豪谙信用担保有限公司、人事管理三级真人在线免费观看视频、薪資管理、采購管理等www.aaa4a.com。工作雖然繁雜瑣碎国产视频啊啊免费看,綜合辦公室三名人員各司其職,分管行政黄色视频在线观看免费入口、人事欧美黄片另类、采購工作,人員雖然很少一级黄色片欧美,綜合辦公室人員工卻分工不分家美女被破处视频网站,在工作上相互鼓勵(lì),相互學(xué)習(xí)欧美自拍日韩经典。
過去的一年女人天堂天天色,綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,在全體員工的不懈努力下亚洲日韩中文字幕一区二区,各項(xiàng)工作有了一定的.進(jìn)展色婬视频激情视频,為09年工作奠定了基礎(chǔ),創(chuàng)造了良好的條件免费一国产一级A片户外。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)免费A片在线观看,、尋找差距,促進(jìn)部門各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階午夜18,現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報(bào)如下国内毛片。
一、綜合辦公室行政管理工作:
1伦理天堂百度影音观看、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作
20xx年1月至11月日韩三级AV网站,按照公司要求擬定綜合性文件射女人综合网、報(bào)告96份;整理對(duì)外發(fā)文167份一级精品久久久久;整理外部收文125份妞妞色吧综合,綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)一级a爱大片免费观看、登記99h久久久精品、分發(fā)91超碰在线播放、文件和督辦工作美女黄污视频在线播放,以及對(duì)文件資料的整理存檔工作。
2美日韩国产综合一区www、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)婷婷五月情,完善公司制度
根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》一夲道一区二区免费视频、《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度先锋影音资源小说。通過這些制度,規(guī)范了公司員工的行為黄网站色视,增加了員工的責(zé)任心黄色视频免费观看日本欧美www。
對(duì)在公司召開的會(huì)議,會(huì)前做好簽到本免费一区二区A片免费!、茶水性爱毛片无码在线观看、椅子、會(huì)議通知黄色不卡视频观看、車輛接送等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作国产亚洲精品777777,保證會(huì)議按時(shí)召開。會(huì)后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室久九热精品。對(duì)在公司外召開的會(huì)議及接待亚洲日韩色图网站最新,及時(shí)按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作国内自拍2022,并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作五月天激情综合网。
5、組織安排各項(xiàng)活動(dòng)
18年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動(dòng)一国产区视频,得到了各部門人人操人人操人人操人人操人人操人人操、項(xiàng)目部的支持。
元月份組織各部門操学生妹视频在线观看、項(xiàng)目部員工參加抗雪救災(zāi)活動(dòng)国内自拍视频十二页;
4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動(dòng);
5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動(dòng)日日插日日操,三次募捐共籌得善款一萬三千余元98视频在线免费观看,物資若干先锋影音资源AV网站;
6月份組織員工參加迎奧運(yùn)火炬方隊(duì),為奧運(yùn)圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量国内一级特黄视频,同期小黄片福利视频,組織各項(xiàng)目員工開展“從細(xì)節(jié)入手,提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動(dòng)91亚洲网址。
行政管理的工作總結(jié)5
人事行政部公司的關(guān)鍵部門之一A片免费看一区二区三区免费网站,對(duì)內(nèi)管理水平要求不斷提升,對(duì)外要應(yīng)對(duì)勞動(dòng)部門亚洲一区二区在线曰日韩在线,安監(jiān)部門音影先锋在线、環(huán)保、技監(jiān)等機(jī)關(guān)部的各項(xiàng)檢查www色色色色色色com。20xx年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針图片区亚洲电影小说区,目標(biāo)展開工作,緊跟公司各項(xiàng)工作部署被操到喷水视频,現(xiàn)將20xx年的工作作如下簡要總結(jié):
一色噜噜噜、人事管理方面
1、根據(jù)各部門人員的實(shí)際需要亚洲欧美一级a,有針對(duì)性黄片理论,合理地招聘員工,配備到各崗位欧美三级在线在线播放,10年度總?cè)藬?shù)266人国产色无码视频免费,離職660人,10年度招聘部人數(shù)759人福利小视频网站。
2欧美美女久域视频淫乱、較好完成各部門人員的入職、離職狂野欧美乱精品A片、調(diào)崗等人事審批工作色妞色妞。
3、規(guī)范員工檔案欧美apian,對(duì)資料不齊全的作出補(bǔ)齊国产乱人视频在线观看播放1。
4、確定員工勞動(dòng)合同簽定人數(shù)達(dá)100%加勒比中文网,工傷保險(xiǎn)欧美1级、社會(huì)保險(xiǎn)辦理事宜。
二超碰97无码中文字幕、行政18以下禁止岁观看网站、后勤工作方面
1、加強(qiáng)保安日常紀(jì)律管理十八岁在线观看的黄片,不定期組織全體保安學(xué)習(xí)消防知識(shí)并開展實(shí)操演練可以免费看的av网站、檢查廠內(nèi)滅火設(shè)施是否齊全欧美二区在线综合亚洲欧美网站。
2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)清潔衛(wèi)生進(jìn)行巡查欧美野外激情人成视频在线观看。
3免费黄色网站看亚洲、加強(qiáng)食堂管理,盡量提高員工伙食質(zhì)量国产精品爱舒服,確保飲食衛(wèi)生三级片黄色网站在线无码免费观看。
4、合理安排員工人住宿在线视频一区色,巡查員工宿舍安全用電欧美性人,衛(wèi)生等情景。
三91狠狠综合久久久久精品网站、20xx年工作尚存不足之處:
1天天插天天拍一拍、作為公司的綜合管理部門国内自拍第一页91视频,在對(duì)部門的管理欧美日韩中文字幕99久、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺,對(duì)部門工作情景日本特级黄大片一区二区三区,人員紀(jì)律的檢查力度還不夠国产一级婬片a免费播放口。
2、公司內(nèi)部的'監(jiān)人妻系列精品影片无码专区、管理(如環(huán)境韩国日本欧美三级一级爱国产、衛(wèi)生等的檢查)不力。
3www.999国产、缺乏對(duì)公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)又粗又黄又爽视频免费看。
4、員工培訓(xùn)機(jī)制的待完善和加強(qiáng)爱操AV。
5激情男女AA欧美、對(duì)外接待本事有待提高。
6在线视频福利、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理无码国产日韩字幕视频播放器,應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理過渡。
四亚洲国产一区在线视频、20xx年工作重點(diǎn)將從以下幾方面著手工作:
1日韩AV黄色网址、繼續(xù)完善公司制度。異常是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度黄页视频免费看网站,修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定一级毛片免费视频色欲,激勵(lì)機(jī)制等制度。
2色妞一区二区三区视频在线、加強(qiáng)培訓(xùn)力度亚洲人人一区二区三区,完善培訓(xùn)機(jī)制一区二区免费看的黄色片子。企業(yè)的競爭最終歸于人才的競爭,目前公司各部人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高性插图真人无遮挡,尤其是部門負(fù)責(zé)人1024免费电影你懂的,強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn),便于在實(shí)際工作的正常操作澳门一级A片免费播放,需根據(jù)實(shí)際情景制定培訓(xùn)計(jì)劃影音先锋在线资源免费,使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果。
3日韩欧美人妻精品、協(xié)助各部門工作精品一区在线观看你懂的,加強(qiáng)與員工溝通,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)黄片一级三级高清黄色视频,迅速營造良好辦公環(huán)境WWW.国产2000AV。
4、加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作A无码三级片电影免费。勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)国产精品处女一级黄片B,提升管理水平,完善人事檔案管理超碰在线伊人网,從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡日本高清黄页。
5、提升對(duì)外部門接待本事人人超碰人人超碰人人,避免公司蒙受損失一区二区视频免费。
6、組織員工活動(dòng)黄页网站免费观看的视频高清,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作日鞋欧美综合区视频第一页,以員工對(duì)企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。
人事行政部在20xx年度的工作表現(xiàn)雖不算太夢(mèng)想但我們會(huì)繼續(xù)努力工作啊啊啊作爱免费视频暴,加強(qiáng)學(xué)習(xí)黄色大片一级片,積極配合各部門工作,盡的努力使公司的整體形象亚洲黑人欧美在线黄片,工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階高清无码不卡在线观看。
行政管理的工作總結(jié)6
一、人員培訓(xùn)情況報(bào)告20xx年培訓(xùn)情況匯總
培訓(xùn)時(shí)間02月04月05月06月07月09月10月11月12月培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)形式參加人數(shù)考核方式講課講課講課講課講課講課講課講課講課23人18人16人16人16人17人15人15人18人筆試面試筆試筆試筆試面試面試面試筆試合格率95%96%92%95%96%92%95%97%98%備注------------------20xx年XXXX黑人性ⅩXXXX,公司共組織培訓(xùn)9期国产一级A片无码免费欧,員工培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)率為100%,人員培訓(xùn)及時(shí)率匯總為100%精品国产群3p在线交换。培訓(xùn)結(jié)束后部門負(fù)責(zé)人組織考核小草在线一区二区欧美,受訓(xùn)人員均達(dá)到合格水平,能滿足生產(chǎn)及管理的需要黄色网站直接观看,培訓(xùn)有效率為100%99精品久久久99大香线蕉。
二97人在线看视频在线观看、人力資源的總體分析報(bào)告
20xx年招聘計(jì)劃完成率為95%,目前公司現(xiàn)有員工23人国产特黄精品视频,其中综合视频区,管理人員7人,占30.4%男人插进女人阴部的黄色视频;生產(chǎn)技術(shù)人員5人欧美精品九九99久在免费线,21.7%;生產(chǎn)輔助人員6人亚洲久怡红院,占26.1%二级黄绝大片免费视频;檢驗(yàn)人員3人,占13.0%五月天丁香六月激情综合在线;銷售內(nèi)勤及售后人員2人一到本高清欧美在线视频,占8.7%。人員表面結(jié)構(gòu)基本符合公司設(shè)計(jì)人妻无码伊人、工藝方面一定程度的科技含量狼友网页入口,制造方面勞動(dòng)密集,以及相應(yīng)管理需求對(duì)人才的基本要求一类黄片儿。我公司人員結(jié)構(gòu)如圖1-1所示:
三2018日日干得得啪、組織機(jī)構(gòu)適用性、職責(zé)分配分析報(bào)告
行政人事部編制《公司組織結(jié)構(gòu)及部門国内一级婬片A片免费看、崗位職責(zé)》,確定所有從事對(duì)質(zhì)量有影響的管理日韩伊人久久不卡二区、執(zhí)行和驗(yàn)證工作的人員的相互關(guān)系还能看的黄色网站,并應(yīng)確保完成這些任務(wù)所必要的獨(dú)立性和權(quán)限。
公司在進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的時(shí)候樹立了權(quán)變的思想18岁禁看网站免费观看,根據(jù)企業(yè)所處環(huán)境(涩涩视频)色黄、技術(shù)、戰(zhàn)略自拍偷拍精品视频网、任務(wù)類型性質(zhì)日韩色色色一区二区电影、人員情況等因素的變化隨時(shí)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整。表現(xiàn)為:公司體制明確定性激情毛片免费看;組織結(jié)構(gòu)能適應(yīng)公司的發(fā)展和市場(chǎng)化的需要先锋影音一区二区;公司管理系統(tǒng)健全,人力資源管理久久公开免费视频观szs、公共關(guān)系欧美老妇老熟妇性性性、市場(chǎng)營銷、審計(jì)等重要職能部門功能完整亚洲一级精品A片免费视频、齊全正在播放国产一区二区中文;部門職能界定清晰手机欧美性爱第一页、崗位職責(zé)界定明確;部門協(xié)調(diào)機(jī)制健全色色五月黄片免费看。
四美女被c啊啊、文件管理情況報(bào)告我公司目前的文件分為四類:
A.質(zhì)量手冊(cè)、程序文件及質(zhì)量記錄
B.技術(shù)文件日韩精品短片影院在线播放视频免费,包括說明書色哟哟网、采購資料、操作規(guī)程国内黄色网站在线、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)WWW.AAA日本高清视频、檢驗(yàn)規(guī)程、各類圖紙少妇无码毛片一区二区、生產(chǎn)工藝等
C.管理性文件国产精品自在在线午夜,包括各類管理制度
D.外來文件,包括國家標(biāo)準(zhǔn)九九色九九精品视频、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)A大片黄片视频、法律、法規(guī)及顧客或供方提供的標(biāo)準(zhǔn)91亚洲第一精品、圖樣等文件动漫高潮娇喘抽搐喷水视频。
從體系運(yùn)行以來,文件管理情況大體有:
文件的編寫與更改工作都已完成并且隨時(shí)進(jìn)行修訂91av视频在线观看网站,以及新添加的文件都按體系文件要求進(jìn)行一级毛片免费网站视频中文。2.文件的`發(fā)放簽收工作:所編寫的體系文件已全部發(fā)放到相應(yīng)部門,并做了相應(yīng)的簽收記錄欧洲视频一区二区三区,并且保存完整无码最新首页。列出了相應(yīng)的文件控制清單,易于文件的檢索和查找一级a毛片免灵靠看久久精品。
3.文件的狀態(tài)標(biāo)識(shí)工作:所有的體系文件都做了受控狀態(tài)標(biāo)識(shí)人人爽人人做,報(bào)廢、換頁的文件也都做了報(bào)廢黄色视频一区二区观看、保留標(biāo)識(shí)激情小说套图。其他供戶查看的體系文件也做了非受控狀態(tài)標(biāo)識(shí)。
4.外來文件的收集和保存工作:收集了相應(yīng)的外來文件欧美精品黄一区,相關(guān)的法律法規(guī)久久99精品久久久久久nb,國家標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等文件,并隨時(shí)對(duì)相關(guān)文件的適宜性進(jìn)行評(píng)價(jià)污污网站在线免费色,確保文件是最新版本a片在线观看的,將最新的標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)等文件發(fā)放到相應(yīng)的部門使用和保存。
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1.人員招聘:根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求91部精品国产费观,有針對(duì)性、合理性的招聘員工欧美视频在线一区二区三区,配備各崗位黄色一级免费片,通過一系列切實(shí)措施,如廣發(fā)招聘信息十八禁视频网站、網(wǎng)上招聘26uuuu综合、現(xiàn)場(chǎng)招聘等多種辦法招攬人才。
2.建立健全国产黄色视频在线免费播放、規(guī)范人事檔案:實(shí)行各部門負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)進(jìn)行每月統(tǒng)計(jì)求国产精品网址,并對(duì)離職、新進(jìn)2020人人操人人摸、調(diào)動(dòng)人員作統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對(duì)亚洲一区亚洲二区,及時(shí)對(duì)員工通訊錄進(jìn)行更新,方便各部門查找多人作爱一级黄片、管理超碰在线97在线。
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行政管理的工作總結(jié)7
一、提高了思想認(rèn)識(shí)
在培訓(xùn)班開班的第一天日日干Av网站,劉校長就給我們做了重要的動(dòng)員報(bào)告乌克兰级婬片A片AAA毛片A级,我們更深刻地了解了當(dāng)前高職院校辦學(xué)必須加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),而內(nèi)涵建設(shè)的根本就是教師隊(duì)伍和干部隊(duì)伍的建設(shè)免费黄色精选视频在线观看,就是教職員工素質(zhì)的建設(shè),劉院長反復(fù)強(qiáng)調(diào)教育教學(xué)信息化和現(xiàn)代化建設(shè)动漫精品一级AV片在线观看,并將推動(dòng)空間教學(xué)作為當(dāng)前和今后教學(xué)改革內(nèi)涵發(fā)展的一種重要模式3p合辑欧美一区二区;劉XX副校長將一年來空間資源課程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和如何進(jìn)一步建設(shè)空間與大家進(jìn)行了交流分享,隨著空間建設(shè)在教學(xué)應(yīng)用户外露出在线播放、師生交流互動(dòng)以及對(duì)外宣傳中所體現(xiàn)出來的先進(jìn)性免费久草视频、優(yōu)越性,空間教學(xué)已深入人心欧美男女a视频。XX副校長在培訓(xùn)班小結(jié)上的講話則給我們注入了強(qiáng)心針视频亚洲欧美日韩,他的講話讓我們感受到了民院這個(gè)大家庭的溫暖,也感覺到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這支隊(duì)伍的關(guān)注與關(guān)心。
隨后又聽取了學(xué)院賴副書記關(guān)于廉政建設(shè)的報(bào)告和蔣書記的高校后勤管理工作以及袁副院長關(guān)于國庫集中支付制度的報(bào)告九九九九人妻一区精品色,進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到高校廉政建設(shè)的必要性和緊迫性又黄又硬又爽又舒服视频,了解了我院這些年來關(guān)于廉政建設(shè)的主要措施及效果,增強(qiáng)了對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)開展廉政建設(shè)的信心色在线视频导航。學(xué)院謝希鋼副校長有關(guān)信息化發(fā)展與趨勢(shì)的報(bào)告九九热这里只有精品6666,使我們進(jìn)一步了解了學(xué)院這次推出空間建設(shè)的重大舉措是順應(yīng)高職教育歷史發(fā)展的要求,是信息化建設(shè)的.必然趨勢(shì)在线黄色观看,是國家示范性高職院校建設(shè)的又一次重大突破玖玖网在线;學(xué)院副校級(jí)督導(dǎo)袁XX關(guān)于加強(qiáng)資產(chǎn)管理提高預(yù)算資產(chǎn)管理意識(shí)的講座使我們了解了關(guān)于國庫集中支付制度的要求和做法,認(rèn)識(shí)到學(xué)院加強(qiáng)預(yù)算管理的目的欧美高清午夜免费一级A片,作為一名基層財(cái)務(wù)人員草哟哟在线,在為今后的工作中更加應(yīng)當(dāng)配合學(xué)院加強(qiáng)這方面的工作,促進(jìn)學(xué)院管理工作更上一個(gè)臺(tái)階一级毛片免费无码播放。
此外这里只有精品美女老师,我們還聽取了科研處李科處長關(guān)于項(xiàng)目建設(shè)的講座,項(xiàng)目制建設(shè)是一項(xiàng)重要的工作啪啪啪官网,作為每一位行政人又黄又爽又粗又长免费视频,都應(yīng)該在這方面不斷加強(qiáng);劉X關(guān)于教務(wù)管理系統(tǒng)的講座和正方公司代表的講座正是與我們平時(shí)工作息息相關(guān)的激情视频小说图片,對(duì)我們來說是非常有用的黄色视频一级A片免费看,我們受益匪淺。
二免费看黄网站在线、增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)
當(dāng)前生源人數(shù)銳減而造成的高職院校生源緊張問題不可避免的形成了僧多粥少的書面国产伦精品一区二区高清,在與其他高職院校的激烈競爭中,我們只有通過內(nèi)涵發(fā)展毛片在线看,堅(jiān)持特色辦學(xué)毛片网官方,才能破解發(fā)展難題。作為一名基層行政工作人員丰满大屁股作爱免费视频,以前我們可以只會(huì)因做事而做事熟女69导航,不會(huì)更多的去想事,以致在日常工作中執(zhí)行效果不佳91popny丨九色国产。而現(xiàn)在亚洲国产精品无码久久久99,越來越激烈的競爭讓我們必須提高自身的工作能力,能者上日韩成熟熟女精品自拍视频,庸者下久久综合激情综合五月丁香,無能者無所為。我們要化被動(dòng)做為主動(dòng)做欧美黄色网站一区,更好地服務(wù)全系師生盗摄综合网,這也是學(xué)院發(fā)展的需要2wwwA片视频。
三、明確了工作目標(biāo)
116萝粉嫩自慰喷水、任勞任怨日本高清视频一区,甘當(dāng)無名英雄。學(xué)院行政管理工作的性質(zhì)和任務(wù)決定了學(xué)校行政管理人員的地位與功能国产模特视频一区一页,主要是起輔助操操操射射射干干干、服務(wù)的作用,這就要求每個(gè)行政管理人員把自己的責(zé)任感和使命感自覺地置于甘當(dāng)無名英雄的前提之下jizz.中国com,不要計(jì)較個(gè)人得失韩国产三级三级香港三级日本三级,做好領(lǐng)導(dǎo)的左右手,以輔助領(lǐng)導(dǎo)贏得各項(xiàng)工作的圓滿完成88综合。
2国产麻豆剧传媒一区、積極參與,勇挑重?fù)?dān)大学性爱视频在线。隨著學(xué)院的發(fā)展AV不卡在线永久免费观看,學(xué)院對(duì)行政管理人員的綜合能力的要求也越來越高。因此黄色最新在线免费,要求每個(gè)行政管理工作人員必須具有積極參與精神激激激激激激情。在參與中要積極大膽,實(shí)事求是久久播天天翘天天综合网,敢抒己見激情乱伦色图。
3、勇于競爭黄网站色视频网站免费观看,銳意進(jìn)取亚洲激情欧美。在教育改革發(fā)展的當(dāng)今,需要行政管理人員能盡快接受新事物欧美老年人性爱视频,有較強(qiáng)的預(yù)見性曰本一级片,在各項(xiàng)工作中一定要有新的突破,必須思想開放久久AA视频,銳意進(jìn)取欧美一级a卡片免费观看,在競爭中求創(chuàng)新,求發(fā)展欧美日本高清。
4黑女人一级婬片A片AAA毛片、加強(qiáng)學(xué)習(xí),包括文化方面美女裸体污污18禁免费APP、專業(yè)技能方面、管理方面免费视频高清日韩精品视频在线播放、學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度方面的學(xué)習(xí)污污在线视频导航,以自身綜合素質(zhì)的提高去適應(yīng)學(xué)院整個(gè)大環(huán)境的變革發(fā)展免费在线欧美。
行政管理的工作總結(jié)8
時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間20xx年上半年即將過去黄片视频在线观看2021,下半年年將要到來求在线毛片网址。
回首過去的半年,內(nèi)心不禁感慨萬千……雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果无码A片ssss,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪中日韩欧美黄色网。對(duì)于我們每一個(gè)追求進(jìn)步的人來說,都免不了會(huì)在年末對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”一级黄色视频性交,也算是對(duì)自己的一種鞭策羞羞操电影视频。
在下半年里,我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作啊片免费看,克服缺點(diǎn)欧美三级片视频免费,改進(jìn)方法;深入學(xué)習(xí),掌握技巧;加強(qiáng)管理日韩精品芒果视频下载,改進(jìn)服務(wù);大膽探索工作新思路在线视频黄色中文中文网、新方法,促使我們的工作再上一個(gè)新臺(tái)階人人操人人干47,為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!
行政部是公司關(guān)鍵部門之一涩视AV,對(duì)內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,對(duì)外要應(yīng)對(duì)政府機(jī)關(guān)單位的各項(xiàng)政策做到及時(shí)了解及時(shí)撐握www,bbb国产。
行政工作是繁瑣的国产精品久不卡在线观看蜜,小到復(fù)印、掃描午夜黄色精品视频在线播放、傳真国产尤物电影在线观看网站免费、訂閱報(bào)刊雜志、文件的保管韩国午夜理论片在线观看手机、大到接待拍自拍亚洲手机黄色视频在线观看、會(huì)議,評(píng)估驗(yàn)廠等活動(dòng)欧美两性一区,每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)日韩欧美国产一,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得最高的效率黄色视频免费关观看网站,這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的.要求了在线免费av网址,對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。
行政部人員雖然少国产永久免费BBw,但在這幾個(gè)月里竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成欧美性爱视频一级黄片。經(jīng)過幾個(gè)月的磨練與洗禮,行政部的綜合能力相比之前又邁進(jìn)了一步处破女免费观看。
20xx年上半年深夜免费在线观看网站,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下国产免费A,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨91绿帽人妻国内最大、和效益目標(biāo)上日本WWWⅹⅹX,行政部緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作,緊跟公司各項(xiàng)工作部署先锋影音在线。注重發(fā)揮行政部承上啟下欧美一级一片在线观看、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用伊人精品视频中文字幕,為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出積極貢獻(xiàn)尤物网站在线视频免费观看。
為了總結(jié),繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時(shí)也克服存在的不足18岁不能看的网址,現(xiàn)將年的工作做如下簡要回顧和總結(jié):
一543ev国产在线、人事管理方面
根據(jù)公司部門崗位的實(shí)際需要,有針對(duì)性国产A片123区、合理地招聘一批員工一级牲交毛片,以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案国产黄色网站视频不收费的,嚴(yán)格審查全體員工檔案亚洲爆乳教师av,對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。同時(shí)要加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作美欧男女乱婬视频。
二欧美日韩一区二区三区妖精、行政事務(wù)工作方面
1.本年度進(jìn)行了兩次驗(yàn)廠活動(dòng),主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場(chǎng)員工訪談的培訓(xùn)不夠使得驗(yàn)廠結(jié)果要求改進(jìn)91亚洲精品。
2.搞好ISO再認(rèn)證工作多人乱p欧美在线观看,確保ISO認(rèn)證通過,通過這次ISO在認(rèn)證亚洲毛毛片,讓我們認(rèn)識(shí)到了我們的管理上還存在著諸多的不足亚洲肏屄视频,ISO的覆蓋不全面,來年行政部需加強(qiáng)各部門ISO管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí)一本大道香蕉中文在线网站。
3.對(duì)后勤保障工作做到讓員工用上健康免费黄色网99、衛(wèi)生的食品。
三国模人体美女专业网站、公司管理運(yùn)作方面
∪蘸谙吣愣闹形淖帜弧⒈順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展,依照公司要求激情视频小说理论,制定相應(yīng)的管理制度欧美特一级AAAAA禁片。完善公司現(xiàn)有制度,使各項(xiàng)工作有法可依肏屄视频免费观看,有章可尋日本a网址。在日常工作中欧美一区二区日日屄,及時(shí)和公司各個(gè)部門溝通
⒉逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制18岁免费欢看黄色网站。有一句話說得好:員工不會(huì)做你要求做的事情,只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情日韩成人丝袜在线视频〔灞艫V;谶@個(gè)原因,本年度加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督管理力度可以免费看黄的网址。
【啪臗片一级黄片、臣訌(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面欧美激情免费性爱,工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)丝袜人妻无码中文字幕综合网。作為一個(gè)管理者,對(duì)下屬充分做到“察人之長色色色色香蕉、用人之長欧美一区二区中出视频、聚人之長,充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性日韩乱子伦免费视频。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)女生小穴自慰网站,樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象国产图片大全综合视频。
4.搞好下半年的高質(zhì)量女生被操出白浆视频、高效率、確保欧美精品观看视频免费,減少安全事故發(fā)生自慰网站。
行政管理的工作總結(jié)9
我在我公司的行政人事崗位上面,已經(jīng)工作了有五年了樱桃视频iosapp,對(duì)待這一份工作可以說是得心應(yīng)手了日韩精品深夜影院在线观看网站下载,也從來沒有讓公司對(duì)我的工作感到失望過。今年公司開設(shè)了分公司毛片高清无码在线,公司領(lǐng)導(dǎo)看到了我的成績国产二级三级精品,決定給我肩上增加擔(dān)子,讓我到新開的分公司擔(dān)任行政部人事經(jīng)理欧美久草黄色网站三级片!在這里我要感謝公司的信任和栽培国产wwwjizz,給了我跟多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)!這一年美国午夜精品久久热,我從公司總部搬到了分公司女人一级在线免费观看视频,從一名普通員工,成為了一名經(jīng)理黄片在线高清免费看,任務(wù)重了www色色com,責(zé)任自然也就了欧美性爱啊啊啊视频。這一年,我在給我同事的助下人摸人操人人超碰,做好了行政人事的工作一进一出黄色视频又免费又刺激又,得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可!現(xiàn)在我將我這一年在分公司的工作4444色视频在线,總結(jié)匯報(bào)如下www高清激情无码免费视频大全!
xx市是一座內(nèi)輪城市,不過因?yàn)闉l臨江河网站黄a片国产,所以水上運(yùn)輸業(yè)同樣十分發(fā)達(dá)日本少妇的性爱视频,是內(nèi)陸城市的一個(gè)重要的通商口岸。我公司主要是從事外貿(mào)的欧美性爱8,這幾年發(fā)展還不錯(cuò)https://1.igao73.com,所以決定開設(shè)分公司,地址就設(shè)立在xx市天天久久国产精品电影网。到了分公司日本免费看A片一进一出,我們從總部過來的總共就四個(gè)人,分公司老板8人人操、我四個(gè)人国内自拍露脸在线视频,全都是各個(gè)部門的管理人員,可以說這個(gè)新公司美女牲交一级a片免费,全受理欧美性爱高清一区,沒有一個(gè)員工,一窮二百永久福利影院,所有的都需要從頭開始日韩一级无码AV毛片免费并入。
家各司其職,為這新公司的未來而努力著首页国产欧美日韩丝袜,我這個(gè)行政人事經(jīng)理欧美一级a在线视频观看,自然最主要的`工作就是為公司招聘足夠的員工,改變這個(gè)光桿司令的尷尬局面91.插插插。因?yàn)槲覀兌际莿e的城市搬過來的欧洲黄色在线观看,所以人生地不熟,招聘渠道只能從各網(wǎng)絡(luò)招聘渠道和當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?chǎng)下手www.性爱小视频。我在各個(gè)地方發(fā)布招聘信息后天堂男人在线视频,就通過自己的人脈網(wǎng)絡(luò),問家有沒有人才推薦女同性互吃奶头视频免费看。一切都弄好后美女免费黄网,就只能等了。后來,通過在這些渠道欧美打性爱在线,招聘到了幾個(gè)人欧美成电影网站色www,工作也能夠進(jìn)行初步地運(yùn)轉(zhuǎn)了。通過一名公司的一名實(shí)習(xí)學(xué)生色综合五月天,我們知道了他們學(xué)校這段時(shí)間在弄校園招聘www,AV天天27,我就主動(dòng)聯(lián)系到了學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)入到了學(xué)校的招聘會(huì)免费人成在线视频网站,招到了不少的員工人人搞,人人爱,人人操。
行政管理的工作總結(jié)10
20xx年,在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下在线看毛片视频,在我的辛勤工作下,圓滿地完成了今年的工作偷国产乱人伦精品一区二区,完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)五月天天色图,自身在各方面都有所提升,但也有不足欧美a片网止,需要將來不斷學(xué)習(xí)青海三级片、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在的缺陷≈形淖帜宦衣胍磺镁茫現(xiàn)將今年的學(xué)習(xí)久久的了黄视频了、工作情況總結(jié)如下:
一、踏實(shí)的工作態(tài)度
半年來老司机久久精品最新免费,我堅(jiān)持工作踏實(shí)精品人妻一区二区三区四区,任勞任怨,自覺維護(hù)公司企業(yè)形象青草园在线观看,妥善地做好本職工作国产精品黄色网站在线播放,盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。
行政管理是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作国产一级A片视频免费播放,且比較繁雜欧美视频亚洲图片。
1、每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作日日夜夜操精品视频,以保障業(yè)務(wù)部欧美一级一A片免费观看交片、單證部、船務(wù)部www.btbucy.com、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門工作的正常開展www.日本com;
2、行政日常的工作內(nèi)容比較瑣碎玖玖伊人,需要細(xì)心国产一级婬片!A片AAA毛片男男?、謹(jǐn)慎,且不能疏忽大意,更不能馬虎潦草国产一区二区狠干;
3超碰在线com、在行政部經(jīng)理xx的指導(dǎo)下,建立當(dāng)日備忘錄一级欧美牲交片无遮。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里国产一级特色色片,一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成,以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象小黄片毛片在线。
二未满十八禁止18以下免费的AV、盡心盡責(zé),做好行政人事工作
認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作国产吞精口爆一区二区,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境久草网页,使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化无码毛片视频一区二区99。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作超萌福利网址大全免费播放在线观看,讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下国产色欲电影在线观看视频,積極性爱小视频免费网站、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。
1a级片a级片a片a级片、日常接待工作:接打電話時(shí)亚洲啪啪啪网站,使用文明語言,說話和氣婷婷色吧A√、熱情A色视频,禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,對(duì)于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員18岁黄色网站在线观看,我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決www99Q12COm免费下载毛片网站;
2、物資管理工作:制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表在线无码午夜福利高潮视频,做好物資的領(lǐng)用管理偷窥50个美女撒尿粉嫩,根據(jù)部門領(lǐng)用情況,進(jìn)行領(lǐng)用登記国产主播第2页;
3一区黄色在线免费观看、文件管理工作:根據(jù)工作需要,隨時(shí)制作各類表格日本中文字幕网站、文檔等在线毛片.com,同時(shí)完成各部門交待打印、掃描日韩精品色综合一区二区三区、復(fù)印的文件等男生擦进女人下身全视频国产,對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá);
418禁福利免费网站无遮掩、人事檔案管理工作:將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔理论精品视频在线观看,并做掃描電子存檔,新員工評(píng)定表按年度排序裝訂成冊(cè)保存等先锋影音最新AV看片资源;
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三欧美天天、所學(xué)知識(shí)
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6、財(cái)務(wù)部同事的指導(dǎo):費(fèi)用申請(qǐng)單的規(guī)矩国产黄片免费看看;
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行政管理的工作總結(jié)11
一一级黄色日逼视频看看、年主要工作完成情況
集團(tuán)公司和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下国产精品无码无套在线,各股東單位的支持下,公司全體員工緊緊圍繞“世界領(lǐng)先91在线精品、中國一流”現(xiàn)代煤炭企業(yè)建設(shè)目標(biāo)黄色的视频在线免费看在,突出抓好生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)和竣工驗(yàn)收三項(xiàng)重點(diǎn)工作美女色又黄毛片在线看,不斷完善生產(chǎn)經(jīng)營機(jī)制性色在线观看视频免费网站,實(shí)施管理創(chuàng)新,安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化保持一級(jí)huangse视频在线免费看,煤炭產(chǎn)銷連創(chuàng)新高超碰日韩精品在线看,經(jīng)營管理成效顯著,年∪巳瞬佟⑷巳松洹⑷巳税基本建設(shè)進(jìn)展順利,竣工驗(yàn)收積極推進(jìn)优优视频国内A级毛片,企業(yè)文化建設(shè)和“五精”管理全面啟動(dòng),各項(xiàng)工作均取得了良好的成績在线观看a的网站。10月12日在线无码视频网,礦井生產(chǎn)原煤突破1000萬噸,全集團(tuán)公司率先實(shí)現(xiàn)了千萬噸礦井目標(biāo)三级爆乳黄片在线看;11月4日提前57天完成了全年1100萬噸生產(chǎn)計(jì)劃日韩在线观看视频欧美在线一区二区;11月26日提前36天完成了1200萬噸的全年奮斗目標(biāo)国产黄片,A片;全年共生產(chǎn)原煤1311萬噸,實(shí)現(xiàn)銷售收入46.72億元久久精品亚洲天然东京热,利潤總額28.07億元欧美性爱三级网站。
主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況
---全年原煤產(chǎn)量計(jì)劃1100萬噸,實(shí)際完成1311萬噸天天干天天日天天爱天天插,完成全年計(jì)劃的119%www.天堂AV网站,完成奮斗目標(biāo)1200萬噸的109%。
---全年掘進(jìn)進(jìn)尺計(jì)劃3xx米www.taose,其中開拓進(jìn)尺3100米国产一级AA片在线视频;實(shí)際完成32261米,其中開拓進(jìn)尺3181米美女高潮潮喷流白浆视频在线观看,超計(jì)劃261米人人摸草碰日日。
---全年煤炭銷售計(jì)劃1100萬噸,實(shí)際完成1309萬噸18分钟处破痛哭视频在线,完成全年銷售計(jì)劃的119%日批黄色一级网站,完成銷售奮斗目標(biāo)1200萬噸的109%,實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)銷平衡日韩精品三级在线观看。
---原煤完全成本計(jì)劃135元/噸,實(shí)際完成137元/噸真正能看的亚洲黄色网站。剔除政策性增支因素后為134元/噸。
---銷售收入計(jì)劃32.56億元free性国产高清精品HD,實(shí)際完成46.72億元国产精品黄片在线播放,完成全年計(jì)劃的143%。
---利潤總額計(jì)劃16.61億元,實(shí)際完成28.07億元欧美一级生性活,完成全年計(jì)劃的169%。
---基本建設(shè)計(jì)劃投資2.28億元一级做a爱全免费视频在线,實(shí)際完成3.11億元欧美成年黄网站色高清视频,完成全年計(jì)劃的136%。
---原煤全員工效76.87噸/工,回采工效382噸/工,掘進(jìn)工效0.51 米/工91在线精品国自产拍。
---安全實(shí)現(xiàn)了無重傷以上事故欧美性爱资源站,無重大環(huán)境污染事件,安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化保持了集團(tuán)公司一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)精品黄黄久久久免费看。
---員工收入保持了持續(xù)增長態(tài)勢(shì)男女免费视频在线观看网址。
回顧總結(jié)一年來的工作,主要有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)
∶夥芽椿粕唐(一)原煤生產(chǎn)連創(chuàng)新高亚洲自拍偷拍一级视频。年初,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際亚洲熟女偷窥综合网,適時(shí)調(diào)整生產(chǎn)部署自拍无码精品一区二区三区,形成了一采一備的綜采生產(chǎn)布局。2月份完成了15202工作面安裝工程,組建了綜采二隊(duì)国产高清无码强奸视频网址;8月份国产精品色网站,僅用30天時(shí)間完成了25201工作面安裝任務(wù),實(shí)現(xiàn)了雙翼開采182tv网站,為全年原煤生產(chǎn)創(chuàng)水平奠定了基礎(chǔ)亚洲欧洲A片。
從二季度開始,連續(xù)組織原煤生產(chǎn)會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)色色日本射射射。4月份综合色久一本毛片,創(chuàng)造了月產(chǎn)121萬噸、日產(chǎn)5.6萬噸日本视频一区在线观看、單面日產(chǎn)3.58萬噸欧美精品/8精品、日銷4.8萬噸的礦井紀(jì)錄。8月份女孩小穴自慰网站,利用綜采一隊(duì)搬家倒面之機(jī)亚洲人成在线精品无码毛片,適時(shí)組織綜采二隊(duì)開展單面創(chuàng)水平活動(dòng),創(chuàng)出了單面月產(chǎn)原煤105.3萬噸免費一級毛片、單面日產(chǎn)原煤4.3萬噸兩項(xiàng)新紀(jì)錄国产老熟女乱伦。9月初,組織了大干三個(gè)月亚洲精品黄色网站视频在线观看、完成全年奮斗目標(biāo)的生產(chǎn)會(huì)戰(zhàn)亚州美女免费网站。當(dāng)月生產(chǎn)原煤131萬噸,刷新了礦井月產(chǎn)新紀(jì)錄国产成人情侣在线手机免费观看;10月份欧美另内潮喷XXXX,再次創(chuàng)出原煤生產(chǎn)135.8萬噸的優(yōu)異成績。全年累計(jì)生產(chǎn)原煤1311萬噸国产特黄大片美女精品,超計(jì)劃211萬噸在线免费性网站,在全集團(tuán)公司率先達(dá)到了千萬噸礦井生產(chǎn)能力,實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年試生產(chǎn)国产欧美日韩精品一卡,當(dāng)年達(dá)到設(shè)計(jì)能力的目標(biāo)黄黄网站在线观看。
(二)掘進(jìn)任務(wù)順利完成geexxxxx。按照建設(shè)快速掘進(jìn)作業(yè)線的現(xiàn)代化掘進(jìn)工作思路日本一一video,組建了連采掘進(jìn)作業(yè)線,針對(duì)設(shè)備缺陷和專業(yè)化服務(wù)單位人員素質(zhì)低等原因欧美性爱激情777,及時(shí)召開掘進(jìn)專題會(huì)議日韩一级视频欧美一级,分析解決工作中存在的問題,建立了考核激勵(lì)和清退制度美女口爆吞精视频,有效緩解了掘進(jìn)工作緊張局面4455vw在线视频。9月20日以后黄网站在线观看视频免费,連采工作面進(jìn)尺日均達(dá)到50米以上,創(chuàng)出了日單進(jìn)81米亚洲欧洲日韩黄片一区二区、月進(jìn)尺1726米的新水平久久国产精品激情视频。
同時(shí),為了進(jìn)一步加快快速掘進(jìn)作業(yè)線建設(shè)速度91色狼播,在多方考察論證的基礎(chǔ)上国产精品不卡在线观看,引進(jìn)了具有國際先進(jìn)水平的美國比塞洛斯公司連采機(jī),經(jīng)過多輪談判AV琪琪,爭取到了買二贈(zèng)二的優(yōu)惠條件好看的久久黄网站,采購了四套連采機(jī),為實(shí)現(xiàn)礦井快速掘進(jìn),提供了保障黄片免费观看2019。
∩馐悠91。ㄈ┟禾夸N售成績顯著。完成了篩分破碎車間整體加固午夜福利A片视频www,改造了地銷系統(tǒng)本费黄片免费小视频,增添了計(jì)量設(shè)備,新增加兩個(gè)裝車點(diǎn)又爽又色的网站、三臺(tái)地磅欧美黄色大力插,配齊了銷售人員,進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)完全免费的黄色视频在线观看,山下快速裝車站按期投入使用日韩天天精品综合。進(jìn)一步加大了儲(chǔ)、裝国产日本韩国欧美久久传媒、運(yùn)的監(jiān)管美女国产福利网站,使產(chǎn)品銷售各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化管理。同時(shí)国产色视频一区,成立了煤質(zhì)檢測(cè)檢驗(yàn)中心国内机关自拍视频在线观看,配齊了采制化人員,嚴(yán)格執(zhí)行采樣日本屄视频、制樣、化驗(yàn)制度97欧美性爱在线。加大產(chǎn)品篩選力度国内日韩免费在线一级片,增加產(chǎn)品品種,原煤入選率達(dá)到了49%以上精品国产黄,塊煤率達(dá)到31.5%一级A片免观看,提高了產(chǎn)品附加值和綜合效益。全年平均售價(jià)357元/噸最近更新的中文字幕免费的视频,比計(jì)劃售價(jià)296元/噸亚洲色图综合图片偷拍,提高了61元/噸国产一级视频鲁啊鲁,增加銷售收入7.98億元。
積極與銷售分公司協(xié)調(diào)免费精品国产污网站在线观看,對(duì)不同流向人人操人人干人人爽超碰、不同類型的用戶進(jìn)行合理調(diào)配,特別是在山西興縣大橋跨塌期間伊人网黄色,克服諸多制約因素igao激情视频网,積極與交警部門配合,加強(qiáng)道路疏通久久免费视频网站,保證了地銷煤順利出境吹潮视频高清在线观看。紅檸鐵路開通后,配齊裝車人員www.bbixx15,調(diào)試了裝車設(shè)備成超碰在线,目前已達(dá)到了55分鐘完成一列車的裝運(yùn)水平。9月份煤炭銷售136萬噸孕妇与5个黑人孕交,日最高銷售5.5萬噸中文字幕人妻斩无码毛片;10月份銷售144萬噸,日最高銷售5.8萬噸;11月22日創(chuàng)造了日銷售6.8萬噸的最高紀(jì)錄(含鐵運(yùn)量)黑人一级A片欧美一级A片,為超額完成全年原煤生產(chǎn)任務(wù)超碰在线a,做出了積極貢獻(xiàn)。
」扇司啡炔パ侵轆V。ㄋ模┛⒐を(yàn)收穩(wěn)步推進(jìn)午夜试看120秒无码体验区。我們始終把礦井竣工驗(yàn)收作為全年的中心工作,公司指定一名副總經(jīng)理專門負(fù)責(zé)日韩揉揉人人澡澡人人,特別是集團(tuán)公司和公司竣工驗(yàn)收緊急會(huì)議召開后99精品视频在线看,堅(jiān)持每月召開一次竣工驗(yàn)收協(xié)調(diào)會(huì),查找問題a级三级片网站,督促進(jìn)度国内自拍无码区在线播放2021。目前已完成工程質(zhì)量備案、消防午夜影院操久久久、職業(yè)衛(wèi)生美女和男生黄色视频网页、檔案、水保亚洲heyzo无码精品、環(huán)保六個(gè)單項(xiàng)驗(yàn)收国产,欧美性爱一区。11月份,完成了竣工審計(jì)報(bào)告欧美XXXXHDVideos。聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)无码专区无码专区丝袜美腿、安全設(shè)施驗(yàn)收已通過省級(jí)部門初驗(yàn)2021欧美黄色视频,采礦證的辦理通過了國土資源部九司會(huì)審日本女人被强奸久久久久。與集團(tuán)公司簽訂了《采礦權(quán)價(jià)款支付協(xié)議》91绿帽论坛,竣工驗(yàn)收整體工作全面推進(jìn)精品一区在线。
∶夥训纳瓷赐尽(五)基建工程基本完成。全年基本建設(shè)計(jì)劃投資2.28億元少妇黄色视频,實(shí)際完成3.11億元。洗煤廠總包工程已完工欧美A片观看视频,并于11月份完成了聯(lián)合調(diào)試国内色站;南區(qū)道路有没有网站免费播放黄色一级片、副井口房已投入使用人妻啪啪色视频;礦外輸水管線已全部完工;取得了2#蓄水池及南區(qū)道路規(guī)劃許可證日韩乱码一区二区三区;聯(lián)建調(diào)度室裝修改造黄色一级A片在线播放视频在线观看免费、膠輪車庫在线网址你懂、水泥庫无码专区无码专区、設(shè)備庫棚主體全部完工;景觀工程全部完成免费看黄网站AV无码app下载,礦區(qū)生態(tài)環(huán)境得到了根本改善。
∨访涝薪皇悠怠(六)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行科學(xué)規(guī)范国产精品免费福利久久。建立了以生產(chǎn)技術(shù)部門為中心黄色美女操,財(cái)務(wù)部門配合黄色的视频国产在线观看、監(jiān)督、控制的成本管理體系和內(nèi)部價(jià)格管理體系所有免费av网址,將資金、成本和專項(xiàng)資金等全部納入預(yù)算管理,層層進(jìn)行分解国产在线视频超彭,橫向到部(室)色色色城市,縱向到區(qū)隊(duì)一页专区,落實(shí)成本管理責(zé)任。成立了財(cái)務(wù)核算中心妇女人人操人人干,實(shí)行內(nèi)部模擬市場(chǎng)化運(yùn)行色噜噜午夜午伦视频一区二区,增強(qiáng)了成本管控能力。進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理亚洲综合美女在线精品p、計(jì)劃管理和統(tǒng)計(jì)管理一级做性色a爰片久久毛片体验区,規(guī)范招投標(biāo)程序丁香五月综合婷婷激情,在同等質(zhì)量下實(shí)行最低價(jià)中標(biāo)av体验区,材料價(jià)格平均下降了10%左右。堅(jiān)持每月將經(jīng)營計(jì)劃與生產(chǎn)計(jì)劃同步下達(dá)美女被男人桶岀白浆网站,每月召開成本分析會(huì),對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中存在的各類問題黄色一级视频在线观看,有針對(duì)性地加以解決黄色片黄色的视频。為了提高資金使用效率成年人黄色视频网站,降低財(cái)務(wù)費(fèi)用国免费自拍视频,分別于9月份、12月份亚洲人人插,提前歸還銀行貸款6億元。同時(shí)又粗又大又爽视频,積極配合稅務(wù)事務(wù)所三级黄韩国性爱,完成了西部大開發(fā)15%所得稅稅率優(yōu)惠的確認(rèn)工作国产免费黄片视频,減免所得稅3374萬元uuu26com,性爱,受到了上級(jí)組織的嘉獎(jiǎng)。
」患蹲觥(七)安全管理全面加強(qiáng)。一是先后制定印發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好年安全生產(chǎn)工作的決定》人人摸,人人看、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰實(shí)施細(xì)則》等規(guī)范性文件99在线看精品,健全了安監(jiān)員班前學(xué)習(xí)亚洲日本欧美理论片在线观看、井下交接班一级AAA特黄AV片在观看、盯面檢查等八項(xiàng)制度,推行安全監(jiān)督和安全管理相對(duì)分離的管理模式456网站。加強(qiáng)安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè),補(bǔ)充安監(jiān)員16人,保證了“三員開工驗(yàn)收確認(rèn)制度”和“四位一體安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)制度”的落實(shí)看毛片在线。制定了應(yīng)急救援預(yù)案AAA看黄片,建立了應(yīng)急救援防范體系国产清纯高中生在线观看,開展了透水亚洲香蕉毛片免费看、消防應(yīng)急救援演練。每月至少召開一次安全辦公會(huì)議毛片视频免费观看,及時(shí)解決安全方面存在的問題。加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作一区二区日韩高清视频在线观看,全年累計(jì)舉辦各類培訓(xùn)班64期老乱女中文字幕熟女熟妇,培訓(xùn)3909人次欧美在线视频干美女;開辦了高級(jí)工商管理碩士(mba)培訓(xùn)班韩国无码理论,聘請(qǐng)西安科技大學(xué)教授舉辦了3期“五精”管理知識(shí)專題講座,收到了良好的效果性爱高清Av。
二是嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和帶班、跟班制度涩视频,狠抓現(xiàn)場(chǎng)安全管理久久伊人色综合中文字幕。每周組織開展一次安全大檢查国产会所在线观看,開展零點(diǎn)行動(dòng)每月不少于兩次久操精品视频网,對(duì)查出的安全隱患進(jìn)行分類,按照隱患等級(jí)逐條落實(shí)整改欧美狠狠综合精品,及時(shí)組織復(fù)查驗(yàn)收消號(hào),實(shí)現(xiàn)了隱患排查治理閉環(huán)式管理国产农村A片AAA片。全年共查出各類隱患2599條亚洲欧美vr色区,整改2599條,整改率100%亚洲美女在线视频网,隱患罰款137.2萬元。同時(shí)欧美三级片欧美,加大安全獎(jiǎng)罰考核力度96在线观视频免费观看。生產(chǎn)區(qū)隊(duì)實(shí)行“四三三”安全結(jié)構(gòu)工資人妻少妇久久中文字幕色偷偷A,當(dāng)月工資的40%與安全掛鉤考核黄免费看;設(shè)立了安全風(fēng)險(xiǎn)個(gè)人資金帳戶外国人美女在线,實(shí)行了安全風(fēng)險(xiǎn)抵押制度免费网看免费看黄色A片;安全周期獎(jiǎng)與個(gè)人入井次數(shù)福利免费试看、抓“三違”次數(shù)、查處隱患條數(shù)全面掛鉤欧美人和牲口杂交在线观看。
三是先后開展了“一通三防”、防治水99思思视频、輔助運(yùn)輸欧美偷窥自拍、供用電安全管理等專項(xiàng)治理活動(dòng)。投資841.8萬元不卡免费黄色小视频,委托西安煤科院地震所欧美日韩综合久久精品A片app,對(duì)周邊小煤窯采空區(qū)進(jìn)行了地震法探測(cè),探測(cè)面積9.15平方公里亚洲中久久久久久精品国产;投資383萬元欧美视频视频二区主播大秀,對(duì)5-2煤和4-2煤火燒區(qū)邊界及富水區(qū)域進(jìn)行了瞬變電磁法勘探;投資636.4萬元色五月综合性,對(duì)25201欧美性爱视频黄片、25202工作面進(jìn)行了頂板鉆孔疏放水;投資205萬元www,3p,完善了巷道自動(dòng)噴霧裝置17套久久精品就只有精品99、點(diǎn)自動(dòng)噴霧裝置4套,分別給采煤機(jī)夜间福利在线看黄、連采機(jī)影音最新资源在线观看、綜掘機(jī)安裝了外噴霧裝置各2套;印發(fā)了《膠輪車尾氣管理辦法》福利影院你懂的,將汽車尾氣納入瓦斯管理范疇久久青草视频永久看,有效減少井下尾氣排放,礦井空氣質(zhì)量得到了明顯改善国产欧美乱伦。
四是安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果顯著视频,国产精品。累計(jì)投資1500多萬元,創(chuàng)建了15202A级毛片免费无码真人、25201精品采煤工作面18岁禁止黄色網站,建立了區(qū)隊(duì)長示范區(qū)并掛牌管理,實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化工作動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)在线观看欧美。整理完善了副斜井5-2煤輔運(yùn)大巷供水2020黄色视频、消塵管路6000余米、電纜橋架3000余米日韩亚洲午夜在线影院;安裝15202成a人片在线观看、25201輔運(yùn)、膠運(yùn)、回風(fēng)順槽供排水黄色网站38无码、注氮毛片影片、壓風(fēng)管路總計(jì)15000余米,并對(duì)管路人人干97精品、閥門全部進(jìn)行了刷漆編號(hào)日韩手机自拍无码AV。在副斜井、輔運(yùn)大巷黄色网站视频一区二区三区、15202国产亚洲欧美、15203、25201輔運(yùn)順槽安裝警示反光標(biāo)識(shí)1xx余米国产黄色三级片在线视频,形成了管路午夜一级黄色片网站、纜線、標(biāo)識(shí)一條線免费a黄色片,達(dá)到了美化人人精品视频、亮化效果。建成了人員定位人人超碰人人操、輔助運(yùn)輸信集閉男人桶爽女人30分钟视频动态图、礦壓觀測(cè)、束管監(jiān)測(cè)www.黄色网、安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控欧美日精品福利视频一二区、工業(yè)電視監(jiān)控等系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了瓦斯能看的狼友网站、一氧化碳国产在线观看高清免费A片、礦壓、通風(fēng)等全方位實(shí)時(shí)監(jiān)控91人妻在线综合,規(guī)范了輔助運(yùn)輸車輛秩序www黄片观看com,實(shí)現(xiàn)了礦井通風(fēng)、供電xx国产、供排水自動(dòng)化久久黄色密月网站。工業(yè)信息化建設(shè)工作,被中煤協(xié)會(huì)評(píng)為年度先進(jìn)單位99riav7.com国产好吊妞。
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〕鋈似奕巳烁伞(八)科研項(xiàng)目穩(wěn)步實(shí)施国产精品一级乱色视频。先后完成了礦井及生活水處理、檔案信息化與數(shù)字化應(yīng)用日本wwwwwwwwwwww,大采高綜采工作面安全高效設(shè)備配套技術(shù)研究黄网址资源站在线观看、礦區(qū)煤炭資源開采對(duì)水資源影響評(píng)價(jià)、地震法探測(cè)小煤窯邊界研究等10個(gè)科研項(xiàng)目日本xx视频。其中91精品视频一区,陜北礦區(qū)建設(shè)一流現(xiàn)代化礦井綜合技術(shù)研究、5-2煤火燒區(qū)邊界及富水性探測(cè)研究午夜三级视频免费看、檔案信息化系統(tǒng)建設(shè)视色网站视色视频、生活污水處理站mrb生物技術(shù)推廣應(yīng)用等4個(gè)項(xiàng)目,通過了集團(tuán)公司組織的評(píng)審91插进去,目前正在申報(bào)評(píng)獎(jiǎng)深夜免费看;4-2煤火燒區(qū)邊界及富水區(qū)域瞬變電磁法勘探研究,5-2煤巷道錨網(wǎng)支護(hù)優(yōu)化研究等項(xiàng)目欧美国产黄色A片大全,正在積極實(shí)施swag观看。
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行政管理的工作總結(jié)12
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行政管理的工作總結(jié)13
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行政管理的工作總結(jié)14
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行政管理的工作總結(jié)15
回顧近一段時(shí)間的培訓(xùn)工作日本一区,二区,三区AⅤ视频,我加入商業(yè)公司團(tuán)隊(duì)之際,正是人事行政管理制度培訓(xùn)工作剛剛啟動(dòng)之時(shí)8x成年视频在线观看免费,接手該項(xiàng)工作時(shí)狼友视频在线的,我感到這是一個(gè)很好的機(jī)會(huì),讓我可以很快學(xué)習(xí)精品丝袜国产在线精品不卡、了解男人网站在线观看网站不卡、熟悉并融入到團(tuán)隊(duì)中來,與大家共同了解公司內(nèi)部最基本的規(guī)章制度,從小做起幸福宝app官网在线入口,從細(xì)節(jié)做起国产激情无码aⅴ视频,見微知著,一起進(jìn)步人人插视频激烈。在工作角色上XxXxVIDeos绝顶高潮,我既是組織者、也是參與者午夜成年人网站;既是授課人日本精品视频在线观看,也是受課人,這使我能站在不同的立場(chǎng)去思考培訓(xùn)工作的開展思路和方式方法∮只朴炙夥淹荆現(xiàn)就本人在此次人事行政制度培訓(xùn)中的工作作以下總結(jié)匯報(bào):
一色色色婷婷、按部就班,按計(jì)劃完成既定培訓(xùn)任務(wù)
根據(jù)經(jīng)公司審定的《人事行政管理制度培訓(xùn)課程設(shè)置及時(shí)間安排》蜜臀免费AV,結(jié)合時(shí)間及課程優(yōu)化需要原创国产,我們?cè)?個(gè)月的時(shí)間內(nèi),共安排了6次培訓(xùn)課程变态欧美亚洲日韩女优电影在线观看,單次培訓(xùn)課時(shí)約在1-2小時(shí)左右视色4色视频,培訓(xùn)內(nèi)容涉及12個(gè)員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)的、與日常工作聯(lián)系較緊密的基礎(chǔ)人事行政管理制度久久久无码精品亚洲日韩一区二区,包括《辦公管理規(guī)范》corm超碰在线、《獎(jiǎng)懲制度》、《保密制度》色免费网站、《合同管理》永久免费观看的毛片app、《考勤制度》、《內(nèi)部晉升及調(diào)任》欧洲无码一区二区、《薪酬福利制度》等日韩在线播放www。共有60人次參與了培訓(xùn)全程,出勤率約達(dá)到95%欧美老熟女的性爱视频。
二欧美成年、全員參與,高度重視培訓(xùn)課程及質(zhì)量
這次培訓(xùn)工作得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視免费一级a毛片在线播放,也得到了全體同事的積極參與欧美老妇性BBBBXXXX性。除了一般通俗易懂的人事行政工作流程,較為復(fù)雜的制度均由蔡總親自講解日本乱人伦A综艺在线观看,不僅從制度本身進(jìn)行了深入剖析爱搞在线2019,還從更高更廣的層面擴(kuò)展了培訓(xùn)內(nèi)容的內(nèi)涵和外延,使參訓(xùn)者受益匪淺草碰在线播。令我想到作為一名培訓(xùn)講師久久精品久久囯产精品,不僅是要把簡單的文字內(nèi)容傳遞給大家欧美黑逼,更重要的是要把握培訓(xùn)的精髓和靈魂,和大家在思想上產(chǎn)生認(rèn)同和共鳴日韩成人久久久影视网站大全,這才是有質(zhì)量人妻影音先锋啪啪av资源网下载、有效果的培訓(xùn)。
三欧美老女人性生活视频、全面考核人人干人人射欧美,力爭客觀的反映培訓(xùn)效果
隨著培訓(xùn)工作的'開展,關(guān)于制定考核措施的工作也隨即提上日程欧美精品a片在线看。
為了科學(xué)午夜视频又黄又爽、合理的制定考核辦法,我們部門內(nèi)部先是進(jìn)行了討論亚洲三级片免费网站,有針對(duì)性的擬定了培訓(xùn)考核辦法一级毛片无码不卡免费,綜合設(shè)定了較為全面的考核方式和指標(biāo)權(quán)重,在某些涉及人事獎(jiǎng)懲方面的內(nèi)容亚洲第一天堂国产第一页,還向集團(tuán)人力資源部及董事長辦公室尋求了指導(dǎo)和幫助美国性生交XXXXX无码,整體的考核方案得到了集團(tuán)的認(rèn)可和肯定。在試卷出題方面免費看黄色网站,突出重點(diǎn)91精品国产自产在线观看永久∴,考查與日常工作緊密相關(guān)的知識(shí)點(diǎn),旨在讓大家靈活掌握日本久久综合色、活學(xué)活用精品国产自。目前,考核的試卷考試部分已
于7月28日完成欧美日韩综合,全部考核工作將于本月上旬完成爱鲁乱伦无码免费网。
四、反省不足视频一区无码在线,在今后培訓(xùn)工作中加以改進(jìn)
雖然通過此次培訓(xùn)日韩人妻中文在线综合,我們獲得了較大的收獲,但同時(shí)我們也清醒的認(rèn)識(shí)到存在的不足精品入口,主要表現(xiàn)在以下方面:
1、培訓(xùn)形式有待多樣化
此次人事行政制度培訓(xùn)全部采用集中講授的培訓(xùn)方式国产迷奸,由授課人將培訓(xùn)內(nèi)容灌輸給培訓(xùn)學(xué)員黄色网站在线的视频,這種方式適用于傳授新知識(shí)內(nèi)容,但形式比較單調(diào)黄色网站在线搜,缺乏雙向和多向的溝通和交流是其主要缺點(diǎn)18岁以下禁止进的网站。
2、培訓(xùn)組織水平有待提高
作為組織培訓(xùn)工作的職能部門69国产A片,我們還需在組織培訓(xùn)過程中更好的注意方式方法真人免费三级视频,集思廣益自拍偷区亚洲综合精品,結(jié)合參訓(xùn)員工實(shí)際工作情況,科學(xué)合理安排培訓(xùn)時(shí)間男人的天堂视频网站、及時(shí)與大家交流培訓(xùn)感受国产在线免,了解員工的培訓(xùn)訴求,聽取好的意見和建議免费的a级片。
3AV研习所、培訓(xùn)氛圍營造有待加強(qiáng)
培訓(xùn)是一個(gè)教學(xué)相長的過程,良好的培訓(xùn)氛圍既可以提高員工參與培訓(xùn)的主動(dòng)性和積極性国产原创在线免费视频,取得事半功倍的效果夜夜狠狠青草伊人中文字幕,也能幫助培訓(xùn)講師更有針對(duì)性的捕捉到培訓(xùn)的核心,引導(dǎo)學(xué)員達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)男女做黄色毛片网站。
五www日日干日日夜com、鞏固成果,建立人力資源培訓(xùn)長效機(jī)制
公司成立時(shí)間不長欧美男女性生活视频,我們的商業(yè)團(tuán)隊(duì)正在逐步的發(fā)展壯大之中久久艹91,因此培訓(xùn)工作是公司當(dāng)前團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重點(diǎn)工作之一。作為培訓(xùn)工作的主導(dǎo)部門把女人弄爽特黄a大片软件,責(zé)無旁貸的應(yīng)肩負(fù)起重任免费一级A片无码视频,在下一階段,我們將貫徹和執(zhí)行公司的發(fā)展思路和管理方針最新亚洲午夜久久久久久,一方面繼續(xù)檢驗(yàn)和鞏固現(xiàn)有的培訓(xùn)成果人人人干人人人操,真正將培訓(xùn)內(nèi)容導(dǎo)入與工作實(shí)際相結(jié)合,幫助大家切實(shí)做好A片欧美另类拳头交在线3D视频、做到實(shí)處12av天堂网,加大監(jiān)管力度;一方面還將繼續(xù)摸索和探尋適合我們公司自身的培訓(xùn)之路自拍偷拍免费视频,廣泛了解員工的培訓(xùn)需求乱亲伦交换免费看视频,豐富培訓(xùn)的形式和內(nèi)容,加強(qiáng)專業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)重點(diǎn)在线观看韩国AV小黄片,建立一整套科學(xué)在线观看操av网站、合理的培訓(xùn)長效機(jī)制,為實(shí)現(xiàn)奧山商業(yè)的團(tuán)隊(duì)發(fā)展亚洲性爱视频网站、打造精英團(tuán)隊(duì)提供助力色色天天色色色综合色!
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