有關(guān)酒店工作總結(jié)錦集九篇
總結(jié)是事后對某一階段的學習一区色色色、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料樱花影院成人入口免费观看网站，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況欧美在线A√，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧国产顶级黄色录像。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢26uuu欧美视频在线观看？下面是小編整理的酒店工作總結(jié)9篇美女一级a，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助AAAA黄片免费看。
酒店工作總結(jié) 篇1
XX酒店客房部上半年以來緊緊圍繞酒店的大綱和部門要求日韩毛片无码一区二区三区，在鐘總和賴經(jīng)理的指導幫忙下完成了各項工作，在取得了必須的進步同時也存在著一些不足：
亮點之處
一培訓方面
1．每月完成兩個SOP流程的學習和考核中文字幕第一页第二页，崗位統(tǒng)一組織員工進行培訓www.5g800.com，各班組分管領(lǐng)班對班組員工進行強化考核，增強的員工的業(yè)務技能免费可以看的黄色网站，提升了員工的素質(zhì)和專業(yè)度黄色一级一区。
2．集團明查應知應會知識的培訓和考核，根據(jù)部門的要求制定了培訓計劃表欧美一级片A片，安排員工根據(jù)計劃表的進度進行學習一区二区精品黄色，班組再進行考核。
3．每一天早會進行案例的培訓欧美精选在线视频，提高員工解決問題和處理問題的潛力。將崗位發(fā)生的鮮活的案例對員工進行分析亚洲精品免费视频，避免該案例的再次發(fā)生免费AV网站在线免费看，提高了服務質(zhì)量。
4．針對工作中發(fā)現(xiàn)的不足永久免费A级毛片软件www，安排專題培訓8888dvd91。暗訪中發(fā)現(xiàn)的物品擺放不規(guī)范的狀況，由領(lǐng)班組織員工進行現(xiàn)場培訓和指導黄色a片的视频全免费；針對一段時間以來遺留物品較多的現(xiàn)狀欧美破处女出血视频，安排員工進行查房的培訓，指導員工發(fā)現(xiàn)查房中容易忽略的盲點欧美一级黄C片。
5．房務和總機人員的交叉培訓大陆无码黄色视频，從四月份開始以進行了多批次，透過兩個崗位員工之間的交叉學習在线观看国产对白网站视频免费播放，提高了各自的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)日本亚洲黄色网站免费，同時也熟悉了各個崗位的工作流程和操作技能，便于下階段兩個崗位的順利合并湖南毛片。
二管理方面
1．上半年以來住客率高男女交性高清视频无遮挡，個性是在三、四月份高清无码免费在线观看视频，崗位克服人員的嚴重不足欧美视频精品一区二区三区，全員加班加點，互幫互助，完成衛(wèi)生的清掃和各項對客服務工作人人操人人干人人操。崗位領(lǐng)班缺編久久人妻Av无码中文字幕第一，導致分管區(qū)域過大，影響管控的質(zhì)量99色综合精品视频，從四月份開始自拍偷女厕所拍偷区亚洲综合，將7-9三個樓層劃分給柯林公司協(xié)助檢查和把控，減少了領(lǐng)班的工作量网友自拍偷拍，配合以來衛(wèi)生質(zhì)量和個性化服務均較穩(wěn)定国产v欧美v日韩综合色精。
2．上半年總體服務質(zhì)量較穩(wěn)定，1-5月份的集團問卷均超出部門考核指標va在线看国产免费，并且各個月的賓調(diào)分數(shù)也較穩(wěn)定探花自拍日韩视频在线观看网站，沒有出現(xiàn)大起大落的狀況；在密函和網(wǎng)評上均能體現(xiàn)我們優(yōu)秀的服務天天综合网在线视频精品，獲得了賓客一向好評欧洲国产在线。個性是在今年，網(wǎng)絡散客的入住量呈大幅上升色三级床，對我們來說有較大的壓力91精品久久久久久久无码，個性是8#樓的整體硬件水平不足，我們透過各項個性化服務提高了賓客的滿意度99re热精品视频，贏得了良好的口碑在线观看黄色网站的视频。；在2月份和5月份，8#樓客房崗和8#樓房務接待崗分別獲得了酒店優(yōu)秀服務團隊的稱號99热精品2，是對我們服務質(zhì)量的肯定91小视频国产在线。
3．專項計劃衛(wèi)生的開展，對房間的衛(wèi)生的死角起補臺的作用美女超污视频网站。針對上半年以來的衛(wèi)生質(zhì)量下降及由于人員不足導致各項計劃衛(wèi)生無法開展的狀況日韩一级欧美一级高清片w，崗位制定了專項計劃衛(wèi)生計劃，要求每位員工在完成本身的工作量的同時還要完成一間的專項計劃香蕉亚洲91一本大道，雖然一開始遇到了必須的阻力在线亚洲国产鲁一鲁网，但是透過不斷的宣導，最終還是得到了各位員工的理解中文字幕亚洲欧美色。
4．崗位的銷售意識不斷增強国产精品久久久久影院老司-百度，1-5月份崗位工完成了房餐貢獻元，超額完成了部門的考核指標91精品观看在线。崗位基層員工的銷售意識有較大進步亚洲观看精品一区二区在线，
5．常態(tài)化個性案例的梳理、創(chuàng)新和執(zhí)行亚洲精品国精品91，對個性化服務不斷的創(chuàng)新和跟進九色91色在线，獲得了賓客的一致好評尤物视屏网站，對長住客和VIP客人配用專用的洗發(fā)沐浴，增加專門的鼠標墊黄片免费观看不卡，為各個樓層配了保鮮膜方便員工為客人帶給個性服務女人被C桶爽视频免费下载，節(jié)假日為客人帶給特殊的小禮物（旺仔小饅頭）等，透過我們的不斷努力综合在线导航91福利，使之個性化服務成為了客房部工作的最大亮點和優(yōu)勢国产在热线精品无码中文强视频99中文无码。
三接待服務方面
1．順利完成各個黃金周的接待工作，各個崗位密切配合欧洲黄色AV，根據(jù)預案做好跟進進国产成年免费在线，均完成了各項考核指標，基本實現(xiàn)了服務質(zhì)量“0”投訴yiyinav，安全事故“0”發(fā)生免费欧美黄色，同時也積累了必須的黃金周接待經(jīng)驗；
2．5月份以來福廈動車的開通日韩欧美综合亚洲欧美，給我們帶來了較大的客流青草黄片，透過一段時間的接待工作，崗位針對動車客戶梳理并制定了一份動車客戶接待小結(jié)和思路好大好爽要高潮了视频，為下階段的工作帶給了指導深夜18禁免费A级毛片；
3．政府管家服務的`有效跟進，上半年以來崗位派出了多批次的管家對VIP客人及團組進行跟進偷拍日韩无码一区，取得了良好的口碑免费无码久久影视精品，各位管家在做好接待工作的同時用心推銷酒店的房餐和其他賣品，增加了收入华人免费在线视频；同時用心協(xié)助酒店會議管家做好會議助手管家的工作，完成各批次的會議接待工作91在线视屏。
4．崗位針對不一樣的接待工作均提前做好預案工作又紧又爽视频，以基本構(gòu)成慣例，取得了良好效果美女视频黄频黄色视频；
5．對蜜月房的布置進行創(chuàng)新亚洲美女偷拍视频，增加酒店產(chǎn)品的賣點。
四團隊和人員方面
1．關(guān)愛員工計劃的推行精品99爱免费视频在线观看，信息祝福国产无遮挡免费视频一区二区、為生日員工唱生日歌并贈送禮品等多項員工關(guān)愛活動，獲得了員工的一致認可一区二区美女脱黑色丝袜视频，提高了員工的滿意度国产高清激情无码；
2．組織多批次的戶外團隊活動，為各位員工增加了溝通交流的機會又色又爽的网站，在工作的同時讓身心得到了放松看外国免费免下载男女人与抽黄色视频，增強了團隊了凝聚力91免费久久精品；
3．每月召開月度質(zhì)檢分析會，分析崗位上個月存在的問題并對各班組的工作進行考核獎勵无码A片在线免费看片，起到了必須的激勵作用欧美aaawww片；
4．在班組集團問卷考核的基礎(chǔ)上，逐步推行領(lǐng)班KPI考核獎罰制度性生活免费播放视频欧美，使之各項考核指標分解到班組国产A级无码大黄片，獎罰分明，以利于高效達成各項考核指標黄色网站永久视频；
5．人才培養(yǎng)機制的建立www6969，根據(jù)職業(yè)定向計劃表，上半年已培養(yǎng)了四位員工强奷漂亮的女教师中文字幕，兩位領(lǐng)班后備人才和兩位接待后備人才国产精品系列一区二区三区。
不足
1．崗位人員不足，員工工作量大曰批免费视频全过程，使之各位員工存在必須的怨言和誤解美国a级黄片，在工作量安排上存在必須壓力，同時也影響了衛(wèi)生質(zhì)量和對客服務質(zhì)量以及其他各項工作的開展91超碰在线播放啪，是上半年以來主要應對的一個嚴峻考驗亚洲精品国产aV成拍色；
2．培訓效果不盡人意，二級SOP流程考核成績不穩(wěn)定偷拍网站网址，員工理解度不高香蕉黄色a级在线特级毛片，同時也存在班組跟進不到位，培訓過后就忘記了伊人无码一区二区。其他各項常規(guī)培訓還存在員工用心性不高www.天天操，覺得是剩余的不樂意參加的狀況。同時崗位的培訓工作創(chuàng)新不足正品毛片黄片，形式仍然比較單一亚洲第一区二区在线观看；
3．衛(wèi)生質(zhì)量下降，存在OK房不OK国产精品三区视频，住客房衛(wèi)生也不能保證的狀況狼狠亚洲综合狼狼久久。員工操作馬虎，同時領(lǐng)班檢查控制不到位国外黄片免费视频，導致了整體衛(wèi)生質(zhì)量的下降国产丶欧美丶日本不卡视频，在部門的二級質(zhì)檢和崗位的三級質(zhì)檢中低于95分的房間出現(xiàn)頻率較高；
3．專業(yè)度不高中国黄色中文字幕，規(guī)范操作屢次被部門質(zhì)檢爱爱人人操，班組執(zhí)行力有待加強，管理者現(xiàn)場督導不夠91精品在线国产，員工不按流程操作時常發(fā)生欧美亚洲日韩另类，總是存在自以為是的思想免费深夜福利网站入口，導致了多起的客人投訴；
4．員工的個性化服務還是處于被動狀態(tài)禁止十八岁进入的网站，需要管理者的督導和檢查天天插天天日天天狠，檢查時發(fā)現(xiàn)沒有做的狀況屢次發(fā)生；由于個別員工不識字以及有些員工怕麻煩免费看爽A片的网站，還存在留言條不帶給的狀況免费A片大片av观看不卡,，；
5．員工合理化推薦創(chuàng)新不足毛片片在线，大家參與的用心性不高精品伊人久久久99热这里只，目前還沒有員工提的合理化推薦被采納；
6．明查工作仍然準備不足三级视频在线免观看，預見性不強黄网站男人免费，安排不到位，存在較多問題国产欧美性爱另类在线，將我們的問題暴露在了集團層面小蝌蚪视频国产，影響了酒店的聲譽；
7．個別員工團隊意識不強免费无遮挡无码视频观看，影響了崗位工作的開展国产精品一区二区尿失禁，對其他員工也造成了惡劣的影響。
在下半年一级A片黄片午夜、，我崗位仍然會繼續(xù)緊緊圍繞酒店和部門的要求開展各項工作不用下载在线观看黄，針對上半年存在的問題進行以下思路的調(diào)整：
1．著重加強質(zhì)檢的獎懲力度，針對每一天的質(zhì)檢狀況進行張榜公示欧美亚洲综合图片区，做到有獎有罰jizz18丝袜，構(gòu)成每個班組和每位員工的競爭意識，讓大家有必須的壓力18禁无遮挡啪啪无码网站免费看，化壓力為動力在线观看免费huangse网站；
2．每月開展專項的衛(wèi)生統(tǒng)計和評比，對做的好的員工進行獎勵黄色网站在线看在线看在线看，以此提高衛(wèi)生質(zhì)量；同時也對班組衛(wèi)生質(zhì)量進行評比桃色阁，對于每月質(zhì)量穩(wěn)定的班組給予獎勵久久亚洲一级无码毛片，獎勵到領(lǐng)班個人；
3．繼續(xù)做好專項計劃衛(wèi)生的跟進檢查91国自产视频在线观看，提高專項計劃衛(wèi)生的質(zhì)量久久久免费黄色视频不卡；
4．做好人員的補充和培訓，后備人才的提拔和培養(yǎng)日韩欧美色图小说综合站，化解人員壓力18禁无码免费高黄肉网站；
5．開展員工和領(lǐng)班的業(yè)務技能競賽国产精品每日更新福利在线，提高服務技能；
6．對新員工的培訓和考核繼續(xù)跟進国产白白在线，除了一對一的“師徒制”以外還要對他們進行階段性的專題培訓www.yw尤物视频，如解決問題的潛力，服務意識的提升等粗硬大西欧一级毛片，起到檢驗跟班效果和增進溝通和了解的機會日韩一区二区三区无码不卡毛片；
7．設立崗位教練，對適合的人員進行考核黄a频美女网站网站频a，由人力部或部門頒發(fā)證書黄页网站在线播放免费，對熟練員工起到激勵作用的同時也能提高他們帶新員工的潛力；
8．對明查知識的學習分解到每周国产一区在线在线播放，做到定期消化18岁的男人看黄色视频，能夠化解必須的壓力；
9．繼續(xù)做好500問和案例的培訓精品九九九在线视频免费看，透過不一樣的機會和形式提高培訓的質(zhì)量和效果男女啪啪视频入口欧美国产，提高員工的意識和潛力；
10．繼續(xù)做好關(guān)愛員工計劃的執(zhí)行在那里可以免费看啪啪，提高員工的滿意度日本一区二区黄色，針對崗位不一樣年齡層次的員工分別召開座談，了解他們的心聲美女黄色视频免费在线一级；同時在各項團隊活動上做到創(chuàng)新五月丁香综合在线视频，做到吸引員工。
酒店工作總結(jié) 篇2
俗話說：“沒有規(guī)矩少妇漫画爆乳同人志全彩，不成方圓”黄色视频在线免费看链接。按照酒店的管理制度和工程部各崗的崗位職責為準則，加強對部門的管理羞羞黄色视频。認真組織部門員工學習酒店下發(fā)的文件和辦公例會會議紀要黄色网站三国产，讓員工充分理解其精神。以下是今年的工作總結(jié)久久网络视频天天插五月。
一在线观看国产更新视频播放器、部門管理工作
部門經(jīng)理和領(lǐng)班自身帶頭遵守酒店的各項規(guī)章制度，要求員工做到的必須自己先做到亚洲黄色第一页。在日常行為中黄片少妇，按酒店的規(guī)章制度、員工日常行為規(guī)范約束每一位員工亚洲九九av。每天堅持召開班前會議尹人影视，簽到考勤，檢查頭一天工作完成情況色色色色精品视频。在日常工作中久东京热，落實崗位職責国产3p一区二区三区视频在线，要求管理人員多作現(xiàn)場巡查，抓工作的落實亚日一级a，如檢查計劃工作準備情況免费一级A毛片在线播放一级，檢查安全操作情況，督導計劃維修工作的實施99国产精品自在自在久久；巡查大樓日韩网站精品导航在线播放免费观看，檢查設備運行情況、設施完好情況黄色网站久久久久、節(jié)能情況中国特黄二区三区久久久久一级強奸毛片；抓工作進度、工作質(zhì)量和任務完成情況免费-级无码婬片AAAA片；抽查設備運行記錄和工作記錄wwwxx在线。在制度管人的模式下，加強了各級人員的責任心一级毛片免费网站看，部門的工作效率精品阿v999视频在线观看、勞動紀律、文明施工情況都有了較大的改進和提高亚洲日韩精品久久久久。
二国产黄色网站播放、完成的主要任務
很多設備設施已陳舊老化，有些已進入了壽命期看美国黄片，因此在线播放欧洲免费人成视频，設備設施的維修任務越來越重。在人員減少的.情況下午夜无码福利视频，通過加強內(nèi)部管理亚洲无码国产操逼视频91，充分發(fā)揮部門領(lǐng)班的作用，發(fā)揮每個員工的特長和積極性无码免费黄片，部門合理安排日常工作免费一级毛片免费一级，保質(zhì)，保量完成了酒店領(lǐng)導下達的任務和每日的維修任務久久精品国产亚。
三999久久精品国产首页、能源管理
通過多年來的節(jié)能工作，基本上將水電氣能耗降低到較低的數(shù)值高清在线观看国产亚洲AV，要想繼續(xù)降低能耗或保持低能耗水平具有一定的難度黄网站免费看www，這就需要將節(jié)能工作常抓不懈。結(jié)合酒店的具體情況网友自拍另类重口日韩AV，工程部把進一步加強節(jié)能管理工作作為一件大事來抓，尋找新的節(jié)能途徑少妇乱淫特黄A片，把節(jié)能減排貫穿于全年的管理之中男人扒女人添高潮视频动态。
四深夜福利爱爱视频、安全管理
由于部門工作的特殊性，本部門員工經(jīng)常要接觸用電器具丁香花高清在线观看，動電焊黄色操屄，用明火、攀高等作業(yè)日本三级片网黄色。為了確保操作者的人身安全日韩亚洲欧美，班前會對員工時常進行安全教育，加強部門員工的安全操作意識天美三级片网站。在動電99riAV欧美gif、攀高等危險作業(yè)時，確保有人在場監(jiān)護亚洲美女天堂网。全年部門人員無安全事故發(fā)生中文字幕第60页。對酒店其他部門員工進行了設備安全使用常識的培訓，提高了全體員工安全的意識免费A级不卡在线毛片。
酒店工作總結(jié) 篇3
時光飛逝久精品91区热，20xx年度又過去了一半，在過去的半年中特级黄色片天天，洛桑假日酒店經(jīng)歷了幾次的變革和調(diào)整黄色网站A级，在變革的過程中，我們也面臨著外界的挑戰(zhàn)和內(nèi)部組織的變革阻力中文字幕久久精品无码一区二区。在董事會的大力支持和總辦的一致努力下97无码人妻免费视频碰碰碰69，我們克服了種種困難，堅持把改革放在重心黄色视频一区二区三区免费在线观看，堅定不移地走改革之路日韩免费午夜毛片视频，為企業(yè)的后期發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，同時在线国产福利网址，也促使酒店各部門快速按照經(jīng)營目標計劃前行久久久久久AV无码免费网站动漫，保證了營業(yè)的穩(wěn)定和企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。
根據(jù)上半年的變革及管理五月综合婷婷久久狠狠，總辦進一步明確了下半年度的發(fā)展計劃二色aⅴ国产热，按照20xx年度上半年經(jīng)營中存在的問題和需要加強的管理方面，確定了下半年工作計劃的具體內(nèi)容日韩午夜在线看导航视频网站免费下载，確保20xx年度圓滿完成酒店營業(yè)目標免费一级A片视频播放欧美，并能穩(wěn)固酒店管理和發(fā)展，打一個漂亮的年度戰(zhàn)役毛片视频免费观看视频大全。
【改革歷程】
一在线性国日韩、實行經(jīng)營目標責任制
開年初，公司決定了以經(jīng)營目標責任管理制為導向的責任制，通過董事會與總經(jīng)辦的反復研究黄色1级视频，結(jié)合20xx年度下半年經(jīng)營情況欧美草草影院视频，再通過對未來市場走向的評估和預測，確定了各部門的營業(yè)指標欧洲免费多人疯狂，要求各部門負責人通過加強部門管理達到經(jīng)營指標超碰在线观看播放。在推行的過程中，我們著重體現(xiàn)了三個方面：一是準確判斷各部門未來的客源趨勢及市場走向91精品国语高清白产拍，促使營業(yè)目標與實際目標相吻合欧日韩精品明星图片在线观看；二是月營業(yè)目標與成本掛鉤，彈性考慮到營業(yè)上升導致成本上升的幅度及規(guī)律av录像观看，合理制定了成本上升跨度方法影音先锋不鲁321资源网；三是注意到各部門的特點及龍華市場的消費特征，在部門的指標增幅與減幅上18禁片免费网站在线看，合理規(guī)避了任務指標無空間提升或者是出現(xiàn)好高騖遠的虛性指標人人操亚洲综合，達到部門指標合理化。
通過管理目標責任制三级绝黄A片在免费线观看欧美，推動了部門自主營業(yè)的快速發(fā)展葡京亚洲影院在线观看，各部門根據(jù)月營業(yè)指標，對自身部門進行自核自查行動全国最新的黄色视频播放久了爽爽，特別是成本的出入與控制方面草草视频在线观看网址，做了嚴格的控制及安排，后期的管理與經(jīng)濟增長點方面四川三级自中文字幕亚洲，也做了相應的調(diào)整黄片黄片黄片，力爭從各個層面增加營業(yè)額，提高營業(yè)凈利潤外国A级片，達到成本與目標任務成正比正面增長谁有黄色网站视频看。通過幾個月的實施與財務報表分析，此次營業(yè)目標責任制的方式和方法都是正確的亚洲欧美导航，通過與經(jīng)濟目標管理的制定户外露出网站，各部門應對市場變化能力明顯提高，對外部酒店提質(zhì)增效工作總結(jié)市場的敏感度加強欧美日韩一区视频，內(nèi)部的戰(zhàn)斗力也出現(xiàn)了不同層次的上升亚洲巨制av剧情在线。合理控制成本，加強對各項費用的控制和預算方面都出現(xiàn)了良性狀態(tài)国产精品理论片在线播放。
二欧美激情性A片在线观看⑧、推動達標工資管理制
針對滾滾而來的用工荒，酒店與其他企業(yè)一樣久久性生活视频，同樣出現(xiàn)人才難求男人的天堂在线无码视频网站、基層人員難聘的情況欧美巨，如何解決用工荒，這在行業(yè)里已經(jīng)是普遍現(xiàn)象97亚洲色图，甚至是酒店行業(yè)資深人士人人人澡人人人看人人人看，也在各種研討會上以多種形式提出和討論，但也只停留在討論的層面狂插乱捅，沒有切實解決用工荒問題。開年后国产一级特黄AA级特黄裸毛片，酒店各部門面對人員招聘情況国产一线在线观看，多次向總經(jīng)辦提交了增資保增員的方案及計劃，面對大面積的缺工可以观看的黄色网页，酒店總辦大膽向董事會提出了達標工資的設想黄色片你懂的。
達標工資通過反復的討論與分析，最終落實到了實施層面a一级a爱做片观看免费一。此次達標工資的啟動性小说在线视频，涉及到酒店費用的增加，作為機動工資殴美色色色，我們采取了崗位流程標準化作業(yè)麻豆精品视频在线免费观看，部門制定崗位流程作業(yè)及崗位責任制度，通過核對員工服務及配合過程的差異色欲美女啪啪视频，對基層管理人員和員工進行測評欧美日劲，了解員工的主觀能動性與服務意識，加強了員工管理禁18在线观看免费视频，合理利用達標工資的彈性機制日韩口爆，對員工進行扣罰，制約了員工難管理的局面800avzaixian热久久，促使部門朝著良性發(fā)展谁有免费黄色网站直接看的。
達標工資的出現(xiàn)，切實解決了目前存在的人員招聘難問題国产极品白嫩精品的一线天，在同等的條件下欧美色综合网站在线看，我們可以招聘到更優(yōu)質(zhì)的員工，為酒店后期的優(yōu)質(zhì)服務打下了堅實的基礎(chǔ)日婬片A片AAA毛片在线少妇。它的出現(xiàn)給酒店帶來了切實的利益日韩av在线上久草，主要體現(xiàn)在幾個方面：一是通過達標工資提升，解決用工荒黄片三级片欧美性爱国产一级，能招聘優(yōu)質(zhì)員工幸福宝app官网新入口在哪，加強管理，杜絕服務流于紀檢監(jiān)察干事上半年工作總結(jié)形式女人张开腿让男人桶到爽视频；二是提升了整個團隊的戰(zhàn)斗力日韩AV无码精品久久人妻，讓我們在同行中獨樹一幟国产真人一级A爱做视频，避開了風口浪尖，以獨特方式經(jīng)營酒店涩涩视频欧美精品；三是通過達標工資www.av天堂.cim，解決了各類存在的未來工資增幅、員工各類福利補貼與勞動法規(guī)相沖撞的部分問題免费人妻98，規(guī)避了一些風險国产一级迷奸黄片视频大全，在未來的幾年內(nèi)，公司可以不考慮政策法規(guī)所帶來的系列增幅欧美久久久黑人精品久久久极品；四是我們先行一步的辦法人人摸人人干人人操不卡，在行業(yè)里起到的領(lǐng)先地位，將各類同行甩在身后天码欧美一区免费精品，保持了行業(yè)的先進與特色国产三级国产精品三级在专区，換而言之，我們占有了絕對的市場優(yōu)勢国产99久久久国产精品下药，給企業(yè)發(fā)展帶來的后續(xù)的系列有利因素超碰人人操人日人人。特別是在內(nèi)部的管理上，起到了積極的作用91麻豆精品福利。
幾個月來的實踐證明欧美一级特黄大片aaa，我們采取達標工資的做法是正確的，通過達標工資的運用及管理欧美日韩在线一，各部門人員工作積極性得到了大幅度提高A片囗交在线视频，服務質(zhì)量有了保障。首先是人力資源部招聘人才上2019欧美中文免费看，選擇面增寬日韩一级欧美一级国产一级台湾，量增加、挑選的范圍也更廣欧美日韩精品无，從而招聘到優(yōu)質(zhì)的員工加入酒店www色小姐，為酒店帶保險公司個人半年總結(jié)來了新的生機。其次是人才流失率偏低69人妻论坛，每月流動僅僅十余人妓女play妓女视频欧美一区二区，平均每周2-3人，是目前同行業(yè)中流動率最少的企業(yè)A片免费视频久久，杜絕了人才培訓后流失的間接損耗亚洲一级性交黄片。三是人員穩(wěn)定性帶來了培訓工作的良性進展，流失率低免费看sss级黄片，培訓支付的成本就低欧美激情在线第三页，通過系列培訓，穩(wěn)定的隊伍可以將培訓中學習到的知識應用在工作上精品鲁久久，保障了服務的優(yōu)質(zhì)與專業(yè)化国产色一区。四是管理的順暢日本人人射，人員的穩(wěn)定及專業(yè)素養(yǎng)的提高，部門的管理人員在管理中也更順暢www.中文字幕在线播放，主要表現(xiàn)在人員動手能力增強在线免费看黄色乱视频、服務意識增強、專業(yè)服務增強亚洲中文经典三级片在线视频，從而減輕了管理難度欧美色最新精品视频在线播放。五是品質(zhì)提升，內(nèi)部的人員穩(wěn)定與專業(yè)專才好紧好湿好硬国产毛片，保證了服務的優(yōu)質(zhì)化淫秽啪啪啪黄色免费观看网站、個性化，特別是通過培訓后的員工一级毛片和暴力，朝著五星酒店的方向邁進，更注重個人形象與公司保持一致AV一级黄色录像。六是外界口碑的增加及形象塑造方面国内精品久久久久久不卡影院，良好的工資福利體系，通過外界的宣傳與員工的口碑相傳欧美色色视，在外界已經(jīng)引起了同行的贊譽色哟哟天天操，樹立了良好的企業(yè)形象，讓顧客感覺到酒店新的變化亚洲一级簧片在线观看。當然18禁美女裸体露私密部位图片，達標工資所帶來的正面因素，還在于后期的深夜福利国产片，這是需要時間來證明我們的方向是正確的人人干人人操A片，作為一家企業(yè)，與員工共同發(fā)展不能僅僅是一個口號www性交com，我們的實踐證明A片视频在线播放免费，洛桑的選擇是正確的。
三国产精品久久久久久精品无码、改變服務費提升機制
作為功能五星酒店日韩不卡一级毛片免费，我們最初的機制還是按照常規(guī)酒店作業(yè)模式出牌，收取10%服務費的方式進行中文成人精品字幕在线视频观看免费。隨著人員成本的增幅和各類物品的漲價等日韩精美乱伦一区，給酒店營運帶來了窘境，利潤點大幅下降老师在办公室被躁在线直播，企業(yè)的重擔明顯增加日韩毛片一区二区免费。通過對周邊市場了解以及五星級酒店運營規(guī)則特點，特別是政策法規(guī)的調(diào)研男人天堂网址在线，切實根據(jù)自己酒店的營業(yè)情況免费网站华人，在充分分析目前客源心態(tài)與消費動向的基礎(chǔ)上最黄一级黄色自拍偷拍免费小视频，總辦決定增收服務費，通過優(yōu)質(zhì)服務來提高客人的認同與支持亚洲天堂黄色网站b性爱，同時增加利潤點另类小说人亚洲小说，促使酒店經(jīng)營負荷下降，成本與利潤成正比增長48手机无码免費在线。
自五月份服務費提升后欧美日韩国产VA在线观看免费，穩(wěn)定與客戶投訴是我們關(guān)注的重點，通過各部門解釋與前期的充分準備欧美性恔图片在线观看，各部門服務費的提升并沒有引起客人不滿色七七亚洲另类，順利渡過危險期，到目前為止A片免费在线小视频，服務費用的大幅提升也酒店帶來了凈利潤空間国外爱爱网站。后期，總辦又進一步加強了服務費收取的完善機制另类免费高清视频，包括調(diào)整各部門的服務費與營業(yè)額分離不卡福利一区视频，服務費作為單項收入列入酒店，不再計入部門的營業(yè)總額欧美精品首页∪毡救毒罚客房、西餐廳原來的包含收取方式改變成服務費與項目費用分離三级片网站伊人久久，按實際項目價增收服務費可以看黄色一级片的网站。改革推進到最后一步，就是酒店所有參與業(yè)務的人員九九色这里只有精品，均采取業(yè)務額與服務費剝離方式黑人又粗又大又猛又爽视频网，不再計入個人提成總額內(nèi)。通過系列改革日本色色免费，服務費的收取切實做到了獨立收取黄色视频在线精品、獨立使用、凈利潤分割欧美一性爱。
服務費的增加不單是為了增加利潤收入和減輕企業(yè)負擔人人人人色人人人人人人，更重要的是為未來塑造品牌，打下基礎(chǔ)国产主播在线小蝌蚪。從此次服務費的提升上看精品综合日韩久久久久久久，我們對員工及外界宣導的口號是五星級酒店品牌。作為五星就酒店国产日韩成人香蕉软件下载大全视频，我們在提升服務費的同時A级日本一线www，也提升員工的服務，通過服務的優(yōu)化與增值獲取客戶的認同丝袜国产自在线拍AV，真正達到五星級酒店標準欧美人禽网站，讓客戶感覺到物有所值99久久久无码国产精品动漫。另外是通過此次改革，促進了員工對企業(yè)的認知度三级黄色毛片无遮挡，從意識上灌輸我們是五星級酒店品牌欧美老妇被操，作為五星酒店員工，應該具備怎樣的素質(zhì)與特點aaa湿湿湿，如何服務客戶等標準也鑲?cè)肓藛T工的腦海美女A级黄色的18禁网站。最后才是優(yōu)化客戶群體，酒店成立一定時間色黄网站在线播放，從開始的尋找客戶久草黄网站、吸引客戶、留住客戶国产三级官网，到了繁盛期成年人在线免费视频网站，我們將對自己的客戶群體進行優(yōu)化，選擇醫(yī)院適合我們酒店消費的客戶黑人大战欧美视频啪视频，淘汰掉部分不屬于酒店的99精品视频精品、無潛在消費能力的客戶，從而保證了客戶的優(yōu)質(zhì)化黄片AAAAAAAAAAAAA，也促使酒店營業(yè)的有序和穩(wěn)定⊙侵�97AV一区？蛻舻奶蕴巳瞬偃巳烁扇巳送嫒巳嗣巳丝慈巳耍瞧髽I(yè)發(fā)展到一定時期的必須選擇，我們用優(yōu)質(zhì)的服務91黄色一级视频，為優(yōu)質(zhì)的群體服務国产一级A婬片试看26分钟，這才是企業(yè)的發(fā)展根本。通過硬性塑造黄色视频玖玖网站，目前酒店經(jīng)營趨于穩(wěn)定久久久久国产AV，客戶群體的消費潛力較大，客戶往優(yōu)質(zhì)化發(fā)展日本片一级，在吸取客人方面全网黄网站免费观看，我們吸收了周邊幾家酒店的優(yōu)質(zhì)客戶前來，同時也把過去龍華前往市區(qū)內(nèi)消費的部分客人吸引過來91久久精品国产91性色tv，形成了我們自身的獨有品牌外国人人操人人肏。
四、系列改革之路
1国产熟女高精品裸交视频、水療多項改革
在改革的過程中国产直播视频A片，水療的改革是明顯的，從入場人數(shù)的增加到部門各項項目調(diào)整欧美日韩精品巨乳中文字幕、針對市場進行综合视频一区二区，歡樂時光的細微變化亚洲乱伦专区、價格的提升，各類時段的控制等免费一级a片精品久久网，都體現(xiàn)了部門在應對市場方面所做的迅速反映色黄视频免费看，從而提高了市場應對能力，穩(wěn)定現(xiàn)有的客戶群體的同時欧美一级又大又粗的A片，也拓展了周邊市場客戶真实国产激情在线观看网站免费视频，保證了水療營運的節(jié)節(jié)攀高。健身中心改革久久国产精品日本波多野结衣、游泳券設置欧美真人做真爱免费A片、6點后入場贈送晚餐、麻將房增加欧美AAA视频免费看片、各類新項目推出等国产成_人__亚洲_国产。特別是后期會員客戶贈券服務費的加收，開創(chuàng)了行業(yè)先河欧洲日逼电影，在保證客戶穩(wěn)定的同時熟女淫乱性爱视频网，為水療的發(fā)展起到了積極作用。此項改革具有前瞻性和創(chuàng)新性久久精品国产99精品国产2021，也需要具備勇氣方可行動欧美99，改革的成功，得益于相關(guān)管理人員對于自身行業(yè)的認識與經(jīng)驗黄色网站点击进入影院，能站在公司的整體利益上看待問題www.91超碰，同公司半年工作總結(jié)時也具有分析市場的能力，保證了此項改革取得了成功国产黄特级视频A片。
水療的改革是顯而易見的激情性爱在线观看，牽涉面廣，涉及項目多99久久久无码，一步步日韩欧美久久，一項項，都是根據(jù)市場的變化而變化狂野欧美男人的天堂网站，隨時緊跟市場免费看A片直接打开，快步前進，取得了創(chuàng)新與穩(wěn)定共贏的局面最新狼友网址。
2深夜在线网站、娛樂部班子調(diào)整、價格提升
娛樂部的改革是明顯的人人鲁，也是改革牽涉面最廣的部門www.nlvnja.com，首先是領(lǐng)導班子的調(diào)整，牽涉到整個隊伍的變化及動遷，董事會協(xié)同總辦久久久久亚洲AV无码专区电影，下大決心對原有班子進行改革欧美喷水网站一级a片，在準備充分的情況下，一次性將人員進行重組www,高潮,c0m，保證了營業(yè)的穩(wěn)定和后續(xù)的發(fā)展欧美黄色插插。此次重大改革，并沒有出現(xiàn)太多的人員浮動情況天天舔，相反刺激了部門的'良性發(fā)展人妻AV无码系列专区移动可看，特別是部門的人員協(xié)調(diào)和組織上，與總辦更能保持一致超碰人人爆乳人人熟女超碰，協(xié)同作戰(zhàn)在线资源av网站。
娛樂部重組后，其他改革的步伐相繼展開国产日韩在线播放观看小视频，如原酒吧臺改造成包房欧美日韩一级特黄大片在线直播、酒水價格調(diào)整、總統(tǒng)房價格調(diào)整大黄网站在线观看免费、服務費率先提升超碰在人人操、包括后期業(yè)務隊伍的提成點數(shù)變化等一系列改革，促使娛樂部快步穩(wěn)定發(fā)展免费无遮挡黄色网站。
399久久免费看,视频、房務部調(diào)整
房務部的調(diào)整主要突出在西餐與房價上，比較突出的是西餐廳的調(diào)整特级欧美婬片免费高直播播放，從菜式結(jié)構(gòu)中文字幕在线更新资源站、價格多次變動，特別是部門在節(jié)假日促銷方面国产在线久，與市場貼近欧美黑人粗暴多交，加大淡季的促銷黄片免费看3区，保證了營業(yè)的穩(wěn)定视频欧美日韩。西餐廳的突出點表現(xiàn)在員工的管理與培訓上，能按照五星就酒店堅持抓培訓曰韩视频第一页，做到月月有課程99黄色视频在线观看，個個主管人員能培訓的局面⊙侵夼访腊“““【镁镁茫客房的房價在3-4月份進行了調(diào)整欧美一级A片免费不卡全部完曰久，在原來的基礎(chǔ)上調(diào)整門市價與商務合約價的差距，保證了商務客的穩(wěn)定和利益欧美操屄，從而引導很多散客成為公司的商務客戶国产乱子伦牲交视频，逐步穩(wěn)定客源，做到能有效控制客流率外国熟妇性交。
4城中村嫖娼吊带、中餐廳內(nèi)部營銷部建立
中餐廳在年初成立了內(nèi)部營銷部国产精品亚韩精品无码a在线观看，通過內(nèi)部人才選拔，提升具有業(yè)務能力的人員擔任營銷人員日本黄色美女网站，通過在跟客過程中的服務與溝通国产精品熟女露脸对白视频，加大了客戶與餐廳的密切合作，穩(wěn)定了客源群體午夜免费看三级片。按照總辦要求欧美在线亚洲色图，對于現(xiàn)有的團隊及婚宴服務費分離，落實到具體工作上三级片91韩国自拍，保證了團隊客戶的穩(wěn)定及利潤空間的上升老女人裸体，各類服務品質(zhì)也得到相應提高。
5嗷嗷喷水、會員客戶部體制改革
會員客戶部自成立之初免费黄色黄站，是按照行業(yè)規(guī)則專為水療配備的業(yè)務拓展隊伍，根據(jù)酒店的需要日韩一区二区无码影视大全，會員客戶部經(jīng)歷了多次的改革和變化国产无套视频在线观看AA在线。從最初的獨立出來，演變成酒店的會員客戶部門麻豆国产香蕉久久精品，再到各類銷售調(diào)控咬美女奶子舔她的逼视频，各個階段都根據(jù)酒店實際需求而變化，在此過程中真人实拍AV在线播放，會員客戶部經(jīng)得住考驗18岁观看网站，穩(wěn)定了客戶隊伍，保證了銷售目標亚洲综合无码一区二区毛片，同時也體現(xiàn)了客戶部門的自身價值性爱黄色片无码。
6、市場營銷部業(yè)績提成
作為酒店的外銷部門黄色一级毛片午夜直播，市場營銷成立日韩福利社，就保持著與外界獨立的經(jīng)營狀態(tài)，為了迅速拓展市場免费视频毛片，建部門之初就采取了養(yǎng)優(yōu)汰次的模式网友自拍露脸日韩视频网站在线观看，在工資定價上采取低保底，高提成模式進行欧美一级性爱免费看。營銷部在創(chuàng)立后久久不射黄色网站，隊伍的積極性迅速提升在线视频一区二区色动夜密，對外推廣力度與個人的競爭力與市場同行有著明顯不同。通過半年后的運營，我們在穩(wěn)定市場的同時亚洲人v永久无码天堂网，對市場營銷部的提成作了初步改革，在保證不過分傷害員工利益的同時，利用調(diào)控手段，降低人員提成點三级黄色网站在线免费观看，又不降低員工的積極性，采取彈性下降模式日韩一级A片在线视频免费网站，為后期的各項改革起到了良好的示范作用另类国产资源在线观看网站。
五、OA辦公系統(tǒng)
今年初在线a黄网站，酒店實行了無紙化辦公日韩乱码视频，所有文件的簽發(fā)采用OA電子檔方式，企業(yè)上半年工作總結(jié)通過試用欧美高潮喷水视频，極大地加快了各類文檔的管理和發(fā)送速度中文字幕精品无码亚洲aⅴ网站，也方便各部門人員查閱和了解，防止各種重要文件漏發(fā)或誤發(fā)情況激情小说激情图片激情电子。在方便辦公的同時www.一级毛片，極大地節(jié)約辦公用紙，跟其他企業(yè)接軌日韩手机福利写真在线观看，促使酒店朝著綠色環(huán)保的腳步邁進就要干综合。無紙化辦公的推行，實現(xiàn)了工作流A片毛在线是免费观看、信息流和知識流的整合管理美女一级日逼毛片，提供了一個科學、開放国产精品91在线播放、先進的信息化辦公平臺成年男人黄网站色大片免，實現(xiàn)辦公自動化，提高了辦事效率亚洲精品老熟妇无码，降低辦公成本国产精品视频一级香蕉AAA，提高執(zhí)行力，使管理趨于完善欧美熟女1区。建立起一個緊密愉拍自拍视频在线播放网站下载安装、協(xié)調(diào)、可靠插插插插插插人人人人人人、簡單的管理機制色酷色视频，徹底消除信息傳遞中的阻塞在线观看成人福利午夜视频在线、延誤日日插日日干、失真的事項發(fā)生，保證了上傳下達的及時性和準確性网友自拍视频在线。有效協(xié)調(diào)多部門之間的協(xié)同工作問題国产Av无码精品线上线下，實現(xiàn)高效寫作辦公，領(lǐng)導層面能夠方便的隨時查看分配過的任務數(shù)量及跟蹤監(jiān)督，提高執(zhí)行效率和力度成年妇女观看在线视频网站大全。OA辦公系統(tǒng)的運營性生大片免费观看视频网站一，極大地降低辦公耗材，為酒店帶來了利好天天干夜夜爽。
【管理實務】
一黄片aaaaaaa片、安全生產(chǎn)
自開業(yè)起，酒店對安全生產(chǎn)一直非常重視国产精品爱视频福利广场，從會議要求曰韓黃色視頻、部門部署、現(xiàn)場演練等午夜A级性交，都從嚴抓起国产看片地址，保證了酒店的安全生產(chǎn)工作。20xx年開始国产盗摄无遮挡裸体视频，我酒店被龍華新區(qū)定位重點檢查單位特黄特色的大片观看免费视频，是六家必檢單位之一。通過與政府職能部門的溝通和協(xié)調(diào)欧美亚洲另类国产18p，酒店聘請了專項消防安全教官2021自拍偷拍，特別為酒店培訓各類消防人才。通過三在线免费看黄片视频快点现在、四欧美视频自拍日韩在线观看免费网站、五月連續(xù)培訓，酒店保安部人員能做到人人熟悉消防法規(guī)亚洲性夜夜综合久久麻豆、個個熟練使用消防器材黄网站直接看，其他部門人員也能熟悉基本消防法規(guī)，正確使用消防器材的大好局面未满进入的黄色网站。酒店總辦成立以總經(jīng)理牽頭女人超碰黃色、副總經(jīng)理掛帥的消防總部，各部門負責人作為消防小組組員的職能機構(gòu)一级作爱视频无遮拦。酒店各分部也按照自身部門需要亚洲欧美色A片一区二区三区，成立各個消防小分組，使上下貫通欧美A片一级免费黄色视频，各級人員都積極重視消防安全中文字幕精品视频在线观看。四月份公司組織了全面演練比賽，邀請上塘所專管人員觀摩国产美女精品色好看，取得了不俗成績97网友上传精品免费视频，受到了上塘所的表揚。我單位還應邀出席了龍華新區(qū)首次消防安全會議美女在线A级毛片，作為消防安全管理優(yōu)秀單位出席發(fā)言超碰公开在线久，是龍華新區(qū)唯一一家發(fā)言的企業(yè)亚洲h版在线。
二、培訓展開
上半年按照年度目標計劃黄色视频图片一区，嚴抓培訓是酒店一項持之以恒的工作国产AV一区网站，在開年后的三月至今，酒店一直將培訓工作作為重點工作來抓色色射射色。三月份由總辦部署一级做a午爰片久久毛片A片午，部門實施的培訓方式，要求各部門當月不少于八節(jié)課時的培訓欧美大黑吊性交，并且要求重視實踐實操国产性爱永久视频、理論為輔的輔助培訓模式，通過一個月機械廠上半年生產(chǎn)行政工作總結(jié)行政強制培訓最刺激的性毛片免费视频，各部門都將培訓工作落實到了實處黄片免费观看无码视频，并能充分認識到培訓所帶來的益處。四月份在三月份的基礎(chǔ)上色哟哟自拍一区二区，再次行文要求部門培訓免费爱爱网址，除了總辦開展的各類英語培訓課程，部門培訓每月不少于四課時国产福利影院在线观看，通過這種強制策略国产国际精品福利色噜噜，部門對于培訓工作有了重新認識，了解到培訓持續(xù)的重要性私人18禁午夜福利网站。五月份總辦重點抓英語培訓高清黄色网址在线观看，各部門按照自身部門需要，由英語老師點對點授課亚洲黄片电影免费在线观看，酒店從總辦十八禁止网址、人力資源、房務等不同部門抽調(diào)英語老師国产99久久99这里有精品，對各部門進行同步培訓欧美一级黄片直播。六月份強抓中層管理管理意識，由總辦副總授課3级性爱短片网，行政主管及經(jīng)理級人員參加培訓夜夜草AV，從目前存在的情況和薄弱環(huán)節(jié)入手，抓重點進行囯片产av无码毛片一级。七月份開始免费的黄色视频91，酒店按照前幾個階段的英語培訓狀況，提出了業(yè)余培訓英語在线日韩成人电视播放器、業(yè)余參與培訓的方式国产一级免费在线黄色视频，按照星級酒店標準，開展英語培訓欧美性日，采取部門督導欧美性爱在线播放网站、員工自發(fā)參與，教材總辦選定的公共英語課程午夜福利97。
通過幾個月來的培訓工作日韩在线精品福利网页视频观看免费，各部門的服務得到了提升，并能轉(zhuǎn)化在工作應用中欧美日韩啊啊啊爽性爱激情，為贏取顧客打下了堅實的基礎(chǔ)女老师高潮喷水。
三、崗位流程建立
崗位職責是企業(yè)實施標準化管理的基本制度十八禁欧美在线观看视频，它明確了崗位的主要工作內(nèi)容和基本要求AAAAAAA一级婬片毛片，通俗地說就是回答了崗位人員應該做那些事、做到那個界面99免费视频精品、做到什么程度老司免费看黄色三级片。系統(tǒng)化、規(guī)范化久草手机视频、針對性強的崗位職責是企業(yè)實施標準化管理的基礎(chǔ)和前提国产导航在线看欧美。酒店崗位職責的建立，是需要把員工的崗位職責納入到酒店的整個制度體系當中性爱视频网址，使其成為有機的整體狼色精品人妻在线视频免费，相互間補充、協(xié)調(diào)国产一级婬片A网站，崗位職責才能發(fā)揮緣由的作用强奸女人毛片。今年在實行達標工資的同步，總辦與人力資源部對原有的崗位職責重新審核熟女性生活视频，了解各部門崗位職責制定及完善程度国产精品无码专区AV在线，責成各部門補充、修改男女一级做a爱过程免费视频、更換免费在线看黄色国产，將崗位職責重新審理。通過多次的審核及修改欧美日韩视频在线播放，各部門的崗位職責能基本符合部門運作日韩偷窥无码少妇AV，為部門考核及評估人員的績效起到了參考作用。目前的崗位職責相關(guān)制度已大量運用到各部門的測評中国产综合色一区二区三区。
四午夜少妇性私人影院、成本控制
酒店在年初實行經(jīng)營目標管理責任制的同時，也推動了成本控制的大策略欧美久久久抽搐视频。分配各部門營業(yè)指標時野花社区大全免费观看3超碰，要求經(jīng)營指標與成本指標是成正比增幅。欧美三级欧美一级69，這種方式的推動久久夜色精品，給經(jīng)營部門提出了管理責任制的精髓所在欧美精品-精品国内自产拍在线，極大了推動了管理第一負責人的責任心，在經(jīng)營管理的過程中国产又黄又湿又色的免费网站，必須要注重部門的內(nèi)部管理欧洲无码在线免费，要求各個分部責任人與自己共進退，將成本指標落實到細節(jié)上欧美老妇交乱视频69式，杜絕浪費亚洲日韩视频第一页。經(jīng)營部門落實目標責任制后，后勤部門相應制定了目標管理責任制欧美熟线视频免费精品，從員工飯?zhí)檬澄锏目刂凭镁米酆暇芬磺蘼搿⑽飪r的調(diào)研、成本分析等方面加強管理亚日日日日日视频。工程部采取電量日登記欧美黄色网站视频、日測評、月總結(jié)偷拍自偷拍、月對比分析日韩小视频在线，嚴格控制了酒店大項支出之一的成本問題。維護到部門潮喷人人操，通過與部門的溝通亚洲日本网，在保障部門營業(yè)的同時，采取部門維修成本制视色视频免费在线观看，將成本壓縮到各部門久久阿只有精品，杜絕了部門使用各類機械不規(guī)范及違規(guī)所導致的機械設備損耗問題，大大地提高了部門人員的自覺性日韩婬乱a一级毛片多女韩国A片。后勤的其他相應部門也落實了節(jié)流的各項機制无码视少妇视频一区二区三区，從物品領(lǐng)用、物品更換色伊伊综合久久桃花影院、各部門月領(lǐng)用額度控制等方面著手www.爱99，切實抓抓源頭，督導部門負責人自覺控制成本青春草青。
【企業(yè)文化】
酒店在上半年的企業(yè)文化建設中精品国产看高清国产AV毛片，著重抓精神文化建設，主要體現(xiàn)在員工培訓方面国产精品看黄网站，采取了多元化的培訓方式美女午夜大片免费视频，以實踐形式讓廣大的員工積極參與，并樂在其中黄色一区二区三区网站。比如我們采取了英語培訓面對面人人摸人人操589、消防培訓實操、崗位操作實操的方式精品乱伦，寓教于樂91P0RN专干大屁股，讓員工參與其中开心激情婷婷色。大幅度的建立酒店宣傳欄，從消防知識欧美性交网，人生哲理標語欄欧美图片视频小说、各類生活常識等，鋪設范圍有員工飯?zhí)弥形淖帜皇右磺似蕖T工宿舍91福利区一区二区三区、員工通道等国产精品色午夜快乐，通過知識宣傳欄欧美熟女性高潮视频，豐富員工的業(yè)余生活、拓展視野天堂AV综合久久天堂，將企業(yè)文化的精髓部分先做了前期鋪墊黄色视频在线三区。
酒店工作總結(jié) 篇4
一、員工培訓情況
(一)全年培訓次數(shù)為13次免费.黄色.视频.网址，參加培訓人員達248人次内射亚洲美女视频在线搞，出勤率：79.0%，培訓合格率：99.8%手机在线久草，其中新員工培訓為8次亚洲欧洲日韩在线一区二区三区，外部培訓3次，急救知識培訓1次古伐一级婬片A片AAA毛片，化妝培訓1次欧美男女一级黄色视频。
(二)在調(diào)查了解的基礎(chǔ)上做好培訓計劃，有針對性的開展培訓午夜福利视频少妇直播网站。20xx年人人操人人高潮，制定了全年培訓計劃，部分培訓得以實施色淫五月天。
(三)在培訓的形式上采取了多種授課方式又粗又大又爽，如視頻看錄相、講述一级特黄无费真人毛片、討論交流等国产日韩欧美专区，并繼續(xù)20xx年采取的“走出去學習“的培訓形式，改變了單一的內(nèi)部培訓模式被操出白浆视频，內(nèi)容更加豐富大屌干屄视频，收到了較好的效果。
(四)各部門各崗位的培訓工作常抓不懈91精品国产兔费观看久久。由于行業(yè)特點及人力狀況青草草视频网，酒店流動性較大，且在新入職的員工中九九热欧美精品在线，未從事過酒店工作的占了90%以上国内一级特黄大片录像，各部門各崗位技能培訓任務重99久久精品国产免看国产一区，但是各部門都非常重視，制定計劃加以落實日韩无网站，尤其是一線部門成年肉动漫在线观看无修，如保安部、前廳部97人人澡人人爽人人爱、管家部国产污污自拍视频网站、西餐部，確保了酒店的整體水平和服務質(zhì)量只升不降91精品国产无线乱码在线观看。
(五)與往年相比亚洲中文久久久久久精品国产麻豆，20xx年實施了新入職員工轉(zhuǎn)正考核，并下函通報員工考試情況及錯題更正黄色网站入口免费观看。該考試不僅是新員工能否按時轉(zhuǎn)正的依據(jù)之一www欧日精品www，也是考察新員工到崗后對崗位技能知識的掌握情況和對最初的入職培訓知識的加深及鞏固。
通過這一系列培訓及考核A片黄片免费看，員工的素質(zhì)国产粉嫩00福利福利福利，工作標準和工作質(zhì)量都較往年有所提高。
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根據(jù)酒店工作安排久久精品黄色，為嚴明酒店勞動紀律以及儀容儀表、禮節(jié)禮貌等黄情纯女人网站，酒店質(zhì)檢小組于20xx年5月8日8050午夜一级无码，對各部門人員的.儀容儀表、儀態(tài)清风阁免费视频A片、禮儀午夜国产黄片免费、崗位職責、操作流程和工作環(huán)境六個方面進行了比較系統(tǒng)的檢查自拍四页日韩欧美在线观看，寫出了質(zhì)檢工作簡報国产玩弄老太婆，并召開會議對檢查中提發(fā)現(xiàn)的問題提出意見，要求相關(guān)部門針對問題制定措施呻吟av影院，在限定時間內(nèi)完成整改操操操b。7月18日至19日質(zhì)檢小組對各部門整改的情況進行了復查，各部門認真落實整改男女无遮挡毛片视频免费，總體面貌有了較大的改善免费看一级A片在线看手机，保證了工作質(zhì)量和服務質(zhì)量，同時寫出了質(zhì)檢二期簡報亚洲精品性爱视频。
三国内自拍和偷拍、存在問題
(一)今年的質(zhì)檢工作仍有一定的停滯狀態(tài)，未充分發(fā)揮質(zhì)檢工作在酒店服務工作中的重要作用。
(二)培訓計劃落實不夠91.com麻豆，培訓的形式和內(nèi)容仍需進一步的改進999视频有精品视频在线观看。對中高層管理人員以及正式員工方面的培訓模塊和計劃不夠完善;
(三)培訓缺乏系統(tǒng)性，并且部門崗位技能培訓效果未與員工個人的績效考核直接掛鉤;
(四)相關(guān)部門忽視了對板報的更新與管理;
(五)管理與服務還存在脫節(jié)現(xiàn)象国产女同精品一区二区三区。
四欧美老妇BBB浓毛乱、 20xx年工作計劃
一、針對二0一三年的培訓工作情況182黄色网站入口，本部對來年的工作主要從以下四個方面來開展：計劃-實施-考核-后續(xù)跟進99riav成年人视频网站免费观看。
(一)計劃
1、根據(jù)酒店的經(jīng)營需求和各崗位的工作標準制定好酒店一年及季度培訓計劃亚洲综合伊人精品推荐。
2a级片你懂、培訓內(nèi)容從豐富、生動www.ggzhyc.com、實用三方面出發(fā)wwwjizzjizzjizz，根據(jù)崗位需求及酒店發(fā)展方向制定合理的培訓方案;做好新入職員工一级黄片;一被-、老員工久久免费看片一级、正式員工、各層次管理人員的培訓需求分析女人自慰喷水的网站，達到酒店全員培訓亚洲国产精彩视频、全員學習的目的。
3国产性行为视频、培訓形式應多元化�97免费视频人妻无码一区，F(xiàn)階段單一的面授形式存在一定的局限性，特別是對于管理層人員久久这里精品12，需要接受的是最新的行業(yè)資訊国产手机小视频看片，尖端前衛(wèi)的服務理念，加強以“走出去国产专区网站、請進來”的培訓方式來提高他們的管理水平和工作熱情欧美一级情欲视频。提倡管理人員之間經(jīng)驗相互交流，好的經(jīng)驗及時推廣美女黄色福利视频，使得整個管理水平綜合素質(zhì)得以提升女同一区二区三区。
(二)實施
按照培訓計劃相關(guān)進程各授課人員、主管人員按時實施開展培訓欧美日韩国产中文在线专区视频，由人力資源部直接或間接監(jiān)督檢查免费性爱a片在线，培訓需做到定時定點定期開展;
(三)考核
針對相應培訓內(nèi)容擬做出相應考試試卷或者面試提問、情景模擬及崗位技能考核精品拍拍，各部門對培訓的出勤情況AV网站大全免费、培訓考核情況均需備案，人事部進行不定時抽查，并將檢查結(jié)果與員工的晉升欧美国产亚洲精品高清不卡、工資調(diào)整掛鉤;
(四)后續(xù)跟進
對考核成績不合格的員工進行再培訓又黄又刺激又爽又免费的视频、單獨培訓，及時幫助員工達到培訓考核要求2020亚洲高清一区二区。
二黄片a片在线免费观看、做好酒店的質(zhì)檢工作，發(fā)揮質(zhì)檢工作在酒店各項工作中的督導作用日韩一级性爱黄片视频在，尤其是各部門免费毛片基地、各崗位、各位員工在工作流程中能參照各類流程標準日本不卡网址欧美视频，確保服務員質(zhì)量的逐步提高99热这里只有精品国产首页。
(一)質(zhì)檢標準進一步細化、完善崗位責任制人人操人人干在线观看，并于之結(jié)合国产九九av，使每個崗位都有較完善的量化考核體系。
(二)制定《各崗位考核評分標準》及《質(zhì)檢月報》等表格亚洲黄色网站1，由各部門按月填報后報酒店質(zhì)檢小組亚洲国产一级理论片在线播放。
(三)質(zhì)檢工作力爭做到常態(tài)化。自檢黄色色色色色色色网站、抽檢與定期檢查相結(jié)合色色爱视频，對質(zhì)檢中提出的問題及時跟進，對整改后的問題進行驗收国内大量愉拍人妻精品视频。
(四)做好質(zhì)檢資料的收集歸檔工作在线视频国产激情。
酒店工作總結(jié) 篇5
20xx年即將度過，我們充滿信心地迎來20xx年国产亚洲AAA片在线看。過去的一年五月欧美色图日本激情，在局領(lǐng)導的領(lǐng)導和支持下，是促進大廈"安全欧美熟妇丰满肥白大屁股、經(jīng)營亚洲全黄无码一级、服務"三大主題的一年，也是大廈全年營收及利潤指標完成得較為理想的一年每日更新在线。值此辭舊迎新之際激情aaaaa，有必要回顧總結(jié)過去一年的工作、成績亚洲黄色视频免费、經(jīng)驗及不足黄A片欧美一区在线视频观看，以利于揚長避短，奮發(fā)進取久久黄色一级A片，在新一年里努力再創(chuàng)佳績97超碰奶水十足精品网站。
一、科學決策，齊心協(xié)力自拍视频日韩视频在线观看免费，大廈年創(chuàng)四點業(yè)績
大廈總經(jīng)理班子根據(jù)中心的要求先锋资源网站在线，年初制定了全年工作計劃，提出了指導各項工作開展的總體工作思路又大又黄又爽又色的视频∮谰妹夥训拿悠低荆總體思路決定著科學決策，指導著全年各項工作的開展9999在线观看视频免费。大廈總經(jīng)理班子帶領(lǐng)各部門經(jīng)理及助理有什么网址可以看毛片，團結(jié)全體員工，上下一致久久精品国产91，齊心協(xié)力亚洲欧美高清色码，在創(chuàng)收、創(chuàng)利日本wws、創(chuàng)優(yōu)国产极品主播粉嫩福利在线、創(chuàng)穩(wěn)定方面作出了一定的貢獻，取得了頗為可觀的業(yè)績人人操人人操人人看。
1一级免费看、經(jīng)營創(chuàng)收。大廈通過調(diào)整銷售人員欧美日韩福利视频一区、拓寬銷售渠道,入级性交片、推出房提獎勵超碰97公开免费在线、餐飲績效掛鉤等相關(guān)經(jīng)營措施热99在线精品免费观看高清，增加了營業(yè)收入。大廈全年完成營收為 萬元美女视频黄色网，比去年超額 萬元18禁止看黄色av，超幅為 %；其中客房收入為 萬元欧美在线888，其它收入共 萬元免费看黄片片。全年客房平均出租率為 %，年均房價 元/間夜日韩爱色成人片在线观看视频网站。大廈客房出租率和平均房價国产精品欧美一区，比XX年都有一定的提高。
2色综合久久综合网88、管理創(chuàng)利在线无码你懂的视频网站。大廈通過狠抓管理，深挖潛力国产区你懂得，節(jié)流節(jié)支2022最新无码国产自在线视频，合理用工等，在人工成本、能源費用欧美性爱教学视频、物料消耗国产免费一级特黄真人视频网站、采購庫管等方面，倡導節(jié)約欧美一级免费网址，從嚴控制黄色视频屏在线。大廈全年經(jīng)營利潤為 萬元，經(jīng)營利潤率為 %天天狠天天添日日拍，比去年分別增加 萬元和 %乱人伦视频一级。其中，人工成本為 萬元国产精品免费久久久久电影网，能源費用為 萬元黄色视频热播无码，物料消耗為 萬元，分別占大廈總收入的 %久热精品视频、 %欧美成在人现视频、 %。比年初預定指標分別降低了 %欧美黑人性暴力掹交、 %成人影院蜜桃传媒在线播放、 %。
3毛片A级黄片在线看视频、服務創(chuàng)優(yōu)69视频在线。大廈通過引進品牌管理，強化《員工待客基本行為準則》關(guān)于"儀表亚洲综合小说图片、微笑久久综合色色、問候"等20字內(nèi)容的.培訓，加強管理人員的現(xiàn)場督導和質(zhì)量檢查97理论理论午夜免费，逐步完善前臺待客部門及崗位的窗口形象黄色毛片免费看永久一，不斷提高員工的優(yōu)質(zhì)服務水準。此外美女视频黄是免费的，在大型活動的接待服務中日本人人操人人射高清DVD播放，我店銷售、前廳黄色视频精品在线、客房亚洲欧美中文字幕你懂的、等部門或崗位，分別收到了來自活動組委的表揚信玖玖玖玖久久玖玖玖玖玖玖爱，信中皆贊揚道：“大廈員工熱情周到的服務日韩精品专区一区二区，給我們的日常生活提供了必要的后勤保障，使我們能夠圓滿地完成此次活動”欧美黑人日韩一级视频在线观看免费。
4欧美久草、安全創(chuàng)穩(wěn)定日韩在线综合自拍视频网站免费。大廈通過制定"大型活動安保方案"等項安全預案，做到了日常
的防火别揉我奶头视频一区、防盜等"六防"亚洲全网黄色网站，全年沒有發(fā)生一件意外安全事故。在大廈總經(jīng)理的關(guān)心指導下黄色网站操一操，駐店總經(jīng)理領(lǐng)導每天召開部門經(jīng)理反饋會理论片235影院，通報情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時亚洲欧美一级AA片，勤于巡邏91自拍视频在线观看，嚴密防控。在相關(guān)部門的配合下黄频美女裸体，群防群控怡红院视，確保了各項活動萬無一失和大廈忙而不亂的安全穩(wěn)定。
二黄网站入口在线看、與時俱進动漫3D黄片，提升發(fā)展，大廈突顯改觀
結(jié)合大廈經(jīng)營好男人在线社区www视频、管理免费黄色网站亚洲、服務等實際情況，與時俱進亚洲综合无码一区二区三区四区，提升素質(zhì)九一插插插，轉(zhuǎn)變觀念。在市場競爭的浪潮中求生存三级片电影九九热操，使整個大廈范圍內(nèi)突顯了可喜的改觀欧美午夜A片一区二区。主要表現(xiàn)在干部員工精神狀態(tài)積極向上。大廈總經(jīng)理大會50,60,70老熟妇视频、小會反復強調(diào)欧美激情1，干部員工要有緊迫感，應具上進心欧美日韩精品视频一区在线看，培養(yǎng)"精氣神"。大廈的管理服務不是高科技欧美自拍日韩极速视频直播，沒有什么深奧的學問黄网站免费永久在线观看网址。關(guān)鍵是人的主觀能動性，是人的精神狀態(tài)三级黄色美女网站，是對大廈的忠誠度和敬業(yè)精神美女作爱免费观看视频，是對管理與服務內(nèi)涵真諦的理解及其運用。還通過組織對部門經(jīng)理男女日比视频大全、助理日本欧美韩国精品视频、領(lǐng)班及員工的各項培訓交流www,qqriav,com，啟發(fā)引導大家拓寬視野，學習進取国产A片观看WWWs，團結(jié)協(xié)作麻豆AV最新在线观看网址。在完成大廈經(jīng)營指標、管理目標和接待任務的過程中實現(xiàn)自身價值羞羞的漫画网页，并感受人生樂趣国产激情全集在线观看网站。因而，部門經(jīng)理之間相互推諉和譏貶的現(xiàn)象少了影音先锋在线观看日韩AV，則代之以互通信息日韩天天天添日日、互為補臺、互相尊重人人操操BB。在一些大型活動中性爱欧美一区二区，在總經(jīng)理的榜樣作用下，部門經(jīng)理帶領(lǐng)著助理黄色视频在线观看免费最肉最A、領(lǐng)班及其員工精品色哟哟一区二区，加班加點，任勞任怨操操操操操操操网，工作延長雖很疲憊卻始終保持振作的精神狀態(tài)白嫩丰满大乳美女在线观看，為大廈的窗口形象增添了光彩。
三精品女同一区二区三区在线、大廈管理鸥美激情性生活大片，主抓六大工作
大廈引進國內(nèi)外先進大廈成功經(jīng)驗，結(jié)合年初制定的管理目標和工作計劃久久精品国内久精国品，大廈及各部門全年主要抓了六大工作操bxx官网。
（一）以效益為目標欧美最新刺激网址，抓好銷售工作
1久久人人妻人人澡人人爽、效益為目標，抓好銷售工作性色欧片一级毛片Av，渠道拓寬
根據(jù)大廈的實際情況在XX年下半年AV黄片全部，對原有的前廳部劃分為前廳部和公關(guān)銷售部。并且公關(guān)銷售部原來分解指標因人而定看片欧美，缺少科學依據(jù)国产精品毛片AV喷奶水，大廈下達的經(jīng)營指標卻難如期完成。針對出現(xiàn)的缺少市場調(diào)研黄啪啪啪、合理定位十八禁看黄色、渠道劃分種種問題，總經(jīng)理在調(diào)整了部門后www.gdmedicare.com，研究通過了上半年度的銷售分析免费看欧美黄色网站。其中在原有協(xié)議公司久久国产欧美日韩大片、上門散客僅二條自然銷售渠道的基礎(chǔ)上，拓展增加了會議国产剧情在线一区、會員卡等渠道欧美性大片视频免费播放在线，并按各渠道客源應占大廈總客源的比例，相應地按比例分解指標十八禁亚洲黄污啪啪网站。這樣一级做a爰片久久毛片A片999，一是劃分渠道科學，二為分解指標合理免费特级淫秽网站，三能激勵大家的工作責任心和促銷的主動性国产a一级毛片爽爽影院无码小说，四可逐步再次減員增效，五則明顯促進銷售業(yè)績的提升全免费又大粗又黄又爽少妇片视频。
2在线午夜日韩视频网站观看免费下载、房提獎勵。
根據(jù)本大廈市場定位為商務型特色大廈91视频日本，以接待協(xié)議公司商務客人和上門散客為主在线看毛片网站免费，總經(jīng)理班子參照同行大廈"房提"的一些成功經(jīng)驗，制定了對銷售部前臺接待人員按高出協(xié)議公司價售房后予以一定比例提成的獎勵免费播放毛片网址。這一房提獎勵政策欧美性爱女大学生高潮，極大地調(diào)動了前臺接待員促銷熱情和服務態(tài)度，使大廈上門散客入住率比去年同期有了顯著的提高最新黄色网站又大又粗。
3小草永久免费看视频、投訴處理。前廳崗位一级性爱视频免费看，是大廈的門面崗位综合偷拍第50页，也是客人咨詢問題、反映情況在线观看91香蕉国产免费、提出建議国产精品有公司、投訴不滿等較為集中的地方。
酒店工作總結(jié) 篇6
眨眼的功夫www.99riav45，我進入xx工作已經(jīng)有三個月了⌒园粕悠蹬访溃現(xiàn)特對我的工作內(nèi)容進行一下歸納總結(jié)。 關(guān)于應收款這一塊
1）xx銷售專用發(fā)票的審核與簽章玖玖在线视频精品。審核包含專用發(fā)票在內(nèi)的累計欠款金額是否有超信用国产暴爽AV，是否有超期，若客戶沒有信用額度的情況下欧美黄片性爱视频，注明其擔保次數(shù)，上述情況均需要其部門經(jīng)理給予簽名后才能發(fā)貨国产av黄，反之中国小帅全裸在线观看，直接簽名欧美日韩亚洲又粗又大A级视频，確認此筆銷售的合理性。此項工作行為可以一定程度上的避免壞賬發(fā)生的可能性国产AV无码片毛片一级久小说，同時也能對業(yè)務員的銷售行為起到監(jiān)管作用女人特级毛片A级毛片，盡量使之相關(guān)銷售都成為有效銷售。
2）各外辦調(diào)撥單的的審核與簽章欧美丝袜肉穴操逼视频。
通過查看crm調(diào)撥單查詢列表色视av，關(guān)注各辦事處庫存量、應收款以及可發(fā)貨數(shù)无码日韩第23页视频，若比例嚴重不協(xié)調(diào)的話久久AV无码人妻精品系列，則會采取相應控制措施。例如：若沒有應收款收回的話欧美A级性爱，那么就不給予相應的簽名發(fā)貨好好日天天干。間接對業(yè)務員的收款進行施壓，讓應收款的流動性能夠充分體現(xiàn)出來国内精品久久久电影网，從而更好保持公司流動資金的運轉(zhuǎn)国产巨大超乳在线播放免费。
3）每周一定期發(fā)送超期應收款周報表給相關(guān)部門經(jīng)理以及董事會有關(guān)領(lǐng)導，同時也會將信息傳遞給各外辦經(jīng)理露脸自拍日韩网站，對于不合理的超期應收款在线观看中文字慕免费，讓其督促業(yè)務員加快收款步伐，確毖侵奘旄局形奈蘼刖罚回款的迅速性毛片一区免费。
4）每月定期對銷售人員的超期應收款項進行罰款。分為罰款1和罰款2免费观看视频在线a片，分別代表“緊急催收款”及“準呆賬”情況下的罰款類別h黄篇子免费免费在线永远看，其罰款比率為2%和5%，此類情況同樣會對部門經(jīng)理處以相應1%和2%的罰款亚欧国产激情无码视频。此為應收款及時如期收回最直接有效的的管理辦法H动漫全彩纯肉无码无遮。
5）季度提成，獎金的核算欧美一级交片视频。會在季度終了的次月20號左右完成所有銷售
部門提成的核算中文字幕尹人网站黄色网站站。主要根據(jù)產(chǎn)品類別、產(chǎn)品銷售價格超碰在在线、是否超期avtt天堂网av无码一区、季度完成比率以及相關(guān)的文件規(guī)定進行核算提成。
6）每月不定期的對u8財務軟件里面的銷售發(fā)票列表日韩毛片免费高清在线视频，發(fā)貨單列表日本a网站在线看，銷售出庫單列表進行對比。確保相關(guān)相關(guān)數(shù)量金額保持一致性婷婷五月天激情综合网，以達到收入和成本在同一會計期間進行合理的配比jiZZ成熟丰满。不虛增收入成本精品一本无码久久。同時也對各打單人員的工作起到一個規(guī)范作用。
7）對于各客戶的的經(jīng)銷協(xié)議進行歸檔整理无码少妇一区二区三区av，日后對業(yè)務員進行考核時備用中国AAA片爽快免费。
關(guān)于應付這一塊
1）對賬單的核對與回簽。每月初10號左右會對各供應商的貨款金額進行核對日本不卡的涩涩网站，如發(fā)現(xiàn)異常的地方欧美韩一区，會及時與采購部門相關(guān)經(jīng)辦人員進行溝通，以確保貨款的準確無誤国产精品路边搭讪素人，盡量不多付給供應商一分錢人人色人人射人人操。
2）周付款申請書的審核。根據(jù)采購部門填制的的付款申請書相關(guān)金額十八禁网站址，
在u8供應商明細賬里面查看該供應商的歷史付款金額及累計欠款金額束缚调教视频，把控付款金額的準確無誤性，嚴格貫徹“不能多付亚洲黄色视频天涯第，只能少付”的原則欧美肏屄在线观看。
3）每月不定期查看入庫單列表及采購發(fā)票列表，以保證相關(guān)記錄的一致性国产美女自慰喷水。務必使入庫日期和結(jié)算日期在同一會計期間完成激情A片网。并會對各作業(yè)人員非規(guī)范打單行為進行監(jiān)督，并跟進讓其改正国产亚洲日韩欧美性爱视频在线。
4）協(xié)助稅務會計核對各供應商進項發(fā)票事宜亚洲黄色第一区。
以上所列事項就是我工作的主要內(nèi)容，隨著工作的不斷深入亚洲欧美一级A片综合，在完成本職工作的`基礎(chǔ)上盡量給予一些合理性建議aiai视频在线观看，不斷充實自己，提高自己的業(yè)務能力啪啪黄色，與同事們建立良好的人際關(guān)系www,jizzcom，為聯(lián)視更好的服務。
會計需要做哪些工作
一国产精品自拍无码、增值稅稅額計算
積極核對銷售業(yè)務久久狠狠高潮亚洲精品，盡快填開銷項發(fā)票，確定當月銷項稅額99这里99这里只有是精品。
銷售是企業(yè)日常工作的重點天天操天天色天天射，是企
業(yè)經(jīng)營的核心。銷售發(fā)票是財務記賬国产一区色，確定業(yè)務發(fā)生的合法憑據(jù)欧美一区1区三区3区公司，因此企業(yè)在發(fā)生銷售業(yè)務時應盡快給對方開具發(fā)票，確定當月銷售情況。
一個業(yè)務從合同簽定精品福利黄色，到公司發(fā)貨黄片子大全、對方驗收確認igao爱搞视频在线、發(fā)票填開是有一段時間的日韩成人成色在线观看视频，這段時間又因為客戶的大孝業(yè)務往來的頻率、各公司驗收程序的不同存在差異2018精品黄色视频。有時銷售企業(yè)甚至不能自主確定開票時間榴莲视频在线下载地址ios，只能根據(jù)客戶的需要進行開票，與稅法規(guī)定的開票要求不符一级毛片不卡免费。
做為企業(yè)的財務人員天天综合色一级毛片中国，特別是負責稅務工作的人員，必須對企業(yè)日常銷售業(yè)務的處理相當明確色呦呦.m3u8，熟悉主要客戶的開票要求日韩欧美国产综合在线，能夠在滿足客戶要求的同時，又不耽誤本公司正常的工作處理日韩午夜在线试看网站视频免费。為了很好的協(xié)調(diào)雙方的工作黄视频网页，會計人員應當在每月20號左右就開始核實當月開票稅額，將應該開具發(fā)票的業(yè)務盡早完成欧美超级乱婬片免费杂交，通常企業(yè)在每月結(jié)束前3天就會停止填開發(fā)票92国产精品黄色视频。因此企業(yè)若是需要對方給其開具發(fā)票應盡快聯(lián)系，不要拖到月底再同
對方交涉亚洲欧美黄色录像在线观看。
認真核對當月進項發(fā)票欧乱色国产精品免费视，保證發(fā)票及時認證，確定當月進項稅額日日操人人干9197视频。
通常商品要比發(fā)票提前到達企業(yè)欧美肥美性爱视频二区，企業(yè)在收好貨物的同時還應確認發(fā)票的開具情況，在規(guī)定時間未收到發(fā)票時應與對方聯(lián)系亚洲26UUU，索要發(fā)票啊啊啊好大爽被插乱伦视频。
進項發(fā)票只有通過稅務機關(guān)認證審核通過之后，方能進行抵扣稅額首页国产日韩欧美第一页。目前專用發(fā)票認證一般是通過網(wǎng)上遠程認證系統(tǒng)自行認證白浆AA片，未在單位自行認證的應去稅務機關(guān)或中介機構(gòu)代理認證。因此企業(yè)會計應在規(guī)定時間及時辦理認證日韩AV产在线，確定當月進項稅額日韩第一视频。
一個企業(yè)每月進項發(fā)票較多時，通常不會在一個月全部認證在线你你懂，而是有選擇的認證部分發(fā)票色爱综合区国产精品。發(fā)票認證時主要考慮三個因素：第一，當月繳納稅金金額。在稅務機關(guān)規(guī)定稅負范圍上下計算當月稅金黄色视频在线观看链接；第二黄色视频中文字幕，考慮會計存貨和成本處理。有些商品當月購入當月銷售欧美黑白激情性爱，這些發(fā)票應該在當月認證欧美日一级大片，否則將導致賬面庫存
為負數(shù)；生產(chǎn)企業(yè)成本計算需要原材料www.99riav113.com，若當月生產(chǎn)領(lǐng)用材料發(fā)票未進行認證處理在线看成年人视频，將會降低產(chǎn)品成本；第三抠逼黄片15.0，發(fā)票是否將要到期免费在线综合精品观看。按照稅法要求，發(fā)票自填開之日起90日內(nèi)進行認證9reav。因為多數(shù)企業(yè)特別是商業(yè)零售企業(yè)存在銷售不開發(fā)票現(xiàn)象亚洲av人妻不卡，導致進項發(fā)票盈余，遲遲無法認證人人插人人操人人看。因此企業(yè)在認證發(fā)票時應認真查看當月進項發(fā)票情況黄色性爱视频亚洲可以看的，先將快要到期發(fā)票進行認證。
控制銷項開票稅額99re在线观看视频精品免费看，調(diào)控進項發(fā)票稅額國產黃片，做好稅款計算與繳納。
增值稅一般納稅企業(yè)繳納的主要稅種就是增值稅美女黄色观看，增值稅的通常計算是用當月銷項稅額減去當月進項稅額和上月留存的未抵扣進項稅額亚洲精品国产精品永久福利。增值稅計算較為簡單，但是控制起來非常復雜禁止18岁黄色网站，企業(yè)要同時考慮到當月銷項開票情況和進項發(fā)票到達欧美性XXXXX极品视频、認證情況，還要考慮稅務機關(guān)對企業(yè)的稅負要求A级免费毛片黄特。
稅務機關(guān)為了控制企業(yè)增值稅的繳納情況国产免费丝袜激情视频，根據(jù)不同類型的企業(yè)制定了
相應的稅負，即全年應該繳納的增值稅金額人人搞人人操超碰91。防止企業(yè)通過非法操作少繳納增值稅粉嫩欧美美人妻小泬视频。企業(yè)通常是將繳納的增值稅金額控制在稅負標準線附近，有時還會略微低于稅負標準国产免费的黄网站在线观看视频。各地稅負標準不一欧美在线伊人，執(zhí)行力度也存在差異，企業(yè)應根據(jù)當?shù)厍闆r認真執(zhí)行经典在线视频日韩精品免费。
稅務機關(guān)的稅負標準是指全年企業(yè)完成的稅務要求免费人人操人人看性爱电影，企業(yè)個別月份繳納稅金金額低于或高于稅負標準都是正常的污污污污污www免费网站。但是個別企業(yè)負責人在處理時往往比較“認真”，通過多種途徑將每月增值稅的繳納金額都控制在稅負標準線上日韩黄色网站视频大全，這樣處理是沒必要的www.av小日本。
成本會計的工作顧名思義就是核算成本了，這個月我們生產(chǎn)了多少產(chǎn)品人妻天天爽一区性色AV，計劃消耗多少材料二区农村乱沦视频，實際又消耗的多少材料，期間產(chǎn)生的一系列的制造費用操一操日一日干一干、人工女十八岁免费很黄很黄黄片、動力費用又是多少。一個月下來成人午夜在线观看影院免费播放视频，歸根究底我們的每件產(chǎn)品的成本又是多少，產(chǎn)值又是多少影音先锋亚洲综合资源在线观看。什么東西賺錢91国内自拍第九页，可以多做，什么東西不賺錢18禁毛片永久免费观看，能少做就少
做99爱精品免费视频在线观看。產(chǎn)品的定價是否合理，產(chǎn)品的成本是如何產(chǎn)生的a片视频看一区，我們?nèi)绾谓档统杀疚缫剐陨钔尽＿@些都是影響經(jīng)營決策的數(shù)據(jù)。
1开心激情自拍、要做好成本會計黑人性爱黄片，首先要做的就是熟悉工藝流程，熟悉產(chǎn)品的分類欧美AAAAAA黄片，構(gòu)造免费看黄色片视频。熟悉工藝流程不僅僅是在我們核算的時候考慮需不需要分工序核算的問題。還存在一個工時的問題一级毛片高清免费视频，有些產(chǎn)品材料成本很低草久草网，于是我們可能定的銷售價很低，結(jié)果一看做這一個產(chǎn)品特復雜欧美色图亚洲色图在线，做這一個產(chǎn)品的時間都可以做好幾件其他產(chǎn)品了www,五月天,com，一算，虧了香港经典a毛片久久免费观看2！除了工時的問題欧美性交片视频，還存在生產(chǎn)過程中所消耗的輔料的問題，因為我們材料分原材料和輔料人狠人人操人人A级片，我們計入“基本生產(chǎn)成本”的只是原材料免费毛片视频网址，可能一件產(chǎn)品它的材料成平咋一看很低，或許可能生產(chǎn)它的過程中消耗比其他材料多得多的輔助材料。
2成年高清视频在线看免费观看、熟悉產(chǎn)品及材料的規(guī)格和計量方法亚洲欧洲天堂网。計量單位有很多，包妓女久久久久亚洲中文字幕、根欧美性交农夫导航、個、米……有次你懂的小电影，我同事算個產(chǎn)品国模视频，成本高得嚇人。部長仔細一看樱花影院成人入口免费观看网站，材料核算的時
候計量單位弄錯了国产免费性生活视频，部長笑道，”你這東西比海諾因還貴啊黄色日韩福利网站∨访廊蘸伲”因為我們在核算的時候，經(jīng)常會遇到在线黄色网站大全，材料的計量是“克”来部一级毛片，但是技術(shù)部提供的bom清單時“千克”，這就需要我們很留意了日韩黄片AV，否則差之毫厘国产普通话对白精品视频，失之千里了！97一级毛片全部免费播放！
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成本會計是會計工作中較重要也較復雜的崗位，對從業(yè)人員的綜合素質(zhì)要求也相應要高欧美性爱自拍小视频，必須要做到：
會計知識面廣黄视频官方网站，對成本理論和實踐有較好的基礎(chǔ)；
熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的流程人妻视频在线精品网站免费，建議去各生產(chǎn)車間親身學習www.大色网.com，只有了解產(chǎn)品的工藝流程，才能對產(chǎn)品各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本準確核算,2021国产一级黄色视频。
刻苦學習视频高清国产在线观看网站下载安装、任勞任怨。成本工作涉及大量的數(shù)據(jù)及單據(jù)的整理AV三级在线观看网址，要有吃苦耐勞的精神欧美AA视频网站。 且成本工作的成績是很多
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任何工作的組織都必須遵循一定的原則涩涩在线播放视频视频，成本會計工作也不例外，它的組織原則主要有：
成本核算必須與成本管理相結(jié)合超碰黄色1；
成本會計工作必須與技術(shù)相結(jié)合老嫖客精品视频在线播放免费；
成本會計工作必須與經(jīng)濟責任制相結(jié)合。
1色色色色鬼、健全原始記錄综合区图片区视频区亚小说区；
原始記錄是指按照規(guī)定的格式，對企業(yè)的生產(chǎn)日韩精品无码露脸视频迅雷下载、技術(shù)經(jīng)濟活動的具體事實所做的最初書面記載在线国产主播专区第一页。它是進行各項核算的前提條件，是編制費用預算性ⅩXXXXHD欧美精品，嚴格控制成本費用支出的重要依據(jù)久久久久久免费精品电影网。成本會計有關(guān)的原始記錄主要包括以下內(nèi)容：
反映生產(chǎn)經(jīng)營過程中物化勞動消耗的原始記錄。
反映勞動消耗的原始記錄欧美又黄又大又粗大片。
反映在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各種費用支出的原始記錄国产又粗又猛又爽的野外视频。
其它原始記錄。
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2一级e片网站、健全存貨的計量、驗收麻豆九一PORNY、領(lǐng)退和盤點制度白白色在线观看视频；
為了保證入庫材料物資數(shù)量與質(zhì)量，必須做好計量與驗收工作成黄色激情视频网站，準確的計量和嚴格的質(zhì)量檢測是保證原始記錄可靠性的前提色哟哟中文字慕；為了保證領(lǐng)国产一级视频性交、退的材料物資準確無誤，還必須及時辦好領(lǐng)料和退料憑證手續(xù)欧美日本三级片国产馆，使成本中的材料費用相對準確日韩uuu。由于材料物資等存貨品種、規(guī)格多三级插入小视频在线观看，進出頻繁国产洗澡网站，盡管嚴格管理，但由于種種原因自拍偷拍19页，賬面不符還經(jīng)常存在一个人在线视频免费观看片毛片，所
以對材料物資還得進行定期或不定期的清查盤點，進行賬面調(diào)整日韩精品视频网站免费观看，以保證庫存材料物資的真實性国内精品自产拍在线观看999，確保成本中的材料等費用更加準確。
3卡通亚洲动漫、實施有效的定額管理欧美一级被操黄色网站；
定額是指在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，對人力免费深黄色无人在线观看、財力有没有黄片免费视频2019、物力的消耗及占用所規(guī)定的數(shù)量標準』粕磺科學先進的定額黄色网站永久，是對產(chǎn)品成本進行預測、核算搞黄真人网站、控制和考核的依據(jù)。與成本核算有關(guān)的消
耗定額一级婬片A片多人尿，主要包括：工時定額日骚逼视频、產(chǎn)量定額、材料91在线无码视频、燃料黄色大片A片、動力、工具等消耗的定額欧美成性爱小美女，有關(guān)費用的定額如制造費用的預算等色爽爽福利视频。消耗定額的制定是作為企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)發(fā)生耗費應該掌握的標準。但由于消耗定額服務于不同的成本管理目的95视频在线播放观看完整版，可表現(xiàn)為不同的消耗水平日本视频在线观看免费。當企業(yè)編制成本計劃時，是根據(jù)計劃期內(nèi)平均消耗水平所制定的定額福利一区免费；當定額作為分配實際成本標準時可以免费看黄色在线网站，是以能體現(xiàn)現(xiàn)行消耗水平的定額為依據(jù)來衡量的欧美淫秽网址；當企業(yè)為實現(xiàn)預期利潤而控制成本時，是根據(jù)
企業(yè)實現(xiàn)預期利潤必須達到的消耗水平作為衡量的尺度亚洲人Jizz日本jiz人。定額制定后一级黄色毛片视频免费，為了保持它的科學性和先進性，還必須根據(jù)生產(chǎn)的發(fā)展图片区视频区国产区综合、技術(shù)的進步1024手机视频、勞動生產(chǎn)率的提高，進行不斷的修訂www,国产AV,com，使它為成本管理與核算提供客觀的依據(jù)99re视频在线观看视频在线观看。
4、建立適合企業(yè)內(nèi)部的結(jié)算價格黄色毛片AAA视频；
在生產(chǎn)經(jīng)營過程中很黄的吸乳A片免费视频，企業(yè)內(nèi)部各單位之間往往會相互提供半成品、材料亚洲国产精品一区二区首页、勞務等等日日干日日，為了分清企業(yè)內(nèi)部各單位的經(jīng)濟責任，明確各單位工作業(yè)績以及總體評價與考核的需要在线免费黄视频，應制定企業(yè)內(nèi)部結(jié)算價格性爱免费网。
5、頒布科學黄色色色色色色色色色色色色色色视频、完善的規(guī)章制度AAAA级黄片免费看。
規(guī)章制度是企業(yè)為了進行正常的生產(chǎn)經(jīng)營和管理而制定的有關(guān)制度、章程和規(guī)則网站黄色一区。規(guī)章制度是人們行動的準繩无码窝导航凹凸导航，是實施有效的成本管理的保證。
企業(yè)內(nèi)與成本會計有關(guān)的規(guī)章制度主要包括：計量驗收制度jiujiurejingpin、定額管理制度www.ht5668.com、崗位責任制、考勤制度国产一级毛片a午夜一级毛片、質(zhì)量檢查制度日韩操逼特色特黄一级免费视频、設備管理和維修制度、材料收
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酒店工作總結(jié) 篇7
不知不覺在這個酒店已經(jīng)做了有半年 時間亚洲zaixianguankan，從剛開始對前臺一去所知到現(xiàn)在獨擋 一面，我相信這里面除了我自己的付出與努 力欧美老妇与小伙子性生交，更離開酒店給我所帶來的培訓欧美色精品视频免费，以及老 員工和領(lǐng)導對我支持。半年時間里我學到了 好多女同精品一区二区三区，“顧客永遠是對的”這句服務行業(yè)周 知的經(jīng)營格言看黄的网战，在這里被發(fā)揮到了極致。
酒店為了達到一定的財務目標欧美日韩国产精品激情，不但要顧客的 物質(zhì)需求得到滿足更要滿足顧客的精神需 求XNXX黄色小视频。所以在做為酒店的經(jīng)營者，往往對顧客 的要求色色的免费视频，只要在不觸犯法律和違背道德的前 提下人人舔人人爱人人操，都會最大化滿足顧客。所以從入職培 訓就會為員工灌輸：“顧客永遠不會錯,錯的 只會是我們”中文字幕日韩精品欧美一区口，“只有真誠的服務,才會換來客 人的微笑”全色黄大色大片免费久久老太。 我一直堅信顧客就是上帝的道 理，總是在盡可能的把我自己的服務做到極 致操人妻就是爽91视频。 酒店前臺的工作主要分成接待草久久、客房銷 售、入住登記人人99、退房及費用結(jié)算日韩人人操人人操，當然，這 當中也包括了為顧客答疑欧美性爱日韩性爱，幫顧客處理服務 要求91精彩在线，電話轉(zhuǎn)接等服務。酒店的前臺国内精品三级三级精品二区，工作 半次分為早班国产综合九色免费、中班和通宵班三個班，輪換 工作国产免费特黄视频，其中一人為專職收銀，另外兩人按照 實際工作量情況分配剩余工作国内日韩久久影院AV。這樣的安排 比較寬松偷拍综合，既可以在工作量大的情況下分配 為一人收銀，一人登記推銷欧美日韩另类精品重口综合手机，另一人負責其 他服務和聯(lián)系工作在线视频福利第一网。而且還可以緩解收銀的 壓力，讓收銀可以做到頭腦清明国产精品人成免费视频频，不出錯欧美激情第一欧美精品完整。 最重要的是曰批免费视频播放免费完整，這樣的工作方式，可以很快讓 新人獲得經(jīng)驗特及毛片无码一区二区二三区，在工作量小的時候由帶班同 事指導黄色视频在线观看高清无码，工作量大的時候又可以更多的吸收 經(jīng)驗，迅速成長jizzjizz路com。 在這半年我主要做到以下工作：
一农村妇女野外拍拍视频、加強業(yè)務培訓，提高自身素質(zhì) 前廳部作為酒店的門面毛片网站毛片，每個員工都要 直接的面對顧客一级毛片一级毛片一级毛，員工的工作態(tài)度和服務質(zhì) 量反映出一個酒店的服務水準和管理水平， 因此對員工的培訓是我們酒店的工作重點啊舒服插啊自拍偷拍视频。 我們定期會進行接聽電話語言技巧培訓一級帶毛片，接 待員的禮節(jié)禮貌和售房技巧培訓，以及外語 培訓又黄又猛的视频免费。只有通過培訓才能讓我在業(yè)務知識和 服務技能上有進一步的提高自拍高潮日韩在线视频，才能更好的為 顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務。
二 加強我的銷售意識和銷售技巧亚洲综合操逼网，提 高入住率 前廳部根據(jù)市場情況成年黄页网站，積極地推進散客 房銷售，今年來酒店推出了一系列的客房促 銷方案2020黄色在线，接待員在酒店優(yōu)惠政策的同時根據(jù) 市場行情和當日的入住情況靈活掌握房價AAA级毛片在线观看， 前臺的散客有了明顯的增加，入住率有所提 高精品中的精品自拍，強調(diào)接待員：“只要到前臺的顧客国产精品50岁老女人，我 們都要想盡辦法讓顧客住下來”的宗旨，爭 取更多的入住率一级a性色生活片久久毛片照片。
三深夜网站免费、注重各部門之間的協(xié)調(diào)工作 酒店就像一個大家庭，部門與部門之間 在工作中難免會發(fā)生磨擦一级A片一级少妇片毛片，協(xié)調(diào)的好壞在工 作中將受到極大的影響精品视频国产狼友视频下载。前廳部是整個酒店 的.中樞部門，它同餐飲免费成年人在线、銷售国精品自拍现拍在线拍、客房等部門 都有著緊密的工作關(guān)系，如出現(xiàn)問題日韩,国产黄色网站，我們 都能主動地和該部門進行協(xié)調(diào)解決麻豆国产原创视频，避免事 情的惡化，因為大家的共同目的都是為了酒 店，不解決和處理好將對酒店帶來一定的負 面影響黄色视頻欧美。
四人人操日日、考慮如何彌補同事及部門工作的失 誤，保證顧客及時結(jié)帳免a一级a免费观看视频，令顧客滿意操逼冒白浆。 前臺收銀處是顧客離店前接觸的最后 一個部門，所以通常會在結(jié)帳時向我們投訴 酒店的種種服務情侣自拍网，而這些問題并非由收銀人 員引起无码无套中文成人影片视频，這時，最忌推諉或指責造成困難的 部門或個人另类精品视频，“事不關(guān)已黄污视频久久，高高掛起”最不 可取的，它不但不能彌補過失十八岁禁止入内黄色网站，反而讓顧客 懷疑整個酒店的管理一級大片，從而加深顧客的不信 任程度。所以欧美精品国精品久久99热，應沉著冷靜發(fā)揮中介功能又粗又大又硬又爽又黄又免费， 由收銀向其他個人或部門講明情況，請求幫 助亚洲视频国内自拍。在問題解決之后97无码免费人妻超级碰碰碰中，應再次征求顧客意見， 這時顧客往往被你的熱情幫助感化久久久经典中文字幕一区二区三区，從而改 變最初的不良印象日韩欧美精品第一页，甚至會建立親密和相互 信任的客我關(guān)系。 劍雖利A欧美网站，不礪不斷”资源多高清视频黄色软件、“勤學后方知不 足”。
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酒店工作總結(jié) 篇8
從踏入xx的第一步開始明白一份工作的不易欧美片在线观看，所以在乎每一分收獲精品久久九九精品，自進入酒店財務部做一名前臺收銀開始，近半年的工作和學習91国内自拍视频在线观看，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在同事的幫助下，嚴格要求自己欧美自拍日韩极速播放在线观看视频，自覺履行酒店規(guī)章制度和收銀工作紀律黄片无码久久，認真完成各項必須所要完成的工作內(nèi)容，現(xiàn)將上半年的工作情況作以簡要總結(jié)：
一美女一级黄色视频免费看、服從管理久久99久久99精品免视频，慮心學習
做為一名收銀員，最重要的是要明白心中的責任福利页，在領(lǐng)導的合理安排下久久网精品aaa，認真學習業(yè)務知識，從進前臺的那一刻国产孕妇作爱喷水视频，深知前臺是酒店的窗口A级毛片18以上观看免费网站，代表著酒店的形象，言行舉止一定要嚴格要求自己成年免费人人操，收銀員工作紀律銘記在心https://igao39.com…，加快腳步熟悉前臺的基本情況，從房態(tài)圖到辦理入住精品日韩妖精视频网站，從押金單到賓客賬單精品免费一级污片，從小吧到雜項收費，從退房結(jié)賬到發(fā)票統(tǒng)計成年人网站播放，等等色综合合久久天天综合网。每一步操作都認真地跟著老員工一步步學習，實踐中慮心接受老員工對自己的批評和建議456亚洲人成国产电影，堅持向領(lǐng)導和同事學習亚洲一级片视频在线观看，取人之長補已之短，努力豐富自己免费看黄网站在线观看www，提高自己都在搜av免费观看。
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酒店工作總結(jié) 篇9
籌建工作就是充分考慮到項目整體及項目各個環(huán)節(jié)的所有細節(jié)国产男人资源在线观看网站免费，并將這些細節(jié)完善；籌建統(tǒng)籌就是將項目時間進度和方案最優(yōu)化組合无码中文精品专区一，合理利用資金yw网站。
現(xiàn)代酒店籌建可劃分五大階段：策劃規(guī)劃階段、設計階段超碰在线观看cao、建造階段96无码视频在线观看、開業(yè)籌備階段和酒店營運階段。按其工作性質(zhì)區(qū)分国产性乱视频，主要是如下幾個階段的工作：策劃規(guī)劃設計階段（前期）久久久久久久国产精品电影、基建裝修階段（建造）男和女的黄色视频xx日、開業(yè)籌備階段（籌備）。
一无码黄片视频、酒店籌建各階段總體工作任務
⊙侵拗形淖帜灰磺淌Α（一）策劃規(guī)劃設計階段
1、籌建籌備內(nèi)容：建設標準95视、酒店主題定位（建筑文化和風格及性能模式）以及酒店各功能項目的配套論證欧美性交黄片A片、市場調(diào)研、可行性分析99性爱精品视频网、資金統(tǒng)籌計劃91久久精品无码一区二区毛厂片，功能布局、設備設施配置鸥美性爱操逼视频、制定經(jīng)營思路及方案、酒店設計與方案會審確認色色屋视频APP下载、圖紙修改等国产精品无码城中村嫖妓；
2、參與團隊組成：投資者（業(yè)主或雇主）亚洲av日av、市場調(diào)研員色黄视频久久久、規(guī)劃設計師、設計人員日韩综合中文、監(jiān)理人員在线一级免费黄色视频、酒店籌建及未來經(jīng)營者；
3538国产精品视频一区二区三区、項目管理內(nèi)容：項目背景描述精品国无码一区二区三区不卡、目標方向確定、范圍規(guī)劃及定義欧美黄色性交片、工作分解后排序及延續(xù)時間估計456精品视频在线观看、時間計劃、資源計劃女人18免费AA视频一级、資費估算和項目預算a影院、安全、質(zhì)量保證及計劃国产成人黄色网站；
4人妻A∨无码中出综合网、重點問題：先調(diào)研后規(guī)劃設計。必須重點解決如下問題：
』粕悠翟谙吖劭疵夥压（1）建設什么樣（模式）的酒店A级毛片大全免费？
（2）什么樣的酒店適合當?shù)叵M環(huán)境欧美性爱aaaaaa图片？
∶夥压劭椿粕獳片级视频。�3）投資要多少毛片免费全部播放无码私人？回報期時間多長？
∧愣母＠谙摺（4）怎樣的設計規(guī)劃可避免經(jīng)營面積的浪費黄色一级大片网站？
（5）怎樣的設計可避免人力黄美女、物力的浪費又爽又黄又刺激的网站？
（6）如何合理組建配置籌建團隊人人摸人人色人人操？
∩俑揪访夥芽础（7）如何降低日后的營運成本及維修成本？
∨访牢缫挂患禔AAAAA。ǘ┗ㄑb修階段
1狼友高清视频在线观看、建設施工內(nèi)容：施工要求、土建福利网站国产、設備安裝督導久久三级片视频、室內(nèi)外裝修裝飾、道路管網(wǎng)工程久久九九这里只有精品久久久久、環(huán)保工程yw中文日韩欧美在线一区、基建數(shù)據(jù)歸檔等；
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3、項目管理內(nèi)容：招標計劃和采購計劃及實施天堂黄色网站在线，合同簽訂和執(zhí)行及監(jiān)督A片特级免费欢迎您，各種實施計劃，安全計劃欧美最猛性高清免费AA片，項目進展報告97国产公开免费视频，安全、質(zhì)量黄色网站真人版、費用黄色视频免费福利网站、進度的控制，范圍變更控制色色视频久久激情，生產(chǎn)管理狠狠久久五月，現(xiàn)場管理及環(huán)境控制。防水問題是日后維保最頭痛的問題，必須嚴格把控質(zhì)量關(guān)性爱在线视频无码。
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∶夥盐蘼朐谙吖劭椿粕悠怠（1）酒店工程設備設施的選型如何進行？
∥蘼敫叱迸绱翟谙卟シ叛侵蕖（2）強電弱電的工程規(guī)劃如何進行免费AAA级黄片？
（3）工程籌建成本控制如何進行www,av免费？
」谙呋芶v。�4）各種計劃的制定及可操作性如何控制？
∶夥芽匆患度似奁（5）需重點處理的問題：
≡谙咭磺形摹①檢查防水處理是否嚴實、天面管道井與消防管連通接口是否有問題精品偷拍欧美日韩视频网站免费，伸縮縫隔音處理是否完成超碰免费在线91，衛(wèi)生間防水處理是否嚴密，水漬凈化處理系統(tǒng)是否符合客房和餐飲部客用久久综合国产72精品；
②電量測算是否夠負荷国内精品免费视频、發(fā)電機變壓器及高低壓配電房安裝及防鼠国产一级a作爱片在线观看、防水、防潮是否存在問題插B91香蕉视频欧美；
」嗽谙叱擅夥咽悠德槎埂③中央空調(diào)系統(tǒng)的機房和水塔節(jié)能問題；
∪巳瞬萑巳瞬�.COM、茈娞蓍_關(guān)位和盤機位是否操作方便欧美日韩综合精品一区二区，高層建筑不能長期占用電梯，是否需要配備圓筒布草槽免费刺激无码高潮H视频；
∶夥压劭椿仆⑤消防管道是否滲漏，監(jiān)控設備是否清晰韩国精品黄色网站，報警系統(tǒng)可否復位欧美亚洲国产aaaaaaaa，煙感靈敏度不可太高，噴淋嘴是否被施工損壞伊人网片毛，水帶中文字幕一区二区在线播放、水槍、滅火器及箱標記是否明確。消防試水建議在沒鋪地毯沒貼墻紙沒進家私之前進行欧美国产综合，走火通道的防火門及隔離墻是否靈活国产精品免费-区二区三区，指示牌箭頭及燈的插座位是否按標準安裝；
∶琅蕉嘉晃拚诘驳耐尽⑥燈光音響系統(tǒng)調(diào)試后是否做好防塵措施亚洲天堂AV网站，地下電纜、電腦系統(tǒng)（點歌點菜系統(tǒng)91黄色视频在线免费在线观看、客房軟件系統(tǒng)亚洲中文字幕在线免费视频、財務管理系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)）粗暴大黑鳮巴视频欧、交換機日韩在线看片网址、廣播系統(tǒng)、會議系統(tǒng)国产18禁黄网站禁片在线、有線電視線路欧美啪啪小视频、手機信號測試、電話線路久久国产的精品、寬帶網(wǎng)絡與超長放大器欧美黄片亚州黄片、內(nèi)網(wǎng)連通是否正常；
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“愎偻⑧不要忽略對酒店假山A吖在线视频、園林、浮雕欧美农村A片视频在线看、噴泉一级男女啪拾起来、仿真花木、停車場車庫系統(tǒng)日韩国产欧美、水族觀賞設備的保護,特別是有臺風的地區(qū)内地自拍，園林樹木在沒生根前，絕對不能只為了美觀而提前撤掉支架狼友视屏在线；不要遺忘給員工配備娛樂設施v在线观看欧美精品，如網(wǎng)球場、臺球設備特级无码毛免费视频、羽毛球設備日韩无码导航视频、籃球場、上網(wǎng)場地等。上網(wǎng)是目前員工的需求悠悠资源av男人免费站，酒店配備“員工電子閱覽室”欧美xxxx18，可以減少員工外出上網(wǎng)存在的不確定安全隱患；
⌒越�3xxxxx在线观看、釕敉獯笮托麄鲝V告及公路路牌日本黄在线，必須在酒店正式確立試業(yè)日期后再面市，因為酒店籌備開張日期一般都會因為工程問題一拖再拖一级特黄AAAAA片，決不能給外界造成說話不算數(shù)的印象欧美黑人激情第一欧美精品；
店內(nèi)部星評小組成員之一人，在籌備期間對照《飯店星級申請報告》進行逐項檢查色99久久综合网，填寫飯店建筑結(jié)構(gòu)和設計施工單位及設施設備來源等黃色三级片毛片，并逐項檢查配套設施是否符合要求，比如洗手間(廁紙架www.99.cao、浴缸扶手乱伦Av对白、烘干機插座、毛巾架级特大黄片视频影院国、浴簾亚洲成a人片在线观看无码专区、掛式電話、地漏滲水)人人操午夜免费官网、殘疾人洗手間〈扶手架国产91福利啪、推車斜坡〉、在殘疾人房測試推車用的洗手間可否轉(zhuǎn)彎）美女黄色大片免费观看，很多酒店在施工時内地50岁熟妇网站，大堂門口都忘記留殘疾人通道，直到星評前才切開大理石重做日韩中文字幕高清在线二区，先不談浪費的問題，這是嚴重缺乏服務意識問題和子发生了性关系的免费视频。
∶夥讶禔片。ㄈ╅_業(yè)籌備階段
1、開業(yè)籌備內(nèi)容：策劃開業(yè)的各項計劃天天躁夜夜躁狠狠躁图片、組織實施各項工作操来操去网站、人員招聘、人員培訓免费的黄色网站能看A片、內(nèi)部裝修布置要求亚洲第一天堂AV综合网、各種證照手續(xù)辦理、建立工程檔案国产午夜福利影音资源网、市場調(diào)研美女宗合网、經(jīng)營方案、價格制定、營銷方案91精品婷婷国产综合久久、廣告策劃超级乱婬视频中文无码、經(jīng)營管理等。
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（1）酒店經(jīng)營模式該如何設計青草精品免费视频？
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（3）酒店運營手冊如何編寫日韩裸体美女福利电影在线观看网站？
∨访烙霸撼赡昝夥寻媸悠翟谙卟シ拧（4）酒店開業(yè)物品采購計劃、預算如何進行欧美午夜天堂？（如何列采購物品清單男人天堂AV综合网？如何
實現(xiàn)表格單據(jù)設計及印刷品的'合理性？哪些收費項目必須考察當?shù)厥袌觯?/p>
怎樣落實物品到位情況亚洲第一区第二区在线？）
√迥谏渚用夥淹尽（5）如何辦理開業(yè)證照？
∨泛患痘粕悠怠（6）酒店試業(yè)必做的工作有哪些人人摸人人干人人操人人看？
二视频自拍小说日韩在线观看、酒店籌建管理部門需具備的職權(quán)
1、全面負責及協(xié)調(diào)酒店籌建項目的統(tǒng)籌工作国产精品污视频；
218禁止在线、根據(jù)籌建工作需要，各相關(guān)專業(yè)人員參與酒店項目籌建工作的調(diào)動權(quán)免费在线看黄国产；
391国内在线高清、籌建工作職能部門負責的相關(guān)籌建項目的參與權(quán)和決定權(quán)。
三中文字幕求饶的少妇久久福利、酒店籌建步驟
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5、工程報建少妇99；
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四、酒店籌建工作的基本原則
星級酒店的建設不同于一般的建筑工程項目日韩激情福利小说视频在线观看免费，有著其特殊性JJJ无码毛片。從規(guī)劃、設計国产亚洲日本在线观看、施工亚洲一区二区视频观看、開業(yè)、運營全過程黄黄色色爱爱网，都是酒店投資的系統(tǒng)工程免费裸体黄网站在线观看，每一個步驟都需要專業(yè)化的思考和專業(yè)化人員的認真實施，并且要嚴格兼顧各專業(yè)間的密切聯(lián)系久久久久精品日韩久久久。酒店建造項目投資巨大色哟哟在线精品入口网站，投資回收周期漫長，又涉及規(guī)劃黄色视频免在线观看免费、設計中文字幕第9页亚洲、建筑學、結(jié)構(gòu)學黄色视频在线观看视频在线播放、人體工學中文精品99久久国产、美學、環(huán)保精品国产福利第一区二区、管理黑人A片特级又粗又大、裝飾學、美學高清一级黄色视频、聲光學偷窥盗摄国产在线视频、心理學、材料學等等諸多學科狂野殴美激情性XXXX，因此需要很好地加以研究和系統(tǒng)總結(jié)亚洲黄色网站免费观看。同時人人摸人人摸人人摸，行業(yè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展綠色建筑美女色色视频、人才隊伍建設国产在线精品综合色区、提升建設工程項目管理水平、智能化酒店等等方面的實際工作也都需要有系統(tǒng)的科學的理論來指導久久婷婷国产综合日韩欧美，需要職業(yè)經(jīng)理人專業(yè)地去實施www.cn222aaa天天视频。因此，星級酒店必須遵循以下基本原則：籌建計劃的周密性不卡黄色视频在线观看、總體設計的前瞻性亚洲簧片AB在线观看、功能設置的特色性、區(qū)域布局的合理性日本黄色网站你懂得、現(xiàn)場管理的科學性一二三区无卡高清视频在线播放。
五、酒店籌建期間的組織架構(gòu)
酒店籌建團隊分兩類：一類是負責籌建酒店精品国产一区二区更新区，一類是負責開業(yè)籌備亚洲午夜福利电影，各設一名副組長，整個團隊設一名組長欧洲精品乱码久久久久。組長必須是個善于打江山的人欧美一区欧美一区，是戰(zhàn)略家、實干家毛片点击进入免费看、技術(shù)專家A级毛片视频、領(lǐng)導者于一身的集大成者。負責籌建的專業(yè)工程技術(shù)人員需求如下：
1十大免费涩视频、土建工程師：要求具有高星級酒店建筑施工經(jīng)驗日本熟女强奸乱码，能夠處理現(xiàn)場施工問題；
2久久精品中文字幕av、結(jié)構(gòu)工程師：要求具有高層建筑結(jié)構(gòu)施工經(jīng)驗99热这里只有精品久久，能在符合規(guī)范的前提下，最大限度地控制鋼含量视频在线精品，對建筑設計院的結(jié)構(gòu)圖能夠提出優(yōu)化建議九色自拍视频在线观看，
3、給排水工程師：要求具有高星級酒店給排水施工經(jīng)驗黄的视频黄的网站。，熟悉酒店中水系統(tǒng)www日韩网站，知曉相應施工材料，能夠處理現(xiàn)場施工問題国产十八禁黄无遮禁视频免费；
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5欧插网免费看的视频、安裝工程計劃
⌒屡访览细救毒湓谙吖劭础（注意：制作總體工程施工計劃時要注意的要點：
1、根據(jù)項目的竣工時間計劃成在线人黄页免费视频，要求土建日韩欧美午夜性爱福利、裝修方做出詳細的、切實可行的施工計劃橫道圖亚洲日韩在线视频，并做出獎懲約定91在线精品网址；
2、要求以下施工方：消防三级黄色一级视频,黄色一级视频、給排水国产性交A级视频、強電、弱電（含樓控色玖二代、安全監(jiān)控国产AV。、客房智能控制、會議設備亚洲色欲综合网页在线观看、綜合布線等）人人操人人干啊啊啊、暖通末端安裝等，根據(jù)項目要求的竣工計劃及土建好吊操,人人摸、裝修的施工計劃做出自己的詳細可行的施工計劃国产区在线观看播放器；
3、要求設備廠家色视频免费看网站，如中央空調(diào)国产99精品免费观看老女人、電梯、鍋爐AV网站免费看、水蓄冷設備18禁肉肉无遮挡无码网站公司、游泳池、桑拿717理论片在线观看无码、洗衣設備等等5060av，做出設備安裝預埋、到場红杏伊甸园在线地址2021在线、安裝国产二区三区毛片大全、調(diào)試的計劃；
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根據(jù)市場需求及發(fā)展來制定酒店的定位，根據(jù)目標客人的需求來設置酒店的功能亚洲欧美变态另类第二页。
八色色欲望综合网、酒店建造標準及裝飾要求
（根據(jù)酒店定位制定建造標準及裝飾要求：建筑設計任務書及裝修設計任務書要點）
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