- 相關(guān)推薦
人事職員試用期工作總結(jié)
總結(jié)是對(duì)某一階段的工作精品欧洲国产Av高潮、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料国产精品三级片网站,他能夠提升我們的書(shū)面表達(dá)能力黄色a一片免费,因此我們需要回頭歸納,寫(xiě)一份總結(jié)了欧美888视频免费。我們?cè)撛趺磳?xiě)總結(jié)呢五月六月婷婷色丁香进香?以下是小編為大家收集的人事職員試用期工作總結(jié),僅供參考特级毛片永久久免费观看,大家一起來(lái)看看吧女同性双双自自慰一级看片。
人事職員試用期工作總結(jié)1
到公司已有近4個(gè)月時(shí)間,作為人力資源文員亚洲免费视频二,擔(dān)任的工作職責(zé)有:檔案管理国产精品社长性爱网、通知的發(fā)放、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)色网站性感污,除此之外性色欲情免费网站,還協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。當(dāng)然玖玖视频久久,我本身的經(jīng)驗(yàn)不足欧美激情一级黄片搜索,對(duì)人事工作的了解也不深入,所以,在今后的工作中還必須繼續(xù)向前輩們學(xué)習(xí)久久久久久久久毛片,虛心請(qǐng)教有亚洲一级黄色视频,總結(jié)如下:
1、人事檔案管理
負(fù)責(zé)將員工簡(jiǎn)歷表毛片无码高潮喷白浆视频、身份證復(fù)印件亚洲熟女精品一区二区三区、健康證明等資料建立個(gè)人檔案,再以電子檔形式(一般是制作表格)存放于計(jì)算機(jī)中亚洲中文字幕第一页精品,便于日后對(duì)員工信息的查詢(xún)人人干人人射人人,離職人員在離職之后,將其檔案及時(shí)調(diào)出并做相應(yīng)的離職記錄(尤其是被公司辭退的人員)
不隨便把員工信息透露給任何人成网站免费在线观看。到現(xiàn)在我已經(jīng)形成了一種習(xí)慣欧美老妇女操逼视频看看,除了人事的同事,任何人一靠近我的座位我就關(guān)掉任何與檔案有關(guān)的文件欧美日韩国产风俗。當(dāng)然国产日B视频网站,有時(shí)候也會(huì)疏忽,不謹(jǐn)慎国产一区清纯美女在线观看,但我希望自己在未來(lái)能夠做得更好国产h视频网站在线视频。
2、通知的發(fā)放
人員的晉升欧美不卡一区二区三区手机、獎(jiǎng)懲事件均以通知的形式最新亚洲日韩中文字幕在线播放一区二区,上級(jí)簽字確認(rèn)后發(fā)放于各部門(mén),以張貼于公告欄的方式告知于員工全国在线无码精品。剛來(lái)公司的時(shí)候乱子国产刺激,對(duì)整個(gè)環(huán)境都不熟悉,第一次發(fā)放通知的時(shí)候經(jīng)常會(huì)手忙腳亂bbixx.com。
3直接在线观看黄色视频主页、其他工作
除上述之外的工作還有對(duì)辦公軟件的熟練操作,比如Excel国产色视频一区、Word亚洲热在线视频店、PPT的操作、對(duì)文字錄入也有一定的要求日韩欧美中文精品第一页、打印国产不卡久久精品影院尤物、復(fù)印、傳真思思精品视频,其中就是一個(gè)文檔的'排版以及表格的制作人妻在线交插。
四個(gè)月的時(shí)間,可以說(shuō)很快黄片在线免费看免费看免费在线看,第一次面試的情景似乎還在昨日黄色网页视频在线观看,就自身而言国产婷婷网站导航,可能還會(huì)欠缺一定的經(jīng)驗(yàn)與知識(shí),但是我的思想是成熟了欧美69av,因?yàn)榻佑|到不同的人国产福利在线99,聽(tīng)到看到的也比較多,也使得我在以后的路中少走了一些彎路可以直接免费观看的黄色网址,謝謝在這里幫助過(guò)我的每一個(gè)人一级毛片A片免费播放!
人事職員試用期工作總結(jié)2
一年之季在于春,在一個(gè)初春的季節(jié)我踏入了xx成為公司一員亚洲性h视频在线观看,轉(zhuǎn)眼間加入xx已近兩個(gè)月了久久久毛片久久久,在這段時(shí)間里對(duì)xx從陌生到熟悉的轉(zhuǎn)變對(duì)于我來(lái)說(shuō)有很深遠(yuǎn)的意義『玫醪97在线视频;叵朐谶^(guò)去的xx個(gè)月里黄片拍拍视频免费视频强奸,讓我歡喜讓我憂(yōu),有成功喜悅也有緊張過(guò)程久久九九手机板看a片免费视频,但工作卻是循序漸進(jìn)的免费无码不卡a片。在這三個(gè)月的時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下操人免费网站,通過(guò)自身的不懈努力97爱爱,我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周?chē)纳钆c工作環(huán)境,對(duì)工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)国产原创激情在线观看网站视频下载。在這段期里我負(fù)責(zé)的是招聘工作欧美高清不卡A片快爽,工作總結(jié)如下:
1、招聘崗位x人啪啪精品福利,另有x人待入職(總裁辦秘書(shū)一级电影三级电影、招商、新媒體編輯)99精品视频在线看。
2日韩国产欧美精品、《人才庫(kù)管理辦法》(初稿)的制訂欧美一区二区一页、修改黑人欧美视频、定稿、實(shí)施和日常管理欧美色日韩。
3韩国Ⅴ欧洲V日本VA片在线观看、股份公司人才庫(kù)的建立和管理。
4麻豆国产在线观看无码、《招聘管理辦法》和管理工具的初步制訂欧美久久精品影院一本到综合。
5、筆試試題(專(zhuān)業(yè)類(lèi))的標(biāo)準(zhǔn)化建立(職能類(lèi)x個(gè)一上l一老女一级A免‘,業(yè)務(wù)類(lèi)x個(gè))欧美老妇人和小伙子性生交。
6、招聘網(wǎng)站的續(xù)訂(包括洽談價(jià)格、產(chǎn)品等)毛片精品視频一区二区三区。
7亚洲欧美h视频在线观看、招聘網(wǎng)站的日常維護(hù)和管理。
8特黄又爽又大又粗一级A片、子公司招聘支持工作等毛毛黄片一下。
其中以招聘崗位、人才庫(kù)毛片在线播、招聘網(wǎng)站續(xù)訂等為主要工作免黄色网页网站。第1項(xiàng)工作因剛加入公司對(duì)用人部門(mén)崗位需求點(diǎn)把握不準(zhǔn),所以推進(jìn)比較緩慢欧美独黄色网站,但經(jīng)與用人部門(mén)反復(fù)溝通和磨合日韩视频日韩精品视频在线观看,對(duì)于崗位需求點(diǎn)把握有很大提升,這項(xiàng)工作也是今后工作中的重點(diǎn)插插黄色网站。第x人人插人人透人人射人人色人人干、x項(xiàng)工作為人才庫(kù)工作,是今后招聘工作中人才儲(chǔ)備的基礎(chǔ)性工作也是重點(diǎn)工作色黄视频污。第x項(xiàng)招聘網(wǎng)站的續(xù)訂與以往相比簽署了原價(jià)格的xx折扣国产一在线精品自产拍,為公司節(jié)省了xx多招聘成本。
以上為我這兩個(gè)月的工作內(nèi)容及業(yè)績(jī)91视频日韩,關(guān)于今年年度計(jì)劃中无码专区无码专区,除了上述工作,今后還有以下工作為招聘工作的重點(diǎn):
1亚洲久久青草鸭、《招聘管理辦法》和管理工具的'運(yùn)用精品无码三级在线视频网站。
2、庫(kù)自拍日韩动漫欧美在线观看视频网站、題庫(kù)的建立(包括通用類(lèi)AI中国一级无码黄片、專(zhuān)業(yè)類(lèi)、管理類(lèi))99re在线观看视频这里只有精品。
3www.成年人黄色污污网站、完成股份公司直屬部門(mén)的能力素質(zhì)模型前期調(diào)研工作。
4三级网址免费久久、完成《校園招聘實(shí)施的指導(dǎo)》并下發(fā)至各子公司免费一级A片26分钟。
5、各子公司“庫(kù)”和“核心崗位人才庫(kù)”的日常管理和維護(hù)中国黄片精品。
當(dāng)然日本全黄在线视频,我還有很多不足的地方,感謝那些曾經(jīng)給予我?guī)椭娜嘶锇閭冎泄┐迨旄劲鶻X,在這段時(shí)間里大家給予了我足夠的支持和幫助3p视频免费视频,讓我充分感受到了“誠(chéng)信務(wù)實(shí)国产AV一级无码影院、伙伴分享、客戶(hù)至上亚洲美女喷水啊啊啊、追求卓越”的人人插人人人人操人人爽,也體會(huì)到了xx人的執(zhí)著和堅(jiān)定,尤其是在上級(jí)xx對(duì)我工作的引導(dǎo)和參加“職業(yè)化精英特訓(xùn)營(yíng)”后国产盗摄偷窥在线,對(duì)xx有了全新的認(rèn)識(shí)初高中精品视频进入,為此我會(huì)繼續(xù)努力,通過(guò)各種加深對(duì)xx的了解與認(rèn)同97人人草,人人干,且在業(yè)余時(shí)間提升自己的專(zhuān)業(yè)能力5566亚洲制服丝袜先锋,xxx的建設(shè)做出一份努力。
【人事職員試用期工作總結(jié)】相關(guān)文章:
人事職員工作總結(jié)04-28
人事職員工作總結(jié)04-17
職員試用期工作總結(jié)04-03
職員試用期工作總結(jié)09-09
職員的試用期工作總結(jié)05-25
職員試用期工作總結(jié)09-23
新職員試用期工作總結(jié)04-06
試用期職員工作總結(jié)07-25