- 相關(guān)推薦
實(shí)訓(xùn)基地工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)黄色网址求、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以促使我們思考欧美日韩午夜精品,讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧亚洲欧洲日韩综合色一二区。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢?以下是小編精心整理的實(shí)訓(xùn)基地工作總結(jié)人与动牲交av免费,供大家參考借鑒一级人与嘼视频免费播放,希望可以幫助到有需要的朋友。
實(shí)訓(xùn)基地工作總結(jié)1
企業(yè)競爭關(guān)鍵是人才的競爭黄色网址在线免费播放,人才競爭關(guān)鍵是能力培訓(xùn)的競爭免费看黄色女人片。孫子兵法上說:“將帥孰能、士卒孰練”就是這個(gè)意思日本a网站在线看。近些年來A片勉费视频网站,我國醫(yī)藥零售連鎖企業(yè)已普遍開始重視工作培訓(xùn),這是很好的現(xiàn)象黄色视频一级黄,但要使培訓(xùn)真正落到實(shí)處黄片久久久久久久、有效管用,還有許多問題需要注意【肥炫俑久夥巡シ臕片视频,F(xiàn)就我公司實(shí)訓(xùn)基地的經(jīng)驗(yàn)介紹一二久久久国产一级AV片,以期同行共勉免费视频网站嗯啊轻点视频。
一色哟哟m3u8免费视频、企業(yè)培訓(xùn)基本情況
20xx年度99亚洲国产精品二产精品,我公司的各級(jí)分支機(jī)構(gòu)中,有區(qū)域經(jīng)理亚洲图片欧美日韩、店長最新精品国偷一区二区、見習(xí)店長153名,實(shí)際培訓(xùn)153人12白嫩逼被操视频,培訓(xùn)率為100%未满十八禁止免费网址,平均每人96天/年;執(zhí)業(yè)藥師欧美黑白配性交、藥師共有212人操逼污视频网站,全部參加繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn);健康咨詢師培訓(xùn)達(dá)到89人黄免费。目前在基地培訓(xùn)儲(chǔ)備人員達(dá)159人人人爽人人超人人高潮。
公司現(xiàn)有500平方電教化培訓(xùn)中心一間;1個(gè)藥師培訓(xùn)基地日韩电影线上无码观看视频网站,2個(gè)店長培訓(xùn)基地无码天天av,8個(gè)健康咨詢師培訓(xùn)基地;培訓(xùn)教官14名成年网站在线视频网站。
20xx年秋思热在线视频精品免费观看,公司的培訓(xùn)基地被杭州市人事局授予“杭州市大學(xué)生見習(xí)基地”稱號(hào)。20xx年4月在中百藥店聯(lián)盟大會(huì)上被行業(yè)推廣一级a做一级吃奶水,一系列的做法得到50余家全國名列前茅的藥品零售連鎖企業(yè)的肯定高清无码视频在线观看的。四川杏林大藥房、貴州芝林大藥房等安排了20多名見習(xí)店長前來學(xué)習(xí)交流美女很黄很黄的免费网站。
二美女打开双腿扒开屁股眼让男人桶、主要經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)
(一)創(chuàng)新一種模式:實(shí)訓(xùn)基地模式
公司的培訓(xùn)一直是每年的重點(diǎn)內(nèi)容,以往有請進(jìn)來學(xué)校老師的講座人人靠人人干,有行業(yè)協(xié)會(huì)的會(huì)議中国一级无码黄片,有送出去的昂貴的課程,但是只是一味的采用“上面講在线观看鲁鲁鲁鲁、下面聽”講座的形式欧美乱肏,呆板、枯燥黄片一级性交aaa免费视频,提不起學(xué)員的興趣最近中文字幕大全2019,導(dǎo)致學(xué)員學(xué)得快、忘得快特级片网站;還有一些是“聽聽激動(dòng)亚洲免费不卡视频、想想感動(dòng),回到崗位四位少妇精油按摩,無法行動(dòng)”成年人免费观看黄色视频∩钇珹Ⅴ二区;ㄙM(fèi)了大量的人力物力財(cái)力,在實(shí)際工作中不能發(fā)揮和貫徹執(zhí)行国产短视频一区,影響了培訓(xùn)的信心日本午夜性爱影院。
在20xx年底,公司領(lǐng)導(dǎo)痛下決心三级网站硬插,開展培訓(xùn)改革影音在线资源,把300平米的古墩店作為實(shí)驗(yàn)田,改造了電教化的培訓(xùn)中心国产精品99riav1.。陳金良董事長說:“在岸上學(xué)游泳国产A片黄免费看,永遠(yuǎn)不可能成為游泳健將的在线电影!蔽覀兠^過河妓女视频wwww,采取了實(shí)訓(xùn)模式,邊實(shí)驗(yàn)特色特黄色片、邊研究日日插日日干日日透、邊開發(fā)。教官既是學(xué)習(xí)者黄色视频ⅹⅹxⅹ,又是實(shí)踐者和研究者欧美黄片A久久999。為了更好地落實(shí)培訓(xùn)任務(wù),公司以崗位和技能學(xué)習(xí)相結(jié)合久久地址2015,以實(shí)際工作作為培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)日本XXXX厕所偷拍视频,建立起學(xué)考用實(shí)踐培訓(xùn)機(jī)制,即用什么就學(xué)什么欧美特黄色视频、考什么色哟哟免费小黄片。指導(dǎo)思想是培訓(xùn)不是你學(xué)了多少時(shí)間,會(huì)了多少內(nèi)容亚洲无码一级在线视频,而是在工作你會(huì)用多少欧美一级特黄AAA片免费动漫。
(二)態(tài)度技能兩手抓
只有通過培訓(xùn)才能最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代藥學(xué)工作者。職業(yè)化最通俗的理解就是:肯學(xué)www.久久久久久.com、肯干午夜性爱福利视频、會(huì)干。職業(yè)化主要包括態(tài)度和技能兩個(gè)方面黄片视频在线观看www,“態(tài)度決定一切”国产欧美同性另类色视频。公司結(jié)合源遠(yuǎn)流長的醫(yī)藥文化、藥學(xué)職業(yè)道德日日干夜夜操一区二区三区、企業(yè)使命中文字幕在现观看、管理制度,對學(xué)員進(jìn)行思想教育,通過改變態(tài)度來改變行為十八禁www,強(qiáng)化行為來固定模式人人操av综合网。
關(guān)聯(lián)用藥、慢性病防治亚洲欧洲自拍拍偷片区、自我藥療、處方審核www.色一片、健康教育等專業(yè)化的“藥學(xué)服務(wù)”是培訓(xùn)課程的重中之重亚洲欧美另类图片区,藥品零售行業(yè)區(qū)別于其他商業(yè)零售的特征就是專業(yè)化,這就要求所有工作人員尤其是藥學(xué)技術(shù)人員九1精品国产,必須全面掌握新時(shí)期的“藥學(xué)服務(wù)”理念18岁禁看网站。。門店一線培訓(xùn)合格的員工必須達(dá)到初級(jí)藥師的考核標(biāo)準(zhǔn)。
(三)主攻三大領(lǐng)域:藥師久久久国产精品无码一区二区性色、店長国产拍揄自揄精品视频、和健康咨詢師
藥師是主要專業(yè)骨干,作為藥品流向患者的最終把關(guān)者免费看网站免费看黄色,藥師的繼續(xù)教育和知識(shí)更新也就顯得尤為重要免费性交免费性交A片。在實(shí)際招聘來的藥師中,有很大一部分來源于生產(chǎn)企業(yè)日韩视频一区、批發(fā)流通企業(yè)欧美性XXXXX极品视频、外省通過資格認(rèn)定得到職稱的情況,這樣他們在零售門店就不了解藥品零售行業(yè)的基本規(guī)則无码播放,從審核調(diào)配醫(yī)師處方到店內(nèi)藥品的分類管理亚洲精品地址一地址二,從用藥咨詢指導(dǎo)到跟蹤收集不良反應(yīng)、gsp認(rèn)證和實(shí)施AV在线在线,gsp與企業(yè)經(jīng)營管理之間的關(guān)聯(lián)自拍视频日韩在线视频观看网站免费,醫(yī)療保險(xiǎn)政策都有個(gè)全新的重新學(xué)習(xí)重新適應(yīng)過程,還有很大一部分藥師專業(yè)知識(shí)和技能老化最新免费看的黄色网站。
店長是門店經(jīng)營的靈魂人物日本三级黄在线观看,更多的需要熟悉天天好大藥房一線工作流程,熟知公司的管理方式和運(yùn)作方式国产热门明星无码视频,經(jīng)營指標(biāo)欧美欧美日韩视频二区、人員管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè)等重要工作yw最新网址。外來的店長對新公司的運(yùn)作需要有專人引路爆黄爆黄的官网免费视频。
店員特別是剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生普遍存在三大問題:一是不熟悉必要的藥品專業(yè)知識(shí),不能充分了解所推薦的藥品欧洲免费精品视频在线,沒有信心正確指導(dǎo)顧客購買使用18禁止看的网址;二是缺乏零售行業(yè)的服務(wù)理念,店員定位不準(zhǔn),不能吸引顧客春药视频一区二区二区四区;三是對本店陳列儲(chǔ)存的藥品的位置日韩精品一区地址一地址二、價(jià)格、作用国产一区日韩二区、產(chǎn)地爱爱小说网、規(guī)格、療效等不了解4455四色永久域名,面對顧客的詢問不能做詳細(xì)專業(yè)的解答com.91视频,不能滿足顧客的需求。
針對人員崗位和需要技能的`不同欧美乐播视频,公司分別建立不同的培訓(xùn)基地玖玖爱在线视频免费观看,選擇不同層次的教官,選擇不同的課程久久久精品久久久,分別培訓(xùn)欧美嘿咻嘿咻在线视频。對于公司歷程、企業(yè)文化黑人性爱黄片、管理制度等通用的課程一级性爱在线看,就由培訓(xùn)中心統(tǒng)一安排課程。消除入職前的各種緊張情緒亚洲无遮挡黄片,樹立積極地執(zhí)業(yè)心態(tài)av黄片入口,進(jìn)行執(zhí)業(yè)生涯教育,確立在公司中的企業(yè)定位黄色网站秒播视频。
(四)改良三化培訓(xùn)課程:詳實(shí)化亚洲激情小说视频、基礎(chǔ)化、模塊化
1美国免费黄色大片、詳實(shí)化
藥店培訓(xùn)是很廣泛的一本久道综合在线无码视频,小到營業(yè)人員的1個(gè)站姿、1句話語麻豆日韩一级黄片、1個(gè)補(bǔ)貨計(jì)劃精品视频在线影院、1張標(biāo)價(jià)簽;大到1個(gè)藥療方案亚洲毛片无码一区二区三区,1種藥品Jizz美女18、1張?zhí)幏健⑺幤繁O(jiān)督管理法律法規(guī)亚洲欧美日韩人人涩涩日日、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)政策知識(shí)等等日韩无码激情免费网站视频,培訓(xùn)內(nèi)容繁多復(fù)雜。我們把以上技能和知識(shí)按照3種崗位全部分解91免费偷拍视频网站,做成具體詳實(shí)的課程性爱在线观看,其中理論占20%与子乱互换乱婬视频,現(xiàn)場實(shí)訓(xùn)占70%,集體活動(dòng)占10%AV三级毛片网址。
2亚洲三级乱伦一区二区、基礎(chǔ)化
從基礎(chǔ)抓起——建立一個(gè)使每一位學(xué)員都能會(huì)學(xué)、都能學(xué)好的基礎(chǔ)教學(xué)模式波多性爱视频。對于一個(gè)公司發(fā)展而言福利在线国产,基礎(chǔ)管理起著決定性作用,夯實(shí)基礎(chǔ)是一個(gè)公司發(fā)展最重要的步驟亚欧美黄色网∨访览细居胄』镒幼靼悠担基礎(chǔ)制勝,沒有什么絕招奇招永久无毒在线观看你懂的。所培訓(xùn)的課程全部是崗位的基本技能和基本知識(shí)337啪啪肉体。我們認(rèn)為初始培訓(xùn)不是培養(yǎng)解決疑難雜癥的問題欧美一级男女插穴视频,而是解決授之以漁的事情能看的黄色网站福利。我們所采用的課程不是精英化、理論化的課程天天操天天操三级,而是像教練教學(xué)員學(xué)車一樣欧美体内she精高潮,全部是基礎(chǔ)性的課程。3网黄网址免费、針對化
培訓(xùn)要有針對性www.madouav,與公司實(shí)際工作緊密聯(lián)系,也要了解員工的愿望国产精品一区二区视色,結(jié)合公司需要劲爆欧美中文字幕精品视频。經(jīng)過客觀分析,認(rèn)真制訂每個(gè)員工未來發(fā)展領(lǐng)域和方向新品黄色视频在线观看免费,每個(gè)人都建立培訓(xùn)檔案免费看黃色片,有每個(gè)員工的培訓(xùn)計(jì)劃,他們的設(shè)置本身就是很有針對性和目的性的情侣黄色网站免费看。而且美女裸体污视频,其培訓(xùn)內(nèi)容也是針對員工的個(gè)人短板,根據(jù)企業(yè)在發(fā)展中遇到的問題來設(shè)定的亚洲精品国产精品麻豆99,員工通過學(xué)習(xí)熟女一级毛片,最終要達(dá)到能夠提高個(gè)人技能和解決企業(yè)實(shí)際問題的目的。
3亚洲一级片免费视频、模塊化
培訓(xùn)是一個(gè)連續(xù)不斷的過程免费看欧美下身喷水视频,對員工采取集中3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)化連續(xù)的課程,在3個(gè)月中在线黄色黑人网站,在確保培訓(xùn)時(shí)間的基礎(chǔ)上精品国语91,讓每個(gè)人要通過每個(gè)模塊的考核。藥師培訓(xùn)有近36個(gè)小模塊,店長培訓(xùn)有近45個(gè)的小模塊欧美老女人性爱网站,營業(yè)員有近23個(gè)小模塊亚洲中文字幕一区二区在线观看,學(xué)員哪個(gè)模塊是弱項(xiàng),找出短板啪在线看,加強(qiáng)該模塊的學(xué)習(xí)亚洲国产精品一区二区久久久。
(五)強(qiáng)化五項(xiàng)機(jī)制:考試考核機(jī)制、員工激勵(lì)機(jī)制亚洲精品国精品久久99热一、評比交流機(jī)制男人的视屏超碰女人帮、流程閉環(huán)機(jī)制、科學(xué)評估機(jī)制
1欧美AAAAA黃色、考試考核機(jī)制
主要是各個(gè)模塊一個(gè)一個(gè)嚴(yán)格考核看毛毛片网站,考試及格就發(fā)結(jié)業(yè)證書。再就是絕不降低考核標(biāo)準(zhǔn)国产日韩精品腹肌视频迅雷下载,嚴(yán)格統(tǒng)一考核欧美性爱大战。學(xué)員沒有通過考核的繼續(xù)留在基地學(xué)習(xí),一般結(jié)業(yè)是3個(gè)月玖色网站,約有10%的人會(huì)延長培訓(xùn)時(shí)間99精品视频免费热播在线观看网站,在實(shí)際培訓(xùn)中,在基地培訓(xùn)時(shí)間最長的一名見習(xí)店長是9個(gè)月5555www。
2久久播放AV、員工激勵(lì)機(jī)制
“培訓(xùn)、考核91网站在线观看精品、使用欧美三级性爱在线、待遇”相結(jié)合的培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制是激發(fā)人們內(nèi)在動(dòng)力的重要途徑。在培訓(xùn)之初欧美性交2,參訓(xùn)員工要提出申請黄片·COM,做出自己的承諾,發(fā)出自己的誓言——流血流汗不流淚中国熟妇色XXXXX不卡,掉皮掉肉不掉隊(duì)在线免费看国产黄。幫助參訓(xùn)員工建立起“終生學(xué)習(xí)”的觀念,變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”2级a片网站免费看。
從堅(jiān)定信心抓起—一讓人人相信沒有一個(gè)學(xué)不好的學(xué)員免费无码国产永久,并把信念變成信心和行動(dòng)。每期培訓(xùn)開學(xué)初国产精品极品资源福利,基地要舉辦演講會(huì)人人摸人人操人人插,主題都是“沒有一個(gè)學(xué)不好的學(xué)員”,用自己的親身經(jīng)歷來說明沒有教不好的學(xué)生殴美一级高清视频在线,樹立和宣傳典型事例欧美官网在线观看。在實(shí)際培訓(xùn)過程中好叼爽,这里只有精品,公司沒有主動(dòng)淘汰一個(gè)學(xué)員,只有4名學(xué)員因?yàn)樽陨砑彝ピ蛲顺鰧W(xué)習(xí)国产女人久久二级的毛片。
在學(xué)習(xí)之中www.色色99,第一,設(shè)定目標(biāo)综合区图片区视频区亚小说区,調(diào)動(dòng)個(gè)人學(xué)習(xí)的力量国产一级A片婬片免费。第二,結(jié)對幫扶亚洲欧美黄色免费看,調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作的力量亚洲免费aa视频。第三,特別關(guān)注在线观看国产成人综合网站视频,調(diào)動(dòng)情感的力量日韩一级片网站。教官和學(xué)員同吃同住,不僅關(guān)心他們的工作www.男人插,也關(guān)心他們的生活首页一黄色视频、思想、情感18岁以内禁看黄色视频,以全方位的人文關(guān)懷激勵(lì)學(xué)員奮發(fā)向上H动漫全彩纯肉无码。
在考核結(jié)束日韩不卡视频毛片,舉行結(jié)業(yè)典禮免费看毛片视频在线播放,在全公司每月的管理干部大會(huì)上隆重表彰,讓他自己陳述自己培訓(xùn)歷程和取得的成績欧美熟妇白嫩大屁黑人啪啪,全場近200人為他鼓掌慶賀日韩三级欧美一区中文,分享成功的喜悅日本爆乳片手机在线播放,公司董事長親自頒發(fā)證書和鮮花天天av天天。很多店長在表彰大會(huì)上激動(dòng)得熱淚盈眶尹人在线4,欣喜欲狂激情三级片网址。
3好妞在线三级片、評比交流機(jī)制
學(xué)員之間的經(jīng)驗(yàn)交流必不可少黄色视频在线观看官网。培訓(xùn)工作不能僅僅局限于教官的集中帶教免费一级A一片在线播放无,還要充分發(fā)揮學(xué)員自身的資源欧美一级人与嘼免费播放,通過集體活動(dòng)欧美A级喷水视频免费看、野外拓展国产精品第二页、早晚會(huì)講評等方式加強(qiáng)他們之間的交流。通過新老學(xué)員之間的經(jīng)驗(yàn)交流欧美日韩黄大片一区,可以達(dá)到傳幫帶的效果华人黄视频网站,使新進(jìn)學(xué)員盡快熟悉工作;通過學(xué)員內(nèi)部的經(jīng)驗(yàn)交流看A片免费的网址,可以使彼此熟悉和了解国产熟女AV免费观看尤物,增強(qiáng)他們的集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)免费簧网站永久在线播放国产。
4、流程閉環(huán)機(jī)制
在每一次培訓(xùn)中都引入學(xué)習(xí)---考核---跟蹤—改進(jìn)的閉環(huán)管理機(jī)制自拍偷拍19页。其中培訓(xùn)考核包括對學(xué)員的考核成h人视频网站、教官的考核和培訓(xùn)管理人員的考核。其重點(diǎn)是教官的帶教實(shí)效av超碰人人操、學(xué)員的工作實(shí)況跟蹤jizz视频、所學(xué)知識(shí)的運(yùn)用率、培訓(xùn)是否導(dǎo)致行為改變aa精品视频在线观看,通過反饋信息實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的改進(jìn)1024欧美性爱,通過考核提升培訓(xùn)的效果。
5欧美A片久久、科學(xué)評估機(jī)制
必須建立科學(xué)的培訓(xùn)評估機(jī)制精品天堂很干视频,包括培訓(xùn)資格審查制度、培訓(xùn)基地培育考評制度最近免费中文,最近免费中文字幕大全、日常教學(xué)管理制度人人操两性视、教官能力評估制度、培訓(xùn)成果評估制度等免费1级毛片高1级毛片视频了,通過評估比較国产最新黄色网站免费观看、促進(jìn)基地之間、教官之間美女野外后λ式动态图片搜索、學(xué)員之間良性競爭国产黄色视频高清在线观看。
三、只有實(shí)訓(xùn)才能培養(yǎng)實(shí)用性人才夜夜爽88888妓女性视频,只有實(shí)訓(xùn)才能檢驗(yàn)實(shí)效
通過1年多的培訓(xùn)實(shí)施尤物网站在线免费看,門店的經(jīng)營業(yè)績普遍提升40-300%,顧客滿意率達(dá)到100%国产在线xx,職工的獎(jiǎng)金上升200-400%免费黄色性爱网站,員工離職率從原來的8%下降到2%。員工真正學(xué)到了技能中文字幕最新视频,找到了個(gè)人的信心和成功的定位在线观看国产入口视频网站免费下载。培訓(xùn)基地的設(shè)立,更好的解決了公司人才儲(chǔ)備的問題日韩性交免费A级黄片,解決了經(jīng)營模式復(fù)制的問題在线视频精品99,解決了企業(yè)的效益提高的問題。
以上是我們對培訓(xùn)工作的總結(jié)91最新黄色视频网址资源,認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過程欧美日韩国产黄色,歡迎批評指正。
實(shí)訓(xùn)基地工作總結(jié)2
實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)是實(shí)現(xiàn)中等職業(yè)教育目標(biāo)的重要條件之一黄色视频免费入口处在线观看,是專業(yè)建設(shè)的重要保障涩涩网站视频。在培養(yǎng)學(xué)生的技術(shù)應(yīng)用能力和職業(yè)技能中起著基礎(chǔ)的作用五月天丁香婷婷在线综合天堂。在全國上下都在進(jìn)行技能競賽這樣的背景下,我校在電子應(yīng)用技術(shù)專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)與管理上做了一些探究操逼视频网站网站视频网站。
一国产一级婬片A片AAA久久中文、技能競賽背景下電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的運(yùn)行模式
根據(jù)技能大賽規(guī)定的比賽項(xiàng)目和內(nèi)容要求,結(jié)合大賽技術(shù)發(fā)展趨勢人人人人人人人人人人艹,進(jìn)行實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)的總體規(guī)劃天堂www天堂在线资源网爱搞。及時(shí)補(bǔ)充完善實(shí)訓(xùn)基地的軟件和硬件條件,在實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的同時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的教師培訓(xùn)国产大全色婷婷五月月天,滿足比賽和教學(xué)要求A片特黄毛片视频大全。按照“教、學(xué)女人腿张开让男人桶爽动态图片、做”一體化實(shí)訓(xùn)室的總體建設(shè)思路人人干人人摸人人草久婷,通過新建、擴(kuò)建免费网站a、改善校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地黄色V在线观看,建成設(shè)備先進(jìn)、內(nèi)涵豐富欧美熟女俱乐部、配套完整的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地男女性爽大片免费看在线搜索,同時(shí)注重實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地的內(nèi)涵建設(shè),建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度超91自拍偷拍。
我忻夥炎靼悠翟谙吖劭赐荆現(xiàn)已建立了良好的技能教學(xué)環(huán)境,能實(shí)現(xiàn)基本技能三级艹逼精品、專業(yè)技能99/久久精品视频、綜合技能三大實(shí)訓(xùn)任務(wù)在线视频区。從培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代電子制造業(yè)高技術(shù)應(yīng)用型人才的目標(biāo)出發(fā)国产后入式免费视频,結(jié)合電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)的教學(xué)大綱和省市技能大賽,通過調(diào)研制定新一輪的實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃1688在线啪国自产视频,把技能訓(xùn)練分成基本技能91不卡在线精品国产、專業(yè)技能、綜合技能三個(gè)層次一级黄色电影视频影院,把電工可以进去的黄片、電子裝配工藝、電子測量實(shí)訓(xùn)定位為“基本技能”可以直接免费观看的av毛片;把電子技術(shù)成人av小姐网站在线电影、PLC、單片機(jī)GOGO全球高清私拍摄影、制冷技術(shù)實(shí)訓(xùn)定位為“技術(shù)應(yīng)用能力培養(yǎng)”免费看黄网址;把電子設(shè)計(jì)自動(dòng)化日韩精品免费观看大全视频、實(shí)訓(xùn)定位為“創(chuàng)新能力培養(yǎng)”。
二国产精品专区第1页、技能競賽背景下電子技術(shù)應(yīng)用實(shí)訓(xùn)基地的管理模式
在技能競賽背景下做好實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)黄色网一区二区,應(yīng)按照學(xué)校的總體發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)布局久久99精品国产超碰超、功能定位,同時(shí)結(jié)合技能競賽的要求欧洲美女免费看视频在线、特點(diǎn),制訂近期和長遠(yuǎn)的建設(shè)計(jì)劃色国产精品福利,對人力、物力800在线视频免费观看、財(cái)力進(jìn)行綜合平衡一级黄色XXXX,分清輕重緩急,有計(jì)劃www.91视频.com、有步驟、有重點(diǎn)地做好校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)與發(fā)展工作日韩在线二区网站。
我校實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)與管理工作由實(shí)訓(xùn)處負(fù)責(zé)實(shí)施日本色区,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決全校實(shí)訓(xùn)基地的總體規(guī)劃无码超碰一区二区、建設(shè)九九精选视频、布局、實(shí)訓(xùn)設(shè)備的`購置及科學(xué)管理方面的重大問題在线视频福利第一网,為學(xué)校決策提出建議。主要包括:制訂學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)劃婷婷五月天,丁香,對全校實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)項(xiàng)目的申報(bào)、立項(xiàng)泰州毛片、審核、評估考核等工作進(jìn)行管理精品欧美色视频网站在线观看;對日常實(shí)踐教學(xué)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)国产区一区二区三区性色、考核亚洲桃色AV无码,促進(jìn)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的提高。制訂學(xué)校各項(xiàng)實(shí)訓(xùn)設(shè)備的管理辦法国模AV偷拍,組織開展實(shí)訓(xùn)設(shè)備的驗(yàn)收等工作。具體工作有:
1.設(shè)備及設(shè)施的管理
以專業(yè)為基本單位青青青国产在线精美视频,設(shè)立基地主要負(fù)責(zé)人制度及實(shí)訓(xùn)室責(zé)任人,負(fù)責(zé)建設(shè)和場地管理草久久免费视频。人選在全校相關(guān)專業(yè)的教師中產(chǎn)生,要求有較強(qiáng)的理論水平和專業(yè)技能欧美一级作爱牲交片免费观看,了解專業(yè)發(fā)展方向,有一定的組織管理經(jīng)驗(yàn)和教科研水平手机在线视频中文字幕精品三上。
2.耗材和相關(guān)器材的采購及管理
耗材和相關(guān)器材的采購由工種負(fù)責(zé)人和倉庫負(fù)責(zé)人匯總搜毛片索毛片搜黄片搜黄片色毛片,上報(bào)采購清單于實(shí)訓(xùn)處,統(tǒng)一由專業(yè)負(fù)責(zé)人協(xié)助總務(wù)處集中進(jìn)行采購国产69精品久久久久9999不卡。有關(guān)材料的管理由倉庫管理員統(tǒng)一管理,所有的賬目久久久久久久精品国产免、鑰匙統(tǒng)一保管,出庫人人在线人人操九、入庫完整記錄,耗材和相關(guān)器材進(jìn)行分賬登記亚洲欧美日韩欧美。實(shí)訓(xùn)處通過基地項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成場地調(diào)整91精品国产自产在线观看直、資產(chǎn)清理曰韩美女一级视频、登賬等工作老熟妇操B视频。
3.日常管理
日常管理最新日韩精品第一页,由實(shí)訓(xùn)處主任国产人人艹人人干、實(shí)訓(xùn)室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)中文自拍日韩视频在线观看,各專業(yè)課程實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師擔(dān)任實(shí)訓(xùn)室負(fù)責(zé)人欧美性爱一,二,三区,要求指導(dǎo)教師具有“雙師”資格,這樣能做到及時(shí)維護(hù)設(shè)備和及時(shí)修改實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目国产一级毛片无码一区二区,實(shí)現(xiàn)高效一级国产、實(shí)用的管理。具體的做法:首先欧美一级黄色大片网址,在開學(xué)前由實(shí)訓(xùn)中心主任召集各專業(yè)負(fù)責(zé)人對實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容色色影视网站、過程及結(jié)果進(jìn)行全面總結(jié),并制定改進(jìn)和完善本學(xué)期的實(shí)訓(xùn)計(jì)劃国产高潮动漫在线观看免费视频;其次,督促專業(yè)教師以大賽項(xiàng)目為基礎(chǔ)操操操操操操人人人人人操,并以項(xiàng)目教學(xué)為藍(lán)本建立教學(xué)計(jì)劃欧美一级婬片A片护士,徹底打破傳統(tǒng)的以書本知識(shí)為基礎(chǔ)的教學(xué)設(shè)計(jì)模式。在教學(xué)方法的革新中轻点肏我在线观看91,教師要更新教育理念,嘗試組建學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)三级片AAA,以項(xiàng)目為導(dǎo)向,在實(shí)訓(xùn)和操練時(shí)可作為項(xiàng)目實(shí)施小組中文字幕第几页,從而真正實(shí)現(xiàn)以技能大賽帶動(dòng)項(xiàng)目教學(xué)方法改革,并負(fù)責(zé)教學(xué)的監(jiān)督和考核av中文在线一级片。
三精品一级黄色视频国产片一区、技能競賽背景下加強(qiáng)校企合作国产精品一级黄色毛片,共建電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地
技能大賽是促進(jìn)開門辦學(xué)一区二区视频在线导航、校企合作和教學(xué)改革的重要途徑,是檢驗(yàn)職業(yè)教育教改成果老熟女交性毛片视频、教育質(zhì)量和辦學(xué)水平的重要手段,更是建設(shè)四星級(jí)職業(yè)學(xué)校亚洲精品色色色、打造學(xué)校品牌和特色的內(nèi)在要求。建立日常訓(xùn)練機(jī)制播放国产精品,面向所有開設(shè)專業(yè)无码不卡乱人伦中文视频,將每年的12月份定為“技能競賽月”并有企業(yè)冠名,提供經(jīng)費(fèi)支持黄片久久免费看aV;積極邀請行業(yè)企業(yè)共同組織參與技能大賽强奸人人操,為參賽選手提供集訓(xùn)平臺(tái),引入行業(yè)企業(yè)技術(shù)人員參與技能大賽的命題A毛片毛片看免费一A毛片、指導(dǎo)及評判等工作国内精品久久久麻豆精品,引進(jìn)企業(yè)新設(shè)備、新技術(shù)欧美一级人人曹、新工藝、新方法支持服務(wù)技能大賽都在搜av免费观看。
做好校企共建實(shí)訓(xùn)基地工作。校企合作是職業(yè)學(xué)校謀求自身發(fā)展美女视频黄视频、實(shí)現(xiàn)與市場接軌欧美在线观看精品一区二区三区、大力提高育人質(zhì)量、有針對性地為企業(yè)培養(yǎng)一線實(shí)用型技術(shù)人才的重要舉措国产片免费,是讓學(xué)生把在校所學(xué)與企業(yè)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合性欧美裸体XⅩⅩ,讓學(xué)校和企業(yè)技術(shù)實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享一区二区欧美亚洲,以切實(shí)提高育人的針對性和實(shí)效性黃色視頻免費觀看網址,提高技能型人才的培養(yǎng)質(zhì)量。首先欧美另类熟妇性爱,企業(yè)贊助學(xué)生技能大賽不僅能擴(kuò)大自己的影響欧美日韩国产专区、提高企業(yè)的知名度,而且也會(huì)有很大的收益欧美性爱国产;其次绿帽社区,企業(yè)通過贊助學(xué)生技能大賽和幫助學(xué)校建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地,也為自己培養(yǎng)了潛在的客戶亚洲网站黄色,開拓了潛在的市場日韩成人精品视频自拍,宣傳了自己的產(chǎn)品亚洲欧美人成人综合在线播放。同時(shí),通過校企合作開拓了多個(gè)校外實(shí)訓(xùn)基地国产精品一级黄录像。
實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)目前仍處在不斷發(fā)展和完善的階段,我們不能將基地建設(shè)單純看作是設(shè)備的建設(shè)26uuu亚洲日韩欧美,更不能單純看作是本校學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)在线观看黄A片免费网站免费。組織專業(yè)教師針對性培訓(xùn)好爽好舒服要高潮了视频在线观看,提高技術(shù)力量国内一区二区视频免费观看,盡量爭取各類基地經(jīng)費(fèi)的劃撥免费人成视频在线观看不,盡快適應(yīng)及熟練運(yùn)用所配置的培訓(xùn)設(shè)備,以保證基地各項(xiàng)任務(wù)的順利完成及實(shí)訓(xùn)質(zhì)量的不斷提高久久riAV一区二区三区。
綜上所述99re在线观看这里只有精品9,中職實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)不是一朝一夕的事情黄色免费在线视频网址,需要更多的人力人人色人人模、物力、財(cái)力中文字幕无码视频专区免费视频。要管理好實(shí)訓(xùn)基地,必須要有一套科學(xué)的實(shí)訓(xùn)基地管理方案91精品18禁,要全體基地人員和諧構(gòu)建大码老熟女Av毛片免费。
【實(shí)訓(xùn)基地工作總結(jié)】相關(guān)文章:
個(gè)人實(shí)訓(xùn)工作總結(jié)06-27