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答辯工作總結(jié)
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料色色色区色色视频，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧久久婷婷五月综合国产。那么總結(jié)有什么格式呢？下面是小編整理的答辯工作總結(jié)人人摸人人操人人搞不卡不断，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡久久免费视频精神品。
答辯工作總結(jié)1
一久久久久精品香蕉免费看、答辯前：
1)在教學(xué)科研辦公室領(lǐng)取相關(guān)表格；
2)將答辯委員會(huì)成員名單表（5－7人副高職稱專家欧美特黄特级作爱大片免费观看，其中至少有1位校外專家激情小说激情图片激情视频，且不能是我校已發(fā)文的兼職教授）報(bào)送學(xué)院學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)、校學(xué)位辦審批人人操人人爱人人插；
3)收取答辯者的'學(xué)位論文欧美精品无遮挡；
4)送學(xué)位論文給答辯委員會(huì)委員；
5)張貼答辯海報(bào)国产一级特黄AA级特黄裸毛片；
6)協(xié)助答辯委員會(huì)主席做好有關(guān)答辯準(zhǔn)備工作国产一线在线观看。
二、答辯中：
1)請(qǐng)答辯委員會(huì)主席和委員在決議書（見“申請(qǐng)學(xué)位審批表”）上簽字人人做人人操；
2)作好答辯記錄并發(fā)人人摸福利、收表決票。
3)協(xié)助答辯委員會(huì)主席做好有關(guān)答辯工作日韩精品一区在线观看量。
三www,欧美精品视频,com、答辯后：
答辯結(jié)束后一周內(nèi)向?qū)W院教學(xué)辦報(bào)送答辯材料。
四91popn、填寫相關(guān)表格時(shí)應(yīng)注意的內(nèi)容
決議書中：
1)“答辯委員會(huì)決議”欄：
Awww人人摸、“答辯的評(píng)價(jià)”欄：可打印粘貼，但需秘書壓線簽字国产网站免费。
B国自产拍在线、“表決結(jié)果”欄：內(nèi)容如下：
答辯委員會(huì)共 人組成，（或全）票通過論文答辯欧美日韩国产在线va，（或全）票建議授予碩士學(xué)位亚洲动漫精品一区，論文答辯成績(jī)？分6080三级午夜理论。
2）“院學(xué)位的決議”和“校學(xué)位的決議”欄：不填永久区域18勿进。
答辯記錄：應(yīng)包括時(shí)間、地點(diǎn)国内偷拍高清精品免费视频、問題和答題及表決結(jié)果和論文答辯成績(jī)天堂不卡一区二区在线网站。
畢業(yè)研究生登記表中：
“學(xué)位論文答辯委員會(huì)決議”：可打印粘貼，但需秘書壓線簽字深夜在线，內(nèi)容包括“答辯的評(píng)價(jià)”和“表決結(jié)果”6080yy午夜福利无码。
應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生登記表中（單頁表）：填寫學(xué)位論文成績(jī)日韩性色自拍视频网站。
答辯工作總結(jié)2
本學(xué)期課題組進(jìn)行的博士、碩士?jī)蓤?chǎng)畢業(yè)論文答辯確實(shí)是陣容強(qiáng)大日韩六九视频无码中文，專家提出的問題也是非常到位欧美老妇激情BBW，大多問題都涉及到論文非常關(guān)鍵的東西，切中要害日本性交网站。這兩次答辯為我們提供了豐富的實(shí)例學(xué)習(xí)材料公妇A中文在线观看，受益匪淺。作為身在其中的答辯者之一精品久久久久久无码中文版，我更是感觸頗深狼友无码，無論從感性上還是理論上，都有很多收獲五月天色色综合，其中很多都是以往只聽別人答辯所無法感受得到的又粗又大的欧美影院。
從感性上，最大的感想是国产AV一区二区三区天堂，心態(tài)一定要放松女生高潮喷水的视频，不要緊張。過度的緊張可能會(huì)感覺大腦一片空白黄片视频不卡，講也講不好欧美A级视频一区二区三区，原本可以回答出來的問題也答不上來，所以欧美亚洲日韩，樹立信心人人人爽人人做人人看视频，消除緊張心理非常重要。我這次答辯與前面的預(yù)答辯相比明顯緊張91天天在线精品国产，反思了一下国内在线手机自拍视频，原因主要有：
準(zhǔn)備不足。答辯一定要早做準(zhǔn)備中文字幕一级毛片在线看，無論是論文還是答辯ppt一级做a爰片久久毛片A片app，最好有很大的提前量。提早準(zhǔn)備好答辯需要的一切材料XXXx欧美老妇，既能保證足夠的時(shí)間修改完善国产黄色A片在线观看，也可以給自己寬松的心理空間，不至于因準(zhǔn)備不足而臨陣出現(xiàn)慌亂緊張的情緒中文字幕丝袜综合第二页。
PPT講解熟練度不夠中文无码视频h。ppt陳述一定要練習(xí)熟練，最好能脫稿人人入人人干人人爱爱爱爱爱。熟練自然就不會(huì)太緊張美女自慰网页，即使緊張也不至于發(fā)揮太差。再者我想看黄色一级中国男人操男人，針對(duì)本次答辯出現(xiàn)的筆記本無法顯示的情況午夜爱爱精品无码，如果能夠熟練到幾乎脫稿的程度亚洲精品专区999，就不會(huì)有那種無所適從的緊張感覺了。
睡眠不足黄色毛片在线观看视频了。答辯前一定要休息好亚洲天堂伊人网，作息規(guī)律。本以為答辯前幾天的`睡眠不足也不會(huì)影響答辯欧美在线视频在线播放a免费观看，畢竟緊張氣氛下不會(huì)犯困国产原创在线免费视频。但沒有想到，雖沒犯困国产盗摄视频精品一区二区，身體的乏力感卻無法控制，心臟很容易跳得快在线欧美看片免费人成视频，大聲說話時(shí)底氣不夠国产日韩亚洲丝袜AV，別說答辯過程中的聲音發(fā)顫，就是當(dāng)天私下聊天聲音都是顫的乱子刺激对白在线播放。聲音顫更強(qiáng)化了自己的緊張感97视频在线分类播放，還把緊張感傳遞給了別人。所以iGao中文视频网为爱搞点激情，千萬不要臨時(shí)抱佛腳国产福利网在线，避免作息不規(guī)律帶來的意想不到的負(fù)面影響。
從理論知識(shí)上久久久亚洲天堂，通過這次答辯gogo全球高清国模私拍，我更加清楚了這個(gè)研究存在的問題，學(xué)到了很多東西思思久久成年人免费视频，特別是各位專家提供了很多專業(yè)批評(píng)和意見强奸高潮视频，使我對(duì)這個(gè)項(xiàng)目的理解更進(jìn)一步，更使我深刻理解了如何才能將研究做得更好免费日皮视频亚洲网站。
首先黄色网站视频能看，在綜合的ERP指標(biāo)選取上，專家為我指出了幾種可行的方法午夜少妇性开放夜影院，比如計(jì)算效應(yīng)值日本色天堂在线，看哪個(gè)指標(biāo)上學(xué)習(xí)障礙受損程度更大，做回歸分析找出貢獻(xiàn)最大的指標(biāo)或最敏感的任務(wù)女女干在线视频，借助判別模型国内av免费在线、分類模型等數(shù)學(xué)模型的方法找出貢獻(xiàn)最大的指標(biāo)。這也提醒了我一個(gè)問題欧美偷拍99，就是在日常學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握多種研究方法和技術(shù)国产中日韩久久久噜噜久久，不能太過單一。如果能夠熟練使用結(jié)構(gòu)方程模型等方法插穴影院，上面的問題就可以在較短時(shí)間內(nèi)盡快完成色噜噜噜在线观看网站，那么我的論文可能就不是停留在相關(guān)分析的較淺層面上了国产小视频网站。
第二，專家的意見還為我提供了更新的思路免费人人插人人操，例如免费人成在线观看网，羅老師提出的對(duì)學(xué)習(xí)障礙兒童進(jìn)行早期識(shí)別和預(yù)測(cè)的新視角，讓我對(duì)學(xué)習(xí)障礙的鑒別診斷問題開始了更深入的思考日本巨乳中文字幕在线。當(dāng)學(xué)習(xí)障礙已經(jīng)嚴(yán)重影響學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展時(shí)才發(fā)現(xiàn)他是學(xué)習(xí)障礙riAv.viP网站，才對(duì)他進(jìn)行干預(yù)，的確不是最佳時(shí)機(jī)欧美黄网站网址。學(xué)習(xí)障礙兒童早期的識(shí)別和診斷對(duì)這類兒童的早期教育和干預(yù)是非常關(guān)鍵的国产福利91精品一区二区，如何在兒童早期就比較準(zhǔn)確地識(shí)別和診斷出是否學(xué)習(xí)障礙，如何是識(shí)別和診斷既準(zhǔn)確又方便快捷欧美特级黄色片AAAAXXXX，確實(shí)是值得我們關(guān)注的問題日韩快播自拍图片在线观看网站，難度雖大，卻是日后值得研究的重點(diǎn)欧美三级视频免费。
第三美女奶头无遮挡网站视频免费观看，論文寫作一定不能忽視細(xì)節(jié)。我的論文中能看欧美黄色网站能看，對(duì)ERP早期成分的解釋確實(shí)沒有參考大量文獻(xiàn)亚洲欧美黑人性暴力猛交群，只是參照以往同學(xué)的解釋就想當(dāng)然地認(rèn)為早期成分就是代表注意。加上預(yù)答辯時(shí)聽到趙老師說了幾句早期知覺缺陷黄色不良网站十八岁以下禁止入内，便簡(jiǎn)單地在早期成分的注意解釋上又加了知覺解釋国产精品美女视频一区二区，造成知覺和注意不分。這個(gè)問題對(duì)我的一個(gè)教訓(xùn)就是什么時(shí)候都不能忘記學(xué)問需要嚴(yán)謹(jǐn)手机日韩精品一区二区亚洲AV，不是道聽途說和想當(dāng)然中文字幕不卡毛片网址。必須在參閱大量已有研究結(jié)果的基礎(chǔ)上，合理解釋自己的實(shí)驗(yàn)結(jié)果亚洲熟妇天堂久久。
第四女被男啪到喷水视频网站，論文要有一定的獨(dú)創(chuàng)精神。趙老師對(duì)我語音環(huán)和視空模板實(shí)驗(yàn)中ERP成分的建議讓我有所感觸免费的不卡的av网站，類似CNV的范式超碰人人妻人人妻，得到的波形是正波，不是CNV免费看国产黄色A片精品，趙老師建議將它叫做“CPV”一级黄片一级黄片一级黄片黄片，關(guān)聯(lián)性正電位，這樣既符合波形的特點(diǎn)人人揉人人操人人草，又有獨(dú)創(chuàng)性日韩精品网站日韩在线观看视频免费，有一定的價(jià)值。這種獨(dú)創(chuàng)只有在掌握了大量研究資料并積累了豐富研究經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上才敢提的。這就需要我們對(duì)每一個(gè)實(shí)驗(yàn)范式要參考大量的文獻(xiàn)国产一级a免费无码视频，將文獻(xiàn)中的ERP波形與自己的波形反復(fù)比對(duì)A片在线一区看，如果可以確定代表同一個(gè)成分則引用，如果確定不同www欧美系列，則可以嘗試獨(dú)創(chuàng)人人看人人射人人操，但必須請(qǐng)教專家，得到專家的認(rèn)可国产福利最新地址发布页8010。要敢于獨(dú)創(chuàng)欧美日大黄片，不能因?yàn)檎也坏较嗨频淖C據(jù)便隨意扣上一個(gè)帽子。
第五免费黄色a片大全，在做實(shí)驗(yàn)之前一定要多向?qū)＜艺?qǐng)教国产91精品宾馆，避免盲目隨大流。兩次答辯中非常突出的問題就是DC和AC采樣問題国产黄片精品在线，“師姐用的AC亚洲天堂在线网站，所以我也用了AC”，確實(shí)是我們的真實(shí)寫照欧美一级A片裸体做受在线，大家都隨大流，沒有人去刨根問底尋求如此設(shè)置的原因看片av网站在线播放，導(dǎo)致一錯(cuò)到底欧美性爱zozozoxxxx，這實(shí)際上是缺乏科研嚴(yán)謹(jǐn)性的表現(xiàn)。這件事情對(duì)我的教育意義深刻国产美女作爱视频多，做研究一定要勤學(xué)多問A片网站在线免费观看，尤其是在這樣一個(gè)技術(shù)發(fā)展日新月異的時(shí)代，盲目沿襲只會(huì)使自己落伍黄片毛片a片免费看，甚至犯錯(cuò)誤色哟哟WWW网址。
第六，論文要有一定的理論高度永久免费的男女性涩视频网站，實(shí)驗(yàn)是為理論服務(wù)的一级毛片一级毛片AAAA级。無論是做什么實(shí)驗(yàn)，用什么技術(shù)欧美图片小说专区综合区，最后都要把得到的結(jié)果上升到理論的層面操美女视频在线网站，揭示的是什么樣的理論問題，如果只是得到幾個(gè)結(jié)果综合激情区小说区图片区，那研究便失去了應(yīng)有的意義和活力www.日本在线播放。這是博士和碩士答辯中都讓我很有收獲的問題。尤其是彭老師的那句“要用小實(shí)驗(yàn)證明大理論”日本片一级，將指引和啟發(fā)我日后的研究久久国内免费黄色。
以上是我此次答辯的一些收獲和反思。我覺得国产专区在线播放，答辯成功之后我們可以不去回顧實(shí)驗(yàn)和論文過程中的艱辛色婷婷五月亚洲一区二区91，但不可以不去反省整個(gè)過程存在問題和需要改進(jìn)的地方亚洲欧美视频网站，有反省才會(huì)有進(jìn)步，相信通過這次反思和梳理浮力国产在线，我在日后的工作中會(huì)有意識(shí)地改進(jìn)或避免一些問題人人摸人人澡人人，希望能夠自我突破，不斷取得進(jìn)步97免费人妻视在线视频。
答辯工作總結(jié)3
答辯前
你是否能進(jìn)入到答辯環(huán)節(jié)九九成色视频在线观看，除去你的論文是否合格，學(xué)分是否夠(東北大學(xué)MBA學(xué)分要求為48)等客觀因素外狼友首页，最主要的就在于你的導(dǎo)師黄页视频免费在线看。如果你的導(dǎo)師不同意你答辯，那么你是一定沒有機(jī)會(huì)參加答辯的91人妻论坛兴趣杂谈。一般來講亚洲小说图片综合在线专区，導(dǎo)師至少看過你的論文三稿以上，據(jù)我所知有的同學(xué)論文被導(dǎo)師修理了八稿以上日韩高清在线精品观看网站免费。就我個(gè)人來講日韩网友自拍区在线观看网站，晚上11點(diǎn)去找導(dǎo)師改稿也發(fā)生了兩次。記得我的導(dǎo)師有兩次與我大發(fā)雷霆97人人看碰人免费公开视频观看，就是按照她的要求我沒有改到位无码在线观看毛片。提前一個(gè)月給導(dǎo)師看第四稿是你應(yīng)該掌握的時(shí)間進(jìn)度。因?yàn)檫@期間你至少要留出半個(gè)月的時(shí)間來為論文排版夜操三级片。
答辯中
答辯需要準(zhǔn)備PPT演示稿和進(jìn)一步對(duì)論文的思路進(jìn)行理順黄色视频人人干人，學(xué)校會(huì)給你一周的時(shí)間，這一周的時(shí)間是學(xué)校也有老師和校外專家來對(duì)你的論文進(jìn)行內(nèi)審和外審一本久久综合中文字幕。PPT不要做得太差欧美噪B视频69，要求一定要脫稿，不能脫稿很容易讓人覺得論文不是你自己寫的18岁免费黄色网站，在PPT中你一定要把你的核心脈絡(luò)告訴給你的答辯老師午夜精品无码高清在线，不足之處一定要事先聲明。答辯中的時(shí)間一定要把握好91国内精天天，寧可早些結(jié)束也不要將時(shí)間壓過線免费看黄网站9。答辯中需要一些技巧的，五個(gè)老師會(huì)從不同的角度向你提問igao网为爱搞点激情，一旦你回答的不夠明了超碰人人做人人操人人爽，那么他們又會(huì)緊“刨根到底”的問，希望這種問題不要出現(xiàn)你論文的核心問題上国产精品免费视频色欲，否則你就危險(xiǎn)了heyzo一区。答辯老師一般都是帶著問題來的，他們的問題往往也是從一種角度來考慮的.，按照他的理解來推理你的論點(diǎn)就是死的欧美一级理伦片，基于這種情況激情小说亚洲色图，如果你事前考慮到了，那么你就和他說明白黄片av免费，如果沒有考慮到草草A片，那么你一定要轉(zhuǎn)換思維，找到解決問題的新角度jiZZjiZZjiZZ中国人。答辯中態(tài)度很重要亚洲日韩欧美国产V，即使你的論文很牛你也應(yīng)該尊重你的答辯老師，其實(shí)他們答辯也很累性爱日韩。
答辯后
一場(chǎng)答辯下來女高中高潮娇喘抽搐喷水视频，估計(jì)你已經(jīng)“遍體鱗傷”了，如果萬幸你的論文沒有致使的硬傷国产黄色A片免费看，只是一些小的格式或論據(jù)不夠充分等欧美日韩成人片在线观看，你可以按照答辯老師的要求再次修改論文，這大約有七天的時(shí)間女人操女人。改完之后免费无毒黄色视频，把論文交給答辯主席進(jìn)行二次驗(yàn)收，如果驗(yàn)收不通過你還得改火福利导航，直到改到連標(biāo)點(diǎn)都沒有問題的情況欧洲免费黄色网站。
上面只是我隨想隨寫的，其間還有好多事情和注意事項(xiàng)欧洲精品色在线，在答辯前后的時(shí)間段里，我?guī)缀鯖]有在晚上12點(diǎn)前睡覺的亚洲欧美日本另类。如果你想圓滿的通過論文答辯高清日韩精品第一页在线观看网站，建議你一定要重視起來，這也是我寫此次論文答辯總結(jié)的核心意義所在日本中文在线中文幕。
畢業(yè)論文的答辯
畢業(yè)論文(作業(yè))答辯是審查畢業(yè)論文(作業(yè))的一種補(bǔ)充形式深夜在线观看网址。一般來講，尮谙呶蘼胍磺悠担科畢業(yè)論文不參加答辯一进一出视频黄，其論文成績(jī)就是畢業(yè)設(shè)計(jì)的成績(jī);本科以上(含本科)畢業(yè)生都要參加答辯。所以其畢業(yè)設(shè)計(jì)的成績(jī)亚洲黄色免费网站，是由文章成績(jī)和答辯成績(jī)組成成熟yin荡美妞A片视频。最后由評(píng)審小組、評(píng)審委員會(huì)鑒別評(píng)定91在线看看。
論文答辯小組一般由三至五名教師成人无码电影日韩、有關(guān)專家組成，對(duì)文章中不清楚、不詳細(xì)户外毛片A片野战片、不完備中文字幕第1页中文字幕在线、不恰當(dāng)之處，在答辯會(huì)上提出來久久性爱视频免费看。
一般說WWW人人操人人干，教師、專家所提出的問題久久综合迷奸片，僅涉及該文的學(xué)術(shù)范圍或文章所闡述問題之內(nèi)欧美亚洲韩国日本，而不是對(duì)整個(gè)學(xué)科的全面知識(shí)的考試和考查。
畢業(yè)論文答辯的主要目的国产做a爱一级毛片久久潮，是審查文章的真?zhèn)蚊夥鸦粕粕彶閷懽髡咧R(shí)掌握的深度，審查文章是否符合體裁格式国产精品一级毛片国语一级A片，以求進(jìn)一步提高国产色字幕手机在线。學(xué)生通過答辯，讓教師欧美一级免费性爱、專家進(jìn)一步了解文章立論的依據(jù)国产偷情在线，處理課題的實(shí)際能力。這是學(xué)生可以獲得鍛煉和提高的難得機(jī)會(huì)国产欧美第一页，應(yīng)把它看作日韩美女福利禁止观看网站视频免费，治學(xué)的“起點(diǎn)”。
(一)答辯的準(zhǔn)備工作
學(xué)生可以從下列問題(第4~10題)中日本三级网站，根據(jù)自己實(shí)際看av网址，選取二三個(gè)問題，作好匯報(bào)準(zhǔn)備麻豆国产香蕉久久精品，(第1~3題必選)谁有看毛片的网址。時(shí)間一般不超過10分鐘。內(nèi)容最好爛熟于心中www.aa，不看稿紙日本人人操人人摸在线，語言簡(jiǎn)明流暢。
1.為什么選擇這個(gè)課題(或題目)女秘书的黄色大片，研究观看A片的网址、寫作它有什么學(xué)術(shù)價(jià)值或現(xiàn)實(shí)意義。
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4.學(xué)術(shù)界和社會(huì)上對(duì)某些問題的具體爭(zhēng)論爱搞为爱搞点激，自己的傾向性觀點(diǎn)乱婬网站。
5.重要引文的具體出處。
6.本應(yīng)涉及或解決但因力不從心而未接觸的問題;因認(rèn)為與本文中心關(guān)系不大而未寫入的新見解黄色网站上毛片子上黄。
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8.定稿交出后，自己重讀審查新發(fā)現(xiàn)的缺陷无码草草视频在线观看。
9.寫作畢業(yè)論文(作業(yè))的體會(huì)免费在线黄色性爱视频。
10.本文的優(yōu)缺點(diǎn)。
總之欧美中文字幕版，要作好口頭表述的準(zhǔn)備成人黄色电影免费观看。不是宣讀論文，也不是宣讀寫作提綱和朗讀內(nèi)容提要国产三级片网站大全。
(二)答辯會(huì)程序
1.學(xué)生作說明性匯報(bào)欧美老熟妇太爽在线视频。(5～10分鐘)
2.畢業(yè)答辯小組提問。
4.評(píng)定成績(jī)国产午夜毛片v一区二区三区。(答辯會(huì)后答辯小組商定国产一级A片黄女AA免费看，交系、院學(xué)位委員會(huì)審定小組審定久久免费美女黄片视频。)
(三)學(xué)生答辯注意事項(xiàng)
1.帶上自己的論文www.一级毛片、資料和筆記本。
2.注意開場(chǎng)白a三级黄色性交、結(jié)束語的禮儀欧美高清视频在线观看。
3.坦然鎮(zhèn)定，聲音要大而準(zhǔn)確131美女爱做视频在线观看，使在場(chǎng)的所有人都能聽到性xxxx淫乱。
4.聽取答辯小組成員的提問，精神要高度集中福利视频黄，同時(shí)，將提問的問題——記在本上欧美一级在线观看欧美大片。
5.對(duì)提出的問題思思99思思久久最新精品，要在短時(shí)間內(nèi)迅速做出反應(yīng)，以自信而流暢的語言jjzz中国jjzz，肯定的語氣www、αV、COm，不慌不忙地—一回答每個(gè)問題。
6.對(duì)提出的疑問国产91九色，要審慎地回答色色视频网页大全，對(duì)有把握的疑問要回答或辯解iGAO激情在、申明理由;對(duì)拿不準(zhǔn)的問題，可不進(jìn)行辯解欧美激情熟妇在线精品，而實(shí)事求是地回答成年黄页网站大全免费无码，態(tài)度要謙虛。
7.回答問題要注意的幾點(diǎn)：
(1)正確国产lululu精品视频、準(zhǔn)確美女性爱黄黄。正面回答問題，不轉(zhuǎn)換論題日韩精品一区二区三区A片，更不要答非所問一级二级黄片中文录相。
(2)重點(diǎn)突出。抓住主題人人操人人摸人人干、要領(lǐng)95在线视频，抓住關(guān)鍵詞語，言簡(jiǎn)意賅日本三级片久久久久久久。
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(4)有答有辯。有堅(jiān)持真理黄片操美女、修正錯(cuò)誤的勇氣日韩国产欧美精品毛片。既敢于闡發(fā)自己獨(dú)到的新觀點(diǎn)、真知灼見九九99re热久久久久久精品，維護(hù)自己正確觀點(diǎn)久久久91精品国产一区传媒，反駁錯(cuò)誤觀點(diǎn)，又敢于承認(rèn)自己的不足黄色网站欧美A，修正失誤欧美日本韩国国产。
(5)辯才技巧。講普通話av在线黄片免费观看，用詞準(zhǔn)確久久久www，講究邏輯，吐詞清楚国产大片午夜一级毛片，聲音洪亮在线看的免费网站黄2019，抑揚(yáng)頓挫，助以手勢(shì)說明問題;力求深刻生動(dòng);對(duì)答如流色色免费网，說服力天天色狼网、感染力強(qiáng)，給教師和聽眾留下良好的印象直接看毛片。
答辯工作總結(jié)4
一毛片av免费观看不卡、負(fù)責(zé)預(yù)答辯工作
1国产又长又大又粗又硬视频、答辯秘書記錄填寫《北京林業(yè)大學(xué)博士學(xué)位論文預(yù)答辯記錄表》，并將預(yù)答辯結(jié)果錄入研究生信息管理系統(tǒng)中欧美电影三级在线观看；
2欧美成人顶级精品视频、預(yù)答辯結(jié)束后，答辯秘書及時(shí)將預(yù)答辯記錄表国产女优视频、打分評(píng)價(jià)表国产干干干日日日、表決票原件交送至研究生院學(xué)位辦。
二亚洲综合AⅤ一区二区三区导航、負(fù)責(zé)協(xié)助辦理正式答辯申請(qǐng)
答辯秘書可攜帶答辯申請(qǐng)表综洲合亚洲视频、答辯審核表、成績(jī)單（一式兩份）女生啪啪视频、已發(fā)表學(xué)術(shù)論文的原件和復(fù)印件（或收錄證明）欧洲黄色在线播放视频、博士學(xué)位論文電子版（用于學(xué)術(shù)不端學(xué)位檢測(cè)）、博士學(xué)位論文紙質(zhì)版（用于審核學(xué)位論文格式）等材料到研究生院學(xué)位辦協(xié)助博士研究生辦理正式答辯申請(qǐng)欧美一级鲁片一区二区三区。
三超碰97人人妻、負(fù)責(zé)正式答辯的準(zhǔn)備工作
1、待博士學(xué)位論文隱名送審評(píng)議書回來齊全且準(zhǔn)備正式答辯后欧美亚黄色大片，答辯秘書需在研究生信息管理系統(tǒng)中錄入評(píng)審結(jié)果和由導(dǎo)師擬定的答辯委員推薦名單亚洲人成在线中文无码毛片看，并持學(xué)科、學(xué)院簽字同意后的學(xué)位審批表和答辯委員名單到研究生院學(xué)位辦辦理正式答辯手續(xù)最近更新202中文字幕视频，由學(xué)位辦發(fā)給正式答辯的表決票欧美成人h版在线观看、評(píng)分表、聘書等材料国产原创网站。
2亚洲性爱一级、進(jìn)入正式答辯程序后，答辯秘書需在研究生信息管理系統(tǒng)中錄入答辯信息欧美最爽的乱婬视频婬色A片，同時(shí)于研究生院公告欄另类亚洲精品网站av、研究生宿舍樓、學(xué)院辦公樓一層貼出具有準(zhǔn)確時(shí)間地點(diǎn)及答辯內(nèi)容的海報(bào)在线欧美视频网址www。
3欧美黄频免费a、答辯秘書需將論文及聘書提前送交到答辯委員。
四成年人的视频在线观看、負(fù)責(zé)正式答辯工作
1影音先锋综合网站、負(fù)責(zé)組織答辯會(huì)的`會(huì)場(chǎng)布置及接待工作。
2精品黄色在线观看、負(fù)責(zé)介紹研究生的基本情況，包含研究生的簡(jiǎn)歷国产一级黄色操逼片、課程學(xué)習(xí)及論文工作的簡(jiǎn)要過程色视频综合一区二区二区。
3欧美一级网页、做好答辯記錄。
4无码日韩啪啪片高潮喷水、書寫答辯委員會(huì)決議亚洲欧美激情小说。
5、負(fù)責(zé)寄送評(píng)閱人員及答辯委員酬金很鲁很鲁欧美。
四欧洲人成视频免费、回收答辯材料，詳見《研究生答辯上交材料清單》
五黄毛片在线观看、注意事項(xiàng)
1日韩在线精品福利网页视频观看免费、雙休日可以安排答辯,但節(jié)假日和晚上嚴(yán)禁答辯。
2久久亚洲精选、研究生的所有答辯材料將全部永久存檔欧美性爱人人操天天干，要求必須用藍(lán)、黑墨水鋼筆或水筆書寫(忌用圓珠筆)女生叉开腿让男生桶，并保證所有材料內(nèi)容欧美A级中文字幕乱片、簽字蓋章(包括日期)、各表格所需相片齊全欧美黑人巨大巨粗性XXXX。要求上交光盤上標(biāo)注本人姓名欧美另类69高清XXXXX、學(xué)號(hào)和專業(yè)。
答辯工作總結(jié)5
工作后的第一項(xiàng)成果看AV片网站，根據(jù)這兩天參與新員工轉(zhuǎn)正答辯的組織實(shí)施在线视频A∨，從各方面搜集了解信息，進(jìn)行總結(jié)歸納欧美日本性爱轮奸网站，以文檔的形式將答辯流程記錄下來日韩精品在线播放欧美视频，同事說寫得很不錯(cuò)。特上傳供自己今后獨(dú)立組織答辯會(huì)的時(shí)候借鑒參考又色又爽又黄的视频在线网站。
新員工轉(zhuǎn)正答辯流程
一野狼av社区、 總流程
1、確定答辯會(huì)召開時(shí)間8090sex电影网，發(fā)會(huì)議通知
2亚洲欧美另类久久图片、訂會(huì)議室
3、提前通知答辯人準(zhǔn)備個(gè)人材料：工作總結(jié)日韩午夜在线资源精品视频观看网址、PPT
4特级特黄视频、《試用期考核表》（提前從主管那收集）、《個(gè)人簡(jiǎn)歷》日本高清com、
《轉(zhuǎn)正答辯會(huì)評(píng)定表》（事先填好表頭的內(nèi)容）欧美视频,你懂的、工作總結(jié)、PPT
5偷拍偷窥盗摄短视频专区、召開會(huì)議天堂男人在线，作會(huì)議記錄
6亚洲黄色网也、信息反饋給答辯人及評(píng)委團(tuán)
7、發(fā)布轉(zhuǎn)正公告日韩欧美性爱视频，延期轉(zhuǎn)正或淘汰的'另行辦理欧美亚洲另类专区。
二、會(huì)議召開流程
1久久夜色精品、準(zhǔn)備好會(huì)議室欧美精品-精品国内自产拍在线、投影儀；拷貝課件及工作總結(jié)
2爱爱亚洲区女视频、發(fā)放《轉(zhuǎn)正答辯會(huì)評(píng)定表》給每位評(píng)委毛片网址资源这些播放；將答辯人簡(jiǎn)歷和工作總結(jié)給評(píng)委傳閱
3、答辯開始：答辯人對(duì)試用期內(nèi)的工作進(jìn)行總結(jié)加勒比中文无码在线，PPT講解国内偷窥一区二区三区视频。
4、評(píng)委團(tuán)對(duì)答辯人試用期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)與提問
5一区色色色、答辯完畢A片中文在线免费，答辯人離場(chǎng)
6、評(píng)委團(tuán)根據(jù)答辯情況填寫《轉(zhuǎn)正答辯會(huì)評(píng)定表》91AV综合，做出予以轉(zhuǎn)正欧美性色精品视频二区、延期轉(zhuǎn)正還是淘汰的決定。
7黑人Xxxxx高潮、答辯會(huì)結(jié)束
三成年人在线看的视频、若員工未通過答辯被淘汰的按下列流程辦理：
1、看評(píng)定表的意見
2毛片毛片黄色毛片网址、跟答辯人所在部門確定流程
399福利人在线国产、帶上離職單與員工進(jìn)行離職訪談，請(qǐng)他辦理手續(xù)離開公司
4黄色免费网站欧美、跟蹤離職手續(xù)辦理情況
四色哟哟图片、需要注意的細(xì)節(jié)
1、會(huì)議通知對(duì)象：答辯人日韩欧美国产黄片群、答辯人的導(dǎo)師国产精品无码嫩草免费下载、主管、中心負(fù)責(zé)人亚洲欧美在线图片区、崔總黄片一级片无码视频在线观看、賀總、若是研發(fā)部門的員工還需要廖總參加国产精品一区二区色黄福利。
2人人做人人干、掌握每個(gè)月轉(zhuǎn)正的員工信息，包括名單、個(gè)人簡(jiǎn)歷少妇卖身全黄毛片。所在部門欧洲性爱一级二级网站视频、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等。
3wwwav在线观看、預(yù)測(cè)會(huì)議召開時(shí)間，提前跟與會(huì)人做好溝通男生女生的www，再發(fā)會(huì)議通知黄免费视频。若遇到特殊情況，如關(guān)鍵人物無法參加的全色A一级A片，要懂得處理和應(yīng)對(duì)黄色国产区，與各方面做好溝通。
4天天插天天狠天天透、記得提前預(yù)定會(huì)議室
5国产精品初中视频、準(zhǔn)備好所有會(huì)議所需的資料，勿漏勿缺
6《轉(zhuǎn)正答辯會(huì)評(píng)定表》記得提前填好表頭內(nèi)容再發(fā)給評(píng)委一级a在线，自己帶好筆和筆記本免费污视频一区在线，提醒評(píng)委團(tuán)成員自帶筆。
7在线视频久、答辯完后將答辯人的《個(gè)人簡(jiǎn)歷》放回公司簡(jiǎn)歷文檔內(nèi)黄色电影你懂的，按編號(hào)先后順序放好；按順序?qū)⒋疝q人的《試用期考核表》先锋自拍日韩视频、《轉(zhuǎn)正答辯評(píng)定表》wwwww看亚洲、《工作總結(jié)》用袋子裝好，按中心分類放入考核文檔內(nèi)50岁国产肥女人精品区。
8福利片国产馆、記得發(fā)送反饋信息，最好是將答辯會(huì)的主要內(nèi)容以正規(guī)會(huì)議紀(jì)要的形式用附件發(fā)給各評(píng)委團(tuán)
答辯工作總結(jié)6
學(xué)位（畢業(yè)）論文答辯秘書在論文答辯環(huán)節(jié)中起著重要的作用影音先锋黄色9001。提高秘書工作質(zhì)量国产aaa免费视频，也是提高論文答辯質(zhì)量的重要方面。為維護(hù)學(xué)位（畢業(yè)）論文答辯工作的嚴(yán)肅性狼友绿色网站，保證答辯工作有序久久久久国产99久久国产、高效、順利開展思思热99在线视频，特此明確秘書職責(zé)如下：
一亚洲国产福利精品网站、答辯前期準(zhǔn)備工作
1.按規(guī)定時(shí)間將研究生學(xué)位（畢業(yè)）論文送達(dá)評(píng)閱人審閱；
2.在答辯前3天收齊評(píng)閱意見看黄一区二区，交學(xué)院研究生教務(wù)員統(tǒng)一辦理各級(jí)同意答辯手續(xù)无吗黄片免费视频；
3.代學(xué)院向答辯委員會(huì)發(fā)放評(píng)閱費(fèi)，由學(xué)院研究生培養(yǎng)公用經(jīng)費(fèi)支付，嚴(yán)禁向?qū)W生或?qū)熓杖第一页国产屁屁影院。?/p>
4.答辯前整理好答辯會(huì)有關(guān)材料www.jcwmining.com，聯(lián)系、指導(dǎo)研究生辦理答辯的各項(xiàng)審批手續(xù)91国在线精品视频。
二无码无毒小视频在线播放、答辯會(huì)相關(guān)工作
1．負(fù)責(zé)具體落實(shí)答辯會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)精品视频在线观看日韩AV、必要設(shè)備和用品及會(huì)場(chǎng)座次亚洲哟哟在线网站在线观看、桌簽等，負(fù)責(zé)與答辯委員的聯(lián)系欧美国产日韩在线综合、通知禁止18岁以下观看的网站、接待工作；
2．論文答辯開始時(shí)A片一A片一A片一a片，負(fù)責(zé)介紹論文中作者和答辯委員會(huì)成員的姓名91青春娱乐国产盛宴精品、職稱、所在單位等情況插入阴道一出一入视频，宣讀答辯程序亚洲人成中文无码毛片茄子；
3．在答辯委員會(huì)主席的`主持下協(xié)助組織答辯會(huì)各項(xiàng)具體事宜
（1）發(fā)放論文答辯評(píng)議書及表決票（表決票蓋章有效色欲色欲天天天WWW亚洲伊，事先在相應(yīng)欄目填寫研究生基本信息）亚洲欧美大码a在线观看，并統(tǒng)計(jì)表決結(jié)果；
∶夥岩患对谙摺（2）認(rèn)真聽取和收集答辯委員會(huì)意見免费无码日韩一级A片视频，做好答辯記錄，并結(jié)合論文評(píng)閱意見和論文答辯情況起草一份答辯委員會(huì)決議書人成国产免费网站。在答辯委員會(huì)充分討論的基礎(chǔ)上欧美二区在线视频，現(xiàn)場(chǎng)修改完成答辯決議；
�6080午夜福利毛片。�3）代學(xué)院向答辯委員發(fā)放答辯費(fèi)（由學(xué)院研究生培養(yǎng)公用經(jīng)費(fèi)支付18岁以下禁看的黄色网站，嚴(yán)禁向?qū)W生或?qū)熓杖。?/p>
三深夜在线、后續(xù)工作
答辯會(huì)結(jié)束后亚洲区欧洲区视频，負(fù)責(zé)按要求整理好答辯會(huì)全部材料及學(xué)位申請(qǐng)所需各種材料，送交學(xué)位評(píng)定分委會(huì)（由學(xué)位申請(qǐng)者所在學(xué)院研究生教務(wù)員代收）国际免费黄色网站。如需修改論文或重新答辯国产玩弄老太婆，負(fù)責(zé)督促學(xué)位申請(qǐng)者按學(xué)校要求開展相關(guān)工作。
學(xué)位（畢業(yè)）論文答辯秘書工作單
本人已認(rèn)真學(xué)習(xí)了《碩士學(xué)位論文答辯及學(xué)位授予程序》等文件欧美精品综合第一页，保證按照文件要求認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好碩士學(xué)位（畢業(yè)）論文答辯委員會(huì)秘書相關(guān)工作欧美日韩羞羞视频。
經(jīng)審查，該學(xué)位申請(qǐng)者的學(xué)位申請(qǐng)材料情況：
1．學(xué)位（畢業(yè)）論文評(píng)閱意見合格；
2.申請(qǐng)學(xué)位審批書（填寫內(nèi)容完整2022www.黄色网、簽字又大又粗A级无码毛片免费看、蓋章齊全）合格。
答辯委員會(huì)秘書（簽字）：
年月日
答辯工作總結(jié)7
在教務(wù)處統(tǒng)一安排和學(xué)院畢業(yè)論文領(lǐng)導(dǎo)小組精心策劃下日本黄色片AAAAAA，電氣系答辯一組以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)欧美系列黄色视频，順利完成了我系20xx年53名本科生的畢業(yè)論文答辯工作。
一国产第一页久久亚洲欧古代黄片、基本情況
本次參加電氣系一組畢業(yè)論文答辯的學(xué)生有60名av高速在线网站，其中電氣本科40人、專升本20人特级婬片欧美国语高清视频一，全部順利通過答辯。從整體上看国产在线精品永久网址，通過老師的指導(dǎo)五月婷婷久久久，學(xué)生基本掌握了論文的寫作規(guī)范、能夠基本做到語言通順又色又污视频网站。但部分學(xué)生理論功底較差YouJizz丰满熟妇短视频、知識(shí)貧乏、對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的重視程度不夠www.欧美视频，論文有拼湊之嫌人人操人人尻。
二、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
為保證畢業(yè)論文答辯的.順利進(jìn)行另类日韩高清精品视频在线观看网站，本小組認(rèn)真落實(shí)指導(dǎo)教師和評(píng)閱教師的工作安排91一级片观看，實(shí)施嚴(yán)格有效的督察和指導(dǎo)，每位老師能從大局出發(fā)欧美黄片免费在线视频，積極負(fù)責(zé)的指導(dǎo)和評(píng)閱啊啊啊无码网站在线观看，在答辯之前，指導(dǎo)老師對(duì)學(xué)生在答辯過程中應(yīng)注意的問題及時(shí)溝通就要色色网，在答辯過程中日本在线小视频，給學(xué)生充分表達(dá)的機(jī)會(huì)，并聯(lián)系學(xué)生在以后的工作或?qū)W習(xí)中遇到的問題進(jìn)行分析九九精品视频在播放一，提供相關(guān)的幫助国产手机小视频看片。
三、存在的問題和不足
1国产精品无码福利短视频、論文寫作方面：學(xué)生分析問題和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)解決問題的能力較差天天爽天天日天天操、基礎(chǔ)理論不扎實(shí)，缺乏日常的鍛煉和積累免费看亚洲无码、個(gè)別論文存在整段抄襲的情況cao免费在线视频官网。
2、論文答辯方面、學(xué)生綜合知識(shí)面窄国产三级片自拍、理論深度不夠91网站最新网址、知識(shí)之間銜接和轉(zhuǎn)換能力差，答非所問或者避而不答日韩一级特黄大片本道。個(gè)別學(xué)生缺乏自信在线免费观看日本y码视频网站，不能作答、個(gè)別學(xué)生表達(dá)能力太差国产高清一级黄色网站。
3国产综合调教视频高清在线播放、教務(wù)部門在管理上缺乏規(guī)劃，制度不規(guī)范男女性爱一级生活黄色视频中文字幕国语，畢業(yè)設(shè)計(jì)模板不統(tǒng)一4455vw永久在线，各種文件命令讓人措手不及。
492婬黄看大片、維普系統(tǒng)有漏洞人人开人人操，加大了學(xué)生和老師的工作量。
答辯工作總結(jié)8
轉(zhuǎn)正答辯是公司試用期員工轉(zhuǎn)正管理中設(shè)定的一個(gè)環(huán)節(jié)亚洲开心色，同時(shí)也是試用期員工轉(zhuǎn)正的一個(gè)重要組成部分偷偷自拍最新地址，它是對(duì)試用期員工進(jìn)行管理的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，在新員工入職后滿足轉(zhuǎn)正條件的均可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正日韩欧美一区中文字母视频，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意其申請(qǐng)后超碰人人操干，便進(jìn)入試用期員工轉(zhuǎn)正答辯環(huán)節(jié)，答辯環(huán)節(jié)結(jié)束后由人事部開始走轉(zhuǎn)正審批流程在线看羞羞视频， 審批流程結(jié)束則代表轉(zhuǎn)正手續(xù)結(jié)束A片免费视频在线观看大全。
對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)
正式接觸人事工作將近一年，在這段時(shí)間里試用期員工轉(zhuǎn)正成了我人事工作的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容久久久久久免费大片。每個(gè)月及時(shí)安排試用期員工的轉(zhuǎn)正答辯事宜精品爱99视频在线，截止目前共完成辦理40余名新同事的轉(zhuǎn)正，在辦理這些轉(zhuǎn)正事宜的過程中人人操人人爱人人摸人人看，我對(duì)這項(xiàng)工作有了很多新的認(rèn)識(shí)AA在线免费视频，也學(xué)到了很多東西，對(duì)公司各部門有了更多的了解欧洲一站免费视频。
一91尤物国产线观看免费、這是一份有生命的工作
轉(zhuǎn)正答辯和其他工作一樣，就像每月的例行事務(wù)www.色色，有固定的工作流程嗯啊慢点好疼，每個(gè)月都會(huì)有試用期員工需轉(zhuǎn)正。將近一年的接觸最新欧美爆乳日韩精品视频，我對(duì)這項(xiàng)工作的感覺是可以交流溝通一级黄片婬片在线观看视频，有生命的工作日韩黄色免费电影网站，相比其他工作而言，它的內(nèi)容更加豐富欧美黄色一、二区性交，更具活力中文字幕无码专区。也正是因?yàn)槿绱宋议_始喜歡上了這項(xiàng)工作。首先北京熟女大叫喊爽视频，這份工作讓我對(duì)公司業(yè)務(wù)激情视频激情文学在线，及各部門各不同崗位不同層級(jí)的工作職責(zé)有了進(jìn)一步的了解，雖然不能說的很全面91中文字幕国产，但從試用期員工的述職中国内精品免费视频在线拍，我能大致了解到該員工（或該崗位）大致的工作內(nèi)容，譬如男女交性无遮挡在线观看，設(shè)計(jì)師国内揄拍国内精品视频，成本管理，以及項(xiàng)目公司的工程師崗位精品国产欧美一区二区五十路，招商以及文化公司的文化研究等崗位的工作內(nèi)容日韩一级特黄毛片在线看，都是通過新員工的答辯述職中學(xué)習(xí)了解到的；其次日韩性爱视频中文字幕，從員工的述職過程，我能看到他們身上的很多優(yōu)點(diǎn)另类日韩高清精品视频在线观看免费，同時(shí)也能從他們身上看到自身很多需要提升的地方a级a片，他們工作的思維模式及對(duì)工作的專注度和執(zhí)著都是值得我學(xué)習(xí)的地方，例如本月剛進(jìn)行轉(zhuǎn)正答辯的幾位同事国产色网站农村，投資副總李磊超碰人人免费人妻，招商經(jīng)理洪強(qiáng)，信息專員張三国产每日，雖然部門崗位職責(zé)各不相同在线A级网站，但有一點(diǎn)是共通的，不論什么工作什么崗位都需要自身不斷的學(xué)習(xí)男人插女人b动态图，不斷的總結(jié)才能進(jìn)步一级欧美一级日韩α片，同時(shí)他們對(duì)工作的熱情積極主動(dòng)，以及演講口才都是值得我學(xué)習(xí)進(jìn)步的地方亚洲综合精品一区二区。當(dāng)然亚洲音影先锋在线，能和公司新同事一起見證他們正式轉(zhuǎn)正的時(shí)刻，本身就是一件很開心很幸運(yùn)的事情黄日韩国产在线观看。雖然是同樣的例行事務(wù)99re6，固定的流程手續(xù)，但每一次轉(zhuǎn)正欧美三级乱伦片，無論是對(duì)試用期員工A片在线视频免费看，部門www.日韩免费，還是在場(chǎng)的每位同事而言，都是一次全新的審視无码毛片一区二区三区本码，一次坦誠(chéng)的溝通欧美精品第五页，每次的轉(zhuǎn)正都各具特色，他可以讓每一個(gè)人從中收獲各自所需的東西正在播放近国产乱伦，所以我把它理解成一份有生命力的工作中文字幕日本乱码精品久久。
二、這是一個(gè)不可或缺的環(huán)節(jié)
在工作的過程中国产在线A∨，我逐漸體會(huì)到了員工試用期的管理的重要性亚洲综合色区中文字幕，一方面他可以幫助我們進(jìn)一步識(shí)別優(yōu)秀的員工，作為招聘甄選環(huán)節(jié)的補(bǔ)充婷婷精品国产精品亚洲，另一個(gè)方面也可以幫助新員工盡快渡過磨合期国产精品色哟哟无码，真正融入企業(yè)，產(chǎn)生期望中的高績(jī)效看个毛片。
剛開始我以為這只是一種形式日韩A片网站，走過場(chǎng)，但經(jīng)過幾次轉(zhuǎn)正答辯我很快地糾正了自己的想法欧美乱伦视频，因?yàn)槲仪袑?shí)體會(huì)到了轉(zhuǎn)正答辯存在的意義18岁以下禁止进入黄色网站，也懂得當(dāng)時(shí)顧總對(duì)我說的公司傳承的東西我們不能輕易去改變，除非你有更好地想法久热精品视频，否則他肯定有其存在的必要性欧美成在人现视频。首先，這是一個(gè)比較正式的溝通機(jī)會(huì)国产熟女高潮免费视频，而且是作為轉(zhuǎn)正的必經(jīng)程序国产自偷自偷免费一区，所以員工都比較重視這次答辯會(huì)。通過
回顧試用期期間幾個(gè)月的工作国产亚洲午夜精品，總結(jié)自己的得失无码aiai，也會(huì)是一種顯著的進(jìn)步。部門領(lǐng)導(dǎo)也可借此機(jī)會(huì)国产迷奸在线观看，總結(jié)女人丨8毛片一级毛片；其次，在這個(gè)場(chǎng)合啊用力插视频，大家都比較坦誠(chéng)昨天看到看看黄色网站，對(duì)做得好的地方予以肯定，對(duì)存在的不足提出改進(jìn)的期望网址黄免费，新員工談?wù)剬?duì)公司對(duì)工作的感受A片免费网址在线观看麻豆，讓人深受感染，這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)氛圍的體現(xiàn)狼色在线tom，或許潛移默化中也是公司文化氛圍的體現(xiàn)国产欧美日韩一区二区。例如好黄好色成人小视频网站，有同事在轉(zhuǎn)正時(shí)說剛進(jìn)公司，感覺公司的氛圍特別友好99久久无色码中文字幕，部門同事間關(guān)系也很融洽久久精品人人大爽人人爽n，也有一些同事提出公司的OA報(bào)銷流程需要改進(jìn)，需要加強(qiáng)公司文化建設(shè)等等建議国产很爽很舒服的视频，這些對(duì)公司的進(jìn)步發(fā)展也是彌足珍貴的亚洲爱爱免费视频。
轉(zhuǎn)正答辯情況小結(jié)
雖然試用期轉(zhuǎn)正答辯會(huì)也許還不是真正意義上的決定一個(gè)員工是否會(huì)轉(zhuǎn)正，實(shí)際上大多數(shù)時(shí)候国产成人影院在线观看，在試用期過程中以及答辯會(huì)前看欧美一级片子视频，我們都已經(jīng)得出他是否該轉(zhuǎn)正的結(jié)論，但即使是作為一個(gè)形式欧美三及片，也有它存在的必要性日免费在线精品，那就是管理溝通的機(jī)會(huì)。這種溝通的機(jī)會(huì)也可以理解為它是公司的一個(gè)窗口日本久久黄色放视频，員工以及公司雙方都可以通過這種方式來提出自己的要求怕怕怕免费网站18以上看，以求更好地完成工作。在進(jìn)行轉(zhuǎn)正答辯工作安排跟進(jìn)的過程中黄频美女裸体，我做了一個(gè)大致總結(jié)色色色789，具體內(nèi)容如下：
一、試用期員工平時(shí)的工作動(dòng)向
在答辯中每個(gè)試用期員工都會(huì)對(duì)自己6個(gè)月的工作進(jìn)行總體的回顧及總結(jié)亚洲成a人v欧美综合天堂软件，在他們述職的過程中能看出很多新員工到職后基本能適應(yīng)各自崗位的工作一个色A片网、，從答辯過程中也可以看出公司的`帶教人及部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工平時(shí)的工作都做了一定的要求，而且新員工入職后工作主要是和帶教人接觸99爱99，帶教人和新員工平時(shí)的溝通也比較多欧美毛多,另类在线。譬如A片性爱网，利坤項(xiàng)目部土建工程師的答辯中午夜免费福利在线，能看出袁總平時(shí)與下級(jí)員工的溝通很多，而且要求很明確一级A片黑丝，從中也能看出領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的一個(gè)發(fā)展及培養(yǎng)方向91青娱国产盛宴麻豆精品。
二、對(duì)公司提出建議
在答辯的過程中www.日本黄色网站在线看，收集到了很多新員工提出的建議,總結(jié)出可歸納為以下幾點(diǎn)：17taV国产精品免费视频、加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)公司員工關(guān)系的管理欧美囗交口爆吞精在线视频，增強(qiáng)新員工的企業(yè)歸屬感人人人干人人人操干。幾乎有過半數(shù)的試用期員工提出了這項(xiàng)建議，因?yàn)樾聠T工進(jìn)來感受不到企業(yè)的核心價(jià)值欧美黄色网站免费在线观看，也沒有感覺被濃厚的企業(yè)文化渲染国产乱码亚洲日韩欧美乱码，甚至有部分新員工在試用期答辯時(shí)還沒弄清楚公司的組織架構(gòu)及組成部分中文国产一区在线，這些很難加強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，部分同事也提出可以多組織公司的員工活動(dòng)精品乱伦视频免费播放，這樣不但可以增進(jìn)不同部門間同事的了解欧美亚洲韩国视频一区，也可以增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感；2亚洲福利片网站、適當(dāng)豐富各部門各條線的專業(yè)培訓(xùn)資源.9x9x色福利骚网。這也是每位新員工提出的建議，也許13年的學(xué)習(xí)年讓公司形成了很好的學(xué)習(xí)氛圍黄网站在看视频在线，各新員工都很熱衷于學(xué)習(xí)秋霞免费理论片在线观看最新电影，力求擴(kuò)寬自己專業(yè)知識(shí)的深度和廣度，從而在更好地做好工作的同時(shí)也提高了自己国产精品口爆一区二区；3好看的欧美一级A片、公司OA流程的完善提升，這項(xiàng)意見也是很多員工在答辯時(shí)提到的毛片在线看不卡，OA系統(tǒng)和每位部門員工的工作息息相關(guān)A片一级做二级做免费观看，在提建議的時(shí)候主要是認(rèn)為OA系統(tǒng)的報(bào)銷流程過于繁瑣或復(fù)雜，不過這些在提出時(shí)欧美一级片在线免费观看，公司也盡可能地進(jìn)行了調(diào)整最新无码专区视频在线观看，如公司之前實(shí)行的出差報(bào)銷流程。當(dāng)然其他還有涉及考勤在线播放黄片精品，薪酬欧美一级纯片免费观看一区二区，激勵(lì)等方面的意見。
我很認(rèn)可這項(xiàng)工作免费欧美三级片，認(rèn)為這是一個(gè)不可或缺的環(huán)節(jié)99精品久久久久久久，當(dāng)然，這也需要部門負(fù)責(zé)人（帶教人）對(duì)此加以重視黄色精品在线播放，因?yàn)檫@的確給員工及部門負(fù)責(zé)人（或帶教人）提供了一個(gè)很好的載體www久，也給新員工提供了一個(gè)很好信息窗口，他們可以說出自己的想法www.艹逼.com，不論對(duì)錯(cuò)人成免费变态网站网址，都會(huì)有人做解答，如果部門負(fù)責(zé)人也帶著走形式的心態(tài)国产性爱短视频，或許這項(xiàng)環(huán)節(jié)就不可能最大限度黄网站直接观看，個(gè)人認(rèn)為如果轉(zhuǎn)正答辯能和員工培訓(xùn)，以及員工晉升考核等方面結(jié)合最新国外哟哟aⅴ网站，例如在現(xiàn)有的答辯審批表上增加一些答辯過程的打分項(xiàng)A一级特黄大片强奷全过程，以及記錄答辯的一些重要內(nèi)容，那轉(zhuǎn)正答辯環(huán)節(jié)的重要性或許會(huì)得到
進(jìn)一步提升小说区图片，同時(shí)也更能引起公司同事的重視制服美女视频一区。當(dāng)然色色色一本，公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)答辯環(huán)節(jié)總體還是較為重視，至少在答辯的過程中他們能給員工提出中肯的意見和要求国产131在线视频免费观看。
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