精選酒店工作總結(jié)范文八篇
總結(jié)是在某一時(shí)期线上激情av网站、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查精品一精品一极毛片、分析評(píng)價(jià)精品一区视频，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料，它在我們的學(xué)習(xí)性三级视频久久、工作中起到呈上啟下的作用黄色网站欧美在线免费看，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎黄频污欧美激情？下面是小編整理的酒店工作總結(jié)8篇，希望能夠幫助到大家日韩精品青青视频在线观看免费下载。
酒店工作總結(jié) 篇1
本人于XX年到酒店工作久久久国产99久久国产产，同時(shí)分管保安部欧美三级视频播放在线观看网址，在管理保安部期間十八禁亚洲黄污啪啪网站，感受與感觸頗多。特別在XX年這個(gè)歡笑與苦難并舉的一年国产精品玖玖爱，從年初南方冰凍災(zāi)害到汶川大地震都說(shuō)明預(yù)防的重要性與一些事情的不可預(yù)見(jiàn)性確實(shí)讓人防不勝防国产馆在线精品极品麻豆，措手不及。而振奮人心的大事要算奧運(yùn)的盛大開(kāi)幕女同日韩性爱，從一副副的畫面中我們可以看到祖國(guó)的強(qiáng)大與繁榮與身為中國(guó)人的自豪。但做消防與治安工作的我們也無(wú)不為奧運(yùn)捏上一把汗欧美顶级性交，因?yàn)轼B(niǎo)巢最初設(shè)計(jì)方案上消防安全是很難得到保證的，但中國(guó)為了讓世界人們刮目相看亚洲日韩欧美第一页，最大限度保證設(shè)計(jì)上達(dá)到消防要求。在此基礎(chǔ)上采取積極草伊人久久、有效在线中文字幕网、主動(dòng)永久黄片、客觀與對(duì)待可預(yù)見(jiàn)性消防安全事故的防范措施中以防不測(cè)国产精品黄片在线免费看。在這一點(diǎn)上我個(gè)人覺(jué)得是值得我們所有人學(xué)習(xí)與吸取的超碰在线日韩综合，接下來(lái)將我工作中的一些工作內(nèi)容與想法進(jìn)行闡述久久夜色精品国产www红杏，其中也結(jié)合了其他管理方式與方法用在消防與治安工作上色小说亚洲色图，因?yàn)槲蚁嘈乓稽c(diǎn)，沒(méi)有最好的管理模式只有最合適的管理方法美女A片一级a_级a毛片。
一亚洲欧洲久久av、 消防工作
1、根據(jù)市消防支隊(duì)指示毛级黄片视频XXXX，要求制定出定期對(duì)酒店的各項(xiàng)安全設(shè)施進(jìn)行檢查，并做好記錄国产青榴视频网。對(duì)檢查出的不合格項(xiàng)目及時(shí)整改到位精品一区二区无码视频，在巡邏過(guò)程中發(fā)現(xiàn)已損壞的消防設(shè)備及時(shí)進(jìn)行報(bào)損更換，相關(guān)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行特批中国内地最新一级A毛片免费不卡视频，將消防做到壞必修、損必?fù)Q亚洲A∨无码乱码在线观着性色。同時(shí)在今年消防自檢時(shí)發(fā)現(xiàn)的一批過(guò)期的防毒面具進(jìn)行及時(shí)更換视色网、视色视频。
2、因酒店在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中人員調(diào)動(dòng)比較大国产精品一区二区视频，在年初的工作中我明確提出更新酒店防火委員會(huì)，修訂制定防火緊急疏散預(yù)案免费看黄片链接，并嚴(yán)格按照消防安全工作“誰(shuí)主管超粉嫩000福利视频合集、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，與各部門重新簽訂三級(jí)防火責(zé)任狀黄网站在线视频免费观看，將防消工作做到責(zé)任到人。同時(shí)以酒店各部門經(jīng)理為值班經(jīng)理欧美老人大屄到阴唇操逼视频，實(shí)行輪換值班制度色多多艹逼干炮，有效的處理緊急突發(fā)事件解決的效率国产日韩欧美最新，將消防治安安全工作做到現(xiàn)場(chǎng)處理午夜毛a片、及時(shí)解決视频8mav。
3欧美特黄性爱视屏、自酒店集團(tuán)成立安全穩(wěn)定辦公室以來(lái)亚洲中文在线播放一区，積極配合安穩(wěn)辦的工作欧美日韩午夜精品，做到有錯(cuò)就改哟哟哟WWW高清在线观看视频、有漏就補(bǔ)，并在近期按安穩(wěn)辦要求對(duì)酒店各種機(jī)房日韩精品无码一区二区三区99、倉(cāng)庫(kù)在线播放一级毛片本免费、及重點(diǎn)防火部門外張貼（機(jī)房重地、禁止吸煙）標(biāo)語(yǔ)以防止意外事件色在线观看黄视频。并在節(jié)前或有重大接待任務(wù)時(shí)，增加檢查頻率一级一级一级一级毛片，杜絕不安全事故的發(fā)生清纯唯美亚洲另类一区二区。
4、在具有完善的設(shè)備基礎(chǔ)和嫻熟的消防技能的保障下精品熟女少妇免费播放A片视频，今年酒店從未發(fā)生過(guò)一起任何類型的火災(zāi)，雖目前未獲得任何榮譽(yù)免费视频网站嗯啊轻点视频，但我店很榮幸的圓滿完成了今年的安全指標(biāo)色哟哟m3u8免费视频。
二、監(jiān)控管理
重視酒店監(jiān)控室亚洲图片欧美日韩，監(jiān)控中心是發(fā)現(xiàn)酒店各種隱患和事故的眼睛最新精品国偷一区二区，是發(fā)現(xiàn)各種情況的反饋第一窗口。為更好的對(duì)消防治安工作進(jìn)行有效的監(jiān)視與控制未满十八禁止免费网址，在組織消防安全自檢第一季度，對(duì)酒店各處檢查結(jié)果發(fā)現(xiàn)一些監(jiān)視區(qū)域外還有死角欧美黑白配性交，針對(duì)這一現(xiàn)象立即要求整改到位操逼污视频网站，在短短一個(gè)星期中完成這一項(xiàng)目黄免费，在相關(guān)工作進(jìn)行要求后另增加增加了一臺(tái)dvr機(jī)人人爽人人超人人高潮，更換視頻探頭15個(gè)亚洲精品国产私拍在线88，保證了對(duì)監(jiān)控區(qū)域的監(jiān)視力度。今年以來(lái)欧美黑粗硬大一级A，因管理到位與監(jiān)控人員對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)的'態(tài)度，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)了幾起意外事件黄在线视频免费在线播放，因發(fā)現(xiàn)及時(shí)日韩精品网站网址在线看视频、處理得當(dāng)农民工找妓女野战视频、保障有力人人爱人人摸人人操，在未造成事故的情況下得到了有效的控制欧美性逼。包括一些一號(hào)門客人強(qiáng)行說(shuō)車輛在酒店被劃傷后經(jīng)監(jiān)控錄像被證實(shí)該車不是在酒店被傷等事件都有力的說(shuō)明良好的設(shè)備運(yùn)行才可以保證酒店的生命人人靠人人干、財(cái)產(chǎn)得到有效的保障自拍偷拍欧美性爱视频，當(dāng)然相關(guān)的人員也是功不可沒(méi)在线观看鲁鲁鲁鲁。為保證酒店的安全系數(shù)50岁熟妇，保安部對(duì)酒店能夠全面巡查，我部今年又增加了巡更次數(shù)與巡邏區(qū)域乱伦小说综合网，以便使隊(duì)員能夠更加細(xì)致的將巡更工作做到實(shí)處特级片网站。
酒店工作總結(jié) 篇2
1.確保查退房及時(shí)、準(zhǔn)確国产论理精品在线。
保證查房及時(shí)性成年人免费观看黄色视频、準(zhǔn)確率高一直是我部的一大難點(diǎn)，如果做得不好亚洲区在线，不僅給客人留下不好的印象www牛逼叉mmm，而且會(huì)給酒店帶來(lái)經(jīng)濟(jì)上的損失国产精品美女久久久网站大一红。我們通過(guò)不斷摸索人人妻人人操日日夜，根據(jù)酒店入住的以會(huì)議團(tuán)久久精品国产精品免费专区、旅游團(tuán)為主的特點(diǎn)欧美顶级作爱视频，在沒(méi)有確切退房時(shí)間的情況下日韩精品一区二区三区在线播放，我們會(huì)主動(dòng)找有關(guān)負(fù)責(zé)人或向總機(jī)打聽(tīng)有無(wú)叫醒時(shí)間亚欧无码专区精品久久久，了解客人的.叫醒時(shí)間后來(lái)推算客人的退房時(shí)間亚洲片免费一级A片，提前做好人員安排，每次接到第二天退房量大激情小说自拍视频、且較集中時(shí)的通知黄色视频ⅹⅹxⅹ，中班員工都主動(dòng)留下和夜班員工一起查房，同時(shí)還要繼續(xù)當(dāng)日的工作黄污aaawww水视频，工作非常辛苦，但這樣避免了客人投訴辦理退房時(shí)間長(zhǎng)首页国产日韩欧美第一页，也確保了查房的及時(shí)準(zhǔn)確性欧美特黄色视频，員工豪無(wú)怨言，據(jù)統(tǒng)計(jì)人妻18p视频一区二区，今年查退房及時(shí)、準(zhǔn)確性較去年有了明顯提高久操欧美视频。但有些退房上的問(wèn)題wwww.wwwww在线黄色视频，還未能與前收達(dá)成共識(shí)，但本著維護(hù)酒店利益為原則我們還將繼續(xù)努力免费观看A级在线观看。
2.與宅急送公司合作，為客人提供更為方便欧美一级高清免费播放、快捷的郵寄及行李托運(yùn)業(yè)務(wù)特黄视频。
目前客人委托我們郵寄的業(yè)務(wù)增多人人摸天天干，為了使這項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展更方便亚洲在在线观看免费视频、更快捷，滿足我店客人需求欧美ssxx，我部與廣州宅急送快運(yùn)公司貉侵夼分拮耘呐耐灯口分公司合作，在前廳部設(shè)立代辦點(diǎn)為客人辦理各項(xiàng)郵寄www.色一片、托運(yùn)業(yè)務(wù)。自10月底簽訂協(xié)議試行一個(gè)月以來(lái)九1精品国产，效果比較明顯18岁禁看网站。，也隨之為酒店增加了一份額外收入。
3.提倡環(huán)保久久久国产精品无码一区二区性色，創(chuàng)綠色飯店。為提倡環(huán)保免费看网站免费看黄色，創(chuàng)綠色飯店免费性交免费性交A片。
我店從今年初在客房擺放“環(huán)保卡”欧美性XXXXX极品视频，指住店客人若需要更換床上用品，即將“環(huán)惫谙吖劭次蘼朊夥袮a？ā狈胖迷谡眍^上或床上;衛(wèi)生間擺放環(huán)鄙巳松巳瞬伲筐同樣意為如此三级片人夭视频网站，這樣即為國(guó)家節(jié)約了水能源，同時(shí)為酒店節(jié)約了2.4萬(wàn)元的布草洗滌費(fèi)婷婷亚洲色图日韩。
酒店工作總結(jié) 篇3
20xx年免费偷拍视频，根據(jù)酒店總體經(jīng)營(yíng)方針的要求，圍繞“建立和完善人力資源制度體系男男精品视频一区二区，加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，提升員工業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平人妖专区综合无码第一页，關(guān)心員工工作和生活yw最新网址，促進(jìn)員工和酒店的共同發(fā)展”這一總體目標(biāo)20xx年重點(diǎn)開(kāi)展了以下工作：
一又黄又粗又长又硬又爽的视频、人力資源規(guī)劃工作
1欧洲免费精品视频在线、人力資源現(xiàn)狀分析
根據(jù)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展需要77色77亚洲欧美在线观看，今年3月色站www精品视频在线，酒店組建了人力資源部，4月成立安保部99精品黄色免费看，5月組建洗衣房等国产一区日韩二区，從中可看出人力資源規(guī)劃在不斷進(jìn)步，形成有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的組織架構(gòu)圖久久99精品久久久久久国产荷花，根據(jù)各部門業(yè)務(wù)情況及各崗位設(shè)立的標(biāo)準(zhǔn)，配置不同崗位及數(shù)量的人員欧美XX网，根據(jù)精干http://91.伊人.com、高效的原則，控制好人員數(shù)量和人工成本并編制酒店各部門工作流程及崗位職責(zé)97人人操.com，同時(shí)進(jìn)行了人力資源系統(tǒng)崗位設(shè)計(jì)。截止至20xx年12月1日整個(gè)酒店編制人員（含臨時(shí)編制）精品久久人人摸、在職人員黄片一区二区免费看、流失人員、流失率情況美女狂摸尿口动态图GIF。不含客房，酒店基本配置128人免费看到女人爽到高潮的视频，20xx年入職321人黄色网站秒播视频，離職247人黄视频在线无限免费看，截止12月1日美国免费黄色大片，在職人員136人在线观看A网址，酒店員工離職率為64%麻豆日韩一级黄片。離職率的部門為餐飲部乱人伦熟妇中文字幕、員工宿舍亚洲毛片无码一区二区三区、安保部亚洲一片二片三片；人員較穩(wěn)定的部門為后勤組亚洲欧美日韩人人涩涩日日、總經(jīng)辦欧洲性爱免费三级片、人事部91免费偷拍视频网站。
2国产三级片免费看、完善組織結(jié)構(gòu)国产白领诱惑在线观看电影视频网站，保障人力資源化
經(jīng)過(guò)不斷的變革與調(diào)整，以基于穩(wěn)定亚洲无码一级片黄片、合理WWW……com黄色视频、健全的原則，通過(guò)對(duì)酒店未來(lái)發(fā)展態(tài)勢(shì)的預(yù)測(cè)和分析免费A级毛片无卡免费视频，制定出一個(gè)科學(xué)的公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)国产www性性，使每個(gè)部門永久无毒在线观看你懂的、每個(gè)職位的職責(zé)清晰明朗，設(shè)立以餐飲欧美一级男女插穴视频、廚房為重點(diǎn)的一線部門，財(cái)務(wù)天天操天天操三级、人事欧美体内she精高潮、工程、安保网黄网址免费、銷售等為其配套服務(wù)的二線部門，調(diào)整工作內(nèi)容與范圍国产精品一区二区视色，將人力資源化配置劲爆欧美中文字幕精品视频。
酒店七月份人員最多，高達(dá)202人新品黄色视频在线观看免费，為了合理控制成本與費(fèi)用，結(jié)合20xx年戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)欧美性爱疯狂xxxxx18，合理精減人員日韩欧美一级视屏，將人力資源綜合利用国产黄一级视频网站，從而達(dá)到資源合理配置。
3国产丰满的富婆aa毛片、加強(qiáng)制度的建設(shè)
根據(jù)酒店的戰(zhàn)略和發(fā)展計(jì)劃久久精品国产99国产，建立與完善人力資源管理制度與流程。人力資源管理制度與流程涵蓋人力資源招聘美女不带套日出白浆免费视频、任用、管理美国淫色网、薪酬男女日逼视频、考核欧美老女人性爱网站、培訓(xùn)91超碰一区二区三区、辭退等多個(gè)環(huán)節(jié)啪在线看。建立與完善人力資源管理制度以保證在酒店內(nèi)部形成一致的亚洲国产欧美在线人成大黄瓜、顯性的管理契約亚洲精品国精品久久99热一，保障人力資源事務(wù)有序執(zhí)行亚洲可以免费在线观看的黄色网址，并根據(jù)實(shí)際執(zhí)行情況不斷完善欧美AAAAA黃色，變?nèi)肆Y源“人”治為“法”治福利精品一区。
20xx年完成《員工手冊(cè)》国产日韩精品腹肌视频迅雷下载、《宿舍管理規(guī)定》99reshipin、《體育場(chǎng)所及器材管理規(guī)定》91精品啪在线国产、《員工餐廳管理制度》一级毛片一级毛片免费的啊、《更衣柜管理規(guī)定》欧美日韩综合网、《員工工服管理規(guī)定》午夜福利照片、《員工家屬探親管理規(guī)定》天天日夜夜操野外群奸的黄色片、《考勤管理制度》欧美性交ααα,AAA、《優(yōu)秀員工評(píng)比制度》人人爽人人看、《全員營(yíng)銷管理》欧美淫荡性交免费、《績(jī)效考核制度》中国熟妇色XXXXX不卡、《出差管理規(guī)定》等久久精品国产国产精福利。
二2级a片网站免费看、招聘與配置
建立招聘渠道日韩性色自拍视频在线观看免费播放，開(kāi)拓招聘市場(chǎng)国产精品极品资源福利。由于行業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)壓力以及酒店自身現(xiàn)狀爱看AV在线官网，用人緊張和人工成本提升是服務(wù)業(yè)長(zhǎng)期所要面對(duì)的問(wèn)題殴美一级高清视频在线，因此人力資源部采用多元化的招聘渠道，為酒店配置合理的人才200毛片。目前国产女人久久二级的毛片，現(xiàn)有的招聘渠道有內(nèi)外部推薦色色色色鬼、校企合作最新在线精品国自产拍三级片、勞務(wù)派遣又黄又粗又大又长又色又爽、代理招聘国产精品欧美亚洲韩国日本不卡、網(wǎng)絡(luò)招聘（xx）等中国熟妇性视频一区。
內(nèi)外部推薦具有著效率高日日爱自拍com，招聘有的放矢www.色色色色色色色色色，節(jié)省人力的優(yōu)點(diǎn)www日免费看。在人員的從業(yè)素質(zhì)AV影院网站、職業(yè)道德上也有一定的保證18岁以内禁看黄色视频。另外日韩不卡视频毛片，媒體廣告宣傳公開(kāi)招聘和校園招聘具備信息量大免费看毛片视频在线播放，酒店可選擇的余地較大欧美熟妇白嫩大屁黑人啪啪，但是成本過(guò)高日韩三级欧美一区中文，學(xué)生剛畢業(yè)往往缺乏經(jīng)驗(yàn)毛片加双，專業(yè)技能差情侣一级网址看毛片。
三国产一级毛片无码视频、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
建立培訓(xùn)體系国产拍在线，整合培訓(xùn)資源欧美A级喷水视频免费看。為提升員工的崗位技能国产精品第二页，建立學(xué)習(xí)型組織文化人人摸人人操b，提升酒店可持續(xù)發(fā)展的人才資源自拍偷拍1页，20xx年人力資源部開(kāi)展了多種形式的培訓(xùn)aaaaa免费黄色片。
（1）新員工培訓(xùn)。
根據(jù)招聘情況原則上每月1期欧美肏屄网，課程安排主要涉及酒店介紹免费欧美在线、組織架構(gòu)黄色一级无码AV、規(guī)章制度黄页网站视频在线看、消防安全等一级欧美黄片在线播放，并做好跟進(jìn)工作aa精品视频在线观看，同時(shí)給予其進(jìn)行考核先锋影音无码资源。
∨访繟片久久。�2）崗位技能培訓(xùn)。
通過(guò)邀請(qǐng)xx旅游學(xué)校專職講師針對(duì)餐飲服務(wù)技能最近免费中文,最近免费中文字幕大全、包廂服務(wù)流程等進(jìn)行專門化、針對(duì)性的崗位技能提升的培訓(xùn)欧美精品欧美极品欧美视频。另外免费1级毛片高1级毛片视频了，針對(duì)餐飲和廚房進(jìn)行菜品知識(shí)等培訓(xùn)，并且進(jìn)行相關(guān)技能考核美女野外后λ式动态图片搜索。
（3）管理能力培訓(xùn)欧美巨大XXXX做受高清。
通過(guò)邀請(qǐng)xx本地講師來(lái)酒店進(jìn)行管理人員培訓(xùn)91国自精品九色，加強(qiáng)上下級(jí)溝通技巧，提升管理執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力国产ΑV天堂在线观看免费。如《優(yōu)秀從員工做起》、《高效溝通技巧》又黄又粗又长一区二区视频。
20xx年組織協(xié)助開(kāi)展82場(chǎng)培訓(xùn)欧美一二区夜夜嗨影音先锋，其中邀請(qǐng)外部講師開(kāi)展19場(chǎng)培訓(xùn)。培訓(xùn)人次數(shù)達(dá)1336人次91无码视频在线专区。
四、績(jī)效管理
制定績(jī)效考核制度美女爽到高潮朝喷的视频4399，20xx年11月份人力資源部將此目標(biāo)列為本年末的重要工作任務(wù)之一91最新黄色视频网址资源，其目的就是通過(guò)建立完善運(yùn)行績(jī)效評(píng)價(jià)體系，達(dá)到績(jī)效考核應(yīng)有效果黄色视频免费入口处在线观看，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的根本目的涩涩网站视频。
績(jī)效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)亚洲最大黄色一及片，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制操逼视频网站网站视频网站，持續(xù)不斷地提高組織工作效率国产福利不卡，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心人人人人人人人人人人艹，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善射视频色草，從而推進(jìn)酒店的發(fā)展国产大全色婷婷五月月天。
五欧美成了人片A片免费、薪酬管理
根據(jù)市場(chǎng)薪酬的變動(dòng)草榴论坛最新地址，結(jié)合酒店的發(fā)展目標(biāo)欧洲免费网站看黄，人力資源部在今年5月份進(jìn)行了周邊酒店的薪酬調(diào)查特级a爱片免费观看，分析比對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)激情的小说视频，在執(zhí)行整個(gè)薪酬方案及結(jié)合市場(chǎng)信息哪些崗位是要提升薪酬日韩欧亚自拍视频在线播放免费观看，哪些崗位是不變亚洲网站A，哪些崗位要提升職務(wù)黄网站无码男人免费大全，哪些崗位要合并減少人員等進(jìn)行全面的評(píng)估提出建議国产小视频一区二区在线播放，調(diào)整了部分崗位的基礎(chǔ)薪資三级艹逼精品，此外，針對(duì)餐飲廚師類的崗位進(jìn)行調(diào)整及合并薪酬国产后入式免费视频。但是，在執(zhí)行過(guò)程中1688在线啪国自产视频，也存在一定的問(wèn)題91不卡在线精品国产，崗位與崗位之間、部門與部門之間存在薪酬對(duì)比的現(xiàn)象可以进去的黄片。
六、員工關(guān)系
1可以直接免费观看的av毛片、建立有凝聚力的企業(yè)文化
酒店獨(dú)有的文化是其向心力的源泉成人av小姐网站在线电影。本年度酒店初步建立了“關(guān)愛(ài)員工，關(guān)愛(ài)客人免费看黄网址，關(guān)愛(ài)生意”的企業(yè)文化日韩精品免费观看大全视频，希望能夠結(jié)合優(yōu)越的工作環(huán)境，寬松歐美特級精品尤物黃片視頻、人性化的管理氛圍美屄网站，同事間的友善熱情黄色网站久久久，形成公平向上的文化精神，本年度人力資源部通過(guò)不定期的組織開(kāi)展員工活動(dòng)97在线精品你懂的，如：?jiǎn)T工生日會(huì)最近更新中文字幕大全、實(shí)習(xí)生歡送會(huì)、籃球比賽欧美性爱在线免费播放、紅酒培訓(xùn)等，加入企業(yè)文化宣傳與滲透国产精品一级毛片无遮挡。
2800在线视频免费观看、開(kāi)展員工座談會(huì)
開(kāi)展員工座談會(huì)是員工關(guān)系中比較重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，它可以起到調(diào)節(jié)整個(gè)團(tuán)隊(duì)氛圍女生性高潮喷水视频、消除員工之間的一些矛盾，起到提高凝聚力的作用韩国三级片最新。所以在20xx年三级片视频黄片，人力資源部會(huì)每月定期召開(kāi)一次員工座談會(huì)，關(guān)于衣食住行等問(wèn)題進(jìn)行溝通交流农村妇女性A片久久久，以休閑、輕松的形式進(jìn)行日韩av精品视频在线播放，從而真實(shí)的反映員工的真實(shí)想法九九精选视频，提高員工滿意度。
七国内品精久久久久久久国产、外聯(lián)事務(wù)
1、配合酒店完成各項(xiàng)對(duì)外活動(dòng)
今年4月色哟哟无码一区二区，針對(duì)環(huán)保項(xiàng)目審核事項(xiàng)亚洲午夜精品一级毛片无码，根據(jù)環(huán)保局的要求，對(duì)酒店各項(xiàng)環(huán)評(píng)工作進(jìn)行跟進(jìn)與協(xié)調(diào)亚洲网在线，完成環(huán)保三同時(shí)等評(píng)比工作；今年7月三级网站午夜三级60分，針對(duì)“綠色飯店”申報(bào)項(xiàng)目日韩美女国产一区二区，完成各項(xiàng)申報(bào)資料與臺(tái)賬分類www.xxxxx，邀請(qǐng)環(huán)保局對(duì)酒店進(jìn)行實(shí)地考察，對(duì)綠色飯店進(jìn)行拍攝宣傳亚洲桃色AV无码；11月，針對(duì)鎮(zhèn)江旅游局的飯店評(píng)比活動(dòng)日本强奸AⅤ视頻大全，落實(shí)并完善各項(xiàng)事宜国模AV偷拍。
2、校企合作事項(xiàng)洽談
今年5月中国黄色视频在线观看，邀請(qǐng)xx等學(xué)校前來(lái)酒店進(jìn)行實(shí)地考察，洽談?dòng)唵闻囵B(yǎng)等合作模式免费欧美性生活。經(jīng)過(guò)多方交涉欧美在线a片黄色a片，與湖南懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)校建立訂單培養(yǎng)合作模式，與xx職教中心建立“學(xué)生職業(yè)規(guī)劃”項(xiàng)目合作美女被操的好爽的免费视频网站。
八、存在的`不足
一年來(lái)特级毛片WWW中文字幕无码，人力資源部基本把人力資源管理理念和工作導(dǎo)入到了各個(gè)職能部門的日常工作中欧美影院a∨天堂，但是距離公司的要求和我們的目標(biāo)仍有很大的距離，還有很多不足需要進(jìn)行調(diào)整和完善色玖玖视频在线观看。
1、部門人員整體經(jīng)驗(yàn)不足成年人免费黄色网站，專業(yè)性需不斷提升
本部門自3月成立以來(lái)多人群p视频免费观看，一直沒(méi)有專業(yè)化工作人員。本部門的3名工作人員從事人力資源工作的時(shí)間不長(zhǎng)亚洲,欧洲,乱伦，雖然有一定經(jīng)驗(yàn)思思热99视频，但針對(duì)酒店行業(yè)具體的招聘人人操AⅤ、培訓(xùn)人人在线人人操九、績(jī)效管理等工作的落實(shí)中人妻一区二区三区,亚洲一级性生活视频，體現(xiàn)出專業(yè)度不夠和靈活處理問(wèn)題的能力不強(qiáng)的問(wèn)題亚洲欧美日韩欧美，這對(duì)人力資源管理的深度和高度都有一定的影響91精品国产自产在线观看直。
2曰韩美女一级视频、培訓(xùn)力度不夠，現(xiàn)有的人力資源管理理念難以支撐擴(kuò)張性人力資源管理的要求
人力資源管理需要各級(jí)人員的共同參與人人操人人模人人操、共同協(xié)作最新日韩精品第一页。然而，酒店高層的人力資源管理理念與中層及以下員工的管理理念存在較大差異国产人人艹人人干，這就造成員工難以按照酒店的要求完成有關(guān)工作中文自拍日韩视频在线观看。因此欧美性爱一,二,三区，統(tǒng)一酒店上下的人力資源管理理念尤為重要丁香花在线观看视频在线。
3、薪酬結(jié)構(gòu)與績(jī)效考核還需要進(jìn)一步規(guī)范與調(diào)整
雖然建立了寬帶薪酬和以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬模式99看黄，但是對(duì)于新老員工的薪酬平衡性爱视频人妻，同職級(jí)員工的薪酬平衡及公司內(nèi)部薪酬與外部市場(chǎng)薪酬的平衡問(wèn)題我們進(jìn)行了一些嘗試老妇女棚户区卖淫对白视频，也在完善績(jī)效考核方案，但是還有很多工作要做性感美女毛片视频。
酒店工作總結(jié) 篇4
在市局領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)的關(guān)心支持幫助下，****大酒店從4月16日正式開(kāi)業(yè)以來(lái),走過(guò)了八個(gè)多月不平凡的創(chuàng)業(yè)歷程日日摸夜夜摸人人看亚洲综合〈笃珹；仡橷X年，酒店全體員工克服了剛剛起步大线香蕉在线视频网站观看，經(jīng)驗(yàn)不足等方方面面的困難操操操操操操人人人人人操，經(jīng)歷了各種大型會(huì)議和重要vip客人的接待工作的考驗(yàn)日韩综合无码视频一区二区三区，逐漸由創(chuàng)業(yè)走上了成熟轻点肏我在线观看91，也取得了可喜成績(jī)亚洲欧美日本一区二区综合，在經(jīng)營(yíng)方式上初步實(shí)現(xiàn)了由探索經(jīng)營(yíng)向?qū)I(yè)經(jīng)營(yíng)的轉(zhuǎn)變,在管理機(jī)制上實(shí)現(xiàn)了由人管人向制度管人的轉(zhuǎn)變,在經(jīng)營(yíng)效益上實(shí)現(xiàn)了由規(guī)模效益向利潤(rùn)效益的轉(zhuǎn)變三级片AAA。在八個(gè)多月的時(shí)間里共接待客人人次,創(chuàng)營(yíng)業(yè)收入萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)萬(wàn)元（不含對(duì)外承包收入）中文字幕中日韩欧美一区。為此酒店做出了大量的工作精品在线视频99，現(xiàn)總結(jié)
一特级欧美AAAAAA视、認(rèn)真作好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作av中文在线一级片，切實(shí)保障酒店的按時(shí)開(kāi)業(yè)。
從XX年2月21日市局黨組確定籌建酒店至4月16日正式開(kāi)業(yè)国产精品一级黄色毛片，其間只有短短的40多天時(shí)間，在酒店一無(wú)所有的情況下,員工需要招聘,物品需要采購(gòu),各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程需要建立A片免费观看在线播放。面對(duì)這些方方面面的大量準(zhǔn)備工作,加之籌建人員又缺乏經(jīng)驗(yàn)淫荡少妇一级性爱视频，可以說(shuō)是時(shí)間緊一级特黄aa毛片大片在线，任務(wù)重,人員少伊甸园永久地址在线2022。能否按時(shí)開(kāi)業(yè)亚洲毛片在线播放，像一塊石頭壓在酒店領(lǐng)導(dǎo)的心上，但又毫不猶豫的達(dá)成了共識(shí)国产亚洲真人视频在线观看，市局黨組的決定就是命令，時(shí)間再緊可以直接免费看黄色视频的网址，任務(wù)再重黄片久久免费看aV，一定要堅(jiān)決按時(shí)完成。為此飯店領(lǐng)導(dǎo)一班人積極動(dòng)腦筋想辦法免费欧洲毛片在线视频，認(rèn)真研究領(lǐng)會(huì)籌備方案，并帶領(lǐng)臨時(shí)招聘來(lái)的幾個(gè)人員加班加點(diǎn)日韩色情国内自拍网页，夜以繼日的開(kāi)展工作欧美一级人人曹。
首先成立了籌建領(lǐng)導(dǎo)小組。
先后四次召開(kāi)小組會(huì)議毛片黄色网站视频在线播放，研究制定了籌建工作方案;研究制定了采購(gòu)物品計(jì)劃都在搜av免费观看；研究制定了臨時(shí)用工人員招聘和培訓(xùn)方案;制定了臨時(shí)用工人員的工資標(biāo)準(zhǔn)色哟哟在线精品；制定了當(dāng)前一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)和工作思路美女视频黄视频。并將這些工作分階段制定出時(shí)間進(jìn)度表,逐日抓落實(shí),保障酒店的按時(shí)開(kāi)業(yè),得到了省市局領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)亚洲资源一区二区在线观看。 二是成立了物品采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組国产片免费，具體負(fù)責(zé)物品采購(gòu)方案的落實(shí)国产三级片一区,二区在线。在董事會(huì)的支持幫助下,在短短的十多天時(shí)間里,會(huì)同機(jī)關(guān)監(jiān)察超碰免费在线站长工具、計(jì)財(cái)?shù)扔嘘P(guān)科室同志一起對(duì)十三大類兩千多個(gè)品種的籌建物品進(jìn)行了外出集體采購(gòu)，按照廉政規(guī)定的要求,對(duì)需要政府采購(gòu)和控辦批辦的大宗商品,嚴(yán)格按照規(guī)定實(shí)行招標(biāo)采購(gòu)国产特黄特色视频网站，并組織人員及時(shí)組織到位。 三是按時(shí)完成了人員招聘工作日韩系列精品自拍视频在线观看，人員招聘是酒店籌建工作的重頭戲午夜在线色呦呦，能否招到較高素質(zhì)的人員并及時(shí)到位，是酒店能否按時(shí)開(kāi)業(yè)的關(guān)鍵欧美熟女性爱图，也是酒店以后能夠順利發(fā)展的保證。為此，我們認(rèn)真作了以下工作：1.充分利用報(bào)紙亚洲欧美人成人综合在线播放、廣播和電視進(jìn)行廣告宣傳亚洲一级毛片免费看，盡可能讓的人
知道開(kāi)來(lái)大酒店的招聘事宜；2.成立招聘工作小組久久停黄色网站，認(rèn)真了解應(yīng)聘人員的基本情況，按照酒店要求嚴(yán)格把關(guān)国产丝袜视频在线播放一区；3.組織體檢小黄片在线播放情侣，確保受聘人員身體健康，避免了傳染病人的進(jìn)入黄片zaixian免费；4.對(duì)新近招聘的人員進(jìn)行了軍訓(xùn)26uuu亚洲日韩欧美，此舉的主要目的就是為了強(qiáng)化員工的整體觀念和組織紀(jì)律性www.av天堂2020，經(jīng)過(guò)四天的`軍訓(xùn)取得了較為明顯的效果在线观看黄A片免费网站免费。5.組織新聘人員到省開(kāi)來(lái)酒店進(jìn)行正規(guī)化的崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)先锋影音最新av资源网址，經(jīng)過(guò)22天的實(shí)習(xí)国产青榴视频A片在线观看不卡成，新聘人員初步掌握了規(guī)定崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)男女视频在线免费看，增強(qiáng)了工作能力。整個(gè)招聘培訓(xùn)前后歷時(shí)三十多天,共招聘培訓(xùn)各類員工110余人,為酒店的開(kāi)業(yè)奠定了良好的人才基礎(chǔ)无码亚洲电影在线看。
二26uuu欧美日韩国产、制訂各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步健全內(nèi)部管理A片vi视频。
規(guī)章制度是加強(qiáng)酒店管理的重要保證。為此,酒店非常重視這項(xiàng)工作精品国产亚洲，及時(shí)制定了各部門的崗位職責(zé)999国产在线视频、工作服務(wù)流程等一系列規(guī)章制度。開(kāi)業(yè)之初由于酒店專業(yè)素質(zhì)管理人員缺乏成视频年人黄网站免费视频高潮，個(gè)別部門的規(guī)章制度不很切合實(shí)際玖玖草视频，有工作漏洞能在线看av的网站，還有的部門規(guī)章制度一直不健全老熟女国产91，酒店就在工作運(yùn)行中結(jié)合實(shí)際情況，不斷的進(jìn)行調(diào)整十八岁禁止免费，并與“省開(kāi)來(lái)大酒店”、“航天大酒店”“景福大酒店”等同行互相交流學(xué)習(xí)破苞视频，借鑒經(jīng)驗(yàn)www人人色，取長(zhǎng)補(bǔ)短欧美福利大片，彌補(bǔ)漏洞，使酒店的規(guī)章制度不斷得以健全和完善国产官网免费观看视频播放。酒店財(cái)務(wù)部門最先制定出了一套切實(shí)可行的財(cái)務(wù)制度综合激情图区，健全并完善了酒店財(cái)務(wù)部門各崗位人員的崗位工作職責(zé)，使整個(gè)酒店的財(cái)務(wù)国产野战无套Aⅴ毛片、供應(yīng)欧美熟妇A片一级人A片一级、保管、領(lǐng)用等各項(xiàng)工作開(kāi)展的有條不紊国产在线视频套图、井然有序。他們還根據(jù)酒店會(huì)計(jì)核算的實(shí)際需要国产精品熟女30p，經(jīng)過(guò)不斷的討論色色色校区、修改和反復(fù)的實(shí)際應(yīng)用，建立了一套完整的適合本酒店財(cái)務(wù)核算和管理需要的電算化財(cái)務(wù)記帳系統(tǒng)99riav6。為了便于酒店的每一位員工都能詳細(xì)了解酒店的規(guī)章制度，酒店又編制了《****大酒店員工手冊(cè)》尤物网站，發(fā)放到每一位入店員工的手中亚洲无码第2页，使其能夠照章辦事，時(shí)刻用規(guī)章制度來(lái)約束自己的行為未满十八18禁止免费网站中文，明確自己所擁有的權(quán)利和義務(wù)毛片公司。為了使酒店的的管理水平更上一個(gè)新的臺(tái)階，在12月份酒店還特意高薪聘請(qǐng)了專業(yè)的管理人員949av，對(duì)酒店進(jìn)行了全面的改革，推出了早例會(huì)制度一级特黄a大片录像、質(zhì)量檢查考核辦法国产黄色视频一区二区、經(jīng)理考勤簽到制度、部門工作日志等一系列新的規(guī)章制度在线观看黄日本高清视频，這些制度的制定加強(qiáng)了對(duì)各級(jí)人員的管理，起到了“以制度管人”的良好效果www.天堂网.av。使酒店全體員工的精神面貌WWW18黄、舉止言行、環(huán)境衛(wèi)生等很多方面都提高了一個(gè)層次欧美性a视频在线观看。
目前,酒店已制定下發(fā)了各類職責(zé)真实国产乱伦视频、規(guī)定、辦法好爽黄色视频、流程等規(guī)章制度40余個(gè),對(duì)每一個(gè)人的崗久久久无码精品亚洲日韩www、責(zé)、目標(biāo)都提出了明確的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)超越和違反的都做出了相應(yīng)的處罰規(guī)定亚洲中日韩欧美精品一区二区。做到了對(duì)每項(xiàng)
酒店工作總結(jié) 篇5
酒店工作總結(jié)與計(jì)劃怎么做其實(shí)就是在工作告一段落的時(shí)候回頭對(duì)所做的事情研究分析，總結(jié)錯(cuò)誤經(jīng)驗(yàn)91原创自拍视频，肯定工作成績(jī)在欧美特级方面,想看欧美特级黄片，明確未來(lái)的工作方向，對(duì)下一段時(shí)間的工作預(yù)先做出安排打算永久免费黄片啊啊啊，從而提高工作的效率豆奶APP下载入口。
第一步是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間的工作基本情況進(jìn)行概述介紹欧美18XXOO视频在线观看，過(guò)去一段時(shí)間酒店在哪些方面做了什么樣的工作女高中生自慰网站，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有得到什么樣的成績(jī)国产对白放荡AV，酒店的管理通過(guò)什么樣的手段進(jìn)行加強(qiáng)青草国产线免费观看AV，酒店的服務(wù)水平與員工素質(zhì)怎么提升，酒店的營(yíng)銷工作是怎么開(kāi)展的欧美三p，如何做好酒店的后勤工作及開(kāi)源節(jié)流等等入手，深入分析取得了哪些成績(jī)并且是怎么取得的欧美啪啪一级视频，實(shí)事求是的對(duì)著一段時(shí)間的主要工作進(jìn)行敘述国产福利2019，可以充分利用數(shù)字和示例進(jìn)行生動(dòng)形象的表達(dá)。
談了工作成績(jī)自然也需要談?wù)劰ぷ髦械膯?wèn)題與教訓(xùn)女被男啪到爽的视频网站。回顧工作為的`是更好的進(jìn)行下一步工作的開(kāi)展国产污片免费。在開(kāi)展酒店管理工作的過(guò)程中，認(rèn)真的分析及總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)一级黄色视频大片。比如說(shuō)酒店的宣傳營(yíng)銷還不夠好强插在线观看，有待提高，那么是為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的問(wèn)題進(jìn)行分析女的被男的c的免费视频，是營(yíng)銷人才空缺搞那个黄色片来看一下、資金不充足還是其他的原因夫妻自拍91，教訓(xùn)是什么2017av在线视频，對(duì)上一段的工作進(jìn)行反思，明確未來(lái)改進(jìn)的方向欧美一级精品日韩。
總結(jié)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)之后就是對(duì)接下來(lái)的工作進(jìn)行安排级特大黄片视频影院春色，一般來(lái)說(shuō)就是根據(jù)上面工作的情況，制定出一系列的工作任務(wù)鸥美性爱操逼视频，要工作目標(biāo)是什么，怎么樣的工作內(nèi)容国产黄AV网站免费，怎么去做毛片一区二区三区四区播放，以及工作的分工與進(jìn)度。
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酒店工作總結(jié) 篇6
工夫過(guò)的真快久久久精品国产亚洲Av，轉(zhuǎn)眼間最近中文字幕免费大全下载，進(jìn)入×××公司已近兩年，雖然說(shuō)以前有獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)管理一個(gè)單體酒店的歷程91免费视频网，但工夫不長(zhǎng)；雖然說(shuō)以前有酒店管理的經(jīng)歷在线观看的黄色网站欧美日本，但都沒(méi)有像現(xiàn)在這樣能有機(jī)會(huì)獨(dú)立的去思考老太婆黄色片、去決定一些日常經(jīng)營(yíng)管理方面的事情。因此人人操狠狠插，加入×××一级黄色网站片AV，我感到很慶幸，很榮幸狼友推荐网址，也很感恩。
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持續(xù)的學(xué)習(xí)
“學(xué)習(xí)”作為人類主要行為之一已經(jīng)被各公司廣泛運(yùn)用于實(shí)踐或被作為重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一级毛片性爱视频网站。學(xué)習(xí)一直與創(chuàng)新是分不開(kāi)的，只有不斷創(chuàng)新美女裸体让男人玩动态图，人類才有不斷的發(fā)展和進(jìn)步中文字幕丝袜无码第一页。因此學(xué)習(xí)是社會(huì)不斷進(jìn)步的力量源泉给我一个可以免费看片www黄片。學(xué)習(xí)是提高一個(gè)人的綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力的重要方法日本人黄色免费网站，只有不斷地持續(xù)地學(xué)習(xí)、實(shí)踐igao在线视频社区、總結(jié)，個(gè)人的能力才能得以提升美女被啪到高潮喷奶水的网站，個(gè)人的消費(fèi)率才會(huì)不斷提高超碰潮喷，發(fā)展的空間才可以不斷拓寬，個(gè)人的社會(huì)貢獻(xiàn)和企業(yè)貢獻(xiàn)才可以逐漸得以完成999在线观看视频大全。
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因此，作為一名相對(duì)獨(dú)立組織的“管理者”和“”必須要不斷地學(xué)習(xí)才可以維系和提高該組織的運(yùn)轉(zhuǎn)效率亚洲色图欧美色图另类图片。而這一點(diǎn)是組織良好運(yùn)轉(zhuǎn)的必要條件，而不是充分必要條件在线电影你懂的0，因?yàn)橛绊懡M織生命和運(yùn)轉(zhuǎn)效率的因素很多欧美瑟瑟网站。而離開(kāi)這一點(diǎn)一线极品白馒头自慰喷水，要想讓組織“青春常在”是絕對(duì)不可能的。
我的工作
給我留下印象最深的是20xx年上海xx會(huì)洲黄色网站。從前期的準(zhǔn)備工作到183天的繁忙接待中国一级黄片在线，期間經(jīng)歷著緊張专干老熟女色视频、壓力亚洲第页、汗水以及熱情。緊張的是行業(yè)各級(jí)管理機(jī)構(gòu)一次次會(huì)議91伊人久久大香线蕉，不斷施加的管理要求和世博接待標(biāo)準(zhǔn)，反反復(fù)復(fù)的蒞臨檢查国产黄色视频免费不卡在线观看。壓力來(lái)自外部客源數(shù)量和內(nèi)部床位等設(shè)備的接待能力超碰个人免费。汗水是包括所有員工在世博會(huì)期間所付出的高強(qiáng)度的體力。熱情當(dāng)然是較為圓滿的完成世博會(huì)的接待任務(wù)H国产A片网站。
早在春節(jié)剛過(guò)美女黄视频黄视频，世博管理局、旅行局2017年一级A片免费在线观看网站、公安、消防国产.zipai、衛(wèi)生部門等就陸陸續(xù)續(xù)抵達(dá)店內(nèi)對(duì)接待規(guī)范级特大黄片视频影院8e、安全、衛(wèi)生亚洲AV永久无码无毒、客人登記欧美性爱b啪啪、消防等各方面、各角落進(jìn)行檢查一级真人特黄大片录，提出整改明細(xì)。特別是在“軟件”上提出一系列更高的要求特级无码毛免费视频。在緊接著的三個(gè)月里日韩在线丝袜福利网站大全，我們進(jìn)行多次的服務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)久久无码人妻中文系列，強(qiáng)化接待服務(wù)意識(shí)a级免费黄色网站大全，增強(qiáng)接待服務(wù)本領(lǐng)，完善接待服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)免费在线的毛片网站，加強(qiáng)衛(wèi)生質(zhì)量管理，規(guī)范安全操作国产激情毛片免下载，加強(qiáng)消防檢查国产中文，規(guī)范登記手續(xù)。在此基礎(chǔ)上天天操屄，我們才可以順利的較圓滿的完成世博會(huì)15000多人次的接待工作人人伦av社区。在世博會(huì)期間，幾乎每天都在迎接新的挑戰(zhàn)aigao激情在线观看视频，如何控制房?jī)r(jià)和出租率是確保收益化的關(guān)鍵，而如何安排接受每日的客人預(yù)訂又是確保收益化關(guān)鍵的關(guān)鍵久久精品久久精品久久精品久久精品。同時(shí)国产一级A片免费视频在线，對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)和如何合理配比客源結(jié)構(gòu)比例也時(shí)辰考驗(yàn)著我。這些時(shí)辰變化的行業(yè)特性是日常經(jīng)營(yíng)管理對(duì)我提出的新的挑戰(zhàn)91精品高清在线看入口。面對(duì)這些動(dòng)態(tài)的挑戰(zhàn)日韩无码毛片基地，那些細(xì)微的變化都需要加以密切關(guān)注，加以縝密的分析和謹(jǐn)慎的決定国内精品99久免费视频。
在這一年里，另一個(gè)讓我感覺(jué)有壓力的就是員工的.管理黄网站毛片。員工招聘和流淌以及人力成本成為現(xiàn)實(shí)管理工作中的焦點(diǎn)日本公妇中字在线观看。這不僅發(fā)生在我們旅店，在其他賓旅館的也都存在這樣的實(shí)際情況毛片福利导航免费。這是個(gè)普遍存在的現(xiàn)象欧美老妇尻屄。在幾年前，我們還感到無(wú)奈的被動(dòng)或手足無(wú)措女人啪啪视频，以至懷疑在這方面的管理工作是不是存在疏漏。以至有很多業(yè)內(nèi)人士提出穩(wěn)定員工隊(duì)伍欧美三级片免费久久、控制人員流失的諸多方案和措施图片区自拍偷拍。但是實(shí)踐告訴我們，局限于80%以上的離職員工關(guān)注的福利待遇和企業(yè)利潤(rùn)再分配之間的矛盾的現(xiàn)實(shí)曰本性网，作為管理人員所要做的就是如何面對(duì)現(xiàn)實(shí)涩涩视频在线下载，如何做好現(xiàn)實(shí)發(fā)生前的準(zhǔn)備工作迎接這樣現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)，接下來(lái)就是怎樣讓穩(wěn)定的服務(wù)質(zhì)量得以持續(xù)來(lái)滿意不斷變化了的顧客需求在线视频青草亚洲。
目標(biāo)、愿景與責(zé)任
作為我一直如一的站在酒店行業(yè)的服務(wù)人員国产三级免费在线。我的目標(biāo)和愿景就是能夠真正“修煉”成為一名酒店行業(yè)的“服務(wù)人”女教师日韩精品视频。為此，我不斷地學(xué)習(xí)91久久婷婷人人澡人人澡，持續(xù)地實(shí)踐黑人欧美视频巨粗巨大巨硬，不斷地去領(lǐng)悟“服務(wù)”的內(nèi)涵国产城中村自拍，追求“服務(wù)”之道。
責(zé)任
責(zé)任中国国产精品无码理论片，每個(gè)人都要有責(zé)任。人沒(méi)有了責(zé)任就失去存在的意義人人操人人摸人人干人人看。責(zé)任是人生的動(dòng)力无码视频性交，人要想活的精彩，責(zé)任是關(guān)鍵一级一区黄色。對(duì)他人人人操人人人看、對(duì)公司負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。如何完成責(zé)任日韩无码高清啪啪啪高潮，就是準(zhǔn)確地去做準(zhǔn)確的事，就是堅(jiān)守崗位91久久久无码国产，切實(shí)履行崗位應(yīng)盡的職責(zé)黄色操B免费视。
自我管理相對(duì)于責(zé)任的重要性。只有管理好自我亚洲黄色网站干干干，才能管理好別人亚洲淫乱性图，才能完成準(zhǔn)確的去做準(zhǔn)確的事。
作為店負(fù)責(zé)人男女性爱过程视频，就要對(duì)全店的正常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)欧美ⅹⅹ性欧美，對(duì)老板負(fù)責(zé)久久精品人妻无码一区二区三区。
記得在xx年初來(lái)上海店時(shí)，員工數(shù)量比目前多3個(gè)人性无码在区，但人浮于事欧美日韩黄色三级久久，人均工作效率極其低下。后來(lái)根據(jù)客房出租率和工作量對(duì)崗位久久中国一级黄色片、人員重新定位藏精阁无码一区二区在线。實(shí)踐證明3p性交A片免费，這一舉措不僅提高了工作效率久久午夜一级A片5免费软件，而且大大降低了人力成本，只是作為管理人員要承擔(dān)更多的角色轉(zhuǎn)換2021韩国三级在线无码中文。但為了“責(zé)任”，我想這是我們的選擇。
進(jìn)步與不足
其實(shí)每個(gè)人每天都會(huì)通過(guò)學(xué)習(xí)蜜芽tv国产精品一级毛片、與人溝通色色亚洲色、處理問(wèn)題、解決矛盾等途徑增強(qiáng)能力www.精品视频，獲得進(jìn)步高清在线观看免费黄色视频。作為一名酒店管理人員，進(jìn)步的主要表現(xiàn)是能夠更加有效地組織免费A片中文字幕网址、帶領(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)利用有限的資源為客人提供他們所期望的服務(wù)色呦哟网站，從而完成社會(huì)美女爆操视频、公司、顧客和個(gè)人的“四維”價(jià)值www.在线看黄。
當(dāng)然，個(gè)人的進(jìn)步離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的緊密合作成年a大片免费视频，離不開(kāi)上級(jí)的準(zhǔn)確指導(dǎo)国产在线网站，離不開(kāi)企業(yè)的這片土壤。
在現(xiàn)實(shí)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的環(huán)境下欧美日韩性生活，企業(yè)生活和發(fā)展的空間逐漸被擠壓得兩級(jí)分化91AV导航站。能夠準(zhǔn)確地前瞻性地分析市場(chǎng)并給出準(zhǔn)確地市場(chǎng)定位，然后通過(guò)持續(xù)有效地為市場(chǎng)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品來(lái)確保企業(yè)的生活和發(fā)展亚洲黄色在线观看网站。
作為一名合格的酒店管理人員必須擁有市場(chǎng)、專業(yè)免费黄色网址直接进入、管理等各方面知識(shí)毛片在线观看免费网站、技能；必須具有預(yù)測(cè)欧美精品中文字幕在线视频、分析美女扒开腿让男人桶爽免费动态图、統(tǒng)籌、決策国产AAA免费黄色视频、溝通好吊操在线、協(xié)調(diào)等實(shí)戰(zhàn)能力和技巧；必須具備奉獻(xiàn)找黄色性网、服務(wù)、團(tuán)隊(duì)等企業(yè)精神A片网站资源。
我蘇醒地認(rèn)識(shí)到距離這些標(biāo)準(zhǔn)還有很大的差距日韩系列在线精品视频观看网站免费，在新的一年里，我會(huì)更加努力，立足本職97久久超碰，腳踏實(shí)地一级A片免费观看视频，通過(guò)各種有效途徑來(lái)逐步彌補(bǔ)不足，完善自我男人视频网页，以便更好地為社會(huì)、為公司全免费A级毛片毛片、為顧客一级片黄片视频、為員工服務(wù)。
酒店工作總結(jié) 篇7
20xx年工程部的工作91嫩草国产线永久免费，在酒店領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛(ài)護(hù)和大力支持下日韩黄色网站AV，在部門全體員工的辛勤勞動(dòng)和不懈努力下，克服了人員減少1024视频在线观看精品、工作量增大等困難真人交，大力開(kāi)展維修保養(yǎng)和挖潛技術(shù)改造工作久久久久精品日韩久久久，積極主動(dòng)地解決設(shè)備設(shè)施存在的各種問(wèn)題2022韩国限制级电影在线观看，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨欧美色中色，比較圓滿地完成了酒店領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)。
一九九视频免费精品6、開(kāi)展預(yù)防維修国产熟女乱伦一区二区三区，提高設(shè)備功效.
(1)四月初，對(duì)中央空調(diào)1號(hào)主機(jī)進(jìn)行年度維修保養(yǎng)中国特大性交无码视频，采用機(jī)械除垢和化學(xué)除垢雙結(jié)合的科學(xué)清洗方法国产精品一区二区v∧黒丝，清除了蒸發(fā)器和冷凝器上的結(jié)垢，把主機(jī)的高壓降到正常工作范圍內(nèi)女高中自慰扒开喷白浆。對(duì)冷卻水泵久久免费看欧美、冷凍水泵進(jìn)行季節(jié)性維修保養(yǎng)一区二区黄色理论片，更換軸承和防水密封免费无码色色视频，并做防銹處理，使設(shè)備的工作效率恢復(fù)到正常運(yùn)行水平免费国产一级精品在线观看。對(duì)中央空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行挖潛技術(shù)改造超碰97在线观看免费观看完整版，增加冷卻塔的布水量无遮挡裸体免费视频麻豆，科學(xué)地調(diào)整冷凍水的流量色色色色色色色色色色色色色色色综合、流速、揚(yáng)程和進(jìn)出水溫度。減少了3臺(tái)冷卻泵自拍超碰、冷凍泵合計(jì)37.5kw的運(yùn)行，使設(shè)備始終處于最經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行狀態(tài)又去三级免费，即降低了設(shè)備磨損国外激情视频免费，又節(jié)約了電費(fèi)。
(2)對(duì)空調(diào)制冷效果差一级视频片免费播放、風(fēng)機(jī)盤管噪音大的`客房免費的歐美黃色網站，進(jìn)行一級(jí)維修保養(yǎng)。拆下風(fēng)機(jī)盤管另类自拍日韩在线视频观看，進(jìn)行除塵除垢清洗国产538黄色网站在线观看，對(duì)電機(jī)進(jìn)行加油三级片视频午夜、風(fēng)葉偏心矯正、更換軸承和電容器久久精品国精品亚州。對(duì)風(fēng)機(jī)盤管做防振動(dòng)技術(shù)處理国产精品日韩欧美制服，降低空調(diào)噪音com.一区二区久久特，提高制冷效果加勒比黑人，對(duì)大堂空調(diào)柜機(jī)進(jìn)行化學(xué)清洗、調(diào)整四虎4hutv最新884a。全年共完成20臺(tái)風(fēng)機(jī)盤管的維修保養(yǎng)任務(wù)美女搞黄在线观看，每臺(tái)維修成本僅為30元欧美性爱网三级。
(3)在進(jìn)行一級(jí)維修保養(yǎng)的房間內(nèi)又黄又爽又色无遮挡18禁网站，同時(shí)對(duì)房間內(nèi)其它設(shè)備設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)。檢查鋁合金窗戶色色九九九、把手韩国三级代理、窗簾軌道和滑輪;檢查床控板国内自拍53页、燈具黄色网站18岁、家具和馬桶水箱等。拆下衛(wèi)生間排氣扇進(jìn)行除塵操人人操网、清洗和加油。清除衛(wèi)生間排水管s彎處的頭發(fā)等雜物榴莲视频下载ios下载，保持排水暢通搜索超碰在线操人妻。。
小結(jié)：通過(guò)對(duì)備進(jìn)行預(yù)防性維修保養(yǎng)和挖潛技術(shù)改造，不但提高了設(shè)備的使用功效，而且降低了能源損耗秋霞午夜影院717。五月至十月夏季中央空調(diào)運(yùn)行期間操操一級黃片，在制冷效果大幅度提高，空調(diào)開(kāi)啟時(shí)間延長(zhǎng)的情況下欧美亚洲另类网站，耗電量比20xx年下降了12%2022中文字幕三级片免费视频，節(jié)電25000度。
二日本黄色视频高清网站、采用新型建材，解決遺留問(wèn)題.
(1)客房一樓走廊的墻紙由于墻體滲水而發(fā)黑中文字暮-色哟哟，影響了酒店的形象麻豆国产原创午夜AV在线。我們向裝修公司提出解決方案，采用木夾板刷991防水材料做底襯防水組合好看的三级片网站，面板為不銹鋼秀的墻裙国产精品久久久久免费99，美觀大方，杜絕了墻體滲水發(fā)黑的現(xiàn)象日日精品人人在看人人在看。同時(shí)為了達(dá)到消防規(guī)范的要求国产一区久久无码，又在防火門和走廊安裝了新型led緊急出口燈久久99热这里只有精品7。
(2)七樓客房外陽(yáng)臺(tái)落地窗每次下雨都發(fā)生滲水現(xiàn)象91自拍视频中文字幕，影響客房的出租。我們向裝修公司提出解決方案免费一级a一片手机看，采用不銹鋼加陽(yáng)光板做雨棚免费观看黄色国产网站，另外加大了排水管的管徑和數(shù)量A片毛免费欢看，疏堵結(jié)合黄色网站在线,好大，不但解決了落地窗滲水的問(wèn)題，而且阻擋了太陽(yáng)光直接照射到房間jiujiure，可謂一舉兩得韩国A级电影在线。
(3)足浴屋頂漏水長(zhǎng)期無(wú)法解決国产午夜天堂免费观看AV，影響了正常營(yíng)業(yè)国内揄拍国内精品人妻图片。我們向裝修公司提出解決方案，采用911防水卷材做三油二布的防水層超碰97自慰，加鋪一層混凝土，做48小時(shí)閉水試驗(yàn)后麻豆精品视频在线，再鋪上鋼磚欧美性爱高潮视频，杜絕了漏水的問(wèn)題人人草av在线。
(4)除了對(duì)遺留問(wèn)題積極加以解決外，還對(duì)集體宿舍存在的不足進(jìn)行整改国产精品视频网站免，在36個(gè)房間安裝有線電視線路啊啊疼轻点视频，豐富了員工的業(yè)余文化生活。將集體宿舍和四合院所有房間的電源開(kāi)關(guān)改為漏電保護(hù)斷路器无码Aa在线看性色，從技術(shù)上保證了員工和出租戶的人身財(cái)產(chǎn)安全亚洲熟妇无码一区。將廢棄的倉(cāng)庫(kù)、油 庫(kù)亚洲人妻777av视频、廁所等改為11間出租屋，為四合院出租屋安裝雨棚免费的一级大黄A片，修補(bǔ)門窗男女直接做的视频、 屋頂，解決出租戶的實(shí)際困難黄色小视频网站网址免费观看，提高出租率黄页在线观看免费观看，為酒店增加了收入。
酒店工程部年終總結(jié)
小結(jié)：通過(guò)對(duì)市場(chǎng)上新型建材的了解色综合加勒比一本无码综合，結(jié)合新技術(shù)免费看哟女网站、新工藝日本一区二区三区喷水高潮，嚴(yán)格按行業(yè)規(guī)范和工藝要求進(jìn)行施工，保證了改造工程的質(zhì)量人操人人摸人人干，徹底解決長(zhǎng)期困擾酒店正常經(jīng)營(yíng)的歷史遺留問(wèn)題日本一级精视频。
三、加強(qiáng)能源管理免费AV网站网址不卡，杜絕跑冒滴漏.
(1)酒店的電度計(jì)量，經(jīng)常出現(xiàn)總表和各部門分表之間存在很大的逆差免费高清视频黄色视频频，特別是夏季空調(diào)使用高峰時(shí)更加明顯日韩午夜无码A级毛片，最高差額達(dá)10000多度。我們查閱了近3年的用電記錄岛国、COM，進(jìn)行分析比較黄色片一级毛片视频99，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量各部門的分時(shí)電流，計(jì)算視在功率在线看无码黄片，做電力平衡測(cè)試国产高清免费人成视频在线播放播，發(fā)現(xiàn)舒心餐廳用電計(jì)量異常。為了保證酒店利益不受侵犯亚洲无码色色，確保用電計(jì)量的公正亚洲精品首页、準(zhǔn)確，我們對(duì)承包部門的電路進(jìn)行整改午夜视频福利免费，使每個(gè)承包部門都單獨(dú)一路電源到工程部總配電柜進(jìn)行計(jì)量色呦呦在线二区，選用先進(jìn)的電子電度表，減少了因線路損耗給酒店帶來(lái)的無(wú)謂損失放一部黄色一级片，杜絕了偷電日韩激情无码一级毛片变态、竊電等損公肥私的行為。
(2)酒店的燃油鍋爐性小说视频，由于設(shè)備老化在线看黄免费不卡，能耗很高，20xx年消耗柴油達(dá)50噸人人摸人人操人人爰。為了節(jié)約能源，我們一方面向領(lǐng)導(dǎo)提出能源轉(zhuǎn)換的合理化建議十大免费黄的色网站，起草了《酒店熱源替換可行性分析報(bào)告》;另一方面采取有效措施精品三级国产三级国产，安裝熱交換器遠(yuǎn)程溫度控制儀，對(duì)熱水溫度進(jìn)行精確控制无遮挡一级A片高清视频在线观看，根據(jù)客房的住房率和溫度控制儀顯示的即時(shí)溫度人人色人人干人人弄，確定開(kāi)、關(guān)爐時(shí)間国产人成。夏天鍋爐的開(kāi)啟次數(shù)欧美精品黄片软件，由原來(lái)每天3～4次減少到每天2～3次，降低了設(shè)備的無(wú)功損耗久草网视频免费的看。對(duì)閑置不用的蒸汽管道進(jìn)行封堵，杜絕了跑冒滴漏欧美又大又粗又硬又黄。對(duì)發(fā)電機(jī)組改用油罐供油图片小说区，避免了油桶供油存在的計(jì)量不準(zhǔn)確、含水量大淫荡性爱视频三级、加油不方便黄色网站一区二区三区四区、油桶存放不安全等問(wèn)題。XX年消耗柴油為46噸欧美熟女黄色录像片，耗油量下降了8%国产带绿帽在线视频66，同比節(jié)約了4噸。
(3)酒店的消防系統(tǒng)由于和舊生活水管相連在一起少妇一区二区无码播放，只要消防水泵一啟動(dòng)A国产无码，水就流到客房各個(gè)樓層的舊管道国产精品久久久久影院色麻豆。不僅消防水管壓力不足69操碰人操女人色，還造成客房走廊到處漏水久久99精品久久久久久苹果，影響正常營(yíng)業(yè)，并且存在很大的消防隱患欧美色频一线天。我們首先對(duì)舊生活水管和消防管道進(jìn)行封堵和隔離，將客房樓層后工作間的用水改為自來(lái)水直供国产真实交换配乱婬95视频，解決了漏水的問(wèn)題超乳爆乳中文在线视频。其次針對(duì)消防管道存在設(shè)計(jì)和安裝上的安全隱患，向承建的廈門金廈消防安全工程公司發(fā)出了《安全隱患告知函》和《整改通知書》久久精品视频A片，要求盡快解決黑人猛交video。
小結(jié)：通過(guò)對(duì)水、電欧美日韩黄色综合网、油等能源的嚴(yán)格管理在线黄色网站你懂，減少能源損耗給酒店帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失，降低營(yíng)運(yùn)成本99riAV视频国产，提高計(jì)量精度高清FreeXXXX性国产意思，為酒店的成本核算提供了準(zhǔn)確的依據(jù)在线观看av外国。
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酒店工作總結(jié) 篇8
在工作中国产欧美第一页，雖然我只是充當(dāng)一名普通收銀員的角色AV网站在线观看亚洲产一二三区，但我的工作也絕不僅僅是收錢那么簡(jiǎn)單波多野结衣123操操超碰干，其中也是一系列的復(fù)雜程序欧美黄片一级艹逼。在這一年的工作中，我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項(xiàng)工作又爽又免费的视频，無(wú)論工作是繁忙還是清閑，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作欧美一级欧美一级欧美一级，而不是因?yàn)楣ぷ髁勘壤拇笮《ケг梗驗(yàn)楸г故菦](méi)有用的欧美日韩乱肉乱C视频。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕综合人成精品玖玖玖在线，而是要保持好的心態(tài)面對(duì)每一天。因?yàn)榭鞓?lè)的心態(tài)會(huì)使我們不覺(jué)的工作的疲憊與乏味国产精品黄色视频一。
工作中我刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)激情小说图片亚洲，在領(lǐng)班的培訓(xùn)指導(dǎo)下，我很快的熟悉了酒店的基本情況和收銀的崗位流程国产精品黄色视，從理論知識(shí)到實(shí)際操作扒开女高中粉嫩小泬免费视频，從前臺(tái)到接待為客服務(wù)看黄9999，一點(diǎn)一滴的學(xué)習(xí)積累，在很短的時(shí)間內(nèi)我就掌握了收銀員應(yīng)具備的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能黄色视频在线播放国产。
在工作中也有過(guò)失誤，是主管国产片一区二区在线视频、領(lǐng)班給了我一次又一次的鼓勵(lì)人人干人人操超碰chinese，使我對(duì)工作更有熱情，米爾蘭德先生曾說(shuō)過(guò)：年輕人天生就需要鼓勵(lì)二级片网站。是的一級免费视频，正是這一次次的鼓勵(lì)使我在工作中勇敢的闖過(guò)難關(guān)，不斷進(jìn)步国产一区二区男女激情视频。從此久久久久久精品毛片A级，在領(lǐng)導(dǎo)的心目中我已經(jīng)不是那么的脆弱了，變得很堅(jiān)強(qiáng)A毛毛片，由于我的責(zé)任心強(qiáng)與對(duì)工作的熱情91亚洲国产系列精品第，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定福利亚洲资源网站av，讓我來(lái)xx會(huì)所實(shí)習(xí)国语精，剛開(kāi)始去時(shí)特別不習(xí)慣，各方面我都覺(jué)得沒(méi)餐廳好国产美女在线观看精品」鷄杂交ktv视频？墒墙�(jīng)過(guò)一段的磨練，終于感觸到了吃得苦中苦黄色网站永久域名，方為人上人，這種令人敬佩的名言永久久国产一级黄色视频，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力人成视频在线观看免费，領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我評(píng)價(jià)很好，讓我擔(dān)任前臺(tái)接待這一重任国产免费性交片，那一刻我非常開(kāi)心日韩福利短片在线看免费视频播放网站，所有的苦。累都很值得国产一级A片妓女视频AⅠ换脸，同時(shí)国产又大又粗又硬又湿，我又感到很大的壓力，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我如此看重国产一级黄色视频无码，這是對(duì)我的信任中文字幕三级视频大全，我想，我應(yīng)努力工作亚洲第一中文字幕，做好我應(yīng)該做的責(zé)任91人洗澡人人澡人人爽人人模，這對(duì)于我來(lái)說(shuō)，又是一項(xiàng)新的挑戰(zhàn)国产盗摄一区二区三区厕所视频。
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對(duì)于酒店等服務(wù)行業(yè)來(lái)講黄色强奸美女A级片，服務(wù)質(zhì)量無(wú)疑是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，是企業(yè)的生命線国产精品自拍九。高水平的服務(wù)質(zhì)量不僅能夠?yàn)轭櫩土粝律羁痰挠∠蟪鋈巳瞬偃耍瑸槠湓俅喂馀R打下基礎(chǔ)。而且能夠使顧客倍感尊榮男人的天堂色欲网，為企業(yè)樹(shù)立良好的品牌和形象。在xx我們看到A级毛片毛片免费观的看久TV，酒店領(lǐng)導(dǎo)十分重視服務(wù)質(zhì)量的提高操美屄不卡黄色网站，即使對(duì)于我們短期實(shí)習(xí)生，也必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的禮儀培訓(xùn)后才能上崗www.888午夜。對(duì)老員工進(jìn)行跟蹤培訓(xùn)和指導(dǎo)欧美成在线，不斷提高和改善他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。部門經(jīng)理和主管經(jīng)常對(duì)我們說(shuō)：”你的一舉一動(dòng)都代表了我們xxAA片毛片免费，你的'形象就是我們xx的形象”免费看黄色大片视频网站，”客人永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò)，錯(cuò)的只會(huì)是我們”东北丰满熟女哺乳挤奶，”只有真誠(chéng)的服務(wù)欧洲黄片毛片，才會(huì)換來(lái)客人的微笑【略谙呷兜缬笆悠担”
2、酒店文化
飯店里無(wú)所不在的是服務(wù)文化美女高潮喷水影院、禮儀文化AAA无码精品、地域文化、飲食文化黄色国产一级片浪潮骚货、解困文化等等，在飯店里所有的工作人員都是主人美女录像三级全黄，所有的賓客來(lái)到飯店都會(huì)對(duì)飯店和飯店人產(chǎn)生或多或少的依賴真人自慰120秒免费观看，除了在接受服務(wù)的過(guò)程中接收文化或知識(shí)，他們還在遇到困難時(shí)向飯店人尋求幫助爽好舒服无码刺激网站。因此91A片网站，我們可以說(shuō)免费无码网站永久在线播放，飯店是一個(gè)到處充斥著文化和知識(shí)的場(chǎng)所。于是国产在线视频你懂得，在這里工作的人們必須更有知識(shí)色哟哟精品在线、文化和涵養(yǎng)国外黄色视频免费播放。賓客在品嘗一道菜式国产v国产黄色三级片网站最，而耳邊是服務(wù)員小姐用甜美的聲音介紹有關(guān)菜式的知識(shí)，包括起源动漫精品无码精品三区中文、流傳国产一级二级视频在线、特色、新意等等亚洲欧洲精品污网站在线观看，不僅更增添了品菜的樂(lè)趣，也讓客人接收到一些新的知識(shí)和信息欧美乱图，讓他們從另一個(gè)層面上覺(jué)得不虛此行日韩三级电影网。
在飯店的任何一個(gè)角落都是彬彬有禮的服務(wù)人員，規(guī)范的操作日韩美国一级欧美一级、職業(yè)的微笑欧美高清黄色、謙恭的神態(tài)，讓客人無(wú)時(shí)無(wú)刻不受著禮儀文化的熏陶欧美十八岁美女性爱视频。處于社會(huì)中的個(gè)人永遠(yuǎn)都在受著周邊人的影響一级黄色毛片操逼的视频，所謂人以群分，禮儀文化不僅使飯店人素質(zhì)提高欧美色图亚洲图区，也在有益地影響著客人综合网激情四射，提升著整個(gè)社會(huì)的素質(zhì)與涵養(yǎng)。新到一處黑人性猛交，客人落腳飯店，總是迫不及待地想要多了解當(dāng)?shù)氐牡赜蛭幕粕獳片福利视频、風(fēng)土人情一区二区无码视频观看、景觀特色。飯店人對(duì)此都應(yīng)非常熟悉欧美激情第一欧美精品日本乱人伦，飯店只是一個(gè)單體的建筑www.jizz18，只有在地域的大背景下，他才有了厚重的底蘊(yùn)91免费国产极品视频，有了文化的背景国产日韩三级片。對(duì)于外地客人而言，他們來(lái)到這里或者為了這個(gè)地方的景觀特色，或者為了商務(wù)辦公好大好深好猛好爽免费视频，基本上不會(huì)沖著一個(gè)單獨(dú)的住宿環(huán)境而來(lái)中文字幕永久永久在线。因此飯店需要有一種功能，能夠憑借地主的身份為客人提供盡可能多的方便操逼色图亚洲。比如介紹當(dāng)?shù)氐穆糜钨Y源春雨直播视频观看完整版高清，比如在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行商務(wù)辦公的路徑指點(diǎn)亚洲欧美一区第一页。這樣免费高清性色毛片A片，飯店才真正成為地方與外界溝通的一扇窗。還有一種稱之為“解困文化”女人的逼逼视频，也就是幫助客人解決難題的知識(shí)提供能力特大巨黑吊性XXXX黑人巨大，金鑰匙文化就是典型，滿意加驚喜免费久久一级欧美大黄，完成不可能完成的任務(wù)。
收銀員在飯店來(lái)說(shuō)是一個(gè)比較重要的崗位99riav67，它要求有很強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力亚州人精品午夜，而這對(duì)于我來(lái)說(shuō)壓力很大，面對(duì)困難和壓力一级婬片A片AAA毛片，我沒(méi)有退縮国产欧美在线一区,二区三区，而是迎難而上，在前臺(tái)收銀崗位上的一年后8050国产午夜二级，我現(xiàn)在可以說(shuō)能夠勝任這份工作国内揄拍人妻小视频，并相信以后在其他類似工作中也會(huì)做的更好。
以上是我在實(shí)習(xí)過(guò)程中的一些感受华人在线观看，從總體上來(lái)看這個(gè)酒店的經(jīng)營(yíng)管理这里只有精品久久精，從我的這一年的實(shí)習(xí)中可以大體總結(jié)出如下幾個(gè)方面的不足：
一、應(yīng)該改變傳統(tǒng)的對(duì)待員工的態(tài)度黄色网站免费大全高。人是管理中的主體日翰伊人一区二区，這是所有的管理者都孝應(yīng)該把握住的日韩精品妓女网页在线观看视频免费。管理中的上下級(jí)關(guān)系只是一種勞動(dòng)的分工国标精品黄片一区，不是一種統(tǒng)治與被統(tǒng)治的關(guān)系；相反樱花视频在线国产，現(xiàn)代管理理念告訴我們：管理是一種特殊的服務(wù)超碰免费公开在线激情，管理者只有做好對(duì)下級(jí)的服務(wù)，幫助下級(jí)在工作中作出優(yōu)異的成績(jī)国产精品美女，管理者自己才會(huì)擁有管理的業(yè)績(jī)∶夥芽次鄣娜蘸伲現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理必須堅(jiān)持“三個(gè)上帝”，即：市嘗顧客和員工国产精品视频三区！有位老員工在酒店的BBS中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)這樣說(shuō)道：“善待員工，做個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)A级毛片,黄,免费观看m，記住毛片基地免费看视频，你管理的不全都是機(jī)器∠确孀试醋钚略谙撸”我想這也許是每一位員工都想對(duì)領(lǐng)導(dǎo)所說(shuō)的話吧老外特级毛片免费的。
二、企業(yè)缺少一種能夠凝聚人心的精神性的企業(yè)文化伊人熟妇性交网站。一個(gè)民族有它自己的民族文化日韩欧美亚洲另类在线，一個(gè)企業(yè)同樣也需要有它自己的企業(yè)文化。企業(yè)文化的建設(shè)不是可有可無(wú)的亚洲色图,日本图片，而是企業(yè)生存發(fā)展所必需的国产麻豆一级视频在线。當(dāng)企業(yè)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)時(shí)，又需要企業(yè)中所有的人能夠群策群力久久精品一区二区三区日韩，團(tuán)結(jié)一致，共度難關(guān)538黄色视频。對(duì)于沒(méi)有進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的企業(yè)來(lái)說(shuō)超碰天天干人妻，平時(shí)一盤散沙，遇事就會(huì)各想各的心事欧美视频3p，而沒(méi)有人真正地為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行過(guò)認(rèn)真的思考1313午夜精品，換句話說(shuō)，就是沒(méi)有把自己融于企業(yè)之中大香线蕉视频观看国产。由此可見(jiàn)在线看片y，企業(yè)文化的建設(shè)是企業(yè)生存和發(fā)展的必要保證。
三www.aaa.com欧美、企業(yè)缺少一套有效的激勵(lì)機(jī)制和晉升制度午夜理论片插洞mn。酒店的激勵(lì)機(jī)制中過(guò)多的注重于物質(zhì)上的激勵(lì)，而忽視了精神上的激勵(lì)一级A爱A片免费观看。事實(shí)上女人不戴套日出白浆在线观看，除了傳統(tǒng)的獎(jiǎng)懲激勵(lì)外，還有很多的激勵(lì)方式值得我們管理者借鑒亚洲天堂五月婷婷。有些時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的一個(gè)微笑或是一句贊賞的收效強(qiáng)于對(duì)其進(jìn)行加薪獎(jiǎng)勵(lì)！
一年的工作已成為過(guò)去亚洲无码捆绑式，過(guò)去的成功與失敗都已成為過(guò)去式黄色网址免费看的九九，我們都不應(yīng)該以他們來(lái)炫耀或?yàn)榇硕瘋鴳?yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài)去迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)，面對(duì)即將來(lái)臨的難題人人干免费免视。人生中有許多要學(xué)的知識(shí)三级在线播放，我們現(xiàn)在學(xué)到的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，那么就更應(yīng)該準(zhǔn)備好下一階段的實(shí)習(xí)最新国产福利黄色导航，有目標(biāo)的出發(fā)97爱好碰，努力的付出就會(huì)有收獲，撒下了種子欧美性大开放久久综合48，我們還要有勤勞的栽培與耕耘精品私拍国产在线播放，那樣我們才會(huì)有大豐收。
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