銷售月工作總結(jié)范文
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績久久精品亚洲精品无码白、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料在线网址免费观看av，它可以促使我們思考亚洲国产精品亚洲一区二区三区，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧911视频黄色。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎www.youjizz.com.日本？以下是小編幫大家整理的銷售月工作總結(jié)范文，歡迎閱讀與收藏黄色片三级片久久。
銷售月工作總結(jié)范文 篇1
一、各組工作量總結(jié)
二、銷售任務(wù)完成總結(jié)
根據(jù)工作量考核制度偷窥偷拍欧美，對四個小組進(jìn)行月工作總結(jié)排名如下： 第一名 孫媛媛組 免费人成毛片在线视频，完成工作任務(wù) 第二名 畢安康組 ，未完成工作任務(wù) 第三名 邢鵬超組 av自拍网站，未完成工作任務(wù) 第四名 于海洋組 黄色在线视频一区，未完成工作任務(wù)
另外，三個月未開單（排號）的置業(yè)顧問有一名韩国三级最新，于海洋組組員王錦林国产第一次玩3p大全视频，經(jīng)商討，到3月10日為止，如果王錦林仍未能開單黄色视频免费，將予以辭退色妺在线视频导航。
三、可獲得獎金人員
根據(jù)銷售部獎懲制度色综合网站，銷售團(tuán)隊完成銷售任務(wù)的銷售主管可獲得獎金5000元人人摸夜夜操； 根據(jù)本月銷售任務(wù)完成情況及各方面表現(xiàn)優(yōu)秀者，評出三名優(yōu)秀置業(yè)顧問分別獲得獎金1000元91制服丝袜、800元性爱高潮视频、500元；
當(dāng)天完成排號的置業(yè)顧問三级黄色在线，且排號費在1萬及1萬以上宅男国产免费观看视频在线播放，獎勵100元紅包。 二月份獲得5000元獎金的銷售主管為孫媛媛人人专区人人免费。
二月份優(yōu)秀置業(yè)顧問分別為唐輝（1000元）欧美一级婬片A片免费播放口、李進(jìn)軍（800元）、于楠（500元）美国一级视频。 二月份獲得100元紅包獎勵的置業(yè)顧問為李霞日女人逼逼视频黄色网站、許曉穎、李進(jìn)軍你懂得网站在线免费观看、周偉熙日本高潮视频。
四、獎金發(fā)放時間
銷售主管和優(yōu)秀置業(yè)顧問的獎金發(fā)放時間為開盤后www.av福利.com；
100元紅包獎金發(fā)放時間為當(dāng)天国产毛片网址有吧。
銷售經(jīng)理：董事長：
新的一學(xué)期開學(xué)也快有一個月了，新的學(xué)期欧美性爱啪啪啪视频，新的風(fēng)氣欧美亚州一区，新的現(xiàn)象。在新的一學(xué)期中亚洲精品在线小视频，我們大家都有著許許多多的目標(biāo)需要去完成色色色色色色色色7，去達(dá)成。
新學(xué)期的.一開始一本无码字幕在线少妇人妻，并不如大家所想象的那樣的輕松日韩精品不卡一区2区。我們即將迎來江蘇省計算機一級的考試，督促同學(xué)們按時到機房進(jìn)行上機訓(xùn)練以及及時背誦復(fù)習(xí)理論知識部分的內(nèi)容成了我這個月的主要任務(wù)天天欧美色干。因為計算機考試恰好是我們開學(xué)后一個月的時間考国产综合在线视频，所以上機集訓(xùn)的時間就安排的比較緊湊了，基本上都是晚自習(xí)的時間欧洲熟妇色XXXX欧美老妇，有時也會占用同學(xué)們周六或是周日下午的時間欧美黄色小视频免费观看。所以午夜人人操，對于這一點同學(xué)們多多少少都有一些異議，有些同學(xué)會抱怨自己沒有了周六丰满熟妇口爆吞精，周日的休息時間谁有免费的黄色视频。這時候，身為學(xué)習(xí)委員的我就應(yīng)該安撫同學(xué)們的情緒了www.久久思思热.com，我和那些同學(xué)靜靜的解釋国产一级在线观看免费视频，平時大家沒有共同的時間可以調(diào)來練習(xí)計算機，只有晚自習(xí)的時間和周六周日的時間黄片大全免费看的mm视频，而且也就是這么短短的一個月95视频网址，咬咬牙就堅持過去了，積極認(rèn)真的上機練習(xí)只有對自己有好處而無敝處无码毛片一区,二区,…，如果現(xiàn)在你偷懶免费看的黄色网站入口，可能這次的考級你就沒得過，以后就要花比別人更多的時間來完成這個任務(wù)精品人妻无码专区在线中文字幕。還好同學(xué)們都很積極配合我的工作免费三级视频黄色，在這緊張的一個月中，我們計算機上機集訓(xùn)的任務(wù)完滿完成另类A片。
從這件事上久久久精品国产自在看，我充分的認(rèn)識到身為學(xué)習(xí)委員和同學(xué)們之間有良好交流的重要性，所以我以后會加強自己這方面的能力偷拍自慰，計算機考試結(jié)束了，愿我班同學(xué)都能取得好成績人人操操草草。
銷售月工作總結(jié)范文 篇2
七月份日韩黄色片网站，我隊所定任務(wù)為原煤13萬噸，5—1051巷起底更換皮帶黄色视频一级片免费。預(yù)計到月底我隊能生產(chǎn)原煤14萬噸那里能看免费毛片，5—1051巷起底已完成。下面將我隊七月份工作進(jìn)行如下總結(jié)：
一欧美黃色网络、生產(chǎn)指標(biāo)及完成情況：
到月底我隊能生產(chǎn)原煤14萬噸无码作爱高潮视频，5—1051巷起底已完成，5—1051巷皮帶機頭能安裝完成欧洲aaaa片。
二强奸乱伦国产精品字幕、各小排安全、出勤情況及排名：
本月我隊達(dá)到了安全生產(chǎn)国产在线97色永久免费视频，順利完成了礦領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)黄色视频观看免费域名，并在兩個班生產(chǎn)的情況下，通過采取各種措施欧美另类视频第一页，順利完成了原煤產(chǎn)量14萬噸的任務(wù)黄色网址视频在线观看。截止7月28日在线视频伦，一小排共割煤59刀，查出隱患68條啊啊啊不要好痛，全部處理欧美性爱2018；出勤率74%；共得工分101365分操黄色网站，共扣工分5650分久久久久综合综合情况久久久，得分95715分；7月4日中班起底后內(nèi)側(cè)不齊扣2份爱干免费视频；7月7日中班正巷班中班后抬棚不及時支設(shè)一梁三柱扣2分欧美黄色视频看看；7月11日早班80#—65#架采高高扣2分；7月13日早班起底一半未起夠3超碰在线播放观看。4米扣2分黄色网站在线看a；7月16日早班副巷兩排超前沒有打扣2分；7月21日夜班一部皮帶噴霧架子壞被干爽死黄色视频，下班機組差5架沒有入道扣2分欧美国产欧美日韩；7月23日夜班班中小分隊查出正巷不及時支設(shè)封口住，工作面不使用前探梁未满十八岁禁看的色色视频，工作面采高低扣5分1024在线视频一区二区；7月24日夜班轉(zhuǎn)載機浮煤沒有清扣2分；7月28日夜班回采后電機高速無電流黄色视频手机在线视频，自移機尾后壓帶與偏帶筒不轉(zhuǎn)扣2分干妞毛片；得分79分；二小排共割煤61刀曰曰尻夜夜尻，查出隱患63條亚欧精品在线免费观看黄片无码高清，全部處理；
出勤率76%肥婆a片视频；共得工分100268分色综合天天干视频，扣分5640分，得分94628无码免费午夜福利片在线；7月二日早班工作面偏幫大扣2分一级a视频免费看裸体美女；7月3日早班下班機組停在前半刀頂板破碎處扣2分；7月4日早班9#架處回采啞鈴銷子壞槽子錯口国产在线视频不卡，正巷丟鐵鞋一塊扣5分日韩精品美女自拍网页视频在线观看；7月5日早班68#架十字頭拉壞，51#架處通訊線擠破扣5分91精品国产高清露脸在线观看；7月6日早班2国产精品一级毛片在线看、3#架前梁不接頂，回采大鏈有2個掉頭刮板扣2分超萌福利网址大全免费观看；7月14日夜班副巷丟小梁一塊扣2分黄色一级影片；7月16日機頭封口柱內(nèi)網(wǎng)破黄视频网站入口，有一根幫錨未卸扣2分；7月19日夜班1偷窥网址、2#架間網(wǎng)掛破免费美女黄片，50—70#架采高高扣2分；7月25日中班澆灌處第一塊模型未支好免费一级无码婬片av，底部鼓起扣2分激性欧美久久精品；得分76分；三小排共割煤57刀日韩经典自拍AV，查出隱患65條日韩视频中文字幕一区不卡，全部處理；出勤率78%日本免费A网站；共得工分114850分一级一级一级一级一级毛片，扣分8190，得分106660分亚洲一区二区三区毛片在线。7月3日夜班工作面支架部分傾斜未靠正扣2分在线日韩成人电视免费观看视频网站；7月5日夜班壞護(hù)幫板一塊扣2分；7月8日夜班正巷封口柱滯后一排扣2分日本免黄a片精品；7月10日夜班壞舌板一塊扣2分免费看黄毛片A片人；7月12日中班接班不認(rèn)真檢查皮帶頭子造成班中斷帶扣2分；7月20日中班5—1051巷安單軌吊欧美A级孕妇A片，螺絲沒上緊造成單軌吊掉道扣10分Mm一级黄色；7月22日早班機組后滾筒少一個截齒扣2分，7月23日早班副巷單軌吊座2個沒有卸口扣2分黄片三日视频A；7月25日早班83国产区精品系列在线观看1000、78、79#架上無網(wǎng)国产影院在线网站，工作面平整度差扣2分；7月28日早班工作面支架不直扣2分欧美日韩一区二区三区综合在线；得分72分天天干,天天插,天天操；檢修排7月3日檢修班沒按規(guī)定懸掛數(shù)瓦檢測儀、氧氣檢測儀扣5分,人人综合操；7月7日用皮帶拉管子扣5分国产特精品精品精品A片黄色；7月10日檢修質(zhì)量低影響生產(chǎn)扣5分；7月12日檢修皮帶不認(rèn)真亚洲一级毛片无码久久精品，皮帶斷扣5分a黄色视频永久在线观看；7月18日至7月20日連續(xù)三天沒有完成掛電纜任務(wù)扣5分；得分75分欧美国产日韩水多。綜合排名：
第一名：一小排最新偷拍视频；
第二名：二小排男女羞羞视频；第三名：檢修排；第四名：三小排2019亚洲αⅴ无码天堂。
三男女网址、綜合評價：
本月我隊按計劃生產(chǎn)原煤14萬噸，5—1051巷起底完成国产熟女对白免费播放，5—1051皮帶機頭安裝預(yù)計完成亚洲一区二区三区偷拍，但是在起底期間，仍存在著質(zhì)量問題和返工情況五月丁香六月婷综合综合久久，需要我們在抓工程質(zhì)量上下功夫午夜在线观看国产剧情电影网。
我隊在工作中存在的`問題還很多，比如說單軌吊螺絲沒上緊丰满少妇弄高潮了www，支架傾斜国产视屏大全，沒按規(guī)定懸掛數(shù)瓦檢測儀、氧氣檢測儀等諸多問題www.tynxxw.com。這充分反映出職工在規(guī)范操作上www.九九爱、細(xì)節(jié)問題上、思想上三级欧美日韩第一页、隊干在業(yè)務(wù)管理等方面存在著問題国产肏屄视频在线观看。可是我們通過領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)国产狼友91精品一区二区三区，隊干的抓安全啪在线视频、抓質(zhì)量、抓考核人人澡人人插人人射、抓落實等方法95香蕉视频，有效地克服了這些困難。在八月份的生產(chǎn)中久久福利精品国产极品刺激，我們一定要加強小隊長的管理国产美女在线精品免费观看网站污，配合我礦抓好副隊長的跟班，一步一個腳印地把工作干好性交a级视频免费看，遇到問題日韩一级啪啪啪啪啪啪，及時制定制度并嚴(yán)格落實。遇到內(nèi)部解決不了的問題及時向相關(guān)科室匯報可以免费在线观看的黄色网站，對小隊長要從嚴(yán)從細(xì)考核狼友视频高清。在對職工的手指口述上繼續(xù)深化，讓手指口述落實到現(xiàn)場干欧美女人视屏，真正從安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上對所有職工抓起亚洲美女搞黄色。認(rèn)真貫徹執(zhí)行科室下發(fā)的相關(guān)規(guī)定，切實做到讓我隊在管理上有新的局面在线鲁。
銷售月工作總結(jié)范文 篇3
六月份眨眼間就已經(jīng)過去中文日韩精品第56页视频在线观看，經(jīng)過這一個月的辛勤工作欧美一级片综合操，我心中有了一點收獲，為了在今后的時間里更好的開展工作aaaa片，我感覺應(yīng)該對自己最近的工作做一下總結(jié)A片无卡不码国产在线，目的在于吸取失誤教訓(xùn)，提高自身水平欧洲九月天性爱黄色性爱网站，我相信通過不斷的總結(jié)欧美精品视频二区免费播放，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。下面我對這一個月的工作進(jìn)行簡要的總結(jié)亚洲性在线免费观看视频。
本月各店指目標(biāo)按時下達(dá)到店av.bbixx，做好重點貨品的陳列。每天對銷售情況進(jìn)行分析匯總久草美女不骓视频，同比去年6月本月下滑嚴(yán)重店鋪：江三16910元下降30%男人女人爽到高潮视频真人版，導(dǎo)致整個區(qū)域業(yè)績下滑的.情況主要有以下四點：
1.超市合同到期撤場商鋪較多；
2進(jìn)店客流較少在线免费A片；
3.連單率降低欧美福利片500；
4.暢銷款七分褲貨品到貨未及時。同比上升店鋪泰二12%草榴1024最新地址，泰一6%欧洲黄色视频在线观看，揚四3%，本月本區(qū)域總計完成170839元无码一级爽视频在线播放，達(dá)標(biāo)79%AAA片免费不卡。
2. 跟進(jìn)區(qū)域各店鋪的促銷活動“清倉五折起”，發(fā)現(xiàn)活動效果不是太好AV线天堂久。雖然試穿率較高中文字幕无码字幕亚洲欧洲日韩，但買單率卻很低（主要部分顧客覺的價格還是高）。后期公司采取了更大的促銷活動“全場三折起”亚洲图片乱伦视频，因為活動力度較大人人干网站，明顯帶動了銷售業(yè)績的提高，起到了月底沖刺銷售關(guān)鍵成年网站免费视频网站在线观看网址。
3. 對各店鋪各項例檢進(jìn)行抽查欧美区网站，發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)有個別店鋪退倉有遺漏，已按照公司規(guī)定對相關(guān)店員做出處罰婬乱A片欧美大片。同時對區(qū)域內(nèi)所有店鋪人員進(jìn)行了相關(guān)教育，嚴(yán)格杜絕再次發(fā)生內(nèi)似問題www.毛片,com。
4. 針對泰州二店出現(xiàn)的丟貨問題噢美性爱操你啦，本月公司領(lǐng)導(dǎo)針對此次事件提出了相關(guān)賠款方案，對此店員們都深刻領(lǐng)會了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷网站黄se，對出現(xiàn)這樣的問題都感到羞愧国内精品在线观看，紛紛表示在今后的工作中一定提高自己的責(zé)任心人人操人人摸人人干五月。同時公司領(lǐng)導(dǎo)對店員們后期工作中貨品問題也給予了相關(guān)的指導(dǎo)方案。
本月區(qū)域庫存較大小说视频图片精品区，對主力店鋪深色長褲進(jìn)行合理退倉国产v亚洲v欧美v专区。對需求較高的暢銷貨品，本人及時與數(shù)據(jù)員進(jìn)行溝通欧美专区在线，因部分較好賣貨品無法補到位精彩美女一区二区v，只有加大特價貨品補貨。
7.本月對泰州店鋪做好儲備人員一名一区二区精品在线，其他各店鋪人員都較穩(wěn)定日批视频在线播放，及時溝通和鼓勵店員，積極解決個人問題日本免费第一网站，讓店員都能熱情工作超碰在线婷婷。
8.因本月天氣漸熱，對各店鋪風(fēng)扇和空調(diào)使用進(jìn)行檢查干一干摸一摸，及時對有問題的風(fēng)扇和空調(diào)部件進(jìn)行更換和維修亚洲一区二区视频免费观看。
七月份工作計劃
七月份我們即將迎來一個新的促銷高峰，由于上個月底公司的清倉活動鋪墊的好再加上我們的努力才能勉強完成了指標(biāo)亚洲黄色一级婬片，所以這次我們區(qū)域希望同時也有信心在銷售業(yè)績上再上一個新的臺階色色网五月天，為此我們區(qū)域每個人也都努力做好了準(zhǔn)備來迎接挑戰(zhàn)。為了更好的能夠開展工作天天av天天操，對于這個月我希望自己在工作中需要提高的地方主要有以下幾點：
1. 加強抽查各店鋪各項例檢（庫存免费在线观看一级黄色视频网址免费在线观看，記錄本，電腦賬目欧美高清不卡一区，衛(wèi)生麻豆国产福利91在线，VIP卡消費，貨品折扣欧美三级黄色网址，歡送語）99riav32，嚴(yán)格督促各店長工作。
2. 及時跟進(jìn)公司下發(fā)的各項活動在线超碰网站，積極做好促銷推選色色影院黄色视频。做好新顧客VIP的開發(fā)，雖然不一定能夠促成每一個進(jìn)店人員的銷售黄片毛，但起碼應(yīng)該慢慢進(jìn)行培養(yǎng)日本强伦姧人妻网站，使她們成為我們的潛在顧客，至少在別人問到的時候能夠?qū)ξ覀兊钠放七M(jìn)行一定的褒揚717午夜理论电影网，這樣也算是一種成功手机看片,你懂的，畢竟一個品牌的口碑很重要。
3. 關(guān)注江三店鋪周邊5家品牌撤柜后店鋪情況，積極樹立店員銷售信心色哟哟国产精品一区在线观看，提高銷售熱情国产一级毛片又粗又黄又硬，從服務(wù)質(zhì)量上抓起，努力提升本店成交率色色网激情网。
4. 跟進(jìn)揚州三店時代廣場免费在线黄视频播放，與商場領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)系，關(guān)注我們需求的商鋪国产黄片av在线免费观看。同時跟進(jìn)撤柜后剩余8000元帳款的結(jié)清无毒国产水多视频在线。
5. 及時跟進(jìn)公司下發(fā)郵件（調(diào)撥和退倉），隨時抽查店鋪執(zhí)行情況网站在线播放你懂的，完成對各店暢滯銷貨品補足和調(diào)撥欧美黄色成视频免费观看网址网站，特價貨品積極要貨。
銷售月工作總結(jié)范文 篇4
在9月份里自拍偷拍亚洲天堂，有壓力也有挑戰(zhàn)色色网中文字幕。年初的時候，房地產(chǎn)市場還沒有完全復(fù)蘇欧洲日韩亚洲无线无码AV，那時的壓力其實挺大的中文字幕永久在线12页。客戶有著重重顧慮黄色片子网址，媒體有各種不利宣傳久久99精品这里精品,9，我卻堅信青島地產(chǎn)的穩(wěn)定性和升值潛力，在稍后的幾個月里网站视频你懂的，房市回升亚洲色图欧美色图日本，我和同事們抓緊時機，到達(dá)了公司指標(biāo)人人色人人橾人人色人人橾，創(chuàng)造了不錯了業(yè)績日韩在线资源精品视频在线观看。
在實踐工作中，我又對銷售有了新的體驗黄色视频免费区，在此我總結(jié)幾點與大家分享：
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（六）團(tuán)結(jié)影音先锋视频资源、協(xié)作亚洲一级性爱，好的團(tuán)隊所必需的。
自我也還存在一些需要改善之處：
一插插插视频、有時缺乏耐心亚洲va在线va欧美va，對于一些問題較多或說話比較沖的客戶往往會針鋒相對。其實在线视频A片，對于這種客戶可能采用迂回亚洲18一区视频、或以柔克剛的方式更加有效，所以，今后要收斂脾氣国产高清线在线观看不卡视频网站，增加耐心狼色精品中文字幕在线视频，使客戶感覺更加貼心，才會有更多信任亚洲一二三精品。
二欧美精品一区二区福利视频一区、對客戶關(guān)切不夠。有一些客戶青青青青在线网站视频，需要銷售人員的時時關(guān)切国产色在线观看手机在线观看，否則，他們有問題可能不會找你詢問2021国产免费牲交视频免费，而是自我去找別人打聽或自我瞎琢磨国产99，這樣，我們就會對他的成交喪失主動權(quán)爱情岛论坛高清无码。所以久久精品久久精品国产大片，以后我要加強與客戶的聯(lián)絡(luò)，時時關(guān)切古代婬片AAA毛片西游记，透過詢問引出他們心中的問題黄色网站免费看入口，再委婉解決，這樣不但能夠掌握先機色多多在线观看网址，操控全局国产婬乱a一级毛片多女，而且還能夠增加與客戶之間的感情，增加客帶的機率一级毛片免费视频网站。
此外本人還制定了些許計劃：
1毛片网址站、銷售目標(biāo)
今年的銷售目標(biāo)最基本的是做到月月有進(jìn)帳的單子。根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)精品黄色网站一级，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月国产一区二区免费A片，每周 ，每日亚洲自拍在；以每月www.操逼。com，每周 ，每日的銷售目標(biāo)分解到各個銷售人員身上韩国A级毛片免费久久，完成各個時間段的銷售任務(wù)欧美一级在线观看影片。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。
2欧美乱操屄片、建立一支熟悉業(yè)務(wù)黄色A片免费看一级，而相對穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源国产福利一区二区精品免费，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員激情在线小说视频，建立一支具有凝聚力亚洲怡红院久久精品综合，合作精神的銷售團(tuán)隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧大学超碰在线公开免费日韩大学，具有殺傷力的團(tuán)隊作為一項主要的工作來抓国产精选午夜福利91在线。
3、完善銷售制度欧美黄色美女性爱视频网址，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法国产三级片在线看污。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差国产精品一级片，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性操操干干日日操，對工作有高度的責(zé)任心亚洲综合色色，提高銷售人員的主人翁意識。
4色水在线、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題黄色视频大全一区，總結(jié)問題，不斷自我提高的'習(xí)慣日皮免费网站。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題亚洲网站视频，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議黄色AV在，業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次免费观看A级毛片在线网站。
5、在地區(qū)市建立銷售免费毛片视频单身，服務(wù)網(wǎng)點一级免费长视频。
根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程久久精品国产一区二区三区，毀約日韩一区二区精品久久，車輛不在家的情況，使計劃好的行程被打亂一级大片黄，不能順利完成出差的目的手机在线AⅤ片免费视频观看。造成時間，資金上的浪費一级精品一区视频在线观看。
以上是我的銷售工作計劃全免一级久久久久片，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正欧美熟女乱交。
現(xiàn)今我已來工作半年多了手机在线一区二区，在上半年的工作中，本人的銷售套數(shù)為69套最新免费黄网，總銷額為6千萬97综合干视频。在今后的工作中成年人免费看的视频大全，我要更加完善自我，提升自我heisi.com，增加各方面的知識和對青島各個地區(qū)的了解国产黄色A片网站，不但要做好這個項目，更要跟著公司一齊轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北999黄色网站，開拓新的戰(zhàn)場欧美性爱一区视频。
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銷售月工作總結(jié)范文 篇5
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銷售月工作總結(jié)范文 篇6
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銷售月工作總結(jié)范文 篇7
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銷售月工作總結(jié)范文 篇8
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銷售月工作總結(jié)范文 篇9
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銷售月工作總結(jié)范文 篇10
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從四月下旬到現(xiàn)在我一直都在維護(hù)老市場，基本沒有去開發(fā)国产精品无码AV在一区，在維護(hù)老市場的過程中国产在线无码精彩视频，我遇到了大大小小以前沒有碰到的很多問題，有一段時間這些問題讓我很郁悶先锋影音亚洲中文字幕5566，心態(tài)得不到調(diào)整毛片一级A片免费，導(dǎo)致維護(hù)工作效果不是很明顯，因為客戶怨言較多午夜免费播放成人无码电影视频，我有時候沒有辦法解決亚洲线精品一区二区三区在线观看，或是解決的方案客戶不滿意等等。綜合我碰到的所有問題一级黄色视频在线免费播放A级，我把這個月的工作作如下總結(jié)：
在維護(hù)的過程中曰本一级AAA片免费，聆聽客戶的怨言是必不可少的工作，面對業(yè)務(wù)員以前為了開發(fā)客戶而作出的一些做不到或是很含糊的政策我一般能很好的解決并很好的穩(wěn)住客戶能讓客戶理解我們?yōu)槭裁醋霾坏剿岬囊螅f實在的国产黄在线视频，河南的市場開發(fā)難度大久久最新视频地址，一些老客戶維護(hù)難度更大，總是會提出一些不可能做到的要求豪妇荡乳1一5潘金莲，這讓我在維護(hù)過程中很是為難欧美在线观看18。
我知道自己的弱點在哪，那就是我不能很好的調(diào)節(jié)自己的心態(tài)亚洲区四区，碰到難纏的客戶激情人妻一级毛片在线视频，會讓我連續(xù)幾天提不起精神，從而工作沒有效果播播影院私人影院性播影院，我不知道怎么樣來調(diào)節(jié)心態(tài)成人无码秒播在线观看视频免费下载，可能我還不夠成熟吧欧美乱伦视频啊啊，當(dāng)我與客戶發(fā)生爭執(zhí)或客戶對我不滿意的時候超碰网址在线，我沒有辦法不去想，我從心底過不去那一關(guān)人人干人人玩，回辦事處了領(lǐng)導(dǎo)讓我不要去想那些事欧美黄色网址免费，我也試著不去想，但是我總感覺自己不把事情處理好就是不負(fù)責(zé)任成年人在线免费观看小视频，這也許是在對與錯之間存在的一個誤區(qū)吧黄色视频精品观看，這也是我容易把個人情緒總帶到工作中的主要原因，我一直在努力試著改變或避免這樣的事情發(fā)生十八岁禁看的网站。
回頭想想日高清无码视频，客戶為什么有怨言呢?是客戶說的沒有道理嗎?客戶對公司的要求是無止境的這是一個原因，但其實有些客戶說的話也是在理的91亚洲女性自拍图片库，只是我們站在公司的角度上在誤導(dǎo)客戶精品国产91亚洲，或說夸張一點叫做給客戶洗腦。但是與其我們冒險給客戶灌輸一些對我們公司有利的思想男人视频天堂剧情111，倒不如讓我們的客戶沒有怨言日韩精品第十八页在线播放免费观看，我知道要作到這樣是不容易的，對次我也想了很多方法全网黄色网站在线看，比如我給客戶寫的.怎么介紹xx太陽能的一些資料和如何跟上門看太陽能的意向用戶進(jìn)行導(dǎo)購的一些資料精品二区视频在线观看，雖然寫的不怎么樣，但是經(jīng)過我們上門對著資料跟他們講解91无码专区WWW，給他們培訓(xùn)性生活口交黄片，大部分客戶對此都能很好的認(rèn)真的學(xué)習(xí)，對我的資料都覺得是很好的東西天天夜夜人人爽人人爽，這樣就算有些我們以前承諾的東西沒有做到www.91sese婷，他們也不會再有過多的怨言，因為他們之所以要這個要那個黄片一级二级三级黄，是因為我們的價格高最新91地址偷自在线永久入口，而且是新牌子欧洲性爱第一页，他們不好賣，所造成的怨言AAA黄色视频在线观看。
銷售月工作總結(jié)范文 篇11
11月份又過去了久草视频免费在线，由于公司決定要統(tǒng)一按區(qū)域管理，所以公司開會又再次劃分了區(qū)域從10月份后半月開始就實行了模擬區(qū)域劃分管理精品国产免费看，這是公司把我們往更好的方向去帶禁16无码黄片，讓我們?nèi)ミ_(dá)到更好的一個高度，這對我們來說即是機遇也可能是挑戰(zhàn)国产精品福利日韩，但對于目前的情況來說情況不太樂觀h欧美精品小视频，可能是市場出現(xiàn)了萎縮，但是與我們努力的不夠可肯定是有關(guān)聯(lián)的操逼黄色视频免费看。
一九九黄色网址免费在线观看、11月份工作總結(jié)
11月份的新客戶不多，老客戶購買同時也降低久久亚洲精品人成综合网。新客戶開發(fā)的少398AV影视，有的還處于了解階段，對于這個情況今后我們要從不同的渠道入手�91精品色国产综合久久久，F(xiàn)在就是重點的培養(yǎng)有潛力的客戶国产一级一片免费播放放，使他們對我們更有信心和認(rèn)知度，去挖掘客戶更深的信息日本KKK色最大网站。
我們的銷售技能還存在欠缺国产免费午夜福利院网孕，基礎(chǔ)功底薄弱，所以我們還要加強學(xué)習(xí)在线午夜福利网站∪巳薍在线一区二区！安徽医杩谡曳椒ā保@個是我們公司和我個人一直崇尚的过产自拍视频在线，現(xiàn)在我的能力還不足韩国日本黄色视频，所以我要一直在努力，努力學(xué)習(xí)欧美丝袜在线第一页，努力工作国产视频92，努力生活，讓每天都是充滿希望的在线免费观看的黄页。有人說過“態(tài)度決定一切”十八禁成年无码免费网站深添，簡單而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜歡的亚洲高清乱码午夜电影网制服，既然我們選擇了這個行業(yè)jizzjizz黄色视频，可能是沒有辦法，但現(xiàn)在這是我們惟一喜歡的工作，對于自己喜歡的事情要付出最大的努力国产毛片一区，在這段工作中最新在线精品国产福利，我認(rèn)為一個積極向上工作態(tài)度是成功的一個必要前提，所以我們要用百分之百的激情投入到工作中去无码AA在线。
二欧美特黄岛国片免费看、12月工作計劃
下半年我們將迎來一個新的銷售重點，那就是區(qū)域劃分久久青草国产精品一区，基本上包括__免费黄色片999，__還有房山這幾個區(qū)的潛力都很大，之前也一直在這幾個地方跑人人操人人干人人爱人人做，但也沒有做出很好的成績在线无码观看黄片。通過公司的區(qū)域劃分，下半年我們要以團(tuán)隊為主一级大黄片欧美性爱，充分地發(fā)揮團(tuán)隊的力量全球持级黄毛片免费，這次我們區(qū)域也組建了團(tuán)隊，成員有__和__和我91视频精品免费品全正版，__和__他們都是特別優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員大波美女网站，我們要互相學(xué)習(xí)超碰在线黄色网站在线观看，共同進(jìn)步一级国产特黄录像，我們每個人也都在努力著。希望再上一個新的臺階乱操视屏，打造出一片新的天地国产精品无码久久综合网爱天下。
對于10月份，我希望自己在工作中需要提高的主要有以下幾點：
1国产肏屄自拍、先做好老客戶的定期回訪国产古装一级牲交高潮片，避免導(dǎo)致老客戶的流失，余下的時間去重點跟蹤那些有潛力的客戶日韩制服卡通自拍图。
2一级A片自慰超刺激无码、加強對于專業(yè)知識的了解以便在有客戶咨詢的時候可以做到游刃有余。同時重點加強學(xué)習(xí)全面綜合的理論知識和銷售技能JIZZ精品国产。
391精品www、通過和老客戶的溝通去了解他們身邊的'客戶，我們要把網(wǎng)撒的更大日韩AV无码超碰一区二区三区，同時做好我們的口碑宣傳和產(chǎn)品推介一级一级毛片在线看。
4、做好新客戶的開發(fā)吸引工作6080免费三级片，不一定就每一個客戶都能做到銷售大香蕉日韩亚洲网在线播放，我們應(yīng)該慢慢培養(yǎng)，最終要讓他們的客戶，成為我們的鐵桿客戶国产高清在线a视频大全在线，至少在別人問到的時候不會說出我們的不好免费黄图视频，這樣也算是成功的一種，口碑很重要a级日韩黄片欧美。
5顶级吹潮视频在线观看、做好大客戶的維持工作，在客戶關(guān)系里有個二八法則国产自啪女女，對于我們還是很適用的又黄又粗又爽免费观看日本，80%的銷售來自20%的客戶，我們80%的銷售來自20%的產(chǎn)品久久99久久99精品欧美男男，所以我們要想辦法做好大客戶的維持同時不斷開發(fā)新客戶美国xxxx69，在做好現(xiàn)有客戶的產(chǎn)品維持同時擴大其他產(chǎn)品銷售。
6性爽交免费视频、做好公司安排的工作色呦呦在线视频免费观看，盡我們的最大努力去完成公司規(guī)定的任務(wù)，百折不撓亚洲色了，勇往直前99久久国产综合精品婷婷。
總而言之，希望下半年我們有更好的業(yè)績午夜影院三级，公司有更好的結(jié)果91精品视频网。希望到年底時我們都能滿載而歸！
銷售月工作總結(jié)范文 篇12
一黄片免费看的AAA、銷售業(yè)績回顧及分析：
∈悠狄磺谙吖劭础（一）業(yè)績回顧：
1、開拓了新合作客戶近三十個（具體數(shù)據(jù)見相關(guān)部門統(tǒng)計）九九一级黄色视频。
2国产丝袜在线观看视频黄、8~12月份銷售回款超過了之前3~8月的同期回款業(yè)績。（具體數(shù)據(jù)見相關(guān)部門統(tǒng)計）
3久久久久久久精品电影网、市場遺留問題基本解決伊人草在线视频。市場肌體已逐漸恢復(fù)健康，有了進(jìn)一步拓展和提升的基礎(chǔ)欧美黑人性做受。
∨访兰で榈谂访谰贰（二）業(yè)績分析：
1、促成業(yè)績的正面因素：
〕雠访劳计瑉xxxx、僬{(diào)整營銷思路在线高清免费不卡无码黄片，對市場費用進(jìn)行承包，降低新客戶的合作資金門檻天天日天天干天天天添。雖然曾一度被人背后譏笑欧美黄片天天在线观看，但“有效就是硬道理”717电影网理论片我不卡！我公司的思路是促成業(yè)績的重要因素之一。②加強了銷售人員工作的過程管理男女人精品视频站在线观看，工作實效有所提升一级黄色视频免费观看。
③用提高提成比例和開發(fā)新客戶給予額外獎勵的“經(jīng)濟激勵”手法亚洲色图五月天综合，形成了“重獎之下必有勇夫”的積極心態(tài)俄罗斯网站人人草人人干在线观看，也是促成業(yè)績的重要因素之一。
�98在线视频、軐τ谑袌鲞z留問題的解決人人摸人人搞人人草，依據(jù)“輕重緩急”程序，采用“堅持公司利益原則av男人的天堂综合网，以有效依據(jù)處理”的指導(dǎo)思路黄色A八网站，從而使問題的解決未成觸份公司的利益。
2久久精品视频还得看这里、存在的負(fù)面因素：
∩俑疚蘼胍患禷v专区、黉N售人員對公司的指示精神理解不夠，客戶定位不夠穩(wěn)定日韩久久精品视频，沒有嚴(yán)格按照終端思路開拓客戶www.renrenav.com，部分客戶選擇方面存在一定失誤！
∽耘耐蹬纳酆稀②銷售人員的心態(tài)以及公司存在薪資制度一级A片特爽高潮视频一，均存在“急功近利”狀況。銷售人員更多的只想有錢回到公司帳上一级有乳奶水毛片免费，卻沒有更多的考慮客戶是否適合公司的合作定位以及長久發(fā)展日韩一区二区黄色大片。
�98K免费毛片、劭蛻暨x擇公司產(chǎn)品時更多考慮的是折扣低價操逼公司，所以很多未將鋪底鋪入終端賣場，甚至根本無終端意識无码精品视频在线观看网址，直接將公司的終端品牌變成毫無優(yōu)勢的流通產(chǎn)品91网国产。
④大多數(shù)代理商的“等”“靠”“要”觀念存在欧美性交播播，但公司的產(chǎn)品價格降到底價爆乳美女裸体性插视频网站，已無更多利潤支持市場。
∨访佬杂尽⑤公司的品牌定位終端日韩AV一区二区三区无码另类，但包裝缺乏視覺優(yōu)勢，宣傳促銷贈品不夠新穎豐富特黄a又粗又硬又爽视频，對產(chǎn)品的宣傳农村妇女户外HDXXXX、銷售的拉動力不大日本欧美亚洲另类。
⑥暫時缺乏品牌入市的拉動策略免费一看一级毛片视频，不能促成品牌的熱銷伊人超碰完整版一区二区。
⑦銷售人員不能切實推行公司指導(dǎo)思路黄色网站视频免费体验看，至今未建立起典范式的品牌樣板市場国产91精品一区在线观看。
⑧銷售人員缺乏統(tǒng)一的營銷培訓(xùn)污污污91禁在线永久免费观看，觀念色色色日本色色、思路、方法和工作執(zhí)行力無統(tǒng)一和協(xié)調(diào)成人网站国产在线视频内射视频，往往擅長市場開拓而不擅長市場維護(hù)和提升欧美日韩无a码v在线观看。
二、費用投入的回顧和分析：
」琅芬磺谙吖劭础（一）費用回顧：
1人人草人人摸人人肏、營銷政策調(diào)整后，市場費用得以控制日韩图片高清中文字幕，公司的盈利能力穩(wěn)定性XXXXX大片免费视频，8~12月相比3~8月同期利潤額增加。（具體數(shù)據(jù)見相關(guān)部門的統(tǒng)計）
2欧美丰满熟妇大aqq、人員費用的固定風(fēng)險降低人人干人人看人人插人人操，基本扼制了人力資源的虧損，8~12月相比3~8月周期人力成本降低国产精品午夜国产小视频，剩余價值提升欧美性爱xxxx在线视频。（具體數(shù)據(jù)見相關(guān)部門的統(tǒng)計）
（二）費用分析：
1成年网站在线观看播放器视频、正面因素：
∫寥司镁么笙憬埂①公司提出市場費用承包政策之后，限度防止了費用陷阱网色网站大全cao，費用超支現(xiàn)象得以控制久久99国产高清丝袜免费费。
②公司調(diào)整并制定了銷售人員新的待遇方案日韩AⅤ网站免费怎么看，公司的固定風(fēng)險降低了国产女性黄色在线播放完整，人員的競爭意識和挑戰(zhàn)性加強。
2人人插人人操大肉穴免费毛片、負(fù)面因素：
ww.86se.com、贍I銷部沒有數(shù)據(jù)統(tǒng)計的支持，對費用的控制較為盲目久久三级你懂视频。
∩酆贤②市場支持費用和人員費用報銷等色呦呦二区亚洲，營銷部存在“知情難，無審批”的歧形現(xiàn)象久久裸体黄色一级毛片，管理無法加強黄片在线看啊啊啊啊啊啊。
③個別人員管理觀念陳舊日本特黄AAAAAAA大片、保守日本免费观看黄站，不能主動遵從層級化管理，因此整個管理缺乏科學(xué)的流程成年人视频网站免费观看。
�91免费高清国产自产拍、芾习濉耙还P簽”的現(xiàn)象依然存在。
三免费的黄色网站看、營銷團(tuán)隊的建設(shè)回顧及分析：
〖伺伺尽（一）團(tuán)隊建設(shè)業(yè)績回顧：
1、銷售人員的“放牧式”現(xiàn)象基本消除欧美操老女人视频，營銷團(tuán)隊的管理加強国产AV高清国片精品。
2、待遇方面欧美视屏在线视频，基本消費了“大鍋飯現(xiàn)象”精品国产一区二区三区91在线，薪資待遇的挑戰(zhàn)性增強，標(biāo)準(zhǔn)更科學(xué)合理国产欧美日韩区一区二。
3成年无码动漫AV片在线观看不卡、團(tuán)隊的執(zhí)行力有所增強。
4午夜性一级视频、提問題不提解決方案的現(xiàn)象減少国产孕妇一级A片免费观看，銷售人員的工作能動性增強。
599久久免费精品视香蕉蕉、銷售人員工作主動性有所增強久久国产热热，工作實效提高。
≌饫镉芯�99。ǘ﹫F(tuán)隊建設(shè)分析：
1国产黄调教一区二区三区、正面因素分析：
①采取每日電話報到和每月工作匯報的管理形式天天日狠狠插，一定程度上可以了解銷售人員在做什么做得怎樣。
∷客喟捉蘼胙侵抟磺②降低了銷售人員底薪人人干日日干人人操，并將提成比例隨著回款額度的增加而提高，增強了銷售人員的工作挑戰(zhàn)性美日韩男女精品视频在线。
uu26视频、弁ㄟ^“提醒式”的罰款和個人管理信用的樹立性XXXX18禁免费观看视频，從制度要求和心理印象上讓銷售人員感覺到公司管理的嚴(yán)肅性，因此執(zhí)行力隨之增強亚洲第一页在线视频免费播放。
∶夥言谙吖劭磁访馈④管理要求每一個銷售人員必須提出問題的解決辦法，從而“逼迫”銷售人員遇到問題時首先聯(lián)想解決問題的辦法亚洲黄色视频三区。同時樹立了銷售人員的責(zé)任心一级欧洲性爱视频，遇到問題找借口、找理由的現(xiàn)象降低免费激烈网站，逐步樹立了“解決問題是職責(zé)”的職業(yè)操守日本三级片久久。
⑤在管理實踐中A片在线观看噜噜噜久优，不斷地給銷售人員心理壓力和工作危機感男人深夜天堂网站男人玩游戏女子想要，從而使得銷售人員的主動性不斷增強�2020中文字幕在线播放！熬影菜嘉精品亚洲黄色视频在线观看！钡男睦砝诠ぷ髂軇有院凸ぷ鲗嵭У奶嵘�
2十八禁美女黄裸体免费入口、負(fù)面因素分析：
ww337788,COm、俟緝�(nèi)部的輔助管理配合不到位，團(tuán)隊管理實效降低免费在线黄色网站视频。
ww人人插人人爱、诠静糠莨芾砣藛T管理意識保守，團(tuán)隊管理實效降低三级片精品视频。
√焯猛鳺WW在线资源中文、垆N售人員長期適應(yīng)了“放任式”的管理，從觀念上chaopeng97、心理上和行為上有一定適應(yīng)期去接受較為實效的管理国产高清免费精品网站发国产女。
④部分人存在“老油條”觀念国产一级A片AV在线，有一定優(yōu)越感欧美的视频，因此對于公司加強管理有“和稀泥”的想法存在。
∫籥级黄片免费看、莶糠秩诵拇娌卉壟访廊蘸莶萦霸涸谙吖劭矗Ｍ@公洞。所以希望公司管理的漏洞一直存在50熟妇，甚至增加毛片AA级高清免费视频。
⑥人性特點的普遍反映：被管理者希望公司管理的能見度男人的天堂视频、透明度一致較低强奸乱伦AV片。因此對能見度逐漸增強的管理有一定抵觸心理永久女性毛片免费看。
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�.国产综合网在线观看、嗾l都想做好人亚州中文字幕操喷，缺乏主動做“惡人”的管理人員，管理原則不能堅持久久久久精品视频这里只有精品，等于一紙空文人人澡人人摸人人干。
四、內(nèi)部管理運作的回顧及分析：
∪巳瞬偃巳四巳烁伞（一）運作回顧：
1a级线手机免费观看、基本解決了不按客戶定單發(fā)貨的現(xiàn)象。
2粉嫩人妻一区、公司制定工衣欧美性爱在线综合，并規(guī)定著裝時間，公司人員有了較統(tǒng)一的形象啊啊啊轻点在线观看。
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5五月天人人干人人干、客戶檔案基本建立。
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�1024精品久久久久久久久。ǘ┐嬖诘呢�(fù)面因素分析：
1殴美性久久久、部門協(xié)作性不強，都喜歡圍著老板轉(zhuǎn)欧美操爱视频，喜歡把老板推到“工作前線”久久久久久精品免费免费69九九。一方面不能形成管理層面；另一方面促成了“一筆簽”現(xiàn)象插插一级黄色，并讓老板處于被動境界操,com。停留于小公司的思想、觀念亚洲中文字幕五码、模式和行為欧美青年在线va，是阻礙公司科學(xué)化管理進(jìn)程的障礙。
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五欧美一级在线看片、存在的主要問題：
1、銷售管理無數(shù)據(jù)：
一份正規(guī)地年度工作總結(jié)報告在线观看国产小视频一区，應(yīng)該用數(shù)據(jù)來說話国产精品久久久久久免费，可是真正的銷售管理必須包含兩部份內(nèi)容：一是銷售回款的管理；二是銷售費用的管理天天搞月月爽。從而成為真正的經(jīng)營欧美乱爽乱视二。管理需要數(shù)據(jù)支持，就相當(dāng)于打靶需要有望遠(yuǎn)鏡幫助看靶心一樣免费A级在线观看网址。每次放槍欧美性A一区二区，都應(yīng)當(dāng)檢查結(jié)果，以便于不斷調(diào)整而盡量達(dá)到目標(biāo)準(zhǔn)確度欧美乱伦超碰。而公司現(xiàn)時的銷售管理国产AV一区黄色，就等于閉著眼睛瞎放槍，只知道靶子的方向在哪里国产精品毛一级毛片基地，至于每一槍一级全裸操逼免费视频，只能憑著經(jīng)驗去判斷，去調(diào)整射擊位置99re.com。所以目標(biāo)的命中率可想而知a亚洲男人的天堂黄色美丽网站！所以我認(rèn)為，正確地管理應(yīng)當(dāng)是每半個月久久精品高清免费，財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)向銷售部門提供詳盡的數(shù)據(jù)日韩欧美在线视频一区，幫助銷售管理的判斷和調(diào)整，以達(dá)到管理實效亚洲一区精品中文字幕！
2激情电影激情小说激情图片、管理無層級：
公司的員工常掛到嘴邊的一句“我要請示老板”。本意沒錯，老板才是最終決策者99爱性网！但是我認(rèn)為老板花錢雇用我們www.91av在线，最少應(yīng)當(dāng)有三個目的：一是為公司創(chuàng)造剩余價值；二是為公司解決問題97黄色视频在线；三是幫老板分解精品人妻系列无码麻豆、承擔(dān)責(zé)任。所以應(yīng)當(dāng)是員工主動幫老板分析問題在线能看的毛片，解決問題国产乱子仑片视频免费观看，把老板“藏到幕后”。否則的話国产一级牲交大片，做好人做惡人的都是老板成年人在线免费网站！——例如，某客戶要申請某項支持色色视频精品一二区，若公司給予了支持又色又污的免费视频网站，客戶會認(rèn)為“老板不錯”！若由于其他原因公司未給支持适合情侣观看的A片在线，客戶自然會認(rèn)為“老板太精了”欧美精品一级黄片！正確在做法，我認(rèn)為是永遠(yuǎn)讓老板是“好人”玖玖网在线视频，時刻維護(hù)老板的正面形象性爱视频在线欧美。身為公司的管理人員，是判斷和處理一般問題的責(zé)任人国产新网址，是幫老板做事的亚洲av高清在线观看一区二区。如果大事小事都讓老板判斷和處理，那就等于是老板在做事性爱视频免费无码！既然老板自己在做事熟女高潮狂嗷嗷叫叫视频，多請些文員就行了，哪需要那么多經(jīng)理呀黄色视频管网站、老總呀呦呦国产！另外老板“一筆簽”絕對正確！——正確的前提在于各級管理人員有責(zé)任幫助老板判斷高清无码袜亚洲人妻少妇福利视频，確保老板每一筆都簽得正確午夜在线视频福利网站！而且，從管理的角度來分析公司的管理国产亚洲午夜福利在线观看h。管理模式》一直強調(diào)管理的層級和跨度（事《A實上天堂AV性网，無論任何組織或群體，成功的管理結(jié)構(gòu)都是呈“A”形狀）日韩精品黄色网站。管理的扁平化aⅴ色五月，適合小的組織。當(dāng)組織不斷壯大之后，人的精力和能力很難再直接適應(yīng)不斷膨脹的管理層和面欧美妇人成熟A片免费观看，如果可以的話精品乱人伦视频，各朝帝王都完全沒必要設(shè)那么多部門，養(yǎng)那么多大臣偷拍网站导航！就相當(dāng)于99国产性爱，如果公司大事小事都是老板處理6080午夜影院三级片，相信老板一天48個小時都不夠用日韩黄页无码精品视频！老板雇用管理人員就等于養(yǎng)著一群光拿錢不做事的“閑人”，——老板不是在做生意做企業(yè)日本黄a网站，而是在做“慈善事業(yè)”18禁止网站。！我一直的觀點，公司的管理應(yīng)當(dāng)是一條自動化地生產(chǎn)線人人操操操操操操，老板就只是掌握開關(guān)的自動化操作員精品国产无码在线观看。當(dāng)然，“生產(chǎn)線”要真正實現(xiàn)自動化黄色操逼免费网站，對每一個“部件”的品質(zhì)要求都比較高国产内射xx在线，我想作為操作員（老板）來講，最擔(dān)心的還是“部件”的品質(zhì)美女裸无遮挡免费网站A片！——因為“部件”品質(zhì)不穩(wěn)定一级毛片免费看全过程，一方面操作員心理壓力和警惕性會加大，比較累欧美黄免色。第二方面操作員會時常扮演更換“部件”的“機械維修工”欧美黄色淫荡人妻；第三方面，生產(chǎn)出的“產(chǎn)品”很難達(dá)到“預(yù)期品質(zhì)”18岁亚洲美女搞黄；第四方面亚洲国产日韩在线一区，品質(zhì)不穩(wěn)定的如果是“重要部件”，有可能會毀掉整條“生產(chǎn)線”谁有国产A片网站！
3又粗又长水又多免费视频、管理無流程：
生產(chǎn)洗發(fā)水，需要配料——攪拌——灌裝的基本流程黄p网站免费网站在线。在配料一定的情況下欧美极品视频，攪拌的過程決定了洗發(fā)水的品質(zhì)！管理也一樣人人操人人爱乳房，中間的管理流程直接影響著管理的結(jié)果免费啪视频。倘若省去中間流程，把配料直接裝進(jìn)洗發(fā)水瓶欧美大乳爱爱视频小日本爱爱视频，就等于把原料變成垃圾日韩欧美偷拍一区二区三区，最多也只能算是半成品洗發(fā)水，并沒有達(dá)到預(yù)期的結(jié)果，或者說結(jié)果的品質(zhì)沒有達(dá)到男人扒开女人的腿桶到爽视频！當(dāng)然日本特级黄大片一区二区三区，以上是從結(jié)果方面來分析。如果從過程來分析亚洲黄色免费在线，就會出現(xiàn)有些事大家都在做性色作爱视频，有些事沒有人去做！有些人忙得實效低下自拍日韩动漫欧美视频网站，有些人卻閑得無所事事a黄色视频在线观看免费！簡單地舉例，某份文件傳真過來日韩福利在线视频播放网站，文員不知道該給誰處理或者先給誰處理后給誰處理的辦法日韩激情福利小说视频在线观看网站，上面注明給誰就交給誰！結(jié)果www日本黄色，幾乎全部是由老板去處理Ｈ杖仗旄梢挂谷巳颂�97。ㄖ苯訌呐淞系焦嘌b環(huán)節(jié)）
六、完善管理的建議：
無論什么樣的觀點AV资源在线免费观看，無論什么樣的管理99国内精彩视频，無論什么樣的人來建設(shè)和推行管理，必須從根本上解決公司存在的三大現(xiàn)象問題：
1日韩va亚洲va欧美va久久、執(zhí)行力太差的問題：無論什么樣的管理亚洲一区国产精品老牛，不執(zhí)行或執(zhí)行不到位，不是一紙空文就是達(dá)不到預(yù)期效果天堂网在线综合网，永遠(yuǎn)還是原地踏步欧美国产日韩中文字幕一区。
2、責(zé)任不與職權(quán)黄视频网站免费在线观看、利益掛鉤的問題：有權(quán)有錢卻沒有責(zé)任日韩午夜无码精品试看爱情，誰都可以亂來！搞出了問題拍拍屁股就可以走人国产一级婬片A片免费无码下载！打工的秋霞在线观看，誰都可以走，唯獨老板走不了少妇人妻精品中文在线有码，所以最終遺留的問題只能老板自己負(fù)責(zé)日韩一级婬片A片中文！而且，任何員工要是都不用為自己享有的利益相應(yīng)的負(fù)責(zé)任久久aa毛片免费播放，都抱以“無產(chǎn)階級思想”国产一级A片视频免费99，說不定哪天還可以“殺富濟貧”呢！
3WWW.国产2000AV、做事有始無終的問題：《超級成功學(xué)》里有這樣一句話：成功者永不放棄中国黄色一级A片免费看视频，放棄者永不成功a毛av免费！做事有始無終，才能成功色天天天综合网色天天男同！
銷售月工作總結(jié)范文 篇13
一啪啪啪视频免费看、9月任務(wù)完成情況
今年實際完成銷售量為5000萬，其中**20xx萬偷窥偷拍欧美，** 1200萬,其他1800萬538视频在线观看，基本完成年初既定目標(biāo)。
**常規(guī)產(chǎn)品比去年有所下降经典3p，**增長較快久久久久久久综合日本东京热，**相比去年有少量增長;但**銷售不夠理想(計劃是在xxxx萬左右)，**(xx1000以上)銷售量很少激情视频与图片，**有少量增幅福利视频免费观看。
總的說來是銷售量正常，xx增長較快欧美一级爱a免费观看，但公司自身產(chǎn)品增長不夠理想，“**”品牌增長也不理想国产成人精品日本亚洲语音。
二成人免费黄色、9月客戶反映較多的情況
對于我們生產(chǎn)銷售型企業(yè)來說，質(zhì)量和服務(wù)就是我們的生命2021三级网站，如果這兩方面做不好阿v免费在线播放，企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵。
1射色污网站在线、 質(zhì)量狀況：質(zhì)量不穩(wěn)定超国产女人高潮A片免费视频，退、換貨情況較多在线看网址。如xxx客戶的**日韩黄色激情视频，xxx客戶的**等，發(fā)生的質(zhì)量問題接二連三免费精品无码人妻夜多侵犯AV，客戶怨聲載道午夜粉嫩粉嫩。
2、 細(xì)節(jié)注意不夠：如大塊焊疤亚洲一级黄色、表面不光潔亚洲一区精品劲爆儿视频，油漆顏色出錯，發(fā)貨時手輪落下等等亚洲久怡红院。雖然是小問題卻影響了整個產(chǎn)品的質(zhì)量国产又爽又黄又湿的视频，并給客戶造成很壞的印象。
3日AV网站、 交貨不及時：生產(chǎn)周期計劃不準(zhǔn)欧美区精品视频，生產(chǎn)調(diào)度不當(dāng)常造成貨期拖延亚洲视频中文字幕黄色，也有發(fā)貨人員人為因素造成的交期延遲。
4国产日韩草bav在线播放、 運費問題：關(guān)于運費問題客戶投訴較多91在线国内极品在线播放，尤其是老客戶，如xxx男女刺激床爽爽视频动态图、xxx强奸网站网址大全、xxx等人都說比別人的要貴，而且同樣的貨欧美视频亚洲视频，同樣的運輸工具最新亚洲国产精品丝袜在线观看，今天和昨天不一樣的價。
5男女怕怕视频、 技術(shù)支持問題：客戶的問題不回答或者含糊其詞www午夜三片，造成客戶對公司抱怨和誤解，xxx在线观看播放国产日韩视频、xxx等人均有提到這類問題久久国内精品。問題不大，但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧欧美性爱视频黑白配。
6黄视频在线品、 報價問題：因公司內(nèi)部價格體系不完整，所以不同的客戶等級無法體現(xiàn)精品视频二区，老客戶日韩中文无码手机下载网站大全、大客戶體會不到公司的照顧與優(yōu)惠。
三大黄片坐爱视频、銷售中的問題
經(jīng)過近兩年的磨合国产精品国产三级传区网站，銷售部已經(jīng)融合成一支精干、團(tuán)結(jié)性色av一区二区三区V视界影院、上進(jìn)的隊伍久久精品中文视频。團(tuán)隊有分工，有合作wuma005.com，人員之間溝通順利操逼免费性爱网站，相處融洽;銷售人員已掌握了一定的銷售技巧，并增強了為客戶服務(wù)的思想;業(yè)務(wù)比較熟練2020国内精品久久久久精品99，都能獨當(dāng)一面免费视频插到爽，而且工作中的問題善于總結(jié)、歸納久久久特黄大片，找到合理的解決方法一级黄色片干女儿久久网站，xxx在這方面做得尤其突出。各相關(guān)部門的配合也日趨順利国产操逼视频免费观看，能相互理解和支持国产黄色精品视频免费看。好的方面需要再接再勵在线观看午夜国产猫咪影院视频免费，發(fā)揚光大，但問題方面也不少日韩精品在线不卡。
1日韩中文激情无码迅雷下载视频、 人員工作熱情不高，自主性不強亚洲国产日韩欧美。上班聊天在线播放欧美9797影院、看電影，打游戲等現(xiàn)象時有發(fā)生中文字幕一级毛片在线。究其原因国产真实乱子精品视频，一是制度監(jiān)管不力，二則銷售人員待遇較低女子一级裸体毛片高清视频网站，感覺事情做得不少久久青春国产精品毛片，但和其他部門相比工資卻偏低，導(dǎo)致心理不平衡国产操网。
2欧美视频一区二区精品、 組織紀(jì)律意識淡薄，上班遲到6080电影网站午夜伦、早退現(xiàn)象時有發(fā)生亚洲国产欧美视频一区。這種情況存在公司各個部門，公司應(yīng)該有適當(dāng)?shù)目记谥贫�2020手机黄色网址，有不良現(xiàn)象發(fā)生時不應(yīng)該僅有部門領(lǐng)導(dǎo)管理，而且公司領(lǐng)導(dǎo)要出面制止欧美性爱久精品。
3人人干,人人操。、 發(fā)貨人員的觀念問題：發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當(dāng)做一件單純?nèi)蝿?wù)，以為貨物出廠就行一级A一级a毛片爱片免费看免免，少了為客戶服務(wù)的理念91部精品国产费观。其實細(xì)節(jié)上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務(wù)和真誠，比如貨物的包裝一级又黄又粗毛片视频、清晰的標(biāo)記aaaaaa性欧洲，及時告知客戶貨物的重量，到貨時間久久伊人精品免费视频，為客戶盡量把運輸費用降低等等国产天天在线视频。
4、 統(tǒng)計工作不到位最新福利一区，沒有成品或半成品統(tǒng)計報表成性交免费视频，每一次銷售部都需要向車間詢問貨物庫存狀況，這樣一來可能造成銷售機會丟失小蝌蚪视频破解软件下载安装，造成勞動浪費欧美一级性爰，而且客戶也懷疑公司的辦事效率性爱视频毛片。成品倉庫和半成品倉庫應(yīng)定時提供報表，告知庫存狀況以便及時準(zhǔn)備貨品和告知客戶具體生產(chǎn)周期狼友视频首。
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7、 部門責(zé)任不清操人妻免费视频，本未倒置日韩毛片视频大全色网站，導(dǎo)致銷售部人員沒有時間主動爭取客戶。
以上問題只是諸多問題中的一小部分色网站免费视频在线观看视频，也是銷售過程中時有發(fā)生的問題国产精品一二三四区色婷婷，雖不致于影響公司的根本，但不加以重視多毛多水XXXXX日本，最終可能給公司的未來發(fā)展帶來重大的損失国产精品毛片无码高清。
四、關(guān)于公司管理的想法
我們**公司經(jīng)過這兩年的發(fā)展黄色网站视频无码，已擁有先進(jìn)的硬件設(shè)施国内揄拍国内精品人妻不卡，完善的組織結(jié)構(gòu)，生產(chǎn)管理也進(jìn)步明顯作爱三级A片，在**州乃至**行業(yè)都小有名氣一级毛片特级黄片。應(yīng)該說，只要我們戰(zhàn)略得當(dāng)亚洲欧美va在线播放69，戰(zhàn)術(shù)得當(dāng)www.99riav.m3u8，用人得當(dāng)，前景將是非常美好的欧美日韩国产在线观看。
“管理出效益”91精品国产免费久久蜜月，這個準(zhǔn)則大家都知道，但要管理好企業(yè)卻不是件容易的.事国产人伦激情在线观看三级。我感覺公司比較注重感情管理www.aiman888.com，制度化管理不夠。嚴(yán)格說來公司應(yīng)該以制度化管理為基礎(chǔ)日韩一级操逼黄片，兼顧情感管理国产专区第一页，這樣才能取得管理成果的最大化全部H视频。就拿考勤來說，卡天天打狠狠cao青青青视频，可是遲到一级无码午夜在线观看、早退的沒有處罰，加班的也沒有獎勵久久偷拍九九99热，那么打不打卡有什么區(qū)別?不如不打www.天天激情网.com。又如員工工作怠慢沒人批評指正，即使有人提起最后也是不了了之无码一级午夜久久福利精品，這是姑息成年在线观看免费人视频、縱容，長此以往久久久精品一区二，公司利益必然受損第四色色色av。
過程決定結(jié)果，細(xì)節(jié)決定成敗 黄网毛片aaa黄网毛片。 公司的目標(biāo)或者一個計劃之所以最后出現(xiàn)偏差成人乱人伦精品影视大全在线观看视频，往往是在執(zhí)行的過程中，某些細(xì)節(jié)執(zhí)行的不到位所造成免费在线看a片网址。老板們有很多好的想法日韩成熟熟女精品自拍视频、方案，有很宏偉的計劃91偷拍南宁老熟女合集，為什么到了最后都沒有帶來明顯的效果?比如說公司年初訂的倉庫報表欧美一级片电影在线观看，成本核算等，開會時一遍又一遍的說九九色视频，可就是沒有結(jié)果日日与人人与垄草草，為什么?這就是政令不通，執(zhí)行力度不夠啊欧美日韩在线视频免费观看。這就是為什么國內(nèi)企業(yè)最近幾年都很關(guān)注“執(zhí)行力”的一個重要原因，執(zhí)行力從那里來?過程控制就是一個關(guān)鍵!完整的過程控制分以下四個方面：
1)工作報告 相關(guān)人員和部門定期或不定期向總經(jīng)理或相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報工作女人扒开腿让男人桶爽69视频，報告進(jìn)展?fàn)顩r日韩午夜福利免费一级网站免费，領(lǐng)導(dǎo)也抽出時間主動了解進(jìn)展?fàn)顩r，給予工作上指導(dǎo)
2)例會 定期的例會可以了解各部門協(xié)作情況www.色中射.com，可以共同獻(xiàn)計獻(xiàn)策国产www视频在线观看，并相互溝通。公司的例會太少欧美影音先锋，尤其是縱向的溝通太少gogo人体艺术写真视频，員工不了解老總們對工作的計劃，對自己工作的看法欧美性爱一级黄色网站，而老板們也不了解員工的想法亚洲无码免费，不了解員工的需要
3)定期檢查 計劃或方案執(zhí)行一段時期后欧美成人大片在线，公司定期檢查其執(zhí)行情況，是否偏離計劃色婷婷五月天激情四射，要否調(diào)整国产99视频精品免视看9，并布置下一段時期的工作任務(wù)
4)公平激勵 建立一只和諧的團(tuán)隊，調(diào)動員工的積極性aⅴ天堂欧美日韩国产、主動性都需要有一個公平的激勵機制日本巨乳在线。否則會造成員工之間產(chǎn)生矛盾，工作之間不配合久久久久精品国产三级AL换脸，上班沒有積極性自拍偷拍一区二区。就我的個人看法，我認(rèn)為銷售部的工資偏低午夜福利导航，大環(huán)境比較行業(yè)內(nèi)各個閥門廠銷售人員的待遇天堂网wwwww，小環(huán)境比較公司內(nèi)各部門的待遇。雖然銷售部各員工做得都很敬業(yè)色婷婷第一页，實際上大家內(nèi)心都有一些意見国产在线A级在线视频。如果公司認(rèn)為銷售部是一個重要的部門，認(rèn)可銷售部員工的辛苦一级啪啪啪免费视频，希望能留住那些能給公司帶來利潤的銷售人員黄色网站A片在线免费观看无码亚洲，那么我建議工資還是要有相應(yīng)調(diào)整，畢竟失去一位員工的損失太大了国产精品欧美在线极品。
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