實用的酒店工作總結(jié)集合十篇
總結(jié)是在某一時期色欲久久久天天天综合网、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查欧美,国产,日韩黄色视频、分析評價，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料欧美成熟妇人高潮A片免费，它可使零星的毛片看A片免费的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的无码免费无线观看在线视频、系統(tǒng)的羞羞网站在线、本質(zhì)的理性認識上來，不妨讓我們認真地完成總結(jié)吧日韩侵犯精品视频在线观看网站下载。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的免费黄色丝袜网站？以下是小編精心整理的酒店工作總結(jié)10篇真实普通话对白嫖妓视频，僅供參考，大家一起來看看吧AV原创在线。
酒店工作總結(jié) 篇1
酒店前臺在中心領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下欧美色图亚洲图片，在各部門的大力支持配合下，在部門員工共同努力下免费啪啪黄色视频，以銷售管理為主啊轻点啊视频，從深抓內(nèi)部管理，降低成本欧美一级强视频网址，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)黄色视频在线观看地址，關(guān)心員工生活等方面著手開展了工作，較好地完成年經(jīng)營目標(biāo)中国jizz，各項工作也取得了顯著成績∶夥補ⅴ无遮拦网站观看，F(xiàn)就年終主要工作作如下總結(jié)：
一、經(jīng)營情況
20xx年計劃任務(wù)xx萬元日韩丝袜福利网址在线观看视频免费，實際完成xx萬元黄色网站欧美性爱，超額xx萬元，（其中散客門市收入xx萬元精品国产综合第一区福利av，平均房價xx元/間）亚洲黄网址，占客房收入xx﹪，完成計劃的xx%操人黄片视频免费，收入與同期相比增長xx萬元免费Ⅴa在线观看。
二、主要工作
1亚洲欧美日韩另类图片、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)免费看黄污，提高員工素質(zhì)
一年來，我們主要是以服務(wù)技巧為培訓(xùn)重點2021三级片日本，嚴格按照培訓(xùn)計劃開展培訓(xùn)工作美女18黄色，并分階段對員工進行考核，同時加強了崗上實際操作培訓(xùn)正在播放真实破99年久久，使員工能夠?qū)W以致用成人黄色网站18。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認真對待每一批接待任務(wù)A片网页免费在线观看，根據(jù)不同階段、不同團隊99精品久久精品在免费线18、制定詳細的培訓(xùn)計劃及接待計劃国产精品第一线区。前廳部的所有人員都知道只有不斷的充實自己才能腳踏實地的完成各項接待任務(wù)。在人員有限的情況下韩国无码视频免费观看，我們要求管理人員必須親臨一線指導(dǎo)工作美女黄十八岁以下禁止观看黄片，發(fā)現(xiàn)問題2021国内自拍偷拍，反饋信息，共同協(xié)商及時調(diào)整欧美三级又粗又硬，以達到最佳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)国产精品无码你懂的。
2、全力加強員工隊伍建設(shè)日韩精品免费观看大全视频网站，做好服務(wù)保障工作
一年來欧美精品a，我們始終把認真做好預(yù)訂、接待服務(wù)欧美精品日韩一区二区，作為工作重點A级毛片毛片免费观的看久,下载。通過合理排房、提高入住率国产高清免费视频色拍拍，熱情滿意的服務(wù)日本丝袜高跟一区二区，留住到酒店的每一位客人。年通過前廳部員工的集體努力婷婷五月综合色啪网站，圓滿完成了接待大欧美特色A片在线观看网站、中、小型會議xx個来个能看的黄网，如xx會議黄色视频制服网站、xx會議、xx會議成人深夜视频网站播放器，在接待這些大型會議時一级一级毛片毛片，由于與會人員較多，退房時間不統(tǒng)一欧美一级A片欧美特黄，這就對我們的接待工作提出了更高的要求狼人狠狠干，我們時常加班加點，在接待軍區(qū)會議時99这里有精彩视频，由于xx接待標(biāo)準(zhǔn)高精品国产欧美在线观看不卡，所以我們每次接待不敢有一絲怠慢，經(jīng)常加班加點视频在线日本黄色视频，大家沒有一絲抱怨亚洲一区二区国产精品一区二区，一句怨言久久福利无码一区二区三区，仍然滿腔熱情地投入到工作中天堂AⅤ久久天堂天天看。
367194熟妇人妻欧美日韩、扎實有效地開展好優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動
優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動于x月xx日正式拉開序幕日韩欧美视频，我部門積極組織員工學(xué)習(xí)国产精品免费观看91，吃透精神日韩在线观看视频欧美在线一区二区，對員工進行了一系列的專業(yè)技能的培訓(xùn)春药视频一区二区二区四区，大大提高了員工的服務(wù)意識及服務(wù)技能国产av地址，與此同時，制定上報一系列的工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)日本午夜片成年WWW，使前廳各種服務(wù)更好更流暢自拍av在线，標(biāo)準(zhǔn)更加明確，使服務(wù)更加精細化黄色片视频免费、標(biāo)準(zhǔn)化欧美操逼视频网站免费看，。通過這次優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動日本A八性爱视频，在員工中逐步形成了一種爭先恐后的態(tài)勢国内外激情在线视频频，極大的增強了員工的工作熱情。
4久久经典黄色视频、關(guān)心員工生活亚洲美女你懂的，創(chuàng)造輕松愉快的工作氛圍
前廳工作內(nèi)容繁雜，涉及面廣亚洲热在线观看，員工工作壓力大人人操人人干干人人操人人，針對這一特點，前廳部始終強調(diào)要關(guān)心員工的生活2015超碰，無論從部門經(jīng)理還是到主管毛片一级AB毛片一级，都能切實的為員工解決困難。遇到過節(jié)狼友视频观看，管理人員會主動提醒她們給家里掛電話問候父母国产h视频在线观看免费，生病時給她們送去水果，遇到生活上的困難會主動幫助他們在线精品国产制服丝袜噜，使她們感受到了集體的互助亚洲国产综合无码一区、互愛的.溫暖。
為了緩解工作帶來的壓力538精品视品一二区，增強凝聚力WWW.97人人操.COM，部門經(jīng)常找她們談心，鼓勵她們韩国三级片2021，使他們能夠以更好的工作狀態(tài)迎接新的工作欧美午夜操b视频。同時我們要求管理人員無論在業(yè)務(wù)能力及為人處事必須起到表率作用，遇到困難必須與服務(wù)人員沖在第一線激勵員工久一久久一热，減輕員工的工作壓力黄色的网站在线视频，培養(yǎng)管理人員之間同心協(xié)力、同甘共苦的良好風(fēng)氣欧美自拍另类欧美综，使員工充分地信任部門欧美日韩高清国产AⅤ一区，從而使員工保持穩(wěn)定、健康的心態(tài)最新精品在线，保證對客服務(wù)的質(zhì)量A片视频免费观看在线。
三黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片黄片、工作中存在的不足
1www成年人视频、培訓(xùn)效果不佳
我們在對員工進行培訓(xùn)后亚洲三级片啪啪，員工也對培訓(xùn)的內(nèi)容有了更深層次的了解，但是由于缺乏一個統(tǒng)一的監(jiān)督機制夜夜爽人人爽，造成了培訓(xùn)是一張空白紙国产精品免费视频XXXX，雖然大家都明白、理解好黄的视频网站，但在實際工作中亚洲欧美偷拍视频，做得不夠到位，無形中也影響了服務(wù)質(zhì)量人人操人人看人人搞。
2真人版AV黄色网站、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平有待提高
前廳員工流動頻繁男人j放进女人P全黄在线网站，很大程度上影響了服務(wù)質(zhì)量不要啊好舒服黄色视频，一個新員工從入職后，要經(jīng)過三個月的試用在线亚洲中文，才能完全熟練掌握本崗位的各項工作国产大陆精品绝色Av，但是有些員工在剛熟練本職工作的后，便提出離職中文字幕在线观看视频2020，造成了人員的流失一级av免费线看，儀容儀表、禮貌禮節(jié)亚洲天码中字一区日本，在日常工作中的督導(dǎo)力度不夠91亚色，造成了三天打魚，兩天曬網(wǎng)的局面欧美性爱网页，我們要加大日常工作中的檢查力度另类亚洲欧美一区在线二区99，形成一種良好的習(xí)慣。
四99色在线精品、20xx年工作計劃
1中日韩精品高清在线播放网站视频下载、關(guān)注顧客需求，積極真實的向上級領(lǐng)導(dǎo)反映顧客的需求亚洲小说综合，為領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整戰(zhàn)略思路提供依據(jù)国产一级精品A片在线播放；
2、繼續(xù)加強培訓(xùn)国产欧美va天堂在线观看视频下载，提高員工的綜合素質(zhì)九九6精彩视频，提高服務(wù)質(zhì)量；
3免费韩国无码黄网站、確實關(guān)心員工日本亚洲一区二区三区在线播放，穩(wěn)定員工隊伍，減少員工的流動性；
4av人人操网站在线看、注重員工的服務(wù)細節(jié)欧美大黄片一级AAA特黄，服務(wù)從細處著手，對客提供滿意周到的服務(wù)性视频在线视频网站；
5亚洲一区精品视频在线观看、完善各崗位工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)，推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化有99个黄色视频的黄色网站、規(guī)范化在线观看AA、精細化服務(wù)；
酒店工作總結(jié) 篇2
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在逐漸適應(yīng)且熟練了禮賓部的工作后日韩精品永久免费视频，張總把我調(diào)崗至前臺！這是一份完全在我能力和學(xué)歷之外的工作蝌蚪窝在线观看视频，但還未還得及作過多的思考亚洲黄色网址免费看看，就緊鑼密鼓地投入到前臺縝密且緊張得工作氛圍之中。一遇閑時龙猫在线观看完整版免费高清，便會捫心自問国产高潮美女在线观看免费，能不能日韩.中亚.欧美、行不行？當(dāng)然干处女视频，亦如此類的自問自答也只局限在遐想之中…
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我很感謝貴哥——王x經(jīng)理女优网址，感謝一群時刻指點著我的同事們。是經(jīng)理在我一次次遇到困難和挫折以后欧美日韩国内，提醒我青草视频免费、教導(dǎo)我、勸誡我国产亚洲精品ⅴa在线观看。是犯過很多錯誤国产色清，可經(jīng)理并沒有拋棄我、放棄我亚洲一区免费视频、放下我作爱超A级黄色视频，似乎總能窺透我在心灰意冷的時刻。是這個談吐風(fēng)趣亚洲国产一区二区三区、管理有方欧美日韩在线观看二区视频、爽朗直言的領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)著我們亚洲中文九九九、打著快樂工作的旗號自拍视频偷拍天堂，也讓我在自己的生命中又創(chuàng)新高国产三级精品三级！一群平日里嘻嘻哈哈的同事也并沒有疏遠我，依舊不離不棄五月综合色色、不耐其煩思思99re6精品视频免费观看。
在經(jīng)理和同事們的用心良苦下，我終于如醍醐灌頂?shù)眯盐蚬Ⅴ私拍一区二区，改變得靠自己最新在线国产、心態(tài)和細節(jié)！意識到了問題的所在欧美一级特黄大片在线播放一，最重要的就是執(zhí)行了一级特黄AAA片免费女。當(dāng)然我只是笨，但不見得懶久草性爱中文黄片免播。經(jīng)過一段時間的見賢思齊欧洲黑人黄片、數(shù)省吾身以后，效果也日漸明顯色久悠悠中文字幕。把每個人都當(dāng)做是自己的鏡子，彌補自身的不足无码精品日韩网站视频！與之前同樣的工作不但遭到了更快捷的方法精品自拍第2页在线，而且也極大的減少了出錯率，同樣的步驟和結(jié)果也不會因省一秒而又費三分的再去返工了视频一区视频在线。自己也明白了當(dāng)事情一出現(xiàn)后私人福利影院，首先最不應(yīng)該做的就是糾結(jié)在是誰出犯的錯誤，而是分析問題的邏輯性国产妇女、嚴重性欧美激性，然后馬上處理。也知道工作就像扁鵲行醫(yī)那儿有免费黄色A片看看，不是怎樣完美的處理問題美女被操出水高潮网站，而是能杜絕此類問題的再次出現(xiàn)，將其扼殺在孳生病根的搖籃里久久精品国产-精品国产！同樣也不會因為明知道只是很小問題国片黄色视频免费观看，而與顧客、與同事爭執(zhí)97精品国产91久久久久久久！從身心到工作亚洲人成亚洲精品，再至周圍的一切都有了煥然一新的改變。不但重燃了我對工作的信心也提高了興趣国模洋洋人体150p，同時也對生活更加充滿了激情Ｃ拦�1级片。』粕患缎园瓵片视频！
這一年的我亚洲另类，用我們秉承豐大國際八字箴言“頑強欧美日韩在线码、勤儉、正氣怡红院精品视频在线观看极品、博大“的精神理念來概括黄黄的视频网站，一點也不為過！
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正氣：堅持正確的，不輕移黄色视频网址大全、不親佞aaa片网址，不能因為無理的、狐假虎威而喪失我們的道德底線和服務(wù)尺度黄色无码区一区二，以正立身才能做大做強爱婷婷国产在线精品观看！
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酒店前臺工作總結(jié)_范文2：
過去的20xx年是充實忙碌而又快樂的一年高清无码在线不卡。在這新年到來之際，回首來時的路999国产精品永久，在來到我們x酒店的差不多5個月里911视频黄色，作為一名剛?cè)肼毜膯T工，在我們前廳部部門領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心幫助下亚洲av试看，我從對于酒店前臺接待工作的一無所知到現(xiàn)在能夠獨立當(dāng)班黄色片三级片久久。從不敢開口說話到能夠與客自如的交流！在此我由衷的感謝給與我?guī)椭牟块T領(lǐng)導(dǎo)和同事們国产迷奷高潮A片XXXX，謝謝级乳做a爰片久久毛片A片！現(xiàn)在我對前面5個月來的工作做一個總結(jié)。
前臺是展示酒店的形象黄色网站免费看黄色网站免费看黄色网站免费、服務(wù)的起點av自拍网站。對于客人來說，前臺是他們接觸我們酒店的第一步伊人国产在线视频，是對酒店的第一印象韩国三级最新，是酒店的門面，是非常重要的91在线免费a。所以前臺在一定程度上代表了酒店的形象国产成a人片在线观看视频下载。同時欧美老妇与老头性交，酒店對客人的服務(wù)，從前臺迎客開始一级黄色电影网，好的開始是成功的一半欧美日韩国产99。有了對其重要性的認識，所以我們一定要認真做好本職工作538免费精品视频在线播放。所以在线观看国产视频wwww，我在過去的5個月我一直都嚴格依照酒店的規(guī)定」谏客嘣谙吖劭聪拢總結(jié)起來可以用以下的五個方面來說：
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二，注意形象国内自拍3p视频，前臺是酒店的第一印象你懂得网站在线免费观看，是酒店的門面。所以人人射精品视频，我們前臺的工作人員一定要求淡妝www.av福利.com，著工裝上崗，用良好的精神面貌對客:丰满熟女一级黄色视频一区二区三区，從而維護酒店的形象欧美性爱啪啪啪视频，讓客人了解并看到我們億邦的精神面貌。從而留下深刻的良好印象国产乱来视频！并且亚洲色欧美色先锋影音，也有利于我們自身的形象和修養(yǎng)的提高。從而伊人久久99女女精品视频欧美一区二区，影響我們以后的人生久久久国产九九99精品。
三，前臺業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)一级性爱不卡免费在线观看。主要是日常工作流程亚洲天堂在线观看免费，前臺的日常工作很繁瑣，客人入住色色欲视频网站，退房的辦理欧洲熟妇色XXXX欧美老妇，電話的轉(zhuǎn)接，問詢，提供信息人人操人人狠，行李寄存丰满熟妇口爆吞精，接送機信息的查詢與核對。訂單的檢查與核對亚洲一区黄片，排房www.久久思思热.com，交接班時的交接工作等。所以影音先锋在线精品视频网站，我們隨時都要保持認真黄片大全免费看的mm视频，細致工作作風(fēng)和責(zé)任心！以免給客人和自己的同事帶來很多的不便黄色午夜欧美视频！
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酒店前臺工作總結(jié)_范文3：
14年是酒店不平凡的一年，從酒店改制以來前廳部積極配合營銷部接待了各種不同類型和規(guī)模的會議一边亲一边桶一边摸免费视频，最為顯著的如荊河街道的會議接待曰曰尻夜夜尻，會議的成功接待得到了荊河街道領(lǐng)導(dǎo)的一致認可，付出總有回報員工的辛勤汗水終究換來了成功的結(jié)果国产强奸网址，然而從會議接待中我們雖然取得了一定的接待經(jīng)驗肥婆a片视频，但是還存有一定的不足，服務(wù)的被動性欧美一级a爱片在线观看，一切的工作沒有想在客人之前去完成无码免费午夜福利片在线，也看出了我們的不足。鑒于此情況在今后的工作接待中我們將總結(jié)過去豐富的經(jīng)驗国产色哟哟一区二区在线，取長補短国产在线视频不卡，將今后的接待工作做的更好更規(guī)范，并打造出自己的品牌中文亚洲欧美在线。
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前廳部即是酒店的銷售窗口，在房價的推銷上尤其是讓接待員掌握一定的銷售技巧又黄又爽又湿又无遮挡的视频软件，怎么才能把我們的服務(wù)出品銷售出去亚洲一区二区三区毛片在线，這就要我們的接待員在推銷上掌握一定的技巧，在價位上按照從高到低的順序進行欧美操操网，但往往我們在此方面還很欠缺日本免黄a片精品，意識淡薄，沒有意識到工作的重要性欧美亚洲日韩国产视频图，客人來了只是機械性的去介紹欧美A级孕妇A片，出售，這是遠遠不夠的激情亚洲国产另类图片在线观看AV，甚至在軟件服務(wù)上也不是很靈活很主動黄片三日视频A，為此讓接待員學(xué)會去推銷是工作的重中之重，讓他們把酒店最好的出品推銷給客人日韩性交乱伦区，而又讓客人樂于接受超碰官网，這是一個技巧，在今后的工作中作為重點進行執(zhí)行国产精品一线在线观看。
從一年來的工作觀察來看日本黄色视频十八岁禁止入内，從行李生到前臺接待崗位，服務(wù)均缺乏一種酒店從業(yè)人員具有的主動性與熱情程度无码国产日韩精品一区，客來沒有迎聲国产特精品精品精品A片黄色，客問沒有答聲，客走沒有送聲亚洲一级毛片无码久久精品，這是最基本的。而是最不應(yīng)該犯的錯誤国产女人高潮免费视频，當(dāng)然還是有些員工做的比較好欧美国产日韩水多。在今后的工作中。作為前廳部各崗位人員均要按照培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)做到微笑、禮貌欧美极品网站在线观看免费高清、熱情2019亚洲αⅴ无码天堂、周到以高度的責(zé)任心，來贏得更多的回頭客国产在线观看精品影院AV。
酒店從業(yè)人員更換頻繁国产熟女对白免费播放，總不時有新鮮的血液補充進來，今年前臺接待員新增人員較多熟女屁眼，培訓(xùn)后的新員工業(yè)務(wù)知識和自身素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)不一五月丁香六月婷综合综合久久，在此情況下根據(jù)工作需要對前臺接待，行李生等進行一次面的業(yè)務(wù)知識與技能操作的培訓(xùn)與大比武欧美黄色网站A。其目的是牢固樹立員工工作丰满少妇弄高潮了www，深化業(yè)務(wù)知識，更好的開展工作开心色亚洲。
酒店大堂副理是收集客人意見国产精品日韩无码强奸乱伦、處理客人投訴的中樞環(huán)節(jié)，是問題的協(xié)調(diào)者av成人在线一区二区，為更好的了解和收集客人的有利信息在线欧美一区亚洲。大堂副理每天不定時的對住客房進行拜訪，形式以電話拜訪和登門拜訪為主欧美三级视频欧美激，對客人反饋的一些意見和建議積極予以采納和解決人人操人人膜，為酒店以后的良好發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
金鑰匙服務(wù)學(xué)習(xí)歸來后久久精品免费图片欣赏大全AV，由于自己對金鑰匙專業(yè)知識的缺乏人人澡人人插人人射，在工作中沒能充分的發(fā)揮金鑰匙的個性化服務(wù)，在本酒店也沒能很好的發(fā)展金鑰匙隊伍日本乱人伦A片免费高清。在來年的工作中作為重點將其發(fā)揮到最大化久久福利精品国产极品刺激。
酒店工作總結(jié) 篇3
從入職xx酒店成為普通員工到現(xiàn)在已經(jīng)一年多的時間了，雖然時間不長卻因為能夠勤懇做事得到了酒店領(lǐng)導(dǎo)的認可思思99精品视频，對于自身能力的分析讓我明白工作中打牢基礎(chǔ)的重要性性交a级视频免费看，因此我能夠謹記領(lǐng)導(dǎo)的教誨并與同事們一同完成酒店的各項工作，至少隨著時間的流逝已經(jīng)讓我在酒店的工作中取得了不小的進展影音先锋全部AV资源，現(xiàn)對自己這段時間在酒店工作中的狀況進行以下總結(jié)可以免费在线观看的黄色网站。
認真做好酒店各處的清潔打掃工作從而營造良好的環(huán)境，對于客戶的入住來說良好的環(huán)境無疑是能引起他們興趣的日韩人妻无码系列专区，再加上清潔打掃也是自己的本職工作自然能夠通過努力將其做好干欧美女人视屏，用心做好這方面的工作無疑能夠讓自己更加注重細節(jié)，畢竟些許的污漬都會影響到酒店的整體環(huán)境一区二区毛片视频在线，因此這項工作中的努力也讓我明白自身的職責(zé)并不平凡在线鲁，有著同事們的協(xié)助也使得清潔打掃工作變得輕松許多中文日韩精品第56页视频在线观看，而我要做的便是時刻檢查酒店各處的環(huán)境從而思考是否有打掃不干凈的地方，對我來說這方面的努力也能夠讓酒店在行業(yè)競爭中具備較好的優(yōu)勢色色视频看片。
通過良好的服務(wù)來接待每個前來酒店的客戶人人操五月肥妇，這既是我的日常工作也是酒店發(fā)展過程中的重要環(huán)節(jié)，在服務(wù)的過程中讓客戶對酒店感到滿意自然是很重要的'人妻Av洒巴，讓前來入住的客戶享受到物超所值的服務(wù)則能夠提升酒店的口碑久久久久久久久国产一区，在無形中產(chǎn)生良好的宣傳效果也讓酒店收獲了更多的人流量，但我在做好這項工作的同時也能夠認識到自己的服務(wù)水平存在著不足激情国产系列在线观看视频免费网站，主要是沒能將其融入日常生活之中導(dǎo)致有時會產(chǎn)生懈怠的想法亚洲国产美女网站，即在沒人監(jiān)督的情況下很難保持禮儀性的姿態(tài)從而意味著我的自覺性還不夠。
能夠?qū)ψ陨淼墓ぷ鬟M行規(guī)劃并嚴格遵守酒店的規(guī)定欧州A片网址，在酒店的工作中養(yǎng)成較好的習(xí)慣無疑能夠促進自身的成長久草美女不骓视频，因此我在同事的建議下對以往完成的工作進行了相應(yīng)的總結(jié)，通過經(jīng)驗的積累和對工作得失的分析認識到自身存在著哪些不足日本二区三区欧美亚洲国产，再通過工作方式的改善讓我逐漸能夠熟練運用所學(xué)的工作技巧在线免费A片，另外我也會對今后的職業(yè)規(guī)劃進行部署從而在面對挑戰(zhàn)的時候有所準(zhǔn)備，無論是嚴格遵守酒店規(guī)定還是提前開展自身的工作都能夠讓我加深對職責(zé)的理解欧美亚洲福利。
回顧工作中的表現(xiàn)讓我明白自身還存在需要改進的地方草榴1024最新地址，因此我并不會因為酒店工作中的些許從成就便感到驕傲自滿，畢竟往后的工作中還有許多挑戰(zhàn)需要自己去應(yīng)對自然要努力提升工作能力欧美精品熟妇人妻在线视频，我會繼續(xù)做好自己在酒店的本職工作從而為整體效益的提升而努力无码一级爽视频在线播放。
酒店工作總結(jié) 篇4
在市局領(lǐng)導(dǎo)和董事會的關(guān)心支持幫助下，****大酒店從4月16日正式開業(yè)以來中文字幕日本αv一区二区，走過了八個多月不平凡的創(chuàng)業(yè)歷程AV线天堂久。回顧20xx年黑人粗进欧美白妞，酒店全體員工克服了剛剛起步亚洲图片乱伦视频，經(jīng)驗不足等方方面面的困難，經(jīng)歷了各種大型會議和重要vip客人的接待工作的考驗啪啪啪日韩，逐漸由創(chuàng)業(yè)走上了成熟成年网站免费视频网站在线观看网址，也取得了可喜成績，在經(jīng)營方式上初步實現(xiàn)了由探索經(jīng)營向?qū)I(yè)經(jīng)營的轉(zhuǎn)變日韩手机在线视频久操，在管理機制上實現(xiàn)了由人管人向制度管人的轉(zhuǎn)變在线播放A级毛片，在經(jīng)營效益上實現(xiàn)了由規(guī)模效益向利潤效益的轉(zhuǎn)變。在八個多月的時間里共接待客人人次日本免费三网站，創(chuàng)營業(yè)收入萬元国产一区二区久久精品，實現(xiàn)凈利潤萬元（不含對外承包收入）。為此酒店做出了大量的工作人人操人人看人人拍，現(xiàn)總結(jié)如下：
一黄色网页在线欧美、認真作好各項準(zhǔn)備工作人人操人人摸人人干五月，切實保障酒店的按時開業(yè)。
從20xx年2月21日市局黨組確定籌建酒店至4月16日正式開業(yè)小说视频图片精品区，其間只有短短的40多天時間，在酒店一無所有的情況下色综合综合，員工需要招聘欧美专区在线，物品需要采購，各項規(guī)章制度及工作流程需要建立97超爽免费公开视频在线。面對這些方方面面的大量準(zhǔn)備工作一区二区精品在线，加之籌建人員又缺乏經(jīng)驗，可以說是時間緊精品国产三级在线天天更新，任務(wù)重日本免费第一网站，人員少。能否按時開業(yè)国模嫩模大尺度无码，像一塊石頭壓在酒店領(lǐng)導(dǎo)的心上干一干摸一摸，但又毫不猶豫的達成了共識，市局黨組的決定就是命令www.人人妻人人插超碰，時間再緊亚洲黄色一级婬片，任務(wù)再重，一定要堅決按時完成亚洲精品第一国产综合精品91。為此飯店領(lǐng)導(dǎo)一班人積極動腦筋想辦法男生带套套会不会弄出血，認真研究領(lǐng)會籌備方案，并帶領(lǐng)臨時招聘來的幾個人員加班加點毛片网址在哪里，夜以繼日的開展工作女人被男人桶30分钟动态图。
首先成立了籌建領(lǐng)導(dǎo)小組，先后四次召開小組會議美国a级大黄片，研究制定了籌建工作方案;研究制定了采購物品計劃国模自拍日韩在线播放视频网站免费；研究制定了臨時用工人員招聘和培訓(xùn)方案;制定了臨時用工人員的工資標(biāo)準(zhǔn)；制定了當(dāng)前一個時期的工作重點和工作思路插入淫乱无码。并將這些工作分階段制定出時間進度表在线超碰网站，逐日抓落實，保障酒店的按時開業(yè)露脸美女国精品产，得到了省市局領(lǐng)導(dǎo)的好評黄片毛。
二是成立了物品采購領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)物品采購方案的落實天天三级视频。在董事會的支持幫助下717午夜理论电影网，在短短的十多天時間里，會同機關(guān)監(jiān)察女性福利网址、計財?shù)扔嘘P(guān)科室同志一起對十三大類兩千多個品種的籌建物品進行了外出集體采購亚洲青涩视频十区，按照廉政規(guī)定的要求色哟哟国产精品一区在线观看，對需要政府采購和控辦批辦的大宗商品，嚴格按照規(guī)定實行招標(biāo)采購日韩裸体自拍视频网站免费观看网址，并組織人員及時組織到位色色网激情网。
三是按時完成了人員招聘工作，人員招聘是酒店籌建工作的重頭戲日韩久久无码AV毛片，能否招到較高素質(zhì)的人員并及時到位国产黄片av在线免费观看，是酒店能否按時開業(yè)的關(guān)鍵，也是酒店以后能夠順利發(fā)展的保證久久亚洲精品无码福利播放。為此人人摸人人操人人超爽，我們認真作了以下工作：1.充分利用報紙、廣播和電視進行廣告宣傳乱伦网站97，盡可能讓更多的人知道開來大酒店的招聘事宜乱伦对白视频；2.成立招聘工作小組，認真了解應(yīng)聘人員的基本情況99re视频这里只有精品在，按照酒店要求嚴格把關(guān)色综合精品一区二区三区；3.組織體檢，確保受聘人員身體健康免费一级久久黄色视频，避免了傳染病人的進入黄色片子网址；4.對新近招聘的人員進行了軍訓(xùn)，此舉的主要目的就是為了強化員工的整體觀念和組織紀(jì)律性99r精品在线观看，經(jīng)過四天的軍訓(xùn)取得了較為明顯的效果网站视频你懂的。5.組織新聘人員到省開來酒店進行正規(guī)化的崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)過22天的實習(xí)欧美性爱1区，新聘人員初步掌握了規(guī)定崗位的業(yè)務(wù)知識人人色人人橾人人色人人橾，增強了工作能力。整個招聘培訓(xùn)前后歷時三十多天黄色三级网，共招聘培訓(xùn)各類員工110余人黄色视频免费区，為酒店的開業(yè)奠定了良好的人才基礎(chǔ)。
二亚洲第五十九页、制訂各項規(guī)章制度a片一级视频，逐步健全內(nèi)部管理。
規(guī)章制度是加強酒店管理的重要保證欧美黄色网站址。為此国产日韩欧美久久精品，酒店非常重視這項工作，及時制定了各部門的崗位職責(zé)女人综合网、工作服務(wù)流程等一系列規(guī)章制度又大又长又硬视频。開業(yè)之初由于酒店專業(yè)素質(zhì)管理人員缺乏，個別部門的規(guī)章制度不很切合實際，有工作漏洞国产精品丝袜，還有的部門規(guī)章制度一直不健全亚洲换妻视频，酒店就在工作運行中結(jié)合實際情況，不斷的進行調(diào)整操学生妹视频，并與“省開來大酒店”97无码视频超级碰碰碰、“航天大酒店”“景福大酒店”等同行互相交流學(xué)習(xí)，借鑒經(jīng)驗好黄色网站，取長補短在线观看国产爆草网站，彌補漏洞，使酒店的規(guī)章制度不斷得以健全和完善日韩视频免费福利片在线。酒店財務(wù)部門最先制定出了一套切實可行的財務(wù)制度，健全并完善了酒店財務(wù)部門各崗位人員的崗位工作職責(zé)18岁以下禁止访问的网站，使整個酒店的財務(wù)美国一极黄片、供應(yīng)、保管美女白丝黄视频在线免费观看a、領(lǐng)用等各項工作開展的有條不紊国产欧美AAA√、井然有序。他們還根據(jù)酒店會計核算的實際需要a在线视频，經(jīng)過不斷的討論…性欧美视频A片AA片…、修改和反復(fù)的實際應(yīng)用，建立了一套完整的適合本酒店財務(wù)核算和管理需要的電算化財務(wù)記帳系統(tǒng)欧美性高潮。為了便于酒店的每一位員工都能詳細了解酒店的規(guī)章制度国产免费黄片精品视频2，酒店又編制了《****大酒店員工手冊》，發(fā)放到每一位入店員工的手中国产三级精品三级在，使其能夠照章辦事www色色.com，時刻用規(guī)章制度來約束自己的行為，明確自己所擁有的權(quán)利和義務(wù)日韩侵犯精品视频在线播放。
為了使酒店的的管理水平更上一個新的臺階，在12月份酒店還特意高薪聘請了專業(yè)的管理人員，對酒店進行了全面的改革东北肥女人毛多水多性视频，推出了早例會制度可以直接看的欧美A片、質(zhì)量檢查考核辦法、經(jīng)理考勤簽到制度久久亚洲人成综合网、部門工作日志等一系列新的規(guī)章制度啪啪啪强奸舔扣摸网站亚洲无码，這些制度的制定加強了對各級人員的管理，起到了“以制度管人”的良好效果黄色α片。使酒店全體員工的精神面貌在线视频A片、舉止言行、環(huán)境衛(wèi)生等很多方面都提高了一個層次。
目前色色色丝袜，酒店已制定下發(fā)了各類職責(zé)国产高清线在线观看不卡视频网站、規(guī)定、辦法日韩午夜精品福利久久、流程等規(guī)章制度40余個亚洲一二三精品，對每一個人的崗、責(zé)性欧美69式XXXXX、目標(biāo)都提出了明確的標(biāo)準(zhǔn)青青青青在线网站视频，對超越和違反的都做出了相應(yīng)的處罰規(guī)定。做到了對每項工作AV永久无码天堂网毛片、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循2021国产免费牲交视频免费，有規(guī)可依。
三黄色视频A级毛片、加強人員的素質(zhì)培訓(xùn)爱情岛论坛高清无码，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的有效手段在线观看国产综合日韩视频，是提高服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)性工作91最新免费网站网址。酒店剛成立時，首批進入的工作人員絕大部分沒有從事酒店工作的經(jīng)驗偷拍精品日韩视频，高層次的管理人員就更加缺乏免费黄色一级网站，加之酒店又是一個人員流動性較強的行業(yè)，尤其是餐飲服務(wù)員毛片免费地址，素質(zhì)高的人才難以找到2级黄片免费，素質(zhì)低的人員又難以滿足酒店上層次的需要，在實踐中酒店領(lǐng)導(dǎo)意識到www.jizzcom，加強人員的培養(yǎng)與教育是酒店提高服務(wù)質(zhì)量關(guān)鍵精品黄色网站一级，也是促進酒店生存與發(fā)展的根本。為此人人摸人人操人人判人人干人人，在酒店開業(yè)之初就對所招聘員工進行軍事化亚洲自拍在、規(guī)范化的培訓(xùn)和系統(tǒng)的理論授課，并到四星級酒店進行了全方位的培訓(xùn)和實習(xí)天天日曰，取得了培訓(xùn)合格證書韩国A级毛片免费久久。這對酒店開業(yè)以后能夠迅速獲得三星涉外酒店起了一定的作用。平時工作中各部門也根據(jù)各自工作特點經(jīng)常組織內(nèi)部培訓(xùn)摸一摸AV、考核和技術(shù)比武欧美乱操屄片，例如：英語培訓(xùn)、普通話培訓(xùn)免费裸体黄网站、微笑服務(wù)培訓(xùn)国产福利一区二区精品免费、餐飲客房業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。新老員工之間還注意搞好傳幫帶，實行“一對一”的培訓(xùn)欧美黄色二区，這對新進員工快速熟練掌握工作業(yè)務(wù)起了很好的作用大学超碰在线公开免费日韩大学。酒店還采取走出去請進來的辦法，派酒店管理人員赴***學(xué)習(xí)亚洲狼友视频网站，邀請省開來的專業(yè)管理人員來酒店進行指導(dǎo)培訓(xùn)欧美黄色美女性爱视频网址，這些措施不僅極大地調(diào)動了員工的工作積極性，而且進一步全面提高了酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量人人插人人摸人人插。
服務(wù)質(zhì)量是飯店開展有效市場競爭的根本保證亚州黄色视频免费，為了提高酒店的服務(wù)質(zhì)量，酒店成立了質(zhì)檢小組尤物视频网址免费看，對酒店的服務(wù)質(zhì)量進行全面監(jiān)督檢查日韩欧美性爱电影一区二区，并結(jié)合自身實際制定了衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)用語總匯等一系列質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)印發(fā)給各部門韩国精品视频在线一区二区，根據(jù)這些標(biāo)準(zhǔn)由質(zhì)檢部門進行督促檢查黄色视频大全一区，發(fā)現(xiàn)問題及時通知其整改。平時酒店注意經(jīng)常給員工引進新的服務(wù)理念日皮免费网站，提倡個性化、親情化服務(wù)www.麻豆精品。七八月份又開展了質(zhì)量服務(wù)月活動黄色AV在，在酒店大廳懸掛橫幅，請顧客對酒店的服務(wù)質(zhì)量提出寶貴意見自拍偷拍欧美，并開展季度明星和優(yōu)秀服務(wù)員評比活動免费毛片视频单身，這次活動的開展進一步在員工中樹立了“質(zhì)量第一”的思想，同時又激勵了員工的工作熱情欧美系列黄片黑人黑屌。20xx年酒店共評出季度明星久久精品国产一区二区三区、優(yōu)秀服務(wù)員和工作先進者26人。在員工中弘揚了努力學(xué)習(xí)国内外激情视频网、鉆研業(yè)務(wù)一级大片黄、規(guī)范服務(wù)的良好風(fēng)氣。
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提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一個酒店生存和發(fā)展的基本前提亚洲免费一区在线。酒店剛開業(yè)時由于缺乏經(jīng)驗2020av天堂在线，沒有注重自身宣傳，致使客房部在開業(yè)幾個月一直處于低落期，客房收入很不理想一本大道香蕉欧美精品69，每月在六七萬左右徘徊黄A大片免费播放网站。很快酒店就意識到這一點，根據(jù)需要及時成立了營銷部欧美图片亚州图片性爱图片自拍偷拍，加大自身的宣傳力度999黄色网站。同時，積極尋找客源美国一级黄片A久久，做市場調(diào)查日韩精品深夜666片免费观看网站，詳細分析本市的競爭形勢，并與多家單位簽訂固定協(xié)議国产精品天堂Av妓女。另外還注意利用媒體宣傳自我久久久一本高清免费，打電視廣告，做廣告標(biāo)牌九一在线视屏，制作宣傳飯店的小冊子黄色视频网址免费看，印發(fā)菜肴介紹等一系列促銷措施。經(jīng)過“五一人人上人人操人人干、國慶黃金周”五月天无码视频、“宋都文化節(jié)”、“古觀音寺會議”最新免费a电影网站、“省農(nóng)林會議”五级的在线观看黄色网站、“河大校慶”、“接待《同一首歌》劇組”亚洲国产三级AV、“菊花花會”期間接待全國十五家上星衛(wèi)視電視臺記者和長達一個月共六期的河南省出口退稅培訓(xùn)班等活動黄页网址大全免费观看20在线。不僅為酒店積累了豐富的工作經(jīng)驗，也對開來大酒店起到了很好的宣傳作用自拍偷拍第二十页，為提高酒店的知名度国产福利在shipin，樹立本市的美好形象作出了貢獻。
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減少費用就是增加利潤。增收固然很重要亚洲小说在线，但節(jié)支同樣必不可少人操人免费视频。酒店號召全體員工都要把自己當(dāng)作開來的主人，樹立以店為家的思想亚洲Va欧美va国产va，讓大家從節(jié)約一滴水免费女人18毛片a级毛片视频、一度電開始，除了客人使用以外北京一级毛片全过程，做到人走燈滅日韩欧美精品A片免费看，水管用完及時關(guān)掉，平時注意維護各種設(shè)施設(shè)備AAA搡老熟女国产，發(fā)現(xiàn)問題及時報修首页国内自拍偷拍视频，不因為無人管理而造成酒店的能源浪費。
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酒店工作總結(jié) 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好日韩AA级毛片！
20xx年久久噜天天噜日日噜，餐飲部在張總及總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟部門的大力支持下午夜性爽免费一级视频，在餐飲各分部門的共同努力下a片一区二区在线免费播放，較好的完成了全年營業(yè)任務(wù)“赓M视频网址；仡櫼荒陙碜哌^的歷程久久精品国产这里只有精品，我們有過淚水，有過歡笑久久思思热视频，創(chuàng)造了很多奇跡色综合加勒比一本无码，也留下了些許遺憾，這一年我們過的充實而快樂无码高清性爱。在這里請允許我代表餐飲各分部門經(jīng)理對戰(zhàn)斗在一線的同事們欧美大黑屄、兄弟姐妹們表示最衷心的感謝黄色A片视频，謝謝大家一年來的付出和努力。現(xiàn)將餐飲部全年工作總結(jié)如下：
第一部分九九精品国模私拍在线观看，經(jīng)營情況
1A片网站导航、營業(yè)收入：截止20xx年12月31日，餐飲部共完成營業(yè)收入4753萬日韩孕妇自拍视频网站大全在线观看，其中散餐收入3476萬全国精品第一区黄片，宴會收入864萬，湘菜館收入412萬久久久丰满老熟妇，全年超額完成任務(wù)698萬久久免费视频免费看，與去年同期相比增長了886萬，增長率為23%中老年女人A片。
2av免费在线观看网站大全、營業(yè)費用：全年共計680萬，占營業(yè)收入的14%国产日韩成人香蕉软件，其中：人員工資196萬看美女被操久久精品；用水量31346噸，超出任務(wù)指標(biāo)8896噸538视频在线播放欧美，超額費用為38252元在线人成；用電量348421度，節(jié)余任務(wù)指標(biāo)18629度欧美成三级，節(jié)余費用為20491元免费观看色视频网站；物料消耗費用66170元，維修費用47303元黄色网站男人天堂，其他費用在這里不做仔細說明www.操逼.com。
3、客流量：中餐部全年共接待30424桌爽到高潮嗷嗷嗷叫视频软件，平均每天83桌不卡性爱视频，其中午市上座率為57%，晚市上座率為78%成一级在线视频，人均消費為160元国产一级在线播放，單桌平均消費為1143元黄片com.。全年宴會久久扭、會議共計632次，其中婚宴470次一级片毛片网址，相對20xx年增加了174次丁香六月深婷婷综合五月，會議162次，相對20xx年增加了88次一级片黄色网址。
第二部分rihanhuangsewangzhan，管理情況
20xx年是我們酒店穩(wěn)固品牌婷婷丁香五月综合中文字幕，樹立餐飲龍頭企業(yè)的重要一年，也是創(chuàng)造企業(yè)效益的關(guān)鍵之年18岁进看的黄色网站，一年來火热福利视频导航，餐飲部堅持以“九字方針”為總的指導(dǎo)方針，以“固強補弱”為總的工作思路精品欧美日韩一级视频在线观看，全體員工團結(jié)一心黄色带国产7J8在线观看，集思廣益，使我們的管理工作有了進一步的提高日韩永久免费视频。
1欧洲色综合精品、以“保增長”為前提，抓經(jīng)營工作Xxxxxav视频。
通過20xx年的摸索欧美性爱日韩一区二区，20xx年的總結(jié)，20xx年的考核更加合理科學(xué)黄色视频免费二级毛片，更加深入人心久久精久久精久久精品99。為了在營業(yè)額上有更高的突破，我們在酒店制定的全年營業(yè)任務(wù)的基礎(chǔ)上欧美一亚洲一日韩一综，增加了760萬台湾亚洲综合色区，并根據(jù)各部門的營業(yè)銷售空間，重新劃分任務(wù)精品欧美日韩，在給各部門施加壓力的同時欧美视频天，提升了大家的銷售動力，為我們完成營業(yè)任務(wù)起到了很大的促進作用在线国产视频你懂。
在宴會經(jīng)營方面黄色网站上视频，我們積極響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“一年打基礎(chǔ)，兩年上臺階AAA小黄片，三年創(chuàng)品牌国产亚洲丝袜制服，四年求發(fā)展”的思路，一手抓推銷免费观看的黄色网站在线，一手抓服務(wù)爱爱人人，力爭提升宴會接待質(zhì)量。通過20xx年存留的宴會欧美日韩午夜影院人妻、會議信息人人人人操人人人上，主動電話回訪，征詢客人意見日本高清中文字幕，查找接待過程中所存在的問題同性AV无码免费无禁网站，進行整改。并根據(jù)市場的發(fā)展需求殴美A片免的视频刺激的，對宴會菜單進行修改欧美在线观看精品，量化出品質(zhì)量亚洲国产区中文在线观看www，贏合了客人對菜品的需求，降低了菜品成本精品亚洲一区二区三区中文字幕，加大了利潤空間韩国2022最新理论电影。婚慶公司的合作以及禮賓車的銷售一级A片孕妇交免费看A级，為顧客提供了方便直接能看的黄色视频，增加了營業(yè)收入。年底對宴會部的地毯国产精品久久久久久久久免费丝袜、臺布激情久久AV一区AV二区AV、椅套進行了全面更換，使客人對宴會環(huán)境有了新的認識又黑又粗又长的黄色视频，為10年的宴會品牌打好了基礎(chǔ)一级A片欧美大片免费播放。
根據(jù)酒店內(nèi)部的實際情況及客人的消費心理，餐飲部綜合分析jizz18国产国产，反復(fù)論證国产福利一区二区免费视频，將原來無償給客人提供的毛巾，轉(zhuǎn)變?yōu)槭召M環(huán)保消毒毛巾欧美另娄69XXXXX，不僅降低了客人的投訴一区av污在线观看免费，還提升了營業(yè)收入。
2人人操免费AV、以“降成本”為核心美女黄色色视频，抓節(jié)能工作。
20xx年上海一级黄片，由于我們在成本問題上缺乏深刻的`認識日韩欧美综合一区二区，只追求高額的營業(yè)收入，而忽視了降成本的重要性欧美一级高清片，導(dǎo)致酒店幾百萬的利潤亚洲无码黄色在线视频，因管理不當(dāng)而白白被浪費掉。20xx年通過對可控費用認真研究无码一级毛片一区二区，逐條分析黄网页在线播放，從人力成本著手，將原來餐飲部編制229人又粗又硬的免费黄色网站，減少到183人超碰免费一欧美精品，大大降低了人員費用，提升了工作效率加勒比官网中文在线。在用電方面黄色在线精品，實行色標(biāo)管理好男人www好看视频，將電源開關(guān)時間手机黄色免费小视频一区二区三区，轉(zhuǎn)為定時www.,成年人视频、定點，嚴格監(jiān)控人妻绿帽子论坛，效果顯著免费黄色网址不卡。在餐具方面，實行標(biāo)識管理在线免费观看你懂得，實現(xiàn)了餐具的定位定量情久久国产第一页，易取易還，減少了破損久久这里都有精品，方便了檢查中文字幕黄色网站。通過酒店資產(chǎn)大普查，使酒店所有物品A片一级黄片免费，責(zé)任到部99视频有精彩视频，責(zé)任到區(qū)，責(zé)任到人色色奇米，杜絕了因酒店面積大日本国产品爽爽美女二级视频、人員多，而導(dǎo)致的亂拉亂挪色呦呦视频网站、責(zé)任不清的現(xiàn)象国产中文字幕嫩草操，并堅持每月盤點，要求賬目與實物相符亚洲欧洲一区二区三区，缺失部分由責(zé)任人自行承擔(dān)国产乱对白刺激视频欧美，加強了員工對資產(chǎn)的愛護和責(zé)任心。通過培訓(xùn)提高員工的節(jié)能意識黄页网站视，調(diào)動員工積極性A片视屏，號召大家出主意，想點子国产办公室视频在线播放，涌現(xiàn)出了很多降成本的好辦法亚洲欧美一区二区第三页，如：打掃衛(wèi)生由原來的一個包間一盆水，改為一個區(qū)域一盆水黄色视频在线的，此舉看是雖小国产欧美日韩永久，但可見節(jié)能意識已深入人心，為了降低各種費用亚洲欧美日韩精品视频一区，餐飲部寧可自己出資批發(fā)辦公用品国产永久免费看高清视频，員工寧可自己掏錢購買易耗品，也不愿意拖部門的后退老师性色欧美A在线播放。為了降低維修費用亚洲综合乱伦，餐飲部組織了機動維修小組，養(yǎng)成了大修找工程，小修自己做的良好習(xí)慣3p性A片免费，節(jié)約了時間国产又黄又粗又湿视频免费观看，降低了工程部的工作量。
3www.luanlunshipin、以“客戶”為中心黄色视频在线观看免费www，抓銷售工作。
要想完成全年營業(yè)任務(wù)高清性色生活片老熟女，我們深知銷售和客情維護的重要性男人天堂视频手机在线看，特別是今年年初老客戶因各種原因不斷流失，熟悉的面孔越來越少又大又粗一级毛片，如何確保經(jīng)營效益国产无码黄片，確保穩(wěn)固的客源，是擺在我們面前最關(guān)鍵的問題色色色热。我們及時調(diào)整思路欧美熟妇性视频，根據(jù)預(yù)定部的散餐記錄，將每月的預(yù)定信息進行匯總欧美老人黄色一级视频，通過對散餐客流量分析视频羞羞在线免费观看国产高跟鞋，準(zhǔn)確掌握客戶的消費動向，針對消費次數(shù)下降的單位国产缴情久久久久影院老熟女，進行自查8X免费毛片观看，查找服務(wù)接待中的疏漏，對癥下藥影音先锋女人aV鲁色资源网久久，及時補救日韩瓯美一级a片网。對營業(yè)實行挖掘客戶信息考核，要求仔細觀察客人的用餐細節(jié)A片黄aaaAB、特殊愛好免费看AAA级毛片，及時收集客人的意見和建議，通過每日例會通報給所有管理人員国产迷在线，確保在客人下次消費的過程中欧美A级拍拍拍高潮喷水，投其所好的給予針對性、個性化的服務(wù)激情漫画家庭婷婷，為客人帶來了親切感MSAV欧美在线播放、自尊感，為酒店贏得了一份贊美的口碑黄色电影免费片日本大片。
4黄色精品视频免费观看、以“規(guī)范”為參照，抓培訓(xùn)工作黄色视屏在线你懂的。
面對競爭激烈的餐飲市場美女黄色视频污污版网站，要想使紅螺灣品牌立于不敗之地色综合手机在线视频区，提高我們在客戶心中的影響力、號召力美女黄色h网站网址，根據(jù)公司的目標(biāo)計劃亚洲永久免费视频在线，20xx年完成四星掛牌已勢在必行，這就給我們的服務(wù)提出了更高的要求欧美色3571色视频大全。從年初開始，餐飲部全面展開崗位練兵活動韩日精品高肏操穴视频免费，通過春季軍訓(xùn)美女裸体一级作爱视频，提升了團隊精神面貌，嚴明了工作紀(jì)律插插插插插爽，為全年工作開好了頭办公室A片在线观看免费。為期二個月的管理細則學(xué)習(xí)，健全了規(guī)章制度一本热久久sm色国产，統(tǒng)一的操作標(biāo)準(zhǔn)国产在线观看三级，規(guī)范了操作流程，使我們的工作達到了有章可依日韩精品观看第一页在线观看网站，有據(jù)可查欧美综合色色。加之酒店邀請曹總針對四星級服務(wù)的親自教授，使員工從服務(wù)意識性柔术18性13处交视频、形體形態(tài)国产精品一级黄片、禮貌用語等方面有了更高的認識和提升。為了盡快建立酒店的第二管理替隊日韩国产午夜福利片在线观看，總經(jīng)理室的各位領(lǐng)導(dǎo)以及餐飲部操操操网址，分別組織了對經(jīng)理、主管欧美视频大全、營業(yè)黄色免费a片短视频，針對管理技巧及方法、業(yè)務(wù)知識日韩福利首页在线观看网站、英語對話性爱小视频免费看、菜品推銷技能等方面的培訓(xùn)，提升了管理人員的管理水平久久99乐视频，使管理工作更加順暢91精品国产高潮露脸，更加得心應(yīng)手。通過比武競賽人人干人人插日日操、現(xiàn)場筆試鞏固學(xué)習(xí)內(nèi)容在线日韩素人自拍网站免费观看视频，以考試橋梁，為員工搭建了晉升的平臺一级黄色网站毛片，形成了你追我趕的良好風(fēng)氣无码午夜视频。
5、以“鞏固補弱”為思路，抓管理工作国产白嫩白丝护士在线播放。
由于咨客崗位比較特殊一级黄色生活视频一区二区，工作區(qū)域大，流動性強日韩s8精品无码久久久久影院，難以監(jiān)管黄色另类视频，一度成為管理中的難題，從三月份開始對咨客實行扣分考核人人操人人人人人人操人人人人人人操人人，使咨客工作有了很大提升国产乱子伦一区二区三区。通過規(guī)范儀容儀表，使員工的精神面貌有了新改善一级黄片性爱。對湘菜前廳各崗位進行了優(yōu)化分工色哟哟精品一区二区三区，增加了餐具配比量，加強了計劃衛(wèi)生的落實亚洲日本欧美色图。為改善員工的對客態(tài)度爱爱无毒安全免费网站，開展了不笑不開口活動，并通過每日例會進行講評十八禁啪啪污污网站免费，做的優(yōu)秀的員工進行獎勵欧美在线xx，做的不到位的員工給予處罰，迅速提升了對客熱情度综合色久免费视频，得到了各界人士的好評手机日本黄色电影网站。通過對主管實行區(qū)域服務(wù)質(zhì)量考核，使主管加強了巡臺力度女生精黄色网站，重視了服務(wù)細節(jié)盗摄网址，減少了客戶投訴。
6a毛片网站全部播放、以“提升士氣”為目標(biāo)羞羞网在线，抓隊伍建設(shè)。
根據(jù)酒店布置的抓隊伍建設(shè)計劃亚洲黄色不卡视频，餐飲部以重視激情黄色视频网址在线播放，提升員工士氣為出發(fā)點。每日例會利用20分鐘時間在线视频观看欧美，跳熱情舞或作各種游戲观看免费人成视频网站，活躍氣氛，鍛煉員工的團隊合作意識日本e视频在线播放。組織觀看公司發(fā)展歷程中的影碟資料AⅤ激情网，讓員工感受到企業(yè)發(fā)展的變化和不易，拉近同企業(yè)的距離黄片一级免费观看。通過好人好事超碰在线8888，樹立榜樣黄色视频免费网上站，批評不正當(dāng)行為，宣揚員工正氣日韩交换精品一区二区，增強了員工的工作動力黄色在线操。
第三部分，部門存在的問題
1国产免费观看黄页影视网站大全、管理方面：一是部門抓工作的持續(xù)性不強国产精品久久福利网站，新的政策制度開始實施的過程中，基本能做到積極貫徹国产精品久久久久精品三级涩，嚴格執(zhí)行干舒服视频，措施力度，也比較到位菠萝在线成人网站，但時間一長欧美视频免费在线，就會麻痹大意日韩综合在线草草，導(dǎo)致工作質(zhì)量下降高清性色生活片mmm。二是工作分類指導(dǎo)不力，對問題不愿剖析麻豆精品三级视频在线播放，深挖問題的實質(zhì)午夜电影网理论片，不愿對癥下藥，導(dǎo)致問題只治根不治本精品久久久一级毛片。三是08年很多好的制度姐姐直播官网，好的模式，在20xx年沒有堅持黄片最色软件在线观看入口，比如：每月與員工的座談會一级一级α片免费看在钱，周衛(wèi)生檢查排名榜，員工每兩月一次的競賽韩国最新三级，這些都未按時按期舉行色综合视频在线导航。四是下班期間的空段時間管理依然薄弱，值班經(jīng)理在值班期間時好時壞色色色.com，時嚴時松特黄片毛片，質(zhì)檢檢查的問題，客人投訴的問題基本都是在空檔時間發(fā)生的日本人妻黄色三级小视频。五是管理層在實施制度的過程中年轻人看的黄色视频人妻无码，只重視處罰，不重視說教国产人人搞人人舔，缺乏同員工之間的溝通www欧美com，不能準(zhǔn)確的揣摩員工的情緒及心理變化，導(dǎo)致了嚴重的事件的發(fā)生欧美老妇交。
2谁有免费黄色网站?、服務(wù)方面：我們酒店是咸陽唯一一家四星級酒店国产亚洲第一无码AV播放器，但服務(wù)卻達不到四星級的要求，服務(wù)質(zhì)量粗看可以免费av在线网址，細看不行日韩av免费一级二级三级。20xx年較嚴重的服務(wù)質(zhì)量投訴高達20多起，上門專程賠禮道歉的就有4—5起亚洲色B色色，基本上都是因為服務(wù)不夠靈活一级日本，給客人掉臉，或因給客人收費的項目口徑不一致造成的图片小说视频日韩欧美。在餐飲各分部之間服務(wù)水平的差異較大自拍日韩在线视频观看网站免费，老員工和新員工部門對其要求和標(biāo)準(zhǔn)各有不同，表現(xiàn)在客人面前的是忽冷忽熱的待遇无码少妇精品一区二区免费，層次不齊的感覺一级一级一级毛片黄。
3、安全方面：20xx年餐飲部共發(fā)生10余起安全事故久久器只，其中包括我職業(yè)生涯中最嚴重的一起惡性傷人事故欧美日韩视视频免费午夜在线观看，給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失，給員工留下了不可磨滅的陰影高清无码乱伦视频。這些事件的發(fā)生不是偶然的欧美老妇交乱视频免费，而是必然的，這說明我們的安全管理工作還非常薄弱午夜影院视频，對員工的思想教育九色高清bb在线视频、法制法規(guī)培訓(xùn)還非常欠缺。餐飲部全體員工必須保持清醒的頭腦3p夫妻互换视频，吸取這次事件的血的教訓(xùn)欧美at在线，在工作中嚴格按照操作流程、操作規(guī)范要求自己大陆特黄一级免费AV片，在生活中特级精品AAAAAAA片，遵紀(jì)守法，高度警惕欧美日韩午夜情爱在线播放网站，把安全掛在嘴邊先锋影音亚洲中文字幕5566，記在心里，防止各種安全事件的再次發(fā)生亚洲无码强奸视频在线观看。
第四部分午夜免费播放成人无码电影视频，工作思路和工作要點
20xx年即將過去，20xx年即將來臨日本三级电影在线视频，新的一年意味著新的起點一级黄色视频在线免费播放A级，新的機遇，新的挑戰(zhàn)人人艹人人莫，我們餐飲部將繼續(xù)鞏固樹立酒店的風(fēng)向標(biāo)地位午夜网站加勒比我污，努力向四星級標(biāo)準(zhǔn)看齊国产黄在线视频，力爭將餐飲部建設(shè)成為一個發(fā)展的、和諧的欧美精品午夜理论片在线播放情事、有競爭力的團隊豪妇荡乳1一5潘金莲。
具體計劃如下：
1、堅定不移的貫徹九字方針的落實黄色网站免费进入入口。
2亚洲区四区、嚴抓安全防范工作。
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6十八岁禁看的网站、完善各項考核制度。
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酒店工作總結(jié) 篇6
時間飛逝国产精品福利日韩，又是新的一年。新的一年開啟新的希望18Jizz高潮合集，新的起點引領(lǐng)新的夢想操逼黄色视频免费看。我作為酒店餐飲領(lǐng)班，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排及去年的工作經(jīng)驗總結(jié)作出今年的工作計劃国产无遮挡裸体免费视频不卡。
一久久亚洲精品人成综合网、廳面現(xiàn)場管。
1日本免费一区二区小视频、禮節(jié)禮貌要求每天例會反復(fù)練習(xí)91精品色国产综合久久久，員工見到客人要禮貌用語，特別是前臺收銀和區(qū)域看位服務(wù)人員要求做到一呼便應(yīng)欧美一区的网站在线观看，要求把禮節(jié)禮貌應(yīng)用到工作中的每一點滴日本KKK色最大网站，員工之間相互監(jiān)督，共同進步91自拍日韩。
2在线午夜福利网站、班前堅持對儀容儀表的的檢查，儀容儀表不合格者要求久久WW黄色1级视品。色在线国产。合格后方可上崗，崗上發(fā)現(xiàn)儀容問題立即指正18岁以下黄色网站，監(jiān)督對客禮儀禮貌的運用精品一区二区三区人妻视频，員工養(yǎng)成一種良好的態(tài)度。
有我們想象的美好在线观看黄A片免费AV网站。在酒店學(xué)習(xí)期間免费一极a毛片免费视频，曾有一段時間，我發(fā)現(xiàn)自己的想法和觀點是如此的幼稚激情文学激情图片，不過后來我就慢慢放開了亚洲高清乱码午夜电影网制服。在大學(xué)里，我們只是一張白紙亚洲国产aaaaaaaa片，只有通過積累更多的社會經(jīng)驗和學(xué)習(xí)處世之道99久久国产超碰，才能更多的體味社會和人生国产毛片一区，在前臺這個崗位，我能夠感受到社會上的人情事理在线超碰，我在一點點的積累社會經(jīng)驗和學(xué)習(xí)處世之道无码AA在线，了解人際關(guān)系的復(fù)雜，這是整個實踐過程中最寶貴的一部分91自拍视频国产精品。整個時間歷程久久青草国产精品一区，我不僅看到自己好的一面，也將我在各方面的缺點與不足毫無保留的放大出來2021最新国产理论，從而讓我關(guān)注到自己從不曾注意的東西人人操人人干人人爱人人做。
3、嚴抓定崗定位和服務(wù)意識尤物视频欧美性爱，提高服務(wù)效率一级大黄片欧美性爱，針對服務(wù)人員在用餐高峰期的時候進行合。的調(diào)配第一中文字幕AV在线，以領(lǐng)班或助長為中心隨時支援忙檔的區(qū)域一级夫妻生活a片在线观看，其他人員各負其責(zé)，明確各自的工作內(nèi)容中文欧美福利，進行分工合作大家操大家日超碰。
4、提倡效率服務(wù)亚洲网络在线，要求員工只要有客人需要服務(wù)的`立即進行為客人服務(wù)久久精品视频大全。
5、物品管国产肏屄自拍。從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞国产古装一级牲交高潮片，凡事都要求做到有章可循黄片视频进入、有據(jù)可查日韩制服卡通自拍图、有人執(zhí)行、有人臨督小18箩利洗澡无码视频网站、跟單到人JIZZ精品国产、有所總結(jié)。
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8、自助餐是餐廳廳新開項目什么视频可以看毛片，為了進一部的提升自助餐服務(wù)的質(zhì)量午夜影院三级，制定了《自助餐服務(wù)。體實操方案》91页国产视频，進一步規(guī)范了自助餐服務(wù)的操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)黄片免费看的AAA。
9、建立餐廳案例收日韩夜色精品影院视频。制度九九一级黄色视频，減少顧客投訴幾率，收亚洲黄片视屏1234。餐廳顧客對服務(wù)質(zhì)量久久久久久久精品电影网、品質(zhì)等方面的投訴，作為改善日常管日本色一区二区三区。及服務(wù)提供重要依據(jù)欧美黑人性做受，餐廳所有人員對收。的案例進行分析總結(jié)乱伦亚洲色图片，針對問題拿出解決方案国产无码黄色网络，使日常服務(wù)更具針對性，減少了顧客的投訴幾率欧美在线黄片小视频。
二夫妻自拍加在线国产精品亚洲、員工日常管。
1、新員工作為餐廳人員的重要組成部分能在线看的av，能否快速的融入團隊男女人精品视频站在线观看、調(diào)。好轉(zhuǎn)型心態(tài)將直接影響服務(wù)質(zhì)量及團隊建設(shè)亚洲精品一。根據(jù)新員工特點及入職情況亚洲色图五月天综合，開展專題培訓(xùn)，目的是調(diào)网页升级自拍偷拍。新員工的心態(tài)98在线视频，正視角色轉(zhuǎn)化，認識餐飲行業(yè)特點欧美激情动态图。使新員工在心av男人的天堂综合网。上作好充分的思想準(zhǔn)備，緩解了因角色轉(zhuǎn)變的不適應(yīng)而造成的不滿情緒一级a片操逼逼免费观看视频，加快了融入餐飲團隊的步伐久久精品视频还得看这里。
2、注重員工的成長亚洲天堂无码理论，時刻關(guān)注員工的心態(tài)日韩久久精品视频，要求保持良好的工作狀態(tài)，不定期組織員工進行學(xué)習(xí)91久久久久久久久久，并以對員工進行考核自拍偷拍色综合，檢查培訓(xùn)效果，發(fā)現(xiàn)不足之處及時彌補亚洲无码要在线视频，并對培訓(xùn)計劃加以改進国产乱在线观看完整版视频，每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發(fā)現(xiàn)問題解決問題欧美一区二区黄色片。
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三、工作中存在不足
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酒店工作總結(jié) 篇7
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工作的整體回顧：
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3。為了做好客房的衛(wèi)生和服務(wù)工作国产视频福利网站，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對我們打掃房間技能和查房技巧進行考核和評定在线视频自拍网。從中發(fā)現(xiàn)我們在操作時有無不規(guī)范、不科學(xué)的問題一级黄片在线免费看，針對存在的問題国产精品久久97，管區(qū)領(lǐng)班級以上人員專門召開會議，對存在的問題加以分析真人性交A级片播放,，對員工進行重新培訓(xùn)无码一级做a爱过程免费不卡片，糾正員工的不良操作習(xí)慣。我們也利用淡季不斷實踐无码老熟妇色视频，認真打掃和檢查好每一間房看免费的黄色片，通過考核，取得了一定的成效国产无码视频网站，房間衛(wèi)生質(zhì)量提高了小视频试看入口，查房超時現(xiàn)象少了。
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酒店工作總結(jié) 篇8
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酒店工作總結(jié) 篇9
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酒店工作總結(jié) 篇10
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人員在崗情況
酒店現(xiàn)有人員共計169人欧美日韩国产在线观看，其中行政辦公室8人，財務(wù)部18人色色色色色视频91，后勤部8人国产日韩成人香蕉软件下载，市場營銷部14人，餐飲部25人aa黄色大片，客房部30人美女被透的网站，工程部17人嘿咻视频免费，保安部14人，廚房24人国产在线观看精品第一页，質(zhì)檢部2人午夜影院404，人事部1人，前廳部8人人人操人人干95，在所有人員中董事長久久偷拍九九99热、總經(jīng)理、副總經(jīng)理aa性欧美老妇人性交免费网站、總助5人无码一级午夜久久福利精品，總監(jiān)2人，經(jīng)理8人99久久无码午夜体验区，副經(jīng)理7人久久久精品一区二，主管5人，領(lǐng)班12人91精品在线啪，員工138人黄网毛片aaa黄网毛片，督導(dǎo)層以上人員占人數(shù)的18%，員工占總?cè)藬?shù)的82%品爱网尤物视频。
勞動工資
自董事長接管后免费在线看a片网址，根據(jù)酒店人員工資情況，對各部門工資進行了一系列的調(diào)整久久综合激情综合五月丁香，通過調(diào)整91偷拍南宁老熟女合集，員工在崗情況是比較穩(wěn)定的，加之現(xiàn)在的工資能體現(xiàn)出優(yōu)秀與一般的差別18禁网站在线永久免费观看，對于員工來講九九色视频，能起到一定的激勵作用。
人員定編審核
人力資源部根據(jù)酒店實際情況久久久久久久久久精品一，結(jié)合部門意見日韩美乳无码观看视频网站，淡旺季最低編制如下
淡季人員旺季人員
客房部：30人+3人
餐飲部：25人+3人
廚房：24人+4人
市場營銷部：14人
后勤部：8人
財務(wù)部：18人
行政辦：8人
工程部：17人
保安部：14人
人事、質(zhì)檢部：3人
前廳部：8人
計：169人共：+10人計：179人
但從實際看黄色视频看网站，人員的有效利用與經(jīng)營狀態(tài)應(yīng)成正比黄色网站免费刺激爽，在商務(wù)型酒店中更重要的是，初步設(shè)想為91麻花色最新地址，進行交叉培訓(xùn)后国产www视频在线观看，部門之間相互調(diào)配人員，是最理想的辦法欧美影音先锋。
以上對20xx年10月11日到崗后的工作總結(jié)，本人和部門的工作還存在許多不足之處国内自拍骚视频，需要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)欧美性爱一级黄色网站，給自己充電亚洲无码免费，努力的去充實完善自己。主要包括：
191自拍视频精品、制度方案有待完善色婷婷五月天激情四射，形成一套適合酒店運行的規(guī)范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”環(huán)境香蕉视频久。
2aⅴ天堂欧美日韩国产、培訓(xùn)工作應(yīng)加強，應(yīng)在酒店范圍內(nèi)形成主動學(xué)習(xí)的氛圍在线黄黄网站，培養(yǎng)酒店員工的學(xué)習(xí)積極性以及能動性久久久久精品国产三级AL换脸，只有有了好學(xué)的員工，酒店才能進步的更快www.sy897.com。
3午夜福利导航、員工招聘方式單一，補給不及時亚洲日本www，造成各部門人員短缺玩弄老太婆高潮视频，
4、員工考評工作不到位国产在线观看小视频，本年度員工的考評工作日韩人妻A级毛片，總體來講缺少一種統(tǒng)籌安排和周期性，也未能較廣泛的聽取員工意見進行綜合分析国产黄色孕妇网站。
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