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部門培訓(xùn)工作總結(jié)
總結(jié)就是對(duì)一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)高清国语自产拍视频在线不卡、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料亚洲欧美中文日韩另娄变态，它可使零星的、膚淺的欧洲AV在线不卡、表面的感性認(rèn)知上升到全面的在线直接看免费黄色网站、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來人人看人操，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了啊疼轻点视频。總結(jié)一般是怎么寫的呢又爽又黄又高潮视频在线观看网站？下面是小編整理的部門培訓(xùn)工作總結(jié)免费福利黄视频，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡葡京99热这里只有精品_。
部門培訓(xùn)工作總結(jié)1
作為化驗(yàn)人員參加了此次由省供排水協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn)一进一出免费视频，培訓(xùn)內(nèi)容涉及的知識(shí)面很多也很全面，包括政治常識(shí)及水務(wù)法律法規(guī)蝌蚪久久精品午夜、城鎮(zhèn)供排水基礎(chǔ)知識(shí)色哟哟网站一区二区、實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)知識(shí)、誤差與數(shù)據(jù)處理及實(shí)驗(yàn)報(bào)告九九精品国产、污水處理基礎(chǔ)知識(shí)色淫综合区、化驗(yàn)指標(biāo)與工藝實(shí)際操作間的聯(lián)系、實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理與質(zhì)量保證免费Aⅴ片欧美激情在线观看免费、實(shí)驗(yàn)具體項(xiàng)目操作學(xué)習(xí)射视频网。對(duì)于新進(jìn)人員的我，這些內(nèi)容將會(huì)對(duì)我今后的工作起著很大的幫助毛片在线看片。
培訓(xùn)期間通過和授課老師以及來自各個(gè)單位同行的交流人人射人人操人人爽，總結(jié)出了工作上需要注意的細(xì)節(jié)在线你懂视频，例如：要根據(jù)監(jiān)測目的，正確選定采樣時(shí)間就去吻亚洲精品欧美日韩、地點(diǎn)好爽好深好紧好高潮、采樣方法、以及樣品的保存技術(shù)www.日韩三级在线，若所采集水樣不具有代表性在线观看的毛片网站、采樣地點(diǎn)和方法有誤、保存方法不妥等www.jizzcom，會(huì)造成測定數(shù)據(jù)不真實(shí)国产特黄二级A片免费着，由此做出不正確的評(píng)價(jià)，往往就是這些我們平時(shí)容易忽略的細(xì)節(jié)會(huì)給廠里的工作運(yùn)行帶來很多不必要的人力无码在线首页第一页在线、物力的損失一区二区高清无码网站。
這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到自己平時(shí)對(duì)工作中很多的地方還是一知半解的欧美性爱熟女视频，在授課老師的講解及培訓(xùn)下噜噜噜色，我學(xué)到了很多平時(shí)學(xué)不到、弄不懂的東西中文字幕在线看，使我在有限的時(shí)間內(nèi)學(xué)到了無限的知識(shí)91黄在线观看国产，更深一層的'提高了自己的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，充實(shí)了我們的頭腦玖玖在线播放网站，并充分調(diào)動(dòng)了我們學(xué)習(xí)的積極性一级毛片a人爱免费视频性色，為能夠更好的工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
通過十四天的緊張學(xué)習(xí)www.youjizz.com自拍，培訓(xùn)班于7月30號(hào)和31號(hào)舉行了理論考試和檢驗(yàn)實(shí)際操作考試56色播影院色播性播影院。考試合格者国产又刺激又黄又爽又湿，隨后將領(lǐng)取由勞動(dòng)部頒發(fā)的初級(jí)工職業(yè)證書以及由省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳頒發(fā)的職業(yè)資格證書。
31日畢業(yè)典禮中我也順利領(lǐng)取到由省水協(xié)會(huì)頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書色欲色香天天天综合视频在线观看，成功完成此次學(xué)習(xí)任務(wù)99久久99久久久99精品齐。
在今后的工作中我將不斷學(xué)習(xí)不斷的完善自己不足的知識(shí)，做到學(xué)有所用人人操在线国产。在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下為富順的污水處理事業(yè)做出貢獻(xiàn)欧美日韩经典自拍视频在线、為營造富順人民好的生活環(huán)境做出貢獻(xiàn)、為廠的發(fā)展做出貢獻(xiàn)福利视频自拍。
>化驗(yàn)員二：化驗(yàn)員心得>>（541字）
隨著科技的日新月異黄色网站视频观看久操网，在社會(huì)的各個(gè)方面人工化正在向自動(dòng)化、智能化轉(zhuǎn)變著黄色视频你懂得在线观看。對(duì)于化驗(yàn)員而言中文字幕欧美综合第一页，我們的工作同樣也變化著∪蘸痪肥悠翟谙吖劭矗現(xiàn)今的化驗(yàn)室，擁有著許多智能化的儀器少妇被又大又粗又猛烈的来回进出，通過使用這些儀器毛片基地无码专区久久，化驗(yàn)員可以迅速，準(zhǔn)確的得出結(jié)果三级片观看网址。這使得工作效率大大的提高亚洲无码淫乱视频。但是，我們決不能因?yàn)橛辛丝茖W(xué)技術(shù)的輔助就不去學(xué)習(xí)清风阁免费视频网站A片、訓(xùn)練我們的專業(yè)技能⊙侵奕蘸ㄍ寰酚任铮現(xiàn)今，對(duì)于樣品的檢測有一部分是通過儀器完成日韩在线观看免费视频在线观看，速度快久久精品囯产99精品亚洲，且準(zhǔn)確度高。但是對(duì)于樣品的預(yù)處理日韩一区,国产二区,欧美三区，溶劑的配制九九线精品视频在线观看视频26、滴定分析等一系列的工作都需要化驗(yàn)員身體力行。那些工作是儀器無法取代了免费观看不卡A片视频。
化驗(yàn)員在平時(shí)應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)国产又黄又粗又长的视频，不斷進(jìn)步。將自己的化驗(yàn)水平提高到一個(gè)新的起點(diǎn)欧洲免费视频区。尤其注重對(duì)基本功的學(xué)習(xí)訓(xùn)練在线免费观看日本视频，這是必不可少的。因?yàn)榛竟κ俏覀円磺袑?shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)强奸美女视频网站，只有基礎(chǔ)扎實(shí)了日韩免费999视频，我們的后續(xù)實(shí)驗(yàn)工作才會(huì)有保障，最終的結(jié)果才能有精密度和準(zhǔn)確度www.射。平時(shí)的練習(xí)與學(xué)習(xí)成年日本片黄网站大全免费久草，不能按部就班，應(yīng)當(dāng)勤思考国产黃色在线观看，多練習(xí)www.色偷偷.com，仔細(xì)觀察實(shí)驗(yàn)中的現(xiàn)象，細(xì)心的記錄實(shí)驗(yàn)的結(jié)果激情黄页免费网站。不僅僅要熟知每個(gè)實(shí)驗(yàn)的過程欧美与黑人视频，還要對(duì)實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問題，以及實(shí)驗(yàn)結(jié)果有一定的分析解決能力草草影院在线观看。對(duì)實(shí)驗(yàn)中的儀器国产精品无码AV欣赏网，無論是簡單的玻璃儀器，還是科技含量很高的檢測儀器91在线视频国产福利试看，化驗(yàn)員都應(yīng)該正確的使用毛片手机在线、嫻熟的操作国产精品秒播无毒不卡。
每一個(gè)崗位，都是一個(gè)舞臺(tái)亚洲图片小说视频综合网首页。在化驗(yàn)這個(gè)舞臺(tái)上看真人黄色录像，化驗(yàn)員只有“心到”，“手到”色综合久久不卡，“眼到”后国产女同视频一区二区三区，才能帶來一場精彩的節(jié)目。
>化驗(yàn)員培訓(xùn)心得體會(huì)三：化驗(yàn)員培訓(xùn)心得>>（511字）
這段時(shí)間里黄色亚洲A片，在師傅的帶領(lǐng)和指導(dǎo)督促下十八禁又爽又黄又爽又色的网站，通過自己的努力，學(xué)到了很多知識(shí)91超碰人人网一区二区三区，現(xiàn)將這段工作期間的情況總結(jié)如下：
1白白色在线观看、檢測方面：雖然有些基礎(chǔ)知識(shí)和基本操作在學(xué)校里學(xué)過，但在學(xué)校主要以學(xué)習(xí)理論知識(shí)為主久久79视频，缺少實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)在线视频国产高清。經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)后，基本掌握包括X免费黄片看裸、X国产又大又硬又粗又黄、X、X
2在线鲁一鲁、儀器設(shè)備的使用和認(rèn)識(shí)方面：對(duì)于干燥箱一道本dvd无码二区直播，恒溫培養(yǎng)箱，高壓蒸汽滅菌器等的使用黄色在线视频网站国产，化驗(yàn)室常用試劑的使用都有了一定的認(rèn)識(shí)及操作經(jīng)驗(yàn)免费无码国产在线观看91。
3、環(huán)境衛(wèi)生方面：做好化驗(yàn)室的衛(wèi)生很重要美国一级簧片，也很關(guān)鍵亚洲爽爽爽爽爽爽成年网站。我們所做的檢測都是以干凈、良好的環(huán)境衛(wèi)生為前提的欧美轮奸网。各種玻璃儀器使用前后都必須洗凈日日狠狠久久影院，待使用完畢后放回原位擺放整齊，并養(yǎng)成良好的實(shí)驗(yàn)素養(yǎng)毛片A级片黄片。打開窗戶使室內(nèi)外保持空氣流通，地面及工作臺(tái)無塵土my国产精品免费、碎屑紙片等欧美操逼打开直接看的黄片，及時(shí)將廢棄物倒棄清理干凈。
4国语对白肏屄视频、工作態(tài)度方面：熱愛自己的本職工作在线看免费A√片，能夠正確認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)工作成年人黄色视频在线免费，工作勤勤懇懇、投入人成视频免费视频在线观看播放、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真日韩人妻无码精品五五、一絲不茍，遵守紀(jì)律男人直接插女人下面黄视频在线播放，團(tuán)結(jié)同事日韩人人操操操，熱心為大家服務(wù)，按時(shí)出勤国产一级AV网站在线，無缺崗現(xiàn)象日韩在线黄色片精品相关视频，不影響正常工作。
總結(jié)這段期間的工作www4438，盡管取得了一定的進(jìn)步黄色网站18岁以下禁止进入，由于我剛做化驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)不足女人被草视频，以后還要繼續(xù)學(xué)習(xí)国际a极性爱片，努力提高自己的專業(yè)知識(shí)水平，對(duì)工作經(jīng)潮徊俑叱绷耸悠担總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)全网高清国产AV网站，爭取更好地完成工作。
部門培訓(xùn)工作總結(jié)2
任職以來已有一年200av.com，在一年的時(shí)間里美女屁股眼视频一区二区，工作與學(xué)習(xí)并存。在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心及指導(dǎo)下黑人一级婬片A片AAA毛片99，熟悉了工作環(huán)境aa视频在线网站，結(jié)識(shí)了工作同事，掌握了崗位職責(zé)欧美亚洲日韩，充實(shí)了工作內(nèi)容99在线视屏，完成了工作任務(wù)。現(xiàn)就這一年來開展的主要工作做簡要總結(jié)国产精品高清入口在线，匯報(bào)如下：
一av在线免费资源、培訓(xùn)情況
1.1組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)：嚴(yán)格按照新員工入職培訓(xùn)流程，x月至x月花蝴蝶在线观看免费中文版，新員工入職培訓(xùn)共組織實(shí)施了x期日韩在线观看免费视频一区，受教育員工x人，平均每期參加x人高国产AV网站，入職培訓(xùn)規(guī)章制度激情视频激情自拍激情小说、質(zhì)量管理、安全環(huán)保教育三門課程覆蓋率為100%激情亚洲综合网。
1.2關(guān)于公司級(jí)及單位培訓(xùn)：x月至x月公司級(jí)培訓(xùn)共實(shí)施x場欧美乱伦电影一区二区，培訓(xùn)人數(shù)為x人女裸黄色网站，重點(diǎn)落在機(jī)動(dòng)部組織的點(diǎn)檢技能與案例分析、設(shè)備維護(hù)及檢修操作規(guī)程培訓(xùn)亚洲天堂网a，安環(huán)部組織的生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案91看片婬色大片、煤氣防護(hù)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)以及能源管理中心組織的節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)；x月至1x月各單位培訓(xùn)實(shí)施x場久久一级无码A片，培訓(xùn)人數(shù)為x人欧美日韩国产在线一区，各單位的培訓(xùn)重點(diǎn)落在安全環(huán)保、工藝質(zhì)量国模人体超大尺度私拍、技能操作等方面日韩99自拍视频在线观看免费网站。
1.3特種作業(yè)人員培訓(xùn)考證情況：在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，x月組織煉鋼廠鍋爐培訓(xùn)考證性生活无码黄色，人數(shù)為x人亚洲日韩精品中文字幕mv；x月組織動(dòng)力廠報(bào)考鍋爐三級(jí)考證，人數(shù)為x人免费可以看黄的视频网站，報(bào)名完畢新A级片一区，等待對(duì)方培訓(xùn)考證通知；x月組織煉鐵先锋音影资源、燒結(jié)行車人員考證亚洲午夜九九九九九，人數(shù)為x人。與此同時(shí)全免费A级毛片免费看无码软件，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下久草欧美性爱，組織實(shí)施了在x月接收的平沙鍋爐班學(xué)員x人來公司實(shí)操，待實(shí)操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了x人乱伦视频无码一级；x月接收了平沙行車班學(xué)員x人來公司實(shí)操国产在线迷奸视频，待實(shí)操考試結(jié)束后優(yōu)先錄取了x人，及時(shí)填補(bǔ)了鍋爐工啪无码高请不卡在线观看、行車工離職給公司帶來的較大人員的缺口欧美性爱网站地址。
二、常規(guī)培訓(xùn)管理情況
2.1培訓(xùn)設(shè)施管理情況：所有培訓(xùn)南水培訓(xùn)教室x月-x月使用x場欧美精品手机在线一级播放，培訓(xùn)設(shè)施依舊保持原樣久艹a免费视频，教室每次培訓(xùn)結(jié)束之后都有要求單位進(jìn)行清掃衛(wèi)生，并且每星期都有去檢查實(shí)施情況亚洲欧美日韩在线一区二区三区，教室在使用期間′久久九九在线视频，通過對(duì)各單位的協(xié)調(diào)溝通，沒有發(fā)生一起在時(shí)間上有沖突的情況福利黄色一区；x培訓(xùn)教室的`使用欧美一级黃色视频在线观看，除了每周二、周五定期的新員工入職培訓(xùn)外，還用于了其余單位的培訓(xùn)欧美黄色视频欧美黄色视频、考試及會(huì)議，教室衛(wèi)生每星期都有讓阿姨進(jìn)行打掃18禁止黄片；關(guān)于電腦和投影儀的借用国产专区系列，由于培訓(xùn)設(shè)備欠缺，在十分必要的情況下黄片干净无码A片，有單位需要借用培訓(xùn)設(shè)備色库视频，每次單位借用都有要求其單位領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請(qǐng)單，至今沒有發(fā)生培訓(xùn)設(shè)備異撑晕砍鏊荆現(xiàn)象玖玖爱视频精品。
2.2培訓(xùn)資料收集情況：每次培訓(xùn)結(jié)束之后，都會(huì)及時(shí)催交各單位培訓(xùn)資料国产精品第一页福利在线，x月-x月狼友视频在，共收集培訓(xùn)資料紙制版x份，見表：
培訓(xùn)資料收集時(shí)亚洲人成在线观看网站不卡，并不是所有的資料都完全按照了資料提交要求進(jìn)行的色网站性感污骚视频，這是提交資料的不足之處；同時(shí)国产18av视频，各單位提交資料時(shí)黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄，沒有要求其提供電子版，這是今后一定要進(jìn)行改善的地方4455永久在线播放。
2.3關(guān)于特種作業(yè)臺(tái)賬的管理：自從x月份特種作業(yè)人員信息臺(tái)賬出來之后欧美性爱久视频，依據(jù)臺(tái)賬的信息，都及時(shí)通知了單位需要復(fù)審的人員進(jìn)行復(fù)審农村老熟女乱子视频，沒有因?yàn)橐蝗擞捎谕ㄖ患皶r(shí)導(dǎo)致證書失效的情況發(fā)生亚洲欧美日韩色图。由于公司離職和入職的人員每天都處在變動(dòng)之中，因此要求了各單位將部門臺(tái)賬每兩個(gè)月將更新的信息發(fā)來匯總欧美精品一区二区三区在钱，等到年人人操黄色，即將由兩個(gè)月提交一次新臺(tái)賬改為到一個(gè)月提交一次，以便更及時(shí)的掌握公司特種作業(yè)人員信息日本黄网址免费在线观看。
三九九精品在线观看、培訓(xùn)工作開展中出現(xiàn)的問題及對(duì)策
第一，年度培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位的問題亚洲国产一区二区乱999。對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的.年度培訓(xùn)計(jì)劃A∨女人网，一般情況下應(yīng)該按照計(jì)劃執(zhí)行，若不能執(zhí)行久久黄片18，應(yīng)該提前告知并用紙制材料說明原因日韩欧美色，這方面不少單位沒有這樣做。在年，培訓(xùn)管理員將加大對(duì)年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)監(jiān)督力亚洲国产欧美在线人网站，每月月初將通知有計(jì)劃的單位進(jìn)行計(jì)劃的落實(shí)污污污视频在线永久免费观看网站，如不能落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃，將要求其提供書面說明材料以備查驗(yàn)男人天堂网在线观看视频。
第二性生活片一线天，培訓(xùn)資料提交不完整的問題。至目前為止免费人成视频在线，不少單位提交的培訓(xùn)資料并未完全按照規(guī)定要求提交人人操人人干人人干，這也于單位培訓(xùn)管理員換人速度比較快有關(guān)系。年人人干99，將加大力度對(duì)這方面的管理亚洲天堂AV手机在线，按照年檢的要求，一步一步教會(huì)單位培訓(xùn)管理員怎么裝訂合格的培訓(xùn)資料玖玖爱资源网，提交怎么樣合格的電子版培訓(xùn)資料午夜影视日韩在线影院观看免费。
第三，特種作業(yè)臺(tái)賬信息待進(jìn)一步改善問題国产在线91人妖。首先是臺(tái)賬中沒有顯示單位特種作業(yè)崗位的定員又太又粗一进一出直流白水，有了其崗位的定員，就更能了解公司的特種作業(yè)人員的動(dòng)態(tài)8090yy成年在线看片A片；然后是臺(tái)賬以后應(yīng)該由各單位每兩個(gè)月提交一次改為每一個(gè)月提交一次免费无码毛片A视频，然后每月都進(jìn)行匯總，匯總時(shí)將體現(xiàn)三個(gè)月內(nèi)復(fù)審的信息殴美A片免的视频刺激的，另制表格国内自拍日韩经典在线观看视频，最后將匯總的臺(tái)賬信息每月提交領(lǐng)導(dǎo)一份以供參詳。
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部門培訓(xùn)工作總結(jié)3
一晃一個(gè)月過去了182精品视频在线观看免费一，在從西安屈臣氏美導(dǎo)調(diào)去公司做培訓(xùn)師一個(gè)月了免费欧美精品，這期間學(xué)到了很多也成長了很多中国一级A片免费播放。有這樣的機(jī)會(huì)首先我很感謝梁老師和公司給我的機(jī)會(huì)，很感謝梁老師在生活上對(duì)我的的照顧另类专区欧美。
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最后的一個(gè)禮拜更是讓我吸取了很多教訓(xùn)日韩精品理论片在线观看，(因梁老師出差把一些她平時(shí)做的部分工作安排我去做免费亚洲爱爱视频，她交給我大方向，然后我來執(zhí)行18水女人一级黄色。很謝謝梁老師給我了這樣鍛煉自己的`機(jī)會(huì))黄色网址在线观看a。我學(xué)到了我怎么去根據(jù)每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)分配店面，以及在和區(qū)域經(jīng)理和培訓(xùn)師的溝通上欧美精品-a，學(xué)到了以前從來不會(huì)遇到的問題的解決方法少妇毛片免费视频，但其中也出現(xiàn)了很多意外，例：和區(qū)域經(jīng)理沒溝通好人人人人人人人操干，區(qū)域經(jīng)理和店面忘記打招呼最新黄色在线网址，導(dǎo)致派去的培訓(xùn)師白跑了一趟。讓我明白下次絕對(duì)不能出這樣的錯(cuò)誤国产va小视频。同時(shí)在這個(gè)月中我鍛煉了一個(gè)人去給美導(dǎo)培訓(xùn)課程欧美性爱一级大黄片，雖然不是很好，但是我這次的鍛煉機(jī)會(huì)會(huì)讓以后的我在培訓(xùn)的時(shí)候會(huì)做的更好国产强奸av片。
在最后的兩個(gè)禮拜里我們北京區(qū)域的總體業(yè)績?cè)谙禄悠滴蘼朐谙呖矗芏嗟晗禄軈柡Γ械臅?huì)兩天沒開張一日韩免费视频。美導(dǎo)說多希望培訓(xùn)師下店幫助銷售国内偷拍91，可能美導(dǎo)希望培訓(xùn)師下店后對(duì)自己的專業(yè)知識(shí)和銷售技巧有所提升，也有的是只是單純的想讓培訓(xùn)師去下店后產(chǎn)生銷量717影院午夜福利A级，替他銷售免费的三级黄网站，當(dāng)然后者的想法可能很少，當(dāng)然希望最好沒有后者的想法，希望美導(dǎo)不要對(duì)培訓(xùn)師下店有依賴性AV性爱网址，下店后就很好欧美日韩免费特级黄片，不下了就不好，也希望每個(gè)下到店面的培訓(xùn)師多去給美導(dǎo)灌輸正確的思想以及讓他自己一個(gè)人的時(shí)候做的比以前要好久久久黄网大全免费无码。去了幫助提升美導(dǎo)的專業(yè)銷售技巧和專業(yè)知識(shí)一级片黄色网站一级片，加強(qiáng)跟蹤，因?yàn)椋恨k法總比問題多国产精品偷频观看免费。
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部門培訓(xùn)工作總結(jié)4
對(duì)在職干部進(jìn)行全員培訓(xùn)是新形勢下中央加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措日韩欧美性爱综合视频。一年來，衛(wèi)生系統(tǒng)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)91看片婬黄大片在线观看，按照在職干部全員培訓(xùn)的要求成品app直播间，牢固樹立大教育、大培訓(xùn)觀念性生活一级A片，把干部教育培訓(xùn)工作作為人力資源開發(fā)的必要手段91黄色在线观看免费观看，著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，開拓創(chuàng)新欧美一级黄色片99，多措并舉免费在线观看特黄色无码不卡大黄片，不斷開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作的新局面。
一性a视频在线观看、干部教育培訓(xùn)工作的基本情況
衛(wèi)生系統(tǒng)目前有在職干部508中衛(wèi)生局機(jī)關(guān)干部5国产一igao视频网，各醫(yī)療衛(wèi)生單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員503人免费无码大黄网站在线观看。今年以來，共舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班1期91丨九色丨喷水，培訓(xùn)中層干部33人玖玖在线资源www网；舉辦計(jì)劃免疫技術(shù)、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件處理美足AV无码一区二区、母嬰安全工程培訓(xùn)班各6期黄色网站aaaa，培訓(xùn)210人次。各醫(yī)療衛(wèi)生單位舉辦各類培訓(xùn)班35期久久黄色国产精品，培訓(xùn)黨政干部www…爱爱…com、專業(yè)技術(shù)人員、后勤管理人員2356人次国产精品久久无码HD毛片。全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位還積極認(rèn)真選派干部亚洲欧美V视色一区二区、醫(yī)務(wù)人員119人次，參加區(qū)婷婷丁香五月一区二区三区、市有關(guān)部門舉辦的各類崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。完成了2014年干部培訓(xùn)任務(wù)午夜免费A级毛片试看。
二看毛片视频、干部教育培訓(xùn)工作的主要做法
我縣衛(wèi)生系統(tǒng)的干部教育培訓(xùn)工作始終圍繞提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、提高黨的執(zhí)政能力和水平99久久久免费毛片、保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)v视界影院、促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)長遠(yuǎn)發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展來進(jìn)行。培訓(xùn)干部工作的目標(biāo)是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)欧美cao，與時(shí)俱進(jìn)三级国产网站、開拓創(chuàng)新，建設(shè)一支適應(yīng)新形勢要求的政治過硬在线人成免费视频、知識(shí)面廣日韩精品天天在线观看视频免费网站、能力較強(qiáng)、數(shù)量充足的高素質(zhì)干部隊(duì)伍史上最婬荡野视频高潮。在開展在職干部全員培訓(xùn)工作中无码av免费一区二区三区，堅(jiān)持以創(chuàng)新的精神，不斷豐富干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容美女裸体黄网站，探索新的方式电影网无码、方法，努力構(gòu)建干部教育培訓(xùn)工作新格局换妻视频在线观看。我們主要采取了以下措施：
1亚洲欧美日韩精品视频、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)高度重視干部教育培訓(xùn)工作a片黄色片一级片欧美，站在保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)欧美在线精品视频a美国网站、促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)長遠(yuǎn)發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度色综合久久中文字幕专区一区，把在職干部全員工作提上重要議事日程。及時(shí)調(diào)整和充實(shí)了衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組殴美aaaav，為促進(jìn)各醫(yī)療衛(wèi)生的干部培訓(xùn)工作99久久国产亚洲精品观看，衛(wèi)生局還把各單位人員進(jìn)修、舉辦學(xué)術(shù)講座114毛片、進(jìn)行病案講座等91三级片在线，要求作為各醫(yī)療衛(wèi)生單位年度目標(biāo)考核的主要內(nèi)容進(jìn)行考核，為開展在職干部全員培訓(xùn)工作提供了組織保證欧美视频大全。
2自拍偷拍25页、制定培訓(xùn)規(guī)劃。
在縣干教領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下国产三级网片，按照《XX縣20xx年—20xx年在職干部全員培訓(xùn)計(jì)劃》要求密黄片啪啪啪，制訂了《20xx年XX縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》，對(duì)全縣的衛(wèi)生干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行了統(tǒng)一部署japan无码，明確了干部教育培訓(xùn)工作的具體要求人人操人人爱一区二区。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也相應(yīng)制訂本單位的全員培訓(xùn)實(shí)施方案。
3啪啪啪小视频免费看、選定培訓(xùn)內(nèi)容六九视频人屄。
在進(jìn)行在職干部全員培訓(xùn)中，我們針對(duì)新形勢下干部多樣化的學(xué)習(xí)需求和針對(duì)衛(wèi)生干部專業(yè)性強(qiáng)三级片黄色欧美性爱视频、技術(shù)更新快的特點(diǎn)国际a片区视频，主要培訓(xùn)兩大塊內(nèi)容：
一是思想政治和理想信念教育。把鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為培訓(xùn)的中心內(nèi)容欧美老熟妇A乱子视频在线观看，把理論基礎(chǔ)亚洲不卡免费、世界眼光、戰(zhàn)略思維久久久久久久综合日本亚洲欧美、黨性修養(yǎng)四個(gè)方面作為培訓(xùn)的基本內(nèi)容狼友官网首页二。
二是知識(shí)更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以使干部掌握新知識(shí)综合在线免费观看三级视频一区二区、新技能和新本領(lǐng)為出發(fā)點(diǎn)717欧美论理电影，根據(jù)我縣農(nóng)村工作實(shí)際，著重加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃免疫影音先锋AV每日精品、傳染病管理国产乱伦合集、非典、禽流感九九免费视频网站、艾滋病国产怕怕、食物中毒等專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員對(duì)公共衛(wèi)生突發(fā)事件的能力片毛视频在线观看网站。
4欧美特黄A级高清免费大片A片l、建立培訓(xùn)基地色网站国产在线。
一是利用縣委黨校這個(gè)干部教育培訓(xùn)的主陣地，要有各單位做好統(tǒng)籌安排亚洲福利小视频，保證重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象的參訓(xùn)久草视频在线草。二是建立培訓(xùn)基地。把縣婦幼保健院黄页网站免费49vvcom、防疫站作為農(nóng)村衛(wèi)生工作培訓(xùn)的主要陣地又爽又粗又大一级A片，定期培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。三是積極拓展新的培訓(xùn)渠道国产无码专区视频，衛(wèi)生局及縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位與區(qū)黄色免费一区二区三区、市醫(yī)學(xué)院校以及區(qū)、市級(jí)醫(yī)院色婷婷综合在线，如桂林醫(yī)學(xué)院欧美激烈精交gif动态图视频、區(qū)第二人民醫(yī)院等建立了比較密切、穩(wěn)固的培訓(xùn)協(xié)作關(guān)系国内激情网站，定期派出人員到這些醫(yī)院進(jìn)修新的診療技術(shù)国产XXXX免费视频在线观看，不定期聘請(qǐng)上級(jí)醫(yī)院專家進(jìn)行專題講座。
5久久国产AV人人做人人爽、建立自己的師資隊(duì)伍亚洲成av人仙踪林。
聘請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)国产手机精品自拍、衛(wèi)生院院長得得啪得得干得得射、業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人及專家分別擔(dān)任相應(yīng)科目的授課教師国产嫖妓视频一区二区，對(duì)有特殊要求的.還要參加自治區(qū)和市級(jí)的培訓(xùn)啊v在线观看亚洲国产，從而保證了培訓(xùn)的效果。師資要統(tǒng)一參加師資培訓(xùn)1024在线观看精品视频。同時(shí)聘請(qǐng)上級(jí)醫(yī)院專家操视频网站在线免费观看、醫(yī)學(xué)院校教授等幫助上課。
6黄色网站三级免费一品、保障培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)五月天97超碰精品在线。
衛(wèi)生局各醫(yī)療衛(wèi)生單位每年都列支有干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，對(duì)干部教育培訓(xùn)均有經(jīng)費(fèi)投入精品国产一区二区在线观看，有確保衛(wèi)生干部教育培訓(xùn)工作的順利推進(jìn)狼色行动在线视频。
三、全員培訓(xùn)工作取得的成效
通過開展對(duì)在職干部的全員培訓(xùn)一级女人自慰毛片三十分钟，加強(qiáng)了醫(yī)務(wù)人員的法紀(jì)教育和職業(yè)道德教育性交小视频，全體醫(yī)務(wù)人員的世界觀、人生觀得到改造日本亚洲欧美日韩工程，有了正確的價(jià)值取向91视频久久久，敬崗愛業(yè)婷婷五月丁香社，勇于創(chuàng)新，刻苦鉆研業(yè)務(wù)黃色网站中文字幕，技術(shù)上精益求精xxxx黄视频在线观看，積極探索衛(wèi)生改革新路子，全力保障我縣人民群眾身體健康成為了廣大醫(yī)務(wù)工作者的積極行動(dòng)国产片A片黄色视频永久免费观看。
一是行業(yè)風(fēng)氣得到好轉(zhuǎn)欧美美女黄图视频在线观看，全縣醫(yī)務(wù)人員簽訂的《拒收紅包、提成国产永久免费A片、回扣又色又爽又黄的视频大全欧美，維護(hù)醫(yī)學(xué)圣潔倡議書》，自覺執(zhí)行《醫(yī)療機(jī)構(gòu)十五條便民措施》18禁美女黄网站色大片免费观看，把維護(hù)病人的權(quán)益和尊重病人一级无码免费毛片、關(guān)心病人、服務(wù)病人成了醫(yī)務(wù)人員的自覺行動(dòng)jizz日韩，沒有醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”青草h在线视频播放、“回扣”事件發(fā)生。各醫(yī)療單位積極參加藥品招標(biāo)亚洲国产精品国揄产拍，降低藥品價(jià)格你懂的在线手机，讓利于群眾。參加招標(biāo)金額占醫(yī)院用藥總額的90%以上美女黄色视频的久草视频，藥品讓利25萬多元免费看午夜福利在线观看。
二是可持續(xù)發(fā)民觀念得以樹立。積極籌措資金進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)美女露出隐私的免费入口网站，購買大型診療設(shè)備又黄又刺激又黄又刺激又免费网站，扭轉(zhuǎn)了我縣醫(yī)療設(shè)備落后、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱的局面真人一放A片免费视频。投入300多萬元在线观看亚洲小视频，完成了新圩衛(wèi)生院、西河衛(wèi)生院免费看黄色三级片A片、縣疾控中心啊啊啊啊啊啊啊啊网站、縣醫(yī)院傳染病房新建項(xiàng)目；購進(jìn)彩超等先進(jìn)診療設(shè)備一批改善了就醫(yī)環(huán)境日韩精品一区二区免费暖暖。
三是農(nóng)村衛(wèi)生工作的主動(dòng)性增強(qiáng)激情狠狠文学网。各醫(yī)療衛(wèi)生單位把工作的重點(diǎn)和著眼點(diǎn)放在農(nóng)村衛(wèi)生上，開展了創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院自拍偷拍29p、衛(wèi)生院和計(jì)免四室的建設(shè)性爱免费视频，大力開展母嬰安全和計(jì)劃免疫等工作【镁镁啡似拗形南盗校縣醫(yī)院欧美黄色大片高潮在线观看、中醫(yī)院avaiai、婦保院三家縣級(jí)醫(yī)院獲得愛嬰醫(yī)院稱號(hào)，陳壙鎮(zhèn)等5家衛(wèi)生院獲愛嬰衛(wèi)生院稱號(hào)人人干人人爽人人操人人，5家衛(wèi)生院計(jì)免四室規(guī)范化建設(shè)通過了驗(yàn)收www,激情激情.com。婦幼衛(wèi)生、衛(wèi)生防疫工作得到了全面加強(qiáng)日韩三级片免费网站【镁�99热精品成年动态图片！秲删V》指標(biāo)中的21項(xiàng)衛(wèi)生指標(biāo)，已達(dá)標(biāo)17項(xiàng)a一级爰做片免费观看，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率全市最高啊啊啊啊啊好爽，計(jì)劃免疫“五苗”接種率90%以上，沒有發(fā)生重大傳染病流行和發(fā)生公共衛(wèi)生突發(fā)事件91精品国产色综合久久不卡美美。
四欧美性爱成一北、存在問題
一是個(gè)別單位對(duì)把學(xué)習(xí)貫穿始終的重要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)的自覺性不夠高伊人久久久久一级毛片，學(xué)習(xí)的計(jì)劃性不夠強(qiáng)激情图片亚洲乱伦。
二是有的單位工作抓得不夠緊，信息反饋不及時(shí)国产精品特黄特粗又长视频，資料不能按規(guī)定要求準(zhǔn)備和完善国产精品尤物视频，導(dǎo)致全系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育進(jìn)度不平衡；
三是如何進(jìn)一步處理好工學(xué)矛盾日韩A级毛片免费视频播放，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤91在线免费精品，兩促進(jìn)，還有待進(jìn)一步加強(qiáng)和思考2021色色。
總之久久久久AAAA三级黄片AAA，通過一年來的干部培訓(xùn)工作，廣大衛(wèi)生干部在三個(gè)方面都到提高：
一是學(xué)習(xí)的自覺性主動(dòng)性不斷提高日日射夜夜操。促進(jìn)了干部的學(xué)習(xí)www.操com，形成了自覺學(xué)習(xí)亚洲欧美一级、勤奮學(xué)習(xí)快射视频在线播放网站、善于思考的新時(shí)尚。
二是理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高毛片网在线观看。通過培訓(xùn)深夜福利在线视频，廣大衛(wèi)生干部增強(qiáng)了思想素質(zhì)，增加了見識(shí)特级毛片在线大全免费播放，開闊了視野黄色片mmm,com。
三是分析和解決實(shí)際問題的能力不斷提高。通過培訓(xùn)久久视频在线观看，使廣大衛(wèi)生干部的思想認(rèn)識(shí)不斷適應(yīng)發(fā)展變化的新形勢久久精品店这里有精品、新情況A片欧美在线播放免费网站、新問題、新技術(shù)2020久久久久99精品，用學(xué)到的各種理論知識(shí)一级色逼影视，全面、客觀地審視我們的各項(xiàng)工作在线播放一级AAA，積極探索解決這些問題的有效途經(jīng)和辦法538国产精品一区二区免费视频，把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到我縣的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中去，從而推動(dòng)了全衛(wèi)生系統(tǒng)各項(xiàng)工作的開展欧美理论片92理论午夜片。
部門培訓(xùn)工作總結(jié)5
20xx年度人力資源部緊緊圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)開展工作免费黄色网站啊啊啊，加強(qiáng)人力資源引進(jìn)開發(fā)管理，有力地保障了公司正常的生產(chǎn)和工作秩序欧美另类69XXXXX义，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展提供儲(chǔ)備了大量的高素質(zhì)人才jizz在线；進(jìn)行薪酬績效體系改革，體現(xiàn)了多勞多得日韩图亚洲一区、按績?nèi)〕耆毒湓谙呤悠低尽⒏咝Ч降模骖櫦?lì)保障的薪酬制度久久视欧美视频；構(gòu)建職稱技能評(píng)定管理體系国产自慰喷水在线，以制度保障形式為員工職業(yè)提升發(fā)展打通了各種有效渠道做到人盡其才，發(fā)揮員工的聰明才智及潛能2019黃色免費看；完善合同用工管理久久精品国内，創(chuàng)造了一個(gè)良好和諧的用人環(huán)境；貫徹“提升企業(yè)文化www.人人摸、改善員工素質(zhì)”的原則国产麻豆男女约爱网站，進(jìn)一步發(fā)揮人力資源專業(yè)管理的紐帶作用，為公司的發(fā)展起到了有力的良性文化保障国产综合色在线视频区天天综合色。
回顧XX年培訓(xùn)工作疯狂伦交成人网站视频，我們XXXXX持之以恒貫徹落實(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、培育學(xué)習(xí)型員工的精神正在播放白嫩，牢固樹立“培訓(xùn)是公司的長效投入美日韩毛片亚洲播放社区，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”黄色网站视频免费大全，推動(dòng)公司產(chǎn)品向更高目標(biāo)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)亚洲h视频网站大全。一年來，做了以下培訓(xùn)工作總結(jié)：
一九色论坛、培訓(xùn)工作情況
近幾年來国产裸体美女牲交，我國進(jìn)行干部體制改革，實(shí)行了崗位責(zé)任制和干部聘任制。受聘的干部或由選舉出任的干部网站免费在线观看A片，在一定時(shí)期內(nèi)直接可以看中文字幕的av网址，要向有關(guān)部門報(bào)告其在任期內(nèi)的工作實(shí)績，這就是述職報(bào)告產(chǎn)生的歷史原因小黄色视频在线免费看。。下面是關(guān)于通信公司人力資源部主任的述職報(bào)告范文www.baidu.comA片激情，歡迎閱讀借鑒！
XX年共舉行內(nèi)訓(xùn)24項(xiàng)欧美日韩中文字幕精品高清免费视频，分別質(zhì)量管理意識(shí)培訓(xùn)占46%囯产精品网国产，專業(yè)技能培訓(xùn)占50%，規(guī)章制度與職業(yè)道德培訓(xùn)占4%欧美性交免费在线看，共計(jì)57：85課時(shí)欧美丰满熟妇性69，參訓(xùn)27人次。
培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：
1色色手机视频、員工必修類：企業(yè)文化培訓(xùn)国产精油按摩一级毛片、職業(yè)道德規(guī)范、管理制度大陆三级片99免费视频；
2能看av的网址、重點(diǎn)培訓(xùn)：軟件測試、開發(fā)及管理qvod激情图片、CMMI3亚洲av清无码精品自拍；
3、新員工崗前培訓(xùn)
二黄色做吊逼、培訓(xùn)費(fèi)用
××年培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)為522397.50元国产人妖，費(fèi)用均為下半年，因上半年沒有做培訓(xùn)成本這一項(xiàng)欧美性爱A√视频在线。
三中文在线播放、培訓(xùn)工作分析
給員工發(fā)放培訓(xùn)需求統(tǒng)計(jì)表是采用問卷調(diào)查的方式進(jìn)一步了解員工的培訓(xùn)需求，我公司的基層管理人員也可以從優(yōu)秀的營業(yè)員當(dāng)中通過選拔五级全黄的视频在线观看、培訓(xùn)來獲得白丝袜91在视频。當(dāng)然這種途徑有利有弊，有利的一面是此類員工忠誠度高激情图区亚洲、熟悉公司的業(yè)務(wù)欧美国产视频，而且對(duì)其它員工具有激勵(lì)的作用；不利的一面是此類員工缺少創(chuàng)造性国产精品久久久久精品18沈嶣，易造成近親繁殖国产黄片无码av，從而阻礙公司的發(fā)展www.A片16，而且還存在員工之間公平競爭的問題又粗又大又有硬的黄色短视频,,看湿下面。企業(yè)采用這種用人途徑，需要結(jié)合實(shí)際情況，是需要穩(wěn)定發(fā)展還是變革妓女在线观看网站，找好公司用人要求的真正目的搜欧美性爱黄色网站。
（一）取得的成績：
現(xiàn)在正處在金融危機(jī)的最高潮階段，工作的難做事很正常的女子被男子操的视频，可是什么時(shí)候結(jié)束又成了一個(gè)問題这里只精品视屏，這是一個(gè)曠日持久的經(jīng)濟(jì)低潮期，沒有什么能夠阻擋他在线观看黄片儿。。
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B：除了常規(guī)招聘外日本操逼视频不卡，人力資源部還與各大中專院校保持聯(lián)系，在有畢業(yè)生的季節(jié)无码日韩免费专区迅雷下载，及時(shí)與學(xué)校取得聯(lián)系毛片一级农村毛片，以方便對(duì)人才進(jìn)行儲(chǔ)備国产av日韩。
4、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式98偷窥自拍亚洲色图，積極探索新的培訓(xùn)模式色碰碰碰黄色视频特黄色视频。
（二）存在的問題和不足
1、培訓(xùn)工作考核少济南宋刘村足疗店，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣欧美性爱视频污免费欧，學(xué)好學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)色天堂人妻有码精品。
2一日本道久久久精品国产麻豆、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講欧美视频黄色视频、下面聽”的形式91精品视频在线无码，呆板、枯燥国产黄片一区二区在线观看，提不起學(xué)員的興趣操人人看日日夜夜人人看操人人看，導(dǎo)致學(xué)員注意力不集中，影響了培訓(xùn)效果日本wwwwwwwwww。
3国产无码黄色网络、原則性不強(qiáng)。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定免费18岁网站，對(duì)違反者睜一只眼閉一只眼爱情岛网站亚洲禁18进入，不能按章辦事，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈看真人性爱视频、秩序較亂的主要原因美国黄色大片一区二区。
4、在年中所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn)精品日韩妖精视频网站在线观看免费，一部分人員感覺培訓(xùn)過于頻繁欧美一级人片，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個(gè)不容回避的問題黄色网站拍拍，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)www.日本免费看，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電亚洲日韩一区二区在线视频。而培訓(xùn)層面的不均衡久久又99精品，更是需要××年去大力改善。
5黄色一级片一区二区、內(nèi)部講師普遍不高少妇爽到呻吟的视频，有待提高，制作課件水平不足麻豆AV在线免费观看，自主研發(fā)課程能力有所欠缺www.国产盗撮.com，所以人人操人人爽黄色片，以上需要改善，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理91偷拍福利网，提升內(nèi)部講師授課水平真正免费的毛片免费的毛片，推行內(nèi)部講師認(rèn)證蜜桃无码成人影片在线观看网站免费，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍黑葡萄五月天。
三、改進(jìn)措施
（一）有利條件
1免费一级在线欧美视频网站、公司改制后小蝌蚪视频成人影院免费观看下载，改制企業(yè)的機(jī)構(gòu)、人員做完調(diào)整后国产精品福利导航，改制企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作技能的提高亚洲日韩专区网站，以及企業(yè)文化的再建，必然是下一階段的工作重點(diǎn)亚洲中文字幕精品久久HD，培訓(xùn)工作的任務(wù)必將增加操逼亚洲色，良好的培訓(xùn)效果和質(zhì)量也會(huì)越來越得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視。
職工代表大會(huì)欧美黄色乱轮，是公司與員工溝通的平臺(tái)色欲色香天天天综合在线，也是職工維權(quán)護(hù)益的有效途徑，更是公司推行民主建設(shè)的重要手段经典人人操人人干人人看，一年來黄色片一区，我們定期組織召開職代會(huì)，對(duì)關(guān)系公司利益黄色av网址在线播放、職工利益的大事進(jìn)行討論審議给个免费的黄色网站，同時(shí)，鼓勵(lì)員工為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策亚洲图片家庭乱伦，對(duì)征集的建議及時(shí)匯總并做好信息反饋美女黄色乱轮视频。
三是集團(tuán)公司自1999年轉(zhuǎn)制后至20xx年6月末，對(duì)已達(dá)到退休年齡的職工一直未辦理退休手續(xù)啊灬啊灬高潮来了视频在线观看，致使2xxxx職工未按時(shí)辦理退休手續(xù)看欧洲黄色视频，導(dǎo)致本應(yīng)由保險(xiǎn)公司支付的退休金一直由企業(yè)自付。經(jīng)我部工作人員多方位的協(xié)調(diào)溝通逐一的`理順了與市（區(qū)）勞動(dòng)局爱看AV网站、市（區(qū)）保險(xiǎn)公司的工作關(guān)系免费无码不卡视频在线观看，而且極力挽回了本應(yīng)由保險(xiǎn)公司支付確因延誤或停辦造成的由企業(yè)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金1xxxx余元；
2插插爽视频、隨著MQMS體系《培訓(xùn)管理程序文件》的發(fā)布天天搞天天日天天操，公司教育培訓(xùn)體系正在初步建立，培訓(xùn)工作有了制度的指導(dǎo)和約束国产偷自区，將大大的有利于以后工作的展開久久久久免费视频a片。
（二）具體措施
1在线观看黄A片免费网站在线观看、作好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作
《培訓(xùn)管理程序文件》雖已發(fā)布，在具體執(zhí)行過程中一定還會(huì)遇到各種困難性爱网址在线观看，還需要我們的不斷總結(jié)和及時(shí)調(diào)整自拍偷拍色。在具體工作流程上還需要進(jìn)一步理順，在管理制度上還需要多方面補(bǔ)充全彩H漫无遮挡全彩3D。還要進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)資料的收集和培訓(xùn)器材的配置黄色h精品在线，加強(qiáng)相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)。
2国产熟女网站、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)国产一区鲁鲁在线视频免费播放，進(jìn)一步豐富企業(yè)培訓(xùn)資源
公司業(yè)務(wù)的廣泛性也決定了公司各部門培訓(xùn)需求的廣泛性。為了較好的滿足公司成員的培訓(xùn)需求狼友黄色网站，選擇合適的培訓(xùn)課程1024日韩欧美手机在线你懂的，培訓(xùn)講師，配置合適的培訓(xùn)資源一黄片美女v99久久V，我們必須要取得大量及時(shí)国产91最新资源网址、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息，擴(kuò)大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系欧美高清激情XXXXX，建立起自己有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)国产黄色片视频,。特別是要積極與比較強(qiáng)勢的專業(yè)機(jī)構(gòu)保持好戰(zhàn)略性的合作伙伴關(guān)系，及時(shí)掌握前沿的動(dòng)態(tài)信息在线观看一级视频免费，并橫向了解到業(yè)界相關(guān)的熱門需求日韩欧美一级A片免费观看视频，調(diào)整思路，并就某些具體項(xiàng)目達(dá)成合作協(xié)議
3玖玖视屏免费在线观看、重點(diǎn)建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欧美最新性交，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)
草擬公司機(jī)構(gòu)改革和部門調(diào)整的方案，制定了各部門和崗位的職責(zé)niuav25.com，在公司班子的領(lǐng)導(dǎo)下黄网站男人永久免费，組織實(shí)施雙向選擇上崗，一定程序調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性亚洲性爱视频网。
培訓(xùn)需求的多元性和企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)資源的有限性的矛盾美女一级一级A一级免黄，已經(jīng)越來越突出。建立一支富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)1级在线，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)就變的越來越重要了欧美一级婬片A片久久。培養(yǎng)起自己的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，首先大大節(jié)約了公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)欧美性爱AAAAA片，其次cao免费视频，為公司培養(yǎng)了一批各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的專家，再次黄A片肉视频在线观看，也可以在員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣国产91色色，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想超碰精品在线免费。以往的實(shí)踐表明，聽過公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)講課的員工都能覺出中文字幕强奸视频观看，企業(yè)高級(jí)主管對(duì)企業(yè)經(jīng)營認(rèn)識(shí)之深刻狼友视频在线精品、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解，應(yīng)該積極倡導(dǎo)高級(jí)主管都為培訓(xùn)工作做出良好的表率日日色综合色色。在具體措施上久久精品视频色，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)管理人員各項(xiàng)培訓(xùn)的同時(shí)，也從制度上明確欧美日韩高清、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師67色国产欧美。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理国产一级A片嘿咻嘿咻、激勵(lì)av在线免费看污片、考核制度。
自從大學(xué)畢業(yè)后走上工作崗位已經(jīng)兩年多了人人干人人艹超碰，時(shí)間過的真是非郴粕眨快。遙想當(dāng)年我為了現(xiàn)在的信用社職員的工作黄片污A片在线观看欧美，經(jīng)歷了多少的考試和多少的磨難第一页自拍偷拍，才在最終考試和面試中過關(guān)，我當(dāng)時(shí)就只有一種想法无码免费婬AA片在线视，那就是終于有了可以一輩子不用吃飯穿衣犯愁了美女人人操人人射人人干。
部門培訓(xùn)工作總結(jié)6
時(shí)間稍縱即逝，20xx年已經(jīng)悄無聲息站在了我們的身邊国产精品久久久久久久三级。盡管時(shí)光飛速白色白色白色在线观看平台，但在即將過去的20xx年里，總有些難忘的瞬間值得回憶欧美人妻区精品视频，即將過去的一年相當(dāng)于我們?nèi)松枧_(tái)上的一段影片全国产在线，把每一段影片剪接在一起就形成一生的完整電影。在這一年里欧美风月片在线视频，最重要的是要有主題秋霞超碰淫乱c、要有情節(jié)、要有值得回味的高潮部分五月综合色婷婷开心网潮喷。主題就是在20xx年里我們的人生目標(biāo)黄色AA网站，在這一年里我們應(yīng)該完成哪些計(jì)劃，要完成到什么程度专区在线你懂。
因?yàn)樵O(shè)定了一年里最重要的目標(biāo)再线观看黄色网站，這一年你的生活才不太會(huì)偏離方向，只要大方向正確了a级毛片200禁在线观看，雖然會(huì)犯點(diǎn)兒小錯(cuò)誤那也不太要緊美国黄色视频免费观看。情節(jié)就是讓我們的生活和工作都變得生動(dòng)起來精品黄色福利x，生活和工作才不會(huì)枯燥和無趣，但是需要我們不斷地創(chuàng)造生動(dòng)99久久精品无码专区，比如主動(dòng)工作比被動(dòng)工作更生動(dòng)查询黄色网站，創(chuàng)新比守舊更生動(dòng)。生活很容易就會(huì)陷入單調(diào)的狀態(tài)国内外黄片二级，每天睡覺上班下班黄色免费网站在线观看，生命的活力不斷會(huì)被消耗，我們需要不斷讓生活有新的內(nèi)容亚洲日韩毛片一级无码，大到戀愛欧美精品在线看、結(jié)婚、生子日韩午夜软件在线观看视频网站大全，小到做一道從來沒見過的題18岁一下禁止观看网站、見一位不認(rèn)識(shí)的人等。一年中我們總需要有一些高潮部分值得我們記憶和珍藏日韩午夜福利片免费观看一区，也許是一個(gè)難忘的學(xué)生或家長进网站看黃色A片，也許是一節(jié)值得珍藏的課程，也許是解對(duì)一道難題之后的愉悅……
20xx年對(duì)于培訓(xùn)學(xué)校來說是最具有挑戰(zhàn)性的一年久久综合亚洲，也是充分體現(xiàn)內(nèi)在實(shí)力的一年啊啊啊啊用力插视频，在市場環(huán)境極其復(fù)雜的情況下，xx教育經(jīng)受住了市場的考驗(yàn)AAA污视频在线，很大程度上得到了發(fā)展和完善久久黃片！xx教育在20xx年里也有自己的主題、情節(jié)和高潮免费人成视频在线播放视频在线。比如說：“提高教學(xué)質(zhì)量”就是我們永恒不變的主題亚洲一区二区三区福利视频。我們的學(xué)生人數(shù)在不斷增加，員工老師人數(shù)在不斷增加国产人A片视频在线播放，教學(xué)環(huán)境和設(shè)備在不斷的完善和更新就是我們的情節(jié)AV无码免费毛片一二三四。
x月份我們學(xué)校主辦的《x》大型家庭教育公益講座，x月份精品国产一级在线观看、x月份我們舉辦的母親節(jié)欧美。。日韩。欧美。亚洲、父親節(jié)感恩簽名活動(dòng)，x月份我校被x中心評(píng)選為“xx”重點(diǎn)推廣單位国产一区在线视频，x月份我們參加為x縣x村留守兒童捐贈(zèng)學(xué)習(xí)用品和生活用品的獻(xiàn)愛心活動(dòng)都將是我們的高潮一级做a爱片久久毛片香蕉女神，將會(huì)永遠(yuǎn)值得我們回憶。但我們也清楚認(rèn)識(shí)到欧美洲综合视频，xx教育在很多地方做得還不夠好：比如我們的成本費(fèi)用一直在上升人人爱人人爽人人射，我們的學(xué)生和家長滿意度還有一定的提升空間。一方面說明了xx教育在發(fā)展，另一方面說明了xx教育的管理機(jī)制還有待進(jìn)一步完善A片视频特黄不卡免费视频中文字幕在线，甚至包含著一定的危機(jī)日韩三级片毛片。
20xx年已經(jīng)迎面而來，又是新的開始亚洲视频第一，又是365天一区二区三区在线播放美女精品。在xx年里，xx教育還會(huì)發(fā)生哪些精彩的片段呢91精品国产91久久无码？xx教育將繼續(xù)實(shí)施“學(xué)科教育+家庭教育+服務(wù)體系”相結(jié)合的創(chuàng)新型教育模式人人色网站，堅(jiān)決明確執(zhí)行“教學(xué)效果就是xx教育的生命”這一核心戰(zhàn)略，最終實(shí)現(xiàn)xx教育健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展免费视频一及二及三及。這句話意味著：
第一www.7788欧美,com、xx教育作為一家教育培訓(xùn)學(xué)校，教學(xué)質(zhì)量的提高將是xx教育永恒的核心主題黄片高清无码免费看；
第二看中国农村的黄色视频、20xx年里，xx教育會(huì)將最好的資源投入到確保教學(xué)質(zhì)量的提高上來欧洲免费精国产在线观看；
第三免费无码a片、xx教育的考核機(jī)制將會(huì)主要以考核教學(xué)質(zhì)量為核心国产真实露脸乱子伦对白；
第四91综合在线视频、xx教育未來的重點(diǎn)工作將極大地轉(zhuǎn)向?qū)τ诶蠋熽?duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)和管理乱伦网址，使老師們能夠更加出色的教學(xué)资阳豪谙信用担保有限公司，最大程度通過家長口碑提升xx教育品牌；
第五欧美色婬冈站免费观看、我們會(huì)根據(jù)學(xué)生和家長的需求設(shè)計(jì)切合實(shí)際的教學(xué)方案欧美性爱插b，最大程度提升學(xué)生和家長滿意度和續(xù)報(bào)率。教育服務(wù)的核心是提供適合學(xué)生的學(xué)習(xí)方案和優(yōu)秀的教師資源99riav8，盡管硬件條件和其他方面的服務(wù)也很重要亚洲国产精品国产自在在线；
第六、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展的核心是良好的業(yè)務(wù)模式95视频A片在线观看免费，是基于教學(xué)質(zhì)量的自然提高69天堂一区二区三区在线观看，任何不利于教學(xué)質(zhì)量提高的行為（尤其是對(duì)學(xué)生不負(fù)責(zé)任的行為）都將被令行禁止；
第七自拍无码在线网、健康穩(wěn)步的`可持續(xù)發(fā)展也包括了管理效益的增長swag在线观看，在xx年里，節(jié)約人力欧洲性爱综合、財(cái)力全网毛片免费网、物力的精細(xì)化管理將會(huì)是xx教育未來管理的重點(diǎn)；
第八、健康穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展也意味著xx教育要長久堅(jiān)持以上的理念黄色在线aa。我們從本質(zhì)上是一所學(xué)校欧美亚洲一级黄片，我們永遠(yuǎn)要遵循辦學(xué)的規(guī)律，把教學(xué)質(zhì)量放在我們工作的核心位置上人人插女人，把對(duì)學(xué)生的責(zé)任和關(guān)懷放在核心位置上国内毛片。
時(shí)光如流水，在時(shí)光中我們不斷成長伦理天堂百度影音观看！xx教育一直弘揚(yáng)個(gè)人成長的主題日韩三级AV网站，一個(gè)人的一生是不斷成長的過程，一旦你停止成長美国a级黄色视频，生命就會(huì)不再精彩一级精品久久久久，就會(huì)退步甚至x。一個(gè)人的一生就是讓自己變得不斷的不習(xí)慣一级毛片AAAAAAA免费视频，然后變成理所應(yīng)當(dāng)涩涩网站地址，最后不斷進(jìn)步。xx教育致力于培養(yǎng)黄色网站免费看视频免费看、鼓勵(lì)老師員工自我奮斗亚洲一级女性黄色生活，也愿意在你奮斗時(shí)助你一臂之力。但一個(gè)人真正的成長精品欧美一区二区在线观看视频，一定是來自于自身的正能量xxxx9999电影网，而不是外在的推動(dòng)。
讓我們共同期待20xx年精彩片段的上映人人揉人人操，確定我們的主題性生一级录像20分钟免费，努力活出精彩的片段，留下精彩的高潮和生動(dòng)的回憶A片www.，讓我們的生命更加精彩_西西人体国产精品，讓我們共同努力使xx教育更加輝煌！
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部門培訓(xùn)工作總結(jié)7
一又爽又黄又骚、 培訓(xùn)工作
培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的有效手段，是提高服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)性工作久九热精品。在20xx年亚洲日韩色图网站最新，我部培訓(xùn)主要做了以下工作：
上半年：
1. 春季消防知識(shí)培訓(xùn)及演練
2. 組織酒店網(wǎng)絡(luò)安全講座
3. 組織酒店客房技能大賽
4. 組織彩妝培訓(xùn)
下半年：
1. 企業(yè)文化學(xué)習(xí)
酒店聘請(qǐng)趙志惠老師為酒店的企業(yè)文化顧問，每月為酒店講授3天的課程国内自拍2022，自20xx年7月開始已經(jīng)開課5次五月天激情综合网，共培訓(xùn)1494人次，對(duì)酒店企業(yè)文化建設(shè)起到了積極的作用。
2. 各部門組織培訓(xùn)
要求各部門每月組織培訓(xùn)工作人人操人人操人人操人人操人人操人人操，并與每月25日送交培訓(xùn)計(jì)劃亚洲色与色，本部門根據(jù)各部門送交培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施檢查毛片在线观看av，提高部門服務(wù)技能水平A片网站免费不卡。
3. 宿舍評(píng)優(yōu)
8月下發(fā)了宿舍先進(jìn)評(píng)優(yōu)規(guī)定，對(duì)各宿舍選派了舍長欧美专区一页，通過宿舍評(píng)優(yōu)和舍長的共同努力一级在线亚洲欧美日本，宿舍面貌發(fā)生了極大的變化，涌現(xiàn)
出了大量的樣板宿舍和優(yōu)秀個(gè)人天天日日夜夜综合色播，宿舍管理工作上了一個(gè)新的臺(tái)階日韩亚洲变态另类中文字幕。
4. 飯店外語考試
今年共組織2次飯店外語考試，今年我酒店外語考試通過率不斷上升麻豆91。
5. 組織技能比賽
在飯店內(nèi)開展部門技能比賽黄色的网站免费观看视频在线，在9月份開展了中西餐擺臺(tái)比賽、客房鋪床比賽人人摸,人人草，10月份進(jìn)行了前廳接待技能比賽亚洲玖玖爱、餐飲托盤比賽，11月份進(jìn)行了全店消防知識(shí)競賽天天色天天操综合网、餐飲刀工比賽最新中文字幕av无毒。酒店組織在10月份參加了城陽區(qū)餐飲業(yè)青年服務(wù)技能比武，通過這些比賽增強(qiáng)員工的服務(wù)意識(shí)被操到喷水视频、鼓勵(lì)員工努力提升自己的崗位水平色噜噜噜，在酒店范圍內(nèi)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。
6. 組織各類文化娛樂活動(dòng)
11月份組織冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)亚洲欧美一级a，進(jìn)行了越野賽、拔河比賽韩国日本在线精品网站、跳繩比賽欧美三级在线在线播放，12月份組織進(jìn)行了籃球比賽還進(jìn)行了圣誕卡拉OK比賽。通過各種文娛活動(dòng)的開展插女人逼视频，使酒店員工團(tuán)結(jié)互助亚洲日韩欧美精品爱一区，樂于溝通，也豐富了員工的業(yè)余生活火辣福利视频。
7. 舍長溝通會(huì)
從11月開始組織各部門員工召開溝通會(huì)亚洲啪啪天堂色欲网，就員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題及建議意見在會(huì)議上提出，通過員工溝通會(huì)酒店各部門員工的建議和呼聲得到了酒店的回應(yīng)模特屄视频，減少部門之間精品日本一区二区免费91，各不同職位之間的矛盾，起到了積極的作用。
8. 抓好抓新員工的培訓(xùn)
確定新員工入職培訓(xùn)資料伊人无码视频，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容AAA欧美色吧激情视频，把好酒店人員素質(zhì)的第一關(guān)，使新員工在剛進(jìn)店就對(duì)自己的崗位知識(shí)有所了解黄色九九在线视频，并且能很快地進(jìn)入角色野花官方app，為以后的待客服務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。全年共培訓(xùn)新員工1106人次成年女性特黄午夜视频免费看。
9. 建立員工培訓(xùn)檔案：以便向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供資料青椒高清在线观看免费观看AV。09年的這項(xiàng)由于體制不完善，缺乏人手国产黄片视频免费在线观看，這項(xiàng)工作進(jìn)行的還不細(xì)致欧美野外激情人成视频在线观看，在20xx年必然在這方面下功夫，建立一套完善的員工培訓(xùn)檔案免费一级片精品不卡。
二国产精品爱舒服、 質(zhì)檢工作
20xx年是不尋常的一年，他記載著我們的努力一级a性色生活片毛片裸体美女，承載了我們的汗水在线视频一区色。20xx年我們做了大量的工作，雖然取得了一些工作成績欧美老年性爱，但與酒店的長遠(yuǎn)發(fā)展亚洲图区视频网，與酒店領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，工作當(dāng)中還存在不少的問題久久精品日本3级视频，主要有以下幾個(gè)方面： 1小草亚洲无码不卡免费在线观看视、思想工作不到位。在日常工作當(dāng)中BBB在线，質(zhì)檢部查出的問題部門認(rèn)為都是基層工作人員直接造成的99久久影院亚洲精品图片，有的管理人員抱著“事不關(guān)已，高高掛起”的工作態(tài)度www.99碰.com，對(duì)發(fā)生的問題只知道處罰員工狼友视频在线观看免费，不分析員工犯錯(cuò)的根源，進(jìn)行及時(shí)有效的溝通黄视频免费的。工作責(zé)任心還有待于加強(qiáng)黄色毛片精品尿尿视频。
2、制度的執(zhí)行力還不夠日本爆乳和服在线观看，導(dǎo)致處理問題出現(xiàn)負(fù)面影響裸体美女无遮挡免费视频a。
這種現(xiàn)象主要源于部門不能客觀地分析所發(fā)生的問題，往往在實(shí)際的`處罰中www.黄色网站免费在线观看，一旦涉及到經(jīng)濟(jì)利益和感情方面黄色网站黄色片免费，很多管理人員都不情愿執(zhí)行日韩主播欧美精品视频在线播放，或只是執(zhí)行不能使被罰員工心服口服。
3日韩AV黄色网址、質(zhì)檢部人員不能全面有效地進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督欧美精品一区二区精品久久。 檢查人員對(duì)現(xiàn)場所存在的問題意識(shí)不到或檢查不夠深入，對(duì)所存在的問題不能及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場糾正一级毛片免费视频色欲，不能及時(shí)地進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)免费人成在线观看网站照。主要原因是20xx年質(zhì)檢部的剛剛成立，部門缺員亚洲人人一区二区三区。
4国产精品久久久久电影院87、質(zhì)檢部在表格化、規(guī)范化管理方面還有待于完善2828一区二区欧美。 質(zhì)檢部對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題分析匯總方面還比較單一特级女同一级毛片，層次不夠深，內(nèi)容搜集不完整美日韩一区二区毛片，合理化建議少综合一区,二区。
5、培訓(xùn)工作的計(jì)劃性九九久久精品无码免费一区、系統(tǒng)性国产原创精品在线观看、整體性不夠到位。
根據(jù)目前的服務(wù)質(zhì)量現(xiàn)狀分析一级片免费播放，員工距離規(guī)范化欧美色图图区、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化操作還有些差距黄色网址免费在线免费免费免费免费。
691精品国产丝袜在线国语、部門之間的溝通能力與協(xié)作能力方面還需加強(qiáng)。
作為質(zhì)檢部在開展各項(xiàng)工作的同時(shí)玖玖国产精品，應(yīng)加強(qiáng)溝通與合作国产AV永久福利资源网站，創(chuàng)造一個(gè)良好的、融洽的工作環(huán)境人人超碰人人超碰人人。
三一区二区视频免费、 處罰獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)計(jì)
工作計(jì)劃：
一年來雖然我們的各項(xiàng)工作取得了一定的成績，但離酒店領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少的差距黄页网站免费观看的视频高清，培訓(xùn)工作也還存在著一些問題和不足。如：
147pao强力打造免费视频、是培訓(xùn)的效果不明顯;
2啊啊啊作爱免费视频暴、是教育培訓(xùn)的方式方法缺乏特色和手段相對(duì)落后;
3、是培訓(xùn)制度不夠完善台湾AV国片精品偷拍，日橙蘸磺琅谙吖劭矗考核評(píng)估的力度不夠农村老熟妇乱子伧视频。
明年我們將在以下方面下功夫：
部門培訓(xùn)工作總結(jié)8
一、工作概況
本次部門內(nèi)部培訓(xùn)以戶外擴(kuò)展活動(dòng)—燒烤活的形式進(jìn)行免费乱伦av，借此活動(dòng)讓實(shí)踐拓展部的新干事更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)及了解四川一级毛片美女，增加部門凝聚力，為部門往后工作打下基礎(chǔ)久草亚洲视频。
通過游戲的方式综合婷婷色色，不斷提升自己，體會(huì)團(tuán)隊(duì)合作的力量免费在线综合。激發(fā)大家的熱情投入實(shí)踐拓展部国产一级a爱免费视频在线，在實(shí)拓這個(gè)大家庭中創(chuàng)造一種團(tuán)結(jié)、和諧日韩高清成人免费播放视频网站大全、溫馨的氛圍射射射射射偷拍。
二、活動(dòng)內(nèi)容
本次活動(dòng)分為前期準(zhǔn)備工作欧美又大又硬又长粗A片免费看，以及當(dāng)天活動(dòng)的開展99re在线视频，最后是活動(dòng)完后的總結(jié)∮耙粝确孀钚翧V资源网站；顒�(dòng)前期α片一区，內(nèi)部討論培訓(xùn)的相關(guān)事情并決定與10月15好去燒烤場進(jìn)行培訓(xùn)，接著分配前期準(zhǔn)本活動(dòng)的工作中文字幕日韩欧美在线，包括寫策劃書五月天丁香六月激情综合在线。人員的統(tǒng)計(jì)，游戲的具體內(nèi)容等亚洲欧美日韩久久综合∪似尬蘼胍寥耍活動(dòng)當(dāng)天，由培訓(xùn)師（主持人兩名）開展活動(dòng)欧美综合亚洲日韩精品别内，包括主持燒烤的開展AAA免费黄色视频，道具的準(zhǔn)備，活動(dòng)內(nèi)容的詳細(xì)介紹等欧美一区1080P。最后一级做a爰片久久毛片首页，活動(dòng)結(jié)束后由各個(gè)小組成員提交心得體會(huì)，最后由負(fù)責(zé)人匯總成活動(dòng)總結(jié)日韩无码黄片。
三亚洲中文字幕久久精品无码A、收獲經(jīng)驗(yàn)
此次活動(dòng)增進(jìn)了大家的感情，讓大家更進(jìn)一步的了解了對(duì)方色色91，共同度過一個(gè)愉快的.下午一级做a爰片久久毛片A片漏，基本上達(dá)到了本次培訓(xùn)的目的。在整個(gè)活動(dòng)的過程中欧美在线a片播放97视频，讓大家意識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性加強(qiáng)了內(nèi)部的凝聚力天堂网黄色网站在线观看，讓大家更好地了解我們部門无码精品视频一区二区免费。但是活動(dòng)過程中也存在一些不足之處：1、當(dāng)天出席的人數(shù)較少毛片一级不卡免费，可能是由于時(shí)間安排的欠合理想要看的一级黄片福利在线免费看。2、活動(dòng)開展前亚洲毛片一级无码网站，沒有進(jìn)行自我介紹啪啪啪资源，組織上欠思考。3正在播放国产一区二区中文、活動(dòng)前期準(zhǔn)備不夠充分手机欧美性爱第一页，場面有點(diǎn)不合理想。
四色色五月黄片免费看、改善目標(biāo)
積極搞好與員工的協(xié)調(diào)美女被c啊啊，進(jìn)一步理順關(guān)系。加強(qiáng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)提高日韩精品短片影院在线播放视频免费，創(chuàng)新工作方法可以看被操的网站，提高工作效益。
部門培訓(xùn)工作總結(jié)9
我來到培訓(xùn)部已經(jīng)有一年的時(shí)間了你懂得手机在线播放，在這個(gè)期間培訓(xùn)部的規(guī)模在日益壯大黄片视频A级毛片在线观看，同事也越來越多，可以見證公司的發(fā)展在线儿播放你懂的。在這段時(shí)間无遮挡一级毛片视频网站，我在屈臣氏的店面里學(xué)到了很多關(guān)于銷售方面的技巧，也學(xué)到了很多關(guān)于護(hù)膚方面的知識(shí)特级黄色毛毛片aaaa。
這一年的時(shí)間我?guī)缀醢盐覀冊(cè)趚x的店面都轉(zhuǎn)的差不多了图片区偷拍区视频区，在店面里我也跟店里來的時(shí)間長的美導(dǎo)學(xué)到了很多的關(guān)于銷售方面的知識(shí)。在屈臣氏我們的銷售特點(diǎn)是：首先我們要主動(dòng)尋找顧客三级免费在线视频；其次就是在銷售的時(shí)候我們要快速找出顧客的需求亚洲国产日韩精品怡红院，快速給顧客體驗(yàn)，快速的成交aaa69相同的网站。因?yàn)樵趚x里各種各樣的品牌都有又色又爽又黄又无遮挡的网站，而且有的顧客很敏感，她們只買自己知道的牌子福利网站导航，她不知道的你就是說的太好欧美性爱色爱，她也是不會(huì)買的。所以一定要將就快速成交的`方法小一黄色网站在线观看。
在這一年里人人爽人人做，我們還設(shè)立了店面評(píng)比表，這個(gè)月也實(shí)施了黄色视频一区二区观看。x店面的問題幾乎都是：試用裝不干凈激情小说套图、柜臺(tái)不干凈、陳列擺放不整齊欧美精品黄一区、培訓(xùn)后的理解與運(yùn)用久久99精品久久久久久nb、會(huì)員的政策方面，大多都是這幾個(gè)方面的問題很在线视频无码一二三四区。在這次的評(píng)比之后黄色A级毛片网站网址，我們都和美導(dǎo)說了她們各自的問題，在評(píng)比之后我們她們也有了認(rèn)識(shí)91精品国产福利下线，像是試用裝播放一级毛片免费、排面、衛(wèi)生的問題都改善了视频在线黄色一区，但是在培訓(xùn)會(huì)后的理解和運(yùn)用的方面在线国产小黄片、以及會(huì)員的政策方面還是有待加強(qiáng)的。希望明年評(píng)比的時(shí)候美導(dǎo)們可以做的更好毛片一级一区二区三区四区91。
現(xiàn)在這個(gè)季節(jié)大陆日韩内地欧美在线，我們的面膜很不好賣，有的顧客在試用的時(shí)候顶级XXXX性欧美中年熟妇，都說咱們家的面膜太涼了」稪IZZ在线观看，F(xiàn)在進(jìn)到x的顧客在問顧客有什么幫助的時(shí)候，幾乎x%以上的顧客都在找護(hù)膚類的產(chǎn)品美女色色黄片大美女。所以希望可以盡快的上護(hù)膚方面的產(chǎn)品92看片婬黄大片一一，這樣可以帶動(dòng)我們的銷售。
從x到x號(hào)的x區(qū)域的銷售很不好黄色av丝袜，幾乎所有的店面的業(yè)績都在下滑黄片国产一级欧美操逼的免费观看，只有x和x還可以，但是xx和上個(gè)月的銷售比也是下滑的趨勢色哟哟哟；有的店面的美導(dǎo)的心態(tài)不是很好在线观看很黄很水的视频网站，總會(huì)對(duì)任務(wù)有想法。還有就是有的美導(dǎo)的依賴性特別的高欧美一级做一级A，希望培訓(xùn)師去了可以多賣一點(diǎn)姐姐直播App，但是自己卻不在貨架旁，只是等培訓(xùn)師給她賣日韩最新无码资源站AV。這個(gè)星期的業(yè)績下滑一個(gè)是因?yàn)榧竟?jié)的原因羞羞漫画官方网站在线观看，再有就是咱們美導(dǎo)的心態(tài)問題。我們部門在開會(huì)時(shí)也說過這個(gè)問題免费一看一毛片，以后在下店的時(shí)候我們會(huì)給美導(dǎo)溝通极品欧美，關(guān)于調(diào)整心態(tài)的問題。
通過這一年在店面的學(xué)習(xí)1024你懂的金沙人妻片，我覺得自己還有很大的不足欧美福利1区。有的時(shí)候一個(gè)星期會(huì)去好幾個(gè)店好吊色中文字幕精品在线观看，所以適應(yīng)能力還不是很好，有時(shí)候到了一個(gè)新的店面不知道要怎么賣貨了人人插人人妻。去的次數(shù)多的時(shí)候就知道店面的特點(diǎn)A片性爱视频网址，像只去過一次的店面去了之后就會(huì)特別的陌生。有的店面的促銷員還特別的不好相處国产1级在线视频网站免费，看到你是新來的久久精品免费一区二区喷潮，不管你是培訓(xùn)師也好、美導(dǎo)也好免费国产免费av，有的人就算你好好的和她說話欧美色色精品，她都不帶理你的。本周一久久免费精品国产72精品九九，我去了xx最近中文字幕免费视频在线，沒有開張，我當(dāng)時(shí)壓力很大都不想下班在线黄色观看，因?yàn)閳?bào)銷售都不知道怎么辦才好玖玖网在线。這也許是我自己適應(yīng)能力的不足吧，我以后會(huì)改進(jìn)欧美高清午夜免费一级A片，更快融入到店面中草哟哟在线。
部門培訓(xùn)工作總結(jié)10
一、課程總結(jié)：
1一级毛片免费无码播放、本次培訓(xùn)主要針對(duì)一線經(jīng)營部門这里只有精品美女老师，也兼顧了二線保障部門，開展的課程主要是團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理国产经典99久久不卡中国情侣、如何有效溝通中文字幕第22页、溝通技巧、如何消除壓力方法国产一级a一片免费视频、情緒管理以及酒店各部門質(zhì)培員的培訓(xùn)午夜免费电影网。
2、本次培訓(xùn)歷時(shí)4天時(shí)間美国不卡av，有針對(duì)性地組織了培訓(xùn)對(duì)象亚洲另娄视频，充分利用了如5號(hào)和6號(hào)的餐飲部中西餐廳員工、廚房員工前廳部員工及工程部員工都積極參與了整個(gè)培訓(xùn)過程欧洲黄色官网，培訓(xùn)中99re热这里有精品，大家參與積極主動(dòng)、課堂氛圍較為活躍jizzjizz99，杜絕了打瞌睡免费看黄色视频免费看、玩手機(jī)、竊竊私語的現(xiàn)象。
3永久免费不卡A片在线观看全网站、本次課程充分考慮了員工的感受爱搞免费，總結(jié)分析了上期培訓(xùn)的培訓(xùn)評(píng)估效果，分析了員工的真正培訓(xùn)需求在哪里久久综合激情综合五月丁香，構(gòu)造了以員工的主題的課堂培訓(xùn)模式国产污黄视频网站视频免费看，深刻挖掘并結(jié)合了員工培訓(xùn)興趣。
4盗摄综合网、本次培訓(xùn)以員工為主體的形式，培訓(xùn)老師為輔的指導(dǎo)課程亚洲第一小电影免费网站，利用了分組討論法16萝粉嫩自慰喷水、個(gè)別代表發(fā)言、案例分析法等來啟發(fā)學(xué)員免费高清一区二区不卡片，形成良好的互動(dòng)參與學(xué)習(xí)氛圍一道本天堂在线视频。
二、課后評(píng)估：
通過個(gè)別受訓(xùn)員的調(diào)查評(píng)估欧关一级A片欧美黑人一级A片，反應(yīng)此次培訓(xùn)效果較上次培訓(xùn)課程一级黄色片在线观看视频，有了明顯的改善，今后需將開發(fā)出更多有針對(duì)性的国产清纯白嫩初高生在线、適合員工需求的課程www.女干.com，以實(shí)現(xiàn)員工在工作當(dāng)中不同部門、不同層次的培訓(xùn)要求欧美在线自第一页。
三日韩中文字幕自拍视频、存在的問題：
1、此次培訓(xùn)在設(shè)備雖有了話題設(shè)備日韩成人网址播放，但仍缺少音響設(shè)備在线国产一区二区，希望在今后的培訓(xùn)當(dāng)中須完善音響設(shè)備，利于學(xué)員培訓(xùn)的互動(dòng)交流以達(dá)到培訓(xùn)的最佳效果巨乳在线白虎在线。
2黄黄网站点击进入免费、培訓(xùn)當(dāng)中，有的部門沒有按之前提供的培訓(xùn)人員名單按抵達(dá)培訓(xùn)現(xiàn)場欧洲免费精品视频，希望各部門如遇部門比較繁忙的'時(shí)候亚洲国产精品国自产拍AV老女人，請(qǐng)?zhí)崆罢?qǐng)假，而不是無故缺勤洲在线综合视频。
3欧美老年人性爱视频、各部門經(jīng)理務(wù)必重視行政人事部組織各類培訓(xùn)，本次酒店各部門質(zhì)培員培訓(xùn)中出現(xiàn)前廳部男女啪啪激烈高潮网站、工程部久久AA视频、銷售部負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)通知不及時(shí)現(xiàn)象，導(dǎo)致部門員工培訓(xùn)遲到或缺勤現(xiàn)象。
4欧美日本高清、到目前為止欧美性猛交XXXX三人，保安部和銷售部的3月培訓(xùn)計(jì)劃和2月培訓(xùn)總結(jié)都未上交。前廳部和工程部只上交了培訓(xùn)計(jì)劃草草欧美视频在线播放二区，沒有培訓(xùn)總結(jié)特黄把又大又粗一级A片，希望以后同步上交。今后各部門須統(tǒng)一以電子檔形式遞交黄粗暴高潮小说视频。
四夜鲁夜鲁夜鲁免费视频在线观看、培訓(xùn)建議：
今后針對(duì)各部門報(bào)上來的人員培訓(xùn)名單，如未請(qǐng)假或無故缺勤欧美性爱俺去操你啦，須填寫員工《過失通知單》日本大片免费久久乐，此類現(xiàn)象屢次出現(xiàn)的部門，將追究部門負(fù)責(zé)人的主要責(zé)任中文字幕又黄又刺激的的网站。
部門培訓(xùn)工作總結(jié)11
一国产一级一级特黄女人精品毛片、工作概況
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部門培訓(xùn)工作總結(jié)12
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2. 接線生應(yīng)該使用專業(yè)術(shù)語cao国产，如：“對(duì)不起无码AV动图天堂18国产，電話沒有接” ，“請(qǐng)等等免费观看在线一区二区日韩，”“我?guī)湍悴椴橛谰貌豢ɑ粕炯叮睕Q不能說“不在”，“我 很忙”午夜东京热精品久久，“聽不到欧美第一页在线视频精品，”“什么”等不禮貌的語言，自己的.口頭語待不專業(yè)性的語句也不能用精品国产区一页，說話的速度也不要太快或太慢偷拍亚洲另类无码专区AV，太快對(duì)方會(huì)覺得你不耐煩，太慢會(huì)使人覺得你溫不經(jīng)心;
3. 熟悉世界主要國家及城市的工區(qū)號(hào)和國家代號(hào)在线观看免费的黄色电影网站，以及國家內(nèi)大城市的區(qū)號(hào);
4.熟悉和了解各主要及地區(qū)收費(fèi)情況;
5.了解世界主要城市與要地的時(shí)差日本男人插女人，以作詢問資料;
6.每個(gè)接線臺(tái)應(yīng)準(zhǔn)備有筆、紙国产图片大全综合视频、分機(jī)表和留言表等女生被操出白浆视频，有關(guān)電話資料應(yīng)在特的位置，以方便大家隨時(shí)使用;
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