物業(yè)部工作總結(jié)
總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料97碰碰,巨乳中文,中文字幕欧美精品，它能夠給人努力工作的動力jizzjizzjizz亚洲视频，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧白白发布精品免费视频看看」凡匏總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編整理的物業(yè)部工作總結(jié)最近中文字幕完整视频免费，歡迎閱讀與收藏亚洲激情自拍偷拍视频。
物業(yè)部工作總結(jié)1
物業(yè)品質(zhì)部20xx年各項工作有條不紊進行。現(xiàn)將本年度具體工作總結(jié)匯報如下：
一91自拍秀、完善督查與激勵機制，持續(xù)提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量
∪蘸谙叱扇嗣夥压劭础（一）規(guī)范維修欧美A人精品综合在线、客服、環(huán)境等文件檔案管理
先后三次組織各物業(yè)處經(jīng)理91精品国产摄像头、項目負責人成人播放日韩在线观看、維修、客服99r精品视频只有精品高清8、辦公室相關(guān)人員進行文件規(guī)范化管理培訓(xùn)與交流天天色色天天，以質(zhì)量標準體系為依據(jù)，針對各項目文件管理方面存在的問題欧美特级特黄AAAAAA片不卡，如記錄不完善在线视频青青、歸檔不及時等進行限期整改日韩在线丝袜福利网站、完善，為內(nèi)審深夜人妻无码碰碰碰碰、外審工作順利進行奠定基礎(chǔ)性爱视频喷水，促進了物業(yè)管理的標準化和規(guī)范化
（二）三級責任狀管理辦法的制定與實施
制定了物業(yè)總公司三級責任狀管理辦法国产v日产v欧美v韩国视频，以“安全第一嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看，預(yù)防為主”為指導(dǎo)方針，依照“誰主管大波美女视频一级A片，誰負責”的職責定位九九久久精品无码专区，執(zhí)行“三級安全管理”。物業(yè)總公司對集團在线一区二区、項目經(jīng)理對總公司在线国产精品、主管對項目經(jīng)理、員工對主管分別簽訂責任狀天堂网在线WWW中文。先后與個物業(yè)處經(jīng)理谁有A片网址、x個職能部門經(jīng)理負責人簽訂了責任狀。簽訂責任狀后一级黄手机免费在线视频，增強了各項目負責人的安全管理意識日韩福利片子在线观看视频，有效降低了企業(yè)風險。統(tǒng)計顯示人干人人，20xx年度僅發(fā)生一起工傷事故免费A片大片aⅴ免费看。責任狀的簽訂，對物業(yè)總公司范圍內(nèi)各項工作良性發(fā)展有積極意義久热国产vs视频在线观看。
」劬稟级毛片。ㄈ┙�(jīng)理績效季度考核工作
制定了《項目經(jīng)理季度考核實施辦法》《項目經(jīng)理績效考核內(nèi)容及評分細則》《職能部門經(jīng)理績效考核內(nèi)容及評分細則》，二18禁网站在线免费、三加勒比综合网站、四季度分別對項目經(jīng)理和職能部門經(jīng)理進行了季度考核工作。
通過對各項目經(jīng)理季度工作的實際情況評估欧洲一区无码精品色，將月度績效工資的發(fā)放與實際工作業(yè)績緊密結(jié)合起來欧美另类暴力丝袜。利用績效工資的激勵性，提高了經(jīng)理的工作積極性肏逼视频毛片，對服務(wù)品質(zhì)的提升有一定的推動作用不卡色网站免费在线观看。
（四）項目創(chuàng)優(yōu)工作
依據(jù)評優(yōu)標準真人版搞黄视频网站，品質(zhì)培訓(xùn)部主要圍繞整改做相關(guān)工作：
1.創(chuàng)優(yōu)整改
圍繞評優(yōu)標準性爱视频在线a，制定創(chuàng)優(yōu)整改多條，全程跟蹤完成情況2021_大逼色，累計抽查整改完成項余項久久精品国产亚洲av麻豆长发。
2.培訓(xùn)交流
組織創(chuàng)優(yōu)項目員工培訓(xùn)久久精品视频在线、參觀、交流計逾人次人人操五月肥妇，為進一步規(guī)范各種作業(yè)記錄91精品啪中文字幕、提升服務(wù)標準起到了促進作用。
3.創(chuàng)優(yōu)資料規(guī)范
圍繞創(chuàng)優(yōu)匯報ppt及創(chuàng)優(yōu)資料整理亚洲精品视频在线免费，完成品質(zhì)部修訂66j8影、審核、定稿材料10余套亚洲最新无码中文字幕久久。
4.設(shè)備房規(guī)范
對x個創(chuàng)優(yōu)項目的設(shè)備房進行規(guī)范95视频官网，更換、懸掛設(shè)備標識牌以及安全生產(chǎn)標識牌余塊粉色毛片网址1，并對地面統(tǒng)一進行刷漆亚欧天堂，清除設(shè)備銹跡、上油亚日韩欧美性爱片、刷漆保養(yǎng)国产又大又硬又爽免费视在线观看，規(guī)范了設(shè)備房維修、巡查等記錄表格日本免费A片人人片人人C人人。
∥乙傥乙伞（五）公司內(nèi)審與外審工作
根據(jù)貫標認證工作整改要求，組織物業(yè)相關(guān)人員對日韩无码黄色电影网站、国产一级性爱网站、、和物業(yè)處進行了內(nèi)部審核曰批视频免费观看在线，驗證公司質(zhì)量環(huán)境體系及覆蓋產(chǎn)品是否符合iso9001免费AA午夜精品；、iso14001A级毛片免费久久下载；標準規(guī)定的要求晚上福利视频。內(nèi)審后，物業(yè)處作為各物業(yè)處代表午夜福利理论片中文字幕，順利通過了專家組的外審工作国产在线中心com。內(nèi)審與外審工作的順利通過，確認了物業(yè)公司質(zhì)量環(huán)境質(zhì)量體系的符合性和有效性激情图片小说网站。
（六）住戶滿意度調(diào)查工作
組織各物業(yè)處部分房管欧美三级国产一级、秩序隊員協(xié)助進行20xx年度業(yè)主滿意度調(diào)查欧美刺激性大交，上、下半年各一次人人操人人看人人拍。組織入戶調(diào)查多人次成人在线免，發(fā)放入戶問卷份欧美激情四射三级网站；統(tǒng)計整理業(yè)主合理化建議余項，并下發(fā)各處制定計劃整改女人一级片免费。從統(tǒng)計結(jié)果看欧美真人性爱一线黄片在线免費观看，20xx年住戶滿意度整體保持以上（比去年有所提升）。
“纪剐园悠怠（七）石家莊基本服務(wù)標準社會考評工作
組織各物業(yè)處迎接由房管部門帶隊的考評團隊看黄网站免费，積極應(yīng)對基本服務(wù)標準社會考評并順利通過。服務(wù)標準考評工作對物業(yè)服務(wù)提出了更高要求Av最新高清无码专区，有利于物業(yè)公司標準化運作的進一步加強看黄女AV网站。
（八）日常工作
1.工作促提計劃的監(jiān)督檢查
匯總各物業(yè)處的全年整改項共計余項点击进入在线影院毛片，每周都對其進行詳實的記錄并定期對整改完成項進行檢查和監(jiān)督成视频在线一区精品免费，提高了物業(yè)處的自查自糾自整改的有效性。
2.宣傳資料的分發(fā)和管理
累計發(fā)放《報》《日報》等宣傳資料共計余萬份一级毛片AAAA视频播放，同時18禁黄黄网站在线看，根據(jù)發(fā)放明細不定期對各物業(yè)處執(zhí)行相關(guān)制度情況進行抽查，確保報紙發(fā)放到位美女黄片在线看。
3.通過獎懲促提高
經(jīng)日常檢查及不定期夜查草民网理论片看一天717影院，因員工違紀及工作不達標下發(fā)處罰通報達余次（含物業(yè)處自行處罰次數(shù)），累計處罰余人次黄页视频在线高清观看免费，款額余元农村妇女一级特黄大片。
4.有效處理業(yè)主各類投訴
接待各類投訴余起，實現(xiàn)以投訴促工作提升曰韩无码二三区中文字幕视频。通過投訴后與相關(guān)部門涩涩视频在线观看入口、人員溝通總結(jié)，提高跨部門協(xié)作與解決投訴能力www我爱520ⅴa黄片，增強了物業(yè)人員接待業(yè)主亚洲A级性爱视频、處理事件的能力。
二欧美午夜在线观看视频高清、加大員工培訓(xùn)力度免费黄色电影一级，促進員工素質(zhì)與服務(wù)意識提升
品質(zhì)培訓(xùn)部20xx年度完成的主要培訓(xùn)項目共五項，參訓(xùn)員工達多人次（各物業(yè)處自行組織的培訓(xùn)不計入此受訓(xùn)人次）ww黄色一级视频，培訓(xùn)課時多個課時超乳爆乳在线观看免费。
（一）新入職員工崗前培訓(xùn)
根據(jù)每月人事部提供的報崗人員名單激情性交小说视频，截止月中旬机机干免费在线视频，品質(zhì)培訓(xùn)部先后組織新入職員工崗前培訓(xùn)十五次，共培訓(xùn)員工人次91精品国产福利在线观看富婆。培訓(xùn)內(nèi)容包括集團和物業(yè)公司概況网址性av、行為規(guī)范與規(guī)章制度日韩专区视频、物業(yè)服務(wù)禮儀等。
∪毡靖咔迨悠翟谙吖劭碅ⅴ。ǘ﹨⒂^見學(xué)
x月份亚州+日韩+国产+无码，品質(zhì)培訓(xùn)部組織各物業(yè)處經(jīng)理及物業(yè)總公司骨干員工，共計人怕怕网站免费观看，赴北京參觀了大廈免费A片视频小草、及項目。在各項目認真聽取了項目物業(yè)處的講解及經(jīng)驗介紹并形成書面報告存檔三级片色一区二区三区日本人,。培訓(xùn)時間約為兩天插插国产视频。
（三）培訓(xùn)交流會
20xx年男女激情边摸边做gif动态图，品質(zhì)培訓(xùn)部共參與組織專題培訓(xùn)交流會三次小度小度找个黄片看看。
案例培訓(xùn)會
x月份，整合公司實際發(fā)生的案例国外网站欧美18禁黄是免费，舉辦了案例（第一輯）專題培訓(xùn)會黄色xxxx视频，參訓(xùn)員工人，范圍涵蓋物業(yè)全體秩序隊員欧美乱强伦视频、部長級以上員工等无码三级在线中文字幕。此次培訓(xùn)加強了員工的自我約束及風險防范意識。
2.創(chuàng)優(yōu)項目試點單位交流會
x月日黄片欧美性爱，組織各物業(yè)處設(shè)備主管美日韩制服中文字幕视频、負責人參觀了創(chuàng)優(yōu)試點單位物業(yè)的.工程設(shè)備規(guī)范資料及設(shè)備房。對項目設(shè)備管理存在問題及改進方向亚洲国模私拍人体GOGO图片、措施提出建議并相互交流毛片无码大全免费，有助于促進創(chuàng)優(yōu)項目設(shè)備管理水平的提升涩涩网站视频。
3.客服国产第三页、環(huán)境資料交流會
x月日5555www，品質(zhì)培訓(xùn)部舉辦客服天天恨天天插、環(huán)境資料規(guī)范交流會，各物業(yè)處經(jīng)理及相關(guān)主管国产视频一区二区三区污视频、物業(yè)總公司員工總計人參加了培訓(xùn)无码的免费A级毛片视频。此次培訓(xùn)對完善各項資料性色AV免费不卡无码、規(guī)范資料管理提出了更高要求欧美日韩另类自拍动漫，對項目創(chuàng)優(yōu)欧美A片一级在线观看嗯啊、內(nèi)審工作有指導(dǎo)意義。
∩鸻Ⅴ。ㄋ模⿲I(yè)技能培訓(xùn)
本年度A片国产又色在线观看，共組織各項專業(yè)技能培訓(xùn)七次。
1.注冊物業(yè)管理師培訓(xùn)
聯(lián)系外部培訓(xùn)機構(gòu)，對物業(yè)公司骨干員工進行了注冊物業(yè)管理師培訓(xùn)日韩精品欧美视频一区。培訓(xùn)人，培訓(xùn)時間為天欧美性爱在线视频播放。通過培訓(xùn)国内体内she精视频乱码，在20xx年全國物業(yè)管理師考試中，3人全科通過中日韩欧美一级高清视频，其余人員部分科目通過亚洲Aⅴ永久无码天堂。
操作系統(tǒng)使用培訓(xùn)
品質(zhì)培訓(xùn)部協(xié)同辦公室、集團信息中心于x月份国产偷窥熟女精品视频大全小说、x月份亚洲精品色婷婷在线影院、月份，分三次對辦公平臺oa系統(tǒng)的操作方法進行了由淺入深的講解亚洲激情小说。受訓(xùn)員工共人次国产人爱视频A片在线观看，均為經(jīng)常使用oa報件的辦公室人員和經(jīng)理級以上人員，培訓(xùn)課時逾10課時久久综合男人。培訓(xùn)有助于員工熟悉oa操作系統(tǒng)鲁一鲁在线观看精品视频，有效的提高了報件效率。
3.秩序隊服務(wù)禮儀日本三级网、隊列比賽培訓(xùn)
x月份无码又黄又湿又免费视频下载，組織對秩序隊員進行了軍訓(xùn)及服務(wù)禮儀的培訓(xùn)；月份欧美成人版中文字幕，協(xié)同秩序部組織各物業(yè)秩序舉辦秩序隊列比賽99精品热视频只有精品16，有助于提升秩序隊的服務(wù)意識、服務(wù)水平和團體榮譽感九月色色色色色。
4.消防培訓(xùn)
x月份在线免费看黄有限公司，組織主管級以上員工參加消防安全培訓(xùn)會。x月份国产真人一级做a片，聯(lián)系河北防火教育中心午夜精品在线，對主管級以上及秩序隊全體員工進行消防意識、安全用火亚洲欧美中文日韩另娄变态、滅火設(shè)備使用的專題培訓(xùn)亚洲免费黄色三级录像。兩次參訓(xùn)員工共計人次，培訓(xùn)共計x學(xué)時在线直接看免费黄色网站。培訓(xùn)結(jié)束后欧美视频天堂在线观看，對培訓(xùn)效果進行調(diào)查問卷，結(jié)果顯示啊疼轻点视频，受訓(xùn)員工對于培訓(xùn)的滿意度評分為分（滿分3分）禁止18周岁以下观看网站，98%的員工認為培訓(xùn)有助于工作的開展，97.6%的受訓(xùn)員工有繼續(xù)參加公司培訓(xùn)的意愿。
5.門禁系統(tǒng)辦卡規(guī)定培訓(xùn)
x月份A片在线观看视频免费网站，組織對秩序隊員葡京99热这里只有精品_、收費員、經(jīng)營人員進行了門禁系統(tǒng)辦卡管理規(guī)定的培訓(xùn)国产刺激欧洲，培訓(xùn)時間為兩天蝌蚪久久精品午夜，參訓(xùn)員工人。對規(guī)范收費给黄片去水印会被查吗、辦卡流程及操作有積極的推動作用九九精品国产。
6.配電室操作培訓(xùn)
x月份組織對相關(guān)人員進行了配電室操作講解現(xiàn)場培訓(xùn)，時長約2小時欧美1区A片区，名維修電工及主管參加培訓(xùn)免费Aⅴ片欧美激情在线观看免费。此次培訓(xùn)有助于規(guī)范操作、降低工作風險美女黄男的插女的、減少事故發(fā)生欧洲免费在线观看视频。
7.如何做好業(yè)主工作培訓(xùn)
x月份，組織對各物業(yè)處部長級以上員工進行如何做好業(yè)主工作培訓(xùn)在线你懂视频。培訓(xùn)員工人永久变态另类AV天堂，培訓(xùn)時間x課時。就如何和業(yè)主有效溝通好爽好深好紧好高潮、如何解決業(yè)主投訴的技巧詳細講解99re国产在线精品最新66，對改善工作方法、促進服務(wù)提升起到了積極作用在线观看的毛片网站。
∏嗲嗯谙弑桓墒悠怠（五）新項目員工培訓(xùn)
本年度對新承接項目局、員工進行了統(tǒng)一培訓(xùn)国产特黄二级A片免费着。培訓(xùn)包括講授崗前培訓(xùn)課程日韩视频www色、參觀公司管理項目等。共培訓(xùn)員工30多人次一区二区高清无码网站，培訓(xùn)時間約12課時农村黄色网站。對、噜噜噜色、項目員工進行了現(xiàn)場培訓(xùn)91精品久久久久久久久久，培訓(xùn)內(nèi)容為公司企業(yè)文化、相關(guān)規(guī)章制度91黄在线观看国产、行為規(guī)范等麻豆91在线亚洲欧美中文字幕，培訓(xùn)30多人次，培訓(xùn)時間約4課時一级毛片a人爱免费视频性色。
∪蘸客嗲宕孔耘氖悠低驹谙摺（六）員工培訓(xùn)
x月份www.youjizz.com自拍，接待員工十人進行了為期兩周的培訓(xùn)。培訓(xùn)包括對物業(yè)相關(guān)崗位規(guī)范超碰在线人人操人人、流程你懂的视频欧美、標準的講解，參觀物業(yè)管理項目理论片在线看免费观看影院，各物業(yè)處輪崗實習等99久久99久久久99精品齐。培訓(xùn)結(jié)束后，組織參訓(xùn)員工以交流座談會形式探討了工作中遇到的問題及今后工作規(guī)劃人人操在线国产，并形成總結(jié)文檔留存。
三黄色视频A级精品一区二区、工作中的不足與存在的問題
「＠悠底耘摹（一）全面統(tǒng)籌仍有欠缺
因物業(yè)管理瑣碎事情較多，臨時性的突發(fā)事件處理也需投入部分精力欧美另类第一区、人力黄色视频你懂得在线观看、物力，工作中有時會墜入具體事務(wù)的處理日韩一精品视频在线观看，導(dǎo)致品質(zhì)培訓(xùn)工作全面統(tǒng)籌仍有欠缺456久久影院一区二区，不能確保物業(yè)各項工作有效執(zhí)行到位。
∶匚蘼胱ㄇ镁谩（二）工作廣度在线观看黄毛片、深度不夠，可追溯性落實有待提高
品質(zhì)檢查工作仍顯單薄亚洲无码淫乱视频，缺乏應(yīng)有的廣度和深度影音资源在线观看，缺少對檢查項目可追溯性的切實落實。目前亚洲日韩台湾精品尤物，在環(huán)境衛(wèi)生女女同免费播放毛片视频、小區(qū)外觀外貌、公用設(shè)備實施維護等方面檢查的多久久精品囯产99精品亚洲，檢查深度不夠欧美二级；對秩序維護、超级乱婬Av片无码、日韩丝袜在线精品视频在线、等專業(yè)公司檢查較少涉及。檢查中国产又黄又粗又长的视频，對出現(xiàn)問題的上91看电影亚洲精品、下相關(guān)節(jié)點、環(huán)節(jié)糾察不足在线免费观看日本视频，未能確痹谙咭磺夥巡豢ǎ可追溯性的具體落實。同時，對各崗位欧美性爱资源网、部門員工的培訓(xùn)工作沒有形成系統(tǒng)www.射，缺乏對培訓(xùn)深度的挖掘，培訓(xùn)標準及成效有待完善和提高欧美最猛性XXXXX69。
」S色在线观看。ㄈ┻^程管理亟待加強
過程有效執(zhí)行和把控，才能贏得良好的結(jié)果亚洲精品中文字幕区。好過程是橫向工作的合理匹配和縱向工作的平穩(wěn)順延激情黄页免费网站。物業(yè)管理各項工作的過程控制未能實現(xiàn)具體工作的合理匹配和順延，亟待理順和有效管控日韩孕妇自拍视频网站大全免费观看。滿意度調(diào)查作為事后調(diào)查草草影院在线观看，未能完全體現(xiàn)物業(yè)服務(wù)過程管控。
�91自拍第1页。ㄋ模﹩T工評估和培訓(xùn)激勵長效機制缺乏
有效評估與激勵91在线视频国产福利试看，是員工不斷追求進步、工作逐步完善的推動力国产精品秒播无毒不卡。目前无码国产原创日韩制服AV，員工培訓(xùn)評估方面仍不完善，對員工受訓(xùn)后工作表現(xiàn)缺乏長效評估激勵機制亚洲视频一,一二一，致使員工工作績效提升方面不能有效衡量超碰网站在线，工作監(jiān)督和人才提拔也受到制約，對員工的激勵和品質(zhì)培訓(xùn)工作的持續(xù)改進有一定影響国产女同视频一区二区三区。
四免费下载AV网站、改進措施
（一）強化對工作的處理與掌控能力
通過不斷學(xué)習十八禁又爽又黄又爽又色的网站，提高部門專業(yè)技能及個人素養(yǎng)肏激情在线观看，加強對工作的預(yù)測、計劃白白色在线观看、實施国内最真实嫖妓啪对白视频、指揮和掌控能力。立足質(zhì)量監(jiān)控與服務(wù)考核兩大工作內(nèi)容在线视频国产高清，具體事件及各環(huán)節(jié)確定相應(yīng)責任人国产欧美日韩精品一区二区图片，做到事前想到、事中控制国产又大又硬又粗又黄、事后反饋久久久中国一级片69。
（二）落實可追溯性一道本dvd无码二区直播，拓寬工作深度與廣度
拓寬品質(zhì)檢查范圍9999在线，將物業(yè)公司各物業(yè)處及職能部門工作列入檢查督導(dǎo)日程黄色在线视频网站国产。完善作業(yè)記錄、巡查文件欧美黄色视频A一级黄色视频，將可追溯性落實到綠化美国一级簧片、環(huán)衛(wèi)、保潔丝袜美腿视频无码二区30p、維修欧美轮奸网、秩序、客服等各個板塊18禁无码黄片，對服務(wù)過程中涉及到的記錄男人猛进女人大腿视频，如派工單、維修記錄亚洲三级片国产AV、回訪記錄欧美操逼打开直接看的黄片、工作巡查本及相關(guān)記錄定期檢查。一旦發(fā)現(xiàn)問題国语对白肏屄视频，問題起因、發(fā)展成年人黄色视频在线免费、是否及時控制等国产.com，各環(huán)節(jié)一目了然。
聯(lián)系外部培訓(xùn)機構(gòu)日韩人妻无码精品五五，拓寬培訓(xùn)渠道se哟哟在线观看，加強與各物業(yè)處（部門）的溝通聯(lián)系，調(diào)動中基層員工培訓(xùn)的積極性日韩人人操操操。根據(jù)市場需求和部門日韩精品影视系列在线播放、崗位需要，建立完善員工培訓(xùn)成長體系日韩在线黄色片精品相关视频，有針對性地協(xié)助日本免費黃色網站com、指導(dǎo)、監(jiān)督各物業(yè)處（部門）根據(jù)培訓(xùn)計劃舉辦不同形式和內(nèi)容的培訓(xùn)黄色网站18岁以下禁止进入。
』粕悠翟谙卟シ盘丶禷级。ㄈ┘訌妼^程和服務(wù)質(zhì)量的管控
通過培訓(xùn)和工作實踐等多種形式，提升員工工作能力国际a极性爱片。品質(zhì)管培訓(xùn)部組織專業(yè)知識培訓(xùn)91小黄片；各物業(yè)處、部門組織具體崗位服務(wù)流程培訓(xùn)全网高清国产AV网站。根據(jù)各物業(yè)處意見和工作實際情況插入美女国产，不斷完善、優(yōu)化各物業(yè)處小草在线免费观看av、部門的工作流程免费AV免费网站，加強對各處工作流程的落實主播一多大秀喷水视频。通過日常品質(zhì)檢查、不定期夜查等多種途徑无码日韩成人永久免费视频，實現(xiàn)物業(yè)服務(wù)工作流程的規(guī)范化和服務(wù)質(zhì)量的提升欧美亚洲日韩。
（四）建立培訓(xùn)與考核激勵的長效機制
完善培訓(xùn)與考核體系人人摸人人操操日日，建立評估国产精品高清入口在线、激勵的長效機制。在客戶滿意度考核的基礎(chǔ)上国产激情自拍小视频，將過程內(nèi)部質(zhì)量指標納入考核體系花蝴蝶在线观看免费中文版，強力推進，確保效果国产天天人人操。將培訓(xùn)與考核聯(lián)系起來高国产AV网站，不僅對員工進行培訓(xùn)激勵與考核，還對培訓(xùn)講師激勵與考核色色色的综合网站，二者結(jié)合激情亚洲综合网，強化培訓(xùn)效果，建立長效考核激勵機制女裸黄色网站。
五黄片一区pon、20xx年度工作計劃
為了提高物業(yè)整體工作質(zhì)量，更好地為公司持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀人才91看片婬色大片，20xx年亚洲色图综合区，品質(zhì)培訓(xùn)部將在上一年度工作基礎(chǔ)上，立足公司發(fā)展欧美日韩国产在线一区，創(chuàng)新工作形式99爱在线精品免费观看，拓展工作的深度和廣度。20xx年度工作計劃如下所示：
±怯咽悠底耘摹（一）繼續(xù)貫徹質(zhì)量環(huán)境管理體系
組織所有品質(zhì)管理人員（含物業(yè)處辦公室主任欧美午夜激情、管理部長、維修部長国产日韩一区、項目經(jīng)理）參加標準體系培訓(xùn)欧美黄色一级线上免费播放，深入研究討論。貫徹質(zhì)量環(huán)境管理體系要求新A级片一区，按照iso9001和iso14001體系標準欧美韩日中免费网站，強化管理，提升物業(yè)服務(wù)水平亚洲午夜九九九九九。
∧腥说奶焯镁肥悠低尽（二）創(chuàng)優(yōu)工作
抓好物業(yè)處創(chuàng)優(yōu)工作，適時久草欧美性爱、適宜的提供指導(dǎo)和服務(wù)91中文字幕永久在线看；分批次組織創(chuàng)優(yōu)項目員工赴物業(yè)管理優(yōu)秀示范項目參觀學(xué)習乱伦视频无码一级，提升認識，為創(chuàng)優(yōu)工作順利進行創(chuàng)造有利條件av福利资源福利。
∨疚蘼敫咔氩豢ㄔ谙吖劭础（二）經(jīng)理績效考核
根據(jù)各物業(yè)處、職能部門不同情況修訂完善考核標準和體系午夜a一级毛片视频网站在线免费观看，明確考核人員欧美精品手机在线一级播放、考核方法、考核時間等那里有黄色毛片看，促進考核工作制度化亚洲欧美日韩在线一区二区三区、規(guī)范化。
∨访纇福利网站。ㄈ┢焚|(zhì)檢查工作
每月采用日常檢查與不定期暗訪福利黄色一区、夜查相結(jié)合方式，利用作業(yè)記錄欧美性爱第十页、工作巡查記錄等相關(guān)記錄色黑人网，將檢查發(fā)現(xiàn)的問題追本溯源，徹底整改中国精品jizzjizz，杜絕隱患18禁止黄片。
（四）滿意度調(diào)查
上大陆视频国产精品短视频、下半年各進行一次入戶滿意度調(diào)查，據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)分析物業(yè)服務(wù)存在的問題色库视频。將業(yè)主提出的問題和建議整理分類爱爱视频午夜福利，需要改進的積極整改，有待提升的服務(wù)進一步規(guī)范玖玖爱视频精品。
⌒耘访纗xxx。ㄎ澹┙�(jīng)理級外出考察
組織經(jīng)理級以上員工外出參觀，學(xué)習一流物業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理模式和管理經(jīng)驗狼友视频在，促使經(jīng)理提高意識91色热热、看到差距，主動查找不足色网站性感污骚视频，不斷提升物業(yè)服務(wù)與管理水平欧美性爱YY特黄特黄免费大片。
（六）物業(yè)全員知識競賽
完善物業(yè)試題庫黄色视频免费黄色视频免费黄色视频免费黄，并發(fā)放至各物業(yè)處自行組織學(xué)習黄色网站视，擬于下半年舉辦一次全體員工物業(yè)知識競賽，增強員工的學(xué)習意識欧美性爱久视频，普及物業(yè)專業(yè)相關(guān)知識色八A级在线观看，進而提升物業(yè)員工專業(yè)素養(yǎng)农村老熟女乱子视频。
物業(yè)部工作總結(jié)2
我雖是一名普通的保安員，但在我心中国产精品久久九九免费视频，水城小區(qū)就是我的家黄色网址国产区，領(lǐng)導(dǎo)是我的家長。同事是我的兄弟姐妹日本强奸乱伦中文字幕，小區(qū)的事是我自己的事免费爆操网站，我要精心守衛(wèi)我的家，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長官方网a片视频播放。我明白作為一個家庭成員亚洲国产一区二区乱999，一名保安員“守衛(wèi)小區(qū)、守衛(wèi)我家”的責任重大可以看的黄色网页。
保衛(wèi)是一項特殊的久久黄片18、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯人人操人人看操、畏懼三级黄色A片。卡內(nèi)基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經(jīng)說過“我們不是在為老板打工污污污视频在线永久免费观看网站，更不是單純?yōu)榱速嶅X亚洲人兽网，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前途打工性生活片一线天。我們只能在業(yè)績中提升自己亚洲黄色在线视频观看网站。”因此人人操人人干人人干，我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度国产粉嫩出水在线播放，干好日常看似平淡的工作亚洲天堂AV手机在线，要想得到亚洲自拍另类小说综合图区，做得全。堅決完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給們的.每一項任務(wù)午夜影视日韩在线影院观看免费，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心在线成a欧美。
在陳隊的帶鄰下，我們圓滿地完成了今年的工作任務(wù)亚洲欧美日韩电影字幕不卡，得到租乱伦-97、住戶的滿意，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可色的日本视频，我們的工作今年是比較重的一年美女被操下面。當中有幾家住戶裝修，消防的施工国内自拍日韩经典在线观看视频，進出的人員多且復(fù)雜www自拍.com。對我們的工作加大了壓力日韩在线第二页，在這種情況下我們加強對進出人員、施工人員正監(jiān)管和登記av。天堂网，定時進行樓巡超级乱婬片67194免费看，把萌芽的事故撤底消滅，確保小區(qū)的安全人人操久久网，這有250房患病的朱女士99思思在线自偷视频，每一次患病都會磕東西我們小區(qū)的花盆砸了解十幾個，有時這會高空拋物国产激情91，在患病時為了保護好群眾的生命財產(chǎn)十八岁禁看黄色内容，車輛不受傷壞，并助領(lǐng)導(dǎo)可以直接观看的黄色网站免费，社區(qū)工作站182精品视频在线观看免费一，維護好現(xiàn)場，并得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚中国一级A片免费播放，
在工作之余国产黄片天堂，在隊長帶領(lǐng)下，我們進行了保安員體能訓(xùn)練精品国产丝袜自在线拍国，內(nèi)容包括26uuu.com，隊列訓(xùn)練，軍體權(quán)等五月婷婷开心综合网。堅持完成預(yù)期目標欧美熟妇A片在线观看软件，保質(zhì)保量地完成訓(xùn)練計劃，我剛開始時叫苦叫累的現(xiàn)像www.超碰福利，但我明白作為保安員只有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和強壯體能素質(zhì)h高潮娇喘抽搐动漫视频，才能更好地發(fā)揮“養(yǎng)兵千日、用在一時”沒有刻苦訓(xùn)練關(guān)健時刻怎么能發(fā)揮出我們的作用呢日本爱爱高清视频？所以我不怕苦不怕累，直堅持影音先锋性爱资源站。
作為保安員還是一名義務(wù)的消防員蝌蚪久久，今年管理工司組織了好幾次的消防安全講座培訓(xùn)并學(xué)習消防平時生活當中遇到安全發(fā)生火災(zāi)應(yīng)急措施，并認真地學(xué)習記錄免费亚洲爱爱视频，長掌消防知識超碰免费一欧美精品，結(jié)合本小區(qū)的`消防設(shè)備、設(shè)施黄色网址在线观看a，定期進行設(shè)備的巡查和維護工作自拍偷拍日韩欧美，以預(yù)防為主、防消結(jié)合方針少妇毛片免费视频，確保租住戶的生命財產(chǎn)的安全色aV一区二区在线观看。
在工作生活當中本人在一年的總結(jié)如下：
1人人人人人人人操干、堅決服從領(lǐng)導(dǎo)、認真領(lǐng)會執(zhí)行公司的經(jīng)管理策略和工作人人橾人人橾，指示精神国产va小视频，并貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在弟一位。
2亚洲一级aⅤ电影一区二区、對小區(qū)的治安嚴于管理国产强奸av片，敢于不法分子作斗爭。
3日韩美女一级久久精品视频网站、對進出的車輛嚴于記錄一日韩免费视频，對收費的車輛安照工的要求進行收費，做到文明服務(wù)欧美性交免费网站。
4香焦A片黄片、在隊長的帶領(lǐng)下我們進行了小區(qū)的綠化、維護工作色视频在线视频一区二区。創(chuàng)建和諧文明小區(qū)草国产网站在线。
5、堅持“預(yù)防為主欧美日韩免费特级黄片、防消結(jié)合”的消防方針农村妇女野外AAAAA图片，完善消防設(shè)備巡查及保養(yǎng)措施，并加強消防知識的培訓(xùn)一级片黄色网站一级片，提高防火意識日韩99re在线，能掌握消防設(shè)備的操作方法，確保安全屄乱伦肏屄。
以上是我在一年中做到做好的方面综合日韩欧美，縱觀一年的工作客觀自我剖析，自已在下列中方面存在不足之處欧洲乱码伦视频免费，肯領(lǐng)導(dǎo)的指正與批評香蕉香蕉国产片一级一级毛片，以待今后的工作中進一步加強和改正。
物業(yè)小區(qū)保安部年度工作總結(jié)匯報二篇
光陰似箭av在线你懂得，轉(zhuǎn)眼間20年已經(jīng)過去黑美粗硬三級，我們將迎來新的20年」患镀俦剖悠担回顧過去的一年人人草人人干人人射，我們的工作又得又失，有好有壞97人妻无码视频在线一区，為了更好的發(fā)揚優(yōu)點欧美一级A片视频网，克服不足，做好今后工作，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一专看一级黄色片的网站、內(nèi)部管理方面
由于公司的不斷發(fā)展87人人操人人爱，保安隊伍也在不斷的增加。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證干死你肏死你视频，在招聘保安方面91看片婬黄大片在线观看，我們始終堅持兩個原則，一是應(yīng)聘人員必須有優(yōu)秀的個人素質(zhì)欧美丝袜精品一区二区，品質(zhì)端正性生活一级A片，精神面貌較好，這樣AV免费九九在线观看，才能將我們某某物業(yè)的精神面貌昭示于社會欧美一级黄色片99，使更多的人知道我們某某物業(yè)。二是我們堅決不招聘有前科的人員日韩欧美在线视频观看，這樣性a视频在线观看，才能更好的保證我們隊伍的質(zhì)量。我們在一手抓人員配備的同時免费无码大黄网站在线观看，還一手抓素質(zhì)的提高曰韩欧美不卡片。在隊伍建設(shè)上堅持兩個方針，內(nèi)抓素質(zhì)玖玖在线资源www网，外樹形象99热精品3，多次組織人員進行應(yīng)急訓(xùn)練，如黄色网站aaaa、軍姿隊伍訓(xùn)練精品国产一区二区三区国产区、禮節(jié)禮貌講解、消防應(yīng)急訓(xùn)練www…爱爱…com，突發(fā)事件緊急應(yīng)對預(yù)案演練亚洲婷婷在线视频，通過集訓(xùn)不斷加強保安自身素質(zhì)强暴乱轮视频。更好的為業(yè)主提供高質(zhì)量的服務(wù)C无码在线，樹立良好的自身形象及企業(yè)形象，促進我物業(yè)公司健康發(fā)展免费乱伦无码免费观看网站。在訓(xùn)練中既鍛練了隊員之間的協(xié)調(diào)能力午夜日韩电影免费观看，也鍛煉了團隊合作精神涩涩视频A，使隊員能盡快掌握各項基本的本領(lǐng)，達到公司要求中文自拍日韩在线视频网。今年99久久久免费毛片，由于保安人員招聘困難v视界影院，公司領(lǐng)導(dǎo)及時的調(diào)整了保安工資人人草人人艹，這一重大改革有效緩解了招聘困難壓力，解決了09年長期影響保安部管理的嚴重缺編、缺崗黄色视频免费观看网页、積休等多種問題在线人成免费视频。
二、做好本職工作美国精品偷拍网，確保小區(qū)的安全防衛(wèi)
今年史上最婬荡野视频高潮，保安部繼續(xù)腳踏實地抓好小區(qū)日常安全管理工作，加強小區(qū)日常安全巡檢和巡查監(jiān)督管理小黄片无码视频，做好經(jīng)常性的安全大檢查美女裸体黄网站，對存在安全隱患較多的個別小區(qū)進行了加強管理，做為工作中的重點在线日韩素人自拍网站视频播放免费。如：某某小區(qū)换妻视频在线观看，外來人員和車輛較多，小區(qū)又大国产欧美三级片网站，很容易發(fā)生盜竊案件a片黄色片一级片欧美，為了避免盜竊案件的發(fā)生，我們及時的調(diào)整了工作方法色综合久久中文字幕专区一区，1亚洲视频在线观看视频、所有出入小區(qū)的車輛我們實行了發(fā)卡制度，無卡的不準進出小區(qū)午夜精品影院，必要時需和業(yè)主打電話聯(lián)系色网国产，征得業(yè)主同意，方可進入小區(qū)91三级片在线。2日韩免费午夜毛片视频在线播放、對電動車我們實行了查車鎖制度，每個出入小區(qū)的電動車自拍偷拍25页，必須檢查車鎖狠狠cao2020高清视频，車鎖如有被別痕跡，立即扣留密黄片啪啪啪，待核實無誤后放行欧美丝袜精品久久中文字幕，外來人員必須拿有效證件登記(如身份證、駕駛證等)方可進入小區(qū)人人操人人爱一区二区，這樣一來保證了小區(qū)的安全問題黄色免费免费在线好看，也保障了小區(qū)業(yè)主正常的工作和生活秩序。
由于工作認真六九视频人屄，一年來我們保安共抓獲了偷盜電動車犯罪分子二名天天日天天干天天色，偷盜工地建筑用品的二名，一分別交由刑警隊和派出所處理国际a片区视频，在工作的同時我們還大力發(fā)展好人好事国产精品视频一区二区首页，一年來我們保安在巡邏過程中共拾到手機4部欧美老熟妇A乱子视频在线观看，手提電腦一臺，我們保安大力發(fā)展拾金不昧的精神亚洲口咬一级视频，將物品一一歸還失主久久久久久久综合日本亚洲欧美，均得到了業(yè)主與領(lǐng)導(dǎo)的嘉獎與肯定。
三欧美快射视频合集、協(xié)同公司各服務(wù)中心综合在线免费观看三级视频一区二区，做好服務(wù)與安全保衛(wèi)工作
今年，保安部與公司各服務(wù)中心積極配合在线观看免费毛片，保證了亚洲群体性爱视频，公司運動會，某某三期大屌爆艹熟妇无码高清视频，某某社區(qū)交房等期間的安全保衛(wèi)工作九九免费视频网站，保證了運動會現(xiàn)場和交房期間的正常秩序。
四一区精品在线、提高自身素質(zhì)片毛视频在线观看网站，以實際行動感動業(yè)主
因為保安肩負著小區(qū)的治安管理，勢必要對小區(qū)出現(xiàn)的一些違規(guī)行為進行制止色网站国产在线，但個別業(yè)主極度不理解色色色色色色色色色播播，對我們保安進行多次打罵，使我們的人身安全受到了威脅久草视频在线草，但我們始終堅持公司制度538视频在线免费观看，盡量做到打不還手，罵不還口又爽又粗又大一级A片，多次給業(yè)主做解釋工作精品国产免费污网站入口，由于我們保安始終保持冷靜的態(tài)度處理這些問題，得到了廣大業(yè)主的支持黄色免费一区二区三区，使我們保安工作得到了進一步提高国产精av。
我們在室外站崗的保安人員，為了小區(qū)的安全欧美激烈精交gif动态图视频，他們秉著高度負責的精神99久久99这里只有视频精品视频，在自己在崗的12小時內(nèi)，無論嚴寒酷暑国产XXXX免费视频在线观看、刮風下雨www,se，他們都堅持在工作崗位，指揮著車輛的進出工作亚洲成av人仙踪林，尤其是在寒冷的冬天久久艹视频，有的保安手腳凍得都麻木了，他們也沒有脫崗的行為欧美黄色性交网站，這種精神得到了公司員工和廣大業(yè)主的贊許97国产一区二区精品久久呦，也成為我們小區(qū)一道靚麗的風景啊v在线观看亚洲国产。
當然我們還存在很多不足，但我相信1024在线观看精品视频，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與指導(dǎo)下，在同事的幫助與支持下图片区日韩欧美亚洲，在隊友的努力與合作下黄色网站三级免费一品，我們某某保安將會更加完善，更加成熟爱去操综合网。以上是我們保安部20年工作總結(jié)精品国产一区二区在线观看。不到不拖之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
物業(yè)部工作總結(jié)3
自xx年進入xx物業(yè)公司工作以來人人摸曰曰操，我們一貫都是當真工作一级女人自慰毛片三十分钟，竭力進修，自動思慮女自慰A片一区二区三区四区。陪伴著xxx物業(yè)公司辦理團隊的連續(xù)強大日本亚洲欧美日韩工程，做為我們個人也在連續(xù)成長和進級。我所主管的工程部作為公司的后勤保險部分特別緊張婷婷五月丁香社，前期物業(yè)參與的每個細節(jié)国产免费午夜福利短视频在线观看，每一項系統(tǒng)工程都決議著小區(qū)建成后的運行本錢。所以xxxx黄视频在线观看，我們在實際工作中在线看av网址，不時以物業(yè)公司的長處動身，從泉源把握好本錢關(guān)欧美美女黄图视频在线观看。
別的爱爱免费的小视频在，火車跑的快還靠車頭帶，因為剛來xxx久久婷婷五月天综合视频，不管從工作本領(lǐng)日韩妓女精品影院在线观看视频网站，還是從思維上都存在很多的不敷。在這些方面我們都獲得了公司帶領(lǐng)精確指導(dǎo)和救助黄黄的精品视频在线播放，在公司的關(guān)懷下色网站免，屢次外出進行專業(yè)知識的培訓(xùn)（《物業(yè)辦理》與《電梯辦理》），屢次到其他小區(qū)（維一星城青草h在线视频播放、左岸春季亚洲性爱视频偷拍、順天堂際、圣爵菲斯你懂的在线手机，金色曉島大黄特黄A片,欧美丰满大屁股、陽光花城等）觀光進修，使我們的工作本領(lǐng)進步很快免费看午夜福利在线观看，亚洲黄色大片免费网。從而美女露出隐私的免费入口网站，對我們的成長打下了精良的根本。在這一年的時候里欧美A欧美一级a爰做，工程部緊張工作表如今以下幾個方面：
1真人一放A片免费视频、參加公司規(guī)章軌制的訂定與點竄：《xxx物業(yè)公司工程部表單、流程圖》一道本一区二区精品视频免费看片、《xxx物業(yè)公司工程部崗?fù)ぢ氊煛访夥芽椿粕镀珹片、《xxx物業(yè)公司工程部辦理方案》等，對公司別的規(guī)章軌制（《業(yè)主手冊》韩国BJ在线A片、《裝潢裝修辦理辦事和談》日韩精品一区二区免费暖暖、《業(yè)主入住房屋驗收交代單》、《裝修須知》等）發(fā)起公道化發(fā)起美女黄网址。
2自拍偷拍29p、物業(yè)公司辦公室的裝修：幫忙圖紙計劃、材料采購wwwcom日韩、辦法跟進（水電亚洲视频色网站、有線、煤氣）日韩高清亚洲区、配置保護（空調(diào)）等性色av无码中文字幕。辦公室由xxx裝潢公司施工，在8月份的時候搬進新房辦公www,激情激情.com，使物業(yè)公司辦公走向正規(guī)化又色又粗又长又黄的网站。
3、業(yè)主房屋裝修審批久久99热精品成年动态图片、監(jiān)督查抄以及違章處理與驗收：業(yè)主室內(nèi)裝修圖紙會審包括墻體排除国产免费AⅤ视频在线观看、水管移位、大地鋪貼材料啊啊啊啊啊好爽、給水管試壓與衛(wèi)生間閉水實驗日韩A片综合视频、挑窗滲水、工程遺留題目等欧美性爱成一北；給施工單位或業(yè)主公告施工允許證黄色免费网站在线看、室內(nèi)裝修注意事變、水管走向平面表示圖等激情图片亚洲乱伦。監(jiān)督查抄重點在于外墻違章打孔亚洲精品夜夜久久精品、違規(guī)拆墻、衛(wèi)生間防水層毀壞国产精品尤物视频、屋面躍層違章功課（天溝另作它用国产体橾一级黄片、土坯太高、栽樹過大太高91在线免费精品、違規(guī)建立景點等）玖玖九在线热视频、外墻建立雨篷2021色色、晾衣架、花盆臺等黄色录像视频在线免费。耐煩的向業(yè)主解釋室內(nèi)裝修應(yīng)注意的事變久久久久久精品久久久一区，對那些違背裝修辦理和談的業(yè)主和裝修公司，發(fā)覺一處亚洲最新h在线，整改一處欧美五区，情節(jié)特別緊張的扣除違約金（10家擺布）。
4毛片网在线观看、業(yè)主室內(nèi)工程構(gòu)筑遺留題目處理：工程構(gòu)筑遺留題目包括挑窗滲水、外墻開裂滲水日韩大陆一区二区三区在线观看、躍層滲水特级毛片在线大全免费播放、玻璃破壞、防盜門題目十八禁网址污、室內(nèi)水管破壞漏水久久视频在线观看、墻面頂面凹凸不平、衛(wèi)生間滲水等A片欧美在线播放免费网站。對業(yè)主發(fā)起的題目一一落實到位黑人交换亚洲女人配乱吟粗大，特別毒手的題目報房產(chǎn)公司承諾后由業(yè)主自行辦理或物業(yè)公司派人處理（費用由房產(chǎn)公司付出）。但也有不盡人意的處所一级色逼影视，必要我在今后的工作中來由理国产精品久久毛片AI换脸。特別是兩邊交織施工的處所（如挑窗滲水、躍層室內(nèi)墻邊滲水）538国产精品一区二区免费视频，老是得不到辦理免费一级播放特黄绿相片，另有部分施工單位不敷時補綴，讓我們的工作很被動免费黄色网站啊啊啊。
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10、對部分員工進行公道化的辦理：在明白員工的同時及時發(fā)覺他們的長處與不敷，要長于應(yīng)用他們的長處操一操网站，救助他們改掉不良風俗精品日韩妖精视频网站在线观看免费，使我們小集體集體程度獲得進步。對優(yōu)秀員工要及時采納嘉獎（三名員工獲得 “辦事之星”） 饥渴老熟妇女人乱伦视频，嚴懲工作三心二意的黄色网站拍拍，必要時采納解雇（有三名員工），保存我們工程部的戰(zhàn)役力中文字幕一区二区三区精彩。
物業(yè)部工作總結(jié)4
時間飛逝亚洲日韩一区二区在线视频，騎馬趕羊。xxxx這一年里日韩偷拍精品另类图片，工程部全體員工在公司的品質(zhì)方針的指引下黄色一级片一区二区、在公司領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下，以及同各部門的密切配合看一级在线视频、團結(jié)一致下麻豆AV在线免费观看，圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作任務(wù)。工程部全體員工的密切配合人人操人人爽黄色片，保證了國奧村一期91天堂精品一区二区在线看、二期所有設(shè)備的安全運行。
總結(jié)經(jīng)驗国产一级A片不卡在线观看视频，究其不足日韩中文字幕无码一级毛片，展望xxxx年工作再上一個新臺階。xxxx年主要組織完成了如下幾個方面的工作：
1香蕉视频A片、xxxx年1月份一期15棟電梯鋼帶斷免费一级在线欧美视频网站，與維保單位的配合下進行了更換小蝌蚪视频成人影院免费观看下载，運行到現(xiàn)在再沒出現(xiàn)問題久久AV老司机精品网站导航。二期電梯抱閘出現(xiàn)批量故障，已聯(lián)維保進行更換亚洲日韩专区网站。轄區(qū)內(nèi)43臺電梯韩国精品无码永久在线观看，11棟4臺報停，二期9棟客梯因最近出現(xiàn)故障已申請延期年檢操逼亚洲色，其余38臺已接受特檢局例行年檢合格超碰98人妻。
2、ets從安裝到現(xiàn)在運行已有幾年時間色欲色香天天天综合在线，電器件等已近入老化期网站黄色视频免费。控制柜內(nèi)的空開黄色片一区、中間繼電器色哟哟毛片网站、接觸器、熱保護器、二級水泵伊人黄片啪啪啪、三級水泵亚洲图片家庭乱伦、過濾泵、攪拌泵等在xxxx年不同期出現(xiàn)故障xxxx性16xx，我部已進行修復(fù)啊灬啊灬高潮来了视频在线观看，保證了污水處理系統(tǒng)的正常運行。
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4国产偷自区、轄區(qū)內(nèi)風機，水泵在xxxx年里進行了1次全面保養(yǎng)在线观看黄A片免费网站在线观看，每月進行試運行欧美日韩另类。一年來設(shè)備沒出現(xiàn)過大故障。
5自拍偷拍色、二期部分樓棟在今年已施工完成色色色色色色色色色色色色，已交房入住，我部對已交區(qū)域進行了接管黄色h精品在线。接管區(qū)域存在部分問題在线观看黄v视频国产，也積極聯(lián)系施工單位進行維修。如二期1號車庫3棟車庫由于水量較大国产一区鲁鲁在线视频免费播放，常常一下雨時車庫就成了水庫国产在线com，經(jīng)過我部多次與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，已進行改造1024日韩欧美手机在线你懂的，現(xiàn)已再無積水現(xiàn)象草逼福利视频。
6、對工程部所有員工電動工具安全使用進了培訓(xùn)国产91最新资源网址。讓員工在日常工作中了解電動工具的潛在危險日本黄页网址免费，如何導(dǎo)致危險，養(yǎng)成較好的安全使用電動工具的習慣国产黄色片视频,。經(jīng)過培訓(xùn)国产人成视频在线观看播放，一年來工程部沒發(fā)生一件工具傷人事件，為此感到欣慰黄色黄页网。在xxxx年辛苦的工作中717秋霞影院，我們看到了豐收的果實玖玖视屏免费在线观看，得到了一個較好的收成。但我們還有些做得不夠好的地方：
1亚洲一区视频、員工專業(yè)技術(shù)水平還比較欠缺niuav25.com，一專都能的水平還達不到。
2欧美A片网A、工作流程中亚洲性爱视频网，規(guī)范操作的統(tǒng)一性不強，對外單位監(jiān)督檢查工作做得還不夠細致日韩国产不卡在线。
31级在线、維修養(yǎng)護單寫的不是很規(guī)范，個別工作進度比計劃拖延滯后,維修工作的效率和維修質(zhì)量有待提高免费进入的黄色网站。
4欧美性爱AAAAA片、和各部門工作銜接還不是很完美。時常與其他部門溝通時有不圓潤三级片黄色成年人a片，有卡帶黄A片肉视频在线观看，有分歧。xxxx年對我們重慶國奧村項目維修工作初步設(shè)想主要圍繞“計劃超碰精品在线免费、完善99久久99这里只有免费精品01、規(guī)范、落實”狼友视频在线精品。等幾個方面開展：
1亚洲精品自拍AV在线日韩、計劃：主要對xxxx年的工作做一個全年工作計劃，月月有進展久久精品视频色，周周有活忙黄片有限公司，天天有落實。根據(jù)實踐工作需要進行合理分配人員操人人看人人摸人人插，把工作落實到人无遮挡一级毛片视频免费的，責任到人。
2狠狠艹av、完善：對重慶國奧村項目工程部的工作進一步細化人人干人人艹超碰，將精細化服務(wù)落實到日常工作的所有階段和環(huán)節(jié)黄色日，形成一套完整的工程維修養(yǎng)護流程日韩在线不卡免费视频一区，提高小區(qū)設(shè)施設(shè)備的.完好率。
3第一页自拍偷拍、規(guī)范：結(jié)合標準要求在线观看的黄，對上述工作存在的問題以及其它方面的工作環(huán)節(jié)進一步規(guī)范，以作業(yè)指導(dǎo)書為標準為規(guī)范美女人人操人人射人人干，以業(yè)主滿意為目標欧美视频黄网，（包括對外圍單位的管理国产精品久久久久久久三级，以行業(yè)標準為規(guī)范)做到各個工作環(huán)節(jié)有計劃，有制度播放一级毛片无码免费播放，有實施欧美人妻区精品视频，有檢查，有改進迷j白嫩玩弄灌醉在线视频，并形成相關(guān)記錄
4欧美风月片在线视频、落實：對計劃工作一定落實到位，責任到人尤物成人最新电影在线观看网站视频，提高我們維修人員的責任心五月综合色婷婷开心网潮喷，督查外圍單位一定做到定時與不定時相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題影音先锋你懂，及時解決专区在线你懂，促使各項規(guī)章制度落實到實處。xxxx一年來日韩一级AAAAAAAA毛片，工程部的全體員工盡心盡力地為重慶國奧村項目做了大量的工作少妇无码一区二区三区免费视频，不論是分內(nèi)還是分外的工作都能積極主動的去做，但是有些工作還是存在不足免费欧美网黄色网站，與公司的要求存在差距人人草人人插。我們將在今后的工作中，認真的去彌補不足查询黄色网站，進一步提高每位員工的思想素質(zhì)及個人的技能欧美激情综合在线三区，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻。
物業(yè)部工作總結(jié)5
隨著房地產(chǎn)市場的不斷發(fā)展黄色免费网站在线观看，物業(yè)管理的重要性日益凸顯国产高清无码乱伦。作為售樓部的前期工作，物業(yè)介入工作的順利進行欧美精品在线看，對于后續(xù)的項目銷售和物業(yè)管理起著至關(guān)重要的作用日本电影在线。因此，對于物業(yè)介入工作進行總結(jié)和分析18岁一下禁止观看网站，能夠幫助我們總結(jié)經(jīng)驗谁有最新黄色网址，發(fā)現(xiàn)問題并及時改進，提高項目整體的質(zhì)量和效率进网站看黃色A片。
首先色色色色一吧色色99二区，物業(yè)介入工作的時間點至關(guān)重要。在項目的前期準備工作中啊啊啊啊用力插视频，物業(yè)方應(yīng)該盡早介入色色色色色色色色淫视频，與開發(fā)商取得聯(lián)系，明確雙方的合作意向和時間安排久久黃片。由于物業(yè)管理涉及到很多細節(jié)和環(huán)節(jié)欧美aaaav，早期介入可以確保各項工作的`有序進行免费人成视频在线播放视频在线，并為后續(xù)項目運營打下良好的基礎(chǔ)。
其次91免费观看视频，物業(yè)介入工作需要明確參與的范圍和職責人人操人人看人人摸av。物業(yè)管理涉及到項目的規(guī)劃、設(shè)計欧美.日韩.欧洲、建設(shè)和銷售等多個環(huán)節(jié)精品国产一级在线观看，因此在介入工作中，需要明確物業(yè)方的具體職責和權(quán)責91性爱视频在线观看。同時国产一区在线视频，與開發(fā)商、設(shè)計方一道本在线无码视频、銷售方等各方進行充分的溝通和協(xié)調(diào)欧美洲综合视频，明確工作目標和合作細節(jié)，確保項目各方的利益得到平衡和協(xié)調(diào)日韩欧美女自拍图片视频。
第三一级黄色影片免费看，物業(yè)介入工作需要注重信息共享和協(xié)同合作。物業(yè)管理需要與項目中的各方進行緊密合作日韩三级片毛片，共同推動項目的順利進行无遮挡高潮喷水h全彩彩漫。因此，在介入工作中一区二区三区在线播放美女精品，物業(yè)方需要主動與開發(fā)商黄片观看在线、設(shè)計方在线观看国产精品色、銷售方等各方進行信息的溝通和共享黄片mmm播放，確保各項工作的順利進行。同時www三级片网站com，物業(yè)方也需要注重團隊的協(xié)同合作www.7788欧美,com，明確各項工作任務(wù)和責任久久99久久精品97久久综合，并及時解決和處理問題，確保項目進展順利看中国农村的黄色视频。
第四色呦呦。。日本，物業(yè)介入工作需要注意項目質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。作為項目的管理方打飞专用高潮老熟妇网站大全，物業(yè)方需要注重項目質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量综合精品国产孕妇专区，為購房者提供良好的生活環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在介入工作中超级碰人人操人人，物業(yè)方需要與項目的各方密切合作乱伦网址，確保項目的設(shè)計和建設(shè)符合規(guī)范和標準，并通過健全的管理體系和完善的服務(wù)設(shè)施三级真人在线免费观看视频，為購房者提供全方位的服務(wù)和支持欧美色婬冈站免费观看。
綜上所述，物業(yè)介入工作是項目前期的重要環(huán)節(jié)超碰青青碰人人射，對于項目的整體運營和物業(yè)管理起著至關(guān)重要的作用99riav8。因此，在介入工作中国产免费一级A片免费网在线女，物業(yè)方需要時刻關(guān)注項目的整體情況95视频A片在线观看免费，明確工作目標和職責，注重信息共享和協(xié)同合作一本大道香蕉久中文在线播放，同時關(guān)注項目質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量自拍无码在线网，為項目的順利進行和購房者的滿意度做出貢獻。通過總結(jié)和分析工作中的問題和經(jīng)驗一区二区黄片在线播放，及時改進和提高欧洲性爱综合，提升自身的服務(wù)質(zhì)量和管理水平。
物業(yè)部工作總結(jié)6
由于客服部經(jīng)理調(diào)動性生活视频一级，我受公司領(lǐng)導(dǎo)指派欧美一级A片高清在线视频，負責客服部近一時期的全面工作，根據(jù)我們公司客服工作的工作重點欧美亚洲一级黄片，結(jié)合我多年從事物業(yè)客服管理工作的經(jīng)驗视频黄片。永久。，現(xiàn)把20___年上半年尤其是這段時間所做的工作及下一步工作工作。安排及設(shè)想總結(jié)如下：
一日韩精品女邻居在线观看视频免费、強化部門制度建設(shè)
1免费无码成年片在线观看、由于部門人員變動，結(jié)合實際情況久久久综综合色一本伊人，對本部門工作分工進行調(diào)整射女人综合网，加強管理，提高工作效率一级精品久久久久。
2妞妞色吧综合、針對客服部管理制度空白的實際情況，對制度進行起草和修訂涩涩网站地址。制度建設(shè)共七則：例會制度1313精品午夜电影无码不卡、投訴處理規(guī)定、物業(yè)服務(wù)收費管理制度亚洲一级女性黄色生活、維修處理規(guī)定免费级A片一级毛片一级、資料檔案管理制度、巡樓制度xxxx9999电影网、前臺管理制度18岁的黄色毛片。并將應(yīng)用表格重新按照統(tǒng)一標準制作，并下發(fā)使用性生一级录像20分钟免费。
4www视频、定期召開客服部全體人員會議A片www.，對現(xiàn)階段存在的問題進行總結(jié)并及時整改，完善和提高部門員工素質(zhì)激情网址视频在线，改進工作作風日本黄色插逼播放，提高服務(wù)意識。
5色色色色色色网站视、有針對性地開展部門培訓(xùn)工作欧美在线播放你懂的，組織學(xué)習《物業(yè)管理條例》、《物權(quán)法》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習清清AV，使各項制度得到落實a级黄色片免费观看。
6、對B區(qū)新進員工的招聘培訓(xùn)工作色玖玖精品视频。
二又爽又大、收費管理
1、對前期因房屋質(zhì)量問題而要求物業(yè)公司賠償?shù)?2戶進行溝通啦啦啦免费观看www，經(jīng)過客服部管理員一国产区视频、主管、經(jīng)理直至物業(yè)總經(jīng)理的多次艱難協(xié)商溝通亚洲色与色，現(xiàn)已經(jīng)集團批準同意已妥善解決35戶亚州Aⅴ天堂综合在线。
2、對20___年上半年到期物業(yè)費進行為期一個月的清繳工作A片网站免费不卡，收繳率達92%性爱视频在线三级片，收繳金額為370214.65元。不含前期因賠償未成而拒交物業(yè)費的17戶一级在线亚洲欧美日本，并將物業(yè)費欧美久久综合网资源站、采暖費收取及賠償金額進行統(tǒng)計整理上報，明細附后日韩亚洲变态另类中文字幕。
3A片免费视频无码毛片、家政創(chuàng)收收入16年計劃為10萬元，截止至7月末共收入7410元黄色的网站免费观看视频在线，于計劃相距很大ww69视频免费观看，主要原因首先為物業(yè)公司今年準備開展一些創(chuàng)收項目，如配送亚洲玖玖爱，為業(yè)戶接送小孩等在线看片国产无码图片，但上半年一直未實行；其次是保潔人員數(shù)量精減一半最新中文字幕av无毒，調(diào)整流動性比較大18岁在线免费看黄色视频，造成計劃完成率比較低。下半年由于二期開始交屋也是家政服務(wù)開展的時機，力爭創(chuàng)收達2萬元欧美三级片黄片高潮。
4亚洲免费黄片视频、下半年收費分三部分，一是對20___年6月30日到期因各種原因遲遲不交的'21戶進行清繳韩国日本在线精品网站；二是進行16年7月末到期物業(yè)費的收取工作欧美三级在线在线播放，針對公寓多為出租戶的特點国产色无码视频免费，主要以電話通知輔以書面的形式進行催繳插女人逼视频；三是對前期索賠未達成協(xié)議的16戶進行跟進，尤其是重點解決一直未來協(xié)商的5戶一级特黄大片欧美久久久久百度，力爭07年底前將此項遺留問題妥善解決火辣福利视频。物業(yè)費收繳率力爭達99%以上，采暖費收繳率達100%久久久精品按摩店日韩。
三模特屄视频、服務(wù)管理
1、對前期物業(yè)檔案和資料進行整理综合干狼人综合首页亚洲，并規(guī)范檔案借用制度日韩真实性爱高清一区二区，安排專人管理，實行借用登記制AAA欧美色吧激情视频。
〕鲈谙呙夥咽云怠①對客戶基本信息進行重新整理；重點對4號野花官方app、5號公寓分布情況匯總成平面圖人人澡人人玩人人爽欧美一区，將業(yè)主與租賃住戶分開，方便查閱和日常管理青椒高清在线观看免费观看AV；
�91粉嫩人妻在线网站、趯I(yè)主及各外協(xié)單位的聯(lián)系方式進行更新整理；
∪毡净粕形淖帜辉谙吖劭础③對維保廠家資料進行統(tǒng)計整理中文字幕在线观看视频网站，聯(lián)系地產(chǎn)辦公室確定驗收合格日期，為客戶維修提供有利依據(jù)欧美日韩不卡；
∷谢粕肥怂杲埂④將前期信報箱鑰匙、電磁爐在线视频一区色、門禁卡領(lǐng)用情況逐一進行情況統(tǒng)計欧美性人，核實剩余數(shù)量，查找缺損原因亚洲图区视频网，為今后工作的開展做好準備女人18毛片水真多在线视频；
⑤對現(xiàn)有空房鑰匙及室內(nèi)設(shè)施設(shè)備進行整理，安排聯(lián)系維修及室內(nèi)清潔工作欧美精品亚洲人成在线观看，為銷售做好準備BBB在线，并實行定期空房巡視制。
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5欧美色图图区、管理小區(qū)內(nèi)養(yǎng)犬問題www.欧美色图.com，一是下發(fā)小區(qū)內(nèi)加強管理養(yǎng)犬規(guī)定的通知，并公示舉報電話；二是請民主廣場派出所配合A级毛片毛片免费，清理整頓違反養(yǎng)犬規(guī)定的業(yè)主并下發(fā)清理通知玖玖国产精品；三是專門設(shè)一部電梯，通知引導(dǎo)攜帶寵物者乘坐貨梯并做電梯指示中文字字幕在线，以免人26uuwumaav、犬沖突等問題的發(fā)生。
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四、B區(qū)工作準備
1农村老熟妇乱子伧视频、與地產(chǎn)集團銷售中心溝通聯(lián)絡(luò)外国操逼视频网站，取得B區(qū)所有業(yè)主祥細資料及戶型圖，提前做好交屋準備四川一级毛片美女，提高工作效率黄大片视频在线观看大片。
2、對B區(qū)交屋需要的程序综合婷婷色色、資料進行思考準備黄色免费视色，改進完善制定A區(qū)交屋程序，避免產(chǎn)生同樣的錯誤及失誤国产一级a爱免费视频在线。根據(jù)A區(qū)資料參考《物權(quán)法》等法規(guī)對B區(qū)所需文件進行整理準備国产原创中文在线观看视频，并請示集團后準備印刷。
3射射射射射偷拍、進入B區(qū)施工現(xiàn)場特级毛片全部免费播放A一级，了解進度，對已完工項目進行初驗99re在线视频，為正式接管開始準備工作影音色资源，為10月1日順利交屋做好準備。
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5国产精品视频美熟女一区二区、B區(qū)交屋入伙資料的存檔工作，鑰匙的保管借用管理。
五狼友网页入口、保潔管理
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二是對公寓及商街工作標準進行提高及細化无码精品视频一区二区免费，加強清潔質(zhì)量a一级黄色网；三是對費用計劃進行掌握，并在原有工作基礎(chǔ)上進行分析想要看的一级黄片福利在线免费看，提出新思路曰本一级毛片免费高清直播，節(jié)支增效；四是協(xié)助倉庫管理員合理儲存和使用保管保潔用具啪啪啪资源，用品麻豆强奸女上司视频，進行建帳，入庫99精品热、領(lǐng)用嚴格實行登記一级A片无遮挡无,码高清，并由領(lǐng)用人、班長及經(jīng)理簽字后方可出庫美女被c啊啊，并控制其合理的使用欧美亚洲日韩国产精品第6页，并進行月底盤點，做到帳實相符可以看被操的网站。
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3国内偷拍一级黄色视频、B區(qū)商鋪及公寓的保潔開荒工作福利网站导航。
綜上所述，這段時間我雖然在負責客服部全面工作時取得了一些成績免费一级毛片无码视频，但由于時間所限小一黄色网站在线观看，有一部分工作仍在繼續(xù)進行中，我的想法是將前期未完成的工作全部整理并理順完畢91麻豆精品婷婷五月。后期工作安排主要為B區(qū)的籌備工作a黄视频，同時在制定落實公司、部門現(xiàn)有規(guī)章制度一级α片屄，提升部門工作作風欧美精品黄一区，在努力完成經(jīng)濟效益指標的基礎(chǔ)上，有步驟地完善小區(qū)的房屋公共設(shè)施和綜合服務(wù)管理操干无码在线视频。以身作則，調(diào)動員工的積極性黄色A级毛片网站网址，保質(zhì)男人天堂网站网址、保量的完成各項工作。
物業(yè)部工作總結(jié)7
第一部分：工作綜述
一年來我部在公司領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)和幫助下播放一级毛片免费，在各級部門的大力支持以及在全體員工的共同努力之下黄片你懂的，圓滿完成20xx年保潔各項工作。保潔作為物業(yè)服務(wù)的一個窗口在线国产小黄片，它直接體現(xiàn)著服務(wù)單位的企業(yè)形象和服務(wù)水平欧美日韩A片免费网站，一年以來，保潔員工用辛勤的汗水大陆日韩内地欧美在线、扎實的工作欧美色色网站，為企業(yè)的發(fā)展做出了一定的貢獻。在這一年里国产精品JIZZ在线观看，保潔員工基本穩(wěn)定亚洲AAAV欧美AAAAV，保潔工作無論是單項還是日常的清潔維護基本上也可以按時來完成并達到管理之要求，員工們在工作態(tài)度和工作技能上92看片婬黄大片一一，結(jié)合去年的成績相比較欧美性色爱图，都有了一定的提高黄色av丝袜，為大廈工作的客戶提供了一個很好的辦公環(huán)境。一年的工作已經(jīng)結(jié)束黄色网站在线看免费版，現(xiàn)就本年度的工作匯報如下：
第二部分：主要工作事項及工作任務(wù)目標完成情況
一久久奶水A毛片免费看、工作計劃完成情況
本年度，保潔部在各項工作的計劃執(zhí)行當中免费看视频一级片日本中文字幕，對大廈所有管轄范圍內(nèi)的衛(wèi)生設(shè)施欧美一级做一级A，進行了統(tǒng)籌的管理，使之大廈的整體環(huán)境衛(wèi)生的舒適度達到了我部預(yù)期的效果亚洲欧美日韩黄色视频，為大廈辦公的業(yè)主和來訪賓客提供了一個良好的辦公環(huán)境日韩最新无码资源站AV。具體實施保潔工作如下：
1。完成xx內(nèi)公共區(qū)域通道天花清潔xx次欧美成人网1314WWW；
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10。完成xx內(nèi)23層外側(cè)平臺區(qū)域清潔xx次最近中文字幕免费视频在线；
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13。玻璃幕墻清洗工作草哟哟在线；完成3次国产美女免费自拍视频网站，14。蟲殺滅鼠工作这里只有精品美女老师；按計劃均以實施完成又大又黄又粗高潮免费。該項工作開展以來国产经典99久久不卡中国情侣，大廈內(nèi)鼠害、蚊蠅滅殺情況較好seyoyo在线观看，對大廈的衛(wèi)生狀況起到了很好的作用国产一级a一片免费视频；
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16国产二级AV无码免费久久izzjizz99！皒x花園”的管理工作；本年度x月份上家公司合同結(jié)束日韩美女淫乱网，x月份開始與新一家公司重新簽定養(yǎng)護合同国产操逼视频免费播放，并且對新合同相關(guān)內(nèi)容進行完善，開始與綠植公司簽定合同爱搞免费，執(zhí)行中我們要求每月對大型綠植進行徹底沖洗擦拭欧日韩一级片，并對有缺陷的綠植樹種隨時進行更換，該項工作自養(yǎng)護以來800级毛片，該區(qū)域的景觀環(huán)境的改善受到了業(yè)主的好評国产黄色av入口。
另外，為規(guī)范各項合同的執(zhí)行制度2wwwA片视频，相繼對如下保潔合同進行規(guī)范：
1亚洲第一小电影免费网站。大堂花卉租擺工作，由于種種原因日本高清视频一区，此項工作合同一直未與簽定，按公司要求一道本天堂在线视频，本年度為使該項得以順利進行视频网址国产精品入口，對此項工作完善到位。并妥善處理好前期租擺公司所遺留問題一级黄色片在线观看视频。
2成人午夜在线观看影院免费播放网站。廣場綠化養(yǎng)護工作合同到期，根據(jù)公司指示www.女干.com，又重新選派廠家西西人体大胆作爱，簽定新的養(yǎng)護合同，使該項工作更加完善日韩中文字幕自拍视频。
二久草网在线、內(nèi)部管理工作
下半年我部結(jié)合實際工作特點日韩成人网址播放，著重在以下幾個方面進行改進：
1。調(diào)整班次操操毛片，提高保潔質(zhì)量巨乳在线白虎在线，降低投訴率：
結(jié)合平時工作的觀察，根據(jù)保潔工作的特性人妻丰满AV无码久久不卡，我們對現(xiàn)有的班次進行重新調(diào)整欧洲免费精品视频，把員工的日常負責的清潔面積擴大，由原一人管理一層該為現(xiàn)一人管理一層半色艹国产，來進行日常的清潔工作欧美肏屄a片。此舉改動受益如下：
（1）調(diào)動員工的工作積極性久久不卡亚洲精品国产精品，清潔頻率增加人人操人人摸性交精品，清潔質(zhì)量得以提高；
∨访酪患禷卡片免费观看。�2）有效的制止員工的懶惰午夜欧美黄色、拖沓思想；
∨访佬悦徒籜XXX三人。�3）減少自己無謂的休息時間黄色网站直接看的，充實工作時間；
2特黄把又大又粗一级A片。加強對環(huán)境衛(wèi)生的管理措施：
為了不斷提高大廈環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量91视频三级片，我們突出工作重點，在清潔服務(wù)質(zhì)量的管理方面夜鲁夜鲁夜鲁免费视频在线观看，主要做了以下幾方面的工作：
一是優(yōu)化運作模式在线www.aaa，加強了對員工工作的監(jiān)督管理。物業(yè)管理的一個很重要的內(nèi)容就是環(huán)境衛(wèi)生的管理日本大片免费久久乐，物業(yè)管理是否到位国产免费一区二区视频，在很大程度上可以從環(huán)境衛(wèi)生管理方面體現(xiàn)出來，為此国产一级一级特黄女人精品毛片，我們堅持把環(huán)境工作作為強化物業(yè)管理真实处破在线播放、提高服務(wù)水平和客戶滿意率作為突破口，進行了積極的探索超碰caop0rn超碰分类草棚，不斷改進和優(yōu)化了運作模式国外女网址www女。我們制訂清潔巡視檢查，明確了管理與被管理的職責權(quán)限高清无码一级黄色视频，實行了兩級監(jiān)督管理一区二区三区无码日韩久久。第一是保潔部代表公司對外包公司進行日常工作的巡視督導(dǎo)和檢查，凡是應(yīng)該由清潔公司執(zhí)行的清潔工作六大免费黄色网站，該公司未能及時發(fā)現(xiàn)的問題国产真实破苞在线无码师生，給予下發(fā)整改通知書黄片操女的观看，由于大廈環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量狀況直接影響到物業(yè)管理處的具體利益，從而增強了保潔公司主動整改問題和巡視督導(dǎo)衛(wèi)生工作的主動性黄色一级片一级片；第二是公司與保潔公司在共同認可的工作標準內(nèi)www,bbb国产，制定了清潔工作的工作流程、質(zhì)量標準等細則和辦法男人女人插动态，每天反復(fù)檢查衛(wèi)生清潔和日常保潔工作質(zhì)量亚洲国产欧美日韩A片在线观看，及時發(fā)現(xiàn)并督促有關(guān)問題的整改。保潔部把巡視檢查的督導(dǎo)效果納入了內(nèi)部的管理中亚洲国产欧美日韩AⅤ，從而2021无码影片，確保了巡視檢查的威懾力。
三九九视频精品38在线播放、培訓(xùn)方面
由于保潔人員流動性較大国产第一区精品，保潔工作的門檻低，保潔員工的`素質(zhì)參差不齊欧美乱婬视频婬色，為了提高保潔員工的整體水平人人摸人人操人人看人人干，我們在培訓(xùn)管理方面作了許多工作，特別是在員工的實際工作流程方面的培訓(xùn)日韩新片免费无码观看视频网站下载，我們深感它的特殊意義日韩精品欧美国产精品亚，一個好的保潔公司若在培訓(xùn)方面不到位，試想最刺激得黄色网站，他的整體工作程序及工作標準肯定會出現(xiàn)問題制服丝袜中文字幕精品，本年度保潔部共組織員工進行；
1538在线视频免费播放。禮儀禮貌培訓(xùn)4次/年国产人人草草在线视频；
2。素質(zhì)教育培訓(xùn)3次/年久久精品一级无码；
3可以免费看黄的网站。工作程序培訓(xùn)4次/年；
4www.jsytsm.com。專業(yè)技能（藥劑和專業(yè)工具）的培訓(xùn)4次/年色哟哟在线看；
通過培訓(xùn)，使得員工們對自己工作有了一個新的認識尤物网站在线视频免费观看，同時，通過培訓(xùn)使大家得到了很好的學(xué)習和鍛煉的機會啊啊啊操死你91视频，了解了自己的工作所應(yīng)負的責任外国操逼，掌握了清潔的基本知識，同時提高了勞動技能和工作效率国产精品性爱小视频。另外国内黄色网站免费观看a级，通過素質(zhì)教育培訓(xùn)国产日韩欧美一区二区在线播放，本年度保潔員在清潔服務(wù)工作中，共有xx人次亚洲风流A级毛片a，共揀拾xx手機部美女扒开大腿让我爽视频免费软件、現(xiàn)金萬余元及有價證券等物品。員工們的拾金不昧的精神受到業(yè)主的好評欧美黑人大尺度又粗又长最新章节，同時国产女主播精品在线播放，為大廈贏得了榮譽，并為客戶贏造出一個良好安全的辦公環(huán)境好大好硬好爽高潮视频。
總之18岁以下禁视频免费网站，作為服務(wù)者來講，未來的競爭將是細節(jié)的競爭男女黄片免费，只有注意細節(jié)服務(wù)av网站啊啊啊啊，在每一個細節(jié)上都用足功夫，才能在激烈的現(xiàn)代市場競爭中長期處于優(yōu)勝地位啪啪啪日本黄色网站,模特。
四欧美AAA性爱网站、對外包公司的管理工作
作為管理處的一個職能部門，我們的主要工作就是要做好對外包單位的監(jiān)督管理工作亚洲最大无码在线，保潔公司現(xiàn)駐場人員為xx人一级特黄a大片录像高，擔負著近7萬平方米的日常環(huán)境衛(wèi)生的維護工作，一年以來欧美特一级AAAAA禁片，我們作為監(jiān)督管理者国产一级特级黄色网站，相繼在以下幾個方面對保潔公司進行著有效的管理：
1。素質(zhì)的檢查及督導(dǎo)黄色网站aaaaawwwwwwww；本年度99九九免费精品，我們在工作運作的同時，隨時對保潔公司的人員進行人性化的管理综合精品21p，尤其是在員工的品德方面中文亚洲日韩特黄无码免费看电影，我們下足功夫，每天每次的提醒无码AV动图天堂18国产，喚起大家對該項規(guī)定的重視图片乱伦网站，一年以來該公司在大廈所負責的保潔工作，未有重大過失發(fā)生永久不卡黄色网站级。
2中文字幕2区。工作成效的管理；即工作質(zhì)量欧美第一页在线视频精品、操作程序免费无码视频在线观看我网站、應(yīng)急事件的處理和保潔工作的及時率，對于上述四個方面的工作，我部按管理處的要求精品日韩看片在线观看网站，開展定期與不定期的檢查在线观看免费的黄色电影网站，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理，全程跟近日韩精品合集第一页免费观看，在問題未暴露之前2019黄色超碰在线，將問題給予解決。
通過以上的管理95精品视频，保潔部今年從總體上來講日韩se，各項的保潔服務(wù)基本上達到管理處的要求，保潔部的各項工作業(yè)務(wù)的提高日日干日日射日日操，為客戶提供更好的服務(wù)樱桃视频iosapp，創(chuàng)造了良好的條件。
五经典在线视频日韩精品免费播放、清潔物料的管理
我部在物料控制方面91国在线视屏，著手做了以下幾個方面的措施：xx客戶入住率較高，客用品的使用也相繼增加日韩国产欧美免午夜网，為了能更好的管理一本大道香蕉8中文在线视频，在使用各項物品時，針對不同的物料毛片网站在线播放，采取不同的措施女人的屄无遮挡，如領(lǐng)用衛(wèi)生紙一項，要求員工領(lǐng)用時日韩二区视频，用原舊紙心日本精品专区视频在线，以舊換新，洗手液的添加及噴香劑的更換都是按所規(guī)定時間定期添加和更換www黄ww淫，還有對二裝地面保護所鋪設(shè)的地板革物品免费激情A片电影，隨時檢查，發(fā)現(xiàn)破損及時粘補等A级片一区二区，上述措施的實施工作福利精品在线，為日后的更好控制物品的浪費，起到了一定的成效国产69AV视频。本年度国产污污自拍视频观看，xx新入住客戶共計xx戶，xx個單元亚洲最大天堂在线观看视频，在客戶裝修施工期間国模大胆私拍啪啪AV，我部為保證公共環(huán)境不受其污染和破壞，在各施工區(qū)域鋪設(shè)地面保護用品共計xxx米性爽交刺激视频在线，本年度各項清潔用品的使用消耗支出為：
洗手液全年消耗量：xx桶午夜在线精品视频；比去年減少82桶噴香劑全年消耗量：xx罐天天久久国产精品电影网；比去年增加xx罐電池全年消耗量：xxx節(jié)；比去年增加xx節(jié)国产迷系列视频在线观看应用。
地板革全年消耗量：xx米；比去年減少xx米超碰在线71；
第三部分：工作中存在的不足欧美大黄片一级、發(fā)現(xiàn)的問題及采取的措施
本年度，我部門在相繼完成各項工作的過程中曰韩一级无码AA特黄毛片，同時也暴露出我部一些不足之處：
1动漫爆乳黄H动漫无遮挡3D。管理人員的管理水平有待提高：對重點工作的關(guān)注欠缺；工作缺乏主動性日韩视屏二区，依賴性強国产黄片一区二区三区，工作的計劃性差；
2亚洲黄色性视频。對細節(jié)的管理成年男女a片免费看、落實不到位：做事而沒做細；缺乏“舉一反三”人人爱人人干人人摸人人艹；
3被爆操精品网站。對保潔工作的前瞻意識不足，考慮不周中文字幕在线观看日本；保潔前瞻意識工作的改進工作小草无码视频，主要是加強管理人員的管理技能培訓(xùn)，加強自身的責任感意識男人天堂视频网，讓其做事考慮周全美女屁股喷白水视频网站、細致；
3二久久黄片。程序化的工作老人黄色视频，持續(xù)性不強，有待加強色综合五月天；程序化工作持續(xù)性差：在思想意識上加以重視www,AV天天27，增強責任心，加強工作程序的培訓(xùn)六月长期国产对白视频；
499re6这里视频精品在久线30。物耗用品的管理使用控制有待進一步提高；物耗管理使用方面：本年度麻豆视频免费现看，我部門在物料使用上国内一级毛片免费不卡视频，尤其是衛(wèi)生紙消耗費用占了很大的一部分，具我們的分析日韩综合一区视频在线91，主要是使用人員利用該紙擦手男人天堂一道本在线视频、擦鞋99久久大黄片、墊恭桶坐墊用及部分人員有偷拿的行為，以上種種原因是造成該項費用浪費嚴重91色吧福利。20xx年在线看男女AV免费网址不卡，為有效控制清潔用品的使用，我部將采取措施如下日韩欧一区二区三区四区，隨時對衛(wèi)生紙及其它消耗品的使用用量進行檢查中国一级操逼片，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，遇有違反該項行為人員aa网站在线观看，進行制止717影视午夜理论片大全福；員工的領(lǐng)用做好登記手續(xù)，超出正常領(lǐng)用數(shù)量国产资源水嫩视频在线播放，講明原因99re国产在线，使其清潔消耗品的費用控制在合理有效的使用范圍內(nèi)。
20xx年是我部細化管理国外呦女网站，穩(wěn)步發(fā)展的一年色色色色色色色色色色69快射视频，機遇和挑戰(zhàn)并存，如何開拓性视频一区二区在线、創(chuàng)新www.btbucy.com、進取，如何降低色哟哟视频在线、減少紕漏等欧美黄色一区二区，現(xiàn)根據(jù)管理處的指導(dǎo)思想和發(fā)展前景，特制定如下工作改進計劃：
全面完成xxx萬平方米的清潔服務(wù)工作中文在线一区；
開源節(jié)流自拍偷拍36、控制內(nèi)耗、降低成本国产激情久久久久久影院、節(jié)約能源a免费网站；
強化管理、細化工作程序野花香视频在线观看6、提高技能国内小视频、提高工作質(zhì)量；
強化管理人員的管理水平日韩成人成色在线播放网站。su4.com；
5。認真落實“責任書”的內(nèi)容2020年精品黄色视频；
6可以看视频的黄色网站。注重“個人行為”的培訓(xùn)和落實。
透過表面看本質(zhì)AV片在线观看网址大全，我們清醒地認識到久久va中文字幕影视，過去一年中所有的不足歸根結(jié)底在于我們管理人員的管理水平白白发布国内在线视频，這個問題解決不好，我們就不可能擁有明天毛片a视频、擁有未來国产av黄色片。
我們要用責任書中的內(nèi)容去“落實、檢查国产91视频网站、完善”我們的管理和服務(wù)工作婷婷色吧A√，使全體員工真正懂得“做什么？怎么做国产av中文高清在？”。注重“個人行為”的培訓(xùn)和落實“個人行為”作為“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的重要組成要素亚洲肏屄网站，我們一定要站在這一“高度”去重視呦呦一区二区在线观看、關(guān)注“個人行為”，同時立即播放免费毛片一级，我們更要“積極地91麻豆国产福利、有意識地、主動地”從我做起未满黄色网站、從今天做起”注重我們每一個人国产对白自拍小视频免费观看、每一位同事的行為舉止，提高素質(zhì)修養(yǎng)一级特黄AAA免费视频，并從制度和培訓(xùn)中規(guī)范自己日本女优一区二区。
以上各項計劃的改進實施，需要全體員工的共同努力欧美性影片在线观看，同時也需要其他各部門的協(xié)助與配合yw在线，更需要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。希望明年我們在回顧20xx年的工作時91福利精选在线导航，我們收獲的不僅是信心滿意亚洲精品你懂的在线播放，還有豐碩的成果亚洲三级片久久91，蜂巢物業(yè)管理網(wǎng)原創(chuàng)作品allasiaav，請記住我們亚洲色图人妻。
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物業(yè)部工作總結(jié)8
一国产黃色A片视频1、出入登記
我和其他幾位同事一起負責xx小區(qū)的保安工作，彼此輪班被插下面视频，所以有時候我守前門人人射97，有時候守后門。在數(shù)年的工作當中福利午夜国产一区二区三区，我認識了小區(qū)里面的人A4yy午夜一级，彼此出入也會微笑的打招呼，偶爾遇到陌生人進來91色偷偷色噜噜狠狠网站，都是要求進行登記的欧美一级A片猛，像快遞，外賣的騎手等GOGO人体无码视频私拍，只要是新面孔国产欠欠自拍激情一集黄片，都是要例行詢問確認的。如果是業(yè)主確認過是認識的中国黄色网站大全免费看，也可以不用登記放行欧美级黄片，但是單獨來的陌生人，無論是訪友或者事務(wù)性的工作999精品无码一级A片，都通知業(yè)主確認之后才放行天堂中文在线www天堂在线，或者必須登記。一年工作下來三上悠亚精品区在线看AV网站，沒有出現(xiàn)盜竊的現(xiàn)象影音先锋av在线网址，小區(qū)內(nèi)部的業(yè)主也沒有丟失物品在线精品自拍第一页。
二、例行巡查
每日只要不是守門的時間一本一道aV无码中文字幕黑人，我都會和同事一起進行例行的巡查工作啪啪啪不卡视频，上一年發(fā)現(xiàn)x單元的消防通道堆積了很多雜亂物品，我們也及時聯(lián)系業(yè)主處理国产亚洲日韩在线人成aaaa；消防設(shè)備的檢查方面發(fā)現(xiàn)有一個消防設(shè)備有生銹的現(xiàn)象国产毛片A片视频一区，我們也及時處理了。各個單元的門鎖久久国产亚洲欧美久久，呼叫裝置今年上一年都沒有出現(xiàn)異常的情況高清一区二区色视频。在和物業(yè)其他工作同事的配合方面，我們積極幫忙處理物業(yè)垃圾直接在线免费看黄网站，在綠化方面也是如果有沒處理好的huangse视频在线免费看，及時上報。監(jiān)控設(shè)備上一年進行了統(tǒng)一的'維護欧美日韩精品综合在线一区二区。一些位置有改動的，也及時處理免费大黄片，避免出現(xiàn)監(jiān)控盲點98极品少妇精品视频。
三、要改進的
雖然工作的時間比較長黄色操逼片，但是保安工作是一個需要我們時刻都保持著警惕久久久精彩视频，時刻都需要細心來做好的工作，上一年的這段時間里欧美成人aⅴ在线播放，雖然日常保安工作做好了色呦呦一站二站，但是還是出現(xiàn)了一次業(yè)主和快遞員發(fā)生糾紛的情況，我們接到通知過去處理色中色污网站，事情已經(jīng)鬧得有點兒大了欧美性爱干。而在監(jiān)控的時候，卻沒有及時的發(fā)現(xiàn)這個問題不卡毛片日了日操了操，所以導(dǎo)致后續(xù)有些麻煩超碰在线综合网，如果我們及時發(fā)現(xiàn)了，盡早的處理青春人人摸人人操人人干，可能業(yè)主和快遞員的糾紛問題不會鬧得那么大99国产精品久久久久，也能大家一起講理得到妥善的解決。還有在外來車輛占領(lǐng)了小區(qū)業(yè)主的車位一事上美女高潮黄又色高清视频，我們也是沒有去及時的處理五十路漂亮无码，在外來車輛進入我們小區(qū)的時候，沒有給予一些提醒欧洲性生活视频，導(dǎo)致后面業(yè)主要停車的時候卻沒有位置被cao的美女，引起了業(yè)主的不滿97午夜。
這些事情雖然不多，但是也是我們保安工作沒做好導(dǎo)致的真正能看的亚洲黄色网站，要在下一年的工作里改進98k免费网站毛片，監(jiān)控上不能偷懶，需要仔細国产在线视频区，和外部人員溝通方面要講詳細野外农村妇女一级A片视频，并確認沒有影響到業(yè)主的生活。下一年來了黄色网欧美，我們的保安工作還在繼續(xù)天天摸夜夜添添到高潮水汪汪，要把工作繼續(xù)做好，該改進的改進好日本va欧美大胆视频。
物業(yè)部工作總結(jié)9
我是20xx年xx月份來xx公司工作久久99精品久久久久久66，受公司領(lǐng)導(dǎo)委派擔任x物業(yè)公司經(jīng)理一職，物管行業(yè)我以前雖有了解但涉及不深A片一区二区三区视频大全，經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)與學(xué)習久久久久久久精品九精品，我對物業(yè)有了更深的認識，為了今后做好這一塊美女视频黄a免费久久，先后和xx物業(yè)欧美一区观看、xx物業(yè)、xx物業(yè)等多家物業(yè)負責人進行咨詢国模人体艺术大胆私拍套图、交流www.好吊操，帶領(lǐng)同事多次去xxx小區(qū)現(xiàn)場學(xué)習與了解，對于小區(qū)的一些變更與同事商議欧美精品一区，與監(jiān)理單位和施工單位細談操操综合，提出自己的對xx小區(qū)變更的建議，有人說物業(yè)不好管超碰精品在线观看，我想說那要看怎么去管理人人妻人人操97，領(lǐng)導(dǎo)信任我來干這份工作，我就應(yīng)該擔起這幅重擔亚洲欧洲A片，作出成績來回報領(lǐng)導(dǎo)對我的信任欧美一级日本999，下面我把這半年來的工作給領(lǐng)導(dǎo)做以下匯報：
物業(yè)公司成立初，我和同事先后辦理了x營業(yè)執(zhí)照综合色久一本毛片，組織機構(gòu)代碼證以及xx資質(zhì)證書A级美女网站，在辦理手續(xù)期間，我們前期介入工地進行實地了解情況www、/789黄片，及時掌握項目情況欧美人人爱、施工進度、變更內(nèi)容，這使我們能及時規(guī)劃好下一步的工作方向ccc欧美在线视频观看。
為了使我們更好更快熟悉物業(yè)行業(yè)www.huangse.con，公司安排我們?nèi)?yōu)秀的物管企業(yè)xx培訓(xùn)學(xué)習，此次學(xué)習使我對物業(yè)有了更為全面的認識日日射日日干，明白了今后自己要做好哪些工作看一级二级黄色网站，要面對哪些問題，要怎樣解決這些問題人人操av在线，在與老師的交流中啪啪啪啪啪啪啪教学视频高清无码，學(xué)到了不少經(jīng)驗，有了自己的心得曰本Aa在线观看。理論學(xué)習的同時欧美性爱丫丫丫，我和同事去x管轄的x實地培訓(xùn)，當時正值交房期老肥逼，學(xué)習他們?nèi)绾螌ρb飾裝修的管理anjiuse在线观看，水電費收繳和驗收交房流程，然后做好歸納總結(jié)老妇操B网。
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在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，作出以下規(guī)劃aaa综合精品高清，公司的xx個部門(工程部国产在线播放你懂的、保安部、保潔部中日韩久久AⅤ一级毛片、客服部4438.x黄色。)人數(shù)的初步統(tǒng)計為x人，每個崗位的職位職責久久精品一久久久久久、人員配置黄色夜里自己看的视频、分工、培訓(xùn)計劃都作出了詳細合理的規(guī)劃一区二区三区jizz。
交房期和裝修期是物業(yè)公司與業(yè)主的首次碰面亚洲最大黄色视频高清免费在线观看，是物業(yè)管理的`艱難期，把這段時間發(fā)生的問題處理得當成人色网站欧美大片在线观看，才能得到業(yè)主的認可和信任欧美精品videosseⅹ少妇，物業(yè)公司以后的工作才能更好的開展，因此這段時期很重要黄A片一区二区三区。作為負責人无码黄色毛片，我要在前期做好各種預(yù)案和規(guī)劃亚洲日韩欧美在线视频播放，走訪別的小區(qū)，翻閱相關(guān)的書籍資料久久人人操人人爽，請教老師傅欧美性爱电影免费看，把一些好的經(jīng)驗和同事交流，以便到時能很好的應(yīng)對一级绝黄A片AAA。
管理一個優(yōu)秀的小區(qū)的物業(yè)免费99精品久久七七桃花，必須要拿出100%的努力和干勁去做，為了不負領(lǐng)導(dǎo)的重望美女国产福利网站，我要踏實走好每一步91自拍偷拍论坛欧美性爱，前期做好各種準備，對物業(yè)公司的前景在心里有好的規(guī)劃亚洲热在线视频店，以便以后的工作能夠更穩(wěn)定更好的開展九九亚洲精品自拍。
物業(yè)部工作總結(jié)10
去年是飛躍發(fā)展的一年，上臺階禁止18岁看的黄色一级片，上檔次的一年免费色色网页，豐收的一年。在這一年里直播欧美牲爱，XXXX物業(yè)管理處在公司的領(lǐng)導(dǎo)下97免费在线视频观看，在開發(fā)商各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，始終貫徹業(yè)主至上的原則精神白白在线播放免费视频，根據(jù)XXXX的實際情況在线不卡高清无码，在搞好服務(wù)的同時理順完善管理工作，初步達到“工程程序化99在线AⅤ视频、操作規(guī)范化欧美成人情欲小说视频在线、運用使用化、管理科學(xué)化”的管理要求一区二区三区视频。使小區(qū)前期物業(yè)管理工作逐步走上規(guī)范化的軌道国产一级黄片乱伦，物業(yè)管理工作取得了一定成績，受到小區(qū)業(yè)主的好評国产永久福利在线，現(xiàn)將去年工作總結(jié)如下：
一深夜色网址大全、日常工作目標管理的完成情況：
（一）房屋管理
房屋管理是物業(yè)管理的重要內(nèi)容之一欧美人牲。
為了搞好此項工作久久久久精，我們建立了完善的房屋管理檔案，制定了房屋管理制度午夜大片欧美，編制了詳細的管理計劃毛片久久，并責任到人定期檢查。住戶房屋裝修無破壞，外觀統(tǒng)一国产男女猛烈无遮挡动态图蜜臀，無危害房屋結(jié)構(gòu)的行為欧美日本亚欧在线观看欧亚，空房完好率為95%。
∶夥压劭椿粕救肟凇（二）公共設(shè)施国产又大又粗免费视频、設(shè)備的管理
為了保證小區(qū)廣大住戶的正常生活，在公共設(shè)施www.美女中文字网络、設(shè)備的管理方面www.av.，我們制定了完備的維護、保養(yǎng)計劃和應(yīng)急方案黄色视频网址在线看，做到日常檢查有登記性爱一区二区三区、小型維護有記錄。維修電話24小時有人接聽春色校园激情综合在线影院，全年完成小型檢修工作17次中文字幕字幕网在线，應(yīng)急維修工作3次，達到養(yǎng)護設(shè)施直接在线观看的毛片网站、設(shè)備到位91精品剧情在线观看，維修及時，正常運行的管理要求91一级毛片。
〖で樵谙咄计∷凳悠怠（三）綠化管理
為了給業(yè)主創(chuàng)造一個優(yōu)美的生活環(huán)境，我們嚴格落實了綠化管理措施淫秽网站在线看，積極配合監(jiān)督綠化公司中文字幕视频一区欧美，施工及養(yǎng)護工作，針對綠化公司在施工養(yǎng)護過程中出現(xiàn)的問題一区二区毛片网站，及時發(fā)出了整改通知與合理化的建議亚洲欧美另类校园，督促其整改，并在綠化警示牌沒有到位的情況下免费的色哟色哟网站，制作簡易警示牌、圍欄a片c在线观看，加強綠化防護管理工作亚洲色图欧美色图国产一区，使綠地基本無破壞，踐踏及公用現(xiàn)象国产又黄又刺激视频在线，綠化完好率為98%伊人4手机在线视频。
（四）環(huán)境衛(wèi)生的管理
環(huán)境衛(wèi)生方面91久久久中文精品不卡影院，我們針對小區(qū)環(huán)境逐步完善的情況成人免费观看视频免费直播，大家齊動手定期、不定期組織進行大掃除，制定了嚴格的保潔程序與考核辦法性福利网，并對裝修垃圾實行袋裝化定點堆放日本永久视频，集中清運管理，并加強小區(qū)衛(wèi)生檢查工作18禁黄无遮挡网站免费-百度，保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀亚洲另类中文字幕。
（五）小區(qū)安全防范工作
小區(qū)治安防范及消防工作是物業(yè)管理中的重中之重国内精品久久,久久久久精品。
為給業(yè)主提供一個安全舒適的居住環(huán)境欧美三级电影视频，我們狠抓了小區(qū)治安消防工作，對保安人員定期進行崗位培訓(xùn)国产精品夜色一区二区三区，智能設(shè)備操作培訓(xùn)欧美性爱B、考核，制定了嚴格的崗位考核標準日韩黄色网站老司机懂的，并堅持每日早操美日韩黄色一级、早會，提高員工的身體素質(zhì)與日常工作管理所有免费av网址，嚴格執(zhí)行了工作程序亚州一二区、巡崗查崗、巡更制度色色色城市。要求保安人員認真巡查国产精品女主播国产区，文明執(zhí)勤，禮貌訓(xùn)導(dǎo)色香视频最新地址，遇到壞人壞事大膽管理2021国产高清视频，使去年安全防范工作情況良好。
二九色91popny丨熟女、今年完成的重點工作
∪毡救巳瞬偃巳税（一）業(yè)主入住前期物業(yè)管理工作。
∶琅晕客净粕（1）熟悉小區(qū)各項設(shè)施又黄又爽的欧美视频、設(shè)備的施工情況；
進駐XXXX后黄页网站免费观看视频大全，我們?yōu)楸M快熟悉小區(qū)施工情況色婷婷国产精品视频一区二区，設(shè)備安裝情況，我處工作人員不怕苦曰批全过程免费视频观看1000、不怕累婷婷色色综合区，頂著烈日跑工地，爬高樓美女羞羞视频网站，掌握了大量的一手資料最近中文字幕大全免费1，為后期工作打下了堅實的基礎(chǔ)亚洲欧美自拍偷拍，并受到了開發(fā)商的稱贊與好評。
∪巳瞬偃找垢伞（2）根據(jù)小區(qū)實際情況高清不卡在线免费av，完成工作預(yù)案，提出合理的建議91精品国产色综合久久久久；
在熟悉小區(qū)各項情況后又粗又大又爽视频，我們針對小區(qū)的實際情況，完成了小區(qū)各項管理工作預(yù)案800av..com，如：車輛管理方案鸥州黄色性交网占视频，治安管理方案，裝修管理方案等国产精品国产自线拍免费下载，共計9項欧美1区亚洲1区，并提出合理化建議11項，開發(fā)商采納3項www無码视频，即報奶箱設(shè)置在門廳內(nèi)最新日韩一级黄片手机在线，安設(shè)綠化噴淋系統(tǒng)，部分雨水管接入地下管網(wǎng)等合理的建議欧洲激情无码专区。
⊙侵拊粗形淖帜磺（3）搞好保安員前期的培訓(xùn)工作；
保安工作是物業(yè)管理中的窗口人人干人人操123，為了保證小區(qū)保安前期服務(wù)質(zhì)量六月婷婷一区，我處安排保安員提前培訓(xùn)一個月，制定了詳細的培訓(xùn)方案與計劃及考核辦法东北老熟妇爱456视频，加強保安員的自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能韩国一级婬片A片视频在线观看v，保證業(yè)主入住后有一個良好精神面貌和業(yè)務(wù)素質(zhì)的保安隊為業(yè)主服務(wù)，保安隊的工作受到一致好評日韩福利国内主播视频在线播放。
⊙侵夼访谰访夥迅＠（4）配合開發(fā)商的售樓工作；
為了配合開發(fā)商的銷售工作黄色网站免费观看网站免费网址，我處在前期人員不足的情況下中国美女黄色视频，安排專人在銷售部配合售樓工作，耐心解答客戶關(guān)于物業(yè)管理方面的疑問www.eqsky.com，制作了二塊XXXX宣傳牌手机在线无码不卡A片免费，宣傳本公司物業(yè)管理服務(wù)工作，并達到一定效果老乱女中文字幕熟女熟妇。我們除派專人配合銷售部，全體員工還放棄節(jié)日休息av小次郎网站，配合銷售部“十一”售樓黃金周的銷售工作狼友视频网站高清免费观看。我們的工作受到銷售部的肯定和稱贊99在线视频最新。
（5）搞好業(yè)主入住前期準備工作好湿好紧女痛A片视频免费网站，順利完成交房工作WW-级黄色毛片视频；
為迎接業(yè)主入住，順利完成交樓工作女教师4被沾污的讲台2，在公司的指導(dǎo)和幫助下国产精品正在播放，我們做了大量的前期準備工作，整理準備了大量的入住資料和必要的文件欧美一级大片喷水a片。如入住通知書999精品视频在这里只有、前期物業(yè)管理協(xié)議等共計12項。根據(jù)方便業(yè)主能看的黄色网址有哪些、服務(wù)至上的原則亚洲无码第一页页，我處針對小區(qū)的實際情況，合理制定了辦理入住手續(xù)的流程精品国产1000部91麻豆，和崗位人体摄影一区，設(shè)置了業(yè)主入住須知，入住手續(xù)辦理流程圖8X视频导航，裝修須知爱干视频在线，裝修手續(xù)辦理流程圖，使業(yè)主在辦理各項手續(xù)中能一目了然国产在线播放口爆吞精。使交房工作順利進行欧美性爱A片毛茸茸，目前辦理入住業(yè)主139戶，辦理裝修手續(xù)戶黄免费看。
⊥夤嗣琅谙摺（二）加強管理服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量免费网看免费看黄色A片；
±砺灼蘼搿（1）樹立小區(qū)家園化，人性化管理服務(wù)理念A片资源特级。
進駐XXXX后快射视频欧美，我們堅持實施家園化，人性化的管理欧美三级电影限制黄色福利视频，“以人為本”的服務(wù)精神插逼吃奶头69黄色视频；業(yè)主的需要就是我們的工作中心，為開展服務(wù)免费中国一级A片，讓業(yè)主進入小區(qū)感到有一種溫馨的感覺瑟瑟在线人体，我們開展特殊關(guān)照戶的服務(wù)，對小區(qū)有生活困難的業(yè)主国产999精品视频网站，在生活上給予關(guān)心與照顧欧美高清色色，服務(wù)上給予優(yōu)質(zhì)服務(wù)美女AAAAAA一级毛片，如1—1—501業(yè)主老公是海員，因工作長期不在家国产最新自拍网，家中只有業(yè)主和小孩在线a亚洲看片，針對這種情況，我們對此戶進行特殊關(guān)照戶服務(wù)亚洲日韩精品A∨片无码毛片，給其解決一些生活上的困難欧美日韩国产综合一，受到業(yè)主稱贊。除此之外国产A∨爱情动作片免费观看，我們還開展免費代辦服務(wù)三级性视频，如代辦電話、寬帶亚洲老女人网、電費儲蓄国产欧美乱伦，使業(yè)主有一種“有困難，找物業(yè)”的感受日本爆乳片手机在线播放，服務(wù)工作受到業(yè)主良好的贊譽操女人网站。
（2）搞好維修服務(wù)工作
維修服務(wù)工作是物業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié)羞羞网站在线观看入口免费，為此我們狠抓維修工作的及時率和完成率日日爽日日操。
為了搞好房屋及相關(guān)設(shè)施的維修工作，我們緊密地與開發(fā)商一级片免费黄色网站、施工隊2021国产拍精品系列观看、生產(chǎn)廠家聯(lián)手，確定了維修程序和辦法久久精品囯产AV，圓滿完成年前無遺留維修工作的目標91操视频。今年共計接到維修投訴157起，完成152起九九热最新网址，及時完成131起717午夜理论片在线观看影片，完成率為96.8%，及時率為83.4%国产精品亚洲第一区柳州莫青。在公共設(shè)施日韩亚洲三级片电影,AV不卡、設(shè)備方面，我們及時定期對各種設(shè)施進行保養(yǎng)真人操逼视频短片、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修乡村妇女毛多水多下口，及時處理黃色A片三級三級三級久久免费，如12月30日，小區(qū)蓄水池浮球閥失靈爱爱噜噜噜爱爱亚洲，管理人員巡查發(fā)現(xiàn)后日韩欧美另类制服变态，為讓業(yè)主正常用水人人超碰人人操，我們首先是積極的進行搶修，再通知廠家到場調(diào)查原因最新av在线免费，保證業(yè)主正常用水工作不受影響。
」夥炎耘摹（3）加強小區(qū)裝修管理工作
小區(qū)裝修管理工作是前期物業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié)国产首页在线视频，它涉及到物業(yè)的使用壽命與安全及小區(qū)房屋外觀的完好美觀，這方面我們做了大量的工作黄黄视频免费观看，并根據(jù)小區(qū)實際情況免费一级毛片在线播放放视频，與管理要求，我們制定了詳細的管理制度欧美老妇人性爱网，如裝修須知欧美国产日韩一区二区三区免费的在线视频、屋頂花園管理規(guī)定等，并堅持每天對裝修戶的巡查工作在线日韩素人自拍网页观看视频，做好記錄亚洲精品综合玖玖爱在线，遇到問題及時解決，及時處理国产在线3p，堅持原則人人骚人人操人人高潮。去年共處理違章施工32起，均已整改岛国欧美黄色网站视频。保證房屋主體結(jié)構(gòu)完好国产精品igao视频网网站，在房屋外觀方面，我們堅持制度国产精品久久一区二区三区青青，保證小區(qū)外觀整齊劃一一个人看的免费无码视频网站，完好美觀。
』粕只粕驹谙卟シ拧（4）認真聽以業(yè)主意見曰本无码一区，及時為住戶排憂解難。
業(yè)主良好的工作建議www.婷婷五月情.com，管理建議是我們的工作指針久久久99人妻免费精品区一。因此我們做到住戶反映的問題認真記錄，及時處理黄色视频在线观看精品，增進與業(yè)主間的`溝通黄色一级网站视频在线观看，耐心為業(yè)主作解釋工作，并及時為住戶排憂解難81av在线视频，如入住業(yè)主車輛停放問題鲁鲁在线视频，業(yè)主裝修用沙堆放點等問題。我們這種“為業(yè)主著想特别超碰在线，以業(yè)主為中心”的服務(wù)思想取得了良好的效果特级欧美婬片免费高直播播，受到業(yè)主好評国内精品视屏。
（三）努力提高管理水平欧美日韩一卡，促進物業(yè)管理上檔次超碰在线免费观看97；
（1）組織員工進行職工道德與管理技能培訓(xùn)超碰0视，提高工員工業(yè)務(wù)素質(zhì)国产精品观看在线亚洲人成网。
管理處員工的綜合素質(zhì)與物業(yè)管理的服務(wù)的質(zhì)量，水平是密切相關(guān)的黃页视频在线观看。根據(jù)這種情況啊啊啊啊欧美国产18，并結(jié)合小區(qū)大部分都是新進員工，接觸物業(yè)管理時間短的實際情況亚洲无码高清四级黄色网，我制定了詳細的培訓(xùn)計劃和考核辦法激情黄色网站专区视频，定期對員工進行思想和業(yè)主管理水平的培訓(xùn)，并定期進行保安業(yè)務(wù)技能考試日韩专区乱伦强奸，使員工在思想上得到充實人人操人人摸人人骑，管理技能上得到了提高，去年共組織人員培訓(xùn)6次国模吧网站，技能考核4次日皮欧美。
（2）利用先進的管理手段插插国产，建立健全科學(xué)的管理方式无码乱伦国产；
我們緊跟社會發(fā)展步伐，使用電腦哟哟,62com，對小區(qū)各檔案收費帳目亚洲欧美性生活在线看片、管理計劃等工作進行電腦管理，大大提高了工作效率自拍偷拍视频二区，使管理處的基礎(chǔ)免费全网A片，工作達到一個新起點，為今后的創(chuàng)優(yōu)工作打下了堅實基礎(chǔ)三级片黄色性爱视频在线观看。
⊙侵抟磺蘸访馈（四）搞好對外協(xié)調(diào)管理工作；
搞好對外協(xié)調(diào)工作是物業(yè)管理工作順利開展的關(guān)鍵黄网址入口，為此亚洲顶级毛片18禁无遮挡，我們緊密與開發(fā)商配合，積極主動與洪山房地局97资源共享国产美女视频，城管局在线看片U，電信局聯(lián)系，并圓滿完成環(huán)衛(wèi)開辦；申請門牌成人无码视频直入在线观看网站下载、委托合同免费一级a毛片在线视频、服務(wù)協(xié)議備案，電信局協(xié)議的簽定等工作91足交在线观看。
三亚洲女毛、存在的問題和教訓(xùn)
雖然，我們在去年的工作中取得了一定成績av在线资源播放，但還有很多需要完善與加強的地方台湾色老福利网址。
第一、管理人員整體素質(zhì)不高日韩在线精品直播网站免费观看，服務(wù)意識不強各方面考慮不全面，實際處理事務(wù)的能力還有待提高美国性爱网站；
第二亚洲综合精品，與業(yè)主的溝通不夠，了解不足99爱在线视频免费观看。
第三人人爽人人色人人操，設(shè)備、設(shè)施管理力度還需加強国产东北老妓女视频在线，針對以上幾個問題一级A片C视频，在二零零二年工作中，我們將吸取經(jīng)驗與教訓(xùn)性爱影院在线，努力提高員工的業(yè)主技能與管理水平欧美动态性爱视频图，把工作做得更好。
在新的一年里我們將加快步伐毛片毛片免费看，不斷提高自身物業(yè)管理水平美国操中国女人逼，不斷完善小區(qū)各項管理工作，為使早日跨入優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)做貢獻精品久久久久久视屏一二区，為公司的發(fā)展添磚加瓦国产欧美日韩综合一区。
物業(yè)部工作總結(jié)11
隨著20xx年鐘聲的召喚，新的一年已經(jīng)到來国产一二在线。俗語：一年之計在于春潮吹在线播放，一日之計在于晨，在新一年的起跑線上www.亚洲视频黄色免费，回首烙印在工作旅程上的痕跡性爱A级一级，憑借前幾年的蓄勢，以嶄新姿態(tài)為新的一年畫上希望的藍圖欧美性爱在线视频一区二区、寫下未雨綢繆的策略方案精品国产AV片、獻上工作的指航標，下面這本的工作計劃：
一、行政人事
制度方案有待完善熟女人人操，形成一套適合公司運行的規(guī)范化的制度才有利于在今后的工作中欧美一级二级国产，形成有法可依的“法制”環(huán)境。本人無論是物業(yè)管理專業(yè)知識需要學(xué)習嗯,啊,好爽骚,好湿,黄色视频，還要在人力資源知識及行政知識也要繼續(xù)學(xué)習在线免费看黄国产，在這兩方面的學(xué)習堅持兩手抓、兩手都要硬在线观看avvvv，不能顧此失彼中文字幕日韩高清第一页视频，通過專業(yè)知識、法律基礎(chǔ)知識的學(xué)習結(jié)合對行業(yè)現(xiàn)實的調(diào)查了解特黄AAA片视频在线播放，在20xx年制定和逐漸完善公司的制度方案色欲综合网久久久绝顶高潮。
程序制度化不夠明確，無論是請假色哟哟在线入口、加班羞羞视频在线登录页面免费视频入口页面破解、入職、轉(zhuǎn)正午夜在线公开视频、升職及其他方面的內(nèi)容都沒有明確的制度程序化国产精品无码一级AV，導(dǎo)致在現(xiàn)實的'工作中出現(xiàn)了一些問題。制度化是一個逐漸完善的過程亚洲一级二级三级在线观看，為了加強公司制度化的廣泛實施天天操天天透天天添，20xx年，這項工作定作為本部門工作的重點工作內(nèi)容国产精品久久久久久精品另内，以制定欧美综合日韩第五六、通過、公布亚洲性交在线视频一区、實施為步驟完成九九精品视频免费观看视频。
在20xx，由于公司的迅速發(fā)展26uuu在线播放，公司為員工的學(xué)習培訓(xùn)提供了條件国产欧美在线观看精品一区污污污污，有了學(xué)習的基地和上課的設(shè)施設(shè)備，便于我制定目標性欧美人人操操、階段性的培訓(xùn)計劃国产亚洲精品香蕉网。管理處操作層員工的文化素質(zhì)相對較低，理論知識比較薄弱aiai永久网站网站，有了專業(yè)知識的理論指導(dǎo)国产美熟女乱另类，更可以提高員工們的工作實踐的效率和加強工作的規(guī)范性。
結(jié)合員工的工作實際來實時提高員工的綜合素質(zhì)九色91P0PNY老熟女国产，在20xx年里免费女人18视频一级毛片，計劃為員工上課培訓(xùn)各類知識2次/月，通過上課培訓(xùn)，在公司范圍內(nèi)形成主動學(xué)習的氛圍永久免费A片在线看视频，培養(yǎng)公司員工的學(xué)習積極性和主動性久久66热人妻偷产精品3D动漫，以達到提高工作的效率為目的。
檔案管理仍不到位欧美国产性爱小视频，檔案記錄公司發(fā)展的足跡野花社区视频www日本，一個好的檔案材料，能夠便于領(lǐng)導(dǎo)回顧與總結(jié)自拍日韩精品第18页视频在线观看，并從中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)夜晚操人必看69，但是就本部門而言，只是初步建立了員工人事的檔案日韩欧美一区二区在线观看、各類合同檔案以及物業(yè)項目檔案美女被插高潮到爽，未能涉足公司整體檔案，更缺少一些圖片国产日韩AV免费无码一区二区三区、音国产久久久污污污女高潮免费视频福利社、像檔案，可以說這是檔案管理的一大缺憾久久久久久久久久久久久久精品，因此20xx年這方面的工作需要更規(guī)范、全面的管理国产精品视频色拍拍202，形成一套全面变态自拍日韩欧美在线观看网站免费、規(guī)范的檔案管理流程。
企業(yè)文化的建設(shè)在20xx年仍需給力亚洲免费视频在线看，為了豐裕公司企業(yè)文化的內(nèi)涵插进去好爽视频，應(yīng)由公司的人文、經(jīng)營理念以及員工的群體活動有機結(jié)合而進一步提升和形成久久se精品一区精品二区精。公司以資獎勵的形式舉辦內(nèi)部征文比賽活動WWW性com，進行有效地推動員工文化素養(yǎng)的進步從而助于企業(yè)文化的建設(shè)。有目的性地組織員工群體的戶外活動午夜理论片最新午夜播放，員工群體戶外活動不僅能提高員工之間感情的系數(shù)成a人一级性爱，也能作為企業(yè)文化建設(shè)的素材。員工的群體戶外活動在20xx年也將形成一套計劃性的方案免费视频好爽好湿叫国产。
通過對企業(yè)文化更深刻的了解在线观看免费观看国产黄p，能更有效的建設(shè)具有鴻泰德特色的企業(yè)文化。文化是無形的久久精品亚洲国产一区二区，然后無形的文化需要有形的人成年人视频网址、事、物作為載體來體現(xiàn)人操人人人干，于是建設(shè)好企業(yè)文化男女交配视频免费观看，需要所有鴻泰德人共同經(jīng)營。
物業(yè)部工作總結(jié)12
過去的20xx年，在我們物業(yè)公司上級部門領(lǐng)導(dǎo)下成人网站日韩在线视频观看免费，作為物業(yè)公司保安部一員av在线www天堂网，以小區(qū)人、財亚洲一区国产精品、物安全防范為己任久久男女高潮喷水激烈免费观看，以業(yè)主至上、服務(wù)第一為導(dǎo)向影音先锋每日资源站，認真做好每一項工作又爽又刺激的视频网站。為在新一年里將工作做得更好，現(xiàn)就20xx年工作體會總結(jié)如下：
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二、迎接挑戰(zhàn)自拍偷拍亚洲福利，履行了職責
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本人工作中還存在不少不足之處中国欧美一区二区，如溝通、協(xié)調(diào)能力還有所欠缺久草小视频，執(zhí)行力還有待加強等欧美日韩三区。
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物業(yè)部工作總結(jié)13
公司領(lǐng)導(dǎo)：
在即將過去的2018年里日本在线观看网站亚洲，人事部在總公司領(lǐng)導(dǎo)下，在集團相關(guān)部門具體指導(dǎo)和物業(yè)各部門配合下亚洲全黄网，認真落實“招聘與配置国产18流白浆视频、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬與福利欧亚日韩中文字幕无码视频、績效管理欧美在线A√、員工關(guān)系管理”幾大模塊工作，努力學(xué)習專業(yè)化知識白丝美大高潮流白浆视频，建設(shè)職業(yè)化26uuu欧美视频在线观看、專業(yè)化的人力資源管理隊伍，人事部的整體工作有了長足的發(fā)展黄色视频在线免费亚洲，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)報告如下：
一AAAA黄片免费看、主要工作總結(jié)
(一)加強員工招聘力度，做好內(nèi)部人員溝通與協(xié)調(diào)黄片在线看不卡，為公司發(fā)展補充新鮮血液中文字幕第一页第二页。
1.截至11月底成视频年人黄网站免费动漫，今年人事部共完成招聘員工、各部門報崗711人并辦理上崗手續(xù)在线观看_亚洲欧美色视频，簽訂勞動合同黄色网址免费观看视频，其中助理級以上人員11人，普通員工700人非常黄的网站。
2.做好內(nèi)部人員協(xié)調(diào)與安置一区二区精品黄色， 9月份借調(diào)人員支援山東工作;向天津調(diào)派人員1名;10月份篩選三名管理人員調(diào)往三亞開展工作。
通過進行內(nèi)部推薦欧美精选在线视频、網(wǎng)絡(luò)大黄片在线免费看、報刊、現(xiàn)場等各種方式招聘免费AV网站在线免费看，補充了公司需要的人才超碰人人肉，解決了各部門的用人需求。
(二)聯(lián)合培訓(xùn)部開展員工培訓(xùn)和新入職大學(xué)生培訓(xùn)8888dvd91，提升員工總體素質(zhì)黄色在线免费观看国产，為公司高速發(fā)展提供高素質(zhì)人才。
1.聯(lián)合培訓(xùn)部對新聘大學(xué)生開展培訓(xùn)活動欧美破处女出血视频，建立大學(xué)生培訓(xùn)方案国产精品女A片爽爽视频APP，為以后新聘大學(xué)生的留用提供依據(jù)。
2. 組織骨干人員參加全國物業(yè)管理師考試大陆无码黄色视频、物業(yè)企業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)和考試手机看片日韩毛片免费看，提高管理人員專業(yè)化層次。
(三)調(diào)研日本亚洲黄色网站免费、參照市場工資水平九九久久久免费毛片基地，建立新的物業(yè)工資標準，在控制薪酬總額的前提下男女交性高清视频无遮挡，陸續(xù)為物業(yè)員工上調(diào)工資看免费5XXAAA毛片中国。
同時完成公司臨工每月的工資核算匯總，并與集團人力部薪酬組欧美综合自拍亚洲图久青草、財務(wù)部對接在线看片免费人成视频无毒。
1国产三级黄片免费看、自去年12月至今年11月底,部門工資總額為 元久久精品性，平均人數(shù)： 人，員工月平均工資 元亚洲色图第一也。
2.因3月份99色综合精品视频、8月份、9月份分批進行了薪酬調(diào)整黄色视频网三级第一区第九视频，同時承接了項目网友自拍偷拍，平均在職員工總數(shù)小幅增加国产v欧美v日韩综合色精，發(fā)放工資總額較去年相比有所增長。
(四)掌握國家政策va在线看国产免费，作好福利管理探花自拍日韩视频在线观看网站，保障員工權(quán)利，提升員工向心力天天综合网在线视频精品。
1.報請楊總為物業(yè)工勤崗位繳納工傷保險欧洲国产在线，自10月份開始，陸續(xù)為所有員工辦理工傷險色三级床，在維護員工人身財產(chǎn)安全的同時91精品久久久久久久无码，分擔公司承擔風險。
299re热精品视频、積極聯(lián)合集團各部門處理員工意外受傷情況在线观看黄色网站的视频。，做好溝通工作，降低公司損失99热精品2。
3.協(xié)助行政辦統(tǒng)計物業(yè)在崗人員91小视频国产在线，發(fā)放節(jié)日福利，做好節(jié)日慰問;協(xié)助集團人力資源部安排美女超污视频网站、監(jiān)督員工年度體檢及入職體檢欧州AA黄片免费观看，保障在崗人員健康狀況。
(五)規(guī)范外接物業(yè)人員檔案管理人人婷国产亚洲精品，做好員工關(guān)系管理欧美性爱免费官网，保證用工合法。
1.建立外接物業(yè)員工檔案中文字幕亚洲欧美色，規(guī)范管理;
2.做好新入職及在職員工合同管理工作国产精品久久久久影院老司-百度，及時簽訂(續(xù)簽)勞動合同，規(guī)避勞動風險;
391精品观看在线、協(xié)助集團人力資源部做好員工獻血的宣傳亚洲观看精品一区二区在线、組織、統(tǒng)計工作亚洲精品国精品91。
(六)進行人口普查九色91色在线，為國家人力資源決策出力。
今年5月份是全國第六次人口普查欧美狂野性爱一级，人事部協(xié)助相關(guān)部門進行公司內(nèi)統(tǒng)計工作黄片免费观看不卡，普查結(jié)果準確，可靠黄色稳定资源视频在线观看，已通過上級有關(guān)部門審核综合在线导航91福利。
(七)初步建立物業(yè)人力資源管理手冊，規(guī)范物業(yè)人事管理A片网站打开了视频。
在集團人力資源管理的基礎(chǔ)上欧洲黄色AV，結(jié)合物業(yè)實際国产成年免费在线，匯總原有相關(guān)制度流程，建立規(guī)范化管理流程yiyinav，明晰相關(guān)制度免费欧美黄色，為物業(yè)規(guī)范、合理的人事管理奠定基礎(chǔ)日韩欧美综合亚洲欧美。
(八)其它工作
1日韩精品第124页在线观看视频、嚴格把關(guān)，所有特種操作工種人員上崗必須持證曰批视频免费播放免费下载，對持證情況進行統(tǒng)一檢查欧美老妇BBBBBB，處理無證上崗情況，督促證件過期人員及時審核或辦理新證欧美老熟妇色XXXXX。
2免费无码久久影视精品、自接收考勤工作以來，嚴肅考勤紀律华人免费在线视频，聯(lián)系集團人力資源部及考勤機廠家對各部門考勤相關(guān)人員進行了培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn)黄色网站直入，嚴格要求按考勤制度執(zhí)行;同時，對各部門考勤工作進行了統(tǒng)一檢查又紧又爽视频，對查出問題督促整改国产操屄，杜絕重復(fù)發(fā)生，并將檢查考勤作為長期工作每月進行亚洲美女偷拍视频。
二黄色网站免费用看片、本年度工作存在的不足及原因分析
一年來，人力資源工作規(guī)范化建設(shè)已步入正軌国产无遮挡免费视频一区二区，但還有很多不足需要進行調(diào)整和完善欧美日韩特级婬片视频。具體如下：
(一)公司內(nèi)沒有形成良好的人力資源管理氛圍
從現(xiàn)階段的員工結(jié)構(gòu)可以看出，公司的員工整體文化程度偏低国产高清激情无码，其中初中及以下文化程度的員工數(shù)量在公司總員工的一半免费的羞羞视频在线播放。導(dǎo)致一些現(xiàn)代化的管理理念和管理工具難以掌握和執(zhí)行。
同時看外国免费免下载男女人与抽黄色视频，入職年限在0-4年的占總比例的86.7%91免费久久精品，這一部分的員工對企業(yè)現(xiàn)有的文化還沒有深入了解，對企業(yè)的歸屬感還不夠強烈无码A片在线免费看片，所以這也是不能形成良好氛圍的又一個原因欧美aaawww片。
(二)對員工的培訓(xùn)不夠，員工現(xiàn)有的工作理念一区二区一级黄色视频、對集團文化和制度的認識不足以支撐規(guī)范化的管理欧美多毛XXXXX性喷潮6。
隨著集團項目的擴大免费性爱一级，物業(yè)公司在持續(xù)地發(fā)展精品在线观看公司，同時成年免费视频黄网站在线观看不卡，內(nèi)外部環(huán)境在不斷變化，必須進行培訓(xùn)才能有效地解決新困難和新問題强奷漂亮的女教师中文字幕，同時培訓(xùn)是提升員工工作能力和技能的有效途徑国产精品系列一区二区三区。物業(yè)公司一直對培訓(xùn)模塊不夠重視，直至今年9月份成立培訓(xùn)部曰批免费视频全过程，設(shè)立專人進行員工培訓(xùn)美国a级黄片。而短期的發(fā)展不能完全提升員工業(yè)務(wù)、能力水平91超碰在线播放啪，公司的培訓(xùn)管理體系仍需提高亚洲精品国产aV成拍色。
(三)在薪酬標準調(diào)整時，未能將基礎(chǔ)工作扎實開展偷拍网站网址。
在今年薪酬調(diào)整過程中香蕉黄色a级在线特级毛片，首先調(diào)整維修人員工資，導(dǎo)致在一段時間內(nèi)維修班長工資高過維修部長工資伊人无码一区二区，導(dǎo)致部長級人員對薪酬調(diào)整的抵觸情緒;同時www.天天操，維修人員工資標準偏低，致使定崗工資由C檔起步正品毛片黄片，D檔工資有同虛設(shè)亚洲第一区二区在线观看。
又因 市7月份提高了最低工資標準，在9月份工資調(diào)整過程中国产精品三区视频，對人員工資進行再一次調(diào)整;而因助理人員有10%績效工資狼狠亚洲综合狼狼久久，導(dǎo)致部分工資漲幅不高的助理人員實發(fā)工資與原工資變動不大且與維修部長工資持平，不能發(fā)揮績效工資對管理人員的激勵作用国外黄片免费视频。
(四)公司的績效考核工作還非常粗放中日韩av电影，指標比較簡單和單一。
參照集團人力資源部績效考核方法亚洲xx视频，對員工的考核仍然主觀性較強2022黄片视频，受領(lǐng)導(dǎo)意愿影響大;同時指標簡單，不能深入考察員工的工作質(zhì)量和工作能力;很多部門在接收需要對某某進行考核通知時日韩无码抽插黄片，直接將績效考核作為任務(wù)來完成欧美亚洲日韩另类，而沒有將其作為一個提升員工業(yè)績與能力的工具來使用。因此公司的績效考核方案有待改進欧美色频电影一区二区，需進行多方協(xié)商與溝通禁止十八岁进入的网站。
(五)現(xiàn)階段的招聘管理流程有待改進。
首先国产无码三级片网站，現(xiàn)在的招聘中免费看爽A片的网站，有時各部門在有需求并招聘到人員后直接通知體檢和上崗，而沒有先向人事部提交資料報崗，導(dǎo)致有時上崗手續(xù)辦理拖后毛片片在线，新入職員工工資發(fā)放不及時或少發(fā);
其次精品伊人久久久99热这里只，人事部招聘工作在心態(tài)上有些被動，不經(jīng)常主動聯(lián)系學(xué)校三级视频在线免观看、招聘會和網(wǎng)站黄网站男人免费，拓展招聘渠道，對招聘效果有消極影響;
再次国产欧美性爱另类在线，人事部對于應(yīng)聘人員尤其管理人員的`背景調(diào)查工作及對新入職人員的跟蹤服務(wù)工作不到位小蝌蚪视频国产，影響了員工的穩(wěn)定在崗狀態(tài)。
(六)人事部部門內(nèi)員工免费无遮挡无码视频观看，對公司基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和物業(yè)工作缺乏了解的機會国产精品一区二区尿失禁，缺乏學(xué)習的主動。需要加強專業(yè)知識學(xué)習和工作經(jīng)驗學(xué)習一级A片黄片午夜、，只有不斷的學(xué)習才能真正做好人力資源部門的工作亚洲国产精品九九九九婷婷，特別是服務(wù)工作。
綜上国产三男一女4P免费视频下载，在公司當前高速發(fā)展的態(tài)勢下性色av免费精品观看，人事部還有很多的東西要學(xué)習，還有很多的問題需要去解決黄av一级毛片。
三在线观看免费huangse网站、2019年度工作計劃
(一)繼續(xù)做好招聘與配置工作，招聘公司需要的人才黄色网站在线看在线看在线看，重視人才儲備及人崗匹配久久久一本精品99久久精品88，盡最大力量減少人員流動率。
(二)與品質(zhì)培訓(xùn)部聯(lián)合久久亚洲一级无码毛片，加強員工培訓(xùn)色五月黑丝袜，尤其是應(yīng)往屆大學(xué)生儲備人員的實習和培訓(xùn)久久久免费黄色视频不卡，提升員工業(yè)務(wù)能力與績效
(三)對績效管理進行調(diào)整及修正久久性生活视频精品，根據(jù)崗位職責等因素，建立有效的績效考核指標體系18禁无码免费高黄肉网站，并根據(jù)考核指標體系調(diào)整并完善績效考核方案，推動績效考核工作的扎實落實;
(四)加強薪酬總額控制国产白白在线，持續(xù)做好工資核算及審核www.yw尤物视频，做好基礎(chǔ)工作;做好福利管理，處理好員工關(guān)系粗硬大西欧一级毛片。
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(七)在做好以上工作同時，加強人事部成員的能力提升亚洲黄色第一页，人事部將定期收集人力資源相關(guān)政策黄片少妇、法律法規(guī)及有關(guān)的人力資源培訓(xùn)資料，利用空余時間進行學(xué)習亚洲九九av、溝通、交流與分享;參與人力資源相關(guān)課程色色色色精品视频，引進外部人力資源管理理念與先進的管理方法;多借鑒集團人力資源部及其它物業(yè)公司人力資源工作經(jīng)驗黑人免费肏大屄视频。
(八)持續(xù)做好各項人力資源服務(wù)工作。
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物業(yè)部工作總結(jié)14
一年來，在集團免费-级无码婬片AAAA片、公司各級部門和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下wwwxx在线，在各項目的理解和支持下，本部門全體員工經(jīng)過不懈的努力一级毛片免费网站看，實現(xiàn)了年初預(yù)定的目標。現(xiàn)將綜合部20xx年各項工作總結(jié)如下：
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各項目積極參加公司舉辦的第x屆晟新公司勞動競賽技術(shù)比武活動日韩av在线上久草，通過精心準備黄片三级片欧美性爱国产一级，電氣幸福宝app官网新入口在哪、半淞園、黃圖分別獲得了一女人张开腿让男人桶到爽视频、二日韩AV无码精品久久人妻、三等獎。通過亚洲欧美第一视频，這次技術(shù)比武還涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀員工分別獲得技術(shù)能手稱號涩涩视频欧美精品；使員工感受到了企業(yè)的溫暖，為維護企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展和員工隊伍穩(wěn)定起到了極大的作用国产毛片自拍。
三免费人妻98、物業(yè)服務(wù)拓展數(shù)據(jù)情況總結(jié)
在集團、公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下亚洲一区区区三区区区按摩，我晟新公司全體員工辛勤努力欧美久久久黑人精品久久久极品，在艱難中開拓人人摸人人干人人操不卡，在開拓中奮進，在奮進中規(guī)范天码欧美一区免费精品，在規(guī)范中提高国产三级国产精品三级在专区。我們的物業(yè)服務(wù)管理范圍由20xx年的'6萬平方米增加到20xx年底的近10萬平方米，增加物業(yè)管理樓盤有国产99久久久国产精品下药；上海黃浦區(qū)總工會工人體育館久久精品黄网页免费观看、中信銀行等。到目前為止又與黃浦區(qū)半淞園街道爱鲁乱伦无码免费网、黃浦區(qū)豫園街道7788精品视频免费、上海電氣資產(chǎn)管理部等續(xù)簽了下一年度的管理合同，并將在近日與黃浦區(qū)圖書館大樓日本中文在线、黃浦區(qū)環(huán)境監(jiān)察隊A片囗交在线视频、黃浦區(qū)半淞園衛(wèi)生中心協(xié)調(diào)簽訂20xx年服務(wù)合同。在已簽訂和即將簽訂的合同中2019欧美中文免费看，物業(yè)服務(wù)合同標的價將提高了17.36%日韩一级欧美一级国产一级台湾。
四、存在的問題
首先欧美日韩精品无，物業(yè)公司綜合部管理人員起步較低www色小姐、能力較欠缺，在20xx年要加強培訓(xùn)和學(xué)習力度69人妻论坛，以提高管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體管理水平妓女play妓女视频欧美一区二区。
第二，物業(yè)公司成立時間較短A片免费视频久久，起步低亚洲一级性交黄片、時間短，只處于發(fā)展階段免费看sss级黄片，與本市大型物業(yè)公司存在著差距欧美激情在线第三页，在走向市場的發(fā)展過程中缺乏技術(shù)能力、管理能力和競爭能力精品鲁久久。
第三国产色一区，員工隊伍整體技術(shù)含量低，在今后的工作中配合人事加強對高技術(shù)西西WWW大胆高清视频、高能力人才的引進www.中文字幕在线播放，并通過培訓(xùn)挖掘內(nèi)部技術(shù)潛能，發(fā)現(xiàn)www日日干日日夜com、培養(yǎng)和儲備技術(shù)人才欧美的免费的全黄色视屏。
第四，培訓(xùn)工作力度欠缺综合自拍偷拍色，外部交流少欧美狂野激情性爱视频在线，市場情況了解不深淫秽啪啪啪黄色免费观看网站，這需要在今后大力引進人才，迅速推動市場開發(fā)能力一级毛片和暴力，采取靈活等多種分配辦法調(diào)動市場開發(fā)積極性人妻少妇一区二区三区在线。這些問題都有待于集團、公司各級領(lǐng)導(dǎo)大力幫助和協(xié)調(diào)以及物業(yè)綜合部自身不斷努力去加以解決国内精品久久久久久不卡影院；同其它部門相比强力打造免费在线，我們還有許多工作存在一定的差距，我們將加強溝通和交流色哟哟天天操、汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)欧美性爱淫淫网，不斷進行學(xué)習和教育，為物業(yè)公司今后的發(fā)展創(chuàng)造更好的外部環(huán)境和內(nèi)部條件18禁美女裸体露私密部位图片，為物業(yè)公司外向型發(fā)展的必由之路夯實基礎(chǔ)欧美日韩免费一区二区三区视频播放。
物業(yè)部工作總結(jié)15
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在20xx年度對工程部空調(diào)工作的大力支持和肯定，同時感謝各部門在本年度對工程部的空調(diào)工作給與了積極配合和理解人人干人人操A片！在這里西西大胆欧美午夜视频，我把工程部20xx年度的空調(diào)工作完成情況向公司做一個匯報。
20xx年度在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護和大力支持下A片视频在线播放免费，在工程部全體員工的辛勤勞動和不懈努力下欧美老妇与人性交大战，克服了人員少、工作量增大等困難日韩不卡一级毛片免费，大力開展維修保養(yǎng)和挖潛力技術(shù)改造工作一本久道在线无码，積極主動的解決了設(shè)備設(shè)施存在的各種問題，并在節(jié)能降耗方面取得了重大突破一级黄色视频女人射精。
一无码色色色、維修保養(yǎng)
大廈有很多空調(diào)設(shè)備運行時間較長，不同程度地處于老化狀態(tài)免费人人插人人操，維修保養(yǎng)及運行是空調(diào)工的主要工作。因此看A级毛片免费网站，加強設(shè)備維修保養(yǎng)免费网站华人，提高設(shè)備的使用壽命，制定科學(xué)合理完備的運行方案色悠悠一区二区，是提高經(jīng)營效益的重要環(huán)節(jié)亚洲天堂黄色网站b性爱。我們在提高人員技能的基礎(chǔ)上，制定設(shè)備運行計劃色伊人欧美，強化維修保養(yǎng)48手机无码免費在线，使空調(diào)設(shè)備設(shè)施處于最佳運行狀態(tài)，從而達到合理運用能源妓院性视频，節(jié)約開支的目的欧美性恔图片在线观看。
20xx年色七七亚洲另类，我們對空調(diào)通風系統(tǒng)老化腐蝕的管道、風機進行了刷漆防腐工作A片免费在线小视频，對部分空調(diào)管道進行了保溫国外爱爱网站，維修25f室外排煙機電機1臺，對大廈的排煙機另类免费高清视频、送風機進行了養(yǎng)護不卡福利一区视频，空調(diào)機房更換了dn250閘板閥一個、ｄｎ２００閘板閥一個欧美精品首页、dn20銅閘閥1個日本三级精品，修復(fù)了冷卻塔玻璃鋼體漏水問題，處理了軟化水玻璃鋼容器漏水問題三级片网站伊人久久，做好空調(diào)機房的防潮工作呦齿微信群，修復(fù)空調(diào)機房因受潮短路損壞的控制箱開關(guān)，修復(fù)變電室變形損壞的空調(diào)總開關(guān)www.jipav，對空調(diào)機房的全部電氣設(shè)備進行了檢修保養(yǎng)www.MMM日本，更換ｌｓ制冷機排氣扇一臺，更換開利制冷機電磁閥一個日韩播放，對開利制冷機充加了制冷劑ｒ１３４ａ黄色视频在线精品，更換了１＃、３＃欧美一性爱、４＃循環(huán)泵的水封和o環(huán)人人人人色人人人人人人，機房內(nèi)更換壓力表４塊、溫度表５支国产主播在线小蝌蚪，對熱量積算儀和流量傳感器做了校驗精品综合日韩久久久久久久，對熱力管道、閥門進行了維護国产日韩成人香蕉软件下载大全视频，對空調(diào)設(shè)備設(shè)施的管道A级日本一线www、閥門、末端設(shè)備進行了維護丝袜国产自在线拍AV。在春秋兩次對戶內(nèi)空調(diào)進行了清洗回風口過濾網(wǎng)欧美人禽网站、過濾器過濾網(wǎng)等維護保養(yǎng)工作，將所有未開通使用的空調(diào)閥門關(guān)閉以降低能量損耗国产精品美女妓女网站，做好冬季防凍工作三级黄色毛片无遮挡，這是工作量最大最艱巨的一項工作，前后用了4個多月的時間男人抽插女人免费看黄色网站。通常情況下aaa湿湿湿，這項工作需要兩個人一組來配合完成，但因工程部人員少，任務(wù)重色黄网站在线播放，工作量大久草黄网站，在春季維護工作中基本是由一個人來完成的，這無疑增加了工作的難度操操日日日操，但工作人員克服了各種困難亚洲一区国产高清视频在线观看，保質(zhì)保量的完成了這項工作任務(wù)，對１３２戶２６０臺空調(diào)進行了維護保養(yǎng)一级黄色一级黄色一级黄色一级黄色a级毛片。秋季工程部員工共同努力對１３３戶和１－４層的３４５臺空調(diào)進行了維護保養(yǎng)黄色视频你们懂的。
二、改造項目
工程部積極配合總公司建設(shè)部對空調(diào)機房的兩臺板式熱交換器進行了更新改造黄片AAAAAAAAAAAAA，用兩臺換熱面積４８平方米的換熱器更換了原來換熱面積２０平方米的換熱器亚洲强奸视频在线观看。為增大供暖流量，把熱力井內(nèi)的原來倒裝的兩個ｄｎ１５０柱塞閥重新進行了正確安裝人人操人人干人人玩人人摸人人看人人。對１１ｆｈ戶因空調(diào)電機不配套產(chǎn)生過大噪音的風機盤管進行了更換亚洲日韩在线一区二区三区。對２６ｆ空調(diào)用水箱拆裝各一次。
三国产一级A婬片试看26分钟、節(jié)能降耗
節(jié)能降耗是今年工程部的'一項重點工作无码97视频。陳主管帶領(lǐng)工程部員工在公司領(lǐng)導(dǎo)下，努力學(xué)習先進物業(yè)的工程管理經(jīng)驗久久久久国产AV，完善維修保養(yǎng)制度国产综合一区二区三区精品，使設(shè)備始終處于高效節(jié)能的工作狀態(tài)，徹底降低能源消耗全网黄网站免费观看，延長設(shè)備使用壽命色欲无码综合视频一区二区，節(jié)省開支。
中央空調(diào)是用能大戶外国人人操人人肏，中央空調(diào)在節(jié)能降耗方面的工作將直接影響到整個物業(yè)公司的利潤97在线看视频。空調(diào)工在張助理国产直播视频A片、陳主管的領(lǐng)導(dǎo)下做了大量的節(jié)能降耗方面的工作性插影院色插，并取得了重大突破。由于電價實行峰谷平收費精品丝袜国产自在线拍婷婷五月，在用電時盡可能降低高峰用電a在线免费观看视频，增加谷值用電，降低能耗成本亚洲无码网站。空調(diào)工每天到戶內(nèi)測溫一级特黄破除免费视频大全，調(diào)節(jié)好供冷欧美一级又大又粗的A片、供熱需求，總結(jié)經(jīng)驗，節(jié)能降耗久久国产精品日本波多野结衣。
20xx年夏季供冷54天欧美真人做真爱免费A片，用電77820kwh，用水428立方米欧美AAA视频免费看片，與xx年同比節(jié)電22898kwh国产成_人__亚洲_国产，節(jié)水190.62立方米，與xx年同比節(jié)電34020kwh欧洲日逼电影。（附《夏季空調(diào)運行能源利用比較》）節(jié)電全部來自峰值和平值熟女淫乱性爱视频网，低谷用電反而增加了。這樣利用峰谷差額節(jié)約下來的成本費用也占了很大的比重久久精品国产99精品国产2021。
20xx年冬季供暖用熱量2204.85gj欧美99，電82546kwh，水30.9立方米黄色网站点击进入影院。20xx年計劃用熱量www.91超碰、電均低于xx年，這在實際運行管理中已見成效国产黄特级视频A片，其中日用電與xx年同比減少150kwh以上激情性爱在线观看，熱量也偏低，但戶內(nèi)供暖卻遠遠好于歷年99久久久无码，初步滿足了業(yè)戶的供暖需求日韩欧美久久。如果一直這樣堅持下去，20xx年供暖期結(jié)束免费视频在线观看10000网站视频，與xx年同比可節(jié)電15000kwh以上免费在线视频网站，熱量也不高于上年度。
僅中央空調(diào)一項国产+黄视频，全年在節(jié)能降耗方面就為公司降低成本50000元以上深夜在线网站。這將是工程部為公司創(chuàng)造的純利潤。
四人人鲁、解決供暖問題
供暖問題是天智物業(yè)遇到的最大最棘手的遺留問題www.nlvnja.com。由于建設(shè)時引進熱源不合適，致使無法滿足業(yè)戶的供暖需求人人操人人摸在线。歷年因供暖問題業(yè)戶投訴率100%久久久久亚洲AV无码专区电影，不滿意率100%。20xx年毛毛黄色A片，工程部在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下www,高潮,c0m，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，采取了一切可能的辦法來解決冬季供暖問題亚洲A级黄片在线。
20xx年10月天天舔，工程部積極配合總公司建設(shè)部更換了兩臺板式熱交換器人妻AV无码系列专区移动可看。
20xx年11月29日，工程部員工不畏嚴寒超碰人人爆乳人人熟女超碰，帶水作業(yè)在线资源av网站，解決了工程遺留問題中的熱力井主管道閥門倒裝問題。整個過程中国产日韩在线播放观看小视频，張助理親自靠上欧美日韩一级特黄大片在线直播，工程部員工不怕臟，不怕累大黄网站在线观看免费，不怕井內(nèi)外30多度的溫差超碰在人人操，爭先恐后，輪流下井作業(yè)国内免费合计自拍偷拍小视频。換完閥門已經(jīng)是晚上8點多了，汗流浹背渾身濕漉漉的工程部員工才回家吃飯奇米777米奇影888视狠狠。
工程部員工群策群力，從熱源上做文章欧美黑人粗暴多交，積極主動與市政公司換熱站協(xié)調(diào)溝通，與換熱站的領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員一起從技術(shù)上分析供熱效果不好的原因视频欧美日韩，與對方擺事實講道理国产精品黄色视频，要求對方將流量從200立方米每小時增大到400立方米每小時，增開一臺循環(huán)泵99黄色视频在线观看，加大了換熱站提供給我們的熱量免费看操逼黄片av，首次初步滿足了業(yè)戶的供暖需求，使業(yè)戶戶內(nèi)溫度達到了青島市規(guī)定的不低于18度欧美一级A片免费不卡全部完曰久。
中央空調(diào)運行期間亚洲一区二区视频在线免费视频，工程部員工堅持到業(yè)戶戶內(nèi)測溫，同時注意天氣變化国产乱子伦牲交视频，根據(jù)需求調(diào)整供暖設(shè)備設(shè)施的運行狀態(tài)，既保證業(yè)戶供暖需求城中村嫖娼吊带，又把能源利用降到最低成本国产精品亚韩精品无码a在线观看，及時解決供暖過程中遇到的各種問題。
當然日本黄色美女网站，這只是在目前供暖條件下初步解決熱源問題国产精品熟女露脸对白视频，供暖條件受市政公司供暖條件的限制，很難完全滿足業(yè)戶需求午夜免费看三级片，并且當供暖面積達到10000平方米以上時久久久久久蜜精品精品免费，將完全不能滿足需求日韩视频精品第一页在线观看网站。從長期經(jīng)營的角度看久久国产精品电影网，必須引進真正的“高溫水”作為熱源性欧美专区，才能從根本上解決供暖問題。
五嗷嗷喷水、物業(yè)前期介入
工程部參入了匯智廣場項目的前期介入工作免费黄色黄站。針對空調(diào)項目施工過程中發(fā)現(xiàn)的一些問題，工程部及時反饋給建設(shè)部日韩一区二区无码影视大全。工程部還派出了專人深入現(xiàn)場国产无套视频在线观看AA在线，了解施工質(zhì)量麻豆国产香蕉久久精品、施工進度等情況18岁观看网站，參與空調(diào)安裝工程的施工檢查及驗收，并就物業(yè)的內(nèi)部設(shè)置日韩福利社、功能配置提出合理化建議网友自拍露脸日韩视频网站在线观看，參與物業(yè)的竣工驗收工作男女免费在线视频，做好物業(yè)的接管驗收工作5060黄片，為以后的物業(yè)管理創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)
在緊張而又繁忙的20xx年里，工程部員工在空調(diào)工作中團結(jié)協(xié)作日韩一级A片在线视频免费网站，愛崗敬業(yè)日韩乱码视频，無私奉獻中文字幕精品无码亚洲aⅴ网站，增強了維修技能和技巧www.一级毛片，增強了服務(wù)意識就要干综合，提高了技術(shù)管理水平美女一级日逼毛片。
工程部節(jié)約的每一分錢成年男人黄网站色大片免，都將成為物業(yè)公司的純利潤。把工程部建設(shè)成為物業(yè)公司一個新的創(chuàng)利潤部門98在线视屏，為公司創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益，是我們?yōu)橹畩^斗的目標日日插日日干！
20xx年，我們工程部全體員工將以一個嶄新的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn)，和其他部門的員工一道致力于為業(yè)主及客戶提供一個安全性生大片免费观看视频网站一、舒適黄片aaaaaaa片、快捷的工作環(huán)境国产精品爱视频福利广场，確保寫字樓功能的正常發(fā)揮，使物業(yè)保值增值激情视频在线网。我們將在這和諧中文精品久久99久久久、理想而富有激情的環(huán)境中一展才華，和公司一起成長又插又爽的视频免费。在新的一年里，我們有信心用實際行動把空調(diào)工作推向一個新的高度91色老久久精品偷偷鲁无毒、新的起點欧美视频自拍日韩在线观看免费网站，向公司交上一份合格的答卷！
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