【精華】酒店工作總結(jié)集錦九篇
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酒店工作總結(jié) 篇1
xx度人力資源部在酒店領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，其他部門(mén)的大力配合下色窝窝视频在线视频精品，秉承打造“韓國(guó)人之家”的經(jīng)營(yíng)理念久久久久久丰满孕妇A片，按照年前制定的工作計(jì)劃，開(kāi)展工作;在人力資源管理的各項(xiàng)工作中影音成人av小说图片专区，取得了一些成績(jī)大黑逼网，也看到了一些工作中不足的地方，為了做好今后的工作自拍第页，現(xiàn)將xx年的工作和xx年的安排黄色免费网站性交，做如下總結(jié)和打算：
一、核算人力資源成本60后老熟妇乱子伦视频，對(duì)各部門(mén)崗位特级一级黄片、人員進(jìn)行定崗定編。
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二、建立酒店質(zhì)檢體系可以直接看的欧美A片。
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三亚洲欧美另类在线专区、建立酒店人事招聘體系。
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2人人操操操干干、建立招聘渠道
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四456小视频、建立酒店培訓(xùn)制度體系
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五．建立酒店員工薪酬九九国产精品久久久久久、福利待遇體系，實(shí)現(xiàn)酒店薪資少妇精品视频一区二区免费看、福利管理制度規(guī)范化裸体搞黄视频a淫荡。
1、xx年度對(duì)酒店各部門(mén)加班情況進(jìn)行了規(guī)范日韩寂寞人妻中文字幕。首先對(duì)加班情況進(jìn)行調(diào)查h黄a片免费在线观看，通過(guò)了解發(fā)現(xiàn)部門(mén)的加班的申報(bào)、批示等管理比較隨意亚洲最新无码一区二区三区91，沒(méi)有與部門(mén)費(fèi)用考核掛鉤久久综合热riav，而是由酒店承擔(dān)。為了規(guī)范加班的審批流程日本黄色视频在线免费观看，節(jié)省人工費(fèi)用激情开心网站国产，人資部在xx年制定了《酒店臨時(shí)用工管理規(guī)范》。對(duì)酒店各部門(mén)臨時(shí)用工的條件国产色色免费、申請(qǐng)91色噜噜狠狠狠狠色综合、批準(zhǔn)、費(fèi)用的支出、考核做了詳細(xì)的規(guī)范男女综合网，該制度實(shí)施后国产性爱永久视频，部門(mén)考慮到成本問(wèn)題，在工作的安排上乱伦小说图片视频，盡量調(diào)配人員国内自拍无码在线播放，減少加班，為酒店節(jié)省了大量的費(fèi)用三级片网站免费观看。
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3永久免费的啪啪影视大全、制訂酒店各崗位薪酬管理辦法免费看va，構(gòu)建崗位職級(jí)體系，確立職級(jí)升降的標(biāo)準(zhǔn)和審批流程又爽又免费网站，明確薪酬管理的工作流程中文字幕无码乱人l伦；
（1）制訂酒店考勤管理制度91日产国自拍，做好每月的考勤審核工作。
�99riav2.com。�2）制定員工社會(huì)保險(xiǎn)在线观看18网站，住房公積金繳納管理辦法；建立酒店員工社會(huì)保險(xiǎn)臺(tái)賬黄片视频免费在线观看。
」陨谙卟シ排┐濉（3）建立酒店意外傷害保險(xiǎn)管理流程；
六日韩美欧自拍视频播放网站在线播放、建立酒店勞動(dòng)管理體系很在线视频无码一二三四区。
1免费观看的午夜成年网站、理順勞資關(guān)系，加強(qiáng)與政府職能部門(mén)的工作聯(lián)系；
2大陆日韩内地欧美在线、制訂酒店勞動(dòng)合同管理辦法，明確各崗位勞動(dòng)合同的內(nèi)容在线观看黄片毛片不卡。減少勞動(dòng)糾紛花蝴蝶在线观看免费中文版。
3、建立勞動(dòng)合同臺(tái)帳，了解合同終止時(shí)間国内在拍视频在线播放，做好勞動(dòng)合同的簽訂一级毛黄片、解除、終止及轉(zhuǎn)移工作不卡日本免费网址。
七a一级毛片精品免费视频A片、建立酒店績(jī)效考評(píng)管理體系。
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八超碰人妻人人操人人干、建立人事管理體系，建立人力資源臺(tái)賬源：
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九、建立酒店企業(yè)文化體系最新国产成人野战视频在线观看免费。
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十98精品视频在线、20xx年工作安排
xx年人資部將在xx年的基礎(chǔ)上超碰人人99，不斷完善已出臺(tái)的規(guī)章制度，全面進(jìn)行實(shí)施中日韩午夜高青视频在线观看，14年重點(diǎn)做好部門(mén)的考核工作日韩AV毛片精品簧片无码。
酒店工作總結(jié) 篇2
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七、強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)管職能午夜国产三级，提高財(cái)務(wù)監(jiān)督能力看黄名站在线。
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酒店工作總結(jié) 篇3
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規(guī)范各管區(qū)、各崗位的服務(wù)用語(yǔ)精品国产污污免费网站入口下载，提高對(duì)客服務(wù)質(zhì)量a片人人人人v人人人人人人a片人。為了體現(xiàn)從事酒店人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，在針對(duì)客房部各崗位服務(wù)用語(yǔ)存在不規(guī)范亚洲麻烦在线视频、不統(tǒng)一的現(xiàn)象一级美女少妇免费性爱视频，經(jīng)理和部長(zhǎng)對(duì)新老員工進(jìn)行了多次陪訓(xùn)。培訓(xùn)了如有關(guān)客房做房程序性三级视频久久，規(guī)范了服務(wù)用語(yǔ)黄色网站欧美在线免费看，對(duì)客服務(wù)等等。
二黄频污欧美激情、做好客房質(zhì)量
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三日本簧片网站、杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象
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五一级爽爽影院毛片视频、提高客房人員的實(shí)操水平
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酒店工作總結(jié) 篇4
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總之欧美性XXXXX极品视频，在整個(gè)工作過(guò)程中，我認(rèn)為自己工作比較認(rèn)真无码播放、負(fù)責(zé)亚洲精品地址一地址二、細(xì)心，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心AV在线在线，勤勉不懈自拍视频日韩在线视频观看网站免费，極富工作熱情，能確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作最新免费看的黄色网站。并積極學(xué)習(xí)新知識(shí)日本三级黄在线观看、新技能，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)男男精品视频一区二区，注重自身發(fā)展與進(jìn)步欧美欧美日韩视频二区。但也存在著許多缺點(diǎn)與不足：在思想上，個(gè)人主義較強(qiáng)yw最新网址、隨意性大，沒(méi)有做到謙虛謹(jǐn)慎又黄又粗又长又硬又爽的视频、尊重服從欧洲免费精品视频在线；在辦事上有時(shí)不夠干練，言行舉止沒(méi)有注重約束自己77色77亚洲欧美在线观看，且工作主動(dòng)性發(fā)揮的還不夠色站www精品视频在线，對(duì)工作的.預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性不夠春药视频一区二区二区四区，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離；對(duì)業(yè)務(wù)這塊99精品黄色免费看，感覺(jué)自己對(duì)有些知識(shí)潰缺国产一区日韩二区，如驗(yàn)光方面的知識(shí)。但這些缺點(diǎn)與不足久久99精品久久久久久国产荷花，在以后的工作中4455四色永久域名，我都會(huì)注意并加以改正的。在此国产欧洲aaa，我想借此機(jī)會(huì)欧美乐播视频，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的工作態(tài)度欧美大泬、能力與表現(xiàn)久久久精品久久久，以正式員工的要求做一個(gè)全面的考量。同時(shí)也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我信任日韩网红美女主播自拍视频在线播放，給予我體現(xiàn)自我黑人性爱黄片、提高自我的機(jī)會(huì)，使我的思想境界久久九九久九久、業(yè)務(wù)素質(zhì)美女狂摸尿口动态图GIF、工作能力都得到了由校園步入社會(huì)后幅度的提高，同時(shí)也激勵(lì)了我在今后的工作中不斷前進(jìn)與完善免费看到女人爽到高潮的视频。
酒店工作總結(jié) 篇5
緊張而忙碌的一年馬上就要結(jié)束了黄色网站秒播视频，回顧部門(mén)這一年的工作，有許多的收獲和體會(huì)黄视频在线无限免费看。為了明年部門(mén)的工作更上一層樓美国免费黄色大片，總結(jié)一下今年工作中的得失很有必要。今年在线观看A网址，客房部的工作自始至終緊緊圍繞公寓的中心工作和管理方針麻豆日韩一级黄片，按照公寓的總體目標(biāo)和要求，以隊(duì)伍為主乱人伦熟妇中文字幕，嚴(yán)格管理亚洲毛片无码一区二区三区，狠抓服務(wù)質(zhì)量，特別是在經(jīng)營(yíng)指標(biāo)這一方面亚洲一片二片三片，經(jīng)過(guò)大家的努力客房的收入都有了較大的提高亚洲欧美日韩人人涩涩日日，超額完成了學(xué)校下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，下面對(duì)部門(mén)的工作進(jìn)行一下總結(jié).
客房部做為一個(gè)服務(wù)性部門(mén)欧洲性爱免费三级片，做好清潔給客人提供一個(gè)清潔91免费偷拍视频网站、安靜、舒適、溫馨的休息環(huán)境是我們的首要工作国产AⅤ熟女乱视频，但同時(shí)我們還擔(dān)負(fù)著為企業(yè)創(chuàng)收AV三级毛片网址、節(jié)支的責(zé)任。一年來(lái)亚洲色图国产专区，經(jīng)過(guò)全體員工及部門(mén)管理人員的共同努力波多性爱视频，有經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的部分都完成了學(xué)校在年初給我們下達(dá)的任務(wù)。
截止到十月底国产精品一区二区精品视频，公寓完成325萬(wàn)元的收入亚欧美黄色网，其中客房部完成收入.181萬(wàn)元，收入和去年相比都有了一定的提高国产www性性。在努力創(chuàng)收的同時(shí)我們也不忘節(jié)約永久无毒在线观看你懂的，部門(mén)全年把節(jié)約工作貫穿始終，在保證工作質(zhì)量欧美一级男女插穴视频、不影響對(duì)客服務(wù)的前提下能看的黄色网站福利，盡最大的努力降低成本，我們深知節(jié)省下來(lái)的每一分錢(qián)都是公寓的利潤(rùn)天天操天天操三级。
在這方面洗衣部做的比較突出欧美体内she精高潮，年初就制定了嚴(yán)格的提貨及采購(gòu)制度，領(lǐng)班网黄网址免费、主管www.madouav、經(jīng)理層層把關(guān)，每月的提貨量嚴(yán)格控制在最低的限度国产精品一区二区视色，廠房?jī)?nèi)不存多余的貨物劲爆欧美中文字幕精品视频。在洗滌劑的使用上按照規(guī)定的用量使用，采取稱(chēng)重量新品黄色视频在线观看免费、看刻度的方法免费看黃色片，領(lǐng)班把關(guān)，這樣一來(lái)在很大程度上避免了不必要的人為浪費(fèi)情侣黄色网站免费看，在物品的洗滌上采取集中洗滌的方法美女裸体污视频，將所有能放在一起洗滌的物品盡量的放在一起洗，這樣就可以避免了在不滿載的情況下啟動(dòng)機(jī)器亚洲精品国产精品麻豆99，很大程度節(jié)約了大量的能源熟女一级毛片。
同時(shí)員工的工作量也無(wú)形中增加了，因?yàn)槲覀兂薪恿嗽S多外活亚洲一级片免费视频，往往是多家酒店的'物品放在一起洗滌免费看欧美下身喷水视频，員工在洗前要把不同酒店的物品分別做上不同的標(biāo)記，洗后還要按照所做的不同標(biāo)記將物品分開(kāi)才能進(jìn)行下一道工序的工作三级爽片免费观看黄片，工作之辛苦及繁瑣是沒(méi)有干過(guò)這項(xiàng)工作的人很難想象的精品国语91，特別是夏天，天氣炎熱車(chē)間內(nèi)的溫度很高不要說(shuō)是干活就是呆上一會(huì)兒也會(huì)渾身濕透但員工都沒(méi)有絲毫的怨言男女日逼视频，周而復(fù)始每天辛勤地工作著欧美老女人性爱网站。節(jié)約一滴水、節(jié)省一度點(diǎn)的節(jié)約意識(shí)在洗衣部員工的意識(shí)中逐漸的形成91超碰一区二区三区∨驹谙呖矗客房樓層在保證對(duì)客服務(wù)增加客房收入的同時(shí)，努力控制成本亚洲国产欧美在线人成大黄瓜，在平時(shí)的工作中讓每位員工樹(shù)立約意識(shí)亚洲精品国精品久久99热一。
部門(mén)采取的幾項(xiàng)措施.
1.客房逐步更換三和一，取代原來(lái)使用的洗發(fā)水亚洲可以免费在线观看的黄色网址、護(hù)發(fā)素欧美AAAAA黃色、浴液等小瓶裝客用品，大大地節(jié)約了開(kāi)支福利精品一区，降低了成本国产日韩精品腹肌视频迅雷下载。
2.客房?jī)?nèi)停止提供冷水、冰塊的服務(wù)99reshipin，只有在客人提出需要時(shí)在給客人補(bǔ)充玖色网站，節(jié)約了水能源。
3.響應(yīng)市政府關(guān)于環(huán)保方面的要求欧美激情偷乱人伦小说，一些客用品(如.牙膏5555www、香皂、梳子)取消了原來(lái)的外包裝日韩毛片一区二区三区，采用了再生紙包裝91网站在线观看精品，這樣既達(dá)到了環(huán)保的要求，又在價(jià)格上有所下降免费黄色在线网站，可謂是一舉兩得欧美性交2。
4.廢物利用，將報(bào)廢的床單該成內(nèi)枕袋欧美淫荡性交免费。
5.嚴(yán)格控制布草的投放和報(bào)損率中国熟妇色XXXXX不卡，樓層和洗衣房建立了一對(duì)一的換洗制度，這樣就大大降低了布草的丟失率和報(bào)損率久久精品国产国产精福利。
6.關(guān)閉了七個(gè)樓層的熱水七器2级a片网站免费看，雖然給員工的工作帶來(lái)了很多的不便，但把節(jié)電的工作落實(shí)到了實(shí)處日韩性色自拍视频在线观看免费播放。
今年客房還有一項(xiàng)重要的工作国产精品极品资源福利，十三、十四層的改造工作爱看AV在线官网，在開(kāi)荒期間為了使新改造的客房早一天投入使用殴美一级高清视频在线，客房部的全體員工克服了重重困難，發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神200毛片，每天在完成自己本職工作的基礎(chǔ)上国产女人久久二级的毛片，加班加點(diǎn)、連續(xù)作戰(zhàn)色色色色鬼，利用了很短的時(shí)間就完成了房間物品的擺放和清潔工作综合区图片区视频区亚小说区，確保了客房的及時(shí)出租，為飯店增加收入做出了我們的貢獻(xiàn)午夜免费A片。
在員工隊(duì)伍的建設(shè)上亚洲欧美黄色免费看，部門(mén)積極響應(yīng)大廈管委會(huì)的號(hào)召，努力培部門(mén)的業(yè)務(wù)骨干黄色视频无遮挡无内衣，做好第二梯隊(duì)的建設(shè)工作在线观看国产成人综合网站视频。今年，部門(mén)先后有四人次被中飯公司派往山西欧美性爱在线影视福利网、包頭從事酒店的管理工作www.男人插，他們的工作也得到了當(dāng)?shù)貥I(yè)主、中飯領(lǐng)導(dǎo)和大廈領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評(píng)AV影院网站，同時(shí)18岁以内禁看黄色视频，他們本人也在這次外派工作中得到了鍛煉。
無(wú)論是業(yè)務(wù)知識(shí)還是管理水平都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步日韩不卡视频毛片，他們表示通過(guò)這次外派活動(dòng)受益非淺免费看毛片视频在线播放，學(xué)到的很多東西是在大廈根本學(xué)不到的。目前欧美熟妇白嫩大屁黑人啪啪，客房部還有一名員工在天津從事著管理工作日韩三级欧美一区中文。在平時(shí)的工作中，部門(mén)也非常重視管理人員隊(duì)伍的建設(shè)工作毛片加双，我們深知.只有培養(yǎng)出一支思想水平和業(yè)務(wù)知識(shí)過(guò)硬的管理人員隊(duì)伍情侣一级网址看毛片，才能帶領(lǐng)好這個(gè)部門(mén)。
部門(mén)每周召開(kāi)一次領(lǐng)班以上的管理人員會(huì)議国产一级毛片无码视频，在會(huì)上就部門(mén)工作中存在的問(wèn)題国产拍在线，大家一起討論，暢所欲言群策群力欧美A级喷水视频免费看，做到事事落實(shí)到人国产精品第二页，件件有反饋。要求領(lǐng)班把每件事都要落實(shí)一抓到底欧美日韩黄大片一区。在員工的管理上华人黄视频网站，我們不是采取簡(jiǎn)單的程式化的管理方法，而是從實(shí)際情況出發(fā)看A片免费的网址，員工在工作中出現(xiàn)問(wèn)題国产熟女AV免费观看尤物，我們不是采取簡(jiǎn)單的處罰了事免费簧网站永久在线播放国产，而是幫助員工分析發(fā)生問(wèn)題的原因，找出解決問(wèn)題的方法自拍偷拍19页，避免類(lèi)似問(wèn)題的重復(fù)出現(xiàn)成h人视频网站。
做好員工的思想工作，也是部門(mén)今年工作的一個(gè)重點(diǎn)黄页网站视频在线看，只有員工心情舒暢才能把滿腔熱情投入到工作中去jizz视频，才能給客人提供高質(zhì)量的服務(wù)一级欧美黄片在线播放，今年大廈的一項(xiàng)重要工作就是進(jìn)行員工工資體系的調(diào)整aa精品视频在线观看，這是一項(xiàng)很棘手，很復(fù)雜的工作先锋影音无码资源，因?yàn)樗麪砍兜矫總�(gè)員工的切身利益欧美A片久久，為了把工作做到位，避免不必要的人為動(dòng)蕩欧美日韩在线A片一区二区，我們做了深入細(xì)致的工作最近免费中文,最近免费中文字幕大全，采取一對(duì)一的方式，反復(fù)強(qiáng)調(diào)這次工資調(diào)整的目的欧美精品欧美极品欧美视频、意義免费1级毛片高1级毛片视频了、實(shí)施方案。
讓員工徹底領(lǐng)會(huì)熟妇激情内激情内射图片，工夫不負(fù)苦人經(jīng)過(guò)反反復(fù)復(fù)美女野外后λ式动态图片搜索，不厭其煩的工作，新的工資方案實(shí)施后欧美巨大XXXX做受高清，部門(mén)沒(méi)有出現(xiàn)任何的不安定因素夜夜爽88888妓女性视频，盡管我們有很多員工工資漲幅很低，通過(guò)這件事国产微拍精品一区91，我們也深刻的體會(huì)到了国产在线xx，只要我們的工作做到位、做深国产交换配乱婬视频偷大叼、做細(xì)絕大多數(shù)的員工是會(huì)理解支持的中文字幕最新视频。
6.對(duì)大堂的地面重新進(jìn)行了打磨、翻新工作及對(duì)宴會(huì)廳及部分客房地毯重新進(jìn)行徹底的清洗欧美综合首页。重新進(jìn)行徹底的清洗日韩性交免费A级黄片。
7.組織員工積極參加工會(huì)舉辦的乒乓球、撲客牌美女爽到高潮朝喷的视频4399、拔河等項(xiàng)活動(dòng)91最新黄色视频网址资源。
今年部門(mén)工作存在的不足.
1.部門(mén)每月定期舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。
2.房間和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生有待進(jìn)一步的提高黄色网站在线免费。观看。
3.各個(gè)崗位的服務(wù)規(guī)范需要進(jìn)一步加強(qiáng)黄色视频免费入口处在线观看。
4.管理人員的綜合素質(zhì)有待提高涩涩网站视频。
明年工作的展望.
明年將是一個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年，部門(mén)的工作緊緊圍繞大廈的中心工作亚洲最大黄色一及片，努力完成管委會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的同時(shí)對(duì)
部門(mén)的工作有以下的設(shè)想.
1.重新規(guī)范部門(mén)各個(gè)崗位的服務(wù)規(guī)范操逼视频网站网站视频网站，強(qiáng)化員工的服務(wù)意識(shí)。
2.每位員工建立部門(mén)內(nèi)部個(gè)人檔案国产福利不卡，將每個(gè)人的表現(xiàn)紀(jì)錄在案人人人人人人人人人人艹，以年終考評(píng)是有據(jù)可查，避免人為因素射视频色草。
3.將部門(mén)每次的客用品和清潔劑的提貨進(jìn)行電腦化管理国产大全色婷婷五月月天，嚴(yán)格控制成本在大廈的預(yù)算之下。
4.加強(qiáng)管理人員隊(duì)伍的建設(shè)工作欧美成了人片A片免费，對(duì)領(lǐng)班以上管理人員實(shí)行季度考評(píng)女人腿张开让男人桶爽动态图片、年中評(píng)比、歲末評(píng)估制度国产黄色视频污免费，優(yōu)勝劣汰免费网站a。
針對(duì)目前客房存在的問(wèn)題，現(xiàn)擬定以下工作計(jì)劃.
明年工作重點(diǎn).
1.建立工程維修檔案久久一及黄色视频，跟蹤客房維修狀況從今年開(kāi)始欧美熟女俱乐部，服務(wù)中心建立了工程維修檔案，對(duì)一些專(zhuān)項(xiàng)維修項(xiàng)目進(jìn)行記錄免费女生的视频在线观看网站，便于及時(shí)跟蹤超91自拍偷拍、了解客房維修狀況，從而更有力的保障了待出售客房的設(shè)施設(shè)備完好性国产小视频一区二区在线播放，同時(shí)更能了解一間客房的設(shè)施設(shè)備在一段時(shí)間內(nèi)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況五三级艹逼精品、加強(qiáng)和工程部定期協(xié)調(diào)，將目前客房存在的工程問(wèn)題“粉刷項(xiàng)目在线视频区、兆凱公司方面的維修項(xiàng)目国产后入式免费视频、木板發(fā)霉腐朽變型項(xiàng)目、滲水項(xiàng)目1688在线啪国自产视频、鏡面玻璃破裂項(xiàng)目91不卡在线精品国产、總套裝修項(xiàng)目、玻璃膠發(fā)黑發(fā)黃項(xiàng)目一级黄色电影视频影院、門(mén)框裂縫可以进去的黄片、熱水供應(yīng)慢等”逐一處理完畢。
2.針對(duì)客房部分工具和對(duì)客服務(wù)設(shè)施出現(xiàn)的老化情況可以直接免费观看的av毛片，多與供貨商進(jìn)行溝通成人av小姐网站在线电影，加強(qiáng)維護(hù)力度，計(jì)劃性定期安排專(zhuān)人維護(hù)保養(yǎng)工作GOGO全球高清私拍摄影。
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酒店工作總結(jié) 篇6
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酒店在促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)方面操操操操操操人人人人人操，積極做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，協(xié)助政府推進(jìn)積極就業(yè)政策的落實(shí)日韩综合无码视频一区二区三区，千方百計(jì)地增加就業(yè)崗位轻点肏我在线观看91，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)比較充分的再就業(yè)機(jī)會(huì)。酒店共招進(jìn)下崗失業(yè)人員40人亚洲欧美日本一区二区综合，注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能方面的培訓(xùn)三级片AAA，提高他們的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能，盡早與他們簽訂勞動(dòng)合同中文字幕中日韩欧美一区，同時(shí)在人事招聘上精品在线视频99，對(duì)再就業(yè)者給予放寬，為我縣再就業(yè)提供了良好的平臺(tái)特级欧美AAAAAA视。
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三国产片免费、送溫暖，獻(xiàn)愛(ài)心
酒店充分認(rèn)識(shí)到為困難群眾“送溫暖精品国产国语对白AⅤ、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)是企業(yè)工會(huì)組織為群眾排憂解難根本宗旨的具體體現(xiàn)一区二区欧美亚洲，原創(chuàng)：http:// 應(yīng)該時(shí)刻把困難群眾和職工的生活情況、工作問(wèn)題放在心上国产一区精品自拍，想方設(shè)法為他們辦實(shí)事欧美另类熟妇性爱，做好事，努力解決實(shí)際困難和問(wèn)題欧美日韩二区视频。
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酒店每月為生日員工舉辦生日聚餐，對(duì)新婚員工贈(zèng)送花籃免费黄a片，對(duì)生病員工組織慰問(wèn)国内一区二区视频免费观看。為確保職工日常身體健康，酒店配置了醫(yī)務(wù)人員亚洲三级片视频播放网站，有針對(duì)性地配備了x類(lèi)xx種藥品免费人成视频在线观看不，每年組織在職職工身體檢查一次，每年三八節(jié)為已婚女職工體檢一次国产中文字幕在线一区，累計(jì)參加體檢人數(shù)達(dá)到1500人次美女裸体扒开尿口桶到爽动态图，并為職工建立了健康檔案。
四999国产在线视频、結(jié)對(duì)幫困，互助保險(xiǎn)
酒店工會(huì)將發(fā)展職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)組織作為突出工會(huì)維護(hù)職能的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓成视频年人黄网站免费视频高潮。成立“1+1”職工幫困領(lǐng)導(dǎo)小組玖玖草视频，各部門(mén)經(jīng)理在本部門(mén)確定一名幫困對(duì)象，主動(dòng)關(guān)心和慰問(wèn)他們?nèi)粘９ぷ魃钅茉谙呖碼v的网站，盡量解決他們的困難老熟女国产91。同時(shí)酒店為減輕困難職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)，開(kāi)展了職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)和女職工安康保險(xiǎn)www狠狠干，每年為100多人次職工參保十八岁禁止免费，妥善給予適當(dāng)補(bǔ)助，以凝聚職工隊(duì)伍，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)www人人色。
為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要欧美福利大片，促進(jìn)社會(huì)保障事業(yè)改革，更好地維護(hù)職工群眾的基本經(jīng)濟(jì)利益国产官网免费观看视频播放。在酒店內(nèi)開(kāi)展與職工生强奸久久亚洲欧美、老、病18禁网站在线、死毛屄的性爱视频、傷、殘或意外災(zāi)害好男人官网www电影网、傷害等有關(guān)的互助保險(xiǎn)業(yè)務(wù)黄网无码在线观看。五年來(lái)職工互助保險(xiǎn)入會(huì)人數(shù)達(dá)xx人次，累計(jì)儲(chǔ)金xx元亚洲欧洲日产国产动漫，賠付xx人次黄色一及亚洲，賠付金額xxx元。職工互助保險(xiǎn)在一定程度上緩解了遭受意外傷害職工和患病職工的特殊困難99riav6，體現(xiàn)了工會(huì)組織的溫暖欧美人与拘牲交。酒店職工互助保險(xiǎn)工作基本做到職工群眾滿意、基層工會(huì)滿意尤物网站、企業(yè)行政滿意亚洲无码第2页，為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)未满十八18禁止免费网站中文。
一直以來(lái)毛片公司，酒店工會(huì)非常注重職工生活的保障工作，充分認(rèn)識(shí)到做好這項(xiàng)工作的重要性久久女婷五月综合欧，實(shí)施中切實(shí)把“維權(quán)幫困”落到實(shí)處949av，利用各種形式廣泛宣傳，倡議員工們加入到愛(ài)心行動(dòng)中來(lái)一级特黄a大片录像，尊重職工国产黄色视频一区二区，保障生活，奏出令人贊嘆的和諧音符在线观看黄日本高清视频。
酒店工作總結(jié) 篇7
一a片免费在线观看网址、營(yíng)業(yè)狀況
1、4月1日~~~4月30共計(jì)營(yíng)業(yè)額約為60萬(wàn)元
291九色国产老熟女、主要婚宴為
(1)4月1日18桌標(biāo)準(zhǔn)588元
(2)4月24日36桌標(biāo)準(zhǔn)600元不標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算婚宴營(yíng)業(yè)額為3.2萬(wàn)元左右
3日韩系列免费精品视频在线观看、其它消費(fèi)為57萬(wàn)元,平均日消費(fèi)為2萬(wàn)元
4、餐飲本月主要是單位消費(fèi)為主,零點(diǎn)消費(fèi)很少,
5先锋av资源网站、本月未能完成酒店下達(dá)的指標(biāo),主要原因1是酒店下達(dá)的指標(biāo)不符合實(shí)際,另外部門(mén)在營(yíng)銷(xiāo)方面和服務(wù)方面都有存在著不足之處.
二一级做a爱片姓色毛片、員工工作情況
1、員工積極性始終欠佳
2、員工工作意識(shí)不夠
3伊人玖草、員工缺乏對(duì)用餐顧客的熱情度
4www.人人干人人艹人人摸、衛(wèi)生工作有所改進(jìn),但不能持之以恒
三、管理調(diào)整情況
1全网黄色在线看、對(duì)管理層進(jìn)行了調(diào)整,增加了一名主管人員
2亚洲中日韩欧美精品一区二区、加強(qiáng)餐飲區(qū)域通道及公共衛(wèi)生的跟進(jìn),并持速對(duì)該區(qū)域衛(wèi)生定期進(jìn)行清理,衛(wèi)生得到了明顯的改進(jìn).
3、服務(wù)目前存在的問(wèn)題主要是員工的服務(wù)意識(shí)欠缺,員工情緒化較普遍,本人也采取了一些爭(zhēng)對(duì)性的`措施,比如
(1)員工本性難改的問(wèn)題采取了換人措施
(2)實(shí)行跟包服務(wù).
(3)做員工思想工作.
491原创自拍视频、培訓(xùn)方面主要是針對(duì)于禮節(jié)和禮貌在餐前進(jìn)行培訓(xùn),員工在此方面有所提高,其它的培訓(xùn)較少,主要以管理人員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)為主,下月開(kāi)始要加強(qiáng)此方面的培訓(xùn).
5在欧美特级方面,想看欧美特级黄片、活動(dòng)方面部門(mén)一直沒(méi)有開(kāi)展,主要是餐飲零點(diǎn)生意不是很好,推出以后不一定有效果,目前部門(mén)正在制作一份清涼一夏活動(dòng)的方案,計(jì)劃在四月份出臺(tái)上報(bào)審批,五月份開(kāi)始操作,其中需要贊助的將上報(bào)采購(gòu)員.
四、對(duì)餐廳的管理也出臺(tái)了一些相關(guān)制度永久免费黄片啊啊啊。
各小組落實(shí)的很慢不到位.關(guān)鍵問(wèn)題檢查監(jiān)督與指導(dǎo)力量不夠,部門(mén)今后應(yīng)加強(qiáng)此方面的管理.
下月工作計(jì)劃：
1豆奶APP下载入口、加強(qiáng)服務(wù)培訓(xùn)(見(jiàn)培訓(xùn)計(jì)劃).
2、制作一份清涼一夏活動(dòng)的方案,爭(zhēng)取在月底這前報(bào)總經(jīng)辦
3欧美18XXOO视频在线观看、提高員工節(jié)能意識(shí),并做好酒店財(cái)產(chǎn)的保管工作
4女高中生自慰网站、天氣開(kāi)始轉(zhuǎn)熱,做好滅蟲(chóng)滅蠅工作
5、加強(qiáng)員工的勞動(dòng)紀(jì)律及員工的考勤制度
6国产对白放荡AV、配合酒店做好淡季營(yíng)銷(xiāo)工作青草国产线免费观看AV。
酒店工作總結(jié) 篇8
在這里我代表XXXXX物業(yè)管理處做20xx年工作總結(jié)的報(bào)告。首先我代表XXXXX物業(yè)管理處全體員工向未满18勿入网站，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我物管處的大力支持和幫助表示由衷的感謝欧美三p，尤其是物業(yè)公司總經(jīng)理毛順同志，其次對(duì)其它兄弟物管處對(duì)我們的支持和幫助也表示感謝欧美综合色一区二区三区。
我XXXXX管理處全體員工將上下一心18岁禁看的黄片，團(tuán)結(jié)互助，克服各種困難日韩网友自拍视频网站大全免费，較好的完善物業(yè)服務(wù)工作和管理等方面的各項(xiàng)工作及任務(wù)国内自拍av偷500拍视频，以下是關(guān)于20xx年度的工作總結(jié)情況：
一、完善的物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目及工作完成情況XXXXX小區(qū)交鑰匙將近一年半AAAAAAAAA欧美黄色视频，小區(qū)管理日趨步入正規(guī)管理階段日韩十八禁视频，各項(xiàng)物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目及小區(qū)建設(shè)都在一步步的不斷完善中，各部門(mén)工作人員在工作中相互配合沙特毛片，不斷完善和完成物業(yè)服務(wù)的各項(xiàng)工作操美国美女。
主要有以下幾方面：
1、小區(qū)安全防范工作——保安小區(qū)安全保衛(wèi)工作在小區(qū)各項(xiàng)管理中處于重要的地位搞那个黄色片来看一下，為給業(yè)主提供一個(gè)安全舒適的居住環(huán)境，我們首先主抓小區(qū)治安管理工作夫妻自拍91，對(duì)保安人員定期進(jìn)行崗位培訓(xùn)2017av在线视频。嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、巡崗查崗、巡更制度欧美一级精品日韩。要求保安人員認(rèn)真巡查级特大黄片视频影院春色，文明執(zhí)勤，禮貌訓(xùn)導(dǎo)人人妻,人人操,人人爱人人乐，做好其本職工作鸥美性爱操逼视频。
我小區(qū)保安人員配備共有16人，包括隊(duì)長(zhǎng)1人国产黄AV网站免费、車(chē)庫(kù)管理員3人毛片一区二区三区四区播放、中控值班員2人、保安班長(zhǎng)3人在线观看免费毛片高清、保安員6人日韩天堂免费视频在线，每班保證5人在崗輪流值崗，每周對(duì)保安人員進(jìn)行有關(guān)物業(yè)管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)崗位的培訓(xùn)黄色网站动，在提高他們?nèi)w素質(zhì)的同時(shí)中国区第一黄色网，樹(shù)立良好的公司形象。
2这里全是是精品99、衛(wèi)生管理工作——保潔
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保潔人員配備共有6人丝瓜视频成人无限看免费下载，保潔班長(zhǎng)1人，內(nèi)保4人欧美亚洲精品s区，外保1人色欧美色亚洲。每周對(duì)保潔人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，掌握工作技巧www黄色美女视频，節(jié)省時(shí)間jizzjizzxxxx，提高工作效率和質(zhì)量。對(duì)內(nèi)保工作不定期Wwwww日本黄色视频、不定時(shí)進(jìn)行隨機(jī)檢查91网在线，發(fā)現(xiàn)不符合日常衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，及時(shí)清理并采取嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度男人和女人日逼A级A级黄片；對(duì)外保工作人員要求早欧美福利精品、中、晚對(duì)園區(qū)內(nèi)垃圾清檢黄色工厂这里只有精品，發(fā)現(xiàn)各種垃圾及時(shí)清理日本人男女乱伦发生性关系视频。。加強(qiáng)日常工作管理jizzjizzjizz亚洲日本，以達(dá)到保潔標(biāo)準(zhǔn)增強(qiáng)他們服務(wù)意識(shí)和公司理念的效果。
3人人摸人人色人人操、公共設(shè)施www.色棋棋.com、設(shè)備的管理工作——日常維修
工程維修是物業(yè)管理工作步入正軌管理階段的主要工作內(nèi)容之一。為了保障業(yè)主的正常生活网站男人天堂，我管理處加強(qiáng)對(duì)工程維修部門(mén)的管理国产大片精品黄页免费看，要求工程部工作人員在接到前臺(tái)有關(guān)業(yè)主報(bào)修情況時(shí)，第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)观看欧美黄色网站，妥善解決相關(guān)問(wèn)題日韩欧美精，并把維修結(jié)果反饋給前臺(tái)。
20xx年3月份期間人人操狠狠插，由于地下水泵出現(xiàn)故障一级黄色网站片AV，導(dǎo)致1樓4、5層住戶家水表轉(zhuǎn)動(dòng)時(shí)音聲大韩国三级国产精品，高區(qū)水壓小狼友推荐网址，不能正常用水，直接影響業(yè)主正常生活国内精品免费视频在线播放。前臺(tái)接到報(bào)修后欧美第一次破苞视频在线看，發(fā)派遣單給工程維修師傅，在最短的時(shí)間內(nèi)查出故障點(diǎn)国产一级A爱大片免费视频-百度，并聯(lián)系總包即東方建安公司配合日韩性交免费毛片，經(jīng)多次維修解決此事，贏得了業(yè)主的一致好評(píng)八戒成人影院午夜在线观看。
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為了給業(yè)主創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美的生活環(huán)境日本人黄色免费网站，我們嚴(yán)格落實(shí)了綠化管理措施，積極配合監(jiān)督綠化公司国产精品久久五月丁香，施工及養(yǎng)護(hù)工作igao在线视频社区，針對(duì)綠化公司在施工養(yǎng)護(hù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)發(fā)出了整改通知與合理化的建議美女被啪到高潮喷奶水的网站，督促其整改超碰潮喷。
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酒店工作總結(jié) 篇9
20xx年18岁黄直播件永久看的，根據(jù)酒店總體經(jīng)營(yíng)方針的要求comwww啊好大轻点，圍繞“建立和完善人力資源制度體系，加強(qiáng)人才引進(jìn)和培養(yǎng)福利国产在线，提升員工業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平欧美精品亚洲精品日韩传电影，關(guān)心員工工作和生活，促進(jìn)員工和酒店的共同發(fā)展”這一總體目標(biāo)20xx年重點(diǎn)開(kāi)展了以下工作：
一国产区在线、人力資源規(guī)劃工作
1亚洲色图欧美色图另类图片、人力資源現(xiàn)狀分析
根據(jù)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展需要，今年3月在线电影你懂的0，酒店組建了人力資源部欧美瑟瑟网站，4月成立安保部一线极品白馒头自慰喷水，5月組建洗衣房等，從中可看出人力資源規(guī)劃在不斷進(jìn)步洲黄色网站，形成有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的組織架構(gòu)圖中国一级黄片在线，根據(jù)各部門(mén)業(yè)務(wù)情況及各崗位設(shè)立的標(biāo)準(zhǔn)，配置不同崗位及數(shù)量的人員专干老熟女色视频，根據(jù)精干亚洲第页、高效的原則，控制好人員數(shù)量和人工成本并編制酒店各部門(mén)工作流程及崗位職責(zé)动人A片免费毛片播放，同時(shí)進(jìn)行了人力資源系統(tǒng)崗位設(shè)計(jì)黄频又色又硬又爽。截止至20xx年12月1日整個(gè)酒店編制人員（含臨時(shí)編制）、在職人員在线欧美一级视频网站、流失人員三级片免费网站视频、流失率情況。不含客房在线99热这里只有精品，酒店基本配置128人另类欧美97性XXXXX，20xx年入職321人，離職247人2017年一级A片免费在线观看网站，截止12月1日欧美一级特黄大片色视频，在職人員136人，酒店員工離職率為64%国产.zipai。離職率的部門(mén)為餐飲部级特大黄片视频影院8e、員工宿舍、安保部亚洲AV永久无码无毒；人員較穩(wěn)定的部門(mén)為后勤組欧美性爱b啪啪、總經(jīng)辦、人事部一级真人特黄大片录。
2影音先锋啪啪av资源网、完善組織結(jié)構(gòu)，保障人力資源化
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酒店七月份人員最多，高達(dá)202人国产一级A片免费视频在线，為了合理控制成本與費(fèi)用，結(jié)合20xx年戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)91精品高清在线看入口，合理精減人員日韩无码毛片基地，將人力資源綜合利用，從而達(dá)到資源合理配置国内精品99久免费视频。
3黄色网视频免费观看、加強(qiáng)制度的建設(shè)
根據(jù)酒店的戰(zhàn)略和發(fā)展計(jì)劃，建立與完善人力資源管理制度與流程黄网站毛片。人力資源管理制度與流程涵蓋人力資源招聘日本公妇中字在线观看、任用、管理毛片福利导航免费、薪酬欧美老妇尻屄、考核、培訓(xùn)女人啪啪视频、辭退等多個(gè)環(huán)節(jié)欧美涩涩视频。建立與完善人力資源管理制度以保證在酒店內(nèi)部形成一致的、顯性的管理契約免费的黄色网站能看A片，保障人力資源事務(wù)有序執(zhí)行唐人呦一呦二在线播放，并根據(jù)實(shí)際執(zhí)行情況不斷完善，變?nèi)肆Y源“人”治為“法”治三级黄,色。
20xx年完成《員工手冊(cè)》久久惹99精品、《宿舍管理規(guī)定》、《體育場(chǎng)所及器材管理規(guī)定》色e网、《員工餐廳管理制度》国产乱子露脸久久、《更衣柜管理規(guī)定》、《員工工服管理規(guī)定》国产三级免费在线、《員工家屬探親管理規(guī)定》女教师日韩精品视频、《考勤管理制度》、《優(yōu)秀員工評(píng)比制度》91久久婷婷人人澡人人澡、《全員營(yíng)銷(xiāo)管理》黑人欧美视频巨粗巨大巨硬、《績(jī)效考核制度》国产城中村自拍、《出差管理規(guī)定》等。
二黄色网站免费提供免费服务、招聘與配置
建立招聘渠道中国国产精品无码理论片，開(kāi)拓招聘市場(chǎng)。由于行業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)壓力以及酒店自身現(xiàn)狀人人操人人摸人人干人人看，用人緊張和人工成本提升是服務(wù)業(yè)長(zhǎng)期所要面對(duì)的問(wèn)題无码视频性交，因此人力資源部采用多元化的招聘渠道，為酒店配置合理的人才一级一区黄色。目前人人操人人人看，現(xiàn)有的招聘渠道有內(nèi)外部推薦、校企合作十八岁不能看的黄色网站、勞務(wù)派遣日韩无码高清啪啪啪高潮、代理招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘（xx）等欧美操女视频。
內(nèi)外部推薦具有著效率高国产成人久久精品二区三区，招聘有的放矢，節(jié)省人力的優(yōu)點(diǎn)91伊人精品。在人員的從業(yè)素質(zhì)看免费黄色网站看黄色免费网站、職業(yè)道德上也有一定的保證。另外欧美激情男操女网站，媒體廣告宣傳公開(kāi)招聘和校園招聘具備信息量大欧美影院成年免费版视频在线播放，酒店可選擇的余地較大，但是成本過(guò)高欧美ⅹⅹ性欧美，學(xué)生剛畢業(yè)往往缺乏經(jīng)驗(yàn)久久精品人妻无码一区二区三区，專(zhuān)業(yè)技能差。
三性无码在区、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
建立培訓(xùn)體系欧美日韩黄色三级久久，整合培訓(xùn)資源。為提升員工的崗位技能久久中国一级黄色片，建立學(xué)習(xí)型組織文化藏精阁无码一区二区在线，提升酒店可持續(xù)發(fā)展的人才資源，20xx年人力資源部開(kāi)展了多種形式的培訓(xùn)3p性交A片免费。
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根據(jù)招聘情況原則上每月1期2021韩国三级在线无码中文，課程安排主要涉及酒店介紹2021欧美精品视频在线、組織架構(gòu)、規(guī)章制度、消防安全等蜜芽tv国产精品一级毛片，并做好跟進(jìn)工作色色亚洲色，同時(shí)給予其進(jìn)行考核。
√丶睹叱币患兑患睹（2）崗位技能培訓(xùn)国产精品一线天在线观看。
通過(guò)邀請(qǐng)xx旅游學(xué)校專(zhuān)職講師針對(duì)餐飲服務(wù)技能、包廂服務(wù)流程等進(jìn)行專(zhuān)門(mén)化91精品自产拍不卡、針對(duì)性的崗位技能提升的培訓(xùn)qq午夜6080。另外，針對(duì)餐飲和廚房進(jìn)行菜品知識(shí)等培訓(xùn)一级黄色片日日爱，并且進(jìn)行相關(guān)技能考核日韩毛片无码一级观看。
（3）管理能力培訓(xùn)色黄乱婬伦免费网站耙。
通過(guò)邀請(qǐng)xx本地講師來(lái)酒店進(jìn)行管理人員培訓(xùn)亚洲黄色小说视频，加強(qiáng)上下級(jí)溝通技巧，提升管理執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力国产在线网站。如《優(yōu)秀從員工做起》、《高效溝通技巧》欧美日韩性生活。
20xx年組織協(xié)助開(kāi)展82場(chǎng)培訓(xùn)91AV导航站，其中邀請(qǐng)外部講師開(kāi)展19場(chǎng)培訓(xùn)。培訓(xùn)人次數(shù)達(dá)1336人次亚洲黄色在线观看网站。
四久草网在线地址、績(jī)效管理
制定績(jī)效考核制度，20xx年11月份人力資源部將此目標(biāo)列為本年末的重要工作任務(wù)之一免费黄色网址直接进入，其目的就是通過(guò)建立完善運(yùn)行績(jī)效評(píng)價(jià)體系毛片在线观看免费网站，達(dá)到績(jī)效考核應(yīng)有效果，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的根本目的欧美精品中文字幕在线视频。
績(jī)效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工美女扒开腿让男人桶爽免费动态图，而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制国产AAA免费黄色视频，持續(xù)不斷地提高組織工作效率好吊操在线，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善欧美性爱精品店，從而推進(jìn)酒店的發(fā)展美女被cao出水视频在线观看。
五、薪酬管理
根據(jù)市場(chǎng)薪酬的變動(dòng)人人干人人射视频，結(jié)合酒店的發(fā)展目標(biāo)欧美一级操，人力資源部在今年5月份進(jìn)行了周邊酒店的薪酬調(diào)查，分析比對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)，在執(zhí)行整個(gè)薪酬方案及結(jié)合市場(chǎng)信息哪些崗位是要提升薪酬色播影院性播影院午夜私人影院，哪些崗位是不變色屁屁影院www免费看国产馆，哪些崗位要提升職務(wù)，哪些崗位要合并減少人員等進(jìn)行全面的評(píng)估提出建議男人视频网页，調(diào)整了部分崗位的基礎(chǔ)薪資97色在线视频观看香蕉，此外，針對(duì)餐飲廚師類(lèi)的崗位進(jìn)行調(diào)整及合并薪酬全免费A级毛片毛片。但是一级片黄片视频，在執(zhí)行過(guò)程中，也存在一定的問(wèn)題91嫩草国产线永久免费，崗位與崗位之間日韩黄色网站AV、部門(mén)與部門(mén)之間存在薪酬對(duì)比的現(xiàn)象。
六1024视频在线观看精品、員工關(guān)系
1真人交、建立有凝聚力的企業(yè)文化
酒店獨(dú)有的文化是其向心力的源泉。本年度酒店初步建立了“關(guān)愛(ài)員工久久久久精品日韩久久久，關(guān)愛(ài)客人2022韩国限制级电影在线观看，關(guān)愛(ài)生意”的企業(yè)文化，希望能夠結(jié)合優(yōu)越的工作環(huán)境欧美色中色，寬松www.rct999.com、人性化的管理氛圍，同事間的友善熱情欧美A色黄毛一片，形成公平向上的文化精神黑人粗大猛烈进出高潮视频，本年度人力資源部通過(guò)不定期的組織開(kāi)展員工活動(dòng)，如：?jiǎn)T工生日會(huì)日韩高清不卡福利片视频、實(shí)習(xí)生歡送會(huì)黄片免费有限、籃球比賽、紅酒培訓(xùn)等人人摸久久国产精品，加入企業(yè)文化宣傳與滲透手机日韩精品第一页在线观看免费高清。
2、開(kāi)展員工座談會(huì)
開(kāi)展員工座談會(huì)是員工關(guān)系中比較重要的一個(gè)環(huán)節(jié)女人被男人桶到高潮视频免费，它可以起到調(diào)節(jié)整個(gè)團(tuán)隊(duì)氛圍免费无码色色视频、消除員工之間的一些矛盾，起到提高凝聚力的作用免费国产一级精品在线观看。所以在20xx年超碰97在线观看免费观看完整版，人力資源部會(huì)每月定期召開(kāi)一次員工座談會(huì)，關(guān)于衣食住行等問(wèn)題進(jìn)行溝通交流无遮挡裸体免费视频麻豆，以休閑色色色色色色色色色色色色色色色综合、輕松的形式進(jìn)行色人妻综合，從而真實(shí)的'反映員工的真實(shí)想法，提高員工滿意度自拍超碰。
七国产成人亚洲第一站AV、外聯(lián)事務(wù)
1、配合酒店完成各項(xiàng)對(duì)外活動(dòng)
今年4月又去三级免费，針對(duì)環(huán)保項(xiàng)目審核事項(xiàng)国外激情视频免费，根據(jù)環(huán)保局的要求，對(duì)酒店各項(xiàng)環(huán)評(píng)工作進(jìn)行跟進(jìn)與協(xié)調(diào)一级视频片免费播放，完成環(huán)保三同時(shí)等評(píng)比工作免費的歐美黃色網站；今年7月，針對(duì)“綠色飯店”申報(bào)項(xiàng)目亚洲不卡视频在线播放，完成各項(xiàng)申報(bào)資料與臺(tái)賬分類(lèi)欧美一区欧美一区，邀請(qǐng)環(huán)保局對(duì)酒店進(jìn)行實(shí)地考察，對(duì)綠色飯店進(jìn)行拍攝宣傳美女被c视频；11月日韩美女视频一区二区三区，針對(duì)鎮(zhèn)江旅游局的飯店評(píng)比活動(dòng)，落實(shí)并完善各項(xiàng)事宜JIZZ中国国产在线。
2色在色高清在线、校企合作事項(xiàng)洽談
今年5月，邀請(qǐng)xx等學(xué)校前來(lái)酒店進(jìn)行實(shí)地考察人妖系列，洽談?dòng)唵闻囵B(yǎng)等合作模式丰满的人妻一级毛片。經(jīng)過(guò)多方交涉，與湖南懷化職業(yè)技術(shù)學(xué)校建立訂單培養(yǎng)合作模式美女搞黄在线观看，與xx職教中心建立“學(xué)生職業(yè)規(guī)劃”項(xiàng)目合作。
八欧美性爱网三级、存在的不足
一年來(lái)又黄又爽又色无遮挡18禁网站，人力資源部基本把人力資源管理理念和工作導(dǎo)入到了各個(gè)職能部門(mén)的日常工作中，但是距離公司的要求和我們的目標(biāo)仍有很大的距離色色九九九，還有很多不足需要進(jìn)行調(diào)整和完善韩国三级代理。
1、部門(mén)人員整體經(jīng)驗(yàn)不足国内自拍53页，專(zhuān)業(yè)性需不斷提升
本部門(mén)自3月成立以來(lái)黄色网站18岁，一直沒(méi)有專(zhuān)業(yè)化工作人員。本部門(mén)的3名工作人員從事人力資源工作的時(shí)間不長(zhǎng)操人人操网，雖然有一定經(jīng)驗(yàn)人人肏人人干人人肏，但針對(duì)酒店行業(yè)具體的招聘、培訓(xùn)榴莲视频下载ios下载、績(jī)效管理等工作的落實(shí)中搜索超碰在线操人妻。，體現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)度不夠和靈活處理問(wèn)題的能力不強(qiáng)的問(wèn)題，這對(duì)人力資源管理的深度和高度都有一定的影響。
2网站在线观看视频免黄、培訓(xùn)力度不夠国产一级a，現(xiàn)有的人力資源管理理念難以支撐擴(kuò)張性人力資源管理的要求
人力資源管理需要各級(jí)人員的共同參與、共同協(xié)作人操人操人操人操人操人操人操。然而亚洲天堂的无码在线视频，酒店高層的人力資源管理理念與中層及以下員工的管理理念存在較大差異，這就造成員工難以按照酒店的要求完成有關(guān)工作国产嫖娼妓院视频网站。因此sansansy.com，統(tǒng)一酒店上下的人力資源管理理念尤為重要。
3中文字暮-色哟哟、薪酬結(jié)構(gòu)與績(jī)效考核還需要進(jìn)一步規(guī)范與調(diào)整
雖然建立了寬帶薪酬和以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬模式麻豆国产原创午夜AV在线，但是對(duì)于新老員工的薪酬平衡，同職級(jí)員工的薪酬平衡及公司內(nèi)部薪酬與外部市場(chǎng)薪酬的平衡問(wèn)題我們進(jìn)行了一些嘗試好看的三级片网站，也在完善績(jī)效考核方案国产精品久久久久免费99，但是還有很多工作要做。
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