酒店工作總結(jié)模板合集八篇
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究在线看羞羞视频，做出有指導性結(jié)論的書面材料A片免费视频在线观看大全，它能夠給人努力工作的動力，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧久久久久久免费大片∨访谰镁妹约橥臼悠底钚拢總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是小編精心整理的酒店工作總結(jié)8篇国内大量愉拍人妻精品视频，歡迎大家分享精品三级无码一区。
酒店工作總結(jié) 篇1
回顧20xx年，酒店全體員工克服了剛剛起步国产黄色网站在线看，經(jīng)驗不足等方方面面的困難十八岁禁网站黄，經(jīng)歷了各種大型會議和重要vip客人的接待工作的考驗，逐漸由創(chuàng)業(yè)走上了成熟色色哟呦，也取得了可喜成績欧美交a欧美精品喷水，在經(jīng)營方式上初步實現(xiàn)了由探索經(jīng)營向?qū)I(yè)經(jīng)營的轉(zhuǎn)變,在管理機制上實現(xiàn)了由人管人向制度管人的轉(zhuǎn)變,在經(jīng)營效益上實現(xiàn)了由規(guī)模效益向利潤效益的轉(zhuǎn)變。在八個多月的時間里共接待客人人次,創(chuàng)營業(yè)收入萬元,實現(xiàn)凈利潤萬元(不含對外承包收入)欧美精品久久久久久中文。為此酒店做出了大量的工作日韩最大的男女视频网站。
認真作好各項準備工作，切實保障酒店的按時開業(yè)污色视频在线观看。
從20xx年2月21日市局黨組確定籌建酒店至4月16日正式開業(yè)欧美黄色一、二区性交，其間只有短短的40多天時間中文字幕无码专区，在酒店一無所有的情況下,員工需要招聘,物品需要采購,各項規(guī)章制度及工作流程需要建立一本在线香蕉高清在线。面對這些方方面面的大量準備工作,加之籌建人員又缺乏經(jīng)驗，可以說是時間緊激情视频激情文学在线，任務(wù)重,人員少欧美强奸网站。能否按時開業(yè)91中文字幕国产，像一塊石頭壓在酒店領(lǐng)導的心上，但又毫不猶豫的達成了共識A级黄色毛片免费看，市局黨組的決定就是命令男女交性无遮挡在线观看，時間再緊，任務(wù)再重免费A级毛片无码免費视频，一定要堅決按時完成精品国产欧美一区二区五十路。為此飯店領(lǐng)導一班人積極動腦筋想辦法，認真研究領(lǐng)會籌備方案亚洲av一级二级三级免费观看，并帶領(lǐng)臨時招聘來的幾個人員加班加點色诱久久av无码电影网站，夜以繼日的開展工作。
首先成立了籌建領(lǐng)導小組欧美精品黑人性XXXXWWW，先后四次召開小組會議91香蕉国产在线观看人员青，研究制定了籌建工作方案;研究制定了采購物品計劃;研究制定了臨時用工人員招聘和培訓方案;制定了臨時用工人員的工資標準;制定了當前一個時期的工作重點和工作思路。并將這些工作分階段制定出時間進度表,逐日抓落實,保障酒店的按時開業(yè),得到了省市局領(lǐng)導的好評性爱一级。
成立了物品采購領(lǐng)導小組欧美视频在线观看熟，具體負責物品采購方案的落實。在董事會的支持幫助下,在短短的十多天時間里,會同機關(guān)監(jiān)察中文字幕黃色av、計財?shù)扔嘘P(guān)科室同志一起對十三大類兩千多個品種的籌建物品進行了外出集體采購国产一级精品A级毛片，按照廉政規(guī)定的要求,對需要政府采購和控辦批辦的大宗商品,嚴格按照規(guī)定實行招標采購，并組織人員及時組織到位久久99视频首页。
按時完成了人員招聘工作一级欧美一级日韩α片，人員招聘是酒店籌建工作的重頭戲，能否招到較高素質(zhì)的人員并及時到位亚洲综合精品一区二区，是酒店能否按時開業(yè)的關(guān)鍵亚洲音影先锋在线，也是酒店以后能夠順利發(fā)展的.保證。為此黄日韩国产在线观看，我們認真作了以下工作：1.充分利用報紙99re6、廣播和電視進行廣告宣傳，盡可能讓更多的人知道開來大酒店的招聘事宜;2.成立招聘工作小組欧美三级乱伦片，認真了解應(yīng)聘人員的基本情況A片在线视频免费看，按照酒店要求嚴格把關(guān);3.組織體檢，確保受聘人員身體健康freeeexxxx性欧美，避免了傳染病人的進入;4.對新近招聘的人員進行了軍訓无码毛片一区二区三区本码，此舉的主要目的就是為了強化員工的整體觀念和組織紀律性，經(jīng)過四天的軍訓取得了較為明顯的效果青草视频在线。5.組織新聘人員到省開來酒店進行正規(guī)化的崗前業(yè)務(wù)培訓最近最新2019中文字幕免费看视频，經(jīng)過22天的實習，新聘人員初步掌握了規(guī)定崗位的業(yè)務(wù)知識啪啪啪黄片视频海外版，增強了工作能力大黑吊日逼视频。
整個招聘培訓前后歷時三十多天,共招聘培訓各類員工110余人,為酒店的開業(yè)奠定了良好的人才基矗
酒店工作總結(jié) 篇2
xxxx年即將過去欧美www.，嶄新的一年正向我們走來，在這里我就一年的工作做一回顧總結(jié)：自從三月份任總接管以來日韩精品网站日韩在线播放视频免费，酒店經(jīng)歷了翻天覆地的變化最新中文字幕在线第一页。通過對酒店清產(chǎn)核資，處理廢舊物品日韩一级婬片A片免费手机版。投入了大量資金對餐飲及客房進行裝修和改造91精品专区，使酒店煥然一新，提供給客人優(yōu)雅亚洲,欧美,中文,日韩,视频骚虎视频、舒適的環(huán)境18岁以下禁止进入黄色网站、賓至如歸的感覺。給客人創(chuàng)造了家外之家久热精品视频。針對中央空調(diào)老化欧美成在人现视频，漏水嚴重等問題，放棄使用国产熟女高潮免费视频，重新安裝分體空調(diào)国产自偷自偷免费一区，即節(jié)約能源，又解決了空調(diào)環(huán)保問題国产亚洲午夜精品。針對客房異味无码aiai，通過開窗通風得到了根本的改善。
二樓經(jīng)過改造裝修打造成全市一流的餐廳国产迷奸在线观看，新推出的招牌菜《運河一鍋鮮》女人丨8毛片一级毛片，眾口皆口碑。
酒店比較注重員工的精神文明建設(shè)啊用力插视频，為員工創(chuàng)造了良好的生活空間大陆免费高清不卡黄色视频，改造員工餐廳，增加了新的飲食設(shè)備国产毛片在线看线，采用分餐制欧美日韩国产高清视频。做到每餐對餐具消毒，制定了員工菜譜色一区二区，為豐富員工業(yè)余生活国产偷窥2020在线观看，10月份舉辦了金秋聯(lián)歡會，員工自編自排節(jié)目好大好爽插我视频在线播放免费，各各閃亮登場哈尔滨熟女真实老熟女无套，毫不遜色，11月初动漫在线，酒店管理公司開展微笑大使評選和技能比武活動欧美精品色欧美精品，涌現(xiàn)出各崗位能手和學習標兵。所有的這些，員工只能通過踏實認真的工作來回報酒店国产成人影院在线观看。
我來前廳部工作一個月的時間，首次感謝領(lǐng)導給予一個發(fā)展的平臺黄色A片三级三级三级免费看，大堂副理這一職務(wù)欧美三及片，代表著總經(jīng)理接受顧客投訴，并對內(nèi)部投訴進行調(diào)查處理性无码高潮在线网站。每天不定時的對住客房進行拜訪日本久久黄色放视频，形式以電話拜訪和登門拜訪為主，對客人反饋的一些意見和建議積極予以采納和解決探花自拍日韩视频在线，為酒店以后的良好發(fā)展奠定了基礎(chǔ)黄频美女裸体。
前廳部即是酒店的銷售窗口，在住房的淡季配合房務(wù)部初黄色视频在线免费观看，推出了一些優(yōu)惠活動亚洲成a人v欧美综合天堂软件，目的是拉更多的回頭客，讓客人再次光臨日韩欧美到亚洲。新推行的積分卡活動加勒比在线一区中文字幕无码，凡入住8次免費贈標間房一間。這些優(yōu)惠活動免费网站日本A∨，得到了客人的一致認可亚洲综合无码，同時也使酒店得到了一定的經(jīng)濟效益，做到了人氣的有增無減日韩写真福利资源网站。
前廳接待是面對客人的第一窗口无码变态拳头交视频，展現(xiàn)給客人的`是具有良好的服務(wù)意識，熟練的業(yè)務(wù)技能你懂的免费在线视频，客來有迎聲欧美性爱爱欧美，客走有送聲，這些是我們面對每位客人的工作流程91AⅤ美国黄片，前廳部積極配合營銷部接待了各種不同類型和規(guī)模的會議人人人干人人人操干，會議的成功接待得到了領(lǐng)導的一致認可,然而從會議接待中我們雖然取得了一定的接待經(jīng)驗，但是還存有一定的不足欧美黄色网站免费在线观看。
禮賓員是酒店一個重要的崗位国产乱码亚洲日韩欧美乱码，客人抵店后，行李員應(yīng)主動上前向客人表示歡迎国产粗大猛烈进出高潮视频大全，將客人引至總臺精品乱伦视频免费播放，幫助客人搬運所帶的行李，搬運時必須十分小心国产激情刺激精品狼区，不可損壞行李;貴重物品要讓客人自己拿亚洲福利片网站，客人辦理住宿登記時，行李員要站在一旁等候，帶領(lǐng)客人到客房黄网站在看视频在线。所有的這些是為酒店帶來了生機和希望秋霞免费理论片在线观看最新电影，酒店設(shè)備的更新，服務(wù)項目的完善国产精品视频7171，員工服務(wù)水準的提高久久一免费视频，將邁出爭創(chuàng)四星級酒店的第一步。
酒店工作總結(jié) 篇3
酒店各位領(lǐng)導国产精品视频馒头一线天、各位同事：大家好老熟妇BBWXXXXXTV！
剛才聽了以上各位部門經(jīng)理講述了酒店自成立至今的酸甜苦辣、累累碩果十八禁欧美日韩，我被深深的感動亚洲色堂少妇。但是，現(xiàn)在大家可以環(huán)視一下四周人人操,人人摸97，你是否已經(jīng)看到有個別部門來參會的80%員工已經(jīng)離開會場欧美永久，他們的工作真的是非常“繁忙”三级片毛片免费看！這就是我們的團隊精神和執(zhí)行力99精品久久久久久久！現(xiàn)在還要煩勞大家提起精神認真聽一下我代表我們部門所作的述職。
一黄色精品在线播放、首先明確：成本管控的目標
成本管控的總體目標是為企業(yè)的整體經(jīng)營目標服務(wù)www久，在酒店管理的競爭性經(jīng)濟環(huán)境中，是追求成本水平的絕對降低www.艹逼.com，而在存在差異化的實際情況下人成免费变态网站网址，則是在保證實現(xiàn)產(chǎn)品、服務(wù)等方面差異化的前提下国产性爱短视频，對運營全生命周期成本進行管控黄网站直接观看，實現(xiàn)成本的持續(xù)性降低。
二最新国外哟哟aⅴ网站、合理管控是一項
長期積累A一级特黄大片强奷全过程、反復實踐的工作
一般認為降低成本主要體現(xiàn)在采購、薪酬小说区图片、經(jīng)營等環(huán)節(jié)制服美女视频一区，可是通過管理方式優(yōu)化帶來的成本變化更大，尤其對于象我們這樣具有一定規(guī)模的企業(yè)一级a爱做片无码免费手机在线。實際上顯性成本很好控制欧美三级电影视频网，采購壓價、薪酬降低久久午夜精品A级毛片、經(jīng)營加班即可欧美日逼性交∫槐敬蟮乐形奈蘼氩シ牛可怕的是那些我們看不到的地方浪費最嚴重——找出并消除隱藏在流程中的成本才是企業(yè)的生命。這其中一定是在管理上出了問題国产剧情在线一区。管控成本的方法需要長期的積淀欧美性大片视频免费播放在线，而且需要長期的反復實踐，才能真正成為我們的競爭力色哟哟·com。根據(jù)酒店實際情況欧美一级A片欣赏久久，合理的控制成本管控應(yīng)當從管理模式、組織架構(gòu)欧美亚洲视频网、管理手段美女扒开尿口给男人桶的动态图、預算機制等幾個方面考慮免费黄色网站污。從源頭抓起香蕉欧美，理清人脈、整體架構(gòu)黄片免费看A片，以崗定人美美美女视频高清免费、規(guī)范程序、認真分析www.在线毛片、合理預算女人跪下吃男人J8免费视频、監(jiān)督落實。
三99视频色色、降低采購成本是工作重點
1一级做a爱全过程视频、充分做好市場信息的`搜集與分析
運籌于帷幄之中，決勝于千里之外日韩美女激情A片免费视频99。作為酒店采購人員国产免费强奸初女视频，應(yīng)該把酒店采購市場信息的搜集作為每天一項重要的必修課。我們會選拔責任心強尹人网国产精品、能吃苦久久久免费视频日韩、勤懇誠實的優(yōu)秀員工充實到采購隊伍中來，通過進行綜合培訓99re热视频这里只精品人人妻、專業(yè)化訓練一级黄片www,186.com，富有成效的把采購工作做細、做實www.人人操人人射。
2露水夫妻、認真做好整體成本的控制
成本作為單項科目存在時，它的額度越低91在线亚洲精品专区，企業(yè)收益越高在线免费观看中文字幕。但是企業(yè)成本、項目成本久久riav25.co，以至專項成本中国小帅全裸在线观看，往往都是多個單項成本科目的總和。當單項成本達到最低，單向成本科目的總和卻未必也是最低人与动人物XXXX国产AAAA片。所以国产午夜羞羞视频在线观看，在進行采購時必須有總體成本考慮的遠見，必須對整個采購流程中所涉及的關(guān)鍵成本環(huán)節(jié)和其他相關(guān)的長期潛在成本進行評估中字在线中文字幕。
對于酒店采購的整體成本控制我們從三個方面去抓：
質(zhì)量控制采購的產(chǎn)品質(zhì)量始終要擺在第一位91精品丝袜国产高跟在线一区，這是關(guān)系到我們酒店的聲譽。尤其是食物欧美人视频、飲料亚欧无码真人永久在线、煙酒等貨品要注意它的衛(wèi)生以及保鮮。在管理上可分三級管理av成网站，即：使用部門欧美一级高潮片黑人免费99、采購部、收貨部好在线观看视频免费不卡日本。若品質(zhì)達不到要求最新地址你懂的，使用部門可要求更換數(shù)量控制盲目加大采購貨品的數(shù)量無疑也是一種浪費。使用部門應(yīng)根據(jù)實際需求做出合理訂貨數(shù)量的計劃www.91在线【镁密呈悠低荆可分兩級管理，即：使用部門與主管領(lǐng)導国产精品国产一级国产AV。
價格控制價格與質(zhì)量最新超碰无遮挡黄色片、付款方式等緊密聯(lián)系，應(yīng)本著“品質(zhì)優(yōu)先98超碰日本人妻、價格合理”的原則進行價格控制国产精品三级国。采取三級管理，即：使用部門毛片免费视频黄片A片免费、采購部門中文字幕无码综合HEYZO、財務(wù)部門。
3三日本三级少妇三级、供應(yīng)商的選定
供應(yīng)商的選定至關(guān)重要国产精品刷精一二三在线。在新的
一年里，我們會加大對所有供貨商的考察力度呻吟人妻一级无码AV，減少一切可控不良環(huán)節(jié)一级一级一级一级毛片，選擇出具有優(yōu)良品質(zhì)的供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議。以下條件將是我們進行招標選擇的條件：
有穩(wěn)固的財政或資產(chǎn)品質(zhì)統(tǒng)一良好的信譽度
區(qū)域位置價格（6）售后服務(wù)
4日韩毛片免费高清在线视频、采購談判欧美在线一级毛钱、議價及采購流程
采購談判的成功與否，不僅對酒店在采購環(huán)節(jié)樹立競爭性的優(yōu)勢意義重大26uuu亚洲欧美另类，而且直接影響著酒店經(jīng)營的正常進行和成本的有效控制亚洲一区在线不卡。進行采購談判免费看黄色视频男操女视频网站，重點要做好前期的市場分析，知己知彼欧美一级A片免费观看网站，才能百戰(zhàn)不殆日韩精品导航视频在线播放网站！
整體把握有關(guān)貨品質(zhì)量、數(shù)量BBIXXcom国产在线观看、交貨期日韩性爱免费视频、交貨方式、付款方式欧美黄色网站网址、售后服務(wù)等等與采購的整體成本息息相關(guān)的各個環(huán)節(jié)啊灬啊灬啊灬快灬高潮了在线观看。
酒店工作總結(jié) 篇4
一、加強內(nèi)部管理工作：
1免费视频黄片福利大全。、制定了新的《員工守則》a色导航在线，并得到山莊的認可稍做修改后首先在餐飲部施行，規(guī)范員工工作準則人人爽,人人操人人，并以員工守則為綱結(jié)合餐飲部工作情況制定了餐飲部的人員編制射黄免费、各項崗位職責www.99riav29.com、具體操作規(guī)范性欧美激情视频免费观看，長達70余頁，還在不斷修改調(diào)整中性爱a视频。并依據(jù)各項規(guī)章制度開展日常管理工作国产在一区二区线免费视频。
2、制定了零點菜單人人操人人模人人看人人舔人人插、宴席菜單国产又黄又粗又长网站、自助餐菜單和酒水單，并根據(jù)幾次大型會議的接待客人反應(yīng)情況適時做了調(diào)整和修訂人妻免费一区二区三区最新。
3人禽性直播、制定了餐飲以農(nóng)家菜和野味為主導的經(jīng)營方針并依此更換了廚師隊伍使其達到現(xiàn)階段的工作要求和發(fā)展需要。
4中国一级无码黄片、落實了衛(wèi)生責任制自拍偷拍欧美性爱视频，責任分區(qū)到人，改變原來臟亂的局面av一本大道香蕉大在线app，特別是廚房衛(wèi)生狀況有顯著的提高国产91色。同時將餐飲部劃分為餐廳、會議室網(wǎng)球嘗前臺魚池商店全国亚洲最大黄色网站、中廳亚洲精品第五页第六页、廚房等五個區(qū)域并責任到人;安排專人分管部門內(nèi)的男女寢室。
5人人爽人人操官网、制定餐廳成本控制預案亚洲高清偷拍一区二区，在保證客人滿意的前提下有效控制成本www.99re.8com。
6、加強餐飲部安全保障工作影音先锋中文无码资源区，每日輪流值勤国产剧情亚洲一区二区日韩，檢查包括衛(wèi)生、安全18免网站免费、工程問題无码在线观看CAO、考勤、工作完成色婷婷九月综合桃花网、開檔收檔情況等工作亚洲全黄一级网站。有效檢查工作和杜絕隱患的發(fā)生。此項檢查工作將作為每個餐飲部員工的考核內(nèi)容之一中文字幕精品一区。
二亚洲你懂的在线视频、加強員工福利方面的改善：
1、改善員工餐狠狠色天天综合网，制定了每周食譜特级特黄色视频，認真制作，并認真聽取員工反饋意見積極改進激情偷乱人伦小说动漫。
2丁香五月婷、在工作之余組織登山探險活動、開展篝火燒烤活動国产freeXXXX性播放乳，一方面增加客人來時的娛樂項目二区视频在线，一方面豐富員工業(yè)余生活。
3意大利色Av资源站、在投影儀買回來以后又硬又黄又粗又大又爽的视频日韩，不定期在會議室播放剛上映的大片，并經(jīng)常組織員工唱卡拉ok色哟哟免费小黄片，通過開展系列活動啊啊啊好大爽被插乱伦视频，努力營造團結(jié)、合作的和諧的氛圍一级毛片网站在线观看，增強員工的'歸屬感與集體感国产三级盗摄视频。
4、每月賣垃圾的錢作為員工的活動經(jīng)費免费人成黄页在线观看，作為一項福利亚洲激情图片，給他們購買一些解暑水果及購買襪子等小商品。
三黄色网址手机在线观看亚洲无码、合理改造硬件設(shè)施欧美一级高潮片在线观看、設(shè)備。
1www中国黄色一级片a、廚房布局的調(diào)整及裝修怡红院wWw在线观看。嚴格按照衛(wèi)監(jiān)部門的要求合理規(guī)劃廚房布局美女张开腿让男生桶，數(shù)年黑廚房一朝換新顏，改善了工作環(huán)境欧美精品一级一区，提高了衛(wèi)生質(zhì)量aⅴ色图，為后面的更高要求的接待提供了先決條件。
2极品国产盛宴在线观看免费、添置了一批新配套餐具和喜慶的紅臺布色一级免费视频，改善小廳房的用餐環(huán)境和大廳整體喜慶氣氛，同時調(diào)換了不適應(yīng)小廳的沙發(fā)毛片免费毛片一级JJJ毛片，使廳房整體協(xié)調(diào)在线AⅤ视频播放。
3、增加屏風18岁以下免费网站在线观看，隔離開大廳和廚房黄色网站无码在线免费播放。
4、安裝投影儀和自動伸縮幕布开心五月丁香婷婷国产在线A片。使會議室硬件符合市場競爭需要美国无码精品，滿足客戶需求。
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在明年的工作中a片在线视频免费，我們將要做好以下工作：
1国产在线观看无码免费Aa、將餐飲部每日值勤制度作為個人績效考核的重要表現(xiàn)方式国产黄色片欧美黄色片。
2禁止18岁黄色网站、根據(jù)季節(jié)變化制定并落實不同時期的菜單。
3超碰人妻A片免费插放丶观看、規(guī)范建制補充人員欧美日韩你懂的。平時忙的時候餐廳人員吃緊，如果開展生態(tài)養(yǎng)殖業(yè)国产美女一级a爱视频免费看，可以解決閑時的工作飽和量国内精品盗摄系列。完成服務(wù)質(zhì)量向質(zhì)轉(zhuǎn)變。
酒店服務(wù)員個人工作總結(jié)范文篇四
20xx年是收獲的一年A片免费看看看看看看看看看看，也是大發(fā)展的一年最新最近毛片视频在线手机免费看不卡看。在汪總的教育 、支持 日韩午夜无码播放器视频、鼓勵下免费一级A片高清毛片。在與酒店的工作配合下，使我學到了許多的東西日夲一级黄色视频，使我開闊了思路久久精品喷水欧美黑白配，加強了與各部門的工作交流国产精品一线二线毛片，經(jīng)過我與大家的共同努力下，使我圓滿的完成了領(lǐng)導交給我的任務(wù)二级片视频免费观看。下面做簡要小結(jié)如下:
一亚洲一级黄色卡、在日常工作中我們樹立了三個理念
1、顧客理念：一切為顧客為焦點色在线视频网站上，不論遇到多么刁蠻的顧客十八岁女生禁看网站，我們都要以服務(wù)好顧客的最 終目的
2、細節(jié)理念：細節(jié)決定成敗中文字幕小妇女视频在线观看，做好每一個工作細節(jié)激情亚洲无码视频，酒店的管理系統(tǒng)，服務(wù)系統(tǒng)才會順暢的運轉(zhuǎn)欧美在一区。
3黄片av在线一级片、文化理念：讓顧客享受一種高品質(zhì)的、獨特的用餐體驗wwwxx免费视频、讓員工在健康和諧的企業(yè)氛圍中工作黄色人人操人人操。
二、餐飲服務(wù)時間長久久久精品久久，爭取利用時間組織培訓學習国产全程粗口对白。讓員工懂得餐飲工作的重要性，更要使員工有敢于奉獻爭做先進的敬業(yè)精神开心激情自拍。
三91中文字字幕在线不卡、堅持“良心品質(zhì)、質(zhì)量第一”的經(jīng)營理念久久996国产精品免费，抓好落實工作XX女人一下，使員工懂得酒店的標準，是每一位員工的工作尺子 為提高員工的標準意識女生黄色视频，我制定的崗位培訓計劃大学生一级A片免费播放，組織員工進行了統(tǒng)一的操作標。
四免费在线看片91、圍繞酒店發(fā)展要求黄色wwwxxxx在线免费，健全酒店管理程序與制度，明確發(fā)展使命国内精品久久久久精品99。
五尤物A片毛在线视频免费观看、規(guī)范企業(yè)管理，實行品牌發(fā)展戰(zhàn)略a片视频播放，在后勤此情形下精品国产99久，我們深感責任重大，飯店領(lǐng)導能以高度的責任感和飽滿的工作熱情帶領(lǐng)全體員工在競爭中求發(fā)展色哟哟在线视频精品一区二区，發(fā)揚團結(jié)高清毛片在线看、高效国产尤物yw视频在线观看、務(wù)實、奉獻的企業(yè)精神在线视频国产福利不卡。通過節(jié)能降耗維持飯店運轉(zhuǎn)国产精品国产国产AⅤ，取得了良好的效果。穩(wěn)定了員工隊伍日韩av三级片，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益欧美激情中文字幕第八页视频。
新的一年，新世紀面臨新的挑戰(zhàn)真人一进一出抽搐gif免费404，同時也蘊藏新的機遇精品国模一区二区，只要我們堅持在汪總的正確領(lǐng)導、扎扎實實的做好本職工作变态自拍日韩欧美在线观看视频网站，千方百計提高服務(wù)質(zhì)量尤物在线草草一区二区，不斷提過全體員工服務(wù)水平，就一定能夠高質(zhì)量的全面完成20xx年的各項工作任務(wù)為世紀做出我們應(yīng)有的貢獻欧美也操也射视频。
酒店工作總結(jié) 篇5
20xx年即將結(jié)束来部一级毛片，綜合人事部在酒店總經(jīng)理、副總經(jīng)理的正確領(lǐng)導下,,草草影院欧美视频，在相關(guān)部門的支持和配合下全网男人的天堂网站，基本按照目標完成部門承擔的職責和相關(guān)工作。綜合人事部是酒店人才開發(fā)和管理的核心部門91精品国产91热久久久久福利，也是承上啟下人人插人人操人人摸，聯(lián)系左右的重要部門，為總結(jié)經(jīng)驗久久夜色精品国产高清不卡，促進部門各項工作再上新臺階大学生女毛片在线现观看，現(xiàn)將20xx年度本部門的工作做總體報告與分析，以利于來年更好的規(guī)劃自拍日韩视频首页在线播放免费观看。
一成年女人一级毛片免费看、 20xx年度工作回顧與總結(jié)：
（一） 招聘工作
1、根據(jù)酒店經(jīng)營需要和人員配置要求国产精品六区在线观看，及時做好人員招聘工作。20xx年1-10月酒店人員變動情況如下兩表：
說明：
《崩霞伺写泊只岸园住（1） X月起酒店改造午夜催催精免费福利视频，酒店用工人數(shù)總體呈下降趨勢，各部門人員工基本穩(wěn)定亚洲中文字幕超碰无码资源，未出現(xiàn)較大的人員缺口99黄色视频在线观看高清资源在线观看。
（2） 今年1-10月酒店共入職96名員工（其中包含寒假工和實習生32名）亚洲国产三级视频免费看，離職196名精品丝袜国产自在线拍Av，員工流動率為8.97%可以看很黄的视频的网站。。
2、 招聘渠道拓展情況：招聘目前以網(wǎng)絡(luò)招聘為主男人天堂网站，酒店員工介紹和現(xiàn)場招聘為輔中文无码Av天天爽无码精品人妻。由于今年酒店經(jīng)營范圍調(diào)整，人員編制減少国产爽爽爽网，現(xiàn)在崗的員工以老員工為主青青青草网在线观看，招聘需求量也相應(yīng)減少，今年旺季未出現(xiàn)往年嚴重缺編情況伊人久久综合一区。 3久久国产免费高清视频观看、 不足之處：
（1） 現(xiàn)在三亞幾乎所有招聘渠道都需要付費才能使用看片a免费观看视频大片，但由于同行競爭激烈华人在线精品免费观看，部分網(wǎng)站和渠道招聘效果不是很理想，故酒店目前主要網(wǎng)絡(luò)招聘渠道僅最佳東方欧美变态性爱视频一区二区。
【镁镁镁镁镁没粕尽（2） 由于今年酒店經(jīng)營范圍調(diào)整，人員編制減少国产一一级成年女子毛片，一線崗位需求量減少欧美美女A片一级，很難與大中專院校
進行校企合作、實習生頂崗一区二区亚洲欧美日韩另类。
�6080国产午夜精品。�3） 隨著國際旅游島的發(fā)展，今年三亞又有大量新酒店開業(yè)欧美十八禁柔术在线视频，新開酒店薪資待遇往往高出市場同等崗位價格免费乱操视频，對用工市場造成較大沖擊。本酒店薪酬福利不具備市場競爭力91国在拍‖国语自产图片，再加上本地勞動力素質(zhì)較低国产免费黄色，造成酒店新招聘進來的員工普遍素質(zhì)不高。
±怯咽悠礎级毛片。�4） 物價上漲日韩在线观看精品亚洲专区一区二区，生活成本增加，各行業(yè)用工成本增加国产亚洲A∨片在线观看，酒店薪資待遇與應(yīng)聘人員心
理期待有較大差異国内外自拍偷拍视频，造成員工流失率高，新員工流失率較高久久久久精品久久。
∨鋈巳巳巳巳饲嗖菁睢（二） 培訓工作
員工的能力與執(zhí)行力直接關(guān)系著酒店的效益與核心競爭力，因此培訓工作一直是一項重
要任務(wù)。截止11月本年度共組織新員工入職培訓X次中文字幕第一页第二页第三，培訓人數(shù)達X多人亚洲国产精品狼友；酒店員工赴外參加培訓，均取得了較好的培訓效果免费无码又爽又刺激毛片。具體情況如下：
1黄色网络站久久、 酒店各部門總培訓小時情況:
說明：
（1） 截止10月底18岁免费看黄片，酒店累計等值全職員工數(shù)為X平均每員工接受培訓小時數(shù)為X小時又黄又粗又大又长又色又爽。
（2） 以上報表為各部門1-10月累計培訓小時數(shù)日本性交操穴欧美性交操B，綜合人事部的培訓小時數(shù)所含新員工入職培訓精品久久久久久电影综合，一線部門的培訓小時數(shù)包含按人數(shù)折算的`班前會。
【肺蘼牍畚畚勖夥淹竟（3） 酒店一線部門人均培訓小時數(shù)不高精品国产手机在线观看，酒店整體培訓小時數(shù)還有提高空間。
2色羞羞在线、 重視新員工入職培訓自拍日韩欧美激情视频在线观看，加強培訓跟蹤
新員工培訓一直在培訓中占有重要地位，根據(jù)酒店綜合人事部下發(fā)的新員工入職培訓材料及實際情況一区二区爱爱免费看视频，統(tǒng)一培訓課程《酒店應(yīng)知應(yīng)會》国产乱弄视频、《員工手冊》、《員工行為規(guī)范》一级做a爱片久人毛片A片、《酒店消防安全知識》黄色工厂在线视频、《禮儀培訓》等在此基礎(chǔ)上進行了綜合試卷的考核，成績記錄在檔无码18。對于考核未通過的員工將回爐再培訓考核99精品在线免费观看。新員工不參加新員工入職培訓不給予轉(zhuǎn)正。
3视频色色、 重視各部門在崗培訓
員工在各部門亚洲天天在线看视频，按其具體崗位進行在崗培訓，通過加強對業(yè)務(wù)技能的培訓教育和從業(yè)人員的在崗培訓欧洲一级黄色视频，使其能更好地服務(wù)于廣大賓客91性色在线观看www免费。
4、 加強培訓效果跟蹤檢查
20xx年底已根據(jù)酒店的培訓需求調(diào)查分析久久兔费黄色视频，制定出包括各崗位培訓在內(nèi)的年度商務(wù)培訓計劃国产精品一区二区哟哟视频，實施過程中各部門根據(jù)自身實際情況調(diào)整培訓內(nèi)容，每月制定月度培訓計劃上交綜合人事部匯總備查亚洲乱码一区二区在线欧美。根據(jù)各部門上交培訓計劃檢查培訓實施情況，每周二例會匯報上周培訓反饋，培訓抽查不低于70%久久偷拍网。培訓檢查不僅督促各部門按時按計劃的開展培訓99视频这有这里有精品，還對各部門培訓中存在的問題、不足及時給予指正99精品r视频在线观看，保證員工在崗培訓正常的保質(zhì)保量的開展三级插入小视频在线观看。
5、 其他培訓的開展
今年本部門不僅針對酒店員工普遍電腦基礎(chǔ)薄弱的情況開展了電腦硬件知識培訓人人插人人摸人人色、Office運用技巧系列專題培訓视频黄页在线播放免费，針對員工英語口語差的情況參加了xx測評的巧口英語學習，還請專業(yè)人員來酒店對女員工進行美容化妝培訓女人大逼黄色网站，還組織員工學習參加久草精品视频播放。
6、 不足之處：
∨访繟AA。�1） 人事部做為酒店培訓工作的主管部門在线免费观看黄色av，培訓主導作用不足，組織的培訓課亚洲美女理论片在线免费观看、員
工活動較少操屄免费视频。
（2） 人事部目前培訓工作以新員工入職培訓為主亂倫网站，針對酒店領(lǐng)班操逼逼亚洲国产、中高層所做培訓較少中，針對員工所做專業(yè)培訓較少比如英語培訓等国产av视屏。
∩从从丛谙摺（3） 酒店培訓主管、各部門的培訓員自身培訓技巧及教程開發(fā)需進一步提高国产免费黄色网址视频。
（4） 各部門組織的在崗培訓黄色18禁网址，流于形式，為了培訓而培訓无码韩日韩视频网址大全，培訓針對性差男人天堂最新在线，培訓質(zhì)量不理想，培訓效果也不理想韩国A片大全免费看片中文字。培訓形式缺乏創(chuàng)新无码国产精品一区二区v尺中国，形式單一，單純的講與聽
的模式使員工缺乏興趣美国老熟女，影響培訓效果日韩欧美综合精品。
（三） 薪酬福利工作
1黄色网站高清无码在线观看、 今年酒店改造黄色三级片免费看视频，經(jīng)營范圍有所調(diào)整黄色视频免费入口处在线观看，本部門根據(jù)酒店實際情況，結(jié)合部門意見亚洲人Jizz日本jiz人，審
核各部門崗位人數(shù)一级黄色毛片视频免费，核定了部門淡旺季最低編制，嚴格控制酒店人工成本免费看成年人网站。
2进入黄网站有点击进入影院、 根據(jù)酒店實際情況，調(diào)整薪酬體系久久青草国产免费频观日本，新的薪酬體系較之前的體系層級有所調(diào)整日本小视频免费，根據(jù)實際需對個別崗位新增層級，使薪酬體系更為明晰视频黄片在线、合理欧亚洲黄色。
3、 針對已退休員工及酒店在崗實習生www.91zaixian，本部門與X公司聯(lián)系免费观看的黄网站，購買團隊意外險。
4亚洲综合激情图、 不足之處：
〈蟪叽绲幕粕悠怠（1） 現(xiàn)有薪酬體系不具備市場競爭力，人員流失嚴重免费看一类A片，人員招聘難度較大男女猛烈啪啦啦无挡动态图。
（四） 績效考核工作
1免费超碰在线免费在线观看、 部門根據(jù)一線部門第一負責人簽定的能耗責任書免费看一级做a爰片久久毛片A片、經(jīng)濟責任書及各相關(guān)部門上報的
數(shù)據(jù)，每季度www.jjzz国产、半年度久久久国产精品免费A片分、年度對房務(wù)部、餐飲部亚洲美女一级片视频、工程部人人B人人操人人爽人人潻169网站、銷售部進行能耗考核和營收指標考核，積極推進酒店能耗考核和營收考核工作午夜福利网站在线入口。
2360天天色秋霞、 不足之處：對于基層和中層員工的考核與選拔、激勵不足国产一级精品毛片視屏。
】梢灾苯用夥压劭吹腶v毛片。ㄎ澹� 質(zhì)檢工作
1、 調(diào)整質(zhì)檢制度中国一级A片XXXX。建立了周檢質(zhì)量檢查體系又粗又硬一级A片，酒店中高層管理人員分為X組黄网占在线，輪流按
周對酒店員工的禮貌禮儀、操作標準中文字幕日韩网址大全、服務(wù)質(zhì)量亚洲一区二区三区无码国产、環(huán)境衛(wèi)生等各方面進行檢查久久福利热久久免费精品，按周匯報人人摸人人操人人插人人爱，按月總結(jié)，對酒店服務(wù)質(zhì)量的提升起到了一定的推進作用香蕉五月开心婷婷。
2超碰97人妻中文在线、 調(diào)整后的質(zhì)檢制度，不再強制對員工進行罰款而改為提醒91精品福利观看，部門提醒單達到一定數(shù)
量后將對部門第一負責人進行處罰亚洲最大在线观看黄网站。此做法極大的體現(xiàn)了酒店的以人為本的管理，也體現(xiàn)了部門第一負責人制日本欧美国产综合第一区，讓部門能更加重視質(zhì)檢中出現(xiàn)的各種問題在免费jIzzjIzz在线视频，從而改善部門工作，提高服務(wù)質(zhì)量欧洲毛片视频免费观看。
3很黄很色很污的免费网站、不足之處：
（1） 各小組質(zhì)檢對員工的服務(wù)質(zhì)量福利写真国产短片视频、操作標準方面檢查不足中文字幕在线免费观看网址。
（2） 各部門對質(zhì)檢中反復出現(xiàn)的問題重視不夠或未采取有效措施日韩papapa，如果員工微笑黄网站在线视频观看、打招呼方面仍做得不夠好，一些操作流程仍存在問題黄色激情乱伦小说视频。
∨访繶XXXX高潮在线观看。�3） 個別質(zhì)檢人員工作責任心不足，未起到質(zhì)檢作用国产a片播放网址、提高作用日韩AV操逼，質(zhì)檢工作流于形式。
酒店工作總結(jié) 篇6
不知不覺538在线精彩视频，進入梵爾賽時尚酒店快一個月了色哟哟无码一区二区，在這段時間中，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助下欧美日韩另类精品重口综合手机，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作亚洲产在线精品亚洲第一站一，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升A片在线观看的免费网站无码，但也有不足羞羞漫画官方在线观看，需要將來不斷學習一个人看的视频www日本动漫、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷国产精品一区二区二区三区。
在此免费看的真人性交国产一级黄色录像，我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導和同事們表示真誠的感謝!下面，我將自己這一個月的工作情況作簡要總結(jié)：
一无水操又黄片、負責公司打字復印99精品这里只有精品、文件收發(fā)、資料成Aⅴ人视频在线l免费观看、印章的使用和保管五月丁香六月综合欧美在线观看。
文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格和文檔等女人张开腿让男桶爽视频动漫，同時完成各部門交待的打印桃色阁国产精品、復印、掃描的文件等www.手机无码视频。對公司所發(fā)放的.通知及文件综合久久本道中文字幕www，及時做到上傳下達。
二美女裸体网站18禁免费看、員工檔案資料建立中文字幕日韩专区最新。
1、本月期間我將公司員工檔案進行了統(tǒng)一的整理A片免费网在线观看网址入口，并進行了電子檔案的詳細統(tǒng)計国产黄色片一级片。
2、對各部門的員工檔案管理上免费观看黄、色一级视频，做到分別以紙版和電子版的備份欧美视频自拍偷拍，對資料不全的一律補齊，并做到及時更新3d全彩无码无遮挡肉肉。
3日韩精品最新一区二区在线观看、及時更新通訊錄，以便于各位領(lǐng)導和員工備查使用亚洲一区二区三区四区五区免费在线观看视频。
三精品视频国产狼友视频下载、負責員工考勤工作。
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四欧美嗷嗷叫、接待服務(wù)工作免费乱伦视频网址。
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六在线观看亚洲视频、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。
七视频se、領(lǐng)導交辦的其它工作欧美牲交免费一级A片影院。
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一、懂得事情輕重緩急国产精品久久九九精品小草，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門99riavcom，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)欧美日韩视频在线、溝通，做到上情下達五十路无码番号，這就決定了辦公室工作繁雜的特點毛片在。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理中文字幕笫二页，并且一般比較緊急国产精品久久久综合桃花网，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。
二自拍视频日韩图片在线观看网站、工作中雖然獲得了一定的成績人操人AV，但不可避免的會發(fā)生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生婷婷在线综合，在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗清纯唯美亚洲综合五月。并積極向領(lǐng)導、同事請教成人无码秒播在线观看网站免费视频、學習黄色视频在线免费观看亚洲。
三、大家能在同一公司上班并非易事色欲综合视频一区二区在线观看。在日常工作中本人都能與同事相處融洽中文亚洲日韩国产精品，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作。
四性与色欧美视频在线播放网站、工作收獲：
199黄aaa、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導匯報工作進度與結(jié)果性按摩一级毛片。
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五人人操人人爱人人草、工作中存在的不足：
外來客人的接待和服務(wù)不夠熱情大方。做為辦公室文員一级毛片对白有叫床声的，做好接待工作是自己的本份工作www.色哟哟在线免费视频。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗，每次接待都不是做得很好亚洲v久久v日韩国产区。在以后的接待工作中强奸乱轮在线视频，力求能做到熱情周到，耐心細致欧美操逼逼性爱视频。
接下來的工作計劃：會根據(jù)以上工作中存在的不足亚洲黄频网站，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率一级α片在线播放，努力做好工作中的每一件事情!
酒店工作總結(jié) 篇7
一向以來酒店業(yè)的工資及福利待遇相對較弱久久特黄视频，在人才競爭上一向處于不利的地位，因此人才競爭更為關(guān)鍵国产精品视频久久久。隨著酒店業(yè)的服務(wù)水平不斷提高人人爱人人色人人操，酒店數(shù)量的不斷增多，人才市場的供求關(guān)系發(fā)生了巨大的變化黄色a级片又大又爽又黄又好看的，主要是基層普通員工的缺乏十分突出色哟哟在线精品，凡是從事酒店管理的都明白酒店基層員工，尤其是素質(zhì)較好的人比較難找到色欲性爱欧美性爱。因此人性化管理的在酒店人力資源管理已經(jīng)到了舉足輕重的地步在线天堂官网首页网址。
因此如何發(fā)覺吸引、留住一级不卡毛片、培養(yǎng)香蕉网视频在线观看、發(fā)掘員工是酒店決策層和各部門各級管理人員務(wù)必用心應(yīng)對的課題。
一极品粉嫩福利午夜在线播放、轉(zhuǎn)變觀念国产日韩视频一区，對員工既要嚴格控制、教導14女一级毛片A视频，也要進行情感化管理
酒店各級管理人員對各項管理制度和操作程序與標準的執(zhí)行方式比較僵硬91国语自产精品，因為對實行“半軍事化管理”有片面的理解，不少中基層管理人員對員工工作的問題一般是指責欧美激情三区、批評美女黄色性插插视频、不滿得多，而給予理解和關(guān)懷的比較少。這經(jīng)常導致上下級工作不協(xié)調(diào)甚至是緊張的關(guān)系狂插网，最終導致更多問題的出現(xiàn)欧亚在线视频，使部門工作脫離正軌。
沒有滿意的員工就沒有滿意的顧客”A∨精品男人的天堂，要把員工視為能夠培養(yǎng)成才的重要資源免费亚洲黄色。
管理人員就應(yīng)時刻表現(xiàn)出對員工工作的支持態(tài)度。員工工作出現(xiàn)問題或出現(xiàn)差錯后四五月婷婷色播播，管理人員在指出的同時也要問員工想到解決辦法并告訴員工一级ar级99久久毛视频，并幫忙其解決。不論是批評員工還是表揚員工都要注意方式和場合精品人妻综合文学，只有充分尊重和支持員工成年人视频免费网站，員工才會產(chǎn)生工作主動性、用心性99视频在线精品国自产拍免费观看。
管理人員包括經(jīng)理只有多深入一線員工工作現(xiàn)場中文字幕无码一区在线一区，多進行觀察，并利用適宜的時間參與員工的操作工作欧美特黄午夜视频，既能夠體會新的更多的問題欧美自拍偷拍精品，拓展思路，也能夠?qū)T工起帶動作用男女视频在线免费看，也有助于消除某些員工對從事服務(wù)工作的'“自卑”心理（個別員工的自卑情緒往往會影響到其他員工）。
二国产精品黄色女人视频、善待員工就是善待自己
中國此刻的酒店存在的一個普遍問題是人員流動大精品首页，或跳槽、或轉(zhuǎn)行700万AV毛片导航、或因不滿足現(xiàn)狀工作消極而被開除国产乱弄免费视频。。造成這種狀況的因素很多，主要的一項就是酒店業(yè)門檻低www.13色哟哟，競爭激烈久久精品人妻人妇电影系列影院，經(jīng)營成本較高，利潤相對低www.午夜，員工的福利待遇就相對較差在线观看自拍视频网站。因此，應(yīng)充分在酒店承受潛力之范圍內(nèi)改善員工待遇免费一级a一片一久久。
另一個原因是人們對酒店行業(yè)的特殊性的誤解自拍视频国产1999，包括認為服務(wù)工作是低人一等、沒前途等小蝌蚪国产。這要求酒店人力資源部和部門經(jīng)理對員工進行科學系統(tǒng)的培訓思思99热，多做員工的思想工作，糾正他們的錯誤觀念无遮挡又黄又爽又刺激的免费视频。
還有一個原因就是基層員工的勞動強度比較大日韩欧美高清视频在线，比如客房和餐飲的員工工作最近免费中文字幕大全图片，這就要求對員工進行系統(tǒng)培訓，讓他們掌握規(guī)范化的操作方法美女高潮多人操，以省時省力2021亚洲精品自拍视频。部門經(jīng)理就應(yīng)設(shè)法構(gòu)成一個愉快的團結(jié)向上的工作氛圍，讓員工對工作和環(huán)境產(chǎn)生樂趣久久国产香蕉毛片一级。
任何員工都不愿意長期從事一份十分勞累的體力工作97青青操在线，而從事服務(wù)工作的大多是女性，就應(yīng)將員工的勞動強度控制在合理的范圍www.sanjipian.vom，以有利于她們的身心健康国产99久久久国产精品电影免费。如果員工流失過大，會造成管理和服務(wù)的下滑日韩精品老熟女视频网站免费观看网址，使酒店喪失核心競爭力色香视频永久地址。
一、在日常工作中我們樹立了三個理念
1欧美另类人妻制服丝袜、顧客理念：一切為顧客為焦點那个有毛片网站，不論遇到多么刁蠻的顧客，我們都要以服務(wù)好顧客的最終目的
2特级片一级片、細節(jié)理念：細節(jié)決定成敗色天堂网，做好每一個工作細節(jié)，酒店的管理系統(tǒng)日本欧美一级看，服務(wù)系統(tǒng)才會順暢的運轉(zhuǎn)国产精品久久久久…。
3、文化理念：讓顧客享受一種高品質(zhì)的欧美性爱新地址、獨特的用餐體驗国产精品欧美综合在线、讓員工在健康和諧的企業(yè)氛圍中工作。
二美女网站是黄、餐飲服務(wù)時間長性欧美13处交A片，爭取利用時間組織培訓學習。讓員工懂得餐飲工作的重要性干干干干干干干干干干干干干干干干操，更要使員工有敢于奉獻爭做先進的敬業(yè)精神久久噜。
三、堅持“良心品質(zhì)湖北一级黄片、質(zhì)量第一”的經(jīng)營理念欧美日韩经典自拍视频网站，抓好落實工作，使員工懂得酒店的標準日韩AV电影三级片导航网站，是每一位員工的工作尺子為提高員工的標準意識人妻在线无码系列专区，我制定的崗位培訓計劃，組織員工進行了統(tǒng)一的操作標。
酒店工作總結(jié) 篇8
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當培訓完后，就將我們分配到了各個崗位亚洲女生被插下体免费看网站，剛來的第一周久久婷婷88A片，我被分配到了客房，從小就跟著父母干活的我自認為自我十分能吃苦国产老妇伦国产熟女老妇视频，而且也做好了吃苦的準備igao视频为爱搞点激情入口，在客房部主要然而跟著師父學習清理房間和整理床鋪，雖然之前自我已經(jīng)做好了充分的準備毛片?，但然而第一天的工作真然而讓我受不了欧美午夜一级艳片欧美精品炮另类，開始對自我一向堅持的事情產(chǎn)生了懷疑，但然而師父一向都在鼓勵我爱爱天堂网，她總?cè)欢f什么事情都要堅持91精品国产人成在线观看，如果一遇到困難你就退縮了的話，以后的還怎樣辦呢黄色视频在线网站2，做什么事情都貴在堅持，也十分感謝師父那個時候的鼓勵国产一级A视频，如果不然而她的話我就應(yīng)不會堅持下去的吧https://igao16com。
第二周我被分到了餐廳，向資深的餐廳服務(wù)員學習了如何擺臺好色妞xxxx在线、撤臺中国国产高清免费AV片、點菜、上菜国产永久免费高清在线播放，傳菜等一系列基本的餐廳服務(wù)方法日韩精品www视频。并對餐廳的服務(wù)流程有了進一步的.了解。
第三周我被分到了前臺欧洲一级一片在线观看免费精品色，我很喜歡前臺接待這個工作www.569欧美一区精品，但我很忐忑，我不明白我能否勝任這份工作，但然而令我感到高興的然而国内精品色区第12页，酒店的員工大都都然而那樣的熱情友好一级日本大片免费观看www，他們并沒有因為我們?nèi)欢鴮嵙暽鴮ξ覀兝淠玻趧诶壑�72式免费一级A片视频播放，同事們的一個甜美的微笑国产午夜理伦三级无码，一句再普通但然而的“辛苦了”都會讓人感動，總臺然而一個酒店的門面人人干人人爱人人插，然而客人對酒店構(gòu)成第一印象的地方国产黄AV网站免费。總臺的服務(wù)基本涵蓋了酒店所能夠帶給的所有的服務(wù)項目熟妇乱伦视频，因此需要前臺服務(wù)人員對酒店的各個部門都有足夠的了解才能為客人帶給滿意周到的服務(wù)91精品刺激在线观看。在學習中，酒店客人如何登記入住和退房等的一些基本的前臺日常操作有了深入的了解并進行了實際操作伊人久久大香线蕉亚洲l。
實習的日子就這樣一天天結(jié)束了久久精品视频国产，這些日子我確實學到了不少東西，除了學習到一些基本的技巧和服務(wù)常識之外黑人精品视频55，更學習到了做人一级a爱片免费，如何處理好自我的利益和酒店的利益、如何處理好同事之間的人際關(guān)系www.911gu.com、如何調(diào)整自我的心態(tài)国产真人A片一级A片视频，更讓我了解到的然而作為一個服務(wù)員就應(yīng)具有強烈的服務(wù)意識。在一次與某部門經(jīng)理聊天時男人天堂网站在线，該經(jīng)理提到了服務(wù)意識国产偷在线视频网，我十分贊同他的觀點：“服務(wù)意識不但然而要求服務(wù)員有著向客人帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)的觀念和愿望，同時就應(yīng)對自我的同事也具有同樣的意識白丝美女很黄很黄A片9x9x9av！�
一年即將要結(jié)束了，而我也對酒店客房服務(wù)這個崗位有了全新的認識在线国产www色，當然期間十分感謝我的領(lǐng)導及同事對我的幫忙caopeng在线视，在新的一年里，我會更加努力亚洲一区欧美二区，用自我所學的知識對x酒店的發(fā)展做出自我的努力黄色视频在线aaaaaa。期望x酒店的明天越來越好。
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