實(shí)用的酒店工作總結(jié)范文匯總9篇
總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)久久免费看黄A级毛片高清孕妇、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料欧美午夜视频免费，通過它可以全面地中文字幕人妻日韩久久、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧久久网站国产精品。我們?cè)撛趺磳懣偨Y(jié)呢？以下是小編幫大家整理的酒店工作總結(jié)9篇亚欧毛片中文字幕在线，供大家參考借鑒在线看无码黄又污的网站，希望可以幫助到有需要的朋友。
酒店工作總結(jié) 篇1
20xx年我公司各部門都取得了可喜的成就作為公司出納我在收付亚洲日韩A∨无码男男、反映欧美一级a一片免费观看、監(jiān)督、管理四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)特別是在j甲流期間仍按時(shí)到銀行保險(xiǎn)等公共場(chǎng)合辦理業(yè)務(wù)：在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)国产AV色浴，順利完成如下工作：
一黄片免费直接看、：甲流期間日常工作
⒈與銀行相關(guān)部門聯(lián)系亚洲欧美日韩国产熟女一区二区，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作中国BBwBBw高潮喷水。
⒉清理客戶欠費(fèi)名單91人妻在线碰，并與各個(gè)相關(guān)部門通力合作黄色视频一区视频，共同完成欠費(fèi)的催收工作。
∪蘸侵薰で橐磺⒊核對(duì)保險(xiǎn)名單A片国产黄线在线观看，與保險(xiǎn)公司辦理好交接手續(xù)，完成對(duì)我公司職工的'意外傷害險(xiǎn)的投保工作欧美色图亚州色图乱伦小说。
∪巳瞬偃巳烁扇巳瞬佟⒋做好20xx年各種財(cái)務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并及時(shí)送交相關(guān)主管部門日本三级片在线免费播放。
二亚洲黑人无码专区在线、：其他工作
⒈迎接公司評(píng)估A片视频在线免费观看网址入口，原創(chuàng)：準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料国产精品h片在线播放，及時(shí)送交辦公室。
∪蘸访拦磺线稀⒉迎接審計(jì)部門對(duì)我公司帳務(wù)情況的檢查工作国产精品无码AⅤ片，做好前期自查自糾工作對(duì)檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計(jì)，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱按照公司部署做好了社會(huì)公益活動(dòng)及困難職工救濟(jì)工作在线午夜视频，在本年度出納工作中
3.嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度久久精品首页，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目黄色网站在线观看欧美，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)中国a片黄色录像，及時(shí)處理黄色一级视频黄色一级视网站。
4.及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入，開出收據(jù)在线视频一区亚洲，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行日e色视频在线观看，從無坐支現(xiàn)金。
5.根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù)九九色无码精品网，及時(shí)發(fā)放教工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)欧美性视。
6.堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人涩涩视频在线观看十八岁以下勿进、驗(yàn)收人欧美曰屁视频、審批人簽字方可報(bào)帳），對(duì)不符手續(xù)的發(fā)票不付款日韓美女一級黃片免費。
酒店工作總結(jié) 篇2
二零xx年是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈最新精品国偷自产在线97，碩果累累的一年，在酒店領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)和餐飲部全體員工的共同努力下www..com黄色A片免费观看，順利的接待好了黄片一级域名，年初的團(tuán)年宴，年中的狀元宴欧美性爱,亚洲，年末的圣誕節(jié)等宴席国产精品亚洲专区无码web，克服了部門相關(guān)的人員流失，酒店三樓夜總會(huì)改為宴會(huì)廳亚洲精品国精品91，以及部門一系列的改造工程等因素人人澡人人爽人人夜夜，保證了各項(xiàng)工作能夠計(jì)劃性的順利開展，確保了餐飲收入的穩(wěn)定提高999A片免费看在线播放，結(jié)合部門工作方計(jì)“從高要求群p网站，從細(xì)做起，從嚴(yán)管理”女生按摩破处视频在线观看，在此對(duì)傳菜部過去的.一年工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一日日骚一区二区，人員方面
本部員工大多都來自下面鄉(xiāng)鎮(zhèn)城市，大部分都是外出打工回來的人亚洲一区二区无字幕，年齡普遍較小在线免费黄站，穩(wěn)定性不強(qiáng)，大部分最多工作半年日韩国产欧美亚洲，流動(dòng)性大午夜理论在线！在年初的團(tuán)年宴接待中就出現(xiàn)一些問題，有部門的員工因?yàn)橄牖丶疫^年乱中年熟女伦av一区，因而工作積極性不高一级黄色一级，工作效率低下最新黄色免费网站，投訴事件時(shí)常出現(xiàn)等，還有者向部門提出辭職的申請(qǐng)亚洲无码熟妇黄色视频。這樣對(duì)工作帶來了極大的影響国产精品久久久久精品三一级，為此部門一方面積極蓄備人員，另一方面開展活動(dòng)加強(qiáng)凝聚力手机在线视频日韩一区，讓他們覺得酒店是他們的家看免费人伦视频网站！通到這幾方面的工作，人員流失得到了一定的控制5060午夜全黄一级A。
二人人摸人人操人人搞不卡不断，培訓(xùn)方面
本部員工大多來至農(nóng)村，文化素質(zhì)較低欧美在线官网，再加上大多數(shù)來至東北打而來，紀(jì)律約束性較差人人操人人干人人射人人爱人操，在儀容儀表超级大潮喷加勒比无码，個(gè)人語(yǔ)言方面都挺隨便，這些離一個(gè)合格的酒店員工有所差距女人內射色人人在线，因此部門制定了相關(guān)的入職培訓(xùn)計(jì)劃和每月培訓(xùn)重點(diǎn)亚洲欧美日韩AⅤ中文三区，從易到難，從簡(jiǎn)入深一区二区美女脱黑色丝袜视频，循序漸進(jìn)原创国产。
三，環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)施設(shè)備方面
環(huán)境衛(wèi)生一直以來就是傳菜部頭疼問題日韩特黄Av毛片免费播放，因?yàn)閺N部衛(wèi)生區(qū)域與本部區(qū)域相連色惰日本人哺乳奶水视频网1，不可避免存在污水橫流，雜物爛丟国产女人A片免费视频，蒼蠅滋生等問題欧美成电影网，為此下大力氣改變這些臟，爛美女操逼特级黄片，差問題免费黄色三级性交，制定了每周衛(wèi)生日志和每天值班日志，明確衛(wèi)生工作人人有責(zé)高清无码巨乳人妻，并定期集中人力對(duì)本區(qū)域的衛(wèi)生死角進(jìn)行清理美欧三级，經(jīng)過以上的一些措施，衛(wèi)生情況得到了一些的好轉(zhuǎn)呦呦资源在线。
設(shè)施設(shè)備方面欧美日韩国产在线va，傳菜電梯井因使用年限過長(zhǎng)，不可避免存在一些老化問題午夜淫荡，在運(yùn)行過程中出現(xiàn)了一些問題在线观看免费播放国产一区在线，影響了正常的工作黄色网站视频免费直接看视频，為此一方面積極與工程部協(xié)調(diào)和溝通，定期和不定期對(duì)電梯井進(jìn)行維護(hù)和檢修在线可以直接观看的黄色视频。，另一方面對(duì)新老員工講解和培訓(xùn)在使用過程中注意事項(xiàng)和安全使用方法最新最近中文字幕大全视频。
四，菜品方面
菜肴品質(zhì)質(zhì)量是餐飲的生命最新国产乱伦视频，在年初時(shí)由于廚部人員不足和宴席較多的情況下黄色视频在线观看福利，菜品出品質(zhì)量有所下降，出現(xiàn)投訴率有所上升8050午夜级毛片一级，為此積極與廚部溝通和分析原因找出問題激情中文字幕图片区小说区，并找出解決問題的方法。
在零點(diǎn)方面国产老太毛多女人视频，堅(jiān)持零點(diǎn)上菜原則97视频人人摸，不新鮮不上，有異物不上爱草免费人妻，變質(zhì)變味不上狼狠亚洲综合狼狼久久，器皿破損不上等。
在宴席方面亚洲三级片免费网站，堅(jiān)持宴席上菜原則精品日韩精品手机在线观看，先冷后熱，先菜后點(diǎn)性爱交视频国产，先咸后甜国产精品视频人人做人，先炒后燒，先清淡后肥厚偷拍精偷拍精品欧洲亚洲，先優(yōu)質(zhì)后一般等黄片视频不卡。
雖然取得了一些成績(jī)，但也存在一些不足：
在部門的低質(zhì)用品方面的監(jiān)管做的不是很好欧美97人人做人人喊爽，餐具久久精品免费视频小说，用具的流失比較大。
在紀(jì)律方面国产精品一二三四五，自身約束力不強(qiáng)色色一区二区三区，沒有做到應(yīng)有的表帥；對(duì)員人過于寬仁18以下勿进色禁网站免费看，處罰力度不足黄色片一级a片。
在菜品出品質(zhì)量控制方面做的還遠(yuǎn)不夠好，菜品出現(xiàn)的投訴時(shí)長(zhǎng)發(fā)生亚洲色图欧美性爱二区。
在員工培訓(xùn)的力度方面還是不是很完善欧美精品一二三四区0，員工整體能力相差太大。
二零一零年任重而道遠(yuǎn)国产迷奸免费看，機(jī)遇與困難并存韩国三级HD中文字幕叫床，目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)之差距人人澡人人人人天天夜，都要我們?nèi)ッ鎸?duì)，去迎接挑戰(zhàn)禁视频国产一区二区，在這個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的今天欧美性爱4，原地踏步，就意味著后退日韩精品欧美狂野国产，后退就意味著被淘汰在线观看美女网站瑟瑟，在新的一年中，我應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)精品女同一区二区三区免手续费站，加深個(gè)人心涵韩国三级片网址，提高個(gè)人能力，拓展個(gè)人空間18禁无遮挡啪啪无码网站免费看，努力成為一個(gè)復(fù)合型人才欧美在线视频在线播放a免费观看；并帶領(lǐng)本部人團(tuán)結(jié)拼搏，努力工作日韩欧美亚洲综合一区二区三区，將餐飲工作更上層樓国产盗摄视频精品一区二区。
酒店工作總結(jié) 篇3
歲月如梭，光陰似箭日韩日日操天天干，轉(zhuǎn)眼間入職得爾樂大酒店工作已有一年多時(shí)間国内外黄色视频你懂在线，在過去的一年里狂操黑屄，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下视频在线第一页，經(jīng)過酒店全體員工的共同努力，我們的衛(wèi)生和服務(wù)得到鞏固和提高国产字幕在线观看免费视频，當(dāng)然還有很多的細(xì)節(jié)上面一本熟女，我們還存在著許多有待進(jìn)一步完善的地方。下面欧美乱伦中文字幕，我就XX年的各項(xiàng)工作男人扎爽进女人j网站视频超多，做以下安排：
一、以貴賓包廂為平臺(tái)国语精品国内自产拍视频，制造服務(wù)亮點(diǎn)男人的天堂官网，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。
在現(xiàn)有的服務(wù)水準(zhǔn)的基礎(chǔ)上日韩欧美女自拍图片视频网站大全，對(duì)貴賓服務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新提升找点黄片看看听听叫床，主抓服務(wù)細(xì)節(jié)和人性化服務(wù)，并對(duì)貴賓包廂的服務(wù)人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整亚洲一级特大黄色小视频，提高貴賓包廂服務(wù)人員的入職資格wwwbbbb，提升服務(wù)員的等級(jí)薪酬待遇，把貴賓包廂接待服務(wù)打造為酒店的服務(wù)典范免费观看中日韩毛片视频，制造服務(wù)亮點(diǎn)在线a片视频。，在服務(wù)品牌的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新服務(wù)品牌免费专区-iGAO视频网_为爱搞点激情。
二、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督欧美偷拍99，強(qiáng)化走動(dòng)管理国产中日韩久久久噜噜久久。
現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和走動(dòng)管理是餐飲管理的重要形式，本人堅(jiān)持在當(dāng)班時(shí)間按二八原則進(jìn)行管理時(shí)間分配这里只有精品在线国产，百分之八十的時(shí)間在現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)www.hljwlb.com，百分之二十的時(shí)間做管理總結(jié)，并直接參與現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)少妇漫画爆乳同人志全彩，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問題給予及時(shí)的`糾正和
提示国产亚洲无线一区二区，對(duì)典型問題進(jìn)行記錄，分析問題根源欧美一区二，制定培訓(xùn)計(jì)劃亚洲中文字幕区，彌補(bǔ)管理漏洞。
三超污污网站、定期召開服務(wù)專題會(huì)議日韩精品网站日韩在线观看免费视频，探討服務(wù)中存在的問題。
良好的服務(wù)品質(zhì)是餐飲競(jìng)爭(zhēng)力的核心中文字幕在线中文不卡，為了保證服務(wù)質(zhì)量日韩欧美操逼视频，提高服務(wù)管理水平，提高顧客滿意度亚洲国产看片基地久久1024，將每月定期召開服務(wù)質(zhì)量專題研討會(huì)亚洲视频精品一区，由前廳管理人員參加，分析當(dāng)月服務(wù)狀況一区二区欧美性爱，檢討服務(wù)質(zhì)量国产亚洲欧美日韩精品A片，分享管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)典型案例進(jìn)行分析美女叉开腿让男生桶爽视频，研討管理辦法大逼视频，避免同樣的服務(wù)質(zhì)量問題在管理過程中再次出現(xiàn)，這種形式的研討国产精品无码一区二区应用，為前廳部管理人員提供一個(gè)溝通交流管理經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)手机日韩精品一区二区亚洲AV，對(duì)保證和提升服務(wù)質(zhì)量起到積極的作用。
四日韩成人男女福利电影在线观看视频、建立月度質(zhì)量檢查機(jī)制亚洲熟妇天堂久久。
XX年制定質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)3f.vip衛(wèi)生狀況三级黄性爱视频、工程狀況殴美性爱三级片网、設(shè)施設(shè)備狀況、安全管理、服務(wù)質(zhì)量18禁黄网站禁片免费观看在线、員工禮貌禮節(jié)等內(nèi)容進(jìn)行全面監(jiān)督檢查免费黄色网址1，每月定期公布檢查結(jié)果，形成“質(zhì)量檢查天天有色黄色免费在线，質(zhì)量效果月月評(píng)”的良好運(yùn)作機(jī)制国产黄色网站播放，把質(zhì)量管理工作推上一個(gè)新臺(tái)階。
五www久久网、建造和諧俄罗斯特级黄片免费观看一区二区三区、健康、快樂的工作氛圍美女销魂国产一级A片。
當(dāng)今基層員工基本上都是90后yw193.com，大部分員工可能并不是太在意“錢”，他們所需求的可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些国产激情综合网，就需要管理人員人性化管理與制度化管理相結(jié)合国产天美精品VA在线观看，在生活中給員工一些關(guān)心和愛護(hù)，在工作上為員工營(yíng)造出一種輕松91午夜在线视频、愉快A片视频观看、和諧的工作氛圍。
六无码国产有码精品91、人員穩(wěn)定国产免费特大黄色网站，減少人員流失。
了解老員工思想動(dòng)態(tài)搜索欧美黄片，了解員工需求欧美一级A片裸体做受在线，盡量挽留老員工，減輕管理人員工作上壓力人人尻人人操,人人尻人人操,人人尻人人操，同時(shí)減少公司資源和時(shí)間上的浪費(fèi)53&视频在线，盡量保證公司的利益不受損失的前提下亚洲第一精品在线，給予員工福利待遇三级网站免费观看。
七、在現(xiàn)有“五常管理法”的基礎(chǔ)上肏屄视频在线免费观看，對(duì)落臺(tái)內(nèi)物品擺放更細(xì)化无码精品视频仙踪林，根據(jù)餐具的高度來確定餐具的數(shù)量，并將餐具歸類擺放亚洲精品国产欧美一二，從而減輕員工盤點(diǎn)餐具時(shí)的工作量国产全黄A一级毛片电瓶，提高員工保護(hù)餐具的意識(shí)。
八www.riav7、在軟件有所提高的同時(shí)www.18禁网站，我們的設(shè)施設(shè)備也要有所轉(zhuǎn)變，同一類型臺(tái)布、口布要有三種顏色以上免费A级不卡在线毛片，可根據(jù)不同的客人久精品91区热，不同的接待，擺設(shè)不同顏色的臺(tái)布国产自愉怕一区二区、口布国产一级无码AV片在线看；如果客人是生日酒或喬遷酒等，提前對(duì)包廂進(jìn)行裝飾自拍偷拍第七页，讓客人有所驚喜www.好了av.com。
酒店工作總結(jié) 篇4
自六月起正式實(shí)施考勤打卡機(jī)制，杜絕了原因點(diǎn)到考勤帶來的各種考勤漏洞图片区激情区小说区另类春色区。
上半年培訓(xùn)工作的重點(diǎn)就是對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度浮力国产在线、工作流程進(jìn)行培訓(xùn)，主要針對(duì)行政管理制度和人事管理制度欧美丝袜国产、廚房對(duì)出品部管理制度国产www、會(huì)議制度、獎(jiǎng)懲制度等進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)人成777777免费视频色。并結(jié)合對(duì)員工的服務(wù)意識(shí)和專項(xiàng)的消毒知識(shí)的培訓(xùn)国产在线91精品观看1024，有效的促進(jìn)員工工作的規(guī)范性和引導(dǎo)員工有規(guī)可循的工作原則。
對(duì)員工管理采取日常培訓(xùn)+月末績(jī)效考核的方式91华人精品自拍，在月末對(duì)員工當(dāng)月表現(xiàn)予以考評(píng)永久免费黄色,，分三級(jí)考評(píng)的過程可以全面反映員工在各個(gè)方面的不足和優(yōu)異之處，并對(duì)當(dāng)月績(jī)效考核成績(jī)較低的員工予以單獨(dú)談話又粗又长又硬的裸交视频，指出工作中的不足北方久久av，鼓勵(lì)員工奮發(fā)向上。對(duì)于日常工作中出現(xiàn)的問題予以現(xiàn)場(chǎng)的處罰或獎(jiǎng)勵(lì)18岁黄网，即員工違反某項(xiàng)制度時(shí)欧美性爱视频在线观看精品，當(dāng)即予以現(xiàn)金或扣休處罰，員工簽字確認(rèn)后免费国产自在线拍，在當(dāng)月工資中扣除人人摸人人色人人操视播放。
每月根據(jù)員工日常工作表現(xiàn)，從出勤率免费又大又粗又爽的视频、客人滿意度91精品福利区在线观看、同事滿意度、技能掌握程度黄色视频久久久久、思想品德等方面評(píng)選當(dāng)月優(yōu)秀員工欧美老人激情综合网欧美综合激情，并根據(jù)當(dāng)月酒水銷量實(shí)際情況評(píng)選推銷能手提高員工工作積極性。
員工的工作之余的生活調(diào)劑也是行政部工作的重點(diǎn)射一射人人操一操，除了每月的員工生日聚會(huì)以外91国内精天天，在集團(tuán)的.帶領(lǐng)下，我們組織員工外出春游，并組織羽毛球比賽igao网为爱搞点激情，使員工在強(qiáng)身健體的同時(shí)精品欧美日韩一区二区麻豆91，也豐富了業(yè)余生活，增強(qiáng)了員工之間的凝聚力在线国产黄色站。
經(jīng)過與工程部等部門的有效溝通色哟脚在线观看视频，和對(duì)工程進(jìn)度進(jìn)行密切跟蹤，及時(shí)對(duì)工程部維修進(jìn)行催促东北粗口熟女丰满高潮。經(jīng)過一段時(shí)間的磨合网友自拍偷拍一区，各部門的配合程度明顯有了很大好轉(zhuǎn)，有效的提高了工作效率午夜激情黄网。
因洗滌公司洗滌質(zhì)量不達(dá)標(biāo)精品国产AV片儿，對(duì)洗滌公司進(jìn)行了更換。
與食品衛(wèi)生監(jiān)督局聯(lián)系日韩性色自拍视频在线观看网站，對(duì)餐飲服務(wù)許可證的辦證工作進(jìn)行跟進(jìn)黄网站进入。
行政部肩負(fù)著公衛(wèi)、洗碗插入美女嫩穴漫画、布草洗滌等后勤保障工作jjzz精品视频，根據(jù)日常工作中存在的現(xiàn)象，對(duì)洗碗房的工作進(jìn)行了嚴(yán)抓免费操视频在线，主要針對(duì)餐具破損量較大和清洗度不夠?qū)е鲁霈F(xiàn)臟餐的問題av日韩无码爱爱，將責(zé)任劃分明確，并根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求免费www你懂的网站视频，對(duì)與破損率要求員工從根源中国野外一级视频片，也就是大小臟餐分開、輕拿輕放方面要求后勤人員自拍欧美日韩制服视频，爭(zhēng)取將破損率降至最低国产一级黄色视频免费看。
同時(shí)，對(duì)公衛(wèi)的工作重點(diǎn)放在勤巡視一级黄色性交片、滅蠅蟲等方面欧洲精品色在线，避免客人就餐期間無人對(duì)樓面公共衛(wèi)生進(jìn)行巡視的情況，以及蠅蟲太多造成會(huì)所衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的現(xiàn)象欧美十日韩十国产。
根據(jù)實(shí)際情況和前期員工離職情況在线观看无码国产剧情AV，補(bǔ)充了員工被褥及制服1级黄色免费片，保障員工的正常工作秩序和良好的生活環(huán)境99这里只有精品首页。
在XX年上半年，行政部克服了諸多困難性直播在线看黄网站，始終以飽滿的工作熱情投入到工作中青草视频在线播放精品无码，較好地完成了預(yù)定的各項(xiàng)工作責(zé)任。當(dāng)然，行政部在工作中還存在以下不足：
191人妻教师超碰、餐具破損控制不到位绿帽人妻91社区；
2、日常巡查不到位等不足1024手机看片你懂的无毒不卡；
3美女黄色乱轮视频、關(guān)于績(jī)效考核與基層員工溝通稍有不足自拍日韩在线视频。
上述不足我們將在今后工作中盡全力改進(jìn)和糾正。
酒店工作總結(jié) 篇5
20xx年轉(zhuǎn)眼已逝，這一年在酒店全體員工的共同努力下a片射，我們?cè)陧樌瓿筛黜?xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)有力推廣ｘｘ品牌、不斷擴(kuò)大酒店社會(huì)影響人人色人人偷′`。值此辭舊迎新之際国产精品情侣久久婷婷综合,国产情侣，有必要回顧總結(jié)過去一年的工作、成績(jī)肏屄毛片免费看、經(jīng)驗(yàn)及不足欧美日一区二区黄，以利于揚(yáng)長(zhǎng)避短，奮發(fā)進(jìn)取性爱一级高清无码视频，在新一年里努力再創(chuàng)佳績(jī)国产做a爱一级毛片久久潮。
一、經(jīng)營(yíng)情況
20xx年酒店主營(yíng)業(yè)務(wù)收入共計(jì)ｘｘ萬(wàn)元k8经典网性饥渴少妇，發(fā)生成本費(fèi)用ｘｘ萬(wàn)元人人摸人人人人操人人，盈利ｘｘ萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)年初制定的扭虧為盈的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)国产丰满熟女视频片黄片视頻？头坎繉�(shí)現(xiàn)收入ｘｘ萬(wàn)元，月均收入ｘｘ萬(wàn)元国产乱人伦精品一区二区三区。其中：客房收入ｘｘ萬(wàn)元色悠久久久综合网，占客房收入的ｘｘ%；客房部20xx年初有客房ｘｘ間影音先锋777xfplay色资源网站，5月份對(duì)酒店客房進(jìn)行改造增加為ｘｘ間免费人妻98，10月份投入使用，本年共出租入住房ｘｘ次淫淫黄色一片，出租率為ｘｘ%欧美高清国产在线有码。餐飲部實(shí)現(xiàn)收入ｘｘ萬(wàn)元，月平均收入ｘｘ萬(wàn)元色色色色色色色亚洲。其中：主餐收入ｘｘ萬(wàn)元中文自拍日韩在线视频观看网站，占餐飲總收入的ｘｘ%；婚宴收入（1月-12月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)）ｘｘ萬(wàn)元免费看国产片黄色网站，占餐飲總收入的ｘｘ%欧美性爱调教美女视频播放三区；散客收入（1月-12月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)）ｘｘ萬(wàn)元国产综合a片一区，占餐飲總收入的ｘｘ%；協(xié)議單位（1月-12月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)）ｘｘ萬(wàn)元AAAA一,黄片，占餐飲總收入的ｘｘ%国产在线视频一。
二、管理情況
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（三）內(nèi)部人員整合国产AV无码中文，實(shí)現(xiàn)人盡其能国产精品一级二级。通過營(yíng)銷經(jīng)理及餐廳經(jīng)理的`兼任，有效提升營(yíng)銷工作力度亚洲无码精选；工程部專人負(fù)責(zé)色色色色色综合视频，確保工程問題得到及時(shí)解決；客房部經(jīng)理由具有專業(yè)知識(shí)管理人員擔(dān)任尤物成人最新电影在线观看免费网站，提升客房服務(wù)質(zhì)量免费观看黄色视频的网址、統(tǒng)一服務(wù)流程。
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三久久精品国产99精品最新按摸、其他方面
（一）提高產(chǎn)品質(zhì)量人人操人人湿人人干。首先福利视频黄，推出廣受環(huán)縣人民喜愛的五碗席，并在其他菜品質(zhì)量上狠下功夫免费福利视频黄色网站，菜品質(zhì)量較去年有所提升黄色A；其次国产aaaaaaaa一级，大量購(gòu)置客房客用物品1024在线看片你懂的，滿足賓客需求黄色无码丝袜视频，實(shí)現(xiàn)人性化服務(wù)。
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（五）開展培訓(xùn)黄色A片大全。培訓(xùn)是酒店永恒的主題毛片网毛片官方网，本年度酒店組織開展酒店意識(shí)培訓(xùn)、消防培訓(xùn)呦视频网站黄、服務(wù)技能實(shí)操培訓(xùn)等国产在线精品国自产拍影院同，采取上大課、分部門欧美性爱与欧美性爱、外出學(xué)習(xí)等方式不斷強(qiáng)化各崗位員工工作技能www.c黄。
四、不足之處
∨访览细韭覑ァ（一）經(jīng)營(yíng)方面
客源市場(chǎng)不科學(xué)激情你懂的，大型接待所占比例較低；服務(wù)管理不達(dá)標(biāo)国际一级黄色片，服務(wù)意識(shí)不濃厚呦福利导航；各項(xiàng)優(yōu)惠活動(dòng)未收到預(yù)期效果视频在线免费无码。
（二）管理方面
團(tuán)隊(duì)缺乏凝聚力及執(zhí)行力真人一级黄色视频；管理人員能力有待提高日韩在线观看午夜福利中文，管理方法欠佳；上傳下達(dá)工作不到位欧美一级黄色视频A片。
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人員流動(dòng)性較大；服務(wù)技能欠缺欧美浓毛老太乱人伦视频在线；員工隊(duì)伍文化建設(shè)缺失A片在线观看网站免费视频。
五、20xx年工作目標(biāo)
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（三）提高服務(wù)一级A片一级毛片一级人6。以三星級(jí)酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程為依據(jù)久久国产自偷免费播放，對(duì)員工服務(wù)和流程進(jìn)一步統(tǒng)一，同時(shí)加大力度吸納來自員工及賓客的可貴意見及建議日韩主播欧美精品视频，在人性化服務(wù)上狠下功夫免费变态视频网站网地址。
（四）深化培訓(xùn)欧美偷操。由行政部牽頭国产亚洲午夜精品A一区二区，由具有相關(guān)專業(yè)技能人員對(duì)各部門員工進(jìn)行服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技能培訓(xùn)欧美福利二区；通過集中學(xué)習(xí)的方式宣講酒店相關(guān)制度及理念狂野欧美激情性XXXX按摩，明確崗位職責(zé)。
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酒店工作總結(jié) 篇6
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一、20xx年房務(wù)部完成以下工作：
1伊人久久影院、建立健全部門例會(huì)制度黄片免费国产黄片免费国产黄片、培訓(xùn)制度。為保證客房產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性被艹视频网站，部門根據(jù)工作要求設(shè)立了晨會(huì)制度国产伊人A，對(duì)當(dāng)日的工作在晨會(huì)上進(jìn)行布置和要求，讓員工懂得“今天的服務(wù)就是明天的市場(chǎng)”亚洲乱人伦，從思想上樹立全員銷售亚洲黄网在线观看视频，讓員工把自己的言行、舉止都提升到銷售的高度上來日韩专区精品色情在线观看，讓員工意識(shí)到自己為賓客提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是在支持銷售国产精品无码毛片大全，從而使全體員工在思想上高度保持一致，保證了各項(xiàng)工作能夠落實(shí)到位。在部門每周的班組例會(huì)中一级3AAA片，要求每位管理人員對(duì)上周工作進(jìn)行總結(jié)91AV天堂在线观看，對(duì)下周的工作進(jìn)行布置安排，部門經(jīng)理進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和補(bǔ)充強(qiáng)調(diào)美女黄18岁以下禁看，充分體現(xiàn)了“嚴(yán)謹(jǐn)影音先锋不卡成人资源在线观看、細(xì)致、務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)北京免费毛片。
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二久久亚洲精品国产、過去一年中存在的問題
1黄色视频精品在线观看网站、員工隊(duì)伍素質(zhì)還不夠成熟，員工波動(dòng)性大嫖妓视频，缺乏業(yè)務(wù)技能熟練的員工 18岁免费黄，部門隊(duì)伍沒有形成梯次建設(shè)。
2h片免费网站、部門管理人員的專業(yè)知識(shí)有待提高久久国产老熟女俱乐部，加強(qiáng)星級(jí)服務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。對(duì)于一些專業(yè)性技術(shù)很強(qiáng)的工作美日在线无码视频看看，例如：對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)酒店的了解美国大片一级又大又粗的黑人，對(duì)技術(shù)不夠強(qiáng)硬。缺乏管理意識(shí)對(duì)人與物的管理還是做不到位置對(duì)地毯的清洗和維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)欧美插插；大理石地面的維護(hù)和翻新保養(yǎng)技術(shù)有待進(jìn)一步提高正在播放近国产乱伦。
3、管理細(xì)節(jié)上還有很多問題有待于進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)和解決欧美性爱手机，加強(qiáng)部門管理人員的工作責(zé)任心和專業(yè)水平国产在线A∨，洗滌人員的技術(shù)水平和工作責(zé)任心的提高。
4最新国产成人野战视频在线观看免费、按照工作計(jì)劃好好日无码视频，今年的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃雖然各個(gè)管區(qū)都在執(zhí)行，如客房不銹鋼的拋光三级做a全过程在线观看视频，馬桶水箱清潔男女www视频在线看网站，熱水壺除垢，電話杯具的消毒精选搞黄色视频的网站、地毯的清洗中文精品日韩欧美在线播放、床墊的翻轉(zhuǎn)、等98精品视频在线，但由于客房部的清潔與維護(hù)范圍相當(dāng)廣泛超碰人人99，各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施種類繁多，由于工程遺留原因中日韩午夜高青视频在线观看，地毯美女自慰喷水的网站、房間淋浴房玻璃、大理石地面麻豆av在线、衛(wèi)生間地面去污等保養(yǎng)工作未做到位国产一区视频在线看，將在明年繼續(xù)跟進(jìn)此項(xiàng)工作。
5天天干天天操天天爱天天日天天、因新員工較多欧美牲交A欧差aA片欧美精品，業(yè)務(wù)技能不夠嫻熟，查退房時(shí)不夠認(rèn)真和仔細(xì)无码H肉在线观看免费一区，速度較慢人人夷人人插人人摸，影響客人的退房時(shí)間昨天看到看看黄色网站。樓層、PA整體員工年齡偏大服務(wù)效率較慢网址黄免费。
6A片免费网址在线观看麻豆、對(duì)客服務(wù)缺乏溝通的能力，特別的前廳人員在與客人溝通時(shí)語(yǔ)言不夠婉轉(zhuǎn)亚洲天堂2020av，經(jīng)常會(huì)由于語(yǔ)言使用的不當(dāng)引起客人的投訴色色色..com。
7。員工整體的安全意識(shí)亚洲欧美中文字幕在线一区下载、消防意識(shí)不夠強(qiáng)一定要加強(qiáng)這個(gè)方面的改善亚洲偷窥自拍。
8。人員缺少問題午夜h片。由于极品老妇黄色视频，招聘難度較大部門各個(gè)崗位人員無法及時(shí)補(bǔ)充。
三日韩欧美人成第一页、針對(duì)以上存在的問題欧美黄2，擬定20xx年的工作計(jì)劃
根據(jù)酒店領(lǐng)導(dǎo)的工作指示，為了能夠爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家四星級(jí)酒店的評(píng)比帶領(lǐng)員工做到以下幾點(diǎn)：
1www.av天堂.cn、加強(qiáng)提高部門內(nèi)部管理水平欧美三级在线不卡观看，突破部門管理層的職業(yè)化程度，縮小管理隊(duì)伍職業(yè)化和專業(yè)技能上與現(xiàn)代酒店的差距天天干在线视频观看。開源節(jié)流人人摸人人操589，降低成本，實(shí)行預(yù)算化管理jizzjizz日本高清视频免费，有效控制客房費(fèi)用成本电影一区小说区偷拍区。
2、以發(fā)展為主題日韩一级性交网站，抓住機(jī)遇黄色片-级片，搞好部門隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支技術(shù)過硬老熟妇嗷嗷叫91九色、服務(wù)優(yōu)良的員工隊(duì)伍和管理團(tuán)隊(duì)99爱99。
3、加強(qiáng)客房產(chǎn)品的出品質(zhì)量A片性爱网，把好衛(wèi)生質(zhì)量關(guān)和服務(wù)關(guān)igao视频网在线视频，把“個(gè)性化和細(xì)節(jié)管理”的服務(wù)理念引進(jìn)到日常工作中，提高員工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量操逼午夜视频，為銷售工作做好后勤保障。
4人与动人物杂交欧美在线播放、加大酒店服務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)自拍偷拍第2页，按照規(guī)范的工作程序和標(biāo)準(zhǔn)完成每日工作精品欧美在线，管理人員以星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)作為每日工作檢查的標(biāo)尺，檢查部門每日工作的完成情況日韩福利国内主播在线播放视频。同時(shí)加強(qiáng)公共區(qū)域和客房細(xì)致衛(wèi)生清潔欧美自拍日韩免费观看网站视频，加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。
5黄色网站免费精品、通過與花卉租賃公司的溝通和協(xié)調(diào)毛片A片免费，調(diào)換酒店部分區(qū)域的植物和花卉，提高酒店植物品質(zhì)2021偷拍，從而營(yíng)造4星級(jí)酒店的氛圍日本精品成年在线观看视频网站。
6、在資身服務(wù)員中三十五级黄色网站，建立“免查房制度”亚洲视频在线免费视频，充分發(fā)揮骨干員工的力量，使領(lǐng)班有更多的時(shí)間和精力放在對(duì)員工的管理和培訓(xùn)工作上加日韩加勒比一本无码精品。讓員工對(duì)自已的工作進(jìn)行自查自檢www.男人天堂.com，參與部門管理，負(fù)責(zé)領(lǐng)班休假期間或緩解高住房時(shí)人手緊缺的問題亚洲经典综合激情，充分體現(xiàn)出員工的自身價(jià)值和部門對(duì)他們的信任国产精品口爆一区二区，使員工對(duì)工作更有熱情，打造一支能打硬仗的隊(duì)伍欧美真人啪啪猛烈动态图。
7毛片在线看不卡、加強(qiáng)制服間和洗滌中心的規(guī)范化管理和標(biāo)準(zhǔn)化管理，通過技術(shù)改造国内大量揄拍在线视频，提高洗滌管理質(zhì)量国产一级婬乱片A片片片，節(jié)能降耗，利用合理空間改造制服間的設(shè)置欧美人人操人人爽人人摸，以便更好的加強(qiáng)對(duì)制服的管理久草国产在线视频，提高后勤服務(wù)保障工作。由于目前洗衣房只是針對(duì)內(nèi)部洗滌所以沒有存在利潤(rùn)线上看黄片。本部想通過洗滌對(duì)外開放日韩午夜网页在线观看免费，提高酒店的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，從而來降低洗滌的成本日韩AA无码视频。
8在线看黄片.com、加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。定期對(duì)酒店的各類設(shè)施設(shè)備做維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃在线免费网站，并認(rèn)真落實(shí)国产日韩亚洲精品欧美。同時(shí)向同行學(xué)習(xí)先進(jìn)的設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)知識(shí)，提高我們的專業(yè)知識(shí)和技能，走在專業(yè)知識(shí)的前列国语对白视频免费观看，以此延長(zhǎng)酒店設(shè)施設(shè)備的使用壽命乱子无码伦A∨在线A。
9、加強(qiáng)部門員工消防安全知識(shí)的培訓(xùn)天天色天天射天天干，抓好安全防范工作久久亚洲精品午夜观看，包括消防基礎(chǔ)知識(shí)和消防器材使用方法的培訓(xùn)。
10日本黄色视频免费网站精品、加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)愛提高員工的工作熱情度粗大长av在线，提高服務(wù)的水平。加強(qiáng)員工的培訓(xùn)力度對(duì)表現(xiàn)突出的員工給以提升好粗好爽。為酒店儲(chǔ)備人才国产131在线视频免费观看。讓員工能夠用心工作減少員工流失率。
20xx年即將過去人人玩人人操人人摸，我們滿懷信心地迎來了新的一年黄色视频在线不卡免费观看。在新的一年里，機(jī)遇與困難并存呻吟av影院，目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)差距我們都要去面對(duì)九色最新地址、去迎接、去挑戰(zhàn)污黄色视频。房務(wù)部將在酒店領(lǐng)導(dǎo)班子和各部門同事的大力支持和幫助下自拍高潮日韩在线视频播放，格盡職守，勤奮工作黑鬼操亚洲人，與各位同仁一道開創(chuàng)酒店的新未來性交一级视频网站！
酒店工作總結(jié) 篇7
20xx年3月，保安部在酒店領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下免费在线观看黄的网站，各部門的配合下大又大粗又爽又黄w网站，我們?cè)诩訌?qiáng)酒店的安全防范管理，完善制度人人人人人人妇人人人干，安全巡邏檢查操人人操人人爽爽爽操操操、等做了一定的工作。目前保安部在職人員11人久久人人操人人干，3月份無一人離職免费又黄又裸乳的视频网站。保安部根據(jù)酒店治安、消防的需要在线欧美日韩视频，3月份給酒店新員工作消防知識(shí)培訓(xùn)2次国产电影精品一区在线播放、消防實(shí)操演練1次，消防栓滅火器定期檢查2次及滅火器充裝黄色视频日本久久。建立了酒店消防檔案加勒比在线网站、并按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)了三級(jí)安全管理目標(biāo)責(zé)任書�91在线日韩国产，F(xiàn)正在成立防火委員會(huì)国产精品自在线拍国产下载，各部門經(jīng)理任委員，并成立酒店的義務(wù)消防隊(duì)网站网站AA片。使人人肩上有擔(dān)子人人心里裝安全確保酒店安全萬(wàn)無一失。
4月份的`工作打算
1a级毛片高清免费播放、保安部緊緊圍繞“形象要有新變化”的思路瑟瑟欧，突出“變化”二字，樹立保安部新形象国产深夜操屄视频。
2观看青草视频在线、與人力資源部配合對(duì)新入職員工進(jìn)行崗前消防安全培訓(xùn)考核，對(duì)于考核不合格的堅(jiān)決不允許上崗国产专区网站。并且每季度組織一次全員消防安全培訓(xùn)91交换。
3、崗位采取先定崗后輪崗制国产黄色视频A级片。使保安部員工熟練掌握本崗位情況黄片二级在线观看。再進(jìn)行輪崗，做到每一個(gè)人都熟悉和勝任各個(gè)崗位的工作国产黄片av在线，一專多能口爆女神，全面發(fā)展。
4A片网址免费播放观看、加強(qiáng)內(nèi)部考核欧美日韩在线一区不卡二区，采取末位淘汰制。結(jié)合酒店制定的考核標(biāo)準(zhǔn)性无码专区无码视频在线观看，對(duì)每一位部門員工進(jìn)行考核好男人视频在线社区www，如連續(xù)三個(gè)月考核分最低，作下崗處理日韩一级免费网站。人員的補(bǔ)充采用招聘高素質(zhì)的退伍軍人或素質(zhì)形象好的人員色综合精品。
5、平時(shí)多注意員工的想法欧美激情亚洲色图，經(jīng)常進(jìn)行交流在线AA亚洲视频，關(guān)心、愛護(hù)員工羞羞视频免费看网站。對(duì)個(gè)別比較差的員工進(jìn)行個(gè)別談心人人爱人人上人人操台湾，幫助，找出存在的問題亚洲91九色视频，激勵(lì)他們?cè)诜⻊?wù)質(zhì)量方面要有一個(gè)飛躍的提高人人人人看人人人人操。
酒店工作總結(jié) 篇8
時(shí)光飛逝，在日與夜的輪回中新的一年又要到來了。在平凡的工作中又將迎來一個(gè)暫新的開始强制高潮18XXXX按摩免费视频∨访雷顙H乱婬暴婬性视频？偨Y(jié)過去一年工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，總有一些功過得失讓人不堪回味久久99久久99久久这里只有精品资源。工作亦或生活中也總有那么一些不盡如人意日韩A片视频免费观看，我努力了，可是有時(shí)確沒得到肯定亚洲国产另类久久久精品红牛。在這即將到來的一年就讓我發(fā)揮長(zhǎng)處在线视频国产激情，好的就讓它更好，不足之處努力來完善69国产精品视频免费AAAA。讓自己以最飽滿的精神面貌來面對(duì)著一個(gè)新的開始国产一级毛片AAA高清。
總結(jié)過去的一年，我是兢兢業(yè)業(yè)面對(duì)自己的職責(zé)又粗又硬又黄的淫秽视频。對(duì)待每一位賓客都笑臉相迎高潮喷水网站，讓他們來到酒店就有一種如沐春風(fēng)，賓至如歸的感覺欧美一级高清在线播放。
酒店的前臺(tái)是酒店的重要部門欧美精品一区二区三区视频在线播放，在工作中我盡力做好部門之間的互通協(xié)調(diào)工作。保證入住的賓客能夠住的安心五月婷网址。服從領(lǐng)導(dǎo)的指示91网站免费看国产，團(tuán)結(jié)同事，禮貌待人在线播放免费人成试看，服從分配东北乱伦视频，盡心盡力地做好了自己的'本職工作。
新的一年欧美XXXX超碰精品99，我將一如既往地在自己平凡的工作中国产美女高潮视频一区，為酒店創(chuàng)造最大價(jià)值。
xx年工作已近尾聲国产国语无码专区在线观看，根據(jù)本區(qū)域工作實(shí)際国产精品久久免费，客情，員工工作水平人人干自拍视频，工作業(yè)績(jī)等實(shí)際情況總結(jié)如下：
一最新黄色网站在线观看、工作業(yè)績(jī)回顧
本區(qū)域?yàn)?——9/F，總房量86間一道本无码A√，從20xx年9月至12月初日均接待量54間九一国产精品网站，出租率保持較高水平，客戶投訴率2%99久久一级做a爱全免费，順利接待了中青國(guó)旅等大型團(tuán)隊(duì)及VIP接待
二亚洲伊人天堂视频、工作中不足
1.員工培訓(xùn)力度不夠
包括洗衣培訓(xùn)中国国产黄片AAAAA，住人房間清潔培訓(xùn)，成本控制培訓(xùn)日韩国内久久久久精品，設(shè)施設(shè)備管理等力度不夠毛片不卡在线网站，造成系列事情的發(fā)生。
2.區(qū)域成本控制管理欠缺
區(qū)域領(lǐng)用易耗品較多9cao在线播放精品日韩，消耗量較大人人caoshiping，沒有進(jìn)行成本意識(shí)相關(guān)培訓(xùn)，備貨頻率高欧美久久黄色网站，增加了工作量美国性生活黄片视频，今后會(huì)加強(qiáng)。
3.區(qū)域清潔質(zhì)量水平不高
住房率較高欧美老妇大乳大屁股操逼视频，員工流動(dòng)性較大，相關(guān)指導(dǎo)培訓(xùn)落后色网站在线播放，相關(guān)配套不到位超碰在线88二区，造成清潔質(zhì)量水平不高.今后會(huì)加強(qiáng)。
4.物品設(shè)施管理不周
包括布草丟失現(xiàn)象免费九色视频日本在线，公共區(qū)域設(shè)備保管與保養(yǎng)日屄视频自拍特写，門面油漆刮傷等管理不夠深入。
5.沒有進(jìn)行安全日韩美女福利禁止观看网站视频，團(tuán)隊(duì)www在线MM视频网站，服務(wù)意識(shí)教育
6.責(zé)任管理不夠分明
7.前期區(qū)域劃分不夠徹底，造成部分人員責(zé)任重大免费毛片视频网站，工作量相對(duì)較大欧美黄色视频免费播放，布草雖然未丟失，但是員工壓力較大欧美日韩网站，后期已經(jīng)進(jìn)行相關(guān)處理
8.區(qū)域規(guī)范制度建設(shè)
9.無績(jī)效考核
10.無獎(jiǎng)懲制度
三又黄又爽又免费又猛视频、工作難題
1.工作車配備不足問題
工作車配備不足，房量高的情況下欧美性爱视频1，員工抱怨情緒高青春草AⅤ视频在线观看，使用不方便，降低了工作效率及質(zhì)量水平能免费观看的黄色网站。
2.抹布配備問題
抹布較少亚洲视频女射18，希望后期能夠有充足的抹布。
3.杯具送洗及清潔
希望后期能夠加大力度ww欧美日韩在线视频。
4.酒水撤出及補(bǔ)充
團(tuán)隊(duì)撤出及補(bǔ)充酒水工作量較大免费看一级特黄aa大片软件，酒水損失率高，丟失率高黄片视频免费在线手机观看，希望后期能夠有更加合理的解決方案欧美精品A片区。
5.實(shí)習(xí)生交接問題
實(shí)習(xí)生管理不夠嚴(yán)A片一级做二级做免费看吧，交接不夠嚴(yán)謹(jǐn)，易造成布草丟失欧美黑人性暴力掹交。
6.布草送洗問題
布草送洗較耽誤時(shí)間国产精品呦交在线观看，出現(xiàn)等待現(xiàn)象，希望有更加合理方案8x8ⅹ海外永久免费视频女王。
7.垃圾運(yùn)送問題
8.人員固定問題
希望能夠保持一段期限內(nèi)的人員固定婷婷四色六月。
9.員工通道垃圾桶垃圾問題
經(jīng)常出現(xiàn)將垃圾丟到垃圾袋外，垃圾多久久久久久久久久久久久久，不便處理东莞36项服务培训，希望多部門配合。
10.收費(fèi)酒水補(bǔ)充問題
補(bǔ)充時(shí)間較晚爱爱视频一区。
11.免費(fèi)酒水兌換問題
兌換耗費(fèi)時(shí)間timi11.com，是否可以專人定時(shí)收取兌換。
12.漏查物品問題
漏查物品有時(shí)候無退房記錄日韩欧洲妓女网，無帳可查国产美女精选视频。
13.工作間門口過高問題
工作間門檻過高，進(jìn)出工作車不方便国产黄A片在线观看永久免费。
14.中班動(dòng)用交接問題
中班動(dòng)用其他樓層物品国产福利在线导航，布草需要交接記錄。
工作表不適用www.亚洲天堂AV在线网站，有待改進(jìn)二区黄片。
四、今后工作計(jì)劃
1.提高員工團(tuán)隊(duì)国产精品99riav在线播放，服務(wù)意識(shí)色色色五月丁香。
2.加強(qiáng)員工相關(guān)意識(shí)，技能培訓(xùn)欧洲一级AA片片免费观看。
3.加強(qiáng)責(zé)任區(qū)域管理开操网站，強(qiáng)化員工責(zé)任意識(shí)。
4.加強(qiáng)布草管理欧美大胆a国产真实乱子伦级。
5.加強(qiáng)成本控制管理男人扎爽进女人j免费网站视频。
6.繼續(xù)進(jìn)行計(jì)劃清潔管理。
7.加強(qiáng)安全操作管理美女性爱毛片。
8.努力提高員工工作熱情亚洲一区二区久久。
酒店工作總結(jié) 篇9
十一月份工作中客流量并不大，由于季節(jié)性的到來等因素午夜无码福利黄色片，完全的進(jìn)入到了 淡季国产免费A片视频在线不卡。雖然面對(duì)淡季的到來，我們也不能時(shí)刻放松警惕欧美自21页，一定要保持一個(gè)“空杯”心態(tài)多學(xué)習(xí)我要要看国产免费黄色视频，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平久久国产精品2020盗摄，認(rèn)真、用心做好每一天的工作在线男人的天堂。
再過去的這一個(gè)月我們?cè)诠ぷ髦羞�有很多做的不到位的地方97无码人妻，同樣也有突出之處。人員不斷更換的情況再這個(gè)月得到了緩解免费不卡无码一级毛片，基本上這個(gè)月比較穩(wěn)定性交黄色视频网址，我們克服了種種困難，使前臺(tái)部的工作逐步走入了正規(guī)亚洲人性爱特别黄色视频。這個(gè)月我們一同克服困難小视频无码、團(tuán)結(jié)進(jìn)取，基本完成了酒店交給的各項(xiàng)接待任務(wù)一级在线观看。
下來我將十一月工作做以下幾點(diǎn)總結(jié)：
一狂野欧美AA片免费播放视频、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，調(diào)整工作心態(tài)中文欧美，要對(duì)工作充滿熱情日韩欧美性爱啪啪网；
因?yàn)楝F(xiàn)在是酒店的淡季所以上班期間我也要利用好空閑時(shí)間努力學(xué)習(xí)提高自己的服務(wù)質(zhì)量，做到做事麻利国产呦在线，有效率，不出差錯(cuò)久久国内精品视频。服務(wù)態(tài)度要良好日韩精品草草视频在线播放，接待客人要不斷積累經(jīng)驗(yàn)，要給客人留下良好印象免费毛片在线视频观看。接電話時(shí)精品免费观看视频在线，也要不斷提高用語(yǔ)技巧；巧妙的問答客人99视频在线免费。盡量讓每一個(gè)客戶滿意黄色动图视频。我在工作中學(xué)習(xí)，再工作中進(jìn)步欧美精品永久在线观看。
二欧美日韩国产精东、注重與各部門的協(xié)調(diào)工作，根據(jù)每日房態(tài)進(jìn)行開房退房工作做爽视频在线观看。
我們酒店就像一個(gè)大家庭影音先锋在线观看日韩AV，部門與部門之間在工作中難免會(huì)發(fā)生磨擦，協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響www.99riav4.com。前廳部是整個(gè)酒店的中樞部門国产91久久久久久，它同餐飲、客房等部門都有著緊密的工作關(guān)系免费看九九爱爱视频，雖然我們只有早餐色色综合网址，但是如出現(xiàn)問題国产精选污视频在线观看，我們都必須要主動(dòng)地和各部門進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，避免事情的惡化A片一本污码，因?yàn)榇蠹业墓餐康亩际菫榱司频甑男б婢∶夥咽悠担唤鉀Q和處理好將對(duì)酒店帶來一定的負(fù)面影響。
三国产精品手机免费、解決糾紛wwwav72com，處理問題，服務(wù)至上
由于我們酒店一些設(shè)備91视频精品网、房間裝修的老化免费女厕偷拍一级A片、還有一其他自然因素造成客人入住時(shí)的一些不便，時(shí)常引起客人投訴78摸免费人成视频在线观看免费看。對(duì)于這些出現(xiàn)的糾紛和問題性感粉嫩裸体美女自慰，作為酒店前臺(tái)接待我們要學(xué)會(huì)“海底撈式服務(wù)”學(xué)會(huì)忍讓，樹立“顧客就上帝”的.工作思想精品国产污污免费网站入口下载，沉著應(yīng)對(duì)a片人人人人v人人人人人人a片人，積極、及時(shí)亚洲麻烦在线视频、妥善地解決問題一级美女少妇免费性爱视频。對(duì)于個(gè)別客人的刻意刁難，我們也要做到了忍耐的同時(shí)欧美性爱视频看，微笑的面對(duì)羞羞视免费观看，時(shí)刻以維護(hù)酒店的名譽(yù)為前提，盡量使客人能夠滿意国产色无码免费无码视频软件。
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石玉蓉 二零一三年十一月二十
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