酒店工作總結(jié)模板匯總五篇
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究800级毛片,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料国产黄色av入口,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確日本在线视频中文字幕,因此我們需要回頭歸納熟妇插穴网,寫一份總結(jié)了∪豆罚總結(jié)怎么寫才是正確的呢性爱特黄免费视频?以下是小編整理的酒店工作總結(jié)5篇,歡迎閱讀與收藏男人插女人逼逼的视频。
酒店工作總結(jié) 篇1
開源和撙節(jié)不停是酒店異撑访廊松渚悠担看重的兩大主題,20xx年酒店的經(jīng)營壓力加大日日插人人插、收入增長趨緩黄片亚洲一区,各部門群策群力環(huán)抱著保增長、控本錢大做文章欧美黑人XXXX性高清视频,前廳黄色网站国产精品、營銷等部門在經(jīng)營上深挖潛力的同時,酒店也積極探索節(jié)制本錢之路久草网在线。為進(jìn)一步鞏固上半年的經(jīng)營成果日韩成人网址播放,深入貫徹企業(yè)本錢從一秒鐘、一分錢操操毛片、一張紙巨乳在线白虎在线、一滴水、一度電算起的本錢理念人妻丰满AV无码久久不卡,酒店領(lǐng)導(dǎo)高度看重欧洲免费精品视频,以可持續(xù)成長的眼光將節(jié)能降耗與保持企業(yè)競爭優(yōu)勢的緊張性牢牢地結(jié)合在一起,向治理要效益色艹国产,現(xiàn)將工作環(huán)境總結(jié)如下:
一欧美肏屄a片、切實增強領(lǐng)導(dǎo),層層分級抓落實
為包管節(jié)能降耗工作的順利推進(jìn)久久不卡亚洲精品国产精品,酒店認(rèn)真組織人人操人人摸性交精品,成立了以總司理為首、各部門司理為組員的本錢治理小組一级A片免费视频国产对白,依據(jù)實際環(huán)境對《長航大酒店能源反省節(jié)制獎罰細(xì)則》進(jìn)行了重新修訂一区二区三区激情欧美亚洲日本,使能源本錢有章有循欧美老妇女网站,下發(fā)了《空調(diào)使用治理規(guī)定》,各部門組織收集員工節(jié)能降耗金點子收集工作WWW囯产播放,共收集員工金點子68條欧美乱伦小视频,許多切實可行的金點子都付之實施取得了明顯后果,如廚房通過闡發(fā)工作流程提出除洗碗間外別的各區(qū)域熱水均可關(guān)閉以勤儉冷熱水的價差国自产拍精品自拍。同時增強能耗本錢治理力度色哟哟夜夜操,加大反省頻率,上半年共反省18次黄色在线三区,發(fā)明問題12項日本羞羞网站,有力地監(jiān)督了各部門節(jié)能降耗的實施環(huán)境;科學(xué)訂定了節(jié)能降耗目標(biāo)国产免费一区二区视频,使各部門責(zé)任明確中文字幕又黄又刺激的的网站,發(fā)動員工從一點一滴做起,從身邊小事做起真实处破在线播放。
二午夜视频在线国产郎色、各部門齊抓共管,節(jié)能效益顯著
工程部作為酒店能源節(jié)制的主要部門国外女网址www女,增強能源統(tǒng)計闡發(fā)和能源勤儉技改力度黄色彩网,合理使用大功率能耗設(shè)備;餐飲部制訂了一系列節(jié)能降耗的運動規(guī)劃一区二区三区无码日韩久久,樹立了收受吸收物品掛號表91超碰日韩精品国产,成立內(nèi)部反省節(jié)制小組,抓落實抓整改国产真实破苞在线无码师生,劃定各區(qū)域燈光空調(diào)等能源設(shè)備的治理責(zé)任人黄片操女的观看;客房部樓層、pa聯(lián)動超碰在干,通過內(nèi)部交叉反省多管齊下18av黄色,在總結(jié)曩昔勝利經(jīng)驗的.根基上,員工普遍介入国产亚洲高清喷水AV,增強與前廳部的溝通控房封樓層工作黄色网站传送门,通過每天關(guān)電閘兩次,防止客人外出而房間空調(diào)依然開著的現(xiàn)象求在线视频你懂的。酒店的其它部門老熟妇仓乱视频一区二区,如采購部積極尋找節(jié)能產(chǎn)品,前廳部重新設(shè)計迎接卡力爭做到即操作輕便又勤儉本錢日本黄色一级小视频,財務(wù)部增強倉庫治理實時清理積壓物資97人人摸人人干,平安部在巡更歷程中增強能源治理,辦公室盡力節(jié)制辦公費用,形成了全員節(jié)能降耗的優(yōu)越氣氛人人摸人人操人人看人人干。
三国产乱了真实在线观看一级、化治理日韩新片免费无码观看视频网站下载、數(shù)據(jù)化闡發(fā)日韩精品欧美国产精品亚、多樣化鼓吹
在日常工作中,各部門都訂定了節(jié)能降耗的計劃書最刺激得黄色网站,采取了明確目標(biāo)制服丝袜中文字幕精品,責(zé)任到人的措施,細(xì)化和節(jié)制能耗的每一方面538在线视频免费播放。在員工區(qū)域張貼各種節(jié)能降耗的鼓吹海報国产人人草草在线视频,在員工鼓吹櫥窗及時進(jìn)行了節(jié)能降耗運動的圖文并茂的報道,營造了各人講勤儉久久精品一级无码、各人重節(jié)能的優(yōu)越氣氛可以免费看黄的网站,所有區(qū)域的燈都有明確的開關(guān)光陰和有關(guān)治理規(guī)定,做到人走燈滅www.jsytsm.com、人走水關(guān)免费va在线观看网站、空調(diào)處的優(yōu)越習(xí)慣。小到辦公室的用紙問題国产91酒店约熟女,全體員工做到了節(jié)能從一點一滴做起欧美猛插视频,大處著眼,小處動手欧美一级特黄aaaaaa片在线视频。工程部對各區(qū)域各階段的電免费一级做a爱视频、油、氣用量實行每天抄表記載Se九一片在喷色p,積累數(shù)據(jù)激情小说激情视频激情电影激情图片,做到能耗統(tǒng)計量化、圖表化A片网站一区。并通過各類表格做出比較男女网站永久免费精彩视频,關(guān)注每天的能耗變更,清除節(jié)能盲區(qū)欧美黑人大尺度又粗又长最新章节,杜絕隱性揮霍国产女主播精品在线播放。財務(wù)部通過歷史數(shù)據(jù)的比較闡發(fā),結(jié)合實際好大好硬好爽高潮视频,為各部門的勤儉本錢空間提供了指導(dǎo)18岁以下禁视频免费网站。
四、存在的主要問題
此次節(jié)能降耗月運動固然取得了一些造詣男女黄片免费,但縱看全局還存在很多問題和不夠av网站啊啊啊啊,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1、少數(shù)部門存在認(rèn)識不到位、責(zé)任不明確欧美AAA性爱网站、制度不落實等問題性欧美国产片,都覺得節(jié)能降耗工作只是講形式,走過場一级特黄a大片录像高,沒有深刻領(lǐng)會此項工作的緊張性在线亚洲精品、緊迫性和艱難性,致使有些步伐落實還不敷完善欧美黄色网站吗。
2欧美日韩AⅤ精品视频、節(jié)能不是以犧牲辦事質(zhì)量為價值,不得低落對客辦事質(zhì)量可以直接进入毛片的网站,不應(yīng)影響辦事標(biāo)準(zhǔn)无码视频一区二区三区无码。然而部分員工對付把握好節(jié)能降耗與辦事質(zhì)量的度控制不機動、不精確国产精品拍在线天天更新,甚職芐些部門教條式地形而上學(xué)地觀待酒店出臺的能源節(jié)制細(xì)則小辣椒视频安卓版下载,如餐廳會場等刻板執(zhí)行空調(diào)開關(guān)光陰,客人到了才開啟空調(diào)国产精品黄色视频哪里有,讓客人感到辦事不到位毛片网址免费。
總之,節(jié)能降耗意義深遠(yuǎn)中文字幕2区,關(guān)乎酒店的競爭力午夜东京热精品久久,勤儉本錢也是進(jìn)步企業(yè)經(jīng)營利潤的緊張部分,因此免费无码视频在线观看我网站,我們將耐久堅持節(jié)能降耗工作精品国产区一页。
酒店工作總結(jié) 篇2
一年來,我們酒店如何做好服務(wù)工作精品日韩看片在线观看网站,現(xiàn)作一個總結(jié):
一在线观看免费的黄色电影网站、加強管理,提高管理水平日韩精品合集第一页免费观看,充實管理隊伍
2019黄色超碰在线、俳⒖记谥贫取⒗龝贫95精品视频、工作記錄制度日韩se,完善監(jiān)督機制。
首先麻豆国产AV无码精品一区二区,實行上外国一级片网站在线观看、下班打卡制,并對該記錄進(jìn)行月月檢查婬片A片AAA毛片啊、統(tǒng)計日本熟妇BBWHD,對有遲到欧美激情乱人伦在线观看、早退和曠工的員工進(jìn)行處罰,保證了酒店正常的工作時間一级A片黄色毛片国产。
其次www.看黄片免费,酒店部門負(fù)責(zé)人每周召開一次例會,總結(jié)上周的工作AⅤ国产日韩欧美在线播放视色,提出下周的計劃亚洲熟女一区二区三区四区;將酒店網(wǎng)工作的計劃和安排傳達(dá)給每一位員工。酒店各部門之間也經(jīng)常聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)有關(guān)工作日本精品专区视频在线。這樣亚洲专区欧美社区,就使整個酒店有了一個系統(tǒng)、完整的運作程序免费激情A片电影,從而提高了管理和工作的效率。再次A级片一区二区,實行崗位記錄制福利精品在线,各崗位指定專人負(fù)責(zé),并完善工作調(diào)查和登記記錄国产69AV视频。如:酒店對銷售部国产污污自拍视频观看、工程部、保安部網(wǎng)要求每十天左右做一次相關(guān)工作記錄亚洲最大天堂在线观看视频,這不但有利于對酒店工作的有效對比和監(jiān)督国模大胆私拍啪啪AV,也為酒店總結(jié)經(jīng)驗、制定更為科學(xué)性爽交刺激视频在线、規(guī)范女明星换脸A级久久久毛片、完善的管理方案提供了依據(jù)。
〕蒩免费视频大全、诩訌妼芾砣藛T的培訓(xùn)2017年国产一级黄片,提高管理人員水平。
首先欧美一级二级三级网站大全,針對酒店管理人員業(yè)務(wù)知識不足亚洲色精品一区二区三区四区,指揮效率不高,缺乏系統(tǒng)性一级特黄毛片视频播放一区二区、整體性等缺點欧美精品在线一区,酒店先后組織部分管理人員到桂林幾家相應(yīng)星級的賓館進(jìn)行學(xué)習(xí)取經(jīng),并就近到新開業(yè)的丹霞溫泉參觀學(xué)習(xí)免费h在线观看视频网站,使酒店的服務(wù)質(zhì)量得到了較大的改善在线观看免费麻豆AV。
其次,是根據(jù)管理的需要和酒店綜合考評的結(jié)果亚洲黄色性视频,先后從一線員工中提撥了一批管理人員成年男女a片免费看。任免了部門主管x名,領(lǐng)班x名。經(jīng)過調(diào)整被爆操精品网站,使我酒店的管理隊伍得到了進(jìn)一步的充實一本久道热线在线无码视频,也激發(fā)了員工的上進(jìn)心。
⌒〔菸蘼胧悠怠③認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)和培訓(xùn)黄色网站欧美,全面提高員工服務(wù)水平和綜合素質(zhì),穩(wěn)定職工隊伍美女屁股喷白水视频网站。
針對我酒店部分員工服務(wù)不規(guī)范456在线视频、不到位、酒店意識不強和流動性比較大等問題老人黄色视频,主要采取以下兩點措施進(jìn)行糾正:
一是除酒店不定期舉行全體員工的行為規(guī)范三级毛片照片网站、儀容儀表、禮節(jié)禮貌凹凸在线导航AV网站、職業(yè)道德和酒店意識等方面的培訓(xùn)外日韩美女精品一区二区,還要求各部門自行舉行服務(wù)技能、技巧以及推銷藝術(shù)等方面的培訓(xùn)日韩操B,對經(jīng)過培訓(xùn)后仍不合格的員工堅決予以辭退v免费黄色视频,確保整體服務(wù)水平的提高。
二是為了保證酒店職工隊伍的相對穩(wěn)定性人人漂人人操、工作積極性和職工的合法權(quán)益国内机关自拍视频在线观看,酒店與工作表現(xiàn)好、業(yè)務(wù)比較熟悉并經(jīng)考核合格的員工簽定了勞動合同又大又长的黄色视频。
』艫及黄色视频、茏龊觅|(zhì)量檢查,保證服務(wù)質(zhì)量91色吧福利。酒店以唐副總在线看男女AV免费网址不卡、全主任、王總監(jiān)為質(zhì)量檢查小組成員日韩欧一区二区三区四区,每周不定期去各部門進(jìn)行檢查中国一级操逼片,好的進(jìn)行表揚、差的進(jìn)行批評或處罰aa网站在线观看。
二717影视午夜理论片大全福、努力建立和完善各項管理和規(guī)章制度
酒店管理人員根據(jù)酒店營業(yè)xx年以來的工作經(jīng)驗和學(xué)習(xí)實踐,借簽其他酒店業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗并結(jié)合本酒店管理的需要国产资源水嫩视频在线播放,各部門對部份不適于管理的制度進(jìn)行重新修訂99re国产在线,并將具體事項落實到責(zé)任人,使管理制度得到了進(jìn)一步的完善国外呦女网站,為今后加強酒店管理和落實責(zé)任奠定了良好的基礎(chǔ)色色色色色色色色色色69快射视频。
三特级大黄A片免费线观看网站、更新觀念,運用一切積極有效的手段擴大銷售久久久精品久久久久,樹立良好的品牌形象
今年酒店銷售部針對原來銷售方式落后久久无码A片、銷售手段差、措施少九九性爱、全員促銷意識不強以及廣告宣傳力度不到位在线不卡高清AV户外、品牌差等問題進(jìn)行了研究和討論,并制定和實施了一些有效的促銷辦法和廣告宣傳欧美日韩区国产区、爭創(chuàng)品牌的手段大黄色视频,為酒店爭取客源、擴大銷售人人干人人操人人舔人人摸、塑造品牌起到了積極有效的作用玖玖色热在线。如:
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∩憬渡③開設(shè)好網(wǎng)絡(luò)預(yù)訂服務(wù)毛片a视频,酒店在xx網(wǎng)、xx電信網(wǎng)欧美色爱区、xx網(wǎng)等開設(shè)了預(yù)訂服務(wù)国产免费污网站在线观看,大大方便了外地客人的異地預(yù)訂。
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四鸥美色精品在线播放、提高安全意識又污又黄又爽的网站,努力排除安全隱患,杜絕重大事故的發(fā)生
20xx年度成年人在线观看,首先加強了對消防安全的重視人人妻人人干,加強了對員工的安全教育,每會必講安全日本女优一区二区,還特別派員工到xx區(qū)消防總隊參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)性欧美老妇人牲交。其次加強了保安力量,每班配備x名專職保安晝夜執(zhí)勤巡邏yw在线。保證了集體和客人的財產(chǎn)人身安全久久国产精品83。全年沒有出現(xiàn)任何安全事故。
五亚洲精品你懂的在线播放、加強職工思想教育
酒店在抓業(yè)務(wù)工作的同時欧美老妇逼,還特別注重加強對職工的思想教育,使大家樹立愛店敬業(yè)免费观看黄色网站一区二区、以店為家的意識和良好的思想品質(zhì)及職業(yè)道德美国一级做受。并對職工實行嚴(yán)格外加愛護(hù)的管理方式。比如:職工違反制度必懲视色视色视频在线观看,工作出色必獎精品思思啪啪,紅白喜事慰問,生病住院探望及每季度的員工同樂會等国模吧首页。大家能自覺地干好每一項工作日本性爱网,為酒店付出自己的青春和熱血。酒店內(nèi)好人好事久久99久久久久久精品、忘我工作成熟丰满熟妇XXXXX图片、拾金不昧的人和事層出不窮。據(jù)不完全統(tǒng)計:今年拾到客人錢物交回有記載的就有xx余起国产黑丝无码,價值近萬余元欧美性一级交视频,深受客人的贊許。
酒店工作總結(jié) 篇3
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嚴(yán)格管理制度,完善管理程序
酒店的規(guī)章制度需要結(jié)合酒店的實際国产精品久久久精品一级,結(jié)合經(jīng)營過程中不斷的調(diào)整修訂国产精品视频男人的天堂,與酒店經(jīng)營管理實際相吻合色妞AV永久一区二区国产,并切實起到規(guī)范酒店的運行作用。這是酒店正規(guī)化建設(shè)的基本工作国产黃色A片视频1。是酒店良性運轉(zhuǎn)好色网址、規(guī)范人員行為、協(xié)調(diào)各方關(guān)系人人射97,保正服務(wù)質(zhì)量JIZZJIZZ亚洲日本少妇,避免隨心所欲,維護(hù)酒店公共利益的保證97超碰免费,F(xiàn)在酒店管理制度已基本完善A级黄色网站免费看,這對發(fā)展推進(jìn)我們桃源酒店奠定了堅實的基礎(chǔ)。避免那種權(quán)利大于制度的錯誤做法处女开破视频。用制度去管人国产视频精品91、管事;而不是用人去管人、管事美国,国产欧美一区。
酒店管理人督導(dǎo)培訓(xùn)
公司組織到**賓館參加由***講師邵的春主講的酒店經(jīng)理人實務(wù)督導(dǎo)講座(相當(dāng)于供電規(guī)范化管理)這對提高酒店中層管理人員的培訓(xùn)无码国产精品一区二区gif、培養(yǎng)具有十分重要的意義,開拓了他們的視野尤物国产一区二区三区,這對提高他們的技能和綜合素質(zhì)很有幫助深夜女人18毛片A级毛片免费。同時他們也感念公司領(lǐng)導(dǎo)給予的機會,并增強了他們的工作信心99riav在线一区。
酒店之現(xiàn)狀
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20xx年的工作設(shè)想
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以效益為目標(biāo)、抓好銷售工作
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以質(zhì)量為前提69黄片一级,抓好餐飲工作
餐飲部應(yīng)在管理體制上率先進(jìn)入市場軌道,績效掛鉤的改革舉措應(yīng)在餐飲部推行人人干人人肏,即將餐廳的經(jīng)營收入指標(biāo)核實為22萬元月看一级二级黄色网站,工資總額控制為7萬元月,在一定的費用上和毛利率標(biāo)準(zhǔn)下人人操av在线,若超額完成或未完成營收指標(biāo),則按完成或未完成的比例扣除工資總額的應(yīng)比例名額各类熟女熟妇真实广东视频,這種績效掛鉤的`做法一方面給餐廳廚房的管理者曰本Aa在线观看、服務(wù)員、櫥師等人員以無形的壓力台湾农村寡妇特级A毛片,另一方面使大家變壓力為動力老肥逼,促進(jìn)餐廳、廚房為多創(chuàng)效益而自覺主動的做好經(jīng)營促銷工作可以直接进入的黄色网站。廚房部每周或至少隔周推出幾款新菜老妇操B网,由酒店領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門經(jīng)理品菜打分18岁禁止的黄色网站,考核廚師的業(yè)務(wù)水平,同時對基本滿意的新菜建議推銷亚洲国产一二三在线观看无码唯美,對考核優(yōu)秀的廚師給予表彰鼓勵极品婬荡少妇XXXXX,對業(yè)務(wù)較差的廚師要及時調(diào)換。
分工到位乱伦激情熟女网,抓好客房工作
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認(rèn)真做好財務(wù)核算, 努力增效節(jié)支
財務(wù)工作是酒店經(jīng)營中的一項非常重要的工作黄色片一道本,為此, 財務(wù)部門認(rèn)真做好財務(wù)分析和核算。確保每一個數(shù)據(jù)和財務(wù)資料的準(zhǔn)確欧美精品videosseⅹ少妇、真實思思热在线观看视频网站、及時、完整无码黄色毛片、可靠亚洲日韩欧美在线视频播放,使酒店領(lǐng)導(dǎo)能及時了解酒店的經(jīng)營情況,針對收入及成本費用率合理確定資金的使用, 制定酒店的經(jīng)營方向久久人人操人人爽。同時還積極做好應(yīng)收帳款的結(jié)帳工作欧美性爱电影免费看,派出專人配合營銷部上門要帳,保證了酒店收入的及時變現(xiàn), 保障了酒店生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行一级绝黄A片AAA。
以降耗為核心免费99精品久久七七桃花,抓好維保工作
在酒店部門原有費用的基礎(chǔ)上,再次向全店干部員工提出節(jié)能降耗要求;采購把關(guān)啪啪免费特级黄片、采購部在工作中努力做到節(jié)約開支熟女啪啪视频,降低成本,積極走訪市場你懂网站在线观看,貸比三家精美黄色网站,堅持同等價格比質(zhì)量,同等質(zhì)量比價格,嚴(yán)把進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)免费人成a大片在线观看日本,堅持制度原則亚洲永久精品一区二区在线观看,杜絕進(jìn)私貨和關(guān)系貨的形為,對較大采購計劃在线青草香蕉在线播放网站视频,都要事先的到領(lǐng)導(dǎo)審批黄色带国产网站,做好預(yù)算費用開支,控制采購費用的支出在线不卡高清无码。
以精干為原則黄色免站视频、抓好人事工作
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以培訓(xùn)計劃為參照在线播放国产高潮流白浆视频,抓好培訓(xùn)工作
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酒店工作總結(jié) 篇4
1、一年來黄巴一,在機關(guān)事務(wù)管理局的指導(dǎo)下久操黄片,在接待中心X主任的具體領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞工作中心日韩欧美在线观看综合网另类,切實履行服務(wù)職責(zé)影音先锋AⅤ资源夜先锋,創(chuàng)造性地開展接待工作,得到了多數(shù)客人和同事以及各位領(lǐng)導(dǎo)的一致好評性福利网,圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)日本永久视频。我做出如下工作陳述:
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4、從實習(xí)到正式員工天天摸天天爽视频69视频,我在XXX已經(jīng)工作了一年半了欧美粗硬大三级视频在线播放,在這里有過喜悅,有過興奮又黄又爽的欧美视频,有過苦惱狼友视频免费看,有過憂郁,有過懷疑色婷婷国产精品视频一区二区,使得我從一個初出茅廬的學(xué)生天美传媒无码,逐漸的熟悉了酒店的組織結(jié)構(gòu)、人事關(guān)系婷婷色色综合区、企業(yè)文化国产产一区二区三区久久毛片国语,當(dāng)然也使我慢慢地適應(yīng)這個社會。以下我在酒店的工作總結(jié)
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酒店工作總結(jié) 篇5
1、對本部門所需物品進(jìn)行逐一領(lǐng)取六月婷婷一区,并對于暫時還用不上的東西統(tǒng)一入本部門庫房集中管理,交由專人負(fù)責(zé)东北老熟妇爱456视频。
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