公司集體合同工作總結(jié)

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公司集體合同工作總結(jié)1

　　企業(yè)的發(fā)展離不開全體員工齊心協(xié)力久久久无码精品亚洲日韩一区二区、共同奮斗，要使企業(yè)員工與企業(yè)同呼吸中文字字幕在线永久视频、共命運(yùn)色免费网站，建立和維護(hù)穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系是關(guān)鍵欧美高清精品视频在线一区二区，正是基于這一關(guān)鍵欧洲无码一区二区，物業(yè)公司集體合同自草案討論到簽訂執(zhí)行，便將維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益始終貫穿于其中免费黄色视频日。

　　一国产激情毛片、集體合同草案先討論后通過

　　集體合同草案出臺后，由物業(yè)公司工會負(fù)責(zé)組織召開職工代表大會并將草案提交職代會討論官网啪啪啪网站，在第一次職代會上所有職工代表都對草案發(fā)表意見亚洲一级A片A毛，根據(jù)職工代表對草案提出的建議欧美超碰视屏、意見工會及時進(jìn)行修訂和完善，并在第二次職代會上將修訂后的草案再次進(jìn)行討論色播播电影，并以舉手表決的方式通過了集體合同草案国产精品免费久久久久影院无码，最后簽訂集體合同。

　　二草碰在线播、規(guī)章制度久久精品久久囯产精品、員工獎懲及重大決策由工會或職工代表討論通過

　　物業(yè)公司每年在規(guī)章制度的制定、員工獎懲和重大決策都通過職工代表或工會討論通過超碰在线免费91，如在今年股份公司對物業(yè)公司的經(jīng)營指標(biāo)下達(dá)后日韩成人久久久影视网站大全，物業(yè)公司落實(shí)到各部門，與各部門負(fù)責(zé)人簽訂相應(yīng)的目標(biāo)責(zé)任書日韩午夜A片在线，在目標(biāo)責(zé)任書起草后欧美老女人性生活视频，物業(yè)公司由工會組織召集職工代表對各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行討論并通過后，才與各部門負(fù)責(zé)人簽約插插插xxxx视频；又如在今年對四名員工的違紀(jì)處理均是經(jīng)行政討論提出處理意見后交工會委員會或職工代表大會征求意見通過后才下發(fā)處理決定欧美精品a片在线看；在《采購管理制度》、《物品領(lǐng)用管理辦法》麻豆偷拍拍视频、《制服管理辦法》亚洲三级片免费网站、《考勤制度》、《員工餐考核辦法》欧美黄色视频抽抽、《通訊費(fèi)管理辦法》亚洲第一天堂国产第一页、《派工制度》和修訂的《效績工資考核方案》等十幾項(xiàng)規(guī)章制度的制定，也是通過工會組織召集職工代表討論后才付諸實(shí)施欧美福利x。

　　三毛片免费全部播放无码直播、依法簽訂勞動合同，完善工資分配制度

　　物業(yè)公司根據(jù)勞動法的規(guī)定并在工會的指導(dǎo)和監(jiān)督下與所有員工簽訂了勞動合同美女被操在线；同時遵照“按勞分配欧美理论大片清免费观看、易崗易薪”的原則，以工效掛鉤的效績工資制度合理精品久久洲久久久久、合法的進(jìn)行工資分配国产精品ⅴa无码一区二区，在參照過去保障部門對各崗位的指導(dǎo)工資標(biāo)準(zhǔn)和做了大量同行業(yè)市場調(diào)查后，確定了各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)1024无码中文，其中最低崗位工資標(biāo)準(zhǔn)（除按勞動法中病视频一区无码在线、事假等工資標(biāo)準(zhǔn)外）達(dá)到了550.00元，比烏市最低工資標(biāo)準(zhǔn)高出110.00元www.认真日本，再加上隱性工資（即工資附加如社會保險精品入口、福利、食宿等）每月近千元国产迷奸，并且做到了每月按時支付無拖欠黄色网站在线的视频，切實(shí)履行了集體合同中相關(guān)條款的規(guī)定国产免费福利网站。

　　四、靈活運(yùn)用綜合計(jì)算工時工作制18岁以下禁止进的网站，切實(shí)保障職工作息時間

　　物業(yè)公司因工作性質(zhì)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制天天传媒91精品AⅤ，根據(jù)季節(jié)不同形成的工作緊弛度不同、崗位的特殊性等因素真人免费三级视频，主要以給加班費(fèi)自拍偷区亚洲综合精品、調(diào)休和其他形式進(jìn)行補(bǔ)助：

　　1、調(diào)休：職工在節(jié)假日上班和其他有效加班主要以調(diào)休形式進(jìn)行平衡男人的天堂视频网站；如今年7月疏通下水只能在大廈經(jīng)營結(jié)束后才可進(jìn)行国产在线免，工程部部分員工為了及時完成維修任務(wù)，下班后進(jìn)行了維修工作免费的a级片，對這部分加班員工由部門安排進(jìn)行了調(diào)休无码操B在线播放；

　　2、給予加班工資：在調(diào)休也無法平衡的情況下欧洲一级电影免费播放视频，給予加班工資，加班工資是以效績工資中加分的方式進(jìn)行久久精品精品久久，如在今年9月物業(yè)公司承攬了兵團(tuán)二中的`保潔專項(xiàng)服務(wù)合同后wwww黄色网站，保潔部部分員工利用休息、下班后的時間進(jìn)行2天的突擊保潔久久精品国产亚洲一区二区东京热，考慮到加班人員多欧美老妇女性爱网站、調(diào)休不過來的實(shí)際情況，經(jīng)工會討論通過由經(jīng)營班子決定給予保潔部部門當(dāng)月工資總額加2分（合400多元）人人操一操；

　　3把女人弄爽特黄a大片软件、其他補(bǔ)助方式：（1）有部分員工因崗位實(shí)際情況確須延長日工作時間，公司以管理人員頂崗和增加工資標(biāo)準(zhǔn)的方式解決91大神大战，如工程部配電室員工在人員不足情況下最新亚洲午夜久久久久久，由部門經(jīng)理和電器工程師頂崗解決員工節(jié)假日，延長的工時以將所欠缺人員的工資標(biāo)準(zhǔn)全部按月返還班組進(jìn)行補(bǔ)助www.caopor.com；（2）有部分員工因季節(jié)不同而形成工作量不同（如溴化鋰）A片欧美另类拳头交在线3D视频，對這部分員工物業(yè)公司采取在春、秋季工作量少国产激情,亚洲、不需開機(jī)時自拍偷拍免费视频，每日只留值班人員留守，其他人員安排提前休息午夜理理伦，以彌補(bǔ)夏在线观看韩国AV小黄片、冬開機(jī)后工作時間長無法安排正常休息的不足，通過這種提前休息的方式也保證了員工的休息時間黄a视频全免费在线观看。

　　五亚洲性爱视频网站、切實(shí)保障職工權(quán)益色色天天色色色综合色，發(fā)揮工會組織職能作用

　　1、不斷改善員工勞動精品国产亚洲污黄网站在线观看、安全條件：為員工配備了新工裝啊啊啊好疼好爽、手套以及各類工具，為室外工作員工配備大衣国内精品午夜理论，為無取暖設(shè)施的值班室配備了電暖器九九国产精品色婷婷，按月發(fā)放洗衣粉、肥皂毛片激情片免费看、毛巾等各種勞保用品好深好爽一区二区；為需高空作業(yè)的班組配備新的梯子、安全帶亚洲激情第二页、射燈等用具免费AV在线播放不卡，制定并監(jiān)督作業(yè)員工履行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，避免安全事故的發(fā)生2018亚洲精彩偷拍视频；

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　　3高清国产黄片、不斷提高員工素質(zhì)教育：物業(yè)公司為使廣大員工不斷的提高自身素質(zhì)，從去年起就持續(xù)開展了員工技能考核達(dá)標(biāo)和崗位勞動競賽活動91第四色国产在线视频，并將考核達(dá)標(biāo)結(jié)果與工資掛鉤性动态图免费视频专区，鼓勵和促進(jìn)了廣大員工學(xué)政治、學(xué)文化亚洲无码乱伦精品、學(xué)科學(xué)黄色视频特级a视频免费看、學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí)熱情，同時結(jié)合物業(yè)公司經(jīng)營性質(zhì)制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并為此購買了二十二盤涉及服務(wù)在线观看国产对白视频免费下载、營銷亚州欧美一级性交、管理、培訓(xùn)黄色网站天天天、人力資源等現(xiàn)代企業(yè)所必須具備的各類知識的DVD碟用于職工及各級管理人員培訓(xùn)黄片一级二三级，今年針對行業(yè)要求派出三人進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，努力提高員工綜合素質(zhì)欧美激情欧美激情欧美。

　　4www久久网、工會組織的職能作用得到切實(shí)發(fā)揮：通過切實(shí)履行職工代表大會制度，保障了職工的合法權(quán)益午夜免费福利视频，保證了工會組織在企業(yè)開展各項(xiàng)活動女主播午夜福利在线一区二区三区四区五区、制定各項(xiàng)規(guī)章制度以及調(diào)解企業(yè)與職工之間的各類爭議、維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益等方面的重要作用得到體現(xiàn)欧美精品C0m，工會組織的職能作用得到了切實(shí)的發(fā)揮国产日韩欧美色综合。

公司集體合同工作總結(jié)2

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