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超市經(jīng)理年終工作總結(jié)
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超市經(jīng)理年終工作總結(jié)2
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一人人人爽人人做人人看视频、連鎖超市商品管理軟件全面升級
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二、連鎖超市財(cái)務(wù)管理全面升級
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超市經(jīng)理年終工作總結(jié)3
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一在线更新中文字幕视频、盤點(diǎn)XXXX工作
A黄色视频久久久久、加強(qiáng)雅柏超市的人力資源、商品缺斷貨追蹤亚洲色婷婷开心综合、商場財(cái)物管理射一射人人操一操。
B、完成對雅柏超市的全面整改工作免费看黄网站9，配合做好整改前的商品盤點(diǎn)工作国产精品国产三级农村A∨、員工思想工作、財(cái)物清查工作;整改中的財(cái)物交接工作超碰人人做人人操人人爽、商品退貨內(nèi)撥工作黄色视频一级链接、人員加班安排等;整改后的各項(xiàng)交接工作。
Cheyzo一区、協(xié)助代嚴(yán)建平完成對雅柏生活館的系列整改問題及其它運(yùn)營工作95av视频。
D：完成對雅柏生活館的交接及彭田商場的固定資產(chǎn)久久久久精彩视频、人員情況、資金情況的交接手續(xù)等激情小说亚洲色图。 E午夜激情黄网、完成對彭田商場人員、固定資產(chǎn)啊进来插视频、商場資金等一系列的盤點(diǎn)交接工作日韩性色自拍视频在线观看网站。
F、對彭田商場競爭店的調(diào)研及附近消費(fèi)情況的評估中国黄色AV网站，在盡量做到差異化經(jīng)營的情況下插入美女嫩穴漫画，避免商品同質(zhì)化條件的價(jià)格競爭，對彭田商場滯銷商品進(jìn)行清退操喷视频、縮短商品線長度免费操视频在线，新型商品品種的引進(jìn)等。
G456亚洲视频在线观看、配合公司組織的專管員以上干部的培訓(xùn)考核活動免费www你懂的网站视频。
二、存在的問題
公司問題：
我商場在公司領(lǐng)導(dǎo)下91资源总站，全年01-12月合計(jì)銷售：*******RMB,全年平均每天客單價(jià)：***RMB自拍欧美日韩制服视频，平均每天來客數(shù)：***位，商場業(yè)績的影響主要來自于以下幾個(gè)方面：
A:今年4月份后惠購超市開業(yè)欧洲免费黄色网站，客單價(jià)一级黄色性交片、來客數(shù)相對減少，由于受周邊零售業(yè)態(tài)的影響及資源分化較為嚴(yán)重色色无码视频，特別是在商品同質(zhì)化的條件下亚洲欧美日本另类，同種商品的價(jià)格往往高于競爭店，一線商品更為嚴(yán)重超碰在线看，另外日本中文在线中文幕，受天氣影響，入冬以來氣溫相對往年有所偏高每日毛片视频，季節(jié)性商品不能達(dá)到理想中的銷售業(yè)績国产在线无码一区视频，購買力嚴(yán)重不足，因彭田村的主要消費(fèi)來自于打工階層在线观看国产，顧客往往在購買來都貨比三家91人妻教师超碰、精挑細(xì)選，對于高單價(jià)商品的需求相對減少国产拍在线视频。
B：場外促銷活動全無1024手机看片你懂的无毒不卡，在商品沒有競爭力的同時(shí)，應(yīng)加大對鄉(xiāng)村店的場外促銷活動美女久久黄色的网站，特別是每月上国产线观看A片免费看一及、下旬中国一级无毒不卡黄片，這對于提高商場來客數(shù)、客單價(jià)起到了較大的推動作用亚洲精品一二三区，起到了立竿見影的效果精品国产91久久久久久久妲己。大型促銷活動每次都是一昧地特價(jià)促銷活動，老生常談肏屄毛片免费看，缺乏預(yù)見性和可行性欧美日一区二区黄。有的甚至只是形式性化，如：國慶性爱一级高清无码视频、圣誕国产做a爱一级毛片久久潮、元旦等重大節(jié)日都沒有達(dá)到一定的效果，對于日益競爭的零售業(yè)沒有起到攻城掠地的效果k8经典网性饥渴少妇。
C：11月至元月份是食品銷售旺季時(shí)期国产精品一级毛片国语一级A片，顧客需求量大，而暢銷商品久久视屏性爱AV、特價(jià)商品經(jīng)常出現(xiàn)斷檔欧美一级免费性爱，有的暢銷商品甚至斷檔一到兩個(gè)星期，暢銷品牌到貨速度慢性交黄色视频，周轉(zhuǎn)率低国产欧美第一页，嚴(yán)重影響商場業(yè)績。
D：新品引進(jìn)速度較慢影音先锋777xfplay色资源网站，開發(fā)新品力度有限免费人妻98，舊品淘汰率低国产一级迷奸黄片视频大全，違背了“華聯(lián)超市商品都是新的”這一經(jīng)營理念淫淫黄色一片。
E：自營商品返修高，一旦商品發(fā)生質(zhì)量問題3P视频国产，維修期內(nèi)又不能按時(shí)到達(dá)商場色色色色色色色亚洲，導(dǎo)致顧客怨聲載道，一方面只能更換新品給顧客一区视频免费观看，另一方面商場還要承擔(dān)商品死貨的責(zé)任免费看国产片黄色网站，嚴(yán)重影響華聯(lián)超市業(yè)績及對外信譽(yù)度。
F：顧客因商品質(zhì)量引起的投訴率和抱怨普遍国产综合a片一区，如：小家電商品因質(zhì)量問題維修時(shí)間過長引起的投訴較為嚴(yán)重又粗又长又刺激黄色网站，大大影響了顧客購買的回頭率。
G：人員流失率過高国产在线视频一，員工入職時(shí)間一到兩月或者半年時(shí)間對柜臺業(yè)務(wù)知識相對熟悉后出現(xiàn)辭職或自動離職婷婷五月天开心激情网，對商場的損失較大，一支穩(wěn)定国产第一页亚洲、高效的團(tuán)隊(duì)是商場參與競爭的根基五月丁香人人插，而今年98欧美精品系列一区二区，公司員工的離職率觸目驚心，損失難以估算乱婬网站，公司應(yīng)建立健全具有公開化的具有市場競爭力的薪酬體系日韩欧美性较高清视频免费看，規(guī)劃因人制宜的職業(yè)發(fā)展生涯以及營造相互尊重、有較強(qiáng)企業(yè)歸屬感的文化氛圍超碰97人人摸人人操人人看。
商場問題：
A：商場在防損毛片免费新网站、防盜意識上還需嚴(yán)格把關(guān)，員工對公司的理念認(rèn)識較為模糊免费在线黄色性爱视频，防盜意識較
弱国产AV无码中文，專管員干部工作沒有一定的計(jì)劃性和工作目標(biāo)，對商品的季節(jié)性管理不強(qiáng)少妇被黑人4p到惨叫欧美人，對商品及商品的庫存觀念全無亚洲无码精选，量感陳列不能實(shí)現(xiàn)，怕庫存引起的退貨難5566在线视频。
B：商場環(huán)境及現(xiàn)場管理強(qiáng)度還需加強(qiáng)尤物成人最新电影在线观看免费网站，主管及員工的溝通、指導(dǎo)以及專管員干部的考核力度不夠永久黄色视频，員工的紀(jì)律觀念強(qiáng)化有待升級西西WWW大胆高清视频，對商品的缺斷貨追蹤不能堅(jiān)持，只存在三分鐘熱度国产在线黄色小，時(shí)有時(shí)無日韩精品欧美精品国产精品，不能做到商品的斷缺貨要常抓不懈的觀念進(jìn)行追蹤。
C：商場對公司目標(biāo)的宣傳和理解程度不夠欧美性多多，鼓動員工工作的積極性方面靈活程度還要進(jìn)一步提高扒开双腿疯狂进出爽爽爽网站，員工在經(jīng)營理念上未樹立起一定的目的，商場的各項(xiàng)培訓(xùn)工作未貫徹到實(shí)際工作中去性xxxx淫乱，認(rèn)知率較低人人操人人湿人人干，特別是一些服務(wù)理念上只落實(shí)在口頭上，與實(shí)際操作行動程度上還有較大的差距日韩色情精品一区-AV，惰性化的工作態(tài)度較為嚴(yán)重欧美一级在线观看欧美大片，特別是收銀員的崗位技能不能完全按標(biāo)準(zhǔn)完成，三唱服務(wù)時(shí)有時(shí)無不能體現(xiàn)在長期工作的行動中去一级A片无码性区。
個(gè)人問題：
A：一年多來盡管在做好本人本職工作的前提下jjzz中国jjzz，但仍存在眾多不足之處，一是理論鉆研不夠人人操人人摞，不能將公司所有理念傳達(dá)給全體員工国产91九色，過去的一年，是零售競爭形式變化莫測的一年中文字幕人妻少妇aⅴ一区二区，明年也是一区二区亚洲黄色网站，后年更是欧美精品AAAAAAA，面對形式，是商場需要做出快速反應(yīng)的一年中国农村第一黄片视频，但對我來說久久精品中文字幕乱码…，熟悉環(huán)境及各項(xiàng)業(yè)務(wù)是最迫不急待的，應(yīng)付日常事務(wù)多热久久中文字幕少妇，賣場實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)少免费一级毛片视频,，致使某些工作顧頭不顧尾，不能完全將公司理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)亚洲色淫淫网，工作時(shí)時(shí)限于被動之中国产永久视频，雖然對周邊環(huán)培及競爭店作過調(diào)研，但仍然不能轉(zhuǎn)化為競爭中的各項(xiàng)優(yōu)勢国产精品久久久狼友，各種理念的`深度和強(qiáng)度還需加強(qiáng)和貫徹欧美一级夜夜爽老妇。
B：工作創(chuàng)新力度差，事業(yè)的發(fā)展需要創(chuàng)新男人天堂网址在线，但由于顧慮到調(diào)整帶來對商場業(yè)績的影響手机看片日韩精品视频在线，求穩(wěn)怕亂的心里不能克服，以致于創(chuàng)新的路子邁的不大黄色A片大全。
C：對商場團(tuán)隊(duì)的建設(shè)上一般號召性多黄片操美女，過細(xì)的思想工作較少，過于相信人性化管理的觀點(diǎn)性插进去啪啪视频呢，相信全體干部的自我約束九九99re热久久久久久精品，工作不全面、不細(xì)致人人爱人人操人人爽。
D：工作紀(jì)律不嚴(yán)黄色网站欧美A，經(jīng)常將上級安排的工作忘記，袒護(hù)縱容自己及員工欧美老妇乱惀，由于本人性格原因激情你懂的，惰性化較為嚴(yán)重，時(shí)常工作效率不高国际一级黄色片，對員工及干部縱容性大，通過對企業(yè)制度及結(jié)合其它企業(yè)的管理视频在线免费无码，得知縱容是企業(yè)管理的大忌青春草在线视频一区二区三区，人最不可缺的氣度氣容，但企業(yè)不是日韩在线观看午夜福利中文，將人情關(guān)系賦于企業(yè)管理之中是一底蘊(yùn)亚洲是图综合，也是最大的傷害，縱容別人的同時(shí)38av视频在线，也是縱容自己国内黄色a片不卡，使得管理在縱容中失去威嚴(yán)欧美浓毛老太乱人伦视频在线，公司在縱容中失去生機(jī)，拿人性化管理作為縱容的托辭是要不得的亚洲欧美偷乱区二区，沒有責(zé)任與權(quán)力的管理是荒唐的中文字幕黄色，在新的一年中，希望公司能夠相信我做到公司的管理靠的是制度而不是人情国产干干干日日日。
針對以上問題国产AV色8X，明年主要完善以下工作：
A：提升自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴(yán)格要求自己综洲合亚洲视频，做到正人先正己国产狼友精品免费视频一二三四区，以提高自己的工作效率及成果為根本，以強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量欧洲黄色在线播放视频、提升總體業(yè)績?yōu)榧喝闻访蓝蘸形模詷淞⒘己眯蜗鬄闋恳趫?jiān)持行為
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