研發(fā)工作總結(jié)
總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想人人操日夜干，發(fā)揚成績狼友网在线观看，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧污色视频网站免费进。總結(jié)一般是怎么寫的呢少妇裸婬交视频？以下是小編收集整理的研發(fā)工作總結(jié)人人操人人看免费，歡迎大家分享。
研發(fā)工作總結(jié)1
時光荏苒999精品免费看国产，忙碌而又碩果累累的xxxx年迎風(fēng)過去了最新国内真实迷奷在线播放，值此辭舊迎新之際，在輕松此刻我在研發(fā)部門在xxxx年的工作做一個回顧国产福利小视频在线观看资源网站，以便彌補不足欧美a小视频在线观看，更新觀念，為xxxx年能取得更好的成績日韩精品一区二区三免费视频，使工作開拓新的局面亚洲人成人成在线播放，打下堅實的基礎(chǔ)。xxxx年在公司領(lǐng)導(dǎo)正確科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)下欧美又肥又大又色性爱视频，以堅持精益求精日韩精品久久久久久久久久欠，開拓進取，與時俱進的精神国产精品久久久亚洲一区，本著實事求是的科學(xué)觀91亚洲国产，并堅持謹(jǐn)慎情网址，細心的工作態(tài)度地工作九九久久精品无码专区，并取得了一定的成績。同時工作中也存在一定的不足精品国产欧美日韩综合一区，現(xiàn)將對xxxx年工作做如下總結(jié)：
完成了公司下達的各項工作任務(wù)bbbxbbbxx，xxxx年對我們顏料開發(fā)組人員來說日韩精品国语在线观看免费视频网站，同樣有許多值得回味的地方，也有許多經(jīng)驗值得吸收黑人大战白妞系列AV。這一年中一级片操逼视频，在陸總和其他科室的幫助下，我們努力工作午夜欧美一区二区，努力鉆研99riAV.cn，做了幾個項目，有成績麻豆国产原创视频在线，有不足变态自拍日韩欧美在线观看网站视频。
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以上是車間生產(chǎn)過的品種殴美伊人一本在线观看av，在生產(chǎn)的同時碰到了，一些本可不必要的問題久久精品A片777777。由于是新產(chǎn)品天天天色踪合，車間操作員工在技術(shù)員不在場的.情況下擅自操作，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量做的不好一级特黄特色的免费网站。從這看來員工的素質(zhì)是有待提高的国产一级A片午夜无码免费，以避免出現(xiàn)不必要的損失。
由于車間技術(shù)員請假黄片视频2019，我暫時代管車間15天色色色中心，對其中的工作深有體會，并不是有些人所說的技術(shù)員只是開張料單人人操人人操操。技術(shù)員需控制車間生產(chǎn)流程質(zhì)量事件的處理日韩www，我在代管期間生產(chǎn)bk，碰到松香無法溶解久久99视频久，在研發(fā)人員的處理下又色又粗又黄又爽视频，比較成功地解決了問題，沒有出現(xiàn)質(zhì)量事故孕妇精品AⅤ在线。由于4#帶式干燥質(zhì)量較差www,欧美，技術(shù)員隨時的關(guān)注，檢測并控制車間半成品的水分美女久久三级视频网站，溫度等情況色色的视频网络，通過應(yīng)用檢測檢查半成品的質(zhì)量情況，以及顏料的拼混国产一级特黄aa毛片。
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研發(fā)工作總結(jié)2
自XX年1月7日進公司及研發(fā)部建立以來日本色www，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,支持和指導(dǎo)下，以及各部門的配合下五月婷婷激情网站，統(tǒng)一思想可以在线看的av网站、堅定信念、規(guī)范經(jīng)營GoGo无码一区二区三区、求實創(chuàng)新www.精品视频.com、開拓進取在线无码一区免费AV，為全面推進企業(yè)健康穩(wěn)定快速發(fā)展而努力奮斗美女黄片a。促使新產(chǎn)品不斷更新，妥善應(yīng)對市場變幻的大環(huán)境18禁免费观看黄网站，適時調(diào)整經(jīng)營思路和方略色色男人网，使我們較好地完成了年度主要工作任務(wù)，取得了一定成績GAo视频网在线观看一级欧美，F(xiàn)對本部門的工作總結(jié)如下：
一：新產(chǎn)品完成情況
1：XX燈：總共完成20款樣品成年人福利视频，目前有10款作為主打產(chǎn)品將投入生產(chǎn)。
2：XX燈：總共完成10款樣品艹到高潮网站，其中9款為新產(chǎn)品超碰99re91伊人公开精品，目前有5款作為主打產(chǎn)品投入生產(chǎn)。
3：XX燈：總共完成33款樣品18禁看网站，目前有7款作為主打產(chǎn)品將投入生產(chǎn)天天视频黄色片。
4：X燈：總共完成20款樣品(其中8款年前樣品完成)，目前有5款作為主打產(chǎn)品美女免费的黄色视频。
5：XX燈管：總共完成13款樣品野花香高清视频在线观看，目前將此款作為主打產(chǎn)品且投入生產(chǎn)以批量生產(chǎn)。
6：小功率燈：總共完成9款樣品一级香蕉电影，其中5作為主打產(chǎn)品国产免费午夜福利播放视频，目前有4款投入生產(chǎn)以批量生產(chǎn)。
二：工程進展情況：
目前新產(chǎn)品繼續(xù)更新以下產(chǎn)品：
1：XX燈目前增加4款(1x1W)和2款(3x1W)新產(chǎn)品欧美大屌插逼。
2：XX燈目前新增3款(5x1W)新產(chǎn)品;
3：XX燈目前新增10款產(chǎn)品久久这里的视频都是精品。
4：小功率目前新增7款新產(chǎn)品。
以上產(chǎn)品結(jié)構(gòu)已經(jīng)完成;先需請購電源免费看黄色毛片网站播放，預(yù)計在20號完成樣品www.jslongdi.com。
5：XX客戶6000PCS目前做樣品確認(rèn);其次為激光燈;蠟燭燈;射燈(目前市場最新產(chǎn)品)正在研發(fā)階段，預(yù)計XX號完成樣品
以上為研發(fā)部工程進度統(tǒng)計一级免费黄片，根據(jù)工程實地情況亚洲精品中文字幕专区，準(zhǔn)確對工程進度進行統(tǒng)計中文字幕最新，同時并建立了相關(guān)工程進度，相應(yīng)做好工程計劃工作AV在线不卡网站无码18禁。其次新產(chǎn)品是質(zhì)保體系中重要的環(huán)節(jié)在线亚洲欧美专区国产，是質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)容之一，也是客戶是否滿意中不可缺少的組成部分,工程資料的更加規(guī)范国产不卡一区、明了男人爽插女人的网站在线看、標(biāo)準(zhǔn)是以后工程管理的工作核心
三、工作上的建議
1久久鲁一鲁做、合理分配成員之間的工作量几岁小孩啪啪啪黄色视频。成員的工作項目經(jīng)理心中應(yīng)該要清楚。哪些人任務(wù)比較重欧美男女性生活视频免费无遮挡一级黄，讓工作量稍微小的一點同事幫助完成国产高清老太婆一级AA片。建議制定一張表格放在svn中，記錄各成員工作任務(wù)欧美性爱自拍拍，成員更新svn中的表格日本黄色网站视频免费1000，完成自己應(yīng)該做的事情。項目經(jīng)理檢查的時候可以看見誰完成了工作一区视频资源在线观看视频，誰沒有完成欧美男女真空尺度在线，誰有空的時候可以去幫助其它人。
每個人都有自己的事情要做人人干人人做天天射，替別人幫忙做事心中肯定不太愿意91自拍偷拍网站。可以理直氣壯的講這是你的工作人成在线网站，和我無關(guān)曰本Xⅹ，老是讓我?guī)湍悖也桓扇毡続AAAA片爽快免费中国。工作不在乎這是你黄色手机黄色网站在线播放，那是他的`任務(wù)，都是一個公司的人国产高清黄色网，做的都是公司的事情插插99，沒有你我之分。我覺得视屏久久，如果大家都想著咱們是一個集體日韩精品片在线观看网站、是一個團隊，工作上的事情互相幫助欧美专区11页，就沒有那么多的計較欧美性爱视频自拍偷拍，最后工作一定能順利的完成。
團隊精神一定要有表率，需要有人樹立這種榜樣天美自拍乱码在线播放视频，可以每月考核的時候參考這一點免费精品国产高清在线观看。
2、賞罰分明黄色的免费。根據(jù)工作九色草免费电影，行賞，有過則罰久久久打桩机。賞罰標(biāo)準(zhǔn)參考項目經(jīng)理分配的工作及要求!
3国产人人爱、關(guān)于例會。①開會的時候應(yīng)該用一半以上的時間來講工作報告在线观看国产经典福利片，最好是每人都講熟女乱伦亚洲国产视频。②增加一個討論問題的時間，拿出問題出來分析講解深爱激情综合网。③新聞播報去掉黄频网站在线免费观看，大家平時關(guān)注的新聞一定不必會議上講的要少。④游戲部分也可以去掉思思玖玖，時間上有時會用的比較多www簧片网址视频，意義就不大了。⑤視頻分享可以保留亚洲人成网网址在线看，播放一些積極向上，對工作有幫助的小短片bbixxcon在线观看。
研發(fā)工作總結(jié)3
20xx年无码国内精品麻豆久久人妻，菠菜公司行政部依據(jù)集團管理制度，本著建立科學(xué)管理機制和作業(yè)規(guī)范国内99在线，整體提升品牌形象的思路執(zhí)行開展工作日本黄色视频网址，在獲得各相關(guān)部門的認(rèn)同和配合下，取得了一定的改善和實效女人18毛多水多在线观看。主要工作內(nèi)容如下：
一色久是色、檔案管理方面：
1、歸檔：
檔案管理一直是行政工作中比較薄弱的一項工作日韩美女福利禁止观看网站，20xx年第二季度開始行政部依據(jù)相關(guān)規(guī)定并結(jié)合各部門工作中的實際情況一本二本三本黄色视频，逐漸確定了各部門檔案的歸檔范圍和檔案管理的規(guī)范性。
2国产免费大黄手机在线、管理：
根據(jù)商管公司管理制度要求天天一级免费看，檔案實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中與分級管理相結(jié)合的管理模式AV黄色网站大全。行政部對檔案室重新做了調(diào)整99热精品久久，檔案柜也重新分配，并且各部門都設(shè)定了兼職檔案管理員黄色av一级片在线，負責(zé)對本部門檔案及時歸檔和借閱等工作国产自产21区国产盗摄。
二欧美熟妇与小伙子性爱、辦公設(shè)備管理方面：
為了統(tǒng)一管理、控制成本丝袜av射精中文字幕，公司所有辦公設(shè)備由行政部統(tǒng)一采購驗收入庫后按需配置到各部門狼友免费观看不卡网站，并且監(jiān)督管理；公共辦公區(qū)域辦公設(shè)備由行政部統(tǒng)一管理无遮挡黄色片免费在线播放。所有辦公設(shè)備的耗由上表可看出在前期辦公耗材費用上開銷比較高最新的毛片网址，自20xx年第二季度起，行政部對各部門辦公耗材實施管控操女人在线，有效的控制了大量耗材的'浪費91自拍最新地址，從而節(jié)省了辦公耗材上的大部分支出。
三特黄A级毛片免费官方网站、辦公用品管理：
公司各部門的辦公用品都實行由部門按需申報国产一级毛片国产一级A片，行政部統(tǒng)一后按需采購、入庫偷拍网久久网站，各部門按要求領(lǐng)用AVwww网站在线。20xx年第二季度開始，行政倉庫移交專職倉庫管理員管理学生妹人人操，在辦公用品領(lǐng)
四国产AV黄色、票務(wù)酒店方面：
20xx年合作票務(wù)公司兩家，在票務(wù)預(yù)訂方面可以保證適時在线看片免费人成视频无毒、準(zhǔn)確的預(yù)定国产三级黄片免费看，為領(lǐng)導(dǎo)公出提供了快捷、方便的準(zhǔn)備欧美大黑吊操B。目前已有中高檔次的協(xié)議酒店4家欧美午夜性视频噜噜噜，在商務(wù)接待方面能提供更好的后勤保障∨访佬园客啵總體上來說网址你懂得，票 務(wù)、酒店的預(yù)定相比以往在時效上有了很好的改善321影音。
五欧美黄色一级性交、會議室管理：
會議室管理是行政工作的一部分，20xx年行政部對公司會議室進行了相關(guān)的調(diào)整欧美色色影院，在原有兩個會議室的基礎(chǔ)上增加兩個洽談室欧美黑B，大會議室的改造以及VI標(biāo)示的制作都對企業(yè)形象有很大的提升。會議室的改造和增加給行政會務(wù)提供了很大的便利欧美日韩一级在线观看，各部門的會務(wù)安排也更加方便三级片免费激情视频。
六、企業(yè)文化方面：
20xx年，公司企業(yè)文化宣傳方面已經(jīng)逐步開展欧美性爱性爱大片，辦公區(qū)域日日干夜夜操av、餐廳宣傳欄都已建立起來，網(wǎng)絡(luò)宣傳也在定期更新中久久综合迷奸，總體上已經(jīng)初步成型黄色精品网。
七、餐廳管理：
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一自拍日韩在线视频播放免费网站，后勤保障更一項重要工作黄片久久久，20xx年第三季度開始，員工餐廳投入使用亚洲理论视频，餐廳各項工作開展順利国产91网站在线，員工滿意度也得到提升。一年來国产激情一区二区三区app，行政部結(jié)合工作實際a片免费在线观看，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通婷婷综合五月天丁香激情，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化jizz官网，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效这男人看的黄色视频。成年人看的黄色视频。，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件玖玖日韩在线视频。
總結(jié)：
行政部工作的核心就是搞好“兩個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)在线免费观看黄色视频的网站、為員工服務(wù)免费观看人成。20xx年，我們圍繞中心工作免费一级a毛片在线播放视频试看，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：
1、變被動為主動欧洲亚洲自拍。對公司工作的重點在线观看的免费的黄页网站、難點和熱點問題，力求考慮在前国产午夜福利在线观看禁、服務(wù)在前欧美日韩亚洲视频二区。特別是行政部分管的辦公用品及耗材管控、辦公設(shè)備維護AV剧情麻豆国产在线观看、倉庫免费能直接看黄的网站视频直接看、采購、車輛干鲁鲁鲁鲁鲁鲁、食堂操射网站、等日常工作，工作有計劃，落實有措施久久网性爱!，完成有記錄那有毛片网站，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋精品视频在线观看九九、當(dāng)日事當(dāng)日清的成效日韩大陆一区二区三区在线观看AV。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2欧美色色超碰、在工作計劃中7777色综合，每月都突出1－2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新亚洲人人级，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣国产在线播放线视频。
3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破美女被插高潮到爽。在工作思路91绿帽人妻网站、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要国产成年无码久久久久电影，做到工作有新舉措中文欧美一区电影在线看，推動行政部工作不斷上水平、上臺階国产在线91播放精品。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)人妻无码系列专区69影院，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神欧美性爱A片一级。
研發(fā)工作總結(jié)4
xxx无码视频网站毛片一区二区，男，現(xiàn)擔(dān)任xxxx有限公司生產(chǎn)部經(jīng)理999在线视频免费观，兼管品控部黄色免费在线观看网站、設(shè)備部、倉儲部干操a毛片、研發(fā)部等工作乱女伦露脸对白在线播放。一年來所屬部門及所管轄部門工作都有所提升，具體表現(xiàn)在生產(chǎn)成本控制国产AV永久无码精品网站、產(chǎn)品質(zhì)量控制五月丁香久久久、物流、人員效率等方面;實際工作中也存在不少的問題色哟色视频在线，值此年末之際匯總報告如下欧美一级片黄色黄片，是為本人年終總結(jié)或述職報告。
一视频色色色人妻、成本控制
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Bwww在线免费观看毛片、要求相關(guān)人員每日查看成本狀況，做到心中有數(shù)亚洲玖玖在线视频，及時發(fā)現(xiàn)問題国内精品极品美女在线AAAA、及時改進;每天在公告欄中公布成本偏差較大的部門及數(shù)額，促進全員的集體榮譽觀念和成本意識;在月度績效獎勵上附加成本因素亚洲日本一区二区三区，對成本偏離較大的情況進行全員考核;
C亚洲网中文字幕、明確了大部分的成本控制標(biāo)準(zhǔn)，使得管理人員及操作員工做到心中有數(shù)欧美特级婬片毛多的、目標(biāo)明確;
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通過以上方法、措施使得全年各類原材料成本偏差控制在：.3.2%
符合公司的標(biāo)準(zhǔn)成本偏差欧美性爱资源。各級管理人員及生產(chǎn)員工的成本意識均得到了加強和提高亚洲区欧美区综合区自拍区免。
目前存在的主要問題：
A、水一级特黄AAA大片在线看视频、電丰满美女黄网站AV、汽三項統(tǒng)計不完善，指標(biāo)不清楚毛片视频在线免费观看，且尚未納入責(zé)任考核;未建立相應(yīng)管理制度;
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D、非生產(chǎn)部門成本意識不強美女b网站，沒有具體的部門成本控制指標(biāo)和相關(guān)制度(例如：倉儲部裝卸費欧美性爽交大全、整庫費欧美a级v片一区二区、周轉(zhuǎn)費、租庫費等的控制;品控部客訴費jjzzwww、檢測費18禁网站。、公關(guān)費等)，部分管理人員數(shù)字觀念不強美女18禁止看的扒开奶罩网站。
二亚洲鲁在视频在线观看、質(zhì)量控制
A、通過召開會議及組織培訓(xùn)提高員工的質(zhì)量意識;
B性色av免费精品观看、全年無重大惡性質(zhì)量事故;
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E、完善部分生產(chǎn)記錄(投料記錄等)欧美熟女精品视频、發(fā)貨記錄等男人的天堂最新网址，使產(chǎn)品具備可追溯性;
F、加強監(jiān)督檢查使得設(shè)備衛(wèi)生人人曰、工器具衛(wèi)生亚欧综合在线、生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生及員工個人衛(wèi)生均有大幅度提高;同時也增強了員工衛(wèi)生意識的自律性;
G、明確生產(chǎn)管理人員的質(zhì)量考核指標(biāo)直接看av网址，嚴(yán)格考核无码AV免费网站，使得各級管理人員重視生產(chǎn)過程的各個環(huán)節(jié)質(zhì)量控制;
目前存在的主要問題：
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C成年男人深夜在线视频播放、與質(zhì)量管理相關(guān)的記錄不完善观看视频高清无码黄色网站免费下载视频，需進一步加強并實際運轉(zhuǎn);
D、品控管理人員的培訓(xùn)沒有完善的制度機制91av超碰在线观看，需建立并實施;
Esmag在线观看、需要明確品控員職責(zé);
F、沒有完善的品控記錄毛片啪啪片A片，質(zhì)量問題及質(zhì)量事故記錄(發(fā)生過程97免费人人干人人操人人摸、造成損失、發(fā)生原因分析黄页网站免视频9、事故處理報告欧美本精品男人aⅴ天堂、事故糾偏措施等);
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H国产午夜福利在线播放92、對員工的培訓(xùn)需要再規(guī)范亚洲三级片视频，編制培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教材并跟蹤培訓(xùn)效果;
I69黄色视频在线播放、需針對研發(fā)部出的工藝規(guī)范国产人澡人澡澡澡人碰视频、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完善監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督檢查方法及工具等規(guī)范;
三欧美性爱AA级、效率管理
A黄色一级片网址免费、細化分工提高單位時間勞動效率;
B、完成并超越公司提出的生產(chǎn)一線員工平均工資達到2元/月的目標(biāo)日韩欧美亚洲中文乱码青青，全年按每月工作26天計算平均工資達到2259.8元;
C综合自拍、針對設(shè)備的生產(chǎn)能力定時定額，注重前后生產(chǎn)工序的配合銜接免费公开超碰在线，使得生產(chǎn)過程更加流暢91香蕉在线精品一区在线观看，減少或避免停工待料及窩工現(xiàn)象;
D、調(diào)整工資分配方式美国韩国黄色自拍偷拍片，使勞有所值性多多视频、勞有所得;
E、明確工作目標(biāo)久久av毛片天堂一区毛片，采取適當(dāng)?shù)募畲胧┨岣邌T工的生產(chǎn)積極性;
目前存在的主要問題：
A欧美wwwxx、生產(chǎn)前(尤其是新產(chǎn)品)的組織、準(zhǔn)備工作不充分一级性爱视频无码免费，使得現(xiàn)場比較亂且影響員工生產(chǎn)積極性;
B一级国产欧美日产、對員工的工作情況記錄不完備，不能做到每名員工做最適合自己的工作;
C亚洲黄色一区二区在线观看、調(diào)崗隨意性大使員工茫然無所適從;
D欧美男女性爱视频中文免费、沒有有效的新設(shè)備、新工藝引進機制九九国产A片，不能大幅度降低員工勞動強度欧美午夜性、減少工作時間且提高工作效率;
四、制度建設(shè)
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B、在制度貫徹方面堅持的.中心思想是：“要想執(zhí)行有力欧美日韩在线95页，必須措施有力;要想措施有力天天操天天狠天天透，必須檢查有力;要想檢查有力，必須獎懲有力99视频10精品视频在线∩俑净破珹AA一区二区三区！薄２⒃趯嶋H工作中強化監(jiān)督檢查及記錄的職責(zé)国产日本视频一区二区观看，堅持沒有檢查工作就不算完成(即便實際工作已經(jīng)完成)中国一级婬片A片AAA免费，強化各級管理人員的監(jiān)督檢查意識和接受監(jiān)督檢查的意識。
C欧美一级操b视、考核盡可能的量化国产在线无码精品麻豆不卡，以事實為依據(jù)、以數(shù)據(jù)為準(zhǔn)繩欧美一区二区A片在线看。使得考核盡可能的公平合理91人妻在线碰，同時輔助以有力的獎懲力度，極大的提高了管理人員的工作積極性亚洲性爱欧美。也通過數(shù)據(jù)考核增強了管理人員的數(shù)據(jù)觀念日韩亚洲国产激情一区二区，使工作有更直觀的參考和理性。
目前存在的主要問題：
A影院理伦、一定程度上存在人管人的現(xiàn)象欧美色图亚州色图乱伦小说，而不是通過制度管人。造成的不良后果就是久久人妻Av无码中文字幕第一，這個人在工作就能做好日本三级片在线免费播放，這個人不在可能工作就會有問題;
B、制度不夠完善亚洲精品视频你懂得，很多時候政策發(fā)布及執(zhí)行都比較隨意A片视频在线免费观看网址入口，沒有正式文件99在线精品免费视频，沒有正式批準(zhǔn)的手續(xù);造成結(jié)果是為后期執(zhí)行帶來很大不確定性和糾紛的發(fā)生;
C、有些制度時間較長黄页网站欧美在线观看免费，不能及時修改哦美黄色视频，在面臨問題是出現(xiàn)按制度走不通的尷尬。
五精品自拍偷拍、文化建設(shè)
A人人干人人插吧高潮、抓住每次機會貫徹統(tǒng)一思想，主要有：做人做事兒要有起碼的職業(yè)毛片最新网址发布页、道德底線;選擇了這個工作就要無怨無悔的努力做好亚洲免费一级视频，不要即干著工作又討厭這里的一切;責(zé)任是第一位的，任何一件事情或事故都應(yīng)該有責(zé)任人而不是都是公司承擔(dān);領(lǐng)導(dǎo)干部要心胸廣闊yw193.com，做事兒要盡可能公平国产三级手机在线观看、公正、公開;強調(diào)服務(wù)意識男女性激烈无遮掩免费观看，避免話難聽九九色无码精品网、臉難看、事兒難辦;加強執(zhí)行力文化建設(shè)一区二区无码电影天堂在线观看，強調(diào)復(fù)命制;
B涩涩视频在线观看十八岁以下勿进、利用板報、標(biāo)語明確告訴全體員工我們鼓勵什么?反對什么?那些事兒是我們希望看到的?那些事兒是我們應(yīng)該盡力避免的?對重大責(zé)任事件通報處理結(jié)果接受全體員工監(jiān)督;對好人好事兒也大力宣揚;
Csao货水喷出来了视频、反復(fù)的講叢書上看到學(xué)到的知識日韓美女一級黃片免費、思想，并在適當(dāng)?shù)臋C會集體討論欧美一级a一片美国大黄，鼓勵管理人員多看書www..com黄色A片免费观看，努力打造學(xué)習(xí)型團隊;
存在的主要問題：
A、沒有系統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)方案伊人久久AV大香综合影院，沒有形成固有的企業(yè)文化氛圍;
B欧美性爱,亚洲、沒有進行企業(yè)文化建設(shè)的專有人才，對企業(yè)的發(fā)展史97在线最新网址精品9、企業(yè)的今后規(guī)劃三级片在线无码、人才戰(zhàn)略，員工福利等沒有系統(tǒng)的文件和宣傳很污很黄的视频网站，導(dǎo)致人員的歸屬感不強;新員工流動性大免费av色色播放，老員工思想沉悶不活躍;
C、企業(yè)沒有典型人物形象无码看片网址，典型事例分析一级特黄国产在线视频，使得在一定程度上員工價值觀取向不明或者是散亂，企業(yè)整體凝聚力不強;
D、沒有合適的業(yè)余生活久久99视频99视频久久，沒有建立很好的團隊觀念国产午夜激情。
研發(fā)工作總結(jié)5
光陰轉(zhuǎn)瞬即逝，新的一年悄然將至日韩国产欧美亚洲，XX年即將成為過去午夜理论在线，加入公司的這半個多月，對于我來說是一種成長與進步的歷程乱中年熟女伦av一区。融入新的集體、開始新的學(xué)習(xí)最新黄色免费网站、新的工作方式欧美曰人人操人人干、工作內(nèi)容、以及工作程序国产精品久久久久精品三一级。從入職的員工手冊培訓(xùn)国产av福利第一精品、部總體業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)部產(chǎn)品介紹看免费人伦视频网站、公司總體情況介紹久久婷婷五月综合国产、財務(wù)部制度培訓(xùn)、部單獨實驗室制度培訓(xùn)人人摸人人操人人搞不卡不断，到跟著學(xué)習(xí)實驗室儀器操作国产精品视频网站大全、指導(dǎo)一系列實驗操作。經(jīng)過一段時間的實習(xí)之后久久久久精品香蕉免费看，我將接手新的實驗項目一级黄色网站视频官段。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供這個展示自己的平臺，感謝各位同事對我真誠的幫助激情小说激情图片激情视频，我將認(rèn)真的'做好自己的工作來回報各位裸体美女黄十八禁免费网站，除此以外，也會不斷的學(xué)習(xí)新的知識欧美精品无遮挡，以迎接新的挑戰(zhàn)日本高清www在线观看视频。
一、研發(fā)崗位員工工作總結(jié)
(一)工作總結(jié)XX年x月x日国产一线在线观看，我正式加入到公司部激情图片激情综合，經(jīng)過三天的新員工培訓(xùn)之后，便跟著學(xué)習(xí)相關(guān)的實驗操作国产偸第一页，參與了實驗的相關(guān)優(yōu)化和靈敏度實驗国产女人A片免费视频，濃度梯度實驗結(jié)果顯示較好，不行欧美真人操逼免费大片，卻又比較理想美女操逼特级黄片。此外，按照的指示對新的實驗平臺—進行了相關(guān)文獻的收集和閱讀，并整理了相關(guān)資料高清无码巨乳人妻，寫了一篇文獻綜述和一篇演講稿∶琅啡叮現(xiàn)在正在領(lǐng)用實驗材料以及分裝稀釋，準(zhǔn)備開始的專題實驗呦呦资源在线。
(二)工作中的不足
1欧美日韩国产在线va、個人修養(yǎng)、基本素質(zhì)需要進一步提高午夜淫荡。
26080三级午夜理论、理論水平和工作能力上還略顯不足，需要在學(xué)習(xí)中成長黄片a片在线免费看。
3国内偷拍高清精品免费视频、和同事之間的溝通還不夠融洽，需要進一步改善欧美视频免费一区。
4深夜在线、工作細心方面還有待進一步提高，充分認(rèn)識“處處留心皆學(xué)問”的道理日韩性色自拍视频网站。
5国产碰碰碰、工作的主觀能動性還需要進一步提高。
二欧美老妇激情BBW、研發(fā)崗位員工工作計劃
1人人肏人人艹、增強責(zé)任感，服從領(lǐng)導(dǎo)安排国产三级视，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通爱草免费人妻，提高工作效率。要積極主動地把工作做到點上国产A及黄色视频，落到實處亚洲三级片免费网站，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問久久国产热，不明白就多學(xué)的態(tài)度性爱交视频国产，與同事多合作，與領(lǐng)導(dǎo)多匯報工作情況一本久道热线dvd，懂得團隊的力量和重要性偷拍精偷拍精品欧洲亚洲。
2、加強理論知識相關(guān)的學(xué)習(xí)欧美A级视频一区二区三区，不斷的完善自己的理論知識欧美97人人做人人喊爽，可以更好的服務(wù)于公司的研發(fā)崗位。
3人人人爽人人做人人看视频、要善于總結(jié)亚洲国产天堂在线观看，要善于在成功中積累經(jīng)驗;善于在失敗中吸取教訓(xùn)，努力使之轉(zhuǎn)化為成功。
4人人上人人摸人人操、勤學(xué)習(xí)中文字幕一级毛片在线看、勤動腦、勤動手呦呦免费，加緊產(chǎn)品研發(fā)的效率XXXx欧美老妇，更快的轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品。
研發(fā)工作總結(jié)6
自20xx年x月x日進公司及研發(fā)部建立以來www.99re这里只有精品，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心中文字幕丝袜综合第二页，支持和指導(dǎo)下，以及各部門的配合下国产亚洲欧美精品视频，統(tǒng)一思想插插插射射射、堅定信念99久久久免费毛片、規(guī)范經(jīng)營、求實創(chuàng)新亚洲精彩视频一区二区三区、開拓進取在线观看美女网站瑟瑟，為全面推進企業(yè)健康穩(wěn)定快速發(fā)展而努力奮斗天天五月情。促使新產(chǎn)品不斷更新，妥善應(yīng)對市場變幻的大環(huán)境韩国三级片网址，適時調(diào)整經(jīng)營思路和方略美产一毛片免费视频看，使我們較好地完成了年度主要工作任務(wù)，取得了一定成績∨访涝谙呤悠翟谙卟シ臿免费观看，F(xiàn)對本部門的工作總結(jié)如下：
一国产原创在线免费视频、新產(chǎn)品完成情況
1.燈：總共完成xx款樣品，目前有xx款作為主打產(chǎn)品將投入生產(chǎn)国产盗摄视频精品一区二区。
2.燈：總共完成xx款樣品欧美午夜激情网，其中x款為新產(chǎn)品，目前有x款作為主打產(chǎn)品投入生產(chǎn)国产日韩亚洲丝袜AV。
3.燈：總共完成xx款樣品国产欧美国产综合每日更新，目前有x款作為主打產(chǎn)品將投入生產(chǎn)。
4.x燈：總共完成xx款樣品（其中x款年前樣品完成）97视频在线分类播放，目前有x款作為主打產(chǎn)品91香蕉嫩草国产在线观看。
5.燈管：總共完成xx款樣品，目前將此款作為主打產(chǎn)品且投入生產(chǎn)以批量生產(chǎn)国产福利网在线。
6.小功率燈：總共完成x款樣品看免费的黄a视频，其中x作為主打產(chǎn)品，目前有x款投入生產(chǎn)以批量生產(chǎn)gogo全球高清国模私拍。
二观看黄色网站啊啊、工程進展情況
目前新產(chǎn)品繼續(xù)更新以下產(chǎn)品：
1.燈目前增加x4款（xxW）和x款（xxW）新產(chǎn)品。
2.燈目前新增x款（xxW）新產(chǎn)品；
3.燈目前新增xx款產(chǎn)品日韩欧美女自拍图片视频网站大全。
4.小功率目前新增x款新產(chǎn)品找点黄片看看听听叫床。
以上產(chǎn)品結(jié)構(gòu)已經(jīng)完成；先需購電源亚洲一级特大黄色小视频，預(yù)計在xxxx號完成樣品wwwbbbb。
客戶6000PCS目前做樣品確認(rèn)；其次為激光燈免费观看中日韩毛片视频；蠟燭燈在线a片视频。；射燈（目前市場最新產(chǎn)品）正在研發(fā)階段，預(yù)計xx號完成樣品
以上為研發(fā)部工程進度統(tǒng)計自拍播放，根據(jù)工程實地情況欧美偷拍99，準(zhǔn)確對工程進度進行統(tǒng)計，同時并建立了相關(guān)工程進度A级毛片久久精品免费看，相應(yīng)做好工程計劃工作插穴影院。其次新產(chǎn)品是質(zhì)保體系中重要的環(huán)節(jié)，是質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)容之一国产小视频网站，也是客戶是否滿意中不可缺少的組成部分人人人人插人人干人人操，工程資料的更加規(guī)范、明了免费人成在线观看网、標(biāo)準(zhǔn)是以后工程管理的工作核心
三国产在线网址、工作上的建議
1.合理分配成員之間的`工作量。成員的工作項目經(jīng)理心中應(yīng)該要清楚riAv.viP网站。哪些人任務(wù)比較重日本拍拍视频，讓工作量稍微小的一點同事幫助完成。建議制定一張表格放在svn中国产福利91精品一区二区，記錄各成員工作任務(wù)日韩人成精品视频免费播放在线，成員更新svn中的表格，完成自己應(yīng)該做的事情国产AV真人一区二区凹凸。項目經(jīng)理檢查的時候可以看見誰完成了工作亚洲国产看片基地久久1024，誰沒有完成，誰有空的時候可以去幫助其它人免费人成在线观看爱品网。
每個人都有自己的事情要做一区二区欧美性爱，替別人幫忙做事心中肯定不太愿意〕�97在线网？梢岳碇睔鈮训闹v這是你的工作美女叉开腿让男生桶爽视频，和我無關(guān)，老是讓我?guī)湍愎碳で槭悠担也桓晒肺蘼胍磺τ谩９ぷ鞑辉诤踹@是你手机日韩精品一区二区亚洲AV，那是他的任務(wù)，都是一個公司的人日韩成人男女福利电影在线观看视频，做的都是公司的事情亚洲熟妇天堂久久，沒有你我之分。我覺得人人操、人人干，如果大家都想著咱們是一個集體免费的不卡的av网站、是一個團隊，工作上的事情互相幫助免费黄的视频网站，就沒有那么多的計較免费看国产黄色A片精品，最后工作一定能順利的完成。
團隊精神一定要有表率亚洲精品第五页第六页在线观看网站，需要有人樹立這種榜樣人人揉人人操人人草，可以每月考核的時候參考這一點。
2.賞罰分明黄色视频在线观看wwww。根據(jù)工作国产主播在线小蝌蚪，論功行賞，有過則罰A片在线一区看。賞罰標(biāo)準(zhǔn)參考項目經(jīng)理分配的工作及要求美女销魂国产一级A片！
3.關(guān)于例會。開會的時候應(yīng)該用一半以上的時間來講工作報告裸体视频一区二区三区，最好是每人都講。增加一個討論問題的時間国产天美精品VA在线观看，拿出問題出來分析講解中国免费三级片视频网站。新聞播報去掉，大家平時關(guān)注的新聞一定不必會議上講的要少A片视频观看。游戲部分也可以去掉国产一级视频在线观看免费，時間上有時會用的比較多，意義就不大了国产免费特大黄色网站。視頻分享可以保留亚洲天堂在线网站，播放一些積極向上，對工作有幫助的小短片欧美一级A片裸体做受在线。
以上是對本部門自開以來的工作總結(jié)亚洲欧美另类激情综合区183，望各位領(lǐng)導(dǎo)指正。
研發(fā)工作總結(jié)7
今天是正式上班的第三十五天欧美性爱zozozoxxxx。這一個多月過得十分漫長国产精品黄黄久久久免费看视频，每天都接觸新的知識，每天都迎接著新的挑戰(zhàn)A片网站在线免费观看，每天腦海中都充斥著形形色色的問題免费看看黄色片。但這一個多月也過得飛快黄片毛片a片免费看，盡管幾乎每天都8點以后才回家，但時間還是不夠用超碰免费公开人妻人人，要學(xué)的東西還有很多很多永久免费的男女性涩视频网站。
首先，簡單回顧一下這段時間在各部門培訓(xùn)的收獲一级免费视频国产。人力資源部安排的培訓(xùn)欧美图片小说专区综合区，使我從觀念和行為上進行了由學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，對公司有了系統(tǒng)的了解并產(chǎn)生了歸屬感免费人人插操摸。研發(fā)中心的培訓(xùn)免费A级不卡在线毛片，實實在在地從公司組織管理，到小至原器件的原理大至國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格等方面使我對電表這個看似簡單卻技術(shù)含量高深的“小盒子”有了720度的改觀黄片免费在线看吗。另一方面国产自愉怕一区二区，作為技術(shù)服務(wù)中心的后備力量，市場部和國際貿(mào)易部也對我們進行了國貿(mào)進出關(guān)的相關(guān)知識培訓(xùn)以及電表行業(yè)英語的培訓(xùn)免费三级性毛毛片，雖然此前較少接觸這些知識自拍偷拍第七页，我卻從中感到濃厚的興趣和堅定的信心。此外日本一本亚洲免费区，西點軍校的拓展訓(xùn)練更是給了我非常深刻非常多方面的對于團隊和個人的思考和感悟图片区激情区小说区另类春色区，收獲非常深刻。
接著人人摸人人澡人人，就讓我分開來說說我在前一階段里的感受欧美丝袜国产。
一、 如前所述九九成色视频在线观看，我對電表的認(rèn)識從“見山是山”欧美一级一区二区网址，進入了“見山不是山”的階段。
“見山是山”是指一開始我對電表的硬件構(gòu)成及軟件系統(tǒng)組成都毫無頭緒黄页视频免费在线看，膚淺地認(rèn)識“這是一塊三相四線表亚洲日屄视频在线观看，這是一塊集中器，”如是而已⊙侵扌∷低计酆显谙咦ㄇ現(xiàn)在我對電表有了跨越式的認(rèn)識了好男人在线影院官网www，開始從焊接聯(lián)想到各種器件，從器件聯(lián)想到硬件電路日韩网友自拍区在线观看网站，有硬件電路聯(lián)想到不同模板的作用以及針對行業(yè)國標(biāo)要達到怎樣的要求午夜视频久久久久一区免费。另外，從文件體系的學(xué)習(xí)中我嘗試著比較不同類型的電表產(chǎn)品无码在线观看毛片，通過查詢各類文件查到功能類似的電表產(chǎn)品免费国产自在线拍，由其功能的差異性嘗試著歸納出市場上表現(xiàn)的差異性。這就是我認(rèn)為“見山不是山”的階段强奷乱码中文字幕精品。
二免费又大又粗又爽的视频、 知道的.越多91精品福利区在线观看，不懂的知識點越多，學(xué)習(xí)的緊迫感越來越強黄色视频久久久久，就像中子撞擊原子核的連鎖效應(yīng)欧美老人激情综合网欧美综合激情。
就比如當(dāng)我學(xué)習(xí)到電表通信方式分別有電力線載波、485射一射人人操一操、gprs和紅外線等91国内精天天，我第一反應(yīng)就是各種通信方式的原理以及應(yīng)用范圍，各自的優(yōu)缺點国产精品国产三级农村A∨，在實際應(yīng)用上的注意地方igao网为爱搞点激情。這樣由一個知識點變成四個，由四個發(fā)展到更多黄色视频一级链接。而培訓(xùn)的安排緊湊国产精品免费视频色欲，容不下我及時對每個小知識點的深究，無形中造成了緊迫感95av视频。解決這個問題的方法可以是把所有問題匯總列表久久久久精彩视频，按照問題的實用性和重要性排序，逐一解決激情小说亚洲色图。遇到新問題作為寄生問題在下一輪解決乱人伦在线亚州。
三、 從理論聯(lián)系實際中找到了愉悅感和信心草草A片。
在前階段的學(xué)習(xí)中全免费的一级毛片，我發(fā)現(xiàn)我大學(xué)課堂上學(xué)習(xí)的專業(yè)的知識能運用在電表的實際研發(fā)和應(yīng)用中，比如說電表的供電分為電壓器亚洲日韩欧美国产V、阻容分壓和開關(guān)電源三種插入美女嫩穴漫画。在電路圖中找到了熟悉的感覺，是對我大學(xué)學(xué)習(xí)的肯定操喷视频，增強了我信心和動力。
四av日韩无码爱爱、 知識不等于技能456亚洲视频在线观看，要領(lǐng)先就要加倍努力，善于歸納總結(jié)和覺悟是提升的最好途徑中国野外一级视频片。
有句話說得好91资源总站，“大學(xué)畢業(yè)等于零”，如今來自五湖四海的畢業(yè)生齊聚在泰瑞捷国产一级黄色视频免费看，每個人站在同一起跑線上欧洲免费黄色网站，不往回看，只往前趕欧洲精品色在线，但每個人的起跑速度和加速度都不同色色无码视频。焊接這個環(huán)節(jié)給了我很大的感悟亚洲欧美日本另类。每個人此前都甚少接觸片組片容和飛線割線，在同樣的學(xué)習(xí)和準(zhǔn)備時間內(nèi)超碰在线看，誰焊得快日本中文在线中文幕，誰焊得好，都是通過自己的努力來達到的每日毛片视频，與你此前的知識儲備無關(guān)国产在线无码一区视频，與你聰明與否無關(guān)，更與你天分無關(guān)WWWjiujiZZC0m。于我來說亚洲黄色免费网站，雖然在通過請教前輩和自己練習(xí)把焊接技術(shù)掌握了，但是在考試的時候速度不夠快的問題嚴(yán)重影響了焊接質(zhì)量和完成的效果国产又爽又湿的视频不要。練習(xí)不充分是無可辯駁的原因91在线看看，必須要更努力更多練習(xí)，并且更重要的是總結(jié)方法和技巧美女久久黄色的网站」吖劭碅片免费看一及？荚囍笪曳磸�(fù)針對性練習(xí)，通過比較不同方法国产91免费资源在线观看手机，總結(jié)出最適合自己的最有效的焊接方法亚洲精品一二三区，大大提高了速度和質(zhì)量。態(tài)度決定一切影音先锋影院精品资源站，我時刻把自己放在較低的地方去向其他人去學(xué)習(xí)肏屄毛片免费看，誠惶誠恐地警惕自己，只有強者才得以生存黄色网站三级片要爱网，只有不斷努力和感悟才能變強性爱一级高清无码视频。
五、 高標(biāo)準(zhǔn)要求才能有高標(biāo)準(zhǔn)的收獲免费黄色黄色。
這也是在考試中感悟得到的k8经典网性饥渴少妇。在講器件的時候提到過錳銅分流器，ppt上有一張圖片国产色字幕手机在线，當(dāng)時大家都記住了它的作用是分流久久视屏性爱AV。后來在復(fù)習(xí)ppt、認(rèn)識繼電器和實驗室里都出現(xiàn)過幾次錳銅分流器国产偷情在线，我對它的原理越發(fā)覺得奇怪和好奇性交黄色视频。于是跟同事討論，最后請教器件的陳工獲得了很完美的答案日韩美女福利禁止观看网站视频免费。在器件的考試中碰巧出現(xiàn)了錳銅分流器的相關(guān)計算日韩福利微拍在线播放视频网站大全，我完整地解答了，而后來知道這道題只有請教過的幾個同事答對了看av网址。我就感到之前的刨根問底是非常正確的和有價值的五月婷婷超碰在线。對待理論技術(shù)就應(yīng)該要高標(biāo)準(zhǔn)要求麻豆国产香蕉久久精品，把問題弄透徹，才能最正確地指導(dǎo)實踐色色色色色色色亚洲，最后收獲最大的還是自己中文自拍日韩在线视频观看网站。
總的來說，通過前一階段培訓(xùn)我開始“進入狀態(tài)”免费看国产片黄色网站，感受和不足都有許多欧美性爱调教美女视频播放三区，希望自己在下一階段能不斷改進，更有激情又粗又长又刺激黄色网站，更有效地學(xué)習(xí)AAAA一,黄片、工作和生活，努力成為有能力的合格的泰瑞捷的一份子婷婷五月天开心激情网！
研發(fā)工作總結(jié)8
一中国一级大黄片强奸与乱伦、年度開發(fā)計劃及完成情況（見附表1、2）
二五月丁香人人插、管理及流程的規(guī)范化
伴隨公司ISO9000的培訓(xùn)與推廣98欧美精品系列一区二区，部門內(nèi)部管理開始走向規(guī)范化，我們制訂了適應(yīng)本部門及公司的研發(fā)設(shè)計開發(fā)控制程序乱婬网站。從推廣開始我們基本按照設(shè)計要求流程進行日韩欧美性较高清视频免费看，推出的新產(chǎn)品及改型產(chǎn)品有進行設(shè)計開發(fā)立項，通過方案超碰97人人摸人人操人人看、樣機毛片免费新网站、試產(chǎn)等評審會議來提高產(chǎn)品研發(fā)成功的速度，完善產(chǎn)品質(zhì)量與性能免费在线黄色性爱视频。
與其它兄弟部門的溝通方面在线免费看a片，流程上在20xx年是以研發(fā)為中心對各部門都輸出資料及樣機的模式，常會出現(xiàn)工程成人黄色电影免费观看、生產(chǎn)小蝌蚪视频国产成年网站、財務(wù)、資料使用版本不同步欧美老熟妇太爽在线视频，造成一定混亂欧美性爱的。在公司的調(diào)整下，轉(zhuǎn)變?yōu)橐凿N售為主導(dǎo)永久黄色视频，工程為唯一交接部門的流程，保證了產(chǎn)品資料的唯一性及更新的同步性www.中文字幕在线播放。在部門協(xié)作上積極幫助各部門主導(dǎo)培訓(xùn)工作国产在线黄色小，先后給銷售部、國貿(mào)部及海外客戶維修人員一级香蕉黄片、售后服務(wù)部組織的經(jīng)銷商維修人員欧美性多多，進行過數(shù)次系統(tǒng)的產(chǎn)品知識及技術(shù)知識培訓(xùn)扒开双腿疯狂进出爽爽爽网站。還曾幫助國貿(mào)部處理海關(guān)報關(guān)中的技術(shù)性工作，通過跟商品檢驗檢疫局的交流與溝通性xxxx淫乱，使在海關(guān)停留的貨物最終出貨人人操人人湿人人干。
工作安排上，由xx年的兩個大項目小組（MOSFET組和IGBT組）分為四個項目小組日韩色情精品一区-AV，按照設(shè)計開發(fā)控制程序各自負責(zé)項目的整個流程欧美一级在线观看欧美大片，輸出規(guī)范的文件到文控受控，合格的樣機交接工程部一级A片无码性区，相比xx年分工更細jjzz中国jjzz，工作內(nèi)容更專業(yè)。
總體來說人人操人人摞，20xx年研發(fā)部是剛開始走向規(guī)范化的一年国产91九色，也還有許多制度尚未建立，現(xiàn)有的設(shè)計開發(fā)控制程序也不是很完善iGAO激情在。為了進一步提高研發(fā)部的管理水平日本韩国一级欧美在线，增強團隊的凝聚力及激勵員工的創(chuàng)新熱情，新的一年我們計劃如下：
三成年黄页网站大全免费无码、標(biāo)準(zhǔn)化方面
197洗澡人人澡人人爽人人摸、研發(fā)輸出資料的標(biāo)準(zhǔn)化，現(xiàn)階段每個項目負責(zé)人輸出的資料的格式成年片精品视频网站在线观看网址大全，工藝標(biāo)準(zhǔn)热久久中文字幕少妇，數(shù)量及種類很不統(tǒng)一，更新不及時国内外自拍偷拍，部門內(nèi)無人整理及匯總亚洲色淫淫网。最新的、準(zhǔn)確的`資料很多都只是在相關(guān)項目負責(zé)人的手上和人腦中97视频在线公开，沒有規(guī)范的準(zhǔn)確的集中保存国产精品久久久狼友，給公司生產(chǎn)、海外客戶需求和經(jīng)銷商需求維修資料帶來諸多不便国内外外激情精品99。20xx年將指定專人負責(zé)此事男人天堂网址在线，主要對原理圖、PCB999国产一区二区三区、配件外協(xié)加工圖黄色A片大全、更改通知單在文件制作方法上制訂統(tǒng)一的輸出標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化專人確認(rèn)后連同電子檔一起輸出到文控日韩国产欧美精品毛片。同時制訂研發(fā)必須輸出的文件目錄性插进去啪啪视频呢、要求項目負責(zé)人輸出齊全。
2、產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化人人爱人人操人人爽，現(xiàn)已批量生產(chǎn)的機型黄色网站欧美A，在客戶訂單的要求中經(jīng)常有增加功能及配置的情況，經(jīng)過更改后的產(chǎn)品整體性不強停停爱久o，臨時性的方案av在线黄片免费观看、修修補補的模式比較多。使生產(chǎn)效率降低思思热尤物在线视频最新地址，出錯機率高国产大片午夜一级毛片，可靠性降低。在xx年底已和國貿(mào)部制訂出統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)青春草在线视频一区二区三区，綜合所有客戶的要求將現(xiàn)有華意隆常規(guī)機型進行一次整理真人一级黄色视频，做成標(biāo)準(zhǔn)機，采用減功能的模式滿足不同客戶的需求亚洲是图综合，將在20xx年付諸實施欧美一级黄色视频A片。（見附表3）
四、設(shè)計人員技能提升及培訓(xùn)
1国内黄色a片不卡、購買產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)的書籍資料欧美浓毛老太乱人伦视频在线，建立研發(fā)圖書庫，便于設(shè)計人員查詢和學(xué)習(xí)亚洲欧美偷乱区二区。
2中文字幕黄色、各項目負責(zé)人工程師、研發(fā)經(jīng)理国产干干干日日日、技術(shù)副總輪流講課国产AV色8X，每周一次內(nèi)部培訓(xùn)，加強各項目組的人員間的技術(shù)溝通综洲合亚洲视频、相互學(xué)習(xí)国产狼友精品免费视频一二三四区，提升研發(fā)人員的知識水平。
3欧洲黄色在线播放视频、鼓勵研發(fā)人員到外部培訓(xùn)機構(gòu)參加和產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)欧美动日韩中文，跟上班時間有沖突的可酌情安排調(diào)班的方案。
五超碰97人人妻、進一步完善研發(fā)管理制度
現(xiàn)階段的設(shè)計開發(fā)控制程序不能滿足設(shè)計人員的所有工作及業(yè)務(wù)免费高清黄色AV网址，還需完善及增加新的控制程序。
1亚洲人成在线中文无码毛片看、在量產(chǎn)后的設(shè)計變更中經(jīng)常會出現(xiàn)跟其他部門脫節(jié)的現(xiàn)象一区二区三区中文字幕丘咲，導(dǎo)致物控增加呆料、采購無法保證交期欧美成人h版在线观看、生產(chǎn)更改秩序不能有效控制欧美午夜伦费电影在线观看，我們將要制訂出設(shè)計變更控制流程免费变态视频网站网地址，把工程、生產(chǎn)欧美偷操、PMC采購的綜合意見考慮進去才能正式更改。
2AV网在线www观看、研發(fā)的小而簡單的設(shè)計項目和老產(chǎn)品改良的項目如果按照現(xiàn)行開發(fā)控制程序進行欧美福利二区，會太繁瑣，導(dǎo)致產(chǎn)品研發(fā)周期太長免费看色网站，效率較低人人看人人摸人人干，須制訂出相適應(yīng)的設(shè)計開發(fā)控制程序。
六欧美日韩xxxx、研發(fā)成本的控制
主要在材料方面現(xiàn)階段存在一定浪費性韩国三级免费在线观看，每個實驗完成后就丟到一邊，其它的實驗可用到相同的物料時沒有反復(fù)利用永久看日韩免费一级黄色视频，又重新領(lǐng)料国产一级黄色操逼片，即浪費人力，又浪費物料欧美一级网页。新的一年將規(guī)劃出研發(fā)材料倉精品国产免费观看一，按照研發(fā)項目及編號專項領(lǐng)料，指定負責(zé)人進行物料的保管及整理亚洲欧美激情小说，避免浪費www.p2p521.com，同時保持環(huán)境整齊有序。
匯報人：XX
研發(fā)工作總結(jié)9
時間如白駒過隙欧洲人成视频免费，兩個月試用期即將結(jié)束婷婷五月婷婷五月综合激情五月，在同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，加上自己不懈努力日韩在线精品福利网页视频观看免费，各方面取得了一定進步亚洲一级av无码中文毛片，現(xiàn)將試用期工作總結(jié)作如下匯報：
一、相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)
1. 了解公司概況直接免费观看的黄色网站、組織架構(gòu)和整體運作情況涩涩毛片在线视频看看，熟識本公司企業(yè)文化，學(xué)習(xí)并遵
守公司各項規(guī)章制度欧洲黄视频在线观看；了解本廠生產(chǎn)部色妞网视频二区视频、技術(shù)部、營銷部的各項職能以及互相關(guān)系中文字幕精品亚洲一区，能與相關(guān)職能部門溝通協(xié)調(diào)日韩亚洲欧美精品一二区，良好合作。
2. 熟識實驗室各種儀器設(shè)備的使用和維護
3. 熟識本部門各種洗滌消毒產(chǎn)品欧美日韩在线a视频在线观看，包括產(chǎn)品的使用范圍九九热频道这里只有精品99、使用方法及注意事項、
主要技術(shù)指標(biāo)及其檢驗方法；熟識本部門現(xiàn)有各種理化快速檢測試劑盒及比色計產(chǎn)品的產(chǎn)品特性二级A片在线观看、使用范圍和使用方法又色又爽又黄的视频在线网站。
4. 學(xué)習(xí)《消毒技術(shù)規(guī)范》20xx版中消毒產(chǎn)品的有效含量測定試驗、保質(zhì)期實驗在线A片一级永久免费观看、
金屬腐蝕性實驗8090sex电影网、懸液定量殺菌試驗、載體定量殺菌試驗伊人黄色电影一级、模擬現(xiàn)場試驗日韩午夜在线资源精品视频观看网址、現(xiàn)場試驗的操作流程，并在同事知道下應(yīng)用到實踐中欧美性爱精品在线视频，且能按要求設(shè)計并開展部分消毒產(chǎn)品的有效含量測定試驗日本高清com、懸液定量殺菌試驗、載體定量殺菌試驗久久伊人小草视频。
二偷拍偷窥盗摄短视频专区、理化實驗
1. 學(xué)習(xí)亞硝酸鹽比色計的校正方法，并協(xié)助研發(fā)人員進行亞硝酸鹽比色計的校
正亚洲黄色网也。
2. 協(xié)助研發(fā)人員進行二氧化氯穩(wěn)定性試驗（保質(zhì)期實驗）黄色网站视频待中文字幕，主要對不同時間留
的各種樣品進行二氧化氯消毒劑有效成分測定以及ph的檢測，進而觀察二氧化氯穩(wěn)定性免费黄色视频不用下载在线观看。
3. 協(xié)助研發(fā)人員進行金屬腐蝕性實驗99久久久无码，學(xué)習(xí)金屬腐蝕性實驗方法試驗，協(xié)助基
本過程的操作又黄又刺激视频，并做好相關(guān)試驗記錄99热精品国产影视久久久影院。
4. 學(xué)習(xí)使用五部碘量法測定二氧化氯的含量原理及方法。
5. 協(xié)助質(zhì)檢人員進行本部門產(chǎn)品的質(zhì)檢工作黄片在线不卡永久免费看。
三亚洲欧美一区二区在线观看、微生物實驗
1. 熟識消毒殺菌實驗基本操作，包括培養(yǎng)基配制国内偷窥一区二区三区视频、高壓鍋使用大秀免费人成网站在线视频、菌種轉(zhuǎn)接、菌液稀釋A片中文在线免费、傾注平板日韩一区二区三区欧美、微生物培養(yǎng)，并做好試驗前工作準(zhǔn)備欧美性色精品视频二区。
2. 協(xié)助研發(fā)人員進行消毒劑最小抑菌濃度測定實驗禁止十八岁以下观看的黄色网站，這個第一個消毒劑相關(guān)實驗，同事們耐心的跟我講述一些消毒劑實驗基本操作和注意事項成年人在线看的视频，結(jié)合理論知識最新的黄色网站一级片黄色网站黄色网站一，對消殺實驗有了基本認(rèn)識毛片毛片黄色毛片网址。
3. 協(xié)助技術(shù)支持人員進行二氧化氯對產(chǎn)氣莢膜梭菌的殺滅試驗（兩次）。根據(jù)質(zhì)檢人員的.設(shè)計www.亚洲第一页在线视频，協(xié)助技術(shù)支持人員進行礦泉水細菌菌落總數(shù)和霉菌菌落總數(shù)的測定黄色免费网站欧美。
4. 二氧化氯和過氧乙酸對水中細菌（水廠拿回來的細菌）殺滅實驗。協(xié)助技術(shù)支持人員對通了o3 滅菌和沒通o3 的礦泉水進行細菌和霉菌計數(shù)国产在线观看无遮挡无码Aⅴ。結(jié)果顯示其中兩個沒通o3 為陽性国产精品无码毛片大全，其中兩個沒通o3 為陰性。通了o3 礦泉水均為陰性亚洲你懂得。
9.二氧化氯和過氧乙酸對荔枝上細菌和霉菌的殺滅試驗（兩次）。
四91AV天堂在线观看、總結(jié)
在環(huán)凱工作實踐的兩個月中操BB一区二区，我意識到自己經(jīng)驗不足以及專業(yè)理論知識缺乏，對于這些缺點影音先锋不卡成人资源在线观看，我不會退縮亚洲免费看一级，在以后日子里我會更加努力，虛心向同事及領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)中文字幕在线更新资源站，爭取多做實驗欧洲性爱一级二级网站视频，充實自己，力求做到最好wwwav在线观看。
研發(fā)工作總結(jié)10
xx年极品99久久久国产精品，整個工程技術(shù)部的運轉(zhuǎn)是正常的，嚴(yán)格執(zhí)行公司的管理制度黄免费视频。下面由我對工程技術(shù)部xx年的工作情況作一個簡單的總結(jié)欧美一级毛多水多的肥婆。
一、xx年完成的主要工作內(nèi)容
』粕（一）新項目開發(fā)自拍偷拍三区。
1）完成新項目xx項，已確認(rèn)量產(chǎn)xx項国产精品初中视频，其中xx個項目也在小批量試裝欧美性黄视频。
2）從xx年年初至今，現(xiàn)已完成模具xx付免费污视频一区在线，新項目模具xx付www·com啪啪啪，其中備模xx付。工裝夾具xx多套黄色电影你懂的。
3）和正在開發(fā)中如xx黄色视频大全在线，xx也正按進度進行等。
4）一些潛在的項目如xx日韩一区观看视频、xx人人人澡超碰人人人澡超狠9，xx又黄又爽又刺激的泡妞视频、xx等。
」磺蘸访篮谌恕（二）技術(shù)部交底工作中文字幕强。
1）完成現(xiàn)有各類工裝靠模的編碼歸類。
2）完成重點項目的技術(shù)資料的整理并及時簽認(rèn)報批一本到在线DVD国产日韩欧美，如xx批準(zhǔn)狼友绿色网站，日精初物樣件確認(rèn)等。按照項目的進度日本xx，一些資料也在評審中思思热99在线视频。
3）完善各個新品的重點難點的實施合理性方案，如xx指針模具加工3A级黄片，xx指針結(jié)構(gòu)更改看黄一区二区，等。
4）按實際進度完成各個客戶的樣品交付正在播放国产一级特黄，共送樣xx多種黄视频免费，確認(rèn)樣品xx多種，其中xx多種產(chǎn)品已批量生產(chǎn)www.jcwmining.com。
5）編制和完善（裝配草久免费、燙金、注塑无码无毒小视频在线播放、設(shè)備老熟妇性交免费视频、檢驗）工藝指導(dǎo)書共完成工藝文件xx份，其中有修改xx份亚洲哟哟在线网站在线观看，翻新xx份附近人搜的毛片网站，新項目xx余份。
∽耘娜蘸咸延霸涸谙吖劭词悠怠（三）技術(shù)更改和創(chuàng)新免费看一级黄色视频。
1）優(yōu)化了復(fù)雜的生產(chǎn)工藝，更改了指針平衡片由多片更改為1片91综合久久婷婷久久，如：“xx指針欧美性高潮视频，xx里轉(zhuǎn)針，xx指針等”男生女生黄色网站视频。由以前的裝配困難2020国内揄拍国内精品，現(xiàn)在更加簡單。更改指針零件結(jié)構(gòu)亚洲欧美大码a在线观看，“如xx指針欧美日韩在线视频黄色，xx小針等”。
2）改進了燙金工裝：已有一臺燙金機器已經(jīng)試改成功免费无码日韩一级A片视频，還有2臺機器也正在增加99精品一区。還改進了打膠水工裝人成国产免费网站，明年還將陸續(xù)改進像熱鉚，飛邊等一些工藝九一国产短视频精品一区。
3）現(xiàn)場工藝文件更合理化的歸檔6080午夜福利毛片，還用使用塑封保存。
4）還更改了xx系列的大小指針欧美粉嫩泬无套在线观看，為指針自動裝配深夜在线，自動燙金設(shè)備，提高了生產(chǎn)效率国产91视频免费看，保證產(chǎn)品的質(zhì)量国际免费黄色网站。
5）今年又增加實驗室和檢測人員，并投入了設(shè)備国产一级一级理论片A片一区二区。使用光譜儀分析欧美精品综合第一页，檢測指針的均勻度數(shù)據(jù)，軟件方面欧美性爱欧美精品二区，本部首次運用lts燈光分析軟件，為我們開發(fā)新品累計的經(jīng)驗5566综合网。
6）我們還首次使用新材料，國內(nèi)第一款免測壓入力指針xx国产精品不卡一区，此指針已經(jīng)申請了專利爱福利视频广场一区二区。
7）還有專業(yè)技術(shù)人員和工程師的加入美女视频色网站国产，充實了工作力量，為我們以后的工作提供后備人才特级婬片欧美国语高清视频一。
二免费A片一区二区三区视频、工作中的不足
1）技術(shù)面相對單一五月婷婷久久久，我們需要加快提升自身綜合水平和實際操作能力，尤其在控制管理流程需加強學(xué)習(xí)YouJizz丰满熟妇短视频，目前技術(shù)人員對公司制度（程序）的了解和執(zhí)行程度距離公司的要求還有一定的'差距，特別是新學(xué)員人人操人人尻，更需要加強公司制度（程序）培訓(xùn)工作黄页网站网址在线观看。
2）質(zhì)量控制方法手段需改進91一级片观看。在去年的有些項目的質(zhì)量過程控制方法還存在不足欧美黄片免费在线视频，管理思路不清晰，控制重點不突出欧美加勒比。
3）與各個部門的協(xié)調(diào)工作及交待項目內(nèi)容國產黃噴潮在線觀看，需進一步加強。
4）對于一些日常需歸檔的資料存在拖延現(xiàn)象激情视频在线网，個別內(nèi)容填寫不規(guī)范国产盗摄无遮挡裸体视频，如：尺寸圖紙、xx久久av中文字幕免费在线观看、工藝卡等黄色视频看黄色免费网。
三、未來的打算和要求
∫患禷xi视频免费。ㄒ唬┰鰪娯�(zé)任心：
工程技術(shù)部發(fā)揚每個技術(shù)員的吃苦耐勞精神，增強責(zé)任心欧美精品哟哟。在工作之余加強學(xué)習(xí)巴西性XX在线观看，認(rèn)真對待每一項工作91网站最新网址，按時出勤，有效利用工作時間在线免费观看日本y码视频网站，堅守崗位。保證能夠按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項任務(wù)国产综合调教视频高清在线播放。“我們都是年輕的技術(shù)員4455vw永久在线，經(jīng)驗不足一级黄色网址，所以對待工作毫不敢怠慢人人开人人操！”
（二）改進工作方式：
1）工作方法：把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來另类小说激情亚洲国产，以便吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，遇到疑難問題要及時的檢查并與其他部門溝通在线播放专区，耐心的聽取他人提出的建議男女AAA看大片免费。在平常的工作中国产众筹模特无码对白，要多用公司的程序欧美大黑吊性交，步驟禁18在线免费观看网站软件，以便為今后更好的服務(wù)于工作人人操人人爱人人摸人人看。
2）工作方式：在接到每一個項目前中文字幕三级片，我們先擺正自己的態(tài)度，樹立工作目標(biāo)亚洲欧美日韩人成在线播放，然后再投入到每一個工作環(huán)節(jié)上去，在每一個時間進度中要經(jīng)常的提醒自己“這一階段我是否已經(jīng)完成91年清纯女神露脸口爆？”
xx年的工作給了我們很多的教訓(xùn)，xx對工程技術(shù)部來說是關(guān)鍵的一年日韩黄色免费电影网站，技術(shù)難度更大污色视频在线观看，要求更高中文字幕无码专区，開發(fā)周期更短。我部全體一定會以項目前期管理為重點国产欧美精品图片久久久，嚴(yán)把新項目的質(zhì)量關(guān)国产网站观看，用我們的技術(shù)能力男人看的黄色网站，全面推進各項工作黄色工厂AV片，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的工作任務(wù)，為xx年全面完成國內(nèi)外汽車儀表公司的目標(biāo)而努力奮斗黄色视频入！
研發(fā)工作總結(jié)11
一、目前研發(fā)經(jīng)理工作過程中存在的問題：
研發(fā)經(jīng)理工作中存在的問題主要從技術(shù)日韩性爱视频中文字幕、團隊建設(shè)免费色色色色、激勵機制a级a片、研發(fā)管理流程、有效產(chǎn)出超碰人人免费人妻、項目管理等方面進行分析與解剖国产每日。
(一)、技術(shù)方面：目前公司研發(fā)技術(shù)能力整體上較弱男人插女人b动态图，技術(shù)專家及技術(shù)帶頭人缺乏，部分研發(fā)經(jīng)理技術(shù)能力也有待提高曰本色色片，主要體現(xiàn)為如下幾點：
1、技術(shù)攻關(guān)能力偏弱我不卡在线一区二，經(jīng)驗不豐富：部分研發(fā)經(jīng)理在一些項目攻關(guān)上無法深刻、準(zhǔn)確理解項目要點丁香五月综合四月，進而無法為研發(fā)團隊提供解決思路方面的指導(dǎo)，不利于把握整個研發(fā)團隊技術(shù)方向h在线观看视频免费。
2美日在线无码视频看看、技術(shù)榜樣A区手机在线看黄色视频、領(lǐng)袖氣質(zhì)較差：研發(fā)經(jīng)理在研發(fā)團隊中無法樹立技術(shù)榜樣，缺失了研發(fā)團隊建設(shè)的技術(shù)魅力優(yōu)勢中文字幕日本乱码精品久久。
(二)、團隊建設(shè)方面：目前研發(fā)團隊凝聚力不足亚洲综合色区中文字幕，團隊整體戰(zhàn)斗力較差免费毛片在线永久播放，在項目過程中研發(fā)人員普遍感覺技術(shù)沒有多大提升操屄网址。從目前現(xiàn)象上看主要存在如下幾個問題：
1、凝聚力不強：雖然大家都很認(rèn)真完成自己的各項工作日韩A片网站，但卻很少關(guān)心團隊其他成員的技能提升、工作進展以及團隊整體發(fā)展等情況18岁以下禁止进入黄色网站。
2、團隊方向不明確欧美成在人现视频，目標(biāo)不一致：研發(fā)技術(shù)方向和研發(fā)重點不明確国产一线高清免费A片在线观看，存在經(jīng)常來回變動的現(xiàn)象。
3国产一区视频在线看、成員成長緩慢：沒有為每個研發(fā)成員制定提升或晉升培養(yǎng)計劃，對新人的指導(dǎo)工作有所忽略天天干天天操天天爱天天日天天。
4、團隊合作分工未能形成合力：團隊存在有人忙死有人清閑的現(xiàn)象无码H肉在线观看免费一区。未能及時關(guān)注及解決項目進度與人力資源配置不合理情況。
5人人操人人摸人人看、人員構(gòu)成不合理：有些研發(fā)團隊人員構(gòu)成不合理，未能在能力黄片v视频、學(xué)歷狼色在线tom、年齡等方面形成有差異性的團隊人員結(jié)構(gòu)『没坪蒙扇诵∈悠低荆現(xiàn)行團隊成員年齡偏小，技術(shù)偏弱久久精品人人大爽人人爽n，不利于團隊建設(shè)。
(三)亚洲爱爱免费视频、激勵體系方面：公司在研發(fā)方面的激勵體系主要有金牛杯视频一二区在线，但目前公司應(yīng)屆畢業(yè)生偏多看欧美一级片子视频，在人才內(nèi)部培養(yǎng)上需要進一步重視，所以現(xiàn)行激勵體系在研發(fā)日常工作上還存在如下欠缺：
1性一级录像20分钟、缺乏培養(yǎng)新人的激勵體系：目前新人加盟公司后人人摸人人操589，一般是研發(fā)經(jīng)理為新人指定其職業(yè)導(dǎo)師黄色视频了88，然后由導(dǎo)師對其進行指導(dǎo)电影一区小说区偷拍区，但并沒有一套導(dǎo)師培訓(xùn)效果的跟蹤評價體系。培訓(xùn)效果的好與壞無法跟蹤評價黄色片-级片，這樣對新人快速成長很不利欧美性爱爆操。
(四)、研發(fā)管理流程方面：公司在研發(fā)流程管理方面已經(jīng)很完善A片性爱网，不但應(yīng)用了RDMS、SVN等信息化工具一级黄色,平台，還通過了CMMI三級認(rèn)證，但實際工作還是有如下幾個方面需要細化：
1性欧美老妇60欧美中老年人性、研發(fā)流程過于單一，沒有針對不同領(lǐng)域亚洲综合网友自拍14p、不同產(chǎn)品生命周期的子流程：我們公司產(chǎn)品比較多樣化欧美囗交口爆吞精在线视频，有不同規(guī)模大小国产精品精品三级、不同開發(fā)應(yīng)用平臺、不同技術(shù)領(lǐng)域中文国产一区在线、不同產(chǎn)品生命周期階段等的產(chǎn)品，比如對于一些新領(lǐng)域的新產(chǎn)品精品国产Ⅴ无码大片在线观看81，產(chǎn)品缺陷是不可能避免的，產(chǎn)品現(xiàn)狀也急需要頻繁升級免费午夜毛片，升級流程可否靈活些加日韩加勒比一本无码精品。
2操白浆视频、研發(fā)經(jīng)理流程工作過多，無法為團隊掌控技術(shù)方向：現(xiàn)在研發(fā)經(jīng)理定位上偏重于項目管理好看的欧美一级A片，研發(fā)經(jīng)理的流程管理工作偏多，導(dǎo)致在團隊建設(shè)及技術(shù)指導(dǎo)上比較弱化A片一级做二级做免费观看，這樣容易出現(xiàn)團隊有流程而沒有技術(shù)體系與方向麻豆视频网址。
3最新无码专区视频在线观看、研發(fā)工作的前瞻性不足，部分成員工作無法連續(xù)進行：現(xiàn)在很多部門研發(fā)工作是被動的欧美一级纯片免费观看一区二区、沒有前瞻性免费欧美三级片、一直都處于救火狀態(tài)。沒有以發(fā)展国极品馒头一线天自慰、持續(xù)的觀念去領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)工作。這種救火狀態(tài)也導(dǎo)致工作量巨大欧美日韩啊v在，同時也帶來工作量分配不合理。
(五)在线观看中文、有效產(chǎn)出方面：研發(fā)工作的有效產(chǎn)出主要是指研發(fā)了多少有競爭力的產(chǎn)品国语对白视频免费观看，解決了多少明顯提升產(chǎn)品競爭力的bug717影院理论午夜伦不卡,，培養(yǎng)了多少能獨當(dāng)一面的各層次技術(shù)人才。
1欧洲人she精视频在线观看、團隊有效產(chǎn)出率偏低：很多研發(fā)部門一年中沒有研發(fā)出多少有競爭力的產(chǎn)品，也沒有把現(xiàn)有產(chǎn)品精品化色色色一本，團隊能力也沒有明顯提升好粗好爽，甚至有些團隊還存在不斷流失現(xiàn)有人才現(xiàn)象久久铯综合网，產(chǎn)出效率沒有很好的重視。現(xiàn)在的團隊是動態(tài)發(fā)展的久久国产精品免费专区A片，而不是一個靜態(tài)的單一的系統(tǒng)，所以必須關(guān)注整體的產(chǎn)出效率色色视频黄。
(六)成年妇女观看在线视频免费播放下载、項目管理方面：去年公司開始實施CMMI三級項目管理流程亚洲一区二区三区在线中文字幕，CMMI讓我們以項目的思想去籌劃、管理美女扒开尿口给男人桶的动态图、實施、監(jiān)控研發(fā)管理工作欧美A片视频网站?。各項工作都規(guī)范人人人人人人妇人人人干、統(tǒng)一起來了最新在线观看你懂的，但項目的開發(fā)過程中還存在如下的不足：
1、項目風(fēng)險識別能力不強：去年有很多項目都延期了野狼社区永久入口www55ys66，這說明研發(fā)經(jīng)理對項目風(fēng)險能力識別不強，而且在RDMS上的許多風(fēng)險都是QC人員識別并提交的巨胸喷奶水视频www漫画。
2黄色视频日本久久、項目危機處理能力不強：在項目人員啦啦啦WWW在线观看免费观看、項目需求、項目進度等變動下一人人看性，規(guī)避風(fēng)險及危機處理手段單一日韩高清精品影视大全免费观看网站，通常情況下只是采取項目延期手段亚洲一级黄色视频在线观看。
3、項目監(jiān)控手段單一中文字幕亚洲激情、呆板：項目執(zhí)行過程對項目進展情況監(jiān)控不足，或者頻繁利用一種監(jiān)控手段打斷成員開發(fā)進度中国内地最新一级A毛片免费不卡视频，對成員開發(fā)積極性久久riav25.co、主動性有較大的損害欧美日韩亚洲又粗又大A级视频。
4、項目資源配置混亂:項目資源配備沒有一定的預(yù)見及前瞻性国产超级碰AV，在突發(fā)事情出現(xiàn)時，導(dǎo)致部門人員工作目標(biāo)不明確在线欧美性色妞AⅤ高清视频，資源浪費現(xiàn)象A片网址免费播放观看。
5A级日本乱理论片免费入口、項目成果無積累：項目完工后，項目總結(jié)工作沒有做出實質(zhì)效果久色入口。對開發(fā)成果及開發(fā)過程中的經(jīng)驗與教訓(xùn)總結(jié)不足日韩一级免费网站，沒有在團隊中引起強烈的共鳴日韩在线精品福利网页观看视频，不具有成果性免费网站9999。
二、問題的原因分析：
上述問題點之間不是孤立而是互相作用的a级片黄色网站，他們之間是一個相互作用、相互影響的系統(tǒng)99re在线精品视频免费，因此在分析問題原因時沒有一一對應(yīng)闡述，而是從如下三個方面進行綜合分析：
(一)精品在线国产观看、研發(fā)經(jīng)理自身能力問題：
1、技術(shù)能力：研發(fā)經(jīng)理自身的技術(shù)能力在深度国产孕妇和黑人在线观看、廣度有待提高久久99久久99久久这里只有精品资源。技術(shù)能力的瓶頸會導(dǎo)致研發(fā)經(jīng)理在項目風(fēng)險識別久在线视频、項目把控、團隊技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)艹艹艹WWW、人才培養(yǎng)69国产精品视频免费AAAA、研發(fā)技術(shù)攻關(guān)及技術(shù)預(yù)測等方面上存在問題免费全部午夜电影手机在线观看。往往領(lǐng)導(dǎo)的高度決定了一個團隊的'高度。
2人人干人人操免播放器、管理技巧：研發(fā)經(jīng)理大多是技術(shù)出身，表達及管理能力偏弱老女人另类视频二区，有時會寵溺于技術(shù)研究而忽略團隊的建設(shè)免费无码日韩A级毛片，未能及時對下屬進行激勵中国美女的隐私秘视频网站、監(jiān)控、糾錯95自拍视频。同時對適度授權(quán)把捏不好92亚洲国产午夜看片，容易造成監(jiān)控過度或項目失控現(xiàn)象爱爱的无码。
3、教育培訓(xùn)：研發(fā)經(jīng)理對內(nèi)部人才培養(yǎng)不夠重視射黄免费，沒有在上面花大力氣www.99riav29.com。任何事情都喜歡親歷親為，沒有適度放權(quán)于下屬一道本无码A√，并逐步培養(yǎng)日本黄业网、提升下屬各項能力99久久一级做a爱全免费。
4、系統(tǒng)思維能力：研發(fā)經(jīng)理有時思考問題過于局限色视频二区最新视频，沒站在多維度、多角度思考問題毛片不卡在线网站。比如有時局限于技術(shù)，而忽略了營銷人人caoshiping、產(chǎn)品、測試等問題欧美粗大激情一级视频。系統(tǒng)思維能力缺失還容易導(dǎo)致部門間的協(xié)調(diào)不順暢及上下級溝通出問題亚州毛片a片视频。
(二)老妇女淫秽网站、研發(fā)團隊人員配置問題：目前研發(fā)團隊能力較弱、年齡較輕大黄色片一区、經(jīng)驗較少韩国国产黄色网站在线观看。應(yīng)屆畢業(yè)生及經(jīng)驗少的占了部門較大比重国产剧情亚洲一区二区日韩，無法在學(xué)歷、經(jīng)驗无码在线观看CAO、能力免费毛片视频网站、年齡A片欧美日韩一区二区高清、性格、性別等上形成互補互進www.色色色.Ccom。沒有差異與層次的團隊對于快速構(gòu)建相互追趕、相互促進的部門人才發(fā)展體系不利一级全黄A片免费观。沒有層次的團隊對團隊凝聚力能免费观看的黄色网站、戰(zhàn)斗力的建設(shè)也不利。
(三)ww欧美日韩在线视频、團隊變動頻繁：頻繁的組織免费看一级特黄aa大片软件、產(chǎn)品變動對于產(chǎn)品精品化有一定的影響欧美88888888。研發(fā)人員負責(zé)的產(chǎn)品線或者領(lǐng)域變動過于頻繁，使其無法深入各個領(lǐng)域久久久久久精品免费免费直，進而影響其持續(xù)精耕每個產(chǎn)品的研發(fā)工作。
(四)A片一级免费视频、研發(fā)管理體系問題：CMMI研發(fā)管理體系在研發(fā)管理工作中過于固化細節(jié)流程及行業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)參數(shù)黄网站色视频播放免费下载，在特定領(lǐng)域或產(chǎn)品上弱化了研發(fā)團隊的快速反應(yīng)能力91啪在线观看精品，不利于應(yīng)變突發(fā)事件，不利提高研發(fā)工作的敏捷度99riav3。
三黄色网址手机在线观看亚洲无码、問題的解決方案：
經(jīng)過銀星班一系列的管理理論你懂得福利网站、案例觀摩、拓展體驗欧美三级片小视频、思想熏陶課程培訓(xùn)国产黄A片在线观看永久免费，強化了管理意識與思維免费变态网站网址，構(gòu)建了團隊管理知識體系，確立了實際管理工作中的管理重點囯产AV国片精品一区二区，明確了管理的真正意義與目標(biāo)国产精品99riav在线播放，增加了構(gòu)建高效研發(fā)團隊的信心激情综合婷婷丁香五月,国产老妇。
一個高效的軟件開發(fā)團隊是高質(zhì)量產(chǎn)品的保證。建設(shè)高效的研發(fā)團隊欧美a免费片，是解決上述問題與實現(xiàn)軟件項目管理目標(biāo)的前提和保證。
(一)、選拔或培養(yǎng)適合角色職責(zé)的人才：
軟件項目是由不同角色的人共同協(xié)作完成的欧美男女一级性生活视频，每種角色都必須有明確的職責(zé)定義欧美老人一级黄色视频，因此選拔和培養(yǎng)適合角色職責(zé)的人才是首要的因素国产亚洲日韩欧美一区。研發(fā)經(jīng)理要熟悉各種設(shè)計方法，愿意聽取其他人的意見国产黄色片欧美黄色片，并且要很客觀地把自己的思想與其他人的意見相比。此外欧美一级啪啪大片，還要掌握激發(fā)團隊成員積極性的方法在线男人的天堂。選拔或培養(yǎng)適合角色職責(zé)的人才国产精品视频福利一区二区，特別是合適的研發(fā)經(jīng)理是建設(shè)高效軟件開發(fā)團隊的最重要因素。
(二)性交黄色视频网址、增強研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)才能：
研發(fā)經(jīng)理是項目的負責(zé)人，負責(zé)整個軟件項目的組織小视频无码、計劃及實施的全過程国产品一级欧美在线观看最黄，在項目管理過程中起著關(guān)鍵作用狂野欧美AA片免费播放视频。研發(fā)經(jīng)理必須以身作則，嚴(yán)格要求自己AV裸体网站，起到榜樣和示范作用;要明確具體的軟件項目質(zhì)量美日韩极品无码迅雷下载链接网站、范圍欧美精品A片一区、工期、成本等目標(biāo)約束;明確各軟件開發(fā)團隊成員的角色和責(zé)任分工亚洲无码视频免费专区，充分發(fā)揮團隊成員各自的作用国产玖玖在线播放。
(三)激情亚洲无码视频、充分發(fā)揮激勵作用：
在軟件開發(fā)過程中，由于嚴(yán)格的目標(biāo)約束及多變的外部環(huán)境黄片av在线一级片，研發(fā)經(jīng)理必須運用各種激勵理論對軟件開發(fā)團隊的成員進行適時的激勵，鼓勵和激發(fā)團隊成員的積極性成年WWXX视频在线观看、主動性做爽视频在线观看，充分發(fā)揮團隊成員的創(chuàng)造力。
(四)www.99riav4.com、靈活授權(quán)国产91久久久久久，及時決策：
靈活的授權(quán)免费看九九爱爱视频，一方面顯示了研發(fā)經(jīng)理對團隊成員的信任，有利于充分發(fā)揮項目團隊隊員的積極性和創(chuàng)造性鲁847www，使得團隊成員在自己的授權(quán)范圍內(nèi)可根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化及時決策A片一本污码。另一方面欧美日韩A片ww免费，通過靈活的授權(quán)，研發(fā)經(jīng)理逐漸將工作重點轉(zhuǎn)向關(guān)鍵點控制97操碰免费视频t、目標(biāo)控制和過程監(jiān)控天天操天天日天天天舔，工作重心由內(nèi)轉(zhuǎn)向外手机看片1024久久亚洲，側(cè)重于處理軟件項目橫向、縱向等方面的溝通操乡村熟女A片网址，從外部保障了軟件開發(fā)團隊的運作色哟哟在线视频精品一区二区。
(五)国产尤物yw视频在线观看、營造良好的溝通氛圍和交流環(huán)境：
要營造良好的溝通氛圍和交流環(huán)境。成員之間由于價值觀自在自线亚洲А∨天堂在线、性格欧美性爱视频看、處世方法等方面的差異會產(chǎn)生各種沖突全国最大A片视频网，人際關(guān)系往往會陷入緊張的局面，甚至有可能出現(xiàn)敵視情緒以及向領(lǐng)導(dǎo)者挑戰(zhàn)等各種情況亚洲视频偷拍。為此www.99reav6.com，研發(fā)經(jīng)理要進行充分溝通国内久久久久久精品影片，引導(dǎo)團隊成員調(diào)整心態(tài)和準(zhǔn)確定位角色AV超碰A∨超碰AV超碰，把個人目標(biāo)與項目目標(biāo)結(jié)合起來。團隊成員與周圍環(huán)境之間也會產(chǎn)生不和諧全免费a级毛片100部费观看，如對軟件開發(fā)團隊采用的信息技術(shù)不熟悉等。研發(fā)經(jīng)理要幫助團隊成員熟悉工作環(huán)境人人操人人舔久久舔，學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)的技術(shù)，以利于軟件項目目標(biāo)的及時完成啊～好痛别进去了啊视频。在軟件開發(fā)過程中无码专区第一页中文字幕第一张，開發(fā)團隊與其他部門也會產(chǎn)生各種各樣的矛盾沖突国产日韩91，這需要研發(fā)經(jīng)理與這些部門的管理者進行很好的溝通和協(xié)調(diào)，為軟件開發(fā)團隊爭取更充足的資源與更好的環(huán)境高清免费91黄色视频日韩A级片。
(六)国产精品六区在线观看、充分發(fā)揮軟件開發(fā)團隊的凝聚力
團隊凝聚力是無形的精神力量欧美VA日韩VA人妻VA，是將一個團隊的成員緊密地聯(lián)系在一起的看不見的紐帶黄色网站h视频。一般情況下视频在线观看se，高團隊凝聚力會帶來高團隊績效。團隊凝聚力在外部表現(xiàn)為成員的團隊榮譽感AV在线黄网，而團隊榮譽感主要來源于項目目標(biāo)。因此免费全部A片免费大全，應(yīng)當(dāng)設(shè)立較高的項目目標(biāo)，并使團隊成員對項目目標(biāo)形成統(tǒng)一和強烈的共識国产精品视频1区，激發(fā)成員的團隊榮譽感欧美色图亚洲热图一区二区。同時殴美丰满老熟妇BBBBBB，引導(dǎo)團隊成員個人目標(biāo)與項目目標(biāo)的統(tǒng)一，增大團隊成員對項目團隊的向心力真人无码A级毛片免费久久，使項目團隊走向高效迷奷漂亮的女教师AV在线播放。團隊凝聚力在內(nèi)部表現(xiàn)為團隊成員間的融合度和團隊士氣特级黄色视频毛片，良好的人際關(guān)系是高效團隊的潤滑劑。因此，必須采取有效措施增強軟件開發(fā)團隊成員之間的融合度久久一区精品网站，讓成員在短期內(nèi)樹立起團隊意識国产一一级成年女子毛片，形成對團隊的認(rèn)同感和歸屬感蜜月aⅴ，形成高昂的團隊士氣，提高團隊的工作績效欧美免插。
(七)精品国产91Av福利、建立共同的工作框架福利色区、規(guī)范和紀(jì)律約束：
軟件項目的開發(fā)是創(chuàng)造性的工作，但要有必要的開發(fā)紀(jì)律白白色手机在线。建立共同的工作框架使團隊成員知道如何達到目標(biāo)永久网站操，建立規(guī)范使各項工作有標(biāo)準(zhǔn)可以遵循，建立一定的紀(jì)律約束可以保證計劃的正常執(zhí)行操人妻视频免费在线公开上传。
(八)、學(xué)習(xí)國內(nèi)外成功經(jīng)驗：
學(xué)習(xí)先進的系統(tǒng)分析和設(shè)計的思想美女网站一区二区在线观看，可以完成更高質(zhì)量要求的軟件項目;學(xué)習(xí)各種體系結(jié)構(gòu)優(yōu)缺點及適應(yīng)情況国产aaaaaaa，可以設(shè)計出滿足系統(tǒng)需求的軟件體系結(jié)構(gòu);學(xué)習(xí)國外成功的設(shè)計模式99riav3vip，可以使代碼的編寫滿足更高質(zhì)量的需求。
(九)亚洲中文字幕国、建立新技術(shù)預(yù)研機制：
明確團隊成員的優(yōu)勢技術(shù)組成結(jié)構(gòu)xinnin8.com，建立技術(shù)知識體系黄色性爱欧美视频。確立每個技術(shù)研究方向，并責(zé)任至每個成員又黄又粗又大又长又色又爽。確保新技術(shù)預(yù)研的時間及效率国产老人性交黄片。同時與產(chǎn)品組建立反饋的長效機制黄片久久久久久久，及時反饋技術(shù)熱點91高清国产在线、產(chǎn)品熱點等欧美全网一级AA片片黄大片。
(九)久操碎强奸、建立團隊內(nèi)部研發(fā)人員技術(shù)晉升線路與目標(biāo)：
準(zhǔn)確了解團隊成員技術(shù)技能情況，確立團隊內(nèi)部首席技術(shù)標(biāo)桿久久国产精品久久久久，制定每位成員技術(shù)提升線路與目標(biāo)。建立團隊內(nèi)部技術(shù)幫扶導(dǎo)師機制毛片免费全部无码视频，并責(zé)任到每個成員免费观看全成年网站大全，每月對目標(biāo)在线观看黄色精品视频网站、效果進行專門評估與修正。
(十)精品久久网视频、建立團隊內(nèi)部主動匯報工作氛圍：
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(十一)亚洲图片小说、建立每月研發(fā)組織生活活動：
設(shè)立每月研發(fā)組織生活活動，此活動不限定主題黄片高清一区国产、地點18岁禁止的黄色网站、形式亚洲第一综合，秉著促進溝通人人干网站、減少誤會99国产精品视频、消除嘮叨欧美性爱资源网、增強工作信心永久不封国产毛片Av网煮站，釋放心情一级A级黄色网站，排除憂郁，宣泄煩惱為目的欧美日韩亚洲一区在线观看不卡。
此外我們也應(yīng)該注意研發(fā)工作的特殊性欧美老妇XXXX，我們也應(yīng)該以辯證的觀點來處理以下幾個問題：
(一)国产精品亚欧美一区二区、在項目監(jiān)控方面最新免费黄网站，研發(fā)人員并不喜歡被嚴(yán)格管理，尤其是那些能力比較優(yōu)秀ekwei.com、比較自負的人欧美一区二区二区。這些人實際上確實非常聰明国产又长又大粗又硬无遮挡，習(xí)慣于認(rèn)定自己比別人知道得更多国产免费黄色网址视频。要是這種自我認(rèn)定恰恰是正確的三级片伊人影院十月色，那么當(dāng)他們被命令去做其不認(rèn)可的事時，他們真的會非常反感国产真人操逼视频。這里就要保持理性无码aaaaaaaaa在线，軟件開發(fā)團隊有許多目標(biāo)91在线视频播放入口在线观看，讓每個人都高興，絕對不是排在第一位真实偷窥拍摄系列网站。
(二)黄色www123.、流程規(guī)范管理法的另一個缺點是操作上的，就是說国产91精品专区，無法有足夠的時間用在微觀管理上，原因很簡單国产免费一级毛卡片AAAAA级，因為每個程序員的工作是創(chuàng)造性的、內(nèi)容不一致美女自慰喷水国产。在軟件開發(fā)團隊中www.αeαe.28.com日韩黄色片，每個人干的活都不一樣国产模特AV私拍大尺度，所以如果想進行微觀管理国产进出又黄又大又粗视频，就會變成"打了就跑"的抽風(fēng)式管理在线看羞羞视频网站。抽風(fēng)式微觀管理的問題在于，你無法堅持足夠長的時間看到為什么你的決定行不通免费观看的黄网站，或者無法將整個過程的每一個步驟理順更新最快的黄色网站。從效果上看你起到的作用，只不過是每隔一段時間就將你手下的可憐程序員敲打一番人人操av综合网，讓他們像火車一樣脫軌久久免费看A级毛片，然后下一個星期爱青岛黄色网站推荐，他們不得不花上所有的時間超碰动态图，找回每一節(jié)列車車廂人人干人人弄人人插，將它們放回到軌道上，將所有一切重新安排好99精品久久费精品国产精品，這種經(jīng)歷會讓他們一點點地受傷在线涩视频网址。
(三)、在軟件開發(fā)中裸体美女扒尿口喷白浆草莓视频，負責(zé)項目的程序員總是比領(lǐng)導(dǎo)者對相關(guān)的程序有更多的信息，所以他們才是做決策的最佳人選精品国产麻衣在线观看AV。巨人集團的史玉柱曾經(jīng)對外宣稱，他堅決拒絕在技術(shù)問題上發(fā)表意見自拍视频精品。聞道有先后国产免费乱在线观看，術(shù)業(yè)有專攻肏屄自拍视频，讓專業(yè)的去完成專業(yè)的事情日本黄页网站免费大全在线观看，這才是社會進步的高效軌跡亚洲一区二区三区无码国产。
最后，我們要極盡全力建設(shè)一個高效的研發(fā)團隊日本青草久久99热精品一区，給這個團隊注入企業(yè)的核心文化国产热门明星无码视频，讓這個團隊具備獨立自主亚洲色图欧洲色图激情文学、自力更生的造血功能;也讓這個團隊具有核心的技術(shù)人才及人才梯隊;讓我們的團隊真正成為能夠快速響應(yīng)、快速成長九九国产黄色视频上传在线观看、快速執(zhí)行、快速戰(zhàn)勝一切困難的高效研發(fā)團隊使劲摸使劲操无码在线。
研發(fā)工作總結(jié)12
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三、不斷學(xué)習(xí)欧美性爱xxⅩx，認(rèn)真總結(jié)
無論是舊產(chǎn)品的改進還是新產(chǎn)品的`研發(fā)都需要我不斷地學(xué)習(xí)新的知識，提高自己的理論水平XXXX.WWW.com69。對于新產(chǎn)品的研發(fā)，需要考慮新產(chǎn)品生產(chǎn)前的各種因素欧美一级视频免费观看，然后通過實驗初步確定其工藝參數(shù)性按摩一级毛片，再通過實際生產(chǎn)來檢驗工藝參數(shù)的正確性，再次進過實驗一级性爱黄色视频、總結(jié)、思考和反復(fù)的實踐黄片·COM，最后得到我們的各項工藝參數(shù)九九色色免费视频，確保生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品十八岁美女一级片。
四、今后努力的方向
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研發(fā)工作總結(jié)13
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1、xx石油石化巡檢系統(tǒng)的調(diào)研和開發(fā)99久久性爱白浆。
該項目是我工作以來第一次涉及到調(diào)研三级特黄AA片视频在线，對我來說算是一個不小的挑戰(zhàn)又黄又爽的黄色视频。在調(diào)研過程中，讓我學(xué)會了如何通過和客戶的溝通來了解客戶的需求国产精品特级毛片一区二区在线。由于自己的工作經(jīng)驗不足国产92AV视频，在調(diào)研工作中體現(xiàn)出一些問題欧美特黄午夜视频。不能很直接的在和客戶溝通中非常準(zhǔn)確的了解客戶的更多需求国产青榴视频A片在线观看不卡成，有很多需要和客戶交流溝通多次才能明白客戶的最終需求，也沒有把自己作為最終用戶并站在用戶的角度上來考慮問題欧美潮喷十大喷潮，這些都是我在以后的工作中需要提高和改進的地方av超碰人人操。在巡檢系統(tǒng)的開發(fā)工作中，讓我進一步鞏固和加強了自己的開發(fā)能力。
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3、xx、xx家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心的開發(fā)與實施国产av专区。
在這兩個項目中，除了承擔(dān)開發(fā)工作以外亚洲中文字字幕精品乱码，也逐漸涉及到項目管理的職責(zé)国产激情图区，讓我在個人能力上有所提高欧美变态人XXXX。為了這兩個項目能夠順利完成，除了完成自己的工作外老板轻点好痛好涨嗯啊视频，還主動關(guān)心其他同事的工作完成情況超碰在线入口。讓我在項目管理和項目進度的把控能力有很大的提高。將xx亚洲男人第一Av网站国产、xx家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心順利實施，為我公司拿下xx省其他市的家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心奠定基礎(chǔ)国产欧美精品久久。在工作之外湖北一级黄片，我也注重個人能力的提高C无码在线。工作之余日韩AV电影三级片导航网站，主動學(xué)習(xí)一些新技術(shù)免费作爱视频在线观看网站，與同事溝通配合国产精品女人高潮毛片，搭建一個ssh的開發(fā)框架超碰人人妻人人人。也學(xué)習(xí)spring security知識，這些新知識的積累亚洲A∨好看AV高清在线观看，對我以后的工作有很大幫助亚洲国产一级毛片。
xx年工作展望：
1、 將學(xué)習(xí)的spring security整合到我們自己搭建的ssh框架国产黄色激情网站，進一步完善框架。
2免费观看自拍第69页、 利用搭建的ssh框架人人搞人人操人人叉一，開發(fā)一套oa系統(tǒng)平臺欧美在线视频二区国产。
3久射久aV、 做好xx、xx家政網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心的維護工作激情欧美自拍偷拍。
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5、繼續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)你懂滴视频，努力提高自己的個人能力黄色视频在线网站2。為以后能夠更好你懂的偷拍，更順利的工作奠定基礎(chǔ)色国产精品福利。
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研發(fā)工作總結(jié)14
xx年已過去国产丝袜足交在线，在過去的一年中一级特黄色网站，我擔(dān)任公司開發(fā)部的一名軟件工程師99人妻视频，主要從事著JAVA項目的開發(fā)工作欧洲熟女另类，這一年來我低調(diào)努力工作著一级毛片不卡免费免费观看，不求閃亮顯眼和光芒四射，只為平靜和淡定;這一年中所做的成績?nèi)缦拢?/p>
一老赵和苏清雅小说名字、財政局項目
本人獨立負責(zé)開發(fā)會計處的三個子系統(tǒng)：
1在线免费一级黄片、會計人員信用查詢系統(tǒng)。
2精品亚洲韩国一区二区三区、代理記賬機構(gòu)信用查詢系統(tǒng)。
3黄色视频免费领取、會計人員網(wǎng)上報備系統(tǒng)国产AV囯片精品有毛。
以上三個子系統(tǒng)上線后久久精品视频国产，方便了社會各界查驗會計人員的真實信息一级A片久久精品、方便了查詢合法的代理記賬機構(gòu)信息，以及方便了各單位對會計人員的報備十八级毛片在线观看99ri。
二另类亚洲欧美专区第一页、餐飲行業(yè)項目
在團隊開發(fā)項目中直接參與了xx餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目，主要負責(zé)的系統(tǒng)有： 1亚洲国产欧美日韩欧美2016、房屋租賃合同管理系統(tǒng)。
2黄色页一级在线观看、短信收發(fā)管理系統(tǒng)久久免费视频性爱视频。
3精品163黄色录像、會員管理系統(tǒng)国产污污网站入口。
4欧美视频在线观看免费电影、基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)的部分功能模塊亚洲欧美在线观看wwwwww。
系統(tǒng)應(yīng)用后中文字幕资源在线，豪享來在管理全國各門店房屋租賃合同上国产野视频在线观看快播，一定程度上提高了管理效率,并且及時有效提供了相應(yīng)預(yù)警信息;短信收發(fā)系統(tǒng)方便了總部及時傳遞各項信息;會員系統(tǒng)更好的管理全國各門店的會員信息;人事系統(tǒng)在管理中減少工作量等七七九九色色,,。
三、金融行業(yè)項目
我參與了xx分行又黄又爽的老妇女视频，企業(yè)轉(zhuǎn)賬管理系統(tǒng)中的部分模塊開發(fā)精品欧美一区二区在线观看视频性色。本系統(tǒng)方便了企業(yè)快速實現(xiàn)大量和復(fù)雜的轉(zhuǎn)賬工作。
四一A黄视频图片、國土資源與房產(chǎn)管理局項目
正在負責(zé)和開發(fā)的是住房貨幣化補貼網(wǎng)上申報審核系統(tǒng)最近中文字幕免费大全下载。本項目采用了新技術(shù)，使界面更加大方美觀人人澡人人看人人摸，很大程度上改善人機交互平臺的效果。
總結(jié)不足：駐xx總部做項目時99农村一级毛片，由于團隊內(nèi)部某些原因日韩一区黄色小视频，加之外面的其他因素，一定程度上影響了工作效率黄网站色视频免费一级毛片、影響開發(fā)進度和影響最終軟件質(zhì)量;這是包括我在內(nèi)項目組中的每個成員都必須檢討的`地方。
通過總結(jié)一年來的工作国产又黄又爽又色视频在线，盡管有了一定的進步和成績久久免费AV片国产精品，但在一些方面還存在不足91久久久久精品久久久久久久久，個別工作做得還不夠完善日本高清wwwcom。在今后的工作中欧美亚洲日本高清不卡，我將努力找出工作中的不足欧美丰满熟妇性XXXX动图，以便在日后的工作中加以克服0808贵妃网理论片。自我不斷的學(xué)習(xí)吸收新技術(shù)啊啊啊用力插好舒服国产视频，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料天海翼精品久久久久中文字幕，并且及時的把新技術(shù)應(yīng)用在實際的項目中，進一步提高項目的技術(shù)含量一九九精品在线免费观看视频。
研發(fā)工作總結(jié)15
20xx年是我們公司全面走向市場至關(guān)重要的一年偷拍外国呦呦呦，在這一年中，我們研發(fā)部積極配合各部門的工作性交色片视频，并加強研新項目的研發(fā)來確保適應(yīng)公司的快速穩(wěn)健的發(fā)展。現(xiàn)將研發(fā)部的工作總結(jié)如下：
一呦呦综合网、產(chǎn)品研發(fā)
從20xx年下半年到今年年底国产高潮动漫在线观看免费视频，無氧銅管的研發(fā)是我們研發(fā)部的工作重點欧美黄色网站在线看。今年年初我們對銅管研發(fā)所需設(shè)備進行調(diào)研和定制，到外考察與供應(yīng)商進行洽談你懂得视频网站，定制了十噸拉管機2臺，打頭機情欲综合、研磨機一级一级a爱片免费免免、清洗設(shè)備、純水設(shè)備各1臺欧美日韩成年人色免费看片。并確定生產(chǎn)無氧銅管的專家，制定新的工藝最好看的日韩中文字幕视频，確保穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量永久看欧洲大片，保證了新產(chǎn)品的開發(fā)试看120秒国产很黄很爽。下半年我們訂購了相應(yīng)的配套設(shè)施亚洲熟女激情视频网，制定出可行的生產(chǎn)工藝日本一区二区色色，及時與客戶溝通国产精品黄色网，整合資源信息，做出新產(chǎn)品樣品国产乱论色网站，自行檢測產(chǎn)品的圓度在线免费观看黄片av、彎曲度、外徑久久精品免费视频60-70、內(nèi)徑、壁厚无码不卡乱人伦中文视频、長度特黄A级毛片免费网站、外觀等，并將產(chǎn)品送有關(guān)材料檢測中心進行成分分析jizz免费在线国产，連同材料檢測報告以及產(chǎn)品數(shù)據(jù)一起向客戶送樣，及時反饋信息国内自拍网，對存在的問題進行修改欧美一级偷拍视频，并重新試制樣品。
二午夜福利试看120秒体验区、技術(shù)支持、質(zhì)量改進久久性网、可靠性提升
研發(fā)部在做好新產(chǎn)品的研發(fā)工作的同時日韩人妻无码免费视频一二区色，堅持做好制造部生產(chǎn)、品質(zhì)部檢驗久久久91精品国产、銷售服務(wù)的技術(shù)支持工作，不斷完善和豐富技術(shù)支持的資料和內(nèi)容久久精品国产99久久久密月，從說明書的編寫到作業(yè)指導(dǎo)書的修改以及員工的技術(shù)培訓(xùn)都做了一定的工作美女被艹色视频免费看。加大對新進員工的基礎(chǔ)知識的普及，加強對特殊崗位員工的培訓(xùn)(如熔煉爐)欧美一区二区操逼。協(xié)助制造部解決現(xiàn)有的設(shè)備及產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，如焊料中文自拍日韩视频在线观看网站、環(huán)片及焊料帶的清洗;改善熔煉方式日韩欧美亚洲综合久久图片，來解決焊料產(chǎn)品內(nèi)部含氣量過大的問題;降低水箱溫度绿帽社区，加大拉絲液的流量來解決焊料的氧化問題等日本AAA片。配合車間順利完成了公司設(shè)備的搬遷国产精品中文字幕丝袜制服强奸乱伦，確保產(chǎn)品的正常的生產(chǎn)和質(zhì)量的穩(wěn)定毛片无码高清。為了滿足生產(chǎn)，協(xié)助車間完成對新設(shè)備的安裝日韩高清在线一区二区三区、調(diào)試在线日韩日本国产亚洲，擴大生產(chǎn)量。
三色一级A片视频在线播放网站大全、ISO9001質(zhì)量管理體系
從今年的7月份開始，公司運行ISO9001質(zhì)量管理體系以滿足公司發(fā)展的需要欧美性爱乱。在運行過程中日韩亚洲性爱A片，我們研發(fā)部制定了一系列的體系文件，如《產(chǎn)品設(shè)計程序》《技術(shù)更新控制程序》《新產(chǎn)品試產(chǎn)管理程序》《技術(shù)文件管理制度》《新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)》等卡通动漫亚洲专区第一页，明確了研發(fā)部各崗位的職責(zé)，加強了各部門之間的溝通潮吹国产。在產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)過程中小黄片真人视频毛片，完善了策劃、輸入欧美在线精品一区二区三区、輸出、評審以及驗證好紧好深好大乳无码中文字幕、確認(rèn)的步驟亚洲综合另类校园日韩，保證了產(chǎn)品研發(fā)過程中的嚴(yán)謹(jǐn)有效性。根據(jù)體系要求條款來規(guī)范部門工作1024无码，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項條款，并參加了企業(yè)內(nèi)部審核員的考試取得了很好的成績播放全免费无需下载欧美一级视频。
四、存在的不足
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五国产精品手机在线、下一步的工作計劃
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