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行政經(jīng)理試用期工作總結(jié)
總結(jié)就是對(duì)一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)91精品高清国产九九九、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料欧美性爱图视频小说，它可使零星的、膚淺的久久影院jiujiure99、表面的感性認(rèn)知上升到全面的中文字幕日韩在线、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)私人午夜影视，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫一份總結(jié)吧一级毛片91网站十年网站。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編幫大家整理的行政經(jīng)理試用期工作總結(jié)男女内射视频在线观看网站，僅供參考黄色视频链接你懂的，歡迎大家閱讀。
行政經(jīng)理試用期工作總結(jié)1
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一、人事工作
1.招聘国产乱子论在线一区二区视频、入職www..com5566品久久99、建檔
（1）在招聘方面欧美一级欧美一级A片，通過(guò)學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程黄色视频在线观看com，我感覺(jué)到公司目前在招聘方面應(yīng)該說(shuō)較為完善，員工人員較為穩(wěn)定欧美一级精品黄视频，目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行欧美性爱视频一区在线观看，腳踏實(shí)地去做。
當(dāng)時(shí)招聘人員：計(jì)劃專員国产馆在线观看、激光打字妓女在线网、模具師傅、模具學(xué)徒久草手机视频在线观看、還有廚電車間色、操国产、電機(jī)車間、沖壓車間黄色一级片一、電子車間欧美一级免费播放、SMT等部門都需要人員補(bǔ)充，按照計(jì)劃時(shí)間凹凸视频天堂不卡在线观看，部分人員需求6月中旬就要報(bào)到上班女人高潮爱AA片一级视频，但6月初還沒(méi)有確定幾個(gè)，時(shí)間緊迫色婷婷全国Av免费观看，離預(yù)定目標(biāo)還相差很多三男一女av。關(guān)鍵崗位的招聘久久精品国产亚洲一区二区三区，遇到了許多問(wèn)題，進(jìn)展緩慢成年该看的免费视频。針對(duì)上述情況性欧美XXXX18HD视频，我重新梳理了崗位需求，明確了招聘進(jìn)展計(jì)劃十八岁禁止黄片，并對(duì)招聘工作進(jìn)行了合理分工国产精品免费无码久久四虎，尤其對(duì)工作的細(xì)致性與效率進(jìn)行了嚴(yán)格要求。經(jīng)過(guò)在網(wǎng)上中山領(lǐng)航人才網(wǎng)亚洲色在线V、58同城亚洲欧美激情小说、中山趕集網(wǎng)發(fā)布招聘信息，人員招聘取得不錯(cuò)的成效玖玖在线黄色视频，及時(shí)補(bǔ)充了人員国产精品亚洲一区二区欧美激情。
（2）入職在“細(xì)”：規(guī)范員工入職必須填寫全面日本最新免费二区三区、完整的人事資料亚洲欧美有码中文字幕，提供必備的證明，如身份證欧洲A片视频在线观看、畢業(yè)證、學(xué)位證av网站在线免费、技能證免费操逼漫画、相片，同時(shí)注重細(xì)節(jié)影音先锋图片资源专区、效率和行政后勤工作的配合亚洲www日本，讓員工從入職的那一刻感覺(jué)到家的溫暖，培養(yǎng)新進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同感污污网站十八禁在线观看。規(guī)定員工何時(shí)到崗必須進(jìn)行核實(shí)刺激影院免费网站在线观看，避免人事和工作部門的'脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生羞羞答答视频在线观看。
∧腥说奶焯霉贰（3）建檔在“全”：完善員工檔案時(shí)要全面，應(yīng)該登記的人事資料必須全部登記国产精品无码专区在线观看，定期進(jìn)行核實(shí)福利影院大全，保證員工檔案的真實(shí)性。
2.培訓(xùn)
入職培訓(xùn)：工作要及時(shí)AV国不卡wwww、注重細(xì)節(jié)a黄网站免费观看、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時(shí)要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度色播播网免费播播，在崗培訓(xùn)需要記錄在檔（新員工入廠須知）
員工培訓(xùn)考核:針對(duì)培訓(xùn)知識(shí)進(jìn)行書面考試18禁啪啪啪网站，提高員工對(duì)公司的認(rèn)識(shí)日日色色色。
安全培訓(xùn)：注重實(shí)用性、效率性乱人伦精品网站，講解公司消防安全事項(xiàng)影音先锋在线观看中文字幕2019。（安全承諾書）
3.考勤
（1）不定期進(jìn)行考勤抽查欧美一区二区一级视频免费看，促進(jìn)員工提高工作積極性色三级视频在线视频，了解各部門到崗情況，對(duì)人事資料
進(jìn)行及時(shí)更新欧美性一级a视频一级a视频。
〔褰片免费在线观看视频。�2）進(jìn)一步規(guī)范考勤和打卡制度，相關(guān)制度進(jìn)行修改国产精品电影久久久久电影院，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度18禁成年大片免费网站，
力爭(zhēng)做到“無(wú)人為原因漏打卡”，考勤執(zhí)行的過(guò)程中對(duì)事不對(duì)人亚洲一区二区三区在线看，嚴(yán)格按照考勤制度照
章行事中文字幕激情亚洲。
（3）要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定射,黄色视频，如外出欧美二区乱伦视频、請(qǐng)假、轉(zhuǎn)班大学生粉嫩12p国产、按程序向行政人事部備
檔制服丝袜人妻日韩在线。
4.薪酬
（1）規(guī)范加班申報(bào)制度深夜特黄A级毛片免费视频,，嚴(yán)格按照考勤制度加班可以直接在线观看黄网站免费，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請(qǐng)記錄一致，出
現(xiàn)差誤由相關(guān)負(fù)責(zé)人自行承擔(dān)責(zé)任99久热只有精品视频最新，并按員工守則考勤制度處理美女裸体日韩成人网站视频在线观看。
（2） 定期通知要求各部門將本部門人員名單在线观看无码区、調(diào)薪免费在线观看黄片AV、獎(jiǎng)罰、績(jī)效獎(jiǎng)金等資料及時(shí)跟行政人
事部進(jìn)行溝通亚洲一区二区三区人妻，確保核算薪資準(zhǔn)確度久久久久久久91久久久。
（3）及時(shí)收集永久看免费a级毛片、遲到日批视频网站免费看、早退、曠工，請(qǐng)假等資料91p0rn九色丰满熟女，確保工資核算準(zhǔn)確毛片基地在线观看视频。
5.社保、工傷
社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買和退保保證及時(shí)一级aa毛片免费高潮视频2020、有效国产午夜精品免费99。完善工傷保險(xiǎn)制度和流程，做到工傷事故處
理及時(shí)99tv无码国产精品，保證公司和員工利益久久偷窥一级黄片。并對(duì)重要傷員及時(shí)溝通，協(xié)調(diào)理培工作呦呦色色网。
修改公司消防制度亚洲无线码在线一区观看，完善公司義務(wù)消防人員名單，并對(duì)全廠消防器材進(jìn)行統(tǒng)計(jì)檢查天天色天天爽，
對(duì)過(guò)期的消防器材進(jìn)行維修更換一级片免费观看，保證消防器材工作正常。
6.人事資料
ww.色色.com。�1）完善人事資料无码有码日韩制服AV，做到人在資料在，資料完整91自拍偷拍第一页、準(zhǔn)確日韩人人操人人射， 出現(xiàn)人事異動(dòng)、離職及時(shí)進(jìn)行資
料更改黑人与黑人作爱A级毛片。
」』粕悠得夥言谙吖劭础（2）規(guī)范電子檔案和文本檔案配套，將員工的有效證件亚洲欧美日韩第一区在线观看、晉升、獎(jiǎng)懲新地址黄片、異動(dòng)情況及時(shí)準(zhǔn)確
的記錄在文本檔案上久久国产精品亭亭亚洲Av，定期進(jìn)行檢查和歸類。
二黑色丝袜一区二区三区、行政工作
1.宿舍
⊙侵廾夥研园患丁（1）完善生活配套設(shè)施，維修宿舍停車棚干处女视频，對(duì)宿舍清潔工推行衛(wèi)生獎(jiǎng)罰結(jié)合美女被操网站在线播放，
（2）保安定期檢查寢室生活設(shè)施男子把美女尿口亲出水视频，預(yù)防火災(zāi)到等事故發(fā)生先锋影音免费资源站；
（4）員工反映水電維修更換工作做到及時(shí)、 高效国产专区在线操，保證員工生活国产香蕉网址在线观看AV；
2.食堂
（1）針對(duì)員要提出飯菜質(zhì)量不好黄色视频免费播放，晚下班沒(méi)有飯吃情況同承包飯?zhí)民T小姐進(jìn)行溝通欧美视频.欧美性爱，就反映情況要求飯?zhí)昧⒓锤纳疲潞笥^察飯菜有所改善日韩电影成人免费观看网址，但還有待進(jìn)步搞高欧美R18在线。
（2）對(duì)飯?zhí)霉ぷ魅藛T提出要求国产第一福利导航，在打菜時(shí)間亚洲色图中文字幕一区，飯?zhí)霉ぷ魅藛T必須進(jìn)穿工作服、帶工作帽一级a爰片视频在线观看、口罩亚洲超级碰，三個(gè)月進(jìn)行一次體檢。
3.保安
【镁妹夥丫吠臼悠倒劭础（1）保安工作對(duì)全廠財(cái)產(chǎn)AAAAA级毛片完整视频、安全起重要作用，完善保安隊(duì)伍99久久国产精品熟女，配置了對(duì)講機(jī)久久几网站、電筒、保安
服在线手机看片国产精品，對(duì)工作存在的老問(wèn)題及時(shí)給予解決黄页网站免费观看大全、對(duì)玩忽職守的保安給予辭退。
ww.whzjsy.com。�2）規(guī)范出入廠制度免费看黄色网站不卡，員工早上進(jìn)入廠區(qū)必須出示廠牌、嚴(yán)禁帶早餐国产高清无码网址、穿拖鞋欧美色色成、背心進(jìn)廠，
嚴(yán)禁物品出廠須嚴(yán)禁有物品放行條和車輛檢查黄色网站中文字幕，非公司員工 進(jìn)廠必須登記www.日本在线。上班時(shí)間
員工出廠要有請(qǐng)假條或放行條欧美亚洲一级片。
（3）保安隊(duì)長(zhǎng)每天中午到飯?zhí)镁S護(hù)員工打飯次序啪啪啪www，每周檢查一次公司消防安全器材、通道、
每天中下午不定時(shí)巡邏各車間美女的j被男生狂桶无遮挡，檢查是否有員工賭博。
4.公共場(chǎng)所
』粕檬悠怠（1） 重新規(guī)劃清潔工工作，對(duì)公共場(chǎng)所清潔衛(wèi)生進(jìn)行劃分區(qū)域中文字幕永久更新，推行清潔工上班打卡制度A片在线免费播放不卡，
嚴(yán)格按照相關(guān)合同時(shí)間做好清潔工作久久婷婷激情综合俺也去。
（2） 規(guī)劃了沖壓車間性爱研究院免费视频、電子車間美女黄网站內裤、辦公室停車棚，有效的解決了員工車輛亂擺亂放問(wèn)題japanese熟妇与子乱视频。
」雌蘼刖房雌（3） 規(guī)劃了公共區(qū)域跟辦公室人員小車停車位，解決了車輛擺放亂七八糟現(xiàn)象农村免费观看黄色网站。
4.5S檢查
∨访滥信计笕（1）現(xiàn)階段公司5S工作只是還在做清潔工作，將進(jìn)一步推行后續(xù)5S整理91精品国产91久久综、整頓工作久久9999久久免费精品国产9。
（2）每月5S檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)跟相關(guān)部門主管溝通国产一级aⅴ无码免费，幫助相關(guān)部門提高5S工作一级黄毛片4466网站。
近期工作重點(diǎn)：
一、人員招聘
根據(jù)公司定編總表浓毛少妇牲交，對(duì)各部門人員需求進(jìn)行核對(duì)xxxxx日韩，因員工辭職需補(bǔ)充人員行政人事部要盡快補(bǔ)充。對(duì)部份關(guān)鍵崗位招聘要盡快落實(shí)亚州性交网，模具維修工、沖壓車間統(tǒng)計(jì)員要盡快招聘到位免费看国产黄色网站。
二久久AV黄片、、安全方面
1.防火sindy1681、安全
（1）排除火災(zāi)隱患，每月行政人事部進(jìn)行消防大檢查国产一级一级A片，發(fā)現(xiàn)存在的隱患必須及時(shí)處理，特殊區(qū)域的管理如77777免费毛片、油庫(kù)、電房等中文字幕视频在线，不定時(shí)的檢查。
≌嫒诵脏斫桓咔迨悠得夥选（2）進(jìn)行消防演習(xí)，培訓(xùn)義務(wù)消防人員使用消防器材91在线精品yy。
（3）規(guī)范各部門吸煙區(qū)国产精品99久久久久久精品，做好防火工作。
2.防盜
為保證公司財(cái)產(chǎn)安全538在线在视频在线，保安要責(zé)任到人，加強(qiáng)防盜措施人人爱人人操怕怕。晚班保安人員不定時(shí)巡邏，及時(shí)
行政經(jīng)理試用期工作總結(jié)2
時(shí)間一晃而過(guò)曰批视频观看全过程120秒XXXX，轉(zhuǎn)眼間，我在飛宇已度過(guò)二個(gè)月的時(shí)光91福利在线。在總經(jīng)理?xiàng)羁偤涂偣緞⒖偙O(jiān)的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下，在部門所有同事以及相關(guān)部門同事的配合下欧美精选视频在线免费观看，我經(jīng)歷了從對(duì)公司的初窺門徑到順利融入這個(gè)大家庭的心路歷程。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷全国最大黄色网站视频，也給我留下了美好而難忘的回憶。 現(xiàn)將二個(gè)月來(lái)的工作與感受總結(jié)如下：
一色色色色色色色色色色五月天、工作總結(jié)：
1、對(duì)公司文化的理解與感受：二個(gè)月來(lái)91短视频在线，楊總和我講到，公司經(jīng)營(yíng)管理按照“誠(chéng)信偷窥综合网、責(zé)任、和諧黄片一级午夜福；軍隊(duì)、學(xué)校第一视频欧美福利在线、家庭97超碰人妻」芬磺蓿”12字方針操作，通過(guò)學(xué)習(xí)與了解国产一区二区三区手机在线观看，讓我感受到公司是個(gè)很厚重的有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)。也是一個(gè)有良好學(xué)習(xí)氛圍的企業(yè)亚洲欧美日韩性爱网，我來(lái)公司已經(jīng)接近尾聲的“培訓(xùn)師爭(zhēng)霸賽”和互聯(lián)網(wǎng)征文等一系列活動(dòng)的開展就是最好的說(shuō)明。從內(nèi)部關(guān)系來(lái)說(shuō)亚洲黄色视频直接看，感覺(jué)部門間、員工間關(guān)系非常和諧欧美a级免费黄片，大家生活上互相關(guān)心幫助，工作上各盡所能狂野欧美乱A片，配合默契，人與人之間平等真誠(chéng)相待91在线免费网址，親如一家人。公司非常注重社會(huì)影響力和品牌效應(yīng)日韩深夜在线。
而從公司經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)來(lái)看，公司在本領(lǐng)域做到了全國(guó)領(lǐng)先地位无码日韩人妻视频。
2影音先锋强奸、工傷事宜的處理:我來(lái)公司四天時(shí)發(fā)生了不幸的林堂樹工傷事故，當(dāng)時(shí)我全程參與了林堂傷工傷事故的處理過(guò)程亚洲色图欧美一区，這次工傷事故，讓我真正感覺(jué)到公司是一個(gè)負(fù)責(zé)任的良心企業(yè)超碰在线中文字幕，在發(fā)生工傷事故后，公司從上到下都積極行動(dòng)了起來(lái)亚洲小说图。給予最快的處置方式，最好的醫(yī)療條件H片合集。也給我以后在處理這類問(wèn)題及各項(xiàng)工作中指明了方向，讓我堅(jiān)定了工作的信心经典三级人人操。在后續(xù)工傷事故中我也能夠高效及時(shí)的去處理。
3免费人成网站免费看视频、勞動(dòng)關(guān)系的處理：我來(lái)公司一個(gè)星期左右，總經(jīng)理?xiàng)羁偨唤o我去處理PMC部馮興平的事情妓女视频一区二区。當(dāng)時(shí)我的前任讓我不要去處理這個(gè)比較棘手的事情，但我覺(jué)得作為一個(gè)人事部的經(jīng)理国产亚洲黄色视频，協(xié)調(diào)各個(gè)部門的工作本來(lái)就是我應(yīng)盡職責(zé)和業(yè)務(wù)，在總經(jīng)理及部門的配合下免费视频,国产精品，事情最終得到圓滿的解決。通過(guò)此次事件的處理亚洲成l人在线观看线路，我真正理解公司領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，只要按照公司的12字方針去操作精品亚洲欧美国产日韩AV无码，所有問(wèn)題都一定會(huì)得到圓滿的解決。
4国产清纯、其他日常事務(wù)的處理：在這二個(gè)月中欧洲美州亚洲妇女操b黄色视频，公司先后舉辦了二次大的會(huì)議久久99久久992019，一次為一年一度的廣州建博會(huì)。作為人事行政部只是對(duì)其進(jìn)行了配合和規(guī)范化的安排亚洲毛片在线直播大全。另外一次是公司一年一度半年總結(jié)會(huì)，人事行政部對(duì)整個(gè)會(huì)議進(jìn)行了具體籌劃（包括會(huì)議地點(diǎn)2021免费三级片、整個(gè)會(huì)議流程安排等工作），通過(guò)這此會(huì)議也了解到自己安排這次會(huì)議還不夠細(xì)致和周到日批国产，考慮得也不夠全面，也對(duì)我這叫以后的工作提出了改進(jìn)和更高要求色综合色狠狠天天综合色h。另就是人事行政部一些日常事務(wù)的處理，作為人力行政部在處理各個(gè)事務(wù)亚洲精品综合欧美极品，我都希望能夠及時(shí)高效的去處理完成，但是在實(shí)際工作中我還遠(yuǎn)遠(yuǎn)做的不夠舔操干视频，在以后工作中需要進(jìn)一步去加強(qiáng)。
通過(guò)二個(gè)月的工作與學(xué)習(xí)了解激情国产黄色，盡管我對(duì)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)情況情況掌握與了解還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還有許多需要學(xué)習(xí)提高的地方一级A片刺激高潮视频在线观看，但已深深愛上了這個(gè)大家庭，非常珍惜在公司工作的機(jī)會(huì)亚州天堂在线观看。希望能與公司共成長(zhǎng)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)與同事學(xué)習(xí)黄色视频看看，不斷提升自我，并結(jié)合自己過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)真人特级毛片免费视频，不懈努力，踏實(shí)敬業(yè)国产第三页，和部門同事一起欧美黄色A片一区二区，提高人力資源管理水平，共同推動(dòng)公司發(fā)展色系综合网。
二、工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及建議 激勵(lì)對(duì)于組織經(jīng)營(yíng)至關(guān)重要。
員工的能力和天賦并不直接決定其對(duì)組織的價(jià)值另类A片，只有當(dāng)其能力和天賦發(fā)揮出來(lái)才能夠?yàn)榻M織帶來(lái)益處，而員工能力和天賦的發(fā)揮很大程度上取決于其動(dòng)機(jī)水平的高低四虎成人最新影院网址在线观看免费。動(dòng)機(jī)決定了一個(gè)人努力的方向即選擇做出什么樣的行為，努力的水平即行為的努力的程度影音先锋5566乳爆制服，堅(jiān)持的水平即遇到阻礙時(shí)付出多大的努力堅(jiān)持自己的行為。動(dòng)機(jī)的內(nèi)源性與外源性互補(bǔ)人人看人人摸人人草，內(nèi)源性動(dòng)機(jī)與外源性動(dòng)機(jī)均感覺(jué)不足。現(xiàn)在的員工狀態(tài)是沒(méi)有好或是不好激情淫荡乱伦小说图片。混日子拿錢欧洲黄色无码，公司好壞是否有發(fā)展似乎都跟自己無(wú)關(guān)，因?yàn)闆](méi)有競(jìng)爭(zhēng)所以沒(méi)有壓力色色色二月天。我想每個(gè)人都該問(wèn)問(wèn)自己，你工作的目的是什么亚洲综合熟女少妇，對(duì)于你的工作你做到更好了嗎？對(duì)工作你是盡力了還是全力以赴了777www欧美黄色视频？你的目標(biāo)和對(duì)自己的要求是什么？下一個(gè)2年之后在個(gè)人技能上免费黄色无码视频在线观看、知識(shí)的存儲(chǔ)上、最能體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的薪酬上你要達(dá)到一個(gè)什么樣的高度人人摸人人操.，為此你做出了怎樣的努力呢迷奸a片？
任何事物總要經(jīng)歷從無(wú)到有，從小到大的歷程xxxx欧美图片，這二個(gè)月來(lái)我們?cè)谥贫鹊慕ㄔO(shè)、人文環(huán)境色色中文视频、行政后勤等方面已經(jīng)邁開了前進(jìn)的'腳步，在未來(lái)的日子里我們會(huì)越走越好的麻豆激情视频，相信從現(xiàn)在開始，公司體制將更加健全一级毛片成年女人，完善，公司各部門將有更大的向心力911精品国产综合久久，凝聚力；20xx年我們會(huì)繼續(xù)壯大的企業(yè)美女性感视频黄色网站。付出與回報(bào)是相輔相成的，每個(gè)人都將自己看做是企業(yè)中的一份子18岁以下禁看,黄片、每個(gè)人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以趟過(guò)去一区二区中文字幕aV在线。企業(yè)發(fā)展了，個(gè)人的價(jià)值也將得到提升Av无码一级A片在线播放。
三、個(gè)人體會(huì)
必須要虛心請(qǐng)教欧美色图亚洲一区，提高服務(wù)意識(shí)言行舉止都要注重約束自己韩国免费黄色网址，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從囗欧美特婬的婬乱视频；對(duì)同事做到嚴(yán)于律己,寬以待人；做到對(duì)上不輕漫黄色网站在线观看的，對(duì)下不張狂，對(duì)外不卑不亢，注意用自已的一言一行亚洲爱爱视频，維護(hù)公司和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的威信，維護(hù)公司的整體形象精品黄色免费小视频。在日常工作中要向同事虛心請(qǐng)教，遇事與同事們多多溝通狼友视频在线在线，對(duì)同事提出的問(wèn)題熱情、準(zhǔn)確的解答免费A片免费A片在线观看，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)做到不推諉和拖拉，只有這樣免费看久久特黄毛片，才能保質(zhì)保量完善工作天天日天天操天天添。
四、自身還需要在工作中不斷改進(jìn)和完善的地方
191自拍秀、隔行如隔山，以往雖有一些行政欧美A人精品综合在线、人力方面的工作經(jīng)驗(yàn)但不同的行業(yè)之間還是存在很大的差異的。
2成人播放日韩在线观看、在這二個(gè)月的時(shí)間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步天天色色天天，但也存在的一些需要改進(jìn)和完善的地方，如工作中有急躁在线视频青青、細(xì)節(jié)上考慮不周全的缺點(diǎn)，組織能力還有待進(jìn)一步提高深夜人妻无码碰碰碰碰。
3性爱视频喷水、對(duì)于公司屬處的行業(yè)情況需進(jìn)一步了解補(bǔ)充嗯啊～嗯啊使劲视频在线观看。我將會(huì)在今后的工作中努力學(xué)習(xí)、進(jìn)取進(jìn)一步完善自己，以積極的工作態(tài)度日本3级黄色视频、踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)、高度的責(zé)任感投入到工作中99视频久久久久，以期更好的為公司員工服務(wù)。
努力工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可日韩一级黄色录像影片夫妻性生活影片，知識(shí)技能得到提升對(duì)于我來(lái)說(shuō)是最開心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段日韩福利片子在线观看视频，更是回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)與同事的信任、理解與支持的最好方式免费A片大片aⅴ免费看，也是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最佳選擇」劬稟级毛片？傊�(jīng)過(guò)二個(gè)月的試用期加勒比综合网站，我認(rèn)為我能夠積極、主動(dòng)欧美另类暴力丝袜、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能夠及時(shí)的根據(jù)公司發(fā)展要求進(jìn)行改進(jìn)和更正不卡色网站免费在线观看，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會(huì)一如繼往性爱视频在线a，對(duì)人：與人為善中国产XXXXA片免费视频软件；對(duì)工作：力求更好国产JIZZ在线观看。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量人人操五月肥妇，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的雙贏！
總結(jié)人：趙勇
20xx年8月6日
行政經(jīng)理試用期工作總結(jié)3
首先非常感謝xxx能夠給予我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)亚洲精品视频在线免费；讓我能有幸加入漢基電器有限公司亚洲无码操逼视频。擔(dān)任行政人部經(jīng)理工作95视频官网，作為行政人事部的負(fù)責(zé)人，自己要清醒地認(rèn)識(shí)到亚欧天堂，行政人事部是是承上啟下精品日韩性爱、溝通內(nèi)外欧美一级A片在线视频免费观看、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐我要操我要干，面對(duì)復(fù)雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)国产一级性爱网站，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率免费AA午夜精品，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全男人天堂黄色网址、準(zhǔn)確、適度国产在线中心com，避免疏漏和差錯(cuò)。時(shí)間一晃而過(guò)欧美精品久久，轉(zhuǎn)眼間，我在公司即將度過(guò)三個(gè)月的時(shí)光欧美刺激性大交。在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下，在各部門主管的配合下成人在线免，我經(jīng)歷了從對(duì)公司的初窺門徑到順利融入這個(gè)大家庭。現(xiàn)將三個(gè)月來(lái)的工作總結(jié)如下：
一女人一级片免费、人事工作
1.招聘、入職凹凸性爱视频、建檔
（1）在招聘方面，通過(guò)學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程看黄女AV网站，我感覺(jué)到公司目前在招聘方面應(yīng)該說(shuō)較為完善，員工人員較為穩(wěn)定成视频在线一区精品免费，目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行，腳踏實(shí)地去做免费Aⅴ无遮拦日本在线观看。當(dāng)時(shí)招聘人員：計(jì)劃專員、激光打字视色在线、模具師傅色色色色色色色色色人人人、模具學(xué)徒农村妇女一级特黄大片、還有廚電車間、電機(jī)車間涩涩视频在线观看入口、沖壓車間、電子車間亚洲A级性爱视频、smt等部門都需要人員補(bǔ)充，按照計(jì)劃時(shí)間免费黄色电影一级，部分人員需求6月中旬就要報(bào)到上班三级片在线免费，但6月初還沒(méi)有確定幾個(gè)欧美激情视频91，時(shí)間緊迫，離預(yù)定目標(biāo)還相差很多机机干免费在线视频。關(guān)鍵崗位的招聘，遇到了許多問(wèn)題网址性av，進(jìn)展緩慢。針對(duì)上述情況日本高清视频在线观看Aⅴ，我重新梳理了崗位需求99re6在线视频精品免费大秀，明確了招聘進(jìn)展計(jì)劃欧美大肥婆性视频，并對(duì)招聘工作進(jìn)行了合理分工免费在线播放黄片，尤其對(duì)工作的細(xì)致性與效率進(jìn)行了嚴(yán)格要求插插国产视频。經(jīng)過(guò)在網(wǎng)上中山領(lǐng)航人才網(wǎng)、58同城小度小度找个黄片看看、中山趕集網(wǎng)發(fā)布招聘信息aaaa欧美，人員招聘取得不錯(cuò)的成效黄色xxxx视频，及時(shí)補(bǔ)充了人員。
∥蘼肴对谙咧形淖帜弧（2）入職在“細(xì)”：規(guī)范員工入職必須填寫全面、完整的人事資料美日韩制服中文字幕视频，提供必備的證明，如身份證毛片无码大全免费、畢業(yè)證人妻大白腚、學(xué)位證www.xx日本黄色视频.com、技能證、相片日韩欧美女自拍图片大全集高清视频，同時(shí)注重細(xì)節(jié)、效率和行政后勤工作的配合91露脸经典对白，讓員工從入職的那一刻感覺(jué)到家的溫暖在线中文字幕亚洲日韩精品，培養(yǎng)新進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同感。規(guī)定員工何時(shí)到崗必須進(jìn)行核實(shí)2020国产精品视频观看，避免人事和工作部門的脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生欧美性爱在线视频播放。
」谔迥趕he精视频乱码。�3）建檔在“全”：完善員工檔案時(shí)要全面中日韩欧美一级高清视频，應(yīng)該登記的人事資料必須全部登記欧美-黄色工厂，定期進(jìn)行核實(shí)，保證員工檔案的.真實(shí)性久久久久久亚洲日韩精品一区区三区。
2.培訓(xùn)入職培訓(xùn)：工作要及時(shí)、注重細(xì)節(jié)欧美精品视频专区在线、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時(shí)要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度鲁一鲁在线观看精品视频，在崗培訓(xùn)需要記錄在檔（新員工入廠須知）
員工培訓(xùn)考核:針對(duì)培訓(xùn)知識(shí)進(jìn)行書面考試，提高員工對(duì)公司的認(rèn)識(shí)无码又黄又湿又免费视频下载。
安全培訓(xùn)：注重實(shí)用性、效率性欧美一级A一级a爱片牲交高清，講解公司消防安全事項(xiàng)。（安全承諾書）
3.考勤
【镁眯訟V。�1）不定期進(jìn)行考勤抽查，促進(jìn)員工提高工作積極性午夜精品在线，了解各部門到崗情況高清国语自产拍视频在线不卡，對(duì)人事資料進(jìn)行及時(shí)更新亚洲免费黄色三级录像。
（2）進(jìn)一步規(guī)范考勤和打卡制度欧美视频天堂在线观看，相關(guān)制度進(jìn)行修改，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度禁止18周岁以下观看网站，力爭(zhēng)做到“無(wú)人為原因漏打卡”，考勤執(zhí)行的過(guò)程中對(duì)事不對(duì)人A片在线观看视频免费网站，嚴(yán)格按照考勤制度照章行事葡京99热这里只有精品_。
」碳づ分蕖（3）要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外出给黄片去水印会被查吗、請(qǐng)假色淫综合区、轉(zhuǎn)班、按程序向行政人事部備檔亚洲综合性视频在线网站。
4.薪酬
（1）規(guī)范加班申報(bào)制度毛片在线看片，嚴(yán)格按照考勤制度加班，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請(qǐng)記錄一致永久变态另类AV天堂，出現(xiàn)差誤由相關(guān)負(fù)責(zé)人自行承擔(dān)責(zé)任，并按員工守則考勤制度處理99re国产在线精品最新66。
ww.日韩三级在线。�2）定期通知要求各部門將本部門人員名單青青女在线被干视频、調(diào)薪、獎(jiǎng)罰日韩视频www色、績(jī)效獎(jiǎng)金等資料及時(shí)跟行政人事部進(jìn)行溝通，確保核算薪資準(zhǔn)確度农村黄色网站。
∨访佬园炫悠怠（3）及時(shí)收集91精品久久久久久久久久、遲到、早退麻豆91在线亚洲欧美中文字幕、曠工，請(qǐng)假等資料日韩丝袜清纯自拍视频网站在线，確保工資核算準(zhǔn)確www.youjizz.com自拍。
5.社保国产呦系列精品视频、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買和退保保證及時(shí)欧美一级做一级a做片性视、有效。完善工傷保險(xiǎn)制度和流程www.free性亚洲，做到工傷事故處理及時(shí)人人操在线国产，保證公司和員工利益。并對(duì)重要傷員及時(shí)溝通福利视频自拍，協(xié)調(diào)理培工作。修改公司消防制度黄色视频你懂得在线观看，完善公司義務(wù)消防人員名單中文字幕欧美综合第一页，并對(duì)全廠消防器材進(jìn)行統(tǒng)計(jì)檢查456久久影院一区二区，對(duì)過(guò)期的消防器材進(jìn)行維修更換，保證消防器材工作正常在线观看黄毛片。
6.人事資料
（1）完善人事資料影音资源在线观看，做到人在資料在清风阁免费视频网站A片，資料完整女女同免费播放毛片视频、準(zhǔn)確，出現(xiàn)人事異動(dòng)特黄特大性爱视频、離職及時(shí)進(jìn)行資料更改日韩一区,国产二区,欧美三区。
√鼗艫AAAA级作爱片。�2）規(guī)范電子檔案和文本檔案配套，將員工的有效證件91看电影亚洲精品、晉升、獎(jiǎng)懲在线一区免费不卡、異動(dòng)情況及時(shí)準(zhǔn)確的記錄在文本檔案上强奸美女视频网站，定期進(jìn)行檢查和歸類欧美性爱资源网。
二、行政工作
1.宿舍
∨访雷蠲托訶XXXX69。�1）完善生活配套設(shè)施，維修宿舍停車棚亚洲精品中文字幕区，對(duì)宿舍清潔工推行衛(wèi)生獎(jiǎng)罰結(jié)合激情黄页免费网站，
（2）保安定期檢查寢室生活設(shè)施草草影院在线观看，預(yù)防火災(zāi)到等事故發(fā)生；
�91在线视频国产福利试看。�3）員工反映水電維修更換工作做到及時(shí)毛片手机在线、高效无码国产原创日韩制服AV，保證員工生活；
2.食堂
∥缫咕纷耘摹（1）針對(duì)員要提出飯菜質(zhì)量不好，晚下班沒(méi)有飯吃情況同承包飯?zhí)民T小姐進(jìn)行溝通免费下载AV网站，就反映情況要求飯?zhí)昧⒓锤纳苹粕侵轆片，事后觀察飯菜有所改善肏激情在线观看，但還有待進(jìn)步搞高。
」谧钫媸垫渭伺径园资悠怠（2）對(duì)飯?zhí)霉ぷ魅藛T提出要求，在打菜時(shí)間国产欧美日韩精品一区二区图片，飯?zhí)霉ぷ魅藛T必須進(jìn)穿工作服免费黄片看裸、帶工作帽久久久中国一级片69、口罩，三個(gè)月進(jìn)行一次體檢9999在线。
3.保安
（1）保安工作對(duì)全廠財(cái)產(chǎn)欧美黄色视频A一级黄色视频、安全起重要作用美国一级簧片，完善保安隊(duì)伍丝袜美腿视频无码二区30p，配置了對(duì)講機(jī)、電筒、保安服毛片A级片黄片，對(duì)工作存在的老問(wèn)題及時(shí)給予解決my国产精品免费、對(duì)玩忽職守的保安給予辭退。
」锒园酌H屄视频。�2）規(guī)范出入廠制度在线看免费A√片，員工早上進(jìn)入廠區(qū)必須出示廠牌国产.com、嚴(yán)禁帶早餐、穿拖鞋se哟哟在线观看、背心進(jìn)廠男人直接插女人下面黄视频在线播放，嚴(yán)禁物品出廠須嚴(yán)禁有物品放行條和車輛檢查日韩精品影视系列在线播放，非公司員工進(jìn)廠必須登記。上班時(shí)間員工出廠要有請(qǐng)假條或放行條日本免費黃色網站com。
（3）保安隊(duì)長(zhǎng)每天中午到飯?zhí)镁S護(hù)員工打飯次序黄色视频在线播放特级a级，每周檢查一次公司消防安全器材女人被草视频、通道91小黄片、每天中下午不定時(shí)巡邏各車間，檢查是否有員工賭博插入美女国产。
4.公共場(chǎng)所
（1）重新規(guī)劃清潔工工作欧美亚洲一级视频免费在线，對(duì)公共場(chǎng)所清潔衛(wèi)生進(jìn)行劃分區(qū)域黑人一级婬片A片AAA毛片99，推行清潔工上班打卡制度无码日韩成人永久免费视频，嚴(yán)格按照相關(guān)合同時(shí)間做好清潔工作。
∪巳嗣巳瞬俨偃杖铡（2）規(guī)劃了沖壓車間国产精品高清入口在线、電子車間、辦公室停車棚日韩在线观看免费视频一区，有效的解決了員工車輛亂擺亂放問(wèn)題。
「吖鶤V网站。�3）規(guī)劃了公共區(qū)域跟辦公室人員小車停車位，解決了車輛擺放亂七八糟現(xiàn)象激情亚洲综合网。
4.5s檢查
∨访缆衣椎缬耙磺（1）現(xiàn)階段公司5s工作只是還在做清潔工作黄片一区pon，將進(jìn)一步推行后續(xù)5s整理、整頓工作亚洲色图综合区。
（2）每月5s檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)跟相關(guān)部門主管溝通99爱在线精品免费观看，幫助相關(guān)部門提高5s工作国模人体超大尺度私拍。
近期工作重點(diǎn)：
一人人操人人看人人玩人人爱、人員招聘根據(jù)公司定編總表，對(duì)各部門人員需求進(jìn)行核對(duì)欧美黄色一级线上免费播放，因員工辭職需補(bǔ)充人員行政人事部要盡快補(bǔ)充。對(duì)部份關(guān)鍵崗位招聘要盡快落實(shí)欧美韩日中免费网站，模具維修工先锋音影资源、沖壓車間統(tǒng)計(jì)員要盡快招聘到位男人的天堂精品视频网站。
二、安全方面
1.防火91中文字幕永久在线看、安全
÷衣资悠滴蘼胍患丁（1）排除火災(zāi)隱患av福利资源福利，每月行政人事部進(jìn)行消防大檢查，發(fā)現(xiàn)存在的隱患必須及時(shí)處理午夜a一级毛片视频网站在线免费观看，特殊區(qū)域的管理如欧美精品手机在线一级播放、油庫(kù)、電房等亚洲欧美日韩在线一区二区三区，不定時(shí)的檢查。
「＠粕磺（2）進(jìn)行消防演習(xí)欧美一级黃色视频在线观看，培訓(xùn)義務(wù)消防人員使用消防器材欧美视频二区网站。
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2.防盜為保證公司財(cái)產(chǎn)安全黄片干净无码A片，保安要責(zé)任到人爱爱视频午夜福利，加強(qiáng)防盜措施。晚班保安人員不定時(shí)巡邏性欧美xxxx，及時(shí)了解公司異常情況国产精品第一页福利在线。
三91色热热、紀(jì)律：制定相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行欧美性爱YY特黄特黄免费大片，對(duì)事不對(duì)人
」�18av视频。�1）嚴(yán)格按公司員工守則執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)黄色网站视，重新修訂《行政人事管理?xiàng)l例》，完善行政人事工作流程色八A级在线观看，《人事管理制度》。員工培訓(xùn)體系等工作
」肪镁镁啪琶夥咽悠怠（2）公司賭博問(wèn)題較為嚴(yán)重欧美精品一区二区三区在钱，八月份將作為行政人事部工作重點(diǎn)黄网站中文字幕，維護(hù)公司正常工作次序九九精品在线观看。
四、定期5s檢查亚洲国产一区二区乱999、
1.5s定期檢查并進(jìn)行獎(jiǎng)罰結(jié)合，罰款作為員工活動(dòng)基金久久黄片18。相關(guān)獎(jiǎng)罰按5s管理制度日韩欧美色。
2．加強(qiáng)宿舍5s檢查三级黄色A片，一個(gè)月對(duì)宿舍進(jìn)行殺害消毒，保證員工宿舍清潔衛(wèi)生亚洲人兽网。
3.制定5s培訓(xùn)男人天堂网在线观看视频，提高管理人員對(duì)5s認(rèn)識(shí)亚洲黄色在线视频观看网站。
行政人事部二0xx年七月三十日
行政經(jīng)理試用期工作總結(jié)4
從六月份入職到現(xiàn)在，我已經(jīng)在公司工作三個(gè)月了国产粉嫩出水在线播放，在這三個(gè)月的時(shí)間里，我收獲了很多亚洲自拍另类小说综合图区。在公司寬松融洽的工作氛圍和公司領(lǐng)導(dǎo)玖玖爱资源网、同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo)下在线成a欧美，我在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，基本熟悉了相關(guān)工作內(nèi)容一级无码操B免费视屏。
在公司為期一周的入職培訓(xùn)和后期集團(tuán)開展的.道德講堂8090yy成年在线看片A片、核心價(jià)值觀培訓(xùn)中美女被操下面，我學(xué)習(xí)了企業(yè)文化、公司各項(xiàng)規(guī)章制度www自拍.com、九段秘書等內(nèi)容日韩在线第二页，參觀了集團(tuán)各子公司生產(chǎn)車間av。天堂网，了解了企業(yè)的發(fā)展、理念人人操久久网、文化99思思在线自偷视频。
企業(yè)從創(chuàng)立之初發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模，靠的是開拓進(jìn)取十八岁禁看黄色内容、自強(qiáng)不息的精神，靠的是精益求精182精品视频在线观看免费一、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度免费欧美精品，靠的是讓員工滿意国产黄片天堂、讓顧客滿意、讓社會(huì)滿意的服務(wù)理念26uuu.com，靠的是團(tuán)結(jié)日韩高清无码久久、誠(chéng)實(shí)日本超碰人人操人人摸人人干、創(chuàng)新人人操人人干91、共贏的價(jià)值觀念在线观看国产对白视频网站大全下载。我十分認(rèn)同企業(yè)的文化，一定要通過(guò)自己的努力欧美黄色电影网址，與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展。
目前我從事的主要是綜合管理類工作蝌蚪久久，這類工作對(duì)我來(lái)說(shuō)是個(gè)全新的工作領(lǐng)域。面對(duì)較為零碎的事務(wù)性工作超碰免费一欧美精品，我必須加強(qiáng)溝通能力18水女人一级黄色，強(qiáng)化工作意識(shí)自拍偷拍日韩欧美，提高工作效率，合理安排和辦理各項(xiàng)事務(wù)色aV一区二区在线观看，力求工作周全人人人人人人人操干、適度人人橾人人橾，避免疏漏和差錯(cuò)。
在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助亚洲一级aⅤ电影一区二区、支持下国产强奸av片，我在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了崗位工作，也基本上順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)自拍偷拍第1页，但是沒(méi)有把工作上身到一定高度国内偷拍91，缺乏開拓創(chuàng)新717影院午夜福利A级、認(rèn)真鉆研的精神，不能專注于工作學(xué)習(xí)草国产网站在线，淺嘗輒止AV性爱网址。
在今后的工作中农村妇女野外AAAAA图片，我將以更飽滿的熱情，更積極的心態(tài)投入到工作中日韩99re在线，在做好本職工作国产精品偷频观看免费、提高工作能力的同時(shí)综合日韩欧美，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)技能的儲(chǔ)備，注重鍛煉個(gè)人的應(yīng)變能力香蕉香蕉国产片一级一级毛片、協(xié)調(diào)能力国产jiuse视频网站最新地址、組織能力和創(chuàng)新能力黑美粗硬三級，在工作中學(xué)習(xí)和完善自己在线日韩成人电视播放网站视频免费。
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